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篇一 2023年度目標績效考核自查報告
市局目標辦:
xx年,我局在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和全國、全市食品藥品監(jiān)管工作會議精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬,緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務,以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線,繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”工作,努力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局,切實加強食品藥品安全整治工作,全局干部職工團結(jié)一致,齊心協(xié)力,圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經(jīng)自查得分為102.7分(包括加分2.7分)。現(xiàn)對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標績效考核辦法》自查總結(jié)如下:
一、基礎工作(自查得分50分)
(一)黨建工作(自查得分5分)
分局黨組和領(lǐng)導十分重視和支持黨建工作,機關(guān)支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領(lǐng)導干部積極參加組織活動,帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心,主動聽取干部職工意見,關(guān)心干部職工的工作、生活和成長進步,促進了黨內(nèi)民主建設。全年共投入2萬余元,用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動,在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務工作者,在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎,分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來,黨員按時足額交納黨費,及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內(nèi)統(tǒng)計工作,黨務工作檔案資料健全、規(guī)范,在學習實踐科學發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展,達到了增進團結(jié)、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果,為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證,全年無黨員干部違紀違法問題發(fā)生,無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發(fā)生。
(二)應急值守工作(自查得分2分)
嚴格落實值班制度,制定了食品、藥品突發(fā)事件應急處置預案,成立了分局應急小分隊,應急值守在崗率保持100%,全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
(三)群眾信訪工作(自查得分2分)
制定了信訪制度,暢通了電話、信函、網(wǎng)絡、來人等信訪渠道,規(guī)范了辦理程序,扎實開展了大下訪活動,全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
(四)宣傳信息工作(自查得分2分)
局領(lǐng)導高度重視宣傳信息工作,有分管領(lǐng)導和宣傳信息責任人員,全年上報信息130條,市局采用92條,國家局網(wǎng)站采用1條,高質(zhì)量完成了市局年度宣傳信息任務。
(五)保密及檔案管理工作(自查得分3分)
嚴格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定,密級文件和資料有專人管理,全年文件檔案收集齊全完整,歸檔率達100%,無泄密事件發(fā)生。
(六)統(tǒng)計工作(自查得分4分)
按要求及時報送各種報表,統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠,無造假、謊報、漏報、超時報等現(xiàn)象。
(七)政務公開工作(自查得分2分)
制定了政務公開有關(guān)制度,在公開場所和門戶網(wǎng)站公示了工作職責、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關(guān)內(nèi)容、重大事項、審批許可都由集體研究,實行民主決策。
(八)領(lǐng)導班子、干部隊伍建設(自查得分10分)
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關(guān)黨建工作制度等制度,扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動,通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展,領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高,政治立場進一步堅定,大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強,作風更加民主,決策更加科學,隊伍更加團結(jié),素質(zhì)明顯增強,依法行政水平和工作效能明顯提高,班子心齊氣順,機關(guān)團結(jié)和諧,政令暢通,貫徹上級決策部署堅決迅速,積極化解矛盾,切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題,有效保障了人民群眾的飲食用藥安全,維護了社會穩(wěn)定,各項工作成效明顯,得到了縣五大班子的肯定,在科學發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意,科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位,執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
(九)黨風廉政建設(自查得分10分)
建立健全了領(lǐng)導班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定,黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度,嚴格落實黨風廉政建設責任制,認真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規(guī)定,形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動,不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng),教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”,層層簽訂黨風廉政建設責任書,積極開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查,堅決防止和糾正各種違反廉潔自律規(guī)定的行為,全年無違法違紀問題發(fā)生。
(十)財務管理(自查得分10分)
嚴格落實預決算管理制度,認真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定,嚴格按規(guī)定發(fā)放津補貼,固定資產(chǎn)明細賬(臺賬)完整,無利用或變相利用行業(yè)協(xié)會斂財收費行為,無賬外賬和“小金庫”現(xiàn)象。
二、業(yè)務工作(自查得分50分)
(一)行政復議(自查得分1分)
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責任追究等多項制度,并嚴格落實,全年無行政復議,無行政訴訟。
(二)舉報投訴處理(自查得分2分)
健全了舉報投訴制度,對市場經(jīng)營行為的舉報投訴由市場科負責調(diào)查處理,對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負責調(diào)查處理,一般的舉報投訴由分管領(lǐng)導審核,復雜的舉報投訴由主要領(lǐng)導審核,簡單的問題及時回復處理結(jié)果,復雜的問題一個月內(nèi)回復處理結(jié)果,全年市場經(jīng)營行為舉報投訴調(diào)查處理資料完整、程序規(guī)范,無行政行為舉報投訴。
(三)日常監(jiān)管質(zhì)量(自查得分2分)
日常監(jiān)管實行劃片分組負責制,制定了年度監(jiān)管計劃并嚴格執(zhí)行,監(jiān)管對象符合法定條件,及時發(fā)現(xiàn)、處理、糾正各種違法違規(guī)行為,全年檢查藥品醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次,責令整改156家次,現(xiàn)場處罰119家次,對市局責成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)并及時報送整改報告或回復。
(四)執(zhí)法辦案(自查得分3分)
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度,嚴格落實“五不放過”原則,對假劣藥械追根溯源,全年立案30件,現(xiàn)場處罰119件,無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為,無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據(jù)不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當理由不結(jié)案或減輕處罰等現(xiàn)象,做到了同類案件處罰基本一致,案卷書寫歸檔規(guī)范。
(五)行政許可(自查得分2分)
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結(jié)、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度,嚴格執(zhí)行許可驗收標準,按時報送有關(guān)行政許可、零售藥店gsp認證月報表,全年辦理行政許可12件、gsp認證89家,無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為,無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現(xiàn)象,許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
(六)食品安全綜合監(jiān)管(自查得分10分)
建立完善了食品安全責任制和責任追究制,建立了食品安全部門工作聯(lián)系、聯(lián)合執(zhí)法、信息共享等制度,完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應急預案,扎實開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的食品安全整治和日常監(jiān)管工作,深入開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作,積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動,全年召開食品安全部門協(xié)調(diào)會議8次,組織聯(lián)合執(zhí)法檢查6次,開展食品安全應急演練1次,各職能部門共出動檢查人員2500余人次,檢查屠宰場32個次,市場超市45個次,冷藏加工場18個次、動物2497頭次,檢查食品經(jīng)營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次,開展巡回檢查107次,在《食品安全法》宣傳活動中,組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周,培訓食品從業(yè)人員2900人次,接受群眾咨詢3600多人次,印發(fā)宣傳資料3萬余份,懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊,及時報送了相關(guān)資料、信息、方案和總結(jié),全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
(七)藥品安全監(jiān)管(自查得分30分)
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內(nèi)容,我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作,積極推進藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法,健全藥品安全監(jiān)督網(wǎng)絡,扎實開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作,加大藥品案件查處力度,嚴厲打擊藥品違法違規(guī)行為,保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來,組織召開了全縣食品藥品安全工作會議,縣政府重申了《關(guān)于進一步加強藥品安全工作的通知》(足府辦發(fā)[xx]40號)、《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》(足府辦發(fā)[xx]188號),與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協(xié)議,對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓,進一步完善了委托執(zhí)法相關(guān)制度,委托執(zhí)法人員能獨立開展藥品安全執(zhí)法工作,積極深入鄉(xiāng)村進行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達100%;藥械日常監(jiān)管實行劃片分組負責制,日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達100%,及時報送了有關(guān)報表、資料;完善了藥械突發(fā)事件應急處置預案,積極應對藥械不良事件,對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%,及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函;組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次,培訓醫(yī)護人員867人次,全縣adr注冊用戶32家,上報adr報告202例,其中新的21例,嚴重的9例,新的、嚴重的報告比例為14.8%;全年共抽驗藥品140批次,不合格藥品23批次,不合格率為16.4%,抽驗醫(yī)療器械5批次,不合格醫(yī)療器械1批次,不合格率為20%,出色完成了抽驗計劃任務;配合工商部門加強了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管,加強了對廣告藥品的抽驗,將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤,情節(jié)嚴重的啟動退出機制,全年提請工商部門查處2次;扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作,共檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位1240家次,現(xiàn)場處罰119家次,責令整改156家次,簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份,收到了良好效果,有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設,及時報送了相關(guān)方案、總結(jié)、報表;對全縣1家醫(yī)藥器械生產(chǎn)企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達100%,及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表,全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。
三、加分(自查分2.7分)
(一)市局黨組科學發(fā)展觀簡報第3、22、25期書面肯定了大足分局迅速啟動科學發(fā)展觀活動、開展有意義的建黨88周年慶?;顒印⒁蕴厣鄻有Ч怀龅幕顒映煽冝D(zhuǎn)入整改落實階段,按目標績效考核辦法規(guī)定每次加0.2分,共加0.6分;
(二)縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上,重申了《關(guān)于進一步加強藥品安全工作的通知》(足府辦發(fā)[xx]40號)和《關(guān)于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》(足府辦發(fā)[xx]188號),進一步強調(diào)了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責任,并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協(xié)議,按目標考核細則規(guī)定加0.1分。
(三)召開藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次,培訓867人次,積極應對處置藥械突發(fā)不良事件,完成不合格藥品核查函11份,復函合格率100%,按目標考核細則規(guī)定加1分。
(四)組織業(yè)務骨干成立專門的藥品抽驗小組,共抽驗藥品140批次,不合格23批次,不合格率為16.4%,抽驗醫(yī)療器械5批次,不合格1批次,不合格率為20%,按目標考核細則規(guī)定加1分。
篇二 年度員工績效考核述職報告
年度員工績效考核述職報告
20xx年,我堅持自覺加強理論學習,認真學習專業(yè)知識操作知識,刻苦鉆研業(yè)務知識,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,在同事們的關(guān)心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步?,F(xiàn)總結(jié)如下:
(一)、嚴于律已,自覺加強自身鍛煉,自身修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來,我始終堅持認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
(二)、強化專業(yè)知識和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)
我重視加強專業(yè)知識和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習操作,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
(三)、努力工作,按時完成工作任務
一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:
一.是認真學習專業(yè)的監(jiān)控和工程知識及 atm 技術(shù),收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的`主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導匯報,讓領(lǐng)導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。
二.是領(lǐng)導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務。對網(wǎng)點的工程進度按規(guī)定時間內(nèi)完工,即便是加班加點也要按時完工不影響網(wǎng)點正常搬遷工作。
三.是在接待各網(wǎng)點客戶申報故障工作,堅持按照工作要求,積極接待客戶、認真聽取客戶申報故障的問題,提出的要求、建議。同時對客戶的要求解決、但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好客戶的思想工作,讓客戶理解與支持我公司的工作。 在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫助下,今年各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領(lǐng)導肯定。
回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低。今后,我一定認真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于公司領(lǐng)導監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的工
程師,為公司全面發(fā)展做出有用貢獻!
篇三 年度績效考核自評報告
市績效考核工作考評小組:
對照年初領(lǐng)導班子績效考核工作目標計劃書的內(nèi)容,現(xiàn)將本人xx年度目標任務完成情況報告如下,敬請審查。
一、重點工作目標完成情況
1、完成了上級交辦的各項中心工作任務。今年上級安排的中心工作任務較多,涉及到我的主要是兩項,一項是基層組織“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,一項是民主評議政風行風活動。這兩項工作,局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導,我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說,這是今年黨建工作的一個重大主題,面對任務重、活動多、要求高的壓力,我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如,今年6月和12月,我們就開展了兩次全面督辦,推動了這一工作的開展和深入,也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備,順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風行風工作,我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間,我們開展了一些列的宣傳教育活動,把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作,搞得風生水起,有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等,在民主評議的關(guān)鍵時刻,起到了很好的輿論與導向作用。
2、完成了新農(nóng)村建設工作目標。今年,衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務。作為分管領(lǐng)導,我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領(lǐng)導、落實培訓,跟蹤督辦等途徑,促進衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律”的工作要求,履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟、推動公共事業(yè)、加強組織建設、強化宣教培訓”的工作職責。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶,現(xiàn)場辦公33次,扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元,尋找發(fā)展項目30個。
二、日常工作目標完成情況
1、完成了局直屬單位工會經(jīng)費撥繳任務。今年工會經(jīng)費,一是任務增加了15%,二是一改半年或全年一解繳的慣例,推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此,我們積極做好9個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作,按照市總工會的要求,不折不扣按時完成工會經(jīng)費91918元。
2、推進本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制,今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕,我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法,推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評xx市勞動模范,推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正,預審嚴格,推薦積極,材料齊全,三人順利當選相應級別的勞模與先進。
3、組織本系統(tǒng)職工積極參加“5.1”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起,組織了“5.12”護士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”,參加xx市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。
4、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的同時,還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天,我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動,為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品,為局機關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費用,安排局機關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐,使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。
5、認真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排,我們于10月、11月,開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中,我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件,堅決杜絕閉門造車,注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案,實事求是上報相關(guān)表冊,為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案,籌措爭取困難職工慰問資金,做好了充分準備。
6、積極建議開展機關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出的同時,還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機關(guān)、重在參與”,但我局參賽人員平時訓練有素,賽時頑強拼搏,還是獲得了一個團體名次,四個單打名次,在所有參賽的單位中,也算是取得了較好的成績。
7、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團交辦的其他工作任務。今年市總工會的一項重點工作任務是建設“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設,前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求,我們加強了和聯(lián)系點上留守兒童的對口聯(lián)系,幫助聯(lián)系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設”的強勁東風,我們通過“黨團共建”的形式,加強了我局的共青團工作,重點完成了團員信息平臺建設,積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。
8、完成局黨委交辦的其他工作任務。本人今年的職責分工,除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外,還有一個重要的工作任務是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責方面,主要是協(xié)助黨委調(diào)整充實這兩個單位的領(lǐng)導班子,積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目,經(jīng)常深入這兩個單位了解情況,督辦檢查,聯(lián)系點的工作基本進入了科學發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。
三、自我考評初步結(jié)論
xx年,是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作,難免存在這樣或那樣一些問題,但通過以上一番對照檢查,總的來看,我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃,也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃。[蓮山 課~件]不僅較好地完成了本職工作計劃,也較好地完成了組織上交給的其他工作任務。這既得益于局黨委的正確領(lǐng)導和同志們的大力支持,也得益于市委市政府改進年終考核方式,著手推行績效考核制度。我的感受,績效考核這一科學的考評方式,具有管理、激勵、學習、導向、監(jiān)控等功能,能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導干部工作潛力和才能。這種效應在我的身上是不是真的有所反映,敬請考核組領(lǐng)導批評指正。
篇四 公司職工績效考核年度述職述廉報告
公司職工績效考核年度述職述廉報告
因為廠情的不同,個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位:來到一廠。大部分的工作方法都必須做出改變,有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡。如何引導,一個技巧問題,弄不好會適得其反,所以非常感謝公司領(lǐng)導對我信任,并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油、車?。┕ば蛑鞴苓@一重擔,相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在工作,只要我努力,一定會在公司做出成績。
經(jīng)過近半年時間的解,本人自去年11月進入公司以來。已全面地了解公司的具體生產(chǎn)狀況及運作,本著在其位謀其政的態(tài)度,從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關(guān)事項。
公司的認知:主要體現(xiàn)在:
①人員狀態(tài)良好,但沖勁不足,對公司缺乏歸屬感。
②基層管理員渴望認知新鮮事物,但浮于表面。
③職責不清,不勇于承擔責任,本職工作未做好。
④機械設備良好,主力做單雙面板不成問題。
⑤生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,人員的流失就會失去技術(shù)力量。
⑥環(huán)境管理、設計不到位,當生產(chǎn)難度高的板子時,環(huán)境因素影響凸顯。
生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模,這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢,但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享,才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”,相互取長補短,使公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。
管理方法的認知和理解:
①首要為安全生產(chǎn),要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn);
②看緊出數(shù)與貨期,按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,以達到每天出數(shù)的`達成率準時交貨率;
③將各異常情況進行科學的、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集,并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;
④注重個人形象,以自身為榜樣,嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,且員工紀律長期嚴抓不懈;
入職半年來的工作成績:
1.以積極進取的工作熱情很快融入了生產(chǎn)部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化,在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;
2.通過學習,已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,并能推動銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;
3.與其它部門,如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;
4.通過不斷巡拉,有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況,使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。
5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動,有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,維持了廠房所應有的新形象;
6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班,并有力推動改善;
7.剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范,在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。
8、主導成立擦花小組,每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
工作中的不足之處和需要加強改善的事項:
1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常,末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑危?/p>
2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任。
以后工作的初步計劃:
1.應生產(chǎn)形勢要求,下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓,目前培訓教材我已初步完成,下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會盡最大的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;
2.工作中努力學習pcb生產(chǎn)制程技術(shù)
3.繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理,如可采用,將盡最大力度協(xié)助實施與跟進;
4.主導推行成立擦花改善小組,監(jiān)督各工序的pcb板操作規(guī)范的方法,提升員工品質(zhì)意識。
5.配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃,力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,全力跟進綠油因滲油、移位、擦花,銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。
6.全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標。讓電路板廠在安靜與詳和中迎來新的一頁,并祝愿電路板廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。