個人反腐倡廉工作報告15篇

篇一 煤礦黨風建設和反腐倡廉工作報告

同志們：

今天召開的黨風建設和反腐倡廉工作會議，主要是回顧總結2023年黨風建設和反腐倡廉工作情況，安排2023年重點工作任務，不斷加強黨風廉政建設，努力創(chuàng)建本質廉潔型和諧新礦區(qū)。下面我講兩個方面問題：

一、二oo八年度黨風建設和反腐倡廉工作的情況

2023年，我礦黨風建設和反腐倡

廉工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和中紀委十七屆二次全會精神，圍繞學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2023—2023年工作規(guī)劃》及落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”的活動意見，以創(chuàng)建本廉企業(yè)為中心任務，圍繞促進黨員領導干部廉潔從業(yè)，抓好黨風廉政建設責任制落實，加大案件的預防和查處力度，積極拓展龐莊特色的廉潔文化，打造廉潔干部隊伍，為建設和諧礦區(qū)提供了良好的政治保證。

（一）貼近實際，加強黨風廉政建設宣傳教育

2023年在加強黨風廉政教育方面，我們從思想上筑牢反腐防線作為工作的著力點，緊扣黨風建設、反腐倡廉和創(chuàng)建本廉龐莊主題，開展了一系列行之有效的黨風廉政宣傳教育。

三是不斷推進廉潔文化陣地建設。廣播站、電視臺、《政工天地》開辟黨風廉政建設和廉潔文化專欄。礦廉潔文化宣傳欄和廉潔文化宣傳櫥窗內容定期更換，對廉潔文化網頁欄目進行了改版并更新內容，每季刊發(fā)一期《黨風廉政宣傳材料》，供各級黨員干部學習。紀委在總結經驗的基礎上，不斷探索黨風廉政建設新途徑新方法，編輯出版了《潤廉—廉潔文化在龐莊》一書，發(fā)給全礦黨員領導干部，為進一步加強黨風廉政建設、黨員干部掌握法規(guī)政策、加強自身修養(yǎng)和廉潔從業(yè)提供了學習材料。

四是貼近實際，創(chuàng)新教育形式。堅持利用元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，運用短信平臺向全礦副科級以上黨員干部發(fā)送廉政短信，這種方便、實用的教育形式，發(fā)揮了較好的作用。發(fā)揮廉潔文化多功能教育室的作用，定期對全礦黨員干部開放。在教育室先后召開“創(chuàng)建本廉龐莊”座談會， “三創(chuàng)、三爭”座談會，對新委聘任干部崗前培訓、對部分領導干部進行廉政談話、播放警示教育片等。

五是加強黨紀條規(guī)學習，促進黨員干部作風轉變。組織開展了學習新黨章、增強理想信念教育活動，組織全礦黨員進行“黨的十七大和中國共產黨章程”知識考試。舉辦了《安全生產領域違紀行為適用中國共產黨紀律處分條例》專題講座，開展推進國有企業(yè)預防職務犯罪知識的宣傳教育。去年10月份，礦紀委組隊代表集團公司參加了全市國有企業(yè)預防職務犯罪知識競賽，獲得比賽第一名的好成績。

篇二 企業(yè)黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范采油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進采油大隊黨風廉政建設，實現采油大隊科學發(fā)展，為采油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監(jiān)督保障。

一、寨子河采油大隊基本情況

采油大隊現有職工320人，其中采油工235人，注水工7人，女工84人，隊部各職能小組工作人員 58人，黨員12名;采油大隊下設2個采油區(qū)隊，1個動力車隊，8個職能小組， 40個采油站，13個采油班，9個原油檢查站，4個注水站;共有井場164宗(其中生產井場151宗，停抽井場5宗，撤離井場8宗);共有油井696口(其中生產井548口，計劃關井133口，停抽井15口)，油井利用率97.3%，日產原油940噸。

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以“加強管理，降低成本，科學開采，提高采收率，穩(wěn)產增產，建立樣版型采油大隊”為全年工作活動載體，并按照“科學管理、節(jié)能降耗、安全生產、環(huán)保優(yōu)先、黨政統一、強化監(jiān)督”的管理思路，著力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監(jiān)督，創(chuàng)建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。

在科學發(fā)展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展觀》、“七不準”要求和集團公司的“十五條禁令”以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發(fā)到各采油區(qū)隊、班組。全年召開學習會議11次，發(fā)放學習材料1300余份，撰寫心得體會XX篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據采油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，采油大隊黨政工作會議討論并提出了“一個學習、七個加強”和實現“四個突破”的采油大隊工作措施，并在此基礎上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了采油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規(guī)范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發(fā)展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發(fā)調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的查找問題階段，召開采油大隊領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

為了進一步增強采油大隊領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規(guī)范黨員、干部職業(yè)道德行為，領導干部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業(yè)務學習，每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導干部工作業(yè)績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選“黨員先鋒崗”兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發(fā)揮更大的示范作用，在困難問題面前發(fā)揮帶頭作用，在生活方面發(fā)揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升，職工群眾影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監(jiān)督機制，大力開展黨群，行政工作監(jiān)督檢查力度

在健全采油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，并完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，并通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基干部職工行為得到進一步規(guī)范，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領導班子調整后，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監(jiān)督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監(jiān)察整體工作運行機制得到進一步規(guī)范。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規(guī)定開展政治業(yè)務學習，認真落實“三會一課”學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子蒙騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記XX0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭著手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260余份，及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育，使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個，時時警示和告戒黨員干部廉潔自律，嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂簽票據等違紀現象的發(fā)生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規(guī)違紀現象的發(fā)生。

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、采油大隊黨群組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、采油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由于生產工作項目比較多，內容復雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監(jiān)督作用沒有得到最大程度的發(fā)揮，沒有建立長效的預防機制。

四、2011年黨風廉政建設計劃

1、完善監(jiān)督機構，充分發(fā)揮紀檢機構的監(jiān)督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發(fā)生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監(jiān)督。

5、完成采油廠紀委安排的其它工作。

總之，2011年是采油廠推行量化管理，節(jié)支降耗開始的一年，是采油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨群機構配置到位的一年，采油大隊將在采油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察作用，強化監(jiān)督機制，杜絕各種腐敗現象的發(fā)生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監(jiān)督保障，促使采油大隊各項工作順利運行，為采油廠紀檢、監(jiān)察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業(yè)的明天繼續(xù)努力奮斗。

篇三 關于基建部反腐倡廉工作自查報告

堅持一崗雙責狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識，以下小編為大家提供基建部反腐倡廉工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

基建部反腐倡廉工作自查報告范文xxxx年x月，xx師院基建處新班子成立以來，在基本建設管理中，堅持一崗雙責狠抓反腐倡廉工作，把廉政建設工作上升到政治高度來認識。經認真疏理自查，基建廉政制度趨于完善，管理逐步規(guī)范，責任意識不斷增強，形成了一個廉潔自律、監(jiān)督有力的工作氛圍，有力地推動了基建工作嚴謹、規(guī)范、有序進行。現將基建處反腐倡廉建設的自查情況報告如下：

一、高度重視廉政建設校領導出席簽字儀式

基建處領導班子高度重視廉政建設工作。為了使基建處職工、施工經理、監(jiān)理等明確廉政工作目標和責任，xxxx年x月xx日上午，在逸夫樓二樓會議室舉行了工程廉政建設責任目標簽字儀式，校領導鄭邦山、駱平安、魯俊生、劉宏飛、魏光峰應邀出席，基建處全體職工、中層干部、教師代表、施工單位代表、監(jiān)理單位代表等xx多人參加了簽字儀式。基建處王建輝處長主持儀式，校黨委書記鄭邦山、院長駱平安、副院長劉宏飛先后作了重要講話，基建處副處長宋保平、賈剛如分別代表學校與施工單位代表、監(jiān)理單位代表現場簽訂了工程建設廉政目標責任書。儀式上，重申和公布了我校工程建設項目人員六不準的要求，對違反要求的行為做出了追究相關責任的明確規(guī)定。之后，基建處處長分別與所有工作人員、施工單位、監(jiān)理單位等簽訂了工程建設廉政目標責任書。通過這一舉措，收到了良好的警示效果。

二、注重制度建設規(guī)范廉政行為

靠制度規(guī)范人，靠紀律約束人。為了規(guī)范基建人在管理過程中的行為道德，結合基建工作實際，重新修訂了《xx師院基建管理處制度匯編》，力爭做到全面管理與相對側重的統一、行為規(guī)范與可操作性的統一。在廉政行為方面，根據中共中央黨內監(jiān)督條例和黨風廉政建設規(guī)定，專列了廉政篇，載明了基本建設工作廉潔自律暫行規(guī)定、黨風廉政工作紀律條例、工作紀律要求和對違紀問題的處理意見和基建工程監(jiān)督檢查辦法等條款，對于規(guī)范管理、民主監(jiān)督、違紀追究、廉政建設等方面起到了很好作用。

三、工程招標嚴格程序

依據建筑法、招投標法等法律法規(guī)，制訂了xx師院基本建設項目、材料及設備招標工作規(guī)程、xx師院基建工程材料、設備采購認質認價管理辦法和xx師院基建工程監(jiān)督檢查辦法，對招標和認質認價的程序、參加人員、遵循原則，以及竣工驗收等問題都作了嚴格規(guī)定，從而規(guī)范了招標投標行為，彰顯公開、公正原則，有效扼制了招標環(huán)節(jié)的不正之風。

四、工程變更從嚴控制

圖紙設計確定后，原則上不得再出現設計變更。

1、設計變更：由于某種原因需要技術變更，必須由設計單位作出修改設計的文件，且必須由原設計項目負責人或其委托的代理人簽字，并加蓋設計院圖章。

2、功能性變更：我?；蚴褂脝挝惶岢龉δ苄宰兏苫ㄌ幹饕I導召集校紀檢委、審計處、財務處、技術人員、使用單位負責人、基建處項目負責人、工程科長、甲方代表、設計、監(jiān)理和技術人員等，共同到現場進行討論研究，經過研究后確需變更，須寫出會議紀要，并填寫《xx師院工程及工程變更簽證單》及附圖上報學校主管領導，待領導批復后，方可由設計單位下達變更通知單。認真按照xx師院基建工程變更與簽證實施辦法逐項落實，嚴格控制變更。

五、竣工結算檢查監(jiān)督

為了嚴把竣工結算關，特別規(guī)定了竣工結算的前提條件和要求，變更結算價款的具體要求和注意事項，以及學校審計部門加強基建工程審計監(jiān)督，對投資較大的工程項目進行專項審計和跟蹤審計，保證了竣工結算的科學性、合理性和準確性，有效地堵塞了竣工結算過程的管理漏洞。

六、重大事項集體討論

為了使基建處重大事項及其他工作決策的科學化、規(guī)范化、制度化，特制定了xx師院基建處重大議事議程，規(guī)定了參加人員、會議程序、議題范圍、會議紀律和會議紀錄的要求，從而避免了暗箱操作，避免了主要領導一個人說了算的官僚主義作風，這是公開通明、民主管理、科學決策的具體體現。

基建處在反腐倡廉建設中，由于采取了多種措施，建立健全了基建管理的體制機制，完善并認真落實了各項規(guī)章制度，反腐倡廉警鐘長鳴，廉潔自律防微杜漸。經自查，到目前為止，基建處職工沒有一個人違背六不準規(guī)定，沒有一個人吃過乙方一頓飯，這說明基建處反腐倡廉建設已取得初步成效。不足方面是全員廉潔自律思想素質方面有待進一步提高，今后每學期至少要召開兩次反腐倡廉全體會議，組織好反腐倡廉的重大意義、具體要求的學習，樹立正確的人生觀、價值觀，并通過實例的宣講，使每個人受教育，使每個人心靈深處受到觸動，每次會后，要求人人寫出心得體會?？傊?，反腐倡廉建設任重道遠，基建處要發(fā)揚成績，糾正不足，千方百計地做好廉政建設工作。

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篇四 漢中市2023年上半年反腐倡廉工作調研報告

2023年8月，我?guī)ьI執(zhí)法監(jiān)察室、監(jiān)察綜合室的同志赴漢中就漢中市2023年上半年反腐倡廉工作情況進行調研，先后到城固、南鄭縣和漢中市建筑工程交易大廳、外商投資服務中心、審改辦等9家單位了解情況，調研情況如下：

一、漢中市上半年反腐倡廉工作的總體情況 今年以來，漢中市紀檢監(jiān)察機關認真貫徹中央紀委和省紀委全會精神，標本兼治、懲防并舉，有力地推動了全市反腐倡廉各項工作的整體協調發(fā)展，取得了階段性成效。 領導干部廉潔自律工作得到加強。

漢中市各級按照中省紀委全會精神，認真開展對領導干部廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。清理違規(guī)購買超標車47輛，涉及縣處級干部28人；清理領導干部違反規(guī)定兼任國有企業(yè)領導職務2人；清理領導干部收受禮金、有價證券4.55萬元，其中縣級領導2名；開展警示訓誡防線工作，對158名領導干部進行了提醒、誡勉、訓誡談話，其中處級干部3人；落實了紀委負責人同下級黨政主要負責人的談話制度，共談話343人，其中 縣級干部11人。

 查辦案件工作取得了新的突破。 1-6月份，漢中市各級紀檢監(jiān)察機關共受理信訪舉報874件，立案163件，結案162件，給予黨政紀處分165人，辦案挽回經濟損失48.41萬元。

立案查處的重點案件主要有：漢中市地震局原局長程康破壞投資環(huán)境、以權謀私案；南鄭縣陽春鎮(zhèn)原黨委書記劉貴正*挪用公款案；鎮(zhèn)巴縣原簡池鎮(zhèn)黨委副書記、人大主任文斌尤挪用公款案；城 固縣原工商局局長單衍華受賄案；漢中市口腔醫(yī)院院長張文鳴受賄案等。在查辦案件工作中，漢中市各級紀檢監(jiān)察機關重視組織協調，加強案件管理，堅持實事求是，嚴格依紀依法辦案，加強源頭治腐工作，提高了辦案的*經濟社會效果。

糾正部門和行業(yè)不正之風工作取得新成效。 漢中市各級紀檢監(jiān)察機關會同有關部門把侵害群眾切身利益的問題作為糾風工作的重點，切實進行專項治理。

開展整治醫(yī)藥購銷工作，縣級以上醫(yī)院全部實行了藥品集中招投標采購。減輕農民負擔4240.9萬元，查處涉及農民負擔案件5件。

開展了中小學收費監(jiān)督檢查和專項治理工作，查處教育亂收費案件9件，減輕學生負擔157萬元，取消企業(yè)亂收費項目14個，金額25.4萬元。治理公路“三亂”、民主評議行風等工作在鞏固成果的基礎上均取得了新的進展。

積極開展執(zhí)法監(jiān)察，確保政令暢通。 漢中市監(jiān)察機關上半年認真開展治理整頓土地市場秩序工作。

會同國土資源等行政主管部門進一步建立健全經營性土地使用權“招拍掛”出讓的具體制度，細化工作程序在全市全面推廣并嚴格執(zhí)行，加大土地市場違法違紀案件查處力度。上半年實行經營性土地招拍掛出讓21宗76.833畝，涉及資金1750.32萬元。

城固縣查處了寶山鎮(zhèn)窯村磚廠違規(guī)占地案，給予相關責任人黨政紀處分。對西鄉(xiāng)縣違規(guī)出讓土地問題進行了查處，對縣政府主要負責人進行了誡勉談話。

4月份，漢中市對六個縣區(qū)的高速公路項目征地補償費的管理使用情況進行了專項檢查，對個別地方存在的資金管理不規(guī)范、農戶補償費兌付不及時的問題進行了糾正，進一步理 順了機構，強化了制度。近兩個月來，涉及高速公路補償費問題的群眾上訪事件明顯下降。

全面開展行政效能監(jiān)察工作，切實抓好效能建設六項制度的貫徹和落實。2003年9月份，漢中市政府下發(fā)了《關于在全市政府機關推行行政效能建設六項制度的通知》，制定了市政府公務員《失職責任追究暫行規(guī)定》、《工作態(tài)度和效能問題的投訴處理暫行辦法》和《機關效能建設績效考評實施辦法》，市政府33個工作部門都制定了本部門的首問負責、服務承諾、限時辦結等制度。

市級各單位和各縣區(qū)統一地把握政策原則，全市整體推進，質量得到保證。其具體作法是：一是由市監(jiān)察局牽頭，從11個部門抽調15名工作人員集中辦公，成立了市審改辦，各縣區(qū)也迅速成立了相關工作機構，認真扎實地開展了學習、培訓和宣傳。

二是在第一輪行政審批制度改革的基礎上，深入細致清理摸底，徹底搞清行政審批項目底數，市本級共查找出885項，11個縣區(qū)共清理出7287項。三是按改革的原則逐項分析研究，精心審核，嚴謹科學地精簡審批項目。

在第二輪行政審批制度改革中，市級共取消行政審批項目184項，精簡后保留508項，11個縣區(qū)共取消項目1334項。四是制定了加強取消行政審批相應事項的監(jiān)管和規(guī)范審批行為的措施，為此市審改領導小組印發(fā)了《關于做好調整行政審批項目后續(xù)工作的通知》規(guī)定。

5月20日省審改領導小組咸陽會議召開后，市政府迅速進行了貫徹落實，對當前和今后一個時期的審改工作進行了全面安排部署。目前，漢中市的清理工作進展順利，各部門陸續(xù)將自查自清情況上報市審改辦進行審核，各縣區(qū)第三輪行政審批項目清理精簡已全面展開。

3.進一步深化和規(guī)范政務公開工作。漢中市在前幾年努力抓好縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開的基礎上，2003年，全面推行了市級政務公開工作，并且把政務公開作為一項基本的工作制度，已在市政府及其33個工作部門全面推行。

各單位均設立了政務公開欄、部門辦事服務指南和工作人員桌牌、胸牌，開通了市長熱線電話，建立了招商引資服務、土地使用權出讓、建設工程招投標、政府采購、房地產交易等專業(yè)政務大廳，全方位、多角度地公開政府重大決策、部門職能、辦事程序、時限、收費項目、標準等，規(guī)范了政府行為，提高了行政效率，方便了群眾辦事，取得了顯著成效。尤其市政府不僅把重大決策向社會公布，而且每次常務會都邀請人大代表列席現場監(jiān)督。

今年，漢中市著重在政務公開的規(guī)范和深化上加強監(jiān)督 檢查，制定了進一步規(guī)范和深化政務公開工作的意見，把公開和監(jiān)督機制引入行政權力運作的各個環(huán)節(jié)，使之成為改進管理方式、提高管理水平的一項具有規(guī)范性、強制性的長期運作的基本工作制度。同時，企事業(yè)單位的事務公開、廠務公開也均在穩(wěn)步推行中。

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三、值得注意的幾個問題 漢中市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，但還存在一些值得注意的問題。 1.個別地方政府和部門領導對執(zhí)法監(jiān)察的職能和作用定位不準確，常常把執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查混為一談，不管是否屬于執(zhí)法監(jiān)察的職能范圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事， 或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監(jiān)察機關介入，致使監(jiān)察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執(zhí)法監(jiān)察陷入忙亂被動或疲于應付的局面，也弱化了執(zhí)法監(jiān)察職能，使執(zhí)法監(jiān)察工作中對深層次一些工作思考不到位、研究不到位、監(jiān)督檢查也不到位。

2.一些基層單位反映，合署后行政監(jiān)察職能在實際工作中有些削弱，影響了行政監(jiān)察工作的開展。 3.近年來，反腐敗抓源頭工作得到了各級黨委、政府的高度重視。

但是個別部門和領導干 部在一定程度上存在著認識誤區(qū)，一提到反腐敗就認為是紀檢監(jiān)察機關的事，因此工作 主動性不高，具體措施落實的少，工作開展不平衡。 4.建設工程招投標是執(zhí)法監(jiān)察的一項重要工作。

但在具體監(jiān)督中，僅僅局限在執(zhí)行招投標的程序是否合法上。對于泄漏標底、投標單位串標、陪標、工程建設實施中資金監(jiān)管、隨意變更工程質量以及招投標中介代理機構、工程監(jiān)理、市場管理等問題監(jiān)督乏力。

考查調研中，我們聽到對于此項的改革呼聲最高，一些部門、特別是基層單位反映強烈。 (研究室)

篇五 關于企業(yè)黨風廉政、反腐倡廉工作調查報告

xx采油大隊按照集團公司、油田公司、采油廠廉政工作會議要求，統一安排、全面部署，把黨風廉政建設工作融入采油大隊工作大局，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步規(guī)范采油大隊行政權力運行，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，為全面推進采油大隊黨風廉政建設，實現采油大隊科學發(fā)展，為采油大隊黨政、生產工作提供了堅強有力的紀律監(jiān)督保障。

一、寨子河采油大隊基本情況

二、一年來的主要工作開展情況

(一)加強理論學習，牢固樹立黨風廉政建設和反腐敗工作責任意識

為了推進黨風廉政建設和反腐敗工作的扎實開展，今年以來，寨子河采油大隊在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，認真按照采油廠黨政紀檢工作的總體安排，全面加強黨風廉政、反腐敗理論學習，并開展基層調研，深入查找問題，使黨風廉政建設工有序推進。以加強管理，降低成本，科學開采，提高采收率，穩(wěn)產增產，建立樣版型采油大隊為全年工作活動載體，并按照科學管理、節(jié)能降耗、安全生產、環(huán)保優(yōu)先、黨政統一、強化監(jiān)督的管理思路，著力降低原油生產成本，努力提高效益增收，強化責任監(jiān)督，創(chuàng)建廉政集體，使黨風廉政建設，反腐倡廉工作扎實推進。

在科學發(fā)展觀的學習階段，召開11次專題學習會議，學習《黨章》、《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展觀》、七不準要求和集團公司的十五條禁令以及集團公司、油田公司、采油廠黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發(fā)到各采油區(qū)隊、班組。全年召開學習會議11次，發(fā)放學習材料1300余份，撰寫心得體會xx篇，通過撰寫學習心得等方式，強化黨員、干部、職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識，有效的提高了黨員、干部、職工的責任意識，為黨風廉政建設工作開展打下堅實的理論基礎。

(二)完善制度建設，建立黨風廉政建設和反腐敗工作長效運行機制

根據采油大隊生產工作實際，結合黨風廉政建設工作要求，采油大隊黨政工作會議討論并提出了一個學習、七個加強和實現四個突破的采油大隊工作措施，并在此基礎上修訂了采油大隊管理制度40多章100余條，具體有《寨子河采油大隊綜合管理辦法》、《寨子河采油大隊職工管理條理》、《寨子河采油大隊獎金分配辦法》等，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎;完善了采油大隊成本量化考核，體現了公平競爭，多勞多得，少勞少得，規(guī)范了采油大隊整體運行機制，達到了收益憑貢獻，工作靠能力的效果，杜絕了獎金按意愿支配和領導專政的一把手獨裁現象，健全了平等制度，完善了管理體制。

(三)廣泛開展調研，著力解決黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的問題

借科學發(fā)展觀活動的機遇，全年在采油大隊開展調研、走訪5次，走訪職工300人，下發(fā)調研征求意見和建議書300余份，回收整理問題涉及到行政、黨建、紀檢、生活等問題，建議內容豐富，重點突出，意見明確，并在采油大隊形成了質量較高的調研報告，著力解決了職工關心的重點難點問題。一是完善職工請銷假制度，給班站長準假權，解決職工休假難的問題;二是通過教育宣傳，加強產量任務考核，解決了部分職工對運油車輛和外來施工隊伍的吃、拿、卡、要問題;三是對 8名班站長進行了崗位對調，解決了紀律不嚴，作風漂浮、效率低下的問題。

(四)發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員、干部廉政承諾和反腐敗帶頭作用

利用學習實踐科學發(fā)展觀活動的查找問題階段，召開采油大隊領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。

為了進一步增強采油大隊領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用。一是規(guī)范黨員、干部職業(yè)道德行為，領導干部要首先做到禮貌用語，待人熱忱、服務周到;二是強化業(yè)務學習，每名黨員、干部必須借閱廉政書籍最少兩本;三是將領導干部工作業(yè)績和獎金分配與職工同等考核;四是通過黨員大會評選黨員先鋒崗兩個，使黨員在廉政建設、反腐敗工作中發(fā)揮更大的示范作用，在困難問題面前發(fā)揮帶頭作用，在生活方面發(fā)揮幫助作用。五是制定黨員考核細則，對黨員全年工作從組織觀念、表率作用、任務完成、群眾工作等方面進行打分考核。通過有效措施的實施使黨員、干部的整體水平得到了提升，職工群眾影響得到了很好的鞏固。

(五)強化監(jiān)督機制，大力開展黨群，行政工作監(jiān)督檢查力度

在健全采油大隊工作制度的基礎上，黨支部收集，整理，并完善了支部工作制度和黨風廉政建設制度，并通過組織開會學習、彩印張貼等方式，讓基干部職工行為得到進一步規(guī)范，廣大職工對黨風廉政有新的認識。單位對采油大隊領導班子調整后，為了黨風廉政建設工作更好的開展，作到對各項工作的有效監(jiān)督，通過召開黨支部會議，重新選舉產生了紀檢小組，進一步明確了工會小組、團支部、女工小組、通訊小組的工作職責，使紀檢、監(jiān)察整體工作運行機制得到進一步規(guī)范。

積極組織開展黨員、職工思想政治教育，黨支部嚴格按照規(guī)定開展政治業(yè)務學習，認真落實三會一課學習制度，杜絕故意拍照片宣傳，做樣子蒙騙和搞形式主義，力爭在學習深度，學習廣度上下工夫，做到為學以備用、學而即用，活學活用、學用結合，全年組織召開黨員干部、黨風廉政大會9次，開展政治學習5 次，撰寫黨風廉政、政治學習筆記xx0字，使支部全體黨員不但無違紀現象，而且思想政治理論和管理水平有了新的提高。

除召開黨支部工作會議外，利用職工例會、生產工作會議及時向全體職工傳達采油廠黨委的工作方針、政策和信息，使職工對黨的思想政治工作有新的認識。在積極開展理論學習的同時，強化職工的思想政治教育，對24名職工進行了思想認識談話，對79名職工做出了違紀處理，使黨員、職工的思想認識有了新的提高。

利用oa平臺和宣傳欄及時公開采油大隊各項費用開支，達到財務管理公開、獎金分配公正、費用開支透明。

(六)開展警示教育，積極組織宣傳，從源頭著手，全面開展腐敗問題預防工作

通過召開黨員大會、各種形式的生產會議，及時向全體黨員及職工貫穿黨風廉政思想，通過會議組織學習違紀處罰文件260余份，及時向全體黨員、干部、職工開展警示教育，使黨員、干部、職工樹立廉潔自律意識，增強自我管控能力。制作黨風廉政桌簽30個，時時警示和告戒黨員干部廉潔自律，嚴格防范腐敗蛀蟲的侵蝕。杜絕對外協施工隊伍、運油車輛的吃、拿、卡、要行為;杜絕亂記時間、亂簽票據等違紀現象的發(fā)生。全年組織黨員、職工觀看違紀、貪污、腐敗警示教育片3次，配合單位查處盜賣石油物資事件1起，開除1人，有效的推進了黨風廉政建設，抑制了違規(guī)違紀現象的發(fā)生。

三、黨風廉政建設工作中存在的問題

1、采油大隊黨群組織機構成立時間較短，在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中的經驗比較欠缺。

2、廣大職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識還不到位，認為廉政建設和反腐敗是領導的事情。

3、采油大隊對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳力度不夠。

4、由于生產工作項目比較多，內容復雜，工作緊張，使黨風廉政建設和反腐敗工作不能持久開展。

5、機構監(jiān)督作用沒有得到最大程度的發(fā)揮，沒有建立長效的預防機制。

四、2023年黨風廉政建設計劃

1、完善監(jiān)督機構，充分發(fā)揮紀檢機構的監(jiān)督職能。

2、加大宣傳力度，提高全體職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識。

3、加強警示教育工作，從源頭治理，預防腐敗現象的發(fā)生。

4、加強對費用開支、材料領使用和勞務工作量的監(jiān)督。

5、完成采油廠紀委安排的其它工作。

總之，2023年是采油廠推行量化管理，節(jié)支降耗開始的一年，是采油廠面對問題較多的一年，是各項制度完善，黨群機構配置到位的一年，采油大隊將在采油廠黨政、紀委領導班子的正確領導下，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，老老實實做人，勤勤懇懇做事，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察作用，強化監(jiān)督機制，杜絕各種腐敗現象的發(fā)生，確保各項權利的正確行使，為油田生產工作提供有效的廉政、反腐監(jiān)督保障，促使采油大隊各項工作順利運行，為采油廠紀檢、監(jiān)察工作的順利開展奠定堅實的基礎，為吳起石油事業(yè)的明天繼續(xù)努力奮斗。

篇六 黃金管理局反腐倡廉工作自查報告

黃金管理局反腐倡廉工作自查報告

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產計劃科、安全環(huán)?？?、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛(wèi)月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衛(wèi)月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：

（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。

（五）經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規(guī)條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

（六）針對節(jié)假日期間可能出現的問題，認真做到節(jié)前宣傳，節(jié)后檢查、總結。

（七）強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

（八）嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發(fā)生的科室進行嚴肅處理。

（九）嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規(guī)范廉潔自律和民主生活會制度；實行調離干部公物清查備案制度；繼續(xù)在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

（十）嚴格按照規(guī)定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

（十一）財務管理做到收支兩條 線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

20xx年，局黨委按照領導干部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，扎實推進領導干部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創(chuàng)全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規(guī)超標準占住房等問題。無違規(guī)豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規(guī)定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導干部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導干部無一人違反規(guī)定。其次加強黨內監(jiān)督，強化對權力的監(jiān)督制約，認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告的規(guī)定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和咨詢制度。認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，并積極推進了黨務公開、內務公開。認真執(zhí)行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規(guī)定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

篇七 關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

廠紀委：

江銅永信運輸公司去年以來，在廠黨政和廠紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞生產經營中心任務，認真落實廠紀委工作部署，嚴格按照中紀委黨風廉政建設的要求和省紀委號文件精神，規(guī)范領導干部從政行為。堅持標本兼治，綜合治理的方針，以務實創(chuàng)新的精神，在創(chuàng)新教育形式，深入開展黨風廉政教育，抓好領導干部廉潔自律、健全制度、規(guī)范管理，從源頭上預防和治理腐敗，維護企業(yè)利益，加強隊伍建設等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成效，得到了廠紀委和各級領導的充分肯定和信任，也得到了廣大職工群眾的信賴和支持，職工群眾對此總體是滿意的，現將我們的主要工作匯報如下：

⒈加強學習，提高廉政意識：江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎性工作來抓，以鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，結合日常政治理論學習和中心組學習，組織各級干部及管理者，認真學習上級紀委的有關文件和黨風廉政書刊，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、江西省紀委《關于治理黨政領導干部違反規(guī)定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證（簡稱“紅包”）問題的通知》等，支部結合本單位實際開展了五廉主題和各種形式的教育活動，多次組織黨員干部觀看了《濟鋼效能監(jiān)察——國企除弊興利的一條蹊徑》、《王懷忠的兩面人生》等多部黨風廉政電教片，結合工廠實際情況，進一步加強了重要崗位、關鍵部門業(yè)務人員愛崗敬業(yè)、奉公守法、廉潔自律的教育和法制學習。通過加大黨風廉政建設的學習教育力度，廣大黨員，尤其是黨員領導干部的黨性覺悟和廉潔自律意識普遍增強。

⒉構建網絡，落實責任：按照廠紀委工作部署，黨政齊抓共管，依靠群眾的支持和參與，建立了反腐舉報工作機制，成立了以支部書記為組長和其它支委為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，制定下發(fā)了江銅永信運輸公司廉政建設規(guī)定，設立廉政建設舉報電話，讓各級管理者自覺接受群眾的監(jiān)督，對有業(yè)務往來的客戶發(fā)放廉政建設函，在采購活動中繼續(xù)完善比質比價制度。對各級管理者在開拓市場的同時要按程序規(guī)范。充分利用民主生活會的方式發(fā)放調查表和召開群眾坐談會，聽取群眾意見，下發(fā)了去年度黨風廉政建設、反腐倡廉工作任務安排表，把各項任務細化分解落實到個隊廠、職能部門。

⒊嚴格遵守財經紀律：完善和規(guī)范業(yè)務支出程序和業(yè)務收入的收繳程序，加強對各種費用報帳逐級審核工作，有效地防止虛報冒領問題的發(fā)生，對各種收入要登記清楚，并及時上交財務，每月由紀檢委員會同財務組人員對所屬分公司、隊、廠的營業(yè)收入登記臺帳及交款情況進行檢查核對，及時發(fā)現問題并進行整改，從而進一步嚴肅了財經紀律，規(guī)范了財務管理。

⒋加強交通監(jiān)察，促進管理：支部按照全年的工作安排，圍繞管理重點，增加效益的亮點，針對重點分層次地組織搞好效能監(jiān)察工作，在設備購置、配件采購等方面，通過開展比質比價，提高配件國產化利用率等措施，取得了良好的效果。同時完善了信訪舉報受理工作制度，嚴格按規(guī)定處理好每一件舉報信，不拖壓，及時反饋處理情況，一年來共受理群眾舉報電話起，對所舉報的情況進行認真核查，并將核查結果在行政例會上公布。

去年永信運輸公司，在加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得可喜的成效，班子成員受黨紀政紀處分為，廉政建設民意測評不滿意率，員工違法犯罪率，無刑事案件發(fā)生，群眾治安滿意率，員工群眾上訪為，全面開創(chuàng)了永信運輸公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面。

篇八 深化反腐倡廉工作調研報告

旅游產業(yè)持續(xù)、健康、協調、快速發(fā)展，與旅游系統黨風廉政建設密不可分。近年來，我們堅持黨風廉政建設與旅游工作“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照中省紀委提出的“五個一”的要求，認真落實“一崗雙責”,堅持黨風廉政建設始終服從和服務于旅游發(fā)展這個中心，圍繞旅游項目開發(fā)、旅游行業(yè)管理、旅游市場整治、旅游宣傳促銷等旅游中心工作，認真研究解決黨風政風行風方面影響旅游發(fā)展的突出問題，為旅游產業(yè)的發(fā)展營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

一、周密安排，夯實黨風廉政建設工作責任按照市紀委和省旅游局的要求，年初局黨組召開會議，專門研究旅游系統的黨風廉政建設工作。在全市旅游工作會議上，與13個縣市區(qū)旅游局和機關科室分別簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，并將黨風廉政建設和反腐敗工作、治理商業(yè)賄賂和旅游市場整治等方面的工作，作為旅游系統的一項政治任務，作為年度目標責任考核和行業(yè)“創(chuàng)選評”競賽活動的一項重要內容。將反腐倡廉工作與旅游業(yè)務工作一起研究安排，一起監(jiān)督檢查，一起抓好落實，切實履行“一崗雙責”,制定了黨風廉政建設責任制目標任務分解表，明確分管領導、科室的責任，確保黨風廉政建設各項任務的落實。目前，局機關和全系統已經形成了“一把手”負總責，分管領導具體負責，紀檢組監(jiān)察室督促協調的黨風廉政建設工作格局。

二、加強教育，強化全系統干部的廉政意識我市旅游系統認真貫徹落實《實施綱要》和中央反腐倡廉各項戰(zhàn)略方針，組織廣大黨員干部認真學習科學發(fā)展觀重要論述和xx在中紀委三次全會上的重要講話，學習黨章和黨內《兩個條例》，深入開展黨的光榮傳統和優(yōu)良作風教育、社會主義榮辱觀教育、黨性黨風黨紀教育，組織大家收聽收看反腐倡廉電教片，開展反腐倡廉知識競賽，認真組織學習鄭培民、任長霞、牛玉儒等新時期共產黨員楷模的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的敬業(yè)精神，堅持用先進典型對黨員干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，大力倡導領導干部要樹立八個方面的良好風氣，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線，打牢廉潔從政的思想基礎，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

三、創(chuàng)新載體，推動黨風廉政建設工作深入開展去年以來，我們在抓好日常工作的同時，以主題教育活動為載體，推動黨風廉政建設工作深入開展。一是在機關開展了“抓學習、轉作風、提效能、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和“機關工作三促進”主題教育活動，活動中，我們立足于認識求高、學習求深、教育求實、活動求新，堅持參學對象一個不少，學習篇目一個不落，規(guī)定環(huán)節(jié)一個不缺，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，認真撰寫承諾，扎實進行整改，較好地完成了教育活動的各項任務，達到了預期的目的，受到了市紀委的充分肯定。二是在市縣旅游局機關開展了“進行業(yè)、知行情、樹行風、當行家”活動，組織機關干部到行業(yè)單位學習鍛煉，由局領導帶隊包抓基層，現場辦公，去年組織旅游行業(yè)單位集中進行了三次培訓，進一步提高了行業(yè)整體素質。三是全面推行政務公開。公布了《xx市加強黨政機關干部管理、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的相關規(guī)定》和《xx市旅游局服務承諾》，公開了辦事程序，將局領導個人信息、職責分工、聯系方式，以及局機關職能、各科室職責、審批事項、辦事程序、服務承諾等通過媒體、網絡和職責標牌向社會公布，增強機關管理工作的透明度。

篇九 反腐倡廉工作自查報告范文

反腐倡廉工作自查報告范文

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、三門峽市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產計劃科、安全環(huán)?？啤⒖偣まk等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛(wèi)月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長衛(wèi)月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：

（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。

（五）經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規(guī)條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

（六）針對節(jié)假日期間可能出現的問題，認真做到節(jié)前宣傳，節(jié)后檢查、總結。

（七）強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

（八）嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發(fā)生的科室進行嚴肅處理。

（九）嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規(guī)范廉潔自律和民主生活會制度；實行調離干部公物清查備案制度；繼續(xù)在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

（十）嚴格按照規(guī)定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

（十一）財務管理做到收支兩條 線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

20xx年，局黨委按照領導干部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，扎實推進領導干部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創(chuàng)全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規(guī)超標準占住房等問題。無違規(guī)豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規(guī)定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導干部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導干部無一人違反規(guī)定。其次加強黨內監(jiān)督，強化對權力的監(jiān)督制約，認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告的規(guī)定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和咨詢制度。認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，并積極推進了黨務公開、內務公開。認真執(zhí)行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規(guī)定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

篇十 企業(yè)反腐倡廉工作報告

一、牢記科學發(fā)展觀基本要求，堅持一個原則

科學發(fā)展觀是企業(yè)發(fā)展的根本指導方針，科學發(fā)展觀的基本要求是全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。顯然，不是全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展就不是科學發(fā)展。作為企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，要在企業(yè)中開展紀檢監(jiān)察工作，就必須：

堅持一切從企業(yè)特點出發(fā)的原則。中國電信的戰(zhàn)略定位是做世界級綜合信息服務提供商。這個定位一是決定了電信企業(yè)的服務對象是涵蓋各個層面的廣大客戶，客戶是企業(yè)的衣食父母。維護客戶的正當利益至關重要，甚至決定著企業(yè)的生死存亡。二是綜合信息服務的提供過程既是電信企業(yè)的生產經營過程也是客戶的消費過程。即電信企業(yè)的生產經營過程中必然與終端制造商、技術提供商、信息源提供商、通信建設承包商、客戶及其他關鍵接觸點產生了不可分割的利益鏈，繼而形成了一個龐大的產業(yè)鏈。三是通信市場上幾大運營商經營的都是信息產品，業(yè)務交叉，功能雷同，客戶隨意選擇的空間非常之大，造成運營商之間的市場份額呈現出極不穩(wěn)定性，為了爭奪市場份額，導致了非理性競爭的存在，運營商之間對國家通信政策執(zhí)行的徹底與否并不平衡。

上述特點，是電信企業(yè)所固有的。所以企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，雖然首要任務是企業(yè)內部的反腐倡廉建設，但還要使以下方面工作全面、協調、可持續(xù)：要為維護客戶正當利益提供堅強保證。一方面要杜絕企業(yè)可能出現的損害客戶正當利益行為，另一方面要善于對客戶造成企業(yè)利益損害的行為進行糾正。要為確保產業(yè)鏈的健康發(fā)展保駕護航，要針對產業(yè)鏈上各方的正當利益的合法性、內部是否存在為私利而損害整體利益行為等進行監(jiān)察，從而促進產業(yè)鏈健康發(fā)展。要為堅決執(zhí)行國家通信政策構筑防線。既要對企業(yè)本身是否堅決執(zhí)行國家通信政策進行監(jiān)察，也要善于發(fā)現其他運營商的違規(guī)行為，為運營商之間理性競爭營造氛圍。如果不堅持從企業(yè)特點出發(fā)的原則，光埋頭僅僅只抓企業(yè)內部的反腐倡廉建設，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作必然會出現片面性，失調性，從而偏離了科學發(fā)展觀的基本要求。

二、緊緊扣住時代發(fā)展大主題，抓住兩個關鍵

時代的主題是什么？就是發(fā)展。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在時代大潮中，必須緊扣發(fā)展主題，這就需要抓住：

關鍵在于科學發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，中國電信全業(yè)務運營后，在空前的競爭中也出現了難得的發(fā)展機遇。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要找準切入點融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。一是加強效能監(jiān)察。效能涵蓋效率但不是效率，效率是工作效率，是針對個人或部門而言，而效能是綜合指標，是針對企業(yè)整個運行狀態(tài)而言。所以企業(yè)在運營過程中的效能至少涵蓋了是否低成本高效益運營、是否厲行節(jié)約、工作流程是否暢通、部門之間工作的主動密切配合、部門內部工作的主觀能動性如何等等，上述都是效能監(jiān)察的內容。通過開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)運營效能，能夠直接起到促進企業(yè)發(fā)展作用。二是積極參與企業(yè)發(fā)展決策的制定，把好決策關。全業(yè)務運營后，客觀存在的非正常競爭會干擾正常判斷，牽扯精力，加上移動業(yè)務社會渠道剛開始建設，持續(xù)的全員營銷讓員工感到業(yè)務發(fā)展異常艱難，公司管理層和員工都感到了前所未有的壓力。心理學理論告訴我們，當人們長時間處于一種高壓狀態(tài)，非常容易使情緒焦躁、思維狹窄，考慮問題片面。所以在高壓下有可能會讓管理層決策上急功近利，在搶奪市場時有些員工有可能會以邪對邪。出現這些狀況，必然嚴重影響發(fā)展的可持續(xù)性。通過企業(yè)紀檢監(jiān)察部門把好決策關，確保發(fā)展決策本身可持續(xù)，及時提醒員工理性對待非正常競爭，就能為企業(yè)發(fā)展起到積極有效的作用。三是為企業(yè)營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供動力。一方面要讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，另一方面對可能存在的對想干事的人挖苦、對能干事的人干擾、讓干成事的人多干事等不正之風，通過《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《職工獎懲條例》等堅決糾正，讓企業(yè)正氣上升，讓員工發(fā)展激情常在。

關鍵在于以人為本。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。電信企業(yè)為了適應全業(yè)務運營，一方面各項考核力度不斷加大、業(yè)務知識和營銷方法不斷更新，已經影響到部分員工績效。另一方面加大了渠道建設的力度，電信與經銷商的合作不斷深入，c網建設速度加快，與建筑承包商的合作更加廣泛，這必然在一定程度上增加了具有業(yè)務處置權等關鍵崗位人員從業(yè)風險，增加了各級管理崗位人員連帶風險。面對這些變化，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要落實以人為本，一是要深刻領會胡錦濤同志“我們提出樹立和落實科學發(fā)展觀，就是要以實現人的全面發(fā)展為目標，讓發(fā)展的成果惠及全體人民”這段話的精髓。具體到企業(yè)就是要以員工的全面發(fā)展為目標，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要突出預防為主，對涉及到社會渠道結算、外包費用結算、工程建設結算、有商務談判權、合同簽訂權等關鍵崗位人員和黨員干部，通過簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》、《廉潔互保協議》等有效方式，提醒他們時刻警鐘長鳴，幫助他們提高廉潔自律的自覺性，既要避免給企業(yè)造成損失，更要避免“揮淚斬馬謖”的悲劇，繼而確保企業(yè)的發(fā)展成果惠及到每一位員工。二是要擴大反腐倡廉的外延，不要把腐敗僅僅定位于領導或者關鍵崗位人員的不廉行為，紀檢監(jiān)察工作要把觸角伸向因企業(yè)決策不當、考核有失公平損害員工利益，影響企業(yè)和諧等等無形腐敗領域，有效杜絕這類無形腐敗，充分調動人的積極性，發(fā)揮主觀能動性，為員工與企業(yè)共同發(fā)展創(chuàng)造一個潔凈空間。三是要掌握科學發(fā)展觀的根本方法是統籌兼顧，無論是依紀查處、處理信訪、懲治腐敗等各環(huán)節(jié)，必須確保對每一位同志負責，既要嚴肅對待也要不影響企業(yè)正常工作開展，既要查實問題也要澄清事實，既要相信群眾也要實事求是，既要嚴肅黨紀也要保障黨員權利，既要對腐敗現象給予懲罰也要堅持以教育為主。

三、全力推動企業(yè)全業(yè)務發(fā)展，當好三個角色

企業(yè)全業(yè)務運營，雖然從理論上具備了行業(yè)間業(yè)務拓展的空間大致相當的條件，但由于中國電信在移動業(yè)務經營上“已經不練武功許多年”，需要花更多的精力，付出更多的努力來逐步縮小與友商的差距。在這種特殊時期，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作要圍繞全業(yè)務運營這個中心，在反腐倡廉領域內全力推動企業(yè)全業(yè)務發(fā)展，為此要當好：

廉政建設領頭羊的角色。作為企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門，首要任務是抓好整個企業(yè)的廉政建設，當好廉政建設的領頭羊。一是要用科學發(fā)展觀的方法論分析企業(yè)面臨的新形勢，從新的變化中找出容易出現腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，針對這些薄弱環(huán)節(jié)將紀檢監(jiān)察工作前置，強化內控制度、強化管理流程，持之以恒，堅持創(chuàng)新，防微杜漸、從源頭堵塞漏洞，鏟除滋生腐敗的土壤。二是建立常態(tài)教育和主題教育相結合的廉政教育機制。充分利用企業(yè)網站、oa網絡、短信群發(fā)和員工189郵箱、信息簡報等各種載體加大廉政建設宣傳力度，充分發(fā)揮工會能夠覆蓋全體員工（工會會員）的渠道，采取行之有效、靈活多樣、寓教于樂的宣傳方式，進行常態(tài)化宣傳教育。同時，還要根據不同形勢有針對性的開展廉政主題教育，使廉政教育深度覆蓋，不留死角。三是要在企業(yè)內大力構建廉潔文化，中華民族五千年的燦爛文明中不乏廉政火花：《老子》“勝人者有力，自勝者強”，這句話強調的重點在于“自勝者強”，意思是一個人面對物欲橫流的世界能夠嚴格自律，戰(zhàn)勝自己的欲望，不隨波逐流才是強者。古往今來，有多少英雄豪杰在戰(zhàn)勝自己對手之后，不能戰(zhàn)勝自己的欲望而最終自我毀滅，教訓極為深刻。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要善于吸取中華文明的精華，融入時代精神，與時俱進，以科學發(fā)展觀為指導，認真研究構建廉潔文化的途徑、方法和切入點，在各個層級的廣大員工中形成自我修養(yǎng)的良好氛圍，使自省自律、潛心發(fā)展，積極向上的價值取向成為員工共同的行為規(guī)范。

為企業(yè)保駕護航的角色。賀國強同志指出：“紀檢監(jiān)察機關要努力為貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強的政治保證和紀律保證”。企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)進入新一輪發(fā)展的關鍵時期，要為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證和紀律保證，擔當好為企業(yè)保駕護航的角色。一是要加強監(jiān)督檢查。通過對民主生活會、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、清查小金庫、“三重一大”以及本地網推行的《黨風廉政建設責任制實施細則》、《黨風廉政建設責任檢查考核辦法》、《黨風廉政建設責任制責任追究辦法》等落實情況的檢查，總結好的經驗，在企業(yè)內大力推廣，查找差距，及時改進，從而全面推動企業(yè)黨風廉政建設。二是持續(xù)完善反腐倡廉制度建設。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要有針對性的完善落實企業(yè)黨支部廉政建設定期報告制度，詳細掌握了解企業(yè)各部門和縣分公司的廉政建設動態(tài)情況，便于針對性的做好強化指導和經驗推廣，以點帶面擴大戰(zhàn)果。完善落實關鍵崗位輪崗制度，要改變關鍵崗位輪崗時間存在隨意性的現狀，結合人力資源優(yōu)化，崗位競聘等定期進行關鍵崗位輪崗，把輪崗時間制度化，從制度上避免在同一個關鍵崗位時間過長而滋生腐敗。完善廉潔談話制度，重點規(guī)范廉潔談話程序，做好廉潔談話資料管理。完善領導人員報告?zhèn)€人有關事項制度，要做好領導人員報告?zhèn)€人有關事項的組織工作，防止走過場，確保報告事項的真實性。三是實現橫向協同，上下聯動。在外部要注重保持與地方紀檢監(jiān)察機關的良好溝通，適時通報企業(yè)反腐倡廉建設情況，爭取業(yè)務上得到地方紀檢監(jiān)察部門的指導，獲得更為廣闊的預防腐敗空間。在內部主動與各部門協同作戰(zhàn)，更為有效的抓住腐敗苗頭從而鏟除。要上下聯動，嚴密構建本地網的反腐倡廉防線。本地網的特點決定了縣級分公司只是一個服務單元，沒有太大的處置權，容易使縣級分公司在反腐倡廉建設上產生麻痹思想，就像有人戲虐地說：“我想腐敗也沒有機會”。其實這種麻痹十分危險，“大意失荊州”就是這個道理。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門必須強化對縣級分公司反腐倡廉的指導，幫助縣級分公司健全反腐倡廉制度，充分發(fā)揮縣級分公司紀檢監(jiān)察工作機構的作用，真正做到上下聯動，齊抓共管。

服務企業(yè)發(fā)展大局的角色。賀國強同志指出：“紀檢監(jiān)察工作是黨和國家工作的有機組成部分，我們作決策辦事情，都要著眼大局、服務大局”。具體到企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作就是要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標、改革方向，在反腐倡廉領域做好服務。一是要增強服務意識。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門既是黨委領導下的紀檢機構，也是企業(yè)的一個組織單元，可以探索用內部服務協議形式明確要求紀檢監(jiān)察部門要為企業(yè)提供哪些具體的反腐倡廉服務，規(guī)定服務的方式、最佳時機，明確服務質量及考核內容，促進紀檢監(jiān)察部門牢固樹立“以為企業(yè)提供反腐倡廉服務為己任”的意識。二是為企業(yè)選好人用好人。俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，選人用人事關企業(yè)發(fā)展大局。企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在選人用人上要有大局觀念，有能力帶領企業(yè)發(fā)展的人，即便不完美也不必求全責備，而應在幫助其改進不足的同時大膽使用。但對一些能力平平或存在明顯問題的人，紀檢監(jiān)察部門也要從大局著想，不茍私情，正確使用好否決權。要堅決依照干部提拔任用的流程辦事，要善于根據本企業(yè)實際在上級規(guī)定的流程框架內創(chuàng)新，通過上述工作真正為企業(yè)選好人，用好人。三是要加強自身建設。要服務企業(yè)發(fā)展大局，必須提高服務的本領，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的自身建設就是提高服務本領的重要途徑之一。胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上發(fā)表重要講話時對紀檢監(jiān)察干部提出了要“增強政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識”的要求，這是抓好自身建設的具體標準。政治意識，要求紀檢監(jiān)察干部必須具有正確的政治立場、堅定的理想信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力。表率意識，要求紀檢監(jiān)察干部應廉潔奉公、自警自律，在遵守黨的各項紀律規(guī)定上以身作則、做好表率。法治意識，要求紀檢監(jiān)察干部應堅持用法律的眼光觀察問題，從法律的視角分析問題，以法律為準繩處理問題。創(chuàng)新意識，要求紀檢監(jiān)察干部以學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新精神不斷探索紀檢監(jiān)察工作的新路子、新方法。宗旨意識，要求紀檢監(jiān)察干部必須自覺踐行黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，)認真解決人民群眾最關心、最直接、最迫切的黨風廉政建設和反腐敗問題。

篇十一 2023年管理局反腐倡廉工作自查報告

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《_____市2023年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：

一、_____市黃金管理局，現在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內設行政辦公

室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產計劃科、安全環(huán)?？啤⒖偣まk等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長_____主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長_____負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記_____負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長_____負責黃金協會工作。黨委員委、副局長_____負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員_____負責財務、三產工作。

三、黨委書記、局長_____同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

（一）要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。

（二）要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。

（三）要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：

（一）要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

（二）從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。

（三）抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》（試行），拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

（四）局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。

（五）經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規(guī)條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

（六）針對節(jié)假日期間可能出現的問題，認真做到節(jié)前宣傳，節(jié)后檢查、總結。

（七）強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

（八）嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發(fā)生的科室進行嚴肅處理。

（九）嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規(guī)范廉潔自律和民主生活會制度；實行調離干部公物清查備案制度；繼續(xù)在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

（十）嚴格按照規(guī)定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。

（十一）財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實

2023年，局黨委按照領導干部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，扎實推進領導干部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創(chuàng)全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要

議事日程，重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規(guī)超標準占住房等問題。無違規(guī)豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規(guī)定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。

在治理黨員領導干部參與

賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導干部無一人違反規(guī)定。其次加強黨內監(jiān)督，強化對權力的監(jiān)督制約，認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告的規(guī)定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和咨詢制度。認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，并積極推進了黨務公開、內務公開。認真執(zhí)行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規(guī)定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

篇十二 監(jiān)察局反腐倡廉工作報告

xx年是全面推進改革的開局之年，也是建成全面小康的決戰(zhàn)之年。新的一年，全縣紀檢監(jiān)察工作將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，全面履行《黨章》和《行政監(jiān)察法》賦予的職責，把圍繞中心、服務大局作為工作中心，以促進黨員干部勤政廉政為主要任務，圍繞干部清正、政府清廉、政治清明目標，不斷推進作風轉變，努力建設廉潔，為建成全面小康社會提供堅強有力的政治保證。

(一)嚴明政治紀律，保障政令暢通。組織全縣紀檢監(jiān)察干部認真學習領會十八屆三中全會精神，切實履行黨章賦予的職責，加大對全會精神貫徹落實情況的監(jiān)督檢查力度，督促各級黨組織和廣大黨員干部堅決貫徹中央路線方針政策，確保中央、省、市、縣深化改革決策部署落到實處。加大對重大決策部署、重點建設項目和大額度專項資金使用情況的監(jiān)督檢查，探索建立綜合監(jiān)察制度，針對特定部門履職情況開展執(zhí)法、效能、廉政綜合監(jiān)察，督促相關職能部門認真履行職責。創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，建立定期與不定期、巡查與抽查、現場檢查與網上通報等相結合制度，健全問責懲戒和考評機制，加大行政問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

(二)堅持懲防并舉，建設廉潔政治。首先要堅決懲治腐敗。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，著力查辦大案要案和有影響案件。強化案件監(jiān)督管理，健全依紀依法安全文明辦案長效監(jiān)督機制，建立科級以下干部問題線索統一管理和分析排查制度。健全反腐敗領導體制和工作機制，注重發(fā)揮組織協調作用。充分發(fā)揮查辦案件的治本效應，堵塞管理漏洞。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，著重解決惠民政策落實、房屋征收補償、教育就業(yè)、食品安全、安全生產、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題。同時要有效預防腐敗。加強廉政教育，建立廉政教育責任制，完善大宣教工作格局，探索后備干部任前黨紀法規(guī)考試制度，建立警示教育長效機制。加強制度建設，著重完善懲防體系、防控廉政風險、防止利益沖突、領導報告?zhèn)€人有關事項、任職回避等方面規(guī)定，探索新提任領導干部有關事項公開制度，制定制度廉潔性評估暫行辦法，探索建立主要領導重要決策末位表態(tài)和“不直接分管”制度，實行重大決策程序、規(guī)則和責任追究制度。強化權力監(jiān)督，深入推行權力清單制度，督促部門編制職權目錄，優(yōu)化流程，公開辦事制度，讓隱性權力顯性化，促進機關職能轉變;突出重點領域，加強對“三重一大”事項、選人用人、民主生活會開展、領導干部廉潔自律、資源配置的監(jiān)督，推進黨委、政府及面向群眾辦事公開，改善民主評議政行風方式。

(三)加強作風建設，促進作風轉變。一是加強機制建設。建立作風建設責任機制，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直部門負責人抓作風建設的領導地位和主體責任，把抓作風建設的情況納入黨風廉政建設責任制考核之中，并制定實施切實可行的責任追究制度。建立作風建設考評機制，出臺作風建設評價標準，確定作風建設評價指標體系，細化考核內容，量化考核標準。建立作風建設監(jiān)督機制，加強黨內監(jiān)督，提高執(zhí)紀監(jiān)督的實效性、威懾力，以嚴格的紀律約束推動作風建設規(guī)定落實;健全民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督機制，運用和規(guī)范互聯網監(jiān)督，注重發(fā)揮“12345”熱線、中國網、紀檢監(jiān)察網等平臺作用，增強監(jiān)督合力。二是加強制度建設。深入貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，完善直接聯系和服務群眾制度，建立選人用人責任追究制度，改革學風文風會風制度，著力控制“三公”經費支出和樓堂館所建設，規(guī)范領導干部親屬經商、擔任公職和社會組織職務等行為，對制度的執(zhí)行要經常抓、長期抓、反復抓，強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，確保制度落到實處，決不允許上有政策、下有對策。三是加強責任追究。建立健全常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，把監(jiān)督檢查作為推進作風建設規(guī)定落實的有效手段，突出重要節(jié)假日、關鍵時間段，突出重點領域、關鍵部門，采取定期檢查、隨機抽查、專項督查、明察暗訪等方式，不斷加大監(jiān)督檢查的力度和頻度，始終保持對作風建設監(jiān)督檢查的高壓態(tài)勢。制定加強作風建設的問責制度，擴大問責范圍，實行責任倒查，既對直接責任人問責，又要追究間接責任和領導責任。對違反作風建設規(guī)定的行為，特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風等“四風”問題，發(fā)現一起、查處一起，對于典型案例，分類分層次予以通報，以查不落實保障作風建設規(guī)定落實。

(四)提升機關效能，服務經濟發(fā)展。一是健全效能建設長效機制。健全完善服務制度，在中國網、時訊等新聞媒體上公開服務承諾，同時搭建活動載體，拓展“關注效能”的內涵和外延。二是深化行政審批制度改革。進一步壓縮審批事項，規(guī)范審批行為，拓展并聯審批實施范圍，全面落實工商登記“四證(照)一體”制度，加強行政審批監(jiān)管體系建設。三是著力優(yōu)化政務服務流程。對全縣辦事服務流程進行重新梳理，減少辦事環(huán)節(jié)、降低辦事難度、縮短辦理時限，打造一體化、綜合性政務服務信息平臺。四是不斷健全監(jiān)督約束機制。加強效能建設問責力度，對被查處問責的，實行年度評優(yōu)評先資格和選拔任用上的一票否決。持之以恒抓好監(jiān)督檢查工作，對政務服務中存在敷衍了事、態(tài)度惡劣等情形的，堅持發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息，絕不手軟。

(五)轉變履職方式，強化監(jiān)督職能。根據實際工作需要，改革完善紀檢監(jiān)察機關內設機構，減少職能交叉，增強監(jiān)督和辦案力量，已將黨風廉政建設室和糾正不正之風辦公室合并成黨風政風監(jiān)督室，將執(zhí)法監(jiān)察室和效能監(jiān)察室合并成執(zhí)法和效能監(jiān)督室，增設一個紀檢監(jiān)察室，使紀檢監(jiān)察機關職能定位回歸執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查的主業(yè)上來，將工作重點轉移到政府職能部門履職情況監(jiān)督檢查上來。調整和充實派駐出紀檢監(jiān)察機構，力爭實現派駐出紀檢機構全覆蓋。加強派駐出機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，進一步提升履職能力，強化責任追究，使紀檢監(jiān)察干部始終做到忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作打牢組織基礎。

篇十三 關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告 黨建黨委

關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的報告

廠紀委：

江銅永信運輸公司去年以來，在廠黨政和廠紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞生產經營中心任務，認真落實廠紀委工作部署，嚴格按照中紀委黨風廉政建設的要求和省紀委號文件精神，規(guī)范領導干部從政行為。堅持標本兼治，綜合治理的方針，以務實創(chuàng)新的精神，在創(chuàng)新教育形式，深入開展黨風廉政教育，抓好領導干部廉潔自律、健全制度、規(guī)范管理，從源頭上預防和治理腐敗，維護企業(yè)利益，加強隊伍建設等方面做了大量的工作，并取得了顯著的成效，得到了廠紀委和各級領導的充分肯定和信任，也得到了廣大職工群眾的信賴和支持，職工群眾對此總體是滿意的，現將我們的主要工作匯報如下： ⒈加強學習，提高廉政意識：江銅永信運輸公司黨支部始終把黨風廉政學習教育作為一項基礎性工作來抓，以dxp黨風廉政建設和反腐敗理論，jzm同志“三個代表”重要思想為指導，結合日常政治理論學習和中心組學習，組織各級干部及管理者，認真學習上級紀委的有關文件和黨風廉政書刊，重點學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》、×××紀委《關于治理黨政領導干部違反規(guī)定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證(簡稱“紅包”)問題的通知》等，支部結合本單位實際開展了五廉主題和各種形式的教育活動，多次組織黨員干部觀看了《濟鋼效能監(jiān)察——國企除弊興利的一條蹊徑》、《王懷忠的兩面人生》等多部黨風廉政電教片，結合工廠實際情況，進一步加強了重要崗位、關鍵部門業(yè)務人員愛崗敬業(yè)、奉公守法、廉潔自律的教育和法制學習。通過加大黨風廉政建設的學習教育力度，廣大黨員，尤其是黨員領導干部的黨性覺悟和廉潔自律意識普遍增強。

⒉構建網絡，落實責任：按照廠紀委工作部署，黨政齊抓共管，依靠群眾的支持和參與，建立了反腐舉報工作機制，成立了以支部書記為組長和其它支委為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，制定下發(fā)了江銅永信運輸公司廉政建設規(guī)定，設立廉政建設舉報電話，讓各級管理者自覺接受群眾的監(jiān)督，對有業(yè)務往來的客戶發(fā)放廉政建設函，在采購活動中繼續(xù)完善比質比價制度。對各級管理者在開拓市場的同時要按程序規(guī)范。充分利用民主生活會的方式發(fā)放調查表和召開群眾坐談會，聽取群眾意見，下發(fā)了去年度黨風廉政建設、反腐倡廉工作任務安排表，把各項任務細化分解落實到個隊廠、職能部門。

⒊嚴格遵守財經紀律：完善和規(guī)范業(yè)務支出程序和業(yè)務收入的收繳程序，加強對各種費用報帳逐級審核工作，有效地防止虛報冒領問題的發(fā)生，對各種收入要登記清楚，并及時上交財務，每月由紀檢委員會同財務組人員對所屬分公司、隊、廠的營業(yè)收入登記臺帳及交款情況進行檢查核對，及時發(fā)現問題并進行整改，從而進一步嚴肅了財經紀律，規(guī)范了財務管理。

⒋加強交通監(jiān)察，促進管理：支部按照全年的工作安排，圍繞管理重點，增加效益的亮點，針對重點分層次地組織搞好效能監(jiān)察工作，在設備購置、配件采購等方面，通過開展比質比價，提高配件國產化利用率等措施，取得了良好的效果。同時完善了信訪舉報受理工作制度，嚴格按規(guī)定處理好每一件舉報信，不拖壓，及時反饋處理情況，一年來共受理群眾舉報電話起，對所舉報的情況進行認真核查，并將核查結果在行政例會上公布。

去年永信運輸公司，在加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得可喜的成效，班子成員受黨紀政紀處分為，廉政建設民意測評不滿意率，員工違法犯罪率，無刑事案件發(fā)生，群眾治安滿意率，員工群眾上訪為，全面開創(chuàng)了永信運輸公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面。

篇十四 醫(yī)院反腐倡廉工作報告

顧進良副檢察長以豐富的檢察理論和實踐經驗，闡述了職務犯罪的概念、種類及犯罪特點，講解了受賄人以接受旅游考察、賭博的方式受賄，不直接收受現金而是以收受名人字畫、古董方式受賄，預期受賄，以虛假或少量的入資入股以獲取高額回報的方式受賄，通過特定關系人受賄以及通過交易的方式受賄等六種近幾年發(fā)現的新型職務犯罪類型，提出了預防職務犯罪需要注意的四種思想誤區(qū)。報告深入淺出，生動透徹，引用了大量的案例，深刻闡述了職務犯罪的危害和后果，使與會人員深受警示和教育。

今年，嘉興市第二醫(yī)院以“崗位廉政風險防控體系建設深化月”活動為契機，通過一系列的舉措，狠抓黨風廉政和行業(yè)作風建設。院紀委書記鐘征翔要求全院干部職工，認真領會報告精神，筑牢思想防線，做到拒腐防變，警鐘長鳴。

首先，我代表學校黨政領導和全體職工向檢查組的各位領導蒞臨指導表示熱烈歡迎和衷心感謝!

我先簡要向各位領導介紹一下學校的基本情況。

我校創(chuàng)建于1952年，現有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積2072.8畝。xx年4月以“優(yōu)秀”成績順利通過國家教育部本科教學工作水平評估。新落成的北湖新校區(qū)占地786畝，可容納9000名在校學生，xx年秋季投入使用，整個建設周期173天。新校區(qū)的建成啟用一舉打破了學校發(fā)展瓶頸，為擴大辦學規(guī)模、改善辦學條件、提高人才培養(yǎng)質量和效益提供了堅實的平臺。

學?，F有10所附屬醫(yī)院，112個實踐教學基地。學校現有在職人員905名，其中專任教師598名，教授、副教授270余名，聘有兼職教授、副教授350 余名。教師隊伍中，有全國人大代表、“全國勞動模范”、“全國五一勞動獎章”、“3·15”杰出貢獻獎獲得者、“全國優(yōu)秀教師”、“山東省百名英模人物”、中青年突出貢獻專家、國務院政府特殊津貼等50余名，有“泰山學者海外特聘專家”1名。

學校面向全國24個盛市、自治區(qū)招生，現有全日制本專科在校生13500余人?，F有臨床學院等15個教學院部系，開設臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學等25個本科專業(yè)和專業(yè)方向。臨床醫(yī)學專業(yè)、預防醫(yī)學專業(yè)被評為教育部高等學校特色專業(yè);臨床醫(yī)學(精神病與精神衛(wèi)生方向)、護理學專業(yè)被評為省級特色專業(yè)?！夺t(yī)學免疫學》被評為國家級精品課程?！渡韺W》、《診斷學》、《藥理學》、《病理學》、《醫(yī)學化學》等多門課程被評為省級精品課程。病理學與病理生理學、神經病學、心血管疾病研究診療中心、神經內科學被評為山東省重點學科;學?，F有行為醫(yī)學、心血管疾病診治、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境醫(yī)學等省級重點實驗室。有山東省行為醫(yī)學研究所、心血管診療中心、神經生物學研究所等28個研究機構。“xx”以來，學校共承擔各級各類科研課題410余項，其中國家自然基金課題7項，省部級課題40多項。在國內外學術期刊發(fā)表學術論文3700余篇。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊 ——《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》，面向國內外公開發(fā)行。

學校十分重視對外交流與合作，長期以來我校與美國麻省醫(yī)藥學院、澳大利亞南岸學院、瑞典卡羅林斯卡醫(yī)學院、臺灣慈濟大學醫(yī)學院等10多所國家和地區(qū)的高等學校、醫(yī)院和科研單位建立了長期合作關系。在教學、科研、醫(yī)療、師資培養(yǎng)等各個方面進行了卓有成效的合作和交流。學校定期選送部分本科生和研究生出國學習或聯合培養(yǎng)。近年來學校先后被授予山東拾省級文明單位”、“省級文明校園”、“山東省德育工作優(yōu)秀高校”、“全國大中專學生三下鄉(xiāng)社會實踐活動先進單位”、“第十一屆全國運動會志愿服務突出貢獻獎”等榮譽稱號。

篇十五 林業(yè)局反腐倡廉工作報告

結合林業(yè)工作實際，林業(yè)局提出貫徹落實全會精神的具體舉措，明確了xx年黨風廉政建設要抓好的幾項工作。

一、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作的落實。

黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，機關領導干部要高度重視，把黨風廉政建設與其他林業(yè)工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨委統一領導，科室各負其職，群眾積極參與的工作格局，把黨風廉政建設納入科室和中層干部年度考核。黨委根據林業(yè)局黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，研究制定全年工作計劃，明確職責，抓好落實，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

二、抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基礎。

加強學習，增強黨員干部廉潔自律意識，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、xx在中紀委全會上的重要講話、省委書記姜異康在省紀委會議上的講話、市委書記焉榮竹在市紀委會議上的講話和縣委書記李寬端在縣紀委會議上的講話精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，加強對黨員干部的教育，筑牢反腐防線;各科室要認真組織黨員干部學習。掌握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本要求和內容，切實增強黨員干部清正廉潔的自覺性和主動性。同時，各科室要結合自身實際，有針對性的開展一些廉政教育專題活動，努力在依法從教、廉潔從教，提高服務水平、提升工作效能、加強素質建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從業(yè)的意識和決心。

三、抓好作風建設，提高工作效能。

一是加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題做起，真心實意為職工做實事、辦好事、解難事。二是扎實推進工作作風及效能建設。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護機關形象;加強管理，嚴肅紀律，努力提高工作效能。三是推進民主管理。繼續(xù)探索黨務、政務公開、增強透明度的有效途徑;以召開領導班子民主生活會、黨委理論中心組學習會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。

四、抓好過程監(jiān)督，加強考核，形成有效預防機制。

堅持政務公開，嚴格按職能程序辦事，努力為干部提供高質量的服務。本年度林業(yè)局嚴格推進黨務公開，嚴肅財經紀律，就干部職工普遍關心的考核評優(yōu)、職稱評審、職工工資等方面情況做到及時公開，接受群眾的監(jiān)督，樹立誠信廉潔的服務意識和形象。黨委將按照年初所制定目標任務，年底前全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。