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員工情況報(bào)告15篇

發(fā)布時(shí)間:2023-06-11 17:47:04 查看人數(shù):17

員工情況報(bào)告

篇一 黨員工作自查自糾情況報(bào)告

自縣委組織部下發(fā)《關(guān)于對(duì)xx年發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查自糾的通知》后,我鎮(zhèn)黨委高度重視,組織召開了黨委會(huì)進(jìn)行了專題研究,組織有關(guān)人員進(jìn)行了摸底檢查。現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、基本情況

xx年,全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中,鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號(hào))等文件精神,整項(xiàng)工作已納入制度化、程序化、正?;壍?。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。

二、主要做法

(一)注重在基層一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)解決黨員隊(duì)伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題

在黨員發(fā)展對(duì)象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中,采取有力措施促進(jìn)基層黨建工作:一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)xx年黨建工作責(zé)任書》,明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。

(二)嚴(yán)把入口關(guān),從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行發(fā)展黨員程序

全鎮(zhèn)各黨支部嚴(yán)格要求堅(jiān)決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴(yán)格按照要求,全面實(shí)行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對(duì)將要發(fā)展的入黨積分子,組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請(qǐng)書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子,對(duì)推薦的入黨積極分子,集中報(bào)到鎮(zhèn)黨委進(jìn)行備案,并及時(shí)上報(bào)縣委組織部備案(錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫)。對(duì)已確定的入黨積極分子,由兩名正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人,認(rèn)真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》,每季度填寫一次。經(jīng)支委會(huì)研究,培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對(duì)象的,黨支部對(duì)發(fā)展對(duì)象張榜進(jìn)行為期10天的公示,報(bào)鎮(zhèn)黨委審查,再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》,召開支部大會(huì),鎮(zhèn)黨委派員(各支部黨建指導(dǎo)員)參加會(huì)議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后,對(duì)符合條件的按期轉(zhuǎn)正,不符合條件的按照有關(guān)要求,及時(shí)做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對(duì)象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié),黨委均進(jìn)行了黨委會(huì)研究,合理分派責(zé)任心強(qiáng)的同志,到各黨支部全程參與,確保了工作的嚴(yán)肅性、公平性。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo),從嚴(yán)要求,規(guī)范發(fā)展黨員必備材料

一是鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)了黨務(wù)培訓(xùn)力度,在xx年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部(黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官)集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》(組發(fā)〔〕11號(hào))和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個(gè)材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求,提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員,在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對(duì)象、政審、討論等具體環(huán)節(jié),各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo),確保了入黨申請(qǐng)書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報(bào)、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。

三、目前存在的問題

一是仍然存在長(zhǎng)期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對(duì)象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況,與上級(jí)要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時(shí)。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時(shí)召開黨員大會(huì)討論該同志的轉(zhuǎn)正問題,導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時(shí)。

四、下一步整改措施

鎮(zhèn)黨委對(duì)發(fā)展黨員工作高度重視,召開了黨委會(huì),聽取了有關(guān)人員關(guān)于對(duì)發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行檢查的匯報(bào),并對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了重點(diǎn)安排,組成由黨務(wù)副書記牽頭,以各黨支部為單位,按照通知要求進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查,查缺補(bǔ)漏,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并將有關(guān)檢查情況及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)黨委。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),鎮(zhèn)黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為責(zé)任人,各支部書記一定要以大局為重,從村黨員隊(duì)伍建設(shè)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展為重,認(rèn)真按照上級(jí)黨委要求,嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員,確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量。切實(shí)把發(fā)展黨員迎查工作落到實(shí)處。二是繼續(xù)加大黨務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)力度通過培訓(xùn)使全鎮(zhèn)黨務(wù)干部做發(fā)展黨員工作的明白人。三是加大責(zé)任追究力度,對(duì)黨建工作責(zé)任心不強(qiáng)、不嚴(yán)格按照程序、規(guī)定發(fā)展黨員、發(fā)展黨員材料不規(guī)范等的相關(guān)人員嚴(yán)格問責(zé)。

篇二 鄉(xiāng)黨委委員工作情況的述廉報(bào)告

一年來,本人在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),努力完成好自己分管的本職工作,取得了一定的工作成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

本人以提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作為出發(fā)點(diǎn),不斷努力地學(xué)習(xí)有關(guān)黨的農(nóng)村政策、群眾工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),為了提高自己的政策理論水平,本人在參加縣里有關(guān)單位部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí),自學(xué)了《毛澤東江--xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀理論輔導(dǎo)材料》等政策理論書籍,充分地學(xué)習(xí)其中的有關(guān)黨的農(nóng)村政策和理論文章,并認(rèn)真做好讀書筆記,不斷提高自己的政策理論水平。另一方面,加強(qiáng)群眾工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。本人在加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)的同時(shí),在實(shí)際工作中,不斷謙虛地向身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)他們?nèi)绾胃愫门c群眾的關(guān)系,從而不斷推動(dòng)自己本職工作的順利開展。

二、盡心盡力,做好工作

本人分管的工作量相對(duì)來說較多,也比較日常性。如果沒有一種愛崗敬業(yè)、盡心盡力的工作責(zé)任心是很難完成的,因此,本人本著盡心盡力,謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,努力做好自己所分管的各項(xiàng)工作。(一)認(rèn)真抓好了組織工作。本人盡量做到多向縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)及老組織委員、組織干事請(qǐng)教,使自己的工作得以順利開展。較好地完成了“168”建設(shè)工作;較好地完成了黨費(fèi)收繳和一年兩次黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作;一年來,先后將9名致富能力強(qiáng)、文化水平高、年青力壯的農(nóng)村入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員,完成了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)證工作;順利組織開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),得到了上級(jí)好評(píng);認(rèn)真抓好了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育收看工作和流動(dòng)黨員管理工作。(二)認(rèn)真抓好了宣傳和精神文明建設(shè)工作。為了抓好宣傳工作,提高才豐鄉(xiāng)在全縣乃至全市的知名度、美譽(yù)度,一方面組織本鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的年青干部成立新聞寫作小組,組織小組成員赴縣委宣傳部舉辦的新聞寫作培訓(xùn)班培訓(xùn),并制定新聞上稿考核方案,給每位成員下達(dá)新聞上稿任務(wù),年終統(tǒng)一考評(píng),另一方面經(jīng)常邀請(qǐng)縣委宣傳部、縣委報(bào)道中心和縣電視臺(tái)以及井岡山報(bào)社的新聞?dòng)浾咔皝聿稍L,宣傳才豐,使才豐的知名度,美譽(yù)度不斷得到提高,XX年全年才豐鄉(xiāng)共在縣、市報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體上發(fā)稿190多篇。此外,全面完成了歷年的年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作任務(wù)。我鄉(xiāng)的宣傳工作得到上了上級(jí)的好評(píng),先后多次榮獲新聞報(bào)道先進(jìn)單位、宣傳思想工作先進(jìn)單位,本人個(gè)也先后多次榮獲新聞報(bào)道先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí),認(rèn)真抓好了精神文明建設(shè)工作,使才豐鄉(xiāng)人民政府獲得了XX年度市級(jí)精神文明單位稱號(hào)。(三)認(rèn)真抓好了統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作。按照縣委和鄉(xiāng)黨委的要求,本人積極與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部積極聯(lián)系,邀請(qǐng)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)前來才豐鄉(xiāng)指導(dǎo)本鄉(xiāng)的統(tǒng)戰(zhàn)工作,較好地完成了本鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)和宗教工作任務(wù)。(四)認(rèn)真抓好了干部工作。按相關(guān)干部工作條例規(guī)定,認(rèn)真抓好了干部管理、推薦、培養(yǎng)等工作,深受領(lǐng)導(dǎo)和干部的好評(píng)。(五)認(rèn)真抓好了綜治、信仿、安全生產(chǎn)、食品藥品安全監(jiān)督等工作。加大了綜治、加大了綜治、信仿、安全生產(chǎn)工作力度,確保了全鄉(xiāng)全年和諧、平安,無重大刑事案件、治安案件發(fā)生,未出現(xiàn)一起越級(jí)上仿、赴京上仿事件以及未發(fā)生一起安全生產(chǎn)和食品藥品安全事故。(六)認(rèn)真抓好了旅游工作。加強(qiáng)了我鄉(xiāng)旅游資源的對(duì)外宣傳力度,為我鄉(xiāng)今后的旅游開發(fā)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持原則,廉潔自律

能按照黨風(fēng)廉政相關(guān)要求,時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,做到不該做的堅(jiān)決不做、不該要的堅(jiān)決不要,真正做到認(rèn)認(rèn)真真做事、清清白白做人。

四、存在的不足之處

一年來,雖然本人所分管的工作都取得了較好的成績(jī),但同時(shí)也存在不足之處:學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。

篇三 公務(wù)員工作作風(fēng)情況自查報(bào)告

加強(qiáng)學(xué)習(xí) 找準(zhǔn)問題 不斷改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)

自開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來,我按照農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定、xx提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個(gè)方面的優(yōu)良作風(fēng)等文件,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委書記在全市干部作風(fēng)建設(shè)教育動(dòng)員大會(huì)上麒麟?yún)^(qū)貫徹動(dòng)員會(huì)上的講話精神,在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見建議的同時(shí),通過聯(lián)系和對(duì)照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實(shí)際,經(jīng)認(rèn)真查擺,對(duì)自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對(duì)學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對(duì)其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,全面貫徹;三是學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

2、處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡(jiǎn)單,對(duì)具體問題分析力度不夠,不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。由于大局意識(shí)不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時(shí),自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正,而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

4、對(duì)工作的熱情度不夠。我的統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)、單調(diào)而又枯燥乏味的工作,剛接觸時(shí),還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù),思想上也就有所動(dòng)搖,工作熱情有所減退,對(duì)工作的積極性也大不如初,滋生了不求有功,但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識(shí)結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把本質(zhì)工作干好,其它學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,而放松了對(duì)其他知識(shí)的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上還存在四個(gè)不夠:一是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。自己從事這個(gè)崗位工作一年多來,沒有系統(tǒng)地進(jìn)行過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)不精,導(dǎo)致工作效率不高。二是政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞,讀讀書本,偏重于時(shí)事了解,而對(duì)于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。三是學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不夠。由于忽視了對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對(duì)于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,落實(shí)到行動(dòng)上來,致使在實(shí)際工作中政策水平較低。四是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與下屬單位職工和農(nóng)民接觸的機(jī)會(huì)多,并且出生在農(nóng)村,在農(nóng)村生活多年,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。

公務(wù)員工作作風(fēng)自查報(bào)告

篇四 關(guān)于民主評(píng)議黨員工作情況的報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展xx年度民主評(píng)議黨員工作的意見》精神和機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一布置,我們精心組織實(shí)施,認(rèn)真開展了xx年度黨員民主評(píng)議工作。通過寓教于評(píng)的黨員民主評(píng)議,給廣大黨員上了一堂生動(dòng)的黨課?,F(xiàn)將基本情況報(bào)告如下:

一、主要做法

此次評(píng)議,我們本著'黨要管黨'原則和從嚴(yán)治黨的方針,切實(shí)從加強(qiáng)思想教育入手,以增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)為目的,對(duì)全體黨員一年來的思想、作風(fēng)、工作的實(shí)際情況進(jìn)行了科學(xué)總結(jié)和客觀評(píng)價(jià)。

1、學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng),提高自覺性。支委認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委組織部《關(guān)于開展xx年度民主評(píng)議黨員工作的意見》,明確民主評(píng)議的目的意義,研究開展民主評(píng)議的方法、步驟,動(dòng)員全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹文件精神,組織每位黨員認(rèn)真寫好個(gè)人小結(jié)。

2、突出重點(diǎn),增強(qiáng)針對(duì)性。針對(duì)機(jī)關(guān)黨組織的特點(diǎn),在小結(jié)和評(píng)議中有機(jī)結(jié)合文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng),主要圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念和工作職能,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平等開展評(píng)議,著重從文件中要求的五個(gè)方面來開展。

3、認(rèn)真評(píng)議,注重實(shí)效性。召開全體黨員大會(huì)認(rèn)真開展評(píng)議,在每位黨員認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上,本著知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬洹⒂袆t改之、無則加勉原則,深入開展批評(píng)與自我批評(píng),扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行民主評(píng)議。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能端正思想認(rèn)識(shí),查找存在不足,虛心聽取意見,達(dá)到了相互交流、相互學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的預(yù)期目的。

二、評(píng)議成效

通過民主評(píng)議工作使政協(xié)機(jī)關(guān)每位黨員進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)定了思想信念,嚴(yán)明了政治紀(jì)律,端正了工作作風(fēng),大家表示要認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力踐行'xxxx'重要思想,永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

針對(duì)這次民主評(píng)議活動(dòng)找出的薄弱環(huán)節(jié),支委會(huì)還對(duì)今后如何改進(jìn)工作

作風(fēng)、創(chuàng)新黨建工作和豐富活動(dòng)內(nèi)容,更加充分發(fā)揮'一個(gè)黨員一面旗'的作用,進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,不斷提高新年度機(jī)關(guān)黨建水平,進(jìn)行了初議。

我們決心以民主評(píng)議黨員活動(dòng)為動(dòng)力,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)'xxxx'重要思想,扎扎實(shí)實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和思想建設(shè),緊緊圍繞區(qū)六屆三次黨代會(huì)提出的'全面建設(shè)現(xiàn)代化新城區(qū)'的奮斗目標(biāo),深入調(diào)查研究,積極建言獻(xiàn)策;廣泛凝心聚力,匯集攻堅(jiān)力量;加強(qiáng)民主監(jiān)督,維護(hù)發(fā)展大局;加強(qiáng)自身建設(shè),提高履職能力,為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、評(píng)議結(jié)果

政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部共__名黨員,評(píng)議優(yōu)秀黨員__名,合格黨員__名,黨員合格率為_%

篇五 公司員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告

公司員工培訓(xùn)情況調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查的目的和意義

1.調(diào)查目的

企業(yè)的發(fā)展本質(zhì)上是人的發(fā)展,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。做好企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作,有利于公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)力的進(jìn)步。職工培訓(xùn)是人力資源管理與開發(fā)的組成部分和關(guān)鍵職能,企業(yè)要生存和發(fā)展,必須重視職工培訓(xùn)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、職工個(gè)人的發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的需要,因此要從觀念、內(nèi)容、方式以及授課者的選擇等方面創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作。只有這樣企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此研究和探討企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn)重大。

2.調(diào)查意義

對(duì)員工的培訓(xùn),不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提,培訓(xùn)是管理的手段,培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓(xùn)通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。

(一)調(diào)查對(duì)象概況

1.調(diào)查對(duì)象全稱

**市推客網(wǎng)絡(luò)有限公司

2.調(diào)查對(duì)象地址

**市五一東路7號(hào)淡村商貿(mào)城4棟6樓

3.調(diào)查證明人

(二)調(diào)查時(shí)間

(三)調(diào)查方式

訪談;培訓(xùn)部經(jīng)理1人;負(fù)責(zé)培訓(xùn)老師2人

訪談對(duì)象的選擇原則是:

1.培訓(xùn)部經(jīng)理是負(fù)責(zé)各個(gè)部門的新人員的入職培訓(xùn)安排

2.培訓(xùn)老師是負(fù)責(zé)給各個(gè)員工講解公司的情況和當(dāng)前社會(huì)的各種情況

資料搜集,搜集資料概況:

1.資料名稱:xx年公司員工各種培訓(xùn)安排計(jì)劃表,資料來源:培訓(xùn)經(jīng)理;

2.資料名稱:xx年公司員工職位培訓(xùn)情況表,資料來源:培訓(xùn)經(jīng)理;

二、公司的基本情況

1、公司基本簡(jiǎn)介

**推客網(wǎng)絡(luò)有限公司是一家運(yùn)營門戶網(wǎng)站及提供電子商務(wù)技術(shù)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)公司。主要業(yè)務(wù)包括門戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營、淘寶店面推廣、網(wǎng)站建設(shè)等。公司分行政部、技術(shù)部、業(yè)務(wù)部,共3個(gè)部門,從業(yè)人員近1000名。

依托公司創(chuàng)始人豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、成熟的技術(shù)和先進(jìn)的運(yùn)作模式,旗下門戶網(wǎng)站(推客聯(lián)盟網(wǎng))運(yùn)營得有聲有色,成為中國時(shí)尚導(dǎo)購第一門戶網(wǎng)站,同時(shí)迅速的搶占淘寶推廣業(yè)務(wù)市場(chǎng),獲得了可喜的成績(jī)。

2、員工培訓(xùn)目的

公司現(xiàn)階段的培訓(xùn)主要還是在崗前培訓(xùn),一般情況下,一線新員工被錄用后,只是對(duì)其進(jìn)行很簡(jiǎn)單的崗位知識(shí)介紹及一些基礎(chǔ)的崗位技能培訓(xùn),且培訓(xùn)時(shí)間過短,有些員工雖然在培訓(xùn)時(shí)學(xué)得很好,但到了實(shí)際崗位上,又會(huì)有一些新的問題出現(xiàn)。

現(xiàn)在隨著時(shí)代在進(jìn)步,一些技術(shù)也隨之在發(fā)展,而公司卻忽視了對(duì)一線老員工的在職培訓(xùn),一些員工認(rèn)為,他們已經(jīng)在此崗位上工作幾年了,對(duì)一些技能已經(jīng)掌握得很熟了,沒有培訓(xùn)的必要,而公司的領(lǐng)導(dǎo)也沒有注意到在職培訓(xùn)的.重要性。這樣就造成了時(shí)代在變,技術(shù)在變,公司的培訓(xùn)理念不變。

3、員工培訓(xùn)情況

(一)公司制度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

公司的培訓(xùn)老師定期對(duì)公司所有員工進(jìn)行對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),更好的讓員工了解公司的制度和在工作主要各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)技巧,讓員工知道哪些該做哪些不該做。

(二)公司企業(yè)文化培訓(xùn)

公司會(huì)對(duì)每位員工進(jìn)公司前進(jìn)行本公司的企業(yè)文化服務(wù)理念培訓(xùn),使每位新員工都能了解公司的現(xiàn)狀。以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境、進(jìn)入工作角色。

(三)交叉培訓(xùn)

每年的1月和7月公司會(huì)安排一部門到另一部門進(jìn)行互相交流培訓(xùn),讓部門與部門之間跟好的了解情況,似的個(gè)部門的工作能夠跟好的完成。

(四)技術(shù)培訓(xùn)

公司會(huì)定期對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行一對(duì)一的技術(shù)培訓(xùn),使得他們更好的了解各項(xiàng)技能的運(yùn)用和開發(fā)。

三、培訓(xùn)存在的問題

1、培訓(xùn)內(nèi)容只限于員工缺乏高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)

隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展對(duì)員工的知識(shí)技能、創(chuàng)新能力、管理能力的要求越來越高,大部分現(xiàn)場(chǎng)員工各部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。缺乏'苦練內(nèi)功、培養(yǎng)后勁'的意識(shí)和行動(dòng),長(zhǎng)期以往只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)管理水平和高效業(yè)務(wù)開發(fā)水平的下降。

2、培訓(xùn)工作尚不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求

培訓(xùn)工作仍停留在簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,且多以舊的培訓(xùn)方式為主,培訓(xùn)效果不理想。

3、沒有調(diào)動(dòng)員工參與培訓(xùn)的積極性

目前培訓(xùn)工作被動(dòng)參加的多,主動(dòng)學(xué)習(xí)的少,應(yīng)付的多,真正求知的少。由于沒有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制,企業(yè)需求和員工個(gè)人發(fā)展的要求不能很好地結(jié)合起來,再加上培訓(xùn)工作沒有結(jié)合企業(yè)生存的一些根本性問題,因而難以充分調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性。

4、培訓(xùn)效果反饋不夠健全

人多量大,時(shí)間緊,給出題、考核、閱卷帶來許多困難,培訓(xùn)部門對(duì)培訓(xùn)后的效果不能進(jìn)行全面、及時(shí)的分析和評(píng)價(jià),因而無法對(duì)后來進(jìn)行更合理有效地培訓(xùn)安排,從而不能保證培訓(xùn)效果和質(zhì)量的提高。

四、培訓(xùn)問題原因

1、培訓(xùn)方法簡(jiǎn)單,培訓(xùn)過程不連續(xù)

一線崗位的新員工只接受到基本的崗位培訓(xùn),時(shí)間一般為一周左右。然后就自己開始獨(dú)立工作。而且公司只有基本的崗位培訓(xùn),沒有連續(xù)的培訓(xùn)方案,進(jìn)入公司后完全依靠個(gè)人的自覺性學(xué)習(xí)。夠及時(shí)解決。便于部門之間以及領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。

2、僅強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃,不強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)結(jié)果

實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是看培訓(xùn)后的效果。服務(wù)中心雖重視培訓(xùn)工作,但是對(duì)于培訓(xùn)結(jié)果如何卻不太關(guān)心,這種培訓(xùn)浪費(fèi)了大量的時(shí)間和人力,效果卻不好。一些員工在培訓(xùn)時(shí)確實(shí)有很好的成績(jī),但在工作中的績(jī)效卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些刻苦工作卻沒有好成績(jī)的員工。這樣一來,經(jīng)過培訓(xùn)的員工反而沒有給公司帶來多大的利益,反而浪費(fèi)了時(shí)間和人力。

3、只培訓(xùn)少數(shù)成員,高管人員不需培訓(xùn)

這種現(xiàn)象普遍存在,其中有兩個(gè)誤區(qū):其一是有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為培訓(xùn)一線管理人員應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn)那些經(jīng)過挑選,有發(fā)展?jié)摿Φ囊痪€人員。每次不管培訓(xùn)什么內(nèi)容都讓他們參加,從而忽視了所有一線管理人員的培訓(xùn)。其二是認(rèn)為公司的現(xiàn)時(shí)工作最主要。因此,只讓那些沒什么事的工作人員參加培訓(xùn),于是培訓(xùn)就集中在某些人身上。造成了'閑人培訓(xùn),忙人沒時(shí)間培訓(xùn),急需人員不培訓(xùn)'的結(jié)果。這樣的培訓(xùn)沒有任何效果。

五、解決問題的對(duì)策

加強(qiáng)對(duì)員工和高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),在良好的人際關(guān)系,相互配合的工作環(huán)境下,在公平公正的基礎(chǔ)上,可以更好的激發(fā)一線員工工作的熱情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,自覺與管理者一道,把工作做得盡可能好。讓高層管理人員更好的了解管理的內(nèi)容和一線員工的心聲,以更好的管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)公司應(yīng)有明確的培訓(xùn)政策,并有公司自上而下的支持。培訓(xùn)政策不僅要表明公司政策是為最大限度地發(fā)揮員工的能力,而且要使員工對(duì)各種培訓(xùn)方案非常清楚。否則,培訓(xùn)就不能取得滿意的效果。另外,公司還要向員工解釋培訓(xùn)的真正意義,讓員工感到培訓(xùn)是一個(gè)提高自己知識(shí)和能力的寶貴機(jī)會(huì),從而創(chuàng)造出一種氣氛,讓員工感到培訓(xùn)機(jī)會(huì)來之不易,加倍珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

篇六 縣從業(yè)人員工資分析情況工作報(bào)告

20**年,**工資水平保持較快增長(zhǎng)。由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整等因素影響,職工收入水平快速增長(zhǎng),全縣社會(huì)平均工資38020元,比20**年增長(zhǎng)26.56%,工資水平呈快速上升趨勢(shì)。

一、 當(dāng)前我縣從業(yè)人員工資的基本特點(diǎn)

我縣社會(huì)工資水平總體呈上漲趨勢(shì),但在上漲的大背景中,不同單位類型,不同行業(yè)體現(xiàn)了很大的不同。具體而言有以下幾個(gè)特點(diǎn):

(一)工資整體水平增長(zhǎng)迅速

社會(huì)平均工資從xx年的27760元,增長(zhǎng)到20**年的38020元,兩年增長(zhǎng)了36.96%,平均每年增長(zhǎng)約18.5%。工資水平的迅速增長(zhǎng)充分說明了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,廣大從業(yè)人員的工資待遇水平得到了明顯的提高。

(二)國有單位工資增長(zhǎng)更快

按照單位類型來看,國有單位、其他經(jīng)濟(jì)單位、私營單位從業(yè)人員平均工資分別為47080,35302和35928元,同比分別增長(zhǎng)33.26%,0.41%和26.4%。國有單位工資增幅明顯高于私營和其他經(jīng)濟(jì)單位。體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的成果,但也說明我縣非國有單位工資水平有待進(jìn)一步提高。

(三)工資水平呈兩極分化趨勢(shì)

分企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)來看,20**年從業(yè)人員平均工資分別為35934、45379和50609元。國有、集體單位為代表的非私營單位工資水平明顯高于私營單位。其中最高的國有單位平均工資水平比私營單位要高**675元,高出40.84%。

不同行業(yè)間工資水平差異更大,20**年平均工資水平最高的三個(gè)行業(yè)為金融業(yè)52285元,教育業(yè)49954元,衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)49900元。而最低的三個(gè)行業(yè)為居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)18167元,農(nóng)林牧漁業(yè)22833元,水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)24994元。最高的金融業(yè)平均工資水平是最低的居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)的2.9倍,工資水平差距很大。同時(shí)在不同的單位類型中,金融行業(yè)工資水平都排在前列,同最低的行業(yè)工資相比均超過2倍以上,這說明行業(yè)工資水平差距是很大的。

二、 從業(yè)人員工資水平變化的原因

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整是最直接的原因。20**年我縣按照上級(jí)規(guī)定,進(jìn)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼改革,改革以后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資水平普遍得到了較大幅度的上升,再加上補(bǔ)發(fā)了從20**年10月以來的津補(bǔ)貼增加的部分,工資的總增加額十分可觀。

(二)經(jīng)濟(jì)下滑是影響工資增長(zhǎng)的重要因素。受經(jīng)濟(jì)下滑的大形勢(shì)影響,我縣企業(yè)普遍出現(xiàn)了利潤下降,人員減少,工資增長(zhǎng)緩慢的問題,這種情況在企業(yè),尤其是私營單位尤為突出。私營單位從業(yè)人員從20**年的24825人,下滑到了20**年的24171人,國有單位人員也從6626人下滑到了6418人,只有其他經(jīng)濟(jì)單位在20**年人數(shù)出現(xiàn)增長(zhǎng),從1796人增加到2697人。人員的下降正是企業(yè)減員增效的結(jié)果,如果人員不減少,再剔除津補(bǔ)貼改革的偶然因素,整體工資水平甚至有下降的可能。

(三)行業(yè)特征是影響工資水平的關(guān)鍵原因。首先壟斷性、資源性行業(yè)工資水平最高,如金融行業(yè)、采礦業(yè),工資水平明顯要高于其他經(jīng)濟(jì)部門。其次科技含量較高的行業(yè)工資更高。教育、衛(wèi)生行業(yè)工資水平排名始終靠前。最后勞動(dòng)密集型行業(yè)、簡(jiǎn)單的服務(wù)性行業(yè)工資水平最低,農(nóng)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)工資水平均排在后幾位。這充分體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)規(guī)律,即科技是第一生產(chǎn)力和資源的稀缺性決定其價(jià)值。

三、對(duì)策及建議

一是加強(qiáng)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。從我縣人員人員結(jié)構(gòu)來看,非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員占全部單位從業(yè)人員的大多數(shù),約為72.8%。要提高工資水平,必然要從提高非公有制從業(yè)人員工資水平著手。當(dāng)前受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響,我縣經(jīng)濟(jì)面臨著暫時(shí)的困難,很多非公有制企業(yè)效益不是很好,越是在這種時(shí)候越要加大支持力度,促進(jìn)其發(fā)展。

二是大力提升勞動(dòng)密集型行業(yè)生產(chǎn)率。我縣農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展滯后,科技含量低、技術(shù)水平滯后,組織程度不高等原因,農(nóng)民種田收入很少,家政服務(wù)為代表的居民服務(wù)業(yè)從業(yè)人員收入也普遍不高。這是由行業(yè)特征決定的,但是國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)表明,通過提升科技含量,改善組織模式等方式提高生產(chǎn)率,這些傳統(tǒng)行業(yè)也是有大幅提升的空間的,如當(dāng)前正如火如荼的互聯(lián)網(wǎng)+,能否探索互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)?;ヂ?lián)網(wǎng)+服務(wù)業(yè)的發(fā)展模式是我縣可以大力發(fā)展的方向。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理。保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的應(yīng)有待遇,杜絕違規(guī)亂發(fā)津補(bǔ)貼的現(xiàn)象,查處非法所得,打擊貪污腐敗。

篇七 關(guān)于清理在編不在崗人員工作進(jìn)展情況報(bào)告

市委:

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,今年2月以來,由市人力資源社會(huì)保障局牽頭,市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局等五部門參與,組織全市各級(jí)各部門深入開展在編不在崗人員清理工作(以下簡(jiǎn)稱“清理工作”)。目前,自查處理和督促檢查兩個(gè)階段的任務(wù)已基本完成?,F(xiàn)將工作進(jìn)展情況報(bào)告如下:

一、清理工作開展情況及取得的成效

本次清理工作自今年2月20日起至5月31日結(jié)束,分自查處理(4月12日前)、督促檢查(4月28日前)、建章立制(5月31日前)三個(gè)階段進(jìn)行,涉及行政事業(yè)單位xx個(gè),其中市級(jí)xx個(gè)、縣(區(qū))xx個(gè);涉及清理對(duì)象xx人,其中市級(jí)xx人、縣(區(qū))xx人;累計(jì)清理出在編不在崗對(duì)象xx人,其中市級(jí) xx人(行政和參照人員x人、機(jī)關(guān)工勤x人、事業(yè)人員x人)、縣(區(qū))xx人(行政和參照人員xx人、事業(yè)及工勤人員xx人),分別為xx區(qū)xx人、南江縣xx人、xx縣xx人、平昌縣xx人。截止4月底,被清理對(duì)象已返回工作崗位xx人,完善退休、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)xx人,辭職(辭退)或解聘xx人,待處理對(duì)象尚有xx人??傮w上看,這次清理工作取得了明顯成果,主要得益于市委、市政府的重度重視和各級(jí)各部門高度負(fù)責(zé),協(xié)同攻堅(jiān),動(dòng)真格、抓關(guān)鍵、敢突破,贏得了群眾普遍認(rèn)同和廣泛支持。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,靠前指揮,奠定了清理工作堅(jiān)實(shí)保障。2月6日,受市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的委托,市委常委、組織部長(zhǎng)譚紅杰主持召開了全市在編不在崗人員清理工作專題會(huì)議,市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)魏文通和副市長(zhǎng)袁聞聰?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并分別作了重要講話,對(duì)這次清理工作進(jìn)行了周密安排部署,并提出了明確要求。這次會(huì)議的召開,充分彰顯了市委、市政府在推進(jìn)“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)中進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,助推“追趕跨越,加快發(fā)展”的堅(jiān)定決心。會(huì)后,從組建協(xié)同機(jī)構(gòu)到落實(shí)分工責(zé)任,從聽取工作進(jìn)展情況匯報(bào)到提出具體責(zé)任要求,各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都靠前指揮,適時(shí)指導(dǎo),督促全市上下聯(lián)動(dòng)協(xié)作,為清理工作的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)保障。

(二)通盤考慮,系統(tǒng)謀劃,不斷強(qiáng)化政策支撐。為避免重蹈清理工作雷聲大、雨點(diǎn)小的覆轍,各職能部門認(rèn)真總結(jié)前三次清理工作中的得失,圍繞清理目標(biāo)周密謀劃。首先報(bào)請(qǐng)以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于在全市進(jìn)一步開展在編不在崗人員清理工作的通知》(x委辦〔XX〕32號(hào)),將清理工作確定為全市當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。其次,及時(shí)跟進(jìn)制定了對(duì)在編不在崗人員的處理政策,以市委辦、市政府辦名義印發(fā)了《xx市清理在編不在崗人員若干問題處理意見》(x委辦發(fā)〔XX〕7號(hào)),確保了各地執(zhí)行清理工作有章可循,處理各種問題有據(jù)可依。與此同時(shí),市人社局先后以市清理工作小組名義向市、縣(區(qū))有關(guān)部門制發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好清理在編不在崗人員工作有關(guān)事宜的通知》等3個(gè)文件,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),適時(shí)派員督查進(jìn)展,廣泛收集匯總情況,以空前的力度和態(tài)勢(shì)保障清理工作向縱深推進(jìn)。

(三)精心組織,落實(shí)責(zé)任,推進(jìn)清理工作深入開展。面對(duì)此次全范圍、高規(guī)格、嚴(yán)要求的清理工作,各地各部門高度重視。一是組織到位。四縣(區(qū))和市級(jí)相關(guān)部門均成立了清理工作小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員,指定專人具體負(fù)責(zé),確保了清理工作有專人抓、有專人管。二是宣傳廣泛。各級(jí)各部門通過會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)、書面告之等形式廣泛宣傳清理工作規(guī)定,多途徑向社會(huì)公開清理信息,營造了良好氛圍。三是落實(shí)有力。南江縣、平昌縣及時(shí)召開專門會(huì)議,統(tǒng)籌布置,層層落實(shí)責(zé)任。市教育局、市文化局下發(fā)專門文件推進(jìn)系統(tǒng)清理工作,由機(jī)關(guān)紀(jì)委書記牽頭抓總,人事科、監(jiān)察科、財(cái)務(wù)科具體落實(shí),形成了強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)的工作格局。

(四)認(rèn)真實(shí)施,嚴(yán)肅紀(jì)律,多措并舉開展清理工作。在清理工作中,各部門立足實(shí)際,強(qiáng)力推進(jìn),逗硬查糾。市和縣(區(qū))“四大家”機(jī)關(guān)帶頭響應(yīng)市委決定,自覺開展清理工作,各個(gè)階段如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息,發(fā)揮了良好的示范效應(yīng)。xx縣制定了《承諾書》,要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、政府作出承諾,堅(jiān)決防止瞞報(bào)漏報(bào)、弄虛作假行為。南江縣衛(wèi)生系統(tǒng)利用qq群在各階段向全系統(tǒng)公告宣傳,使清理工作深入人心。xx區(qū)在清理中頂住說情風(fēng),對(duì)假病因、假情況一律說不,全區(qū)共清理各類在編不在崗人員xx人,占全市的xx%。平昌縣和市交通運(yùn)輸局針對(duì)人員多、情況復(fù)雜等情況,敢于逗硬,對(duì)分別清理出的xx人和xx人,按照十個(gè)方面的對(duì)象和十一種情形逐人對(duì)號(hào)入座,并公諸于眾。xx區(qū)水務(wù)局、區(qū)城建執(zhí)法大隊(duì)等單位在《xx日?qǐng)?bào)》上發(fā)布了在編不在崗對(duì)象限期返崗公告。市、縣(區(qū))各部門通過公開公示處理意見讓群眾監(jiān)督,使被清理對(duì)象無話可說、無理可辯,感覺脫崗無光,既嚴(yán)肅了人事工作紀(jì)律,又減輕了用人單位和干部管理機(jī)關(guān)的工作壓力。

(五)跟蹤督查,嚴(yán)格落實(shí),確保清理工作不走過場(chǎng)。為確保清理工作扎實(shí)推進(jìn),市、縣(區(qū))人社局和協(xié)作單位及時(shí)跟蹤指導(dǎo),努力鞏固提升清理成果。

一是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。4月18日至20日,市人社局協(xié)同市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市財(cái)政局抽派專人組成3個(gè)督查組,歷時(shí)3天分赴市級(jí)和四縣(區(qū))xx個(gè)行政事業(yè)單位對(duì)各地清理工作開展情況進(jìn)行了認(rèn)真督查。重點(diǎn)對(duì)第一階段是否廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、及時(shí)清理公示、自查自糾、反饋情況四個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行督查指導(dǎo),對(duì)清理工作責(zé)任不明、協(xié)作不力、效果欠佳的1個(gè)市級(jí)單位、3個(gè)縣(區(qū))級(jí)單位、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位要求限期補(bǔ)改,并及時(shí)提出加強(qiáng)改進(jìn)清理工作的建設(shè)性意見,特別對(duì)未啟動(dòng)清理工作的平昌縣元山中學(xué)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。

二是上下聯(lián)動(dòng)落實(shí)。xx縣、xx區(qū)抽派專人分別組成5個(gè)、6個(gè)督查組,按照統(tǒng)一制發(fā)的公示標(biāo)準(zhǔn)式樣,對(duì)照編制卡分片逐一排查,并重點(diǎn)對(duì)教育、交通系統(tǒng)進(jìn)行督促清理,確保不瞞不漏。xx縣養(yǎng)路段通過協(xié)同督查,使xx人按時(shí)返崗工作。

三是協(xié)力鞏固成效。針對(duì)市、縣(區(qū))督查工作存在的發(fā)展不平衡和仍在觀望等待的傾向,市清理工作小組于4月25日及時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì),并出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好在編不在崗人員清理工作有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》,對(duì)存在的全市范圍內(nèi)借用人員、上派人員、待調(diào)動(dòng)人員等情況作出廣泛征求處理意見,進(jìn)一步明確了操作辦法,切實(shí)鞏固了清理成果。

二、存在的差距

通過收集清理材料、綜合各地督查情況,清理工作目前存在的差距主要表現(xiàn)在五個(gè)方面:

一是發(fā)展不平衡。自XX年以來,我市的清理工作,在全市層面、市級(jí)層面、教育系統(tǒng)層面等開展過多次,雖然取得了一定成效,但在一定程度上存在著龍頭蛇尾、不了了之、死灰復(fù)燃等現(xiàn)象,致使在本次清理工作中個(gè)別單位等待觀望、過后再說等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),導(dǎo)致清理不積極、工作不配合、協(xié)調(diào)不動(dòng)作,吼得兇、管得松,多次催促,無動(dòng)于衷。

二是管理不規(guī)范。曾受處分人員、自稱因病請(qǐng)假人員成為在編不在崗的主流,其中不乏投機(jī)鉆營、弄虛作假的人和事,在一定程度上影響了部門職能發(fā)揮和社會(huì)公信力,亟待認(rèn)真查糾。

三是借用不歸位。此類現(xiàn)象在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)較為突出,市借縣、縣借鄉(xiāng)、鄉(xiāng)借村“三角債”式的借用關(guān)系已成為不可忽視的問題。如xx區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)外借入xx人。正式教師被借用后,學(xué)校只好臨聘人員,臨聘教師又因資質(zhì)、待遇、考核等無法保證教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)重影響教學(xué)水平。xx縣xx中心小學(xué)在編xx人,就有xx人因借用、病假不在崗。xx縣xx中心衛(wèi)生院在編小xx人就有小xx人因外借等不在崗,占該校在編總數(shù)的xx%。

四是在崗不在編。主要反映在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)而編制缺乏的事業(yè)單位。市中心血站在沒有編制空缺的情況下,根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作需要自聘了x名專業(yè)人才,形成了“在崗不在編”現(xiàn)象,需要按照職能配置通過政策支持予以化解。

五是處理不逗硬。從歷次清理工作情況看,重清理、輕處理是一個(gè)共性問題,主要是執(zhí)行處理手段軟,在編不在崗現(xiàn)象時(shí)有反彈,加之部門從自身經(jīng)濟(jì)利益考慮,有蒙混過關(guān)之嫌。

三、對(duì)策建議

(一)適時(shí)公示情況,接受社會(huì)監(jiān)督。擬分市、縣(區(qū))兩個(gè)層級(jí),通過《xx日?qǐng)?bào)》和縣(區(qū))政府網(wǎng)站等媒體公示清理總體情況和被清理出人員的處理結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督,形成有始有終的清理態(tài)勢(shì)。

(二)搞好組織處理,落實(shí)相關(guān)政策。凡申報(bào)辭職、辭退的,從快予以辦理;凡不假外出告知以后仍逾期不歸的人員,要嚴(yán)格按規(guī)定予以辦理;凡處理不及時(shí)、不到位的再次啟動(dòng)督查程序,積極兌現(xiàn)處理政策。

(三)納入目標(biāo)考核,強(qiáng)化責(zé)任追究。將在編不在崗人員出現(xiàn)與否納入市委目標(biāo)考核的范疇,量化剛性目標(biāo),明確獎(jiǎng)懲措施,形成從嚴(yán)管控的運(yùn)作機(jī)制,使單位領(lǐng)導(dǎo)不能放任、干部職工不敢逾越的良好態(tài)勢(shì)。

(四)調(diào)整編制分配,避免苦樂不均。從總體上看,我市本級(jí)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)層級(jí)的編制在全省處于中上水平,目前的問題是結(jié)構(gòu)分布不盡合理。因此,建議對(duì)一些人員編制偏多而職能不斷弱化的單位,由編制部門視情調(diào)減其人員編制,按照“編隨事走、人隨編走”的原則,進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整重點(diǎn)部門(單位)的編制和人員,優(yōu)化編制結(jié)構(gòu)和人員隊(duì)伍。

(五)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,預(yù)防屢禁不止。由市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局按照干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修訂完善綜合性干部人事管理制度,探索構(gòu)建預(yù)防在編不在崗人員出現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制、聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制、工作獎(jiǎng)懲機(jī)制,切實(shí)防止在編不在崗的現(xiàn)象屢禁不止的現(xiàn)象發(fā)生。

特此報(bào)告

附件:xx市清理在編不在崗情況統(tǒng)計(jì)表

(代章)

篇八 鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于發(fā)展黨員工作情況的自查報(bào)告

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔xx〕50號(hào))文件要求,為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。鄉(xiāng)黨委組織人員對(duì)我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一、黨員隊(duì)伍基本情況

抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個(gè),其中:機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),教育黨支部1個(gè),農(nóng)村黨(總)支部2個(gè)。共有黨員274名,其中:正式黨員268名,預(yù)備黨員6名,女黨員45名,占16.4%;少數(shù)名族黨員223名,占81.3%。xx年7月以來共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名。

黨員年齡結(jié)構(gòu):35歲以下59名,36歲至45歲62名,46歲至54歲48名,55歲至59歲24名,60歲以上81名。

黨員學(xué)歷情況:大學(xué)本科學(xué)歷8名,大學(xué)??茖W(xué)歷18名,中專學(xué)歷27名,高中、中技學(xué)歷21名,初中及以下學(xué)歷200名。

二、發(fā)展黨員工作的主要做法

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針,扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,黨組織隊(duì)伍呈現(xiàn)出不斷壯大、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點(diǎn),在具體工作中,堅(jiān)持做好五個(gè)“嚴(yán)把”。

一是嚴(yán)把“教育關(guān)”,真正做到培訓(xùn)一個(gè)提高一個(gè)。通過組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國共產(chǎn)黨章程》等,既解決了他們?cè)?ldquo;思想上”入黨問題,又解決了他們?cè)?ldquo;行動(dòng)上”入黨的問題。

二是嚴(yán)把“考察關(guān)”,真正做到考察一個(gè)了解一個(gè)。通過交流談心、政治審查等方式,全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺悟,思想品質(zhì),入黨動(dòng)機(jī),社會(huì)關(guān)系,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益,能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。在今年接收預(yù)備黨員工作中,我鄉(xiāng)取消了1名沒有執(zhí)行計(jì)劃生育政策的發(fā)展對(duì)象資格,既維護(hù)了黨組織的權(quán)威,又對(duì)不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用。

三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”,真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,按照發(fā)展黨員“五個(gè)階段”、發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”(公開推薦制、全程公示制、集中培訓(xùn)制、黨委預(yù)審制、全程記實(shí)制、責(zé)任追究制),并堅(jiān)持做到“七個(gè)不發(fā)展”(沒有遞交入黨申請(qǐng)書、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)、沒有經(jīng)過政治審查、沒有開展集中培訓(xùn)〈或測(cè)試成績(jī)不合格〉、培養(yǎng)教育時(shí)間不足、沒有經(jīng)過公示、沒有經(jīng)過黨委預(yù)審),既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”,真正做到發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓,為做好預(yù)備黨員的考核工作,由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察,認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí),堅(jiān)持做到考察不走過場(chǎng),程序不簡(jiǎn)化,不降低標(biāo)準(zhǔn),討論有依據(jù),確保了新黨員的質(zhì)量。

五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”,真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范填寫考察材料、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》、《發(fā)展黨員預(yù)審表》、《入黨志愿書》、《全程記實(shí)表》等材料,并做到時(shí)間先后符合邏輯。同時(shí),由申請(qǐng)人填寫的入黨申請(qǐng)、思想?yún)R報(bào)、個(gè)人自傳等材料,指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請(qǐng)人填寫,能做到規(guī)范齊全。

三、存在問題和今后工作意見

近年來,我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,取得了明顯的成效,但也存在一些不足,如:對(duì)黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹,發(fā)展材料整理不夠完善等,今后,我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,進(jìn)一步規(guī)范工作程序,切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作:

一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處,將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。

二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作,不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

篇九 民主評(píng)議黨員工作情況報(bào)告總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神,進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,健全完善黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí),促使黨員履行權(quán)利義務(wù)和發(fā)揮先鋒模范作用,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性,為新都加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展201*年黨員民主評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求及相關(guān)文件精神,工業(yè)區(qū)機(jī)關(guān)黨委結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真開展了201*年度民主評(píng)議黨員工作?,F(xiàn)就201*年民主評(píng)議黨員活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告如下:

一、高度重視、積極部署

我委高度重視民主評(píng)議黨員工作,及時(shí)下發(fā)《關(guān)于開展201*年黨員民主評(píng)議有關(guān)事項(xiàng)的通知》、新委組通〔2023〕20號(hào)和新都委群辦發(fā)〔201*〕31號(hào)文件到下屬各黨支部,各黨支部嚴(yán)格按照通知和文件精神,積極組織黨員學(xué)習(xí)、認(rèn)真開展了黨員民主評(píng)議工作。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),不搞形式

依據(jù)黨章明確的黨員條件和有關(guān)規(guī)定,我委從五個(gè)方面進(jìn)行了民主評(píng)議黨員工作。

1、共產(chǎn)主義信念堅(jiān)定。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來,全心全意為人民服務(wù)。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,在政治上同黨中央保持一致,為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

3、在改革的前列,維護(hù)改革的大局,正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系,做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益,局部利益服從整體利益。

4、切實(shí)地執(zhí)行黨的決議,嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法,堅(jiān)決做到令行禁止。

5、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,艱苦奮斗、廉潔奉公,在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí),自覺地犧牲個(gè)人利益。

三、嚴(yán)格程序、不走過場(chǎng)

我委各黨支部嚴(yán)格遵循民主評(píng)議黨員程序和民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過黨員標(biāo)準(zhǔn)教育、形勢(shì)教育、政策理論學(xué)習(xí),支部大會(huì)自我總結(jié)評(píng)價(jià),支部大會(huì)黨員和群眾民主評(píng)議,支部委員會(huì)評(píng)定后及時(shí)上報(bào)機(jī)關(guān)黨委等程序。我委各黨支部從6月15日到7月15日,集中1個(gè)月時(shí)間,全面完成了對(duì)2個(gè)機(jī)關(guān)支部、20個(gè)非公企業(yè)支部,192名黨員的民主評(píng)議工作。參加本次民主評(píng)議黨員工作的黨員有176名,16名黨員因公外出未親自參加,但委托其他黨員代為評(píng)議;參加本次民主評(píng)議黨員的群眾有160名。評(píng)定出優(yōu)秀黨員18名,合格黨員174名,無不合格黨員。

四、認(rèn)真總結(jié),及時(shí)完善

我委在完成201*年民主評(píng)議黨員工作后,及時(shí)填寫了《中國共產(chǎn)黨黨員民主評(píng)議記載表》和《民主評(píng)議黨員情況統(tǒng)計(jì)表》。對(duì)比2023年民主評(píng)議黨員工作情況,201*年參與民主評(píng)議黨員的黨員和群眾人數(shù)均有大幅增加,參與積極性更高,黨員自我剖析更深入,群眾對(duì)黨員的期望值更高、表現(xiàn)更肯定。我委將進(jìn)一步組織好各黨支部和全體黨員,在建設(shè)“實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng),美麗繁榮和諧四川”和建設(shè)“和諧新都”中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

篇十 黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報(bào)告

黨校發(fā)展黨員工作自查自糾情況報(bào)告

縣委縣直機(jī)關(guān)工委:

自開展發(fā)展黨員工作自查自糾以來,縣委黨校黨委高度重視,成立領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真梳理發(fā)展黨員工作程序上、材料上以及規(guī)范性上存在的問題。對(duì)標(biāo)對(duì)表,自查自糾,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦存在問題,切實(shí)理清思路,推進(jìn)整改落實(shí)?,F(xiàn)將自查自糾相關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、工作開展情況

自20xx年1月1日以來,縣委黨校共發(fā)展黨員1人,xxx同志是20xx年6月發(fā)展為預(yù)備黨員,20xx年7月如期轉(zhuǎn)正。經(jīng)自查,xxx同志符合發(fā)展黨員要求,縣委黨校發(fā)展黨員工作基本按照“規(guī)定工作”有序推進(jìn)。

(一)“三個(gè)到位”規(guī)范發(fā)展黨員程序。發(fā)展黨員工作不僅體現(xiàn)著責(zé)任意識(shí),更關(guān)乎政治站位的問題??h委黨校在發(fā)展黨員工作中始終堅(jiān)持最高標(biāo)準(zhǔn),最高要求,最高水平,保證發(fā)展黨員工作合規(guī)有序。一是參會(huì)人數(shù)上保證到位。嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員規(guī)定的人數(shù)為底線,人數(shù)不夠就等人,等不到人就延期。二是票務(wù)管理上保證到位。在會(huì)議預(yù)備階段,由黨務(wù)工作者會(huì)同機(jī)關(guān)黨支部組織委員按照全體黨員人數(shù)印制,將選票放入檔案袋,由黨務(wù)工作者專人負(fù)責(zé)。投票表決過程中,嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員制度規(guī)定,推薦并通過監(jiān)票人、計(jì)票人。選舉結(jié)束后,選票由黨務(wù)工作者歸集封存。但是這項(xiàng)工作也存在出選票下發(fā)迅速、收回倉促的問題,沒有充分吸收黨員意見建議。三是程序設(shè)計(jì)上保證到位。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序規(guī)定、時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整體工作,保證各項(xiàng)工作有跡可循、查有實(shí)據(jù)。

(二)“兩個(gè)堅(jiān)持”規(guī)范發(fā)展黨員材料。一是堅(jiān)持應(yīng)填盡填。發(fā)展黨員材料嚴(yán)格按照制度規(guī)定準(zhǔn)確填寫,對(duì)政審環(huán)節(jié)實(shí)施責(zé)任制,誰政審誰負(fù)責(zé),在發(fā)展黨員過程中不存在政審范圍縮小的問題。二是堅(jiān)持實(shí)事求是。發(fā)展黨員工作政治性強(qiáng),實(shí)事求是開展工作不僅是對(duì)組織負(fù)責(zé),更是對(duì)黨內(nèi)同志負(fù)責(zé)。在工作中,嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議記錄情況,投票表決情況在會(huì)議記錄中完整體現(xiàn)。黨校黨委始終圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)中心開展黨員培養(yǎng)教育,用黨的最新理論成果武裝黨員頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐。每年組織黨員干部赴黨性教育基地,重溫入黨誓詞,牢記使命責(zé)任。在發(fā)展黨員過程中不存在違規(guī)入黨、帶病入黨的情況。

二、存在問題原因

思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。雖然對(duì)黨建工作和發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)有了明顯的進(jìn)步,但是在具體工作開展過程還一定程度存在重視不夠、思想認(rèn)識(shí)水平有待進(jìn)一步提高。二是工作方式方法相對(duì)單調(diào),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在黨建工作中方式方法跟不上時(shí)代發(fā)展的形勢(shì),工作方法中規(guī)中矩,創(chuàng)新性的方法舉措不多,引領(lǐng)性的典型經(jīng)驗(yàn)很少。

三、下步整改措施

一是以學(xué)習(xí)為抓手強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)展黨員工作中暴露出的問題歸根結(jié)底還是人的問題。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者教育培養(yǎng),培養(yǎng)出懂專業(yè)、有專攻的黨務(wù)干部隊(duì)伍,讓黨務(wù)干部成為行家里手,心里都有數(shù),手里都有活。

二是以紀(jì)律為抓手強(qiáng)化工作成效。嚴(yán)明的紀(jì)律是做好一切工作的前提。以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律做好新時(shí)期黨建工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,定期召開黨員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度,嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)黨員活動(dòng)日制度、民主生活會(huì)制度及談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的意識(shí),以身作責(zé),率先垂范,用實(shí)際行動(dòng)為黨建工作起好步、帶好頭。

三是以責(zé)任為抓手推動(dòng)黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任,黨務(wù)干部要做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。黨委書記要做管黨治黨的書記、當(dāng)好第一責(zé)任人,牢固樹立抓好黨建就是最大的政績(jī)的政績(jī)觀,管好班子,帶好隊(duì)伍。建立容錯(cuò)機(jī)制,充分發(fā)揮黨務(wù)干部主觀能動(dòng)性和積極性,推動(dòng)履行管黨治黨責(zé)任從“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變,推動(dòng)黨建工作由“一家做”向“大家做”轉(zhuǎn)變。

20xx年9月11日

篇十一 慰問老黨員和生活困難黨員工作組織落實(shí)情況的報(bào)告

關(guān)于2023年春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員

工作組織落實(shí)情況的報(bào)告

市委組織部:

根據(jù)市委組織部安組字(2023)5號(hào)文件要求,我縣由縣委組織部牽頭組織,全體縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)縣直部門及企業(yè)單位黨組織配合,已全面完成2023年春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作。現(xiàn)將組織落實(shí)情況和慰問補(bǔ)助金使用情況報(bào)告如下:

一、組織落實(shí)情況

接市委組織部《關(guān)于春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作的通知》后,我縣及時(shí)制定了慰問工作實(shí)施方案,下發(fā)了《關(guān)于春節(jié)前夕慰問老黨員和生活困難黨員工作的通知》,確定了20名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)為慰問工作責(zé)任人,并從縣管黨費(fèi)中拿出 元配套作為慰問資金。根據(jù)黨員分布數(shù)量、企業(yè)困難程度及受災(zāi)情況等因素,全縣共確定慰問對(duì)象57名,其中1945年9月前入黨的老黨員3名,生活困難黨員54名。從1月27日開始,在有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的配合下,除個(gè)別因事外出不能返回的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或單位主要負(fù)責(zé)人代為慰問外,在家縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)帶著省、市、縣委的關(guān)懷,輕車簡(jiǎn)從,分別深入慰問對(duì)象家中進(jìn)行慰問并贈(zèng)送了慰問金。截至2月6日,慰問工作全面結(jié)束,57名慰問對(duì)象全部在節(jié)前收到了慰問金。

二、慰問補(bǔ)助金使用情況

市委組織部下?lián)芪铱h慰問補(bǔ)助金 元,我縣配套 元,本次慰問金共計(jì) 元。我縣分別按1945年9月前入黨的老黨員400元,生活困難黨員各300元的標(biāo)準(zhǔn),全部由縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前送到慰問對(duì)象手中,慰問對(duì)象本人或家屬也分別出具了相應(yīng)收據(jù),部分慰問對(duì)象還向縣委寄送了感謝信。

通過這次慰問活動(dòng),各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入老黨員和困難黨員家中,進(jìn)一步了解這一部分黨員的思想、工作和生活狀況,幫助他們解決具體困難,讓老黨員和生活困難黨員再次感受到黨組織的溫暖,堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心,激發(fā)了廣大黨員保持先進(jìn)性、發(fā)揮模范作用的責(zé)任感。同時(shí),通過了解他們的思想、工作等狀況,也為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有針對(duì)性的指導(dǎo)基層黨組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)提供了一些有價(jià)值的參考信息,將有力的促進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展。

篇十二 發(fā)展黨員工作情況調(diào)研報(bào)告

近年來,xx縣始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,按“數(shù)量和質(zhì)量并舉,原則和標(biāo)準(zhǔn)兼顧”的發(fā)展思路,突出“五個(gè)抓”,使發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)“四明顯二改善一增強(qiáng)”的特點(diǎn)。“四明顯”即黨員隊(duì)伍明顯壯大;婦女黨員明顯增多;致富能手入黨人數(shù)明顯增多;空白村發(fā)展黨員工作有了明顯的改善。“二改善”即黨員文化素質(zhì)有了改善;黨員的年齡結(jié)構(gòu)有了改善;“一增強(qiáng)”黨員的致富能力和先鋒模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),上半年全縣共發(fā)展農(nóng)民黨員xx名,培養(yǎng)入黨積極分子xx名,消除黨員空白村xx個(gè),其中:35歲以下年輕黨員xx人,在三年以上未發(fā)展黨員的村發(fā)展農(nóng)民黨員共xx名,致富帶頭人入黨xx人。

抓調(diào)查找根源選準(zhǔn)工作突破口

自實(shí)施xx工程以來,縣委領(lǐng)導(dǎo)共深入到xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),全面掌握農(nóng)村黨員思想狀況和發(fā)展黨員工作狀況。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是組織觀念較強(qiáng),先鋒模范作用發(fā)揮得較好,這部份農(nóng)村黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的xx%左右;二是組織觀念一般,模范作用不夠明顯,這部份黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的xx%左右;三是組織觀念不強(qiáng),思想意識(shí)還不如一般群眾的占xx%左右;四是在引導(dǎo)致富能手和科技示范戶入黨方面方法簡(jiǎn)單。根源來自于:一是受“打工熱潮”的影響,農(nóng)村外出打工的年輕人多,在農(nóng)村發(fā)展黨員存在一定難度,部分農(nóng)村黨員由于外出打工,造成黨組織培養(yǎng)難、教育難、管理難的“三難”現(xiàn)象;二是部分青年對(duì)黨組織缺乏認(rèn)識(shí),入黨觀念淡薄,積極性不高;三是黨員結(jié)構(gòu)不夠合理,仍存在“兩偏三少”(年齡偏大、文化偏低、婦女、知識(shí)分子、生產(chǎn)一線黨員少)狀況;四是在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作基礎(chǔ)非常薄弱,非公企業(yè)從業(yè)人員流動(dòng)量大,加之多數(shù)企業(yè)主為非黨人士,對(duì)黨建工作了解較少,給在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作帶來了很大的難度。通過調(diào)研,找準(zhǔn)了發(fā)展黨員的難點(diǎn)和重點(diǎn),為發(fā)展黨員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

抓培訓(xùn)提高素質(zhì)

近年來,xx縣通過狠抓黨務(wù)工作者和各級(jí)黨員的培訓(xùn),著眼于提高“兩個(gè)素質(zhì)”,就是提高黨務(wù)工作者和黨員的素質(zhì)。一是加強(qiáng)黨務(wù)副書記和組織員的培訓(xùn)。為使各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者從思想上提高認(rèn)識(shí),準(zhǔn)確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關(guān)規(guī)定,我縣重點(diǎn)抓了各級(jí)黨務(wù)工作者的培訓(xùn),培訓(xùn)主要內(nèi)容有《發(fā)展黨員工作細(xì)則》、黨的基本理論和基本知識(shí)、鄧小平理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)等知識(shí)。同時(shí),縣委組織部每年對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn),主要以發(fā)展黨員程序、電教設(shè)備使用與管理、黨費(fèi)收繳的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng),入黨積極分子的培養(yǎng)等知識(shí),各級(jí)黨委又分別對(duì)所屬黨總支(支部)書記、組織員、進(jìn)行了輪訓(xùn),通過采取自上而下、上下結(jié)合的辦法制定了年度發(fā)展黨員計(jì)劃,并通過實(shí)行目標(biāo)量化管理和層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)。通過培訓(xùn),采取有力的措施,提高了認(rèn)識(shí),掌握了做好工作的基本方法,為切實(shí)做好發(fā)展黨員工作打下了基礎(chǔ);二是充分利用示范基地,縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨校、電教設(shè)備等,采取專家講座、示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)以及黨員民主評(píng)議的方式,對(duì)黨員致富帶頭人、致富能手、科技示范戶進(jìn)行培訓(xùn)。自XX年以來,共整合培訓(xùn)資金xx萬元,舉行科技運(yùn)用和管理知識(shí)講座xx次,聘請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座xx次,示范現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)xx次,累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)xx人,培訓(xùn)合格并獲得《綠色證書》的農(nóng)村黨員、基層干部xx人,獲得農(nóng)函大就業(yè)證書的xx人,把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員的xx人,把黨員培養(yǎng)成致富能手xx人,把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部的有xx人。廣大黨員干部通過培訓(xùn)后,既受到思想上的教育,又學(xué)到實(shí)用技術(shù),調(diào)動(dòng)了黨員干部積極性,進(jìn)一步提高黨員模范帶頭的自覺性,提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì),使他們成為一支學(xué)用科技的標(biāo)兵,爭(zhēng)當(dāng)致富的先鋒,成為帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍,用自己的實(shí)際行動(dòng)和良好形象感化廣大青年,使他們積極向黨組織靠攏,形成“要我入黨,變成我要入黨”的良好氛圍。如xx村黨總支的黨員xx說:“近年來,黨員民主評(píng)議內(nèi)容豐富了,學(xué)到了不少的東西”。

抓隊(duì)伍加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、加大入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作力度。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委普遍建立健全了入黨積極分子教育管理制度,注意對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是大力實(shí)施了啟蒙教育工作,通過舉辦各種類型的啟蒙班和正面教育,積極啟發(fā)、引導(dǎo)他們靠近黨組織;二是根據(jù)系統(tǒng)培訓(xùn),利用業(yè)余黨校,舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,系統(tǒng)地進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。三年來,全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班xx期xx人次;三是交任務(wù),壓擔(dān)子,在實(shí)踐中鍛煉和考驗(yàn)入黨積極分子,促進(jìn)了入黨積極分子的成長(zhǎng)成熟。

2、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。我縣在加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中,把加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)擺到首要位置來抓。一是在黨務(wù)工作者的選拔上重點(diǎn)把好三關(guān),就是在選拔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和組織員方面把好黨性關(guān)、業(yè)務(wù)關(guān)、思想關(guān)。使黨務(wù)工作者能夠真正成為一支黨性強(qiáng),作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。自XX以來,全縣黨務(wù)副書記中xx名是從組織員中提拔任作的;全縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記中大專以上學(xué)歷的有xx名,占80%;xx名組織員中大專學(xué)歷的有xx名,占xx%。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),對(duì)工作進(jìn)行督查。為加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行督查和指導(dǎo),縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究。到目前為此,縣委領(lǐng)導(dǎo)深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研究xx次,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo),縣委組織部又抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的信息進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),對(duì)一些好的做法及時(shí)總結(jié)。同時(shí),縣委采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣直部門之間由黨委書記、黨務(wù)副書記、組織員組成的交叉督查組進(jìn)行交叉督查的形式,使黨務(wù)工作者能夠相互學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn),不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平,有力地推動(dòng)了發(fā)展黨員工作的健康發(fā)展;三是提供交流的平臺(tái)??h委每年進(jìn)行表彰先進(jìn)黨委和黨務(wù)工作者,在表彰會(huì)上進(jìn)行交流發(fā)言,提供機(jī)會(huì)給黨委之間、黨務(wù)工作者之間相互學(xué)習(xí),特別是今年以來我縣又加大交流學(xué)習(xí)的力度,在召開實(shí)施xx工程會(huì)議上,在全縣范圍內(nèi)挑選了實(shí)施xx工程和貫徹xx工作實(shí)績(jī)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮較明顯的黨員個(gè)人進(jìn)行交流發(fā)言,不斷鞭策后進(jìn)黨組織和黨務(wù)工作者,通過狠抓黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè),為發(fā)展黨員工作提供了組織保障。

抓教育管理為發(fā)展黨員工作提供基礎(chǔ)和保證

我縣自xxx年以來,加大對(duì)黨員教育管理力度,不斷提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理,制定出外出黨員管理制度、流出黨員報(bào)告制度、外出黨員情況調(diào)查、聯(lián)系制度、組織生活制度等規(guī)范黨員行為,增強(qiáng)黨員的組織觀念,為入黨積極分子作出了表率;二是加大黨建目標(biāo)管理,為保證新黨員的質(zhì)量,縣委把規(guī)范發(fā)展黨員程序和把好每道關(guān)口作為發(fā)展黨員工作的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。首先是規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。xxx年,縣委組織部根據(jù)黨章和有關(guān)的組織規(guī)定,將發(fā)展黨員的整個(gè)過程進(jìn)行整理、歸納出27個(gè)過程,在組織員培訓(xùn)會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí),使各黨委都能嚴(yán)格按照27個(gè)程序去發(fā)展黨員。xxx年,針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員和村黨支部書記對(duì)黨的業(yè)務(wù)工作不熟悉的實(shí)際,縣委組織部又特制了一套《發(fā)展黨員程序圖》和《實(shí)踐“xxxx”加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)》掛圖下發(fā)到全縣xx個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和xx個(gè)村(社區(qū))黨支部,實(shí)行制度上墻,通過形象的圖表,規(guī)范了各級(jí)黨組織發(fā)展黨員的程序,避免了基層搞黨建的盲目性。其次是嚴(yán)格把好每一道關(guān)口,一是進(jìn)行嚴(yán)格的考察,把好政治素質(zhì)關(guān),在發(fā)展積極分子入黨前,堅(jiān)持做到培養(yǎng)人考察,黨支部考察,黨委考察。二是把好培訓(xùn)關(guān)。各黨委每年都必須對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn),使他們了解黨的基本知識(shí),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。三是嚴(yán)格履行入黨手續(xù),把好程序關(guān)。在建立入黨積極分子名單和考察檔案后,嚴(yán)格按規(guī)定的入黨程序和手續(xù),成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。四是嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理,把好轉(zhuǎn)正關(guān),入黨介紹人在新黨員預(yù)備期內(nèi),繼續(xù)承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù),并按要求經(jīng)常與預(yù)備黨員開展談話,預(yù)備黨員個(gè)人也定時(shí)或不定時(shí)地向支部匯報(bào)思想、工作情況。支部負(fù)責(zé)將考察、談話等情況記錄整理,作為討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù),由于嚴(yán)格對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育管理,3年來,全縣預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正率達(dá)99.8%。通過采取以上措施我縣黨員隊(duì)伍從數(shù)量到質(zhì)量都有了新的提高。由于新發(fā)展的黨員具有年輕、有文化、有代表性等特點(diǎn),使我縣黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)和分布等都有了新的改善,并逐步趨向合理,黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

抓住六個(gè)重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)六個(gè)創(chuàng)新

三年來,我縣針對(duì)黨員年齡偏大、文化偏低、青年、婦女偏少的狀況,結(jié)合實(shí)際,抓住“六個(gè)重點(diǎn)”,即就是重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)民黨員、少數(shù)民族黨員、婦女黨員、年輕黨員、在空白村中發(fā)展黨員、在致富能手和科技示范戶中發(fā)展黨員,并實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員工作的六個(gè)方面創(chuàng)新,一是積極開展“雙培”活動(dòng),抓好發(fā)展黨員工作。為改變黨員隊(duì)伍中的“三偏”現(xiàn)象,我縣重點(diǎn)實(shí)行“雙培”措施。首先,注重提高入黨積極分子素質(zhì),把好第一道關(guān)口。建立了積極分子教育管理制度,注重在知識(shí)青年、婦女和少數(shù)民族中培養(yǎng)入黨積極分子,把是否具備致富能力或潛力作為發(fā)展黨員的條件之一,尤其注重把農(nóng)村致富能手納入發(fā)展對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),并適時(shí)舉辦培訓(xùn)班,對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),使其掌握黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)。如xx村黨總支開展“雙培”活動(dòng)后,黨員培訓(xùn)xx期,參培人數(shù)累計(jì)達(dá)xx人(次),xx支書還親自備課給黨員講授黨課xx期。同時(shí)積極把退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、致富能手納入積極分子進(jìn)行培養(yǎng),共發(fā)展黨員xx名,培養(yǎng)考察對(duì)象xx名,培養(yǎng)入黨積極分子xx名,為黨組織輸入了新鮮血液,解決了黨組織后繼乏人的問題。其次是把優(yōu)秀的年輕黨員培養(yǎng)成村后備干部。今年的村級(jí)換屆工作中,選舉產(chǎn)生的xx名村“兩委”班子成員中,有致富能人xx名,比上屆增加xx名;二是積極探索“1+1”、“1+2”結(jié)對(duì)發(fā)展黨員的新模式。就是通過發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的積極作用,實(shí)行縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員每人在扶貧掛鉤點(diǎn)聯(lián)系1-2名入黨積極分子,通過對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng),引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,到目前為止,全縣共有1000余名申請(qǐng)入黨。如xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)在選派七大員的基礎(chǔ)上,又將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)后,安排每個(gè)黨員為所掛的村委會(huì)培養(yǎng)1-2名的入黨積極分子,使發(fā)展黨員工作不斷形成齊抓共管的工作格局;三是抓“亮身份”活動(dòng),促進(jìn)黨員的發(fā)展工作。我縣在找準(zhǔn)發(fā)展黨員工作的難點(diǎn)中,其中一個(gè)原因就是由于黨員先鋒模范作用不明顯,造成一些致富能手和知識(shí)青年不愿意入黨的問題,所以在實(shí)施xx工程以來,縣委認(rèn)真狠抓黨員的“亮身份”活動(dòng),通過開展黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范戶的評(píng)比等活動(dòng),使廣大黨員的先鋒模范作用得到充分的發(fā)揮,帶動(dòng)和影響致富能手、科技示范戶入黨的積極性。如底圩鄉(xiāng)通過開展黨員示范戶的評(píng)比活動(dòng)后,一些致富能手和科技示范戶反映十分強(qiáng)烈,認(rèn)為沒有自己富裕的黨員都獲得了黨員示范戶的牌子,紛紛要求入黨。魚塘村的致富能手梁永軍說:“當(dāng)黨員就是好,很光榮,沒有我富裕的黨員都獲得州委獎(jiǎng)給的黨員示范戶牌子,而我雖然富了,但想得到那塊牌子還不容易呢”;四是實(shí)行綜合黨建目標(biāo)管理責(zé)任制。自2xxx年以來,我縣實(shí)行綜合黨建目標(biāo),把黨建、團(tuán)建、婦女、綜治等目標(biāo)管理統(tǒng)一起來,讓內(nèi)容實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),工作整體連動(dòng),相互促進(jìn),共同發(fā)展。在目標(biāo)責(zé)任書中明確了發(fā)展黨員的具體要求,培養(yǎng)入黨對(duì)象中35歲以下必須占70%以上,婦女必須占25%以上,生產(chǎn)一線的必須占30%以上,每年消除2-3個(gè)空白村和空白單位;五是采取了“黨建帶團(tuán)建,團(tuán)建促黨建”的工作思路。通過要求各黨委加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)團(tuán)組織搞好對(duì)青年的思想教育,發(fā)揮共青團(tuán)在培養(yǎng)、教育、推薦入黨積極分子方面的作用,為黨組織輸送了一批批年輕后備人員,使黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到逐步改善,如xx村黨支部在實(shí)施xx工程過程中,注重抓好團(tuán)建促黨建,通過黨支部抓團(tuán)建后,團(tuán)組織充分發(fā)揮作用,搞好青年的教育和培養(yǎng),積極向黨組織推優(yōu)了xx名入黨積極分子;六是在優(yōu)化黨員隊(duì)伍的職業(yè)結(jié)構(gòu)方面,縣委采取統(tǒng)籌兼顧的原則,加大在各條戰(zhàn)線發(fā)展黨員。把培養(yǎng)任務(wù)落實(shí)到各黨委,黨委把任務(wù)落實(shí)到各行業(yè)的支部,支部把任務(wù)落實(shí)到黨小組,黨小組再指定黨員具體培養(yǎng),實(shí)行層層包干,層層負(fù)責(zé)。為加大跟蹤力度,從黨委到責(zé)任黨員堅(jiān)持做到“四個(gè)定期”:責(zé)任黨員定期與積極分子談心,交流思想;黨小組定期向黨支部匯報(bào)積極分子工作、學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面的情況,黨支部定期對(duì)積極分子進(jìn)行考察;黨委定期分析積極分子隊(duì)伍狀況,不斷調(diào)整培養(yǎng)對(duì)象,待條件成熟再發(fā)展。經(jīng)過努力,三年來,全縣在各條戰(zhàn)線上的黨員都得到發(fā)展,黨員隊(duì)伍的專業(yè)分布逐步趨向合理。

篇十三 高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告

高校發(fā)展黨員工作情況的調(diào)研報(bào)告

省委教育工委組織干部處(二οο二年十二月)近年來,我省高校在發(fā)展黨員工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組部《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》,按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴(yán)格程序,確保質(zhì)量,使全省高校黨員隊(duì)伍不斷壯大,結(jié)構(gòu)更趨合理,黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

一、基本情況目前我省共有83所高校,其中駐省會(huì)石家莊的25所。黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的省屬普通高校14所。

省屬36所高校中,有88個(gè)分黨委、350個(gè)黨總支、2138個(gè)黨支部;黨員37513人,其中教工黨員25008人,學(xué)生黨員12505人,教工、學(xué)生入黨積極分子27955人。我省本科院校在校生黨員比例保持在7左右,專科院校在校生黨員比例保持在5左右。

黨組織關(guān)系由省委教育工委直接管理的14所駐石高校中,除4所民辦高校、3所新升格的職業(yè)技術(shù)學(xué)院外,其它7所高校20xx年共發(fā)展2773名。其中發(fā)展在職教工206名、35歲以下123名、研究生學(xué)歷的30名;發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員145名、35歲以下93名、研究生學(xué)歷26名;在專業(yè)技術(shù)人員中發(fā)展高級(jí)職稱26名,中級(jí)職稱66名,其它53名。

二、主要做法

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。多年來,省委教育工委對(duì)高校的發(fā)展黨員工作非常重視。

高校肩負(fù)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重任,培養(yǎng)和造就一批青年馬克思主義者和工人階級(jí)先進(jìn)分子,是關(guān)系到黨和國家前途、命運(yùn)的大問題,也關(guān)系到高校能否堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向、培養(yǎng)又紅又專的合格人才和穩(wěn)定工作。1995年我們制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校發(fā)展黨員工作的意見》,對(duì)高校發(fā)展黨員工作提出了可操作性的具體指導(dǎo)意見,要求各高校設(shè)立專職組織員負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作,本科院校設(shè)兩名處級(jí)組織員,專科院校設(shè)一名組織員,以保證高校發(fā)展黨員工作的健康有序開展。

20xx年以省委名義制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》,站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度,對(duì)高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。

(二)積極推行“政治導(dǎo)師制”,保證高校黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。高校是高知識(shí)群體集中的地方,為了確保黨對(duì)高校的領(lǐng)導(dǎo),20xx年省委教育工委提出,在該群體發(fā)展黨員工作中,實(shí)行“政治導(dǎo)師制”。

“政治導(dǎo)師制”就是在各高校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,為切實(shí)加強(qiáng)高知識(shí)群體的發(fā)展黨員工作,由學(xué)校黨的基層組織根據(jù)條件,遴選政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的黨員教師擔(dān)任政治導(dǎo)師,對(duì)高知識(shí)群體中的非黨員優(yōu)秀中青年知識(shí)分子在政治上進(jìn)行傳、幫、帶,將高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作的培養(yǎng)關(guān)口前移,增強(qiáng)黨在高知識(shí)群體中的凝聚力和感召力,盡快提高這一群體中非黨員優(yōu)秀中青年知識(shí)分子的政治素質(zhì),及時(shí)把他們推薦到黨組織中來。河北醫(yī)大、河北大學(xué)、廊坊師院、唐山學(xué)院、邢臺(tái)學(xué)院等高校黨委高度重視這項(xiàng)工作,黨委書記、校長(zhǎng)都帶頭擔(dān)任政治導(dǎo)師,同時(shí)他們還選拔了一批政治素質(zhì)好,黨性強(qiáng),專業(yè)水平高的專家教授作為政治導(dǎo)師,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀中青年知識(shí)分子和知名專家、教授入黨積極分子的培養(yǎng),使學(xué)校的教書和育人工作更好地結(jié)合起來,擴(kuò)大了黨在高知識(shí)群體中的影響。

“政治導(dǎo)師制”在我省高校實(shí)施以來,取得了可喜成績(jī),黨員隊(duì)伍中高級(jí)知識(shí)分子的數(shù)量不斷增加,質(zhì)量明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在全省10所骨干大學(xué)中,研究生學(xué)歷、副高職稱及以上人員中黨員比例已達(dá)38。

(三)采取“三早”措施,確保新黨員數(shù)量。各高校黨委在發(fā)展黨員工作中采取“三早”措施,即早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展。

“早選苗”就是從新生入學(xué)就開始做選拔入黨積極分子工作,注意了解新生的政治情況,對(duì)在中學(xué)期間寫出入黨申請(qǐng)書或被定為入黨積極分子的學(xué)生作好培養(yǎng)教育的銜接工作,及時(shí)確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,條件成熟的要及早發(fā)展。“早培養(yǎng)”就是對(duì)遞交入黨申請(qǐng)書的學(xué)生,經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和考察,及時(shí)把表現(xiàn)好、成績(jī)突出的學(xué)生吸收到“雙學(xué)”活動(dòng)中來,確定為積極分子,加強(qiáng)教育培訓(xùn),及時(shí)確定培養(yǎng)聯(lián)系人,充分發(fā)揮教工黨員的作用和各總支、支部的作用,實(shí)施集體教育與個(gè)別幫助相結(jié)合的方式,組織入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和理論,系統(tǒng)掌握馬列主義、毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,使他們端正入黨動(dòng)機(jī),真正解決思想上入黨的問題。

此外,各基層黨組織還強(qiáng)化了實(shí)踐環(huán)節(jié),有意識(shí)地給積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們積極思考、主動(dòng)工作、勇挑重?fù)?dān),在實(shí)踐中鍛練成長(zhǎng)、盡快成熟?!霸绨l(fā)展”就是對(duì)入黨積極分子,經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)、教育、考察,對(duì)思想進(jìn)步快,表現(xiàn)好的、條件成熟的,做好外調(diào)、座談、審查等發(fā)展前的各項(xiàng)工作,要及時(shí)發(fā)展,把那些符合條件、手續(xù)完備、比較成熟的積極分子及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。

河北師范大學(xué)、華北煤炭醫(yī)學(xué)院、石家莊鐵道學(xué)院、河北工程技術(shù)高等專科學(xué)校在青年教工和學(xué)生中采取了“三早”措施,取得了良好效果 。目前,我省一般本科院校在校生黨員比例保持在8左右,有的甚至接近10。

(四)加大培養(yǎng)力度,完善工作環(huán)節(jié),保證新黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員工作既是一項(xiàng)重要的政治任務(wù),也是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)工程。

在發(fā)展黨員工作中,各高校黨委按照“十六字”方針和黨章的規(guī)定,始終高度重視入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育工作,不斷完善制度,強(qiáng)化環(huán)節(jié),確保質(zhì)量。在確定積極分子人選、依托黨校進(jìn)行教育培訓(xùn)、確定組織發(fā)展目標(biāo)、準(zhǔn)備發(fā)展材料等環(huán)節(jié)上做到了“三嚴(yán)”、“五不發(fā)展”,即:嚴(yán)格審查,嚴(yán)格考察,嚴(yán)格審批;達(dá)不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)展,未經(jīng)過系統(tǒng)培養(yǎng)教育的不發(fā)展,不了解和不懂得黨的基本知識(shí)的不發(fā)展,沒有經(jīng)過嚴(yán)格考核的不發(fā)展,手續(xù)不完備的不發(fā)展。

(五)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,及時(shí)解決組織發(fā)展工作中的新情況新問題。各學(xué)校黨委堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,定期分析學(xué)校發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,及時(shí)研究對(duì)策,確保組織發(fā)展的嚴(yán)肅性。

石家莊鐵道學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、唐山學(xué)院等學(xué)校在組織發(fā)展中針對(duì)入黨積極分子的思想實(shí)際,看準(zhǔn)時(shí)機(jī),掌握火候,趁熱打鐵,使優(yōu)秀知識(shí)分子將申請(qǐng)入黨作為一種自覺的行動(dòng);河北大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校針對(duì)中青年入黨積極分子思想活躍、易接受新事物的思想特點(diǎn),建立了紅色網(wǎng)站,擴(kuò)大了思想政治工作覆射面。燕山大學(xué)、河北理工學(xué)院、邢臺(tái)學(xué)院等學(xué)校強(qiáng)化了新發(fā)展黨員的公示、組織談話、群眾座談會(huì)等環(huán)節(jié),確保廣大群眾在組織發(fā)展中行使監(jiān)督權(quán),保證了發(fā)展黨員工作的公開、公正和公平。

三、存在的主要問題我省高校發(fā)展黨員工作雖然取得了顯著成績(jī),但是,在工作中也存在一些不容忽視的情況和問題。一是入黨動(dòng)機(jī)多元化、復(fù)雜化。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和改革開放的深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)對(duì)高校中青年教師、學(xué)生入黨動(dòng)機(jī)也產(chǎn)生了一定的消極影響。個(gè)別學(xué)生和教師在入黨動(dòng)機(jī)上主要表現(xiàn)為理想型、榮譽(yù)型、從眾型、功利型,呈現(xiàn)出個(gè)人主義、實(shí)用主義傾向。

二是??圃盒W(xué)生黨員的先鋒模范作用得不到充分發(fā)揮。專科學(xué)校學(xué)生在校的學(xué)制一般是二到三年,發(fā)展的重點(diǎn)一般是在畢業(yè)班,有的苗子剛剛選定,就面臨畢業(yè),有的剛剛發(fā)展就走向工作崗位,在校學(xué)生黨員的數(shù)量偏低,其先鋒模范作用難以充分發(fā)揮。

另外,一些學(xué)校注重發(fā)展前培養(yǎng)、忽視發(fā)展后的教育管理,存在“入門難、進(jìn)屋寬”的現(xiàn)象。

四、主要對(duì)策

(一)用科學(xué)的理論武裝廣大青年教師和學(xué)生,深入持久地進(jìn)行理想信念教育。各高校黨委要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝青年教師和學(xué)生,利用“兩課”、“雙學(xué)”、黨團(tuán)校和學(xué)習(xí)小組等形式,在廣大青年教師和學(xué)生中深入持久地進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義道德教育,使廣大青年教師和學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、了解黨的路線方針政策,幫助他們學(xué)會(huì)用歷史的眼光、辨證的思維來分析問題、解決困惑,努力增強(qiáng)其自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定性。

要樹立典型以點(diǎn)帶面,激勵(lì)從典型身上汲取營養(yǎng),克服不足,選準(zhǔn)人生坐標(biāo)。要采取寓教于學(xué)、寓教于樂的形式,弘揚(yáng)愛國主義、集體主義精神,唱響主旋律,幫助和引導(dǎo)入黨積極分子樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕,提高他們對(duì)非馬克思主義思想的辨別力和免疫力。

(二)大力推行“政治導(dǎo)師制”。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校黨的建設(shè)工作的若干意見》,繼續(xù)推行“政治導(dǎo)師制”。

對(duì)積極分子要通過政治上循循善誘、正面引導(dǎo),生活上關(guān)心幫助、扶困解難,行動(dòng)上以身作則、言傳身教等方式加強(qiáng)對(duì)中青年知識(shí)分子的教育培養(yǎng),為黨不斷輸送新鮮血液,增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè),完善組織發(fā)展程序。各高校要結(jié)合高等教育改革發(fā)展的新情況、教師教學(xué)科研的新特點(diǎn)、學(xué)生學(xué)習(xí)生活方式的新變化、高級(jí)專門人才思想發(fā)展的新動(dòng)向,積極探索新形勢(shì)下組織發(fā)展工作的新方法、新途徑,進(jìn)一步完善發(fā)展黨員工作機(jī)制,建立健全有關(guān)規(guī)章制度,使推優(yōu)工作,積極分子、預(yù)備黨員和支部書記培訓(xùn),組織工作例會(huì),發(fā)展黨員工作進(jìn)一步公開化、規(guī)范化,努力增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度和公開性,保證群眾監(jiān)督,做到公平、公正。

對(duì)在發(fā)展黨員工作中,不負(fù)責(zé)任、弄虛作假造成黨員質(zhì)量問題的黨組織或個(gè)人,要嚴(yán)肅追究。

(四)建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨務(wù)工作隊(duì)伍。要象培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才一樣,選拔培養(yǎng)思想政治工作和黨務(wù)工作干部,下大力氣建設(shè)一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、熱心黨務(wù)工作的專兼職政工干部隊(duì)伍。

按照“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求,選好配強(qiáng)黨總支書記和黨支部書記;加大投入,采取多種形式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的理論水平和業(yè)務(wù)能力;切實(shí)加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè),提高組織員隊(duì)伍素質(zhì);從政治上、工作上、生活上關(guān)心專、兼職思想政治工作人員和黨務(wù)干部,要從制度上解決他們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展問題和后顧之憂。(執(zhí)筆:王曉飛常新平張化平)

篇十四 企業(yè)員工思想情況調(diào)查報(bào)告

隨著國企改革的不斷深入,許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn),不穩(wěn)定的因素不斷增加,職工的思想方式、交往方式、生活方式和價(jià)值觀念正在發(fā)生變化。因此,要化解各種矛盾,消除不穩(wěn)定的因素,就必須運(yùn)用多種方式和手段,其中一個(gè)很重要的方面,就是要做好職工的思想政治工作。要做好職工的思想工作,就必須要研究職工所關(guān)心的問題,要在分析職工思想狀況的基礎(chǔ)上,不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法。

一、職工思想中的主流意識(shí)

隨著我國改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的思想觀念發(fā)生了深刻的變化,廣大職工比以往更加關(guān)注改革開放的成果,更有了參與企業(yè)改革的積極性,他們也更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和注意自身素質(zhì)的提高,在他們身上更多呈現(xiàn)出的是支持改革、參與競(jìng)爭(zhēng)、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、開闊視野,與時(shí)代共進(jìn)的思想主流。他們具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是對(duì)黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感增強(qiáng)了。通過調(diào)查我們感到,廣大職工對(duì)改革開放20多年來取得的成果總體上是滿意的,對(duì)黨和國家的路線方針政策是擁護(hù)的,大多數(shù)職工對(duì)改革開放的評(píng)價(jià)是滿意或基本滿意。即使在困難企業(yè),職工也沒有因?yàn)槠髽I(yè)遇到了前所未有的困難而否定改革的成果。許多職工仍從大局出發(fā),對(duì)改革開放的成果進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。

二是對(duì)改革的承受力加大了。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和企業(yè)改革的不斷深入,廣大職工的思想被激活了,心理承受能力提高了。改革初期職工思想的'熱點(diǎn)'問題已經(jīng)轉(zhuǎn)移。許多職工都能認(rèn)識(shí)到'減員增效,下崗分流,實(shí)施再就業(yè)工程'是企業(yè)改革脫困的必由之路。大多數(shù)職工對(duì)此表示理解和支持。我們?cè)谡{(diào)查時(shí),有位工人是這樣說的:'改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段,我不下崗誰下崗'!還有一個(gè)單位,在工友之間竟出現(xiàn)了新老職工都想讓對(duì)方留下來的感人場(chǎng)面。

三是對(duì)企業(yè)命運(yùn)的關(guān)切度不斷提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展增強(qiáng)了職工的危機(jī)感和責(zé)任感,廣 大職工從來也沒有像現(xiàn)在這樣關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的評(píng)判、對(duì)企業(yè)前途的關(guān)心都能同自身利益緊密聯(lián)系在一起,應(yīng)該說與前些年相比,今天的職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,更加關(guān)心市場(chǎng)的需求,更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益了。

四是職工的就業(yè)觀念、擇業(yè)觀念也在不斷改變。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,職工的工作方式、生活方式和思維方式,發(fā)生和正在發(fā)生深刻的變化。其中最主要的一個(gè)特征就是價(jià)值觀念更趨實(shí)際。在就業(yè)觀念上他們更能正確對(duì)待職業(yè)和崗位,更能客觀地看待自己,客觀地面對(duì)現(xiàn)實(shí)。即便是一些企業(yè)把崗位之間的收入差距拉的很大,但個(gè)別職工仍能根據(jù)自己的情況選擇了低薪崗位。職工的擇業(yè)觀念較前些年也有了很大的轉(zhuǎn)變。更多的職工看重的是人生價(jià)值的體現(xiàn),他們更追求其自身發(fā)展的環(huán)境。個(gè)別工人說的更直接;只要能養(yǎng)家糊口就行。'職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自主擇業(yè)意識(shí)正在不斷增強(qiáng)。

五是愛國主義思想不斷得以強(qiáng)化。近年來,廣大職工對(duì)重大的政治事件都表示出極大的關(guān)注。香港、澳門的回歸,更激發(fā)了廣大職工的愛國熱情。他們對(duì)當(dāng)前的臺(tái)灣局勢(shì)與和平統(tǒng)一祖國的前景,同樣十分關(guān)注。從職工思想的反映可以看出,大多數(shù)職工都能認(rèn)識(shí)到,只有不斷增強(qiáng)我國的綜合國力,才能提高我國在國際上的威望和地位。

二、職工思想中的消極傾向

由于經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革的深化和社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化,我國正經(jīng)歷著一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。人們的思想觀念和價(jià)值取向都已發(fā)生并將繼續(xù)發(fā)生變化。經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中長(zhǎng)期積累的問題逐漸顯現(xiàn),各種矛盾相對(duì)集中。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快,同職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題也在不斷增多。許多社會(huì)現(xiàn)象也會(huì)誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。職工思想認(rèn)識(shí)中的一些深層次的問題也會(huì)逐漸顯露出來,有些可能會(huì)引起職工的思想波動(dòng)和心理失衡,職工表現(xiàn)出來的一些消極傾向,主要有以下五種心態(tài):

一是矛盾心理。在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,職工的心理活動(dòng)也比以前更活躍和復(fù)雜。大量的社會(huì)現(xiàn)象、大力度的改革對(duì)職工的心理影響也越來越大。目前,在職工中因工作、生活、婚戀、家庭、經(jīng)濟(jì)、人際關(guān)系等問題,都會(huì)產(chǎn)生許多心理矛盾。在對(duì)待改革的態(tài)度上,有些職工盼改革、怕改革,產(chǎn)生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他們既厭惡'大鍋飯',又怕打碎'大鍋飯'去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);在用工上,他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng),又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等。職工的心理壓力加大了,他們必須要面臨各種風(fēng)險(xiǎn)壓力、期待壓力和情感壓力。以前工作的穩(wěn)定性和優(yōu)越性給職工以極大的安全感,而今,心理上的安全感沒有了,取而代之的是風(fēng)險(xiǎn)。

二是失衡心理。由于新舊體制同時(shí)并存,發(fā)展極不平衡。有些改革、方針、政策和措施尚未完全配套,使職工心理'落差'較大,造成心理失衡。一些職工感到,改革總是以犧牲職工的利益為代價(jià),于是就有人認(rèn)為改革越深化,職工的地位越下降。盡管中央一再強(qiáng)調(diào)全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè),尊重職工的主人翁地位,但落實(shí)到基層就顯得蒼白無力了。職工的心理失衡同社會(huì)和企業(yè)的急劇變化有著密切的關(guān)系。特別是面對(duì)社會(huì)的腐朽現(xiàn)象,許多職工表現(xiàn)出了一種消極的思想趨向,如用民謠作為載體來發(fā)泄其不滿的情緒。職工對(duì)深化改革過程中部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)謀私、借機(jī)斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象深惡痛絕。在國企改革的過程中,部分企業(yè)職工生活受到了很大沖擊,承受著來自經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力。由于客觀條件與主觀的愿望的反差太大,造成職工的思想活動(dòng)向極端發(fā)展。一些職工認(rèn)為煤礦企業(yè)職工收入偏低,經(jīng)濟(jì)地位下降,同時(shí),也感到政治地位的降低。部分職工認(rèn)為國家在制定政策時(shí)往往忽視了企業(yè)職工的利益,醫(yī)療改革、住房改革、教育改革無一不在加重企業(yè)職工的負(fù)擔(dān),產(chǎn)業(yè)工人付出的改革成本過高,這也是造成職工心理失衡的一個(gè)重要原因。

三是懷舊心理。煤炭企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)后,由于供大于求,煤炭銷售難、貨款回收難、職工開資難,企業(yè)面臨前所未有的困難。確實(shí)有相當(dāng)一部分企業(yè)職工不能正常開資,企業(yè)的生產(chǎn)不能正常運(yùn)行。在這種情況下職工思想和行為上出現(xiàn)的短期化傾向也就在所難免。個(gè)別職工可能就會(huì)產(chǎn)生越改革越不如從前的心理。一位老工人曾直言?quot;改革力度越來越大,工資拖欠越來越多,職工生活越來越差。'也有個(gè)別職工對(duì)國企三年脫困的信心不足,看不出國企改革的亮點(diǎn),甚至有人把企業(yè)改制說成是'企業(yè)換牌子、領(lǐng)導(dǎo)換帽子、工人掏票子'。

四是自卑心理。一些職工的主人翁自豪感隨經(jīng)濟(jì)地位的變化而失落。部分職工的自卑感、壓抑感代替了往日的光榮感和自豪感。在五六十年代,煤礦工人的自豪感和榮譽(yù)感很強(qiáng),他們會(huì)為自己是一名煤礦工人而感到無上榮光,但進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以后,煤炭行業(yè)的職工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它行業(yè),于是,一些工人就感到在煤炭企業(yè)工作是進(jìn)錯(cuò)了門,在同其它好的企業(yè)相比時(shí),他們的自卑心理相當(dāng)嚴(yán)重,再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是以效益論英雄,對(duì)虧損企業(yè)的職工可以說是不屑一顧。煤礦職工也就難免會(huì)有一種自愧不如的感覺了。? 五是依賴心理。在職工產(chǎn)生自卑心理的同時(shí),也有一部分職工存在著依賴心理。煤炭企業(yè)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛是十分嚴(yán)重的,大一統(tǒng)的觀念較強(qiáng),長(zhǎng)期受'計(jì)劃等上級(jí)下達(dá),村料靠上級(jí)供應(yīng),銷售靠上級(jí)統(tǒng)包'的影響。'等靠要'思想嚴(yán)重,一切依賴國家,一切依賴上級(jí)。一遇到困難就找主管部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),事事找上級(jí)靠國家。特別是一些資源衰竭礦井的干部和職工放不下企業(yè)的架子,靠國家貸款,靠政府扶貧。以?quot;大鍋飯'都已成'大鍋湯'了可還不積極地去尋找出路,至今還有一部分職工仍然認(rèn)為自己進(jìn)了煤礦的門就是國家的人,企業(yè)就要管他一輩子。

總之,在企業(yè)深化改革的過程中,職工的不良文化心態(tài)是多方面的。既有經(jīng)濟(jì)改革中存在的某些失誤,也有職工思想觀念上的偏見;既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響,又有職工思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū);既有企業(yè)自身存在的問題,也有職工認(rèn)識(shí)上的局限;既有政策上的問題也有現(xiàn)實(shí)中的問題;既有主觀方面的問題也有客觀方面的影響。

三、對(duì)職工不良心態(tài)的調(diào)適措施

大量的事實(shí)表明,在社會(huì)轉(zhuǎn)型期,特別是國企改革不斷深化,但還未完全到位,生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力需重新調(diào)整,但市場(chǎng)機(jī)制還未完全形成,各種利益矛盾和沖突不斷加劇,在新的運(yùn)行機(jī)制尚未完全建立起來的情況下,職工思想最為活躍,極易形成一些不良的文化心態(tài),應(yīng)該說,這是社會(huì)現(xiàn)實(shí)在職工思想中的客觀反映,但必須要引起我們的足夠重視。如果不良心態(tài)不能得到調(diào)適,就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響,甚至有可能會(huì)積淀成社會(huì)發(fā)展中的阻力,進(jìn)而影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此,我們必須采取有效的心理調(diào)適措施,通過文化整合、自我調(diào)控、環(huán)境影響、輿論引導(dǎo)、真情感動(dòng)等措施,使職工排除心理障礙,化解心理矛盾,保持心理平衡。

--進(jìn)行文化整合。面對(duì)改革攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系調(diào)整中出現(xiàn)的下崗、失業(yè)、分配差距過大等現(xiàn)實(shí)問題,面對(duì)新舊兩種體制交替過程中消極腐朽易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)的特殊歷史現(xiàn)象,一些職工在分辨先進(jìn)與落后、主流與支流、正確與謬誤中產(chǎn)生了許多模糊認(rèn)識(shí),產(chǎn)生了許多心理矛盾。要消除這些心理矛盾就必須用潛移默化的方式對(duì)職工的心理施加一種無形的壓力,使職工思想、心理和行為受到不同形式的影響。這一過程就是文化整合的過程。企業(yè)要加強(qiáng)文化建設(shè),充分發(fā)揮文化在職工心理調(diào)適過程中的影響、同化和整合作用,從而使職工開闊視野、順應(yīng)趨勢(shì)、調(diào)整心態(tài)、更新觀念,積極主動(dòng)地投身到改革與發(fā)展的潮流中。

--注重自我調(diào)控。職工在不同時(shí)間不同空間條件下表現(xiàn)出來的思想反映,都可以從他們所從事的各種具體活動(dòng)中找到依據(jù)。因此,我們要不斷研究職工思想變化的規(guī)律性,引導(dǎo)職工進(jìn)行心理的自我調(diào)控。其方法一是理智性心理矛盾的調(diào)適。主要是把握思想脈博及時(shí)抑制職工的消極情緒、情感,消除工作中的單調(diào)乏味,保持職工對(duì)工作的興趣,讓職工循序漸進(jìn)地工作。二是情感性心理障礙的調(diào)適。注意為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,幫助職工妥善處理好人際關(guān)系,引導(dǎo)職工在情感爆發(fā)時(shí),進(jìn)行適度渲泄和放松,讓職工有張有馳,生活樂觀開朗,保持良好的心境。三是意志性心理障礙的調(diào)適。幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,培養(yǎng)和完善職工的個(gè)性心理,對(duì)職工進(jìn)行信仰、信念、信心的教育,幫助職工養(yǎng)成具有責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心。四是焦慮心理的調(diào)適。在企業(yè)普遍進(jìn)行減員分流的過程中,要讓職工有一種壓力和緊迫感,但要幫助職工克服過度的焦慮感,創(chuàng)造一種輕松的氛圍和公平競(jìng)爭(zhēng)的條件。

--優(yōu)化企業(yè)環(huán)境。職工心理不僅會(huì)受信仰、信念、理想、需要、動(dòng)機(jī)等主客觀因素的影響, 而且還會(huì)受社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境以及家庭環(huán)境的影響。不同的企業(yè)環(huán)境對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生不同的影響,良好的企業(yè)環(huán)境會(huì)使企業(yè)職工產(chǎn)生一種積極向上的心理,而不良的企業(yè)環(huán)境會(huì)使職工產(chǎn)生一種消極的心理。企業(yè)通過正確的輿論、良好的風(fēng)氣、規(guī)范的要求對(duì)職工進(jìn)行長(zhǎng)期的影響,使職工逐漸適應(yīng)群體的要求,促進(jìn)職工個(gè)體行為與群體趨向保持一致。一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)營者公正廉潔,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力,職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、正氣上升、人際關(guān)系和諧,那么,職工也就很容易形成良好的工作作風(fēng),即使是一個(gè)落后的職工在這個(gè)集體里也是很容易變好的。

--發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在國企深化改革過程中,職工的思想觀念、價(jià)值觀念,行為取向必然會(huì)發(fā)生變化,如果不加以正確的輿論引導(dǎo),勢(shì)必會(huì)讓他們產(chǎn)生心理矛盾,發(fā)生思想上的混亂。輿論具有一定的控制力量,輿論通過傳播能引起職工的心理變化,形成心理壓力,約束每個(gè)職工的言行。正確健康的輿論可以統(tǒng)一思想,凝聚人心,而錯(cuò)誤的輿論必然會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的言行。企業(yè)一定堅(jiān)決以工作的輿論優(yōu)勢(shì),對(duì)職工的價(jià)值觀念、行為方式給予正確的引導(dǎo),特別是對(duì)職工存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行解難釋疑,從而為職工創(chuàng)造一種理通氣順的外部環(huán)境。?

--維護(hù)弱勢(shì)群體的利益。企業(yè)思想政治工作必須要與解決職工的實(shí)際困難、維護(hù)職工的合法權(quán)益相結(jié)合。把維護(hù)職工的精神文化權(quán)益同維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益、民主權(quán)利統(tǒng)一起來,把解決思想問題與解決實(shí)際問題融為一體。要做到了解人、關(guān)心人,想職工之所想,急職工之所急。在對(duì)職工因利益受損和生活困難時(shí)所產(chǎn)生的不滿情緒給予及時(shí)疏導(dǎo)的同時(shí),更要努力為職工排憂解難。要知道人在困境中理想、信念最容易發(fā)生動(dòng)搖,因此要特別重視做好弱勢(shì)群體(下崗群體、特困群體)的思想工作,形成物質(zhì)幫扶與精神幫扶同步,'輸血'與'造血'并舉,一時(shí)幫扶和經(jīng)常幫扶共濟(jì),工會(huì)幫扶和社會(huì)幫扶結(jié)合的全方位送溫暖工作的格局。?

總之,新形勢(shì)下職工面臨新舊觀念的碰撞,思想問題也呈現(xiàn)出多樣性,表現(xiàn)為急劇多變的趨勢(shì),但其主流還是積極的、進(jìn)步的,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力。但是我們也應(yīng)看到這一變化的過程中,所產(chǎn)生的許多新情況、新問題,要不斷研究解決問題的新途徑、新方法。抓住熱點(diǎn)、區(qū)分層次,因勢(shì)利導(dǎo),以理服人、以情感人,切實(shí)做好新形勢(shì)下職工思想政治工作,從而促進(jìn)企業(yè)改革、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和保持企業(yè)的穩(wěn)定。

員工思想狀況調(diào)查報(bào)告

篇十五 新農(nóng)村建設(shè)駐村指導(dǎo)員工作情況報(bào)告

大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是黨中央以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,與時(shí)俱進(jìn)提出的重要戰(zhàn)略決策,是從根本上解決“三農(nóng)”問題,更好的體現(xiàn)執(zhí)政為民理念的戰(zhàn)略部署,是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。省委向全省農(nóng)村下派農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要,是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措,是夯實(shí)黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的有力措施。

自3月份駐村以來,在市新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真落實(shí)省、市各級(jí)黨委、政府關(guān)于下派指導(dǎo)員工作的具體安排,嚴(yán)格執(zhí)行《新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)及隊(duì)員的管理規(guī)定》,堅(jiān)持與干部一起工作,深入村民中間,詳細(xì)了解村情民意,大力宣傳黨中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的各項(xiàng)政策措施,深切地感受到了中國農(nóng)村最基層人民的現(xiàn)實(shí)狀況;同時(shí),我始終堅(jiān)持“指導(dǎo)不指揮”的原則,與村“兩委”班子成員一道,在市機(jī)關(guān)事事務(wù)局、政府辦、打私辦、交通局、運(yùn)管所及江平鎮(zhèn)黨委、政府等各方面的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,盡心盡力協(xié)調(diào)解決群眾最關(guān)心、最實(shí)際、最迫切解決的問題,對(duì)新農(nóng)村工作有了一些新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

一、駐村基本情況

交東村位于xx市江平鎮(zhèn)的東部,距鎮(zhèn)政府8公里,防東一級(jí)公路穿村而過。全村總面積10平方公里,轄3個(gè)自然屯9個(gè)村民小組,居住著漢、壯、京、瑤等民族,共301戶1232人,黨員28名。全村耕地面積1100畝,山地面積5680畝,養(yǎng)殖面積1418畝(其中村集體用地養(yǎng)殖面積600畝)。轄區(qū)內(nèi)有國家生態(tài)紅樹林、省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)文物—貝丘遺址、國家一級(jí)保護(hù)植物金花茶。全村主要經(jīng)濟(jì)來源于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、捕撈和邊境貿(mào)易。XX年農(nóng)民人均純收入達(dá)7062元,比上年增加1089元。

通過發(fā)動(dòng)群眾,抓好規(guī)劃,四級(jí)聯(lián)動(dòng),全面推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè),去年以來,投入近400萬元建設(shè)環(huán)村硬化道路2.2公里、新建一幢500多平方米的辦公樓、拉通自來水管網(wǎng)長(zhǎng)1000多米、完成沼氣池51座、加固山塘水壩兩座、興修三面光水渠1.8公里、修建屯內(nèi)進(jìn)戶道路3.5公里。村黨支部利用沿邊沿海的地理優(yōu)勢(shì)和豐富的海水養(yǎng)殖資源,大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極引導(dǎo)發(fā)展海水養(yǎng)殖業(yè),全村現(xiàn)有對(duì)蝦養(yǎng)殖和大蠔養(yǎng)殖面積1418畝,戶均4.7畝,成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

二、開展工作情況

駐村后,在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,作為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員,我以調(diào)查了解情況為主,按月制訂出工作計(jì)劃并認(rèn)真落實(shí)。深入到全村每一個(gè)角落,詳細(xì)了解村情民意,虛心向群眾學(xué)習(xí)各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)和技能,與村民交心談心,盡心盡力為群眾辦實(shí)事,辦好事,在生活上嚴(yán)于律己,努力維護(hù)駐村指導(dǎo)員的形象。駐村后,我對(duì)交東村的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展現(xiàn)狀等作了認(rèn)真調(diào)查走訪,為階段工作的開展提供了良好的基礎(chǔ)。幾個(gè)月來我參與和完成以下工作。

參與農(nóng)村合作醫(yī)療,發(fā)展新型醫(yī)療模式推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是黨和國家全面建設(shè)小康社會(huì),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。在XX年新農(nóng)合參合工作中,加大了宣傳動(dòng)員力度,積極吸納參合人員。積極利用手機(jī)進(jìn)行宣傳,結(jié)合張貼宣傳標(biāo)語。將各級(jí)政府對(duì)參加合作醫(yī)療農(nóng)民的補(bǔ)助政策宣傳到千家萬戶;提高廣大農(nóng)民群眾的知曉率;村委會(huì)干部、黨員、村民小組長(zhǎng)、村民代表積極帶頭交納合作醫(yī)療資金,消除群眾的疑慮。提高農(nóng)民自覺自愿地參加新型合作醫(yī)療的自覺性。通過大家的共同努力,全村85%的群眾都參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

3、政策法規(guī)宣傳和基層黨組織建設(shè)是基本抓好政策法規(guī)宣傳和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是新農(nóng)村建設(shè)過程中兩項(xiàng)最直接、最實(shí)際的基本工作。下派以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作手冊(cè)》,對(duì)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育和農(nóng)村政策法規(guī)的宣傳現(xiàn)狀做了相關(guān)了解,認(rèn)識(shí)到以上兩項(xiàng)急需給以重視和解決。在征求村委會(huì)班子意見后,我在村委會(huì)院內(nèi)的墻壁宣傳欄,做了兩期政策法規(guī)、村務(wù)公開和新農(nóng)村建設(shè)宣傳專欄,為人民群眾學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)部署要求,學(xué)習(xí)農(nóng)村科技文化知識(shí)打下很好的陣地基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),是增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力的根本。農(nóng)村黨組織建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)核心工作,主要落實(shí)在指導(dǎo)村黨組織加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),促進(jìn)村級(jí)黨建工作規(guī)范化、民主化、科學(xué)化。所以,在加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)的同時(shí),我也經(jīng)常和村委會(huì)班子成員共同探討和交流黨建經(jīng)驗(yàn),以此來提升自己的理論指導(dǎo)水平,以期更好地服務(wù)于基層黨組織建設(shè)。

4、矛盾糾紛的調(diào)解員

進(jìn)村后,我注重發(fā)揮指導(dǎo)員的協(xié)調(diào)職能,積極協(xié)助村干部抓好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理,對(duì)群眾反映的問題,認(rèn)真開展調(diào)查研究,深入細(xì)致地做好思想政治工作,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。同時(shí),認(rèn)真向村干部學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們好的工作方法,特別是他們發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾,解決群眾糾紛等方面的技巧和方法。兩個(gè)多月來,我和村委會(huì)班子一起,積極致力維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。

5、堅(jiān)強(qiáng)的后盾支持是保障

良好工作局面的形成,除了自身的努力,更離不開單位的關(guān)心和支持。下派以來,xx市機(jī)事務(wù)局、政府辦、打私辦、交通局、運(yùn)管所領(lǐng)導(dǎo)在生活上給予了我無微不至的關(guān)懷,工作上,更是對(duì)我悉心指導(dǎo),并建立了“每月聯(lián)系”制度,讓我在工作開展中遇到的困難和問題得以及時(shí)反饋和匯報(bào),保證了工作的順利進(jìn)行。3月18日,xx市機(jī)事務(wù)局、政府辦、打私辦、交通局、運(yùn)管所領(lǐng)導(dǎo)及干部職工35余人親自下到村里進(jìn)行植樹造林,優(yōu)化了村里的環(huán)境,進(jìn)行了一次有力的環(huán)境保護(hù)宣傳。

三、體會(huì)及存在問題

通過進(jìn)村以后對(duì)村情的了解和以上工作的開展,使我對(duì)農(nóng)村工作有了更新更多的認(rèn)識(shí),對(duì)黨中央實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)戰(zhàn)略的重要意義和緊迫性有了更深的體會(huì)。

(一)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)是確保新農(nóng)村建設(shè)取得實(shí)效的根本保證。以村黨支部為核心的黨的農(nóng)村基層組織是我黨政權(quán)的重要基礎(chǔ),是國家政權(quán)的基礎(chǔ),是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎(chǔ),農(nóng)村黨員是貫徹黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的骨干力量。交東村由于自身特殊的地理區(qū)位,黨支部委員會(huì)成員因受教育少,文化素質(zhì)不高,年齡結(jié)構(gòu)偏高,對(duì)黨的基本知識(shí)和理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少,無法正常發(fā)揮出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,無法發(fā)揮黨組織在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)偉大實(shí)踐中的核心地位。在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中,必須始終高度重視基層黨組織建設(shè),通過抓好農(nóng)村的黨建工作,把真正代表先進(jìn)文化和先進(jìn)生產(chǎn)力,代表廣大農(nóng)民群眾的人吸收到黨組織里來。把那些有清醒政治頭腦、改革開放意識(shí)、犧牲奉獻(xiàn)精神、真抓實(shí)干作風(fēng)的能人選拔到村“兩委'班子中來,選配好建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的帶頭人,強(qiáng)化

農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,提高農(nóng)村干部的素質(zhì)和能力,為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治和組織保證。

(二)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃必須突出“中心'和“核心”。推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)要以發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力為中心,以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心,把“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”放在優(yōu)先位置。只有大力發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì),特別是因地制宜的發(fā)展特色、優(yōu)勢(shì)、環(huán)保產(chǎn)業(yè),不斷提高農(nóng)村生產(chǎn)力,才能為新農(nóng)村建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí),新農(nóng)村建設(shè)必須實(shí)現(xiàn)農(nóng)民收入的較快增長(zhǎng),不斷提高農(nóng)民生活水平,給農(nóng)民群眾帶來實(shí)惠,這是新農(nóng)村建設(shè)最直接、最基本的目的。

(三)轉(zhuǎn)變?nèi)罕姲l(fā)展意識(shí)和觀念是實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)?!笆谌艘贼~不如授之以漁”,農(nóng)民既是新農(nóng)村建設(shè)的受益者,也是直接參與者和建設(shè)者,必須充分尊重農(nóng)民群眾的主體地位。要通過廣泛的宣傳和教育,使廣大群眾和基層干部深刻認(rèn)識(shí)到,新農(nóng)村是靠自己干出來的,幸福生活是靠自己建出來的,使他們樹立信心,將群眾的意識(shí)和觀念引導(dǎo)到發(fā)展因地制宜的特色、優(yōu)勢(shì)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)上來,通過致富帶頭人的帶動(dòng)作用,不斷提高群眾的素質(zhì),把建設(shè)自己家園的積極性、主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來,使廣大農(nóng)民自覺投身到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村貌整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中去,才能確保新農(nóng)村建設(shè)得到廣泛、深入開展。

(四)深入實(shí)地調(diào)查研究是新農(nóng)村建設(shè)工作取得實(shí)效的有效方法。新農(nóng)村建設(shè)是一項(xiàng)全新的工作,一無經(jīng)驗(yàn),二無模式可借鑒,只有通過廣泛深入的調(diào)查研究,正確評(píng)價(jià)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀,傾聽民聲,把握民情,從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手,按照不同地區(qū)、不同發(fā)展水平和有先有后、不同標(biāo)準(zhǔn)的原則,提出既有針對(duì)性,又有可操作性的規(guī)劃方案,才能促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)工作健康有序的開展。

總結(jié)幾個(gè)月的工作,雖然取得了一定的成績(jī),但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自身存在的問題:一是思想解放不夠快,執(zhí)行力還不夠強(qiáng)。工作開展受客觀因素的影響過大,沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去克服困難,對(duì)農(nóng)村工作的現(xiàn)狀分析不夠、總結(jié)不足,報(bào)送工作信息方面不及時(shí),與領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)和交流不夠,身邊的資源未能有效利用,陷入單干的境地,使工作開展的速度、效果得不到保障。二是面對(duì)農(nóng)村復(fù)雜工作的辦法不多,工作的方式方法有待進(jìn)一步改善。對(duì)工作的難度估計(jì)不足,認(rèn)識(shí)不到位,工作項(xiàng)目的計(jì)劃不夠細(xì)致,策劃上考慮不周,致使工作的開展比較被動(dòng)。

幾個(gè)月來新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作中存在的問題和不足,都迫切需要我在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn),努力去完善;繼往開來,我將在今后的工作、學(xué)習(xí)中,逐項(xiàng)認(rèn)真分析存在問題的原因,努力在“深思考”上多下功夫,做到凡事多想一點(diǎn),想早一點(diǎn),想細(xì)一點(diǎn),不斷提高自己的思考問題、解決問題能力,提升服務(wù)群眾的水平和質(zhì)量。

員工情況報(bào)告15篇

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