篇一 發(fā)展黨員工作調(diào)研報告2800字
近年來,我鎮(zhèn)始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)來抓,按“數(shù)量和質(zhì)量并舉,原則和標準兼顧”的發(fā)展思路,突出“五個抓”,使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強”的特點。“四明顯”即黨員隊伍明顯壯大;婦女黨員明顯增多;致富能手入黨人數(shù)明顯增多;空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善。“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善;黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善;“一增強”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強。據(jù)統(tǒng)計,上半年全鎮(zhèn)共發(fā)展農(nóng)民黨員××名,培養(yǎng)入黨積極分子××名,消除黨員空白村××個,其中:35歲以下年輕黨員××人,在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共××名,致富帶頭人入黨××人。
抓調(diào)查 找根源 選準工作突破口
全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是組織觀念較強,先鋒模范作用發(fā)揮得較好,這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的75%左右;二是組織觀念一般,模范作用不夠明顯,這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的20%左右;三是組織觀念不強,思想意識還不如一般群眾的占5%左右;四是在引導致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡單。根源來自于:一是受“打工熱潮”的影響,農(nóng)村外出打工的年輕人多,在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度,部分農(nóng)村黨員由于外出打工,造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象;二是部分青年對黨組織缺乏認識,入黨觀念淡薄,積極性不高;三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理,仍存在“兩偏三少”(年齡偏大、文化偏低、婦女、知識分子、生產(chǎn)一線黨員少)狀況;四是在新的社會階層中發(fā)展黨員是個薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱,非公企業(yè)從業(yè)人員流動量大,加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士,對黨建工作了解較少,給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研,找準了發(fā)展黨員的難點和重點,為發(fā)展黨員奠定了堅實的基礎(chǔ)。
抓培訓 提高素質(zhì)
近年來,鎮(zhèn)通過狠抓黨員的培訓,著眼于提高黨員的素質(zhì)。一是加強村支“兩委”的培訓。為使各村支“兩委”班子成員從思想上提高認識,準確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定,我鎮(zhèn)重點抓了各村支“兩委”班子成員的培訓,培訓主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理論和基本知識、鄧小平理論、社會主義市場經(jīng)濟基本知識等知識。同時,鎮(zhèn)黨委每年對各村組織委員進行專門的業(yè)務(wù)培訓,主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費收繳的有關(guān)標準、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng),入黨積極分子的培養(yǎng)等知識,通過培訓,采取有力的措施,提高了認識,掌握了做好工作的基本方法,為切實做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ);廣大黨員干部通過培訓后,既受到思想上的教育,又學到實用技術(shù),調(diào)動了黨員干部積極性,進一步提高黨員模范帶頭的自覺性,提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì),使他們成為一支學用科技的標兵,爭當致富的先鋒,成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的農(nóng)村黨員干部隊伍,用自己的實際行動和良好形象感化廣大青年,使他們積極向黨組織靠攏,形成“要我入黨,變成我要入黨”的良好氛圍。
抓隊伍 加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
1、加大入黨積極分子隊伍建設(shè)工作力度。建立健全了入黨積極分子教育管理制度,注意對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實施了啟蒙教育工作,通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育,積極啟發(fā)、引導他們靠近黨組織;二是根據(jù)系統(tǒng)培訓,利用業(yè)余黨校,舉辦入黨積極分子培訓班,系統(tǒng)地進行黨的基本理論、基本路線、基本知識等內(nèi)容的學習教育。三年來,全鎮(zhèn)共舉辦入黨積極分子培訓班××期×××人次;三是交任務(wù),壓擔子,在實踐中鍛煉和考驗入黨積極分子,促進了入黨積極分子的成長成熟。
2、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。在加強黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中,把加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點把好三關(guān),就是在選拔各村村黨支部成員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強,作風正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。
抓教育管理 為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證
我鎮(zhèn)近三年來,加大對黨員教育管理力度,不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強流動黨員的管理,制定出外出黨員管理制度、流出黨員報告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為,增強黨員的組織觀念,為入黨積極分子作出了表率;二是加大黨建目標管理,為保證新黨員的質(zhì)量,鎮(zhèn)黨委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。其次是嚴格把好每一道關(guān)口,一是進行嚴格的考察,把好政治素質(zhì)關(guān),在發(fā)展積極分子入黨前,堅持做到培養(yǎng)人考察,黨支部考察,黨委考察。二是把好培訓關(guān)。各黨委每年都必須對入黨積極分子進行培訓,使他們了解黨的基本知識,堅定共產(chǎn)主義信念。三是嚴格履行入黨手續(xù),把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后,嚴格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù),成熟一個發(fā)展一個。四是嚴格對預備黨員進行教育管理,把好轉(zhuǎn)正關(guān),入黨介紹人在新黨員預備期內(nèi),繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務(wù),并按要求經(jīng)常與預備黨員開展談話,預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。支部負責將考察、談話等情況記錄整理,作為討論預備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù),由于嚴格對預備黨員進行教育管理,3年來,全鎮(zhèn)預備黨員的轉(zhuǎn)正率達100%。通過采取以上措施我鎮(zhèn)黨員隊伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點,使我縣鎮(zhèn)黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善,并逐步趨向合理,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
三年來,我鎮(zhèn)針對黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況,結(jié)合實際,抓住“六個重點”,即就是重點發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員,并實現(xiàn)發(fā)展黨員工作的創(chuàng)新。首先,注重提高入黨積極分子素質(zhì),把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度,注重在知識青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子,把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一,尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對象進行重點培養(yǎng),并適時舉辦培訓班,對他們進行系統(tǒng)培訓,使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識。同時積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進行培養(yǎng),共發(fā)展黨員60名,培養(yǎng)考察對象80名,培養(yǎng)入黨積極分子60名,為黨組織輸入了新鮮血液,解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級換屆工作中,選舉產(chǎn)生的68名村“兩委”班子成員中,有致富能人50名。經(jīng)過努力,三年來,全鎮(zhèn)在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展,黨員隊伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。
篇二 學校發(fā)展黨員工作計劃報告650字
做好黨員發(fā)展工作是學校黨建工作的重要任務(wù)。白城一中黨委根據(jù)教育局黨委黨建工作要求,20__年黨員發(fā)展工作繼續(xù)堅持“狠抓質(zhì)量、有序發(fā)展、保持連貫”的原則,成熟一個發(fā)展一個,使我校黨建工作上一個臺階?,F(xiàn)結(jié)合我校自身實際,擬訂20__年度黨員發(fā)展工作計劃:
一、指導思想
堅持以__大、__屆三中__全會精神為指導,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,積極做好黨員發(fā)展工作,努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、作用突出的黨員隊伍,為我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。突出重點,抓住薄弱環(huán)節(jié),加強對新黨員的教育管理,發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
二、目標規(guī)劃
1、黨課培訓。
白城一中黨委舉辦過多期積極分子培訓,通過黨課學習,廣大入黨積極分子對黨的知識有了進一步的了解與掌握。本年度,我支部將準備于20__年4月份和20__年7月份舉辦兩次黨校培訓班,對我校教職工要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的黨的路線方針政策和黨的基礎(chǔ)知識教育,認真學___大、__屆三中__全會精神,兩期共計劃培訓入黨積極分子15人左右。選派入黨積極分子參與上級黨校培訓的全過程,使入黨積極分子對黨的理論知識有更深刻的了解,使黨員的政治覺悟,思想修養(yǎng),文化科學知識等各方面都得到提高。
2、繼續(xù)開展__大、__屆三中__全會精神。
3、根據(jù)我校的實際情況,在教工中發(fā)展黨員是今年的工作重點:
(1)加強教育。(2)重點培養(yǎng)。(3)重視發(fā)展后教育。
4、發(fā)展計劃本年度計劃發(fā)展8名黨員,其中計劃發(fā)展2名青年女教師為中共預備黨員,6名學生黨員。
篇三 2023學校關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4250字
我院是__年3月完成實質(zhì)性合并的??茖W校。合并以來,我院黨委認真抓好黨建工作,及時調(diào)整和組建基層黨組織,高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中,學院黨委始終以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指針,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,有效的促進了學院黨的基層組織建設(shè)。近期,為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神,我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查,對這項工作做出了專門部署,并成立了自查工作領(lǐng)導小組,做出了自查工作的具體實施方案,各總支、支部也認真開展了自查工作?,F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報:
黨員隊伍基本狀況:
我院在崗教職工人數(shù)為397人,其中黨員人數(shù)為201人,占50.6%;具有高級職稱的人數(shù)為98人,其中黨員人數(shù)為62人,占63.2%;專任教師為159人,其中黨員數(shù)是60人,占37.7%;全院共計30個處室,不存在沒有黨員的教研室、處室。__年發(fā)展新黨員125人,其中學生黨員為118人,教職工7人。
黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況:
我院在__年實質(zhì)性合并之后,在學院黨委的指導下,及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分,首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查,摸清了底數(shù),然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支,下設(shè)黨支部。科室黨員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責,因此,學生處黨總支下設(shè)兩個學生黨支部,同時,為便于南北校區(qū)開展活動,又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織,使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道,保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。
__年3月,我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調(diào)整,學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系,學生的黨建工作也同時由各系接管。為此,我們召開專門會議,對接管工作提出具體的要求,并根據(jù)我院學生黨員的分布情況,要求各系重新組建學生黨支部,支部書記由富有學生工作經(jīng)驗的教師兼任,并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前,學生黨支部共建有6個,黨小組14個。為了促進學生的黨建工作,我們對各系的支部書記進行了幾次培訓,出臺了《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作的意見》,發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書,要求各系支部盡快進入角色,做好銜接工作,在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓,加強對學生黨員的管理,認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法,使我院在過渡時期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。
發(fā)展新黨員工作
合并以來,學院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識,并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》,制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序,是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此,我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。
首先,學院黨委積極指導各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學期初,各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求,結(jié)合本部門入黨積極分子的比例,認真研究制定并上報發(fā)展計劃,正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查,并經(jīng)黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準,必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整,必須向黨委進行請示,說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn),批準后方可實施。
其次,在考察發(fā)展對象過程中,嚴把“三關(guān)”:一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度;二是學習成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學生的學習成績是否優(yōu)良,綜合評分排名是否在前列,教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出;三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評,了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。
第三,在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié),做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準;二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準;三是沒有經(jīng)過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經(jīng)過團組織推薦的不批準。
第四,實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示,公示時間為十天,如對發(fā)展對象有異議的,可向?qū)W院黨委反映情況,學院黨委組織部負責問題的查證工作,并做出負責的答復。經(jīng)調(diào)查,對不具備入黨條件,培養(yǎng)不成熟的,延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象,黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發(fā)展公示制度,增強了發(fā)展學生黨員工作的透明度,擴大了學生黨員發(fā)展的影響力,避免了學生黨員發(fā)展工作中的不正之風,保證了學生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第五,嚴格規(guī)范要求,完備各種材料。按照發(fā)展程序,我們規(guī)定了發(fā)展學生黨員必備8種材料,并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的,黨支部不予討論,黨委不予審批。
第六,在預備黨員轉(zhuǎn)正工作中,做到“兩個堅持”。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置,不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標準,對預備黨員在預備期出現(xiàn)的問題不遷就,保證預備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進的學生黨員,要延長預備期或取消預備黨員資格。
我院__年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名,其中學生68名,教工2名;元旦前夕發(fā)展新黨員52名,其中學生50名,教職工2名。學院組織部在發(fā)展新黨員之前,按照《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排,從印發(fā)學習資料、培訓、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等,嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行,做到了內(nèi)容完整,程序完備,確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
入黨積極分子隊伍建設(shè)情況
我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè),認真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作,以構(gòu)筑高知識群體和大學生黨員的基礎(chǔ)。
首先,我們克服“坐等上門”的思想,對優(yōu)秀青年教師和學生,積極主動的加以引導,吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字,即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學,在入學教育中,就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想,積極爭取加入黨組織,作為教育的重要內(nèi)容之一,鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作,使學生意識到自己的歷史使命,激發(fā)入黨熱情,從而擴大了入黨積極分子隊伍,為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。
其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導,申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后,入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查,并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況;六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育,方能列入發(fā)展計劃。
第三,抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體,對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,定期組織入黨積極分子進行集中學習教育,使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座,對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日,對他們進行革命傳統(tǒng)教育。在實際學習和工作中,我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔子,在關(guān)鍵時候進行考察和考驗,讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來,學院堅持利用寒暑假,選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去,深入農(nóng)村、工廠、社區(qū),開展支教幫扶、技術(shù)培訓、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動,磨練了他們的思想品質(zhì),使他們更加堅定了勤奮學習、服務(wù)社會、報效祖國的信念。
第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注,通過談心、座談會等方式,與他們溝通交流,從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境,充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼,使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工,我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人,即使準確的了解他們的思想,有針對性的進行培養(yǎng)和教育。
由于我們工作求實、措施得力,極大的調(diào)動了青年學生和教師的熱情,寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加,截止目前,寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達1285人,已確定的積極分子為364人。
五、學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
__年初,黨委召開專門會議,傳達全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神,并對落實中央和省委關(guān)于學生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求提出實施意見。結(jié)合學校實際,制定了學校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃,要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃,并認真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化,學院黨委制定了思想政治工作例會制度,每月召開一次,由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加,定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題,會中有交流,會后有任務(wù),既注重理論研討,又密切結(jié)合實際,因此思想政治工作例會收到了很好的效果。
一年來,我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實效,取得了一定的成績,也積累了一些經(jīng)驗,但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后,我們要認真貫徹落實“__大”精神,以“三個代表”重要思想為指導,總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗,探索新情況,解決新問題,把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范,不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。
篇四 2023—2023學年發(fā)展黨員工作自查報告4900字
2003—2004學年發(fā)展黨員工作自查報告
省委教育工委組織處:
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神,現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:
我院黨委下設(shè)2個黨總支,13個直屬黨支部,共有黨員327名。其中正式黨員229名,預備黨員98名,教工黨員230名,學生黨員97名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機活力,才能使我們黨興旺發(fā)達,后繼有人。兩年來,學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持按照“注重質(zhì)量,兼顧數(shù)量,著眼教師,重視高知”的原則,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。兩年來,發(fā)展黨員180名,其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了學院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學?!钡幕顒樱龊命h建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導,使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè),通過政治學習、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓,并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領(lǐng)導就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓,支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《____發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神,學院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展____黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導,組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》,分為22道程序,還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋,把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上,并附有發(fā)展黨員填表范文,使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然,便于操作,更加規(guī)范。
二、突出重點,強化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學院黨員基數(shù)大,高職為主的學生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后,黨委更加重視做好高層次人才的工作,召開全院教職工大會,宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見, 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施:一是從政治上關(guān)心教工黨員。學院領(lǐng)導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術(shù)研究平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來,先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織,有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標準,嚴格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來,我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關(guān)”:
(一)嚴把培訓關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、___等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期,培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作,讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日,快樂殘疾人”、“心系社會,送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關(guān),加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察,堅持考察與培養(yǎng)相結(jié)合,做到培養(yǎng)有目標、考察有內(nèi)容、結(jié)果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》,為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學習(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報真實可信,言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加黨校理論學習成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”:一是團組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導員審核推薦關(guān)(學生),四是支部大會討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學習成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預備黨員的考核工作,我們建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式,對預備黨員進行理論教育,增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導隊,設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等,加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級要求和學院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團,并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示,廣泛征求意見。五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制:討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責任追究制:如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負責人和有關(guān)責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的,要進行通報批評或黨紀處分。
三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,為此,下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓,主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領(lǐng)導。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標,以黨建三級評估活動為載體,加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
中共福建行政學院、福建經(jīng)濟管理干部學院委員會
組 織 部
二00四年十一月十日
篇五 滄州職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4250字
滄州職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告
我院是2003年3月完成實質(zhì)性合并的??茖W校。合并以來,我院黨委認真抓好黨建工作,及時調(diào)整和組建基層黨組織,高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中,學院黨委始終以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針,按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,有效的促進了學院黨的基層組織建設(shè)。近期,為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神,我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查,對這項工作做出了專門部署,并成立了自查工作領(lǐng)導小組,做出了自查工作的具體實施方案,各總支、支部也認真開展了自查工作。現(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報:
黨員隊伍基本狀況:
我院在崗教職工人數(shù)為397人,其中黨員人數(shù)為201人,占50.6%;具有高級職稱的人數(shù)為98人,其中黨員人數(shù)為62人,占63.2%;專任教師為159人,其中黨員數(shù)是60人,占37.7%;全院共計30個處室,不存在沒有黨員的教研室、處室。2003年發(fā)展新黨員125人,其中學生黨員為118人,教職工7人。
黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況:
我院在2003年實質(zhì)性合并之后,在學院黨委的指導下,及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個部分,首先對兩個校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查,摸清了底數(shù),然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支,下設(shè)黨支部??剖尹h員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責,因此,學生處黨總支下設(shè)兩個學生黨支部,同時,為便于南北校區(qū)開展活動,又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織,使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道,保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。
2004年3月,我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調(diào)整,學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系,學生的黨建工作也同時由各系接管。為此,我們召開專門會議,對接管工作提出具體的要求,并根據(jù)我院學生黨員的分布情況,要求各系重新組建學生黨支部,支部書記由富有學生工作經(jīng)驗的教師兼任,并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前,學生黨支部共建有6個,黨小組14個。為了促進學生的黨建工作,我們對各系的支部書記進行了幾次培訓,出臺了《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)工作的意見》,發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書,要求各系支部盡快進入角色,做好銜接工作,在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓,加強對學生黨員的管理,認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法,使我院在過渡時期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。
發(fā)展新黨員工作
合并以來,學院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識,并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《____黨章》和《____發(fā)展黨員工作細則》,制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序,是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此,我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。
首先,學院黨委積極指導各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學期初,各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求,結(jié)合本部門入黨積極分子的比例,認真研究制定并上報發(fā)展計劃,正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查,并經(jīng)黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經(jīng)批準,必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整,必須向黨委進行請示,說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn),批準后方可實施。
其次,在考察發(fā)展對象過程中,嚴把“三關(guān)”:一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度;二是學習成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學生的學習成績是否優(yōu)良,綜合評分排名是否在前列,教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出;三是群眾威信關(guān)。堅持與黨內(nèi)外群眾個別座談和民主測評,了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質(zhì)。
第三,在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié),做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準;二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準;三是沒有經(jīng)過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經(jīng)過團組織推薦的不批準。
第四,實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示,公示時間為十天,如對發(fā)展對象有異議的,可向?qū)W院黨委反映情況,學院黨委組織部負責問題的查證工作,并做出負責的答復。經(jīng)調(diào)查,對不具備入黨條件,培養(yǎng)不成熟的,延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象,黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發(fā)展公示制度,增強了發(fā)展學生黨員工作的透明度,擴大了學生黨員發(fā)展的影響力,避免了學生黨員發(fā)展工作中的不正之風,保證了學生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第五,嚴格規(guī)范要求,完備各種材料。按照發(fā)展程序,我們規(guī)定了發(fā)展學生黨員必備8種材料,并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的,黨支部不予討論,黨委不予審批。
第六,在預備黨員轉(zhuǎn)正工作中,做到“兩個堅持”。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置,不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅持黨員的標準,對預備黨員在預備期出現(xiàn)的問題不遷就,保證預備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進的學生黨員,要延長預備期或取消預備黨員資格。
我院2003年在“七。一”前夕發(fā)展新黨員73名,其中學生68名,教工2名;元旦前夕發(fā)展新黨員52名,其中學生50名,教職工2名。學院組織部在發(fā)展新黨員之前,按照《滄州職業(yè)技術(shù)學院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排,從印發(fā)學習資料、培訓、考試、外調(diào)到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等,嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行,做到了內(nèi)容完整,程序完備,確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
入黨積極分子隊伍建設(shè)情況
我院黨委十分重視入黨積極分子的隊伍建設(shè),認真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作,以構(gòu)筑高知識群體和大學生黨員的基礎(chǔ)。
首先,我們克服“坐等上門”的思想,對優(yōu)秀青年教師和學生,積極主動的加以引導,吸引他們向黨組織靠攏。我們重點了突出一個“早”字,即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學,在入學教育中,就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想,積極爭取加入黨組織,作為教育的重要內(nèi)容之一,鼓勵青年學生積極寫入黨申請書。切實加強日常宣傳教育工作,使學生意識到自己的歷史使命,激發(fā)入黨熱情,從而擴大了入黨積極分子隊伍,為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。
其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導,申請人向所在黨支部遞交入黨申請;二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子;三是報黨委審批后,入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人;四是由黨支部對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育;五是黨支部每半年進行一次綜合審查,并有培養(yǎng)人如實填寫培養(yǎng)考察情況;六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育,方能列入發(fā)展計劃。
第三,抓緊抓好對入黨積極分子的全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體,對他們進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,定期組織入黨積極分子進行集中學習教育,使他們及時了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座,對他們進行黨的基本知識、鄧小平理論和三個代表重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日,對他們進行革命傳統(tǒng)教育。在實際學習和工作中,我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔子,在關(guān)鍵時候進行考察和考驗,讓他們在實踐中受教育、長才干、做貢獻。多年來,學院堅持利用寒暑假,選派學生黨員、入黨積極分子投身于社會實踐活動中去,深入農(nóng)村、工廠、社區(qū),開展支教幫扶、技術(shù)培訓、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實踐活動,磨練了他們的思想品質(zhì),使他們更加堅定了勤奮學習、服務(wù)社會、報效祖國的信念。
第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注,通過談心、座談會等方式,與他們溝通交流,從政治上引導他們不斷向黨組織靠攏;二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境,充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼,使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工,我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人,即使準確的了解他們的思想,有針對性的進行培養(yǎng)和教育。
由于我們工作求實、措施得力,極大的調(diào)動了青年學生和教師的熱情,寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加,截止目前,寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達1285人,已確定的積極分子為364人。
五、學院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
2004年初,黨委召開專門會議,傳達全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神,并對落實中央和省委關(guān)于學生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標要求提出實施意見。結(jié)合學校實際,制定了學校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計劃,要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計劃,并認真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化,學院黨委制定了思想政治工作例會制度,每月召開一次,由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加,定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題,會中有交流,會后有任務(wù),既注重理論研討,又密切結(jié)合實際,因此思想政治工作例會收到了很好的效果。
一年來,我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實效,取得了一定的成績,也積累了一些經(jīng)驗,但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后,我們要認真貫徹落實“十六大”精神,以“三個代表”重要思想為指導,總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗,探索新情況,解決新問題,把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實、更深入、更規(guī)范,不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。
篇六 2023社區(qū)黨總支部關(guān)于發(fā)展黨員工作自查報告2200字
__社區(qū)黨總支部,下設(shè)3個分支部,有黨員70人(其中預備黨員2人)。近年來,我們認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,積極慎重地做好發(fā)展黨員工作,取得了較好的成績。06年至今,共發(fā)展黨員6人,其中35歲以下4人;支部黨員隊伍不斷壯大,黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善,整體素質(zhì)全面提高,為社區(qū)改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證,08年我社區(qū)評為“先進基層黨總支部”。
一、具體做法
(一)發(fā)揮群團組織作用,為組織提供入黨積極分子來源。 為了開闊視野、拓寬渠道,使更多積極分子向組織靠攏,我們注重發(fā)揮團、婦、兵組織的優(yōu)勢。為防止黨總支部老年化,著重培養(yǎng)青年。團支部負責28歲以下青年的培養(yǎng)和推優(yōu);婦聯(lián)負責35歲以上婦女的培養(yǎng)推優(yōu)工作;民兵營負責退伍軍人的培養(yǎng)和推優(yōu)。通過聯(lián)席會議,溝通培養(yǎng)情況,共同分析存在問題,研究制定解決辦法。
(二)堅持“十六字”方針,全力做好發(fā)展黨員工作
1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則,組織全體黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法;制定詳細的培訓計劃,對全社區(qū)黨員干部進行黨務(wù)知識培訓。同時,支部從實際出發(fā),發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用,建立理論輔導小組,向黨員群眾進行通俗易懂的講解,使發(fā)展黨員工作辦法深入人心,家喻戶曉。
2、加強培訓,積極探索,提高發(fā)展黨員工作的水平
發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。各分支部每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓,除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求,吃透有關(guān)黨員發(fā)展的精神等業(yè)務(wù)知識外,還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況,新問題,探索新途徑,探討新方法,切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。
3、建章立制,規(guī)范操作,嚴格把好黨員發(fā)展關(guān)
一是實行發(fā)展黨員目標制,把好發(fā)展計劃關(guān)。
認真調(diào)查摸底,確定重點培養(yǎng)對象。依據(jù)積極分子成熟狀況,提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施,形成年度發(fā)展黨員工作計劃。對培養(yǎng)對象登記造冊,特別對35歲以下,文化程度較高,具有帶頭致富能力的做為重點培養(yǎng)對象。近年來,我們始終把“政治優(yōu),年紀輕,文化高,致富強”的青年和大學生回社區(qū)入黨作為組織發(fā)展的重點,要求各支部每年培養(yǎng)2-3名入黨積極分子,發(fā)展1-2名新黨員。堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從居民小組長中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從婦女和退伍軍人中發(fā)展黨員。
二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制,把好黨員質(zhì)量關(guān)。
建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度,每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名綜合素質(zhì)較好的黨員負責培養(yǎng)教育,把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。支部每季度都對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察,做到定期討論研究,年初有計劃,半年有檢查,年終有總結(jié),把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù),納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時組織入黨積極分子集中培訓,系統(tǒng)地學習黨章、黨務(wù)知識、黨的基本路線等基本知識,重點是抓好馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一,實行“兩不”制度,即沒有參加集中培訓不予研究,沒有向黨組織寫思想?yún)R報不予研究,收到了良好效果。
三是實行發(fā)展黨員公示制,把好黨員標準關(guān)。
發(fā)展新黨員,在黨支部大會討論通過,黨員票決之后,進行張榜公示、聽取群眾意見,符合條件后,報上級組織部門審批,切實增加了發(fā)展黨員工作的透明度。
四是強化預審制,把好程序?qū)徍岁P(guān)。
在發(fā)展黨員中堅持審查發(fā)展計劃,預審發(fā)展黨員材料,審查履行入黨手續(xù),對審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,及時處理,有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的,重新審議,不予審批。
五是落實責任制,把好黨員發(fā)展關(guān)。
對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié),各黨支部都分別落實責任,形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準,慎重發(fā)展,成熟一個,發(fā)展一個,從實際出發(fā),制定發(fā)展計劃,不下達硬性指標,不允許突擊發(fā)展,尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi),也不把符合條件的同志拒之門外??傊Р棵磕辍捌咭弧睂π曼h員集中進行入黨宣誓儀式。
(二)抓住根本,全力抓好黨員教育和管理工作
一是著力理順黨員組織關(guān)系。嚴格程序、發(fā)展壯大黨員隊伍;二是積極開展豐富的黨性實踐活動。我們在堅持落實“三會一課”制度的同時,把群眾的需求與支部干部職能有機融合到一起,注重通過組織各種支部活動,為黨員發(fā)揮作用搭臺鋪路。2023年,在幾名黨員的倡議下,黨員們自主捐款,成立了黨員基金會,基金會發(fā)展至今約有6萬余元資金。我們在每月為五十歲以上黨員發(fā)放定補的基礎(chǔ),還給住院費用超過3000元的黨員補貼1000元。每年進入寒冬,部分黨員還自發(fā)的給困難戶、孤寡老人送去棉被等御寒物品,充分體現(xiàn)了組織的凝聚力和新時期黨員的先進性。
二、存在問題和對策
我社區(qū)發(fā)展黨員工作在上級組織部門的正確領(lǐng)導下,取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡,部分黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此,我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,著眼于始終保持黨的先進性,堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作。要重點做好在群眾、非公有制經(jīng)濟組織骨干分子中發(fā)展黨員的工作,不斷壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。要創(chuàng)新黨組織的設(shè)置形式、創(chuàng)新黨員管理的方式、手段和機制,努力提高黨員教育管理工作的水平。要認真研究發(fā)展黨員工作的特點和規(guī)律,用改革的精神進行探索,在繼承中不斷創(chuàng)新,使發(fā)展黨員工作始終體現(xiàn)時代要求。
篇七 發(fā)展黨員工作規(guī)范自查報告1400字
發(fā)展黨員工作規(guī)范自查報告
2023年,我鎮(zhèn)黨委堅持以《____章程》和新修訂的《____發(fā)展黨員工作細則》為指導,狠抓黨員隊伍、后備干部隊伍和入黨積極分子隊伍建設(shè),嚴格落實發(fā)展黨員預審制、考察制、公示制、黨支部大會票決制和責任追究制,切實加強發(fā)展黨員工作,不斷拓寬發(fā)展黨員工作面,取得了一定成效。2023年擬發(fā)展23名,計劃在8月中旬進行入黨積極分子集中培訓,現(xiàn)將上半年黨員發(fā)展工作匯報如下:
一、精心策劃,強化領(lǐng)導
強化組織領(lǐng)導,加強對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導。制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃,自覺把發(fā)展黨員工作列入黨委的重要議事日程,明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針,把發(fā)展黨員工作納入各支部年終績效考核的重要內(nèi)容,做到定期討論研究。黨委班子成員普遍建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。
二、狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量
今年以來,我鎮(zhèn)黨委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,加強開展黨內(nèi)活動,結(jié)合“兩學一做”學習教育活動,開展“雙培雙帶”、“民主評議黨員”等系列活動。指導各村黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察都制定了具體的計劃和嚴格的制度,除指定黨員經(jīng)常培養(yǎng)教育外,鎮(zhèn)黨委指導各黨支部采取專題輔導、座談討論、電化教育、遠程教育等多種形式,對入黨積極分子進行黨的基本理論教育。同時通過督查,指導各村黨支部強化考察其政治立場、思想品質(zhì)、入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn),通過培養(yǎng)考察,條件具備的列為發(fā)展對象重點培養(yǎng)。
三、改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展
針對黨員隊伍年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等方面不合理的現(xiàn)象,鎮(zhèn)黨委將農(nóng)村致富帶頭人、機關(guān)和事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)技術(shù)能人等作為發(fā)展重點,多渠道多形式多領(lǐng)域發(fā)展黨員逐年改善黨員隊伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu),促使組織發(fā)展工作呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢。
四、存在的問題
一是個別黨組織對組織發(fā)展工作重視不夠,沒有科學地制定黨員發(fā)展工作計劃,缺乏必要的培養(yǎng)教育措施。
二是部分黨員對履行黨員義務(wù)認識有偏差,嚴重影響了一些入黨申請人的入黨積極性。
三是在新發(fā)展的黨員中,一些黨支部對在婦女中發(fā)展黨員重視不夠,黨員隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理,整體素質(zhì)有待于進一步提高。
四是在新黨員的發(fā)展工作中,少數(shù)黨支部仍然存在著忽視質(zhì)量的問題,有的對入黨積極分子的培養(yǎng)教育流于形式,措施不力。
五、下一步工作計劃
1、加強業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。由鎮(zhèn)黨委結(jié)合“兩學一做”教育學習活動,組織各黨支部骨干,通過集中舉辦培訓班的形式,切實加強對黨支部書記和支部委員的培訓,不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,要加強對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)知識的學習,提高工作責任心和業(yè)務(wù)能力,切實發(fā)揮好督查指導作用,認真審核入黨材料,把好質(zhì)量、程序、材料關(guān),確保將符合要求的入黨材料送鎮(zhèn)黨委審閱。
2、加強引導培養(yǎng),壯大入黨積極分子隊伍。要在各行各業(yè)引導優(yōu)秀份子入黨,并加強培養(yǎng),為本村或本單位發(fā)展新黨員提供充足的儲備。要充分發(fā)揮婦聯(lián)和團委的作用,采取有效措施吸收有入黨意愿的優(yōu)秀青年群眾參加黨的知識培訓,進一步解決農(nóng)村入黨申請人不足的問題。
3、制定黨員發(fā)展計劃,加強監(jiān)督檢查抓落實。鎮(zhèn)黨委制定好各村的黨員發(fā)展形象進度表,指導各黨支部利用建黨節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日活動,認真組織召開黨員會議,開展黨員教育培訓等系列活動,嚴格程序抓好黨員發(fā)展工作。每季度由鎮(zhèn)組織辦干部到各支部檢查黨員發(fā)展情況,對未能按時完成的黨支部進行通報批評。
篇八 發(fā)展黨員工作自查報告1200字
根據(jù)上級工作要求,對照《____發(fā)展黨員工作細則》,為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量,__社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進行了認真的自查?,F(xiàn)將自查情況報告如下:
一、黨組織基本情況
__社區(qū)黨總支成立于2023年3月份,下屬4個黨支部,目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名,第二黨支部20名,第三黨支部17名,服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名,占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名,占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學歷黨員26名,占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名,占黨員總數(shù)的46.8%。
二、黨員發(fā)展情況
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機活力,才能使我們黨興旺發(fā)達,后繼有人。三年來,__社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。三年來,共發(fā)展黨員6名,其中35歲以下黨員4名,女黨員3名,大專以上學歷黨員3名,較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了社區(qū)的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題,社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員,對于優(yōu)秀的青年知識分子,一線工作人員,總是找其交心談心,關(guān)心他們的生活,關(guān)心他們的成長,讓他們感受到黨組織的溫暖,從思想上動員他們?nèi)朦h,保證其入黨動機的純潔。
(二)嚴把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量,就必須嚴把黨員入口關(guān),讓有思想覺悟的人入黨,讓真正想入黨的人入黨,而不是追求所謂的數(shù)量。一是了解其入黨動機,看其純不純;二了解其為人,看其真不真;三是觀其行為,看其實不實。
(三)嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的,現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑,提前申請日期而提前入黨,或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些,都是我們重點把握。同時,對于不懂的支部書記進行一對一指導,確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來,__社區(qū)黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務(wù)工作者的培訓工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。
篇九 發(fā)展黨員工作述職報告格式2050字
20__年____鄉(xiāng)堅持以中國_章程和中國_發(fā)展黨員工作細則(試行)為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員__名,其中女黨員_名,35歲下__名,中專以上文化程度_名,村級黨員_名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:
(一)提高認識,加強領(lǐng)導
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,____年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重資料,列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨用心分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,持續(xù)教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨用心分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨用心分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨用心分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨用心分子學習狀況進行考核,對入黨用心分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨用心分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-____為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨用心分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓資料。另一方面改善培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨用心分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨用心分子結(jié)對聯(lián)系職責制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨用心分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)
針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅持標準,慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際狀況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把貼合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨用心分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了必須成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
篇十 黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報告1600字
黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報告
縣委縣直機關(guān)工委:
自開展發(fā)展黨員工作自查自糾以來,縣委黨校黨委高度重視,成立領(lǐng)導小組認真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問題。對標對表,自查自糾,堅持問題導向,聚焦存在問題,切實理清思路,推進整改落實。現(xiàn)將自查自糾相關(guān)情況匯報如下:
一、工作開展情況
自20__年1月1日以來,縣委黨校共發(fā)展黨員1人,___同志是20__年6月發(fā)展為預備黨員,20__年7月如期轉(zhuǎn)正。經(jīng)自查,___同志符合發(fā)展黨員要求,縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進。
(一)“三個到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現(xiàn)著責任意識,更關(guān)乎政治站位的問題??h委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅持最高標準,最高要求,最高水平,保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會人數(shù)上保證到位。嚴格堅持發(fā)展黨員規(guī)定的人數(shù)為底線,人數(shù)不夠就等人,等不到人就延期。二是票務(wù)管理上保證到位。在會議預備階段,由黨務(wù)工作者會同機關(guān)黨支部組織委員按照全體黨員人數(shù)印制,將選票放入檔案袋,由黨務(wù)工作者專人負責。投票表決過程中,嚴格落實發(fā)展黨員制度規(guī)定,推薦并通過監(jiān)票人、計票人。選舉結(jié)束后,選票由黨務(wù)工作者歸集封存。但是這項工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉促的問題,沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設(shè)計上保證到位。嚴格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時間節(jié)點推進整體工作,保證各項工作有跡可循、查有實據(jù)。
(二)“兩個堅持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅持應填盡填。發(fā)展黨員材料嚴格按照制度規(guī)定準確填寫,對政審環(huán)節(jié)實施責任制,誰政審誰負責,在發(fā)展黨員過程中不存在政審范圍縮小的問題。二是堅持實事求是。發(fā)展黨員工作政治性強,實事求是開展工作不僅是對組織負責,更是對黨內(nèi)同志負責。在工作中,嚴格規(guī)范會議記錄情況,投票表決情況在會議記錄中完整體現(xiàn)。黨校黨委始終圍繞___新時代中國特色社會主義思想這個中心開展黨員培養(yǎng)教育,用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦,指導實踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地,重溫入黨誓詞,牢記使命責任。在發(fā)展黨員過程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。
二、存在問題原因
思想認識有待進一步提高。雖然對黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認識有了明顯的進步,但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認識水平有待進一步提高。二是工作方式方法相對單調(diào),創(chuàng)新意識不強。在黨建工作中方式方法跟不上時代發(fā)展的形勢,工作方法中規(guī)中矩,創(chuàng)新性的方法舉措不多,引領(lǐng)性的典型經(jīng)驗很少。
三、下步整改措施
一是以學習為抓手強化隊伍建設(shè)。發(fā)展黨員工作中暴露出的問題歸根結(jié)底還是人的問題。要加強黨務(wù)工作者教育培養(yǎng),培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務(wù)干部隊伍,讓黨務(wù)干部成為行家里手,心里都有數(shù),手里都有活。
二是以紀律為抓手強化工作成效。嚴明的紀律是做好一切工作的前提。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律做好新時期黨建工作,嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,定期召開黨員大會,傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示,嚴格落實領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度,嚴格落實“一崗雙責”制度。同時嚴格落實黨員活動日制度、民主生活會制度及談心談話制度。領(lǐng)導干部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識,以身作責,率先垂范,用實際行動為黨建工作起好步、帶好頭。
三是以責任為抓手推動黨建工作。嚴格落實工作責任,黨務(wù)干部要做到守土有責、守土負責、守土盡責。黨委書記要做管黨治黨的書記、當好第一責任人,牢固樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀,管好班子,帶好隊伍。建立容錯機制,充分發(fā)揮黨務(wù)干部主觀能動性和積極性,推動履行管黨治黨責任從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變,推動黨建工作由“一家做”向“大家做”轉(zhuǎn)變。
20__年9月11日
篇十一 發(fā)展黨員工作計劃報告2023800字
為加強___黨支部的組織建設(shè),提高發(fā)展黨員質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),推進學校兩個文明建設(shè)的進一步發(fā)展,根據(jù)發(fā)展黨員工作的有關(guān)要求,現(xiàn)就~年我校黨支部發(fā)展黨員工作提出如下意見。
一、指導思想
以鄧小平理論、”____”重要思想和__大精神為指導,認真貫徹落實《____章程》的發(fā)展黨員工作方針,堅持標準,保證質(zhì)量,堅持將教學一線中的骨干教師發(fā)展成為黨員,進一步保持黨的先進性和純潔性,為學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、具體目標
加強黨的組織建設(shè)和制度建設(shè),嚴格依照《____章程》辦事,嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則,經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作,注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,成熟一個、發(fā)展一個。年內(nèi)發(fā)展1至3名新黨員,培養(yǎng)1至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求
1、突出重點,繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系的工作2023最新發(fā)展黨員工作計劃工作計劃。學校黨支部要將素質(zhì)好、年紀輕、有文化、懂教學的骨干教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨干教職工、學科帶頭人加強教育培養(yǎng),條件成熟的要及時吸收入黨;學校黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢,把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量黨員工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師,每個黨員教師聯(lián)系1—3位教師群眾。
2、嚴格程序,認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”,全面理解和掌握新時期黨員的標準,正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系,嚴把”入口關(guān)”,不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準,更不允許把“黨票”作“獎票”,確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象,都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示,接受黨員、群眾的監(jiān)督,公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
篇十二 縣委發(fā)展黨員工作計劃報告1000字
發(fā)展黨員是黨員隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作,是加強黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容。為切實做好發(fā)展黨員工作,進一步加強黨員隊伍建設(shè),按照《____章程》(修訂版)規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況,特制定20__年黨員發(fā)展工作計劃。
一、指導思想
以馬列主義、___思想和中國特色社會主義理論體系為指導,深入貫徹黨的__大精神,創(chuàng)新理念、健全機制、尋求突破,以發(fā)展有帶頭致富能力、有為人民服務(wù)意識、有積極為民辦實事、辦好事的優(yōu)秀青年入黨為重點,努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來,提高基層黨員干部的整體素質(zhì)。
二、工作目標
全年計劃發(fā)展黨員65名。持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),增加女性黨員比例,注重從復退軍人、大中專畢業(yè)生和致富能手中發(fā)展,注重從生產(chǎn)一線和“兩新”組織中發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子。
三、工作要求
1、層層制定規(guī)劃,抓好工作落實。各黨支部要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合實際,研究制定20__年度的黨員發(fā)展工作計劃,在發(fā)展黨員具體工作中,要嚴格按照__大要求及新《黨章》的規(guī)定程序辦事,嚴禁違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
2、注重學習培訓,提高整體素質(zhì)。發(fā)揮各村黨員活動室的作用,定期舉辦黨員、預備黨員、入黨積極分子培訓班,結(jié)合黨的中心任務(wù),進行馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市場經(jīng)濟知識、法律知識等教育,切實提高他們的政治素質(zhì)和理論水平。
3、嚴格入黨手續(xù),保證黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員過程中,要把好“四關(guān)”:即入口關(guān)、培養(yǎng)教育關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)。
4、建立工作臺帳,加強動態(tài)管理。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育,不斷壯大入黨積極分子隊伍。建立入黨積極分子臺帳,詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況,堅持做到不在庫人員不能入黨。同時,要建立動態(tài)管理機制,既要吸收新的入黨積極分子,也要及時把不合格者調(diào)整出去。各村黨組織要以黨員先進性的要求為目標,切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè),從源頭上保持黨的先進性。
5、健全工作制度,優(yōu)化黨員隊伍。建立健全發(fā)展預備黨員公示制度,黨組織在接收預備黨員前和決定預備黨員轉(zhuǎn)正前,要將其主要表現(xiàn)、簡歷對外進行預告、公示;建立健全發(fā)展黨員工作責任追究制度,制定并細化新發(fā)展黨員的培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、所屬黨支部、黨委第一責任人及組織委員的職責,明確其對新發(fā)展黨員出現(xiàn)失誤應負的責任及追究其責任的標準,不斷提高黨員隊伍質(zhì)量,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),創(chuàng)優(yōu)黨員成長環(huán)境。
篇十三 發(fā)展黨員工作述職報告7600字
近年來,我市認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼于持續(xù)黨員先進性,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高黨員素質(zhì),扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政潛力,為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟新一極帶給了堅強的組織保證。
一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效
近年來,全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,抓緊抓好,抓出成效。三年來,全市共發(fā)展黨員1969名,其中35歲以下的1608名,占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,占總數(shù)的88.52%,為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來,各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學歷人才中發(fā)展黨員。到2023年底,全市黨員中35歲以下的7680名,占黨員總數(shù)的21.87%,比2023年增加78名;婦女黨員6750名,占黨員總數(shù)的19.22%,比2023年增加514名;高中以上文化黨員22280名,占黨員總數(shù)的63.46%,比2023年增加1762名。
二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū),注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來,全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè),透過選派黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員等方式,適當提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨用心分子54名,發(fā)展黨員37名,比2023年增加37名,較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。
三是用心分子隊伍有新擴充。黨組織的吸引力進一步增強,提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2023年11月底,全市提交入黨申請書的人數(shù)達1449人,比2023年增加了682人,比2023年增長37.39%。入黨用心分子2078名,其中35歲以下的1501名,占總數(shù)的72.23%,比2023年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,占總數(shù)的45.72%,比2023年增加26.5%;女性黨員523名,占黨員總數(shù)的25.17%,比2023年增加1648%;高中以上文化的1437名,占總數(shù)的69.15%,比2023年增加3.75%,構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨用心分子隊伍。
四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,新發(fā)展黨員中各類先進模范人物16名,各類專業(yè)技術(shù)人員354名,一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人加入了黨組織。
二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施
近年來,全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,與時俱進,不斷創(chuàng)新,在實踐中探索新措施,摸索新路子,做了超多細致有效的工作。
(一)在工作措施上,堅持“五個加強”,夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)
一是加強組織領(lǐng)導,落實工作職責。做好發(fā)展黨員工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導。市委高度重視發(fā)展黨員工作,始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責來強化。每年的組織工作會議上,市委領(lǐng)導都親自部署發(fā)展黨員工作,強調(diào)從嚴治黨,嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,都建立了黨建工作職責制,把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標和年度績效考核范圍,并與考核各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓等形式,對黨務(wù)工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓,各級黨校和各種黨員干部培訓班,也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進行分析研究,做到常抓、常議,全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制,保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。
二是加強工作謀劃,明確工作重點。我們把加強計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,做到三年有規(guī)劃,年年有計劃,半年有分析,年終有檢查。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做到“三個結(jié)合”。一是在制定計劃時,堅持自下而上與自上而下相結(jié)合,注重科學性。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表,進行“三對照三查看”:對照上年發(fā)展黨員狀況,查看上年計劃指標是否貼合實際;對照上年入黨用心分子培養(yǎng)狀況,查看發(fā)展對象的變化狀況;對照中央的宏觀要求,查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié),并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實。具體制定計劃時,扎實抓好三個環(huán)節(jié),即:著眼“需要”,確定總體目標;立足“可能”,測算具體比例;綜合分析,敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學、合理、可行。二是在執(zhí)行計劃時,堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,把握靈活性。我們強調(diào)計劃服從實際,數(shù)量服從質(zhì)量,做到“三個不能”:不能拋開計劃,隨意發(fā)展;不能機械執(zhí)行計劃,死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機地結(jié)合起來,認真執(zhí)行計劃。透過努力,三年來新發(fā)展的黨員中,青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標,持續(xù)了發(fā)展對象、入黨用心分子、入黨申請人1:2:3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強督促檢查,狠抓工作落實。透過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,督促指導發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查,區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨用心分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,有力地促進了發(fā)展黨員工作的落實。同時,我們用心構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,及時掌握全市發(fā)展黨員工作狀況,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,針對問題、研究措施,加強宏觀指導。此外,還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,做到件件有交待、事事有著落,給舉報者一個滿意的答復。
四是加強黨的自身建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè),激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。透過開展形式多樣的活動,使各級黨組織的自身建設(shè)得到進一步加強,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強,提高了在人民群眾中的威信,使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,共安排區(qū)直機關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來,該區(qū)機關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,為共建村組辦好事、實事330多件,極大地發(fā)揮了黨組織的作用,增強了黨組織的活力,為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
五是加強宣傳引導,發(fā)揮典型示范作用。為了進一步凝聚人心,吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,我們采取了多種措施進行宣傳引導。在農(nóng)村,充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓的機會,透過農(nóng)村黨員全員培訓學校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等,向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳優(yōu)秀黨員、先進黨支部的典型事跡,吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位,透過“黨員示范崗”、“黨員職責區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,使黨在群眾中樹立良好形象,讓群眾更加信任黨。同時,每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,總結(jié)他們的先進事跡,并透過電視臺、廣播電臺、報社等宣傳媒體向社會宣傳,使群眾感受到黨員就是不一樣。此外,透過建立黨內(nèi)關(guān)懷機制,利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員,并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,面向黨員和群眾開展服務(wù),幫忙他們解決實際問題,為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著,大大增強了黨組織的吸引力。在汶川大地震中,全市各級黨組織鼓勵黨員用心響應中央號召,全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元,用實際行動詮釋了黨員的先進性,起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計,三年來,全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,優(yōu)秀黨員300多名,先進基層黨組織150多個,先進事跡報道材料178篇,慰問老黨員、困難黨員2700名,結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊伍建設(shè)上,堅持“四個圍繞”,拓寬黨員發(fā)展源頭
近年來,我們把入黨用心分子的培養(yǎng)教育放在首位,加大了培養(yǎng)教育力度,把建設(shè)一支數(shù)量充足,素質(zhì)較高的入黨用心分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),提到了議事日程,在培養(yǎng)上拓寬了渠道,樹立了多層次、高標準的選人育人觀,擴大入黨用心分子隊伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,認真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),在新形勢下務(wù)必把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來,我們在國有企業(yè)、群眾企業(yè)中,用心深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,建立完善了黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作,用心做好入黨用心分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導員和聯(lián)絡(luò)員186名,有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。
二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),認真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來,我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程,并將其拓展為“五個培養(yǎng)”,采取切實有效措施,把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手,把致富能手培養(yǎng)成為黨員,把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記,把村支書、村主任培養(yǎng)成大學生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨,進一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富潛力不強,以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略,認真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子個性是高知識群體中發(fā)展黨員工作,對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來,全市各基層黨組織用心對政治素質(zhì)好、貢獻突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃,并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導干部擔任培養(yǎng)聯(lián)系人,提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,即:優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來,該局黨委共發(fā)展黨員30人,其中35歲以下25人,占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達100%。
四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,認真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作,對于增強黨的生機和活力,保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的好處。市委出臺《關(guān)于進一步加強和改善黨建帶工建團建婦建工作的意見》,不斷深化“黨建帶團建”和“推優(yōu)育苗”工作,按照早選苗、早育苗的要求,結(jié)合青年成長進步的規(guī)律,制定貼合青年特點的培養(yǎng)教育措施,著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動,用心開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實踐活動,組織機關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù),增強他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識。用心構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系,向廣大青年學生開展黨的基本知識教育,幫忙他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在中學生做好學校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作,防止入黨用心分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作用心緊密結(jié)合起來,使廣大青年在全面建設(shè)小康社會和富裕禮貌和諧防城港的偉大實踐中理解鍛煉,健康成長。同時,重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作,加強在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作,用心穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上,實行“四個培養(yǎng)”,努力提高入黨用心分子素質(zhì)
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨用心分子思想實際,指派1—2名對入黨用心分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員,經(jīng)常與他們交流思想,給他們灌輸黨的知識,宣傳黨的方針政策,對他們從思想、認識上進行教育,掌握思想動態(tài),幫忙解決生產(chǎn)、生活困難,引導他們用心向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨用心分子結(jié)對聯(lián)系職責制,要求每名入黨用心分子至少有1名委員聯(lián)系,經(jīng)常交流思想,加速入黨用心分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢,明確群團組織的分工,并結(jié)合群團組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織帶給入黨用心分子來源。三年來,共青團、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨,使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨用心分子培訓班,培訓時間不少于20課時。各基層黨委透過業(yè)余黨校,對入黨用心分子進行政治理論和黨的基本知識的培訓教育。在具體操作過程中,我們進一步豐富培訓工作內(nèi)涵,堅持做到“三個結(jié)合”,即:堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學習和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓的具體資料上,有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識,并結(jié)合當前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情,透過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進行世界觀、人身觀、價值觀的教育,堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機,有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟、經(jīng)營管理等方面知識的教育,提高他們駕馭經(jīng)濟工作的潛力,著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富,促進經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)。目前,全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀人316人,比2023年底增長107.9%。其中,黨員經(jīng)紀人173人,占54.74%,有68名農(nóng)村經(jīng)紀人培養(yǎng)成入黨用心分子。
四是實踐培養(yǎng)。用心開展各種主題實踐活動,給入黨用心分子交任務(wù)、壓擔子,使他們早日成熟。在進行系統(tǒng)的理論學習之后,鼓勵廣大學員,帶著課題、帶著問題,深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐,幫忙當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中,透過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導挑選等方式,選派一大批入黨用心分子擔任突擊性工作,提高他們的操作潛力和應變潛力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災害中,防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災救災一線,經(jīng)臨時黨小組討論研究決定,把思想政治素質(zhì)較好、在抗災救災第一線表現(xiàn)個性突出、群眾認可度高的梁福安等9名入黨用心分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標準上,做到“三個堅持”,確保發(fā)展黨員質(zhì)量
為嚴把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員質(zhì)量,全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃,認真做好發(fā)展黨員工作,嚴把質(zhì)量關(guān),在程序上把好入黨用心分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”,加強發(fā)展調(diào)控,構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機制,堅持從源頭抓起,嚴把入口關(guān),保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
一是堅持政治素養(yǎng),把黨員的政治標準放在首位。在考察發(fā)展對象中,堅持用黨章規(guī)定的標準來衡量每一名發(fā)展對象,尤其是把政治標準放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學習中是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想,是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,是否自覺維護廣大人民的根本利益,是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,用心獻身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),誠心誠意為人民謀利益,帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出實績的先進分子,吸收到黨內(nèi)來。
二是堅持完善制度,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,隨意放松標準、曲解標準等現(xiàn)象發(fā)生,我們認真推行黨員發(fā)展工作職責追究制,實行發(fā)展黨員公示制,確保了黨員隊伍的先進性和純潔性,保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學化、制度化。此外,進一步建立健全了群團推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。工作中嚴把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴把“三關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即:堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展,堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,堅持未經(jīng)入黨用心分子培訓的不發(fā)展,堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展,堅持政治審查不合格的不發(fā)展,堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展,堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展,堅持預備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果,指導發(fā)展黨員工作
近年來,我們結(jié)合工作實際,有針對性地確定調(diào)研課題,運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料,透過調(diào)查研究,撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告,帶給給市委和有關(guān)領(lǐng)導,用心發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來,我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn),一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小,黨員隊伍呈老化趨勢,有些村長期不發(fā)展黨員等問題后,我們決定從抓入黨用心分子隊伍建設(shè)方面入手,以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手,要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來,各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施,加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,到2023年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名,實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標。
總之,我市各級黨組織認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導方針,突出工作重點,用心做好發(fā)展黨員工作,使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時,我們也清醒地看到,在個別地方和黨組織中,還存在一些不容忽視的問題,主要表此刻:一是私營企業(yè)主對黨的工作認識不足,在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴,存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責意識不強,業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題,我們將在以后的工作中用心探索,采取更加有效的措施辦法切實加以解決,努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
篇十四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報告1600字
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔__〕50號)文件要求,為進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、黨員隊伍基本情況
抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個,其中:機關(guān)黨支部1個,教育黨支部1個,農(nóng)村黨(總)支部2個。共有黨員274名,其中:正式黨員268名,預備黨員6名,女黨員45名,占16.4%;少數(shù)名族黨員223名,占81.3%。__年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。
黨員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下59名,36歲至45歲62名,46歲至54歲48名,55歲至59歲24名,60歲以上81名。
黨員學歷情況:大學本科學歷8名,大學??茖W歷18名,中專學歷27名,高中、中技學歷21名,初中及以下學歷200名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實做好發(fā)展黨員工作,黨組織隊伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點,在具體工作中,堅持做好五個“嚴把”。
一是嚴把“教育關(guān)”,真正做到培訓一個提高一個。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員等學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》等,既解決了他們在“思想上”入黨問題,又解決了他們在“行動上”入黨的問題。
二是嚴把“考察關(guān)”,真正做到考察一個了解一個。通過交流談心、政治審查等方式,全面考察和了解考察對象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動機,社會關(guān)系,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個人利益,能否嚴守黨的紀律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。在今年接收預備黨員工作中,我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計劃生育政策的發(fā)展對象資格,既維護了黨組織的權(quán)威,又對不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。
三是嚴把“發(fā)展關(guān)”,真正做到成熟一個發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,按照發(fā)展黨員“五個階段”、發(fā)展黨員“六項制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓制、黨委預審制、全程記實制、責任追究制),并堅持做到“七個不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請書、不符合黨員標準、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓〈或測試成績不合格〉、培養(yǎng)教育時間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預審),既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四是嚴把“轉(zhuǎn)正關(guān)”,真正做到發(fā)展一個合格一個。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預備黨員的考核工作,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,認真填寫《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,不降低標準,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。
五是嚴把“質(zhì)量關(guān)”,真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標準。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預審表》、《入黨志愿書》、《全程記實表》等材料,并做到時間先后符合邏輯。同時,由申請人填寫的入黨申請、思想?yún)R報、個人自傳等材料,指派黨務(wù)人員指導各申請人填寫,能做到規(guī)范齊全。
三、存在問題和今后工作意見
近年來,我們認真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對黨務(wù)工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處,將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務(wù)工作者的培訓工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎(chǔ)。
篇十五 2023關(guān)于發(fā)展黨員工作的自查報告4800字
省委教育工委組織處:
根據(jù)省委教育工委組織處轉(zhuǎn)發(fā)的省委組織部《關(guān)于開展民主集中制建設(shè)和發(fā)展黨員工作調(diào)研的通知》精神,現(xiàn)就學院發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下:
我院黨委下設(shè)2個黨總支,13個直屬黨支部,共有黨員327名。其中正式黨員229名,預備黨員98名,教工黨員230名,學生黨員97名,目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分,只有不斷吸收新鮮血液,才能保持黨組織的生機活力,才能使我們黨興旺發(fā)達,后繼有人。兩年來,學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行《____發(fā)展黨員工作細則》,嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅持按照“注重質(zhì)量,兼顧數(shù)量,著眼教師,重視高知”的原則,扎實做好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效。兩年來,發(fā)展黨員180名,其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大,黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高,黨員結(jié)構(gòu)有所改善,有力地促進了學院黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視,各級組織認真落實,不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程,以“三個代表”重要思想為指導,狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。學院黨委帶領(lǐng)各級黨組織和全院黨員積極開展創(chuàng)建“福建省黨的建設(shè)和思想政治工作先進高等學校”的活動,做好黨建三級評估工作,并把發(fā)展黨員工作作為評估的一項重要內(nèi)容,做到每年上半年檢查一次,下半年研討總結(jié)一次,把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。原創(chuàng)文秘材料,盡在網(wǎng)絡(luò)。各總支、支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃,組織部在認真調(diào)查的基礎(chǔ)上,給各總支、支部以具體指導,使發(fā)展黨員計劃更加合理,更切合實際,從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范,以保證黨員質(zhì)量,學院黨委注重黨務(wù)干部隊伍建設(shè),通過政治學習、研討會等形式,提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班,著重對發(fā)展黨員業(yè)務(wù)工作進行了具體培訓,并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發(fā)展工作”展開了專題討論,院黨委主要領(lǐng)導就如何搞好黨建工作,把好黨員質(zhì)量關(guān)的高度作了重要講話。通過培訓,支委的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高。
根據(jù)《____發(fā)展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神,學院黨委組織部制定了《關(guān)于重申發(fā)展____黨員工作的若干規(guī)定》,對發(fā)展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導,組織部堅持定期或不定期到支部對發(fā)展黨員工作進行檢查,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題,院黨委組織部專門制定《發(fā)展黨員工作流程圖》,分為22道程序,還設(shè)計定做了發(fā)展黨員組織材料檔案袋,把發(fā)展黨員各項程序以表格的形式體現(xiàn)在封面上,并附有發(fā)展黨員填表范文,使基層組織在發(fā)展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然,便于操作,更加規(guī)范。
二、突出重點,強化措施,抓好高知群體教工黨員發(fā)展工作
根據(jù)學院黨員基數(shù)大,高職為主的學生在校時間相對短,層次相對低的特點,近年來,我院每年發(fā)展學生黨員總數(shù)控制約學生總數(shù)的5%左右,把發(fā)展教職工黨員,尤其是教師黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后,黨委更加重視做好高層次人才的工作,召開全院教職工大會,宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見, 在政治上更加關(guān)注高層次人才。主要采取了三條措施:一是從政治上關(guān)心教工黨員。學院領(lǐng)導經(jīng)常同教學骨干和高層次人才開展談心活動,及時了解他們的思想動態(tài),幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨,積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術(shù)研究平臺,創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展的條件,讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業(yè)生涯計劃”,讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解,積極引導他們向黨組織靠攏,及時確定工作對象進行培養(yǎng)教育,把教育、培養(yǎng)發(fā)展工作落到實處。近年來,先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織,有一名副教授黨員被評為全省高校系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。有效地改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu),增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅持標準,嚴格把關(guān),確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
兩年來,我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針,積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作,我們力求使關(guān)口前移,做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”,對新錄用的教工和新生,我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型,了解他們的入黨愿望,幫助他們向黨組織靠攏,并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終,在具體工作中,堅持做到嚴把“四關(guān)”:
(一)嚴把培訓關(guān),加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓,解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班,組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《____章程》和___、鄧小平、__等同志關(guān)于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式,使積極分子更加了解黨的歷史,加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座,對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期,培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉,解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務(wù)、壓擔子的辦法,根據(jù)每個積極分子的特點,分配一定的工作,如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作,讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環(huán)保行”、“精彩助殘日,快樂殘疾人”、“心系社會,送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉,增強黨性修養(yǎng)。
(二)嚴把考察關(guān),加強對入名培養(yǎng)考察聯(lián)系人,經(jīng)常了解積極分子的思想和學習、工作情況,向黨組織反映他們的愿望和要求,鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話,一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次,并經(jīng)常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況,根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn),在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想,主動交心,匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會,特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時,及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。
(三)嚴把發(fā)展關(guān),做到成熟一個、發(fā)展一個。我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,嚴把發(fā)展關(guān)。堅持要“符合六個條件”:一是考察時間滿一年,二是學習(工作)成績優(yōu)良,三是思想?yún)R報真實可信,言之有物,四是發(fā)展材料齊全,五是參加黨校理論學習成績合格,六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關(guān)”:一是團組織推優(yōu)關(guān),二是群眾民主評議和測評關(guān),三是輔導員審核推薦關(guān)(學生),四是支部大會討論吸收關(guān),五是組織部審查合格關(guān),六是黨委討論審批關(guān)。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個,確保做到“雙合格”,既要政治素質(zhì)好,又要學習成績好,工作表現(xiàn)出色,從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(四)嚴把轉(zhuǎn)正關(guān),做到發(fā)展一個,帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預備黨員的考核工作,我們建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉(zhuǎn)正時,堅持做到考察不走過場,程序不簡化,標準不降低,討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。同時,采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式,對預備黨員進行理論教育,增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念,增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時,緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動,對學生黨員實行掛牌管理,加強他們的自我約束意識,通過建立學生黨員督導隊,設(shè)立黨員示范宿舍、示范床等,加強對預備黨員的自我教育。
四、健全機制,狠抓落實,確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化,近年來,我院根據(jù)上級要求和學院實際,從工作機制上入手,黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制:凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團,并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制:對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預備黨員,應召開群眾意見征求會,在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上,進行民主測評,并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制:由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人,每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察,并填寫考察意見,時間一般為一年,根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況,也可延長培養(yǎng)期。四是公示制:在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前,對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示,廣泛征求意見。五是預審制:支部在討論吸收新黨員之前,必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法,經(jīng)審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制:支部建立《預備黨員考察表》,由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況,特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正,并填寫考察意見,黨支部書記簽署支部意見,考察期一般為一年,考察結(jié)果作為預備黨員預備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。七是票決制:討論吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時,支部大會應在集體充分討論的基礎(chǔ)上,采取無記名投票方式進行表決,在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則,票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。八是責任追究制:如黨委、總支、支部違反發(fā)展黨員程序和規(guī)定,對負責人和有關(guān)責任人給予談話批評或誡勉;情節(jié)嚴重的,要進行通報批評或黨紀處分。
三年來,我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求,并逐年完善提高,使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中,我們深深地體會到:堅持標準,真正做到成熟一個發(fā)展一個,是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu),建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍,是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng),全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì),是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制,規(guī)范程序,是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時,我們也清醒地看到,我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是在高級知識分子中發(fā)展黨員工作做得不夠,二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善,談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠,存在前緊后松現(xiàn)象。
從以下幾個方面入手,我們將努力克服工作中存在的缺點和不足,進一步規(guī)范工作程序,切實抓好發(fā)展黨員工作:
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題,做到缺什么補什么,哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發(fā)展黨員工作的力度,要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助,使他們能積極向黨組織靠攏,把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵,為此,下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓,主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面,提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度,進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領(lǐng)導。以爭創(chuàng)省黨建先進單位為目標,以黨建三級評估活動為載體,加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃,每半年組織一次檢查,每年召開一次發(fā)展黨員工作會議,確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
_______學院、______學院委員會
組 織 部
XX年_月十日