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第1篇 貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)任職要求
貨品數(shù)據(jù)分析員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體貨品計劃，合理調(diào)配直營店鋪貨品;
2、合理安排貨品的發(fā)、補、調(diào)、退、存工作;
3、關(guān)注貨品的動銷狀況，根據(jù)貨品的銷售情況制定合理的貨品分配與調(diào)撥方案，有效控制貨品結(jié)構(gòu);
4、關(guān)注產(chǎn)品上柜，追蹤銷售信息，分析、確定暢銷產(chǎn)品，及時提出建議，使暢銷品在有效銷售時間滿足銷售需求;
5、協(xié)助主管進(jìn)行銷售統(tǒng)計、匯總、分析各項銷售數(shù)據(jù)等分析匯總工作;
6、及時跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，針對商品款式在不同店鋪的銷售差異情況，予以調(diào)整優(yōu)化，貨品追加與調(diào)價促銷建議;
7、定期進(jìn)行貨品數(shù)據(jù)分析，根據(jù)銷售及庫存情況，提出并執(zhí)行貨品調(diào)配方案;
8、定期對店鋪進(jìn)行盤點，對賬工作。
任職要求:
1、熟悉服裝行業(yè)貨品調(diào)配;
2、專科以上學(xué)歷，營銷、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、嚴(yán)密的邏輯思維能力， 對數(shù)字敏感， 熟練運用各種數(shù)學(xué)公式;
4、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題;
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
貨品數(shù)據(jù)分析員崗位
第2篇 貨品部統(tǒng)計崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、商品部全面負(fù)責(zé)公司商品的保管、管理、調(diào)配工作
2、每月對終端店鋪所有商品進(jìn)行監(jiān)控，如盤點、抽查等
3、根據(jù)公司整體規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)審制度和流程，制定建議書，及時發(fā)現(xiàn)店鋪潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見，檢查店鋪執(zhí)行情況，上報公司；
根據(jù)內(nèi)審制度和流程，審核各店鋪銷售賬務(wù)；
4、負(fù)責(zé)審核過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；
5、嚴(yán)格執(zhí)行盤點制度確保總倉及分倉存貨安全數(shù)量準(zhǔn)確。每月對商場的貨品進(jìn)行抽查盤點并上報主管
6、完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
技能技巧:熟練使用辦公軟件、很強的數(shù)據(jù)分析能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 貨品調(diào)配崗位職責(zé)任職要求
貨品調(diào)配崗位職責(zé)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作;
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計和分析;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，10年以上時尚男裝及女裝行業(yè)商品管理經(jīng)歷;
2、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗。
工作任務(wù): 領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品團(tuán)隊工作，與集團(tuán)商品中心各部門確定產(chǎn)品規(guī)劃并確保產(chǎn)品符合品牌定位要求的質(zhì)量、成本和貨期。 與集團(tuán)采購中心配合，搭建具競爭力的供應(yīng)鏈，為公司創(chuàng)造利潤最大化。 與公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)作，創(chuàng)建積極進(jìn)取的部門文化。職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)同本部門相關(guān)人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作
2、負(fù)責(zé)貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作;
3、制定并執(zhí)行商品生產(chǎn)采購計劃，分析匯報銷售數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計和分析;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成庫存目標(biāo)并配合銷售部達(dá)成公司銷售目標(biāo)。
5、編制、執(zhí)行、監(jiān)督本部門的工作流程調(diào)整及相關(guān)規(guī)章制度提升，績效考核辦法落實，提高部門的工作效率;
貨品調(diào)配崗位
第4篇 商品專員/貨品專員/數(shù)據(jù)專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)具體門店的商品分及配、調(diào)、退、換工作；
2、負(fù)責(zé)與對應(yīng)門店店長及運營主管對接貨品事宜；
3、負(fù)責(zé)定期將門店貨品的配發(fā)指令下達(dá)給物流部并跟進(jìn)到期；
4、對應(yīng)區(qū)域的門店業(yè)績達(dá)成率捆綁考核；
5、完成商品負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。
職位要求：
1、熟練操作辦公軟件；
2、熟悉男裝運營模式的優(yōu)先；
3、有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力尚可；
第5篇 貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司銷售、商品數(shù)據(jù)分析效益，庫存情況及時總結(jié)、報告，提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、綜合統(tǒng)計和上報各類綜合報表的編制工作。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，服裝、商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、性格開朗、學(xué)習(xí)能力強;
4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt， 熟悉erp軟件各報表數(shù)據(jù)整合。
貨品數(shù)據(jù)分析崗位
第6篇 貨品崗位職責(zé)任職要求
貨品崗位職責(zé)
奧萊貨品主管-上海-01324 上海之禾 上海之禾時尚實業(yè)(集團(tuán))有限公司，上海之禾職位描述
在工廠店項目部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司工廠/折扣店的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司整體庫存情況，負(fù)責(zé)庫存貨品營運管理，在工廠店業(yè)績達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，達(dá)成公司的庫存消化率、利潤率等重要指標(biāo)。
崗位職責(zé)
1、庫存貨品的消化計劃和實施
根據(jù)工廠/折扣店的年度銷售預(yù)算，制訂庫存貨品消化進(jìn)度方案;能夠根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)同事業(yè)部制訂庫存銷售政策，并組織執(zhí)行，對年度的折扣率、庫存率、事業(yè)部利潤率負(fù)主要責(zé)任
2、貨品營運管理
對店鋪銷售預(yù)算負(fù)有重要責(zé)任，通過系統(tǒng)的貨品分析為營運團(tuán)隊提供貨品工作指導(dǎo)，幫助店鋪在提升銷售業(yè)績的同時，兼顧折扣率、庫存率等目標(biāo)
3、業(yè)務(wù)計劃與財務(wù)管控
依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門年度及月度的貨品工作計劃和財務(wù)預(yù)算，通過組織實施和過程控制，制定相關(guān)戰(zhàn)術(shù)解決方案，在既定的財務(wù)管控目標(biāo)下，組織完成部門的工作計劃和業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、體系搭建
依據(jù)規(guī)劃，統(tǒng)籌制定工廠/折扣部門內(nèi)部的貨品管理體系，參與制定中短期組織構(gòu)架制定，通過完善內(nèi)部制度和流程，搭建內(nèi)部業(yè)務(wù)管理的內(nèi)控體系，實現(xiàn)內(nèi)部管理規(guī)范、高效的產(chǎn)品輸出;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。服裝工程、管理類相關(guān)專業(yè)
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上貨品管理經(jīng)驗
3、熟練使用office軟件，精通e_cel數(shù)據(jù)分析
4、溝通、協(xié)調(diào)能力良好，邏輯思維構(gòu)建能力良好
貨品崗位
第7篇 ad貨品專員崗位職責(zé)任職要求
ad貨品專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、貨品退發(fā)補配工作
2、貨款跟催，并確保達(dá)成區(qū)域指標(biāo)
3、進(jìn)銷存系統(tǒng)帳務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)助無系統(tǒng)加盟商進(jìn)行系統(tǒng)帳務(wù)的處理。
4、協(xié)助財務(wù)進(jìn)行月結(jié)核對，確保帳面無赤字
5、提供數(shù)據(jù)分析的支持，為終端銷售提供幫助
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)商品方面的工作經(jīng)驗
2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用數(shù)據(jù)公式進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析、服裝軟件、辦公軟件
ad貨品專員崗位
第8篇 貨品主任崗位職責(zé)任職要求
貨品主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營運平臺促銷活動的貨品選款規(guī)劃，與運營部門配合擬定促銷活動計劃方案，制定營銷推廣戰(zhàn)略，以及具體實施策劃方案;
2、按照每期營銷推廣及貨品銷存情況，規(guī)劃及調(diào)整頁面架構(gòu)、產(chǎn)品鋪排;
3、總結(jié)周、月、季度銷售與庫存情況，對各營運平臺貨品的庫存情況、貨品消化情況進(jìn)行監(jiān)控、分析，分析推廣成效并提出改進(jìn)方案;
4、參與產(chǎn)品定價建議，控制產(chǎn)品的售罄率、折扣率、毛利率、存銷比;
5、與倉庫、it部門緊密溝通，操作及監(jiān)控ecs系統(tǒng)庫存分配管理;
6、日常各營運平臺貨品配、補、調(diào)、退等日常工作的執(zhí)行調(diào)控;
7、參與每季貨品的規(guī)劃、訂貨、sku明細(xì)落單。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、服裝買手、商品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上服裝行業(yè)或同類型行業(yè)類數(shù)據(jù)分析、貨品管理經(jīng)驗，有貨品采購訂貨經(jīng)驗。;
3、能熟練使用計算機(jī)及精通e_cel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視功能;
4、有較強的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力，具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力，獨立的分析和解決問題的能力;
5、熟悉服裝行業(yè)營銷規(guī)律，了解網(wǎng)絡(luò)營銷操作，有營銷推廣策劃經(jīng)驗，能進(jìn)行網(wǎng)店頁面貨品規(guī)劃。
貨品主任崗位
第9篇 貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)貨品督導(dǎo)職責(zé)任職要求
貨品督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé):負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。
要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強，具數(shù)字敏感性，專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會保險。
薪資:3000-4000元/月
