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不作為慢作為情況報告5篇

發(fā)布時間:2023-01-29 07:21:08 查看人數(shù):74

不作為慢作為情況報告

篇一 2023單位不作為慢作為自查情況報告

不作為慢作為自查情況報告_第

根據(jù)中共成都市青羊區(qū)委組織部《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)研討中集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的通知》(成青組通〔xx〕14號),我局根據(jù)自身工作實際,對照要求開展集中整治工作,認真查擺自身問題,現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下:

一、高度重視,認真開展整治工作

為認真踐行“三嚴(yán)三實”要求,著力解決干部隊伍中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題,我局加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實,確保實效。召開專題會議,傳達了文件精神,統(tǒng)一思想認識,及時成立以局黨組書記、局長胡勇為組長,班子成員和各科室、司法所負責(zé)人為成員的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合司法行政工作實際,制訂了《成都市青羊區(qū)司法局開展“不作為、慢作為、亂作為”整治工作活動方案》,把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的消極懈怠、敷衍了事等突出問題作為重點,教育和引導(dǎo)全局干警樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,推進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

二、自查自糾工作情況

(一)加強理論學(xué)習(xí),深化學(xué)習(xí)效果。針對自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅持每周集體學(xué)習(xí)和每天個人自學(xué)的基礎(chǔ)上,增加學(xué)習(xí)力度和注重學(xué)習(xí)效果。重點學(xué)習(xí)xx總書記在黨的十八大、十八屆三中、四中全會上的重要講話,以及《xx談治國理政》、《xx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。通過專題研討、學(xué)習(xí)討論、撰寫心得的方式深化學(xué)習(xí)效果,提高理論素養(yǎng),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好司法行政工作的強大動力。

(二)明確工作措施,力求整改到位。我局堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負責(zé),層層抓落實的整改方式。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,再結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式進一步查擺,找準(zhǔn)問題關(guān)鍵,形成全局上下推進集中整治工作的強大合力,并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅持邊查邊改,強化整改措施和整改效果,確保整改到位。

(三)改進工作作風(fēng),提高服務(wù)意識。以整治庸懶散浮拖、“不作為、慢作為、亂作為”等行為為工作目標(biāo),進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識,形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。結(jié)合司法行政工作實際,采取“送法進社區(qū)”的形式為社區(qū)及幫扶群眾提供法制宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務(wù);開展法律援助“雙延伸”活動,暢通“12348”、“86269148”法律援助熱線,做到“零門檻、零等待、零遺漏”。主動深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、大型工地開展法律援助主題活動,引導(dǎo)城鄉(xiāng)群眾依法理性維權(quán)。對空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人等群體實行上門服務(wù);圍繞服刑在教人員未成年子女和困難社區(qū)服刑人員群體,開展走訪活動,做好思想教育和安置幫扶工作,協(xié)調(diào)解決他們上學(xué)、就業(yè)等實際困難,減少和預(yù)防違法犯罪。

(四)加強監(jiān)督力度,形成長效機制。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全局干警按照要求、按照時限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實整改措施是否落實到位,對還未整改徹底的問題及時進行提醒,保證整治工作持久有效。通過開展“不作為、慢作為、亂作為”集中整治工作,我局干部工作作風(fēng)得到明顯改善,工作主動性和協(xié)調(diào)配合力增強,全局干警進取意識和大局觀念進一步增強。

三、工作打算

為進一步鞏固整治效果,形成長效治理機制,我局下一步主要做好以下工作:

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任制。班子成員和各科室、司法所負責(zé)人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報告,進行公開承諾,做到認識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局 “不作為、慢作為、亂作為”整治工作落到實處。

(二)加強督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為、慢作為、亂作為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對“不作為、慢作為、亂作為”等問題的查處力度,切實掌握本單位存在的“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象的崗位和人員,對調(diào)查核實的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。

(三)加強制度建設(shè),確保廉潔高效。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地完善,增強制度的約束力和可操作性,切實解決管理制度落實難的問題。

不作為慢作為自查情況報告_第

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全會精神,在我市全面掀起“責(zé)任風(fēng)暴”,實施“治庸計劃”,大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行,有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問題,以治庸提能、治懶增效、治散聚力,努力增強干部隊伍的責(zé)任意識,在我局上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事積極的良好環(huán)境和氛圍,形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向,為推動社會經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

對 庸、懶、散,在工作中要對癥下藥,嚴(yán)格講庸、懶、散現(xiàn)象在我身上或多或少都存在,一是自身學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高;二是工作有所欠缺,自己沒有嚴(yán)格要求自己,往往只滿足完成任務(wù),思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴(yán)謹,有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀念,不講究精益求精,沒有過多考慮會造成什么影響和效果。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點,這就要求在平時的工作中要做到以下幾點:

一、在工作中,積極投入到轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、改變機關(guān)工作形象,提高效率促發(fā)展,樹立服務(wù)意識,提高辦事效率,務(wù)求工作高效,求真務(wù)實。

二、工作紀(jì)律。遵守工作紀(jì)律,杜絕自由散漫,認真履行自己的崗位職責(zé)、努力工作,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),配合處室同志或其他部門的工作,提高工作效率。

三、努力學(xué)習(xí),不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,不停地進行知識更新,認真履行自己的責(zé)任和義務(wù),用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,更好地為我市城管事業(yè)作貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題,徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、實行為還有一定距離,還需要我長期學(xué)習(xí),不斷克服自身缺點,嚴(yán)格要求自己,及時查找自身不足,為樹立機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。

篇二 不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告

不作為慢作為問題專項整治自查自糾情況報告

根據(jù)省文化廳效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)關(guān)于《開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》的通知精神及相關(guān)部署,我院嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進效能風(fēng)暴行動,切實解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實重點工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我院黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實情況做一匯報,具體內(nèi)容如下:

一、提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任

開展效能風(fēng)暴行動和黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),有利于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,有利于增強服務(wù)功能,有利于密切黨群關(guān)系,意義十分重大。有簽于此,我院把進一步增強政治意識、全局意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,把貫徹落實工作作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政工作,以及不作為慢作為專項整治,作為促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長,其他班子成員為副組長,院各部門相關(guān)工作人員為成員的省歌舞劇院“不作為慢作為專項整治”領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)此項任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)具體部門和人負責(zé)行動溝通和情況匯總、通報等事務(wù),一把手總負責(zé),班子成員按照各自分工,切實履行“一崗雙責(zé)”,解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題,責(zé)任到人,所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認真履行各項職責(zé),保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風(fēng),自糾自查,提高效能

本次專項整治工作,我院以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果,逐項對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動發(fā)展為目標(biāo),以“改進工作作風(fēng)、加強自糾自查、落實重大責(zé)任”三大攻堅戰(zhàn)為重點,堅持依靠群眾、專項治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對照教育實踐活動中作風(fēng)方面查擺出的問題,著力解決制約影響作風(fēng)的突出問題,促進院各部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和服務(wù)理念,提高服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展的工作水平,為省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴(yán)明紀(jì)律,剛性約束,專項整治

我院全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點,劃分廉政風(fēng)險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題:一是嚴(yán)明黨的各項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題,切實維護黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實,鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。加強監(jiān)督檢查,抓住重要時間節(jié)點,嚴(yán)肅糾正和堅決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和配套制度,按照廳領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)實施辦法抓好具體落實。特別是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理,加強對財務(wù)、辦公用房和車輛的管理,努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排,有針對性地開展文山會海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,超標(biāo)配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費開支過大等侵害群眾利益行為的專項整治,著力解決群眾反映強烈的突出問題,并設(shè)立 0931—4688139舉報投訴電話,受理群眾投訴舉報,及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。

四、職權(quán)梳理,強化監(jiān)督,統(tǒng)籌推進

我院對內(nèi)部管理職權(quán)和業(yè)務(wù)行政職權(quán)進行全面清理, 進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,理順院各部門職責(zé)分工,規(guī)范決策行為,按照職權(quán)程序合法的要求,對行政職權(quán)全面梳理,明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運行程序和監(jiān)督措施,努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為。配合上級部門全方位深入摸排權(quán)力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險點,劃分廉政風(fēng)險等級,制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的效能建設(shè)工作機制,切實把該項活動抓好抓實,抓出成效,堅決整改以下六項主要問題:

1、認真查找在黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題,對查找出來的問題深入剖析原因,抓住問題實質(zhì),研究解決辦法;

2、進一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機制,用制度規(guī)范行為,靠制度管人管事;

3、堅持分工負責(zé)、責(zé)任到人。堅持班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門積極配合,分工協(xié)作、分工負責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負其責(zé)、人人抓落實的工作局面;

4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作為慢作為問題專項整治的重要意義,以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時,抓好反面典型的曝光,形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍;

5、強化社會監(jiān)督。在加強自糾自查的同時,充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報等形式,實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和制度化;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。把開展不作為慢作為問題專項整治與做好當(dāng)前各項工作有機結(jié)合起來,正確處理專項整治與各項工作落實的關(guān)系,把行動融入到各項工作之中,把各項工作結(jié)合到行動中來,統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動,真正把開展不作為慢作為問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全院各項工作。

篇三 不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告

不作為慢作為亂作為問題專項治理情況自查自糾報告

根據(jù)中共xx縣委縣委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案>;》的通知( 整風(fēng)辦發(fā)【20xx】 號文件)要求,為了進一步落實工作責(zé)任,強化工作措施,不斷推進工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高工作效率和水平,我辦堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,在開展自查自糾活動中,確保行動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動取得實效

我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達文件精神,作出相應(yīng)的工作安排部署,并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作,著力排查出干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。

二、自查自糾情況

(一)精細組織。組織全體班子成員認真學(xué)習(xí)了xx縣委關(guān)于印發(fā)《開展不作為、慢作為、亂作為問題專項治理的實施方案》的通知,明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的治理內(nèi)容,認真查找和糾正本單位存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響單位形象和工作效率等問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

(二)存在的問題及主要原因

1.思想認識的深度和廣度還有待于進一步拓展。主要原因:有的班子成員因日常工作繁雜,不能堅持長期學(xué)習(xí);有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統(tǒng),學(xué)習(xí)偏重實用,急用先學(xué),不用后學(xué),甚至不學(xué);有的沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來,對自身分管工作深入鉆研不夠,對問題研究不深、不透,推動工作力度不夠。

2.在工作紀(jì)律上,少數(shù)干部自律意識不強。紀(jì)律意識淡薄,工作紀(jì)律松弛,對己要求不嚴(yán)、自律不強,工作不嚴(yán)謹。

3.工作效率上還有待提高。忙于公務(wù)的時間多,用于個人學(xué)習(xí)提升的時間不足,缺乏緊迫感、責(zé)任心不夠強,工作進展緩慢,工作效率還須提高,服務(wù)意識還須加強。

4.創(chuàng)新能力不足,工作觀念還有待開拓創(chuàng)新。習(xí)慣于用老辦法的思維方式來做工作,對工作中面臨的新形勢、發(fā)展的新思路、要達到的新目標(biāo)任務(wù)認識不清,對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考,拿不出切實可行的應(yīng)對措施,找不到有效的解決辦法,面對新情況、新問題,因“思維盲點”或思維惰性而找不到或不敢實施有效的解決辦法,工作上中規(guī)中矩多于銳意創(chuàng)新。

三、深入整改

(一)加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、革新思想,進一步提高思想認識,強化責(zé)任意識、大局意識。

1.學(xué)習(xí)常態(tài)化。制定學(xué)習(xí)計劃,進一步細化任務(wù),明確職責(zé),認真落實,使政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道,學(xué)以致用,將學(xué)習(xí)和工作有機結(jié)合,不斷革新。

2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,不拘一格靈活學(xué)。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看影像相結(jié)合等多種形式,充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段,提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

(二)強化紀(jì)律意識。進一步完善單位各項制度,同時領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顧大局、守紀(jì)律,堅持按制度和程序辦事,形成上行下效的良好風(fēng)氣。

(三)加強同事之間的交流協(xié)作與監(jiān)督。最大限度地調(diào)動工作積極性,推進協(xié)同協(xié)作,成員之間互相監(jiān)督,互相督促,在遇到困難時齊心協(xié)力,共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點,追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步,形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。

(四)是健全各項規(guī)章制度。嚴(yán)格辦理流程,明確工作責(zé)任,落實風(fēng)險防控措施,禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

針對以上出現(xiàn)的問題,我單位一定嚴(yán)格按照有力措施深入整改落實。堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等苗頭性問題出現(xiàn)。

篇四 不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告

不作為慢作為亂作為自查自糾的情況報告

根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件)要求,為了進一步落實工作責(zé)任,強化工作措施,不斷推進機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平,我局堅持實事求是,即查即改,邊查邊糾,著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個方面,在開展自查自糾活動中,確保行動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項行動取得實效

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作,及時召開會議、學(xué)習(xí)傳達文件精神,作出相應(yīng)的工作安排部署,并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作,著力排查出關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié),查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室結(jié)合實際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅持做到上下聯(lián)動、整體推進,確保了專項治理行動的順利開展,取得了階段性的成效。

二、自查自糾情況

(一)精細組織。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項治理工作實施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號文件),明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項),認真查找和糾正本系統(tǒng)存在的 “庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

(二)宣傳發(fā)動。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定,重點學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神,進行宣傳發(fā)動,做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉,個個明白。

(三)突出重點。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長遠目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻,缺乏大局意識和服務(wù)意識,大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。

(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機關(guān)各科室主要負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,股所級以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書,局黨組還專門針對全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到實處。

三、強化內(nèi)部管理,加強制度建設(shè)

(一)強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。

(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足,有針對性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度,真正做到有據(jù)可依、有章可循。

(三)強化監(jiān)督。采取定期不定期的進行明察暗訪,對行政許可事項采取對申請許可企業(yè)(人)進行走訪,是否有人為的設(shè)置障礙;對案件查辦采取對當(dāng)事人進行回訪,是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。

四、下步工作計劃

一是對照治理內(nèi)容再細查;

二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強;

三是對存在問題再整改;

四是對不適應(yīng)的制度再完善;

五是在監(jiān)督管理方面再加力。

篇五 不作為慢作為自查情況報告

根據(jù)中共xx市xx區(qū)委辦公室《<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(xx委辦〔2023〕58號)的要求,我局認真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改工作,多種方式查找問題,并對查找出的突出問題進行梳理,提出整改措施和整改時限,確保專項整治工作取得實實在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾報告如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保專項整治取得實效

分局高度重視專項整治工作,堅持“一把手”親自抓、負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實。7月14日,分別召開中層以上干部會和全局職工大會,傳達學(xué)習(xí)區(qū)委專項整治工作精神,并對分局專項整治工作進行安排部署,要求干部職工統(tǒng)一思想,提高認識,確保專項整治取得實效,工作作風(fēng)得到明顯提升。

二、整治重點自查自糾情況

(一)宣傳發(fā)動。

一是組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(xx委辦〔2023〕58號),明確活動的指導(dǎo)思想,對照《方案》列舉的五大突出問題,認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題,努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》,分階段有步驟、按責(zé)任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。

(二) 多種方式查找問題。

一是召開民主測評會。召開全局職工大會,對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問題進行民主測評;二是采取領(lǐng)導(dǎo)提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大會上,提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位,干部職工對照《工作方案》中的整治內(nèi)容,結(jié)合自身實際,深入查找自己存在的問題。

三、強化內(nèi)部管理,加強督查

(一)強化內(nèi)部管理。

嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,進一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)定花、科學(xué)化、制度化。

(二) 加強督查。

不作為慢作為情況報告5篇

根據(jù)中共xx市xx區(qū)委辦公室《的通知》(xx委辦〔2015〕58號)的要求,我局認真抓好宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改工作,多種方式查找問題,并對查找出的突出問題進行梳理,提出整改措施…
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