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全鎮(zhèn)情況報告4篇

發(fā)布時間:2023-10-05 07:01:21 查看人數(shù):69

全鎮(zhèn)情況報告

篇一 全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)調(diào)查情況報告

鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,在區(qū)統(tǒng)計局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,積極有序開展普查工作。在這次開展的全國第二次普查工作中大家都表現(xiàn)出來高度的積極性,為順利地完成這次普查工作,大家集體作戰(zhàn),發(fā)揮各自的優(yōu)勢,同時結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況,在鎮(zhèn)、村普查員共同努力下,普查工作取得了一些成績,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有價值的依據(jù)。

經(jīng)濟(jì)普查是一項龐大繁瑣的工程,涉及到各方各位,大災(zāi)本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度,高效、高質(zhì)量地完成任務(wù)。雖然有分工,但大家不僅僅只顧自己范圍內(nèi)的,都互相幫助,具有強(qiáng)烈的集體意識。無論何時,不管哪個人遇到困難,大家都會盡自己所能去幫助,從不推托,從不為此找各種理由,相互協(xié)調(diào),各環(huán)節(jié)緊緊相扣,使我鎮(zhèn)普查這個團(tuán)體成為一個具有強(qiáng)烈凝聚力的有機(jī)整體,一個具有高度凝聚力的團(tuán)體肯定能在工作中克服一切的困難,在普查中取得佳績。

在整個普查過程中,經(jīng)普辦的工作人員在方方面面都表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的熱情和高度的責(zé)任感、使命感。為了能更好地完成這次任務(wù),他們從各方面了解關(guān)于經(jīng)濟(jì)普查的相關(guān)事宜,認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,不斷地向有經(jīng)驗者請教,希望能更清楚、更詳細(xì)地講解給企業(yè)單位、為他們服務(wù)。就是這種精神帶動了大家的工作熱情,為這次普查打下了堅實的基礎(chǔ)。由于普查工作的復(fù)雜,常需要加班加點,巨大的工作量使個別工作人員患上了病,但他們并沒有這樣就停止工作,而是繼續(xù)堅持在自己的工作崗位上,這些對工作負(fù)責(zé)的行為,使身邊的工作人員備受鼓舞。

經(jīng)濟(jì)普查重點工作:

三、質(zhì)量驗收工作階段,在具體操作過程中注意到了各項驗收審核要點,從而確保驗收質(zhì)量。工作人員在對被調(diào)查對象名單的提取和補充,防止漏查,在編碼、登記數(shù)據(jù)、普查表審核等方面進(jìn)行把關(guān),對各種資料進(jìn)行匯總,并在數(shù)據(jù)錄入階段保證數(shù)據(jù)錄入進(jìn)度和質(zhì)量符合上級要求。

在這次全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作中,鎮(zhèn)經(jīng)普辦的各位工作人員付出了辛勤的勞動汗水,基本上取消正常節(jié)假日休假時間,大家加班加點,目的明確,即就是保質(zhì)保量地按區(qū)經(jīng)普辦要求,圓滿完成這次全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。

篇二 全鎮(zhèn)青年組織情況調(diào)研報告

在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,青年群體出現(xiàn)了價值多元化、需求多樣化、流動經(jīng)?;?、參與自主化的趨勢,在此背景下,按照不同需求和追求而成立的青年自組織應(yīng)運而生,并以其服務(wù)對象的特定性、服務(wù)目標(biāo)的明確性、行為的靈活性和組織動員的便捷性等特點,吸引了大量青少年的加入,在團(tuán)結(jié)聯(lián)系青少年個體(尤其是體制外青少年),動員青少年民主參與、自主管理、自我服務(wù)等方面發(fā)揮著了積極的作用。其范圍廣泛,涉及眾多,有娛樂、健身、交友、公益等類型。為了摸清青年自組織的發(fā)展?fàn)顩r,我們按照團(tuán)區(qū)委的要求對青年自組織的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)查研究。據(jù)調(diào)查了解,青年普遍認(rèn)為:參加青年自組織有利于提高自身素質(zhì),有利于體現(xiàn)自身價值。

一、青年自組織的基本情況

1、青年自組織基本特征明顯。明顯的年齡特征,大多數(shù)組織成員是處于青年期的同齡人;一定的規(guī)模,固定會員達(dá)30人以上,以35歲以下青少年為主體;有組織的章程,對自身的組織使命、主要任務(wù)有明確的界定;有較穩(wěn)定的組織框架,組織成員各有其責(zé),各司其職,各行其權(quán),有明確的分工。

2、青年自組織規(guī)模小,數(shù)量不多。大部分自組織規(guī)模都在50人以下。在調(diào)查人群中,有過半的人沒有參加過任何自組織,有20%的人沒有聽說過青年自組織,但77.5%的人非常有興趣參加青年自組織。

4、青年自組織組織方法相似,聯(lián)系緊密。所有的青年自組織都以手機(jī)為主要聯(lián)系方式,輔以網(wǎng)絡(luò)工具。各種青年自組織都通過手機(jī)聯(lián)絡(luò),說好活動的起始時間和地點。部分游戲群通過網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行群體作戰(zhàn)游戲。

5、青年人參與熱情高,積極公益,奉獻(xiàn)愛心。鎮(zhèn)衛(wèi)生院的志愿者協(xié)會,就是公益性的服務(wù)組織,幾年來,他們深入老黨員干部家中、敬老院、為他們進(jìn)行免費的體檢,并送去藥品,深受干部群眾的好評。

6、青年自組織青年參與自組織的動機(jī)、積極性高。自組織青年參與自組織的動機(jī)是找一個表現(xiàn)自己的平臺,讓自己在這個平臺上得到學(xué)習(xí)、磨練,自組織青年的參與積極性是非常高的,不用組織者動員就自行報名或自愿加入。

7、對黨團(tuán)組織的信仰、支持沒有改變。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)青年對黨的信仰、對團(tuán)的支持一如既往,青年人喜歡平等、自由,這也是他們積極成立、參與自組織的原因。青年對于體制內(nèi)社團(tuán)的態(tài)度是比較明朗的,他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發(fā)揮的“場所”,他們感到很滿意。

二、青年自組織存在的困難與問題

青年自組織雖然發(fā)展快,卻也存在著諸多的困難與問題:一是無組織活動資金的支持。會員們希望上級組織能給與一定的支持,改善現(xiàn)有的基層活動狀況,活躍廣大青年同志。二是宣傳方式單一。有的以網(wǎng)絡(luò)為載體,活動人員的召集、活動后的宣傳都以網(wǎng)絡(luò)為主陣地,在青年人中知曉率不高。三是成員素質(zhì)參次不齊,缺乏培訓(xùn)指導(dǎo)。四是結(jié)構(gòu)不夠完善,組織不夠健全,人員集中也不夠迅速。

三、針對青年自組織的工作思考

青年自組織目前還處發(fā)展初期,動作、發(fā)展的水平還很不平衡,如何通過有形的措施引導(dǎo)他們?yōu)槲宜?,引?dǎo)其沿著健康軌道發(fā)展顯得尤為重要。我們認(rèn)為團(tuán)組織要在以下幾個方面給予切實的指導(dǎo):

1、要加大與青年自組織成員的交流。青年自組織依托網(wǎng)絡(luò)平臺,突破了地域、資源限制,成為直接面對青年、面向需求、無邊界的組織,它滿足了青年多樣需求,成為青年展示自我的舞臺、全面發(fā)展的空間,因而受到青年的追捧。這對團(tuán)組織來說是件好事,我們加強(qiáng)和青年自組織的交流,將其組織者吸收為團(tuán)委委員或青聯(lián)委員,在團(tuán)區(qū)委開展活動或大型會議時邀請其參與。同時對青年自組織給予切實的指導(dǎo)和幫助,在他們開展的大型活動時派人參加,同時及時給予一定的表彰和獎勵,讓他們感受到團(tuán)組織對他們的關(guān)心與支持。

2、要加強(qiáng)對青年自組織的管理。青年自組織的優(yōu)點很多,但是就象前文所說,他們的成員多來自網(wǎng)絡(luò),素質(zhì)參差不齊,團(tuán)組織要加強(qiáng)對他們的管理,大型活動要求他們一定要備案,進(jìn)行指導(dǎo)并派人參加。也可與他們共同開展一些活動,吸引更多青年,擴(kuò)大影響面。同時在場地租借、社團(tuán)孵化、項目指導(dǎo)、骨干培訓(xùn)等方面,給予青年自組織切實的幫助。為了更好的管理這些青年自組織,也需要上級及政府相關(guān)部門出臺相關(guān)管理辦法,對其服務(wù)、管理、發(fā)展問題進(jìn)行法律上的規(guī)范,引導(dǎo)和激勵自組織的健康成長。

3.團(tuán)組織要聯(lián)系、服務(wù)和凝聚青年。團(tuán)組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃,讓青年自組織工作在工作目標(biāo)責(zé)任制占有一定比例,建立聯(lián)席會議制度,定期召開青年自組織組織者工作會議,以達(dá)到經(jīng)常聯(lián)系的目的,團(tuán)組織要為青年自組織搞好服務(wù),利用青年自組織本身具有的凝聚力強(qiáng)的優(yōu)勢來凝聚青年。自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力,團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍,自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了,青年自然就凝聚起來了。

4、代為爭取其它部門的支持。青年自組織的成長也需要全社會的支持和幫助,對于優(yōu)秀的青年自組織,團(tuán)組織有必要代其宣傳,擴(kuò)大它的影響,號召更多的人參與,我們在各方面積極支持同時也向教育局、民政局、關(guān)工委等單位反映他們的事跡,爭取各方面的支持資金或其它的支持。

總之,開展青年自組織的調(diào)查研究,了解青年自組織的組織現(xiàn)狀、基本特征、發(fā)展瓶頸,掌握青年自組織的發(fā)展規(guī)律,有助于共青團(tuán)組織進(jìn)一步了解青年群體的真實需求,反思自身的組織架構(gòu),改進(jìn)傳統(tǒng)的組織動員模式,以此來加強(qiáng)團(tuán)組織與青年自組織的聯(lián)系、指導(dǎo)和聯(lián)合,加強(qiáng)對青年中間層群體的聯(lián)系與服務(wù),切實服務(wù)各類青年群體(尤其是中間層青年群體)和諧成長。

篇三 全鎮(zhèn)小麥良種供種情況報告

縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局:

根據(jù)上級年小麥良種補貼項目實施方案的要求,我鎮(zhèn)按照“準(zhǔn)確、及時和公平、公正、公開”的原則,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,集中培訓(xùn),周密部署并層層落實責(zé)任。截至目前小麥良種補貼項目統(tǒng)一供種工作已全部完成,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立了由鎮(zhèn)長為組長,分管副鎮(zhèn)長為副組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的良種補貼領(lǐng)導(dǎo)小組,丈量核實小組和群眾代表監(jiān)督小組,具體負(fù)責(zé)小麥良種補貼貫徹落實工作。

二、嚴(yán)格工作程序

按照實施方案的要求,采取“兩公示”(即村級公示和鎮(zhèn)級公示)和“五簽字”(即戶主簽字、村兩委主要負(fù)責(zé)人簽字、包村干部簽字、丈量核實小組成員和群眾代表監(jiān)督小組成員簽字)等工作保障程序,確保了小麥良種補貼工作的全面完成。

三、完善操作規(guī)程

鎮(zhèn)政府派專人對各村及鎮(zhèn)公示資料進(jìn)行拍照存檔,保證補貼工作的透明度。

四、與上年相比面積增減原因分析

今年小麥良種補貼面積減少,其因為品種不對路,麥種價格高。17號商品小麥?zhǔn)召弮r高于其他小麥0.10元以上,不少農(nóng)民想種17號麥種。

特此報告

篇四 全鎮(zhèn)主要工作情況報告

今年以來,鎮(zhèn)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“三新”總體目標(biāo)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合改革試點區(qū)具體目標(biāo)要求,立足實際,找準(zhǔn)工作定位,科學(xué)合理謀劃,強(qiáng)化舉措,切實加強(qiáng)“兩項重點工作”即:社會穩(wěn)定和農(nóng)村工作,努力做活“文章”即:旅游、招商引資和小城鎮(zhèn)建設(shè),目前各項工作有序推進(jìn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?,F(xiàn)就具體進(jìn)展情況匯報如下:

一、強(qiáng)化舉措,各項工作有序推進(jìn)

(一)立足于構(gòu)建和諧社會,切實加強(qiáng)“兩項重點工作”

2、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,提升農(nóng)村工作水平。一是新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。今年我鎮(zhèn)共有8個自然村被列為新農(nóng)村建設(shè)試點村。各村都結(jié)合自身實際,選舉成立了理事會,建立健全了各項工作管理制度,科學(xué)制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村莊整治規(guī)劃。各試點村“三清”、“六改”等工作正在逐步開展。二是圩鎮(zhèn)千噸萬人供水工程基本建成。繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和建設(shè)力度,投資500萬元的千噸萬人自來水供水工程主體工程和管道鋪設(shè)基本完工,正在進(jìn)行設(shè)備調(diào)試,預(yù)計5月底可完成全部工程并實現(xiàn)供水。三是果業(yè)基地項目全面推進(jìn)。完成坪田村2000畝土地平整,并栽種了果樹苗。楊渡村500畝土地已動工平整,完成土地流轉(zhuǎn)協(xié)議簽訂60%以上。

全鎮(zhèn)情況報告4篇

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