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村級(jí)班子情況報(bào)告3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-09 18:09:11 查看人數(shù):57

村級(jí)班子情況報(bào)告

篇一 村級(jí)班子建設(shè)情況考察報(bào)告

4月21日至30日,常委、副市長(zhǎng)***帶領(lǐng)市農(nóng)辦、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)職轉(zhuǎn)辦,市委組織部、市財(cái)政局負(fù)責(zé)同志組成考察團(tuán)先后赴***、***、****、**縣、**省區(qū)的***區(qū),**省**市,**個(gè)縣區(qū)、**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),**個(gè)村莊,對(duì)他們加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的主要做法進(jìn)行了較為全面、深入的考察學(xué)習(xí)。

一、主要經(jīng)驗(yàn)

1、選民參選率高,村書記兼任比例高。**省三市在村“兩委”換屆中尊重民意,依法推行村會(huì)直選,選民參選率在85%以上,東營(yíng)市全市選民參選率超過90%,有許多村達(dá)到98%。目前三市村黨支部書記、村主任主人兼的比例高達(dá)80%以上。

2、村干部職數(shù)少,報(bào)酬較高。目前,**市平均村干部3.4職,村支部書記、主任年報(bào)酬在1.2萬元左右,副主任年報(bào)酬為書記的80%左右,文書為書記的70%左右,其他村干部工資實(shí)行誤工補(bǔ)貼制。**市平均村干部3職,村干部年報(bào)酬平均在5000-6000元左右,副書記、副主任年報(bào)酬為書記的85%左右,文書為書記的70%左右,其他村干部實(shí)行誤工補(bǔ)貼制;村干部的報(bào)酬包括基礎(chǔ)補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼,基礎(chǔ)補(bǔ)貼一般不低于本村農(nóng)民人均純收入的90%,績(jī)效補(bǔ)貼根據(jù)考核情況確定,數(shù)額占本村農(nóng)民人均純收入的20-80%,***市全市平均村干部2.8職,500人左右的村村支部書記年報(bào)酬提高到2200元以上,其他村干部年報(bào)酬在1000元左右;對(duì)工作成績(jī)突出的村,年終給予XX-4000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、建立了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。***市對(duì)工作30年以上,有突出貢獻(xiàn)的村支部書記退休且可領(lǐng)取保險(xiǎn)金800元每月,***市對(duì)村兩委班子予以每人每年1000元為基數(shù),辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)金來源按市、縣、鄉(xiāng)、個(gè)人3∶3∶2∶2的比例籌措。

4.規(guī)章制度健全,干部積極性高。**省***市建立了農(nóng)村“黨員干部議事會(huì)”、“村民代表議事會(huì)”村班子目標(biāo)管理考核,群眾民主評(píng)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及干部工作民主推薦先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組等一系列規(guī)章制度。****市探索出了產(chǎn)業(yè)聚集式,龍頭企業(yè)式,專業(yè)市場(chǎng)式、鄉(xiāng)村田園式、行業(yè)協(xié)會(huì)式、合作組織式等基層黨組織設(shè)置方式。全面實(shí)行村干部定時(shí)定點(diǎn)集中辦公制度,***市實(shí)行村干部周一集中制度。作報(bào)告黨員設(shè)崗定責(zé),公開承諾代理服務(wù)、踐諾獎(jiǎng)懲制度,實(shí)行了以設(shè)立一個(gè)工作崗位、實(shí)行二條評(píng)議、分三個(gè)層次管理的黨員干部“一二三”管理制度,提高了兩委班子的服務(wù)質(zhì)量。

5.監(jiān)督到位,干群關(guān)系密切。推行村務(wù)契約化管理,將各種村務(wù)特別是與群眾利益密切相關(guān)、容易引發(fā)矛盾糾紛、產(chǎn)生不穩(wěn)定因素的事項(xiàng),以書面形式固定下來納入規(guī)范制度化管理軌道,目前實(shí)行村務(wù)契約化管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村達(dá)到70%以上。以縣區(qū)為單位,統(tǒng)一規(guī)定公開內(nèi)容和公開日期,各村設(shè)立固定的村務(wù)公開欄,按統(tǒng)一規(guī)定的公開內(nèi)容和程序按期公開,各村按總?cè)丝诘?%,或5到15戶選一名代表,組成村民代表會(huì)議組織,從村民代表組織中推行出村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組,對(duì)村務(wù)進(jìn)行民主監(jiān)督。

二.關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的幾點(diǎn)建議

1.進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,各縣區(qū)要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)職能,部門變作風(fēng),村級(jí)抓班子,的整體要求,進(jìn)一步理順縣鄉(xiāng)村關(guān)系,明確縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、村黨支部、村委會(huì)的事權(quán)范圍,進(jìn)一步制訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確規(guī)定村“兩委”的地位、作用、職責(zé)任務(wù)和工作程序,完善政府依法行政和村民自治的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),逐步建立和完善集責(zé)任、服務(wù)和法治于一體的新型農(nóng)村管理服務(wù)體系。

2.全面推行村“兩委”班子交叉任職。制定出臺(tái)適合我市的村干部選用標(biāo)準(zhǔn)和辦法,全面推行村“兩委”班子交叉任職,今年全市至少有70%的村黨支部書記兼任村主任,以后,逐年提高交叉任職的比重。引導(dǎo)廣大黨員、群眾結(jié)合村黨支部、村委會(huì)換屆、或改選、補(bǔ)選、后進(jìn)班子整頓依法選舉工作能力強(qiáng),能帶領(lǐng)群眾脫貧致富的人擔(dān)任村干部,把市85%的村級(jí)兩委班子建設(shè)成“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五好”班子;把95%以上的村干部達(dá)到“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好”的“五好”目標(biāo)。

3.精減干部職數(shù),提高報(bào)酬。按人口4000人以上的村設(shè)村干部4職,人口在1000-4000人之間的村,設(shè)村干部職數(shù)3職;人口在1000人以下的村,設(shè)村干部2職的標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)控制村干部職數(shù),提高村干部報(bào)酬,力爭(zhēng)把村干部的報(bào)酬提高到農(nóng)民人均純收入的1.5倍以上,有村級(jí)積累的村還可適當(dāng)增加;推行村干部基本報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬制度,基本報(bào)酬占70%左右,績(jī)效報(bào)酬占30%26amp;左右,同時(shí)采取市、縣、鄉(xiāng),個(gè)人多級(jí)籌資的辦法,因地制宜探索建立對(duì)工作時(shí)間長(zhǎng),工作實(shí)線突出的村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4.強(qiáng)化對(duì)村干部的監(jiān)督。進(jìn)一步完善村民代表會(huì)議制度,民主選舉制度,引導(dǎo)群眾依法選舉;進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度,民主評(píng)議干部制度,建立和完善基層干部評(píng)價(jià)及干群之間溝通機(jī)制,化解鄉(xiāng)村各類矛盾,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

5.加強(qiáng)干部培訓(xùn),提高村干部素質(zhì)。把作風(fēng)建設(shè)放在突出的位置,加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育,全面提高村干部素質(zhì)。探索推行村干部集中辦公時(shí)間制度,有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月上、中、下旬分別確定一天作為村干部集中辦公日,強(qiáng)化村干部為民解憂,為民服務(wù)的公仆意識(shí),提高辦事效率。

篇二 村級(jí)班子和工作情況考評(píng)報(bào)告

年,在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神,緊扣“發(fā)展、民生、和諧”主題,按照“建設(shè)農(nóng)業(yè)三鄉(xiāng),打造礦業(yè)支柱,爭(zhēng)創(chuàng)民生五優(yōu),構(gòu)建和諧大堰”的工作思路,科學(xué)謀劃,狠抓落實(shí),全面完成了當(dāng)年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

年1月,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對(duì)年度工作責(zé)任目標(biāo)考核工作進(jìn)行了全面安排部署,并下發(fā)了年度目標(biāo)考評(píng)實(shí)施方案。年1月4日至1月12日,鄉(xiāng)組建3個(gè)考核組,由3名黨委副書記帶隊(duì),對(duì)全鄉(xiāng)15個(gè)村逐個(gè)進(jìn)行考核??己私Y(jié)束后,鄉(xiāng)黨委聽取了各考核小組的考核情況匯報(bào),在廣泛征求相關(guān)部門、分管領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了認(rèn)真分析、甄別、認(rèn)定、并由年度目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行了匯總,并將具體情況通報(bào)如下:

年,各村對(duì)年度工作目標(biāo)高度重視,特別是在工作上能對(duì)年度工作目標(biāo)要求,注重基礎(chǔ),狠抓落實(shí),工作成效顯著,較好地完成了黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作。

一是 兩個(gè)村的整村推進(jìn)項(xiàng)目順利完成,啟動(dòng)了 兩個(gè)村的整村推進(jìn)項(xiàng)目。二是 5個(gè)村順利完成了16.9公里水泥路硬化。三是農(nóng)村安全飲水項(xiàng)目順利推進(jìn),完成了三洞水、居溪、松元坪、趙家堰、邊家坪、桂花園、清水堰、千丈坑、九柳坪、石磙淌等11個(gè)村28處7484人的安全飲水工程。四是繼續(xù)實(shí)施“一建三改”項(xiàng)目,三洞水、曉麻溪、松元坪、蔡家坪、趙家堰、石磙淌、清水堰、鐘家灣、鄧家沖等9個(gè)村共計(jì)1180口,目前已經(jīng)基本完工。加強(qiáng)國(guó)家重點(diǎn)工程了協(xié)調(diào)力度,千丈坑村配合完成陸漁一級(jí)公路建設(shè)工程征地、房屋拆遷等工作。五是積極加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)。桂花園新建村委會(huì)正式投入使用;完成了趙家堰、大堰、邊家坪、松元坪4個(gè)村的“黨員群眾服務(wù)中心”示范點(diǎn)建設(shè)。六是進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理,全鄉(xiāng)15個(gè)村都進(jìn)行了“三資”清查登記。七是各項(xiàng)社會(huì)社務(wù)工作扎實(shí)有效。各村進(jìn)一步強(qiáng)化了人口與計(jì)劃生育工作,千丈坑、邊家坪兩個(gè)村獲得市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)表彰;15個(gè)村認(rèn)真完成了城市低保、農(nóng)村低保的擴(kuò)面復(fù)查工作;15個(gè)村進(jìn)行危房改造75戶;繼續(xù)實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)工程,提高農(nóng)民整體素質(zhì),培訓(xùn)農(nóng)民XX多人。八是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效顯著,全鄉(xiāng)15個(gè)村都根據(jù)各自情況制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案,并進(jìn)行了集體和個(gè)人的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾。

同時(shí),通過工作目標(biāo)考評(píng),也查找出了一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在:少數(shù)村抓經(jīng)濟(jì)工作力度不夠,發(fā)展不夠平衡,煙葉生產(chǎn)發(fā)展未能圓滿完成任務(wù);社會(huì)綜合治理不穩(wěn)定隱患較多,排查力度需要加強(qiáng);基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng);少數(shù)村主要負(fù)責(zé)同志的主觀能動(dòng)性和為人民服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng),團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較差,工作績(jī)效不明顯。這些問題務(wù)必引起高度重視,在今后的工作中切實(shí)加以解決。

年,鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將繼續(xù)以xx屆五中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步健全和完善工作責(zé)任目標(biāo)和干部績(jī)效考核體系,科學(xué)制定指標(biāo),強(qiáng)化考核工作,加大獎(jiǎng)懲力度,逐步建立健全考核的長(zhǎng)效機(jī)制,使之成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要手段,各村要進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任目標(biāo)意識(shí)和績(jī)效觀念,加大工作力度,強(qiáng)化工作措施,狠抓工作落實(shí),全面完成鄉(xiāng)黨代會(huì)和人代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù),努力開創(chuàng)年各項(xiàng)工作新局面。

篇三 村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告

村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告

根據(jù)區(qū)委安排,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,我鎮(zhèn)黨委高度重視,精心組織,召開鎮(zhèn)黨委會(huì)議,專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況,現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級(jí)班子運(yùn)行情況報(bào)告如下:

一、村兩委班子運(yùn)行情況

(一)班子結(jié)構(gòu)

我鎮(zhèn)共有7個(gè)村,共有村兩委干部48人。年齡的62歲,年齡最小的24歲。男女比例4:1。文化程度大專以上7人,中專及高中以上21人。有產(chǎn)業(yè)種植能手12人,能夠帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富。

(二)工作能力

做到分工明確,責(zé)任落實(shí),村兩委班子運(yùn)作順暢;村級(jí)“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村級(jí)班子有合力;村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)。

(三)村干部遵守制度情況

按照黨的民主集中制原則,7個(gè)村均認(rèn)真落實(shí)村黨支部委員會(huì)議、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度,有會(huì)議記錄,較為規(guī)范;村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主;同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利;落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

(四)村干部工作實(shí)績(jī)情況

村兩委均制訂落實(shí)了村級(jí)班子年度工作目標(biāo)制、村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,并向群眾公開,自覺接受群眾監(jiān)督;積極為群眾排憂解難,加強(qiáng)社會(huì)管理,提高服務(wù)水平,維護(hù)各村和諧穩(wěn)定。

(五)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況

為進(jìn)一步解決后繼無人的問題,各村至少培養(yǎng)1名后備干部。尤其是建強(qiáng)村存在村支書、村主任一肩挑的情況,更是積極無色與培養(yǎng)村委后備人才。

(六)鎮(zhèn)黨委對(duì)各村兩委班子綜合評(píng)價(jià)

全鎮(zhèn)7個(gè)村兩委班子運(yùn)行基本健康,能夠貫徹中、省、市、區(qū)制定的方針、政策,能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用,能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極謀劃,班子成員分工明確,積極配合,能夠領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群干洗和諧。在復(fù)興村村支部書記生病住院期間,村兩委班子能夠及時(shí)相互補(bǔ)位,推進(jìn)各項(xiàng)工作推進(jìn)。鄭灣村在今年被評(píng)為后進(jìn)村,在鎮(zhèn)黨委的積極指導(dǎo)下,在第一書記的扎實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下,基層戰(zhàn)斗堡壘功效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績(jī)突出,各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平可圈可點(diǎn)。

二、存在的問題

一是班子配備不齊。目前,全鎮(zhèn)班子配備不齊的有建強(qiáng)村,村支書與村主任工作由現(xiàn)任女村長(zhǎng)一肩挑,村支書位置空缺。

二是工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識(shí)較差,工作按部就班。存在只能完成鎮(zhèn)上工作安排,不立足本村實(shí)際,積極進(jìn)取。在積極發(fā)展上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,存在“等、靠、要”的依賴思想。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。一些村委班子服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在優(yōu)親厚友的癥狀。

四是個(gè)別班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng),難以及時(shí)有效地解決村內(nèi)發(fā)生的各種糾紛和突發(fā)事件,班子成員之間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決。

三、下一步工作打算

一是完善村級(jí)兩委班子。結(jié)合明年的村級(jí)兩委班子換屆工作,在選人上拓寬視野,選拔出德才兼?zhèn)漕~人選擔(dān)任村級(jí)兩委班子成員。

二是加強(qiáng)農(nóng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的,已以會(huì)代訓(xùn)、專題講座等形式,大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高村兩委干部的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)工作能力,提升整體素質(zhì)。

三是管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行年終考核,在執(zhí)行工作成中注重科學(xué)會(huì)、標(biāo)準(zhǔn)化。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善各項(xiàng)規(guī)章制度,明確班子成員職責(zé),促使班子成員能夠相互促進(jìn),合作共事,切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

村級(jí)班子情況報(bào)告3篇

年,在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神,緊扣“發(fā)展、民生、和諧”主題,按照“建設(shè)農(nóng)業(yè)三鄉(xiāng),打造礦業(yè)支柱,爭(zhēng)創(chuàng)民生五優(yōu),構(gòu)建和諧大堰”的工作…
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