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篇一 社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告
加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè),是黨的xx大提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重大任務(wù)。xx指出,“社會(huì)建設(shè)與人民幸福安康息息相關(guān)。必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會(huì)建設(shè),推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)”,黨的xx屆六中全會(huì)指出,“造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的迫切需要”。
社會(huì)工作人才是社會(huì)公共服務(wù)的重要提供者,是社會(huì)保障政策的重要傳遞者,是社會(huì)安定有序的重要維護(hù)者,是和諧社會(huì)的重要傳播者,是體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷、溫暖的重要使者。社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),是適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型需求,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè),創(chuàng)新社會(huì)管理體制的重要切入點(diǎn);是轉(zhuǎn)變政府職能、降低管理成本、提高服務(wù)效能的重要措施;是整合社會(huì)資源,凝聚社會(huì)力量,服務(wù)社會(huì)建設(shè)的重要抓手。加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),關(guān)系重大,影響深遠(yuǎn)。民政工作是我國(guó)社會(huì)工作的重要領(lǐng)域,民政領(lǐng)域和民政范圍的社會(huì)工作人才隊(duì)伍是我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,因此,加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè),是擺在各級(jí)民政部門面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。
按照科學(xué)發(fā)展觀和《**州人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃編制工作方案》的要求,州民政局組織對(duì)我州社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和培養(yǎng)開發(fā)對(duì)策進(jìn)行了研究。
一、**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍基本情況
(一)社會(huì)工作人才隊(duì)伍分布廣泛。社會(huì)工作人才是社會(huì)工作從業(yè)人員的一部分,社會(huì)工作從業(yè)人員是指職業(yè)從事社會(huì)工作的所有人員,而社會(huì)工作人才是社會(huì)工作從業(yè)人員中那些具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)或技能,創(chuàng)造性地進(jìn)行社會(huì)服務(wù)與管理的社會(huì)工作人員。我州社會(huì)工作人才主要分布在民政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人口、教育、衛(wèi)生、公安、司法、信訪、工、青、婦、殘聯(lián)等部門和團(tuán)體,擔(dān)負(fù)著大量社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)工作,就民政系統(tǒng)調(diào)研顯示,主要涉及城鄉(xiāng)老年人、殘疾人、孤殘兒童、社會(huì)福利、城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保供養(yǎng)、減災(zāi)救災(zāi)、流浪乞討人員、流浪兒童、服刑人員子女臨時(shí)性社會(huì)救助、艾滋孤兒救助、優(yōu)撫安置、兒童收養(yǎng)、婚姻家庭服務(wù)、殯葬服務(wù)、殘障康復(fù)、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)、精神病患者康復(fù)、慈善事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。目前,我州現(xiàn)有社會(huì)福利類事業(yè)單位17個(gè)、社會(huì)救助類事業(yè)單位117個(gè)、收養(yǎng)服務(wù)類事業(yè)單位15個(gè)、優(yōu)撫安置類事業(yè)單位14個(gè)、慈善事業(yè)(包括慈善類事業(yè)單位、民間組織)27個(gè)、減災(zāi)救災(zāi)類事業(yè)單位5個(gè)、家庭生活服務(wù)類事業(yè)單位(包括婚姻登記、婚介服務(wù)、家庭教育、婚育服務(wù)等)59個(gè)、殯葬服務(wù)類14個(gè),城鄉(xiāng)社區(qū)單位2609個(gè),共2877個(gè)單位?,F(xiàn)有專兼職工作人員12152人。從年齡結(jié)構(gòu)看,35歲以下的2092人,36—50歲的8785人,51歲以上的1275人;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,初中以下的2457人,中專(高中)的8015人,大專的1481人,大學(xué)及以上的199人;從專業(yè)結(jié)構(gòu)看,社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的極少,社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的也很少。
(二)社會(huì)事業(yè)逐步發(fā)展?!笆濉币詠?,我州各級(jí)黨委、政府在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,不斷加強(qiáng)對(duì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重視,社會(huì)工作力度不斷加大。全州基本建立了以城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)和五保供養(yǎng)為主體,醫(yī)療、教育、住房、法律援助等專項(xiàng)救助相配套、政策優(yōu)惠為輔助、臨時(shí)救濟(jì)和社會(huì)互助為補(bǔ)充的覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)救助體系;形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、人民群眾廣泛參與的城市社區(qū)建設(shè)新格局,興辦了一批社區(qū)便民服務(wù)站點(diǎn)、建成了一批社區(qū)辦公和服務(wù)用房;堅(jiān)持政府投入為主,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦福利事業(yè),全州城市社會(huì)福利院改擴(kuò)建后,床位達(dá)到1500多張,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建設(shè)了中心福利院,共收養(yǎng)近萬名院民,全州福利救助類機(jī)構(gòu)達(dá)到134個(gè),設(shè)置床位15000多張,還有服務(wù)類事業(yè)單效發(fā)揮而不愿在社會(huì)工作崗位上工作;另一方面是人員編制受到限制。以州、縣民政部門城鄉(xiāng)低保工作機(jī)構(gòu)為例,工作人員只有19人,而面對(duì)的是全州25萬多名的城鄉(xiāng)低保對(duì)象,以及其它70余萬名困難對(duì)象;州老齡辦長(zhǎng)期只有1人,而全州老年人服務(wù)對(duì)象(60歲以上)卻有45萬多名,編制、人員、經(jīng)費(fèi)多年來都沒有等到較好解決,制約了此項(xiàng)工作的開展。
三、加強(qiáng)**州社會(huì)工作人才隊(duì)伍培養(yǎng)開發(fā)的對(duì)策措施
(一)明確社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要目標(biāo)
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立科學(xué)的人才觀,堅(jiān)持培養(yǎng)專業(yè)化人才和集聚社會(huì)化人才并重原則,充分借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)社會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)手段,建立法律規(guī)范、政府主導(dǎo)、社會(huì)參與的社會(huì)工作體制,建立和健全社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系、評(píng)價(jià)使用體系、多元化的投入機(jī)制和有效的激勵(lì)保障制度,全面提高社會(huì)工作人才隊(duì)伍素質(zhì),著力提升社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化水平。
(二)積極營(yíng)造有利于社會(huì)工作人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境
1、優(yōu)化政策環(huán)境。進(jìn)一步研究建立統(tǒng)一、規(guī)范的社會(huì)工作和人才隊(duì)伍建設(shè)政策法規(guī)體系,切實(shí)解決有關(guān)黨政部門各自為政、政出多門問題,為社會(huì)工作事業(yè)的發(fā)展和人才的健康成長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的政策保障。
2、優(yōu)化輿論環(huán)境。充分發(fā)揮宣傳部門、新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用,注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳在社會(huì)工作崗位上奮發(fā)成才的先進(jìn)典型,積極營(yíng)造促進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)工作人才成長(zhǎng)的良好社會(huì)氛圍,激勵(lì)、吸引更多的優(yōu)秀人才投身社會(huì)工作。
3、優(yōu)化工作生活環(huán)境。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)現(xiàn)有政府信息網(wǎng)絡(luò)資源,建設(shè)社會(huì)工作信息服務(wù)平臺(tái),及時(shí)發(fā)布相關(guān)社會(huì)工作和具體崗位需求信息,吸引和鼓勵(lì)社會(huì)和個(gè)人興辦社區(qū)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),通過各種方式參與社區(qū)服務(wù)。各類組織和個(gè)人到社區(qū)興辦公益性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可免費(fèi)使用城鎮(zhèn)社區(qū)現(xiàn)有公共服務(wù)設(shè)施。要重視解決社會(huì)工作人才的戶籍遷移、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)等實(shí)際困難。
(三)努力健全和完善社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系
1、制定社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃。將社會(huì)工作人才培養(yǎng)納入人才發(fā)展戰(zhàn)略總體規(guī)劃,抓緊制定社會(huì)工作人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)工作人才培養(yǎng)的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性,整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。改革現(xiàn)有人才統(tǒng)計(jì)制度,切實(shí)掌握社會(huì)工作人才狀況,為制定人才發(fā)展總體規(guī)劃提供依據(jù)。
2、加強(qiáng)社會(huì)工作學(xué)科建設(shè)。充分發(fā)揮高等院校和社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì),整合教學(xué)資源,鼓勵(lì)高水平教師和專家擔(dān)任社會(huì)工作專業(yè)教學(xué)任務(wù)。加強(qiáng)高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè),積極組織學(xué)生到社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)和見習(xí)。高校社會(huì)工作實(shí)習(xí)基地建設(shè)情況納入年度教學(xué)工作考核內(nèi)容。
3、開展社會(huì)工作人員崗位培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的方式,有計(jì)劃、分層次地對(duì)現(xiàn)有政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn),力爭(zhēng)在2年內(nèi)將所有工作人員輪訓(xùn)一遍,基本實(shí)現(xiàn)所有社會(huì)工作人員達(dá)到相應(yīng)的崗位素質(zhì)要求。鼓勵(lì)和支持城鄉(xiāng)社區(qū)、村(居)委會(huì)工作人員參加進(jìn)修、見習(xí)、短訓(xùn)、函授等素質(zhì)培訓(xùn),切實(shí)提高他們的社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)化社會(huì)服務(wù)能力。
(四)建立和完善社會(huì)工作人才評(píng)價(jià)使用體系
1、完善職業(yè)資格制度。所有社會(huì)工作人員均應(yīng)參加國(guó)家職業(yè)資格考試,取得相應(yīng)的《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》。具有其他專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)工作人員,可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)評(píng)社會(huì)工作者職業(yè)資格,晉升上一級(jí)職業(yè)資格時(shí),其轉(zhuǎn)評(píng)前和轉(zhuǎn)評(píng)后的任職年限可合并計(jì)算。逐步推行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記制度。取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或醫(yī)師、護(hù)師、心理咨詢師、律師等其他職業(yè)資格的社會(huì)工作人員,應(yīng)進(jìn)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)登記,力爭(zhēng)在5年內(nèi)全面實(shí)行社會(huì)工作職業(yè)資格注冊(cè)制度。
2、完善崗位設(shè)置制度。調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),科學(xué)設(shè)置政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),研究建立州、縣、鄉(xiāng)政府社會(huì)服務(wù)事業(yè)機(jī)構(gòu)定編標(biāo)準(zhǔn)。明確政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例,原則上社會(huì)工作崗位不低于崗位總數(shù)的90%。研究探索城鄉(xiāng)社區(qū)、村(居)委會(huì)崗位設(shè)置辦法,在法定崗位之外增設(shè)2—4個(gè)社會(huì)工作專職崗位。鼓勵(lì)和支持村(居)委會(huì)、社區(qū)企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)辦民間社會(huì)服務(wù)組織,因地制宜開發(fā)和設(shè)置社會(huì)工作崗位。
3、完善人才使用制度。建立柔性人才引進(jìn)機(jī)制,鼓勵(lì)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)采取不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、聘用兼職、聘請(qǐng)顧問和短期服務(wù)等方式引進(jìn)社會(huì)工作專門人才。州、縣市政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員在晉升職稱前,必須到基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)一年;擇優(yōu)選派基層社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員到州、縣政府部門社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)掛職進(jìn)修。以品德誠(chéng)信、工作績(jī)效和服務(wù)對(duì)象滿意度為主要標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)崗位考核工作,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲或續(xù)聘、解聘和調(diào)整崗位的依據(jù)。
(五)建立多元化的投入機(jī)制和激勵(lì)保障機(jī)制
1、完善政府財(cái)政投入機(jī)制。按照公共財(cái)政“以錢養(yǎng)事”的改革要求,研究制定政府財(cái)政按社會(huì)工作項(xiàng)目任務(wù)和社會(huì)服務(wù)人數(shù)核撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)的具體辦法,加大財(cái)政資金向社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域的投入力度。積極探索政府購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的運(yùn)作模式,完善政府按服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人群購(gòu)買社會(huì)服務(wù)的具體辦法,鼓勵(lì)民間社會(huì)服務(wù)組織提供社會(huì)福利和慈善事業(yè)服務(wù)。
2、健全民間資金投入機(jī)制。研究制定工商、稅收、土地等優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人舉辦民間社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。研究制定《**州公益事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確稅收優(yōu)惠政策,積極鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人捐款資助社會(huì)工作。研究制定國(guó)內(nèi)外慈善組織來我州舉辦非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理辦法,吸引和鼓勵(lì)州外資金投入和資助社會(huì)工作。
3、建立合理的薪酬制度。制定社會(huì)工作人才薪酬指導(dǎo)政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策。政府社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中取得社會(huì)工作職業(yè)資格的社會(huì)工作人員,應(yīng)聘到管理崗位工作的,可選擇按所聘管理崗位或本人具備的社會(huì)工作職業(yè)資格享受工資福利等待遇。進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助,切實(shí)解決社區(qū)居委會(huì)成員、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員及其聘用服務(wù)人員的生活補(bǔ)貼、工資、保險(xiǎn)等福利待遇問題,并使待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而適當(dāng)增長(zhǎng)。
4、建立優(yōu)先晉升(錄用)制度。研究制定優(yōu)惠政策和措施,吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)工作。凡到城鄉(xiāng)社區(qū)工作3年以上、且年度考核稱職以上的社會(huì)工作人員,可提前1年參加全國(guó)助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格考試;參評(píng)高級(jí)社會(huì)工作師的,在同等條件下優(yōu)先晉升職業(yè)資格;參加全州各地事業(yè)單位公開招聘的,在同等條件下優(yōu)先錄用;報(bào)考州、縣市機(jī)關(guān)公務(wù)員的,筆試成績(jī)可適當(dāng)加分;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦機(jī)關(guān)公務(wù)員的,優(yōu)先予以錄用。工作滿1年,且年度考核稱職以上的高校畢業(yè)生,在報(bào)考本省高校研究生時(shí),考試總分可加10分。
(六)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
各級(jí)黨委、政府要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),將社會(huì)工作提到重要議事日程,納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,按照黨管人才的原則,健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政府組織協(xié)調(diào),有關(guān)政府職能部門各司其職,工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織密切配合的工作機(jī)制,明確分工,落實(shí)責(zé)任,進(jìn)一步完善政策措施,整體推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。
篇二 司法所工作人員六不準(zhǔn)規(guī)范自查自糾情況報(bào)告
司法所工作人員六不準(zhǔn)規(guī)范自查自糾情況報(bào)告
根據(jù)司法部“六不準(zhǔn)”要求,三司法所組織全體社區(qū)矯正工作人員學(xué)習(xí)了司法部副部長(zhǎng)劉振宇同志的講話和社區(qū)矯正工作“六不準(zhǔn)”行為規(guī)范,并按要求結(jié)合實(shí)際進(jìn)行自查自糾,提高廉潔自律意識(shí)和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力,做到共同學(xué)習(xí),共同監(jiān)督,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:
一、我所全體工作人員能依法辦理社區(qū)服刑人員執(zhí)行變更事項(xiàng),綜合社區(qū)矯正人員表現(xiàn)村委及監(jiān)護(hù)人各方意見,嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》進(jìn)行等級(jí)變更;
二、我所全體工作人員無違法違規(guī)實(shí)施監(jiān)督管理、教育矯正和社會(huì)適應(yīng)性幫扶措施的現(xiàn)象;
三、我所全體工作人員調(diào)查評(píng)估案件,嚴(yán)格遵守《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定,綜合村(居)委、派出所、監(jiān)護(hù)人、鄰居等各方意見,由調(diào)查小組集體研究決定,確保不徇私枉法;
四、我所全體工作人員無收受社區(qū)服刑人員及其親友的財(cái)物和宴請(qǐng)的現(xiàn)象,公正廉潔;
五、我所全體工作人員嚴(yán)格社區(qū)矯正工作秘密,無泄秘現(xiàn)象;
六、我所對(duì)影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件都能及時(shí)上報(bào),無隱瞞不報(bào)現(xiàn)象。
通過學(xué)習(xí)“六不準(zhǔn)”規(guī)范,全所工作人員進(jìn)一步明確了依法開展社區(qū)矯正執(zhí)法工作,規(guī)范開展社區(qū)矯正的重要性,不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),防止發(fā)生瀆職行為,正確履行自身職責(zé),切實(shí)全面落實(shí)社區(qū)矯正工作人員“六不準(zhǔn)”要求,有效發(fā)揮司法行政職能,維護(hù)好轄區(qū)社會(huì)安定。
xxx司法所
20xx年xx月xx日
篇三 分局xxxx年度工商所長(zhǎng)述職述廉及工作人員實(shí)名測(cè)評(píng)工作情況匯報(bào)
根據(jù)《××市工商局關(guān)于基層工商所開展監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉工作通知》的具體要求,分局從__月__日至__月__日,集中開展了工商所長(zhǎng)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉及工作人員接受監(jiān)管服務(wù)對(duì)象實(shí)名測(cè)評(píng)工作。參加會(huì)議的人員:一是轄區(qū)街道辦事處部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二是監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表(轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶_%至l_%的比例,由各所從注冊(cè)登記數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生的),共確定___人。涉及建筑、娛樂、餐飲、修理、百貨、服務(wù)、食品經(jīng)營(yíng)等各個(gè)行業(yè)。分局_個(gè)工商所_位所長(zhǎng)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表進(jìn)行了述職述廉,__名工作人員由監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)名測(cè)評(píng)打分。
工商所長(zhǎng)向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉的內(nèi)容包括履行職責(zé)、依法行政、維護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者權(quán)益情況;服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、促進(jìn)和諧發(fā)展情況;提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度情況;廉潔執(zhí)法和遵守工商“六項(xiàng)禁令”執(zhí)行情況;存在的問題和整改的措施等五個(gè)方面。_位工商所長(zhǎng)在向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉時(shí),既報(bào)告了本人履行職責(zé)、遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況,又報(bào)告了本所工作人員在維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面情況。對(duì)工商所人員的測(cè)評(píng)主要是從服務(wù)態(tài)度,辦事效率,執(zhí)法水平,從有無亂罰款、亂扣物品,有無以物抵費(fèi),有無吃、拿、卡、要,有無酒后執(zhí)法等五個(gè)方面對(duì)工商所工作人員進(jìn)行了問卷調(diào)查,整個(gè)述職述廉過程分為準(zhǔn)備工作、聽取述職述廉報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名測(cè)評(píng)、統(tǒng)計(jì)匯總反饋四個(gè)步驟?,F(xiàn)將匯總情況通報(bào)如下: 一、各所測(cè)評(píng)情況 _、××工商所:服務(wù)態(tài)度滿意率為__.__%;基本滿意率為_._%;對(duì)辦事效率滿意率為__.__%;基本滿意率為_.__%;對(duì)執(zhí)法水平滿意率為__.__%;基本滿意率為_.__%; _、××工商所:服務(wù)態(tài)度滿意率為___%;對(duì)辦事效率滿意率為__.__%;基本滿意率為_.__%;對(duì)執(zhí)法水平滿意率為_ _.__%;基本滿意率為_.__%; _、××工商所:服務(wù)態(tài)度滿意率為___%;對(duì)辦事效率滿意率為___%;對(duì)執(zhí)法水平滿意率為l__%。 _、××工商所-服務(wù)態(tài)度滿意率為__.__%;基本滿意率為_.__%;對(duì)辦事效率滿意率為__.__%;基本滿意率為_.__%;對(duì)執(zhí)法水平滿意率為__.__%,基本滿意率為_.__%。 _、××工商所:服務(wù)態(tài)度滿意率為__.__%;基本滿意率為__.__%;對(duì)辦事效率滿意率為__.__%;基本滿意率為__.__%;對(duì)執(zhí)法水平滿意率為__.__%;基本滿意率為__.__%。 _、××工商所:服務(wù)態(tài)度滿意率為__.__%;基本滿意率為__.__%;對(duì)辦事效率滿意率為__.__%;基本滿意率為_.__%;對(duì)執(zhí)法水平滿意率為__.__%;基本滿意率為__.__%。 二、總體評(píng)價(jià) 從測(cè)評(píng)的結(jié)果看,在服務(wù)態(tài)度、辦事效率、執(zhí)法水平三項(xiàng)滿意率均達(dá)到__%以上的共有_個(gè)工商所,占全部基層工商所的__.__%。工商所述職述廉好的方面主要有:各所對(duì)述職述廉工作重視,認(rèn)識(shí)到位,部署得力,行動(dòng)迅速,各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。整個(gè)述職述廉工作準(zhǔn)備充分、步驟嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范。不足的方面主要有:個(gè)別工商所述職述廉報(bào)告準(zhǔn)備不充分,大話套話多,對(duì)工商部門在優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,如何提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面采取的措施,做法、特別是積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)和扶持失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生退役士兵和殘疾人員在個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)新,以及農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)管,扶持新農(nóng)村建設(shè),農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍發(fā)展工作中沒有很好進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),沒有借工商所述職述廉這一平臺(tái),很好地展示宣傳工商隊(duì)伍。 三、具體要求 開展基層工商所行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉,是國(guó)家工商總局在全國(guó)工商系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做出的一項(xiàng)重要部署。工商機(jī)關(guān)接受社會(huì)監(jiān)督、促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的積極探索與創(chuàng)新。通過工商所長(zhǎng)述職述廉及監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表對(duì)工商所執(zhí)法人員進(jìn)行實(shí)名測(cè)評(píng),拓展了經(jīng)營(yíng)者對(duì)工商干部履行職責(zé)和廉潔奉公的監(jiān)督渠道,融洽了管理者與被管理者的關(guān)系,提升了工商部門的服務(wù)形象,從而營(yíng)造了良好的執(zhí)法環(huán)境,促進(jìn)了工商職能工作的開展,各所要以對(duì)工商隊(duì)伍建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)述職述廉及實(shí)名測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題,認(rèn)真查找原因,采取有力措施,切實(shí)加以整改。