歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當前位置:報告大全 > 工作報告 > 教學報告

學校信息公開工作報告3篇

發(fā)布時間:2022-11-19 15:57:08 查看人數(shù):20

學校信息公開工作報告

篇一 小學校務公開工作報告

各位教職工:

我受義蓬第一小學校務委員會的委托,作義蓬第一小學xx年校務公開工作報告,請予審議。

同志們:我校始終把實行校務公開視為全心全意依靠教職工辦學的有效手段,視為“以人為本”思想在學校教育教學管理上貫徹落實的真實體現(xiàn)。一年來,我們充分發(fā)揮校黨支部、分工會的監(jiān)督保證作用,加強黨風廉政建設,堅持和完善校務公開制度,堅持凡與教職工和學生切身利益有關的學校事務都實行公開,接受廣大群眾的監(jiān)督,通過校務公開,密切了干群關系,調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的積極性和創(chuàng)造性,有力地推進了我校素質(zhì)教育的改革和發(fā)展,現(xiàn)將我校推行校務公開工作匯報如下:

一、小學招生

依照《蕭山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展“xx”計劃》,編制本校招生計劃,組織招生工作。

1、按免試就近入學的原則及學校的招生計劃,組織好小學學齡兒童的招生工作。

2、6月30日前我校向?qū)W區(qū)范圍內(nèi)6足歲的學齡兒童,發(fā)出入學通知書。根據(jù)義蓬中心學校統(tǒng)一要求,學區(qū)內(nèi)新生于7月5日到學校報名注冊,學區(qū)外新生于7月15日到學校報名注冊。今年我校招收6周歲兒童280人,由于教學用房緊張,開辦6個班級。

3、外來民工子女要求來校就讀的,我們按照教育局的有關文件精神,辦理相關手續(xù),在學額允許的前提下,報上級有關部門同意,接收入學,使他們接受義務教育。教學中一視同仁,學習上倍加關懷。使他們覺得在學校和在家里一樣溫暖。

二、學籍管理

依照國家教育部、省教育廳有關學籍管理的要求和《蕭山區(qū)九年義務教育學籍管理辦法》搞好學籍管理。

1、小學入學:凡年滿六周歲的兒童應依法接受九年義務教育,今年我們學區(qū)有6周歲學齡兒童221人,做到人人入學,即入學率100%;6—11周歲的兒童,有1540人,已全部入學,入學率達100%。6—12周歲殘疾兒童少年25人,其中視力殘1人,聽力語言殘3人,智力殘16人,綜合殘5人,均在我校及蕭山特殊學校就讀。殘疾兒童入學率達100%,畢業(yè)人數(shù)314人。學校共有學生1843人,普通班42個,還有輔讀班1個,輔讀班學生11人,其中走讀生9人,送教上門2人。

2、休學與復學:學生因病或其它特殊原因,無法堅持正常學習,須長期休學者,做到本人或家長提出報告,出具區(qū)級及以上醫(yī)院證明。經(jīng)班主任同意,學校批準后方可休學,休學期滿,學校給予復學。xx學年休學學生計1人,已辦理了休學手續(xù)。

3、轉(zhuǎn)學:學生因家庭遷址和父母外出工作或因其它特殊原因須轉(zhuǎn)學者,由家長或監(jiān)護人提出申請,經(jīng)轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入學校同意,打“聯(lián)系單”、“轉(zhuǎn)學證明”、領走“義務教育卡”,“素質(zhì)測試單”、“健康卡”取來回單等辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。11學年—12學年間轉(zhuǎn)入學生有22人,轉(zhuǎn)出45人。

4、借讀,學生到非戶口所在地學校就讀,凡需異址就讀的學生,先要取得借讀學校的同意,憑“聯(lián)系單”、“轉(zhuǎn)學證明”到就讀學校進行義務教育對象登記,取“義務教育卡”、“素質(zhì)測試單”、“健康卡”借讀手續(xù)。對外省的民工子女就讀,用“暫住證”、或“戶口簿”等作轉(zhuǎn)學的補償手續(xù)。12學年1—6年級借讀、擇校學生有586人。

5、師生獎懲方面:學校辦學思想端正,規(guī)范辦學,始終把“人”的發(fā)展作為教育教學的第一要務,全體教師有的放矢進行教學,工作兢兢業(yè)業(yè),踏實勤奮,全體學生學習氛圍濃,學習積極性高,學生獲區(qū)級及以上獎項131人次,教師獲區(qū)級及以上業(yè)務技能獎項89人次。評選基層先進工作者、優(yōu)秀班主任、農(nóng)村好教師、文明教工、輕負高質(zhì)好教師、教科研積極分子、事業(yè)家庭兼顧先進個人、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師、黨團員積極分子、婦女積極分子等,評比三好學生、優(yōu)秀特長生、藝術小明星、文明學生等。

三、學校行政事業(yè)經(jīng)費支出與收入:

1.資產(chǎn)與收入。學校到xx年12月31日止,銀行存款1183057.47元,固定資產(chǎn)12304544.41元。財政補助收入20979841.38元,撥入???90500.09元,其他收入58050元。

2.到xx年12月31日止,學校人員工資福利支出15091395.75元;其中基本工資1500096.66元,津貼9792.00元,獎金xx220.00元,基本養(yǎng)老保險20669740.74元,伙食補助費187690.00元,績效工資8353638.43元,其它工資福利支出961987.92元。

3.到xx年12月31日止,學校商品和服務支出2111550.70元:其中辦公費 268046.56元,印刷費46282.00元,手續(xù)費618.90元,水費4750.40元,電費89159.74元,郵電費33803.31元,物業(yè)管理費89943.40元,交通費0元,差旅費132243.00元,維修維護費695201.40元,租賃費79255元,會議費42395.40元,招待費69176.96元,培訓費 234014.40元,勞務費64130.00元,工會經(jīng)費96900.00元,專用材料費40873.20元,其他商品和服務支出124757.03元。

4.到xx年12月31日止,學校對個人家庭的補助支出3693859.43元:其中退休費2289107.63元,生活補助88675.00元,助學金264286.80元,住房公積金1003220.00元,其他補助支出48570.00元。

5.學校其他資本性支出141085.50元,其中辦公設備購置29600.00元,專用設備購置100340.00元,其他資本性支出11145.50元。

四、學校人事與獎懲。

學校黨支部發(fā)展黨員實行公示制(xx年入黨積極分子曹夏夏、華靈燕發(fā)展為預備黨員公示,xx年預備黨員李樹剛、周秀萍轉(zhuǎn)為正式黨員公示),干部選拔采用競爭上崗程序,教職工聘任、評先、評優(yōu)、晉級(小高級教師李鋒、華靈燕、王國麗、韓亞明、李樹剛、周秀萍)先民主后集中,不搞暗箱操作,實行公平、公正、公開。教職工的獎懲依據(jù)、崗位設置、績效考核均學校教代會通過的章程細則實施,做到有章可循,有據(jù)可查,公開透明。

五、基建工程及大宗物品采購。

學校萬元以上基建工程,如中教學樓鋪墻磚、油漆涂料、副校長室裝修、小會議室裝修、綜合樓磨石子地皮等由街道辦事處組織公開招標,校服、桌椅、計算機、多媒體由教育局招標后購置。

各位教職工:

校務公開工作的優(yōu)化還需要經(jīng)歷一個不斷改進、不斷完善、不斷發(fā)展的過程,我們將在上級黨委和上級教育行政部門的領導下,在認真總結(jié)前一階段工作的基礎上,進一步拓展我們的工作思路,完善我們的操作方法,積極實踐,務實工作,把我校的校務公開工作做得更好。

xx年xx月xx日

篇二 全市中小學校校務公開工作調(diào)研報告

今年元月份,根據(jù)市政務公開領導小組辦公室下發(fā)的20xx年32號文件精神,我局組織工作人員深入到基層學校,就中小學開展校務公開建設情況及存在問題進行調(diào)研,調(diào)研重點是教育政策透明程度,“三務”(政務、教務、財務)公開情況,教代會建設和中小學收費公示情況。通過座談會,走訪群眾等方式,掌握了一些基本情況,肯定了成績,找出了差距,對新形勢下開展校務公開工作提供了新依據(jù)。

一、基本情況

近幾年,我市教育系統(tǒng)在進行“三制”改革同時,把校務公開作為推動學校發(fā)展,加強民主管理的核心工作,目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上中小學在加強校務公開工作方面取得可喜成績,村級小學校務公開推進工作緩慢,個別地區(qū)甚至為“盲點”。

20xx年x月份,我局下發(fā)了《關于推進校務公開意見的通知》,市教育局調(diào)整和更換了校務公開領導小組負責人員,各地教育行政部門和學校也繼續(xù)成立領導小組,建立了工作機構(gòu),全市中小學校務公開工作逐步走上了規(guī)范化道路,從而使校務公開工作得以順利實施。

二、我市校務公開所取得的成績

(1)校務公開的基本內(nèi)容

我市中小學校務公開工作內(nèi)容包括為“三明”、“三務”和“三點”。

“三明”是:

1、政策透明,即有關教育政策法規(guī),上級教育行政部門有關規(guī)定,重要文件及時向社會公開、向?qū)W生家長公開、廣大教職工公開。

2、標準透明。即凡涉及到教職工利益的有關標準如評先進、評模范標準,工資標準、晉級晉職標準,向教職工公開;凡涉及學生利益的收費項目、收費標準及學生的評優(yōu)、貧困生推薦標準等,向社會公開。

3、財務透明。學校經(jīng)費決算和各項費用收費情況向教育職工公開。

“三務”是:

1、政務公開,即學校發(fā)展規(guī)劃及學校執(zhí)行的相關政策情況公開。

2、教務公開,學校教學運作及教育常規(guī)檢查情況公開。

3、財務公開,學校財務、工會財務、黨費、團費收支及中小學收費情況公開。

“三點”是:

1、“重點”即學校發(fā)展長遠規(guī)劃及近期規(guī)劃,這些都公開征求教師意見。

2、“難點”即學校在一定時期內(nèi)各項工作存在的困難和問題,及時向廣大教職工公布,并征求解決辦法。

3、“熱點”,即不同時期內(nèi)教職工和學生家長關心、敏感的話題,及時向社會公布,并征求有關意見。

(2)教代會建設情況

近幾年,各中小學進一步加強了學校教代會工作,把教代會建設作為實現(xiàn)民主決策,科學管理重要舉措,大部分學校都能定期召開教代會,并就有關學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務決算等提交教代會審議通過。學校制度、干部選拔、職稱評審、獎金發(fā)放等涉及教職工利益的重大問題,由教代會同意行使否決權。

(3)建立民主評議干部制度。大部分學校都已建立了民主評議干部制度,每年年終考核都是通過民主評議而產(chǎn)生,廣大教師根據(jù)政治思想,廉潔自律、業(yè)務能力、工作方法、工作作風、工作成效等方面綜合評議,加強了對廣大教師科學、合理考評工作。

三、存在的問題

1、我市校務工作進展不平衡,城鎮(zhèn)中小學進展順利,教代會制度;村級部分中小學校務公開還沒有得到真正的推廣,教代會還沒有建立起來,廣大教職工的合法權益得不到維護。

2、部分學校領導此項工作重視程度不夠,教代會制度流于形式,教職工關心“熱點”、“難點”問題得不到解決,校務工作透明度不夠,學校行政領導缺乏民主監(jiān)督約束。

四、今后發(fā)展中幾點建議

1、進一步健全完善中小學校務公開制度,促進學校管理科學化、民主化。

2、推進校務公開應堅持以教代會為基本形式和主要途徑,應進一步落實教代會各項職能,落實學校行政領導能夠由教代會進行民主評議和民主監(jiān)督的制度。

3、教育行政部門在今后工作中,對教育熱點和難點問題進行“聽證會制度”和“評議制度”。

篇三 中小學校校務公開工作調(diào)研報告

中小學校校務公開工作調(diào)研報告一

今年元月份,根據(jù)市政務公開領導小組辦公室下發(fā)的20xx年32號文件精神,我局組織工作人員深入到基層學校,就中小學開展校務公開建設情況及存在問題進行調(diào)研,調(diào)研重點是教育政策透明程度,“三務”(政務、教務、財務)公開情況,教代會建設和中小學收費公示情況。通過座談會,走訪群眾等方式,掌握了一些基本情況,肯定了成績,找出了差距,對新形勢下開展校務公開工作提供了新依據(jù)。

一、基本情況

近幾年,我市教育系統(tǒng)在進行“三制”改革同時,把校務公開作為推動學校發(fā)展,加強民主管理的核心工作,目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上中小學在加強校務公開工作方面取得可喜成績,村級小學校務公開推進工作緩慢,個別地區(qū)甚至為“盲點”。

20xx年3月份,我局下發(fā)了《關于推進校務公開意見的通知》,市教育局調(diào)整和更換了校務公開領導小組負責人員,各地教育行政部門和學校也繼續(xù)成立領導小組,建立了工作機構(gòu),全市中小學校務公開工作逐步走上了規(guī)范化道路,從而使校務公開工作得以順利實施。

二、我市校務公開所取得的成績

(1)校務公開的基本內(nèi)容

我市中小學校務公開工作內(nèi)容包括為“三明”、“三務”和“三點”?!叭鳌笔牵?、政策透明,即有關教育政策法規(guī),上級教育行政部門有關規(guī)定,重要文件及時向社會公開、向?qū)W生家長公開、廣大教職工公開;2、標準透明。即凡涉及到教職工利益的有關標準如評先進、評模范標準,工資標準、晉級晉職標準,向教職工公開;凡涉及學生利益的收費項目、收費標準及學生的評優(yōu)、貧困生推薦標準等,向社會公開;3、財務透明。學校經(jīng)費決算和各項費用收費情況向教育職工公開?!叭齽铡笔牵?、政務公開,即學校發(fā)展規(guī)劃及學校執(zhí)行的相關政策情況公開;2、教務公開,學校教學運作及教育常規(guī)檢查情況公開;3、財務公開,學校財務、工會財務、黨費、團費收支及中小學收費情況公開;“三點”是:1、“重點”即學校發(fā)展長遠規(guī)劃及近期規(guī)劃,這些都公開征求教師意見。2、“難點”即學校在一定時期內(nèi)各項工作存在的困難和問題,及時向廣大教職工公布,并征求解決辦法。3、“熱點”,即不同時期內(nèi)教職工和學生家長關心、敏感的話題,及時向社會公布,并征求有關意見。

(2)、教代會建設情況

近幾年,各中小學進一步加強了學校教代會工作,把教代會建設作為實現(xiàn)民主決策,科學管理重要舉措,大部分學校都能定期召開教代會,并就有關學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務決算等提交教代會審議通過.學校制度、干部選拔、職稱評審、獎金發(fā)放等涉及教職工利益的重大問題,由教代會同意行使否決權。

(3)、建立民主評議干部制度。大部分學校都已建立了民主評議干部制度,每年年終考核都是通過民主評議而產(chǎn)生,廣大教師根據(jù)政治思想,廉潔自律、業(yè)務能力、工作方法、工作作風、工作成效等方面綜合評議,加強了對廣大教師科學、合理考評工作。

三、存在的問題

1、我市校務工作進展不平衡,城鎮(zhèn)中小學進展順利,教代會制度;村級部分中小學校務公開還沒有得到真正的推廣,教代會還沒有建立起來,廣大教職工的合法權益得不到維護。

2、部分學校領導此項工作重視程度不夠,教代會制度流于形式,教職工關心“熱點”、“難點”問題得不到解決,校務工作透明度不夠,學校行政領導缺乏民主監(jiān)督約束。

四、今后發(fā)展中幾點建議

1、進一步健全完善中小學校務公開制度,促進學校管理科學化、民主化。

2、推進校務公開應堅持以教代會為基本形式和主要途徑,應進一步落實教代會各項職能,落實學校行政領導能夠由教代會進行民主評議和民主監(jiān)督的制度。

3、教育行政部門在今后工作中,對教育熱點和難點問題進行“聽證會制度”和“評議制度”。

中小學校校務公開工作調(diào)研報告二

一、基本情況

近幾年,我校在進行“三制”改革同時,把校務公開作為推動學校發(fā)展,加強民主管理的核心工作,取得可喜成績。

學校成立領導小組,建立了工作機構(gòu),校務公開工作逐步走上了規(guī)范化道路,從而使校務公開工作得以順利實施。

二、我校校務公開所取得的成績

(1)校務公開的基本內(nèi)容

1、政策透明,即有關教育政策法規(guī),上級教育行政部門有關規(guī)定,重要文件及時向社會公開、向?qū)W生家長公開、廣大教職工公開;2、標準透明。即凡涉及到教職工利益的有關標準如評先進、評模范標準,工資標準、晉級晉職標準,向教職工公開;凡涉及學生利益的收費項目、收費標準及學生的評優(yōu)、貧困生推薦標準等,向社會公開;3、財務透明。學校經(jīng)費決算和各項費用收費情況向教育職工公開。“三務”是:1、政務公開,即學校發(fā)展規(guī)劃及學校執(zhí)行的相關政策情況公開;2、教務公開,學校教~作及教育常規(guī)檢查情況公開;3、財務公開,學校財務、收支及中小學收費情況公開;“三點”是:1、“重點”即學校發(fā)展長遠規(guī)劃及近期規(guī)劃,這些都公開征求教師意見。2、“難點”即學校在一定時期內(nèi)各項工作存在的困難和問題,及時向廣大教職工公布,并征求解決辦法。3、“熱點”,即不同時期內(nèi)教職工和學生家長關心、敏感的話題,及時向社會公布,并征求有關意見。

(2)、教代會建設情況

進一步加強了學校教代會工作,把教代會建設作為實現(xiàn)民主決策,科學管理重要舉措,學校能定期召開教代會,并就有關學校改革方案、發(fā)展規(guī)劃、財務決算等提交教代會審議通過.學校制度、干部選拔、職稱評審、獎金發(fā)放等涉及教職工利益的重大問題,由教代會同意行使否決權。

三、今后發(fā)展中幾點建議

1、進一步健全完善學校務公開制度,促進學校管理科學化、民主化。

2、推進校務公開應堅持以教代會為基本形式和主要途徑,應進一步落實教代會各項職能,落實學校行政領導能夠由教代會進行民主評議和民主監(jiān)督的制度。

學校信息公開工作報告3篇

各位教職工:我受義蓬第一小學校務委員會的委托,作義蓬第一小學xx年校務公開工作報告,請予審議。同志們:我校始終把實行校務公開視為全心全意依靠教職工辦學的有效手段,視為&ldquo…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關公開工作信息

  • 學校校務公開工作報告3篇
  • 學校校務公開工作報告3篇27人關注

    今年元月份,根據(jù)市政務公開領導小組辦公室下發(fā)的20xx年32號文件精神,我局組織工作人員深入到基層學校,就中小學開展校務公開建設情況及存在問題進行調(diào)研,調(diào)研重點是教 ...[更多]

  • 學校信息公開工作報告3篇
  • 學校信息公開工作報告3篇20人關注

    各位教職工:我受義蓬第一小學校務委員會的委托,作義蓬第一小學xx年校務公開工作報告,請予審議。同志們:我校始終把實行校務公開視為全心全意依靠教職工辦學的有效手段 ...[更多]

教學報告熱門信息