篇一 企業(yè)黨建工作計(jì)劃報(bào)告2600字
20__年是我是公司搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇,加大投資力度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵之年。20__年公司黨建工作的總體思路是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大、__屆__全會(huì)和______系列講話精神為主線,以實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理為抓手,以思想政治工作和企業(yè)文化為支撐,以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保證,不斷推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新工程,切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為全年公司目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)將我公司20__年黨建工作計(jì)劃安排如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),形成齊抓共管黨建工作格局
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),黨支部要從全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
(一)健全落實(shí)黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度。支部堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公司黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。黨建任務(wù)分工明確,責(zé)任到人,形成支部書(shū)記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員都是責(zé)任人的齊抓共管黨建工作格局。積極向上級(jí)黨委報(bào)送信息,健全對(duì)干部的獎(jiǎng)懲機(jī)制和督查機(jī)制。
(二)科學(xué)謀劃黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。牢固樹(shù)立常抓不懈和改革創(chuàng)新意識(shí),按照集團(tuán)公司黨委總體部署,結(jié)合實(shí)際,根據(jù)新形勢(shì)下,經(jīng)濟(jì)社會(huì)和黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,以改革創(chuàng)新的精神謀劃黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,科學(xué)制定全年黨建工作計(jì)劃,做到目標(biāo)任務(wù)明確,工作思路清晰,措施具體有力。
(三)高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨的____作用,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),積極支持工會(huì)、群團(tuán)組織開(kāi)展工作,切實(shí)抓好工會(huì)、婦女等群團(tuán)組織和配套組織建設(shè)。
二、以學(xué)習(xí)貫徹__大精神為主線,大力推進(jìn)思想政治建設(shè)
20__年公司支部將以學(xué)習(xí)貫徹__大精神為主線,大力推進(jìn)思想政治建設(shè),以公司的主要任務(wù)為目標(biāo),結(jié)合本單位實(shí)際,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,周密部署,抓好全公司黨員干部的學(xué)習(xí)教育,深刻領(lǐng)會(huì)__大和__屆__全會(huì)的精神實(shí)質(zhì),把學(xué)___大與鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效結(jié)合起來(lái),通過(guò)學(xué)習(xí)出新思路、出新舉措、出新面貌,進(jìn)一步引領(lǐng)和推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認(rèn)真制定支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大會(huì)議精神及中央、省委等最新文件精神作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,充分利用“三會(huì)一課”,采取集中研討、專家輔導(dǎo)、座談交流等形式組織學(xué)習(xí),全面把握公司中心工作部署,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到“提升管理、強(qiáng)化執(zhí)行、提質(zhì)增效、加快發(fā)展”“促和諧、凝聚人心”上來(lái),用黨的最新理論成果武裝黨員干部頭腦,用最先進(jìn)的政治理論指導(dǎo)工作,切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)。
(二)開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)和先進(jìn)性教育活動(dòng)。把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育放在首位,對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識(shí)、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢(shì)任務(wù)教育,法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)和金融知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合公司實(shí)際,對(duì)廣大黨員進(jìn)行企業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略及省委、省政府關(guān)于建設(shè)富裕和諧秀美江西等重大決策部署的教育。同時(shí)以開(kāi)展向當(dāng)代先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體,開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一方面,通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗評(píng)比活動(dòng)有針對(duì)性地培育和挖掘涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀黨員,組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)。另一方面,選擇有代表性的黨員干部違法違紀(jì)、腐化變質(zhì)等方面的案例,進(jìn)行警示教育,促使廣大黨員能夠加強(qiáng)黨性修養(yǎng),樹(shù)立正確的的人生觀和價(jià)值觀,永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
三、加強(qiáng)黨支部建設(shè),不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
以新修訂的《____黨和國(guó)家基層組織工作條例》為準(zhǔn)則,進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),夯實(shí)黨的基礎(chǔ)。
(一)強(qiáng)化組織建設(shè)。20__年公司黨支部要進(jìn)一步配齊配強(qiáng)黨務(wù)人員,落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)、嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、抓好黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”制度,強(qiáng)化黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。
(二)進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。努力建設(shè)黨內(nèi)民主,繼續(xù)按照黨務(wù)重大事項(xiàng)公開(kāi)原則把黨員干部普遍關(guān)心、涉及切身利益的各類事項(xiàng)作為公開(kāi)的重點(diǎn),建立健全相關(guān)制度措施,落實(shí)工作責(zé)任,確保公開(kāi)的針對(duì)性和經(jīng)常性,使黨務(wù)公開(kāi)真正成為黨支部的一項(xiàng)基本制度。
(三)扎實(shí)開(kāi)展黨員活動(dòng)。建立健全各項(xiàng)制度,確保黨支部和黨員公開(kāi)得到有效落實(shí),通過(guò)黨員踐諾公開(kāi)點(diǎn)評(píng)、民主評(píng)議、評(píng)選先進(jìn)典型等形式,進(jìn)一步激發(fā)黨員自覺(jué)增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主動(dòng)性和積極性。
(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。積極深入企業(yè)基層聯(lián)系點(diǎn),針對(duì)企業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。大興領(lǐng)導(dǎo)人員求真務(wù)實(shí)之風(fēng),做到“講黨性、重品行、作表率”,以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)工作,以表率作用引導(dǎo)職工。
(五)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度,加強(qiáng)“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督,切實(shí)規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行。
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,形成黨政一把手負(fù)總則、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
三是深入開(kāi)展廉潔從業(yè)教育,以關(guān)鍵崗位為重點(diǎn),深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)反腐__的自覺(jué)性。
五、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),著力提高企業(yè)凝聚力。
充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),大力推進(jìn)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。積極研究探討新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問(wèn)題,教育和引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),幫扶生活困難黨員,增強(qiáng)黨員對(duì)組織的向心力和歸屬感。
二是開(kāi)展建黨93周年活動(dòng)。突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績(jī)和愛(ài)國(guó)主義、改革開(kāi)放、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題,廣泛開(kāi)展形式多樣的慶?;顒?dòng),增強(qiáng)黨員干部知黨愛(ài)黨興黨意識(shí),豐富活動(dòng)內(nèi)容,增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效。
三是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。20__年公司繼續(xù)開(kāi)展“讀書(shū)月”活動(dòng),在干部職工中營(yíng)造熱愛(ài)讀書(shū)、學(xué)習(xí)知識(shí)的良好氛圍;充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、內(nèi)部信息等文化載體,加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳,使黨員干部在濃厚的文化中凝心聚力,潤(rùn)澤心靈。
四是加強(qiáng)安全和維穩(wěn)工作。要全面加強(qiáng)安全生產(chǎn),深入排查和治理安全隱患,堅(jiān)決遏制各類安全事故發(fā)生。要重視做好維穩(wěn)和信訪工作,幫助困難職工切實(shí)解決生活困難,努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
六、黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算
篇二 非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告6200字
1.非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告
2023年以來(lái),__縣以“紅色堡壘、紅色骨干、紅色引領(lǐng)”示范工程創(chuàng)建契機(jī),抓緊抓實(shí)非公企業(yè)黨員隊(duì)伍這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),為非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。
聚焦教育培訓(xùn)抓素質(zhì)提升。將非公黨組織書(shū)記培訓(xùn)班納入全縣干訓(xùn)計(jì)劃,定期在滬蘇浙開(kāi)辦非公黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班,建強(qiáng)非公黨建“領(lǐng)頭羊”。與華東理工大學(xué)共建長(zhǎng)三角區(qū)域發(fā)展__研究院,聯(lián)合舉辦2期“優(yōu)秀企業(yè)家高級(jí)研修班”,培訓(xùn)學(xué)員120名,著力打造一批既懂經(jīng)營(yíng)管理、又善抓企業(yè)黨建的骨干力量,為加快融入長(zhǎng)三角一體化打好基礎(chǔ)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨校作用,采取集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專家報(bào)告、座談研討等形式,對(duì)該縣928名非公黨員實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋,全面提升黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)和工作水平。
聚焦主題黨日抓作用發(fā)揮。在該縣非公企業(yè)黨組織中創(chuàng)新推行主題黨日“4+_”模式,即嚴(yán)格落實(shí)“互相佩戴黨徽”等4項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作,科學(xué)設(shè)計(jì)_項(xiàng)自選動(dòng)作,讓主題黨日更顯莊重、更富實(shí)效、更加生動(dòng)。如__得奇環(huán)保、__柏維力等黨支部先后開(kāi)展“企業(yè)發(fā)展大家談”“三無(wú)三爭(zhēng)”“金點(diǎn)子”“微心愿”特色活動(dòng),成功搭建多彩平臺(tái),讓黨員“平時(shí)能看出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái),危急關(guān)頭能豁出來(lái)”。全縣累計(jì)參與的非公企業(yè)黨員達(dá)700人,共為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提出合理化建議430余條,開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)350余次,有效將黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)群眾的實(shí)踐中。
聚焦“三向培養(yǎng)”抓活力激發(fā)。大力實(shí)施“把新進(jìn)員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中高層管理人員”的“三向培養(yǎng)”工程,不斷激發(fā)組織活力。深入開(kāi)展“師徒傳幫帶”活動(dòng),組織企業(yè)“技術(shù)能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進(jìn)員工結(jié)成“師徒對(duì)子”,助推青年職工快速成長(zhǎng)。建立黨員聯(lián)系企業(yè)技術(shù)骨干制度,采取黨員“一對(duì)一”“多對(duì)一”等方式,引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)骨干向黨組織靠攏,成功吸引80余人向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū),其中58人通過(guò)“群團(tuán)推優(yōu)”等方式成為入黨積極分子。加強(qiáng)企業(yè)黨組織與人力資源管理部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制__,共45名政治素質(zhì)強(qiáng)、管理能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”黨員人才通過(guò)黨組織推薦進(jìn)入中高層管理崗位。
聚焦黨群共建抓合力增強(qiáng)。以“黨建帶群建、群建助黨建”項(xiàng)目攻堅(jiān)為契機(jī),大力推行“交叉任職”,鼓勵(lì)黨組織班子成員擔(dān)任群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,為黨群一體化__創(chuàng)造優(yōu)良條件。充分發(fā)揮群團(tuán)組織職能優(yōu)勢(shì),廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商、青年交友活動(dòng)、關(guān)愛(ài)困難職工等活動(dòng),切實(shí)為黨員和職工群眾謀實(shí)利、辦實(shí)事,塑造和諧健康、團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍。同時(shí),鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立員工“八必訪”制度,即由黨工青婦共同參與,針對(duì)員工娶妻生子、手術(shù)住院、至親亡故、子女被全日制本科院校錄取等八種情形進(jìn)行走訪,真正把工作做到員工心坎里,增強(qiáng)黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。
2.非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告
近年來(lái),__縣桃花鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),積極探索“五+”非公黨建工作新模式,推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作提檔升級(jí),為非公經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
精準(zhǔn)+精細(xì),全面做好摸底排查。一是精準(zhǔn)摸排,及時(shí)召開(kāi)集中摸排攻堅(jiān)工作專項(xiàng)布置會(huì),壓實(shí)分解摸排任務(wù),按照“六個(gè)清”要求,全面摸底排查3000多非公企業(yè),逐戶核準(zhǔn)核實(shí)黨組織設(shè)置情況、非公企業(yè)和社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等,二是精細(xì)管理,分類建立精細(xì)化工作臺(tái)賬,對(duì)搬遷出桃花鎮(zhèn)的企業(yè)辦理遷移手續(xù),對(duì)停產(chǎn)、倒閉企業(yè)進(jìn)行有序替換,保證臺(tái)賬中企業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升,2023年,共新增納入平臺(tái)企業(yè)45家,替換原平臺(tái)內(nèi)停產(chǎn)、搬遷企業(yè)18家。
組建+優(yōu)建,提升兩個(gè)覆蓋質(zhì)量。一是抓好組建,全面開(kāi)展“找黨員、建組織”專項(xiàng)行動(dòng),推動(dòng)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn),能建盡建,對(duì)不具備建立黨組織條件的,通過(guò)派駐黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、推動(dòng)群團(tuán)組織集中組建等方式,實(shí)現(xiàn)工作覆蓋,2023年,成立團(tuán)組織7家,婦聯(lián)組織10家,轉(zhuǎn)入黨員關(guān)系26人,二是注重優(yōu)建,對(duì)符合成立黨組織條件的企業(yè),鎮(zhèn)非公黨建工作站與經(jīng)貿(mào)辦、應(yīng)急辦、環(huán)保辦等聯(lián)合考察,成立后明確黨建工作站聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系指導(dǎo)日常工作,2023年,新單獨(dú)組建黨支部3家,指導(dǎo)7家黨支部按期換屆。
優(yōu)選+優(yōu)訓(xùn),建強(qiáng)黨務(wù)骨干隊(duì)伍。一是選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍,注重從機(jī)關(guān)選派黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)工作的二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,注重從企業(yè)高管的黨員中選舉產(chǎn)生黨支部書(shū)記,目前,派駐黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員38名,高層管理人員兼任黨支部書(shū)記的占到95%。二是優(yōu)化培訓(xùn)方式,通過(guò)縣、鎮(zhèn)兩級(jí)專題培訓(xùn)、座談交流、學(xué)習(xí)觀摩等形式,圍繞黨的政治理論、黨務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理等內(nèi)容,對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)。2023年以來(lái),組織各類黨務(wù)培訓(xùn)4期,受訓(xùn)約150人次,組織參加觀摩學(xué)習(xí)2次。
標(biāo)準(zhǔn)+標(biāo)桿,著力打造特色典型。一是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化,組織各非公黨組織對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化__情況進(jìn)行自查,逐項(xiàng)對(duì)照“規(guī)定動(dòng)作”清單開(kāi)展工作,2023年,指導(dǎo)20多家黨支部按照“六有'標(biāo)準(zhǔn)更新制度標(biāo)牌;二是打造典型標(biāo)桿,注重將非公黨建與企業(yè)文化有機(jī)融合,打造具有本單位特色的黨建“招牌”,2023年,已探索形成方圓機(jī)械黨支部“五大功能”定位、廬文藝術(shù)團(tuán)黨支部“三抓三融合”工作法、真誼機(jī)械黨支部“五心”載體、弘愛(ài)協(xié)會(huì)黨支部“一點(diǎn)帶面”等特色做法,成功培育縣級(jí)“雙比雙爭(zhēng)”黨組織1家,縣級(jí)黨建示范點(diǎn)1家。
融合+聚合,積極搭建服務(wù)平臺(tái)。一是融合發(fā)展,引導(dǎo)企業(yè)黨組織融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”、“我為黨旗添光彩”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),成立“紅色先鋒隊(duì)”,設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”,充分發(fā)揮黨員在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新中的先鋒模范作用。二是聚合力量,依托區(qū)域化黨建聯(lián)盟,匯聚各類有利力量,開(kāi)展黨建助力扶貧、黨建助力環(huán)保、黨建助力文明創(chuàng)建等各類主題黨日活動(dòng)50余次,參加志愿服務(wù)人數(shù)達(dá)600人次。疫情、防汛期間,非公黨組織累計(jì)捐款捐物22.12萬(wàn)元。
3.非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告
2023年以來(lái),__縣非公黨建工作以推動(dòng)內(nèi)涵提升為主線,以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為主導(dǎo),有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展。
樹(shù)好“一面旗幟”。在抗疫、抗洪斗爭(zhēng)中,非公黨組織紛紛設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗、示范崗,成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)、突擊隊(duì)27個(gè),踴躍捐款捐物和主動(dòng)交納支持疫情防控工作黨費(fèi)共計(jì)186.45萬(wàn)元。各黨組織書(shū)記帶領(lǐng)黨員職工全力支持并投入疫情防控與抗洪救災(zāi)各項(xiàng)工作。黨建工作指導(dǎo)員在促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、災(zāi)后自救及疫情常態(tài)防控中履職盡責(zé),結(jié)合“訪企情、紓企困、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”集中學(xué)習(xí)走訪活動(dòng),共走訪企業(yè)367家,開(kāi)展談心談話788人次,分類梳理問(wèn)題66個(gè),直接解決問(wèn)題40個(gè)。
做實(shí)“兩個(gè)覆蓋”。組織開(kāi)展“建支部、強(qiáng)覆蓋”百日攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)。以規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)、在庫(kù)未組建黨組織非公企業(yè)和社會(huì)組織為重點(diǎn),推動(dòng)黨組織覆蓋實(shí)現(xiàn)新突破。非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)64.29%;社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)77.78%。全面展開(kāi)非公企業(yè)起底排查工作。拉網(wǎng)式推動(dòng)落實(shí),完成排查企業(yè)7677家,建立起排查核實(shí)詳表和“一企(社)一表”。對(duì)新納入平臺(tái)166家非公企業(yè)和社會(huì)組織及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充黨建工作指導(dǎo)員。同步做好信息管理平臺(tái)動(dòng)態(tài)更新工作。
抓牢“三支隊(duì)伍”。著力抓強(qiáng)黨建指導(dǎo)員能力提升。調(diào)整選配黨建指導(dǎo)員63人,選聘了1名指導(dǎo)總站站長(zhǎng),組建了7個(gè)黨建工作指導(dǎo)站,按“1+7”模式加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員規(guī)范管理。繼續(xù)推行季度例會(huì)、不定期督查、年度履職考評(píng)、崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理與結(jié)果運(yùn)用。著力抓實(shí)黨組織書(shū)記水平提升。通過(guò)黨員教育培訓(xùn)“萬(wàn)千工程”示范培訓(xùn)班,分級(jí)政策業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn),組織非公黨組織書(shū)記參加了多場(chǎng)次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。著力抓好黨員職工素質(zhì)提升。組織開(kāi)展了多形式、多主題的學(xué)習(xí)貫徹______視察__重要講話精神交流討論活動(dòng),把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果。
推進(jìn)“四大任務(wù)”。實(shí)施“先鋒銅陵·領(lǐng)航計(jì)劃”,遴選5家非公黨組織進(jìn)入市示范、培育庫(kù)。同步推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建工作,打造了“一心三效”“醫(yī)心為民”“三共三鏈”“雙創(chuàng)雙強(qiáng)夢(mèng)想起航”“雙創(chuàng)新事業(yè)雙強(qiáng)科藝得”等特色黨建品牌10個(gè),并列入縣級(jí)示范庫(kù)。推動(dòng)“小個(gè)?!秉h建示范區(qū)__。成立了“小個(gè)專”綜合黨委。__科藝得農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園黨建示范區(qū),吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè),以黨建領(lǐng)航推動(dòng)園區(qū)各類企業(yè)共融共促,創(chuàng)建工作獲上級(jí)充分肯定。完成“紅苗培育”計(jì)劃攻堅(jiān)試點(diǎn)項(xiàng)目。__縣銀塘西路商業(yè)街聯(lián)合黨支部推出了創(chuàng)建“三式”聯(lián)動(dòng)模式,落實(shí)四項(xiàng)基本制度,打造一個(gè)核心品牌的“三四一”工作法。突出行業(yè)與園區(qū)黨建工作。成立了社會(huì)組織綜合黨委。落實(shí)了律師事務(wù)所與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作任務(wù)。縣經(jīng)開(kāi)區(qū)設(shè)立了非公企業(yè)綜合黨委,配備了4名專職工作人員,制定落實(shí)了黨建重點(diǎn)工作清單任務(wù),建立了縣非公工委成員單位直接聯(lián)系園區(qū)企業(yè)黨組織制度。
4.非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告
近年來(lái),__市九華山風(fēng)景區(qū)圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,以“紅色引領(lǐng)”示范工程為抓手,持續(xù)推動(dòng)非公黨建強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)保障、增動(dòng)能,穩(wěn)步提升景區(qū)非公黨建質(zhì)效。
提升覆蓋質(zhì)量,夯實(shí)紅色堡壘。抓緊抓實(shí)“抓排查、強(qiáng)組建、促規(guī)范”專項(xiàng)行動(dòng),依托稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管、社保等單位數(shù)據(jù),組織黨建指導(dǎo)員按“一企一檔”要求,對(duì)168家企業(yè)開(kāi)展逐一排查,做到底數(shù)清、情況明。通過(guò)摸排,將符合條件的22家企業(yè)新納入平臺(tái),清理3家非正常經(jīng)營(yíng)企業(yè),同步對(duì)平臺(tái)內(nèi)94家企業(yè)信息進(jìn)行更新維護(hù),引導(dǎo)3名黨員及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系;強(qiáng)化非公黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化__,完成年度不規(guī)范黨組織整頓。以“聯(lián)合共建、聯(lián)動(dòng)服務(wù)、聯(lián)心聚力”三聯(lián)活動(dòng)助推“黨建帶群建”攻堅(jiān)試點(diǎn)項(xiàng)目,新建黨群組織15個(gè),推優(yōu)入黨積極分子5人,不斷擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。
強(qiáng)化示范帶動(dòng),助推紅色引領(lǐng)。召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),就九_(tái)_街、九華老街“紅色引領(lǐng)”示范街創(chuàng)建工作進(jìn)行再部署、再推進(jìn)。引導(dǎo)景區(qū)內(nèi)18家黨員經(jīng)營(yíng)戶開(kāi)展“三亮”活動(dòng),簽訂“文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)書(shū)”,踐行“六個(gè)帶頭”職責(zé)。為餐飲類企業(yè)發(fā)放“紅領(lǐng)食品安全”公示牌,激勵(lì)引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。聚焦景區(qū)旅游中心工作,推進(jìn)放心消費(fèi)創(chuàng)建和“線下七天無(wú)理由退貨”,持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)景區(qū)旅游誠(chéng)信體系__,1家企業(yè)獲評(píng)“守合同重信用”企業(yè)。
落實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng),激發(fā)紅色動(dòng)能。面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,景區(qū)非公企業(yè)主動(dòng)作為,成立黨員突擊隊(duì),以區(qū)域?yàn)閱挝粍澏h員責(zé)任崗,充分利用企業(yè)資源并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),開(kāi)展防疫宣傳、卡點(diǎn)值守、捐款捐物等活動(dòng),全面強(qiáng)化景區(qū)全域防控。全區(qū)非公領(lǐng)域黨員參與疫情防控200余人次,自愿捐款3萬(wàn)余元,1名黨員獲市委組織部通報(bào)表?yè)P(yáng)。22名黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)開(kāi)展防疫宣傳,幫助企業(yè)落實(shí)常態(tài)化疫情防控舉措,助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。持續(xù)開(kāi)展點(diǎn)亮“微心愿”活動(dòng),引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)幫扶37名困難兒童。
健全體制機(jī)制,落實(shí)紅色保障。完善機(jī)制保障,建立“季督導(dǎo)、月推進(jìn)”工作機(jī)制,下發(fā)季清單4份,月提醒12期,清單化落實(shí)53項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。制定2023年度基層黨建“三個(gè)清單”,列出非公領(lǐng)域5個(gè)突出問(wèn)題,提出13項(xiàng)整改措施,持續(xù)查不足、補(bǔ)短板、促提升。發(fā)揮黨建精準(zhǔn)指導(dǎo)體系作用,市縣兩級(jí)定點(diǎn)指導(dǎo)6個(gè)非公企業(yè)黨支部,景區(qū)機(jī)關(guān)單位班子成員定點(diǎn)幫扶17個(gè)非公企業(yè)黨支部。提升“兩支隊(duì)伍”質(zhì)量,分層級(jí)舉辦培訓(xùn)班3期,對(duì)46名黨務(wù)工作者進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn),不斷提升履職能力。對(duì)第四批非公黨建工作指導(dǎo)員實(shí)施年度考核,兌現(xiàn)工作補(bǔ)助6.6萬(wàn)余元。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,專項(xiàng)劃撥14萬(wàn)元用于支持“紅色引領(lǐng)”示范街創(chuàng)建,單列4.9萬(wàn)元用于“五抓五送”等以獎(jiǎng)代補(bǔ)工作,確保非公黨組織“有錢辦事、有人辦事”。
5.非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告
近年來(lái),__市__縣抓住非公企業(yè)黨員隊(duì)伍_(kāi)_這個(gè)關(guān)鍵,堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”,推動(dòng)非公企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展,取得了明顯成效。
聚焦教育培訓(xùn)抓素質(zhì)提升。該縣將非公黨組織書(shū)記培訓(xùn)班納入全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,先后在江蘇昆山等地舉辦3期非公黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班、非公黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班,共培訓(xùn)180人次。在縣委黨校舉辦2期優(yōu)秀企業(yè)家高級(jí)研修班,培訓(xùn)學(xué)員120人次,著力打造一批既懂經(jīng)營(yíng)管理、又善抓企業(yè)黨建的骨干力量。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))黨校作用,采取集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專家報(bào)告、座談研討等形式,對(duì)全縣628名非公企業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋,全面提升黨員隊(duì)伍能力素質(zhì)和工作水平。
聚焦“兩個(gè)覆蓋”抓隊(duì)伍壯大。深入開(kāi)展“清底數(shù)、建組織、強(qiáng)基礎(chǔ)”百日行動(dòng),深化開(kāi)展非公企業(yè)基礎(chǔ)信息和黨建工作信息“兩個(gè)摸排”工作,縣委非公工委全面分析比對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管、科技、經(jīng)信、人社、稅務(wù)等部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),將符合條件的570家企業(yè)、48家社會(huì)組織及時(shí)納入臺(tái)賬管理。創(chuàng)新開(kāi)展黨員組織關(guān)系“雙向排查”,組織全縣139名專兼職非公黨建工作指導(dǎo)員和409名村(社區(qū))黨建專干,分別從企業(yè)和村(社區(qū))兩方面對(duì)全縣在企務(wù)工黨員進(jìn)行地毯式排查,成功推動(dòng)52名隱形黨員、口袋黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到企業(yè)黨組織。深入開(kāi)展非公領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)百日攻堅(jiān)行動(dòng),新組建46個(gè)非公黨組織、5個(gè)社會(huì)組織黨組織,實(shí)現(xiàn)黨的組織應(yīng)建盡建。
聚焦“三向培養(yǎng)”抓骨干培養(yǎng)。大力實(shí)施“把新進(jìn)員工培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中高層管理人員”的“三向培養(yǎng)”工程,不斷激發(fā)組織活力。深入開(kāi)展“師徒傳幫帶”活動(dòng),組織企業(yè)“技術(shù)能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進(jìn)員工結(jié)成“師徒對(duì)子”,助推青年職工快速成長(zhǎng)。建立黨員聯(lián)系企業(yè)技術(shù)骨干制度,采取黨員“一對(duì)一”“多對(duì)一”等方式,引導(dǎo)企業(yè)技術(shù)骨干向黨組織靠攏,成功吸引60余人向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū),其中48人通過(guò)“群團(tuán)推優(yōu)”等方式成為入黨積極分子。加強(qiáng)企業(yè)黨組織與人力資源管理部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制__,共45名政治素質(zhì)強(qiáng)、管理能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)型”黨員人才通過(guò)黨組織推薦進(jìn)入中高層管理崗位。
聚焦黨群共建抓合力增強(qiáng)。發(fā)揮17個(gè)非公黨建工作指導(dǎo)站實(shí)體運(yùn)行作用,以“黨建帶群建、群建助黨建”項(xiàng)目攻堅(jiān)為契機(jī),大力推行“交叉任職”,鼓勵(lì)黨組織班子成員擔(dān)任群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,為黨群一體化__創(chuàng)造優(yōu)良條件。先后在16家企業(yè)建立群團(tuán)組織。充分發(fā)揮群團(tuán)組織職能優(yōu)勢(shì),先后開(kāi)展工資集體協(xié)商、青年交友活動(dòng)、關(guān)愛(ài)困難職工等活動(dòng)155場(chǎng)次,切實(shí)為黨員和職工群眾謀實(shí)利、辦實(shí)事,塑造和諧健康、團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍。同時(shí),鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建立員工“五必訪五必談”制度,由黨工青婦共同參與,真正把工作做到員工心坎里,增強(qiáng)黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。先后對(duì)245名員工進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。
6.非公企業(yè)黨建工作述職報(bào)告
近年來(lái),__縣堅(jiān)持以精細(xì)化、規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化、品牌化管理為目標(biāo),通過(guò)把握基本要素、緊抓重點(diǎn)難點(diǎn)、精準(zhǔn)靶向施策、努力謀求發(fā)展,不斷夯實(shí)非公黨建根基,筑牢非公企業(yè)“紅色堡壘”,為鄉(xiāng)村振興賦能助力。
把握基本點(diǎn),以“精細(xì)化”增強(qiáng)組織力。選優(yōu)配強(qiáng)非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍,持續(xù)推行月報(bào)表、季度例會(huì)、年度履職考評(píng)等制度,強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理與結(jié)果運(yùn)用,著力提升非公黨建質(zhì)量;全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、征求建議等方式,豐富“三會(huì)一課”內(nèi)容,確保強(qiáng)基固本;著力抓實(shí)培訓(xùn)指導(dǎo),充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”app、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等平臺(tái)作用,確保黨員職工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)新思想、新政策,圍繞黨建業(yè)務(wù)、發(fā)展難題、技術(shù)指導(dǎo)開(kāi)設(shè)非公黨組織書(shū)記培訓(xùn)班,幫助制定黨建重點(diǎn)工作清單、破解發(fā)展瓶頸。
聚焦薄弱點(diǎn),以“規(guī)范化”凝聚戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化黨員管理,督促指導(dǎo)各黨組織建立“三本臺(tái)賬”,并及時(shí)規(guī)范更新,組織黨員參加組織生活、接受教育培訓(xùn)、完成黨組織分配的任務(wù),及時(shí)更新黨員管理信息系統(tǒng);規(guī)范發(fā)展黨員程序,歸納發(fā)展流程、梳理資料目錄、列出注意事項(xiàng),為非公黨組織發(fā)展黨員做好指導(dǎo)。
找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),以“優(yōu)質(zhì)化”提升服務(wù)力?!八膯巍惫芾硖嵘h員服務(wù)質(zhì)量。推行點(diǎn)單服務(wù),將黨建工作與政府、企業(yè)中心工作緊密結(jié)合,派送“任務(wù)單”,2月份全縣共派出任務(wù)300余份。按照不低于10%比例,由黨組織書(shū)記對(duì)黨員進(jìn)行正、反雙向點(diǎn)評(píng),并下發(fā)整改“督辦單”,截至目前,共下發(fā)督辦單233份,完成督辦事項(xiàng)整改216件。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,常態(tài)化開(kāi)展“黨員聯(lián)心”活動(dòng),收集“建議單”,2月份以來(lái),共收集黨員意見(jiàn)建議126條,解決企業(yè)難題33件。實(shí)行積分管理,生成“成績(jī)單”,活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),共評(píng)選五星黨員200余名;“主題教育”突出黨員服務(wù)成效。組織開(kāi)展形式多樣,內(nèi)容豐富的主題黨日活動(dòng),提升組織生活吸引力、實(shí)效性。
篇三 2023企業(yè)基層黨建工作述職報(bào)告1950字
一年多來(lái),在管委會(huì)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,企業(yè)黨委認(rèn)真履行職責(zé),貫徹上級(jí)要求,推動(dòng)企業(yè)黨建,做了一些有益的工作。
一、主要做法和成效
(一)找準(zhǔn)位置,通過(guò)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。一年來(lái),企業(yè)黨委按照工委統(tǒng)一部署,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,認(rèn)真查找問(wèn)題,搞好整改。按照黨建目標(biāo)管理責(zé)任制度要求,實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨的工作全覆蓋。
(二)履行首要責(zé)任,推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。20__年,新組建基層企業(yè)黨組織15家,其中,黨總支1家,黨支部14家;全年共發(fā)展預(yù)備黨員75人,辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正110人。截止20__年9月底,企業(yè)黨委共有黨組織372個(gè),其中二級(jí)黨委8個(gè),黨總支22個(gè),黨支部342家,黨員總數(shù)已經(jīng)突破11000人;大力加強(qiáng)非公黨建陣地建設(shè),目前,已在金橋焊材、天隆農(nóng)業(yè)等13家企業(yè)中開(kāi)辟了黨建活動(dòng)陣地。非公黨組織活動(dòng)場(chǎng)所符合“六有”標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)達(dá)到60家,占16%;評(píng)選開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)黨委系統(tǒng)20__20__年度“先進(jìn)黨組織”92家、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”502名,并在“七一”期間進(jìn)行了表彰。
(三)堅(jiān)持重心下移,加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。落實(shí)黨建分片聯(lián)系基層制度,繼續(xù)開(kāi)展“送黨務(wù)服務(wù)下基層”活動(dòng),實(shí)地開(kāi)展黨務(wù)指導(dǎo)工作。
“812”爆炸事故發(fā)生后,企業(yè)黨委在第一時(shí)間將部分受災(zāi)群眾安置在開(kāi)發(fā)區(qū)黨員之家,抽調(diào)工作人員參與事故善后工作組;積極利用各類工作平臺(tái),及時(shí)向各企業(yè)黨組織傳達(dá)信息,破除謠言,維護(hù)區(qū)域穩(wěn)定;總結(jié)企業(yè)黨員、職工搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)事跡;組織黨員志愿者協(xié)助善后工作。在特殊時(shí)期突出了企業(yè)黨組織的“政治核心”和“政治引領(lǐng)”作用。
(四)創(chuàng)新活動(dòng)載體,發(fā)揮基層組織作用。20__年,黨委探索建立“菜單式”黨日活動(dòng),由黨員自主選擇參加。目前,已先后組織基層黨員開(kāi)展赴南港工業(yè)區(qū)植樹(shù)、“走進(jìn)東疆、感受自貿(mào)”東疆港參觀學(xué)習(xí)、“紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)70周年”學(xué)習(xí)教育、赴薊縣育才學(xué)校捐資助學(xué)、泰達(dá)夏日藝術(shù)季志愿服務(wù)、協(xié)助發(fā)放“8.12”事故傷員救助金等多種黨日活動(dòng)。截止20__年9月底,參加“菜單式”黨日活動(dòng)的黨員已超過(guò)2千余人次,覆蓋百余家企業(yè)黨組織。
(五)嚴(yán)格管理,加大投入,抓實(shí)黨建工作帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合20__年度基層黨建述職評(píng)議,繼續(xù)開(kāi)展非公企業(yè)黨組織書(shū)記考核、兼職黨務(wù)干部崗位津貼發(fā)放工作。上半年,為328名非公企業(yè)兼職黨務(wù)干部發(fā)放了崗位津貼。二是組織所屬聯(lián)合黨支部書(shū)記100多人和獨(dú)立黨支部書(shū)記150多人,分期分批次參加培訓(xùn);三是通過(guò)各種方式選派非公黨建指導(dǎo)員10名,形成立體化的黨建指導(dǎo)體系。20__年,黨委通過(guò)各類黨建工作帶頭人隊(duì)伍,指導(dǎo)非公企業(yè) 5466個(gè),重點(diǎn)聯(lián)系非公企業(yè)黨組織40個(gè),年聯(lián)系服務(wù)120__
(六)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。發(fā)揮好黨委會(huì)決策作用,堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次黨委會(huì);嚴(yán)格規(guī)范黨委議事規(guī)則,堅(jiān)持表彰先進(jìn)、黨員發(fā)展等重大事項(xiàng)由黨委會(huì)研究決定;積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi),及時(shí)向基層黨組織通報(bào)上級(jí)黨委和開(kāi)發(fā)區(qū)工委重要工作情況。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
(一)服務(wù)基層的主動(dòng)性不足。在黨委日常工作中,企業(yè)黨委班子成員始終能夠努力解決企業(yè)黨組織和黨員提出的實(shí)際困難。但依舊存在深入企業(yè),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)基層主動(dòng)性不足的問(wèn)題,使得工作的效果打了折扣。
(二)非公黨建理論探索得不夠。一是黨建工作理論學(xué)習(xí)不足。面對(duì)企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問(wèn)題,沒(méi)有進(jìn)行深入的調(diào)查研究;二是企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)工作理論學(xué)習(xí)不足,影響了企業(yè)黨建工作能力的提高。
(三)黨務(wù)工作創(chuàng)新性不夠。近年來(lái),雖然黨委不斷創(chuàng)新工作招法,通過(guò)“特色黨日”等多種手段加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,并取得了一定的成績(jī)。但對(duì)黨建工作中一些疑難雜癥,缺乏行之有效的解決辦法,現(xiàn)有的黨建工作招法同建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織還存在著一定的差距。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建的思路措施
今后,企業(yè)黨委要繼續(xù)在工委領(lǐng)導(dǎo)下,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為主線,全面提升基層黨建水平。
(一)認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢記“第一責(zé)任”,以主要精力抓好基層黨建,進(jìn)一步完善黨建分片聯(lián)系基層制度,解決突出問(wèn)題,強(qiáng)化黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。
(二)全面夯實(shí)黨的基層組織。做好基層企業(yè)黨組織建設(shè),抓好企業(yè)黨組織的活動(dòng)開(kāi)展和陣地建設(shè),為聯(lián)合支部開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)和平臺(tái);清理一批組織渙散的基層黨支部。
(三)進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格做好黨員發(fā)展工作,探索退出機(jī)制,把好入口,疏通出口;加強(qiáng)黨員教育,在企業(yè)黨員中嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律;發(fā)揮黨員作用,為企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。
(四)進(jìn)一步抓好黨建工作帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。做好對(duì)新任黨組織書(shū)記的崗前培訓(xùn),采取多種方式,加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記的培訓(xùn)輪訓(xùn);繼續(xù)做好基層黨支部書(shū)記述職考評(píng)和津貼發(fā)放工作,落實(shí)責(zé)任到人。
(五)進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作招法。加大“送黨務(wù)服務(wù)下基層”力度;充實(shí)“菜單式”主題黨日活動(dòng)內(nèi)容,發(fā)揮“企業(yè)黨委黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”作用,豐富黨員活動(dòng)形式。
2023企業(yè)基層黨建工作述職報(bào)告
篇四 非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告3100字
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個(gè)體工商戶4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書(shū)記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。建有工會(huì)組織120個(gè),會(huì)員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)??h委調(diào)整充實(shí)了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作,切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽(tīng)、看、議”(“聽(tīng)”私營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開(kāi)展工作情況,私營(yíng)企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動(dòng)手冊(cè)、電教手冊(cè)和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況;“議”黨建工作的開(kāi)展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開(kāi)展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)為組建工作提供動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。2003年,我們對(duì)尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過(guò)下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。2003年初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來(lái),黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開(kāi)展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4個(gè);四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此,突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),合理設(shè)置工作載體,開(kāi)展宣傳活動(dòng)。同時(shí),我們?cè)诳h電視臺(tái)利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡,有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書(shū)記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過(guò)檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
我們針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對(duì)性地開(kāi)展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者 、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過(guò)程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,2003年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問(wèn)題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,扎實(shí)開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育,特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育,加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。同時(shí),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),注重開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)。2003年7月邀請(qǐng)了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,2003年6月,組織了部分私企黨支部書(shū)記到德陽(yáng)森普中房集團(tuán)等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作,增強(qiáng)了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們?cè)谌h私企業(yè)主中深入開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)(即每年請(qǐng)法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊(cè)子、搞一次法律法規(guī)知識(shí)問(wèn)卷)、開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”專題教育活動(dòng)。
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力
為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在黨員中開(kāi)展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問(wèn)題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn),及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問(wèn)題
近年來(lái),雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開(kāi)展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。
6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開(kāi)展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。
5、深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。
篇五 非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)調(diào)查報(bào)告5800字
黨的十八大以來(lái),__非公企業(yè)得到了快速而顯著的發(fā)展,現(xiàn)已成為推動(dòng)和影響__經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展的重要力量。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),就是通過(guò)建立比較科學(xué)的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和合理的評(píng)價(jià)體系,對(duì)黨組織和黨員的主要職責(zé)任務(wù)、活動(dòng)方式和內(nèi)容、作用發(fā)揮途徑等進(jìn)行初步界定,使黨組織和黨員規(guī)范有序開(kāi)展工作、發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)了黨建工作常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。特別是20__年以來(lái),__堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)并重、組建發(fā)展與規(guī)范提升同力,探索出一條符合__實(shí)際的非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)體系,__非公黨建工作在追趕超越中全面提升、整體推進(jìn)。
一、基本情況
近年來(lái),__把非公企業(yè)黨建作為推動(dòng)非公企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、做大總量、做優(yōu)質(zhì)量的重要抓手,按照“擴(kuò)大覆蓋、規(guī)范提升、夯實(shí)基礎(chǔ)、引領(lǐng)發(fā)展”的思路,以建立健全機(jī)構(gòu)、普查復(fù)核底數(shù)、擴(kuò)大兩個(gè)覆蓋、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、發(fā)揮兩個(gè)作用為重點(diǎn),整合“四方”(黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián))資源擴(kuò)大黨的工作覆蓋,堅(jiān)持“四法”培訓(xùn)(黨建培訓(xùn)、觀摩培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、管理培訓(xùn))建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”(黨員、黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員),推行“四融”(把非公企業(yè)黨建工作與目標(biāo)定位融合、與科學(xué)決策融合、與過(guò)程管理融合、與科技創(chuàng)新融合)工作法促進(jìn)“兩個(gè)作用”(在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用)發(fā)揮,圓滿完成了“兩個(gè)全覆蓋”(黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋)目標(biāo)任務(wù),初步實(shí)現(xiàn)非公黨建工作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。截至目前,全縣共有非公經(jīng)濟(jì)組織148戶,職工1570人,黨員308名,培養(yǎng)入黨積極分子43名。在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織57個(gè)(其中單獨(dú)組建31個(gè)、聯(lián)合組建26個(gè)),覆蓋非公企業(yè)120個(gè)(其中規(guī)模以上非公企業(yè)2個(gè)),覆蓋率81.1%,選派黨建指導(dǎo)員85名,黨的工作覆蓋率100%。同時(shí),建立工會(huì)組織43個(gè)、青婦組織12個(gè),實(shí)現(xiàn)了黨建帶群建、群建促黨建,同頻共振促發(fā)展。
二、主要做法
1、著眼于筑牢非公企業(yè)黨建“保障網(wǎng)”,健全完善工作機(jī)制。一是聯(lián)系會(huì)議制度。建立由縣“兩新”黨工委統(tǒng)籌謀劃,縣非公黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào),各鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)相關(guān)部門黨組(黨委)具體落實(shí)的聯(lián)系會(huì)議制度,堅(jiān)持檢查、通報(bào)、排名、問(wèn)責(zé)的辦法,及時(shí)跟蹤問(wèn)效,形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部牽頭抓總,非公企業(yè)黨委、各鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)主管部門黨組織具體負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。按照“聯(lián)點(diǎn)包抓做示范、一崗雙責(zé)抓黨建”要求,選派9名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、57名縣級(jí)部門和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、8名縣委組織部科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、85名縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)包抓非公黨建聯(lián)系點(diǎn),加強(qiáng)工作督查指導(dǎo),著力打造黨建工作示范點(diǎn)、樣板田。三是建立月自檢、季檢修、年評(píng)估制度。按照“五個(gè)清” 和“三同步”要求,每月初對(duì)所屬非公企業(yè)進(jìn)行一次信息核查,每季度末月對(duì)組建工作進(jìn)行回頭看,開(kāi)展組建難題集體“會(huì)診”、集中攻堅(jiān),年終對(duì)各鎮(zhèn)、縣級(jí)有關(guān)部門“兩個(gè)覆蓋”率提升情況進(jìn)行評(píng)估,其結(jié)果計(jì)入年度考核,推動(dòng)全縣非公企業(yè)黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。四是落實(shí)激勵(lì)保障制度。制定出臺(tái)__非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核辦法,將縣“兩新”黨工委、縣非公黨委黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨建指導(dǎo)員工作補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算,每年落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元,按每人每月50元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)黨建指導(dǎo)員工作補(bǔ)貼。同時(shí)全額返還非公企業(yè)黨員交納黨費(fèi)1.96萬(wàn)元,并從縣管黨費(fèi)下?lián)芊枪髽I(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金11.7萬(wàn)元,助推非公黨建追趕超越。
2、著眼于壯大非公企業(yè)黨建“生力軍”,建強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力量。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨群組織“帶頭人”。按照應(yīng)專則專、宜兼則兼和積極推進(jìn)交叉任職的原則,采取“自然過(guò)渡、交叉任職、黨委委派”等方式,著力打造“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的黨群組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍;同時(shí)提倡黨群領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職,黨組織書(shū)記可擔(dān)任群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人,群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是黨員的,進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,實(shí)現(xiàn)人力資源最大程度調(diào)配和共享。目前,全縣57個(gè)非公企業(yè)黨組織已全部配備了黨群負(fù)責(zé)人,黨群領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職的16人;評(píng)定非公黨組織書(shū)記黨建職業(yè)水平中級(jí)1名、初級(jí)10名。二是充實(shí)黨建工作指導(dǎo)力量。把“政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熟悉黨群工作、工作作風(fēng)扎實(shí)” 作為選派標(biāo)準(zhǔn),按照“未建黨組織一對(duì)一、已建黨組織一對(duì)多”的原則,采取重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)派、小型企業(yè)連片派、特色企業(yè)行業(yè)派等方式,從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派85名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨群組織組建、組織活動(dòng)開(kāi)展及服務(wù)企業(yè)發(fā)展等工作,受到了企業(yè)普遍歡迎和擁護(hù)。三是不斷壯大黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持“造血”和“輸血”相結(jié)合,采取尋找、輸入、選派、發(fā)展、培養(yǎng)“五個(gè)一批”辦法,積極把非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年骨干和政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的職工培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成非公企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干和負(fù)責(zé)人,今年以來(lái)先后培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干53人、入黨積極分子43名、發(fā)展對(duì)象19名。四是組織流動(dòng)黨員過(guò)雙重組織生活。按照“一方隸屬、參加多重組織生活”的原則,積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員在非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織及原單位(或居住地)黨組織參加“雙重”組織生活,確保黨員流動(dòng)不流失,離鄉(xiāng)不離黨、“兩地”當(dāng)先鋒。
3、著眼于增強(qiáng)非公企業(yè)黨建“活力源”,創(chuàng)新載體豐富活動(dòng)。一是實(shí)施“升級(jí)晉檔”工程。以開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)為契機(jī),健全完善縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)工作臺(tái)賬,細(xì)化“黨組織班子、黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)評(píng)價(jià)”7類18項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)全縣非公企業(yè)黨組織進(jìn)行綜合評(píng)估。目前,全縣已創(chuàng)建“五星級(jí)”非公企業(yè)黨組織1個(gè)、“四星級(jí)”3個(gè)、“三星級(jí)”4個(gè)、“二星級(jí)”12個(gè)、“一星級(jí)”26個(gè),累計(jì)創(chuàng)建星級(jí)黨組織46個(gè),創(chuàng)建率達(dá)80.7%。二是實(shí)施“示范帶動(dòng)”工程。圍繞“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高”目標(biāo),通過(guò)“六個(gè)一”(共強(qiáng)一個(gè)基礎(chǔ),共抓一支隊(duì)伍,共上一堂黨課,共創(chuàng)一項(xiàng)主題活動(dòng),共推一大工程,共破一個(gè)難題)工作方式,進(jìn)行橫向交流、觀摩學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享,做活做實(shí)“1+n”結(jié)對(duì)共建活動(dòng),同步實(shí)現(xiàn)黨組織晉位升級(jí)。目前已打造示范點(diǎn)、樣板田20個(gè),傳幫帶非公黨組織21個(gè)。三是實(shí)施“同心聚力”工程。采取靈活多樣、務(wù)求實(shí)效的方式方法,創(chuàng)新開(kāi)展黨支部“主題黨日”和“黨員教育周”、“幫扶互助周”、“黨員關(guān)愛(ài)周”等主題活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織的幫助促進(jìn)、引導(dǎo)監(jiān)督、團(tuán)結(jié)凝聚和黨員的模范帶頭作用,為黨旗增輝、為企業(yè)增效。2023年創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日+”活動(dòng)456場(chǎng)次、講黨課228場(chǎng)次。四是實(shí)施“載體聯(lián)動(dòng)”工程。以“星光增輝”行動(dòng)為統(tǒng)攬,通過(guò)開(kāi)展“雙培養(yǎng)”、“黨員積分制”、“黨員活動(dòng)日”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實(shí)踐活動(dòng),教育引導(dǎo)廣大黨員和職工愛(ài)崗敬業(yè),做好本職工作,注重發(fā)揮黨員個(gè)體的先鋒模范作用,增強(qiáng)黨員職工對(duì)群眾的感召力、影響力。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)、婦代會(huì)、共青團(tuán)作用,在不同崗位中開(kāi)展推優(yōu)活動(dòng),選出骨干力量和核心人物,根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng),發(fā)揮他們?cè)诟髯詬徫簧系氖痉痘?dòng)作用。
4、著眼于增強(qiáng)非公企業(yè)黨建“影響力”,突出重點(diǎn)規(guī)范提高。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)好中選優(yōu)。嚴(yán)格執(zhí)行“六有”標(biāo)準(zhǔn),從已建黨組織的非公企業(yè)中篩選出示范點(diǎn),指導(dǎo)健全完善非公企業(yè)黨群工作制度體系,做到活動(dòng)有內(nèi)容、學(xué)習(xí)有陣地,推動(dòng)全縣非公企業(yè)黨群共建工作步入良性發(fā)展軌道。同時(shí),采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式,加大對(duì)非公黨建示范點(diǎn)項(xiàng)目資金扶持力度,助推非公企業(yè)黨建全面提升、全面過(guò)硬。二是分企施策建強(qiáng)陣地。采取企業(yè)自籌、上級(jí)黨組織支持相結(jié)合方式,幫助黨員、團(tuán)員、婦女?dāng)?shù)量較多、條件具備的企業(yè)建設(shè)相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所25個(gè)。在非公企業(yè)集聚的城區(qū),依托__市監(jiān)局城區(qū)工商所科學(xué)規(guī)劃、合理布局,高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)開(kāi)放性、綜合性的黨群活動(dòng)服務(wù)中心1個(gè);在辦公活動(dòng)用房緊張的企業(yè),采取“一室多用”的方式予以解決,確保每個(gè)企業(yè)黨組織都有場(chǎng)所議事。三是注重方法規(guī)范提升。強(qiáng)化政治引領(lǐng),聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展,全面推行“1312” “四融”工作法,把非公企業(yè)黨建工作與目標(biāo)定位融合、與科學(xué)決策融合、與過(guò)程管理融合、與科技創(chuàng)新融合,助推非公企業(yè)追趕超越。__聲威建材有限公司黨支部的__余名黨員職工組成了技術(shù)小組,每遇到技術(shù)難題時(shí),都是這個(gè)小組率先沖鋒,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,運(yùn)用集體智慧,幫助企業(yè)解決了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題。目前全縣由黨員技術(shù)人才牽頭開(kāi)發(fā)和擁有的“小技改、小革新、小創(chuàng)造”項(xiàng)目9個(gè),其中__銀湘公司黨支部在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中的研發(fā)的小技改榮,2023年度全市非公黨建創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng),黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)效應(yīng)充分彰顯。四是全力助推脫貧攻堅(jiān)。以實(shí)施脫貧攻堅(jiān)“1221”黨建聚力工程為統(tǒng)攬,把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、履行社會(huì)責(zé)任共融互促,通過(guò)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)、就業(yè)、智力扶貧等手段,對(duì)內(nèi)抓管理,對(duì)外樹(shù)形象。__安信建材市場(chǎng)聯(lián)合黨支部積極開(kāi)展“黨建領(lǐng)航產(chǎn)業(yè)脫貧”共同行動(dòng),為_(kāi)_鎮(zhèn)__戶貧困戶送去蜂箱__個(gè)、雞苗__只、化肥__袋共計(jì)10萬(wàn)余元產(chǎn)業(yè)扶貧物資。去年以來(lái),全縣非公企業(yè)黨組織采取一幫多的形式先后與48個(gè)貧困村黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建,落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目21個(gè)、產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目__個(gè)、支持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5個(gè),吸納就業(yè)__人,結(jié)對(duì)幫扶貧困戶__戶,累計(jì)投入幫扶資金__萬(wàn)元,開(kāi)啟“非公黨建+”模式。
三、存在問(wèn)題
在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)一些困難和問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:一是黨員隊(duì)伍教育管理難。非公企業(yè)黨組織,尤其是聯(lián)合黨組織普遍存在黨員分布零散,流動(dòng)性大,這給黨員隊(duì)伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來(lái)較大困難。二是黨建工作基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。我縣非公企業(yè)多數(shù)為中小型企業(yè),而且以礦山企業(yè)為主,職工流動(dòng)性大,不少黨組織開(kāi)展活動(dòng)必備的陣地還沒(méi)有解決、經(jīng)費(fèi)缺乏保障;非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才缺乏,真正“愿干、會(huì)干、能干”的黨務(wù)工作者人才比較少。三是黨組織和黨員作用發(fā)揮較難。非公企業(yè)黨組織書(shū)記、企業(yè)職工中的黨員與非公企業(yè)主客觀上存在著雇傭關(guān)系,加之職工黨員工作不穩(wěn)定等因素,在一定程度上影響和制約了黨組織和黨員作用的發(fā)揮。四是抓黨建促發(fā)展融合上不夠緊密。一些非公企業(yè)主思想認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),認(rèn)為企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展黨建工作是“添麻煩”、增加“負(fù)擔(dān)”,存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的現(xiàn)象,二者在有效融合上還有差距。
四、對(duì)策建議
1、找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”,在夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上實(shí)現(xiàn)新突破。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,健全抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。各級(jí)黨委書(shū)記是第一責(zé)任人,組織部長(zhǎng)和“兩新”黨工委書(shū)記是關(guān)鍵責(zé)任人,非公黨委書(shū)記是直接責(zé)任人,必須靠實(shí)責(zé)任,履行職責(zé),著力解決非公黨建工作體制、人員、經(jīng)費(fèi)等方面存在的困難和問(wèn)題。要建立健全聯(lián)系工作機(jī)制,各級(jí)黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主管單位主要領(lǐng)導(dǎo)要包抓聯(lián)系非公企業(yè),帶頭落實(shí)組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。要把非公黨建工作情況納入各級(jí)黨組織書(shū)記履行管黨責(zé)任述職評(píng)議范圍,作為年終考核重要內(nèi)容。要加大督促檢查力度,通過(guò)定期調(diào)研、明察暗訪、實(shí)地檢查等形式,推動(dòng)工作扎實(shí)開(kāi)展。
2、強(qiáng)化“支撐點(diǎn)”,在形成推動(dòng)合力上實(shí)現(xiàn)新突破。要充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、市監(jiān)、財(cái)政、工會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)部門參加,形成各司其職、齊抓共管的工作協(xié)調(diào)機(jī)制?!皟尚隆秉h工委、非公黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)、督促檢查的職責(zé),確保上級(jí)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。各成員單位要認(rèn)真按照職責(zé)分工,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),主動(dòng)把黨建工作要求與本單位本系統(tǒng)中心工作、政策措施有機(jī)銜接起來(lái),切實(shí)履行職責(zé),在人才引進(jìn)、校企合作、金融服務(wù)、法律服務(wù)等方面積極為企業(yè)提供支持,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),服務(wù)企業(yè)發(fā)展;非公企業(yè)黨組織既要團(tuán)結(jié)凝聚黨員職工積極參與和支持非公企業(yè)發(fā)展,又要依照憲法、黨章和黨的路線、方針、政策,深入扎實(shí)開(kāi)展黨建工作,保證非公企業(yè)始終在中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟下健康發(fā)展。
3、把握“關(guān)鍵點(diǎn)”,在引導(dǎo)企業(yè)主全力支持上實(shí)現(xiàn)新突破。從__當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況看,凡是企業(yè)黨建工作抓得好的,業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同感就強(qiáng),對(duì)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)就能夠大力支持。因此,要注重對(duì)企業(yè)業(yè)主的教育引導(dǎo),爭(zhēng)取他們對(duì)企業(yè)黨建工作的理解和支持。要通過(guò)集中培訓(xùn)、召開(kāi)座談會(huì)、專家授課、外出觀摩等方式,對(duì)企業(yè)業(yè)主進(jìn)行理想信念、社會(huì)責(zé)任、民主法制和經(jīng)營(yíng)管理等方面教育,實(shí)現(xiàn)思想上認(rèn)同、工作上重視、落實(shí)上給力。同時(shí),要對(duì)支持黨建工作的業(yè)主,在選舉黨代表、人大代表、政協(xié)委員和“七一”評(píng)選表彰時(shí)優(yōu)先考慮,使企業(yè)主尤其是非黨員企業(yè)主增強(qiáng)對(duì)黨組織和黨建工作的了解認(rèn)同,樹(shù)立“黨建工作也是企業(yè)發(fā)展的資源”理念,引導(dǎo)非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏。
4、緊扣“著力點(diǎn)”,在豐富載體發(fā)揮作用上實(shí)現(xiàn)新突破。豐富非公黨建工作載體,有助于給黨組織和黨員活動(dòng)提供有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進(jìn)性的平臺(tái),讓非公企業(yè)和黨員先鋒模范作用發(fā)揮起來(lái),成為助推非公企業(yè)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在活動(dòng)方式上,要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則;在工作方法上,要做到原則性和靈活性相結(jié)合;在時(shí)間安排上,堅(jiān)持工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合,以業(yè)余為主。如推行“主題黨日”制度,通過(guò)統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一時(shí)間等形成,進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活,抓實(shí)黨員教育管理;建立學(xué)習(xí)載體,通過(guò)文化閱覽室建設(shè)促進(jìn)黨務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí);建立文體活動(dòng)載體,通過(guò)文體活動(dòng)活躍身心交流感情;組織技術(shù)比武,通過(guò)技術(shù)比武提高生產(chǎn)技術(shù)水平,提高技術(shù)攻關(guān)能力;建立交流載體,通過(guò)有效的談心交流,了解黨員、職工心理狀況,及時(shí)做出心理疏導(dǎo)和情緒上的引導(dǎo)。
5、夯實(shí)“標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)”,在推進(jìn)活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。要繼續(xù)實(shí)施非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工程,以單獨(dú)建立的黨組織為重點(diǎn),按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)(有堅(jiān)強(qiáng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、有優(yōu)良的黨員隊(duì)伍、有清晰的工作思路、有規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所、有健全的規(guī)章制度、有鮮明的活動(dòng)載體、有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、有完備的檔案資料),堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),通過(guò)“五送”(送黨組織標(biāo)牌、送黨旗、送黨刊、送黨務(wù)工具用書(shū)、送制度掛圖),發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用,加快推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)步伐。要加大配套投入,抓好所轄非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作,樹(shù)立典型、以點(diǎn)帶面、全面推進(jìn)。同時(shí),要通過(guò)聯(lián)合辦班、代培代訓(xùn),聯(lián)建共享、一室多用等形式,進(jìn)一步激活和拓展現(xiàn)有活動(dòng)陣地的服務(wù)功能,使之成為廣大黨員和職工群眾教育、活動(dòng)的綜合陣地和平臺(tái)。
6、加固“基礎(chǔ)點(diǎn)”,在加大宣傳營(yíng)造氛圍上實(shí)現(xiàn)新突破。要把提高宣傳工作實(shí)效作為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化、提升滿意度、增強(qiáng)影響力的重要途徑,從“‘濃’氛圍、‘廣’宣傳、‘強(qiáng)’引導(dǎo)”入手,以重點(diǎn)突破、全面提升為思路,匯聚推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作的正能量。要營(yíng)造良好輿論環(huán)境,充分利用已有的新聞媒體,大力宣傳在非公企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的重要意義,宣傳企業(yè)黨組織對(duì)于改進(jìn)管理、凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用,宣傳工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和事跡,形成全社會(huì)共同關(guān)心和支持非公企業(yè)黨建工作的良好局面,增強(qiáng)非公黨建追趕超越動(dòng)力。
篇六 黨建工作企業(yè)述職報(bào)告2700字
黨建工作企業(yè)述職報(bào)告篇各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
____黨委現(xiàn)有黨員180人,其中在職黨員33人,基層黨支部5個(gè),其中街道黨支部主要負(fù)責(zé)社區(qū)黨的組織建設(shè)。由于社區(qū)以整體移交地方政府管理,____基層黨建工作重點(diǎn)在4個(gè)支部。
黨建工作重點(diǎn)在基層,支部是基礎(chǔ),通過(guò)黨員的先鋒模范作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作較快較好的發(fā)展,體現(xiàn)黨建工作發(fā)揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點(diǎn)。一年來(lái),____黨委圍繞著公司當(dāng)前的主導(dǎo)工作,既__開(kāi)發(fā)和__生產(chǎn)抓黨建,以__改擴(kuò)建速度,產(chǎn)品產(chǎn)量作為評(píng)價(jià)我們黨建工作的尺度。我作為_(kāi)___黨建工作第一責(zé)任人,帶領(lǐng)我們的班子,堅(jiān)持以三個(gè)代表的重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神,通過(guò)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)。一年來(lái),在抓黨建工作中,主要做了如下工作:
一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制,當(dāng)好第一責(zé)任人
年初,新的班子組建后,召開(kāi)的第一次會(huì)議,就明確強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè),根本的是落實(shí)責(zé)任制。明確分工,明確職責(zé),各負(fù)其責(zé),責(zé)任歸一。
1、明確一把手是黨建工作第一負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)黨的組織建設(shè),實(shí)行層層負(fù)責(zé)制。我作為_(kāi)___黨委書(shū)記,為_(kāi)___黨建工作第一責(zé)任人。所屬基層各黨支部書(shū)記,為所在支部黨建工作第一責(zé)任人,各司其責(zé),一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)責(zé)任人抓一級(jí)責(zé)任人。從組織和領(lǐng)導(dǎo)上,確保黨建工作的開(kāi)展。
2、建立黨建工作聯(lián)系人制度。在明確第一責(zé)任人的同時(shí),從保障監(jiān)督黨建工作的開(kāi)展落實(shí)情況出發(fā),黨委班子成員分片包干,各負(fù)責(zé)一個(gè)支部,并在所在支部建立經(jīng)常性聯(lián)系人。通過(guò)包片和聯(lián)系人明確所在支部黨建工作開(kāi)展情況,起到指導(dǎo)、掌握和了解監(jiān)督作用。
3、明確黨建工作的根本。黨建工作,通過(guò)黨員的先鋒模范作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,最終體現(xiàn)在所在單位各項(xiàng)工作開(kāi)展取得的成績(jī)上,把黨建工作落實(shí)到各項(xiàng)指標(biāo)中去。從生產(chǎn)計(jì)劃的完成上,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的提高上,員工的精神風(fēng)貌和道德品質(zhì)上,員工的工作熱情和干勁上,體現(xiàn)黨建工作開(kāi)展的如何,責(zé)任落實(shí)完成的如何。用數(shù)字說(shuō)話,用產(chǎn)量說(shuō)話,用成果說(shuō)話。把黨建工作的根本,落實(shí)到公司的各項(xiàng)工作中去。任務(wù)完不成,質(zhì)量上不去,公司不發(fā)展,一切都是空話。
二、抓黨建,促公司發(fā)展
公司作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體,根本宗旨就是發(fā)展生產(chǎn),創(chuàng)造產(chǎn)品,出成果。當(dāng)前____工作的重點(diǎn)是項(xiàng)目推進(jìn)。圍繞這個(gè)中心,抓好黨的組織建設(shè)和思想建設(shè),把二者于公司當(dāng)前的重點(diǎn)工作融合起來(lái),按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求,在思想上,行動(dòng)上推動(dòng)和保證公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
1、做好學(xué)習(xí)宣傳和教育工作。黨建工作的開(kāi)展,責(zé)任制的落實(shí),首先要做好習(xí)宣傳和教育工作。在充分利用板報(bào)、宣傳欄、生產(chǎn)周報(bào)、生產(chǎn)例會(huì)紀(jì)要的同時(shí),通過(guò)講黨課,黨員大會(huì),員工大會(huì),注重三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展管觀的教育,講解公司的理念,現(xiàn)在的形勢(shì),未來(lái)的發(fā)展,做好員工的守職守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育。以優(yōu)秀黨員作為典范,打造一批勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真工作,不怕困難,勇于進(jìn)取,遵章守紀(jì)的員工隊(duì)伍,提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)和創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)是黨的十八大提出的加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大活動(dòng),創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要組成部分。一個(gè)時(shí)期以來(lái),公司黨委把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的黨建來(lái)抓,活動(dòng)開(kāi)展的好壞,黨委書(shū)記對(duì)公司負(fù)總責(zé),各支部書(shū)記對(duì)所在單位負(fù)總責(zé)。針對(duì)__的現(xiàn)實(shí)情況,20__年初,公司黨委開(kāi)門第一課就是緊緊圍繞項(xiàng)目開(kāi)發(fā),推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展,安排部署開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。2023年初,公司黨委首先要求我們的每一個(gè)黨員,把熱愛(ài)崗位,努力工作,不怕困難,認(rèn)真負(fù)責(zé),多出產(chǎn)品,多出成績(jī),作為創(chuàng)業(yè)的根本內(nèi)容;把新的思維,新的觀念,新的技術(shù),新的方式方法,作為創(chuàng)新的根本內(nèi)容,要勇于爭(zhēng)做第一,爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀,開(kāi)展好三創(chuàng)工作。
通過(guò)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)抓黨建,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)促黨建。一年來(lái),黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng),黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步提高。這種加強(qiáng)和提高主要表現(xiàn)在如下方面:
(1)黨員在做好平常工作的同時(shí),在關(guān)鍵時(shí)刻挺得出,站得起。
年初辦公樓取暖管道突然爆裂,機(jī)關(guān)的幾名黨員冒著炙熱的熱水,頂著滿走廊的熱氣,站在排險(xiǎn)的最前面,爭(zhēng)分奪秒搶時(shí)間,排除積水,堵塞漏洞。
春季,為清除__和___上的冰雪,早日啟動(dòng)生產(chǎn),__黨支部的黨員,在四十多米高的__上,冒著四五級(jí)的西北風(fēng),不怕寒冷,那里積雪厚,危險(xiǎn),不好干,他們就工作在哪里,連續(xù)幾天不休息,為盡快啟動(dòng)生產(chǎn)贏得了時(shí)間。
__黨支部把車間黨員統(tǒng)籌按排到各個(gè)班組,通過(guò)黨員的言行舉止,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)員工的積極性。去年夏季連雨天,為防止__外溢,車間黨員在支部的領(lǐng)導(dǎo)下,每天夜晚冒雨巡視__、___,檢查_(kāi)_流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用,受到員工們的認(rèn)可和好評(píng)。
(2)抓重點(diǎn)和中心工作成效顯著。
自20__年以來(lái),改擴(kuò)建項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和維持生產(chǎn),始終是__工作的中心和重點(diǎn)。黨委一班人即分工負(fù)責(zé)抓黨建,又分工負(fù)責(zé)抓項(xiàng)目推進(jìn)。黨建工作第一責(zé)任人,也是項(xiàng)目推進(jìn)第一責(zé)任人。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),創(chuàng)一流佳績(jī),要最好成績(jī),邁最大步伐,確保生產(chǎn)穩(wěn)步進(jìn)行,加快項(xiàng)目推進(jìn) 速度。
工程形象進(jìn)度明顯。11000平方米的辦公樓,當(dāng)年啟動(dòng),當(dāng)年主體框架土建工程完成,創(chuàng)造高寒邊遠(yuǎn)地區(qū),受氣溫、季節(jié)、春秋森防等因素導(dǎo)致工程施工時(shí)間段,水、電、路條件不完備情況下,工程建設(shè)的新速度。鍋爐房、__處理廠、食堂等項(xiàng)目土建工程當(dāng)年也基本完工。各項(xiàng)改擴(kuò)建項(xiàng)目全線鋪開(kāi)。穩(wěn)起步,快推進(jìn),開(kāi)發(fā)建設(shè)效果明顯,形象進(jìn)度成績(jī)喜人。
__生產(chǎn)再創(chuàng)好成績(jī)。沒(méi)有新的__補(bǔ)充,在原有__的__中再次反復(fù)__,生產(chǎn)難度大,困難多。在保證項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí),堅(jiān)持維持生產(chǎn),成為公司又一重要任務(wù)。一年來(lái),__黨支部把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)與生產(chǎn)實(shí)際工作相結(jié)合,黨員作用發(fā)揮明顯。20__年在熟練工較少,全年生產(chǎn)時(shí)間比歷年短,產(chǎn)品生產(chǎn)周期又相對(duì)延長(zhǎng)的情況下,通過(guò)加大__面積,加大處理量,提高_(dá)_等辦法,全年完成______噸,較好的完成全年產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。
應(yīng)當(dāng)說(shuō),20__年項(xiàng)目推進(jìn)速度較快,效果明顯,產(chǎn)品產(chǎn)量也成績(jī)喜人,均創(chuàng)近幾年來(lái)的最好成績(jī)。這與開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu),開(kāi)展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)是分不開(kāi)的。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,通過(guò)公司的中心和重點(diǎn)工作,得到了進(jìn)一步體現(xiàn)和落實(shí)。
黨建工作,我作為第一責(zé)任人,我將竭力做好我所承擔(dān)的工作,為社會(huì)進(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展付出我的微薄之力。同時(shí)也深知,自己能力精力有限,很多地方做的還很不好,按組織上對(duì)自己的要求差的還很遠(yuǎn),在今后的工作中還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們多多給予指導(dǎo)和幫助。
篇七 縣國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告5650字
狂年,我縣國(guó)有企業(yè)改革的步伐加快,部分企業(yè)產(chǎn)權(quán)民營(yíng)化,出現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)購(gòu)買、租賃、兼并國(guó)有企業(yè),國(guó)有企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了一些新的問(wèn)題,面對(duì)這些新的情況和問(wèn)題,結(jié)合在深化國(guó)有企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的需要,縣委組織部在對(duì)國(guó)有企業(yè)及改制企業(yè)黨建工作的總體情況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,組織調(diào)研組,深入到9戶困難企業(yè)和改制企業(yè)對(duì)黨建工作進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、當(dāng)前企業(yè)及黨建工作的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)的基本情況
目前,我縣有工商企業(yè)49戶,其中:國(guó)有企業(yè)13戶,股份合作制和縣辦集體企業(yè)31戶,改為民營(yíng)企業(yè)5戶。另外,外商投資企業(yè)1戶,租賃企業(yè)2戶。國(guó)有企業(yè)改革中,列入企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化改革范圍的工商企業(yè)38戶,其中列入州級(jí)國(guó)有企業(yè)改革計(jì)劃18戶,上報(bào)改革方案的19戶,審批方案的18戶,正在組織實(shí)施的5戶,正在掃尾的4戶。工商企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益較好的有4戶,占10.5%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常,效益一般的有19戶,占50%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,停產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)有15戶,占39.5%。
(二)企業(yè)黨建工作情況
我縣49戶工商企業(yè),其黨組織隸屬縣級(jí)3個(gè)黨委(縣經(jīng)貿(mào)局黨委、縣林業(yè)局黨委、縣供銷社黨委)。具備建立基層黨組織的43戶都建立了黨支部,建立黨小組26個(gè),黨員人數(shù)463名,改制后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員43名,退休退養(yǎng)干部職工黨員98名,組織關(guān)系“掛空”的黨員72名,黨員人數(shù)減少,組織機(jī)構(gòu)呈減縮的趨勢(shì)。在建立的黨支部中,經(jīng)過(guò)民主選舉產(chǎn)生的黨組織負(fù)責(zé)人40名,改制后,由原主管局黨委臨時(shí)指定的負(fù)責(zé)人3名。建立健全各項(xiàng)工作制度的黨支部43個(gè),開(kāi)展工作、組織活動(dòng)正常的32戶,基本正常的6戶,不能正常開(kāi)展工作、組織活動(dòng)不正常的5戶。
二、改制企業(yè)出現(xiàn)的新情況和存在的問(wèn)題
(一)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)改制企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位,影響了黨建工作的正常開(kāi)展。隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入和民營(yíng)企業(yè)、租賃企業(yè)、外商投資企業(yè)的出現(xiàn),部分企業(yè)深層次的矛盾暴露出來(lái),改革的難度加大,一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)不能全面正確理解中央關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的方針政策,不能正確處理好企業(yè)改革與個(gè)人名利得失的關(guān)系,對(duì)充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,做好企業(yè)改革中黨員和廣大職工思想政治工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí),甚至不履行職責(zé)。有的認(rèn)為:國(guó)有企業(yè)改革后改變所有制的性質(zhì),黨組織就不需要設(shè)置了;有的認(rèn)為:只要抓好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高職工的工資待遇,使職工有飯吃,企業(yè)黨組織抓好黨員教育管理,黨員不違法違紀(jì)就行了;有的甚至認(rèn)為:企業(yè)是屬于私人自己所有,企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益最大化,黨建工作不能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)黨建工作不支持,等等。由于這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)不同程度的存在,影響了企業(yè)黨建工作的正常開(kāi)展。
(二)企業(yè)與原主管部門隸屬關(guān)系逐步消除,企業(yè)黨組織管理關(guān)系不順
企業(yè)改制后,企業(yè)的資本構(gòu)成改變,企業(yè)的性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理方式隨著變化,企業(yè)黨組織管理關(guān)系已不適應(yīng)這樣的變化,主要有以下幾種情況:一是外商租賃和私營(yíng)企業(yè)自主生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理手段進(jìn)行管理,生產(chǎn)管理已基本獨(dú)立,與原主管部門隸屬關(guān)系完全脫鉤,原主管部門黨委已不能進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。二是改制后國(guó)有企業(yè)性質(zhì)已經(jīng)改變,與原主管部門的隸屬關(guān)系逐步消除,客觀上也使原主管部門的黨委難以管理或不愿再去管理。三是企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)班子建設(shè)管理關(guān)系不順。企業(yè)黨組織的建設(shè)由企業(yè)主管部門黨委管理,企業(yè)行政班子建設(shè)是在縣委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合下搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。致使企業(yè)黨組織與企業(yè)行政班子調(diào)整不能同步進(jìn)行,到期或及需調(diào)整的無(wú)法調(diào)整,這樣,對(duì)企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理都不同程度的受到影響。
(三)部分企業(yè)黨組織名存實(shí)亡,黨組織開(kāi)展工作難,發(fā)揮政治核心作用難
一是在私營(yíng)和改制企業(yè)中,黨組織開(kāi)展工作很大程度上依賴業(yè)主的支持和認(rèn)同。業(yè)主存在片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益而忽視黨建工作現(xiàn)象,黨組織負(fù)責(zé)人和黨員只是聘用的員工,身份是一個(gè)“打工者”,不能直接參與經(jīng)營(yíng)管理,就連詳細(xì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況都不清楚,更不用說(shuō)知曉企業(yè)的重大事項(xiàng),企業(yè)也規(guī)定不準(zhǔn)過(guò)問(wèn)。加之活動(dòng)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)無(wú)法保障,不能正常組織活動(dòng)。比較突出的如中密度纖維板廠。二是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)中,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)重的困難和問(wèn)題,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織負(fù)責(zé)人情緒悲觀,缺乏信心,無(wú)所作為。黨員和職工心已不系企業(yè),有事回工廠,無(wú)事外出打工。企業(yè)管理松散,黨組織無(wú)法正常開(kāi)展工作,黨支部?jī)H限于收收黨費(fèi),到上面開(kāi)開(kāi)會(huì),黨組織活動(dòng)處于半癱瘓狀態(tài)。三是基層供銷社改制后,基層社有的黨員外出打工,有的一次性退職,有的回農(nóng)村居住,無(wú)法集中組織活動(dòng)。個(gè)別基層社黨員人數(shù)少于3人,已經(jīng)不具備設(shè)置黨支部的條件。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),有18戶企業(yè)在崗黨員不到黨員總數(shù)的一半,這部分企業(yè)黨組織已難于開(kāi)展活動(dòng)。
(四)改制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨會(huì)一課制度、年度目標(biāo)考核制度不健全,具體落實(shí)不到位
長(zhǎng)期以來(lái),由于只重視抓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和扭虧增盈的考核獎(jiǎng)懲,對(duì)黨建工作只是開(kāi)會(huì)發(fā)文安排布置,忽視了對(duì)
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企業(yè)黨建工作任務(wù)落實(shí)情況的督查考核。這樣,企業(yè)對(duì)黨建工作就不夠重視,具體落實(shí)不到位。多數(shù)基層黨支部年初沒(méi)有黨建工作規(guī)劃,年底沒(méi)有工作總結(jié);有的黨支部書(shū)記職責(zé)任務(wù)不夠明確,履行職責(zé)不到位;有的“黨會(huì)一課”制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評(píng)議黨員制度堅(jiān)持得不夠好;有的沒(méi)有建立黨建工作責(zé)任制,不進(jìn)行年度目標(biāo)管理考核,有的即使簽訂了黨建工作責(zé)任制,由于沒(méi)有隨著改革和發(fā)展的新變化不斷的充實(shí)完善,使黨建目標(biāo)管理責(zé)任制失去約束力。
(五)黨務(wù)干部隊(duì)伍老化、兼職現(xiàn)象比較普遍
在企業(yè)改革中,為了提高生產(chǎn)效益,采取內(nèi)部機(jī)構(gòu)改革和減員增效,有的企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)首先被撤并,黨務(wù)干部往往身兼多職,多數(shù)既是企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理,又是黨支部書(shū)記,有的支部書(shū)記還兼任工會(huì)主席等多個(gè)職務(wù),致使工作難于開(kāi)展。據(jù)調(diào)查,我縣設(shè)黨組織的43戶國(guó)有企業(yè)及改制企業(yè),黨支部書(shū)記兼職的27人,專職18人,黨支部書(shū)記35歲以下的6名,35歲至45歲20名,45歲以上17的名,平均年齡43.8歲,多數(shù)企業(yè)黨支部書(shū)記年齡偏大,老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
(六)改制企業(yè)一次性安置和與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員增加,出現(xiàn)部分黨員組織關(guān)系“掛空”現(xiàn)象,企業(yè)黨員教育管理比較薄弱
我縣列入改制的38戶企業(yè)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,停產(chǎn)關(guān)閉的企業(yè)有15戶,租賃企業(yè)2戶,改為民營(yíng)企業(yè)的5戶。面對(duì)企業(yè)發(fā)展中的各種困難,企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)兼職的多,無(wú)心無(wú)精力抓黨務(wù)工作,無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,特別是停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)黨員教育管理中存在的問(wèn)題較多。停產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)由于職工紛紛下崗,有的生活陷入困難,外出自謀生路,黨員分散流動(dòng)較多;租賃和國(guó)有改為民營(yíng)的企業(yè)因退職、一次性安置解除勞動(dòng)關(guān)系,出現(xiàn)了較多的在外流動(dòng)而組織關(guān)系又在原單位的黨員。全縣列入改制的38戶企業(yè),共有黨員284人,其中在崗黨員137人,占48.3%,退休黨員76人,占26.7%,流動(dòng)黨員71人,占25%。71名流動(dòng)黨員中,大部分外出打工,居無(wú)定所,支部不知去向,長(zhǎng)期不與組織聯(lián)系、不參與過(guò)組織生活、不按時(shí)交納黨費(fèi)。有的退休職工黨員家住農(nóng)村,又不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)攸h支部,也不再參加企業(yè)黨組織活動(dòng)。
(七)黨員隊(duì)伍老化,缺乏生機(jī)與活力
據(jù)對(duì)38戶改制企業(yè)調(diào)查表明,一些企業(yè)多年來(lái)沒(méi)有培養(yǎng)一個(gè)入黨積極分子,發(fā)展黨員數(shù)量減少,黨員隊(duì)伍老化問(wèn)題相當(dāng)突出,全縣共發(fā)展生產(chǎn)一線黨員14名。1999年以來(lái)未培養(yǎng)入黨積極分子、未發(fā)展黨員的企業(yè)17戶,有7戶企業(yè)甚至1997年以來(lái)沒(méi)有抓發(fā)展黨員工作。38戶企業(yè)黨員平均年齡45.8歲,有6戶企業(yè)甚至黨員平均年齡超過(guò)50歲(縣食品公司黨員平均年齡62.5歲),黨員隊(duì)伍嚴(yán)重老化。
二、加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的途徑
(一)進(jìn)一步提高改制企業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)
企業(yè)黨組織是整個(gè)基層黨組織的重要組成部分,加強(qiáng)和改進(jìn)改制企業(yè)黨的建設(shè),是貫徹落實(shí)江同志“三個(gè)代表”重要思想,發(fā)揮黨在企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要;是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,提高企業(yè)整體素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,保持安定團(tuán)結(jié)的政治局面的需要;是與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,適應(yīng)深化國(guó)有企業(yè)改革后面臨的新情況、新問(wèn)題,把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)同運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制緊密結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)各方面積極性,形成合力,鞏固和深化改革成果的需要。為此,對(duì)改制企業(yè)黨建工作不能削弱,只能加強(qiáng),由于企業(yè)黨組織處于生產(chǎn)、工作第一線,廣大工人是黨最廣泛和最堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ),抓不好企業(yè)的黨建工作,就失去了黨在企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ)。必須從站在鞏固執(zhí)政黨地位的高度,站在堅(jiān)持社會(huì)主義方向的高度,站在保證安定團(tuán)結(jié)的政治局面的高度,深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。
(二)調(diào)整充實(shí)企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)
要真正把改制企業(yè)黨建工作落到實(shí)處,只有加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整充實(shí)雙柏縣企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確具體工作職責(zé),定期研究企業(yè)黨建工作的重大課題,協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中的突出問(wèn)題??h委組織部匯同有關(guān)職能部門的黨組織,切實(shí)負(fù)起具體的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,深入調(diào)查研究,及時(shí)掌握情況,進(jìn)行分類指導(dǎo)。針對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形式和各個(gè)企業(yè)黨建工作的實(shí)際,積極探索,采取措施加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作。同時(shí)注意及時(shí)總結(jié)和推廣改制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型,努力形成良好的氛圍,促進(jìn)企業(yè)黨建工作良好健康的發(fā)展。
(三)理順改制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系,使之適應(yīng)新形勢(shì)的要求
在現(xiàn)階段,全縣企業(yè)形成了國(guó)有體制框架下非公有制企業(yè)(主要是改制的民營(yíng)企業(yè))并存的格局,隨著下步改革繼續(xù)深入,非公有制企業(yè)將逐步增加,面對(duì)新的情況和問(wèn)題,應(yīng)按照決策層與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)層分離的原則,分層分類管理,及時(shí)調(diào)整設(shè)置黨組織,理順黨組織隸屬關(guān)系。對(duì)已不具備條件成立黨支部的,由所管的黨委做好撤并工作,支部班子到屆的,組織好換屆選舉工作。對(duì)改制企業(yè)黨組織的管理上,成立企業(yè)工委,管理指導(dǎo)深化改革結(jié)束后的38戶企業(yè)黨組織。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行分類管理,改革沒(méi)有結(jié)束的優(yōu)勢(shì)企業(yè)、龍頭企業(yè)的書(shū)記、廠長(zhǎng)由縣企業(yè)黨建工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察人選盔行考察,報(bào)縣委任免;改革沒(méi)有結(jié)束的其他企業(yè)由主管企業(yè)部門和所屬黨委考核任免;改制后的非公有制企業(yè)、租賃承包的企業(yè),企業(yè)工委要更新觀念,改進(jìn)方法,要善于通過(guò)符合法律的渠道使黨員進(jìn)入企業(yè)的決策層,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。
(四)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),保證黨的政治核心作用的發(fā)揮
改制后的非公有制企業(yè),由于非公有制企業(yè)的特點(diǎn)決定,上級(jí)黨組織不能直接向企業(yè)委派干部。主管黨委要特別注重選好黨支部書(shū)記,要選政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、群眾威信高、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的同志擔(dān)任。黨支部建立后,按照《企業(yè)法》,建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦代會(huì)、職代會(huì)等群眾組織。黨支部向工會(huì)、共青團(tuán)、等推薦優(yōu)秀黨員員工,依照法定程序和經(jīng)過(guò)選舉,進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層,從而增強(qiáng)黨在企業(yè)的影響。企業(yè)黨支部要積極向企業(yè)主提出建設(shè)性的意見(jiàn),在企業(yè)遇到困難時(shí),盡力幫助企業(yè)主解決困難和問(wèn)題,以黨組織強(qiáng)大的影響力和號(hào)召力,以黨員的模范作用,體現(xiàn)黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用和核心作用。對(duì)改制一時(shí)不能結(jié)束的國(guó)有企業(yè),要按照中央確定的“國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,全心全意依靠工人階級(jí)”的指導(dǎo)方針,主管部門和黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記和廠長(zhǎng),書(shū)記和廠長(zhǎng)一般應(yīng)分設(shè),條件具備的可以由一人兼任,但必須配備一名副書(shū)記。在支部書(shū)記的配備使用上,要努力改變“老弱病者抓黨建”觀念,加大培養(yǎng)優(yōu)秀的年青干部,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu),確保黨的政治核心作用的發(fā)揮。
(五)健全完善各項(xiàng)制度,加大對(duì)企業(yè)黨組織的監(jiān)督力度
企業(yè)改制后,主管黨委要及時(shí)幫助建立黨組織,建立黨組織后,著重幫助黨組織建立健全“黨會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)生活制度,從制度上保證黨內(nèi)活動(dòng)的正常開(kāi)展。同時(shí)要明確黨支部的職責(zé),建立黨建工作責(zé)任制,抓好年度目標(biāo)管理考核,使黨支部工作走向經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化軌道。企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、黨會(huì)一課制度、年度目標(biāo)考核制度建立健全后,主管黨委要加大監(jiān)督檢查的力度,要組織力量,年初檢查支部黨建工作計(jì)劃,年終加強(qiáng)對(duì)年度目標(biāo)管理進(jìn)行考核,平時(shí)監(jiān)督支部堅(jiān)持“黨會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)教育、民主評(píng)議黨員等制度。
(六)抓好黨員發(fā)展工作,努力發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍
改制后企業(yè)中的雇員是工人階級(jí)的一部分,應(yīng)把這一階層視為黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分。企業(yè)黨組織應(yīng)把入黨積極分子的培養(yǎng)考察的階段性和連續(xù)性有機(jī)地結(jié)合起來(lái),對(duì)已參加過(guò)入黨積極分子培訓(xùn),要把有關(guān)情況了解清楚,掌握現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),繼續(xù)列為考察對(duì)象;對(duì)自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優(yōu)秀員工,積極推薦參加入黨積極分子培訓(xùn)班,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作。對(duì)符合條件的員工,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來(lái),不斷擴(kuò)大黨員隊(duì)伍,壯大黨的力量。
(七)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理
要高度重視流動(dòng)黨員的管理,建立流動(dòng)黨員造冊(cè)登記制度和定期聯(lián)系制度。對(duì)下崗和退職職工黨員,主動(dòng)與本人聯(lián)系,按就地就近、有利于管理、有利于參加組織活動(dòng)的原則,積極聯(lián)系協(xié)調(diào)幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系;對(duì)組織關(guān)系一時(shí)不能轉(zhuǎn)走的黨員進(jìn)行登記造冊(cè),定期進(jìn)行聯(lián)系,做到底子清,去向明,重大活動(dòng)能聯(lián)系得上。注重開(kāi)展經(jīng)常性、有針對(duì)性的黨員教育管理。開(kāi)展黨的改革開(kāi)放政策教育,幫助黨員提高對(duì)發(fā)展興辦民營(yíng)企業(yè)、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要意義的認(rèn)識(shí),澄清模糊認(rèn)識(shí),使企業(yè)黨員明確在民營(yíng)企業(yè)工作同樣是為國(guó)家為社會(huì)貢獻(xiàn),不單純理解為業(yè)主賣力。積極在黨員中開(kāi)展“堅(jiān)定信念,牢記宗旨”等主題教育活動(dòng),使其不忘黨員的權(quán)利和義務(wù),不忘自己的黨員身份,發(fā)揮先鋒模范作用,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨員的教育管理,不能出現(xiàn)黨員“掛空”現(xiàn)象,流入黨員的黨組織要接收其組織關(guān)系,流出黨員要幫助轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。做到黨員不管流動(dòng)到哪里,都能夠“找到組織”。
篇八 加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考工作報(bào)告4500字
非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部份。隨著黨的十六屆三中全會(huì)和全省、全市非公有制經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的相繼召開(kāi),??縣非公有制企業(yè)面臨前所未有、加快發(fā)展的良好機(jī)遇,同時(shí)這對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)中的影響力、工作覆蓋面,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的、更高的要求。
一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況。
縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)__個(gè),從業(yè)人員__人,其中黨員__人,黨員業(yè)主__人;個(gè)體工商戶__戶,從業(yè)人員__人,其中黨員__人,黨員業(yè)主__人;職工人數(shù)在__人以上的非公有制企業(yè)有__個(gè)。截止目前,全縣符合建立黨組織的非公有制企業(yè)有__個(gè),其中__個(gè)建立了黨支部。
縣委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作高度重視,特別是隨著??陶瓷和芒硝工業(yè)的迅速發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作。
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來(lái),縣委把非公有制企業(yè)的黨建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃,落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》,對(duì)工作的指導(dǎo)思想、企業(yè)黨組織的設(shè)置和管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工作開(kāi)展作了明確規(guī)定。
二是強(qiáng)化了管理機(jī)制。合理確定黨組織的隸屬關(guān)系和指導(dǎo)關(guān)系,采取“歸口”和“屬地”相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。將全縣非公有制企業(yè)歸口到縣工商局建立黨委,下設(shè)工商所黨總支,對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織進(jìn)行“屬地”管理,從而形成由縣委組織部牽頭負(fù)總責(zé)、上下分級(jí)負(fù)責(zé)、層層管理落實(shí)的工作格局,為非公有制企業(yè)黨組織工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。
三是加強(qiáng)了制度建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展。建立健全了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織制度,每個(gè)非公有制企業(yè)黨組織都確定了一名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系,具體指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。在非公有制企業(yè)黨員中積極開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作,建立了一批黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)。
二、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題和困難。
1、黨建工作認(rèn)識(shí)難。
部分非公有制企業(yè)主對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)缺乏深入了解,不能正確認(rèn)識(shí)和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標(biāo)和宗旨及黨組織的地位、作用,沒(méi)有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開(kāi)展黨的工作對(duì)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義,反而在一定程度上對(duì)企業(yè)的黨建工作存在防范戒備心理,擔(dān)心企業(yè)黨組織會(huì)對(duì)其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、用工、稅收等方面進(jìn)行監(jiān)督,影響其自主經(jīng)營(yíng)等。
2、黨務(wù)干部選配難。
大部分非公有制企業(yè)黨組織無(wú)專職的黨務(wù)干部,一般都是由中層干部兼任,他們大都沒(méi)有受過(guò)專門的黨務(wù)工作培訓(xùn),對(duì)黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少,無(wú)力搞好黨務(wù)工作。況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系,自己在企業(yè)中能工作多久也沒(méi)底,無(wú)心搞好黨務(wù)工作。部份黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽(tīng),而實(shí)際政治上無(wú)“奔頭”,工作上無(wú)“干頭”,經(jīng)濟(jì)上無(wú)“想頭”,到頭來(lái)還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作,而不是根據(jù)黨務(wù)工作來(lái)判斷成績(jī),從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。
3、黨員教育管理難。
部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強(qiáng),缺乏吸引力和凝聚力,教育管理滯后。非公有制企業(yè)一般黨員流動(dòng)性大,部份黨員由于打工意識(shí)較濃,臨時(shí)心態(tài)較重,收入不穩(wěn)定,從而放松了對(duì)自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高,表現(xiàn)出較淡的榮譽(yù)感、集體感和政治熱情,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織活動(dòng)開(kāi)展難。
部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無(wú)專用規(guī)范的黨支部活動(dòng)室,無(wú)足夠的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),學(xué)習(xí)資料缺乏,活動(dòng)形式單一,加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次,黨員難于集中等情況。造成支部生活時(shí)斷時(shí)續(xù),有的甚至三四個(gè)月都不能開(kāi)展一次活動(dòng)。即便開(kāi)展活動(dòng),流于形式的現(xiàn)象也較為普遍。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對(duì)策與思考。
(一)以教育培訓(xùn)為重點(diǎn),狠抓認(rèn)識(shí)的提高。
1、強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識(shí)”。
一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)黨組織在確立工作思路,尋找工作載體時(shí),一定要自覺(jué)地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,自覺(jué)成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和推動(dòng)力。
二是強(qiáng)化促進(jìn)意識(shí)。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代需要,更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。通過(guò)建立企業(yè)黨的組織,有效發(fā)揮其作用,能達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。
三是強(qiáng)化保證意識(shí)。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來(lái)設(shè)計(jì)和開(kāi)展活動(dòng),除及時(shí)貫徹落實(shí)黨的方針政策,推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展外,在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標(biāo)”的作用,在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“酵母源”的作用,在企業(yè)走入誤區(qū)甚至陷井的時(shí)候,起到“監(jiān)視器”的作用,真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。
2、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)。
組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來(lái),切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)主的思想政治工作。要深入了解掌握企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)、心愿呼聲,及時(shí)做好疏導(dǎo)幫助工作。要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)主進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)、方針政策及法律法規(guī)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn),使之對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷深入,從而正確全面地看待黨組織的地位和作用,不斷增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
3、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。
做好非公有制企業(yè)黨建工作,不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情,創(chuàng)造性的工作,更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平,這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員等形式,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn),使之進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的重要性,以及對(duì)黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心,掌握新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法,增強(qiáng)工作的有效性、針對(duì)性。
(二)以制度建設(shè)為重點(diǎn),狠抓黨組織的建立。
加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是要抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。要從實(shí)際出發(fā),按照企業(yè)的規(guī)模、黨員人數(shù),結(jié)合黨章的規(guī)定合理確定黨組織的設(shè)置形式,明確隸屬關(guān)系。對(duì)企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、業(yè)主態(tài)度積極、正式黨員__人以上,有合適支部書(shū)記人選的,單獨(dú)建立黨支部;對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè),按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則,實(shí)行村廠聯(lián)建、廠廠聯(lián)建、市場(chǎng)統(tǒng)建或掛靠組建等形式過(guò)渡,確保凡符合條件的非公有制企業(yè)建黨組織率達(dá)100%。抓好黨組織的建立,要突出制度建設(shè),以制度建設(shè)促進(jìn)黨組織的建立。
1、建立非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系會(huì)議制度。
建立健全“1+13”工作機(jī)制,逐步形成以黨委組織部門牽頭,工商、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、公安、司法、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、群團(tuán)組織為成員單位的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度,具體負(fù)責(zé)本地區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)工作,實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦,定期督查,形成齊抓共管的格局。
2、建立非公有制企業(yè)黨建前移制度。
加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)銜接,溝通信息,逐步做到組建非公有制企業(yè)與建立企業(yè)黨組織“四同步”:籌建企業(yè)時(shí),同步籌建黨組織;招聘員工時(shí),同步聘用黨員;企業(yè)投產(chǎn)時(shí),同步建立黨組織;企業(yè)體制變更時(shí),同步調(diào)整黨組織設(shè)置。
3、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。
繼續(xù)加強(qiáng)一名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織工作。通過(guò)定點(diǎn)聯(lián)系特別是做好企業(yè)主的思想工作,提高企業(yè)主對(duì)建立黨組織的認(rèn)識(shí),使企業(yè)主增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),理解黨的主張,端正發(fā)展方向,提高建立企業(yè)黨組織的積極性。
4、建立選派黨建聯(lián)絡(luò)員制度。
要從黨政機(jī)關(guān)尤其是經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門選派政治素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、掌握國(guó)家法律法規(guī)的干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員,重點(diǎn)對(duì)目前尚未建立黨組織的進(jìn)行定點(diǎn)聯(lián)系,并明確其基本職責(zé):宣傳黨的方針政策,做好有關(guān)政策引導(dǎo);提供服務(wù),幫助協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)合法健康發(fā)展;做好企業(yè)主思想工作,物色黨組織負(fù)責(zé)人選,幫助發(fā)展黨員,逐步建立健全黨的組織。
5、建立以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建,以工建、團(tuán)建促進(jìn)黨建制度。
工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織是黨聯(lián)系廣大職工、青年的橋梁和紐帶。要把在非公有制企業(yè)中建立群眾組織的工作納入到黨建工作規(guī)劃之中,以黨建帶動(dòng)群眾組織建設(shè),以群眾組織建設(shè)服務(wù)于黨的建設(shè)。尤其是那些具有一定規(guī)模、職工人數(shù)多、黨員人數(shù)比較少或暫時(shí)沒(méi)有黨員、黨組織組建條件暫不成熟的非公有制企業(yè),可首先把工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織建立起來(lái),在其中抓緊培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員,逐步為建立黨組織創(chuàng)造條件。新建黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),相互緊密配合,協(xié)同開(kāi)展活動(dòng)。
(三)以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點(diǎn),狠抓黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
1、圍繞重要職位、關(guān)鍵崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是要在重要的崗位上有重點(diǎn)地培養(yǎng)黨員。要有計(jì)劃、有目的、有意識(shí)地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員,使黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”,在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”,努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、銷售市場(chǎng)的開(kāi)拓者、深化改革的推進(jìn)者。
二是要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進(jìn)性、形象先進(jìn)性建設(shè)。進(jìn)一步實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干。進(jìn)一步實(shí)施黨員示范行動(dòng),在非公有制企業(yè)黨員中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員“四先”示范行動(dòng)活動(dòng),將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。
三是要為優(yōu)秀的黨員爭(zhēng)取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活,優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要努力爭(zhēng)取讓黨員分布在重要崗位和重要職務(wù)上,既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地,又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。此舉要求黨員的素質(zhì)和能力與之相適應(yīng),因此要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn),使之成為本職工作的骨干,得到企業(yè)主的肯定和廣大員工的認(rèn)可。
2、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開(kāi)展,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。
一是在非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)方式上,要跳出“為活動(dòng)抓活動(dòng)”的思維定勢(shì),把活動(dòng)開(kāi)展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi);在工作落腳點(diǎn)上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念,把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合程度,黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)?;顒?dòng)內(nèi)容、形式要多樣,增強(qiáng)吸引力,盡可能做到寓教于樂(lè),將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中,以取得實(shí)效。要持續(xù)開(kāi)展“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、做主人翁、做貢獻(xiàn)”,“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”,“提一條好的建議、熟練掌握一門技能、辦好一件企業(yè)滿意的實(shí)事、聯(lián)系一名困難職工、參與一項(xiàng)企業(yè)技術(shù)革新”等主題活動(dòng)。
二是在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上,要著重發(fā)揮“三大功能”:一要做好政治工作,發(fā)揮政治引導(dǎo)功能;二要做好群眾工作,發(fā)揮吸引凝聚功能;三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能。通過(guò)扎實(shí)的工作,確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動(dòng)發(fā)展好的目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
篇九 2023年運(yùn)輸企業(yè)黨建述職述廉報(bào)告1400字
主要從事油田井隊(duì)搬遷、原油拉運(yùn)、大宗物質(zhì)運(yùn)輸、車輛維修以及礦區(qū)周邊地區(qū)的物質(zhì)配送工作。共有5個(gè)黨總支、29個(gè)黨支部,公司是一個(gè)專業(yè)化運(yùn)輸生產(chǎn)單位。385名黨員,196名干部,1025名在職員工。一年來(lái),局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨委始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作,切實(shí)履行了企業(yè)黨委的三大職責(zé)”充分發(fā)揮了基層黨組的三大作用”有力地推動(dòng)了公司全面繼續(xù)穩(wěn)定科學(xué)發(fā)展。1-7月份,全公司實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入7389萬(wàn)元,同比增加147萬(wàn)元;實(shí)現(xiàn)內(nèi)部利潤(rùn)289萬(wàn)元,超利165萬(wàn)元;員工收入1335萬(wàn)元,同比增加91萬(wàn)元。具體來(lái)講,主要抓了五個(gè)活動(dòng)”簡(jiǎn)稱“三五三三三”工作法
一、以深化政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)為推動(dòng)力。推進(jìn)運(yùn)輸發(fā)展上臺(tái)階。
如何上好這一課,政治理論學(xué)習(xí)一直是各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選修課。上出實(shí)效?公司黨委進(jìn)行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現(xiàn)在三個(gè)創(chuàng)新”上。
變服從式為調(diào)研式。學(xué)前,創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先將學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)放給每位學(xué)員,進(jìn)行調(diào)研,廣泛征求意見(jiàn),然后按需有選擇性進(jìn)行學(xué)習(xí);
變灌輸式為討論式。學(xué)中,創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。不是講我聽(tīng),死板一塊,而是始終把政治理論學(xué)習(xí)與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái);始終把政治理論學(xué)習(xí)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)新知識(shí)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái),始終把解決理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、思想觀念問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)。充分發(fā)揚(yáng)民主,認(rèn)真組織討論,統(tǒng)一班子成員思想,形成運(yùn)輸發(fā)展共識(shí);
變完成式為跟蹤式。學(xué)后,創(chuàng)新學(xué)習(xí)效果。不是終結(jié),而是及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,針對(duì)情況,及時(shí)修訂措施,確保學(xué)習(xí)效果的落實(shí)。如物流公司的組建,當(dāng)時(shí)思想就不統(tǒng)一,學(xué)習(xí)達(dá)成了共識(shí)。去年一年,該公司僅憑30多臺(tái)車,60號(hào)人就創(chuàng)造了二千多萬(wàn)的勞務(wù)收入,內(nèi)部盈利近二百萬(wàn)元。同樣,組建清河運(yùn)輸項(xiàng)目部時(shí),也遇到阻力,還是學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想。雖說(shuō)起步有點(diǎn)艱難,但很快就步入了正軌,日前已呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
二、以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主要載體。提升基層黨建工作水平。
就為自己定下了五高”奮斗目標(biāo):如何強(qiáng)化黨建思想政治工作?如何有效地提升黨建工作水平?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是最有效的載體。公司黨委在活動(dòng)之初。
已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),高起點(diǎn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的延續(xù)。所以,這次制訂活動(dòng)方案,不能停留在原有的水平上,更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實(shí)實(shí)調(diào)研的基礎(chǔ)上,把我正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經(jīng)過(guò)努力又能夠?qū)崿F(xiàn)的事,客觀、真實(shí)地反映出來(lái)。如實(shí)現(xiàn)“四不八無(wú)”之目標(biāo);不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學(xué)、不讓一個(gè)大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動(dòng)糾紛事件;無(wú)涉穩(wěn)集資、無(wú)串聯(lián)滋事、無(wú)赴省進(jìn)京上訪、無(wú)群體越級(jí)上訪、無(wú)纏訪鬧訪、無(wú)治安案件、無(wú)違紀(jì)案件、無(wú)黃賭毒案件發(fā)生。雖然,公司剛剛解脫了生存危機(jī),剛剛脫貧,但作為企業(yè)黨組織的三大“責(zé)任我必需不折不扣地履行。
決不僅僅寫(xiě)在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上,高標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施規(guī)范。而應(yīng)該學(xué)有目標(biāo)、趕有方向;而應(yīng)該就在身邊、就在日常工作中。為此,活動(dòng)之初,公司黨委就從各個(gè)層面選取了6名優(yōu)秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術(shù)能手孫良明、業(yè)務(wù)精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節(jié)油標(biāo)兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛)由他組成“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)巡回演講團(tuán)。用一周時(shí)間,深入基層12個(gè)廠隊(duì)進(jìn)行巡回演講,聽(tīng)眾達(dá)500多人,真正形成了后進(jìn)趕先進(jìn),先進(jìn)更先進(jìn)的良好氛圍。
篇十 企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告20234450字
各位領(lǐng)導(dǎo):大家好!
做為_(kāi)_聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人能切實(shí)履行職責(zé),團(tuán)結(jié)公司黨委一班人,在全體黨員干部的共同努力下,立足企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)措施,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。公司黨組織的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先鋒作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全,領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高,企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。下面,我就20__年度抓基層黨建工作述職如下,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議!
一、黨組織基本情況
__聯(lián)通現(xiàn)有員工___人,黨員__人,其中:在崗黨員__人,占全體黨員的__%;離退休黨員__人,占全體黨員的__%,公司黨委下設(shè)_個(gè)黨支部,_個(gè)黨小組。
二、抓基層黨組織建設(shè)情況
(一)加強(qiáng)組織建設(shè),做到了“五個(gè)落實(shí)”。
一是班子建設(shè)落實(shí)。定期召開(kāi)黨委會(huì)議和基層黨支部會(huì)議,研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng),定期召開(kāi)黨委民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì),查找存在的問(wèn)題,認(rèn)真整改,堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核,評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰,及時(shí)總結(jié)黨建工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決,公司重大事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)黨委會(huì)議研究決定,起到了黨委的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是思想建設(shè)落實(shí)。__聯(lián)通黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中四中全會(huì)精神,學(xué)____一系列講話精神,深入開(kāi)展了黨的群眾路線教育學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)?;顒?dòng)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;查找制約企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題;制定了整改方案,限時(shí)整改。同時(shí),深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),開(kāi)展“爭(zhēng)做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動(dòng),提高了黨員的認(rèn)識(shí)水平和思想覺(jué)悟。
三是組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開(kāi)展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度,黨員的覺(jué)悟顯著提高;優(yōu)化組織設(shè)置,創(chuàng)新組織活動(dòng)方式,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。建立健全了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制,推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),推行黨務(wù)公開(kāi)制度,保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開(kāi)展專業(yè)自我成長(zhǎng)活動(dòng),發(fā)揮先鋒模范作用,增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。
四是制度建設(shè)落實(shí)。制定了黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制,黨建第一責(zé)任人抓落實(shí),積極探索推進(jìn)黨建工作的有效載體和辦法,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、培訓(xùn)、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書(shū)筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng),加強(qiáng)黨建工作。深入總結(jié)黨組織工作的新經(jīng)驗(yàn),及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果,常抓不懈;建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū),半年自查,一年總結(jié),認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。
五是陣地建設(shè)落實(shí)。進(jìn)一步加大對(duì)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所、黨員教育設(shè)施等投入力度,建立了黨員活動(dòng)室,黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果宣傳展示板。建立了黨員干部作風(fēng)建設(shè)和黨員干部廉政檔案,堅(jiān)持進(jìn)行廉政談話,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以“組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督”三結(jié)合的廉政措施,教育黨員干部踐行“廉潔自律” 。
三、開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。
20__年_月_日,由集團(tuán)公司倡導(dǎo)至上而下啟動(dòng)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。活動(dòng)嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”,“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”和“整改落實(shí),建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié),根據(jù)具體要求按步驟順利開(kāi)展。
(二)學(xué)習(xí)教育到位。一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的十八大報(bào)告以及______一系列重要講話精神;二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料;三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國(guó)兩會(huì)精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(三)聚焦目標(biāo)到位。在反對(duì)形式主義中,著重解決實(shí)際工作作風(fēng)不實(shí),落實(shí)不力、拖拖拉拉,時(shí)效感差等問(wèn)題;在反對(duì)官僚主義中,著重解決服務(wù)不主動(dòng),不作為,職業(yè)倦怠感,缺乏創(chuàng)新、爭(zhēng)先的意識(shí)問(wèn)題;在反對(duì)享樂(lè)主義中,著重解決安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取問(wèn)題;在反對(duì)奢靡之風(fēng)中,著重解決貪圖享樂(lè)、奢侈浪費(fèi)等問(wèn)題。
(四)作風(fēng)整改到位。公司黨委召開(kāi)了以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的民主生活會(huì)。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進(jìn)行對(duì)照檢查和批評(píng)與自我批評(píng),真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效,既解決了思想問(wèn)題又解決了實(shí)際問(wèn)題。
(五)解決問(wèn)題到位。通過(guò)整改學(xué)習(xí)著力解決了五個(gè)問(wèn)題。一是著力解決了作風(fēng)不良的問(wèn)題;二是解決了紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題;三是著力解決了責(zé)任不明的問(wèn)題;四是著力解決了服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題;五是著力解決了工作效率不高的問(wèn)題。
(六)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),做到了“六個(gè)加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,提出解決對(duì)策。通過(guò)整改,全面建立制度管理體系。完善崗位工作評(píng)價(jià)體系、“員工kpi績(jī)效考核方案”、“黨員干部年度考核方案”、員工獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)管理制度等。二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對(duì)全體黨員進(jìn)行了年度考核評(píng)定,本黨委共有_個(gè)基層黨支部,現(xiàn)有黨員__名。其中在崗的黨員__名,占黨員總數(shù)的__%;離退休黨員__名,占黨員總數(shù)的__%。經(jīng)過(guò)認(rèn)真考核評(píng)估,全部黨員都達(dá)到了相關(guān)要求。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾,承諾牌置于案頭,要求每位黨員時(shí)時(shí)對(duì)照自己的承諾,處處凸現(xiàn)黨員先鋒作用,做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,力求不流于形式,以求實(shí)效。
(七)加強(qiáng)了自身建設(shè)。一是為了適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要,公司黨委組織開(kāi)展了“面對(duì)面”征求意見(jiàn)。以座談會(huì)的形式向黨員干部、員工代表、各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人、離退休員工代表、各支局負(fù)責(zé)人等征求意見(jiàn)和建議,坦誠(chéng)征求對(duì)公司黨委和班子成員以及黨員干部找準(zhǔn)存在問(wèn)題、撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。二是“背靠背”征求意見(jiàn)。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式廣泛征求干部員工在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
(八)深入基層納言問(wèn)計(jì)。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)聽(tīng)取意見(jiàn)和開(kāi)展調(diào)研,與基層員工零距離接觸,促膝座談,廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)和建議。此次活動(dòng)共征求意見(jiàn)和建議100余條,經(jīng)過(guò)歸納和整理__條,其中涉及“四風(fēng)”方面意見(jiàn)和建議_條(分別為鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局反饋信息處理脫節(jié)和執(zhí)行相關(guān)決定流于形式);涉及企業(yè)發(fā)展_條;涉及辦公條件_條;涉及員工薪酬_條;涉及員工待遇_條。
(九)查擺問(wèn)題,深挖根源。針對(duì)征求意見(jiàn)公司黨委擺正心態(tài)、端正態(tài)度、從自身找起,深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生根源,把脈病情,找準(zhǔn)病灶,既治標(biāo)也治本。
(十)開(kāi)展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動(dòng)。 隨著活動(dòng)深入開(kāi)展,公司黨委及時(shí)開(kāi)展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動(dòng)。其宗旨在于對(duì)前期活動(dòng)逐項(xiàng)檢查和集體會(huì)診,真正看出問(wèn)題、找出差距,及時(shí)糾正、改進(jìn)提高?;顒?dòng)中黨委成員先看一步帶頭查找和梳理,查擺出新問(wèn)題,及時(shí)整改。
四、抓基層黨建工作,加強(qiáng)了企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。
落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度,專項(xiàng)治理作風(fēng)問(wèn)題,體現(xiàn)了風(fēng)清氣正,簡(jiǎn)明高效的工作作風(fēng)。
五、有力推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng),公司廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定了理想和信念,強(qiáng)化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。問(wèn)政于民,問(wèn)需于民的為政理念進(jìn)一步確立。截止12月末,公司完成通信服務(wù)收入____萬(wàn)元,收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,企業(yè)實(shí)力明顯加強(qiáng)。
六、和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步提高。
以黨的十八大精神為引領(lǐng),以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,開(kāi)展了以“一切為了企業(yè)發(fā)展”為主題的大討論活動(dòng);開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、營(yíng)銷會(huì)戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)。同時(shí),公司黨委積極開(kāi)展了“道德講堂”;多種形式的文體活動(dòng);組織離退休員工座談、春游和聯(lián)誼活動(dòng);走訪慰問(wèn)困難員工,為困難員工申請(qǐng)補(bǔ)助資金,組織員工進(jìn)行健康體檢,讓員工感受企業(yè)溫暖。
做為_(kāi)_聯(lián)通黨委書(shū)記,企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人,在面臨新時(shí)期黨建工作中還存在著研究還不夠透徹;創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng);企業(yè)黨員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;對(duì)基層黨組織工作做得不細(xì),抓得不緊,做的不夠等不足之處
借此,__聯(lián)通黨委將在今后的工作中克服不足,創(chuàng)新思路,勇于突破,將__聯(lián)通基層黨建工作抓好抓實(shí)。
20__年基層黨建工作思路
一、總體目標(biāo)
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面加強(qiáng);
(二)黨的基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力;
(三)黨建制度體系不斷完善;
(四)黨的基層民主深化拓展;
(五)基層黨建工作整體推進(jìn)。
二、主要措施
(一)加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)。把握“服務(wù)引領(lǐng)發(fā)展”的企業(yè)宗旨,不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)示范作用,努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上走在前頭;在增強(qiáng)素質(zhì)、提高執(zhí)行能力上走在前頭;在改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾上走在前頭;在激發(fā)活力、發(fā)展黨內(nèi)民主上走在前頭;在發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)上走在前頭。
(二)全面落實(shí)績(jī)效考核工作制度。開(kāi)展績(jī)效考核評(píng)估工作,強(qiáng)化企業(yè)工作作風(fēng),提升服務(wù)水平,認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核評(píng)估的各項(xiàng)工作指標(biāo),責(zé)任到人,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)認(rèn)真落實(shí)惠民工程。提高認(rèn)識(shí),全面整合各種資源,開(kāi)展“深入基層,聯(lián)系群眾”活動(dòng)。真正在群眾和員工面前樹(shù)立起親民、愛(ài)民、惠民的良好企業(yè)形象,切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)基層、方便百姓的誠(chéng)意。
(四)不斷創(chuàng)新黨內(nèi)生活內(nèi)容和形式。
一是方式要?jiǎng)?chuàng)新。探索社會(huì)主義核心價(jià)值體系的主旋律,推出一批先進(jìn)典型,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái),宣傳企業(yè)優(yōu)秀基層黨組織、黨務(wù)工作者和黨員的先進(jìn)事跡和積極向上的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)工作積極性和自豪感。
二是方法要?jiǎng)?chuàng)新。總結(jié)以往黨建工作中好的經(jīng)驗(yàn)與成果,不斷拓展思路創(chuàng)新黨建工作新領(lǐng)域和新發(fā)展,以更加務(wù)實(shí)地作風(fēng)為_(kāi)_聯(lián)通和市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、倡導(dǎo)親民為民之風(fēng)、
倡導(dǎo)真誠(chéng)服務(wù)之風(fēng)、倡導(dǎo)負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)、倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)和倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)。
(五)加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和反腐__建設(shè)力度。扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè),深入開(kāi)展反腐__和黨風(fēng)黨紀(jì)教育。開(kāi)展企業(yè)作風(fēng)整頓,深入查找作風(fēng)上存在的各種“慢性病”,開(kāi)展整治行動(dòng),根治作風(fēng)頑疾。
(六)不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。豐富企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容和形式,帶頭弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。開(kāi)展好愛(ài)國(guó)主義主題教育,形成愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的企業(yè)氛圍。
(七)加強(qiáng)群團(tuán)組織和精神文明建設(shè)。圍繞省、市公司和__市委、市政府工作的大局,開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)、有益身心的群團(tuán)組織活動(dòng)。為企業(yè)發(fā)展助力,為市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。
我作為_(kāi)_聯(lián)通黨建工作第一責(zé)任人,今后將與黨委一班人攜手從嚴(yán)治黨,建立健全黨建工作的長(zhǎng)效責(zé)任機(jī)制,創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動(dòng)載體,不斷擴(kuò)大企業(yè)黨組織工作的覆蓋面,促進(jìn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,努力使企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)“基層組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用充分發(fā)揮、企業(yè)發(fā)展得到促進(jìn)、基層黨員群眾滿意”的目標(biāo)!
企業(yè)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告2023
篇十一 射陽(yáng)縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告4350字
射陽(yáng)縣股權(quán)多元化公司制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
射陽(yáng)縣現(xiàn)有股權(quán)多元化公司制企業(yè)(簡(jiǎn)稱多元化企業(yè),下同)180家,其中由改制而來(lái)的仍含有國(guó)有、集體股份的有98家,由自然人合股新建的有82家,現(xiàn)有黨員總?cè)藬?shù)1728人,共建立黨委4個(gè),黨總支10個(gè),黨支部23個(gè)。最近,抽樣走訪了7個(gè)企業(yè)黨委并調(diào)研或座談了其下屬的27個(gè)企業(yè),就調(diào)查的情況總結(jié)如下:
一、我縣多元化企業(yè)黨建工作的特點(diǎn):
㈠、在組織建設(shè)上存在三個(gè)“多樣化'。
1、企業(yè)黨組織組成形式多樣化。黨組織的組成形式較過(guò)去按單位、部門建立支部的模式有所突破,他們基本能依企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和需要建立適當(dāng)形式的黨組織,如有的長(zhǎng)期在外工作的建立臨時(shí)黨支部;有的流動(dòng)黨員集中的建立流動(dòng)黨員黨支部;有的按員工所從事的工種成立聯(lián)合黨支部,有效避免了黨員游離于組織之外。
2、黨員構(gòu)成多樣化。目前,我縣多元化企業(yè)的黨員組成主體是在職工干部,但也有部分是離退休老同志,還有部分是下崗分流后自謀職業(yè)的新一族;
3、黨員思想狀況多樣化。有的同志仍有較高的政治思想覺(jué)悟,對(duì)黨組織的信仰和忠誠(chéng)度較高;有些同志近來(lái)接受黨課教育少,黨性模糊,認(rèn)為參加不參加組織生活無(wú)所謂;還有些同志對(duì)黨組織的職能定位不明確。
㈡、在組織管理上存在三“難”。由于我縣多元化企業(yè)組織建設(shè)上存在上述'三個(gè)多樣化',因而在組織管理上也存在三“難”。
1、黨的組織生活開(kāi)展難。有的是因?yàn)槠髽I(yè)的業(yè)務(wù)工作繁忙,有的是因?yàn)闃I(yè)主不支持;有的是因?yàn)椴糠贮h員組織觀念淡薄,參加組織生活欲望不強(qiáng);有的是因?yàn)橐恍╇x退休的老工人和流動(dòng)黨員黨組織聯(lián)絡(luò)困難。
2、流動(dòng)黨員管理難。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)化程度的不斷提高,減員分流等改革措施的落實(shí)到位,黨員隊(duì)伍也和其他人群一樣,流動(dòng)性明顯增加,另外有些企業(yè)的工作特點(diǎn)也決定了流動(dòng)黨員數(shù)量較多,如我縣的航運(yùn)公司船隊(duì)長(zhǎng)年有40多名黨員在外從事運(yùn)輸,因此與他們這一部分黨員的聯(lián)絡(luò)比較困難,管理難度明顯增加;
3、黨費(fèi)收繳難。由于上述原因,對(duì)流動(dòng)黨員、離退休黨員的管理困難困難,其黨費(fèi)收繳難度也較大。
二、我縣多元化企業(yè)黨建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)
作為新形勢(shì)下的企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要組成部分,我縣多元化企業(yè)在這方面也作了許多有益的探索,取得了一些成功的經(jīng)驗(yàn),主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
㈠、班子成員交叉兼職為多元化企業(yè)黨組織建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)和開(kāi)創(chuàng)了良好的工作條件。從所調(diào)查的情況看,每個(gè)從改制而來(lái)的多元化企業(yè)黨支部都是董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席或工會(huì)主席兼支部書(shū)記。其中,董事長(zhǎng)兼支部書(shū)記的有9個(gè),副董事長(zhǎng)兼支部書(shū)記的有15個(gè),監(jiān)事會(huì)主席或工會(huì)主席兼支部書(shū)記的有3個(gè)。從實(shí)踐來(lái)看,其作用有:一是黨組織成員通過(guò)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)進(jìn)入了企業(yè)的管理層,黨組織的地位得到了保證;二是黨組織成員通過(guò)董事會(huì)參與企業(yè)的行政決策,通過(guò)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,較好地發(fā)揮對(duì)企業(yè)的監(jiān)督保證作用,如雙山集團(tuán)的顧玉霞同志擔(dān)任黨委書(shū)記同時(shí)兼監(jiān)事會(huì)主席,雖然她不具有行政決策權(quán),但她常根據(jù)實(shí)際情況向董事會(huì)提出合理化建議和監(jiān)督董事會(huì)的工作,很好地行使了黨組織在企業(yè)中的監(jiān)督保證作用;三是為黨組織在職工群眾中的政治核心作用的發(fā)揮創(chuàng)造了良好的運(yùn)作條件。黨支部書(shū)記直接兼任工會(huì)主席或通過(guò)其加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),傾聽(tīng)職工心聲,反映職工民意,切實(shí)代表和維護(hù)了職工的合法權(quán)益;四是黨組織的書(shū)記的素質(zhì)得到了保證,這些交叉任職的黨務(wù)書(shū)記在原來(lái)改制前的國(guó)有企業(yè)中或是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的好把式,或是經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨務(wù),既有良好的經(jīng)營(yíng)管理水平又有豐富的黨務(wù)經(jīng)驗(yàn),為黨組織在企業(yè)中發(fā)揮模范、參與、凝聚、引導(dǎo)作用提供了保證;五是為黨務(wù)工作者解決了政治經(jīng)濟(jì)待遇提供了可能。凡是兼職的黨委(支部)書(shū)記都是享受到廠級(jí)或副廠級(jí)的政治經(jīng)濟(jì)待 遇。
㈡、黨組織的活動(dòng)時(shí)間和內(nèi)容由傳統(tǒng)呆板單一教化模式向靈活多樣實(shí)效模式轉(zhuǎn)變。在活動(dòng)時(shí)間上,如農(nóng)化黨支部的“三會(huì)一課”,為了不與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生沖突,由原來(lái)集中統(tǒng)一的每月25日調(diào)整成每月的下旬至下月的上旬的任一天。在活動(dòng)內(nèi)容上,如百貨大樓,由過(guò)去單一的讀報(bào)紙、學(xué)文件轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)展形勢(shì)教育與研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作相結(jié)合,即在政治學(xué)習(xí)時(shí),把對(duì)象擴(kuò)大到非黨員的中層干部,除政治學(xué)習(xí)教育外,還在會(huì)上重點(diǎn)探討研究商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一些重大事項(xiàng),實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)教育與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。在活動(dòng)的效果上,達(dá)到了豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的目的。如雙山集團(tuán)黨委發(fā)現(xiàn)有些進(jìn)廠兩三年的大中專畢業(yè)生在人生前途不明朗的情況下,在工作中出現(xiàn)了失落、迷茫的狀況,于是該黨委通過(guò)青工演講比賽這一載體,為他們提供一個(gè)展現(xiàn)才華的舞臺(tái),增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),激活了他們積極向上、奮發(fā)有為的蓬勃朝氣,使他們重新振作起來(lái)。這既為企業(yè)發(fā)現(xiàn)了人才、增添了活力,同時(shí)也極大地豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵,增加了企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
㈢、重視和探索了多元化企業(yè)黨建的制度建設(shè)。
良好的制度總是從實(shí)踐中總結(jié)而來(lái)的,同時(shí)完善的制度將對(duì)實(shí)踐起到規(guī)范性的指導(dǎo)作用。多元化企業(yè)黨建制度的建設(shè)同樣如此。如我縣的客運(yùn)公司、航運(yùn)公司,他人們通過(guò)實(shí)踐和不斷完善,不但明確細(xì)化了班子建設(shè)、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任和考核機(jī)制,還制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、管理制度、考核制度。顯而易見(jiàn),這些規(guī)范化的黨建制度,為黨建活動(dòng)的正常開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障。
三、我縣多元化企業(yè)黨建工作存在一些問(wèn)題
從我們所調(diào)查的企業(yè)來(lái)看,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
㈠、多元化企業(yè)黨務(wù)工作者,特別是專職書(shū)記的能力有待提高。從面上看,主要表現(xiàn)在:
1、知識(shí)缺泛,觀念落后。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,他們把更多的精力投放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上去,而輕視了學(xué)習(xí),特別是缺泛對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織黨建理論的學(xué)習(xí)和思考,往往都是靠傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理一些日常問(wèn)題,探索創(chuàng)新不足。
2、年齡偏大,精力有限。目前這批黨務(wù)工作者的年齡大都在五十歲左右,或處于即將退休的狀態(tài),有“撞鐘”的心理;或工作精力有限,激情不足。這都在一定程度上影響了黨建工作的開(kāi)展。
3、個(gè)人存在一些后顧之憂。特別是在一些困難企業(yè)中表現(xiàn)得尤為突出,如破產(chǎn)企業(yè)射陽(yáng)酒廠的秦書(shū)記,他雖然盡力站好最后一班崗,但他時(shí)常還得為他個(gè)人的工資待遇得不到保證,養(yǎng)老出路得不到解決而發(fā)愁,這自然影響到他的工作積極性和情緒的穩(wěn)定性。
4、為了黨建搞黨建。他們不能充分理解黨建的內(nèi)涵和功能,沒(méi)有圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)去搞黨建,與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合不緊密,不能有力地服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)而也危及到黨組織在多元化企業(yè)中的地位和影響了黨組織職能的進(jìn)一步發(fā)揮。
㈡上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織指導(dǎo)在弱化。多元化企業(yè)黨建工作,由于是新形勢(shì)下的新問(wèn)題,理論和實(shí)踐的準(zhǔn)備不足,大家都在摸索之中,相對(duì)于過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代單一化的指導(dǎo)模式,目前上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的指導(dǎo)、引導(dǎo)、扶持力度明顯不夠。如我縣的交通系統(tǒng),為搞活企業(yè),其下屬的許多企業(yè)在改制后實(shí)現(xiàn)了政企分開(kāi),但同時(shí)也實(shí)際上實(shí)現(xiàn)了黨企分開(kāi),沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)分管下屬企業(yè)的黨務(wù)工作,從而導(dǎo)致了其下級(jí)黨組織的功能發(fā)揮和地位保證受到了一定的限制。
㈢活動(dòng)形式?jīng)]有大的突破。大部分的企業(yè),所謂的政治學(xué)習(xí)常常就是讀報(bào)紙學(xué)文件,黨員管理常常就簡(jiǎn)化成收黨費(fèi),黨員活動(dòng)缺泛特色載體、創(chuàng)新工作不多。
㈣新黨員的發(fā)展勢(shì)頭在減弱。近年來(lái),在企業(yè)中的青年入黨積極性下降。一方面是由于黨員干部的先鋒模范作用不明顯,黨的凝聚力、吸引力有所下降;另一方面是由于當(dāng)代青年的價(jià)值觀念呈多元化趨勢(shì),對(duì)黨的信仰程度下降。在這次調(diào)查中有一些支部負(fù)責(zé)人說(shuō),現(xiàn)在企業(yè)中主動(dòng)遞交入黨申請(qǐng)的人很少,很多都是看中他是個(gè)苗子,才把他作為企業(yè)的一個(gè)后備人才,加以引導(dǎo)、培養(yǎng)的。
四、對(duì)多元化企業(yè)黨組織的職能的定位的思考
根據(jù)我們的調(diào)查及結(jié)合我縣實(shí)際,我們認(rèn)為,作為新經(jīng)濟(jì)黨組織的一個(gè)重要分支,多元化企業(yè)黨組織在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,應(yīng)發(fā)揮以下三個(gè)傳統(tǒng) 職能和三個(gè)新型職能:
㈠、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的職能。一是全面執(zhí)行___的路線、方針政策;二是上情下達(dá),執(zhí)行上級(jí)黨組織的有關(guān)指令 。
㈡、加強(qiáng)組織自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理。一是根據(jù)企業(yè)需要,適時(shí)建立黨的基層組織和開(kāi)展好黨的活動(dòng);二是黨要管黨,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理 ,努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是積極發(fā)展新黨員,為黨組織輸送新鮮血液。
㈢、領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織。群團(tuán)組織作為黨的助手或黨聯(lián)系特定群體的橋梁的性質(zhì)沒(méi)有改變,因此黨仍要對(duì)他們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),以充分發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
㈣、維護(hù)職工的合法權(quán)益。黨是最廣大人民利益的代表,具體到一個(gè)企業(yè),就是代表其內(nèi)的廣大職工的利益。黨要努力成為聯(lián)系職工與業(yè)主間的橋梁,積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,防止業(yè)主欺壓職工現(xiàn)象的發(fā)生。
㈤、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿Γ言絹?lái)越受到企業(yè)(主)的重視 ,而作為黨組織參與企業(yè)文化建設(shè),既有傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)和人力優(yōu)勢(shì),也是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要形式。
㈥、為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦人才。人才是企業(yè)的第一資源,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用好人才是每個(gè)企業(yè)不可或缺的工作。而黨組織有其自身的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和較為完善的考察機(jī)制,這無(wú)疑對(duì)企業(yè)的人才使用是如虎添翼。
五、改進(jìn)我縣多元化企業(yè)黨建工作的對(duì)策
㈠、加大培訓(xùn)交流力度。征對(duì)我縣黨務(wù)工作者的年齡偏大、知識(shí)老化,實(shí)踐偏少、理論滯后的現(xiàn)狀,要加大培訓(xùn)力度,加快知識(shí)更新和理論指導(dǎo)。一要幫助廣大黨務(wù)工作者重新界定黨在新經(jīng)濟(jì)組織中的職能地位。二要幫助他們開(kāi)闊思路創(chuàng)新工作方法。三要積極推廣基層黨建先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)。
㈡、加強(qiáng)指導(dǎo)和加大檢查考核力度。加強(qiáng)指導(dǎo)是為了避免在“政企分開(kāi)”后的“黨企分開(kāi)”。檢查考核則是促進(jìn)黨建工作的有效手段,也是鞏固、提高黨組織在企業(yè)中的政治地位和充分發(fā)揮其職能的有效形式。
㈢、加大黨組織對(duì)困難企業(yè)的支持力度。首先要多下訪慰問(wèn)困難企業(yè)中的黨務(wù)工作者和困難黨員,切實(shí)幫他們解決工作生活中的難題。其次要在黨費(fèi)的上也可以給他們適當(dāng)扶持,幫助他們用于陣地建設(shè)、人員培訓(xùn)、活動(dòng)開(kāi)銷等。
㈣、重視突出問(wèn)題的協(xié)調(diào)。黨的組織部門應(yīng)對(duì)黨務(wù)工作者的政治經(jīng)濟(jì)待遇不能準(zhǔn)確落實(shí)或保障等實(shí)際問(wèn)題要多加以協(xié)調(diào),對(duì)極少數(shù)不支持黨務(wù)工作的企業(yè)主,要加強(qiáng)批評(píng)教育。
㈤、要加快完善有關(guān)多元化企業(yè)黨建制度和構(gòu)建合理的運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合多元化企業(yè)自身特點(diǎn),各基層黨組織應(yīng)建立和健全工作制度、學(xué)習(xí)制度和黨員教育制度、黨的民主生活制度、黨員民主評(píng)議制度,確保黨的活動(dòng)在多元化企業(yè)中能正常開(kāi)展。同時(shí)應(yīng)盡快形成或完善以下運(yùn)行機(jī)制:
1、黨委的聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制;
2、交叉任職的組織機(jī)制;
3、檢查考核機(jī)制;
4、工作的交流機(jī)制;
5、理論研討機(jī)制。對(duì)制度的完善的機(jī)制的構(gòu)建我們認(rèn)為有以下途徑可以考慮:一是從傳統(tǒng)的黨建制度中吸收繼承 ;二是大膽從西方規(guī)范化的企業(yè)管理模式及理念中借鑒;三是鼓勵(lì)從實(shí)踐中探索并逐步規(guī)范完善。
篇十二 廈門市非公企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告1450字
廈門市是改革開(kāi)放的前沿、海峽兩岸合作的重要窗口,非公經(jīng)濟(jì)起步早、發(fā)展好,臺(tái)資、外資企業(yè)高度集聚,共有非公企業(yè)1.9萬(wàn)多家,其中規(guī)模以下企業(yè)1.7萬(wàn)多家,臺(tái)資、外資企業(yè)4000多家。近些年來(lái),廈門市委高度重視非公企業(yè)黨建工作,著眼于夯實(shí)黨在非公企業(yè)的執(zhí)政基礎(chǔ),堅(jiān)持把非公企業(yè)黨建工作作為基層黨建工作新的重要領(lǐng)域,下大力氣抓好黨的組織和工作覆蓋、發(fā)揮黨組織和黨員作用、加強(qiáng)黨建工作骨干隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作,非公企業(yè)黨建工作不斷取得新進(jìn)展,在推動(dòng)廈門經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
經(jīng)驗(yàn)做法
1.堅(jiān)持梯次培育,持續(xù)擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)要求,把建立黨的組織作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程,按照“涵養(yǎng)水源、培育孵化、發(fā)展群落”的生態(tài)管理思路,扎實(shí)有序推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”工作。一是壯大黨員隊(duì)伍,“涵養(yǎng)水源”創(chuàng)造組建條件。注重工會(huì)、共青團(tuán)組織先行,在非公企業(yè)建立各類群團(tuán)組織1.5萬(wàn)多個(gè),開(kāi)展推優(yōu)入黨工作。注重向非公企業(yè)推薦黨員職工,近年來(lái),市、區(qū)兩級(jí)人才服務(wù)中心共舉辦11場(chǎng)黨員人才專場(chǎng)招聘會(huì),向700多家非公企業(yè)輸送黨員職工900多人。注重將發(fā)展黨員政策向非公企業(yè)適當(dāng)傾斜,加大在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中發(fā)展黨員力度,近兩年來(lái)吸收1500名職工加入黨組織。二是推動(dòng)聯(lián)合組建,“培育孵化”逐步擴(kuò)大覆蓋。在抓緊抓好具備條件非公企業(yè)單獨(dú)組建黨組織的同時(shí),通過(guò)“1+n”聯(lián)合組建形式,以強(qiáng)帶弱,成立區(qū)域型、行業(yè)型、鄉(xiāng)情型聯(lián)合黨組織,覆蓋僅有個(gè)別黨員的非公企業(yè)近萬(wàn)家,并發(fā)揮聯(lián)合黨組織“孵化器”作用,逐步培育催生獨(dú)立黨組織。以工業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、商業(yè)街、專業(yè)市場(chǎng)等為單元,先后建立生物醫(yī)藥港、中山路商圈、溪岸路花鳥(niǎo)市場(chǎng)等區(qū)域黨組織76個(gè)。以龍頭企業(yè)為依托,發(fā)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)聯(lián)企業(yè),聯(lián)合建立出租車、鼓浪嶼家庭旅館、建材裝飾等行業(yè)黨組織123個(gè)。以同鄉(xiāng)同源為紐帶,建立重慶商會(huì)黨支部、溫州商會(huì)黨支部等20個(gè)異地商會(huì)黨組織,覆蓋會(huì)員企業(yè)近千家。目前,從各類聯(lián)合黨組織中已培育出獨(dú)立黨組織500多個(gè)。三是抓好集中組建,“發(fā)展群落”加快擴(kuò)大覆蓋。從__年開(kāi)始,先后開(kāi)展4次全市集中攻堅(jiān)行動(dòng),采取領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫助、分解任務(wù)、督促檢查、定期通報(bào)等措施,集中時(shí)間、集中力量、集中資源抓組建,黨組織覆蓋率明顯提升。目前,全市非公企業(yè)共組建獨(dú)立和各類聯(lián)合黨組織3584個(gè),覆蓋非公企業(yè)13563家,黨組織覆蓋率達(dá)70.6%,其中規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)97.8%。
2.堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng),打造非公企業(yè)黨務(wù)工作骨干隊(duì)伍。通過(guò)多樣化選配、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵(lì),建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專兼職結(jié)合的黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍,為抓好非公企業(yè)黨建工作提供人才支撐。一是加強(qiáng)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。拓寬黨組織書(shū)記來(lái)源,通過(guò)內(nèi)部民主選舉、上級(jí)協(xié)商委派、公開(kāi)招聘等方式,為所有非公企業(yè)黨組織選配了負(fù)責(zé)人。建立分級(jí)分類培訓(xùn)制度,市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)普遍開(kāi)展示范培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)和任職培訓(xùn),近3年共培訓(xùn)非公企業(yè)黨組織書(shū)記近萬(wàn)人次。二是加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。建立黨建工作指導(dǎo)員、兼職組織員信息庫(kù),推行一年一聘和分級(jí)管理培訓(xùn)制度,先后選派800多名優(yōu)秀黨員包片指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作。試行機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)掛職制度,今年選派20名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職干部,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)進(jìn)行為期1年的“駐街(鎮(zhèn)、園區(qū))包企”掛職鍛煉,在黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的退休干部幫帶下,聯(lián)系指導(dǎo)50家重點(diǎn)非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作。
篇十三 羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告1600字
羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面
2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平
我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書(shū)記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書(shū)記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過(guò)檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力
為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在黨員中開(kāi)展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問(wèn)題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn),及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。
二、存在的問(wèn)題
近年來(lái),雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。
1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。
2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。
3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。
4、部分私企黨組織在開(kāi)展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。
5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。
6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開(kāi)展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。
三、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。
3、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。
4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。
5、深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”。
6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。
篇十四 非公企業(yè)黨建途徑的調(diào)研報(bào)告3900字
街道共有非公企業(yè)黨組織25家,其中設(shè)黨委3個(gè),黨支部22個(gè),聯(lián)合支部3個(gè),規(guī)模以上企業(yè)黨組織29個(gè),覆蓋企業(yè)39家。針對(duì)部分非公企業(yè)黨組織形同虛設(shè)、組織設(shè)置不合理、活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常、作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題,街道黨工委結(jié)合實(shí)際,將黨建工作與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合,進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面,延伸黨建工作觸角,極大提升了非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平。主要做法如下:
一、積極培育引導(dǎo),營(yíng)造黨建工作濃厚氛圍
街道黨工委在指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作過(guò)程中,注重引導(dǎo)而不是包辦,注重指導(dǎo)而不是插手企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包掛制、選派指導(dǎo)員等形式,對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
一是制定詳細(xì)實(shí)施方案。街道黨工委專門印發(fā)了《非公企業(yè)黨建“兩年提升行動(dòng)”實(shí)施方案》,對(duì)總體要求、工作目標(biāo)、方法步驟等進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。并專門召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議,力爭(zhēng)通過(guò)兩年的時(shí)間使全辦非公企業(yè)黨建工作水平得到明顯提升。
二是健全領(lǐng)導(dǎo)包掛制度。建立健全了黨工委領(lǐng)導(dǎo)包抓非公企業(yè)黨建工作制度,加大對(duì)非公企業(yè)黨組織黨建工作的指導(dǎo)。今年確定領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系點(diǎn)12個(gè),派遣了38名機(jī)關(guān)、工商所黨員干部作為黨建聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員,聯(lián)系非公企業(yè)達(dá)39家。
三是廣泛宣傳營(yíng)造氛圍。通過(guò)召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)、辦宣傳欄、短信平臺(tái)等方式,在非公企業(yè)主和黨員職工中大力宣傳黨的政策及當(dāng)前黨建工作重點(diǎn),爭(zhēng)取企業(yè)出資人的的支持和認(rèn)同感,為企業(yè)黨組織更好的開(kāi)展黨建工作打下基礎(chǔ)。
四是大力開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。街道黨工委多次組織非公企業(yè)黨員、黨組織書(shū)記培訓(xùn)班,通過(guò)集中培訓(xùn)、座談交流經(jīng)驗(yàn)、外出參觀學(xué)習(xí)等方式,有力促進(jìn)了企業(yè)黨員素質(zhì)進(jìn)一步提升,黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)水平更加精湛。
二、優(yōu)化組織設(shè)置,著力擴(kuò)大黨組織覆蓋面
委托工商所對(duì)轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行深入的調(diào)查摸底,根據(jù)摸底的結(jié)果,對(duì)未建組織、已建組織、擬建組織三種類型的非公企業(yè)分類制定工作方案,不斷優(yōu)化組織設(shè)置,確保建一個(gè)“活”一個(gè)。
一是及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)因單位破產(chǎn)、停工、改制等原因關(guān)門歇業(yè)的黨組織,及時(shí)進(jìn)行撤銷、合并;對(duì)多家企業(yè)組建的聯(lián)合支部,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;針對(duì)部分非公企業(yè)管理層變化的情況,對(duì)其黨組織予以及時(shí)調(diào)整。今年對(duì)原豬鬃廠、賓館等6家因改制、倒閉等原因不復(fù)存在企業(yè)黨組織進(jìn)行撤銷,黨員按居住地劃歸社區(qū)管理;對(duì)全辦所有聯(lián)合支部,按行業(yè)、地域相近的原則進(jìn)行了重新調(diào)整;燕京啤酒()有限公司黨委和錢溝建材市場(chǎng)黨支部管理層變動(dòng)后,街道黨工委根據(jù)企業(yè)黨組織的請(qǐng)示,按照企業(yè)黨組織內(nèi)部民主選舉程序,及時(shí)予以調(diào)整。
二是確保組建質(zhì)量。街道黨工委本著成熟一個(gè)組建一個(gè)的原則,實(shí)行跟蹤管理。根據(jù)企業(yè)黨員流動(dòng)、變化大的實(shí)際,搞好企業(yè)黨員及黨組織關(guān)系安家接轉(zhuǎn)手續(xù),通過(guò)履行黨組織內(nèi)部民主選舉程序,及時(shí)組建黨組織。藍(lán)星電腦公司有黨員5人,但組織關(guān)系都在外地,街道黨工委了解情況后,多次上門與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,宣傳政策,得到了企業(yè)負(fù)責(zé)人的大力支持,同時(shí)積極幫助黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,及時(shí)建立了黨組織。街道黨工委還指派了一名企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志為該公司黨建指導(dǎo)員。
三是創(chuàng)新組建模式。街道黨工委在組建模式上因地制宜制定組建方案,采取單獨(dú)組建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠聯(lián)建、選派黨建工作指導(dǎo)員等四種方式建立黨組織和開(kāi)展黨建工作。對(duì)黨員人數(shù)達(dá)到3人以上的企業(yè)采取單獨(dú)建立黨支部的方式組建;在行業(yè)相近、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所比較集中的商會(huì)中建立黨組織。目前已建立了以錢溝建材市場(chǎng)為主的專業(yè)市場(chǎng)黨組織;對(duì)黨員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定人數(shù)企業(yè),如天佑磚業(yè)、中商購(gòu)物廣場(chǎng)等,采取就近掛靠社區(qū)黨組織的方式,幫助企業(yè)黨員過(guò)上正常組織生活;對(duì)僅有個(gè)別黨員或暫時(shí)沒(méi)有黨員的小微企業(yè)和專業(yè)市場(chǎng),通過(guò)從街道機(jī)關(guān)干部中選派政治素質(zhì)好,有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,幫助做好政策宣講、集中組建、黨員發(fā)展等工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。在全市“集中組建”活動(dòng)期間,共選派和調(diào)整黨建指導(dǎo)員71名,覆蓋全部小微企業(yè)和專業(yè)市場(chǎng)。
三、健全工作機(jī)制,確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作
對(duì)已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè),街道黨工委將規(guī)范化運(yùn)作作為“有效覆蓋”的重要抓手,著力解決基本陣地?zé)o保障、基本活動(dòng)開(kāi)展難、黨組織作用發(fā)揮難等問(wèn)題。
一是完善活動(dòng)陣地。為充分發(fā)揮黨組織和黨員作用,街道黨工委分別指導(dǎo)每家企業(yè)黨組織按照活動(dòng)陣地、活動(dòng)設(shè)施和檔案資料“三齊全”,工作制度、工作流程、支部生活和活動(dòng)記錄“四規(guī)范”,基本情況、工作制度、創(chuàng)建目標(biāo)和黨建活動(dòng)“四公開(kāi)”、“四上墻”的要求,建設(shè)規(guī)范化的活動(dòng)場(chǎng)所,為企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)搭建必要的平臺(tái)。目前已在燕京啤酒、仙磷化工、藍(lán)星電腦、慧獅塑業(yè)、南方路機(jī)、錢溝建材市場(chǎng)、三通石油等8家企業(yè)建立了規(guī)范的活動(dòng)陣地。錢溝建材市場(chǎng)黨支部建立后,街道黨工委拔出專項(xiàng)資金3萬(wàn)元對(duì)建材市場(chǎng)辦公場(chǎng)所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。
二是選準(zhǔn)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。支部強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵在于選好帶頭人。街道黨工委在選配黨組織書(shū)記過(guò)程中,著力從企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理層、商會(huì)、工會(huì)等中挑選政治素質(zhì)過(guò)硬、綜合素質(zhì)高、熱心黨建工作、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)的優(yōu)秀黨員充實(shí)到黨組織書(shū)記崗位上來(lái)。錢溝建材市場(chǎng)黨支部書(shū)記劉義平同志原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作,后下海經(jīng)商多年。該同志對(duì)不僅在市場(chǎng)經(jīng)商戶中具有較高威信,而且對(duì)黨的知識(shí)十分了解,該同志被黨員推選為支部書(shū)記后,經(jīng)常性開(kāi)展各類活動(dòng),黨組織在市場(chǎng)商戶中的影響力不斷擴(kuò)大。
三是科學(xué)建立組織網(wǎng)絡(luò)。街道黨工委按照黨建帶工建、婦建、團(tuán)建的要求,黨組織建到哪里,工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委組織也相應(yīng)建立。同時(shí)依照各企業(yè)實(shí)際情況,科學(xué)設(shè)立黨小組。仙磷、仙隆等公司以車間為單位,設(shè)立生產(chǎn)、罐裝、質(zhì)檢、消毒等車間黨小組,錢溝建材市場(chǎng)以行業(yè)分布為標(biāo)準(zhǔn),設(shè)立五金、陶瓷、水暖等特色黨小組。黨員不僅可以參加企業(yè)黨組織的大活動(dòng),也可以以小組為單位自行開(kāi)展小活動(dòng),黨的工作縱橫覆蓋的效果進(jìn)一步明顯。
四是健全激勵(lì)機(jī)制。街道黨工委在評(píng)先表模、發(fā)展黨員等工作中,大力向企業(yè)黨組織傾斜。今年在七一表彰活動(dòng)中,企業(yè)黨組織和黨員分別占總數(shù)的20%,每年發(fā)展的非公企業(yè)黨員人數(shù)占全辦總數(shù)的25%以上。同時(shí)在推薦人大代表、政協(xié)委員、黨代表時(shí),也優(yōu)先考慮企業(yè)出資人和企業(yè)員工。
四、創(chuàng)新工作方式,精心設(shè)計(jì)各類活動(dòng)載體
街道黨工委在活動(dòng)載體的設(shè)計(jì)上,充分發(fā)揮黨員和黨組織先鋒模范作用,緊密貼近企業(yè)文化、生產(chǎn)發(fā)展,著力解決突出問(wèn)題。
一是與企業(yè)自身文化緊密結(jié)合。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),找準(zhǔn)企業(yè)文化與黨建工作結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)非公企業(yè)黨員和員工對(duì)黨建工作的認(rèn)同感。燕京啤酒的企業(yè)文化即發(fā)揚(yáng)五種精神,“盡心盡力的奉獻(xiàn)精神、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、敢打硬仗的拼搏精神、顧全大局的協(xié)作精神、為廠分憂的主人翁精神”。街道黨工委結(jié)合燕京企業(yè)文化,在企業(yè)黨員中開(kāi)展“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”活動(dòng),要求黨員為企業(yè)提出合理化建議,每月對(duì)建議進(jìn)行收集評(píng)比,選出優(yōu)秀建議十條,并給予一定物資獎(jiǎng)勵(lì)。
二是與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展緊密結(jié)合。努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì),把組織活力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。街道黨工委在非公企業(yè)黨員中廣泛開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng),開(kāi)展各類技術(shù)大比武、創(chuàng)新創(chuàng)意比賽等,引導(dǎo)企業(yè)黨員在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。仙隆化工黨委非常重視企業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)研究工作,企業(yè)黨委多次組織黨員技術(shù)骨干赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn),并在公司成立多個(gè)由黨員任組長(zhǎng)的“技術(shù)攻關(guān)突擊隊(duì)”,使企業(yè)多個(gè)產(chǎn)品技術(shù)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,多次榮獲省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)。南方路機(jī)有限公司黨支部黨員示范崗位的劉孔艷,因?yàn)閻?ài)崗敬業(yè)、個(gè)人技術(shù)能力突出,被公司提拔任車間主任職務(wù)。今年“七一”被組織和黨員推薦為全辦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”進(jìn)行表彰。三通石油公司通過(guò)黨員骨干力量的努力,申請(qǐng)了多項(xiàng)自主創(chuàng)新的專利產(chǎn)品,今年成功申報(bào)為“高新技術(shù)企業(yè)”。
三是與提高黨員素質(zhì)緊密結(jié)合。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),不斷搭建黨員和員工共同參與的活動(dòng)平臺(tái),激發(fā)了企業(yè)黨員的工作熱情,個(gè)人素質(zhì)得到不斷提升。燕京公司、慧獅塑業(yè)公司黨組織在企業(yè)黨員和員工中開(kāi)展“節(jié)能減排、降耗增效”主體活動(dòng),教育和引導(dǎo)企業(yè)員工從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙做起,將企業(yè)比作家庭,爭(zhēng)做企業(yè)主人,企業(yè)員工愛(ài)護(hù)企業(yè)的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng),企業(yè)管理成本大幅降低。在小微企業(yè)和專業(yè)市場(chǎng)黨員中廣泛開(kāi)展“亮身份”、“公開(kāi)承諾”、“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”等活動(dòng)。錢溝建材市場(chǎng)黨支部為引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng),將全體黨員姓名、職務(wù)、公開(kāi)承諾內(nèi)容公示,由黨員和群眾代表投票評(píng)選出“黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”,社區(qū)黨總支授牌后,在各自門店掛牌經(jīng)營(yíng)。同時(shí)在市場(chǎng)醒目地點(diǎn)設(shè)立“民意信箱”,公示監(jiān)督電話,隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。
四是與履行社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合。在指導(dǎo)黨建工作的同時(shí),引導(dǎo)企業(yè)主積極履行社會(huì)責(zé)任,取之于民,回報(bào)于民,樹(shù)立企業(yè)良好形象。4月20日雅安地震發(fā)生的第二天,仙磷公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理曾曼華號(hào)召全公司黨員職工為災(zāi)區(qū)捐款捐物62210元,市級(jí)新聞媒體將其作為全市第一個(gè)響應(yīng)的非公企業(yè)進(jìn)行了專門報(bào)道。我市設(shè)立的“見(jiàn)義勇為”基金時(shí),我辦12家非公企業(yè)黨組織積極行動(dòng),踴躍出資共計(jì)10萬(wàn)元。
圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,黨建工作成效形成了推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。今年元月至9月,街道規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值115.5億元,同比增長(zhǎng)14%,實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值31.2億元,同比增長(zhǎng)14.6%,實(shí)現(xiàn)銷售收入104億元,同比增長(zhǎng)13.2%,工業(yè)用電量8974萬(wàn)度,同比增長(zhǎng)66.2%,實(shí)現(xiàn)稅收1.73億元,同比增長(zhǎng)47.7%,各項(xiàng)指標(biāo)增幅位居全市前列。
篇十五 電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策調(diào)查報(bào)告3300字
電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策調(diào)查報(bào)告
電建施工企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題與對(duì)策(調(diào)查報(bào)告)
年以來(lái),_____就加強(qiáng)黨的建設(shè)問(wèn)題,集中地、連續(xù)地提出了許多重要的思想和觀點(diǎn)。十五屆六中全會(huì)全面分析了新世紀(jì)我黨面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),做出了《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》,這一切充分說(shuō)明___高瞻遠(yuǎn)矚,把加強(qiáng)黨的建設(shè)擺在了重要的位置。
企業(yè)黨建工作是極其重要的組成部分,特別是我司作為擁有多名職工、年歷史、產(chǎn)值近億的電力建設(shè)施工企業(yè),已經(jīng)完全被推向市場(chǎng),靠企業(yè)實(shí)力在競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展。黨建工作是實(shí)力的重要方面,直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)的健康發(fā)展。如何加強(qiáng),怎樣改進(jìn)?我們帶著這個(gè)問(wèn)題從總結(jié)企業(yè)黨的建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)入手,深入我司基層多個(gè)單位進(jìn)行了為期天的調(diào)查。我們認(rèn)為,以下經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)雖然存在于我們企業(yè),但某些方面具有一定的普遍意義。
一、企業(yè)黨建的旗幟作用仍然矚目
⒈黨員的整體形象良好。我司現(xiàn)有黨員人,占職工總數(shù)的四分之一。其中在職黨員人,施工一線黨員人。絕大多數(shù)黨員都能嚴(yán)格履行黨員義務(wù),在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮骨干作用,與企業(yè)同舟共濟(jì),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到,影響和激發(fā)了一大批積極分子,自愿申請(qǐng)加入黨組織的人逐年增多,××年達(dá)到人。一個(gè)黨員一面旗幟,組成一道亮麗的風(fēng)景線。
⒉黨建工作普遍受到重視。各基層黨組織負(fù)責(zé)人,絕大多數(shù)黨員、干部、職工認(rèn)為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要,不僅不會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),而且會(huì)保證企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)黨建工作普遍重視,黨政領(lǐng)導(dǎo)能正確定位,換位思考,相互支持,形成合力。
⒊黨建工作形成較為科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。拿我司來(lái)說(shuō),下設(shè)個(gè)分黨委,個(gè)總支、個(gè)黨支部,基本做到了哪里有工程項(xiàng)目,哪里就有先進(jìn)生產(chǎn)力的代表——黨組織和共產(chǎn)黨員。從公司到基層,黨組織機(jī)構(gòu)健全、專兼職人員配備到位,各項(xiàng)制度完善,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障,并實(shí)行規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)淘汰制度,極大地促進(jìn)了支部工作永不輟步、不斷創(chuàng)新。、××年兩次修訂了“規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)”、“考核辦法”,規(guī)范了標(biāo)牌、制度、臺(tái)帳、記錄、資料等基本要素,并全部裝配了信息化管理軟件,使支部工作更趨科學(xué)規(guī)范,更有章可循,便于操作。三年達(dá)標(biāo)率,公司連續(xù)幾年榮獲陜西電力公司規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位,并獲陜西省基層黨校示范點(diǎn)殊榮。
⒋黨建與中心工作結(jié)合較為緊密。基層黨組織,特別是黨支部在因地制宜、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合上勇于創(chuàng)新,探索總結(jié)出一些好經(jīng)驗(yàn)。例如:隊(duì)黨支部在加強(qiáng)職工思想政治工作方面,探索出有效途徑《黨支部思想政治交底書(shū)》,把解決職工思想、工作、生活等問(wèn)題的責(zé)任落實(shí)到黨支部;隊(duì)黨支部在解決下崗職工困難方面采取一摸底、二排隊(duì)、三提方案、四與行政磋商做決定的辦法,凡雙職工均面臨下崗的,保證一方不下崗,凡家庭收入低于最低生活保障線的職工不下崗。隊(duì)黨支部開(kāi)展“有問(wèn)題找支部,有困難找黨員”活動(dòng),拉近了黨組織與群眾的距離。一分司、二分司黨委在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政方面,把責(zé)任由領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到家屬及群眾反映較大的包工隊(duì)負(fù)責(zé)人,分別與之簽訂《廉政責(zé)任書(shū)》,并正面引導(dǎo),開(kāi)展評(píng)選“三好班子”活動(dòng),堅(jiān)持定期對(duì)干部進(jìn)行戒勉談話制度,有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。二分司黨委還結(jié)合所承擔(dān)的國(guó)家重點(diǎn)蒲二電廠工程建設(shè)創(chuàng)魯班獎(jiǎng)和省級(jí)文明工地,實(shí)施“形象工程”,全公司各黨支部圍繞各自任務(wù)開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程立功競(jìng)賽”等活動(dòng),有力地促進(jìn)了施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工,公司先后獲得個(gè)省、市級(jí)文明工地,榮獲陜西電力公司雙文明單位、陜西省文明單位標(biāo)兵。三分司黨委倡導(dǎo)管理干部與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)三個(gè)行家、一個(gè)能手、一個(gè)模范”活動(dòng)。公司黨委總結(jié)各基層單位經(jīng)驗(yàn)推出《推行目標(biāo)管理,實(shí)施八大工程》獲得全國(guó)電力系統(tǒng)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng),公司榮獲陜西省管理先進(jìn)單位,國(guó)電公司質(zhì)量效益型企業(yè)等先進(jìn)榮譽(yù)。
二、目前存在的主要問(wèn)題
在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),雖然取得了一定成績(jī),但和形勢(shì)發(fā)展的要求還有一定差距,部分黨組織負(fù)責(zé)人及黨員干部還沒(méi)有完全跳出傳統(tǒng)圈子,黨建工作不能做到與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)不了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用及黨員素質(zhì)與“三個(gè)代表”的要求還有不合拍的地方,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作的地位和作用還沒(méi)有完全認(rèn)識(shí)到位。具體表現(xiàn)在:
⒈思想認(rèn)識(shí)有偏差:有人提出搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)了還要不要黨組織和黨建工作的疑問(wèn)。有人認(rèn)為,企業(yè)只要守法經(jīng)營(yíng),依法納稅就行了,黨組織沒(méi)有必要再存在,也不會(huì)有多大作用了。更有甚者,有人認(rèn)為企業(yè)在被完全推向市場(chǎng)以后,黨組織繼續(xù)存在會(huì)影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。
⒉開(kāi)展活動(dòng)有困難:電建施工企業(yè)被推向市場(chǎng)以后,由過(guò)去的集中大兵團(tuán)進(jìn)行國(guó)家重點(diǎn)工程電廠建設(shè) 轉(zhuǎn)向多元化、民用工程化、小規(guī)?;⒎稚⒒D(zhuǎn)變,其分散性、不固定性、流動(dòng)性大的特點(diǎn)比以往更加突出,客觀上造成黨建工作正常的會(huì)議、活動(dòng)很難集中,黨組織機(jī)構(gòu)隨工程項(xiàng)目變更頻繁,工作連續(xù)性、穩(wěn)定性、正常性受到?jīng)_擊,黨員管理難度增大,造成集中與分散的矛盾。
⒊黨員分布結(jié)構(gòu)不盡合理:黨員大多數(shù)集中在條件較好、技術(shù)含量較高的各級(jí)機(jī)關(guān),個(gè)別施工點(diǎn)和班組由于變動(dòng)頻繁出現(xiàn)黨員人數(shù)較少或新的空白。
⒋黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué):部分依托項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)置的黨支部,因項(xiàng)目的短期性而難以在一定時(shí)期內(nèi)保持支部工作的連續(xù)性,直接影響規(guī)范化黨支部達(dá)標(biāo)工作。
⒌黨組織的保證、監(jiān)督作用存在孰重孰輕問(wèn)題:主要表現(xiàn)在圍繞施工生產(chǎn)發(fā)揮保證作用較好,但監(jiān)督作用薄弱,尤其是兼職支部書(shū)記及支委會(huì)由于沒(méi)有現(xiàn)成的良方很難有效監(jiān)督,同級(jí)監(jiān)督難度大。
⒍黨支部書(shū)記的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)較之其他管理干部不太合理:黨支部書(shū)記較之于管理干部年齡偏大,個(gè)別支部書(shū)記文化程度較低,能力受到限制,黨支部工作基本知識(shí)欠缺,工作缺乏創(chuàng)新精神,存在著把能力較弱的管理干部交流到黨支部書(shū)記崗位的現(xiàn)象。
⒎黨支部現(xiàn)代化信息管理硬件普遍薄弱:一線黨支部微機(jī)缺乏,影響傳統(tǒng)與現(xiàn)代化的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),無(wú)法建立黨建工作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上做與網(wǎng)下做的良好互動(dòng)。
⒏離退休黨員管理難:人數(shù)多、分散、年齡大、集中活動(dòng)困難。部分離退休黨員人退思想退,組織觀念蛻化,不能正常參加組織生活、交納黨費(fèi)。
⒐機(jī)關(guān)黨建工作薄弱:基礎(chǔ)工作較差,黨章賦予機(jī)關(guān)黨組織的“教育、管理、協(xié)助、監(jiān)督”等職能沒(méi)有得到全面履行,存在著兼職兼職黨支部書(shū)記“兼職”黨建工作的現(xiàn)象,特別是機(jī)關(guān)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督作用遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮。
三、解決辦法
_____指出:貫徹“三個(gè)代表”要求,我們必須堅(jiān)持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì),同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際,不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),不斷提高黨的社會(huì)影響力。貫徹這一講話精神,就必須針對(duì)我司乃至電建施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題采取措施,加以加強(qiáng)和改進(jìn),使電建施工企業(yè)黨建工作在揚(yáng)棄中不斷前進(jìn)。我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究,根據(jù)實(shí)際情況,提出以下對(duì)策:
(一)不斷提高認(rèn)識(shí)。一是制定《黨委會(huì)(黨支部委員會(huì))議事規(guī)則》、《黨委(黨支部)重大問(wèn)題決策規(guī)則》等制度,從制度上保證黨建工作的地位。二是通過(guò)各種會(huì)議、途徑進(jìn)行教育,提高認(rèn)識(shí),使大家明白一個(gè)道理:我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段,無(wú)論是過(guò)去的計(jì)劃體制還是現(xiàn)在的市場(chǎng)體制,國(guó)有企業(yè)的公有制性質(zhì)沒(méi)有變,工人階級(jí)在國(guó)有企業(yè)中的地位和作用沒(méi)有變;要認(rèn)識(shí)到,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)物質(zhì)文明、精神文明兩個(gè)車輪的協(xié)調(diào)支撐,一切符合“三個(gè)有利于”的手段都應(yīng)該用于為社會(huì)主義服務(wù),其根本任務(wù)都是發(fā)展生產(chǎn)力;應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,黨組織在企業(yè)中的工作,就是發(fā)揮企業(yè)中工人階級(jí)先鋒隊(duì)的作用。中央一再?gòu)?qiáng)調(diào),經(jīng)濟(jì)工作到哪里,黨組織也要建在哪里,這無(wú)疑是非常正確的。作為工人階級(jí)政黨,如果不理直氣壯地在日益發(fā)展的企業(yè)中開(kāi)展黨的活動(dòng),就會(huì)削弱黨的政治領(lǐng)導(dǎo),使黨的建設(shè)出現(xiàn)空白地帶。必須提高認(rèn)識(shí),消除誤區(qū),樹(shù)立信心,正確定位;要認(rèn)識(shí)到,黨建工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有企業(yè)中的地位和作用不僅不能絲毫動(dòng)搖,而且要高度重視和下大力氣加強(qiáng);認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是鞏固執(zhí)政黨地位的需要,不僅不會(huì)影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),而且會(huì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,不斷探索搞好國(guó)有企業(yè)黨建工作的新方法。