篇一 關于工作情況報告的精選6950字
關于情況報告：關于___同志政治審查情況的報告
___，男，_族，__文化，__省__市__縣__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))__村(街)人， ____年__月__日生，____年__月參加工作，現(xiàn)任__單位__職務。____年__月加入共青團。
一、個人簡歷
____年_月至____年_月，在__小學學習; ____年_月至____年_月，在__中學學習; ____年_月至____年_月，在__大學學習;
____年_月至____年_月，在__單位工作，任__職務; ____年__月至今，在__單位工作，任__職務;
二、直系親屬情況
父親：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務，中共黨員;
母親：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務，群眾;
妻子：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務，群眾;
孩子：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)在__學校讀書，少先隊員。
三、主要社會關系情況
岳父：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__
職務，中共黨員;
岳母：___，_族，____年__月出生，現(xiàn)任__單位__職務，群眾;
四、政治歷史和現(xiàn)實表現(xiàn)情況
經(jīng)審查，___同志擁護黨的路線、方針、政策，認真學習中國特色社會主義理論體系，以黨的__屆三中、四中全會精神為指導，認真領會關于群眾路線的重要論述，政治表現(xiàn)較好。政治歷史清楚，在重大政治斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，始終與___保持高度一致，政治上比較成熟。在日常生活中，能夠自覺遵紀守法，模范遵守社會公德。
政治審查中，___同志的直系親屬及主要社會關系擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，〃〃〃〃政治歷史清楚。
該同志于____年__月__日向黨支部遞交入黨申請書，____年__月被確定為入黨積極分子，____年__月被列為發(fā)展對象。培養(yǎng)教育期間，該同志能夠認真學習黨的基本知識，工作認真主動，積極參加社會實踐，經(jīng)常向黨組織匯報思想、工作情況。經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)教育，該同志進一步提高了思想覺悟，端正了入黨動機，能在學習、工作、生活中以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。
該同志在__單位工作期間，認真學習黨的基本知識，思想積極，要求進步;刻苦鉆研業(yè)務知識，工作認真負責、積極肯干、勤奮踏實，連續(xù)_年被評為__系統(tǒng)先進工作者;組織紀律觀念較強，嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺擺正個人與集體的關系;生活簡樸，作風正派，團結同志。不足之處：工作中有時比較急躁。
五、支委會意見
經(jīng)過政治審查，沒有發(fā)現(xiàn)___同志在政治上存在問題，也沒有發(fā)現(xiàn)___同志直系親屬和現(xiàn)有社會關系存在影響其加入黨組織的問題，同意其加入黨組織，擬提交支部大會討論表決。
中共__支部委員會(蓋章)
____年_月_日
關于情況報告：關于議標情況匯報
根據(jù)公司安排，結合我礦的實際，為了保證10201回采工作面拆除工作的順利進行，現(xiàn)將我礦10201工作面拆除工程進行招標。
現(xiàn)將競標隊伍及議標情況匯報如下：
首先，礦成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的議標領導小組，另設兩個具體工作小組——技術組和商務組，公司經(jīng)營部領導為監(jiān)督組。辦公室設在經(jīng)營科，并負責資料的收集，議標安排，文件起草，組織議標等工作。經(jīng)過資質審查，調查摸底，進行層層篩選后，確定了四個競標隊伍，他們分別是：
1、江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司(一級資質)
2、山東立業(yè)機械裝備有限公司(一級資質)
3、江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊(一級資質)
4、浙江天成建設工程有限公司(二級資質)
經(jīng)過領導小組研究決定于20__年5月27日下午3點在礦三樓會議室進行議標。首先由主持人宣讀招標會會場紀律，其次介紹出席會議人員。
在投標截止時間前，共有4家投標單位遞交了投標文件，分別是江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司、浙江天城建設工程有限公司、江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊、山東立業(yè)機械裝備有限公司(有先后順序)。主持人進行唱標時，按上交投標書的順序進行倒唱，山東立業(yè)機械裝備有限公司報價為1191863元;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊報價為1182398元;浙江天城建設工程有限公司報價為698000元;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司報價為1576200元。本次招標不設標底，經(jīng)與經(jīng)營部協(xié)商，攔標價為120萬元，超過120萬作為廢標處理，故江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司投標書作廢標處理，由其他三家進入第二輪競標，在報價前有20分鐘的準備時間。
16:20準備時間到后，由三家代表進行抽簽，決定報價順序：1號簽是山東立業(yè)機械裝備有限公司;2號簽是江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊;3號簽是浙江天城建設工程有限公司。為了盡量避免惡意競爭，三家的報價以紙質版、簽字的形式，按抽簽順序上報。山東立業(yè)機械裝備有限公司最終報價1090000元;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊最終報價1138888元;浙江天城建設工程有限公司最終報價898900元(因第一次報價沒考慮二次拆除，故報價較第一次有所提升)。
通過兩輪的報價和競爭提問，并本著公平、公正、雙贏的原則：江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司報價高于攔標價，作廢標處理;山東立業(yè)機械裝備有限公司有同類的安裝、拆除經(jīng)驗且報價合理，但是對我礦10201工作面拆除的技術措施和施工方案沒有進行明確的說明;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊，一直在我礦進行安裝、拆除工作，人員不用再進行住宿上的安排;浙江天城建設工程有限公司在金泰源煤礦有安裝綜放面的經(jīng)驗，根據(jù)公司領導指示，當時是我礦安排江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊人員進行收尾工作。 最后由商務組和技術組進行打分，監(jiān)督組進行監(jiān)督。根據(jù)評分標準：
1、投標報價(滿分60分)：
本次招標不設標底。
評標基準分的確定
評標基準價=各投標單位有效報價的算術平均值
具體評分標準：投標報價等于評標基準價的得40分，每低于評標基準價1%加1分;每高于評標基準價1%扣2分，扣完為止(小數(shù)點后取2位)。
2、技術措施(18分)
3、人員及機構配備(15分)
4、投標單位近三年業(yè)績、信譽(7分) 商務組根據(jù)各投標人最終報價，進行打分：山東立業(yè)機械裝備有限公司得分30.91分;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊得分為21.53分;浙江天城建設工程有限公司得分為53.78分。技術組根據(jù)現(xiàn)場提問和投標文件中的技術措施、人員、機構配備以及投標單位近三年業(yè)績、信譽，進行打分：山東立業(yè)機械裝備有限公司得分24.4分，江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊得分為34.8分，浙江天城建設工程有限公司得分為26.4分。綜合商務組和技術組打分，山東立業(yè)機械裝備有限公司總得分為55.31分;江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊總得分為56.33分;浙江天城建設工程有限公司總得分為80.18分。 根據(jù)打分情況：第一名浙江天城建設工程有限公司;第二名江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊;第三名山東立業(yè)機械裝備有限公司;第四名為江蘇省礦業(yè)工程集團有限公司。最后經(jīng)礦辦公會議研究決定四家競標單位上報兩家：分別為浙江天城建設工程有限公司和江蘇礦業(yè)工程集團有限公司機電安裝隊。兩個施工單位再經(jīng)公司與礦方共同勘探現(xiàn)場、考察隊伍后，再確定最終中標隊伍。
以上匯報妥否，請領導審批。
新生煤業(yè)有限公司 20__年5月28日 技術組：
商務組：
總經(jīng)理：
董事長：
關于情況報告：關于執(zhí)行工作情況的報告
主任、各位副主任、各位委員：
根據(jù)區(qū)人大會工作安排，現(xiàn)將我院執(zhí)行工作情況向會作專題報告，請予審議。
一、基本情況
20__年以來，我院在區(qū)委領導、區(qū)人大及其會的監(jiān)督和上級法院的指導下，緊扣為大局服務、為人民司法工作主題，切實增強執(zhí)法能力、提高執(zhí)法水平，著力尋求破解“執(zhí)行難”的方法和措施，以最大限度地實現(xiàn)勝訴當事人的合法權益為目標，以提高實際執(zhí)行到位率為著力點，不斷加大執(zhí)行案件工作力度，較好地發(fā)揮了維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局、維護當事人合法權益、維護司法權威的職能作用，執(zhí)行工作取得顯著成效。
截至今年8月20日，我院共受理執(zhí)行案件867件，結案843件，結案率達97.23%，執(zhí)結標的8640萬元，執(zhí)行標的額到位率95.29%，實際執(zhí)結率82.68%。20__年我院執(zhí)行局被表彰為“全省法院涉訴矛盾糾紛化解先進集體”。
二、主要做法
(一)強化執(zhí)行管理，規(guī)范執(zhí)行行為。我院通過強化制度建設和管理措施，嚴格規(guī)范執(zhí)行程序，不斷提高執(zhí)行工作規(guī)范化水平。實行執(zhí)行分權改革。按照執(zhí)行權分權運行、相互制衡的原則，成立了執(zhí)行裁決組和執(zhí)行實施組，構建起了執(zhí)行裁決權、實施權和監(jiān)督權三權分立運行的工作機制，確保依法公正執(zhí)行。強化執(zhí)行案件流程管理。制定出臺《執(zhí)行案件流程管理辦法》，對執(zhí)行立案、執(zhí)行裁決、執(zhí)行結案、執(zhí)行監(jiān)督以及執(zhí)行案件時限、執(zhí)行調查、采取強制措施、款物交接等執(zhí)行行為都進行了具體的規(guī)范，實現(xiàn)了對執(zhí)行權運行的全程動態(tài)監(jiān)督。加強評估、拍賣和變賣的監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行上級法院有關規(guī)定，凡需要對外評估、拍賣、變賣等工作的由當事人提出申請，經(jīng)分管院領導審批，司法鑒定中心通過電腦搖號隨機確定中介機構，并要求紀檢監(jiān)察部門派人現(xiàn)場見證。大力推進執(zhí)行公開。切實增強執(zhí)行工作透明度，向社會公開執(zhí)行立案標準、執(zhí)行依據(jù)、執(zhí)行風險、執(zhí)行規(guī)范、執(zhí)行程序等一切依法應當公開的內容，及時將執(zhí)行款項的收取發(fā)放、執(zhí)行標的物的保管，查封、扣押、凍結、劃撥等重大執(zhí)行措施的采取，評估、拍賣、變賣中的重點環(huán)節(jié)和重要事項，以及執(zhí)行中的重大進展及時告知當事人，促進陽光執(zhí)行。
(二)加大執(zhí)行力度，實現(xiàn)勝訴權益。我院不斷更新執(zhí)行理念，窮盡執(zhí)行措施，最大限度地實現(xiàn)債權人的合法權益。積極開展集中清理執(zhí)行積案活動。深入開展“無執(zhí)行積案先進法院”創(chuàng)建活動，對列入清理的20__年65件積案及委托執(zhí)行案件進行了全面的清理，并全部清理完畢，其中對有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件及時恢復執(zhí)結，共恢復執(zhí)行28件，對無財產(chǎn)可提供執(zhí)行的案件均落實“查銀行、查車輛、查房產(chǎn)、查債權”的“四查”工作。扎實推進反規(guī)避執(zhí)行工作。認真學習最高院《關于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》，全力推進反規(guī)避執(zhí)行專項活動開展，實行案件申請執(zhí)行人提供、被執(zhí)行人申報、法院依職權調查相結合的財產(chǎn)調查制度，組織力量多渠道查控被執(zhí)行人財產(chǎn)，并有效利用限制被執(zhí)行人出境、高消費，委托律師調查、強制審計、公安機關協(xié)查等方式方法反規(guī)避執(zhí)行。去年以來，我院對存在轉移財產(chǎn)行為的執(zhí)行案件，依法追加被執(zhí)行人28人，執(zhí)結案件35件。有效采取“執(zhí)行凌晨行動”措施。采取凌晨登門的方式圍堵長期躲債的被執(zhí)行人，對拒不履行生效法律文書義務的“老賴”實施強制執(zhí)行，共司法拘留17人，拘傳89人，執(zhí)結長期躲債案件93件，執(zhí)行到位標的額近400萬元，有力打擊了“老賴”，取得了較好的執(zhí)行成效。加強民生案件執(zhí)行。依法加大道路交通事故賠償、人身損害賠償、拖欠農(nóng)民工工資、建筑工程款、勞動爭議糾紛等涉及民生案件的執(zhí)行力度，將民生案件納入“綠色通道”，快速執(zhí)行，執(zhí)結民生案件件。對涉及社會弱勢群體等民生案件，充分運用執(zhí)行救助專項資金加以救助，發(fā)放執(zhí)行救助資金7萬余元。
(三)創(chuàng)新執(zhí)行機制，增強執(zhí)行實效。我院充分發(fā)揮主觀能動性，客服簡單粗暴執(zhí)行作風，創(chuàng)新執(zhí)行機制，改進執(zhí)行工作方式方法，全力提升執(zhí)行工作的質量與效率。建立執(zhí) 行督促工作機制。將執(zhí)行工作窗口前移，充分發(fā)揮執(zhí)行督促程序的作用，對有可能主動履行、達成履行和解協(xié)議的案件，在執(zhí)行立案前督促義務人及時主動履行義務，今年以來已督促執(zhí)行案件30余件。健全執(zhí)行和解機制。以和諧執(zhí)行為目標爭取執(zhí)行和解，在執(zhí)行工作中正確處理強制執(zhí)行與依法和解的關系，對被執(zhí)行人做耐心細致的說服教育工作，力促雙方和解執(zhí)行，盡力減少不安定因素，達成和解案件件，和解率達 %。強化執(zhí)行快速反應機制。對當事人提供的執(zhí)行財產(chǎn)線索，在第一時間做出反應，第一時間采取措施，最大程度地依法保護申請執(zhí)行人的合法權益。節(jié)假日、午休、夜間都有執(zhí)行人員、車輛隨時待命，及時處理執(zhí)行線索和突發(fā)事件，一旦確定被執(zhí)行人線索或財產(chǎn)線索，限時出動，迅速開展執(zhí)行，共快速執(zhí)行85件。加快執(zhí)行聯(lián)動威懾機制建設。加強人民法院與檢察、公安、國土、建設、金融、稅務、工商等部門的協(xié)調配合，完善信息通報反饋機制和快速高效的協(xié)作機制，對拒不履行法律義務的被執(zhí)行人，在市場交易、行政許可、行業(yè)準入等方面進行嚴格限制，通過信用懲戒手段促使被執(zhí)行人履行義務。
(四)加強隊伍建設，提高隊伍素質。我院始終把加強執(zhí)行干警思想政治教育、職業(yè)道德教育及紀律作風教育，提高執(zhí)行干警綜合素質作為法院隊伍建設的重要環(huán)節(jié)抓實抓好。狠抓思想政治教育。深入開展社會主義法治理念教育，切實端正執(zhí)行干警的司法指導思想，把社會主義法治理念的要求貫徹落實到實際執(zhí)行工作中。大力提升司法能力。注重加強執(zhí)行干警綜合能力建設，通過采取理論研討、業(yè)務指導、辦案競賽、“法官教法官”等形式，進一步提高了依法執(zhí)行案件、妥善化解矛盾、果斷處臵突發(fā)情況和做群眾工作、解決實際問題等能力。強化內部考核管理。把執(zhí)行工作和執(zhí)行信訪工作均納入了崗位目標責任制考核范圍，實行執(zhí)行案件考核結果和信訪通報結果與評先創(chuàng)優(yōu)相結合，并嚴格落實責任追究制度。加強反腐__教育。將廉政建設作為法院執(zhí)行隊伍建設的重中之重，著力完善教育防范、制度約束、監(jiān)督檢查、查處追究四項廉政機制建設。認真落實最高法院關于違反“五個嚴禁”的處理辦法，特別對執(zhí)行工作中委托評估、拍賣等容易滋生腐敗問題的重點環(huán)節(jié)建立起預防違規(guī)操作的規(guī)章制度，在執(zhí)行人員與當事人之間筑牢“防火墻”和“隔離帶”。近兩年來我院執(zhí)行隊伍未發(fā)生一起違法違紀事件。
三、存在問題及今后工作思路
近兩年來，我院執(zhí)行工作取得了一定成績。但我們也清醒地認識到，我們的工作離區(qū)委、區(qū)人大的要求，離社會各界的期望還有一定的差距，從總體上看，“執(zhí)行難”問題仍未從根本上得到解決。部分案件執(zhí)行力度還不夠、執(zhí)行效率還不高，致使一些權利人的合法權益不能得到切實保障;有的執(zhí)行人員大局意識、服務意識還不夠強，對疑難案件有畏難厭戰(zhàn)情緒，工作積極性、主動性還不夠，個別案件消極應付，久拖不執(zhí);極少數(shù)執(zhí)行人員對自己要求不嚴，還存在辦“人情案、關系案”現(xiàn)象。
除此之外，執(zhí)行工作也面臨一些實際困難：一是執(zhí)行力量嚴重不足。目前在編執(zhí)行人員只占全院在編人員的10%左右，與省院要求的15%有很大的差距，現(xiàn)有執(zhí)行人員已不能適應執(zhí)行形勢的需要。二是辦案經(jīng)費、物質裝備沒有與執(zhí)行工作量同步增長。執(zhí)行救助基金數(shù)額還停留在數(shù)年前的水平，一定程度上制約了我院執(zhí)行工作順利開展。三是案件執(zhí)行難度加大。有的申請人法制觀念淡薄，風險意識低而實現(xiàn)權利的期望值高，不認真履行舉證義務和配合執(zhí)行，單純依賴法院導致錯失執(zhí)行良機;被執(zhí)行人難找、被執(zhí)行財產(chǎn)難動、協(xié)助執(zhí)行難求的現(xiàn)象普遍存在，無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件比例較高，近兩年來始終在%以上;有的涉及民生的案件被執(zhí)行人履行能力普遍較低，在刑事附帶民事案件以及道路交通事故賠償案件中尤為突出。四是赴外地執(zhí)行效果不佳。由于受委托條件的制約，近兩年來我院有 %的執(zhí)行案件需遠赴外省市執(zhí)行，此類案件執(zhí)行成本高、效果差，經(jīng)常遇到外地單位不履行協(xié)助義務，導致案件無法執(zhí)行，影響整體執(zhí)結率和執(zhí)行效果。五是暴力抗法事件時有發(fā)生。今年以來已發(fā)生暴力抗法事件 起，先后有 名執(zhí)行干警受傷。
盡管當前執(zhí)行工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，但我院將根據(jù)新形勢新任務的要求，以此次會議審議執(zhí)行工作為契機，虛心聽取意見和建議，立足自身挖潛力，努力使執(zhí)行工作再上新臺階。重點抓好以下五個方面工作：
一是不斷增強接受黨委和人大對執(zhí)行工作的領導與監(jiān)督的自覺性。我院將緊緊依靠區(qū)委的領導，在區(qū)人大及其會的監(jiān)督下、區(qū)政府等有關部門的支持下做好執(zhí)行工作。對有重大影響的執(zhí)行活動，及時向黨委和人大作出匯報，堅決執(zhí)行黨委、人大決定和決議，確保執(zhí)行工作的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
二是繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度。雖然清案活動暫告段落，但盡快壓降未結新收案件數(shù)量的任務十分緊迫，我院將繼續(xù)加大工作力度，做好新收案件的執(zhí)行，全力提高執(zhí)結率。繼續(xù)加大對被執(zhí)行人財產(chǎn)的依職權調查力度，所有案件必須窮盡法律賦予的調查手段，如仍無財產(chǎn)查控的，需加強與申請執(zhí)行人溝通，做好釋明工作;加大對故意阻礙、抗拒執(zhí)行等違法行為的制裁力度，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。
三是著力健全執(zhí)行保障制度。根據(jù)省高院的要求，為確保案件執(zhí)行的物質條件，將執(zhí)行工作所需的業(yè)務裝備經(jīng)費納入年度預算。積極向上努力爭取支持，逐步改善執(zhí)行裝備和滿足執(zhí)行經(jīng)費需求，確保執(zhí)行工作的得以順利高效地開展;同時積極爭取政府建立司法救助資金的加大投入，有效保障執(zhí)行良性運行。
四是加大輿論宣傳引導力度。進一步加大執(zhí)行工作宣傳力度，通過新聞宣傳、媒體曝光、邀請電視臺、電臺對典型案件、重大案件的執(zhí)行情況進行實況錄像、現(xiàn)場采訪等，為執(zhí)行工作營造更好的社會理解支持氛圍。同時邀請人大代表、政協(xié)委員、村居干部、人民陪審員隨同執(zhí)行，營造聲勢，教育群眾，使“老賴”們無所遁形，從而形成良好的執(zhí)行環(huán)境和氛圍。
五是進一步加強執(zhí)行隊伍建設。我院將進一步配齊配強執(zhí)行力量，選拔優(yōu)秀干警充實執(zhí)行隊伍。狠抓隊伍能力素質提升，全面提升執(zhí)行人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。堅持不懈地加強執(zhí)行隊伍廉政建設，深入開展司法廉潔教育，加強對執(zhí)行工作中容易產(chǎn)生腐敗的重點環(huán)節(jié)和重點領域的排查和監(jiān)督，嚴肅查處違法違紀行為，不斷提高執(zhí)行工作的公信力。
主任、各位副主任、各位委員，法院執(zhí)行工作事關人民群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定，任務艱巨，責任重大。在今后的工作中，我院將認真履行本次會主任會議關于法院執(zhí)行工作的決議，振奮精神，求真務實，努力開創(chuàng)我院執(zhí)行工作新局面，為構建和諧美好新++、促進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供更加有力的司法保障。
篇二 黨風廉政建設和工作作風等情況述廉報告950字
今年以來，我們根據(jù)市國稅局紀檢監(jiān)察和縣紀委的工作安排，以民主評議、機關效能建設和行政權力公開透明運行工作為突破口，抓好了全系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，！取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年我局黨風廉政建設和工作作風等情況述廉如下：
一、充分認識加強黨風廉政建設的重大意義，增強反腐__的自覺性
稅務部門作為一個為國家聚財?shù)膱?zhí)法執(zhí)紀部門，手中握有一定的權力，如果監(jiān)督不嚴，教育不夠，某些干部就有可能丟失原則，出現(xiàn)諸如關系稅、人情稅等一些問題，同時也會敗壞國稅形象，給國家造成損失。為此，我們始終把加強黨風廉政建設工作作為保證稅務干部依法公正的履行職責，保護稅務干部的一項重要工作來抓，堅持常抓不懈。成立了由一把手任組長的黨風廉政建設領導小組，實行“一把手”負責制。結合實際，制定了黨風廉政建設工作方案，并將黨風納入目標考核，納入責任制管理，對在黨風廉政建設工作中出現(xiàn)問題的單位，實行“一票否決”。
二、真抓實干，多措并舉抓好黨風廉政建設工作。
抓好黨風廉政建設不是一朝一夕的事情，要重視日常，抓在經(jīng)常，循序漸進，扎扎實實，開展好每一項活動，完成好每一個工作。具體來講，我們的主要做法是：
（一）領導帶頭，率先垂范。自己作為單位一把手，在工作中時刻嚴格要求自己，處處以身作則；率先垂范、做到自重、自省、自警、自勵，管好自己的配偶、子女，自覺接受群眾和組織監(jiān)督，防止發(fā)生不廉潔行為和違法違紀問題。今年以來，從未出現(xiàn)過到企業(yè)吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象，堅持一把手對開支不簽字，由主抓財務局長一支筆，遇有大項開支集體研究，大宗物品采購集體研究，從不一人說了算，采取集體決定的制度，由集體研究決定，并通過會議紀要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正辦事。不搞特殊化，不以權謀私。在工作中自己模范遵守各項規(guī)章制度，與全體同志打成一片，從不利用自己手中的職權謀取私利。同時，嚴格約束班子成員及全體稅務干部，做到嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真落實好領導干部和稅務人員廉潔自律有關規(guī)定，開好平時的民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，班子成員各司其職，各負其責，互相幫助，互相配合，形成了一個團結、民生、廉潔、奮進的戰(zhàn)斗隊伍。
篇三 蹲點調研情況工作報告1250字
為了發(fā)揮高湖塘示范園區(qū)的示范效果，加快我縣乃至我市水產(chǎn)養(yǎng)殖技術的不斷提高，針對水產(chǎn)養(yǎng)殖中水中溶氧量的普遍不足，__年4月14日至4月25日期間，對池塘底氣充養(yǎng)技術的應用與推廣進行調研，現(xiàn)將調研報告如：
調研期間，我邀請縣水產(chǎn)局對底氣充養(yǎng)技術在養(yǎng)殖當中的應用進行座談，組織農(nóng)辦、高湖塘場部和高湖塘養(yǎng)殖示范戶去象山底氣充養(yǎng)池塘進行考察，了解該技術在養(yǎng)殖當中的實際應用與安裝使用，探討該技術的應用效果及技術應用前景。經(jīng)過調研，我們認識到：
一、池塘底充氧增氧原理
池塘底充氧增氧原理是利用羅茨鼓風機增氧，在池塘底部鋪設pvc管，利用羅茨鼓風機將空氣中的氧氣壓縮到pvc管中，通過在pvc管上鉆的小孔將氧氣充入到池塘底部，使池塘底層乃至整個水層氧氣達到飽和的一種增氧模式。池塘使用底充氧后，池塘底部的溶解氧和上層水體的溶解氧基本一致，沒有形成氧躍層，溶解氧達到5mg/l以上，基本滿足了對蝦生長蛻殼需要。采用池塘底部增氧后，不僅增加了底層溶解氧含量乃至整個水層的.溶解氧含量，而且能加強水質管理，改善了水質環(huán)境，提高了對蝦抗病力，有效提高了養(yǎng)殖成活率。
二、池塘底充氧技術的應用背景和意義
近幾年來，養(yǎng)殖技術有了不斷提高，養(yǎng)殖產(chǎn)量和經(jīng)濟效益明顯增加，但是也存在著出現(xiàn)養(yǎng)殖相對容納量的盲目擴大，病害的相繼發(fā)生等制約著養(yǎng)殖高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的因素。主要表現(xiàn)在是高溫期間，池塘缺氧特別是底層缺氧引起養(yǎng)殖產(chǎn)品不適應水環(huán)境產(chǎn)生死亡現(xiàn)象，導致了產(chǎn)量和經(jīng)濟效益下滑，據(jù)此，池塘缺氧已成為影響?zhàn)B殖高產(chǎn)的主要因素。
現(xiàn)有的養(yǎng)殖池塘基本還沒有安裝增氧等設備，雖然只有少數(shù)安裝水車式增氧設備的池塘在產(chǎn)量和經(jīng)濟效益等方面明顯高于普通池塘，但是在池塘增氧設備的安裝設計和配備增氧功率等方面都還沒有達到養(yǎng)殖標準生產(chǎn)要求。
采取池塘底部增氧方式，可以提高池塘底部乃至整個水層的溶解氧含量，打破水體氧躍層，可以基本滿足養(yǎng)殖產(chǎn)品生長脫殼的需要，同時促進有機物分解，減少病害發(fā)生，從而達到高產(chǎn)高效的目的。
三、調研成效
經(jīng)過調研，海水池塘中使用底充氧增氧技術，成為海水池塘增氧方式的一次重大改革。通過池塘底部增氧，打破了水體氧躍層，使水體上下層溶氧量一致。池塘內保持較高的溶解氧含量，抑制了有害生物的滋生，加快有機廢物的降解，改善了池塘水質環(huán)境，有利于對蝦生長蛻殼，大大提高了養(yǎng)成成活率。因此，海水池塘中使用底充氧增氧模式養(yǎng)殖南美白對蝦實現(xiàn)高產(chǎn)高效是切實可行的。
根據(jù)調研結果，我們實施項目安排建設，確定總體方案：
技術關鍵：
1、池塘底充氧增氧設施的安裝設計，包括充氣管道的鋪設、充氣孔孔徑大小的確定等。
2、養(yǎng)殖池塘底充氧增氧功率大小的確定。
3、池塘底充氧增氧后對池塘水環(huán)境的影響和調控能力。
項目期限：
1、__年1月中旬至3月中旬，確定技術方案及池塘改造。
2、4月中旬至5月底，完成底充氧設備的購買、安裝和調試以及池塘的清整、消毒。
3、5月至6月中旬放養(yǎng)梭子蟹、蟶子苗。
4、6月中旬至12月中旬，梭子蟹養(yǎng)成管理，包括餌料投喂、水質調控和底充氧技術應用。
5、__年12月，項目總結。
篇四 安全工作自查整改情況報告750字
按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現(xiàn)狀進行了一次全面自查和整改，
一、學院領導高度重視。利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。首先由各系、部、室進行自查，并寫出自查報告報學院，然后學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網(wǎng)式檢查；檢查的主要內容為：
(1)各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。
(2)做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛(wèi)生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，并要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。
(3)加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯(lián)系，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的租住房屋。
(4)做好消防安全排查整治，學院認真檢查用電設施設備、電線線路。加強防火檢查，巡查，建立滅火和應急疏散預案演練制度，定期開展演練
以上部位經(jīng)自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發(fā)事故和惡性事故的發(fā)生。
三、發(fā)現(xiàn)問題
（1）學校應加強各校門口對于各種車輛的進出學校的登記制度。
（2）學校應加強對學生宿舍的管理，對于學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。
學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環(huán)境、確保學院各項工作的健康、協(xié)調、快速發(fā)展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
篇五 工會主席年度工作情況述職報告推薦2550字
20__年，在上級黨委、工會的正確領導和大力支持下，自己能夠以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的__屆五中全會精神、牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞單位工作中心，按照上級工會和黨政的部署和要求，團結和帶領工會一班人，依法維權，履行職責，開展競賽，建功立業(yè)，充分發(fā)揮基層工會部門的功能作用，在發(fā)奮提高自身的領導水平和決策水平的基礎上不斷提高全體工會干部服務水平，切實做好關聯(lián)我單位廣大職工群眾切身利益的各項工作，經(jīng)過自上而下工會干部的共同發(fā)奮，工作上取得了必須成效。下方，我將一年來自己的工作狀況報告如下，請評議。
一、講政治，提高自身政治思想水平
作為一名共產(chǎn)黨員和基層工會負責人，自己十分注重政策理論學習，堅持用心參加上級總工會的學習活動，同時堅持組織本單位的工會干部的政治學習。我一方面認真學習科學發(fā)展觀和黨的__大會議精神，個性是三個代表重要思想”和科學發(fā)展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為工會服務的思想，做到無私奉獻，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高，按照科學發(fā)展觀的要求，準確把握新時期工會法規(guī)、信訪工作的定位和重要作用。另一方面加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身綜合素質。我將科學發(fā)展觀貫穿到自己工作的始末，及時掌握市場運作規(guī)律，提高工作成績。能夠堅持四項基本原則，思想上永遠和___持續(xù)高度一致，大是大非問題上做到立場堅定，旗幟鮮明。時時處處用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不說過頭話，不做出格事，公正廉潔，愛崗敬業(yè)，大局為重，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。堅持落實政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。
二、講安全，用心參與安全生產(chǎn)管理
“安全第一、預防為主”是我國安全生產(chǎn)的總方針，講安全就是以人為本。自己用心組織工會職工學習《______安全生產(chǎn)法》、《______消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，從反面教材中中吸取教訓，撰寫心得體會。用心配合行政，圍繞中心工作，參與單位年度安全生產(chǎn)職責目標的考核考評，在班(組)抓好安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加、及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到一線檢查安全生產(chǎn)、消防安全狀況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放職工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。先后組織參加舉辦的安規(guī)知識競賽、開展本單位安規(guī)知識競賽活動和組織開展了別開生面的“親情呼喚安全”活動。
三、加強學習，清正廉潔，反腐__樹正氣
一年來，我能認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__大精神，按照上級紀檢部門的有關要求，能經(jīng)常性地學習黨紀法規(guī)，廉政建設有關規(guī)定和中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風。
一是認真落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及遵守省委廉潔從政十二條。在本單位專門召開了黨風廉政建設專題會議，部署黨風廉政建設工作。及時處理群眾反映的熱點和難點問題。多次接待困難職工，對困難職工藥費報銷和生活保障等問題，及時與有關單位協(xié)商解決。
二是加強世界觀的改造。認真學習黨的__大和__屆三中、四中、五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅定理想和信念。認真收看反腐__宣教材料，用反面典型警示教育自己，使自己時刻持續(xù)清醒的頭腦，認真學習黨紀黨規(guī)和相關法律知識，用黨紀和相關法律來規(guī)范自己的言行。
三是落實黨風廉政職責制。不斷加強對黨支部干部職工的思想教育工作，要求工作人員牢記清正廉政工作思想，同時自己當好表率，身體力行。
四是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。正確看待并行使手中的權力，堅持做到不為權所困，不為權所惑，沒有理解與職權有關的單位、個人禮金、有價證券，沒有以開會、考察、培訓等名義進行公費旅游。
四、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)，決心把班子對我的重托，全體工會廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并發(fā)奮貫徹到實際工作中去。用心參加各項活動，發(fā)奮提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心。認真遵守工會里制定的各項規(guī)章制度，發(fā)奮提高工作效率和工作質量，基本上保證了工作的正常開展。
一年來，我?guī)ьI廣大工會同志完成了
五、明年的工作發(fā)奮方向
盡管一年來我做了一些就應做的工作，盡到了自己應盡的職責，但與公司的要求和廣大干部職工的期望仍存在必須的差距，如有時對本單位下屬部門要求不嚴，對本單位困難黨員和職工的關心不夠，深入學習和認真鉆研的精神還不夠：公司黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還需繼續(xù)發(fā)揮，黨建開展形式還需進一步創(chuàng)新，等等。應對這些問題，我們會再接再厲，認真做好各項工作。今后，我將按照公司的工作部署，扎實履行職責，堅持廉潔從政，有效落實黨風廉政建設職責制，發(fā)奮做到勤政廉政并務實從政。
一是進一步加強學習。把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為搞好城市管理工作的先決條件，作為一種良好的習慣融入日常工作、生活之中，建立性地開展工作，不斷提高駕馭工作的潛質和水平。在__屆四中全會精神指引下，自覺堅持學習“三個代表”重要思想，全面堅持科學發(fā)展觀，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。
二是加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出各大活動。
三是做好工會干部學習培訓工作，透過集中培訓不斷提高工會干部的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，圍繞建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟效益、依法生產(chǎn)經(jīng)營和優(yōu)質服務的水平。
四是不斷探索市場經(jīng)濟新形勢下現(xiàn)代企業(yè)工會工作的資料和模式，建立健全各項工作制度，不負重任，不辱使命，不驕不躁，發(fā)奮開拓基層工會工作的新局面。
以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我有決心和信心與與大家一道，同心同德，同舟共濟，頑強拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，再創(chuàng)工作新佳績。
篇六 全市半年工作情況通報會召開情況報告1050字
7月31日下午，市委、市政府召開了全市半年工作情況通報會。市委書記、市人大常委會主任張__向離退休老干部通報了上半年全市工作情況和下半年工作安排打算，市委副書記、市長王__主持會議。
張__指出，今年以來，面對黃金價格持續(xù)低迷、資源要素供應緊張、市場需求嚴重不足等嚴峻宏觀形勢，全市上下突出“經(jīng)濟發(fā)展更穩(wěn)更優(yōu)、城鄉(xiāng)面貌更靚更美、人民生活更富更好”的工作主基調，克難奮進，砥礪前行，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了新的進步。1-6月份，預計全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值323億元，地方財政收入29.1億元，固定資產(chǎn)投資191.7億元，分別增長9.4%、12%和17.6%。上半年各項工作成績的取得，是上級黨委、政府科學決策、堅強領導的結果，是全市上下團結拼搏、頑強進取的結果，同時也離不開各位老領導、老同志的熱情幫助和大力支持。多年來，大家始終以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，充分發(fā)揮余熱，積極建言獻策，特別是在化解社會矛盾、參與城市管理、培養(yǎng)呵護少年兒童、發(fā)展老年人體育等工作中發(fā)揮了很好的積極作用，有力地促進了全市的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。對此，他代表市委、市政府，向各位老領導、老同志并通過他們向全市離退休干部致以衷心的感謝和誠摯的問候。
張__強調，盡管上半年取得了一定的發(fā)展進步，但工作中仍存在一些問題和不足：經(jīng)濟結構還不盡合理，服務業(yè)發(fā)展仍滯后于制造業(yè)，自主創(chuàng)新能力還不夠強，節(jié)能減排壓力仍然很大，經(jīng)濟發(fā)展方式仍需加快轉變；新的財稅增長點少；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展還不夠協(xié)調，民生和社會事業(yè)發(fā)展還不夠平衡，一些群眾關心的熱點難點問題仍沒有根本解決，基層基礎工作還不牢固，在反邪教等領域還存有一些不穩(wěn)定、不安全因素；民主法治建設和黨的建設還存有薄弱環(huán)節(jié)，領導方式和執(zhí)政能力還需進一步提升。對此，市委、市政府將高度重視，在今后工作中認真加以研究解決。下半年，我市將緊緊圍繞上級黨委、政府的新部署新要求，弘揚沉心、靜氣、有擔當?shù)木?，堅定信心、攻堅克難，通過堅定不移轉方式調結構，推動城鄉(xiāng)一體發(fā)展，全面加強社會治理創(chuàng)新，深入開展教育實踐活動，全面深化改革，奮力推動經(jīng)濟社會大發(fā)展大跨越。
張__最后指出，做好下半年工作，形勢嚴峻、任務艱巨、壓力很大。真誠地希望老干部們在保重身體、安度晚年的前提下，繼續(xù)發(fā)揮見多識廣、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，一如既往地關心支持市委、市政府的工作，為全市發(fā)展做出新的更大貢獻。各級各部門要一如既往地尊重老領導、關愛老同志，高度重視并切實做好老干部工作，全面落實各項政策和待遇，從各方面關心、照顧、安排好老同志的生活，真正使廣大老同志晚年生活舒適、幸福安康。
篇七 學校安全工作排查情況自查報告1600字
學校安全工作排查情況自查報告
安全是學校工作永恒的主題。搞好學校安全工作是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求，是建設和諧社會的迫切需要，是經(jīng)濟發(fā)展和社會安定的保證。一直以來，我校始終站在落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的高度，進一步統(tǒng)一思想認識，加強領導，轉變作風，狠抓落實，牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重于泰山”的思想，自覺堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把學校安全工作擺在更加重要的位置，堅持做到“重視、，盡心、”，真正使學校安全工作放在心上，抓在手上，落實在行動上。根據(jù)教育局和中心學校要求，我校結合學校實際，及時成立安全工作自檢自查工作組組，對安全工作進行大檢查，現(xiàn)就此次安全工作的排查情況作如下總結：
一、檢查內容
自檢自查工作組組對學校的校舍、衛(wèi)生、消防、交通、食品衛(wèi)生、用火安全、管制器械、周邊環(huán)境、用電安全、防疾病、傳染病教育、防溺水教育等都進行了全面的排查。
二、存在的`問題
1、師生住宿樓屬于d級危房，為了開展教育教學工作，仍然得繼續(xù)使用。
2、學生在上學和放學時到校外經(jīng)銷處買零食的問題難以徹底消除。
3、學校缺保安人員，若遇到暴力傷害事故時難以處理。
4、學校食堂的衛(wèi)生許可證未辦理。
三、采取的措施
1、將安全工作放在學校工作之首位來抓，利用例會、集會時間，學校領導和值周教師均對師生進行安全知識宣傳；各班主任、科任教師利用班會課等時間對本班學生進行安全教育。
2、認真組織全體教師學習文件，再次統(tǒng)一思想，提高認識，樹立“安全無小事，防患于未然”的思想，進一步明確安全責任制，學校安全實行校長負總責，各班班主任為第一責任人，各科任教師為直接責任人?？傌煟靼喟嘀魅螢榈谝回熑稳?，各科任教師為直接責任人。
3、加強食品衛(wèi)生安全教育，嚴禁學生到零食攤點購買零食。
4、對學校的房屋進行了全面的監(jiān)察，包括排水溝等，若有問題就會及時處理。
5、對學校的用電情況進行了檢修，規(guī)范布線，禁止教師在寢室內做飯或使用大功率電器。
6、對學校周邊環(huán)境進行綜合治理，發(fā)現(xiàn)問題就會及時上報和處理。
7、加強學生考勤管理，學生缺課一節(jié)由科任教師向班主任報告；學生缺課一天由班主任向學校領導報告，并及時通知家長，掌握學生去向。
8、安排教師及時辦理食堂衛(wèi)生許可證。
9、加強了校園的消毒和殺毒工作。
四、需上級協(xié)助辦理的事
1、師生住宿樓屬于d級危房，望各級協(xié)調后及時立項處理。
2、取消離學校較近的小賣部。
3、為學校配備保安人員。
五、今后的工作
1、繼續(xù)將安全工作放在學校工作之首位來抓，利用例會、集會時間，學校領導和值周教師均對師生進行安全知識宣傳；各班主任、科任教師利用班會課等時間對本班學生進行安全教育。
2、認真組織全體教師學習文件，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，樹立“安全無小事，防患于未然”的思想，進一步明確安全責任制，學校安全實行校長負總責，各班班主任為第一責任人，各科任教師為直接責任人。
3、廣泛開展法制教育、安全教育，強化學生珍視生命、關愛他人的意識。以告家長通知書的形式，讓學生家長參與學校的管理，嚴格控制學生的零花錢，禁止學生亂買零食，防止食物中毒事件發(fā)生；加強交通安全知識的宣傳，讓學生懂得珍視生命，嚴格遵守交通規(guī)則，預防交通事故的發(fā)生。
4、加強思想教育，讓學生不到零食攤點購買零食。
5、加強對學校的房屋進行全面的監(jiān)察，包括排水溝等，若有問題及時處理。
6、禁止教師在寢室內做飯或使用大功率電器。
7、對學校周邊環(huán)境進行綜合治理，發(fā)現(xiàn)問題就會及時上報和處理。
8、加強學生考勤管理，學生缺課一節(jié)由科任教師向班主任報告；學生缺課一天由班主任向學校領導報告，并及時通知家長，掌握學生去向。
9、繼續(xù)加強校園的消毒和殺毒工作。
總之，學校加強了安全管理，全面設防，沒有麻痹大意的思想，真正把安全工作做到事前有預防，發(fā)生能及時妥善處理，事發(fā)后認真總結，汲取教訓，并制定整改措施，以實現(xiàn)學校安全工作的科學管理，提高學校安全水平。
篇八 關于低保工作有關情況的調研報告2050字
首先對市區(qū)兩家民政局的領導來我們文化街就城區(qū)低保工作進行調研表示歡迎和衷心的感謝！按照松原市民政局關于對城區(qū)低保工作進行專項調研的通知要求，我們文化街就街道低保工作認真的進行了準備，全面、客觀、公正的進行了一次分析和調查，下面，就文化街低保工作有關的情況匯報如下。
一、低保工作的基本情況
文化街現(xiàn)下轄3個社區(qū)居民委，即：商貿社區(qū)、建設社區(qū)和實驗社區(qū)；總人口25675人7798戶；共有低保戶525戶，享受人口為1312人，其中空掛戶口的低保戶280戶，__年年新增低保戶64戶，殘疾人低保戶30戶；__年年末到現(xiàn)在申請低保未審批的總計119戶。
二、低保工作開展情況
1、加強低保工作的領導。街道和社區(qū)成立了低保工作領導小組，負責審查和審核社區(qū)低保對象，并根據(jù)國家相關制定及條例制定了低保工作管理制度；對享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的弱勢群體，在辦理申請、審查、審核、的過程中，按照要求嚴格把關，規(guī)范管理，確保低保工作公開、公平、公正。
2、規(guī)范管理低保對象檔案。我們對街道的低保對象情況清、底數(shù)明，而且全部建檔，日常管理隨時歸檔；檔案整理統(tǒng)一規(guī)范，資料齊全、統(tǒng)一表格、裝訂規(guī)范，并作為永久性保存資料，以備上級部門審查。規(guī)章制度建立健全，切實將最低生活保障檔案管理納入低保工作內容，做到最低生活保障檔案工作與低保工作同步布置、檢查、驗收，確保最低生活保障檔案的全面建立和完善。
3、規(guī)范管理、良好的運作“陽光超市”。 為把陽光超市做好、做實、做成民心工程，我們采取三項措施。
一是建立健全各項規(guī)章制度。在3個社區(qū)建立了捐助接收點，所在社區(qū)登記所需物品（衣物、生活用品等）的品種和數(shù)量，享受低保的貧困家庭可根據(jù)家庭和個人的實際需求，憑《領取證》及代金券到超市領取捐贈物品。對捐贈和幫扶情況定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督，取之于民，用之于民。
二是樹立奉獻意識提高服務水平。堅持軟事硬做，堅持每周三學習制度，制定了《陽光超市服務公約》、《陽光超市服務標準》，通過指定學習內容，全面提高了工作人員的思想覺悟，增強了工作能力。
三是樹立超前思維意識創(chuàng)新服務。結合實際，適時開設就業(yè)指導等便民服務，為低保戶提供再就業(yè)信息、進行職業(yè)指導培訓，為轄區(qū)低保戶提供就業(yè)崗位。
三、低保工作中存在的問題及建議
1、在應保盡保、動態(tài)管理中存在著薄弱環(huán)節(jié)。
所謂的低保動態(tài)管理也就是隨家庭收入變化，讓已脫貧的低保戶退出保障范圍，同時將最需要保障的人群不斷納入低保范圍，限度發(fā)揮低保作用。而我們的民政部門復審和新納入低保審批一次需要近一年的時間，我們街道目前申請低保的貧困戶就有119戶，最早申請的在__年年的12月份，到現(xiàn)在也沒得到審批。
建議：一方面應該加大區(qū)低保機構的基礎設施建設投入。應該配備一定數(shù)量的服務車輛，和增加低保工作人員編制，來充實低保工作力量；
另一方面就是低保工作每月都會有很大的變化和調整，民政部門每月的審核量相當大，條件也不允許，那么就應該充分發(fā)揮街道和社區(qū)的作用，對納入保障范圍的低保家庭，由街道和社區(qū)每月或每季度進行審核，對家庭收入超過補差標準的對象及時調減，對收入低于補差標準的貧困居民及時調高保障標準，使貧困對象能進能出、補差標準能高能低，使動態(tài)管理工作的合理性、科學性，提高核定保障對象的準確性。
第三，低保動態(tài)管理工作不僅限于人員進出上的動態(tài)管理，更重要的是做到了低保資金分配上的動態(tài)管理。應該明確月審批、季審批或是年審批，確定審批時效。2、信息化建設沒有到位。
對低保對象的基本情況、審批程序和手續(xù)、低保對象的檔案的建立與管理等等實行微機化管理是做好城區(qū)最低生活保障工作，加強低保工作的信息化建設，使我區(qū)城區(qū)低保工作再上新臺階的一項重要工作內容。街道辦事處和社區(qū)低保工作機構沒有專用電腦設備，目前我們做低保登記工作的工作人員，都是手工記錄，工作難度非常大，從而使低保信息化建設受到一定的影響。
3、低保工作不應該實行戶籍地管理，應該實行居住地管理方法進行管理。
低保工作實行戶籍地管理，其中280戶享受低保的人口，也就是屬于人戶分離的空掛戶口，人戶分離低保對象管理一直是低保工作難點問題，因人戶分離造成民政部門、街道和居委會入戶調查難、公示難、隱形收入調查難、公益性勞動組織難以及異地居住管理難的問題。實行居住地管理便于對申請的低保對象或對已享受低保的對象的家庭狀況、就業(yè)情況、收入情況、家庭住址、住房情況、有無贍(撫、扶)養(yǎng)人及其配偶的收入等情況能夠及時了解或對家庭收入超過補差標準的能夠及時掌握，而且便于對低保戶的定期審核。所以應該按照實際居住地、就業(yè)地登記戶口、人戶一致的原則，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居住地低保工作登記管理制度，來徹底解決因人戶分離造成入戶、審查、審批和定期審核難的問題。
4、應該加大低保提標和醫(yī)療救助工作力度。
應根據(jù)物價上漲的實際情況，重新制定城鎮(zhèn)最低生活保障線，在原有的基礎上進行提標，使之能真正保障貧困人口的基本生活。建議出臺關于開展市區(qū)城市低保對象重大疾病醫(yī)療救助工作的實施意見，從而進一步完善城市低保救助制度，緩解我區(qū)患重大疾病低保對象的醫(yī)療困難。
篇九 學校衛(wèi)生工作開展情況報告5450字
1.學校衛(wèi)生工作開展情況報告
學校的衛(wèi)生工作是學校工作不可缺少的重要組成部分。衛(wèi)生工作關系到每個人的健康，為了讓大家從思想上重視起來，宣傳教育必須是首位。為此，__年度學校根據(jù)實際情況制定出學校年度衛(wèi)生工作計劃，按照工作計劃結合實際情況開展衛(wèi)生工作。
1、5月份完成對全校學生進行一次健康體檢，體檢項目按照規(guī)定進行，12月完成學生糞檢工作。對查出陽性體征學生及時做好反饋及復查工作，同時做好檢測分析與匯總。完成__年學年度慢性疾病統(tǒng)計工作，全校共有14名學生分別患有哮喘、心臟病、胃潰瘍、糖尿病、慢性氣管炎。
2、做好常見病防治工作：利用多媒體、黑板報等宣傳工具每月及時提示學校衛(wèi)生防病預防注意事項。并將指導材料上傳至學校網(wǎng)絡供班主任開展健康教育，積極開展無煙活動宣傳。組織學生積極參加“學生拒吸第一支煙簽名”活動。
3、傳染病防治工作：
（1）今年是甲流傳染病暴發(fā)年，衛(wèi)生室每天堅持利用大廳電子顯示屏提示師生傳染病預防注意事項。
（2）做好每日安全、晨檢登記工作。對未到校學生做好排查及時掌握學生因病缺課原因。
（3）加強對各教室、樓層男女廁所的等專用教室的消毒以及通風等監(jiān)管工作。每天查看保暖桶清洗情況是否加蓋上鎖。確保師生安全飲水。
（4）做好查驗食堂6本臺帳記錄工作。
（5）完成新生入學預防接種卡上繳及保管工作。
（6）每天對食堂人員的身體狀況進行詢問，預防食物中毒事件發(fā)生，并做好記錄。同時每月對食堂從業(yè)人員開展業(yè)務知識培訓。以增強食堂人員抗病防毒意識，確保師生用餐安全。
（7）不定期對校的環(huán)境衛(wèi)生包括死角、食堂等安全衛(wèi)生進行檢查。
4、紅十字會工作：積極做好少兒住院互助基金和少兒醫(yī)療保障統(tǒng)計上繳理賠等工作，與大隊部攜手開展救護包扎等活動。
其他：
（1）做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險（學生）的統(tǒng)計上報等工作
（2）衛(wèi)生資料統(tǒng)計上報工作。
（3）做好預防甲流疫苗和季節(jié)性流感疫苗的統(tǒng)計上報工作。按照上級要求，積極做好預種前的宣傳動員工作。順利完成疫苗的接種工作，其間針對學生有頭痛，咽喉部適的現(xiàn)在，及時勸住其回家，避免傳染病在我校蔓延。
本年度由于全校師生的大力配合，衛(wèi)生工作得已順利開展，這里要感謝每月教職員工。希望在我們的共同努力下，我們的學校越辦越好。
2.學校衛(wèi)生工作開展情況報告
本學年，學校衛(wèi)生工作在校領導的關懷、支持和指導下，一直認真貫徹《學校衛(wèi)生工作管理制度》，扎扎實實抓好學校衛(wèi)生工作，取得了較為理想的成績。
學校衛(wèi)生工作是關系到全體學生身心健康的大事，為了全面貫徹落實黨的教育方針，使學生身心健康發(fā)展。我校根據(jù)《學校衛(wèi)生工作管理制度》，結合我校工作實際，認真學習落實，加大了執(zhí)法力度，使學校衛(wèi)生工作納入到法制管理的正常軌道。
1、健全學校管理規(guī)章制度。學校根據(jù)通知要求，結合我校學生實際，制定了《學校衛(wèi)生工作管理制度》、《學校衛(wèi)生檢查評比制度》。每年初都制定衛(wèi)生保健工作計劃，年末寫出工作總結。學校評選先進班級和先進個人，都和衛(wèi)生保健工作掛鉤。為了確保學生身體健康，每年學校都要對學生進行相關的疫苗接種，并建立了學生的健康檔案。每天早上我們學校都會定時對學生進行晨檢，學校領導帶領班主任深入學生之中，了解掌握學生身體健康狀況，以便發(fā)現(xiàn)情況，及時解決。
2、加強健康教育宣傳工作。學校通過主題班會、課堂教學、講座、板報等教學形式向學生傳授健康教育知識，增強學生自我保健意識。舉辦衛(wèi)生知識宣傳窗和衛(wèi)生知識講座。為了加強學生對衛(wèi)生知識的了解，對常見病的預防，學校利用櫥窗定期對學生進行衛(wèi)生知識宣傳，堅持預防為主的方針，如、營養(yǎng)不良、非典型肺炎、流行感冒、手足口病的防治知識等，從而增強學生的保健意識。
3、調動班主任和班干部的積極性。為了搞好學校衛(wèi)生保健工作，學校從各班中選出四位優(yōu)秀的學生加入校園值日生，并定期召開值日生會議，定期指導他們的工作。并要求值日生協(xié)助班主任做好班級的衛(wèi)生工作。班級衛(wèi)生要求重在保持，輔以清掃。個人衛(wèi)生做到天天檢查。學校衛(wèi)生天天有檢查、有總結，每月開展衛(wèi)生評比活動，進行獎優(yōu)懲差，形成人人講衛(wèi)生、班班爭當文明班的良好風氣。
我們的衛(wèi)生保健工作雖然取得了一定的成績，但按學校衛(wèi)生保健工作制度的要求還有一定的差距，校園環(huán)境管理還需進一步綠化、美化，某些地方還有死角，校園四周廢棄物處理還不夠徹底，學生個人衛(wèi)生習慣養(yǎng)成還要加強。
今后，我們還要經(jīng)常對照學校衛(wèi)生保健安全工作責任制度來檢查衛(wèi)生保健工作，加強教育和管理，加大宣傳力度，使全體學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，成為健康向上的一代新人。
3.學校衛(wèi)生工作開展情況報告
我們瓦市教育局在創(chuàng)建健康促進學校工作中，認真組織各校系統(tǒng)地學習了健康促進學校的標準，逐條地進行落實，要求各校樹立“健康第一”的思想。并要求各校在此項工作中要有自己學校的特色，經(jīng)過多次的檢查驗收，我們發(fā)現(xiàn)瓦市進步小學和老虎屯中心小學成績突出，特此申報第三批健康促進學校。
瓦市進步小學地理位置處在城鄉(xiāng)結合處，學校根據(jù)此特點，確定“愛我家鄉(xiāng)、親近自然”為學校的特色，學校積極倡導健康源于對自然的親近、健康源于對自然的依賴，只有緊緊地和綠色相伴，才能使生命之樹常綠的觀點，充分利用學校的地域優(yōu)勢，大力倡導親近自然的健康主題。每天春天搞一次春游，觀賞大自然的美麗景色。每到秋天搞一次登高，領略秋高氣爽的自然風光和遍地金黃的豐收景色。學校廣泛地征集學生親手采集的自然標本，做成標本盒、植物粘貼畫等。讓學生親近自然，把大自然的豐富資源帶進課堂。培養(yǎng)學生從小就養(yǎng)成親近自然、熱愛自然和保護環(huán)境的良好意識。利用假期讓學生到家鄉(xiāng)去了解家鄉(xiāng)的土地資源、水資源，到圖書館、土地局、水利局等地去查閱關于我市的水土等方面的資料。以增強學生對保護水土資源的意識，提高學生保護水土資源的自覺性。同時學校指導學生、鼓勵學生走進自然，積極參加對自然情況的調查研究，從而在大自然中鍛煉自己的個性。
瓦市老虎屯中心小學是一所新建成的學校，學校整潔、美麗，在__年被評為大連市標準化學校，學校樹立“健康第一、健康育人”的辦學思想。自從建校以來，學校就確立了強化教育的發(fā)展思路，積極調動社會、學校、家庭幾個方面的積極性，全員參與，人人重視，堅持持久，全面展開。
學校注重培養(yǎng)學生的特長，先后成立了排球隊、乒乓球隊、聲樂隊、合唱隊、美術組、書法組，學校合理地安排活動時間，讓學生有學習、鍛煉的機會，有創(chuàng)造美、表現(xiàn)美的意識和行動，提高學生審美水平，把健康的體魄和健康的人格發(fā)展有機地結合起來，在此基礎上，加強學生的自我教育，使學生能夠形成積極向上的人格發(fā)展趨勢。學校先后被評為寫字示范校和無吸煙學校等榮譽稱號。
我市雖然在健康促進學校工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題，有的學校還沒有積極參與到這項工作中來，也還存在一些領導不夠重視的現(xiàn)象，沒有樹立“健康第一”的教育思想。我市決心在今后的工作中，認真抓好健康促進學校工作，全面推進、人人重視、遍地開花。
4.學校衛(wèi)生工作開展情況報告
為切實加強我市新學期學校衛(wèi)生工作，維護學校訂常教學秩序，確保學生集體用餐食品衛(wèi)生安全，飲用水衛(wèi)生安全，預防秋季傳染病流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，根據(jù)《______食品安全法》、《傳染病防治法》、《學校食品中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)要求，落實常州市衛(wèi)生局、教育局《關于在全市展開春季學校衛(wèi)生專項檢查的通知》文件精神，結合我市實際，金壇市衛(wèi)生局和教育局于__年4月20日至2月24日聯(lián)合在全市組織展開“春季學校衛(wèi)生專項檢查”活動，重點對食品安全、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防治、健康教育等情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況總結以下：
一、加強領導，明確責任：
衛(wèi)生局成立春季學校衛(wèi)生專項檢查領導小組，召開了專題會議，認真制定檢查工作計劃，本次檢查共分為三個小組，每小組由教育局1人、衛(wèi)生監(jiān)視所2人、疾控中心1人組成，職責明確分工，檢查內容落實到個人，保證了全面有序地展開監(jiān)視檢查。在檢查的同時，由市疾控中心負責對學校傳染病管理、健康教育進行現(xiàn)場指導。
二、檢查對象：
全市各中小學（包括啟智學校）、幼兒園、中等專業(yè)技術學校、國訓中心、學校周邊“五小”單位、學生用餐配送單位，確保100％覆蓋率。
三、檢查結果：
各學校領導都能高度重視學校衛(wèi)生工作，在開學之初能夠對照工作要求對校內食品安全、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防治和健康教育工作等情況認真進行了自查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的題目及時進行整改。本次行動共出動車輛15車次，衛(wèi)生監(jiān)視職員500人次，對全市中學24所，小學30所（含啟智學校），幼兒園40所，行業(yè)學校及職業(yè)學校4所，國防教育學校1所，總計99所學校及幼兒園的87家學生（幼兒）食堂進行了檢查，現(xiàn)將檢查結果匯報以下：
1、各學校能夠加強傳染病防控管理組織建設，建立健全傳染病防治制度、疫情報告制度、晨檢制度，并認真加以落實，傳染病疫情報告渠道保持暢通。學校學生常見病綜合防治督導覆蓋率達100%，督導內容包括學校衛(wèi)生技術相干職員、學校師生健康檔案、健康教育計劃、學生晨午檢、因病缺課情況、學生健康狀態(tài)監(jiān)測情況統(tǒng)計等。學校、托幼機構對突發(fā)公共衛(wèi)生傳染病的防控意識得到了進一步增強，制定了應對突發(fā)公共衛(wèi)生傳染病的應急預案，進行了預防突發(fā)公共衛(wèi)生傳染病知識的培訓，能認真做好傳染病疫情登記和上報，積極展開晨檢、午檢工作，負責晨檢、午檢的職員基本上能規(guī)范操縱，對因病缺課的師生能及時查明緣由。明確了疫情報告人，對發(fā)現(xiàn)的題目按規(guī)范要求處理，多數(shù)學校預留了隔離觀察室，加強了教室、寢室等場所定期消毒工作，并及時進行教室、宿舍的'透風換氣。同時利用校園宣傳欄等情勢加強與學生家長的溝通和宣傳教育，加強對學生防治傳染病的宣傳工作。
2、各學校能加強學生健康檔案管理，做好學生因病缺勤及病因清查、認真做好預防接種記錄等工作。
3、加強學生宿舍衛(wèi)生管理，全市有寄宿生學校均設有衛(wèi)生兼安全，制定學生宿舍衛(wèi)生管理制度，并定期進行檢查評比，學生宿舍保持清潔衛(wèi)生，個人物品擺放有序，并經(jīng)常保持透風。
5.學校衛(wèi)生工作開展情況報告
學校衛(wèi)生工作是一項基礎性和保障性工作，是教育教學工作的一項重要組成部分，健康的體魄、健全的人格是一個學生順利接受教育的先決條件。身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生的生存、做人、求知和發(fā)展。
一學期以來，在校領導的大力支持和親切關懷下，在全體教職工的配合下，學校醫(yī)務室緊緊圍繞《學校衛(wèi)生工作條例》，認真落實學校衛(wèi)生工作計劃，認真履行學校保健員的義務和責任，較好地完成本學期預防保健衛(wèi)生工作，本學期主要工作總結如下：
一、認真做好日常工作
干凈整潔的校園環(huán)境是學校教育教育取得成功的一個客觀條件，為學生創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，和諧安全的學習環(huán)境是學校的的責任，也是保健員的義務。每日檢查班級衛(wèi)生區(qū)的打掃情況，發(fā)現(xiàn)問題直接和班主任溝通。每周清掃辦公場所兩次，每周大掃除時，指導專管人員清洗消毒大小便所和排水溝，定期對學校環(huán)境進行滅蠅、滅蚊、滅菌等消毒工作。保持學校的校園環(huán)境的潔凈，切斷傳播途徑，避免傳染病的發(fā)生。
二、積極進行健康教育
為了培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，增強學生的自我保護意識，本學期又加大了宣傳力度。利用健康課，對學生進行個人衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題時，指導學生糾正衛(wèi)生陋習，培養(yǎng)學生正確的衛(wèi)生習慣。在老師們的配合下利用紅領巾廣播站進行知識宣傳，還出版了3期以安全衛(wèi)生為主題的墻報。著重宣傳傳染病的防控知識，提高學生的認知，增強學生的自我保護能力。
三、做好傳染病、流行病防治工作
冬季是各種呼吸道傳染性疾病的高發(fā)季節(jié)，做好預防工作是關鍵。學校是一個人口密集的場所，而且屬于易感人群，一但發(fā)生傳染，要控制局面是非常困難的一件事?？刂苽魅静〉挠行Х椒ㄊ亲龅健叭纭保绨l(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，要做到“三早”談何容易。由于學生的學習壓力大，學習任務重，老師要抓學生，家長要抓孩子，因此，常常會碰到這樣一個問題，當孩子生病發(fā)熱時，家長總是讓孩子上好主課再去看病，老師也不愿意學生不來上課。那么，傳染病的控制就很難得到保證，萬一有學生患上水痘、腮腺炎等傳染病，在學校已經(jīng)傳給其他同學，到時，學校再做隔離消毒恐怕也難以控制。因此，做好預防工作，首先要控制第一例病人，尤其是發(fā)熱病人，因為，傳染病都有發(fā)熱癥狀。
所以本學期，在班主任的配合下，一直堅持做好晨檢記錄，時時掌握好學生的身體健康情況，聯(lián)防聯(lián)控不松手。
四、及時處置學生的偶發(fā)傷病和規(guī)范用藥管理
小學生活潑好動，好奇心重，意外傷害在所難免，在做危險動作無人及時發(fā)現(xiàn)制止時，發(fā)生身體外傷更是不可避免的。校醫(yī)室每學期都購進一些常見病的藥品，以備應急，針對一些小傷小病能夠及時處理和治療，對于突發(fā)急癥和需要清創(chuàng)的外傷，親自護送至醫(yī)院急救，維護了正常的教育教學秩序。對醫(yī)務室的醫(yī)療藥品和設備進行必要的添置，處理了部份過期和失效藥品，確保醫(yī)療安全。也因此醫(yī)務室才更好地做到了師生常見病防治工作，杜絕了各種醫(yī)療事故。
五、努力方向
根據(jù)國家有關規(guī)定，學校應每年進行一次學生身體健康體檢，由于學校課程緊，無時間差，學生收費困難，此活動一直處在停止狀態(tài)。建議能夠恢復。另學校按照國家規(guī)定，應舉行“小學生陽光長跑活動”，以達到教育局的要求和增強學生的身體健康素質。
時光無聲，逝如流水，忙忙碌碌中又過了一學期，這一學期來，有收獲也有失落，有歡喜也有憂慮?；仡欉@一學期來的工作，雖然取得了較好的成績，但搞好學校健康衛(wèi)生工作，任重而道遠。在新的一年里，在學校的領導和指導下，要進一步加強醫(yī)務室的建設，增強計劃性，堅持科學性，突出教育，注重預防，著眼未來，為促進全校師生的身體健康做出新的貢獻。
篇十 節(jié)能減排工作開展情況的調查報告3700字
主任、各位副主任、各位委員：
根據(jù)區(qū)人大常委會年度工作計劃安排，并配合市人大常委會上下聯(lián)動開展節(jié)能執(zhí)法檢查的工作要求，財經(jīng)工委會同城建環(huán)保工委，于7月上旬至8月下旬，對本區(qū)節(jié)能減排工作開展了專題調查。7月中旬，課題組專題討論并制定了調研方案。7月下旬，呂玉龍副主任帶隊走訪區(qū)經(jīng)委，并召開區(qū)發(fā)改委、經(jīng)委、科委、建交委、財政局、環(huán)保局、房地局等相關職能部門和部分重點用能單位負責人的座談會，了解本區(qū)節(jié)能減排工作的開展情況。8月上中旬，走訪了上海松下半導體有限公司等單位，實地察看企業(yè)節(jié)能減排技術應用、設施改造情況。8月下旬，組織部分市、區(qū)人大代表視察宜家家居、上海先進半導體制造股份有限公司和上海龍華水質凈化廠，聽取了區(qū)經(jīng)委、區(qū)環(huán)保局、區(qū)機管局和三家被視察企業(yè)負責人的情況匯報，并進行座談交流。現(xiàn)將有關調查情況及建議報告如下：
一、我區(qū)節(jié)能減排工作的基本情況
近年來，區(qū)政府高度重視節(jié)能減排約束性指標的實現(xiàn)，將其作為調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務來加以落實，認真貫徹實施國家和本市相關的法律法規(guī)，加強政策引導，明確責任主體，創(chuàng)新體制機制，初步形成了政府主導、企業(yè)推進、市區(qū)聯(lián)動、社會參與的工作格局。
(一)加強組織領導，完善配套方案。__年初成立區(qū)節(jié)能降耗領導小組，區(qū)經(jīng)委下設節(jié)能辦，形成了由政府、部門、用能企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)節(jié)能三級管理架構體系。制訂《__區(qū)產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排三年行動計劃方案(__-__年)》、《__區(qū)關于落實科學發(fā)展觀強化___環(huán)境保護工作的意見》、《__區(qū)能源統(tǒng)計實施方案》等配套規(guī)劃和制度，明確總體思路和政策導向，將節(jié)能減排的目標責任逐級分解落實到重點地區(qū)、重點行業(yè)(部門)和重點企業(yè)。
(二)抓住重點環(huán)節(jié)，深化重點監(jiān)管。在加強能源統(tǒng)計、摸清能耗底數(shù)的基礎上，對年耗3000噸標煤以上工業(yè)企業(yè)和500噸標煤或建筑面積5000平方米以上的商業(yè)(樓宇)等能耗大戶實行重點監(jiān)控，重點管理，重點服務。以實施第三輪環(huán)保三年行動計劃為抓手，緊緊圍繞我區(qū)二氧化硫(so2)和化學需氧量(cod)的減排目標，扎實推進污染減排工作。突出重點領域，持續(xù)開展黃浦江準水源保護區(qū)工業(yè)廢水達標排放、漕河涇開發(fā)區(qū)和都市型工業(yè)園區(qū)、高校實驗室污染物排放等專項整治，加大執(zhí)法檢查力度。
(三)吸引市場參與，探索2+_模式。充分發(fā)揮政府在節(jié)能減排工作中的主導作用，積極探索市區(qū)聯(lián)動、社會參與的工作模式，利用__區(qū)的科技資源優(yōu)勢，通過政府購買服務，與市節(jié)能服務中心、市建筑科學研究院兩家專業(yè)機構合作，探索市區(qū)、區(qū)院2+_的節(jié)能合作模式。依托專業(yè)機構，提供技術服務，幫助用能單位做好節(jié)能計劃和項目建設，試行合同能源管理節(jié)能效益分享模式，推動節(jié)能減排工作的深入開展。
(四)加快結構調整，增強推進實效。結合以發(fā)展服務經(jīng)濟為主的產(chǎn)業(yè)結構調整，不斷提高低能耗、高產(chǎn)出的現(xiàn)代服務業(yè)對地區(qū)增加值的貢獻，重點鎖定污染嚴重、高耗低效、限制淘汰類的行業(yè)和企業(yè)，控制高耗能企業(yè)及項目享用資源和能源，___期間納入計劃調整的高能耗企業(yè)約30家。重點推進固定資產(chǎn)投資節(jié)能和建筑節(jié)能，固定資產(chǎn)投資批項目，核能耗，新建建筑執(zhí)行國家強制性建筑節(jié)能標準，既有住宅結合舊小區(qū)平改坡工程實施綜合節(jié)能改造，將創(chuàng)建節(jié)約型工地、施工現(xiàn)場節(jié)能降耗納入建設施工工程項目的監(jiān)管考核內容。嚴格控制排放總量，通過環(huán)保審批制度，堅決杜絕不符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位的新項目設立，加大行政執(zhí)法力度，積極促進落后或污染產(chǎn)業(yè)結構調整和實施清潔能源替代改造，實現(xiàn)經(jīng)濟建設與環(huán)境保護的同步發(fā)展。
(五)強化政策引導，鼓勵自主創(chuàng)新。設立財政專項資金，重點扶持節(jié)能減排領域的示范性應用項目，鼓勵企業(yè)加快自主創(chuàng)新和技術改造，引導區(qū)域內科研院所、科技企業(yè)的創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。如對上海多佳水處理科技有限公司的軍團菌的源頭治理及其監(jiān)控等4項涉及生化環(huán)保工藝、環(huán)保設施自控和節(jié)能技術的自主創(chuàng)新項目財政支持362萬元，并帶動企業(yè)投入超過1600萬元，體現(xiàn)了政策資金的放大效應。在創(chuàng)新資金等支持中小企業(yè)發(fā)展的計劃項目中，每年以不低于10%的立項比例，支持能源循環(huán)利用、清潔和新能源及環(huán)保、污染控制技術等方面的技術創(chuàng)新和應用示范。
(六)普及宣傳教育，樹立全民意識。通過報刊、有線臺等新聞媒體，改版__區(qū)節(jié)能減排科學發(fā)展網(wǎng)站，宣傳節(jié)能減排政策法規(guī)。開展機關節(jié)能，從我做起系列活動，發(fā)揮區(qū)級機關的表率作用。開展學校節(jié)能減排主題教育，打造__綠色教育品牌。利用五進社區(qū)五到家社區(qū)平臺，向全區(qū)30多萬戶居民發(fā)放百姓手冊，介紹和宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識。開展世界水日、世界地球日、世界環(huán)境日、節(jié)能宣傳周等活動，普及節(jié)能減排知識。
二、我區(qū)節(jié)能減排工作面臨的主要問題
(一)節(jié)能減排初見成效，任務依然艱巨。大型企業(yè)遷移導致gdp驟降，增加了單位能耗指標的壓力。通過產(chǎn)業(yè)結構調整降低能耗總量雖見效顯著，但涉及人員、場地等因素，矛盾突現(xiàn)。樓宇經(jīng)濟發(fā)展較快，多元化的利益格局導致管理部門控制能耗缺乏抓手。區(qū)域內河道眾多，局部污染仍存在，污水處理廠家對周邊居民生活造成影響，截污納管率的指標完成與居民實際滿意度仍有差距。
(二)能源統(tǒng)計初具體系，基礎仍待夯實。能源統(tǒng)計體系雖已建立，但數(shù)據(jù)準確性、前后可比性等仍有待完善。__區(qū)域范圍大，企業(yè)分散，目前重點跟蹤企業(yè)僅占區(qū)域總能耗的42%，不可控因素仍較多，且受人力、財力限制，擴大監(jiān)控范圍難度較大。目標責任和考核體系雖已制定，但制約措施的實效還有待提升。
(三)財政政策顯現(xiàn)效應，配套尚需完善。財政政策的覆蓋面?zhèn)戎赜谄髽I(yè)，事業(yè)單位的積極性調動不夠。節(jié)能產(chǎn)品及生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量不少，產(chǎn)品目錄和質量控制缺乏統(tǒng)一的權威標準，且供給與需求之間的信息渠道不夠暢通。政策扶持偏重于資金的直接支持，財稅政策、價格體制、示范激勵等綜合效應的體現(xiàn)不夠明顯。職能部門各司其職、協(xié)同推進工作尚需加強。
(四)全民意識有所增強，踐行動力不足。節(jié)能減排成功企業(yè)的經(jīng)驗推廣尚不到位，部分企業(yè)過分看重當前利潤和成本投入，缺乏節(jié)能減排的緊迫性和積極性。黨政機關節(jié)能表率作用發(fā)揮不夠。生活條件較為優(yōu)越的居民群眾更看重自身生活水平的提高，節(jié)能意識未能更多地付諸行動。
三、幾點建議
(一)聚焦世博主題，增強節(jié)能減排的緊迫性。結合城市，讓生活更美好的主題演繹，正視整治廢水廢氣排放污染的必要性和緊迫性，通過實施迎世博600天行動計劃，努力使區(qū)域生態(tài)環(huán)境的改善讓居民更加滿意。加快田林和吳中泵站、蒲匯塘水域等城市污水處理設施及配套管網(wǎng)、重點流域水污染處理設施建設，確保南線干管污水處理系統(tǒng)工程如期竣工。從戰(zhàn)略的高度、全局的視野來認識和推動循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展，大力推廣、宣傳和使用節(jié)能產(chǎn)品，優(yōu)化資源利用方式，提高資源生產(chǎn)率，減少廢棄物排放。
(二)健全法規(guī)制度，強化節(jié)能減排的約束性。健全節(jié)能減排工作機制，積極爭取市有關部門的支持，完善統(tǒng)計評價體系，執(zhí)行能耗報告制度，拓寬監(jiān)管覆蓋面，形成有效的動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)絡和考核評審機制，將節(jié)能減排目標責任制落到實處。深入調研，配合市有關部門抓緊出臺建筑節(jié)能管理條例、投資項目節(jié)能評估和審查條例等政策法規(guī)，研究建立能源消耗總量和重點行業(yè)能源消耗增量的控制辦法，切實解決目前所存在的法規(guī)缺失和體制障礙，提高節(jié)能減排工作的強制性和約束力。
(三)合理規(guī)劃布局，提高節(jié)能減排的績效性。堅持節(jié)能減排與優(yōu)化調整產(chǎn)業(yè)結構的有機結合，按照___規(guī)劃，知難而上，有序推進高能耗、高污染、低效益企業(yè)的調整淘汰。完善節(jié)能減排技術服務體系和產(chǎn)學研聯(lián)動機制，培育中介組織，依托專業(yè)力量，聚焦示范項目，推廣合同能源管理，提高節(jié)能減排的科技含量和經(jīng)濟效益。打造信息平臺，暢通供需渠道，組織經(jīng)驗交流，引導和幫助企業(yè)實行科技創(chuàng)新和技術改造，降低成本，提升實效。加大政府采購向節(jié)能減排傾斜的力度，率先推廣應用新技術、新產(chǎn)品、新能源。
(四)完善政策體系，調動節(jié)能減排的自覺性。制定完善區(qū)節(jié)能減排扶持政策，重點研究財稅政策和專項資金的綜合使用，激勵方式和受益范圍的合理界定，資金投入和產(chǎn)出效益的科學評價，加大對重點扶持領域、項目、產(chǎn)品和單位的傾斜力度，并最大限度地放大政策資金的引領效應。加強市區(qū)聯(lián)動，積極向市相關職能部門建議，加快推進能源價格機制改革，多領域、大范圍地實施節(jié)能成效激勵政策，充分調動企事業(yè)單位的積極性和自覺性。
(五)堅持依法行政，突出節(jié)能減排的嚴肅性。加強相關職能部門的協(xié)同配合、聯(lián)合執(zhí)法，合理運用行政審批制度，嚴把準入關，依法履行行政執(zhí)法職能，用好處罰權，突出節(jié)能減排執(zhí)法的嚴肅性。有計劃、有重點地開展專項整治行動，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為，尤其是對于一家企業(yè)的排污影響千家萬戶、一個時段的污染影響一片區(qū)域、導致居民群眾意見集中的突出問題，要堅持以人為本，明確目標措施，加大整治力度，切實提高減排工作的實效和居民滿意度。
(六)倡導全民行動，擴大節(jié)能減排的參與性。深入持久開展節(jié)能減排全民行動，有重點、有選擇地創(chuàng)建節(jié)能減排示范區(qū)域，打造__品牌。將節(jié)能減排主題教育納入常規(guī)化教學和素質教育的內容，從小培養(yǎng)青少年的節(jié)能意識。充分發(fā)揮街鎮(zhèn)作用，借助社區(qū)平臺，多渠道、多形式地在社區(qū)居民中宣傳節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油等生活節(jié)能常識，增強市民節(jié)能意識，切實降低生活用能。區(qū)級機關要完善措施、務求實效、從我做起，切實發(fā)揮表率作用。
篇十一 2023關于開展選人用人情況自查工作的報告2250字
根據(jù)市委組織部《關于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求，我局對2023年選人用人工作情況進行了自查，現(xiàn)作如下匯報。
2023年，我局黨組始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵，進而推進我局的干部隊伍建設。2023年，局黨組共提拔科級干部7名，其中鄉(xiāng)科級正職1名，鄉(xiāng)科級副職1名，主任科員2名，副主任科員3名。
一、加強學習干部人事制度
通過黨組中心組學習會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等，組織干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規(guī)，如：《干部任用條例》、《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、“五個嚴禁、五個一律、十七個不準”等，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認識。
二、深化干部人事制度改革
(一)深入推進干部選拔工作。在干部選拔任用過程中，嚴格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關事項報告、領導干部離任交接等政策法規(guī)。在會議記錄上詳細記錄黨組關于干部任免的討論情況。同時認真整理完善提拔任用干部的文書檔案。2023年10月，我局進行內設機構領導職位競爭上崗工作，制定《貴陽市督辦督查局機關內設機構領導職位競爭上崗實施方案》，競爭正科級和副科級中層領導干部各1名，通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領導干部。2023年11月，我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領導職務選拔晉升工作實施方案》，通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。
(二)積極探索遴選人才工作。一是制定計劃參加貴陽市2023年市、縣、鄉(xiāng)級機關統(tǒng)一面向社會公開招考公務員工作，通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序，2023年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調頂崗人員進我局工作的實施方案》，我局堅持從基層選拔人才，從各區(qū)(市、縣)遴選了3名優(yōu)秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間，3名同志認真負責，吃苦耐勞，團結同志，工作能力較強，表現(xiàn)良好，經(jīng)局黨組會研究決定，擬調入該3名同志到我局工作。
三、嚴防用人上不正之風
一是通過制作“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正和機關干部作風行為規(guī)范‘四要十不準’”的桌牌和安裝“換屆紀律”的電腦桌面和滾動保護屏幕，確保干部職工隨時學習、時刻警醒、嚴格遵守。二是組織全體干部職工簽署學習貫徹中央四項監(jiān)督制度和嚴肅換屆紀律的書。三是積極組織全局干部職工參加市委組織部組織的關于四項監(jiān)督制度、嚴肅換屆紀律的知識測試和問卷調查，參加測試的人員成績均在90分以上。四是號召全體干部職工積極參與貴陽市嚴肅換屆紀律知識競賽，其中2名同志在競賽中榮獲獎項。五是通過組織學習、會議強調、處室抽查等形式，有效督促干部職工對相關政策法規(guī)的學習。六是制定《市督辦督查局開展嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度談心談話活動工作實施方案》，并嚴格按照方案開展談心談話活動。七是制定《貴陽市督辦督查局黨組黨風廉政建設責任制》、《貴陽市督辦督查局黨組工作制度》、《貴陽市督辦督查局機關干部廉潔自律制度》、《貴陽市督辦督查局工作人員過錯責任追究制度》等制度，有效防止了用人上的不正之風。八是制定《貴陽市督辦督查局開展廉政風險防范管理工作實施方案》，讓每位領導干部職工，特別是負責人事工作的同志針對崗位主要職責，排查潛在廉政風險，進行廉政風險防范，有效預防用人的廉政風險。
2023年，我局從未接到任何反映用人問題的舉報。
四、存在的問題及下一步工作措施
2023年，全局干部選拔任用工作按照相關規(guī)定和程序圓滿完成，但我們也要清醒的認識到存在的問題，如：對干部人事相關規(guī)定的學習有待進一步提高;對干部的能力素質有待進一步提升;干部選拔任用的文書檔案有待進一步規(guī)范等。針對存在的問題，在今后工作的中，我局將緊緊圍繞市委、市政府的要求，結合督查工作不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，通過深化干部人事制度改革，深入整治用人不正之風，狠抓干部隊伍建設，強推人才素質建設等，切實開展好干部人事工作，為貴陽市的經(jīng)濟社會文化發(fā)展做出積極的貢獻。
(一)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。根據(jù)中央《2023—2023年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》、省委《關于貫徹落實〈2023—2023年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實施意見》和《貴陽市2023—2023年深化干部人事制度改革實施辦法》的精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，堅持科學化、民主化、制度化方向，重點突破、統(tǒng)籌推進，狠抓落實、銳意創(chuàng)新，進一步深化干部人事制度改革，廣辟途徑培養(yǎng)干部，拓寬視野選拔干部，全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，滿腔熱情愛護干部，及時有效監(jiān)督干部，樹立正確用人導向，提高選人用人公信度。
(二)建立長效機制，嚴懲用人上不正之風。認真總結我局一些好的做法，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，并使其長態(tài)化、長效化。切實促進黨員領導干部廉潔從政，堅決防止用人上不正之風，形成制度管權、制度管人的良好機制。對于涉及用人上不正之風方面的信訪舉報及案件，切實做到認真對待，嚴格查實，及時匯報，嚴肅查處。
篇十二 關于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作的情況報告850字
關于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作的情況報告
為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，防止違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈、進一步鞏固糾正“四風”工作成果，根據(jù)《中共___縣紀委辦公室關于開展違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作的通知》文件要求，我局賡即展開了對公款購買消費高檔白酒問題的排查整治工作?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強領導，提高認識
局黨組對違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作高度重視。一是迅速召開全局職工會議，及時傳達相關文件精神，重申相關紀律規(guī)定，及時將工作要求傳達到每一位領導干部，做到人人知曉，嚴防違規(guī)公款吃喝送禮等“四風”問題反彈，進一步鞏固糾正“四風”工作成果，要求所有干部職工充分認清開展集中排查整治工作的緊迫性和重要性。二是成立了由單位負責人任組長，分管副局長為副組長的縣糧食局違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題自查自糾工作領導小組，研究部署落實方案，確定專人負責，具體抓落實。
二、工作開展情況
我局結合糧食工作實際，明確集中排查整治目標、步驟和要求，集中對20__年1月1日以來本單位公款接待中購買高檔白酒情況進行集中排查。對公務接待的發(fā)票逐張核對，逐項登記備案，對發(fā)票明細不清的核對到具體人、具體事、具體時間、具體地點。對自查發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不回避，實事求是，確保不留死角，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)字準。通過集中排查，20__年1月1日至今，我局不存在違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題。
三、下一步工作打算
一是強化全局干部職工思想教育。要求全局干部職工充分認識到違規(guī)公款購買消費高檔白酒問題整治工作的重要性，并加強了公務接待的管控。
二是堅持按制度辦事。嚴明要求公務接待嚴格按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行，違反規(guī)定，一律不予報銷。
三是注重日常監(jiān)督檢查。加強日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的各種問題早抓早整改，不放任自流，不讓小問題演變成大問題，大問題演變成不可收拾的問題。
篇十三 效能建設和行風建設工作情況報告3000字
加強效能建設和行風建設，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的重要措施，更是確保民政保障各項工作落到實處的有效手段。去年以來，我所認真貫徹《王峴鎮(zhèn)關于全面加強機關效能建設的實施方案》和省、市、區(qū)民政局《關于在基層單位組織開展民主評議行風活動的安排意見》精神和要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，嚴格遵照“以民為本、為民解困、為民服務”的根本宗旨，以“廉潔、勤政、務實、高效”為目標，以轉變民政所干部工作作風和提高為民服務質量為切入點，通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效提高了民政工作的質量和水平?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、健全責任機制，提高行政效能。
嚴格效能管理，加強目標考核。鎮(zhèn)上成立了機關效能建設領導小組，書記、鎮(zhèn)長對全鎮(zhèn)機關效能建設負總責，其他班子成員對各自分管職責范圍內的效能建設負責，各站所負責人對本部門的效能建設負直接責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面。根據(jù)鎮(zhèn)上安排，我所將提高行政效能工作納入干部目標管理，建立考評制度，嚴格責任追究。根據(jù)《王峴鎮(zhèn)全面加強機關效能建設實施方案》、《王峴鎮(zhèn)全面加強機關效能建設考核辦法》、《王峴鎮(zhèn)全面加強機關效能建設制度匯編》、《王峴鎮(zhèn)全面加強機關效能建設工作職責》、《機關干部行為手冊》的有關規(guī)定，實施民政所工作人員績效考評辦法，把考績結果作為本所干部年終考評、推薦任用的重要依據(jù)，進一步激發(fā)干部創(chuàng)造性地開展工作。同時，對日常工作進行管理考核，受理行政投訴，設立舉報電話，對有違規(guī)違紀行為苗頭的干部限時進行改正，對群眾反映問題有拒絕、拖延和回避現(xiàn)象的部門和個人，按照首問責任制的規(guī)定給予處理。做到有訴必理，有理必果。凡發(fā)生投訴的干部，要上報鎮(zhèn)政府嚴肅追究責任，給予紀律處分。設立效能建設意見箱，及時了解民意，接受群眾監(jiān)督，努力培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的干部隊伍。
強化宣傳教育，認真履行職責。一是我們參加了由鎮(zhèn)上組織的全鎮(zhèn)干部學習大會，學習有關效能建設文件精神，引導干部增強效能建設責任感和自覺性。采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等方式，組織干部認真學習了___、鄧小平、關于作風建設方面的重要論述，學習了全市第三批實踐科學發(fā)展觀活動規(guī)定的學習內容和《國務院關于促進資源型城市可持續(xù)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2023]38號)，做到了人員、時間、內容三落實。二是加強業(yè)務培訓，提高干部素質。民政所成立時間短，干部中新手較多，人員更替頻繁。為了確保民政各項工作任務落實好，鎮(zhèn)上為解決民政工作人手不足的問題，先后從新分配大學生和其他部門中調配人員，現(xiàn)在從開始的2名工作人員增加到5名工作人員。我們利用工作空余時間，加緊業(yè)務培訓，通過學習，工作人員的業(yè)務能力明顯提高。
規(guī)范工作程序，提供優(yōu)質服務。我們在加強本所效能建設中，注重以突出解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題以及與生產(chǎn)生活密切相關的重點問題為突破口，將“全面效能建設年”活動與“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”相結合、與政府中心工作相結合，切實解決工作中存在的突出問題。一是嚴格執(zhí)行考勤制度。針對工作人員遲到早退、擅離職守、脫崗缺位的問題，我們嚴格執(zhí)行機關考勤制度和請銷假制度，加大對在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為的督查力度，工作紀律得到好轉。二是提高為民服務辦事效率。針對民政業(yè)務量加大，辦事人員增多的的現(xiàn)狀，去年7月，我們建成王峴鎮(zhèn)民政服務大廳，實現(xiàn)“一站式”服務。大廳辦公面積60㎡，設置了信訪接待;綜合了救災救濟、社會救助、雙擁優(yōu)撫、社會事務、數(shù)字民政、檔案管理等各項民政業(yè)務，對管理人員情況和工作人員分工情況公示，并對各項民政工作程序和制度統(tǒng)一制作上墻，各項業(yè)務辦理位置進行標識，工作人員掛牌上崗。改變了以前辦事群眾一時找不到辦公室，找到辦公室找不到人的情況，讓群眾少跑路，不浪費時間，在短時間內辦結應辦的事項。大廳外我們設置了舉報箱、舉報電話、社會救助公示欄，對各項社會救助情況和相關救助政策公示，增加工作透明度，提高群眾政策知曉率，以確保民政救助的準確性。三是引導干部強化服務意識。對干部主動進行政治關愛、生活關愛和精神關愛，教育干部樹立正確的價值觀和政績觀，并幫助解決生活、工作中的具體問題和困難，不斷激發(fā)干部工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的決心，有效促進了干部服務意識的強化和工作作風的轉變。
二、加強行風建設，優(yōu)化工作環(huán)境
建立管理機制。作為政府窗口單位，我們始終把行風建設工作作為重中之重來抓。為了把行風民主評議活動落到實處，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長、主管領導為副組長，各站所負責人為成員的民主評議行風工作領導小組，明確了各自的職責。按照“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，落實責任制，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，各站所抓落實”的齊抓共管的工作格局，努力把行風評議活動、推動依法行政與提供優(yōu)質服務緊密結合，以群眾是否滿意作為檢驗評議活動的標準，為我所民政工作健康快速和諧發(fā)展提供有力保證。
營造輿論環(huán)境。我們始終重視思想發(fā)動工作，注重從提高干部的思想認識入手，理清工作思路，端正服務態(tài)度。一是我們參加了由鎮(zhèn)上組織的全鎮(zhèn)干部學習大會，學習了有關行風評議工作文件精神，引導干部增強行風建設的責任感和自覺性。二是聯(lián)系工作實際，在民政所內部，開展了專題討論活動，深入討論行風方面存在的主要問題，尤其是社會反映的熱點、難點問題，找出本所及個人存在的問題及原因。通過這些活動，全所干部進一步增強了宗旨意識、廉潔從政意識和依法行政意識，加深了對開展行風評議重要性的認識。三是利用政務公開欄、印發(fā)辦事指南等形式，對民政工作的政策、法規(guī)、辦事程序等內容進行廣泛地宣傳，最大限度地接受群眾監(jiān)督。四是深入群眾調查研究。我們通過與群眾交流，走訪群眾、實地查看等方式征求群眾意見。
結合實際，深入開展自查自糾活動。為了完善落實行風評議工作機制，促進行風評議工作的順利開展，我所主要做好三項工作。一是進一步健全行風評議工作制度，強調責任考核、監(jiān)督檢查、情況報告等具體內容。二是從增強干部責任意識入手，加大責任追究力度，保障行風評議工作的有效落實。三是切實做好教育管理工作，對干部進行經(jīng)常性教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實做到了領導以身作則，工作中對干部嚴格要求，運用紀律、組織、教育等手段，對不履行或不正確履行職責的工作人員實行責任追究。
通過深入開展行政效能建設和行風建設，我所干部大局意識、服務意識不斷增強，實現(xiàn)了崗位有職責、工作有規(guī)程、辦事有時限、結果有反饋，在工作中以制度管人，按規(guī)矩辦事，效率意識進一步強化，對上級和領導交辦的事情，做到雷厲風行、速辦速決;對群眾請示的事項，按照辦理時限及時辦理。堅持急事急辦、特事特辦，單位工作秩序井然，干部的精神面貌煥然一新，工作紀律更加嚴明，工作作風更加務實。
兩年來，民政所沒有發(fā)生一例違法、違紀現(xiàn)象，沒有一例吃拿卡要和辦事推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。干部作風有了明顯好轉，沒有了在工作時間擅離職守、遲到、早退、脫崗現(xiàn)象，禁止了在辦公場所玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等情況發(fā)生。
今后，為了更好地服務于民，我們決心著力做好以下幾個方面：一是進一步強化教育，建設一支高素質的干部隊伍;第二要進一步轉變工作作風，切實轉變職能，建設高效廉潔的文明單位;第三要堅持依法行政，強化制度建設，實施責任追究;第四要繼續(xù)深入基層，調查研究，廣泛征求社會各界的意見，接受社會監(jiān)督。
篇十四 關于全縣衛(wèi)生工作情況的調研報告5950字
根據(jù)縣人大常委會的工作安排，前段時間我們通過召開座談會、走訪等形式，對我縣的衛(wèi)生工作情況進行了調研，現(xiàn)將調研情況匯報如下。
一、衛(wèi)生工作的基本情況
近年來，縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生工作，以“構建民本衛(wèi)生，打造健康海鹽”為目標，著力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生強縣創(chuàng)建，全縣衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了大提升、大發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡實現(xiàn)全覆蓋，公共衛(wèi)生體系建設不斷健全，衛(wèi)生綜合保障能力明顯增強。先后獲得了全國消除瘧疾達標縣、浙江省衛(wèi)生強縣、浙江省首批社區(qū)衛(wèi)生服務先進縣等30余項榮譽。全縣九個鎮(zhèn)(街道)均為“市級衛(wèi)生強鎮(zhèn)(街道)”、“市級衛(wèi)生應急示范鎮(zhèn)(街道)”，全縣13家社區(qū)衛(wèi)生服務中心均為“省規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。
(一)衛(wèi)生基礎建設全面推進，群眾就醫(yī)環(huán)境明顯改善。
近年來，縣政府堅持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性，不斷加大對衛(wèi)生基礎設施建設的投入力度，加強縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務機構規(guī)范化、標準化建設，統(tǒng)籌全縣衛(wèi)生資源管理，改善了人民群眾的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件。按照“優(yōu)化資源，提升效率”的原則，積極探索縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化整合，制定《海鹽縣城區(qū)醫(yī)療資源整合與開發(fā)方案》，以縣人民醫(yī)院搬遷為節(jié)點，將原人民醫(yī)院的業(yè)務用房置換給縣中醫(yī)院，原縣中醫(yī)院用房置換給武原衛(wèi)生院，原縣疾控中心用房置換給縣口腔醫(yī)院，解決了縣城區(qū)多家醫(yī)院的發(fā)展瓶頸。__年以來，縣財政投入4.20億元用于衛(wèi)生基礎設施建設，完成了縣公共衛(wèi)生中心、縣人民醫(yī)院遷建工程、百步鎮(zhèn)橫港衛(wèi)生院遷建、沈蕩醫(yī)院醫(yī)療綜合樓新建和精神病區(qū)標準化改造、西塘地區(qū)醫(yī)院改建等工程建設;縣“120”急救站和采供血點項目、澉浦鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心遷建項目即將投入使用;縣中醫(yī)院搬遷改造項目、縣口腔醫(yī)院遷建項目、秦山街道衛(wèi)生院擴建改造項目已進入施工階段。今年將開工改擴建元通街道衛(wèi)生院、通元鎮(zhèn)石泉衛(wèi)生院。__年起，縣政府連續(xù)兩年將社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設列為政府實事工程，按照“村無償提供土地，縣鎮(zhèn)財政補助資金”的方式，投入1380余萬元，新建(改擴建)50個使用面積在150平方米以上的標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站;按照每個社區(qū)衛(wèi)生服務站由縣補助50%的標準，投入106萬元，對社區(qū)衛(wèi)生服務站的基本設備進行標準化更新和裝備，提高了社區(qū)衛(wèi)生服務能力。
(二)居民基本衛(wèi)生服務得到普及，受益面不斷擴大。
健全完善城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療制度，為廣大群眾提供基本醫(yī)療保障。近年來，全縣參保率穩(wěn)定在95%以上，人均年籌資從__年的218元，提高到__年度的610元，其中政府財政補助從138元提高到400元，保障水平、補償比例逐年提高，四年來城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療補償總人次數(shù)達591萬人次，補償總額3.5億元。
__年2月我縣基層醫(yī)療機構全面實施國家基本藥物制度， __年5月縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作全面推行，全縣醫(yī)療機構取消了以藥養(yǎng)醫(yī)的管理模式，藥品銷售價格、診療費用、住院均次費用下降，“大處方”現(xiàn)象明顯改善，減輕了群眾的就醫(yī)負擔，人民群眾真正感受到了新醫(yī)改帶來的實惠。至__年底，全縣城鄉(xiāng)居民規(guī)范化電子健康檔案建檔率達到92.83%，為城鄉(xiāng)居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務創(chuàng)造了條件。
(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系得到完善，保障群眾健康能力進一步提高。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了行政和業(yè)務統(tǒng)一規(guī)范的行業(yè)管理運行機制，社區(qū)衛(wèi)生服務中心(衛(wèi)生院)對社區(qū)衛(wèi)生服務站實行行政領導、人員管理、業(yè)務管理、藥械管理、財務管理、績效分配等統(tǒng)一管理，實施社區(qū)衛(wèi)生服務機構績效考核辦法，統(tǒng)一了社區(qū)責任醫(yī)生(鄉(xiāng)村醫(yī)生)的工資報酬和福利待遇。積極開展醫(yī)療質量服務提升年活動，加大人才引進和培養(yǎng)力度;各縣級醫(yī)療機構積極與上海、杭州、寧波的醫(yī)療衛(wèi)生機構及醫(yī)學院校開展協(xié)作，我縣的衛(wèi)生優(yōu)質資源不斷擴大，縣域醫(yī)療綜合實力明顯增強。
(四)公共衛(wèi)生防控能力得到提升，人民健康水平有所提高。
疾病預防控制成效顯著。堅持預防為主，防治結合的方針，切實落實血吸蟲病、艾滋病、結核病、霍亂、慢性非傳染性疾病等重點疾病的預防控制工作。近年來，全縣未發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大傳染病疫情。設立沈蕩醫(yī)院精神科病區(qū)，慢病管理與精神疾病治療管理工作得到進一步加強。__年，我縣被認定為全國第一個消除瘧疾縣。不斷完善三級衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡體系，構建起由縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣衛(wèi)生監(jiān)督分所、鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心助理衛(wèi)生監(jiān)督員、村社區(qū)衛(wèi)生服務站社區(qū)責任醫(yī)生與公共衛(wèi)生聯(lián)絡員為主的三級衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡。啟動省級衛(wèi)生應急示范縣創(chuàng)建工作，開展衛(wèi)生應急大練兵大比武活動，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
婦幼保健工作扎實推進，實施縣域內產(chǎn)科資源整合，成立了海鹽縣危重孕產(chǎn)婦搶救中心，規(guī)范高危孕產(chǎn)婦管理，提高產(chǎn)科業(yè)務水平和服務質量。連續(xù)__年保持無本地孕產(chǎn)婦死亡記錄。全面完成省政府下達的出生人口性別比偏高治理工作任務，__年我縣的戶籍人口出生性別比繼續(xù)保持在正常范圍。
以“清潔家園”和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動為載體，深入開展愛國衛(wèi)生運動，農(nóng)村改水受益率達到了100%，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達到了98.66%，糞便無害化處理率達到了98.29%。貫徹落實《浙江省愛國衛(wèi)生促進條例》、《海鹽縣全民健康促進行動工作方案(__-__)》，開展健康促進機關(事業(yè))、健康促進企業(yè)、健康促進學校、健康促進社區(qū)等“四進”健康教育活動。__年，建成了河濱綠化帶、三毛樂園、海濱公園三大健康教育長廊，廣泛傳播健康保健知識。
二、存在的困難和問題
從調研情況看，縣政府及相關部門在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中做了大量工作，衛(wèi)生工作取得了明顯進步，但同時我們也感到工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題亟待解決。
(一)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員結構、分布不合理，城鄉(xiāng)衛(wèi)生發(fā)展不平衡，直接影響著醫(yī)療衛(wèi)生服務水平的提升。一是醫(yī)療衛(wèi)生人才缺乏，特別是緊缺型、高層次人才嚴重短缺。目前，全縣2044名在崗衛(wèi)生專業(yè)技術人員中，執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)722人、注冊護士676人，研究生以上學歷只有8人、高級職稱人員只有105人，醫(yī)學影像、麻醉、病理、社區(qū)全科醫(yī)生等學科專業(yè)人才和學科骨干人才匱乏。雖然近年來出臺了引進、培養(yǎng)衛(wèi)生人才的優(yōu)惠政策，但優(yōu)秀人才引不進、也留不住，定向招聘存在一定困難。二是城鄉(xiāng)衛(wèi)生發(fā)展不平衡，基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員年齡老化、整體素質不高，服務能力不足，縣外就醫(yī)率居高不下，增加群眾的醫(yī)療負擔。農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生隊伍存在著年齡老化、整體素質不高、業(yè)務技術相對落后、醫(yī)療信息滯后等問題。調研中我們了解到，作為公共衛(wèi)生服務工作的主要實施者的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍年齡老化嚴重，出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象。全縣現(xiàn)有210名鄉(xiāng)村醫(yī)生，平均年齡57.36歲，其中，50歲以上164人，占83.24%?；鶎俞t(yī)務人員的知識結構和從業(yè)經(jīng)驗主要集中在常見疾病的治療上，缺乏全面的預防、保健、醫(yī)療、康復、健康咨詢等相應的知識和技能。大多數(shù)患者由于基層藥品種類不足、醫(yī)療水平和交通便利等原因，不愿在基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站接受治療，前往縣級醫(yī)院、縣外大醫(yī)院看病，再加上一些醫(yī)務人員因怕?lián)L險而以基層藥品種類不足為由向上轉診本有能力醫(yī)治的病人，導致大病小病過度集中在大醫(yī)院，既增加了大醫(yī)院的接診壓力，又造成新的“看病難看病貴”，增加了群眾的看病支出，也造成社區(qū)醫(yī)療服務資源的浪費，制約了鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)醫(yī)療服務站的發(fā)展。許多長期形成的鄉(xiāng)村地方特色診療也面臨消失。調研中還了解到，績效工資的激勵作用不夠明顯，基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員服務意識和工作積極性有所滑坡。由于衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)特點，醫(yī)務人員的加班、值班很多，醫(yī)務人員的加、值班費納入了獎勵性績效工資;獎勵性績效工資40%的占比偏低，醫(yī)務人員的收入差距不能很好地體現(xiàn)業(yè)務工作量的大小，一些接診量大的醫(yī)務人員收入比實施基本藥物制度前有所減少，工作積極性受到一定的影響。
(二)醫(yī)改有效破除了以藥養(yǎng)醫(yī)機制，在一定程度上解決了群眾看病貴問題，但同時也出現(xiàn)了一些新情況、新問題需引起重視。一是財力保障與醫(yī)改發(fā)展需求還有差距，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展資金仍然短缺。醫(yī)改是一個很大的民生工程，需要大量的資金投入。國家基本藥物制度的實施，改變了醫(yī)院自主創(chuàng)收和獎金分配的舊體制，醫(yī)院自我循環(huán)、自我發(fā)展能力已大大減弱。雖然縣政府出臺了《海鹽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度財政補助辦法》(鹽政辦發(fā)〔__〕127號)，安排專項經(jīng)費保障基層醫(yī)療衛(wèi)生單位平穩(wěn)過渡和正常運行，但隨著醫(yī)改的推進，基層醫(yī)療機構運行經(jīng)費緊張， __年全縣有8個社區(qū)衛(wèi)生服務中心出現(xiàn)虧損，直接影響了醫(yī)改的推進和醫(yī)務人員工作的積極性?？h中醫(yī)院搬遷改造項目、縣口腔醫(yī)院遷建項目由于融資政策的改變，工程建設面臨著資金缺口。非營利性的公共衛(wèi)生服務任務日益繁重，雖然近年來縣政府逐步增加了公共衛(wèi)生投入，但公共衛(wèi)生服務專項經(jīng)費仍顯不足，人均9元的新居民公共衛(wèi)生服務經(jīng)費已不能適應疾病防控形勢發(fā)展的需要。調研中還了解到，由于健康體檢成本、設備、每日體檢量等因素，造成城鄉(xiāng)參合居民健康體檢工作不夠扎實。二是基本藥物目錄品種較少，結構不合理， 基層醫(yī)療機構在使用過程中存在品種不夠用等現(xiàn)象。根據(jù)規(guī)定，實施基本藥物制度的社區(qū)衛(wèi)生服務機構只能使用國家和省增補的500多種基本藥物，基本藥物目錄中農(nóng)村常見病、多發(fā)病的治療藥物偏少、品種單一;新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷目錄與基本藥物(含增補)目錄不完全吻合;上級醫(yī)院與基層用藥不銜接，從大醫(yī)院轉到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構進行康復治療的患者，其在大醫(yī)院的用藥往往不在國家基本藥物和省增補藥物范圍內，給基層醫(yī)療機構在急救、?？平ㄔO、重危病人的治療和社區(qū)醫(yī)療工作帶來了一定的影響。三是部分醫(yī)療機構的硬件設施建設滯后。隨著行政區(qū)劃調整、港區(qū)城聯(lián)動開發(fā)，縣開發(fā)區(qū)(西塘橋街道)行政區(qū)域面積增至 52.68平方公里，區(qū)域人口達6.46萬人，現(xiàn)有的西塘地區(qū)醫(yī)院和海塘衛(wèi)生院硬件設施、醫(yī)療設備配置、醫(yī)療服務水平無法滿足未來“海鹽縣副城區(qū)”的醫(yī)療衛(wèi)生需求，需要盡早規(guī)劃、建設一家綜合性的醫(yī)療機構，以滿足當?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求。武原街道的大多數(shù)社區(qū)衛(wèi)生服務站，由于規(guī)劃、用地等原因，還缺少服務用房，面積也未達到150平方米的標準化要求。
(三)重大疾病防控形勢依然嚴峻。重大、重點傳染病防治任務仍十分艱巨，職業(yè)病危害形勢嚴峻，食品安全受到廣泛關注，惡性腫瘤、心腦血管病、糖尿病等慢性非傳染性疾病已成為威脅人民身體健康的主要疾病，精神衛(wèi)生、老年保健等問題也日益突出，各種自然災害、事故災難等突發(fā)公共衛(wèi)生事件時有發(fā)生，對公共衛(wèi)生工作提出了更高的要求。
三、推進我縣衛(wèi)生工作的建議
(一)加強衛(wèi)生隊伍建設，進一步提高提高醫(yī)療質量和服務水平。一要加大招聘、引進、培養(yǎng)的力度，不斷擴大我縣衛(wèi)生人才總量。根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，完善人才招聘、引進的優(yōu)惠政策，加大對各類緊缺型、高層次衛(wèi)生人才的引進和培養(yǎng)，努力破解衛(wèi)生人才缺乏難題。二要繼續(xù)做好農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生定向招聘、定向培養(yǎng)。深入實施農(nóng)村衛(wèi)生技術人員素質提升工程，加強醫(yī)德醫(yī)風職業(yè)道德教育，不斷提高基層醫(yī)療機構服務能力。三要加強重點醫(yī)學學科建設和學科帶頭人隊伍建設。加強與上海、杭州、嘉興等醫(yī)療衛(wèi)生機構及醫(yī)學院校的協(xié)作與交流，引進先進技術項目和最新診療技術，推動學科建設及醫(yī)療水平的提高。通過各種有力措施，進一步提高我縣醫(yī)療救治水平，減少縣外就醫(yī)率，方便人民群眾就醫(yī)。
(二)建立穩(wěn)定的財政投入機制，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。一要加大對基本衛(wèi)生服務的財政投入。完善國家基本藥物制度實施后的財政補助政策，保障基層醫(yī)療機構正常運行，充分體現(xiàn)公立醫(yī)院公益性質。逐步增加基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費標準，尤其是提高新居民的人均公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，鞏固、完善城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療制度，合理設置門診與住院報銷比例，提高公共衛(wèi)生資源利用率。二要完善公立醫(yī)院財政補償機制和基本建設債務化解機制。加強政策研究和項目評估，加大對衛(wèi)生建設項目的財政支持力度，加快推進縣中醫(yī)院搬遷改造和口腔醫(yī)院遷建項目，協(xié)調項目資金。三要進一步完善醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資制。適當提高社區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生和編外衛(wèi)技人員工資福利待遇，發(fā)揮績效考核的激勵作用，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，調動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。四要合理規(guī)劃、建設基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，改善群眾的醫(yī)療條件。結合“兩新”工程建設，科學規(guī)劃、整合醫(yī)療資源，建設標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，縣__和__規(guī)劃中，已經(jīng)規(guī)劃在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設綜合性醫(yī)療機構，要及時建立籌備小組開展前期工作;要有序開放醫(yī)療市場，鼓勵民營資本舉辦符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃要求的醫(yī)院，形成多元辦醫(yī)格局。
(三)加強醫(yī)療協(xié)作，提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力。充分發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務在城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生體系中的作用，積極利用縣級醫(yī)院和基層衛(wèi)生服務中心醫(yī)療資源，加強協(xié)作，提高醫(yī)療服務水平，增強群眾對基層衛(wèi)生服務的信賴感，引導群眾及時、就近進行“小病”醫(yī)治，努力形成“小病在社區(qū)、大病不出縣，康復回社區(qū)”的醫(yī)療服務新格局。要改善基層醫(yī)療機構住院環(huán)境，滿足人民群眾在鎮(zhèn)(街道)住院醫(yī)療的服務需求，逐步緩解縣級醫(yī)院住院床位緊張的狀況。結合群眾需求完善體檢項目，改善體檢流程，繼續(xù)做好農(nóng)民健康體檢工作。綜合各基層衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療特點以及區(qū)域優(yōu)勢，探索科學、有序、合理的上下轉院工作機制，引導病人合理分流。建立富有特色的?？漆t(yī)療服務模式(如老年護理、康復保健、臨終關愛、癌癥化療、兒童?？频忍厣珜？苹蛱厣t(yī)療機構)，加快醫(yī)院轉型升級。
(四)規(guī)范合理用藥，鞏固基本藥物制度實施成果。一要加強對醫(yī)療機構特別是基層醫(yī)療機構醫(yī)務工作者的基本藥物和合理用藥的教育與培訓。規(guī)范合理用藥，提高基本藥物配備使用率;加強對群眾的宣傳教育，通過各種媒體和渠道加強對基本藥物制度的宣傳，提高群眾對基本藥物的認知度和信賴度，普及合理用藥常識，改變不良用藥行為，形成有利于基本藥物制度實施的良好氛圍。二要適當增加藥物供應品種。社區(qū)衛(wèi)生服務中心使用基本藥物不能滿足當?shù)厝罕姷幕踞t(yī)療需求，上轉病人明顯增多，是目前制約我縣實施基本藥物制度的瓶頸。合理運用中央和省市的藥物政策規(guī)定，適當增補部分搶救必需、臨床必需、?？票匦璧乃幤罚尭嗟幕颊咴诨鶎俞t(yī)療機構得到及時、有效、安全、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，不斷提高鎮(zhèn)(街道)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)療服務能力和?？平ㄔO水平。
(五)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提升群眾健康保障水平。加大醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的宣傳，進一步細化各職能部門醫(yī)改職責，形成推進醫(yī)改的合力。健全基本醫(yī)療保障制度，加快城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療與職工基本醫(yī)療保險制度上的接軌，縮小差異。加強疾病防治、健康生活、衛(wèi)生常識等的健康宣傳教育，不斷提高廣大群眾防病保健意識。繼續(xù)做好疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、愛國衛(wèi)生、紅十字會等工作，不斷提高公共衛(wèi)生均等化服務水平。
篇十五 貫徹實施行政許可法工作情況報告3300字
市政府法制辦：
為深入貫徹實施《______行政許可法》，進一步深化行政審批制度改革，切實推進行政管理體制創(chuàng)新，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其它組織的合法權益，根據(jù)《國務院辦公廳關于貫徹實施行政許可法工作安排的通知》和省、市政府《關于貫徹實施〈______行政許可法〉的通知》要求，扶余縣政府加強組織領導，加大宣傳培訓及貫徹力度，在全縣各級行政機關及具有行政管理職權的事業(yè)單位，全面開展了《行政許可法》的貫徹實施工作，現(xiàn)將貫徹實施情況報告如下：
一、貫徹實施《行政許可法》的基本情況
（一）抓領導，加大學習宣傳力度。
一是成立組織，加強對貫徹實施行政許可法工作的組織領導。扶余縣政府高度重視貫徹實施行政許可法工作，今年1月6日，___總理在國務院貫徹實施行政許可法大會上發(fā)表重要講話之后，2月初，縣政府就成立了《行政許可法》貫徹實施領導小組，由常務副縣長劉永德同志任組長，各相關部門負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在縣政府法制辦。
二是統(tǒng)一思想，加強對貫徹實施行政許可法大會精神的落實?？h政府高度重視行政許可法大會精神的落實工作，各部門負責人都能夠親自安排部署，親自參與宣傳，親自組織人員認真學____總理、洪虎省長和常曉春副市長在貫徹實施行政許可法大會上的講話精神，使全縣各級干部和行政執(zhí)法人員對行政許可法有了充分的認識和理解。
三是召開會議，全面部署貫徹實施行政許可法的各項工作。5月27日，縣政府組織召開了全縣貫徹實施行政許可法大會，常務副縣長代表縣政府作了重要講話，從全面準確理解行政許可法的內容和精神實質、深刻認識貫徹實施行政許可法的重要意義、抓緊做好實施行政許可法的各項準備工作等三個方面，對全縣貫徹實施行政許可法工作做了具體的安排部署。
（二）抓培訓，提高行政許可人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
行政許可是行政機關依法管理經(jīng)濟社會事務的一種重要手段，行政許可工作人員對行政許可法的認識和掌握程度，直接關系到行政機關的執(zhí)法水平和工作效率。因此，扶余縣政府把加強對行政執(zhí)法人員行政許可法的學習培訓工作做為貫徹實施行政許可法的一項重要內容。6月19日—20日，縣政府舉辦了全縣行政許可法培訓班，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門分管法制工作的領導干部、從事行政許可審批的工作人員、行政執(zhí)法人員，共698人參加培訓班，培訓班邀請省政府法制辦常務副主任王啟業(yè)、行政執(zhí)法監(jiān)督處處長趙旭東同志來扶余講座，省法制辦領導從行政許可的概念、特征，行政許可的種類，原則及制度，行政許可的設定、行政許可實施機關及實施程序，行政許可費用、監(jiān)督檢查及法律責任等多個方面，對《行政許可法》做了深刻細致的講解，收到了較好的培訓效果。參加行政許可法培訓班的領導和工作人員，對行政許可法有了更深的認識，有效地提高了全縣執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和業(yè)務水平。
（三）抓主體，加強對行政許可項目和行政許可實施主體的清理。
一是制定了行政許可項目和實施主體清理工作方案。為更好地貫徹實施《行政許可法》，縣政府于6月1日—7月13日，利用一個多月的時間，在全縣范圍內開展了清理行政許可項目和行政許可實施主體工作。在5月27日召開的全縣貫徹實施行政許可法大會上，就下發(fā)了《扶余縣人民政府辦公室關于印發(fā)清理行政許可項目工作方案和清理行政許可實施主體工作方案的通知》，要求各部門按照清理工作方案，結合本部門的工作實際，制定本部門的清理方案，認真開展好這次“雙清”工作，及時上報清理結果。
二是公開行政許可項目及實施主體的清理結果。經(jīng)過各部門自行清理、縣政府法制辦集中核對兩個階段的清理工作，扶余縣將第二輪清理后保留的審批、核準項目153項，又進行了一次全面、細致的清理，這次清理共取消審批、核準項目43項，工商、水利、物價、建設、交通、統(tǒng)計部門又新增加審批、核準項目23項，扶余縣第三次清理后最終保留審批、核準項目133項；此外，將第二輪清理后保留的75項最終審批權不在我縣但需要經(jīng)我縣初審上報的審核項目取消了30項，保留45項，按照《行政許可法》和相關法律、法規(guī)的要求，對縣政府各部門上報的53個行政許可實施主體資格進行了確認，最終保留行政許可實施主體38個，其中行政機關33個，法律、法規(guī)授權的組織5個，取消不合法的行政許可實施主體15個。扶余縣“雙清”工作取得了階段性成果。
（四）抓建制，加強對貫徹實施行政許可法的監(jiān)督檢查。
一是建立健全了實施行政許可法的各項制度。按照國務院、省、市政府的要求，扶余縣政府重點加強建立健全行政許可的各項制度，下發(fā)了《扶余縣人民政府辦公室關于開展〈______行政許可法〉貫徹實施情況檢查工作的通知》，要求政府及各行政許可機關抓緊建立健全《行政許可信息公開制度》、《聽取利害關系人意見制度》、《行政許可聽證制度》、《不予許可說明理由制度》、《告知當事人法定權利制度》、《行政許可收費制度》、《行政許可監(jiān)督檢查制度》、《統(tǒng)一受理行政許可申請制度》、《統(tǒng)一送達行政許可決定制度》、《行政許可的統(tǒng)一辦理及聯(lián)合辦理制度》等相關制度，要求能上墻公開的要上墻公開，給行政許可申請人以知情、聽證和監(jiān)督的權利。我縣的行政許可行為已經(jīng)逐步走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道。
二是規(guī)范行政許可實施的法定程序。為了進一步加強行政許可行為的法定程序性，改變以前重視主體，忽視程序的現(xiàn)象。我們重點對行政許可的受理、審查、聽證程序，以及應當場行政許可而不當場許可，應一次告知而不一次告知，應當采取公開招標拍賣而不公開招標拍賣等程序性較強的工作環(huán)節(jié)和工作內容，進行了重點培訓，使全縣行政許可行為能夠按照法定程序辦理，減少了因程序不合法而進行行政復議和行政訴訟的案件。
三是監(jiān)督檢查行政許可法貫徹實施情況。按照縣政府下發(fā)的檢查通知，縣法制辦對行政許可部門上報的自檢報告進行了審查，并利用一周時間，深入到各部門進行監(jiān)督檢查，采取抽查的方式，對土地、林業(yè)、建設、衛(wèi)生、計經(jīng)、交通、水利、農(nóng)機、人防、文體等10個部門進行了檢查，對制度建立情況，行政審批項目清理后停止執(zhí)行情況、依法定程序許可情況、行政許可的收費情況進行了專項檢查。
二、存在問題及原因
扶余縣貫徹實施行政許可法工作，總的貫徹實施情況是好的，但也存在一定的不足之處。
一是個別行政許可程序仍需完善。在行政許可的程序上，我們雖然下了很大功夫，培訓中也做為重點進行了講解，但通過自檢，仍然發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，重實體輕程序的現(xiàn)象仍然存在。在受理、審查、告之、審批、送達、聽證等程序上，還存在不規(guī)范的做法，還有死角死面。主要原因是個別部門和單位對《行政許可法》的學習不夠，研究不透，還沒有完全按照行政許可法的法定程序辦事。
二是有的部門行政許可的各項制度還沒有完全建立，該公開的還沒有全部公開。主要原因是由于行政許可法頒布時間較短，一些部門由于認識上的原因，認為有些制度可建可不建，有的雖然建立了，放在辦公桌里沒有上墻公開。這方面工作需要進一步健全和完善。
三是政府行政審批服務中心還處于啟動階段。行政許可法要求建立的“一站式”審批服務，政府需要建立全縣行政審批服務中心，扶余目前仍處于各部門“一站式”審批的階段。主要原因是地方從事行政審批的單位和三權在上的行政審批單位想在短時間內全部納入全縣行政審批服務中心，還需要上下協(xié)調和進一步溝通。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對行政許可審批人員的培訓。按照省、市要求，從事行政審批的工作人員，必須要對《行政許可法》了如指掌。下一步我們將重點對從事行政許可審批的工作人員進行一次重點培訓，確定其審批資格，對參加培訓考試不合格的人員，堅決調離審批崗位。通過重點培訓，全面提高我縣行政許可人員的業(yè)務能力和工作水平，使行政許可工作完全依法進行。
二是進一步清理行政許可項目和行政許可實施主體。要依據(jù)各部門、各系統(tǒng)自上而下的內部清理結果，再進行幾次“雙清”工作，使“雙清”工作處于一個動態(tài)的管理狀態(tài)，爭取利用最短的時間使清理工作取得最佳的效果。
三是按照《行政許可法》的規(guī)定，根據(jù)全縣行政審批工作的實際，盡早建立全縣行政審批服務中心，將全縣行使行政許可的部門及審批項目一并納入服務中心管理，實現(xiàn)真正意義上的行政審批服務“一站式”辦公。
