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培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-01-03 20:39:03 查看人數(shù):79

培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告

篇一 公司iso9001:2000培訓(xùn)及糾正預(yù)防措施實(shí)施報(bào)告

總經(jīng)理、各位代表

從2023年10月通過(guò)第三方國(guó)家注冊(cè)的審核以來(lái),為了確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),企管辦在2023年度先后舉辦過(guò)各種類(lèi)型培訓(xùn)3期,參加培訓(xùn)人員100多人次,具體的培訓(xùn)內(nèi)容有

1.iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn);

2.公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及各部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)分解;

3.設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備、工裝、模具管理與保養(yǎng);

4.注塑、沖制工藝規(guī)程,監(jiān)控要求。

通過(guò)培訓(xùn)取得了較為顯著的效果,具體表現(xiàn)在

a.使憒笤憊そ?徊餃鮮兜澆?ⅰ⑹凳┲柿抗芾硤逑檔鬧匾?裕?魅妨薎so9001:2000質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用的過(guò)程方法;

b.安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生大有改進(jìn),材料、半成品、成品的有序堆放使車(chē)間的環(huán)境整潔衛(wèi)生;

c.進(jìn)一步樹(shù)立了公司形象,所有員工體現(xiàn)了良好的公司形象和精神風(fēng)貌。

內(nèi)審是對(duì)質(zhì)量管理體系實(shí)施情況的自我檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施及時(shí)改正的一個(gè)過(guò)程,以確保體系符合標(biāo)準(zhǔn)要求和文件規(guī)定,實(shí)現(xiàn)體系的有效運(yùn)行。2023年5月初,企管辦制定了2023年度內(nèi)審計(jì)劃,并于5月13日至14日進(jìn)行了公司的內(nèi)審。這次內(nèi)審的范圍覆蓋了iso9001標(biāo)準(zhǔn)要求的相關(guān)過(guò)程、活動(dòng)及所涉及的所有場(chǎng)所和相關(guān)的法律、法規(guī)。這次內(nèi)審也是對(duì)質(zhì)量管理體系一次全面的大檢查。內(nèi)審嚴(yán)格按照內(nèi)審的實(shí)施計(jì)劃并按質(zhì)量手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定成立了審核組,并編寫(xiě)了《內(nèi)審檢查表》作為現(xiàn)場(chǎng)審核的依據(jù)。此次內(nèi)審由管理者代表出任審核組長(zhǎng),內(nèi)審員與被審核部門(mén)之間沒(méi)有直接的關(guān)系,保證了內(nèi)審工作的獨(dú)立性和公正性。內(nèi)審共開(kāi)出了3項(xiàng)不合格項(xiàng)報(bào)告,均為一般不合格,分布在2個(gè)部門(mén),其中供銷(xiāo)部2項(xiàng),質(zhì)檢部1項(xiàng)。其分布在3條款,分別為:7.2一項(xiàng),7.4一項(xiàng),7.6一項(xiàng)。從不合格項(xiàng)的分布來(lái)看,其分布是分散的,沒(méi)有形成區(qū)域性的不合格,不合格項(xiàng)開(kāi)出以后,各責(zé)任部門(mén)都能在分析原因的基礎(chǔ)上,制訂并實(shí)施相應(yīng)的糾正措施,并均在限定的期限內(nèi)通過(guò)了內(nèi)審員的驗(yàn)證。通過(guò)內(nèi)審結(jié)果可以確定我公司的質(zhì)量管理體系是符合gb/tiso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)和公司體系文件的持續(xù)運(yùn)行,其運(yùn)行是有效的。

對(duì)日常發(fā)生的不合格項(xiàng)目要及時(shí)采取糾正預(yù)防措施,以防止不合格項(xiàng)目的再發(fā)生。所有的糾正預(yù)防措施均列入《改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況一覽表》。

所有發(fā)生的糾正和預(yù)防措施都已驗(yàn)證,并取得了一定的效果。盡管如此,我們?nèi)圆荒苡薪z毫的放松,還要看到存在的不足之處,積極采取糾正和預(yù)防措施,加強(qiáng)對(duì)iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)和公司的質(zhì)量管理體系的學(xué)習(xí)、理解,從而提高我們的質(zhì)量管理工作水平,并與實(shí)際工作相聯(lián)系,只有這樣公司的質(zhì)量管理體系才能不斷完善,不斷進(jìn)步。

報(bào)告人:小林子哥哥

2023年12月8日

篇二 xxxx年用友新道erp實(shí)施工程師培訓(xùn)與實(shí)習(xí)報(bào)告范文總結(jié)

xx年12月23日,我來(lái)到了用友新道學(xué)院的xx教學(xué)中心,在這里,我將進(jìn)行三個(gè)月時(shí)間的erp實(shí)施顧問(wèn)的培訓(xùn)。三個(gè)月后,我入職到佛山艾特優(yōu)信息技術(shù)有限公司,擔(dān)任u8實(shí)施顧問(wèn)一職。

一、實(shí)習(xí)單位概述:

xx的這個(gè)教學(xué)中心是xx年用友在xx新辦的一個(gè)教學(xué)點(diǎn),也是xx唯一的用友新道學(xué)院授權(quán)培訓(xùn)erp信息管理人才的地方。在行內(nèi),也稱(chēng)用友新道學(xué)院為“用友大學(xué)”,可見(jiàn)行業(yè)內(nèi)對(duì)它的認(rèn)可度還是很高的。

二、課程內(nèi)容及教學(xué)方法:

我在這里培訓(xùn)的是用友的u8產(chǎn)品,對(duì)應(yīng)的崗位是erp實(shí)施顧問(wèn),既然是erp的實(shí)施顧問(wèn),我們得先知道什么是erp。erp全稱(chēng)enterprise resource planning,企業(yè)資源計(jì)劃,是對(duì)企業(yè)最有價(jià)值的資源的一個(gè)整體規(guī)劃,所謂最有價(jià)值的資源,說(shuō)到底其實(shí)可以歸納為三種:物流、資金流、信息流。而erp系統(tǒng)就是將這三大資源進(jìn)行整合、規(guī)劃、分析,最終為企業(yè)提供決策支持的一個(gè)系統(tǒng)。而用友的u8產(chǎn)品就是這么一個(gè)系統(tǒng)。

主要培訓(xùn)的課程是會(huì)計(jì)學(xué)原理、sql數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、erp實(shí)施原理與應(yīng)用、物料管理、erp沙盤(pán)模擬和u8產(chǎn)品應(yīng)用。所學(xué)的課程并不是很多,比較重要的是會(huì)計(jì)學(xué)原理,課程比較是看u8產(chǎn)品的實(shí)操能力。它比較好的一個(gè)地方是:每天的早上、中午、晚上都要進(jìn)行演講分享。形式是輪流安排同學(xué)上去用ppt進(jìn)行演講,題材不限。這樣做的好處我覺(jué)得主要有以下三點(diǎn):(1)鍛煉了你的ppt制作能力;(2)鍛煉了你的臺(tái)風(fēng);(3)鍛煉了你的口頭表達(dá)能力;(4)鍛煉了你的總結(jié)能力。

三、收獲與感悟:

在三個(gè)月的培訓(xùn)中,的確收獲很多。

(一)通過(guò)在這期間的演講分享,所鍛煉的口頭邏輯。作為實(shí)施顧問(wèn)其實(shí)對(duì)u8產(chǎn)品的操作熟悉程度只是一個(gè)必要條件,但是卻不是最重要的條件,最重要的你如何去跟客戶(hù)去溝通,我們要能很清晰明了的表達(dá)出我們的觀(guān)點(diǎn),要能一刀切中要害,避免與客戶(hù)在一些問(wèn)題上糾結(jié)。有些時(shí)候我們提出的解決方案雖然已經(jīng)能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,但是客戶(hù)總是得一想二,去提一些他們企業(yè)現(xiàn)狀無(wú)法實(shí)行的東西(系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)但是企業(yè)內(nèi)部的管理卻不能做到),對(duì)于他們的這些要求,與他們的溝通就顯得尤為重要了,你要通過(guò)溝通讓他打消這個(gè)想法,如果你不能說(shuō)服他們而去做他們要求的事,最后只會(huì)浪費(fèi)的人力成本。其實(shí)很多同學(xué),包括在培訓(xùn)班上的同學(xué),一開(kāi)始口才都不是很好,都不能很好的表達(dá)自己的想法,腦海里想的跟說(shuō)出來(lái)的不一樣。往往一句話(huà)的事情,最后非得解析個(gè)三、四次,才能讓大家明白。這種情況,其實(shí)通過(guò)多上臺(tái)去演講,是能夠鍛煉起來(lái)的,如果能在大學(xué)就鍛煉好自己的說(shuō)話(huà)能力,等出來(lái)找工作時(shí),絕對(duì)是一個(gè)有力的武器。這種演講分享的方式是值得在大學(xué)里去推廣的。

(二)關(guān)于自主學(xué)習(xí)的問(wèn)題。其實(shí)培訓(xùn)的課程,在信管的課表上面都能找得出身影,如會(huì)計(jì)學(xué)原理,數(shù)據(jù)庫(kù)原理,生產(chǎn)運(yùn)作與管理等。在培訓(xùn)班里,我感覺(jué)我一直都能保持著精力充沛的狀態(tài)去學(xué)習(xí),就算我前一夜熬夜到凌晨3點(diǎn),去準(zhǔn)備早上上課前即將要做分享的ppt,第二天中午不睡,雖然累但我一天下來(lái)也不會(huì)打瞌睡。而在學(xué)校的課堂上,老師開(kāi)講后15分鐘,我已開(kāi)始昏昏欲睡。為什么會(huì)造成這種差異,我也曾經(jīng)仔細(xì)的去思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題。最后我自己得出了一個(gè)結(jié)論:在培訓(xùn)班上,我知道自己正在學(xué)習(xí)的課程將要用來(lái)干什么的(如會(huì)計(jì)基礎(chǔ),以后我要用它來(lái)出報(bào)表,沒(méi)報(bào)表我就不能和企業(yè)老總溝通),我理解它的重要性,這種理解是十分具體的。而在學(xué)校里,同學(xué)們對(duì)很多課程的概念都是很模糊的。大家對(duì)課程的認(rèn)識(shí)基本上都是:《高數(shù)》是很有用的,要好好學(xué)!《會(huì)計(jì)》能做財(cái)務(wù)很有用,要好好學(xué);《數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用》對(duì)開(kāi)發(fā)很有用,也好好學(xué)吧!每學(xué)期新學(xué)一門(mén)編程語(yǔ)言的時(shí)候,老師都會(huì)說(shuō),這個(gè)語(yǔ)言是很方便的,很多網(wǎng)站、手機(jī)都會(huì)用這種語(yǔ)言去做,實(shí)用性非常強(qiáng)!幾乎每個(gè)老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)自己的課是一門(mén)很有用的課程,而很少去具體的告訴同學(xué)們這門(mén)課程“怎么有用,具體有用在什么地方,對(duì)應(yīng)到的對(duì)象是誰(shuí),效果如何”這些方面。這也同時(shí)反映出學(xué)校里重理論而輕實(shí)踐的傾向。

同學(xué)們對(duì)課程的印象也大多停留在“這門(mén)課很有用,我要好好學(xué)”這種顯淺的層面上,這種認(rèn)識(shí)的結(jié)果是,這個(gè)學(xué)期學(xué)完,下個(gè)學(xué)期就把課程內(nèi)容忘了。同學(xué)們也是由于對(duì)課程認(rèn)識(shí)的模糊不清導(dǎo)致自己在學(xué)習(xí)上也是暈頭轉(zhuǎn)向摸不清南北,最后導(dǎo)致了學(xué)習(xí)積極性的下降。我認(rèn)為如果同學(xué)們能夠?qū)φn程有一個(gè)比較具象的認(rèn)識(shí)的話(huà),當(dāng)這個(gè)對(duì)課程具象的認(rèn)識(shí)一旦與自身想法興趣匹配上,自然而然地產(chǎn)生“去學(xué)習(xí)”的想法,自主的去學(xué)習(xí)更深層的知識(shí)。 2 下一頁(yè)

對(duì)于同學(xué)們這樣對(duì)課程沒(méi)有一個(gè)具象的認(rèn)識(shí),只是單純認(rèn)為這個(gè)課程有用就去學(xué),完全沒(méi)有了自己的主觀(guān)想法的問(wèn)題,很大程度上,還是需要老師不斷地去引導(dǎo)學(xué)生的。

(三)在培訓(xùn)中過(guò)程中改變了我對(duì)在學(xué)校中學(xué)習(xí)為大的看法。在培訓(xùn)期間,我很榮幸的能夠擔(dān)任上班長(zhǎng),透過(guò)班長(zhǎng)的職位,我也觀(guān)察到很多東西。因?yàn)榕嘤?xùn)班上的人背景各有不同,有本科的、有專(zhuān)科的、有達(dá)到經(jīng)理級(jí)別的、有創(chuàng)過(guò)業(yè)的,學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景更各不相同。在培訓(xùn)期間,我觀(guān)察到不同的人有各自的學(xué)習(xí)方法、不同班級(jí)各自的氛圍、各個(gè)班長(zhǎng)對(duì)自己班的管理方法、不同性格的人在班上的表現(xiàn)、不同職業(yè)背景的人對(duì)培訓(xùn)的看法以及對(duì)erp實(shí)施顧問(wèn)這個(gè)行業(yè)的看法等等很多。

這里我想說(shuō)的是一些做人和做事的問(wèn)題。去培訓(xùn),說(shuō)到底目的也是為了能找到一份自己喜歡的工作,更深一層來(lái)說(shuō),做這份工作其實(shí)是為了展現(xiàn)出自己的價(jià)值來(lái)。在培訓(xùn)班上,其實(shí)一些人的亮點(diǎn)不知不覺(jué)地也就已經(jīng)展示出來(lái)了。如你彈得一首好吉他、打籃球打羽毛球打得不錯(cuò)、懂得做會(huì)議記錄、懂得做主持人、懂ps懂制作視頻等有自己的特長(zhǎng)的,很容易就能把自己的價(jià)值展示出來(lái)。在班上彈一首吉他,籃球或羽毛球運(yùn)動(dòng)時(shí)不錯(cuò)的表現(xiàn)這些都能夠很容易讓你融入一個(gè)新的朋友圈里面,能夠讓別人快速的記得你。當(dāng)有就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí),老師也更容易先想到你,這是真實(shí)的例子。這些吉他籃球和校園里專(zhuān)業(yè)的課程學(xué)習(xí)沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系,都是我們?cè)趯W(xué)校里面的一些興趣愛(ài)好。而這些興趣愛(ài)好能夠幫助你在新的環(huán)境中快速的交到新的朋友,適應(yīng)新的人際關(guān)系。這種是屬于與人溝通相處方面的。在學(xué)校里面我們還能學(xué)習(xí)什么,我覺(jué)得還有另外一種是要形成獨(dú)立思考的能力和養(yǎng)成自己解決問(wèn)題的思路。在大學(xué)里,我們就必須要學(xué)會(huì)積極思考,不要為了做事而做事,要懂得抽象出解決問(wèn)題的方法,以小見(jiàn)大。在工作中也是這樣的,遇到問(wèn)題先思考,自己找原因,不能遇到什么事都找別人幫忙,這樣只會(huì)顯得你浮躁沒(méi)耐心。這兩種做人做事的方法,互相體現(xiàn),你的處事方式體現(xiàn)了你的為人風(fēng)格,你的為人風(fēng)格也體現(xiàn)你對(duì)待事情的態(tài)度。

前面也說(shuō)過(guò),工作中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不是最重要的一環(huán)。所以在學(xué)校中,除了知識(shí)以外,做人做事的鍛煉也是相當(dāng)重要的,專(zhuān)業(yè)知識(shí)鍛煉你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),做人做事體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。在校園里是一個(gè)絕佳的鍛煉場(chǎng)所,不像社會(huì)那么現(xiàn)實(shí),校園里允許你犯錯(cuò),你有很多次修正自己的機(jī)會(huì),所以我們不應(yīng)該怕失敗,要多去嘗試?,F(xiàn)階段,信管課程的泛而不精的問(wèn)題相信短時(shí)間之內(nèi)是難以改變的,所以在我們還未能很正確的找準(zhǔn)我們的學(xué)習(xí)方向時(shí),我們不妨先在大學(xué)里爭(zhēng)取把自己的個(gè)人格局建立起來(lái),在工作中,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)好的溝通方式或解決問(wèn)題的辦法要比專(zhuān)業(yè)的知識(shí)要有用!

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篇三 培訓(xùn)及糾正預(yù)防措施實(shí)施報(bào)告

培訓(xùn)及糾正預(yù)防措施實(shí)施報(bào)告

總經(jīng)理、各位代表:

從2005年10月通過(guò)第三方國(guó)家注冊(cè)的審核以來(lái),為了確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),企管辦在2004年度先后舉辦過(guò)各種類(lèi)型培訓(xùn)3期,參加培訓(xùn)人員100多人次,具體的培訓(xùn)內(nèi)容有:

1.iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn);

2.公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及各部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)分解;

3.設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備、工裝、模具管理與保養(yǎng);

4.注塑、沖制工藝規(guī)程,監(jiān)控要求。

通過(guò)培訓(xùn)取得了較為顯著的效果,具體表現(xiàn)在:

a.使憒笤憊そ?徊餃鮮兜澆?ⅰ⑹凳┲柿抗芾硤逑檔鬧匾?裕?魅妨薎so9001:2000質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)用的過(guò)程方法;

b.安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生大有改進(jìn),材料、半成品、成品的有序堆放使車(chē)間的環(huán)境整潔衛(wèi)生;

c.進(jìn)一步樹(shù)立了公司形象,所有員工體現(xiàn)了良好的公司形象和精神風(fēng)貌。

內(nèi)審是對(duì)質(zhì)量管理體系實(shí)施情況的自我檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施及時(shí)改正的一個(gè)過(guò)程,以確保體系符合標(biāo)準(zhǔn)要求和文件規(guī)定,實(shí)現(xiàn)體系的有效運(yùn)行。2005年5月初,企管辦制定了2005年度內(nèi)審計(jì)劃,并于5月13日至14日進(jìn)行了公司的內(nèi)審。這次內(nèi)審的范圍覆蓋了iso9001標(biāo)準(zhǔn)要求的相關(guān)過(guò)程、活動(dòng)及所涉及的所有場(chǎng)所和相關(guān)的法律、法規(guī)。這次內(nèi)審也是對(duì)質(zhì)量管理體系一次全面的大檢查。內(nèi)審嚴(yán)格按照內(nèi)審的實(shí)施計(jì)劃并按質(zhì)量手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定成立了審核組,并編寫(xiě)了《內(nèi)審檢查表》作為現(xiàn)場(chǎng)審核的依據(jù)。此次內(nèi)審由管理者代表出任審核組長(zhǎng),內(nèi)審員與被審核部門(mén)之間沒(méi)有直接的關(guān)系,保證了內(nèi)審工作的`獨(dú)立性和公正性。內(nèi)審共開(kāi)出了3項(xiàng)不合格項(xiàng)報(bào)告,均為一般不合格,分布在2個(gè)部門(mén),其中供銷(xiāo)部2項(xiàng),質(zhì)檢部1項(xiàng)。其分布在3條款,分別為:7.2一項(xiàng),7.4一項(xiàng),7.6一項(xiàng)。從不合格項(xiàng)的分布來(lái)看,其分布是分散的,沒(méi)有形成區(qū)域性的不合格,不合格項(xiàng)開(kāi)出以后,各責(zé)任部門(mén)都能在分析原因的基礎(chǔ)上,制訂并實(shí)施相應(yīng)的糾正措施,并均在限定的期限內(nèi)通過(guò)了內(nèi)審員的驗(yàn)證。通過(guò)內(nèi)審結(jié)果可以確定我公司的質(zhì)量管理體系是符合gb/tiso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)和公司體系文件的持續(xù)運(yùn)行,其運(yùn)行是有效的。

對(duì)日常發(fā)生的不合格項(xiàng)目要及時(shí)采取糾正預(yù)防措施,以防止不合格項(xiàng)目的再發(fā)生。所有的糾正預(yù)防措施均列入《改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況一覽表》。

所有發(fā)生的糾正和預(yù)防措施都已驗(yàn)證,并取得了一定的效果。盡管如此,我們?nèi)圆荒苡薪z毫的放松,還要看到存在的不足之處,積極采取糾正和預(yù)防措施,加強(qiáng)對(duì)iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)和公司的質(zhì)量管理體系的學(xué)習(xí)、理解,從而提高我們的質(zhì)量管理工作水平,并與實(shí)際工作相聯(lián)系,只有這樣公司的質(zhì)量管理體系才能不斷完善,不斷進(jìn)步。

報(bào)告人:小林子哥哥

20xx年12月8日

培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告3篇

總經(jīng)理、各位代表從2023年10月通過(guò)第三方國(guó)家注冊(cè)的審核以來(lái),為了確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),企管辦在2023年度先后舉辦過(guò)各種類(lèi)型培訓(xùn)3期,參加培訓(xùn)人員100…
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