篇一 管理辭職報告950字
管理辭職報告范文
尊敬的各位領導:
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任,讓我進入河南通博工作。九個月來,我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書,就意味著離開公司。對于離開,我有太多太多的舍不得,但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展,我希望能另請他人,來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點:
一、本職工作沒有做完美。自__年zzz日我進入公司以來,一直負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理,在長達近九個月的工作中,我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份,是收入最好的一個月,但病號量僅為一百七十例,這與公司的期望相差甚遠。據此推算,本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美,在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部,我家地處河南省最北部,相距超過一千里地,回趟家非常不容易。家中難免有事,況且父母年老體衰,更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營,報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜,未能入伍,甚是遺憾?,F(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策,鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民,我有義務去服兵役,且各方面均符合要求。應國家號召,我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道:“黃色的樹林里分出兩條路,可是我不能同時去涉足,我在那路口久久佇立,我向著一條路極目望去,直到它消失在叢林深處。 …… 也許在多年后的某個地方,我將輕聲嘆息將往事回顧,一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條,從此決定了我一生的路?!鼻胺降穆窌鞘裁礃幼樱l也說不清楚。但即便失敗了,我也并不害怕,因為我還年輕,還有機會。
最后,感謝公司九個月來對我的培養(yǎng),感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導,感謝各位同事生活中的各種幫助,讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,有見識,有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的'道路越走越遠,越走越寬,越走越高!
祝各位領導、同事工作順利,身體健康!
篇二 公司管理人員辭職報告250字
2023年公司管理人員辭職報告
尊敬的__:
自__年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說:'對不起'與'謝謝'.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù).
此致
敬禮
篇三 最新網站管理員辭職報告450字
尊敬的領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一個月了,在這一個月里,學到了怎樣與人溝通交流,怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成,與同事相處很和諧,在這里有累和麻煩,但更多的是收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想要繼續(xù)考研深造.我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,有很多新項目啟動和拓展,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,需要的是能夠長久的對公司作出貢獻,為公司效力的員工,也正是考慮到公司未來的發(fā)展,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司用人而造成的決策上的失誤,我鄭重向公司提出辭職。
在短短的一個月的時間我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
述職人:___
20__年__月__日
篇四 物業(yè)管理員辭職報告250字
物業(yè)管理員辭職報告
尊敬的經理:
我是物業(yè)部,很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在小區(qū)工作已經有三年了,從原先一期的時候我就在了,現(xiàn)在都三期了,房價也是漲了又漲,可是我想問一下經理,為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是,不愁招不到人,沒有必要漲工資。
經理您殊不知附近的小區(qū)已經開始在咱們這邊挖人了,沒辦法人家那邊的待遇比較好,很多人都跑過去了,我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛,這個道理大家都懂。所以,希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告,我將十分感謝。
此致
敬禮
辭職員:
20__年_月_日
物業(yè)管理員辭職報告
篇五 技術管理人員辭職報告250字
尊敬的公司領導:
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了,從項目基建到生產運行,從作為一個職場新人到一名技術管理人員,在這很感謝各位領導的教導、照顧和無私的幫助,非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上,我決定向公司領導提出辭職,本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。
此致
敬禮
辭職人:
__年__月__日
篇六 工商管理專業(yè)辭職報告450字
工商管理專業(yè)辭職報告模板
尊敬的公司領導:
首先感謝您對我的幫助和培養(yǎng),感謝公司里所有給予我?guī)椭屠斫獾娜?
在公司不到2年的時間里讓我學到了很多很多知識和道理,在我緩慢成長的道路上給予我極大的鼓舞和推動,令我的成長速度有所快活到老學到老,真誠的希望在以后的生活中還會繼續(xù)接受大家的幫助和批評,那將是我一生都受只不盡的財富.
離開公司的原因很簡單:想更好的發(fā)展和盡快的實現(xiàn)自己的追求!應該說公司給員工提供了一個好的發(fā)展平臺,但是這個平臺不屬于我.一個好的平臺對于一個想成功的.人而言作用顯而易見,我會努力的,一定會.但是經過努力,學習,耐心,還是原地踏步只有選擇放棄了!工商管理專業(yè)的我熱衷于:經濟,管理,營銷,培訓,但目前的工作性質和機制的限制使我無從發(fā)揮,這是我如何努力也改變不了的!
學習是一生中很重要的事情,活到老學到老.相信在以后的日子我會體會從公司學習到的東西,同樣也希望公司越來越好.
請批準我的辭職!
員工:__
__年1月31日
篇七 圖書管理員辭職報告400字
尊敬的領導:
您好!
經過慎重的考慮,我決定向您的遞交這份辭職報告。
首先感謝您可以我進入圖書館做管理員的機會,讓我在這里跟這里的老師學到更多的知識。感激各位老師一直以來對我的關懷與照顧。離開圖書館的這一刻,我衷心地向你說聲謝謝!
來圖書館這一年半的時間里,在這里讓我閱讀了更多的書籍,開拓了我的視野。圖書館的老師不僅僅傳授了我圖書館管理的知識,在這里不僅僅學到了如何做事,更重要的是學到如何做人。圖書館的每一位老師都是我的榜樣,他們勤勤懇懇,踏踏實實,做事認真仔細。對待學習更是孜孜不倦。這些深刻的感染了我。我要在以后的工作崗位中也要繼承這精神,更好的工作。
新的學期開始我也已經即將畢業(yè),恐怕不能更好地做好圖書館的工作,所以向圖書館提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝!
最后祝愿您工作生活順利。圖書館能在您的帶領下有更美好的未來。
辭職人:
2023年__月__日
篇八 網絡管理員工的辭職報告格式400字
尊敬的公司領導:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自 2__年1月進入院網絡管理中心,至今已有多半年時間,正是在這里我開始學習有關計算機的知識,完成了個人人生中的一次重要轉變。但由于自己各方面的原因,現(xiàn)慎重提出辭職,愿各位領導可以考慮。
在過去的半年里,網絡中心給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于網絡中心領導和各位同事,半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。而是我的人生要繼續(xù)升華,我選擇考研,選擇繼續(xù)深造我的學業(yè)。在這里的日子讓我很難忘。我學會如何堅持,如何適應,如何交流,如何互助。我懂得了責任感對一個人的重要性,我懂得了很多書本上學不到的知識。
祝院網絡中心順利創(chuàng)造輝煌,祝網絡中心的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人:
2023年8月26日
篇九 項目管理員工辭職報告950字
尊敬的各位領導:
你們好!
首先感謝公司領導對我的信任,讓我進入河南通博工作。九個月來,我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書,就意味著離開公司。對于離開,我有太多太多的舍不得,但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展,我希望能另請他人,來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點:
一、本職工作沒有做完美。自__年zzz日我進入公司以來,一直負責zzz醫(yī)院的核磁共振項目管理,在長達近九個月的工作中,我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份,是收入最好的一個月,但病號量僅為一百七十例,這與公司的期望相差甚遠。據此推算,本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美,在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部,我家地處河南省最北部,相距超過一千里地,回趟家非常不容易。家中難免有事,況且父母年老體衰,更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營,報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜,未能入伍,甚是遺憾。現(xiàn)在又由于國家頒布新的征兵政策,鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民,我有義務去服兵役,且各方面均符合要求。應國家號召,我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道:“黃色的樹林里分出兩條路,可是我不能同時去涉足,我在那路口久久佇立,我向著一條路極目望去,直到它消失在叢林深處。 …… 也許在多年后的某個地方,我將輕聲嘆息將往事回顧,一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條,從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣子,誰也說不清楚。但即便失敗了,我也并不害怕,因為我還年輕,還有機會。
最后,感謝公司九個月來對我的培養(yǎng),感謝各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導,感謝各位同事生活中的各種幫助,讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想,有見識,有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的道路越走越遠,越走越寬,越走越高!
祝各位領導、同事工作順利,身體健康!
篇十 物業(yè)管理辭職報告1200字
尊敬的領導:
你好!
在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經營者,不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
__是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有__物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在__市提高__企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道__,了解__,渴望__,只有這樣__才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在__物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時__物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以__物業(yè)有一個很好的機會,正因為__是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是為了更好的經營企業(yè),能把__經營起來,能在未來十至十五年內把__做成__物業(yè)的龍頭企業(yè)。
但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。
請于批準!
辭職人:___
日期:__年__月__日
物業(yè)管理
篇十一 網絡管理員辭職報告300字
請大家一起來欣賞以下這一份關于一名網絡管理員的辭職報告范文,廣大畢業(yè)生瀏覽。
尊敬的網絡部經理:
你好!我是網絡管理員__,下面是我的辭職報告。
在公司兩年時間里,我學會了很多東西,不管是erp,還是金碟k3,我現(xiàn)在基本都能掌握,還有一些硬件的東西,這里我很感謝公司給我這些東西。
然而,在公司的這兩年時間里,我是多么的渴望工資上漲,可是我總感覺一點盼頭都沒有。如今物價飛漲,利息天天漲,現(xiàn)在的工資水平已經很難在這個城市立足。我渴望找一份待遇較好的工資才能在這里生存上去了,我很幸運我找到了,因此我向公司提出辭職申請。
篇十二 酒店管理層辭職報告650字
酒店管理層辭職報告
尊敬的酒店領導:
你們好!我是___部門的主管___
首先,很高興能夠在___順利工作了__年,這段時光的工作無論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫忙。在此先多謝各位領導、同事!
在那里我認識了很多對我有幫忙的人;無論是__總時常的問候還是您的大度、細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫忙我都常常為之感動。所以我經常告訴自我懷著一顆感恩的心做人。
從入職的第一天起你們教會了我做許多的事,無論是從打掃衛(wèi)生、財務管理,到企業(yè)管理等我都獲益良多,為之感謝。所以我經常告訴自我憑著一顆善良的心做事;
所以,在此請允許我說聲“多謝你們”。
之后,請允許我于月日辭去“___酒店___部門經理”一職!原因如下:
第一:由于工作和生活的矛盾和壓力導致我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
第二:我個人潛力不足,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去必須會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選取辭職;
第三:我時常感覺由于個人潛力的問題,我需要進修成長,所以我需要一個十分長的時光去學習進修。
第四:從真正好處上說我的第一份工作就是在那里,在這每一天很開心的和同事們做事,每一天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是群眾。
為夢想這天我選取離開。因為我明白,走的路多了才能到達必須高度,得到自我認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。
最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮!
簽名
年月日
篇十三 2023年網絡管理員辭職報告250字
尊敬的網絡部經理:
你好!
我是網絡管理員___,下面是我的辭職報告。
在公司兩年時間里,我學會了很多東西,不管是erp,還是金碟k3,我現(xiàn)在基本都能掌握,還有一些硬件的東西,這里我很感謝公司給我這些東西。
然而,在公司的這兩年時間里,我是多么的渴望工資上漲,可是我總感覺一點盼頭都沒有。范文內容地圖如今物價飛漲,利息天天漲,現(xiàn)在的工資水平已經很難在這個城市立足。我渴望找一份待遇較好的工資才能在這里生存上去了,我很幸運我找到了,因此我向公司提出辭職申請。
此致
敬禮!
匯報人:
日期:__年_月_日
篇十四 公司安全管理人員的辭職報告2250字
尊敬的領導:
您好!
感謝你給了我這個工作的機會,感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司有好多年了,我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式,這里與我的期望相差太遠,我不想在繼續(xù)浪費我的時間,也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里,我思考過很多,我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了,在繼續(xù)在這里工作下去,一點激情和動力都沒有,另外,我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司,另謀發(fā)展!
本人___,男, __歲,1994年__省工業(yè)學校畢業(yè),工程測量專業(yè),__年自學第二學歷本科政法專業(yè)。__年被聘為政工師,2023年取得注冊安全工程師從業(yè)資格。
1994年從學校畢業(yè)來到公司,在工程科測量組擔任測工,本身就是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力,參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。
1995年被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟,我負責小的工號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什么成績但也沒有錯誤。
1996年由于公司定崗定編,工程科編制已滿,許多人走了,都下到了車間工作,我那時因為公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到現(xiàn)在,因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個特殊部門,初來乍到并不適應,業(yè)務不熟,那時我就負責內勤、消防、戶籍、綜治、武裝,因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作,所以也經常到施工現(xiàn)場檢查。
1998年對于我公司還是我個人都是有歷史意義的一年,這一年公司開始承包,這一年第一次參加高爐大修,而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事:高爐大修總工期70多天,從6月份一直到8月份,科里安排我去負責現(xiàn)場,由于科里人少,就科長和我兩人,白天去工地夜間在科內值班,一干就四十多天沒有回家,已經造的不成人樣,一個該我值的夜班,丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了,吃晚飯順便洗了個澡,因為我們值班要8點到,那天從工地回來已經很晚估計有7點多,加上來回路上小一個小時,等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了,遲到2個小時,這在平時也許沒什么,可正是那天高爐施工遇到困難,領導火燒眉毛,終于想到用炸藥爆破方式解決問題,馬上安排人去公安科領炸藥時,公安科沒人!那時沒有手機,丈母娘家電話單位也不知道,干著急。雖然后來等我來了取了炸藥,但是這件事后果非常嚴重,不光是高爐大修評先沒有了,就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到,但好像要轉變領導的印象不是那樣容易的。
__年終于迎來第二次高爐大修,那是在10月份,因為有了上次的教訓,工作更加小心謹慎,心里想著從這里跌倒從這里站起來,拼了全部精力,不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人,這次大修終于受到領導的好評,取得了年度先進生產者榮譽,我深深知道這榮譽真的來之不易,這是多少汗水換來的。
__年開始公司走向改制,__年改制第一年,這是新的開始也預示著一些東西的結束。公安科與安全科合并,這真是史無前例的創(chuàng)舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場,真是最累、最苦的兩個部門合并到一起,工資待遇并沒有增加,反而獎金比以前少了。以前沒接觸安全工作,現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此,合并后部門5個人,安全科有兩人從事安全工作多年,公安科三人沒有什么經驗,不知從哪下手,就這樣邊學邊干。__年開始工傷事故突然多起來,__年__年__年__年09年每年都有死亡事故。短短幾年時間,死亡事故__起,重傷輕傷就不用說了,觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現(xiàn)場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程,多少家庭瞬間解體,企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。
是的,我不否認我是個感性的人,當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走,我簡直崩潰了,我抑制不了激動地情緒,我是多么不希望看到這一切??!我付出的努力換來的就是這樣結果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識,都是農民工,安全意識極度缺乏,但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎?監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心里感到愧疚,事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好,編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓,一心撲在工作上,不惜犧牲休息時間和家人團聚機會,每年值夜班70多個,雙休日值白班30多個,比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。
說它大,無所不包含,可以說一切日常活動都涵蓋在安全工作之中;說它小,小到一個工具、一臺設備、一個違章行為,甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度,不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準,其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故,因為事故會給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責任者刑事責任,可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,生怕有紕漏,時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感,當救護車、消防車從身邊呼嘯而過,頭嗡的一聲,很怕奔向單位方向?;叵脒@么多年,上對不起父母,沒有時?;乩霞铱纯?,下對不起妻兒,沒有時間多陪陪,十多年來沒有成績、無所建樹,本以為竭盡全力可還是事故頻出,所以本人深感心力憔悴,決心不再從事安全管理工作,請領導體諒。
從事安全管理工作這么些年,其實也是有些厭倦的,畢竟每次遇到的事情都是一樣的,每天的工作也是一樣的,都已經厭倦了!
希望我離開后告訴會有很快的人員頂替我的位置,我從現(xiàn)在開始到之后一個星期還是會在公司工作,為公司尋找我的接班人節(jié)省下時間,一個星期后我就自動離開公司了。
最后祝愿公司生意興??!萬事如意!
此致
敬禮
申請人:___
2023年6月_日
篇十五 企業(yè)管理層人員辭職報告1500字
企業(yè)管理層人員辭職報告
各位同仁和朋友:
由于個人未來發(fā)展的原因,今天是我在__公司工作的最后一天,非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,在此衷心的說聲'謝謝'!
首先感謝__公司給我的一次工作的機會,非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥,沒有你們的協(xié)助,我不可能在__公司順利的工作,再次衷心的謝謝你們!同時感謝工程課的各位兄弟姐妹,是你們真誠陪伴我度過在__公司的每一天,使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,使我們的工作能順利完成!沒有__公司提供的`這份3年半穩(wěn)定的工作,我不可能在某這片熱土打拼,我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月,以解每年只能回家 2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奮斗,而是抉擇!不知不覺來__公司已經三年半了,從25歲一晃就28歲了,人生最寶貴的青春在__公司停留;此時的心情是非常復雜的。我知道,離開__公司我一定會依依不舍,也許還會流淚!但我相信,流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處,望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1)公司人才流動性太高,許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,據我所知很大一部分人新的工作薪水都比__公司要高100__公司已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40
2)公司的飯菜越來越難吃了,冬瓜玉米都開始蒸著吃了,員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自帶或買辣菜的越來越多,可能公司的伙食連25元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,每年都有成百上千人在公司義務獻血,難道只是在'真善美'上一筆帶過?我們以前學校組織獻血,尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵,而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在'真善美'上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,來之前體檢ok,而工作一段時間后忽聞特殊疾病,奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,在'真善美'上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的,f1和f2廠區(qū)測試人員每天都是站著工作8-12小時,中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,她們是人也是別人的子女,只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚'真善美'的公司,3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,從來沒有考慮過?
5)公司相關部門管理能力不佳,如果sqe,iqc部門能充分顯示工作能力工作會輕松很多,__公司是用美金買廠商良品的,居然有廠商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,廠商居然可以將不良品重新打包給__公司再次使用,在懲罰廠商費用時,廠商居然可以拒簽,為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時,人力物力,財力,難道__公司一直是消耗廠商不良品的場所?
6)如果'真善美',不能詮釋直真,至善,至美的真諦,而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,會繼續(xù)讓人寒心,感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,會讓人失望和絕望!
我離開__公司后,工作將交接給___,相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!
再次感恩的心衷心的說聲'謝謝'!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利,前程似錦!雖然對__公司而言我只是大海中的浪花,而對父母和自己而言我是全部!
企業(yè)管理層人員辭職報告