篇一 學校召開開學初工作會議部署工作任務情況報告
8月31日上午，我校在校本部四樓多媒體教室召開新學期期初工作會議，全鎮(zhèn)中小學教師全部按時參加；會議由學校工會主席魏xx主持。
整個會議共分三個程序：
1 各職能部門公布本學期工作要點和要求；
2 李xx副校長宣讀《昌隆九年一貫制學校治理“三亂”制度》；
3 魏xx校長做會議總結(jié)講話。
魏xx校長在總結(jié)講話中，分為三部分內(nèi)容。
首先，對上學期的學校工作做了全面的分析和點評，充分地肯定了成績，認真地剖析了工作的不足，同時嚴肅滴提出了整改措施。
其次，在講話中，針對學校新學期工作重點和目標任務，向全體教師提出了明確工作要求。
一 強化管理 規(guī)范辦學
在這方面工作中，要切實做好三個建設：干部隊伍建設，教師隊伍建設，班主任隊伍建設。在干部隊伍建設中要求班子成員，自覺提高工作能力，明確自己是干什么的？自己的職責是什么？應該怎么干？做好工作定位，認真履行職責，改變工作作風，提高工作效能，完成好本職工作。
二在教師隊伍建設工作中，要把教師職業(yè)道德修養(yǎng)師風建設當做落腳點和切入點，樹立敬業(yè)意識，增強熱愛工作的熱情，安心本職工作，培養(yǎng)和提高自身的政治素養(yǎng)和教育教學能力。
三在班主任隊伍建設中，要求教師要努力樹立擔當意識，對學生負責，對班級負責，對自己負責，提高能力，增強素質(zhì)，為學校整體工作有序健康發(fā)展，積極做出應有的貢獻。
最后，魏校長講到，相信大家一定會在新學期里，以飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到教育改革的大潮中，團結(jié)奮進，愛崗敬業(yè)，不斷進取，科學發(fā)展，為學校工作任務的圓滿完成，做出最大的貢獻。
篇二 落實2023年度防汛抗旱工作會議精神情況報告
縣防汛抗旱指揮部：
5月12日，xx縣XX年防汛抗旱工作會議召開，現(xiàn)將縣城管局貫徹落實會議精神的情況報告如下：
一、迅速傳達，深刻領(lǐng)會會議精神
會后，我局迅速召開黨組會議，傳達了縣委書記周xx、縣長蘇xx同志在縣防汛抗旱工作會議上的重要講話精神，通過學習，要求班子成員切實把防汛工作納入重要議事日程，堅持放大汛、抗大旱思想不動搖，結(jié)合工作職責，增強工作責任感和使命感，切實抓好XX年度防汛抗旱工作。
二、周密部署，提高應急管理水平
一是完善應急預案，成立了以局長嚴xx同志為組長，其余黨組成員為副組長，局屬各股室、監(jiān)察大隊、環(huán)衛(wèi)處部門責任人為成員的防汛抗旱工作領(lǐng)導小組，并成立了局防洪抗旱應急救援中隊，明確了應急職責和任務。
二是根據(jù)雨量大小啟動不同的防洪排澇組織體系。明確了人員調(diào)配、城區(qū)排水設施及積水情況巡查、排水設施清淤、防洪排澇工具保管配發(fā)、應急車輛安全駕駛等工作的具體分工，保證了緊急情況下人員能各就各位，做好防洪排澇工作。
三是嚴格實行24小時值班制度，全程跟蹤雨情、水情，定期匯報防汛抗旱工作進展情況及存在的問題，為決策指揮提供依據(jù)。
三、認真排查，做好防洪排澇設施管護
在汛期來臨前，我局開展對城區(qū)易出現(xiàn)內(nèi)澇地段和市政基礎設施的排查工作,對排查出的險情逐一落實排險措施，做到防患于未然。
一是加大市政設施巡查監(jiān)管力度。城市管理監(jiān)察大隊在日常巡查執(zhí)法工作中，對發(fā)現(xiàn)損壞的市政設施通過拍照取證，第一時間出具工作聯(lián)系單，函告相關(guān)責任部門，采取有效措施，減少安全隱患。
二是做好城區(qū)主要街道和下水道口疏通清淤工作?？h環(huán)衛(wèi)處于5月中旬對城區(qū)13條主要街道、965處下水道井口進行清理、沖洗和疏通工作，為汛期城區(qū)泄洪做好準備。
xx縣城市管理局
XX年5月19日
篇三 貫徹落人才工作會議精神的情況報告
關(guān)于貫徹落實全州人才工作會議精神的
情況報告
州委組織部：
根據(jù)全州人才工作會議的安排和部署，縣委組織部結(jié)合云龍的實際，及時對會議精神的學習傳達工作進行了專題研究，在全縣廣大干部職工中深入開展學習貫徹落實全州人才工作會議精神活動，并制定完善了相應的工作措施，現(xiàn)將貫徹落實情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對人才工作的領(lǐng)導
縣委對人才工作高度重視，要求全縣廣大領(lǐng)導干部特別是涉及人才工作的組織、人事、勞動保障、教育、科技等相關(guān)職能部門要認真學習全國、全省、全州人才工作會議精神，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，充分認識人才工作的極端重要性，樹立人才興縣的理念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。成立了由分管黨務的副書記任組長，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、組織部長任副組長，人事、勞動保障、發(fā)展計劃、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、財政、教育、科技、衛(wèi)生、民族宗教、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)等部門組成的人才工作領(lǐng)導小組，明確了各職能部門的職責，切實加強對人才工作的領(lǐng)導。
二、深入學習，強化宣傳，努力營造全社會關(guān)心支持人才工作的良好格局
為進一步學習貫徹落實好全州人才工作會議精神，中共云龍縣委組織部及時召開組織系統(tǒng)干部職工對會議精神進行了傳達學習，結(jié)合云龍縣的人才工作現(xiàn)狀深入進行了探討，并將會議內(nèi)容整理成學習提綱，以文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門，要求各級各部門結(jié)合部門工作實際，組織廣大干部職工對會議精神進行專題學習，并將學習貫徹落實情況及時反饋給我部，為縣委下步制定我縣的人才工作規(guī)劃提供依據(jù)，在全縣廣大干部群眾中努力營造各級各部門都重視人才工作，人人都關(guān)心支持人才工作的人才工作環(huán)境。
三、立足現(xiàn)狀，完善措施，認真落實人才興縣的戰(zhàn)略
為增強人才工作的針對性，認真落實好人才興縣的戰(zhàn)略，為全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障，幾年來我縣逐步健全完善相關(guān)工作制度和措施，扎實做好人才工作，主要從以下幾方面著手來抓：
㈠完善人才選拔使用機制。在選拔任用黨政領(lǐng)導干部過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持組織程序，不斷深化干部選拔任用制度改革，不斷推進干部選拔任用的科學化、民主化和制度化。
㈡強化干部教育培訓工作。逐步樹立大教育、大培訓的觀念，充分利用縣委黨校、縣農(nóng)廣校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)學校等培訓陣地，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委員會屆末換屆領(lǐng)導班子調(diào)整，在全縣廣大黨員干部中積極組織實施農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程，加大領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員等各類人才的培訓力度，在全縣各行各業(yè)努力創(chuàng)建學習型的社會。
㈢切實加強知識分子工作。根據(jù)中央、省州關(guān)于加強知識分子工作的要求，為充分調(diào)動廣大知識分子的工作積極性，充分充揮他們在全面建設小康社會中的重要作用，及時成立了由縣委分管組織工作的副書記任組長，縣委組織部長、宣傳部長和縣政府分管教育、衛(wèi)生工作的副縣長任副縣長，各職能部門為成員的知識分子工作聯(lián)系小組，加強我縣知識分子工作的領(lǐng)導。同時建立了《云龍縣知識分子工作聯(lián)席會議制度》明確了聯(lián)席會議的成員單位、主要職責及會議工作規(guī)則，加強溝通，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
㈣積極開展國家機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘補員工作。根據(jù)我縣國家公務員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及全縣人員編制數(shù)和職位空缺情況，經(jīng)州委組織部、州人事局批準，每年在全縣廣大應屆大中專畢業(yè)生當中開展公開招考錄用國家公務員和專業(yè)技術(shù)人員工作，今年公開招考72名公務員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（不包括考核錄用20名）。
㈤積極推行事業(yè)單位人事制度改革，完善人才的分配激勵機制。我縣按照省州關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，結(jié)合全縣事業(yè)編制及人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，認真調(diào)研，精心安排部署，積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革，通過改革，進一步激活了事業(yè)單位人才分配激勵機制，充分調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
㈥建立完善科技進步貢獻滿激勵機制。為激勵在推動全縣科學技術(shù)進步活動中做出顯著貢獻的公民、組織，調(diào)動廣大科學技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性，我縣制定出臺了《云龍縣科學技術(shù)獎勵辦法》，設立云龍縣科學技術(shù)進步獎，對在本縣科學技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等工作中作出突出貢獻的各行各業(yè)人才進行重獎勵，推動廣大專業(yè)人員積極投身到科技創(chuàng)新工作當中。
四、存在的問題及下步工作
雖然我縣的人才工作通過幾年來的努力，已取得一定的成效，但和形勢的發(fā)展及地區(qū)經(jīng)濟社會的需要還要很大的差距，主要是：一是各級各部門對人才工作的重要性認識上還存在一定的差距，在開展人才工作中創(chuàng)新不夠；二是人才市場建設工作滯后，市場在人才資源配置中的作用沒有得到很好的發(fā)揮；三是政策措施還不夠完善，在高層次人才資源的引進上還有待加強，在優(yōu)化人才社會環(huán)境、政策環(huán)境和工作環(huán)境等方面需要進一步改善。
針對存在的問題和差距，在今后的人才工作中要緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，不斷克難奮進，創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，扎實做好人才保障工作，主要從以下幾方面來抓：
一是進一步提高對人才工作重要性和必要性的認識，增強人才強縣思想意識，立足縣情，圍繞縣委、政府確定的發(fā)展目標任務，研究制定出臺我縣的人才工作長遠規(guī)劃，并完善相應保障措施。
二是結(jié)合全縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的現(xiàn)狀，堅持實踐標準，逐步建立以業(yè)績?yōu)楹诵模善返?、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才的科學評價指標體系，客觀公正地評價人才。
三是進一步完善人才選拔使用、人才流動和激勵機制。
四是在鞏固好現(xiàn)有人才工作政策措施的基礎上，加大工作力度，進一步健全完善人才工作的政策措施，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍。
篇四 安全生產(chǎn)工作會議的情況報告
有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議的情況報告
自7月1日全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議后，我鄉(xiāng)高度重視，把它擺在當前重要議事日程，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，扎扎實實開展了安全生產(chǎn)各項工作，現(xiàn)將會議貫徹落實情況匯報于后：
一、召開黨委會，專題研究
我鄉(xiāng)于7月2日召開了黨委會議，就當前的安全生產(chǎn)工作進行了專題研究，一是因部門負責人變動，調(diào)整了鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會成員；二是按照一崗雙責責任體系的要求，落實了各分管領(lǐng)導的.責任區(qū)域、責任部門、具體責任人，做到責任分解不斷檔脫空、不留死角，處處有人抓、有人管。
二、召開會議，傳達貫徹落實
我鄉(xiāng)于7月3日召開了兩個會議，一是早開了水上安全會議，由村主任帶隊，所有船主、船員參加；二是召開了道路交通等安全方面的會議，由村主任帶隊，所有機動車主、護林員、食店、副食店業(yè)主、農(nóng)村廚師參加，對工作作了具體安排。
三、嚴格落實責任，排查不安全隱患
鄉(xiāng)主干道及水庫安全由鄉(xiāng)安辦組織人員進行排查，由片長牽頭，駐村干部和村干部具體排查，對排查出的不安全隱患建立臺帳，做到情況明，家底清。
四、集中整治不安全隱患，確保人身安全
1、道路交通安全，鄉(xiāng)安辦工作人員在逢場天（、井河）上路進行檢查，糾正、查處道路交通違法行為，采取“三鐵”措施，確保道路交通安全。
2、水上交通安全，鄉(xiāng)船管辦對水上安全進行不定期檢查，重點檢查自用船載客現(xiàn)象，做到嚴管重罰，不出現(xiàn)任何水上交通安全事故。
3、地質(zhì)滑坡阻斷公路已聯(lián)系挖機于晴天進行清理。
4、地質(zhì)滑坡影響生命財產(chǎn)安全的，已通過協(xié)調(diào)分別搬至親戚家或村小學暫住，并動員老百姓進行避險搬遷。
5、暫時難以排除的，在塌方處設立安全警示標志。
五、安全隱患實行動態(tài)管理
要求各村隨時進行排查，建立臺賬，并及時排除不安全隱患，一時難以排出的，采取避讓措施，確保人身安全。
