篇一 工作作風自查糾錯報告2950字
工作作風自查糾錯
報告匯報如下:
一、查思想,加強組織領導,為活動開展提供保障
一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動領導小組,由局長張杰同志任組長,分管副局長為副組長,領導小組下設辦公室,實施組織領導和監(jiān)督檢查工作,其他科室為積極協(xié)調配合,形成工作合力,切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室,加強領導,明確責任,強化措施,將各項工作任務落到實處。
二是強化服務觀念。開展轉作風、提效能主題大討論活動,加強干部作風建設。組織黨員干部按照對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心的要求,認真查找思想、行動上存在的不足,做到人人發(fā)言、人人剖析,切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力,督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上,用在破解難題、為民干事上,養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風,戒除懶惰散貪等不良習氣。
三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)轉作風、提效能活動動員大會,對活動進行動員部署,制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局轉作風、提效能活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會,安排部署本單位的轉作風、提效能活動工作,深入學習轉作風、提效能活動的目的、意義、目標任務,增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點,作為全年工作的一個重點,具體、深入、扎實、科學地抓好落實。
二、抓關鍵,攻重點,推進行政服務標準化建設
(一)規(guī)范行政權力運行。
對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化,編制權力運行流程圖,明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等,向社會公開,自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范,不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員,要定期進行進行教育培訓,提高綜合
素質和工作水平,盡量減少和避免工作失誤。
(二)實行和諧執(zhí)法。
一是規(guī)范行政檢查行為,推行綜合檢查制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時,能夠合并檢查的,如安全、質量、資質、資金、驗收等活動,實行合并檢查,由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調組織,并按照有關要求及時進行備案,盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可,不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度,做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目,如房地產開發(fā),實行事前、事后,以及具體方案的公示,其他的執(zhí)法活動,也要采取靈活適用的方式及時公示,擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權,降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外,實行初犯不罰,和罰就底線原則,能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的,一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法,最大限度地為管理對人和服務對象減輕經濟負擔。
(三)推行一條龍服務。
在深化和完善集中行政審批服務方面,一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》,繼續(xù)堅持四個一和七個公開辦事制度。即一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理、行政審批服務事項的項目名稱、法定依據、責任單位與聯系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據與標準全部公開,給予行政審批辦公室和窗口充分授權,一般簡單的批件,在窗口即時辦結。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內,涉及棚戶區(qū)改造的項目,建立綠化通道,辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律,強化監(jiān)督,嚴格審批程序,實行內部封閉運行,禁止任何形式的體外循環(huán),對故意使當事人兩頭跑的,嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式,逐步實行網上審批,特別是各類年檢、備案,只要資料齊全,通過互聯網即可完成審批事項,大力提高行政效能。
(四)完善監(jiān)督投訴平臺。
充分發(fā)揮12319熱線作用,繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯動,把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設執(zhí)法服務110和調度中心,集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制:一是低門檻受理機制,二是閉路式辦結機制,三是現場處理機
制,四是督辦監(jiān)督機制,五是歸納分析機制。賦予12319熱線更多的經濟環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調職能,使其在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。
(五)提高公用服務水平。
在城市供水、供熱、燃氣方面,實行熱線24小時值班,及時處置群眾反映的問題;大力增設收費和其他服務網點;根據本單位工作特點和工作實際,以及人民群眾需求,開展多種形式的主題服務活動,增設服務項目,滿足群眾的多樣需求。
三、深自查、抓整改,確保活動取得實效
通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務等職能的重點科室、崗位,針對工作作風、行政效能等方面查找問題,分析原因,制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。
一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹,認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作,減少審批環(huán)節(jié),壓縮審批時間,提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查,提高服務效率和質量,做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。推行星級管理,提升全系統(tǒng)服務水平。積極開展行風評議活動,爭取行評工作再上新臺階。
二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式,廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議,加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設領域專項監(jiān)督檢查,積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設、農房建設、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法,采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式,狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié),提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理,打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作,大力開展明察暗訪工作,將明察暗訪公開化、常態(tài)化,對檢查出問題的人員,嚴肅處理。
三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管,嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度,著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題,實行建筑市場管理和施工現場管理的兩場聯動,加強工程建設全過程管理,確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管,從制度入手堵塞漏洞,整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)?,組建跨行業(yè)、跨區(qū)(市)的綜合性評標專家?guī)欤瑢崿F全市工程建設類評標專家資源的共享,保證評標工作客觀公正,嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質量安全監(jiān)管,著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質量低劣、安全生產責任不落實等問題,嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。
篇二 改進工作作風自查糾錯報告2350字
改進工作作風自查糾錯
我部根據縣學教辦的統(tǒng)一安排和部署,認真貫徹縣委、縣政府關于進一步轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機關學教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強服務意識,努實實踐科學發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力?,F將自查工作簡要匯報如下:
一、明確目標,將六查六看始終作為學教活動的重要任務
自5月26日召開全縣轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動進行動員部署,尤其是將六查六看作為任務重中之重,要求全體干部職工必須聯系實際認清轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認清本單位和干部隊伍在作風建設上存在的問題、原因以及轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施;認識轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署上來,制訂了《中共__縣委宣傳部開展轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動工作方案》和工作安排表,對整個活動進行了周密的安排和部署。
二、扎實學習,將邊學邊查作為檢查學習實效的重要舉措
我部每次組織集中學習縣學教辦指定的學習內容時,要求機關干部一定要嚴格遵守機關管理制度,并及時通報和反饋各種不良現象,邊學邊查,邊學邊改,要進一步提高了對加強機關學教活動重要意義的認識,明辨大是大非,增強政治敏銳性,為下級機關帶好頭。通過邊學邊查,機關干部進一步增強了學教活動的主動性與積極性,尤其是深入學習了兩本學習讀本后,大家深受啟發(fā),每人都寫了學習筆記和學習心得。在心得體會中,很多同志認為,在我國全面建設小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
三、廣集意見,將開門納諫作為自省自查的重要手段
為使部機關學教活動取得實效,全體干部職工對照機關學教活動的標準,深刻檢查自身存在的問題,我們一是敞開心扉納諫言。6月15日,我部向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位印發(fā)了《關于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設計了滿意度評價欄,而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對于業(yè)務工作聯系更緊密的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和宣傳戰(zhàn)線單位,我們不僅發(fā)放了征求意見表,而且逐個進行了電話溝通,捕捉到了一些不便于書面表達的真實想法和較復雜的現實問題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價值的意見和建議,我們將辦公室傳真電話作為征求意見熱線,并公布了一個征求意見的網上電子郵箱。同時,我們還向內部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領導班子征求意見表,引導全體干部職工自我反思。四是引導互查吐心言。六月下旬,我部又全面鋪開機關干部職工個人自查工作,在每個干部職工之間發(fā)放了個人意見互查表,并將縣主題教育辦公室提供的當前我縣干部作風中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現印發(fā)給每個同志,讓其對照現象深入反思。五是生活會上講實言。
6月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀委干部參加。通報了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設。部領導班子分別作了誠懇發(fā)言。據統(tǒng)計,我部共走訪基層黨員、領導和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機關需整改的問題5個。
一是少數同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機,上網聊天、玩游戲等問題。
二是少數同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學習,精神不振,不思進取,事業(yè)心、責任感不強,怕吃苦,怕擔責,工作拖拉應付等問題。
三是少數同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進,開拓進取等問題。
四是少數同志有時存在自我要求不高,素質提高慢,工作能力平庸等問題。
五是少數同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。
四、建章立制,將自查自糾作為完善機關長效管理的重要基礎
在開展機關學教活動中,我部進一步重申和落實曾經制訂的機關干部崗位職責、有關股室辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、責任追究制等規(guī)章制度。全體干部認真遵守有關制度,不斷優(yōu)化服務質量,提高工作效率。在落實首問責任制時,我部干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經辦人員。在落實服務承諾制和限時辦結制時,能做到接人待物文明禮貌,熱情周到;辦事講程序、講效率,不推諉、不扯皮,能夠限時辦結,讓群眾滿意;對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音,事事有答復。在落實效能追究制時,對個別責任心不強,工作出現失誤的現象,依照制度及時追究責任,并嚴肅處理。我部結合各科室工作實際,健全完善效能考評制度,績效考評采取量化考評與定性考評相結合,領導考評與群眾考評相結合,平時考評與年度考評相結合的辦法,結果與年度考核掛鉤,以調動干部職工的工作積極性和始終保持共產黨員先進性。
由于領導重視,措施有力,落實到位,我部機關學教活動自查工作取得顯著的成效,干部職工們都能立足本職崗位,在工作中堅持高標準、嚴要求,盡心盡職做好本職工作,形成了一股講奉獻、學知識、比業(yè)績和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機關工作效率有明顯提高,中梗阻現象得到有效清除;黨風廉政建設責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實,并取得實質性的成效。
篇三 2023年改進工作作風自查糾錯報告2350字
改進工作作風自查糾錯
我部根據縣學教辦的統(tǒng)一安排和部署,認真貫徹縣委、縣政府關于進一步轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機關學教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強服務意識,努實實踐科學發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力?,F將自查工作簡要匯報如下:
一、明確目標,將六查六看始終作為學教活動的重要任務
自5月26日召開全縣轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動進行動員部署,尤其是將六查六看作為任務重中之重,要求全體干部職工必須聯系實際認清轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認清本單位和干部隊伍在作風建設上存在的問題、原因以及轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施;認識轉變干部作風,提高決策執(zhí)行力主題教育活動的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署上來,制訂了《中共__縣委宣傳部開展轉變干部作風提高決策執(zhí)行力主題教育活動工作方案》和工作安排表,對整個活動進行了周密的安排和部署。
二、扎實學習,將邊學邊查作為檢查學習實效的重要舉措
我部每次組織集中學習縣學教辦指定的學習內容時,要求機關干部一定要嚴格遵守機關管理制度,并及時通報和反饋各種不良現象,邊學邊查,邊學邊改,要進一步提高了對加強機關學教活動重要意義的認識,明辨大是大非,增強政治敏銳性,為下級機關帶好頭。通過邊學邊查,機關干部進一步增強了學教活動的主動性與積極性,尤其是深入學習了兩本學習讀本后,大家深受啟發(fā),每人都寫了學習筆記和學習心得。在心得體會中,很多同志認為,在我國全面建設小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。
三、廣集意見,將開門納諫作為自省自查的重要手段
為使部機關學教活動取得實效,全體干部職工對照機關學教活動的標準,深刻檢查自身存在的問題,我們一是敞開心扉納諫言。6月15日,我部向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位印發(fā)了《關于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設計了滿意度評價欄,而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對于業(yè)務工作聯系更緊密的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和宣傳戰(zhàn)線單位,我們不僅發(fā)放了征求意見表,而且逐個進行了電話溝通,捕捉到了一些不便于書面表達的真實想法和較復雜的現實問題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價值的意見和建議,我們將辦公室傳真電話作為征求意見熱線,并公布了一個征求意見的網上電子郵箱。同時,我們還向內部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領導班子征求意見表,引導全體干部職工自我反思。四是引導互查吐心言。六月下旬,我部又全面鋪開機關干部職工個人自查工作,在每個干部職工之間發(fā)放了個人意見互查表,并將縣主題教育辦公室提供的當前我縣干部作風中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現印發(fā)給每個同志,讓其對照現象深入反思。五是生活會上講實言。
6月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀委干部參加。通報了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設。部領導班子分別作了誠懇發(fā)言。據統(tǒng)計,我部共走訪基層黨員、領導和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機關需整改的問題5個。
一是少數同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機,上網聊天、玩游戲等問題。
二是少數同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學習,精神不振,不思進取,事業(yè)心、責任感不強,怕吃苦,怕擔責,工作拖拉應付等問題。
三是少數同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進,開拓進取等問題。
四是少數同志有時存在自我要求不高,素質提高慢,工作能力平庸等問題。
五是少數同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。
四、建章立制,將自查自糾作為完善機關長效管理的重要基礎
在開展機關學教活動中,我部進一步重申和落實曾經制訂的機關干部崗位職責、有關股室辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、責任追究制等規(guī)章制度。全體干部認真遵守有關制度,不斷優(yōu)化服務質量,提高工作效率。在落實首問責任制時,我部干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經辦人員。在落實服務承諾制和限時辦結制時,能做到接人待物文明禮貌,熱情周到;辦事講程序、講效率,不推諉、不扯皮,能夠限時辦結,讓群眾滿意;對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音,事事有答復。在落實效能追究制時,對個別責任心不強,工作出現失誤的現象,依照制度及時追究責任,并嚴肅處理。我部結合各科室工作實際,健全完善效能考評制度,績效考評采取量化考評與定性考評相結合,領導考評與群眾考評相結合,平時考評與年度考評相結合的辦法,結果與年度考核掛鉤,以調動干部職工的工作積極性和始終保持共產黨員先進性。
由于領導重視,措施有力,落實到位,我部機關學教活動自查工作取得顯著的成效,干部職工們都能立足本職崗位,在工作中堅持高標準、嚴要求,盡心盡職做好本職工作,形成了一股講奉獻、學知識、比業(yè)績和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機關工作效率有明顯提高,中梗阻現象得到有效清除;黨風廉政建設責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實,并取得實質性的成效。