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篇一 凈化社會文化環(huán)境專項行動工作情況報告
市文明辦：
為了凈化全市網(wǎng)絡、網(wǎng)吧、銀屏聲頻、校園周邊環(huán)境，按照統(tǒng)一部署，迅速行動，扎實有效地開展整治工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、認真組織，全面部署
為有效開展凈化社會文化環(huán)境專項行動，根據(jù)《滿洲里市文明委關于加強對凈化社會文化環(huán)境工作領導與職責分工的意見》精神，結合公安工作實際，制定印發(fā)了《滿洲里市公安局凈化社會文化環(huán)境專項行動工作實施方案》，就工作目標、工作重點、工作措施、職責分工等方面給予了明確，并對此次專項行動工作進行了動員部署。
二、分頭行動，綜合整治
網(wǎng)監(jiān)部門工作迅速。一是對全市icp（互聯(lián)網(wǎng)信息服務單位）進行了調查摸底，建立了互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站登記檔案，工作中發(fā)放網(wǎng)站自查登記表16份，并組織了各網(wǎng)站經(jīng)營者進行自查自糾和清理有害信息工作；二是進一步規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)信息服務管理秩序，指導建立健全內部管理制度和信息安全保護技術措施，落實有害信息巡查防范管理制度和信息安全技術保護措施；三是加強了網(wǎng)上有害信息監(jiān)控搜索，不斷提高有害信息的處置能力。專項行動開展以來，共發(fā)現(xiàn)淫穢色情、flg、危害國家穩(wěn)定、攻擊誹謗領導人信息χχχχ條，其中有效處置χχχχ條；四是加大網(wǎng)吧、手機店整治力度，規(guī)范其經(jīng)營行為。在檢查工作中，大部分網(wǎng)吧的實名制監(jiān)控軟件、視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，對個別存在問題的網(wǎng)吧給予了限期整改。大部分手機店的計算機都聯(lián)接了互聯(lián)網(wǎng)，有4家手機店的計算機中存在有害信息，對責任人依法進行了處理。行動期間，共檢查網(wǎng)吧60家，手機店21家，打掉“黑網(wǎng)吧”1家。
4月26日，網(wǎng)監(jiān)部門一舉端掉五中附近海關社區(qū)內的1家黑網(wǎng)吧，收繳電腦26臺。當時有21余名未成年人在上網(wǎng)，有32名未成年人在上網(wǎng)人后面圍觀。
治安部門全力配合。一是開展了掃黃打非工作，全力封堵和查獲非法出版物，堅決掃除淫穢色情出版物。行動中，共收繳淫穢色情光盤22本，淫穢色情書籍35本，均已銷毀；二是清理校園周邊場所，凈化校園周邊文化環(huán)境。行動中，共清理校園周邊出租房屋63戶，彩票站1個，書刊出售1家，音像社1家，清理中未發(fā)現(xiàn)問題；三是開展消防安全檢查。對全市32所中小學進行了消防安全檢查，未發(fā)現(xiàn)問題。
交警部門集中行動。一是集中開展了摩托車專項整治行動。隨著天氣逐漸轉暖，摩托車出行上路數(shù)量日漸增多，無牌無證摩托車上路行駛現(xiàn)象又有抬頭之勢,特別是在學生上下學期間，也正是騎乘摩托車人員上下班時段，存在著巨大安全隱患。為此，交警大隊集中警力開展了摩托車專項治理行動，執(zhí)勤人員對事故易發(fā)路段進行重點巡查，同時設置多個固定查糾點。對所查扣摩托車比對發(fā)動機號和行駛年限逐車登記，以高壓姿態(tài)實施嚴管重罰，對違法駕駛人行政拘留并處以相應的罰款。自行動開始以來，共查扣摩托車650多輛，拘留違法駕駛人147人；二是強化了重點路段的上崗執(zhí)勤。交警大隊在學生上下學時段，在學校周邊路口布置警力指揮交通，保障學生安全。
刑偵部門和110巡警隊開展專項行動。一是不定期在校園周圍開展治安巡邏，注意盤查可疑人員，打擊現(xiàn)行違法犯罪人員；二是與學校加強了溝通和聯(lián)系，及時了解校園周邊治安狀況，有針對性地開展工作；三是加大打擊針對學校師生的傷害、搶劫、搶奪等犯罪。3月30日，扎區(qū)第十一中學學生高玉群被不明身份人員持刀刺傷背部。專項行動期間，扎區(qū)刑警隊成立了專案組偵辦此案，并于4月5日將案件成功破獲。犯罪嫌疑人為扎區(qū)人、第十一中學學生。
三、立足本職，常抓不懈
凈化社會文化環(huán)境不是一次行動就能解決的，在今后的工作中，我局將充分發(fā)揮職能作用，將此項工作作為長期性工作來抓，同時加強與相關部門的協(xié)調配合，形成齊抓共管的良好局面，維護我市文明城創(chuàng)建成果。
篇二 關于嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動自查自糾情況報告
關于嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動自查自糾情況報告
縣政法委：
我院自開展“嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進行。召開動員會后，我院于20xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾?，F(xiàn)將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據(jù)行動方案的具體要求，結合“三嚴三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀檢組以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，組織各重點部門認真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好;二是是有的業(yè)務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高;三是個別人有行為失范，不注意法官形象，甚至有違紀違禁的苗頭;四是有的職業(yè)道德較差，審判紀律不嚴，素質不高。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的群眾路線教育，出臺了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有個別同志衙門作風依然存在，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生;二是司法指導、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監(jiān)督制約和責任追究機制;三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團結協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當日”，即當日案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是明確對經(jīng)濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進行認真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判后釋法釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監(jiān)督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率。我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執(zhí)行調和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。
7、規(guī)范法官細節(jié)行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，要求全院干警做好多個“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關系一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進司法公開。大力推進審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識，拓展法院信息公開范圍和內容，規(guī)范公開的渠道和程序，切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權和監(jiān)督權，確保司法權在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀檢監(jiān)察審務督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結合，對人民法庭的“走讀風”進行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規(guī)章制度進行通報和經(jīng)濟處罰。
篇三 2023開展“嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”自查自糾情況報告
縣政法委：
我院自開展“嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為專項行動”以來，專項行動正按照方案有序進行。召開動員會后，我院于xx年8月中旬至今即由各部門就存在的問題開展自查自糾?，F(xiàn)將我院在第二階段開展自查自糾情況報告如下：
一、專項行動自查出的主要問題
根據(jù)行動方案的具體要求，結合“三嚴三實”和“六個照一照、八個查一查、四個剖一剖”，針對群眾反映強烈的政法部門存在的一些突出問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的“冷、硬、橫、推”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，我院紀檢組以實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，組織各重點部門認真自查，主要存在以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有不同程度的反映，突出表現(xiàn)在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案周期過長，超審限的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會效果不好;二是是有的業(yè)務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高;三是個別人有行為失范，不注意法官形象，甚至有違紀違禁的苗頭;四是有的職業(yè)道德較差，審判紀律不嚴，素質不高。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，通過這次黨的群眾路線教育，出臺了一系列司法便民、利民措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有個別同志衙門作風依然存在，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發(fā)生;二是司法指導、司法救還不到位;三是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復訪、越級訪”有所遏制，但未能全面杜絕;四是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過場;五是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;六是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊伍總體凝聚力還不夠強。
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監(jiān)督制約和責任追究機制;三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團結協(xié)作不夠;六是后勤管理問題較多。
二、整改措施
1、制定措施，以制度管人。為嚴格規(guī)范執(zhí)法司法行為，我院近期重新整理、修訂了《涉案財物管理制度》、《法庭工作人員在崗考核制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規(guī)章制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。
2、采取便民措施治理“六難三案”。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了五項立案便民措施。一是設立便民服務臺，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個“當日”，即當日案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是明確對經(jīng)濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對審判執(zhí)行全過程進行認真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時限通過發(fā)放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人了解案件審理進程;裁判階段，要求法官加強判后釋法釋疑工作，引導當事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財產(chǎn)情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的范圍。同時規(guī)范庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監(jiān)督，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程序審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程序審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監(jiān)庭，并對未能及時辦結的原因作出說明，便于院領導和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發(fā)出警示，督促法官及時結案。要求干警辦案過程中，要充分發(fā)揮簡程序快速、便捷、經(jīng)濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程序，減輕當事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用范圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率。我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利于構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自愿合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執(zhí)行調和借助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，盡量調解結案。
7、規(guī)范法官細節(jié)行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，要求全院干警做好多個“一”字文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關系一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
8、深入推進司法公開。大力推進審判公開，堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識，拓展法院信息公開范圍和內容，規(guī)范公開的渠道和程序，切實保障人民群眾和社會各界對司法工作的知情權和監(jiān)督權，確保司法權在陽光下運行。
9、是加大查處懲戒力度。紀檢監(jiān)察審務督察組采取實地明查暗訪和電話查崗本結合，對人民法庭的“走讀風”進行專項治理。對被查到“走讀”的干警按本院的規(guī)章制度進行通報和經(jīng)濟處罰。
篇四 關于正風肅紀專項行動自查自糾情況報告
關于正風肅紀專項行動自查自糾情況報告
管理中心黨委工作部：
實驗中學黨總支在收到中心黨委下達的盤油教群組發(fā)[20xx] 3號文件——《關于印發(fā)〈遼河油田基礎教育管理中心正風肅紀專項行動實施方案〉的通知》后，學校領導給予了高度重視，馬上召開總支委員和支部書記會議進行了認真的傳達和部署，并在學校騰訊通網(wǎng)站上向全校教職工進行了傳達。學校各支部也嚴格按照“五排查、五整治”的要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”為切入點，以糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為具體要求，針對教育教學、學校管理、家校關系等各方面著力排查整治黨員干部在作風方面存在的突出問題，進行了嚴格了自查自糾行動，并對存在的問題進行了認真的整改，取得了一定的效果?，F(xiàn)匯報如下。
一、成立了專門的工作領導小組
組 長：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
副組長：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
成 員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
領導小組下設辦公室，負責日常工作。
辦公室負責人：xxxx 聯(lián)系電話：123456789548
并制定了本校的活動實施方案，對活動的指導思想、目標要求、實施步驟進行了細致的安排。
二、健全制度，形成長效機制
學校進一步完善了我校相關的制度規(guī)定，明確重申了工作紀律和勞動紀律。并明確要求職工不遲到、不早退，在上班時間不允許玩游戲，不允許上與工作無關的網(wǎng)頁，不允許上班時間串崗脫崗。同時，在工作中嚴格落實本學期計劃中制定的中層干部下基層活動，并實行定期督查與不定期檢查相結合。我校通過開展“五個不準”，職工無論在日常行為規(guī)范，還是在業(yè)務工作上都有很大的改觀。
同時，我校把專項行動成果上升制度，納入長效規(guī)范機制。本著“注重整改糾建并舉”的原則，將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項行動始終，并以此次活動的開展作為契機，建立了長效機制。 1.健全加強學習和宣傳的長效機制; 2.堅持聯(lián)系和服務職工的長效機制;3.加強端正行風、隊伍管理和建設的長效機制;4、加強干部作風建設和職工作風建設的長效機制。
三、進行自查，積極整改
我校按照上級黨委關于專項行動的重要內容要求，針對十類違法、違反黨風黨紀行為進行了認真的自查，并對于發(fā)現(xiàn)的問題進行了認真整改。
1、我校注重在工作中解決實際問題，現(xiàn)場辦公。能現(xiàn)場解決的問題絕不開會解決，能開小會解決的絕不開大會。同時，我校充分利用學校騰訊通網(wǎng)絡，各種活動通知和要求盡量通過騰訊通通知給大家，節(jié)約了紙張等資源，節(jié)省了電話費，杜絕了不必要的浪費。節(jié)省了時間，方便大家在不影響其他工作時隨時收看。同時又達到了向全體教職工告知的目的，讓全體教職工積極掌握學校的各項工作進展和部署，做到了公平公開，積極參與學校管理的目的。很好地杜絕了文山會海的出現(xiàn)。
2、我校認真規(guī)范辦學，加強對教職工進行師德教育，多次重申國家、省市和學校對于違規(guī)收費、進行有償補課等方面的規(guī)定和紀律要求，禁止學校教師亂定教輔材料，禁止向學生亂推薦校外輔導班等行為。對于教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，也注重對教師進行教育，嚴禁出現(xiàn)各種違規(guī)行為。學校注重對教師處理好家校關系、師生關系方面的教育和引導，愛生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時，學校重視家長學校的建設，正面引導學校、教師和家長、學生的和諧共處、共同進步，并經(jīng)常通過家長學校、家長委員會對家長進行調查，對于存在的問題及時進行處理和解決。學校在全體教職工中積極開展愛家鄉(xiāng)、愛學校、愛學生、愛家長的“四愛”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人，和諧友愛，團結進取。開學初，我校就對新入學的學生實施了陽光分班，并舉行了新生入學儀式，通過老師對新生們熱情地擁抱把學校和老師的關愛與歡迎傳遞給孩子們，減輕了孩子們對新環(huán)境的生疏和懼怕，使得他們更好地融入實驗中學這個大家庭，盡快地適應了新的老師和同學。
3、學校加強工作效率，重視教職工隊伍建設，提出建立一支知性美高素質的教師隊伍。學校領導強調要運用改革精神和科學方法建設好教師隊伍，提出領導干部帶頭示范，要用科學求實的工作態(tài)度和創(chuàng)新開拓的工作熱情來引導教師隊伍，用尊重和民主服務的立場來培育增強職工的責任感，用耐心細致的工作來疏導職工情緒，用科學務實的管理來規(guī)范隊伍，用體諒熱情的關懷來幫助職工形成家的概念，用科學的目標和公平的考核來激勵和督促隊伍，用積極進取的目標和開拓創(chuàng)新的實績來促進隊伍，使學校的教職工隊伍不斷進步，工作能力不斷提高，從而促進學校各方面工作的不斷發(fā)展。學校重視班主任隊伍建設，加強了班集體建設，計劃建立考核津貼，盡心培育和選拔優(yōu)秀教師擔任班主任。學校愛護老教師，充分發(fā)揮中年教師作用，積極培養(yǎng)青年教師骨干，繼續(xù)網(wǎng)羅各種優(yōu)秀的人才，增強學校發(fā)展后勁。
4、學校認真落實上級對于升學宴等事宜的要求，進行了廣泛宣傳和重點傳達。強調了勞動紀律，重申了“五不準”，基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。學校沒有宴請、娛樂等公款消費行為，反而用私車辦公事的現(xiàn)象已經(jīng)成為學校的一個常態(tài)，大家雖然為學校犧牲了一些個人的利益，但同志們甘之如飴，習以為常。
5、學校重視對安全等方面的教育和管理。本學期重點加強了領導值班制度，安排每天2名中層以上干部值班，配合主管安全副校長和學校安全保衛(wèi)科，分別對學校的西門和南門進行重點管理，并隨時對校園內加強巡視，早7:15分到崗，晚6:20離崗，協(xié)助處理全體學校的安全管理工作。同時，學校重視對師生進行安全教育，對于交通安全、消防安全等進行重點教育，嚴格落實措施下課和放學制度，對于上學和放學期間的校門內外管理進行了整點整治。
6、學校加強了中層干部隊伍建設，加強學習，注重選拔青年中層干部，改造學校干部隊伍結構，促進中層團隊的素質提高。同時，學校加強對干部的考核和培訓工作，要求干部必須在學校當先鋒、做模范、起示范，要服務實驗中學，開拓創(chuàng)新，為師生辛勤工作，不留私心。本學期，學校要求各種干部要下到班級開展工作。每人對口聯(lián)系一個班級，幫助和配合班主任工作，從確保課堂秩序入手，協(xié)助班主任嚴格紀律，加強管理，文明學生行為，規(guī)范班級風氣，并及時與班主任研究存在的問題，與年級主任進行探討解決。
7、學校繼續(xù)加強教育教學工作，進一步落實基層工作目標責任制， 改善管理模式，挖掘內部潛能。一切以教學為中心，開展課堂改革，教師們要充分挖掘教材，加強學習和培訓。開學初，針對新初一的工作，學校組織進行了新初一教師崗前培訓。學校提出“干什么要吆喝什么”，教師要把教學當成一種熱愛，一種興趣，一種責任，集中精力提高工作效率，改進教學方法。同時要求教學領導要每天保證半天深入一線，每天在課堂聽課至少二節(jié)以上，德育處和相關人員必須保證每天至少二節(jié)課現(xiàn)在班級和學生中間，把干部敢向課堂，研究教學，提高教學效果。對于輔修課等教學體系，也要充分挖掘潛力，形成特色。
總之，經(jīng)過開學近一個月的工作，現(xiàn)在學校干群關系和諧，職工干勁十足，學校的各項工作井然有序，順利開展。
篇五 為官不為冷硬橫推專項行動情況自查報告
根據(jù)xx縣委、縣政府《關于開展集中整治“為官不為”“冷硬橫推”專項行動方案》的要求，我局及時開展了“為官不為”“ 冷硬橫推”專項治理行動，著力解決xx局系統(tǒng)黨員干部“為官不為”“冷硬橫推”等突出問題，切實轉變xx局系統(tǒng)干部作風，提升工作效能，提升服務全縣各項重點工作能力?，F(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織
局領導對開展“為官不為”“冷橫硬推”專項行動工作高度重視，及時召開全體干部職工會議，傳達貫徹落實“為官不為”“冷橫硬推”專項治理工作會議精神，并就如何開展好此項行動進行分組討論，并研究制訂了我局專項行動方案，為進一步加強領導成立了專項行動工作領導小組由局長任組長、班子成員任副組長，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作，形成一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為切實解決機關干部“為官不為”“冷橫硬推”等問題提供了堅強的組織保障。
二、自查自糾，深剖原因
xx局組織學習傳達xx縣發(fā)〔2023〕10號文件精神，要求全體干部職工緊緊圍繞以下幾個方面認真開展自查自糾：
一查責任意識是否單薄，是否存在回避矛盾、不敢擔當，陰奉陽違、為官不為;
二查精神狀態(tài)是否低迷，工作消極、平庸懶惰，廉而不勤、不勤不廉;
三查宗旨意識是否單薄，是否存在作風粗暴、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下;四查是否存在不作為亂作為，有令不行、有禁不止、弄虛作假等問題。
通過自查自糾，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，并深刻剖析問題存在的根源，提高改進作風的積極性和主動性，保證專項行動整治到位。經(jīng)自查、互查、廣泛征求意見，共提出問題3項，針對查擺出的問題，列出整改臺帳。
屬于班子集體的，班子集體研究，拿出整改措施，制定整改方案，完善機關制度;屬于個人的問題，在局紀檢組的監(jiān)督下，拿出整改措施和整改時限，認真加強整改。目前已全部整改到位。
三、建章立制，加強監(jiān)督
針對查找出的問題，xx局局重新修訂完善了一系列規(guī)章制度，如xx縣xx局資源局聯(lián)系群眾工作制度、群眾評價制度等，進一步加強了工作和學習紀律。同時，由局紀檢組牽頭，加大督導力度不定時督導檢查，堅決糾正為官不為、冷硬橫推問題，對發(fā)現(xiàn)的違反紀律等情況進行嚴肅處理，在全局形成了風清氣正的良好氛圍。
