篇一 裝置工作副班長200d年述職報告1950字
裝置工作副班長200d年述職報告
我調(diào)到三裝置工作整整一年了。
三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大；再加上我對聚酯生產(chǎn)完全是門外漢，所以1月份調(diào)到三裝置時內(nèi)心的壓力非常大。一年來，我努力做到不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位的要求，按照崗位規(guī)范努力干好本職工作，不斷提高自己，修正自己，以不辜負(fù)中心領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的希望。工作中得到了裝置班子其他成員的關(guān)心、支持和全體職工的密切配合，并積極爭取到中心相關(guān)室的支持、幫助。
下面我簡要匯報一下自己一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況：
一、熟悉環(huán)境，熟悉人頭，把握職工思想脈搏，確保職工隊伍穩(wěn)定。
要想開展好工作，就必須熟悉情況。我注意經(jīng)常到一線崗位，多多了解聚酯工藝知識和現(xiàn)場生產(chǎn)情況，多多了解職工在想什么、關(guān)心什么，并有針對性地做好有關(guān)解釋工作。
堅持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用；組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片；積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
堅持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、
40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時、全面；對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
二、整治現(xiàn)場環(huán)境，推行精制化管理，樹立良好的企業(yè)形象。
為了加強(qiáng)裝置的現(xiàn)場管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場有一個穩(wěn)定、持久、良好的衛(wèi)生狀況，制訂了裝置生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生管理辦法。按照每一個職工工作的崗位，將全部設(shè)備承包到人；四個單元的熱媒泵房由裝置機(jī)關(guān)人員、值班長承包；裝置加強(qiáng)對設(shè)備衛(wèi)生、現(xiàn)場衛(wèi)生的檢查考核。事實(shí)證明，這是一個比較好的管理辦法，三裝置現(xiàn)場管理的可喜變化得到了中心有關(guān)部門的充分肯定，中心也決定在三裝置開展精制化管理試點(diǎn)。
針對裝置現(xiàn)場一些地方比較破舊，我做到積極向中心有關(guān)部門反映情況，努力獲得他們的支持與幫助。只要有關(guān)改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境、保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)的建議，基本上都得到了落實(shí)。
為進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)場精制化管理，裝置利用副班時間組織全體職工學(xué)習(xí)5s管理的先進(jìn)知識，提高職工的認(rèn)同感。
三、加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
建立健全組織機(jī)構(gòu)。三月份，支部召開黨員大會，增選了兩名支部委員。七月份，根據(jù)橫班管理的需要，為使支部工作緊貼生產(chǎn)實(shí)際，裝置黨支部對當(dāng)小組重新進(jìn)行了劃分，將黨小組建立在橫班上，使黨支部的工作與裝置實(shí)際緊緊相連。
支部加強(qiáng)對黨員的黨性教育，在黨員活動月中請中心領(lǐng)導(dǎo)給全體黨員上課，分析市場形勢，對黨員在新的形勢下如何發(fā)揮作用提要求，組織黨員觀看《學(xué)習(xí)貫徹黨章專題講座》，學(xué)習(xí)“八榮八恥”、“牢固樹立社會主義榮辱觀”的講話，并撰寫心得體會。
黨員發(fā)展工作按照組織程序進(jìn)行，兩個發(fā)展對象考核工作進(jìn)展順利。
積極做好宣傳報道工作，樹立三裝置的形象，調(diào)動鼓舞士氣。三裝置今年在化纖報發(fā)稿30多篇，其中我個人發(fā)稿1，并注意電視臺的報道工作。
四、發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，關(guān)心職工，豐富職工生活。
在工會工作中，我積極關(guān)心困難職工，職工碰到實(shí)際困難，及時向中心反映，爭取困難補(bǔ)助；職工生病住院，一定安排人員或自己前往探望；職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，我積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補(bǔ)助1人次，安排車輛接送4次。
積極開展各項(xiàng)文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年的工作，我認(rèn)為，自己在今后的工作中有以下幾個方面需要加強(qiáng)：
1多熟悉現(xiàn)場設(shè)備，多了解生產(chǎn)工藝，多貼近生產(chǎn)實(shí)際，力爭不說外行話，不做外行事；
2更多的與職工接觸，與職工交朋友，了解其內(nèi)心的真實(shí)想法，有的放矢做好工作；
3抓好精致化管理工作。精致化管理是提高我們的管理水平、工作效率的有效手段，在今年做好宣傳發(fā)動的同時，明年要腳踏實(shí)地的去實(shí)行，一步一個腳印，真正達(dá)到提高裝置整體水平的目的。
4積極爭取中心有關(guān)部門的支持，為改善現(xiàn)場環(huán)境而努力。
篇二 關(guān)于液壓裝置車輛管理工作的調(diào)研報告1250字
關(guān)于液壓裝置車輛管理工作的調(diào)研報告
隨著我省治理超限超載工作的不斷深入，治超工作新情況、新問題也隨之而來。液壓裝置超限車輛的治理工作就是當(dāng)前的一項(xiàng)管理難題。
一、液壓板車功能及用途：
液壓板車為拼接組合式，具有縱向、橫向拼接等多種功能，主要運(yùn)輸50—800噸大噸位特種運(yùn)輸車，是專為不可拆卸的大型（大件）貨物運(yùn)輸而實(shí)際制造的，可廣泛用于電力、礦冶、化工、建筑及土方施工等部門，該車型具有貨臺高度可調(diào)、車橋負(fù)荷可調(diào)、轉(zhuǎn)彎半徑小，倒車方便等優(yōu)點(diǎn)，在上（下）坡道行駛時（左右高度）可調(diào)整車身保持水平位置（行駛），從而保證了車輛行駛過程中平順性、穩(wěn)定性與安全性。
二、液壓板車給運(yùn)營工作帶來的危害
液壓板車因其獨(dú)有的車橋負(fù)荷調(diào)節(jié)能力，在通行高速公路時，可通過此功能逃避收費(fèi)計重系統(tǒng)稱重信息，少時可稱輕10—20噸，多時可稱輕40—50噸，非常嚴(yán)重的偷逃了通行費(fèi)；同時也給治超工作帶來了不便，駕駛此類車輛的司機(jī)可輕易通過操縱液壓裝置，在治超檢測時減輕重量，從而逃避超限管理，將超限車輛駛?cè)敫咚俟?，造成公路基礎(chǔ)設(shè)施損壞。由于這類車輛的存在也為一些思想防線不夠牢固，個人素質(zhì)不強(qiáng)的治超人員提供了可乘之機(jī)，從而影響治超工作的健康向上發(fā)展。
三、管理工作中存在的困難
1、目前，車輛液壓裝置越來越精密，司機(jī)可通過一個小小按紐或在較遠(yuǎn)處用遙控指揮都可以逃避稱重。因此人員管理難度大，不易發(fā)現(xiàn)。
2、液壓板車通過檢測時，收費(fèi)人員在亭內(nèi)不易判斷是否屬液壓車，特別是在潼關(guān)收費(fèi)站通行車輛較多，往往此類車經(jīng)計重系統(tǒng)稱重后不超重直接放行，造成通行費(fèi)流失。
3、治超人員普遍對液壓板車輛不是很了解，容易造成漏查或判斷失誤等。
4、治超檢測站發(fā)現(xiàn)液壓裝置車輛違規(guī)操作時，除勸返外無強(qiáng)有力的管理措施，無法杜絕此類車?yán)^續(xù)通行高速公路。
四、液壓板車管理的建議：
該類車輛在通過計重收費(fèi)系統(tǒng)和治超站動態(tài)檢測磅時，可以使用液壓裝置對前后軸負(fù)荷進(jìn)行液壓調(diào)整，變化動態(tài)稱重質(zhì)量。在日常治超工作中，應(yīng)加強(qiáng)對該類車輛的嚴(yán)格管理，并采取以下辦法：
1、因液壓板車輛是主要運(yùn)輸50—800噸大噸位特種運(yùn)輸車輛，因此通行高速公路時一般辦有超限運(yùn)輸車輛通行證，收費(fèi)和治超部門首先要認(rèn)真核對車輛超限運(yùn)輸證，在車輛軸數(shù)與證件相符的情況下，再對其實(shí)施檢測。
2、在檢測當(dāng)中，要求不得使用板車液壓裝置，司乘人員不能靠近液壓裝置操作位置。
3、檢測此類車輛時，要求當(dāng)班班長或值班站長全程監(jiān)管進(jìn)行檢測，實(shí)行專人監(jiān)督檢測，盡量保證檢測數(shù)據(jù)與車輛實(shí)際重量相符。
4、使用靜態(tài)稱重設(shè)備進(jìn)行稱重，是避免和杜絕該類車輛檢測當(dāng)中作弊的最有效的方法。因此，建議在主線和省界治超站安裝靜態(tài)稱重磅，如現(xiàn)有靜態(tài)稱重設(shè)備條件的，對有液壓裝置的車輛必須使用靜態(tài)稱重設(shè)備。
5、發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作液壓裝置躲避治超或偷逃通行費(fèi)的車輛應(yīng)計入“黑名單”，不予再次通行本路段。
6、注意日常對此類車輛的數(shù)據(jù)搜集。搜集整理液壓板車不同軸數(shù)時車輛自重和拉運(yùn)同類貨物時重量的數(shù)據(jù)，建立明晰單，作為以后對該類車輛檢測時的參考數(shù)據(jù)。
篇三 公司裝置工作副班長述職報告1950字
我調(diào)到三裝置工作整整一年了。
三裝置在整個聚酯裝置中，產(chǎn)量最高，既要向后道用戶輸送合格的熔體，又要生產(chǎn)切片，特別是長絲生產(chǎn)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高、控制難度大；再加上我對聚酯生產(chǎn)完全是門外漢，所以1月份調(diào)到三裝置時內(nèi)心的壓力非常大。一年來，我努力做到不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位的要求，按照崗位規(guī)范努力干好本職工作，不斷提高自己，修正自己，以不辜負(fù)中心領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的希望。工作中得到了裝置班子其他成員的關(guān)心、支持和全體職工的密切配合，并積極爭取到中心相關(guān)室的支持、幫助。
下面我簡要匯報一下自己一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況：
一、熟悉環(huán)境，熟悉人頭，把握職工思想脈搏，確保職工隊伍穩(wěn)定。
要想開展好工作，就必須熟悉情況。我注意經(jīng)常到一線崗位，多多了解聚酯工藝知識和現(xiàn)場生產(chǎn)情況，多多了解職工在想什么、關(guān)心什么，并有針對性地做好有關(guān)解釋工作。
堅持做好副班教育工作，起到上情下達(dá)、下情上達(dá)的作用；組織職工積極參加公司開展的“責(zé)任在我”全員大討論，并組織廣大職工觀看時代光華管理學(xué)院有關(guān)職業(yè)意識訓(xùn)練的電教片；積極參加公司部署的百日安全無事故競賽活動，組織觀看安全錄像片，宣傳公司有關(guān)安全生產(chǎn)的要求，積極提高職工的安全意識。
堅持做好改革中的思想政治工作。將公司、中心有關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的安排要求傳達(dá)到每一個職工，在值班長、班長、操作服務(wù)崗位的競爭競聘、40、50離崗休養(yǎng)工作中，做到政策傳遞準(zhǔn)確、及時、全面；對于一些有顧慮、有想法的職工，積極做好說服教育、矛盾化解工作，確保了競聘工作的順利完成。
二、整治現(xiàn)場環(huán)境，推行精制化管理，樹立良好的企業(yè)形象。
為了加強(qiáng)裝置的現(xiàn)場管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場有一個穩(wěn)定、持久、良好的衛(wèi)生狀況，制訂了裝置生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生管理辦法。按照每一個職工工作的崗位，將全部設(shè)備承包到人；四個單元的熱媒泵房由裝置機(jī)關(guān)人員、值班長承包；裝置加強(qiáng)對設(shè)備衛(wèi)生、現(xiàn)場衛(wèi)生的檢查考核。事實(shí)證明，這是一個比較好的管理辦法，三裝置現(xiàn)場管理的可喜變化得到了中心有關(guān)部門的充分肯定，中心也決定在三裝置開展精制化管理試點(diǎn)。
針對裝置現(xiàn)場一些地方比較破舊，我做到積極向中心有關(guān)部門反映情況，努力獲得他們的支持與幫助。只要有關(guān)改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境、保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)的建議，基本上都得到了落實(shí)。
為進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)場精制化管理，裝置利用副班時間組織全體職工學(xué)習(xí)5s管理的先進(jìn)知識，提高職工的認(rèn)同感。
三、加強(qiáng)支部建設(shè)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
建立健全組織機(jī)構(gòu)。三月份，支部召開黨員大會，增選了兩名支部委員。七月份，根據(jù)橫班管理的需要，為使支部工作緊貼生產(chǎn)實(shí)際，裝置黨支部對當(dāng)小組重新進(jìn)行了劃分，將黨小組建立在橫班上，使黨支部的工作與裝置實(shí)際緊緊相連。
支部加強(qiáng)對黨員的黨性教育，在黨員活動月中請中心領(lǐng)導(dǎo)給全體黨員上課，分析市場形勢，對黨員在新的形勢下如何發(fā)揮作用提要求，組織黨員觀看《學(xué)習(xí)貫徹黨章專題講座》，學(xué)習(xí)“八榮八恥”、“牢固樹立社會主義榮辱觀”的講話，并撰寫心得體會。
黨員發(fā)展工作按照組織程序進(jìn)行，兩個發(fā)展對象考核工作進(jìn)展順利。
積極做好宣傳報道工作，樹立三裝置的形象，調(diào)動鼓舞士氣。三裝置今年在化纖報發(fā)稿30多篇，其中我個人發(fā)稿1，并注意電視臺的報道工作。
四、發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，關(guān)心職工，豐富職工生活。
在工會工作中，我積極關(guān)心困難職工，職工碰到實(shí)際困難，及時向中心反映，爭取困難補(bǔ)助；職工生病住院，一定安排人員或自己前往探望；職工生大病住院，需要南京專家動手術(shù)，我積極向中心領(lǐng)導(dǎo)反映情況，安排車輛來回接送專家。一年來，裝置工會共探望病號15人次，困難補(bǔ)助1人次，安排車輛接送4次。
積極開展各項(xiàng)文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。裝置工會發(fā)動職工參加中心各個文體協(xié)會，組織職工參加了公司、中心開展的倒班職工活動、趣味游泳、乒乓球比賽等，國慶期間組織裝置職工80分比賽。
為穩(wěn)定聚酯供長絲熔體質(zhì)量，保障長絲生產(chǎn)，降低能耗，提高職工操作水平，在中心工會的支持下，裝置工會在全體職工中開展圍繞長絲質(zhì)量精制化管理小指標(biāo)勞動競賽，從控制熔體動力粘度、熔體特性粘度、合格熔體、穩(wěn)定r05負(fù)荷、控制熱媒總管溫度、降低綜合能耗、切片超長包、降低排廢量、現(xiàn)場管理等多方面加強(qiáng)管理，為提高產(chǎn)品質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
總結(jié)一年的工作，我認(rèn)為，自己在今后的工作中有以下幾個方面需要加強(qiáng)：
1 多熟悉現(xiàn)場設(shè)備，多了解生產(chǎn)工藝，多貼近生產(chǎn)實(shí)際，力爭不說外行話，不做外行事；
2 更多的與職工接觸，與職工交朋友，了解其內(nèi)心的真實(shí)想法，有的放矢做好工作；
3 抓好精致化管理工作。精致化管理是提高我們的管理水平、工作效率的有效手段，在今年做好宣傳發(fā)動的同時，明年要腳踏實(shí)地的去實(shí)行，一步一個腳印，真正達(dá)到提高裝置整體水平的目的。
4 積極爭取中心有關(guān)部門的支持，為改善現(xiàn)場環(huán)境而努力。
來源:公開選撥領(lǐng)導(dǎo)考試
