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篇一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作調(diào)研報告
我們黨和政府的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，只有在基層，在一線，才能更大限度的與群眾接觸，為群眾服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一級政府，近年來，通過招考，讓更多有知識、有能力的年輕人進(jìn)入到了體制內(nèi)，但是在工作中，我發(fā)現(xiàn)存在著這樣幾個問題。
一、存在的問題
（一）干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重家在外縣的年輕干部，一到周四、周五，心都開始浮躁，開始操心買車票回家的事情，每每周五下午便請了假，脫崗坐車回家，周日晚或者是周一早上再回到單位所在地，來回奔波著，工作和家庭兩頭顧，身心俱疲。家在外市、外省的年輕干部，則是要等到逢年過節(jié)、休年休假的時候才能回去，平時就是一個人，孤孤單單，無依無靠，如果獨生子女，特別是女孩，家人是既操心又擔(dān)心。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，工作任務(wù)繁重，這些干部又成年累月不能回家，心中埋怨較大，情緒上對工作有消極、厭煩情緒。
篇二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作的自查報告
20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作自查報告xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持 “xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹hjt同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料“xxxx”重要思想，學(xué)習(xí)xx大和黨的xx屆三中、四中全會精神，使老同志深刻理解“xxxx”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老干部傳達(dá)上級會議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
根據(jù)老干部支部的特點，在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上，實行了機關(guān)單位分解包保責(zé)任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。
3、積極組織開展各項活動。
xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
四．關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴(yán)格落實老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
篇三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作情況調(diào)查報告
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作基本現(xiàn)狀
鄉(xiāng)鎮(zhèn)處在最基層，肩負(fù)著維護(hù)一方穩(wěn)定、發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。概括起來，可以用忙、累、窮、難來形容。
忙。上面千條線，下面一根針，上面部門涉及到的工作都要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，加之農(nóng)村工作直接面向群眾，工作情況復(fù)雜，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常年奔波于田間地埂、農(nóng)家小院，上山下溝、進(jìn)村入戶，尤其是春秋兩季，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整覆地膜、栽果樹、幼園管理、荒山荒溝造林、行道樹栽植、春季筑路等，時間緊迫，任務(wù)集中，量大面廣，三四十天不回家是常有的現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常常是晴天一身土，雨天一身泥，磨破了嘴皮子，走破了鞋底子。同時，計劃生育工作壓力很大，上面下達(dá)了各種考核指標(biāo)，完不成的一票否決,計劃生育可以說是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目前面臨的最大困境，結(jié)扎難、上環(huán)難、管理難、征費難，面對以人為本的和諧社會，計生表現(xiàn)出了前所未有的艱難，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部陷入了軟辦法不管用，硬辦法不敢用，老辦法不能用，新辦法不會用的尷尬境地。還有諸如惠農(nóng)政策各項軟件資料的完善、低保五保的安排發(fā)放、新農(nóng)合、新農(nóng)保的征繳等工作，隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工作內(nèi)容逐年增多，要求也不斷提高。而在完成這些繁重事務(wù)時，法律所賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力卻變得越來越小。缺失強制執(zhí)行力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，抓計生靠磨，調(diào)矛盾靠講，收社?？縿?，說到底，就是靠一張嘴去做工作，結(jié)果是身心疲憊，收效甚微。
累。主要體現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作任務(wù)重，休假制度落實不夠，若遇上農(nóng)忙時節(jié)，甚至一兩個月都回不了一趟家，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)離家庭，一心撲在農(nóng)村工作上，與家人的溝通和照顧少，與家人聚少離多，對父母缺少了盡孝，對子女缺少了教育，對愛人缺少了關(guān)懷，收入較低和無暇照顧家人的愧對心態(tài)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部苦不堪言。有位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部曾這樣形象的表述自己的工作，白 黑、5 2、8 x,白 黑是指白天工作，晚上加班;5 2是指一周5天工作時間，加上2天雙休日的時間，仍在工作，其實，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的眼里就從來沒有雙休日概念;8 x是指一天8小時工作時間之外的加班時間，加班的時間很有可能就是一個未知數(shù)。
難。歷經(jīng)千辛萬苦，層層篩選，擠過這座獨木橋，遠(yuǎn)離中心城市，來到偏遠(yuǎn)落后的農(nóng)村一線，勤勤懇懇，埋頭苦干，扎根于基層，一干就是一輩子，這就是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的真實寫照。由于體制機制的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的發(fā)展空間非常有限，在靜寧這樣的大縣，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三分之二的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已過百人，提拔使用是非常有限的，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年最多1名干部，有的甚至幾年沒有提拔任用的，導(dǎo)致個別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部產(chǎn)生了無望思想，在工作中，消極怠慢，辦事效率低下，群眾意識淡漠，宗旨意識不強，根本沒有干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這部分年輕干部干與不干一個樣，干好干壞一個樣的消極思想，嚴(yán)重影響了基層政府的健康發(fā)展。
二、思考與建議
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的強與弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的能與慵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的好與壞將直接關(guān)系到整個國家的長治久安與和諧穩(wěn)定。要破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作出現(xiàn)和存在的困境與難題，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手：
一要完善體制機制。一方面建議有關(guān)部門因地制宜，制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃，同時，采取切實可行的措施，既保證產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的順利調(diào)整，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，又尊重農(nóng)民的意愿，融洽干群關(guān)系。另一方面相關(guān)部門應(yīng)體恤鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實際，調(diào)整休假、薪資等生活保障制度?？梢愿鶕?jù)農(nóng)村工作的性質(zhì)，調(diào)整休假制度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)忙時間應(yīng)集中抓好農(nóng)村工作，農(nóng)閑時間集中補休，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年能夠有一定的休整天數(shù)。建議制定切合實際的機關(guān)運轉(zhuǎn)預(yù)算支出和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資補助標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的職務(wù)、工齡、表現(xiàn)、業(yè)績等， 制定統(tǒng)一的工資增長制度，解決他們收入不高，生活拮據(jù)的困難局面。建議在限價商品房、公租房等方面，適當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部傾斜，使他們居有定所。
二要深入改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政府應(yīng)堅持解放思想求新路，大膽創(chuàng)新破難題，積極推進(jìn)政府自身建設(shè)，按照大部門體制改革的精神，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構(gòu)管理模式和工作機制創(chuàng)新。著眼于基層政府職能轉(zhuǎn)變和提高服務(wù)效能，重新梳理和劃分政府各項職能，整合職能相近、業(yè)務(wù)相似的部門，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，由一把手負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌調(diào)度工作人員，加強團(tuán)隊協(xié)作，簡化辦事程序、減少中間環(huán)節(jié)、縮短辦事時間，降低辦事成本，增強工作效能。
三要理順權(quán)責(zé)關(guān)系。針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的事權(quán)、責(zé)權(quán)失衡問題，建議相關(guān)部門要在深入調(diào)研、統(tǒng)籌考慮的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事權(quán)與責(zé)權(quán)關(guān)系進(jìn)一步規(guī)范理順，要么收權(quán)收責(zé)，要么放權(quán)放利，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)應(yīng)該管什么、怎么管、管多少不斷細(xì)化和明確，破除單純以屬地管理的單一方式、把利益全部收歸上級、把責(zé)任無限下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)的不合理做法。
四要積極開源節(jié)流。針對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)普遍存在資金短缺、債務(wù)沉重的問題。一是國家在財政政策上要加大轉(zhuǎn)移支付力度。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)力度，搭建平臺，積極扶持發(fā)展種、養(yǎng)、加、運、銷為主的農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)，鼓勵符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各類中小企業(yè)投資興業(yè)，不斷增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收益。三是要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的機關(guān)效能，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部樹立勤儉節(jié)約、高效務(wù)實的勤儉節(jié)約意識。
篇四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作調(diào)研報告
為進(jìn)一步了解掌握大學(xué)生村干部實際，按照市委組織部門有關(guān)要求，我鎮(zhèn)以座談會的形式對大學(xué)生村干部做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、大學(xué)生村干部通過兩年多的實踐，從不會干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。
大學(xué)生村干部要想干得好，必須對自己有個準(zhǔn)確的定位。大學(xué)生“村干部”與一般“村干部”相比較，有他的特殊性?！按髮W(xué)生村干部”既不是公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，也不是完全意義上的村干部。大學(xué)生“村官”的工作職責(zé)是協(xié)助、配合“兩委”建設(shè)社會主義新農(nóng)村，這是大學(xué)生當(dāng)好“村官”的前提。剛到村里時，應(yīng)該迅速認(rèn)識、了解、熟悉工作環(huán)境，多向村里的老同志請教、學(xué)習(xí)，爭取盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。目前，我鎮(zhèn)首批大學(xué)生村干部均有2年以上的基層工作經(jīng)驗，大多數(shù)村官認(rèn)為在日常要做好六個方面的工作。第一，政策法規(guī)的宣傳員。第二，村情民意的調(diào)查員。第三，富民強村的促進(jìn)員。第四，群眾事務(wù)的代辦員。第五，弱勢群體的救助員。第六，遠(yuǎn)程教育的操作員。
大學(xué)生村干部是個新生事物，沒有先例可借鑒，通過第一批大學(xué)生村干部深入實踐，我們發(fā)現(xiàn)以往選聘大學(xué)生村干部的對象及基本條件狹窄，缺乏從實際考慮。由于各村發(fā)展?fàn)顩r層次不齊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的近期傾向?qū)Υ骞俚囊笠膊煌?，比如該村的實際情況是農(nóng)業(yè)較發(fā)達(dá)，選派專業(yè)背景是工科的大學(xué)生效果就不如專業(yè)背景是農(nóng)學(xué)的大學(xué)生。
二、八成以上的大學(xué)生村干部希望能夠繼續(xù)留任，但是普遍對待遇保障表示憂慮。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于第一批即將期滿的大學(xué)生村干部來說，有90%的人希望政府能夠拿出一定數(shù)量的基層事業(yè)單位工作崗位，面向此批大學(xué)生村干部定向招錄；有85%的大學(xué)生村干部愿意繼續(xù)任職；有10%的大學(xué)生村干部表示要到社會上另謀職業(yè)；有5%的大學(xué)生村干部打算利用政府推行的優(yōu)惠政策自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村干部都紛紛表態(tài)，如果能夠繼續(xù)任職，一定會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇協(xié)助村支部書記、村主任做好各方面的工作，并積極配合兩委為各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀求更多的福利。
目前，大學(xué)生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學(xué)生村干部今年的工資基本在1500元左右，工資水平和本地的企業(yè)員工收入有點差距；并且在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)編制嚴(yán)格控制的情況下，大學(xué)生村干部的“身份”問題難以落實下來，這也使大學(xué)生村干部對未來感到迷茫。
三、嚴(yán)格聘期考核和年度考核，優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。
我市XX年選聘的大學(xué)生村干部聘期將滿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可以對任期滿大學(xué)生村干部進(jìn)行聘期考核和年度考核，考核合格者可續(xù)聘。考核主要應(yīng)該圍繞“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個方面，“村官”們撰寫述職報告后，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)召集考核對象進(jìn)行集中述職，考核組現(xiàn)場對其進(jìn)行評分。此外，考核對象所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)將召集其所在村支部書記(主任)、干部和黨員群眾，分別對考核對象進(jìn)行民主測評，按4:3:3匯總得出民主測評分?？己藢嵭邪俜种疲渲忻裰鳒y評占總分的60%，考核組評分占30%，考核對象互評占10%?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四等，60分以下為不稱職?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”任用、考錄、獎懲和解聘的重要依據(jù)，考核優(yōu)秀者將優(yōu)先續(xù)聘。
四、引導(dǎo)大學(xué)生村干部通過競選任職村黨支部書記，加快村黨支部書記隊伍“升級換代”。
如何選配、培訓(xùn)年輕村干部，以科學(xué)發(fā)展觀推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是目前農(nóng)村工作的重要課題。我市已經(jīng)有大學(xué)生村干部通過參加競選的方式任職村黨支部書記，這極大地促進(jìn)了村黨支部書記隊伍的“升級換代”。但是要想從根本上解決村黨支部書記隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化的進(jìn)程，需要注意三方面的問題。一是年輕村干部的配備問題。充實村官隊伍，除了程序公開外，一般還應(yīng)堅持就近、漸進(jìn)的原則。二是年輕村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。必要的任前培訓(xùn)、定期的任中培訓(xùn)、適當(dāng)?shù)目绱迮嘤?xùn)、適時的掛職培訓(xùn)。三是激勵保障機制。實踐證明，要培養(yǎng)一大批年輕有為、有志于農(nóng)村工作的村干部，就要在經(jīng)濟(jì)上，政治上和工作環(huán)境上創(chuàng)造條件，讓年輕的村干部干得好，留得住。
篇五 2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃報告
2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作計劃報告
20xx年，我鎮(zhèn)將按照縣委、縣政府各項工作部署，堅定理想信念，堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步對標(biāo)對表工作要求，加大工作力度、加快工作落實、加強工作創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、高水平、高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)，不斷加快鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展步伐，全力建設(shè)“強富美高”全面小康新。重點做好以下九個方面工作。
一、在招商引資上下功夫，著力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展成色。一是找準(zhǔn)優(yōu)勢攻項目。堅持“項目為王”理念不動搖，對照我縣“2+1”特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步充實專業(yè)招商隊伍，發(fā)揮土地、廠房等資源優(yōu)勢，主攻浙江、蘇南等工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，重點招引汽車零配件、緊固件、紡織等潛力大、產(chǎn)能高、帶動強、無污染的優(yōu)質(zhì)工業(yè)項目。二是圍繞特色創(chuàng)品牌。對現(xiàn)有的稻米加工、實木家具兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及紡織服裝、機械加工兩大輔助產(chǎn)業(yè)加大培育力度，積極爭取上級政策資金，支持幫助企業(yè)主體加強技術(shù)改造、加大科技創(chuàng)新、打造優(yōu)質(zhì)品牌。三是優(yōu)化環(huán)境強服務(wù)。結(jié)合企業(yè)需求及管理需要，對園區(qū)配套設(shè)施再提升，優(yōu)化幫辦服務(wù)體系，落實幫辦服務(wù)制度，豐富幫辦服務(wù)項目，提升幫辦服務(wù)水平，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提升客商對我鎮(zhèn)營商環(huán)境的認(rèn)可度。
二、在農(nóng)業(yè)增效上下功夫，著力打造農(nóng)業(yè)精品項目。一是穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。對照稻蝦共作、碧根果、軟籽石榴等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)則要求，計劃在薛崗村新增一個2000畝的稻蝦共作百園工程項目；擴(kuò)增現(xiàn)有的4個百園工程項目規(guī)模，在居、劉莊村種植碧根果1200畝，在張?zhí)辆友a植軟籽石榴300畝，在劉德居擴(kuò)大果樹種植面積600畝；計劃在中洼居實施萬畝國土整治項目。二是培育壯大農(nóng)業(yè)發(fā)展主體。加大對種養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場、土地股份合作社等各類發(fā)展主體的培育扶持力度，通過加強技術(shù)培訓(xùn)、爭取發(fā)展資金，不斷壯大主體規(guī)模，提升發(fā)展質(zhì)態(tài)，計劃培育新增家庭農(nóng)場10個、土地股份合作社3個，力爭引進(jìn)投資超2000萬元農(nóng)業(yè)項目1個。三是積極打造優(yōu)質(zhì)特色品牌。堅持用產(chǎn)業(yè)化理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，以稻米加工為突破口，在改造生產(chǎn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)旅游發(fā)展，積極構(gòu)建集稻米種植、加工、銷售、體驗為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈條，整合洋井、蟹洪、香園等本土稻米品牌，進(jìn)一步擴(kuò)大大米知名度和影響力。
三、在生態(tài)發(fā)展上下功夫，著力改善鎮(zhèn)村環(huán)境面貌。一是踐行生態(tài)發(fā)展理念。圍繞“兩山”理論實踐創(chuàng)新基地建設(shè)要求，深入踐行生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念。積極打造綠色工業(yè)園區(qū)，在招商引資過程中，堅持“污染不可控的企業(yè)不要、低產(chǎn)出高效能的企業(yè)不要”；同時，逐步排查清退污染排放不達(dá)標(biāo)、存在污染排放隱患的工業(yè)企業(yè)。二是發(fā)展綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。培育發(fā)展服務(wù)業(yè)，深入挖掘紅色歷史、民俗文化等特色資源，依托現(xiàn)有工業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，探索發(fā)展旅游觀光、紅色教育、拓展培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)形態(tài)，大力發(fā)展綠色生產(chǎn)力，提升現(xiàn)有資源的生態(tài)附加值，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展“含綠量”，為我鎮(zhèn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展增添新的動力。三是強化環(huán)境污染治理。嚴(yán)格落實“263”專項行動要求，狠抓大氣污染治理，在能力所及范圍內(nèi)，加大對砂石料場等重點領(lǐng)域、重點行業(yè)環(huán)保問題的檢查力度，強化日常監(jiān)管。落實“河長制”要求，發(fā)揮鄉(xiāng)賢護(hù)水的積極作用，加強水環(huán)境治理，做好“五小水體”的長效管理。
四、在農(nóng)房改善上下功夫，著力提高群眾生活品質(zhì)。一是樹立精品意識。在推進(jìn)20xx年農(nóng)房改善工作中，更加注重做好項目設(shè)計、工程建設(shè)、基礎(chǔ)配套、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各個環(huán)節(jié)，把好理念關(guān)、意識關(guān)，以精品農(nóng)房為目標(biāo)，全力打造市縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)房項目，打造農(nóng)房改善的品牌。二是加快工作進(jìn)度。加快推進(jìn)錦繡城、稻花仙苑兩個農(nóng)房項目后續(xù)工程，確保完成建設(shè)任務(wù)，達(dá)到“五通八有”驗收標(biāo)準(zhǔn)。重點推進(jìn)張?zhí)辆愚r(nóng)房改善項目，加快規(guī)劃方案評審、工程建設(shè)等工作進(jìn)度。三是強化產(chǎn)業(yè)融合。找準(zhǔn)農(nóng)房改善與富民發(fā)展的結(jié)合點，將張?zhí)赁r(nóng)房改善項目建設(shè)，與本地群眾生產(chǎn)生活、創(chuàng)業(yè)就業(yè)相結(jié)合，與革命精神傳承、紅色文化弘揚相結(jié)合，與教育基地建設(shè)、紅色旅游發(fā)展相結(jié)合，推進(jìn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展，釋放農(nóng)房改善紅利，放大農(nóng)房改善帶來的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。
五、在民生實事上下功夫，著力提升群眾幸福指數(shù)。一是鞏固脫貧攻堅成果。保持脫貧攻堅力度不減，按照上級工作要求，鞏固前期脫貧攻堅成果，對所有低收入戶繼續(xù)加強動態(tài)跟蹤、全面監(jiān)測。重點關(guān)注惠民政策執(zhí)行情況、低收入人口收入變動情況，防止出現(xiàn)返貧現(xiàn)象，確保高質(zhì)量完成縣委、縣政府下達(dá)的脫貧攻堅任務(wù)。二是推進(jìn)民生實事工程。持續(xù)關(guān)注“醫(yī)教水住行”各方面，實施推進(jìn)小區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)、道路改造、垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)、糧食貿(mào)易市場建設(shè)等15項為民辦實事項目。在項目推進(jìn)過程中，明確專人負(fù)責(zé)跟蹤督查進(jìn)展，確保工程建設(shè)質(zhì)量好、品質(zhì)優(yōu)、速度快，真正把民生工程辦成群眾滿意工程。三是強化公共服務(wù)保障。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，對困難教師學(xué)生加大幫扶力度，學(xué)校綜合樓年內(nèi)建成并投入使用。加強居民小區(qū)、集中居住區(qū)物業(yè)管理。對病害農(nóng)路及時進(jìn)行維修、提檔升級。多渠道推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，有針對性的開展技能培訓(xùn)，提供就業(yè)機會，提高就業(yè)轉(zhuǎn)化率。
六、在文化惠民上下功夫，著力弘揚社會文明風(fēng)尚。一是建好文化陣地。按照“八個一”標(biāo)準(zhǔn)，完善提升鎮(zhèn)村綜合性文化服務(wù)中心，進(jìn)一步加大資金投入，配足文化設(shè)施；強化鎮(zhèn)村新時代文明實踐所（站）功能配套，設(shè)立多樣化的文明實踐功能室，組織開展豐富多彩、喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富群眾的精神文化生活。積極創(chuàng)建省級村居綜合性文化服務(wù)中心，打造新時代文明實踐品牌。二是抓好文明創(chuàng)建。對照縣有關(guān)文明城市創(chuàng)建工作要求，積極開展“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“文明示范村居”“美麗新家園、家家愛整潔”等各類創(chuàng)建活動，進(jìn)一步創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提升內(nèi)涵，打造一批文明典型、宣傳一批文明事跡，進(jìn)而培育文明意識、弘揚文明家風(fēng)、引領(lǐng)文明風(fēng)尚。三是做好志愿服務(wù)。將新時代文明實踐志愿服務(wù)與全鎮(zhèn)中心工作相結(jié)合、與群眾實際需求相結(jié)合，對志愿服務(wù)內(nèi)容再細(xì)化、方式再創(chuàng)新、隊伍再充實。每周確定志愿服務(wù)主題，專業(yè)隊伍與村居隊伍相互配合、各施所長，為群眾送去形式多樣、貼心實用的志愿服務(wù)活動。
七、在基層黨建上下功夫，著力構(gòu)建堅強精神堡壘。一是注重黨員思想政治建設(shè)。始終把思想政治建設(shè)擺在基層黨建工作的突出位置，把習(xí)近平新時代中國特色主義思想和黨的理論知識作為黨員教育培訓(xùn)的必修課，把意識形態(tài)教育貫穿在每項工作中，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確?；鶎狱h組織與黨中央步調(diào)一致。二是注重基層干部隊伍建設(shè)。落實“三項機制”，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，合理搭配村居兩委班子，新選任村干部向年輕化、專業(yè)化轉(zhuǎn)變。完善本土大學(xué)生新村干選拔培養(yǎng)機制，優(yōu)者上、劣者汰，提高新村干轉(zhuǎn)任實職村干部比例，提升基層組織戰(zhàn)斗力。三是注重黨組織規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項組織生活制度，常態(tài)化落實三務(wù)公開制度、值班代辦等工作制度，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用。進(jìn)一步加強工作創(chuàng)新，強化軟弱渙散村居整頓，全力打造人氣的黨群服務(wù)中心，不斷增強基層黨組織規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。
八、在綜合治理上下功夫，著力維護(hù)社會大局穩(wěn)固。一是用好網(wǎng)格化管理。管理運營好鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服務(wù)管理中心，健全完善網(wǎng)格化管理工作體系，積極打造網(wǎng)格化管理示范村居、示范點。對網(wǎng)格員加強監(jiān)督管理，建立網(wǎng)格員選拔清退機制，確保所有網(wǎng)格員常態(tài)化開展走訪活動，提升網(wǎng)格員對矛盾問題的排查處置效率。二是抓好信訪穩(wěn)定。提前分析研判易出現(xiàn)信訪問題的領(lǐng)域，做好信訪應(yīng)急預(yù)案，做到第一時間回應(yīng)信訪訴求。建立信訪聯(lián)席反饋機制，對已發(fā)生的信訪問題及時反饋至相關(guān)部門及村居，為改進(jìn)工作方法提供依據(jù)。堅持信訪“三到位一處理”原則，加強對信訪積案的處置力度，著力解決好遺留矛盾。三是抓牢安全生產(chǎn)。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，進(jìn)一步壓實部門、村居、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任。組織多部門常態(tài)化開展安全生產(chǎn)檢查，對交通、校園、食品藥品、危爆等關(guān)鍵領(lǐng)域加大專項整治力度，定期開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治活動，全力防范和遏制各類安全生產(chǎn)事故，努力創(chuàng)造安定祥和的社會環(huán)境。
九、在作風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力提升干事創(chuàng)業(yè)成效。一是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”等工作機制，督促落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。持續(xù)加強鎮(zhèn)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過開展廉政知識培訓(xùn)、剖析反面典型案例，引導(dǎo)黨員干部提升廉潔自律意識，強化底線紅線思維，筑牢拒腐防變的思想防線，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。二是堅持務(wù)實苦干作風(fēng)。堅持年年都是作風(fēng)建設(shè)年，在全鎮(zhèn)上下大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，堅決抵制形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)。堅持求真務(wù)實、苦干實干，帶領(lǐng)黨員干部在抓工作中講實干、想實招、求實效，大力度、快節(jié)奏、高效率推進(jìn)各項任務(wù)落實。三是加大監(jiān)管問責(zé)力度。充分發(fā)揮紀(jì)檢部門執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能，將監(jiān)管導(dǎo)向由“看結(jié)果”向“查過程”拓展，重點圍繞目標(biāo)管理、重大項目等具體內(nèi)容，督查全鎮(zhèn)重點工作的推動落實情況及階段工作成效，對在工作落實中出現(xiàn)的慢作為、不作為、亂作為及工作成效不佳等問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理，進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，確保工作取得實效。
篇六 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作述職報告
2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作述職報告
自20xx年6月6日調(diào)到xx工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會，求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，踏實并不乏創(chuàng)新地開展各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來所負(fù)責(zé)的各項工作述職如下：
一、不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提升思想意識和理論素養(yǎng)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務(wù)。為此，我從以下4個方面加強學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
一是、向新聞媒體學(xué)習(xí)領(lǐng)會。每天觀看新聞，了解時事動態(tài)，同時學(xué)習(xí)領(lǐng)會人代會、黨員代表大會和會議的相關(guān)精神。
二是、向領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友學(xué)習(xí)領(lǐng)會。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。
三是、向群眾學(xué)習(xí)領(lǐng)會。我們農(nóng)業(yè)服務(wù)需要深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會、吸收先進(jìn)、實用的農(nóng)業(yè)知識才能更好地服務(wù)廣大人民群眾。
四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結(jié)提高，通過撰寫網(wǎng)評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統(tǒng)化自己的知識。
二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務(wù)
1、黨政辦工作。
認(rèn)真貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，當(dāng)好參謀和助手。做好上傳下達(dá)，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用。時刻牢記服務(wù)宗旨，全心全意為同事們服務(wù)。
2、生態(tài)鎮(zhèn)建設(shè)工作。
積極完善申報市級生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設(shè)，協(xié)助xx居委、xx村為打造“十里花海”的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
3、農(nóng)田水利工作。
積極參與xx村灌溉工程的設(shè)計與施工，新修各類蓄水池x口，預(yù)埋管道x米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災(zāi)害預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，安裝雨量監(jiān)測器、宣傳欄、標(biāo)識牌等設(shè)施設(shè)備。
4、種糧直補工作。
兌現(xiàn)20xx年種糧補貼資金x萬元，補貼面積x畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補身份證號碼升位x人，合并分戶x人次，完成20xx年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。
5、科技、科協(xié)工作。
完善20xx年科技、科協(xié)相關(guān)材料。結(jié)合陽光工程培訓(xùn)開展小河壩中藥材培訓(xùn)x人次、院星李子培訓(xùn)x人次、玉泉蔬菜培訓(xùn)200人次、xx村農(nóng)業(yè)培訓(xùn)91人次。
6、其他工作。
積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權(quán)證書2本，土地復(fù)墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務(wù)。
三、主要體會
半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔(dān)當(dāng)好一份具體的責(zé)任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細(xì)致周到，否則要重復(fù)做工作。
二是認(rèn)真是做好工作的法寶。認(rèn)真是責(zé)任心的體現(xiàn)。認(rèn)真細(xì)致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細(xì)小問題，解決于萌芽細(xì)微狀態(tài)。
三是要善于調(diào)動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎(chǔ)上，調(diào)動大家的積極性。只有把大家的積極性調(diào)動起來了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在問題及今后努力方向
半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問題時，工作方法不夠創(chuàng)新；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業(yè)務(wù)水平，努力把工作做得更好。
篇七 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(jié)報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
回顧過去的一年，本人能嚴(yán)格要求自己，遵規(guī)守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，虛心學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，圓滿的完成了今年的工作?，F(xiàn)將一年思想、學(xué)習(xí)、工作情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、端正態(tài)度，努力提高自身素質(zhì)
在工作中，我堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導(dǎo)自己的工作實踐。二是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是向基層，向身邊的同志學(xué)習(xí)，在工作和生活中能不恥下問，及時請教學(xué)習(xí)身邊同志良好的工作作風(fēng)和豐富的工作經(jīng)驗，不斷充實和完善自己。
二、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
1、團(tuán)委工作。近年來，鄉(xiāng)團(tuán)委組織的集體性活動較少，但在其他方面有了一定的創(chuàng)新與發(fā)展。一是向團(tuán)縣委爭取，為鄉(xiāng)小學(xué)捐贈書包、書籍、體育器材、玩具三次，豐富了學(xué)生們的課外娛樂活動，架設(shè)了城鄉(xiāng)學(xué)生之間的友誼橋梁;二是在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，配合團(tuán)縣委安排天津大學(xué)理學(xué)院的師生在我鄉(xiāng)開展社會實踐活動，有效的對外宣傳了我鄉(xiāng);三是與上銜接爭取，從天津大學(xué)為鄉(xiāng)小學(xué)爭取到40臺電腦，極大改善了鄉(xiāng)小學(xué)教育信息化辦學(xué)條件。四是是做好了“推優(yōu)”、“薦先”、樹典型工作，今年全鄉(xiāng)共有兩名少先隊員、一名少先大隊輔導(dǎo)員、一名團(tuán)員獲得市級表彰，一名團(tuán)員獲得省級表彰，此外，鄉(xiāng)團(tuán)委還獲得市級優(yōu)秀“五四”紅旗團(tuán)組織的稱號。
2、民政殘聯(lián)工作。我能堅持以人為本，積極協(xié)助民政助理員，為我鄉(xiāng)特困家庭和殘疾人解決生產(chǎn)生活中的問題，一是積極主動，做好鄉(xiāng)民政辦和縣民政局、殘聯(lián)的基礎(chǔ)銜接工作;二是對2023年各類社會救助進(jìn)行核實、上報、發(fā)放、建檔;三是對殘疾人危房改造戶進(jìn)行督促、驗收、照相、建檔;四是對2023年的低保對象進(jìn)行了摸底核實、審查匯總。
3、包村工作。在金新村的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯(lián)系群眾，精抓實干，保證包村各項任務(wù)的完成。一是督促、配合村上完成日常業(yè)務(wù)工作，包括新農(nóng)合、新農(nóng)?；鸬氖绽U;二是指導(dǎo)、幫助村上完成創(chuàng)先爭優(yōu)和遠(yuǎn)程教育的所有工作;三是協(xié)助村上完成重點工作，包括兩年生葡萄的修建和高低桿栽植、一年生葡萄的栽植和修建埋壓、次年葡萄面積的落實工作，45戶的舊宅改造、18戶暖棚羊圈的修建和18戶廁所的改建，以及一些臨時性的檢查準(zhǔn)備工作。
三、缺點和不足
1、工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
3、點子不多，特別是對團(tuán)的工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨當(dāng)一面。
今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作總結(jié)
