篇一 2023年公司黨支部工作計劃報告2550字
為深入貫徹落實黨的十八大精神,鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,現(xiàn)就本公司2023年黨支部建設(shè)工作作出如下計劃。
一、提高思想認識,增強責(zé)任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前,企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下,加強黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進性的要求,是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要,是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前,企業(yè)共有黨員18人。從總體上看,企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中,必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用??v觀其他企業(yè)支部,存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力,日常活動缺乏吸引力,工作處在一般化狀態(tài);一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺乏有效的指導(dǎo),以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
十八大報告提出“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設(shè),要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,按照集團公司黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新,努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者,為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實履行好以下職責(zé):
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設(shè),維護和保障黨員權(quán)利,強化黨員教育管理和服務(wù),增強凝聚力,擴大影響力,提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)員工群眾,維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設(shè)中,進一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,克服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)利的問題,確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,切實維護和保障黨員權(quán)利,發(fā)揚黨內(nèi)民主,努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督,增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上,克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,切實解決黨員的實際困難,調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上,處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,克服重形式,輕效果、重數(shù)量,輕質(zhì)量、重開會傳達文件,輕黨員參與互動,黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實際,與時俱進,寓教于樂,保證黨支部的活動靈活多樣,效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上,努力克服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟,保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合,相互促進。
六是在黨支部工作考核上,克服重經(jīng)濟工作指標(biāo),輕黨建工作指標(biāo),或重黨建工作指標(biāo),輕經(jīng)濟工作指標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考核,獎懲一起兌現(xiàn),把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
三、強化黨支部工作目標(biāo)化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下,創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效,進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進性,措施的可操作性,實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù),確定高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作目標(biāo)。黨委要按照黨組織先進性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對照黨支部的職責(zé)和任務(wù),結(jié)合本單位實際,每年組織對所黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進行分解、細化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標(biāo),黨支部按新的目標(biāo)達標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標(biāo)要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查、自我考核后,由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標(biāo)化管理方面。
在實施和強化黨支部目標(biāo)化管理中,抓好以下工作:一是目標(biāo)制定吸收相關(guān)黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗,特別是先進性教育活動好的做法,突出黨支部建設(shè)的自身特點,力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標(biāo)準(zhǔn),突出重點工作目標(biāo)考核,做到獎懲嚴(yán)明;三是建立爭創(chuàng)機制,激勵各黨員提升工作水平,比學(xué)趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項工作的順利進行。
篇二 煙草公司黨支部換屆選舉工作報告500字
國家煙草專賣局辦公室黨支部召開全體黨員大會,開展黨支部換屆選舉工作。國家局黨組書記、局長,中國煙草總公司總經(jīng)理凌成興以普通黨員身份參加大會。
會上,上一屆辦公室黨支部書記代表黨支部委員會作工作報告。辦公室黨支部全體黨員通過現(xiàn)場投票,選舉產(chǎn)生了黨支部5名支部委員,舉行了新一屆黨支部委員會第一次會議,并選舉產(chǎn)生了新一屆黨支部書記、副書記,安排了支部委員分工。
為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,國家局直屬機關(guān)黨委近日印發(fā)通知,就進一步規(guī)范國家局、總公司機關(guān)基層黨組織設(shè)置、構(gòu)成和換屆等相關(guān)事項提出明確要求、作出具體安排。國家局、總公司機關(guān)各部門各單位黨總支、黨支部認真學(xué)習(xí)文件精神,將換屆工作擺上重要議事日程,周密計劃,精心組織,積極開展換屆工作。
據(jù)悉,辦公室黨支部是國家局、總公司機關(guān)第一個完成換屆工作的基層黨組織。未進行換屆或臨近換屆期限的國家局、總公司機關(guān)基層黨組織,將在7月底前完成換屆工作;未到換屆期限但有委員缺額的,將在7月底前完成委員增補工作。
國家局直屬機關(guān)黨委負責(zé)人,辦公室黨支部全體黨員參加大會。
煙草公司黨支部換屆選舉工作報告
篇三 移動公司黨支部黨建工作報告2450字
移動公司黨支部牢牢樹立與時俱進,不斷創(chuàng)新的理念,圍繞抓班子建設(shè)、帶群眾隊伍、建文明窗口、促進地方經(jīng)濟發(fā)展這四個方面的工作目標(biāo),不斷拓展黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展、與維護群眾利益相結(jié)合的新途徑、新方法,使黨建工作任務(wù)明、做法實、效果好,富有生機和活力。
一、健全黨內(nèi)民主制度,加強黨員干部隊伍建設(shè)
一是狠抓黨員學(xué)習(xí)教育工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹__大精神為主線,以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為動力,認真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的專題學(xué)習(xí),引導(dǎo)廣大黨員從自身的思想和工作實際出發(fā),深刻認識團結(jié)帶領(lǐng)群眾推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的重要職責(zé)。通過組織黨員座談及專題學(xué)習(xí)等多種手段,進一步改進黨員教育手段,增強黨員教育工作的實效性,健全了黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。
二是狠抓黨員干部的思想政治建設(shè)。通過制定黨員組織生活制度、黨員聯(lián)系幫扶制度、黨員服務(wù)承諾制度等相關(guān)制度,采取有力措施,全面加強基層黨員干部思想政治建設(shè)。
三是狠抓發(fā)展新黨員工作。我支部堅持實行發(fā)展黨員無記名投票表決制度,進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主,維護黨員民主權(quán)利,確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。進一步深化“為民服務(wù)承諾”有效載體,認真落實發(fā)展黨員公示制、預(yù)警制,推行發(fā)展黨員“票決制”、“聯(lián)審制”等制度,確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。按照年初組織部精神指示,今年我黨支部發(fā)展預(yù)備黨員1名,使得黨員年齡知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,進一步增強了黨員隊伍的生機和活力。
四是狠抓流動黨員管理工作。為適應(yīng)新時期流動黨員管理的需要,支部加強與流入地的聯(lián)系和黨員管理工作。通過流動黨員服務(wù)的平臺,規(guī)范化運作,激勵廣大黨員提高素質(zhì)、發(fā)揮先鋒模范作用。
二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
從今年9月開始,我支部按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的最終目標(biāo),認真做好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。整個活動分思想發(fā)動、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、落實整改4個階段進行,目前正在進行學(xué)習(xí)調(diào)研階段。前期主要做法是:
一是加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。全市深入學(xué)習(xí)“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會議結(jié)束之后,及時召開黨委會議,傳達會議精神,制定實施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組。落實每名干部聯(lián)系一個群眾,建立學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系網(wǎng),對其學(xué)習(xí)實踐活動負總責(zé)。為了便于基層干部掌握活動進程,支部還統(tǒng)一制定了各個階段的工作任務(wù)流程表,將工作任務(wù)具體到日期和個人,進一步明確職責(zé)。
二是制定計劃,認真學(xué)習(xí)。根據(jù)組織部總體實施方案,我支部迅速制定了學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度??紤]到白天任務(wù)繁重,時間有限,大部分時間都是利用休息時間組織干部進行集中學(xué)習(xí)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了“五個一”,即每人有一套資料,有一個專門筆記本,有心得體會文章,有高質(zhì)量的創(chuàng)優(yōu)提案,有一次調(diào)研實踐活動。黨員做到了每人有一套資料,有心得體會文章。
三、推進組織制度創(chuàng)新,切實關(guān)注民生民情
創(chuàng)新黨建新模式,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,推進組織制度創(chuàng)新
突出抓鄉(xiāng)新增的鎮(zhèn)渠道員的管理工作。我們在關(guān)心照顧上,著重一個“細”字;在管理使用上,突出一個“嚴(yán)”字;在工作方式上,抓住一個“創(chuàng)”字;在培養(yǎng)上,落實一個“帶”字。讓他們在支局營銷部的舞臺上最大限度奉獻自己的青春和才華,在實踐鍛煉中成長、成才。
四、存在的主要問題及對策
我支部的黨建工作取得了一些成績,但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié),需要我們認真思考,加以解決。
一是黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題不同程度存在。少數(shù)黨員對黨建工作的重要性認識不足,有的單位看不到思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用,就黨建抓黨建,使黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。有的認為業(yè)務(wù)是實的,黨建是虛的,業(yè)務(wù)指標(biāo)是硬指標(biāo),而黨建目標(biāo)是軟任務(wù),重業(yè)務(wù)、輕黨建思想嚴(yán)重。有的認為抓黨建不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料,把黨建工作當(dāng)成了工作中的“累贅”,影響了黨務(wù)工作的健康開展。
二是少數(shù)黨員的先進性沒有充分發(fā)揮。表現(xiàn)在少數(shù)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,甚至所做所為還不如普通群眾,時時處處把個人利益放在第一位,甚至追名逐利嚴(yán)重;個別黨員無視組織紀(jì)律,不講原則講交情、不搞工作搞關(guān)系,甚至走向違紀(jì)違法的境地。出現(xiàn)這些問題的黨員:首先是不注重學(xué)習(xí),沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀,讓市場經(jīng)濟的負面影響沖淡了宗旨意識;其次是少數(shù)黨員因為改革觸及到自己的利益,就以消極情緒對待工作;第三是個別黨員不能嚴(yán)于律己,自我降低標(biāo)準(zhǔn),在黨員干部和群眾中造成了不良影響。
針對這些問題,我們主要做好以下幾點:
一是與時俱進,不斷深化黨員干部教育管理。把對黨員的教育同當(dāng)前的形勢和任務(wù)結(jié)合起來,同市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的問題結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新黨員教育的形式,變消極學(xué)為積極學(xué),變被動學(xué)為主動學(xué),促使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“終身學(xué),學(xué)終身”的思想。同時把握科學(xué)性。全面推行根據(jù)不同類型黨員特點進行分類管理的新型管理模式,增強黨員管理的針對性和有效性。
二是嚴(yán)格監(jiān)督,嚴(yán)肅黨紀(jì)和制度的貫徹執(zhí)行。堅持健全和完善黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,形成支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部書記負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨組織書記抓落實的工作機制。明確黨組織一把手為黨建工作第一責(zé)任人,具體黨務(wù)干部為直接責(zé)任人,分解目標(biāo),自上而下落實相應(yīng)責(zé)任,形成一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實的工作責(zé)任體系。同時嚴(yán)格落實獎懲。有制度,有監(jiān)督,有評比,有獎懲。黨建工作好的,該獎就獎,毫不猶豫;黨建工作不力的,該批評的要嚴(yán)厲批評,該處理的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人,決不姑息。
與時俱進創(chuàng)新業(yè),真抓實干謀發(fā)展。支部以黨的__屆五中全會精神為動力,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),大力加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè),積極推進組織制度創(chuàng)新,帶動全體職工,在新的起點上實現(xiàn)移動公司在我市經(jīng)濟建設(shè)上的新跨越。
篇四 公司黨支部工作報告1700字
各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們:
大家好!
我受山東省人才在線黨支部的委托,來做黨支部四個月來的工作報告。
中共山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司黨支部委員會于2023年5月成立,成立初期黨員6人,近4個月隨著公司的不斷發(fā)展,山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司,2023年9月份黨員人數(shù)增加到129人,目前分設(shè)5個黨小組。
公司黨支部在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹黨的十七大精神,積極實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想,堅持“抓教育、強素質(zhì),抓黨建、促發(fā)展”的原則,堅持以發(fā)展為己任;切實加強黨的建設(shè),全力推進人才資源優(yōu)質(zhì)服務(wù),使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,黨員干部職工的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變,有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)的發(fā)展。
回顧公司黨支部成立4個月來的工作,主要有以下幾個方面:
一、抓好班子自身建設(shè),當(dāng)好企業(yè)的“火車頭”。
黨支部始終把抓好自身建設(shè)放在首位,使黨員隊伍成為企業(yè)發(fā)展的先鋒隊。支委一班人認真學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大精神、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司支部堅持學(xué)習(xí)活動等各種制度,認真執(zhí)行民主集中制,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持以身作則、以領(lǐng)導(dǎo)成員的良好形象影響黨員隊伍,使黨員隊伍成為企業(yè)改革的先鋒隊,以此帶動全體員工。
二、狠抓思想政治教育,提高全員素質(zhì)
黨支部有計劃、有步驟、分層次抓好全體黨員職工的思想教育。并開展經(jīng)常性的職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育,倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)精神。舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動,公司拿出專門的經(jīng)費,請專家教授為企業(yè)黨員和員工講座。4個月來先后積極組織黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十七大精神及新黨章等。同時,公司黨支部黨員分散,不便集中學(xué)習(xí)等現(xiàn)實情況,開通了專門的黨建學(xué)習(xí)網(wǎng)站,通過在網(wǎng)上及時發(fā)布黨的方針政策,為公司的快速發(fā)展提供了思想保證。
三、抓好文明服務(wù),樹立公司新形象
山東省人才在線人力資源管理資訊有限公司是服務(wù)性很強的行業(yè),為求得企業(yè)較好的經(jīng)濟效益和社會效益,我們一直在服務(wù)上下工夫。
一是兌現(xiàn)服務(wù)承諾。4個月來公司對外服務(wù)窗口,如辦理畢業(yè)生需求登記、接收、報到、落戶等,都制定出具體的服務(wù)承諾制度和措施,對這些承諾,我們嚴(yán)格管理,認真實施;并時刻接受社會監(jiān)督。
二是改變服務(wù)作風(fēng)。我們都在各大高校召開了服務(wù)工作座談會,虛心聽取高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會各方意見,針對一些職工存在的服務(wù)不周的問題,進行了嚴(yán)肅的整頓,有效的改變了服務(wù)作風(fēng)不正問題。改變了“臉難看,話難說”作風(fēng)。
三是積極開拓、銳意進取。在狠抓基礎(chǔ)工作的同時,黨委班子成員又積極開拓適合單位適合市場的“新路子”,并成功的將“職前教育進高?!薄案咝H瞬攀袌觥钡然顒娱_展的有聲有色,提高了合作院校的就業(yè)率,促進了單位的業(yè)務(wù)能力,得到了全體員工的一致好評。
4個月來,公司黨支部雖然做了大量的工作,并取得一定成績,但還存在不少問題,主要表現(xiàn)在:
一、部分黨員存在著學(xué)習(xí)政治理論的熱情不高,學(xué)習(xí)不透。原因是個別黨員認為自己是高校大學(xué)生,學(xué)歷比較高,認為學(xué)習(xí)政治沒有必要;再就是,忙于工作,沒有時間去學(xué)習(xí)。
二、支部的各種知道的貫徹執(zhí)行力度不夠好。例如定期的支部黨員大會的召開,由于黨員人數(shù)多、比較分散,集中召開黨員大會難度很大。
結(jié)合十七大及科學(xué)發(fā)展觀精神的貫徹落實,以及公司實際情況,今后我們要重點抓好以下工作:
一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求,加強班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè),努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
二是積極推進企業(yè)文化建設(shè)和團隊精神的錘煉工作,拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地,努力實現(xiàn)管理人性化,積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開展。
三是圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè),鞏固先進性教育取得的成果,建立先進性教育長效機制,以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的,通過開展豐富多彩的黨員活動,促進企業(yè)更高、更大、更強。
我的報告作完了,謝謝大家!
篇五 某物流公司黨支部2023年度工作報告1750字
同志們:
_月__日集經(jīng)處召開了工作會議,會議通報了我局集經(jīng)系統(tǒng)面臨的最新形勢。今天我公司召開職工大會,同時也是我公司的工作會議,現(xiàn)在我代表公司黨支部,作支部工作報告。先傳達一下集經(jīng)處會議的幾個重點內(nèi)容:
1、2023年全局集體經(jīng)濟政治工作總體思路是:以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹_________系列重要講話精神,踐行黨的群眾路線,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,鞏固拓展教育實踐活動成果,認真落實局職代會工作部署,緊緊圍繞提效益、保民生、促穩(wěn)定這個主題,加強改進黨建思想政治工作,為統(tǒng)籌穩(wěn)定發(fā)展提供政治保證。
2、全局集體經(jīng)濟概況:
2023年全局完成收入__億元,虧損___萬元,實現(xiàn)了收支基本平衡,略有虧損。
預(yù)計2023年效益下滑的勢頭難以遏制,可持續(xù)經(jīng)營舉步維艱。剛性支出和資金支付能力的矛盾十分突出。體制性矛盾制約改革的推進,對資產(chǎn)處置和人員安置缺乏清晰的政策支持,在當(dāng)前普遍經(jīng)營困難的形勢下企業(yè)重組難以順利推進。
2023年已有_家企業(yè)沒有足額繳納'兩費',__名到齡集體職工無法按時退休。集經(jīng)處往年在資金調(diào)控上靠辰光公司轉(zhuǎn)移支付的方式和集經(jīng)處歷年沉淀資金來緩解各種矛盾的能力,目前已經(jīng)不復(fù)存在。
2023年有可能出現(xiàn)資金鏈斷裂而導(dǎo)致職工退休金不能領(lǐng)取,醫(yī)保費用不能報銷,職工生活難以為繼,不穩(wěn)定因素增強。
2023年全系統(tǒng)總體要求是:認真貫徹路局十一屆一次職代會精神,緊緊圍繞提效益、保民生、促穩(wěn)定這個主題,以提升經(jīng)濟效益為中心,用活百泰公司一級資質(zhì),全方位拓展服務(wù)市場,盤活用活資金資產(chǎn),筑牢養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費兩條保障線和暖心工程,推進集體職工有序退出,不斷改善職工生活,確保隊伍穩(wěn)定,為全局改革發(fā)展做出新貢獻。
工作目標(biāo)是:收支保持平衡,養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費按期足額繳納,集體職工到齡退休,職工生活費按時發(fā)放,確保集體經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
__市通達物流有限責(zé)任公司黨支部有黨員__名(在職在崗黨員___,以及退休黨員___)。其中在職在崗黨員_名,退休黨員_名,調(diào)離_名(___)。
2023年公司黨支部緊緊圍繞安全、穩(wěn)定大局,認真貫徹執(zhí)行全局集體經(jīng)濟工作會議精神,扎實做好黨建和思想政治工作,認真開展新黨員的培養(yǎng)工作,積極培育反腐__保障體系建設(shè),努力錘煉干部作風(fēng)。范文寫作下半年重點組織了黨的群眾路線教育實踐活動,并順利完成。
1、根據(jù)公司實際,認真落實'三會一課'制度,積極做好入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作。
2、和公司行政、工會一道,認真落實'三重一大'政策精神。
3、積極配合行政、工會做好安全保障工作。
4、積極配合、支持行政做好公司經(jīng)營工作。
5、2023年下半年嚴(yán)格按照上級部署,搞好黨的群眾路線教育實踐活動的組織工作,并圓滿完成。
2023年公司領(lǐng)導(dǎo)班子,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范服務(wù)活動,認真落實'四不'承諾(不收貨主的任何錢物;不接受貨主宴請及其它消費;不以職務(wù)之便刁難貨主;遵章守紀(jì),不違章作業(yè))。雖然公司收入和職工收入較2023年有大幅度下降,但在市場異常疲軟和鐵路貨運新政負面影響下,首先保證了集體職工兩金的足額按時交納,成績雖不亮麗,但仍值得我們充分肯定和贊許。
2023年,公司黨支部最大的任務(wù),仍然是配合行政搞好經(jīng)營和穩(wěn)定工作,爭取盡快把通達物流公司各項工作走入穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的新路。
(最后說一件事情?,F(xiàn)在我與大家一直利用免費的飛信短信群發(fā)溝通。但是,這只適應(yīng)簡短的通知。如果是長篇的文章文件或圖片,就沒辦法了。為了適應(yīng)目前公司的實際情況,也為了今后工作上的方便,同時也督促一下大家學(xué)會使用快捷方便免費的郵箱,請會后,公司所有人把你們的qq號發(fā)送到我的手機上,因為有了qq號,你就同時有了qq郵箱。實在沒有qq號碼的,你可以找人免費申請注冊一個。實在不想告訴我qq號的,你就給我發(fā)一個其他的郵箱地址。今后,公司的重要文件傳達,我將采用短信與郵箱結(jié)合的方式。在現(xiàn)在這個信息時代,你如果有一個自己的郵箱,今后會大大方便你的生活,提高你的辦事效率。比如幾個朋友出去旅游,大家互相照的照片再也不用當(dāng)面用電腦或手機拷貝互傳了,回家后各自發(fā)送郵件到郵箱即可,又方便,又快捷,又完全免費。比如外地上學(xué)的孩子或外地包括國外的朋友,給你傳點資料,包括照片文件等等,幾秒鐘發(fā)送郵件就搞定了。范文內(nèi)容地圖所以,大家盡快把郵件學(xué)
篇六 2023年公司黨支部工作計劃報告ppt2450字
一、提高思想認識,增強責(zé)任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前,企業(yè)正處在關(guān)鍵啟動時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下,加強黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進性的要求,是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要,是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
目前,企業(yè)共有黨員18人。從總體上看,企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中,必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用??v觀其他企業(yè)支部,存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)是:一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力,日?;顒尤狈ξ?,工作處在一般化狀態(tài);一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠,缺乏有效的指導(dǎo),以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
十八大報告提出“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設(shè),要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,按照集團公司黨建工作的要求,著眼于服務(wù)工作大局,著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新,努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者,為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù),轉(zhuǎn)變思想觀念
企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù),充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用,切實履行好以下職責(zé):
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源,創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨支部自身建設(shè),維護和保障黨員權(quán)利,強化黨員教育管理和服務(wù),增強凝聚力,擴大影響力,提高戰(zhàn)斗力。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關(guān)系,服務(wù)員工群眾,維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨支部建設(shè)中,進一步轉(zhuǎn)變觀念,著重處理好以下幾方面關(guān)系:
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,克服重黨員義務(wù),輕黨員權(quán)利的問題,確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,切實維護和保障黨員權(quán)利,發(fā)揚黨內(nèi)民主,努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督,增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上,克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多,關(guān)心少、服務(wù)少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù),黨組織為黨員服務(wù),黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,切實解決黨員的實際困難,調(diào)動黨員的積極性。
三是在黨員教育上,處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,克服重形式,輕效果、重數(shù)量,輕質(zhì)量、重開會傳達文件,輕黨員參與互動,黨內(nèi)生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業(yè)實際,與時俱進,寓教于樂,保證黨支部的活動靈活多樣,效果明顯。
五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上,努力克服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟,保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合,相互促進。
六是在黨支部工作考核上,克服重經(jīng)濟工作指標(biāo),輕黨建工作指標(biāo),或重黨建工作指標(biāo),輕經(jīng)濟工作指標(biāo)的問題,做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標(biāo)一起確定,任務(wù)一起布置,工作一起考核,獎懲一起兌現(xiàn),把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
三、強化黨支部工作目標(biāo)化管理
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下,創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作,在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效,進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上,突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進性,措施的可操作性,實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù),確定高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作目標(biāo)。黨委要按照黨組織先進性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對照黨支部的職責(zé)和任務(wù),結(jié)合本單位實際,每年組織對所黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟工作目標(biāo)、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進行分解、細化和量化,修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標(biāo),黨支部按新的目標(biāo)達標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標(biāo)要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查、自我考核后,由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標(biāo)化管理方面。
在實施和強化黨支部目標(biāo)化管理中,抓好以下工作:一是目標(biāo)制定吸收相關(guān)黨支部建設(shè)的成功經(jīng)驗,特別是先進性教育活動好的做法,突出黨支部建設(shè)的自身特點,力求目標(biāo)高、標(biāo)準(zhǔn)實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標(biāo)準(zhǔn),突出重點工作目標(biāo)考核,做到獎懲嚴(yán)明;三是建立爭創(chuàng)機制,激勵各黨員提升工作水平,比學(xué)趕超,爭創(chuàng)一流,以利于調(diào)動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項工作的順利進行。
篇七 2023年公司黨支部工作計劃表報告3650字
一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動,著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。
黨的__大將科學(xué)發(fā)展觀寫入黨章,對科學(xué)發(fā)展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述,對深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提出了明確要求。根據(jù)中央統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排,我公司于__年3月至8月開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。為了鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果,公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學(xué)習(xí)教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性,在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些關(guān)鍵環(huán)節(jié),精心組織,高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習(xí)實踐活動為契機,深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動,堅持理論聯(lián)系實際,堅持學(xué)以致用、注重實效,通過學(xué)習(xí)實踐活動,全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平,達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),主動謀劃對策,以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn),以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題,努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。
當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當(dāng)前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。
要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗,積極探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法,在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深入,切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。
要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作,強化他們的憂患意識和危機意識,進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序,注重發(fā)揮班子集體的智慧和合力,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。
要堅持正確的用人導(dǎo)向,不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù),切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部交流力度,進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu),增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培養(yǎng)工作,完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度,擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部,從既有利于企業(yè)發(fā)展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā),在做通思想工作的前提下,對他們進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整,盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作,盡可能地充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。
三、繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才保證。
要堅持黨管人才原則,繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實,力爭抓出成效。要深入貫徹__大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的思路和要求,樹立科學(xué)的人才觀,堅持以人為本,加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事,用實際行動感召和凝聚各類人才,真正把吸引高水平人才,培養(yǎng)、使用和管理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。
要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求,建立以業(yè)績?yōu)橹攸c,由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機制,建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制,全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。
要營造人才成長的良好環(huán)境,通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件,形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍,形成聚人才、興人才的良好公司面。
要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則,配合行政,統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作,加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度,不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。
要進一步加大對社會人才的引進力度,并切實采取措施保障其待遇,做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)特別優(yōu)秀的外聘人員,可以考慮提拔重用,為他們發(fā)揮才干、創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值創(chuàng)造條件。
四、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè),進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。
全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神,積極推進企業(yè)黨建工作,在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用,保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用,在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用,在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用,在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用,在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。
企業(yè)黨建工作的重心在基層,基礎(chǔ)在基層,創(chuàng)新在基層,活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實加強基層黨建工作,進一步建立健全基層黨組織,擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點,以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點,構(gòu)建有利于項目(車間)支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,切實發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,努力增強工作的針對性和實效性。
要加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實際情況,加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),對個別工作水平相對較弱的黨支部,要加強對他們的指導(dǎo),幫助他們練好內(nèi)功,增強做好黨務(wù)工作的能力。要加強對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核,通過制定有效的檢查和考核辦法,保障各項黨建工作目標(biāo)得以實現(xiàn)。
要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè),按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,抓好發(fā)展黨員工作,嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量。要深入開展“雙培養(yǎng)”工作,努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,認真執(zhí)行“三會一課”制度,堅持開展民主評議黨員活動,定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動,在活動中增強黨性意識,陶冶志趣情操,提升精神境界,塑造健康心理,激發(fā)先鋒作用。
五、加強思想宣傳和精神文明創(chuàng)建工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。
要認真貫徹落實__年職代會精神,廣泛宣傳__年企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新目標(biāo)任務(wù)以及實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的重點難點、措施辦法,以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧,凝聚力量,從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好公司面。
要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用,積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題,按照“面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近職工”的要求,做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作,及時處理好各方面的關(guān)系,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好一線職工的思想政治工作,深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣傳教育,進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。
要積極探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法,大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè),大力弘揚企業(yè)文化理念,積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神,努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍,為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
要繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動,鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),常抓不懈,扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),明確創(chuàng)建目標(biāo),豐富創(chuàng)建內(nèi)容,落實創(chuàng)建措施,爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動,將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,切實達到促進改革、保證發(fā)展的目的。
要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),加強監(jiān)督檢查。公司黨委將適時組織抽查,促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高,并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。
六、持續(xù)推進黨風(fēng)廉政和反腐__工作,努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政教育,通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。
要繼續(xù)推進廉潔文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營管理理念,加強對員工的教育和培訓(xùn),運用多種喜聞樂見的方式,營造“廉榮貪恥”的氛圍,建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。
要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,依照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,將責(zé)任和壓力落實到人,把責(zé)任制的執(zhí)行始終貫穿于黨風(fēng)建設(shè)和反腐__各項工作之中。