篇一 2023年度基層黨建工作述職報告共1550字
2023年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人立足本村黨建工作的實情,不斷創(chuàng)新工作思路,改進工作方法,切實履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),有效促進了全村黨建工作的開展,現(xiàn)述職如下:
一、履職工作情況
一是深入貫徹_____關(guān)于黨要管黨,從嚴治黨的新要求,認真落實書記抓黨建的第一責(zé)任,不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長,我時刻把基層黨建工作放在心上,拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會,并讓老黨員、老干部參加列席。認真開展批評與自我批評,找出大家分別存在的問題,制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會,引導(dǎo)學(xué)習(xí)了__大報告、__屆四中、五中全會精神和_____關(guān)“從嚴治黨”系列重要講話精神,給干部黨員補足了精神之“鈣”,擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性,工作形成了合力。
二是積極探索,不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。2023年,我村隨著各種項目的落戶施工,各種矛盾糾紛增多,溝渠道路的保護加重等問題,探索推行“村干部包組,黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式,通過以上的模式,一是及時化解矛盾糾紛,確保了工程的順利實施,社會達到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌,道路、溝渠清潔整齊,充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
三是嚴格管理,加強基層干部作風(fēng)建設(shè)。扎實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規(guī)距,從我做起,從具體事做起,堅守黨紀國法不逾越,執(zhí)行黨的紀律無例外,把嚴守政治紀律和政治規(guī)距貫穿履行職責(zé)的全過程。全村全年無一期違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。
四是解放思想,加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀,公開選拔人員,積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式,通過培養(yǎng)考試考察,我村發(fā)展預(yù)備黨員二名,讓黨的新生細胞更具活力,為我村后備干部儲蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2023年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全,綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人,其中長期在外打工20人,進城隨子25人,占黨員總數(shù)的45.7%在加強對流動黨員管理,引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠,部分流動黨員意識薄弱,黨的宗旨觀點淡化,奉獻意識不強等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會,在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己,不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?,F(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學(xué)學(xué)歷無一人,農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進一步優(yōu)化。
對于產(chǎn)生上述問題的原因,我認為主要是我思想開放不夠,抓黨建工作創(chuàng)新意識不強,特別是對流動黨員的管理重視不夠,交流太少,對年輕干部的要求不嚴。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責(zé)任制。認真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé),把抓好黨建作為最大的政績,始終把主體責(zé)任扛在肩上,只能到位不能缺位,只能加強不能削弱,做到一個季度召開一次兩委民主生活會,認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用,認真推進“三辦”工作法,并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容,在平時的工作中,要經(jīng)常召開支部大會,通過上黨課,學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī),努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是加強本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的責(zé)任,引導(dǎo)流動黨員按時回來參加黨組織生活會,為村發(fā)展獻計獻策,充分發(fā)揮黨員模范作用,增強在群眾中影響力。
四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓,制定年輕干部學(xué)習(xí)計劃,鼓勵他們通過自學(xué)、函授、培訓(xùn)等方式努力提高自身文化程度,適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
2023年度基層黨建工作述職報告
篇二 教育局局長2023年度基層黨建工作述職報告2350字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.落實黨建工作責(zé)任。主持召開6次工委會議,研究部署黨建工作,建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制。與_所學(xué)區(qū)(校、園)負責(zé)人簽訂黨建責(zé)任書,組織安排11名縣直校園主要負責(zé)人開展述職、述廉、述作風(fēng)活動,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。2023年下半年,深入全縣_所中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)場辦公3次,協(xié)調(diào)解決各類突出問題25件,為基層黨組織上黨課2次,協(xié)調(diào)解決信訪案件1起。
2.發(fā)揮先鋒模范作用。制定出臺了《瓜州縣學(xué)區(qū)(校、園)長管理辦法》。從2023年下半年開始,全縣_所中小學(xué)、幼兒園校(園)長、學(xué)區(qū)區(qū)長全部親臨教學(xué)第一線帶頭上課,形成了抓教學(xué)、抓管理、抓紀律、抓作風(fēng)的濃厚氛圍。校(園)長轉(zhuǎn)變觀念、率先垂范、親力親為、以上率下的工作作風(fēng)在廣大教師中引起強烈的反響和震撼。廣大教職工積極投身全縣教育發(fā)展的信心空前高漲。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式,向社會公開師德教風(fēng)、服務(wù)收費等敏感事項。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道,組織_名黨員干部深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn),_戶農(nóng)戶家摸底調(diào)查,勸返47名輟學(xué)學(xué)生返回校園重新就讀。組織機關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,創(chuàng)建“五型”機關(guān)。在學(xué)校開展“家訪千人行”、“教育懇談會”。收集整理各類意見建議_條。
3.強化黨員教育管理。將5名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成中共黨員。開展“三課一崗”競賽,樹立黨員先鋒模范作用,組織_個基層黨支部,_名黨員參加組織生活會和民主評議。落實黨建工作保障,為_個直屬單位落實黨建工作經(jīng)費_萬元。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,集體廉政談話_次,個人廉政談話3人次。落實工作紀律、教育教學(xué)巡查制度。制定出臺《教育機關(guān)干部深入學(xué)校聽課上課及督查教育教學(xué)工作實施意見》。開展教育教學(xué)、工作紀律大巡察_次。2023年下半年,全縣通報批評校長_名,_名校(園)長作了書面檢討,_名校長停崗待職學(xué)習(xí),3名教師因師德師風(fēng)問題在全縣教育系統(tǒng)通報并給予記過處分,從第一中學(xué)向農(nóng)村學(xué)校調(diào)出教師3名。
4.提升問題整改實效。采取3項措施,完成班子查擺的4個整改任務(wù),規(guī)范了教輔資料的選用,清理查處了公辦教師在民辦機構(gòu)兼職的情況,處理了違反職業(yè)道德體罰和變相體罰學(xué)生的教師,根治了“搭車收費”現(xiàn)象,制定出臺《教育局公務(wù)接待實施辦法》《財務(wù)管理實施細則》等8項方案細則。
二、存在的問題及原因
一是投入的時間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務(wù),重教學(xué)輕黨建,黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠,工作與實際結(jié)合不緊密,沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性,部分基層黨組織書記工作不能進入狀態(tài)。二是黨建工作保障與服務(wù)型黨組織有差距?;鶎狱h組織帶頭人隊伍建設(shè)有待加強,少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強,存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠,憑經(jīng)驗辦事。三是黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善,管理松懈,支部組織生活不健全,“三會一課”制度堅持不好,個別支部存在行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開,支部大會不規(guī)范不嚴肅。少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之與軟,對黨員干部的教育監(jiān)督缺位,少數(shù)黨員黨性意識淡薄,沒有起到模范帶頭作用,甚至出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。四是作風(fēng)建設(shè)與從嚴從實有差距。少數(shù)單位負責(zé)人對黨建工作思想上不夠重視,有所放松,存在等待觀望情緒,個別單位的整改疲于應(yīng)付,流于形式,有些問題整改還沒有真正落到實處,改到深處。五是抓黨建與實際推動工作有差距。抓黨建工作沒有創(chuàng)新,一陳不變,按部就班,只重于形式,沒有把抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合起來,沒有把黨建變成推動實際工作的動力。
產(chǎn)生以上問題主要有三方面原因:一是思想上認識不夠。認為黨建工作是虛功,是軟指標,短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議,以文件貫徹文件,缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實不力??荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多,看現(xiàn)場、查實情較少,導(dǎo)致一些支部黨建工作圖形式、走過場,獎罰機制不健全,沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。四是對黨建工作的管理上失之于軟。對黨建工作中出現(xiàn)的消極怠慢情況不能及時予以糾正處理,沒有在工作過程中形成一定的震攝作用。
三、下一步推進黨建工作打算
1.全面擔負黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開工委會議,研究和部署黨建重點工作,協(xié)調(diào)解決重點問題。完善黨建工作考核細則,抓好基層支部書記履行黨建工作責(zé)任述職評議的整改落實。建立完善局機關(guān)、直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
2.全面改進黨員干部的工作作風(fēng)。緊緊圍繞2023年全縣教育工作制定的圍繞一個中心,即:以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心;抓好兩個基本點,即:促進教育公平,確保師生安全;推進三項改革,即:學(xué)區(qū)校園長交流,城鄉(xiāng)教師交流,農(nóng)村幼兒園改革;打造四個提升,即: 學(xué)校園管理水平大提升,教師整體素質(zhì)大提升,教育教學(xué)質(zhì)量大提升,辦學(xué)理念思路大提升;創(chuàng)建六大校園,即:書香校園,智慧校園,人文校園,陽光校園,美麗校園,安全校園的工作思路,全面推進各項工作縱深發(fā)展。同時組織黨員干部參加“五進五訪、志愿服務(wù)、教育懇談會、家訪千人行活動”,組織2期經(jīng)典誦讀、2期道德講堂、2期文化講壇。舉辦2期黨建工作培訓(xùn)班,培訓(xùn)20名黨務(wù)工作者,開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課,征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。
3.全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬學(xué)?;鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃》,配齊基層黨組織負責(zé)人,加大基層黨建工作保障力度,將黨建工作經(jīng)費列入年初預(yù)算,完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活等制度。
4.全面落實問題整改。整改工作實行“一周一小結(jié),半月一報告,每月一通報”,成立督導(dǎo)組,開展定期督查與隨機抽查相結(jié)合,重點督查和單位自查相結(jié)合,定期公布整改落實情況,接受社會監(jiān)督。
篇三 民政局局長2023年度基層黨建工作述職報告2550字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人2023年下半年履行黨建工作責(zé)任情況述職如下,請予評議。
一、履行黨建工作職責(zé)情況
1.強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重視職責(zé)履行。按照組織安排,本人自今年7月分到民政局工作以來,認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和社會組織黨建工作知識,半年來,就班子內(nèi)部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協(xié)調(diào)推進會議2次。主持起草下發(fā)全縣社會組織黨建工作要點、全縣社會組織黨建工作責(zé)任清單、社會組織黨建七項重點任務(wù)安排意見等指導(dǎo)性文件,安排部署黨建階段性重點工作任務(wù),強化了黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。
2.清理規(guī)范組織關(guān)系,夯實黨建工作基礎(chǔ)。一是采取“拉網(wǎng)式”辦法,集中對全縣社會組織進行逐個排查,全面清理,建立健全了社會組織工作臺賬,止目前,我縣累計登記社會組織_家,共有會員_余人,在社會組織中建立黨組織_個,黨員_人。黨組織覆蓋率達到_%,其中單獨建立黨支部的社會組織_個,依托業(yè)務(wù)主管部門建立黨組織的社會組織_個,做到了應(yīng)建必建。協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管部門選派_名黨建工作指導(dǎo)員,負責(zé)指導(dǎo)社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機制,在社會組織登記時,同步采集從業(yè)人員和黨員信息,年檢時,同步檢查黨建工作開展情況,評估時,同步將黨建工作納入重要指標,助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求,共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個,徹底扭轉(zhuǎn)了社會組織黨建工作無人抓的局面;四是全力實施社會組織“黨員清查工作,引導(dǎo)“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份,并及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù),共清理出組織關(guān)系混亂黨員_名,并幫助理順了組織關(guān)系。
3.重視典型培育,強化示范引領(lǐng)。注重發(fā)揮社會組織黨組織的示范引領(lǐng)作用,在民間文化藝術(shù)協(xié)會黨支部的帶領(lǐng)下,組織社區(qū)文藝愛好者_多名,為居民書寫對聯(lián)_余副、節(jié)目劇本_個、排練節(jié)目_個,在各社區(qū)義務(wù)演出_余場次,得到廣大群眾的好評。
二、存在的主要問題及原因
到任以來,雖然開展了一些社會組織黨建工作,但與縣委的要求相比,社會組織黨建工作差距還很大:一是對社會組織黨建工作深入調(diào)研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多,規(guī)模不一,鄰域分布廣,社會聯(lián)系多,非營利性等特點,如何對其黨組織準確定位缺乏研究探討,開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務(wù),輕黨建的認識,就目前而言,我縣社會組織普遍黨建基礎(chǔ)薄弱,黨員所占比例低,發(fā)展黨員難度大,“重建黨,輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在,社會組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業(yè)務(wù)部門和掛靠單位溝通協(xié)調(diào)乏力,黨建工作缺乏具體指導(dǎo),造成社會組織黨建工作滯后,開展活動多流于形式;有些社會組織認為開展黨建工作對自身發(fā)展起不了多大作用,對建立黨組織持不積極態(tài)度,這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導(dǎo),抓黨建措施不利造成的。
對于上述問題,從自身主觀上分析,主要有四個方面的原因:一是政績觀有偏差。對民政業(yè)務(wù)工作考慮的多,對黨建工作投入精力少,存在把業(yè)務(wù)工作當做“硬任務(wù)”,把社會組織黨建工作當“軟指標”的錯誤認識。二是思想認識不到位。認為社會組織大多掛靠于業(yè)務(wù)主管部門,具體工作有業(yè)務(wù)主管單位來抓,社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣于用老辦法、老做法應(yīng)對社會組織黨建工作新問題,謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠性問題深入研究不夠;四是工作指導(dǎo)力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多,具體檢查指導(dǎo)少,工作效果不明顯。倒逼問責(zé)不嚴,壓力傳導(dǎo)不到位,從嚴治黨還缺乏韌勁。
三、下一步工作思路和主要措施
1.突出政治引領(lǐng),營造良好氛圍。一是帶頭學(xué)習(xí)黨建知識,探索社會組織黨建工作的有效方法,把社會組織黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排,定期研究,形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機制,堅持常態(tài)化研究社會組織黨建工作,每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班,不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質(zhì)。二是全面靠實黨建工作責(zé)任。認真貫徹中央從嚴治黨的實施意見,堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”,進一步健全和落實黨建工作機制,切實負起社會組織黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。三是建立考評機制,加強對社會組織黨組織書記、選派黨建指導(dǎo)員的考核。進一步壓實責(zé)任,增強社會組織黨建工作的政治引領(lǐng)作用。
2.加強制度建設(shè),完善運行機制。一是重點抓好黨員隊伍建設(shè),選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子,完善規(guī)章制度,推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化運行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務(wù)工作,對黨員臺賬、組織關(guān)系、場所規(guī)范化建設(shè)等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評價機制,利用選派黨建指導(dǎo)員督促社會組織認真落實黨的組織生活會制度,堅持“三會一課” 制度, 全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題,通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動,號召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用,激發(fā)社會組織成員工作熱情和主人翁意識,不斷增強社會組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導(dǎo)社會組織黨建工作制度,及時幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題,不斷激發(fā)社會組織活力,促進社會組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會組織中黨組織的引領(lǐng)監(jiān)督作用,對社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè),最容易出現(xiàn)問題的地方,把牢政治方向,積極監(jiān)督、及時提醒,避免社會組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關(guān)部門處罰或取締,把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣M織自身發(fā)展的優(yōu)勢。
3.創(chuàng)新組織設(shè)置,注重黨建工作實效。一是針對社會組織中的黨員數(shù)量少,社會組織規(guī)模不一,鄰域分布廣,社會聯(lián)系多的實際,逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結(jié)合點的新型的黨組織設(shè)置形式;二是創(chuàng)新活動方式,改變傳統(tǒng)以學(xué)文件、聽講座等模式化的說教方式,探索運用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動,激發(fā)社會組織中黨員和群眾的參與熱情,促進黨組織在社會組織中的引領(lǐng)作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展,社會組織從業(yè)人員的流動性較大,在發(fā)展黨員的過程中,需要加強不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接,確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng),不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升,年內(nèi)在社會組織中培育黨建示范點2個,充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用。
篇四 社區(qū)黨總支書記2023年度抓基層黨建工作述職報告700字
2023年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 從社區(qū)實際出發(fā),自覺接受群眾監(jiān)督,時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù),認真履行黨章規(guī)定的職責(zé),認真貫徹黨的十八大和十八屆六中全會精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認真開展以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),深入學(xué)_______系列重要講話,做合格的____員”學(xué)習(xí)教育,嚴格按照活動步驟,高標準、高質(zhì)量的完成活動中所有要求。
一、履職情況
(一)落實主業(yè)主責(zé),著力抓實黨建重點
作為基層黨組織書記,我能時時牢記自己是本社區(qū)第一責(zé)任者。一明確工作目標。按照黨建工作目標責(zé)任書,將黨建工作列入重要議事日程,與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,把任務(wù)落到實處,把工作抓出成效;二是深化區(qū)域黨建。進一步完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度,積極吸納駐區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位黨組織、黨代表、人大代表和政協(xié)委員中的黨員參會,定期組織研究社區(qū)黨建工作重大事項,并依托聯(lián)席會,采取短期共用、長期共建、人才共享等形式,積極引導(dǎo)駐區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè);三是強化隊伍建設(shè)。黨建工作首先從兩委班子抓起,班子成員團結(jié)一致,加強學(xué)習(xí),與時俱進,自覺提高思想政治素質(zhì),認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。根據(jù)班子成員的氣質(zhì)特長進行分工,做到人崗相適,班子成員之間形成了“各司其職干事業(yè),團結(jié)協(xié)作補好臺”的工作氛圍;四是建立健全了各項規(guī)章制度,對“三重一大”事項堅持民主集中制;定期組織開展民主生活會和民主評議活動,倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評,切實改進工作方式方法;五是科學(xué)合理劃分支部。社區(qū)利用支部升格為黨總支的機會,按照黨員地域、性質(zhì)、年齡科學(xué)合理的劃分支部,將支部建立在小區(qū)上。
篇五 工商局局長2023年度基層黨建工作述職報告2450字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.強化組織領(lǐng)導(dǎo),及時部署黨建工作。嚴格落實黨建工作責(zé)任制,把非公黨建工作納入全局中心工作,與工商工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核。根據(jù)不同階段的工作重點,及時安排部署相應(yīng)任務(wù),指導(dǎo)督促抓好落實。全年主持召開黨建專題會議12次,約談企業(yè)黨組織書記和支委成員22人(次),深入基層一線開展黨建調(diào)研3次,對“兩學(xué)一做”和重點任務(wù)完成情況進行了4次全面督導(dǎo)檢查,有力促進了工作落實。
2.精心組織,抓住關(guān)鍵,推進非公企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和具體要求,及早謀劃,提前準備,在上級學(xué)習(xí)教育方案下發(fā)后,迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),研究制定學(xué)習(xí)教育實施方案,全面啟動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。先后召開動員會、推進會3次,集中黨組織書記和部分企業(yè)黨員進行以“講政治,有信念”、“講規(guī)矩,有紀律”等為主題的專題交流研討會4期,組織觀看《永遠在路上》專題片_人次。及時成立督導(dǎo)小組,從部署推進、學(xué)習(xí)討論、黨課輔導(dǎo)、完善制度、完成任務(wù)等5個方面,加強督促檢查。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),認真規(guī)范落實“三會一課”、專題組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。堅持學(xué)以致用,深化推進“三幫一聯(lián)”活動,組織開展非公經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研,搭建小微企業(yè)互助貸款平臺,緩解企業(yè)融資難的問題。
3.加大工作力度,努力擴大“兩個覆蓋”。以“百日攻堅”行動為抓手,積極構(gòu)建“分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底”的管理體系,健全非公企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)主管部門聯(lián)動機制。按照“五清”要求,集中對所轄_戶非公企業(yè)進行逐戶排查,全面摸排情況,建立詳細臺賬,并按程序撤銷剔除有名無實的“空殼”企業(yè)、久不運轉(zhuǎn)的“僵尸”企業(yè)和多重注冊的“影子”企業(yè)。采取“雙找雙培”和地域相鄰、行業(yè)相近的方式,加大對核實的_戶非公企業(yè)黨員培養(yǎng)和黨組織組建力度。按照“三個轉(zhuǎn)變”的思路,從黨政機關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派_名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,指導(dǎo)聯(lián)系_戶非公企業(yè),幫助企業(yè)開展黨團工作。目前,全縣非公企業(yè)現(xiàn)有黨組織_個,黨員_名,黨組織覆蓋率為_%,黨的工作覆蓋率為_%。
4.結(jié)合企業(yè)實際,扎實開展主題實踐活動。深化非公企業(yè)先鋒引領(lǐng)行動和“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“三亮”活動,積極開展貢獻型黨組織創(chuàng)建活動,將活動內(nèi)容與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合,引導(dǎo)黨員全程全員參與其中。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等_名,累計設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)_個、黨員示范崗_個、黨員先鋒崗_個,黨員責(zé)任崗_個,形成了黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。
二、存在的主要問題及原因
一是抓非公黨建的精力投入不到位。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多,抓基層黨建工作投入的精力不夠集中,到企業(yè)調(diào)研的時間少,針對性不強,對黨建教方法少、指導(dǎo)少,致使黨建工作還處于一般化水平。二是抓非公黨建的難點沒有完全突破。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差,素質(zhì)不高等問題突破不夠,致使個別支部解決本單位問題能力不足,黨組織缺少吸引力、凝聚力。對基層黨建工作及黨組織書記職責(zé)督導(dǎo)不嚴,失之于寬、失之與軟。三是抓黨員教育管理時效性針對性不強。在抓黨員教育管理中各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細,如“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠。四是抓非公黨建的創(chuàng)新辦法不多。由于自身知識層次低,黨務(wù)工作經(jīng)驗不足,對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉,不善于尋找和抓住黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的結(jié)合點,往往就黨建抓黨建,致使黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之外,難以得到業(yè)主的理解、職工的歡迎、黨員的支持。對掛名黨員、口袋黨員、隱性黨員的管理,缺少破解之道,影響黨建工作的整體提升。
認真反思存在問題的原因:一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好非公黨建與工商業(yè)務(wù)的關(guān)系,沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展中,工作方式方法上還有欠缺。二是壓力傳到不到位。制度執(zhí)行不嚴格,責(zé)任落實有欠缺,問責(zé)不到位。三是主觀能動性發(fā)揮不夠。抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,以重點工作繁重為由,在每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓的不具體、不深入。四是缺乏抓落實的韌勁。抓黨建工作的視野還不夠開闊,有時存在畏難情緒,經(jīng)常抓和抓經(jīng)常不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
以“兩個覆蓋”百日攻堅行動為抓手,深化“兩學(xué)一做”活動,充分發(fā)揮黨組織政治核心、政治引領(lǐng)作用,著力構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建“342”的工作體系。既:做到三有(有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍、有科學(xué)管用的體制機制、有發(fā)揮作用的有效途徑),突出四個保障(責(zé)任、隊伍、經(jīng)費、陣地),達到兩個覆蓋(黨的組織覆蓋和工作覆蓋),吹響新常態(tài)下非公企業(yè)黨建“集結(jié)號”,使全縣非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率達到_%以上。
1.建立科學(xué)管用的領(lǐng)導(dǎo)體制。健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,行業(yè)主管部門聯(lián)動機制,形成縣委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),非公經(jīng)濟和社會組織工委牽頭抓總,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、相關(guān)行業(yè)主管部門共同負責(zé)的工作格局。
2.建立良好的工作運行機制。一是建立聯(lián)席會議機制。組織非公委成員單位定期不定期的召開會議專題研究非公黨建工作,提出推進工作的措施辦法。二是建立指導(dǎo)聯(lián)系機制,建議把非公黨建納入“三幫一聯(lián)”工作內(nèi)容。三是建立非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫,努力把優(yōu)秀黨務(wù)人才吸引和集聚到非公有制企業(yè)中來,建立健全黨務(wù)工作者激勵考核等制度。
3.創(chuàng)新發(fā)揮黨組織作用的有效途徑。把黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,做到 “四引四促”。既:政治上引航,促進企業(yè)凝聚力;事業(yè)上引路,促進員工愛崗敬業(yè);文化上引領(lǐng),促進全員素質(zhì)提升;關(guān)愛上引深,促進共建和諧企業(yè)。精心設(shè)計黨性實踐活動,促進黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進,黨員立足崗位爭優(yōu)秀。將符合條件的出資人及時吸納到黨組織中來,引導(dǎo)出資人重視黨建工作、履行社會責(zé)任。
4.強化激勵保障。要在縣委的高度關(guān)注、重視和支持下,采取財政專項列支、黨費撥補、黨費全額返還、企業(yè)自籌等多種方式,保證非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費,確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費三到位。積極推薦符合條件的企業(yè)主、黨組織書記作為各級“兩代表一委員”和勞動模范等人選,激發(fā)他們抓黨建促發(fā)展的熱情。
篇六 墾殖場黨委書記2023年度抓基層黨建工作述職報告2050字
根據(jù)安排,我就2023年度履行基層黨建工作責(zé)任、抓基層黨建工作情況,述職如下:
一、履職情況和工作亮點
1、多措并舉、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。
我2023年繼任場黨委書記,一年來,深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想,全面落實十九大精神,按照基層黨建工作要求認真履職。
一是進一步提高黨建工作水平。完善班子成員黨建聯(lián)系制度。在一線指導(dǎo)完成村兩委換屆工作,全力打造兩個村級紅旗示范點。定期不定期召開黨建工作專題會、現(xiàn)場會和推進會15次,促黨建工作上臺階。
二是進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動,“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”常態(tài)化制度化。健全了黨內(nèi)民主生活,開展了“堅決全面徹底肅清蘇榮余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題組織和民主生活會,激發(fā)黨員干部擔當實干、奮發(fā)有為。
三是進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實“兩個責(zé)任”,牢固樹立“四個意識”,成立了監(jiān)察辦公室,建立了廉政督查長效機制。邀請縣紀委和組織部領(lǐng)導(dǎo)來場專題授課2次,徹底治理“怕、慢、假、庸、散”等五類突出問題。
四是履行“一崗雙責(zé)”,壓實“兩個責(zé)任”,上年度述職評議考核存在的問題均整改到位。我本人自覺帶頭執(zhí)行黨的方針政策,統(tǒng)攬全局的工作能力得到全面提升。
2、統(tǒng)籌兼顧、打造黨建特色品牌。
一是用“黨建+脫貧攻堅”,實現(xiàn)扶貧目標。狠抓責(zé)任落實、政策落實、工作落實,爭當全縣脫貧攻堅排頭兵。調(diào)整了幫扶干部和2名第一書記,建檔立卡貧困戶錄入全國扶貧系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)精準無差錯。為確保貧困戶持續(xù)增收,組建4個農(nóng)民專業(yè)合作社栽種馬家柚72畝,“兩不愁三保障”實現(xiàn)全覆蓋。全場建檔立卡貧困戶92戶368人,已脫貧85戶342人,貧困發(fā)生率0.97%,余下的7戶26人確保2023年脫貧,實現(xiàn)年初制定的脫貧攻堅工作目標。
二是用“黨建+重點工作”,落實整治措施。扎實推進環(huán)境衛(wèi)生工作,與中航環(huán)衛(wèi)齊抓共管,保潔管理和監(jiān)督措施更加到位。扎實推進危舊房拆除和危房改造工作,兩村危舊房拆除率100%,墾區(qū)危房改造新建房在規(guī)定的時點100%竣工驗收入住。扎實推進綠色殯葬改革工作,棺木收繳和火化率100%,占地20畝公墓竣工投入使用。
三是用“黨建+重點項目”,建設(shè)秀美新鎮(zhèn)。按照總體規(guī)劃完成總投資1420萬元的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,新區(qū)大街安置小區(qū)、老街東安置小區(qū)和殿山知青文化園建設(shè)項目先后竣工。知青文化園已評為鄉(xiāng)村aaa級旅游景區(qū)。完成總投資近400萬元的新農(nóng)村建設(shè)、村莊整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目,使村莊更加美麗。
四是用“黨建+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”,調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。實施土地增減掛項目復(fù)耕新建高標準農(nóng)田41畝播種水稻。國有土地推上市場。通過資本變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股本的有效途徑,與縣農(nóng)墾集團合作,用23980畝國有土地入股,助產(chǎn)業(yè)升級,增加企業(yè)和職工農(nóng)民收益。
二、承諾兌現(xiàn)情況
1、制度執(zhí)行方面。①堅持了黨委中心組學(xué)習(xí)“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“黨員主題活動日”等制度。②堅持了黨委每月召開一次黨建專題會。③堅持了組織生活會和民主生活會制度。
2、隊伍建設(shè)方面。①全面完成村兩委換屆工作。②辦案3起、誡勉談話1人、通報與約談7人次。
3、經(jīng)費保障方面。①全場黨建工作經(jīng)費突破40萬元。②上級下?lián)芎涂倛鲎曰I29萬元新建兩個分場黨支部辦公用房。③村干部工資按縣定標準發(fā)放到位。④對符合條件的原任1名村主任實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險。
三、存在的問題和主要原因分析。
1、黨建意識不強。自己對新時代黨建知識理解不夠透徹。面對5個分場至今沒有固定獨立的辦公場所有心無力,黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作融合不夠。
2、組織工作不力。對黨員干部隊伍建設(shè)的重要性、艱巨性認識不夠,抓經(jīng)濟工作和民生工作時間多些,抓黨建工作的時間相對少些。因此沒有足夠重視對占黨員總數(shù)50%以上流動黨員的管理。
3、工作作風(fēng)不實。班子成員之間、同事之間仍存在工作不主動配合,服務(wù)意識不夠濃厚,便民中心一站式服務(wù)措施不夠到位,存在服務(wù)群眾的態(tài)度不夠端正辦事效率不高的問題。
四、工作目標和具體措施
1、強化理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。進一步深化學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題,重點學(xué)____新時代中國特色社會主義思想和十九大文件精神,用理論指導(dǎo)各項工作的開展;健全和執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃,扎實開展“不忘初心、牢記使命”為主題的教育活動、“兩學(xué)一做”活動,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,建立一支學(xué)習(xí)型的黨員干部隊伍。
2、加強作風(fēng)建設(shè),履行工作職責(zé)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、縣委“60個不準”、總場各項規(guī)章制度,用制度約束人。班子成員要帶頭執(zhí)行制度,做執(zhí)行制度的表率。健全黨組織民主生活,堅持民主集中制,堅持黨務(wù)公開。繼續(xù)發(fā)揚農(nóng)墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神,徹底治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng),確保各項制度落實到位。
3、強化創(chuàng)新意識,提高工作實效。堅持新時代發(fā)展新理念,堅定發(fā)展信心、加快發(fā)展步伐,全面提高工作效能和整體水平。求真務(wù)實、與時俱進,重任扛肩上,做大做強扶貧可持續(xù)產(chǎn)業(yè)項目,爭取率先實現(xiàn)脫貧目標。強力推進重點項目建設(shè),做大做美__秀美新鎮(zhèn),爭創(chuàng)鄉(xiāng)村aaaa級旅游景區(qū)。強力推進農(nóng)墾企業(yè)改革,圍繞集團化改革方向,優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局,壯大多種經(jīng)營規(guī)模和水平,用一流工作業(yè)績向新中國70周年獻禮!
篇七 街道黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報告700字
2023年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我嚴格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),抓班子、帶隊伍、強管理,扎實推進我街黨的基層組織建設(shè)。
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任、基層黨建工作進展情況和取得成效
(一)加強規(guī)范化建設(shè),夯實黨建基礎(chǔ)。一是嚴格抓好責(zé)任落實。擔負起第一責(zé)任人職責(zé),堅持以身作則、示范帶動,親自抓全街基層黨建工作,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。深入學(xué)習(xí)貫徹___新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神,特別是______在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次,開展專題調(diào)研3次,起草1份調(diào)研報告,堅持定期開展“三會一課”和學(xué)習(xí)日活動并注重活動的實效性,親自上黨課2次,全年組織集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流28次,開展黨建知識測試2次。健全完善并執(zhí)行好各項規(guī)章制度,將意識形態(tài)、宗教工作作為黨建的重點內(nèi)容常抓不懈,新改建2個社區(qū)黨建活動室、1個社區(qū)黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范有序的開展黨支部工作,不斷健全黨支部班子結(jié)構(gòu),明確支委會成員分工和責(zé)任,完善和落實各項規(guī)章制度,規(guī)范管理各項檔案資料,按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發(fā)展黨員標準和程序。全年新發(fā)展黨員7人,轉(zhuǎn)正黨員9人,新培養(yǎng)入黨積極分子5人,遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區(qū)委巡察整改落實工作任務(wù)。對照整改事項,認領(lǐng)問題20項,制定了整改方案、臺帳和措施,落實了整改責(zé)任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至2023年底,已按既定目標和時限完成了各項整改任務(wù)。
篇八 2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告5700字
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告:交通運輸局
一、履職情況
(一)建強責(zé)任促帶動。作為黨委書記,我一直堅持把黨建工作作為自己的主要工作職責(zé),建立黨委班子成員績效黨建清單、支部黨建目標考核責(zé)任制,形成一級抓一級,層層抓落實的黨建工作格局。先后召開4次黨委班子會議,深入研究黨組織設(shè)置不規(guī)范、后進支部轉(zhuǎn)化提升等3項黨建難題,制定全年基層黨建工作計劃和推進表,并將目標責(zé)任分解到班子每名成員,對四類支部書記進行了約談。
(二)夯實基礎(chǔ)抓落實。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為牽引,積極搭建學(xué)習(xí)講堂,以“晨學(xué)半小時”、書記講黨課等形式,狠抓“三會一課”制度落實,選樹2個示范點,組織其他支部進行觀摩交流,確保“三會一課”執(zhí)行規(guī)范化。以普通黨員身份參加組織生活制度,帶頭參加學(xué)習(xí)先進人物及結(jié)合反面典型大討論2場次。嚴格落實黨員黨性實踐鍛煉,積極開展黨員承諾100余件,實現(xiàn)承諾兌現(xiàn)率達95%以上。
(三)強化服務(wù)促提升。局黨委以“三聯(lián)共建”為載體,開展結(jié)對幫扶、到社區(qū)報到、環(huán)境衛(wèi)生整治、宣傳服務(wù)等活動,認領(lǐng)實現(xiàn)微心愿_個。“訪惠聚”工作期間,狠抓惠民生項目建設(shè),投資_萬元實施9個村道路工程。組織黨員干部結(jié)對認親11家,其中,我認領(lǐng)完成2戶幫扶任務(wù)。結(jié)合本單位業(yè)務(wù)工作實際,在出租車、客運行業(yè)開展“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動,形成了任務(wù)有分工、責(zé)任有主體、工作有落實的局面。
二、存在的主要問題和原因
一是落實抓黨建主體責(zé)任不到位。在日常工作中說的多做的少,虛的多實的少,會議、文件安排多,具體督促落實少,對抓黨建工作多是開會部署,黨建工作督查時,沒有親自抓,未進行實時指導(dǎo)監(jiān)督,存在“一手硬一手軟”的問題,檢查督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)了問題也沒有嚴厲的問責(zé)和督促整改,黨建工作沒有做到抓常、抓細、抓長。二是組織黨員干部學(xué)習(xí)教育不經(jīng)常。“三會一課”制度落實不到位,基層黨組織存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,沒有把學(xué)習(xí)同單位實際和個人思想改造相結(jié)合,缺乏對業(yè)務(wù)基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育,導(dǎo)致部分黨員干部業(yè)務(wù)理論一知半解,工作水平和能力平平,宗旨意識有所淡化。三是抓黨建工作思路窄、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深,創(chuàng)新的辦法不多,沒有充分調(diào)動起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性,沒有形成業(yè)務(wù)工作與黨建工作的互促雙贏,習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法做事,致使一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分,黨員的先鋒模范作用不明顯。
產(chǎn)生問題的原因:一是落實組織制度不嚴??傉J為抓業(yè)務(wù)是硬杠杠,其他工作都是軟指標,把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上,忽視了黨的工作。二是抓黨建工作缺少恒心。從思想深處分析,是本身功利思想、浮躁心理在作祟,政績觀存在偏差。三是主動思考研究黨建工作不夠。不能經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的措施,“兩手抓”與“抓兩手”的認識模糊,深入研究黨建工作的主動性不強。
三、下一步工作思路
(一)落實抓黨建主體責(zé)任。從我做起,認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),進一步完善黨建考核制度,強化督查督辦,嚴格激勵問責(zé),通過逐級定期抓書記黨建履職和考核,引導(dǎo)各基層黨組織書記進一步強化黨建責(zé)任意識,切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)夯實黨建基礎(chǔ)工作。抓好黨委班子自身建設(shè),建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》,嚴格落實“三會一課”制度,帶頭學(xué)習(xí)好黨的十八屆六中全會、自治區(qū)一系列重要會議精神,年內(nèi)帶頭講黨課不少于2場次,按照小事“點題”、大事“必議”的原則,抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實,形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
(三)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深化出租車、客運行業(yè)“文明交通行動”志愿者服務(wù)活動,做足在職黨員干部到社區(qū)報到、認領(lǐng)微心愿,到包聯(lián)村開展“民族團結(jié)一家親”等活動,大力營造學(xué)先進、爭先進的良好氛圍。在“三八”、“七一”等重大節(jié)點開展黨員服務(wù)日活動,通過訪貧問苦送溫暖,進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告:衛(wèi)生局
一、履職情況
(一)素質(zhì)為民,扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。多次組織召開座談會研討部署,同時將講黨課貫穿活動中,通過計劃推進,由我和各支部書記輪流講黨課12場次。全面落實“五個一”學(xué)習(xí)教育。即每名黨員都要制定一份自學(xué)計劃,每周組織一次集中學(xué)習(xí),每月黨委書記、各支部書記上一次黨課,每季度開辦一期學(xué)習(xí)專欄,每人撰寫學(xué)習(xí)心得,同時制作兩本“衛(wèi)生系統(tǒng)兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)匯編手冊_余頁,人手一冊,建立個人學(xué)習(xí)檔案。豐富實踐載體,開展關(guān)愛“空巢老人”活動,先后兩次走進敬老院送醫(yī)送藥。在慶祝建黨95周年之際,由我?guī)ь^組織百余名黨員干部開展以“點亮中國夢,健康富蘊行”綠色徒步健身活動。開展“兩學(xué)一做”唱響5.12活動,組織縣直醫(yī)療機構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以文藝演出的形式,豐富文化生活。結(jié)合“家庭保健醫(yī)生”簽約服務(wù),由我親自包聯(lián)慢性病患者,借助基本公共衛(wèi)生平臺做到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村簽約式服務(wù),確實將“兩學(xué)一做”工作成效惠及到千家萬戶,截至目前共簽約_萬余人。
(二)實踐為民,提升服務(wù)群眾能力和水平。結(jié)合三聯(lián)共建和“訪惠聚”活動,與聯(lián)建村制定了長期聯(lián)建規(guī)劃,并選派1名優(yōu)秀后備干部到村任“第一書記”。同時,組織局機關(guān)黨員與村_名黨員結(jié)成互幫互促對子,每半年到村開展一次幫扶活動,幫助制定增收措施_項,先后組織_名醫(yī)療專家到村開展幫帶和義診活動;積極爭取____米休閑廣場建設(shè)項目、5公里水泥路、綠化圍欄等11個項目實施,資金達_余萬元;協(xié)調(diào)縣職業(yè)學(xué)校、礦山企業(yè)定期到村開展“送培訓(xùn)、送崗位”活動,開展各類技能培訓(xùn)_場次,為企業(yè)輸送勞動力_人次。全面組織落實“民族團結(jié)一家親”活動,第一時間組織全體干部職工到庫爾特鄉(xiāng)達拉吾孜村開展活動啟動儀式,與該村的7戶困難戶結(jié)對認親。
(三)健康為民,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。圍繞總目標全力打造健康富蘊,實現(xiàn)群眾看病零距離。一是利用援疆優(yōu)勢建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣醫(yī)院和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院的心電圖遠程會診33人次。二是積極在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村全面開展中醫(yī)、哈醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)。三是實現(xiàn)縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村的一體化管理模式,采取資金定額預(yù)算,做到專業(yè)技術(shù)人員下沉,資金下沉。四是對醫(yī)院his系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)升級、增加職業(yè)病檢查模塊等信息化建設(shè)。同時新成立一個體檢中心,與佳木斯大學(xué)建立一個培訓(xùn)教育基地。五是精心籌備、檢修設(shè)備、人員培訓(xùn),全力做好全民體檢工作,截止目前已體檢15720人。六是全力做好健康扶貧工作,針對全縣貧困人口進行地毯式摸底,目前共建檔立卡“因病致貧”600人,實施大病救助29094元,醫(yī)療救助105971元。七是全力實施好惠民政策,做好免費婚檢、產(chǎn)假、住院分娩、新生兒疾病篩查、65歲以上老人免費住院、75歲以上老人免費體檢等工作。
二、存在的主要問題和原因
一是履職抓黨建工作責(zé)任意識不強,督查指導(dǎo)不到位。雖然年初制定了衛(wèi)生系統(tǒng)黨建目標責(zé)任制,但對基層黨組織書記履職抓黨建工作督導(dǎo)指導(dǎo)少,跟蹤落實少,投入精力不足,造成部分黨支部黨建工作相對薄弱,對工作經(jīng)驗歸納、總結(jié)、提升不到位,沒有形成實踐成果,帶動作用不明顯。二是圍繞中心工作抓黨建能力不足。今年以來,結(jié)合“人人爭當家庭保健醫(yī)生”雖然做了一定的工作,但沉下心來抓黨建工作投入精力不足少,多偏向于抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作,對服務(wù)型黨組織缺乏研究和思考,圍繞中心工作抓黨建成效不明顯。
產(chǎn)生以上問題的原因:一是重視度不夠??傉J為黨建工作是臨時接管,不屬于自己的主業(yè),工作重心大多放在了抓衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作上,沒有盡心盡責(zé)地去研究黨建工作,這與我思想認識不到位有很大關(guān)系。二是統(tǒng)籌推進黨建、業(yè)務(wù)工作的能力不足。沒有處理好抓基層黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,沒有把基層黨建工作有效融入到推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中,反映出自己工作方式方法上還有欠缺,導(dǎo)致工作提升不明顯,整體推進上有差距。三是狠抓落實力度不夠。對抓黨建工作大多僅限于組織部門安排什么,自己就安排什么,大多是動動嘴、問一問,沒有將實際行動落實到抓黨建工作中。
三、下一步工作思路
(一)加強黨組織書記履職抓黨建工作機制。結(jié)合衛(wèi)生工作實際全面細化黨建指標,全面落實支部書記半年述職制度,真正樹立各支部書記是抓支部黨建工作的第一責(zé)任人意識。
(二)多措并舉提升黨務(wù)干部素質(zhì)。結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實際,在傳染病低發(fā)期和就診淡季采取集中學(xué)習(xí)和突擊學(xué)習(xí),以及常規(guī)自學(xué)。建立和完善對黨務(wù)干部工作檢查考核的評價機制,增強黨務(wù)干部工作責(zé)任心。
(三)狠抓基層黨建工作。嚴格組織生活,認真執(zhí)行“三會一課”制度,確保制度落到實處。繼續(xù)強化發(fā)展黨員和黨費收繳工作,組織好黨員承諾活動,并與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,努力實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(四)強化服務(wù)型黨組織建設(shè)。全力推進醫(yī)改工作,打造健康富蘊,探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,組建醫(yī)療聯(lián)合體,積極推進分級診療和雙向轉(zhuǎn)診,加大人才隊伍建設(shè),扎實做好“訪惠聚”和三聯(lián)共建工作。
2023年度黨委書記履職抓基層黨建工作述職報告:公安局
一、履職情況
(一)打造務(wù)實型班子,抓實責(zé)任落實。始終以落實“一崗雙責(zé)”為目標,做到黨建和業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求,帶頭上黨課2次,撰寫調(diào)研文章,查擺學(xué)習(xí)問題清單2條,目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考核制度》,細化分解工作任務(wù),作為領(lǐng)導(dǎo)實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據(jù)。強化民主集中制的落實,凡涉及支部改選、黨員發(fā)展、住村工作等事項,都召開黨委會集體研究討論,確??茖W(xué)決策、民主決策。今年,開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)10次,主持召開黨建工作會議6次。
(二)強化忠誠鑄魂,落實政治建警。強化看齊意識和服務(wù)意識,及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調(diào)整,實現(xiàn)9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質(zhì)教育,開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務(wù)技戰(zhàn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)13期。選派優(yōu)秀年輕骨干參加公安廳、地區(qū)公安局舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班。深化“訪惠聚”及三聯(lián)共建活動,投入3萬元為聯(lián)建村打水井一口,捐贈一百余個塑鋼窗戶,為群眾解難事、做好事32件,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力_人;與社區(qū)、農(nóng)村黨支部承諾共建事項6項,已全部落實到位。2023年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區(qū)公安局表彰為先進基層黨組織。
(三)狠抓紀律教育,落實從優(yōu)待警。組織開展紀律作風(fēng)整頓工作,先后開展暗訪和專項督查_次,處理民警、協(xié)警維穩(wěn)責(zé)任不落實、濫用職權(quán)、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次,給予行政警告處分、停止執(zhí)行職務(wù)1人,通報批評、扣發(fā)崗位津貼41人,辭退協(xié)警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節(jié)等敏感節(jié)點期間,我們迎酷暑、戰(zhàn)高溫,圓滿完成各項安保任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
一是黨員思想政治素質(zhì)教育要求不嚴。根據(jù)當前嚴峻的維穩(wěn)形勢,民警連續(xù)值班、加班、備勤,工作辛苦,推辭老百姓的求助,這是教育不到位,思想工作不深入的體現(xiàn)。作為黨委書記對這種現(xiàn)象只是口頭上強調(diào),未將談心教育工作進行量化、制度化、責(zé)任化,以致于談心不細,產(chǎn)生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活,但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執(zhí)行要求不夠嚴格,總是覺得維穩(wěn)壓力大而忽視了黨員學(xué)習(xí)。三是黨務(wù)工作中從事黨建工作思路不寬,部分工作開展不規(guī)范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統(tǒng)的舊思路,認為有些工作只要按照考核細則、文件要求把檔案做好,就好了,沒有把黨務(wù)工作者派出去觀摩交流,導(dǎo)致黨務(wù)工作者思路不寬,方法不新,工作成果不突出。
產(chǎn)生以上問題的原因:一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認為公安政治思想教育工作由政委主抓,其他班子成員各有分工,自己主抓全盤工作,在開會時講一講,提一提思想教育就行了。二是眼界不夠?qū)?,?chuàng)新意識不強,忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創(chuàng)新性。三是抓黨建工作不細,監(jiān)督管理機制不完善。對于黨建工作,我多數(shù)只是召開會議做安排、簽署文件寫意見,安排分管領(lǐng)導(dǎo)和部門去抓,未建立日常督促管理機制,致使有些黨支部工作浮于表面,流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加強黨建基礎(chǔ)工作,完善制度關(guān)愛黨員。結(jié)合實際制定詳細黨建考核細則,并將年底考核成績與主管領(lǐng)導(dǎo)績效考核、提拔任用相結(jié)合。成立黨建日常督查小組,對各黨支部實行月檢查,季評分,季排名,半年主管領(lǐng)導(dǎo)聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題,每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。
(二)加強黨員學(xué)習(xí),整體提高素質(zhì)。根據(jù)中央及_疆重大部署精神進行深入學(xué)習(xí),做到所有知識點串講一邊,重要觀點測試一遍,讓黨員干部真學(xué)真懂真用。同時,利用民族團結(jié)教育活動和“七·一”等節(jié)點,組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結(jié)一家親感受、1次愛黨敬業(yè)的演講比賽。
(三)加強典型宣傳,發(fā)揮示范作用。以典型人物為榜樣,發(fā)揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡,參加一次祭奠英雄賽爾江活動,聽一次英模事跡報告會,推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動,以正能量帶動黨員民警樹立務(wù)實、清廉、為民的工作理念。
(四)關(guān)注退休老黨員組織生活。充分發(fā)揮老黨員作用,實行每名黨員聯(lián)系一名老黨員,開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設(shè),保證離退休黨支部有必要的活動經(jīng)費,有固定的活動場所和資料,真正使離退休老黨員“老有所學(xué),老有所樂,老有所為”。
不喜歡這篇范文?告訴我們您想要的,我們免費為您提供...
篇九 2023年度基層黨建工作述職報告2950字
2023年度基層黨建工作述職報告
根據(jù)會議安排,我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下,請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建主體責(zé)任。我始終堅持以黨建工作為首責(zé)主業(yè),每月主持召開1次黨組會議,全年主持召開2次黨建專題會議,研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次,幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制,重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定,不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活,開展大研討大行動專題調(diào)研2次,講黨課2次,推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),2023年度受黨紀處分8人,廉政談話4次,推動黨建責(zé)任有效落實。
2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不到位的問題,建立黨組成員履行“一崗雙責(zé)”定期匯報制度,召開分析匯報會1次,強化督導(dǎo)問責(zé),從嚴落實抓基層黨建工作主體責(zé)任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題,成立6個督導(dǎo)組對31個黨支部進行督查,督促黨支部落實“三會一課”制度,逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設(shè)備不足的問題,投入資金3.17萬元,支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設(shè)備,提高黨支部基礎(chǔ)保障水平。
3.狠抓黨建重點任務(wù)落實。一是加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序,接收預(yù)備黨員7名,培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元,解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設(shè)備不足的問題,力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作,共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉(zhuǎn)接工作,整建制轉(zhuǎn)出市建筑工程公司黨支部,整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作日制度,帶領(lǐng)班子成員深入駐點的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作,投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造,助力貧困戶17戶48人順利脫貧。
4.堅持黨建引領(lǐng)財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務(wù)。在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,2023年全市地方一般公共預(yù)算收入16.24億元,比上年增長11.2%,為預(yù)算的103.0%。全市地方一般公共預(yù)算支出50.63億元,為調(diào)整預(yù)算的105.9%,增長14.6%。二是強力保障和改善民生。2023年,全市地方一般公共預(yù)算民生支出41.6億元,占一般公共預(yù)算支出的82.1%,比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設(shè)。在財力緊張的情況下,統(tǒng)籌財政資金,投入8.59億元,支持建設(shè)萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目,不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境,優(yōu)化投資環(huán)境,有力地支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位,雖然定期組織召開了黨建工作專題會議,但與新形勢的任務(wù)要求相比,對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠,有一些部門負責(zé)人抓黨建責(zé)任意識還不夠強,存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向;對機關(guān)黨建投入精力多,對國有企業(yè)黨建投入精力少,缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃,深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少,基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署,輕落實,跟蹤問效力度不夠,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項黨建制度,但是貫徹執(zhí)行不夠到位,一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務(wù)會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象,一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個別國有企業(yè)支部換屆不及時,班子配備不齊;有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多,業(yè)務(wù)水平偏低,黨建工作質(zhì)量不夠高,基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。
3.黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務(wù)工作中去,建立健全激勵機制,用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入,還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足,主要原因有三個方面:一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業(yè)務(wù)工作是“硬指標”,抓黨建工作是“軟任務(wù)”,沒能正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系,經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作,對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠,抓基層黨建工作存在被動應(yīng)付、時緊時松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作,有時僅僅是滿足于組織幾次理論學(xué)習(xí)、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費,沒有深刻地認識基層黨建工作重要性,沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律,沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施,仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗,缺乏破解重點難點問題的有效辦法,導(dǎo)致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多,對基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴,導(dǎo)致個別黨支部的組織生活流于形式,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
三、任務(wù)清單
1.轉(zhuǎn)變思想觀念,強化責(zé)任落實。摒棄“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的片面認識,堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手都要硬,每年主持召開黨建專題會議不少于2次,每季主持召開1次黨建工作例會,研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求,做好分管領(lǐng)域的黨建工作,各黨支部要自覺開展好黨建日常工作,形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創(chuàng)新工作方法,增強黨建活力。著力將預(yù)算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,開展共建交流不少于2次,形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學(xué)習(xí)時間,通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)黨的__大、脫貧攻堅、志愿服務(wù)等圖文內(nèi)容,宣傳黨建工作信息,增強學(xué)習(xí)的趣味性與時效性,進一步激發(fā)基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎(chǔ),提高整體水平。認真落實“三會一課”制度,推行黨支部主題黨日活動,強化黨員日常教育管理,全年組織開展黨員集中學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時,班子成員集中學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時,做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次,深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。積極組織“”主題教育活動,開展黨員志愿服務(wù)不少于2次,引導(dǎo)黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務(wù)水平。注重推廣學(xué)習(xí)先進典型,緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標準,2023年至少創(chuàng)建1個“五好”黨支部,以點帶面,充分發(fā)揮黨建示范點的引領(lǐng)作用。
4.加強監(jiān)督檢查,抓好隊伍建設(shè)。20__年開展基層黨建督查不少于2次,對各黨支部發(fā)展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查,推動基層黨建突出問題整改和重點任務(wù)落地見效。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),圍繞機關(guān)作風(fēng)突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次,著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭,組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次,強化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設(shè),筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃,做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作,推進優(yōu)秀干部合理流動,提升干部綜合能力,努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財政干部隊伍。
篇十 2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告4750字
1.2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個,現(xiàn)已整改完成4個,正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度,全年召開支委會12次,黨員大會24次,開展“主題黨日”活動12次,黨員志愿服務(wù)活動4次。二是深入學(xué)習(xí)改革文件精神,優(yōu)化了監(jiān)督委員會結(jié)構(gòu),規(guī)范了職工身份地的流轉(zhuǎn)。三是嚴格程序發(fā)展黨員,2023發(fā)展預(yù)備黨員1名。
二、履職情況
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和__屆__全會精神。
一是對黨的__大、__屆__全會精神進行反復(fù)宣講,加深連隊黨員職工對會議精神的理解,在學(xué)懂弄通做實上下功夫。二是穩(wěn)步推進連隊各項改革重點工作。
(二)充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用,履行黨建職責(zé)
一是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。2023年在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業(yè)分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾,以黨員先鋒指數(shù)考評、“三亮三比三評”活動為抓手,督促黨員勇于擔當作為,履職盡責(zé)。
(三)扎實開展“”主題教育,構(gòu)建黨建工作新風(fēng)貌。
一是全文學(xué)習(xí)《摘編》、《綱要》等內(nèi)容,黨員集中學(xué)習(xí)7次,真正做到學(xué)懂弄通。二是帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進人物事跡,堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次,順利完成了黨建陣地基礎(chǔ)建設(shè)。
(四)認真檢視整改問題,推動連隊發(fā)展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動,增強支部黨員黨性修養(yǎng),激發(fā)黨員活力,發(fā)揮黨員在維護社會穩(wěn)定、深化連隊改革、引領(lǐng)職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單,鼓勵職工成立合作社,提高服務(wù)職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多,親力親為的少。由于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,以事務(wù)工作代替黨建工作,弱化了黨性修養(yǎng),對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規(guī)范,開展“主題黨日”活動主題不明顯,導(dǎo)致活動效果不佳;黨課的講稿準備不充分,導(dǎo)致上黨課學(xué)習(xí)效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考,存在得過且過的思想,導(dǎo)致對黨員隊伍的管理寬松軟,個別黨員經(jīng)常借故不參加支部活動,召開黨員大會時常出現(xiàn)遲到和早退的現(xiàn)象。四是帶領(lǐng)職工增收致富能力不強。在指導(dǎo)職工應(yīng)對市場風(fēng)險方面缺少專業(yè)知識,促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發(fā)展融入一起,導(dǎo)致黨建工作與生產(chǎn)工作聯(lián)系不夠緊密,支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好__屆__全會精神的學(xué)習(xí)貫徹落實,真抓實干,進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“”主題教育,努力提升班子成員的綜合素質(zhì),更好的服務(wù)職工群眾。三是落實黨員激勵機制,激發(fā)黨員活力,引導(dǎo)黨員在扶貧幫困、職工增收和生態(tài)衛(wèi)士等工作中發(fā)揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發(fā)展謀思路、轉(zhuǎn)做法,幫助職工尋求農(nóng)業(yè)訂單,鼓勵引導(dǎo)職工加快發(fā)展合作社,積極落實各項改革措施,引領(lǐng)職工增收致富。
2.2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下,不妥之處,敬請批評指正。
一、抓好班子建設(shè),打造高素質(zhì)干部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的理念,在加強自身政治理論學(xué)習(xí)的同時,組織制定了《黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》,通過“中心組學(xué)習(xí)”來推進班子建設(shè),解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時,采取有效措施提高 干部隊伍素質(zhì):一是加強政治理論學(xué)習(xí),強化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動,激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度,充分激發(fā)和調(diào)動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動,不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。2023年共舉辦培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)1170人(次),成功打造了一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。
二、強化制度建設(shè),健全體制機制
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性,忠實履行稅收工作神圣使命,制定了《黨組抓基層黨建工作責(zé)任制(試行)》,強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,一級抓一級,層層抓落實的黨建格局。結(jié)合部門實際,緊扣“圍繞中心,服務(wù)大局,建設(shè)隊伍”的職能任務(wù),制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》,在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員如何在政治、學(xué)習(xí)、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定,形成求真務(wù)實、一抓到底的工作導(dǎo)向,推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
三、深化聯(lián)線共建,探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展,市局從有限的經(jīng)費中投入40萬元資金作為黨建經(jīng)費,為扎實開展黨建活動提供了堅實的經(jīng)費保障。
我局在黨建工作中,不斷探索新方法、新路子,取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建,積極開展與上級局、其他單位黨組織的結(jié)對活動,增進學(xué)習(xí)與交流,拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論,暢開言路,共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面,抓好非公經(jīng)濟黨組織建設(shè);五是扎實開展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會,走訪群眾52人次,召開調(diào)研座談會4次,幫助謀思路、出點子4條,解決困難問題4個,辦好事3件,協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風(fēng)廉政,確保隊伍純潔
一是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一,增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性;二是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進,把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實績的關(guān)聯(lián)性,規(guī)范“兩權(quán)”運行。
組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》,將廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來,同抓共管,使反腐__教育內(nèi)容貼近生活、貼近實際,更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要,使廉政文化建設(shè)成為國稅文化建設(shè)的主旋律。
五、強化稅收征管優(yōu)化納稅服務(wù)
稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時,我主要做了以下幾項工作:一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調(diào)查,準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對,按月對稅收征管、收入進度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進行分析、預(yù)測,時刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè),實施實地調(diào)研。2023年班子成員通過走訪、調(diào)研,共撰寫了有指導(dǎo)意義的調(diào)研報告。
在優(yōu)化納稅服務(wù)方面,同時打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境,實現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。
對“內(nèi)”,通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動,培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù),把我局建設(shè)成一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團隊。
對“外”,繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍,強化對納稅人培訓(xùn)力度。2023年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓(xùn)共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條,發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。
一年來,在取得一些成績的同時,也存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入,理論指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面,我將在下步工作中制定有針對性的措施,爭取把黨建工作抓的更好、更實。
3.2023年度支部書記抓基層黨建工作述職報告
一、履職工作特色和亮點
1.認真學(xué)習(xí)貫徹,__大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大精神作為當前重大政治任務(wù),納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的必學(xué)內(nèi)容,在全鎮(zhèn)分層次、分階段開展理論學(xué)習(xí)和宣講。鎮(zhèn)黨委成立宣講團,各村成立宣講小分隊,進社入戶開展宣講,充分利用現(xiàn)代媒體向全鎮(zhèn)廣大黨員干部推送黨的__大精神相關(guān)信息,有效擴大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋。
2.堅持齊抓共管,黨建主責(zé)主業(yè)在上下聯(lián)動中壓緊壓實。嚴格落實黨建聯(lián)系點、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調(diào)閱等制度,構(gòu)筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴抓好支部書記述職評議考核工作,緊盯點評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶,目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調(diào)研指導(dǎo)、督查會診,下發(fā)問題清單31份,約談提醒8人,一級一級傳導(dǎo)壓力。
3.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),“兩學(xué)一做”在學(xué)做結(jié)合中常態(tài)推進。建立“周自學(xué)、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度。各黨組織把每月黨員學(xué)習(xí)日升級確定為“固定黨日”,豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容,確保了組織生活經(jīng)?;?guī)范化。對標“四個合格”要求,組織黨員廣泛開展大討論活動,分領(lǐng)域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全域無垃圾創(chuàng)建等重點工作搭設(shè)載體,深化拓展農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機關(guān)黨員“三帶頭”等活動,黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。
4.緊扣強基固本,抓黨建促脫貧在務(wù)實創(chuàng)新中整體推進。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組,其他黨委委員根據(jù)分工抓各項扶貧工作的落實,專人負責(zé)扶貧日常業(yè)務(wù)工作,做到脫貧攻堅工作日?;?。為適應(yīng)精準脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,培育黨員創(chuàng)業(yè)先鋒32名,農(nóng)民技術(shù)員54名,幫助和帶動600多戶群眾增收致富。2023年,全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準”要求,認真落實市委“1+19”區(qū)委“1+18”配套政策,認真開展東寺村摘帽和全鎮(zhèn)20戶68名貧困人口退出工作。
5.強化教育管理,黨的組織建設(shè)在全面從嚴中持續(xù)加強。深入推進“雙百提升”工程,創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點6個,整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織2個。切實加強“雙高雙強”帶頭人隊伍建設(shè),選派7名機關(guān)干部擔任村黨組織第一書記,切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協(xié)商民主試點工作,在17個村成立協(xié)商理事會,協(xié)商決策性、執(zhí)行性、監(jiān)管性、調(diào)處性事項34件,搭建了人民群眾平等參與公共事務(wù)的新平臺。
二、存在的主要問題及原因
一是隊伍管理不嚴謹。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研究不深不透,方式方法不靈活,日常工作中沒有突破慣性思維,黨建工作方式因循守舊。三是考核問責(zé)不嚴格。抓黨建履責(zé)方面,存在監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分、問責(zé)追責(zé)不到位問題,主動抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識還需加強。
產(chǎn)生問題的主要原因:一是對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,研究不深,監(jiān)督不嚴,導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅。二是對黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動性過分信任,認為通過平時不斷的說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式,就能收到一定的效果,忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)?。對黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育,在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1.認真貫徹落實__大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的__大精神作為首要政治任務(wù),以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神上來,以扎實的學(xué)風(fēng)、務(wù)實的作風(fēng)推動各項工作再上新臺階。
2.不斷加強黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn),增強鎮(zhèn)村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領(lǐng);建立健全考核體系,細化德、能、勤、績、廉等共性指標,量化日常工作、重點工作、創(chuàng)新舉措等個性指標,從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。
3.持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以認真開展__大精神學(xué)習(xí)研討為契機,繼續(xù)深入推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;繼續(xù)強化問題導(dǎo)向,結(jié)合中央“八項規(guī)定”落實、作風(fēng)問題整改、黨組織關(guān)系排查等工作,扎實開展黨建領(lǐng)域問題專項整治,認真查缺補漏,確保專項整治問題整改到位,并督促各黨支部列出問題清單和整改清單,邊查邊改、即知即改;精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。
篇十一 供銷社黨組書記2023年度抓基層黨建工作述職報告450字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將個人抓黨建工作情況報告如下:
一、履行職責(zé)情況
(一)履行主體責(zé)任,全面推進學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。認真履行主體責(zé)任,切實把學(xué)習(xí)教育放在心上、抓在手上、落實在行動上。把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化與深入貫徹落實___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來,與深化供銷合作社綜合改革結(jié)合起來,牢固樹立“四個意識”,進一步提高黨員干部的政治站位和政治定力,切實增強了推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的思想自覺和行動自覺。
(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo),健全完善黨建工作責(zé)任制。年初主持制定了《__ 區(qū)供銷社2023年黨建工作要點》,明確了黨建工作的主線及具體任務(wù)。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核,抓具體、抓深入。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告等黨內(nèi)組織生活制度,做到不虛不空、不走過場,并認真規(guī)范記錄,確保了組織生活規(guī)范有序。成立了黨建工作辦公室,進一步明確了黨建工作職責(zé),細化了黨建工作措施。
篇十二 區(qū)人大辦黨支部書記 年度抓基層黨建工作述職報告2300字
區(qū)人大辦黨支部書記 楊衛(wèi)平
按照組織安排,我就抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履行基層黨建工作責(zé)任情況
一是切實履行黨建'第一責(zé)任人'職責(zé)。今年以來,我始終堅持'圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作'的思路,把黨建工作作為推動人大機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手,不斷完善黨建工作目標責(zé)任制,認真抓好落實。多次主持召開支部會議研究部署黨建工作,明確任務(wù)和措施要求,建立支部書記負總責(zé),支部委員會成員抓落實的工作責(zé)任體系,做到了把黨建工作和日常工作同安排、同部署、同檢查。
二是狠抓隊伍建設(shè)和黨員教育。嚴格按照區(qū)委部署和人大工作要求,組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)《黨章》和黨規(guī)、______系列重要講話,以及十八屆六中全會精神和中省市區(qū)黨建工作重要會議精神,不斷提高機關(guān)黨員干部的政治理論素養(yǎng)。黨的十九大召開后,我堅持把學(xué)習(xí)宣傳十九大精神作為頭等大事,組織黨員干部認真學(xué)習(xí)十九大報告,切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。同時,抓好換屆選舉工作,按照有關(guān)要求,選舉產(chǎn)生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標準化建設(shè),建立黨員活動陣地,創(chuàng)新組織生活方式,機關(guān)干部的'黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話,嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,注重意識形態(tài)教育。一年來,共組織集中理論學(xué)習(xí)30余次,學(xué)習(xí)討論4次。
三是全面落實'三項機制'制度。積極營造'能者上、錯者容、庸者下'的環(huán)境,為推動機關(guān)各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎(chǔ)。一方面,堅持把目標責(zé)任考核作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力抓手,圍繞中心工作,科學(xué)制定目標任務(wù),充分運用考核成果,對任務(wù)完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面,認真落實容錯糾錯機制,細化相關(guān)規(guī)定,解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題,讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。
二、推進'兩學(xué)一做'學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
一是堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織的要求,年初制定學(xué)習(xí)計劃,堅持每周三組織機關(guān)干部開展1次集中學(xué)習(xí),每月組織支部開展1次集中學(xué)習(xí),每季度進行1次意識形態(tài)教育,確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
二是強化黨員日常管理。全面落實基層黨組織'五必做'要求,嚴格黨員黨費收繳和組織關(guān)系接轉(zhuǎn),健全黨員檔案管理。加強對黨員干部日常工作評定,并將考評結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。積極推行亮牌上崗制,通過開展評優(yōu)樹模等方式,調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,提升黨員干部履職能力和水平。
三是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真落實'三會一課'制度,定期召開組織生活會和民主評議黨員會議,全面落實書記講黨課制度,重點圍繞十九大精神、講文明·樹新風(fēng)等內(nèi)容,教育引導(dǎo)黨員干部做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。結(jié)合學(xué)習(xí)《___的七年知青歲月》,組織機關(guān)黨員干部到______上山下鄉(xiāng)期間工作生活過的梁家河村參觀學(xué)習(xí),豐富黨員組織生活,加強黨員黨性鍛煉。同時,在建黨96周年,開展了'不忘初心·繼續(xù)前行'慶'七一'活動,組織常委會領(lǐng)導(dǎo)和各工委負責(zé)人重溫入黨誓詞,并邀請現(xiàn)年88歲的抗戰(zhàn)老兵徐萬章同志為全體黨員進行革命傳統(tǒng)教育,增強了黨員的理想信念,匯聚了團結(jié)奮進的正能量。
四是扎實開展幫扶志愿活動。結(jié)合脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市等工作,組織機關(guān)黨員干部扎實開展'學(xué)雷鋒日'、'主題黨日''機關(guān)黨員志愿服務(wù)'、黨員聯(lián)系困難群眾等活動,提升了機關(guān)干部文明意識,展現(xiàn)了機關(guān)良好形象。
三、存在問題
一年來,我在抓黨建工作中取得了一些成效,但離組織的要求還有不少差距,具體表現(xiàn)在:一是對黨建工作研究不深入。將主要精力放在抓政務(wù)服務(wù)工作上,對新常態(tài)下黨建工作的要求學(xué)習(xí)研究不深入,投入精力相對較少。二是制度落實不到位。在各項制度執(zhí)行過程中不是很嚴,有時存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。三是抓黨建工作方式不靈活。在開展黨員思想教育工作中,習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法,使得少數(shù)黨員對學(xué)習(xí)興趣不濃,對黨組織開展的活動參與積極性不高。之所以存在以上問題,主要是由于我對抓基層黨建工作認識不足,沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,一定程度上影響了黨建工作的順利開展。
四、下一步加強和改進工作的思路和措施
下一步,我將繼續(xù)按照'圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作'的思路,緊緊圍繞完善制度機制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化干部隊伍建設(shè),扎實整改存在問題,確保黨建工作再上一個新臺階。
一是提高思想認識。全面履行黨建'第一責(zé)任人'的責(zé)任,深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求,將黨建工作與人大機關(guān)工作有機結(jié)合,相互滲透、互相促進,發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
二是加強黨員思想教育。結(jié)合開展'不忘初心、牢記使命'主題教育,把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在工作實踐中不斷深化學(xué)習(xí),建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。
三是強化黨員管理。不斷完善宣傳平臺,提升黨組織宣傳工作力度,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷豐富和創(chuàng)新組織生活載體,開展多種形式黨建活動,提升黨員干部能力和素質(zhì)。切實加強黨員干部意識形態(tài)教育,定期與黨員干部談心談話,對一些苗頭性問題,做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)。
四是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真落實'三會一課'制度和黨組織'五必做',明確基本任務(wù)清單和責(zé)任清單,推動黨組織建設(shè)規(guī)范化、標準化。堅持重大事項民主集中制,通過黨員大會、支委會征求大家意見建議,集思廣益,確保黨的政策方針落到實處。不斷探索機關(guān)黨建的新形式和新方法,增強黨組織活動的實效性,努力提高人大機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。
篇十三 交通運輸局2023年度黨組織書記抓基層黨建工作述職報告2300字
按照縣委要求,現(xiàn)將我抓2023年抓基層黨建工作情況述職如下:
一、工作開展情況
一是力抓責(zé)任落實,強化班子自身建設(shè)??茖W(xué)設(shè)定目標體系,層層分解,細化量化,責(zé)任到人。充分利用民主生活會、碰頭會等形式,加強班子成員間的思想交流,進一步增強班子業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二是發(fā)揮先鋒模范作用,狠抓黨員隊伍管理。深入推進黨建聯(lián)系點制度,認真落實“三會一課”、民主評議、組織生活等制度,充分發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”聯(lián)系指導(dǎo)基層工作的作用。選派2名后備干部分別任興隆鎮(zhèn)崔黃村和郭莊村第一書記,開展基層組織整建和精準扶貧工作;配合實施義務(wù)教育均衡縣幫扶工作;組織召開“三項機制”專題學(xué)習(xí)討論會2次,測試黨員__名;按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,嚴格黨員發(fā)展,按期轉(zhuǎn)正黨員2名,新發(fā)展黨員1名。
三是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,強化基層支部建設(shè)。建立完善黨支部工作制度、學(xué)習(xí)教育管理制度和議事決策制度等10項規(guī)章制度。積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育;完成基層黨組織換屆工作,未有違規(guī)違紀現(xiàn)象;完善黨費收繳管理,整頓軟弱渙散支部1個;突破非公企業(yè)黨建盲點,打造秦星公司黨支部非公企業(yè)黨建示范點。
四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強監(jiān)督管理。深入貫徹落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,健全責(zé)任體系;完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施,實施有效的內(nèi)控管理。抓好專項治理工作,加大排查整改力度,建立工程廉政建設(shè)監(jiān)督檢查、督促、落實、排查、整改的長效機制。加強對農(nóng)村公路重點路段的監(jiān)督檢查和明察暗訪,嚴肅查處亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款行為,鞏固了公路無“三亂”的工作成果。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,進一步規(guī)范和約束領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。
二、存在的問題和主要原因
一是黨建工作精力投入不足。對基層黨建工作重視不夠、研究不多,抓交通工程業(yè)務(wù)投入的精力多,抓黨的建設(shè)投入的精力少,局黨委會專題研究黨建工作不多,存在“一手硬一手軟”的問題。
二是部分基層黨組織軟弱渙散?!皟蓚€作用”發(fā)揮不夠,部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,一些基層黨員的宗旨意識不強,個別黨員把自己等同于普通群眾,沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用;少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,群眾入黨的積極性受到影響。
三是對黨建責(zé)任落實力度不夠。只重責(zé)任分解,不重執(zhí)行落實,基層黨建工作“雙向述職”制度落實不到位,“三
會一課”制度堅持不好,對黨員的教育管理不到位,黨建工作流于形式,缺乏創(chuàng)新特色,基層組織作用發(fā)揮不力。
四是黨建工作督導(dǎo)問責(zé)不嚴。對基層黨建工作要求標準不高,對各級黨組織負責(zé)人履行抓基層黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴格,缺乏有效的考核評價、激勵約束等制度,問責(zé)不到位,抓與不抓一個樣,干多干少一個樣,基層黨建工作缺少壓力和動力,難以取得大的突破。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴,自己對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠,研究不深,監(jiān)督不嚴,導(dǎo)致一些黨支部支部黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、不經(jīng)常開展組織活動,黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面:一是政績觀有偏差,思想深處存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題,認為抓業(yè)務(wù)工作見效快,看得見,抓黨建工作是“務(wù)虛”,見效慢,沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系,對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認識。二是自己工作方式方法上還有欠缺,沒能將基層黨建工作與交通業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧好,沒有把基層黨建工作有效融入到推動交通運輸工作中去,對基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認識不到位。三是缺乏以“釘釘子”精神創(chuàng)新抓好工作落實的韌性。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深,調(diào)研存在“蜻蜓點水”的形式主義現(xiàn)象,對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足,跟進措施不及時、不到位。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中,按照______提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責(zé)任人’職責(zé)”的要求,與局黨委班子同志一道,團結(jié)和帶領(lǐng)交通運輸系統(tǒng)各級黨組織,扎扎實實抓好基層黨建工作。
一在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進一步強化責(zé)任意識,要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,堅持“書記總抓、分工負責(zé)”,努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等,教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學(xué)發(fā)展的引路人。
三在創(chuàng)新特色上下功夫。推進服務(wù)型黨組織建設(shè),充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動,聯(lián)系交通運輸實際,組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動,不斷的創(chuàng)新基層黨建工作,把基層黨建工作抓出特色,辦出亮點,多出典型,為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。
四在強化督辦上下功夫。建立健全考評機制和監(jiān)督機制,定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織黨建工作情況,并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責(zé)、工作不力的,進行通報批評,對黨組織負責(zé)人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作,確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。
五在鞏固教育實踐活動成果上下功夫。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合,突出抓好黨性教育和警示教育,落實好各黨支部負責(zé)人談心談話制度,促進思想政治工作經(jīng)?;?。著力完善民主集中制,嚴格黨內(nèi)政治生活,建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度,不斷提高制度治黨水平。
篇十四 衛(wèi)計局局長2023年度基層黨建工作述職報告2700字
根據(jù)會議安排,現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下,請予評議。
一、履職工作特色和亮點
1.落實主體責(zé)任抓黨建。認真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),落實每周領(lǐng)導(dǎo)班子例會、每月黨工委會、每季考評會,討論研究黨建工作。強化工作部署,年初對重點工作任務(wù)進行細化分解,具體工作落實到每個責(zé)任人,層層簽訂黨建目標管理責(zé)任書,建立黨建工作聯(lián)系幫帶機制,每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個基層黨組織,切實落實局班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動,縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核,做到黨建責(zé)任落實無縫隙、全覆蓋。
2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體,扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診,開展大走訪、大調(diào)研活動,對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務(wù)提升等方面的問題深入思考、攻堅破題,班子成員帶頭多渠道爭取資金_萬元,完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、_個村衛(wèi)生室新建改建,投入_余萬元對_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新,使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導(dǎo)四學(xué)五融合” 載體為,扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。采取分類指導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)、輿論引導(dǎo)、主題黨日”實踐學(xué)、書記輔導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)、專題討論思考學(xué)、督促檢查競賽學(xué)辦法,將學(xué)習(xí)教育與轉(zhuǎn)變服務(wù)模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革,利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”建設(shè)區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)協(xié)同服務(wù)平臺,逐步構(gòu)建區(qū)域分級診療模式,有效緩解了群眾看病難的問題。將學(xué)習(xí)教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進一步落實機構(gòu)法人主體地位,下放自主權(quán),建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式,突出績效工資的激勵作用,充分調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。將學(xué)習(xí)教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務(wù)進村組(社區(qū))“三進”活動,今年以來共開展義診_余次,健康教育活動_余次,發(fā)放宣傳資料_余份,惠及群眾_余人次。將學(xué)習(xí)教育與“先鋒引領(lǐng)”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾“三亮”活動,在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領(lǐng)創(chuàng)建“無投訴崗位”試點,著力提升群眾滿意度,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。將學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務(wù)平臺,拓寬黨建工作的外延,建立黨建組團和“黨建互聯(lián)網(wǎng)+”機制,增強黨建工作活力,促進黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設(shè)同步推進。我們創(chuàng)建的人口信息網(wǎng)格化和公共衛(wèi)生服務(wù)云平臺得到省市業(yè)務(wù)部門充分肯定和推介。
3.提升服務(wù)效能抓黨建。以提升服務(wù)能力為重點,通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學(xué)科突破行動、多點執(zhí)業(yè)服務(wù)基層等活動,使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮,最大限度釋放服務(wù)健康、服務(wù)民生的“正能量”,協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項籌資_萬元購置引進了_排ct,新開展了血管造影技術(shù)和外科腰椎間盤突出手術(shù)治療技術(shù),填補了我縣的血管造影和外科技術(shù)空白,黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師_人,深入_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點執(zhí)業(yè),年內(nèi)共接診治療病人_萬人次,帶動基層的服務(wù)能力的提升。以落實醫(yī)療質(zhì)量22項核心制度為重點,黨工委牽頭抽調(diào)各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機構(gòu)進行了多次專項檢查,深入開展濫用激素、抗生素專項整治,大力推行醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度,年內(nèi)對全縣_個醫(yī)療機構(gòu)建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳,對 33家醫(yī)療機構(gòu)予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務(wù)質(zhì)量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調(diào)精干力量準確采集、科學(xué)錄入,完成了全縣_戶、_名貧困人口建檔立卡工作。_個貧困村村衛(wèi)生室全部達標_個貧困村參合率均達到了_%以上;為_人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用_萬元。
二、存在問題及原因分析
一是黨建責(zé)任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記,自己對工委黨建工作的重要性認識不足,自我加壓不夠,對部分醫(yī)療單位黨建責(zé)任靠的不實,班子成員“一崗雙責(zé)”落實不夠到位,致使一些黨建工作任務(wù)沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位,紀律約束不夠充分,導(dǎo)致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分,少數(shù)黨員黨性意識不強,思想作風(fēng)不實,帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機關(guān)黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時間較少,基層實情掌握不夠,在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新,致使機關(guān)單位黨建活動載體單一。
認真反思和分析存在的問題,主要原因在于:一是在靠實責(zé)任上力度不夠。個人對抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任意識、“主業(yè)”意識不強,比如自己重視抓醫(yī)療質(zhì)量,沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)同部署,同檢查,同落實,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動性,履行職責(zé)還不到位,部分黨支部負責(zé)人沒有找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神,沒有做到一以貫之,機關(guān)黨建工作推進和督查落實機制上還不完善,工作任務(wù)明確以后,后續(xù)的督促檢查跟得不緊,抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手,在抓機關(guān)黨建工作上深入謀劃不足,缺乏進取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神,尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升上,創(chuàng)新辦法不多,黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足,沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)、健康模式改革等衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展大計之中。
三、下一步工作思路和主要措施
1.強化黨建主體責(zé)任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責(zé)任意識,靠實黨組織書記第一責(zé)任。堅持每月開展黨建專題調(diào)研,每季度聽取黨建工作專題匯報,半年組織一次支部書記黨建述職評議考核,有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓”的良好格局,嚴格黨建工作考核,推動工委班子分工負責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效措施的落實,統(tǒng)籌推進黨建能力和整體功能全面提升。
2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設(shè)為契機,立足全面建成小康社會要求,圍繞基層黨組織服務(wù)水平提升,不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用,帶頭深入推進健康促進模式改革,創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務(wù),切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。
3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓(xùn)的科學(xué)性,通過組織專題學(xué)習(xí),開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動,持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè),推動黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變;強化“六個問責(zé)”的綱性約束,扎實開展黨員評議和黨性鍛煉,嚴格“三會一課”、組織生活會制度,推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化,增強黨員先鋒引領(lǐng)的能力。
篇十五 2023年度縣委副書記抓基層黨建工作述職報告800字
2023年履職情況:一是堅持以上率下,壓實主體責(zé)任??h委先后召開27次縣委常委會會議、4次縣基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議專題研究部署,解決基層黨建突出問題41個。
縣委班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”,到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(點)包聯(lián)指導(dǎo)。二是堅持從嚴要求,加強隊伍建設(shè)。
扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,開展黨員“亮身份”和承諾踐諾,在征地拆遷、防汛抗洪等工作一線中,黨組織和黨員作用充分發(fā)揮。健全“雙檔案雙考核”干部干事創(chuàng)業(yè)考核機制,推行縣鄉(xiāng)中層干部交流輪崗和村書記專職化管理。
三是堅持標本兼顧,夯實基層基礎(chǔ)。完成縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建項目_個,解決歷史遺留及群眾關(guān)注熱點問題_個。
新建桃花工業(yè)園黨建工作三站和縣直工委黨建工作站,全縣黨建工作站達9個。持續(xù)加大投入,提前一年完成省農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃。
四是堅持探索創(chuàng)新,積極培育典型。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”,開通“村務(wù)通”_個村,創(chuàng)建“遠教+電商”服務(wù)站_個。
桃花工業(yè)園依托非公黨建工作站,創(chuàng)新園區(qū)非公黨建工作新模式,得到中組部二局和省委組織部肯定。
2023年工作打算:我們將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措推動基層黨建工作再上新臺階,干在實處、走在前列,奮力開拓肥西科學(xué)發(fā)展新征程,為打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出積極貢獻。一是完善機制,層層壓實責(zé)任。
強化縣委主體責(zé)任落實,推行基層黨建三個清單制度,確保基層黨建責(zé)任清單落地生根、開花結(jié)果。二是突出重點,著力補齊短板。
強化非公企業(yè)和社會組織黨組織“兩個覆蓋”,確保年底前非公企業(yè)單獨組建率達_%以上、社會組織組建率達_%。三是打造品牌,促進全面提升。
組織黨代表開展基層黨建專題視察、調(diào)研,培育黨代會常任制試點工作新亮點。建設(shè)基層黨員教育培訓(xùn)基地5個、園區(qū)黨群服務(wù)中心2個,深化黨性教育,引領(lǐng)全縣廣大黨員干部堅定理想信念,講看齊、見行動,在落實省市五大發(fā)展行動計劃的實踐中更好發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。