篇一 2023事務管理局調研員有作為述職述廉報告1900字
20__年，按照局黨委的安排，我沒有負責具體的工作。現(xiàn)將一年來個人在學習、思想上及其它方面的情況作以匯報。
大喜大悲面前行動積極
20__年是我們黨和國家在發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年，在這一年里我們黨和國家、我們的民族經歷了罕見的磨難和悲傷，經歷了偉大的自豪與喜悅，經歷了重大的挑戰(zhàn)和考驗，也經歷了萬眾一心、眾志成城的抗擊與拼搏。南方的冰凍災害、汶川的特大地震，可以說是歷史罕見、世界震驚，給人民群眾的生活帶來了嚴重的災難，也給國家?guī)砹司薮蟮膿p失。在這嚴峻的形勢面前，我們黨帶領全國各族人民同心同德頑強拼搏，奪取了抗擊冰凍災害和特大地震災害的重大勝利，也再次弘揚了一方有難、八方支援的民族精神。百年奧運的成功舉辦、神七飛天以及對國際金融危害沖擊的沉著應對更讓世界刮目相看，充分體現(xiàn)了中華民族的強大與頑強。所以說20__年不論對我們的黨和國家，還是對整個中華民族都是極不平凡的一年。面對黨和國家面臨的這些大喜大悲，我作為一名共產黨員，始終在思想上和行動上與___保持高度一致，積極行動參與抗擊災難，不僅自覺交納特殊黨費，還要求家里的其他成員以各種方式支援災區(qū)人民，堅決完成組織分派的任務，即使不在工作崗位上的，也主動到社會上或學校進行捐贈，我感到這些錢捐的越多，心里越踏實。
政治和思想方面認識正確
黨的十七大是我黨歷史上非凡的歷史豐碑，其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會。__提出的科學發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產物，具有劃時代的意義，是我們黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點，是對馬克思主義的一大貢獻，是對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，在全黨深入開展貫徹落實實踐科學發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐。在這一學習實踐活動中我能以一個黨員的標準嚴格要求自己，積極參加，認真落實，特別是能認真學習活動所規(guī)定的學習文件，尤其是認真學習了__的講話，深刻理解其精神實質和豐富內涵。通過學習使我進一步認識到：科學發(fā)展觀的提出是我們黨關于社會發(fā)展與進步的一大突破，是進一步建設小康社會，從而使國家進一步強大的必然要求，科學發(fā)展觀的實踐關系到民族的千秋大業(yè)，對于黨的長期建設和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學發(fā)展觀，我們的經濟才能發(fā)展，我們的社會才能更加和諧，小康社會的目標才能真正實現(xiàn)。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學發(fā)展觀談不上能起多大的作用，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端，行動上要自覺，要從自身的點滴做起，以自身的實際行動為科學發(fā)展觀的實踐做貢獻。
工作上不給組織添亂
自己雖然退居二線，沒有具體的工作，但我仍能以一個黨員的身份要求自己，顧大局，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事。我認為，自己也算是管理局的一個老同志，應該保持一個較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領導的工作，從言行上不給局領導造成任何不利的負面影響。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與，更不亂參與，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài)，正確看待領導，正確看待別人，正確理解領導，正確對待工作，不能給領導分憂，更不去給領導添難。平時注意多學習，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間，但絕不去耽誤別的同志們的時間。作為一個退二線的同志，我認為能做到這些，就是對領導工作的最好的支持。
紀律方面永不放松
反腐__，加強黨的建設是我們黨在新的歷史形勢下面臨的新的重大課題，關系到黨的執(zhí)政地位，關系到人心的向背。反腐__，自覺的遵守黨的紀律，為黨的事業(yè)的發(fā)展而努力是每個共產黨員一生中義不容辭的義務，任何時候、任何情況下都不容懈怠。一年來，我始終不忘這一點，始終牢記自己是一個共產黨員，一個國家公務人員，堅持做到有損于黨的形象的話不說，有損于黨的形象的事不做，雖居二線，沒有職權，不可能涉及不廉潔的問題，但生活在社會上伴隨在人群中，另類的侵腐也可能會出現(xiàn)，低級腐敗小事也會出現(xiàn)，所以自己也警鐘長鳴。近年不近墨，同時在平時能自覺遵守局里的各種規(guī)定，不占國家的光，也沒有給組織抹黑。一年來，自己在遵守黨風廉政建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定上沒有出現(xiàn)過任何違法違紀問題。
今后需要注意的方面
1.在學習上更進一步加強，特別是重點學習科學發(fā)展觀的問題，要進一步加深理解。
2.要退崗思想不滑坡，時時處處保持共產黨員的本色，保持先進性。
3.堅持以局為家的理念，多給領導當參謀、提建議，以實際行動進一步維護管理局的形象。
4.盡可能多參加局組織的各種活動。
篇二 機關事務管理局局長的述職報告-述職報告850字
一堅持學習，加強思想政治工作
到任以來，我堅持學習黨的路線方針政策，學習十六大文件及“三個代表”的重要思想。并根據(jù)自己是初次接觸接待和后勤管理工作的實際情況，學習了有關業(yè)務知識，使自己盡快進入了角色，適應了新的工作要求，為做好工作打下了堅實基礎。
二規(guī)范管理，做好接待和機關事務管理工作
在接待工作中，我注意樹立強此文來源于管理范文網化服務意識與厲行節(jié)約搞接待兩個宗旨，嚴格按標準辦事，規(guī)范接待程序，盡最大努力節(jié)約費用支出。在工作中，我總是提前做周到細致的工作，既當指揮員又當服務員，為客人提供最佳服務，堅持即節(jié)儉又不失熱情的.原則，減少了不必要的浪費。無論是正常接待還是特殊接待，基本上沒出現(xiàn)工作失誤。在縣委縣政府領導下，先后完成了省委副書記張毅劉德旺，省委常委宣傳部長張群生省委常委統(tǒng)戰(zhàn)部長陳秀芳等省市領導來獻視察工作及省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會省“三下鄉(xiāng)”服務團等大型活動的特殊接待任務，做到了讓客人和來客單位的滿意并得到領導的好評。
在機關事務管理中，完善各項規(guī)章制度，狠抓落實，使各項事務性工作納入了科學化規(guī)范化的管理軌道。兩個機關大院的水電暖房屋等維修次數(shù)達余次，基本上做到了發(fā)生故障及時處理，沒有出現(xiàn)因維修不及時而影響辦公的情況；兩個機關大院按時供上了暖氣；同時機關大院的環(huán)境衛(wèi)生車輛放置安全保衛(wèi)等工作也得到了規(guī)范化管理?？傊?，通過采取相應措施，強化后勤管理，確保了機關其他各項工作的正常運行。
三照章辦事，搞好政府采購工作
組織政府采購的具體實施是政府新賦予我們的職能，在今年冬季取暖用煤的采購中，我嚴格按照規(guī)定的程序，進行招標評標決評等活動，為全縣行政事業(yè)單位采購取暖用煤噸，采購金額萬元，節(jié)省資金率%，確保了采購質量，提高了政府采購信譽，為今后采購工作的開展積累了經驗。
總之，在過去的工件中，我盡自己所能，克服困難，較好地完成了本職工作，但由于新的工作環(huán)境和性質的變化，很多方面還有待進一步完善，在今后的工作中，思想水平和工作能力還有待于進一步提高。
篇三 機關事務管理局領導班子述職報告5050字
____年，區(qū)機關事務管理局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，嚴格按照目標任務開展各項工作，現(xiàn)就領導班子履職情況向全體職工做如下匯報。匯報內容主要涉及____年目標任務完成情況，全年相關數(shù)據(jù)預測，部門內部管理情況及存在的問題。
一、____年目標任務完成情況
共設立五項重點目標任務，以下是目前進展及預計完成情況。
（一）區(qū)級重點-推動節(jié)約型后勤服務建設。
目前進展：按照中央厲行節(jié)約、反對浪費的總體要求，轉變服務作風，降低后勤服務成本。一是規(guī)范機關后勤物資的管理、供應，完善各類設施維修標準。降低機關辦公成本，提高物資使用效率，完善各項物資的造冊登記，以財政預算批復和新一年預算執(zhí)行結束為一個周期，對各項購入物資進行造冊登記。二是統(tǒng)一管理，對機關設施的維修、辦公搬遷等統(tǒng)一標準。諸如設施維修、辦公搬遷此類后勤服務，進行了明細分類，通過詢價制定標準。三是加強車輛維修、用油管控，強化單車核算功能，油料與公里數(shù)相匹配，做好車隊三交一封工作，進一步節(jié)約油耗。做好公車外包市場化管理，規(guī)范用車流程，完善外包車輛服務的監(jiān)管，進一步提高車輛使用效率。四是協(xié)同人社局規(guī)范“勞務人員進出流程”，規(guī)范“勞務人員進出流程”加強對勞務人員使用的監(jiān)管，杜絕吃空餉現(xiàn)象。五是開展辦公用房清查騰退及違規(guī)用車專項治理工作。根據(jù)群眾路線活動要求，開展機關辦公用房清查清退活動，先后開展3次清查騰退活動，目前各超標辦公用房均已整改完畢。加強公務用車監(jiān)管，開展車輛內飾清查，杜絕高標準配備，全部實現(xiàn)接入gps監(jiān)控，通過計時回放行車軌跡，實時定位，來對行車情況進行核查，并通報4起違規(guī)用車事件，并對相關駕駛員進行了處罰和批評教育。
（二）部門重點-完善制度建設，加強環(huán)節(jié)管理，增加協(xié)議定點采購項目。
目前進展：1、規(guī)范采購流程，完善規(guī)章制度。強化采購中心制度建設工作，以《______政府采購法》為指導依據(jù)，結合財政部____年新出臺的《政府采購非招標采購方式管理辦法》，不斷規(guī)范采購流程，健全和完善相關規(guī)章制度，完成了《區(qū)政府采購中心工作指南》的印制發(fā)放，使采購工作的每一個環(huán)節(jié)均“有法可依、有章可循”。一是新增了《區(qū)政府采購中心投標人考核管理辦法》。二是修訂了《區(qū)人民政府采購工作規(guī)程》、《區(qū)政府采購中心采購工作流程》、《區(qū)政府采購中心投標資質審核流程》及《區(qū)政府采購中心采購合同履約和驗收管理辦法》。三是規(guī)范了基建類招標文件模板，改進評標方式。2、加強管控，理順基建招標協(xié)作關系。
基建類項目于____年8月劃歸至采購中心實施招標，規(guī)范基建類招標文件模板，提高投標文件對技術方案的要求；改進評標方式，加強評標提問環(huán)節(jié)，改變投標人“重價格，輕方案”的錯誤觀念。平滑地完成了工作過渡和銜接，理順了基建招標協(xié)作關系。3、將宣傳融入采購環(huán)節(jié)，強化依法采購意識。采購中心通過制作并免費發(fā)放《區(qū)政府采購工作指南》，不斷加強政府采購工作的宣傳和推廣工作，省級報刊《北疆晨報》于____年10月14日對本次驗收進行了報道，對采購中心“重服務、重監(jiān)管、重效果”的工作態(tài)度予以了高度肯定和好評。4、完成了《區(qū)政府____年條幅、展板及印刷定點項目》招標工作，由分散采購轉為集中定點采購。充分發(fā)揮了規(guī)模采購效應，有效地節(jié)約了財政資金，提高采購效率，規(guī)范采購市場，遏制采購領域的不正之風。
（三）部門重點-車隊服務外包的監(jiān)督管理
目前進展：認真履行對車輛服務外包的監(jiān)管職能，每季度對捷安公司開展內部管理情況和服務質量的監(jiān)督檢查，確保安全行車和服務質量。目前已開展3次集中檢查，對檢查出的問題向其發(fā)布整改通知，次月收集整改報告，對整改情況進行復查。目前，捷安公司已經適應了車輛外包管理模式，外包駕駛員逐漸認可捷安公司，車輛外包工作趨于穩(wěn)定運行。目前各部門實際發(fā)生行車費用（包括超小時、節(jié)假日加班）符合工作實際，截至10月25日支出車輛服務費6684517.20元。7月開始對車輛使用情況實行gps監(jiān)控，通過核對行車軌跡，重點查看車輛節(jié)假日加班，超小時使用情況，并要求用車部門每月填寫車輛超小時使用登記表，詳細注明超小時原因、用車時間，使用人，進一步防范車輛監(jiān)管漏洞。集中通報4起違規(guī)用車現(xiàn)象，并對相關駕駛員進行處罰和教育，杜絕公車私用，起到警示作用。
（四）部門重點-物業(yè)服務的專項管理（水電專項管理、零星維修、合同簽訂、綠化水費的收?。?/p>
目前進展：１、用水、用電管理：嚴格按照水電管理年度工作計劃、水電專項監(jiān)督管理辦法，嚴格采用事前檢查、事后核實的管理方式，確保區(qū)政府管轄內水、電設備正常運行，認真執(zhí)行每月進行一次用水、用電安全檢查工作、對于檢查中出現(xiàn)的問題及時做好資料收集、取證工作，認真完成水電管理綜合服務工作。目前，區(qū)物業(yè)管理中心已完成57個政府管轄內的用電區(qū)域和68個政府管轄范圍內用水情況每月一次集中大檢查工作。
２、零星維修：做好突發(fā)性零星報修、維修應急工作，嚴格按照報修、維修程序，始終保證有專線聯(lián)系、有專人解決、24小時通訊設備暢通，及時有效處理區(qū)管轄范圍內的零星維修工作。
３、后勤、收費管理。嚴格按照《水電專項監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，認真做好管轄范圍攤位費、房屋租賃費的收取，用水、用電協(xié)議的簽定、房屋租賃合同的簽定，水、電費的收支核收、核算工作，零星水、電費的收取收費工作。妥善處理各單位的往來工程款項的收支。確保水、電、維修、充分發(fā)揮團隊的合作精神，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩勁往一處使；在堅持原則的同時，加大各項收費力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；按時到上級財政部門領取收費票據(jù)并做好票據(jù)的核銷工作。票據(jù)簽收做到按程序審批；收回的現(xiàn)金及支票及時上報區(qū)財政部門并納入銀行帳戶，不留現(xiàn)金。按時完成區(qū)政府和物業(yè)管理中心的水、電費的收、支臺帳，按月做出總收入、總支出報表；做到購置材料物品必須經物業(yè)管理中心領導審批后方可購買。在材料支出方面堅持做到合理的運用每一分錢。截止今年9月，非稅收入合計501358.9元，收款收據(jù)合計1499339.69元。
（五）改進提升-鑫塔物業(yè)服務質量的監(jiān)管。
目前進展：根據(jù)年初目標任務安排，為保障區(qū)物業(yè)管理中心管轄區(qū)域內辦公樓的財產安全、保安和保潔衛(wèi)生的質量，嚴格按照《保安保潔考核管理辦法》，改進服務費用的核算方式，執(zhí)行物業(yè)管理考核辦法的相關規(guī)定，認真完成每月的衛(wèi)生監(jiān)督工作。每月１至２次不定期衛(wèi)生抽查、次月一次衛(wèi)生復查工作。按時做好每月檢查、抽查、復查工作的各項資料收集工作。對于檢查中存在的問題及時處理解決，因檢查中發(fā)現(xiàn)的問題始終不改的，及時與鑫塔物業(yè)公司及保安公司等外包服務單位的有關負責人溝通，并限期整改。始終將考核分數(shù)與管理費用掛鉤，從而進一步加強對政府外包服務的監(jiān)督考核力度，確保外包服務工作不斷進步。截至目前已順利完成外包服務工作質量的監(jiān)督考核工作。
（六）消防設備安全檢查。
嚴格按照消防器材使用規(guī)定、消防設備安全檢查、認真填寫消防器材更換資料，通過歷次的檢查，不僅摸清了轄區(qū)各建筑消防設施情況，同時也有效整改轄區(qū)建筑消防設施火災隱患，全面提升消防安全管理水平，使建筑消防設施的日常監(jiān)管行為逐步規(guī)范化、制度化，為轄區(qū)內消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定奠定了堅實的基礎。
二、全年相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及預測
1、政府采購。截止10月底，區(qū)政府采購中心根據(jù)采購辦下達的采購計劃穩(wěn)步實施招標工作，完成總預算金額3467.68萬元（含協(xié)議供貨），實際采購金額3046.92萬元，節(jié)約金額420.76萬元，節(jié)約率12.13%。其中貨物及服務類組織招標采購82次，完成總預算2689.25萬元，實際采購金額2331.14萬元；協(xié)議供貨預算金額778.43萬元，實際采購金額715.78萬元，其中辦公家具類采購完成預算金額352.10萬元，實際采購金額308.42萬元；辦公自動化類采購完成預算313.16萬元，實際采購金額298.63萬元；電器設備類采購完成預算金額113.17萬元，實際采購金額108.73萬元，采購完成率100%，及時率100%，滿意率96%以上，每季度采購報表編報及時準確率100%。基建類組織招標采購24次，完成基建項目預算造價938.85萬元，實際中標金額898.25萬元。
2、物業(yè)后勤服務。____年簽訂機關各類物業(yè)服務合同共計9份，全年物業(yè)服務外包費用支出3071.96萬元，涉及機關各辦公樓保潔、保安服務及用人服務。收取房屋租賃費79.39萬元（收取物業(yè)房屋租賃金31.59萬元，收取新車隊房屋租賃金16萬元，收取市場房屋租賃金31.80萬元）。各類后勤保障維修共計實施1345次，維修費用約28萬元。每月水、電抄錄完成率100%。在廉租房管理方面，簽訂租賃協(xié)議書12戶，續(xù)簽東城花園21套，完成物業(yè)管理中心統(tǒng)計東城、東濱居住到期用戶數(shù)據(jù)工作。對于符合入住條件人員及時辦理入住手續(xù)，每季度對入住人員進行登記檢查，覆蓋率100%。每月開展物業(yè)服務質量監(jiān)管，辦公樓的檢查覆蓋率100%。管轄內的辦公樓樓內消防設施情況，共計擺放滅火器539瓶，完成更換過期、氣壓不足等不合格滅火器269瓶，累計發(fā)現(xiàn)安全隱患13處。
3、車輛服務。截至10月，車隊安全行車里程數(shù)約68萬公里，油耗費用約105.25萬元，維修費約53.49萬元，車隊保險費用約13.58萬元。
三、____年部門管理工作情況
1、認真執(zhí)行iso9001質量管理體系標準要求，著重抓內部管理的規(guī)范性，完善管理制度，落實崗位責任，改進業(yè)務流程。
在政府采購方面，根據(jù)業(yè)務需求完善了《區(qū)政府采購中心監(jiān)督管理制度》、《區(qū)政府采購中心考勤制度》、《區(qū)政府采購中心采購合同履約和驗收管理辦法》。物業(yè)管理方面制定了《物業(yè)外包考核管理辦法》，用以加強物業(yè)服務的質量監(jiān)管。車隊方面，建立車輛服務外包管理辦法，加強對外包車輛服務質量的監(jiān)管，同時更新了相應的車隊管理制度來加強運行成本的控制及行車安全的保障。
2、認真開展內部績效考核，加大日?？己吮戎?。提高了對部門績效考核的重視程度，年初修改完善《部門績效考核辦法》，使對部門職工的考核標準清晰，證據(jù)充實。通過日常考核、個人評價、民主測評、組織測評相結合，確保了考核的客觀公正，體現(xiàn)獎懲分明。
3、進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風。開展崗位風險摸排及預防職務犯罪工作。為切實讓部門抵御風險的能力得到提高，各部門各崗位均嚴格按照《政府采購風險防控流程》、《車輛油耗風險防控流程》、《維護保養(yǎng)風險防控流程》進行防控。
4、服務質量的提高。政府采購中心通過提高對供應商的管理能力來提高服務質量。一方面針對采購單位反映的貨物品質、服務水平、售后服務等問題，利用供應商滿意度調查，對相應供應商進行通報、處罰。在年底將進行供應商綜合考評，掌握供應商信譽、能力。另一方面對有關供應商違規(guī)操作的情況，嚴格按照相應程序處理。物業(yè)在服務監(jiān)管上采取日常檢查和季度抽查相結合的方式對鑫塔物業(yè)服務質量進行監(jiān)督考核，特別是在日常檢查中，各辦公樓主要負責部門對服務情況的考評意見成為重要依據(jù)，使考核結果更為客觀。車隊在服務質量的提高上則側重于以走訪的方式進行，掌握駕駛員服務情況，部門用車的難處，根據(jù)走訪情況在實際工作中在車輛的供應和駕駛員管理上進行調整。
四、群眾路線教育實踐活動
按照全區(qū)群教工作總體安排部署開展群眾路線教育活動，領導班子及個人不逃避、不隱瞞，認真查擺問題，均在15條左右，認真撰寫對照檢查材料，材料修改次數(shù)均在8次以上。通過活動的開展，黨員領導干部在政治理論水平、黨性素養(yǎng)、為民服務意識等多方面都發(fā)生了不小的改變，并悉心接受群眾提出的批評意見，結合個人查擺制定整改清單，在部門內網進行公示。通過開展群眾路線活動，全局工作作風得到明顯改善，服務群眾的意識得到提升，起到了效果。
五、存在的問題及改進措施
1、專家?guī)齑鎯α坎蛔?。具備相關行業(yè)資質的評委專家較少，評委選擇范圍局限性強、評標專業(yè)性較低。
改進思路：采取“走出去”戰(zhàn)略，邀請市政府及企業(yè)的專家評標，提高評標專業(yè)性。同時對專家資質備案，建立《區(qū)政府采購工作專家?guī)臁贰?/p>
2、廉租房管理職責不明確。廉租房的入住審批由區(qū)屬相關部門把關，固定資產由機關事務局進行管理，目前24套廉租房小區(qū)的物業(yè)服務尚沒有具體服務單位，物業(yè)費收取有一定難度。
改進思路：建議將廉租房的物業(yè)服務進行外包。
3、生態(tài)園林綠化水費收繳困難。生態(tài)園林綠化水費的承包合同由區(qū)園林局和區(qū)農牧局簽訂，我局今年一直代收綠化水費，水費收繳有一定困難。
改進思路：建議綠化水費的收取工作由園林局或農牧局在結工程款的時候從款項中直接扣除，避免工程隊交綠化水費時和我局發(fā)生矛盾，以各種理由拖欠綠化水費。
____年，區(qū)機關事務局領導班子精誠協(xié)作，團結一致，順利完成了既定的各項目標任務，取得了一定的成績，同樣也離不開全局各族職工的支持和努力。在____年，區(qū)機關事務局領導班子將繼續(xù)立足本職工作，發(fā)揮服務意識，團結全局各族職工共同努力，再創(chuàng)佳績。
篇四 市級機關事務管理局領導班子述職報告4400字
市級機關事務管理局領導班子述職報告
我受局領導班子集體委托，現(xiàn)將市級機關事務管理局領導班子20__年以來履行職責和廉政建設等情況報告如下：
年以來，市級機關事務管理局在市委、市政府的正確領導下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“服務機關、服務中心、服務大局”“三服務”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：
一、圍繞“三服務”要求，努力搞好機關后勤服務工作
dd年以來，我局從強化內部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務的思想，努力提高后勤管理服務水平和保障能力，為市級機關各項工作正常有序開展提供了強有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。
（一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進一步規(guī)范。建立科學合理的機關后勤管理制度，是加強機關后勤管理的重要任務，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據(jù)單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機關辦公區(qū)管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了市級黨政機關辦公區(qū)的維修、保潔、會務、安保等工作程序和標準；制定了《局內部集中采購實施方案》，對局機關和下屬單位的辦公用品、電器電子設備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設施設備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴格規(guī)定，從制度上杜絕權力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務管理制度》、《公務接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機關事務管理局目標管理考核辦法》和《機關事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進一步加強和規(guī)范了內部管理。由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強，從而保證了機關事務管理局的各項工作正常、有序開展。如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負責制，在維修工作中每天24小時有人值班，誰接到維修電話，必須做好記錄，簽好《維修單》，安排專人去維修，維修結束后拿到服務對象簽字回執(zhí)單才算辦結，否則將追究值班人的責任。今年以來，黨政機關辦公區(qū)共接聽各類維修電話3000多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機關食堂等共接聽各類維修電話10000多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務對象解決問題，受到服務對象的一致好評。
（二）不斷提高服務標準，使后勤服務水平進一步提升。我局在后勤服務工作中能夠始終把服務對象滿意不滿意作為衡量服務質量高低的標準，在工作中不斷深化服務內涵，規(guī)范服務行為，完善服務承諾，注重服務創(chuàng)新，不斷提高服務保障能力。一是通過強化責任來提升服務水平。明確每位干部職工的工作目標和責任，使之在其位、負其責、謀其政，切實解決職責不清、作風飄浮等問題。如我局對保潔工作規(guī)定了嚴格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網的保潔要求。二是通過業(yè)務培訓來提升服務水平。把提高機關后勤隊伍的素質，作為提升服務質量的關鍵環(huán)節(jié)來抓。保衛(wèi)處定期對保安進行業(yè)務、技能培訓，從而提高了保安人員的安保水平。如市黨政機關辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天24小時巡邏，不放過任何疑點，確保責任區(qū)不發(fā)生安全責任事故。三是通過開展競賽來提升服務水平。機關食堂定期對廚師組織烹飪比賽，根據(jù)季節(jié)變化及時調整飯菜品種，努力提高餐飲服務質量，使服務水平有了較大提高，就餐人數(shù)不斷增加，目前每天接待省援××干部、市級機關干部職工300多人次。
（三）不斷推進大行管工作，使行政運行成本進一步降低。根據(jù)××d政發(fā)《市政府關于統(tǒng)籌市直行政事業(yè)單位后勤管理構建大行管工作機制的實施意見》文件精神，我局抽調專人，對市直機關事業(yè)單位的國有資產進行清查登記、變動審批、日常監(jiān)管和業(yè)務指導；對各單位物業(yè)管理工作進行市場化運作；對資源節(jié)約工作進行宣傳、檢查、指導，從而把大行管工作的各項要求落到實處。首先是抓市直機關事業(yè)單位的資產管理。目前已基本核清了大多數(shù)部門、單位的國有固定資產數(shù)量和金額。另外，還對市直機關事業(yè)單位的資產變動情況進行審批、調劑。今年以來共對市直機關事業(yè)單位新購置的300多輛車提出初審意見，對評估價5000多萬元的固定資產進行處置，對評估價800多萬元固定資產進行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的10000多平方米辦公用房進行調劑使用。其次是抓市直機關事業(yè)單位辦公樓（區(qū)）的物業(yè)管理工作。辦公樓（區(qū)）物業(yè)管理主要包括辦公樓（區(qū)）的綠化管養(yǎng)、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、會議服務等內容，dd年以來我局按照“花錢買服務，用人不養(yǎng)人”的原則，對市直機關事業(yè)單位的辦公樓（區(qū)）物業(yè)管理實行市場化運作。目前市直機關事業(yè)單位有單獨辦公樓（區(qū)）的67個部門、單位中已有49個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數(shù)的73.13，另外，為了整合全市物業(yè)管理資源，使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階，我局在充分考察、調研的基礎上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會，辦爭為建設精品城市作出積極的貢獻。第三是抓市直機關事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。××年以來，我局根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領導小組的要求，進一步完善市直機關事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導工作，在全市推廣使用節(jié)能技術、設備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機關事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風尚。
（四）不斷加強作風建設，使單位工作效能進一步提高。為了進一步解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的問題，努力提高機關后勤服務水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風、加強效能建設”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務的同時，還能夠根據(jù)市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調專人進行招商，為××的經濟發(fā)展作出了積極的貢獻。今年以來經過多方努力，已引進××市奧飛網絡科技有限公司軟件服務外包項目一個，項目落戶在市經濟開發(fā)區(qū)軟件園，總投資100萬元，主要經營辦公自動化；軟件銷售及維護；服務器托管及維護等。目前該項目《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》和《組織機構代碼證》等手續(xù)已辦齊，正在開展軟件銷售和服務器托管等業(yè)務。另外，還洽談了意向性項目一個，即臺灣日東升農業(yè)開發(fā)科技有限公司擬在湖濱新城投資1.5億元，租賃5000畝土地搞生態(tài)、觀光、有機農業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準備工作。
二、圍繞落實黨風廉政建設責任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作
dd年以來，我局能夠圍繞黨風廉政建設責任制主要內容，從加強組織領導、完善規(guī)章制度、細化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）加強組織領導，以黨風廉政建設貫穿于一切工作的始終。20__年以來，我局始終把黨風廉政建設擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風廉政建設領導體制。建立了局領導班子統(tǒng)一領導，一把手負總責，各處室、單位分工負責，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設責任領導體制。其次，完善黨風廉政建設工作機制。在落實黨風廉政建設工作機制方面，我局每年都下發(fā)《黨風廉政建設責任制工作意見》，以此增強全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風廉政建設目標管理。我們把黨風廉政建設作為目標管理的主要內容，與業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）突出思想教育，以黨風廉政建設增強干部職工的責任意識。根據(jù)市紀委的要求，結合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學習制度，通過學習，增強了全局干部職工的黨風廉政建設責任意識。如我們通過對科學發(fā)展觀重要思想的學習，使干部職工懂得搞好機關后勤服務工作，就是在自覺實踐科學發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興××經濟作貢獻。通過組織全局干部職工觀看反腐__教育光盤，教育干部職工一定要經得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導干部職工正確用好手中的權力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
（三）完善制度建設，以黨風廉政建設規(guī)范干部職工的行為。我們按照市紀委的要求，將黨風廉政建設的有關規(guī)章制度進一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關于實行黨風廉政建設責任制的實施方案》，將黨風廉政建設責任目標分解到人。二是建立黨風廉政建設“三項制度”，即黨風廉政建設責任制報告制度、檢查考核制度和責任追究制度。另外，還根據(jù)我單位的實際情況，制定了《××市市級機關事務管理局內部管理六項制度》、《××市市級機關事務管理局內部管理補充規(guī)定》和《××市市級機關事務管理局內部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進我局黨風廉政建設工作的順利開展。三是制定了領導干部廉潔自律有關規(guī)定，規(guī)范領導干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結果作為使用干部的重要依據(jù)之一。五是接受外部監(jiān)督。局機關和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務中心聘請了行風監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。
（四）加大督查力度，以黨風廉政建設筑牢干部職工違規(guī)違紀的防線。我局始終把黨風廉政建設責任制落實情況作為督查內容，定期對黨風廉政建設情況進行檢查，對照黨風廉政建設考核獎懲辦法規(guī)定的內容，檢查各人的完成情況，并根據(jù)完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現(xiàn)領導干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應有個人支付的費用，沒有發(fā)現(xiàn)收受和贈送現(xiàn)金、有價證券等違法違紀行為。
20__年以來，局領導班子在搞好機關后勤服務工作，落實黨風廉政建設責任制等方面做了一些工作，取得了一些成績，但離高標準的要求仍有一定的距離。一是在服務保障上仍有一些不到位的地方；二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴格；三是在黨風廉政建設的宣傳考核上仍不夠深入；四是在監(jiān)督檢查上還需要進一步加大力度。針對這些問題，局領導班子在今后的工作中，將進一步瞄準目標，負重加壓，創(chuàng)新機制，務實苦干，努力搞好后勤服務和黨風廉政建設工作，為××實現(xiàn)更大突破作出應有的貢獻。
以上報告，請社會各界和機關事務管理局所有人員監(jiān)督。
市級機關事務管理局領導班子20__年述職報告
篇五 市直機關事務管理局總會計師述職述廉報告2550字
2023年，我擔任_____市市直機關事務管理局總會計師，分管計劃財務處工作。一年來，在局常委領導下，我堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習領會黨的十七大精神，積極投身到解放思想大討論、兩轉兩提以及“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動中去，不斷提高改進思想作風和工作作風，認真履行總會計師職責，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在局領導的支持和同志們的幫助下，圓滿完成了全年的工作任務，取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況報告如下，請監(jiān)督評議。
加強學習，理論水平和工作能力進一步提高
隨著改革開放的不斷深入和政府機構改革的不斷深化，我局承擔的管理、保障和服務任務日益繁重，市領導、市直機關公務員對機關事務工作的要求也越來越高，面對新的形勢、新的要求，我認識到自身與上級領導以及實際工作要求之間存在著差距，只有不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，提高政治理論水平和工作能力，用先進的理論指導工作，才能更好的適應新形勢、新挑戰(zhàn)。
2023年，我始終把學習放在首要位置，安排一定的時間讀書、看報、記筆記、寫心得。一方面認真閱讀和深刻領會黨的十七大及十七屆三中全會有關文件，反復學習、加深理解實踐科學發(fā)展觀的內涵，另一方面加強業(yè)務學習，認真研讀了《政府采購法》、《招標投標法》、《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》以及我市制定的《政府采購目錄》等相關的法律法規(guī)。
通過學習，加深了對黨的政策、方針的理解，更加深入、系統(tǒng)的掌握了財務管理的相關知識，為個人政治理論素質和業(yè)務能力的提高以及圓滿完成工作任務，打下了基礎。
盡職盡責，認真履行崗位職責
檢驗學習成效的有效辦法就是能否學以致用、促進工作，我在學習的基礎上，結合工作實際，認真研究、思考工作中的新情況、新問題，用學習掌握的理論指導解決工作難題。
年初指導帶領計劃財務處的同志對我局下屬單位實行財務人員委派制，并按季度進行了內部審計，加強了對下屬單位的財務指導;針對我局零星維修、零星用工、零星材料購買多的情況，實行了計劃購買和使用，并制訂和修改了《采購管理辦法》、《零星用工及維修計劃審批表》、《零星材料購買審批表》、《零星用工及零星維修管理辦法》，通過建章立制規(guī)范了零星維修、零星用工以及零星材料的購置的使用，堵塞了漏洞，節(jié)省了有限的財政資金，也使財政資金發(fā)揮了更好的效益;針對市直機關公務員關注的“兩房”問題，在局黨委和局領導的支持下，我先后協(xié)調了原人民銀行樓院、原中級人民法院樓院、民政局辦公樓外立面、市直機關南院停車場、市直機關保安用房、政府辦公樓衛(wèi)生間改造、信訪局辦公樓、財政局辦公樓、市委辦公樓等大項維修資金為市直辦公環(huán)境的改善提供了資金保障，為落實《節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》我先后協(xié)調了市直機關太陽能燈具改造，循環(huán)水處理，節(jié)能統(tǒng)計平臺建立，節(jié)能熱水器更換等資金;為了市直機關公務員工作方便，我協(xié)調了市政府辦公樓，市伊河大廈辦公樓的電梯安裝經費;為了改善市直機關老干部住房問題，也為了我市的創(chuàng)建工作，協(xié)調了市直機關百花里1號院拆遷安置樓和地下停車場的建設資金，確保了百花里1號院多項工程的順利進行。為落實《政府采購法》我先后協(xié)調辦理了原人民銀行院立體停車場的公開招標，協(xié)調辦理了市直機關南北院空調、電腦、電視等多項設備的政府采購手續(xù)，確保了政府采購資金落到實處，杜絕了違犯財經紀律的事件發(fā)生。由于2023年我局的工作十分繁忙，我主動放棄了休假，按時保質完成了局黨委交辦的各項任務。
三、廉潔從政，認真落實黨風廉政建設責任制并嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定和黨紀政紀
2023年承擔_____市市直機關事務管理局總會計師以來，我更加注重自身廉政方面的修養(yǎng)，從沒有利用組織給的審批權為自己以及局財務人員謀過一絲一毫的福利，從未報銷一次餐費、出租車費，由于我單位的工作性質，基建項目多、維修項目多，但從沒有接受過施工單位的任何禮金及有價證券和宴請，常記“己不正焉能正人”也經常教育分管的財務人員遵守好各項財經紀律，時刻做到警鐘長鳴。工作中，我虛心聽取同志們的意見和建議，堅持辦事公開透明，程序合法規(guī)范，一年來，我分管的工作無刁難和推諉現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)，無一起施工單位投訴。
作為一名黨員領導干部，我時刻牢記黨的宗旨，自覺學習《____黨內監(jiān)督條例》和《____紀律處分條例》，警鐘長鳴。加強政治思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規(guī)，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，按照《____黨員領導干部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。積極參加局黨委和所在黨支部的民主生活會，按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、工作上不思進取、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。帶動分管部門，落實好黨風廉政建設責任制，使他們自覺提高政治責任意識，轉變工作作風，加強思想政治建設。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關規(guī)定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和生活作風。
一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”;沒有借個人和家庭重大事項斂財?shù)那闆r;年度個人收入均為工資收入;配偶、子女及子女配偶從業(yè)無違反規(guī)定的情況;沒有在企業(yè)兼職、領取報酬情況;沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利的情況;沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券;沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動;沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況;沒有參加過賭博;沒有利用公款為個人購買過商業(yè)保險;沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況;沒有超標準購買更換小轎車情況;沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況;沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況;沒有投資入股煤礦的行為;沒有其他需要向組織說明的問題。
2023年，我積極履行崗位職責，認真落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律各項規(guī)定和黨紀政紀，圓滿完成了各項工作目標和任務。
述職到此，請監(jiān)督評議。
篇六 機關事務管理局自查報告10150字
開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認識入手，把這次活動作為解決黨性黨風方面存在問題的新起點，認真部署、周密安排，組織黨員學習各級領導講話和有關文件，開展了先進性標準大討論，組織收看了電教片《時代楷?！?、《警鐘》，收看了全省保持共產黨員先進性事跡報告會，組織講黨課和形勢報告。按照活動要求，特別對照“三個代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，結合所征求到的意見和建議，召開支委會認真討論，對過去工作中存在的突出問題及原因進行了深刻剖析，形成區(qū)機關事務管理局局總支黨建工作自查報告如下：
一、自身建設情況
(一)抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自__大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
(二)抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同___保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區(qū)委、區(qū)政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監(jiān)督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發(fā)生一起違反政治紀律的事件。
(三)抓廉政建設，正確使用權力。__大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于廉政建設的一系列具體規(guī)定，嚴格按照《黨章》要求，監(jiān)督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐__工作，沒有發(fā)生諸如利用領導干部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。
(五)抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
(六)抓服務管理，建立監(jiān)督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。
二、發(fā)揮作用情況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心?；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務指導三個方面的作用。
(一)充分發(fā)揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。
(二)充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。局總支與班子之間的關系，支部內各成員之間的關系，支部成員與普通黨員之間的關系，黨員與黨員之間的各種關系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調這種關系當作義不容辭的職責，隨時發(fā)現(xiàn)、掌握這些關系的動態(tài)情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發(fā)展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。
(三)充分發(fā)揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規(guī)律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發(fā)揮了黨支部在服務經濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。
三、存在的問題
1、學習上存在模糊認識。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恒，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數(shù)班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現(xiàn)了管事不理事的現(xiàn)象。三是住房情況必須增加透明度。
3、機關工作有待加強。一是極少數(shù)人工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動為干部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發(fā)放到位，機關人員養(yǎng)老保險費的解決和落實不夠。
4、環(huán)境工作不到位。機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉?？紤]到了領導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。
四、產生問題的原因
1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業(yè)務和相關知識的少，學用脫節(jié)，導致干部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規(guī)范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個樣;三是機關干部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數(shù)干部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關干部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象;五是近幾年來，由于財政經費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關干部職工福利待遇上投入少，機關人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導說什么，我們就干什么，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答復，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
通過先進性教育活動，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎上，經過征求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照保持共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：
1、加強黨性修養(yǎng)。一是要堅持理想信念黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的__大及__屆三中、四中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高執(zhí)政意識，用科學的發(fā)展觀，創(chuàng)造性的開展工作，在思想上增強與___保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。二是提高業(yè)務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰(zhàn)的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現(xiàn)狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鉆研業(yè)務，不掌握現(xiàn)代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現(xiàn)代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發(fā)展的步伐，在學習和掌握現(xiàn)代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創(chuàng)新，善于把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現(xiàn)。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用;支持分管同志的工作，勇于承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規(guī)范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今后，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續(xù)完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續(xù)完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕紀律渙散現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務制度，加強財務管理，厲行節(jié)約。通過機關制度建設，進一步規(guī)范機關運轉和黨員干部行為，塑造良好機關形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規(guī)律性的東西，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，搞好后勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入戶，了解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說：“這次下鄉(xiāng)學到了在機關學不到的東西。”這就是一個很好的驗證。
4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決干部職工的后顧之憂。三是進一步改善大院辦公區(qū)和宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。四是加強安全保衛(wèi)制度。
5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環(huán)節(jié)中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發(fā)展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。
下一步，我們將按照問題制定專門的整改措施，按照輕重緩急的原則，逐一落實解決，使班子成員成為為機關大院干部職工服務的忠實代表，成為廣大干部職工根本利益的忠實代表。
區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告
區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告
開展保持共產黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認識入手，把這次活動作為解決黨性黨風方面存在問題的新起點，認真部署、周密安排，組織黨員學習各級領導講話和有關文件，開展了先進性標準大討論，組織收看了電教片《時代楷?！?、《警鐘》，收看了全省保持共產黨員先進性事跡報告會，組織講黨課和形勢報告。按照活動要求，特別對照“三個代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，結合所征求到的意見和建議，召開支委會認真討論，對過去工作中存在的突出問題及原因進行了深刻剖析，形成區(qū)機關事務管理局局總支黨建工作自查報告如下：
一、自身建設情況
（一）抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
（二）抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同___保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區(qū)委、區(qū)政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監(jiān)督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發(fā)生一起違反政治紀律的事件。
（三）抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區(qū)委關于廉政建設的一系列具體規(guī)定，嚴格按照《黨章》要求，監(jiān)督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐__工作，沒有發(fā)生諸如利用領導干部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
（四）抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發(fā)，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。
（五）抓組織發(fā)展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
（六）抓服務管理，建立監(jiān)督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好“三個服務”。
二、發(fā)揮作用情況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心?；谶@些認識，我局總支注重發(fā)揮了政治思想的引導、組織協(xié)調和服務指導三個方面的作用。
（一）充分發(fā)揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執(zhí)行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變?yōu)閺V大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務干部職工，采取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。
（二）充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。局總支與班子之間的關系，支部內各成員之間的關系，支部成員與普通黨員之間的關系，黨員與黨員之間的各種關系，十分具體。局總支堅持發(fā)揮政治優(yōu)勢，把協(xié)調這種關系當作義不容辭的職責，隨時發(fā)現(xiàn)、掌握這些關系的動態(tài)情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發(fā)展的“三心”活動。局總支一班人堅持從大局出發(fā)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員干部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心干事業(yè)的良好局面。
（三）充分發(fā)揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員干部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規(guī)律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發(fā)揮了黨支部在服務經濟發(fā)展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。
三、存在的問題
1、學習上存在模糊認識。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恒，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數(shù)班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現(xiàn)了管事不理事的現(xiàn)象。三是住房情況必須增加透明度。
3、機關工作有待加強。一是極少數(shù)人工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動為干部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發(fā)放到位，機關人員養(yǎng)老保險費的解決和落實不夠。
4、環(huán)境工作不到位。機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉。考慮到了領導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。
四、產生問題的原因
1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業(yè)務和相關知識的少，學用脫節(jié)，導致干部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠；二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位；三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規(guī)范干部職工、言行；二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個樣；三是機關干部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數(shù)干部的思想意識不能適應時代的新要求；四是對機關干部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象；五是近幾年來，由于財政經費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關干部職工福利待遇上投入少，機關人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導說什么，我們就干什么，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答復，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今后努力的方向
通過先進性教育活動，在廣泛征求和聽取群眾意見的基礎上，經過征求意見、交心談心，找準了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照保持共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：
1、加強黨性修養(yǎng)。一是要堅持理想信念黨性修養(yǎng)。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯(lián)系實際，努力提高執(zhí)政意識，用科學的發(fā)展觀，創(chuàng)造性的開展工作，在思想上增強與___保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好“三個服務”。二是提高業(yè)務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰(zhàn)的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現(xiàn)狀，全體黨員干部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鉆研業(yè)務，不掌握現(xiàn)代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現(xiàn)代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發(fā)展的步伐，在學習和掌握現(xiàn)代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創(chuàng)新，善于把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。講團結是講政治、講正氣的具體表現(xiàn)。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發(fā)揮每個班子成員的積極作用；支持分管同志的工作，勇于承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協(xié)作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規(guī)范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今后，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續(xù)完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強干部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續(xù)完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執(zhí)行考勤制度，杜絕紀律渙散現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務制度，加強財務管理，厲行節(jié)約。通過機關制度建設，進一步規(guī)范機關運轉和黨員干部行為，塑造良好機關形象和黨員干部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙于工作，忙于應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規(guī)律性的東西，為區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，搞好后勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入戶，了解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說：“這次下鄉(xiāng)學到了在機關學不到的東西?！边@就是一個很好的驗證。
4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院干部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決干部職工的后顧之憂。三是進一步改善大院辦公區(qū)和宿舍區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。四是加強安全保衛(wèi)制度。
5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環(huán)節(jié)中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發(fā)展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發(fā)展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“三個代表”重要思想，創(chuàng)建“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。
下一步，我們將按照問題制定專門的整改措施，按照輕重緩急的原則，逐一落實解決，使班子成員成為為機關大院干部職工服務的忠實代表，成為廣大干部職工根本利益的忠實代表。
篇七 會計師事務所日常管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)開題報告2200字
選題意義
隨著經濟全球化的發(fā)展，資本市場已跨越了地域、國界的限制，企業(yè)也隨著資本的流動逐步走向多元化和跨國化，規(guī)模日趨擴大。作為直接服務于企業(yè)的會計師事務所，面對其大好的機遇，如雨后春筍般的出現(xiàn)，這勢必引起會計師行業(yè)的激烈競爭，面對競爭，如何才能使事務所有一席之地，并能取得一個長久的發(fā)展，相信是每個會計師事務所不得不考慮的一個重大問題。擴大其規(guī)模，似乎是事務所發(fā)展的一個必然的趨勢。
但是這種發(fā)展趨勢，又面臨著各種各樣的問題。部門增多，人員增多，勢必會給管理帶來一定程度上的混亂，溝通不及時，傳達不到位一定會影響辦事效率，還有越來越高的人力成本也會使事務所的發(fā)展有所停滯。所以，一個會計師事務所要想發(fā)展，并且有一定的成就。首先就是要從其事務所內部的管理開始，顯而易見，以前的那種辦公模式已經跟不上現(xiàn)代化發(fā)展的步伐，在這種情況下，會計師事務所辦公自動化就順其自然的應運而生，而會計師事務所專業(yè)管理平臺軟件的出現(xiàn)，則迅速推動了事務所行業(yè)的辦公自動化的應用。
研究方法：
在具體實現(xiàn)會計師事務所管理系統(tǒng)的設計和開發(fā)過程中，我們用uml建模，用sql server做數(shù)據(jù)庫，將系統(tǒng)開發(fā)成b/s和c/s及架構混合的模式，采用b/s架構時用_ml做傳輸方式，整個系統(tǒng)基于.net平臺開發(fā)，以使其適應當今軟件的發(fā)展。
統(tǒng)一建模語言unified modeling language(uml，對象管理組織omg于1997年公布的標準)，是編制軟件藍圖的標準化語言，它提供了一套描述軟件模型的概念和圖形表示法，以及語言的擴展機制和對象約束語言。iis是當前最流行的web服務器之一，提供了強大internet和intranet服務功能，是隨windows nt server 4.0一起提供的文件和應用程序服務器，是在windows nt server上建立internet服務器的基本組件。它與windows nt server完全集成，允許使用windows nt server內置的安全性以及ntfs文件系統(tǒng)建立強大靈活的internet/intranet站點。_ml代表e_tensible markup language(e_tensible markup language的縮寫，意為可擴展的標記語言)，1998年2月，_ml1.0成為了w3c(world wide web consortium，3w聯(lián)盟)的推薦標準。w3c組織制定_ml標準的初衷是定義一種互聯(lián)網上交換數(shù)據(jù)的標準，_ml用于創(chuàng)建以結構化格式包含數(shù)據(jù)的文本文件，還可以定義一套詳細規(guī)則用于定義數(shù)據(jù)結構來描述文檔內容，提供了web上的結構化信息交換機制，將web從發(fā)布媒體轉換為一個應用程序處理環(huán)境。將數(shù)據(jù)包含在_ml文檔中，可擴展樣式表格語言(_sl)就可以與_ml文檔一起被用于表示數(shù)據(jù)。使用_ml文檔和_sl頁能夠將數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式分離。
預期達到水平：
1、先進：此軟件所使用的開發(fā)工具是最先進的語言：microsoft .net，它完全跟上了科技發(fā)展的潮流，先進的b/s結構，先進的平臺開發(fā)策略，確保軟件的生命周期可以無限延長，確保用戶的投資可以得到長期的回報。
2、簡單：無須專業(yè)的it部門或it人員，客戶端無須安裝任何軟件，只需要一臺服務器就可以實現(xiàn)了軟件的安裝、部署和維護。另外，此軟件使用方便快捷，只要在ie瀏覽器內，就可以輕松的實現(xiàn)對會計師事務所內部所有資源的管理。
3、靈活可擴展：會計師事務所專業(yè)管理軟件可自定義組織機構和人員管理，它可以確保不同的事務所可以根據(jù)自身事務所的特點來制定其部門和組織機構，另外，同一事務所也可以根據(jù)不同時期的業(yè)務發(fā)展不同，及時的更新部門機構和人員，還可以自定義字段和表單，適應不同事務所的個性需求，管理員可以通過后臺給每個部門或每個人授予不同的權限，確保了此軟件的個性化和自由化。
4、專業(yè)：為會計師事務所量身定制的頁面設計、功能模塊、質量控制，項目組長、部門負責人和主任會計師三級復核制度的自動化審計報告流程，人事、客戶、銀行、現(xiàn)金、收款、付款、報銷、采購、工資、獎金一應俱全。
5、安全：會計師事務所專業(yè)管理軟件有嚴密的日志信息記錄，它可以隨時的記錄著每一個用戶，每一臺電腦在此管理平臺系統(tǒng)中的所有操作痕跡，而且事務所里的所有資料和信息都經過授權管理，員工都是在各自的權限范圍內存取信息和資料。
論文設想及框架：
第一章 前 言
1.1國內會計師事務所管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀
1.2會計師事務所管理系統(tǒng)研究開發(fā)的意義
1.3會計師事務所管理系統(tǒng)的設計開發(fā)目標
1.4開發(fā)背景
1.5本文的組織
第二章 開發(fā)工具和技術
2.1 面向對象的分析方法uml
2.2服務器架構的選用
2.3 _ml 技術
2.4 .net 框架
2.5 asp.net簡介
2.6 ado.net簡介
第三章 系統(tǒng)分析
3.1管理系統(tǒng)模式分析
3.2 會計師事務所管理系統(tǒng)的架構方式
第四章 需求分析與系統(tǒng)建模
4.1 需求分析
4.2 系統(tǒng)建模
第五章 會計師事務所管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)
5.1 具體功能模塊設計
5.2 會計師事務所管理系統(tǒng)的概要設計
5.3會計師事務所管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計
5.4客戶管理子系統(tǒng)的設計
5.5業(yè)務管理子系統(tǒng)的設計
5.6 項目收費、成本與提成管理子系統(tǒng)的設計
5.7 人員管理子系統(tǒng)的設計
第六章 總結與展望
6.1 總結
6.2 展望
參考文獻
李樹華.審計獨立性的提高與審計市場的背離[m].上海:上海三聯(lián)書店，2000..
(美)劉潤東著.uml對象設計與編程[m].北京：北京希望電子出版社，2001：34-145
[3] 張龍翔.uml與系統(tǒng)分析設計[m].北京：人民郵電出版社，2003：208-230
[4](美)ericj.naiburg，robert a.maksimchuk著.uml數(shù)據(jù)庫設計應用[m].北京：人民郵電出版社，2002：66-120
[5]微軟(中國)有限公司.微軟開發(fā)平臺研究白皮書[m].北京：2002：23-48
[6]詹蓉，霍南方，王一凡.集成化智能mis體系結構研究[j].計算機工程與應用，2002，18：196-197
[7]冀振燕著.uml系統(tǒng)分析設計與應用案例[m].北京：人民郵電出版社，2023：136-177
[8]張巖，陳業(yè)仙.基于b/s和c/s的多層網絡環(huán)境下的綜合教務管理系統(tǒng)設計[j].五邑大學學報(自然科學版)，2023，18(1)：41-45
篇八 機關事務管理科述職報告1450字
述職報告
機關事務管理科 _____
（2023年12月）
年終歲尾，辭舊迎新。
2023年，是具有歷史紀念意義的一年：沈北新區(qū)的正式成立，綜合服務中心的應運而生。在這樣優(yōu)越的大環(huán)境下，我個人工作的成功轉形，這一切的一切都在我的人生歷程中寫下了難忘的一筆。
從綜合科到機關事務管理科，我個人的成長是在中心領導的正確指導下，緊緊圍繞服務政府，服務機關，積極參與政務，管理事務，搞好服務，團結拼搏，扎實工作，積極發(fā)揮機關事務管理科的內務管理和后勤服務，確保了中心內部事務及各項工作的正常運行?，F(xiàn)將我個人的工作總結如下：
一、 健全機關管理制度、建設網絡平臺，策劃制作項目包裝冊
服務一局是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎。為了規(guī)范管理，服務一局在《沈北新區(qū)綜合服務中心運行體制暫行管理辦法》的基礎上，在內部需要制定一系列日常管理制度。在制度制定的過程中，我參與了《中心日常管理制度》、《日常考核辦法》等制度的制定。通過這些制度的制定，中心的工作人員進一步明確了所在部門的工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，起到了統(tǒng)一思想、規(guī)范言行、提高工作效率的作用，確保了中心的良性運轉。
與此同時，為了加大宣傳力度，加速沈北的大發(fā)展，我參與了《沈北新區(qū)投資指南》、《沈北新區(qū)旅游投資指南》等宣傳冊的制作工作。這些材料目前廣泛應用于新區(qū)赴昆山、無錫、張家港的招商引資說明會，以及區(qū)直各部門的日常招商工作中，為新區(qū)的招商工作提供了有力的保障，成為促進沈北新區(qū)經濟發(fā)展不可或缺的重要資料。
為了提高辦公質量，建設網絡平臺，我參與了沈北新區(qū)綜合服務中心網站的建設。從頁面的設計到內容的安排，我都逐一的思考，并廣泛征求意見?，F(xiàn)在，網站已廣泛應用到中心的工作之中，起到了宣傳、溝通的作用，為外界對綜合服務中心的了解起到了橋梁作用。
二、 認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
我從11月8日接手機關事務管理科工作，在利用簡短的時間熟悉工作以后，我克服了人手不足的困難，充分發(fā)揮物業(yè)公司的職能，在領導和同士們的幫助下，使機關事物管理工作逐漸走入正軌。
為了提高機關食堂的就餐環(huán)境，在經得領導的同意下，食堂安裝了音樂背景音響，使大家在緊張的工作之余能有一份輕松的享受。同時，為了提高餐飲質量，機關每周都出車為大家批發(fā)不同的水果，還為大家提高了餐標。在對物業(yè)的管理中，需要食堂每周上報菜譜，定期檢查食堂衛(wèi)生；加強了保潔員和保安的日常管理；電工能保證隨叫隨到，保證電路、電話的暢通。
辦公用品的購置采取每周五各局、辦上報所需用品，下周一早8：30發(fā)放，有序的保證了中心的日常辦公，并大力提倡勤儉節(jié)約。作好宣傳材料的發(fā)放工作，隨領隨到，爭取做到服務到位、服務滿意。
為了加強機關車輛管理，充分機動的調配各局、辦車輛為中心服務，建立完整的車輛維修、使用檔案，制定了《沈北新區(qū)綜合服務中心車輛管理辦法》。盡量的在工作之中去協(xié)調每一次公務用車，保證工作人員方便快捷的完成工作任務。
三、存在的問題與不足
1、機關事務管理科現(xiàn)有工作人員1人，中心日常事務的處理，食堂的管理，辦公大樓的維護占據(jù)了我日常工作的絕大部分時間，因而沒有更多的精力去招商和處理其他事務，難免會顧此失彼。
2、在工作角色轉變的簡短過程中，有很多事情需要摸索、學習；執(zhí)行制度和日常管理中，制度落實的難度較大，工作協(xié)調比較被動，所以難免在工作中有失誤，走彎路的現(xiàn)象。
以上是我個人本年度的述職報告，成績已成為過去，不足永遠存在。希望在以后的工作中能去沉出新，不斷進步，繼續(xù)接受領導和同志們的考驗。
篇九 辦公室事務的管理實踐報告1050字
關于辦公室事務的管理實踐報告
辦公室事務管理
項目1 辦公室環(huán)境管理
一、項目目的
了解辦公環(huán)境構成的基本要素，熟悉辦公環(huán)境布置的程序和基本要求，能夠識別辦公室內的安全隱患并采取相應預防措施和處理措施，創(chuàng)造和維護安全、有序、高效的辦公環(huán)境。
二、項目實訓條件
實訓場地：模擬辦公室、會議室等場所，或教師在學生進入實訓場地前事先設計具有安全隱患的辦公環(huán)境。
實訓設備：辦公桌椅、計算機及網絡設施、電話機、打印機、傳真機等。
實訓資料：教師可準備具有安全隱患的辦公環(huán)境的錄像資料進行播放。
三、項目任務與實施步驟 （一）任務情境 （二）工作任務 （三）任務分析 （四）項目訓練方式 （五）任務實施步驟
1.制定秘書/行政助理維護和管理辦公環(huán)境的范圍和職責 操作流程
分析維護辦公環(huán)境的.范圍→明確并制定秘書維護和管理辦公環(huán)
境的職責
2.說明辦公室內部環(huán)境布置程序 操作流程
分析辦公環(huán)境→根據(jù)人員數(shù)量及工作性質設定辦公空間→繪制座位布置圖和線路圖→選配相應家具和桌椅→按圖合理安放辦公家具及用品
3.舉例說明辦公室常見的健康和安全隱患 （1）辦公建筑隱患。 （2）辦公室環(huán)境隱患。 （3）辦公家具隱患。 （4）辦公設備隱患。 （5）辦公設備操作隱患。 （6）人為隱患。 （7）消防隱患。
4.辦公環(huán)境安全檢查實施步驟 操作流程
確定檢查周期→發(fā)現(xiàn)隱患后報告并解決→記錄隱患處理過程及結果
表1-1安全隱患記錄及處理表
表1-2 設備故障表
四、實訓結果測評
（一）實訓結果 （二）實訓測評 五、項目總結
行政助理或秘書，需要明確其辦公環(huán)境的維護范圍和管理職責，布置辦公環(huán)境，識別辦公環(huán)境常見的安全隱患，能夠實施安全檢查來保護辦公環(huán)境的安全有序。
六、實訓知識鏈接
（一）辦公環(huán)境構成的基本要素：硬環(huán)境、軟環(huán)境 （二）辦公環(huán)境布置的基本原則 （1）整潔舒適。 （2）和諧統(tǒng)一。 （3）合理實用。 （4）環(huán)保安全。 七、拓展提高 八、測試與技能訓練
項目2 辦公室環(huán)境美化
一、項目目的
了解辦公室環(huán)境美化的目的及內容，熟悉室內宜養(yǎng)的綠色植物種類及功能，能夠根據(jù)辦公環(huán)境和條件選擇有益的綠色植物進行擺放，掌握辦公環(huán)境中字畫的選擇和懸掛方法等，對辦公室內環(huán)境進行美化。
二、項目實訓條件
實訓場地：模擬辦公室、會議室等場所。教師可有意對辦公環(huán)境先行布置，如有意擺放不適宜室內擺放的綠色植物，懸掛不協(xié)調的字畫等。 實訓設備：辦公桌椅、計算機及網絡設施、電話機、打印機、傳真機等。
三、項目任務與實施步驟
（一）任務情境 （二）工作任務 （三）任務分析 （四）項目訓練方式 （五）任務實施步驟
篇十 區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告2050字
區(qū)機關事務管理局保密工作自查自糾報告
區(qū)國家保密局：
根據(jù)區(qū)委辦《關于組織開展全區(qū)保密工作專項檢查的通知》要求，我局對照保密工作檢查內容開展了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、20__年度保密工作績效考評指標完成情況
（一）召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動指標完成情況。
3月20日召開了局保密工作會議，對20__年的保密工作進行部署；9月18日，__區(qū)機關事務管理局開展保密宣傳教育活動，局領導對新形勢下如何做好保密工作進行培訓，并組織觀看學習《保密技術防范常識》；11月17日，開展保密宣傳教育，學習保密知識《______保守國家秘密法》《______保守國家秘密法實施條例》。
（二）涉密人員管理指標完成情況。
根據(jù)區(qū)保密局要求，我局加強對涉密人員管理工作，相應建立了涉密人員登記備案表，并組織涉密人員參加保密教育培訓。
（三）按規(guī)定接收、保管、使用密級文件、涉密電腦及存儲介質等設備情況。
由保密工作人員負責按規(guī)定接收、傳閱、保管等工作，對涉密載體的收發(fā)履行清點、登記、編號、簽收手續(xù)；涉密電腦及存儲介質等設備，計算機要設置開機密碼和啟動屏幕保護程序，落實專人保管，定人使用。
（四）定期進行保密自查（每季度一次），配合上級保密部門完成檢查工作。
我們明確重點，加強管理，定期進行保密自查。財務室、辦公室、檔案、計算機是保密重點部門和部位，針對重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯(lián)網。
（五）配備保密技術系統(tǒng)軟件（“三合一”配合）情況。
根據(jù)中央、__及有關文件精神，涉密計算機必須配備安裝保密技術防護專用系統(tǒng)（“三合一”系統(tǒng)），我單位已按要求申報訂購了“三合一”系統(tǒng)，根據(jù)通知要求組織安裝。
（六）經費保障。
落實相關的經費，本單位的重點部位，如財務室安裝了鐵門、鐵窗，配備有鐵柜；領導辦公室、局辦公室都安裝有鐵窗，配備有鐵柜。
（七）制度建設情況。
我局制定有《保密工作制度》，上墻公布，還建立了《政府信息公開保密審查制度》、《__區(qū)機關事務管理局檔案安全保密制度》等相關制度。
（八）保密違法案件的查處情況。20__年度我局未發(fā)生保密違法案件。
二、各項工作開展情況
1、保密宣傳教育情況。我局積極派員參加區(qū)開展保密宣傳教育培訓的同時，把本局的保密教育列入年度干部教育培訓重點內容，多次組織學習培訓，特別是11月13日全區(qū)保密培訓會后，我局結合工作實際，安排出時間于11月17日組織干部職工進行了保密培訓，傳達學習13日區(qū)保密會議精神和進行保密知識培訓。
2、保密相關制度的建立和執(zhí)行情況。成立了由___局長任組長，各股室負責人任領導小組成員的機關事務管理局保密領導小組，主要職責是負責本局的保密工作，檢查落實局各崗位的保密工作；負責對本局工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關的工作。制定了《__區(qū)機關事務管理局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
3、涉密文件管理情況。專人負責按規(guī)定接收、傳閱、保管涉密文件，涉及保密的文件不得在網絡上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。
4、涉密計算機及移動存儲介質管理情況。對涉密計算機及移動存儲介質建立登記備案工作，涉密電腦及存儲介質等設備，落實專人保管，定人使用。嚴禁使用非涉密計算機存儲、處理、傳輸涉密信息。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，采取保密防護措施。移動存儲介質不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用。
5、涉密人員管理情況。嚴格落實保密工作責任制，建立健全我局保密工作考核和責任追究制度，主要領導與其他領導成員、股室負責人層層簽訂保密工作責任書，核心（重要、一般）涉密人員作出保密承諾。
6、保密防護措施的落實情況。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻和殺毒軟件網絡版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負責網絡安全工作，對網絡防火墻進行掃描和監(jiān)測做到常態(tài)化，及時做好安全漏洞修復和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網資料需經保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。
20__年__月__日
篇十一 機關事務管理局年終述職報告5200字
機關事務管理局年終述職報告
各位領導、同志們：
一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委市政府工作大局，抓住'管理、保障、服務'的工作主線，堅持務實創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成了全年的工作目標任務?，F(xiàn)將一年來領導班子的履職情況匯報如下：
一、積極履行后勤管理職責，切實提高機關后勤保障能力
一是加強公產管理，提高了使用效益。今年全局共完成固定資產新增投資登記51.55萬元;完成了市人大圍墻等維修改造工程7項，共投入維修改造資金36.40萬元;加強對辦公設備設施的管理，完善了《固定資產管理制度》。
二是加強節(jié)能管理，降低了行政成本。一是廣泛開展節(jié)能宣傳活動，宣傳《節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》;二是加強公共機構節(jié)能工作的信息溝通和工作協(xié)調，建立健全公共機構節(jié)能工作聯(lián)絡員制度，認真開展能耗調查和統(tǒng)計工作，及時上報相關數(shù)據(jù);三是制定公共機構節(jié)能工作實施方案和本局節(jié)能措施，確保節(jié)能工作順利開展;四是按方案認真組織實施，在上半年投資10余萬元對'兩院'辦公樓亮化工作進行了led數(shù)碼輪廓燈節(jié)能改造，更換節(jié)能燈1000只，加強對用水用電管理，定期維護，及時維修，隨時巡檢，防止跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水等，取得了較好的節(jié)能效果 。
三是加強財務管理，確保資金安全運行。一是嚴格實行'收支兩條線'管理，沒有設立小金庫、沒有公款私存;二是統(tǒng)一規(guī)范財政收費票據(jù)，強化票據(jù)管理;三是嚴把報銷關，堅持節(jié)約辦理，禁止鋪張浪費;四是規(guī)范資金收付管理，加強財務監(jiān)督，堵塞收支漏洞，確保資金和人員安全;五是嚴格實行財務公示，增強財務資金使用的透明度。今年元月到11月底共完成財政年度預算資金617萬元;上繳稅金8.26萬元;上繳財政專戶資金50萬元。
四是加強安全管理，促進平安單位建設。一是以'雙創(chuàng)雙建'活動為契機，認真落實市機關'兩院'管理規(guī)定，加強'兩證'出入管理，制定了整改措施，有效控制了私車、無證車輛隨意進出、亂停亂放及停車過夜的現(xiàn)象;二是以開展平安轄區(qū)、平安院落和無毒院落創(chuàng)建活動為抓手，與轄區(qū)有關部門簽訂了《消防安全責任書》、《綜合治理責任書》、《轄區(qū)禁毒責任書》等，加強普法和依法治理工作。四是依法制定安全工作應急預案，加強與公安、消防、信訪、維穩(wěn)和應急部門的密切配合，做到防患于未然。五是認真做好群眾上訪時的疏導工作，確保安全無事故，截止目前共疏導群眾上集452次、3182人次，其中100人以上5次、50人以下423次。五是消防工作管理到位、落實到位，設備設施按要求維護，未發(fā)生消防責任事故。www.liu_ue86.com
五是加強采購管理，促進了廉政建設。一是制定和完善了相關制度，堅持采購人不管物、不發(fā)物，管物者不購物、不領用物，用物者不購物、不管物的原則，做到購、管、發(fā)、用的互不交叉，相互制約，購發(fā)物資數(shù)量相吻合。二是凡在我市政府采購范圍內的物資、辦公設備、耗材、服務項目、基建及維修項目，必須按我市政府采購的規(guī)定和本局的規(guī)章制度辦理。
六是加強環(huán)境衛(wèi)生管理，促進了辦公環(huán)境的美化靚化。一是積極開展大院環(huán)境衛(wèi)生集中整治，加強了日常保潔，確保了大院良好的衛(wèi)生環(huán)境;二是積極開展愛國衛(wèi)生運動，認真組織開展除'四害'活動，全年共投入人力220人次，投放藥品達2500余元;三是清理整治院內水池4次，有效改善了水質環(huán)境;四是完成了重大節(jié)日大院布置，擺放花卉2萬余盆，營造了重大活動和重要節(jié)日的濃厚氛圍;五是定期對各種觀賞類植物修剪、整形、美化和病蟲害防治，更換樹木10棵;六是適時給草坪修剪、施肥、和清除雜草，改造草坪1665平方米，投入人力達1000多人次;七是衛(wèi)生保潔工作得到改善，全年清運垃圾達約90立方，清理衛(wèi)生死角垃圾約12立方米，投入人力近5000人次，對機關職工反映的三號樓衛(wèi)生問題進行了及時的整改。
二、認真抓好后勤服務工作，努力提高機關后勤服務水平
一是加強餐飲和客房服務工作，提升了競爭實力。一是科學決策，齊心協(xié)力，抓效益，促發(fā)展;二是與時俱進，提升素質，轉變觀念;三是完善細節(jié)，強化服務，嚴格獎懲;四是關心愛護職工，增強責任意識，采納合理化建議;五是加強隊伍建設，增強員工集體榮譽感和節(jié)約意識。通過抓經營組合創(chuàng)收入，加強管理創(chuàng)利潤，提升服務創(chuàng)形象，強化安全創(chuàng)穩(wěn)定。截止11月底，共完成營業(yè)收入579萬元(其中，客房收入208萬元，餐廳收入300萬元，會議室出租收入22萬元，對外食品銷售49萬元)，上交稅金33萬余元，客房平均入住率為53%。
二是努力做好設備維修維護工作，確保運行安全可靠。一年來，維修人員克服了人員少、工作量大等困難，共完成維修任務1500多人次，確保了水、電、鍋爐和電梯的安全、正常運轉。一是對鍋爐和電梯按國家規(guī)定定期進行年檢和維護保養(yǎng)，禁止帶故障運行;二是對水、電、氣管網和線路進行有計劃的改造，以適應市直機關單位對供水、供電和供氣的需要;三是認真進行日常巡查，對存在的問題和隱患及時采取措施進行處理;四是對市直機關單位反映的問題，及時派維修人員前往進行及時解決;五是根據(jù)天氣變化靈活調整供暖時間，保證暖氣供應盡可能的滿足各單位的需求。
三是圓滿完成了各項會議服務保障工作。一是加強對會議服務人員的禮儀培訓、保密教育和業(yè)務培訓，提高服務人員服務質量和水平;二是認真做好會議準備工作，確保會議準時、順利召開和結束;三是經常對會議音響設施進行檢查維護，確保會議正常、安全;四是會后對會場進行認真清掃，平時進行日常保潔，確保會場干凈、整潔、舒適;五是對重復使用的杯具每次使用清洗后都要進行消毒。全年共完成會議服務400余場，參加會議人員4.2萬余人次。
三、加強后勤隊伍建設，進一步提高領導班子的綜合素質
一是深化學習和培訓工作。一是認真落實學習制度，領導班子成員積極參加市政府辦中心組學習，撰寫讀書筆記;堅持學習調研，每年開展基層調研不少于一次。二是進一步完善學習制度，加強'三觀'學習教育，堅持學用結合、學以致用，努力提高科學思維、科學決策、科學管理的能力。三是加大對干部職工的培訓力度，不斷完善培訓模式和培訓制度，鼓勵和支持干部職工參與在職繼續(xù)教育，全年共5人參加省市統(tǒng)一安排的培訓。
二是進一步加強組織建設。一是堅持民主集中制原則。領導班子在工作中既分工又合作，既抓好分管的工作，又注意相互溝通協(xié)調配合，較好地發(fā)揮了班子的整體力量。二是抓好黨員教育管理，認真落實'三會一課'制度。三是認真開展民主評議黨員工作。全體黨員認真開展批評與自我批評，對真正起到表率作用的5名黨員進行提名，經支委會審議，評為優(yōu)秀，所有黨員均為合格。三是以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型、廉潔型'五型'機關活動為抓手，抓好支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是開展以政治素質好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好為主要內容的 '五個好'黨員活動，不斷增強黨員隊伍的凝聚力。
三是進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。今年以來，我局的黨風廉政建設工作嚴格按照市委、市政府本年度有關黨風廉政建設的要求，以貫徹落實'一崗雙責'為重點抓手，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。一是認真落實中央《建立健全懲治和預__敗體系2023-____年工作規(guī)劃》。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面加強反腐__建設。二是認真?zhèn)鬟_學習中央、省、市紀委全會精神和國務院、省、市政府廉政工作會議精神，進一步提高黨員領導干部的廉潔自律意識。三是認真落實黨風廉政建設責任制。領導班子年初認真研究部署黨風廉政建設工作，班子成員嚴格履行'一崗雙責'，全體黨員干部簽訂了勤政廉政責任書，沒有違反《廉政準則》規(guī)定的行為，黨務工作按要求進行了公開。四是加強機關效能建設。嚴格按照市委要求召開全局職工動員大會，成立領導小組和辦公室，制訂實施方案，認真組織學習'1+8'文件，制訂相應的實施辦法，狠抓各項規(guī)定的落實;制訂單位效能建設服務承諾書，并在媒體上公布，接受社會監(jiān)督，對群眾反映的問題認真進行整改;對違反工作紀律的同志進行了嚴厲的處罰，并制訂相應的整改措施。五是抓好黨員干部廉潔自律教育。教育黨員干部嚴格遵守廉政規(guī)定，在春節(jié)等重大節(jié)日前提醒黨員干部遵守節(jié)日期間的有關規(guī)定，今年一把手為黨員上黨課4次，開展警示和示范教育6次。六是狠抓反腐敗源頭治理工作。一方面認真開展廉政風險防范機制建設，針對一些容易產生問題的部門和崗位完善制度，對工作人員經常督促提醒，做到警鐘長鳴，預防為主。另一方面認真開展崗位腐敗風險防控管理工作，通過自己查、群眾提、相互幫，經過認真的梳理和反復修改、補充和完善，共從重大事項決策、資產管理、采購管理、財務管理、物業(yè)管理、接待管理等方面確立具有風險的工作13項、工程流程21條、風險環(huán)節(jié)32個，風險點97個。共制定防控措施85條，完善防控制度9個，新制定防控制度4個。進一步推進了事務公開工作，所有應公開事項一律按程序及時公開，并且每月進行一次監(jiān)督檢查。
四、深入開展'雙創(chuàng)雙建'活動
根據(jù)市雙創(chuàng)雙建工作領導小組的安排，及時召開全局干部職工參加的'雙創(chuàng)雙建'工作啟動動員大會，認真學習了市'雙創(chuàng)雙建'工作動員大會精神，進一步提高和深化干部職工對'雙創(chuàng)雙建'工作重要性的認識，增強搞好'雙創(chuàng)雙建'工作的緊迫感和責任感。根據(jù)市委市政府《關于開展'雙創(chuàng)雙建'工作的意見》和《六盤水市____年'整臟治亂'專項行動方案》的要求，制定了我局《關于開展'雙創(chuàng)雙建'工作的實施方案》，明確了目標任務，簽訂了責任狀，責任落實到人。通過集中整治和長效管理，'臟、亂、差'現(xiàn)象得到較好根治，大院停車秩序明顯改善，辦公室衛(wèi)生明顯好轉;通過開展'講文明、樹新風'活動，干部職工遵章守紀的自覺性明顯增強，服務水平進一步提升;通過對干部進行經濟、法律、文化、社會等方面知識的培訓，提高了干部的綜合素質，管理能力、服務能力、指導能力得到加強。
五、認真開展普法依法治理工作
____年，是實施'五五'普法規(guī)劃的最后一年，一方面，按要求對2023年以來的普法依法治理工作進行自查，一是查找不足，及時整改和完善資料;二是總結經驗，鞏固取得的成效，繼承好的做法。另一方面，認真抓好最后一年的普法依法治理工作，為'五五'普法工作劃上一個圓滿的句號。今年的'五五'普法工作在抓好日常工作的同時，一是狠抓《干部職工學法用法工作制度》和《重大決策法律咨詢制度》的落實，有力的促進了后勤保障法制化建設和廉政建設;二是按照省、市關于開展'法律六進'活動的通知要求，我局歸口市政府辦統(tǒng)一開展了法制宣傳工作進社區(qū)、鄉(xiāng)村活動，送學習資料、送法律服務。同時，結合'法律六進'活動開展 '平安院落'、'無毒單位'等創(chuàng)建活動，不斷豐富'法律六進'的內容，提高實際效果;三是結合我局實際，進一步增強法制宣傳教育的針對性和實效性，今年組織全體干部職工集中學習了《消防法》、《節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》等，結合保密法制宣傳教育，深入開展保密法規(guī)宣傳教育活動。四是充分利用單位網站政策法規(guī)專欄，宣傳相關法律法規(guī);五是開展12.4法制宣傳日活動，活動主題是：弘揚法治精神，促進社會和諧;六是積極組織參加'五五'普法學習考試，取得了較好的成績。
六、深入開展黨建扶貧工作。
根據(jù)上級的安排部署，今年我局的黨建扶貧點繼續(xù)在水城縣花戛鄉(xiāng)高坎村，為確保黨建扶貧工作取得實效，局長親自帶隊，深入高坎村進行認真細致的調研，制定幫扶計劃，選定并啟動幫扶項目。一是開展扶貧濟困送溫暖活動。春節(jié)前給高坎村送去了慰問金2000元和衣被20套，讓困難群眾過上一個高高興興的春節(jié)。二是對干旱和冰雹造成的災害進行實地查看，為村民出謀劃策，幫助村民度過難關，鼓勵村民增強信心，將災害損失降到最低。三是籌集資金3萬元為高坎村修建黨員活動室并送去電腦2臺。四是籌集資金9900元為高坎村修建人畜飲水二期工程，現(xiàn)已竣工驗收。在去年底今年初遭受的特大旱災面前，我局為該村修建的人畜飲水工程發(fā)揮了巨大的作用，該村不但不缺水，且每家都有自來水。五是籌集資金4萬元，用于明年初為該村村委多功能活動室的檔土墻和?？驳男藿?。六是監(jiān)督項目的實施，認真組織驗收。
20__年度我局沒有發(fā)生科級干部選拔任用情況，我局的人事工作由市政府辦黨組負責。
一年來，我局各項工作按計劃認真的開展，狠抓落實，取得了一定的成效。但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是體制問題導致職工思想不穩(wěn)定。二是維修經費不足，有些用戶反映的問題不能及時進行維修維護，導致用戶有些意見。三是編制人員不符合實際需要，許多工種無人，技術人員缺乏。四是工作紀律有待加強。五是需進一步提高市政府招待所的餐飲競爭力。
我們要認真總結經驗，認清機關事務工作所面臨的形勢和任務，繼續(xù)深入學習貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到市委市政府的發(fā)展思路上來，按照'雙創(chuàng)雙建'工作的目標和后勤發(fā)展的要求，以'三個建設年'的開展為契機，指導謀劃好全局工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把我局工作推上新的臺階。
篇十二 縣宗教事務管理工作報告4250字
依法加強對宗教事務的管理 確保農村社會政治穩(wěn)定
宗教工作是黨和國家的工作中的重要組成部分，在黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中有著重要的地位。做好宗教工作，關系到加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關系到推進三個文明建設，關系到加強民族團結、保持社會穩(wěn)定、維護國家安全和祖國統(tǒng)一，關系到我國的對外關系。近年來，博湖縣委、縣政府高度重視宗教工作，全面貫徹黨的宗教信仰自由政策，依法加強對宗教事務的管理，積極引導宗教與社會主義社會相適應，積極探索新時期做好宗教工作的新思路、新方法，采取有效措施，加強制度建設和宗教人士、宗教干部隊伍建設，不斷完善工作機制，強化經常性管理，宗教工作取得了顯著的成效，并積累了一些經驗，為保持我縣的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
一、基本情況
博湖縣是由漢、蒙、維、回等18個民族組成的多民族、多宗教的地方，全縣人口56558人，其中漢族37800人，蒙古族4154人，維吾爾族8367人，回族5807人，其他民族430人。全縣有登記且年檢合格的宗教活動場所46座，其中清真寺41座，喇嘛廟1座，基督教活動點4處。有宗教教職人員65人，其中伊斯蘭教教職人員41人，喇嘛教教職人員20人，基督教活動點負責人4個。有宗教團體2個，其中伊斯蘭教協(xié)會1個，佛教協(xié)會1個。
二、主要做法
近年來，我縣各級黨政始終堅持以__同志關于宗教工作的“三句話”和維護新疆穩(wěn)定、反對民族分裂的一系列講話精神為指針，把宗教工作擺到重要議事日程緊抓不放，加強組織領導，建立健全各項規(guī)章制度，依法加強對宗教活動場所、宗教人士和宗教活動的規(guī)范化管理，使各宗教活動場所在法律、法規(guī)和政策范圍內正常、有序地開展活動。
（一）加強領導，健全機構，明確責任，措施到位
加強黨對宗教工作的領導是做好新時期宗教工作的根本保證。我縣各級黨政十分重視此項工作。一是縣委成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，并根據(jù)人員變動及時進行調整。規(guī)定縣委常委會每年至少兩次聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報，研究解決工作中的問題和困難。二是健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)、宗教機構，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了專（兼）職統(tǒng)戰(zhàn)、宗教干事。三是落實了縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度。建立了《領導干部聯(lián)系宗教活動場所考查冊》，作為縣委考查各級領導干部聯(lián)系宗教活動場所工作的重要依據(jù)。要求縣級領導干部每月至少一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村干部每月至少兩次，敏感時期每周不少于一次，與宗教人士談話，了解掌握宗教場所情況和宗教人士思想動態(tài)，幫助解決實際問題。全縣有10名副縣級以上領導，22名副科級以上領導和41名村干部與宗教場所和宗教人士建立了聯(lián)系談話制度，收到了較好的效果。四是層層簽訂責任狀，一級抓一級，一級向一級負責，強化了責任意識。全縣自上而下緊密結合維護社會穩(wěn)定，加強民族團結，強化宗教活動的管理，層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀，堅持“一把手”負責制，綜治責任狀中，民族宗教工作方面的分值占一定的比例，突出宗教方面抓穩(wěn)定的重要性。由于領導重視，責任明確，措施到位，形成了良好的工作局面，逐步實現(xiàn)了宗教場所規(guī)范化管理。
（二）建立健全各項管理制度，形成了良好的工作機制
根據(jù)黨的宗教政策和國家法律、法規(guī)，結合宗教工作的特點，我縣對各項宗教事務實行制度化管理，制定了《宗教活動場所民主管理機構職責》、《宗教活動場所翻新、維修制度》、《宗教教職人員職責》、《領導干部聯(lián)系宗教活動場所與宗教人士談話制度》、《宗教人士外出請假制度》、《宗教人士例會學習制度》等14項工作管理制度，并且狠抓各項制度的落實，切實把宗教事務的管理納入制度化、法制化軌道，不斷規(guī)范民族宗教事務管理行政執(zhí)法行為，提高了依法管理宗教事務的水平。
（三）不斷加強宗教人士隊伍建設，始終把宗教領導權牢牢掌握在愛國宗教人士手中
宗教管理一是要管好宗教活動場所，二是要管好宗教教職人員，三是要管好宗教活動，但歸根到底，重中之重是要抓好宗教教職人員的隊伍建設。一是在政治上妥善安排，充分發(fā)揮愛國宗教人士的作用。我縣宗教人士在各級人大、政協(xié)、伊協(xié)等組織中作了政治安排的有28人；二是在生活上給予適當關心和照顧。目前，我縣領取政府發(fā)放固定生活費的宗教教職人員有36人，占宗教教職人員的55.4％，每年發(fā)放生活費14萬元?？h、鄉(xiāng)兩級黨政每年在春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)期間都安排領導走訪慰問宗教人士；三是不斷加強宗教人士的政治培訓和經常性學習。在組織宗教人士參加自治區(qū)、自治州兩級宗教人士培訓的同時，在財政十分困難的情況下，__年以來，我縣解決宗教人士培訓費3.6萬元，舉辦了5期培訓班，共培訓宗教人士135人次。__年開始，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局實行了宗教人士例會學習制度，每月定期組織宗教人士進行學習。通過培訓學習，宗教人士的思想認識有了明顯提高，行動上有了明顯進步，愛國、愛教、愛社會主義，自覺守法的意識普遍增強。四是重視培養(yǎng)年輕一代愛國宗教人士。根據(jù)上級有關文件精神，我縣認真組織實施愛國宗教人士帶培塔里甫的工作，確定2名政治上合格，資歷深，經文水平高的愛國宗教人士帶培6名塔里甫（滿拉），并對塔里甫（滿拉）人選進行了慎重考察，上報州民宗委審批后，簽訂了愛國宗教人士帶培塔里甫（滿拉）工作責任書。目前，這項工作進展順利。五是堅持開展好對宗教活動場所的年檢工作。在年檢活動過程中作到了“四結合”，即：把年檢工作與宗教人士普法教育結合起來；把年檢工作與宗教界“雙五好”創(chuàng)建活動結合起來；把年檢工作與宗教教職人員的考核評議工作結合起來；把年檢工作與推廣《新編臥爾茲演講集》、規(guī)范宗教活動場所講經內容結合起來。
（四）依法加強對宗教場所和宗教活動的管理。 一是依法加強宗教活動場所的管理。建立了宗教活動場所民主管理各項規(guī)章制度，健全了民主管理組織機構，做到了“五上墻”，既“兩個條例”上墻，管理制度上墻、基本情況上墻，民主管理組織成員照片上墻，財務收支情況上墻。嚴格執(zhí)行宗教活動場所新建、翻新、改建和維修審批制度。我局堅持經常性深入宗教活動場所，督促檢查活動開展情況，了解各活動場所存在的問題和困難，掌握實情，及時處理出現(xiàn)的矛盾和糾紛。二是堅持“保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪”的原則，堅決制止非法宗教活動。近年來，我縣加強對宗教場所的經常性管理和檢查，及時有效地制止了1個伊斯蘭教教職人員私帶滿拉、塔里甫的非法行為 ，清理了1個宣揚宗教狂熱伊斯蘭教教職人員。深入開展了對“門徒會”非法組織的清查防范工作，整頓了宗教活動場所的秩序。依法加強對基督教的管理，堅持屬地管理的原則，對信教群眾比較集中的地方，合理布局堂點，嚴格實行“三定”（定點、定片、定人），堅決依法制止基督教自由傳教活動，解決了以往基督教私設家庭聚會點和非正常發(fā)展的問題。
（五）堅持不懈地開展宗教界“雙五好”評比活動。
通過開展“爭創(chuàng)五好宗教活動場所，爭當五好宗教人士”為內容的“雙五好”評比活動，我縣涌現(xiàn)出了一批自治區(qū)、州、縣三級五好宗教活動場所和五好宗教人士，評比出的宗教人士與黨和政府團結合作，依法從教，抵制滲透、維護穩(wěn)定，開展自養(yǎng)、美化環(huán)境，扶貧濟困、服務社會，在宗教界起到了帶頭和示范作用，不僅激發(fā)了宗教人士和信教群眾的榮譽感和進取精神，而且調動了他們參與兩個文明建設的積極性。“雙五好” 評比活動成為我縣宗教界適應社會主義精神文明建設的有效載體。在此項活動的開展中，也涌現(xiàn)出一大批好人好事。1998年我國南方遭受特大洪災后，我縣宗教人士自發(fā)向災區(qū)捐款1800余元；__年我縣發(fā)生洪災后，宗教團體和宗教人士積極為抗洪救災捐款捐物折合人民幣6500余元；__年伽師地震受災后，各界宗教人士向災區(qū)捐款2300余元，充分體現(xiàn)出宗教人士的愛國熱情。
三、宗教工作的基本經驗
（一） 黨的宗教政策和國家宗教法律、法規(guī)是我們做好宗教工作的行動指南。全面貫徹執(zhí)行黨的宗教政策，熟練掌握和正確運用宗教法律、法規(guī)，加強政策宣傳，嚴格行政執(zhí)法，是我們有效管理宗教事務基礎條件。作為民族宗教干部，必須熟悉宗教政策，必須掌握宗教法律、法規(guī)，只有這樣，才能依法管理好宗教事務。
（二）領導重視、機構健全，齊抓共管，是做好宗教工作的重要保證。我縣把“兩手抓，兩手都要硬”作為做好宗教工作的指導思想，建立了縣委書記掛帥負總責的維護穩(wěn)定領導機制，做到經濟建設、維護穩(wěn)定兩項責任一肩挑，兩個指標一塊下、兩項工作一起抓。縣上建立了有一名主管副書記，兩名常委，一名副縣長參加的統(tǒng)戰(zhàn)口維護穩(wěn)定領導小組。為了加強對宗教工作的宏觀領導和綜合管理，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局、政法委、公安局等部門建立了聯(lián)席會議制度，定期交流情況，分析、研究、部署統(tǒng)一戰(zhàn)線和對敵斗爭。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也健全了機構，明確了責任人，加強了基層統(tǒng)戰(zhàn)、宗教干部隊伍建設，形成了全縣抓穩(wěn)定工作，全社會關心宗教工作的社會氛圍。
（三）做好培訓工作是加強兩支隊伍建設的有效途徑。加強對民族宗教工作干部和宗教職業(yè)人員進行黨的路線方針政策和法律法規(guī)的培訓教育，不斷提高民族宗教干部依法行政水平，增強宗教職業(yè)人員的法律意識，要求他們從事的宗教活動要服從和服務于國家的最高利益和民族的整體利益，為民族團結、社會發(fā)展和祖國統(tǒng)一多做貢獻是建設兩支隊伍的根本目標。把集中學習和例會學習制度集合起來，做到每兩年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)干部、宗教教職人員、民主管理負責人、塔里甫（滿拉）輪訓一次，是一項行之有效的措施。
（四）落實領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，是做好宗教工作的有效措施。依法管理宗教事務的目的，就是團結、教育、爭取宗教界人士，引導宗教與社會主義社會相適應，保證宗教領導權牢牢掌握在愛國宗教人士手中，而領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，恰好體現(xiàn)了這一點。對宗教人士思想上加強教育，政治上適當安排，生活上給予照顧，是新時期黨對宗教界朋友的統(tǒng)戰(zhàn)政策。領導干部落實聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，與宗教人士談心交朋友，及時掌握和解決宗教活動場所、宗教人士存在的問題和困難，也就是掌握了宗教事務管理的主動權。
（五）年檢是依法加強宗教活動場所管理的綜合手段。通過年檢，認真宣傳了黨的宗教政策和有關法律、法規(guī)，健全了宗教活動場所民主管理組織，加強了宗教活動場所自我管理制度建設，規(guī)范了宗教活動場所講經內容，提高了場所負責人和教職人員的責任意識，真正使宗教活動場所走上了依法管理的軌道。
篇十三 當前律師事務所內部管理問題調研報告1600字
我區(qū)現(xiàn)有_家律師事務所，其中_家合伙所，_家合作所，合作所執(zhí)業(yè)時間最長的已有_年，成立時間最短的所為合伙所，也已執(zhí)業(yè)_年。縱觀_家律師事務所的發(fā)展歷程，無論從隊伍的壯大、業(yè)務的拓展，還是收費的提高等都取得了一定的成績，為維護我區(qū)社會政治穩(wěn)定、改革開放、經濟建設及至民主與法制建設作出了積極的貢獻。但是由于合作、合伙所作為我國律師體制改革的產物，起步相對較晚，經驗相對不足，內部管理還存在不少問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、主任忙于業(yè)務，難盡管理責任
律師事務所主任是律師事務所的法定代表人，主任在章程和合作(伙)人會議授予的職權范圍內，享有充分的管理權，在主任負責制下，主任具有管理律師事務所的日常事務，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，對外代表律師事務所等職責。隨著律師事務所規(guī)模的不斷擴大，管理事務的日趨繁重，加上律師行業(yè)之間競爭有增無減，律師事務所主任在從事律師業(yè)務的同時對事務所進行管理的方式必將會導致兩者之間發(fā)生明顯的沖突，要么對律師事務所的管理無暇顧及，要么本身的律師業(yè)務受到影響，管理與業(yè)務孰重孰輕？對大多數(shù)主任來講，他們既是所里的業(yè)務骨干，又同時是創(chuàng)業(yè)大戶。有些主任的收入在所里具有舉足輕重的地位。因此，放棄業(yè)務是不可能的。要做業(yè)務，做大業(yè)務，勢必要忙，忙于業(yè)務必然會疏于管理，疏于管理，作為監(jiān)督管理部門的司法行政機關肯定不答應。這個矛盾在國外一些大型律師事務所已作出了有益探索，即管理與律師業(yè)務相分離，對事務所的管理主要由聘請的高級管理人才負責，律師則從自己并不擅長的管理業(yè)務中解脫出來，把全部時間精力投入到律師業(yè)務中去，這是客觀方面的原因。采取何種方式能緩解主任從事管理與業(yè)務的沖突，還需不斷探索和借鑒。
二、內部管理機制存在某些缺陷
律師事務所不管是合作所還是合伙所，都有一套自己的內部管理機制，分析我區(qū)幾家律師事務所的內部管理機制，有三種類型多多少少存在一些問題。如：集體管理型，這種類型在合伙所表現(xiàn)較突出，幾個合伙人都是老板，實力相對均衡，于是齊抓共管，主任非常民主，重大事項均經合伙人討論同意，實行一票否決。這種管理有利于形成合力，但其缺陷也逐漸暴露，即幾個合伙人誰都說了算，不聽誰的都不行，以至于做任何決定都慢半拍，因循守舊，無創(chuàng)新意識。還有一種權力分散型，這種類型表現(xiàn)在人數(shù)較多的律師事務所，主任在忙業(yè)務的同時難以完成全部的管理工作，于是進行分工，你管行政，我管業(yè)務，他管財會，既分工明確，又減輕了主任的負擔。但其缺點是合作人之間溝通不夠，沒有有效的監(jiān)督機制，各自為政，容易出現(xiàn)獨立王國。另外一種為權力集中型，這種類型名為合作實為個人，辦公場所、辦公設備、行政輔助人員工資等均由主任一人出資，所里創(chuàng)收主要靠主任，其他律師都是聘用人員。這種類型雖初具個人律師事務所雛形，可以不受任何干擾地去實現(xiàn)自己的經營思想，但因某些條件限制，目前還無法名正言順地以個人所模式運作，以至發(fā)展規(guī)模受限，缺乏整體凝聚力。
三、律師隊伍不穩(wěn)，影響整體發(fā)展
目前的律師大都注重個人業(yè)務創(chuàng)收，事不關己、高高掛起，對所里和其他人不聞不問，合伙人之間、合作人之間相互了解不夠，缺少聯(lián)系和溝通。有的還會因經營思想和發(fā)展理念的差異導致合伙(作)人的不合，在律師事務所的重大問題上產生分歧，發(fā)生沒有硝煙的戰(zhàn)爭。如律師事務所初辦時，大家還能同甘共苦、共患難，使業(yè)務順利的展開。幾年之后，有了一定的原始積累，錢包鼓起來之后，問題也就多了：我想買汽車，你要置辦公樓，他則要多分配，有的計劃去進修，有的則打算重金引進人才等等，這種不同想法往往會在合作(伙)人之間伏下潛在的裂痕，或多或少地影響大家的情緒。一旦有人另起爐灶去實現(xiàn)他自己的理想，對原來的所都是一種打擊，造成隊伍的不穩(wěn)定。律師隊伍缺乏相對穩(wěn)定性，人員流動過大，也影響了律師整體素質的提高，影響了律師事務所的整體發(fā)展。
篇十四 2023年大學生實習報告：機關事務管理局實習1300字
實習者：__
實習時間：__年_月_日至_月_日
實習單位：__市__區(qū)機關事務管理局
實習目的：在大一期間沒有全面接觸專業(yè)課的時候，先熟悉政府部門的架構和日常運轉的機制，同時學習其管理模式和運作體系，了解政府機關特定人際關系及工作技巧，為以后的專業(yè)課學習打下實踐基礎，助于理論聯(lián)系實際，提高操作技能，掌握人脈資源，豐富社會經驗，以期促進自身實際學習工作能力和素質的提升，從而完善自己的人生規(guī)劃。
實習內容
1，熟悉政府部門的架構和日常運作機制，以助于更加高效的有針對性的學習研究專業(yè)課程。作為大一學生，我們沒有系統(tǒng)的全面的接觸專業(yè)知識，基于此，我們可以避免在學習中先入為主的舊套路，在實踐的基礎上，了解到政府部門的硬軟件設施和日常運轉機制，這樣我們就可以在以后的學習中更加有針對性的帶著問題批判性學的習研網究。
2，了解政府單位的管理模式和管理服務規(guī)章制度，盡可能的從新視角提出可行的改革措施。因為我們實習的單位是與干群密切聯(lián)系的部門，在政府部門必須有很多完善的全面的系統(tǒng)的規(guī)章制度來管理約束和服務，我在實習過程中看到了很多公文制度，這是很完善的，可以對其他職能部門的管理有借鑒作用。
3，查看部門文件，并在整理歸檔的過程中了解機關文件，通知，合同等的特殊寫法。政府辦公室的辦文工作主要包括起草工作計劃報告、總結，對需上報或下發(fā)的文稿進行政策和文字上的把關，另外還要及時將來文轉交相關領導，接受領導的授意。有時還要幫助部分領導撰寫材料。要熟練的使用常用辦公軟件，在實習中會經常用到。
4，做好部門科室的文秘工作，幫助領導處理日常事務，完成領導交辦的任務。部門平時有許多訪客，比如，采購的，簽合同的，發(fā)申請的，辦號碼的等等，我們學習領導處理這些事情的方法，對象不同，方法就不同，學會獨當一面。
5，跟隨領導出門調研，作好記錄，回來整理成報告。不調查就沒有發(fā)言權，熱別是在政府部門。在實習期間，有采購案要簽合同，要調查，有遷徙案，遷徙政府單位，必須要做詳細的調查，記錄評估資產，大型設備，安全消防等各項設施，從而，為領導決策提供依據(jù)。
實習心得
1，工作態(tài)度要積極端正。工作一定要認真，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。
秘書工作是一項基本技能，以領導工作____，要始終圍繞這一核心，進行全方面的輔助工作。積極主動的表現(xiàn)為熱情昂揚的工作態(tài)度，所以在工作中要積極主動的為領導提供力所能及的服務和參謀輔助。這樣往往能夠把工作做的更好，取得更好的成績。但也要注意，積極工作不等于擅做主張。遇事要向領導請示，經過批準才能執(zhí)行。積極端正的態(tài)度決定一切，決定秘書工作的成敗得失。在以后的學習和工作中我一定會吸取實習中得到經驗，更好的完成工作。
2，專業(yè)技能要熟練多樣。好的工作方法和技能可以起到事半功倍效果，把這種思想延伸到秘書工作中，就是要分清主次，分清輕重緩急抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。這樣就可以做到目的明確，思路清晰，從而更好的開展工作，提高工作效率。
篇十五 直機關事務管理局調研員述職述廉報告950字
2023年，按照局黨委的安排，我沒有負責具體的工作?，F(xiàn)將一年來個人在學習、思想上及其它方面的情況作以匯報。
大喜大悲面前行動積極
政治和思想方面認識正確
黨的十七大是我黨歷史上非凡的歷史豐碑，其偉大意義不亞于我黨歷史上的遵義會議和十一屆三中全會。__提出的科學發(fā)展觀這一論斷是歷史發(fā)展的必然產物，具有劃時代的意義，是我們黨在理論創(chuàng)新上的一大亮點，是對馬克思主義的一大貢獻，是對鄧小平理論的繼承和發(fā)展，在全黨深入開展貫徹落實實踐科學發(fā)展觀活動是對“三個代表”重要思想的具體落實和實踐。在這一學習實踐活動中我能以一個黨員的標準嚴格要求自己，積極參加，認真落實，特別是能認真學習活動所規(guī)定的學習文件，尤其是認真學習了__的講話，深刻理解其精神實質和豐富內涵。通過學習使我進一步認識到：科學發(fā)展觀的提出是我們黨關于社會發(fā)展與進步的一大突破，是進一步建設小康社會，從而使國家進一步強大的必然要求，科學發(fā)展觀的實踐關系到民族的千秋大業(yè)，對于黨的長期建設和社會發(fā)展都具有不可替代的作用，只有貫徹和實踐科學發(fā)展觀，我們的經濟才能發(fā)展，我們的社會才能更加和諧，小康社會的目標才能真正實現(xiàn)。作為一個普通的黨員對貫徹落實科學發(fā)展觀談不上能起多大的作用，但起碼在認識上要明確、態(tài)度上要端，行動上要自覺，要從自身的點滴做起，以自身的實際行動為科學發(fā)展觀的實踐做貢獻。
工作上不給組織添亂
自己雖然退居二線，沒有具體的工作，但我仍能以一個黨員的身份要求自己，顧大局，始終按照不干工作但不能影響別人干工作，不干事但絕不找事、更不能壞事，不多說話更不說多余的話這樣的想法去行事。我認為，自己也算是管理局的一個老同志，應該保持一個較好的自身形象，以自己較好的言行去支持局領導的工作，從言行上不給局領導造成任何不利的負面影響。該參與的就積極參與，不該參與的絕不參與，更不亂參與，有什么想法就抱著善意在合適的場合提出，少議論事不議論人。保持較好的心態(tài)，正確看待領導，正確看待別人，正確理解領導，正確對待工作，不能給領導分憂，更不去給領導添難。平時注意多學習，少竄門或不竄門。不怕自己有閑時間，但絕不去耽誤別的同志們的時間。作為一個退二線的同志，我認為能做到這些，就是對領導工作的最好的支持。
