篇一 黨建工作開展情況工作報告1050字
黨建工作開展情況工作報告
（一）領導班子堅強有力。一是“一崗雙責”落實到位。領導班子定期研究黨建工作，分別與班子成員、股室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。二是每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我局實際的黨建工作思路、方法。三是黨員領導干部帶頭講黨課，帶頭參加組織生活。四是建立了例會制度。每半年召開一次匯報會，聽取黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。
（二）黨員隊伍管理規(guī)范。一是年初制訂有針對性的年度學習計劃。確定每周五為例行學習時間，領導班子每季度集體學習不少于一次，每半年進行一次學習交流，重點研究黨建工作重大問題和熱點、難點問題，提出改進工作的新思路、新舉措。二是黨員的經常性教育管理機制健全。定期開展黨員黨性分析、交心談心活動。三是黨員示范崗作用發(fā)揮好。每年底，支部組織開展評選“黨員示范崗”、“青年標兵”活動。評選出的優(yōu)秀人員在單位各項業(yè)務工作中起到了模范帶頭作用。
（三）基礎設施完備規(guī)范。一是按照“十有”標準加強黨員活動陣地建設；二是黨建資料齊全規(guī)范。反映黨建工作軌跡的軟件資料分類裝入檔案盒。三是重要工作、重大活動有展板宣傳展示。
（四）工作機制運行高效。一是黨建工作年初有計劃，年中有總結，有信息簡報。二是年內與班子成員、股室負責人集體談話3次，對表現(xiàn)差的職工約談2次，先后舉辦了3次廉政黨課和4次廉政知識學習大討論活動。三是有濃厚的黨建宣傳氛圍，每月至少上報1條黨建工作信息。
（五）創(chuàng)建工作業(yè)績顯著。去年我局支部認真開展了創(chuàng)建基層黨建示范點工作，創(chuàng)建做到有規(guī)劃、有落實、有創(chuàng)新，我局被縣直工委表彰為“2023年度先進基層黨組織”。
（六）服務群眾措施扎實。在實行首問負責制的基礎上，推出一次性告知、辦結制度，不斷提高服務效率；“掛包幫”精準扶貧落實到位：一是解決村“兩委”辦公陣地建設。投入資金25637元為該村購置辦公會議桌、椅、鐵皮柜等物資，切實加強基層組織建設，有效保障村級工作順利開展。二是核桃、花椒種植基地初具規(guī)模。目前，已完成400畝核桃苗種植，200畝花椒苗種植。三是實施精準扶貧。幫扶小組定期走訪殘疾人員和特困人員，幫助制定脫貧規(guī)劃，并送上米、面、油和慰問金，幫助他們解決生活中的實際困難。四是關愛留守兒童。硬化斗陣村小學內外操場900平方米，出資2000元為該校留守兒童購買了文體用品，并與他們實行“一對一”愛心聯(lián)絡活動。五是加快道路建設。積極爭取資金，在斗陣村4社到6社新開通了一公里的泥石路，解決了當?shù)厝罕姵鲂须y和農產品運輸難的問題。
篇二 學校黨建工作第一責任人履職情況述職報告2100字
（ 2023 年 1 月 11 日）
結合我校實際，現(xiàn)將我在2023年度履行黨建第一責任人職責的情況匯報如下。
一、履職情況
（一）帶頭抓好整改承諾。對照2023年度黨建述職查找的五個方面問題，按期整改完畢，3名青年教師遞交入黨申請書，老黨員主動傳幫帶，89名黨員主動補繳黨費，4個支部開展組織活動36次，7名黨員受到了各級表彰獎勵，14名黨員被評為'共產黨員示范崗'.（二）帶頭抓好黨建履職。7名黨委委員分別參加支部的組織生活，組織'真抓實干，脫貧攻堅'主題黨員日活動，調閱三會一課資料5次，召開3次民主黨派座談會，主動履行第一責任人職責，按月公示黨建責任清單，分級履行清單。（三）帶頭抓好專題教育。認真開展'兩學一做'學習教育，我?guī)ь^上黨課8次，撰寫了讀書筆記和心得體會，并組織了全體黨員到蒼溪縣、旺蒼縣學習考察黨建示范先進經驗，走出去開闊視野加強交流。（四）帶頭抓好班子隊伍建設。召開干部大會35次，33名干部梳理'一崗雙責'履職清單，帶頭簽訂《師德師風承諾書》，組織開展了'小兵·大愛'強師德師風、助成長成才專題教育活動，我以《邁穩(wěn)第一步、當好引路人》為題作了專題宣講，組織黨員教師業(yè)務培訓18次，55名黨員參加課題研究，89名黨員參加各類賽課活動，現(xiàn)已培養(yǎng)3名特級教師、16名省級骨干教師、4名市級名師。（五）帶頭抓好黨建扶貧工程。積極落實推進脫貧攻堅三十三條措施，4名駐村工作隊員輪流到村，第一書記每月駐村達到28天，33名干部結對幫扶普安鎮(zhèn)劍西村54戶貧困戶，開展入戶走訪180多次，開展2次'走基層、送溫暖'活動，與村委簽訂'以購代扶'協(xié)議，蔬菜產銷結對的校村合作共贏模式在全市得以推廣。（六）帶頭抓好黨員干部教育管理和作風建設。召開16次教職工大會，學習貫徹落實黨的十九大會議精神，168人次撰寫心得體會，增強黨員干部'四個意識'，加強領導班子思想政治建設。（七）帶頭抓好黨風廉政建設。召開8次黨員大會，學習貫徹'兩條例兩準則'，落實中央省市縣各級規(guī)定要求，黨員背誦黨章宣誓，撰寫自查報告，簽訂承諾書。認真履行'兩個主體責任'，執(zhí)行《'三重一大'事項決策實施辦法》，在食堂經營、商店管理、教師績效考核評優(yōu)晉級等重大問題上，征求師生意見62次，讓教師、學生、家長代表參與監(jiān)督，建成了'廉潔示范學校'.
二、存在的主要問題及原因分析
主要問題：（一）思想教育重口號輕落實。在我的工作行事歷中，更多地關心、關注教育教學業(yè)績，抓教育教學管理措施多，抓思想政治建設辦法少，導致個別黨員、教師黨性不強，過多講條件講待遇，過多的抱怨責任和壓力，忘記了劍中人必須承擔的更多、付出更多。（二）組織生活重形式輕實質。片面認為高中教學時間緊、任務重，導致支部'三會一課'活動開展流于形式，未將黨建工作與教育教學有機結合起來，出現(xiàn)了抓教學和抓黨建'兩張皮'的現(xiàn)象。（三）黨建落實重宏觀輕微觀。日常黨建工作分配給副書記，對常態(tài)的工作開展疏于指導，聽匯報的多，親力親為的少。如支部黨建工作雖實行了目標化管理，但一年來專項督查僅4次。（四）黨風廉政重提醒輕警戒。對班子成員履行'一崗雙責'情況監(jiān)督缺位，對個別干部身上傾向性、苗頭性問題只作一般提醒，認為不是'重疴'，就沒下'猛藥'，沒有起到警戒作用。
原因分析：（一）抓黨建工作的自覺性不夠。一直認為自己工作時間長，經驗豐富，于是對理論武裝認識重視不足，放松了政治理論學習，對如何'圍繞中心抓黨建，(www.1566.cn)抓好黨建促發(fā)展'等問題的.思考不深入。（二）對政治紀律執(zhí)行力度不夠。認為自己為人友善，處事謹慎，不想得罪人，從而放松了對自己及身邊黨員干部的政治思想再教育。（三）對黨建工作重視程度不夠。自己先后在多個學校擔任領導，大多負責教學業(yè)務工作，認為黨建工作務虛多，不易出成績，內心就不夠重視。（四）對黨風廉政建設認識不夠。認為學校主要是教書育人，不易貪腐，廉政建設走走過場，喊喊口號，下深水、動真格少。
三、下一步工作思路及打算
（一）抓牢思想教育，黨員干部提素養(yǎng)。新的一年，進一步扎實抓好'兩學一做'學習教育，開展不正之風及'庸懶散浮拖'專項整治活動，形成正風肅紀轉作風的新常態(tài)。（二）抓實組織生活，黨員干部受教育。每年組織2次黨員干部進行社會發(fā)展的考察學習，組織召開黨建工作專題會議6次以上，對支部組織生活進行2次專項調研。每月召開班子民生生活會1次。落實支部一述三評，辦好學生業(yè)余黨校，創(chuàng)新黨建工作，形成具有劍中特色的黨建工作模式。（三）抓好'三個結合'，黨建落地謀發(fā)展。結合'強師德、優(yōu)教風、提質量'抓黨建，建立師德師風建設長效機制，切實加強教師職業(yè)道德建設，將'三嚴三實'教育落實到實干興校、立德樹人上，促進教風、學風、校風的進一步純正。帶領33名干部繼續(xù)做好幫扶普安鎮(zhèn)劍西村50戶貧困戶，督促駐村干部、第一書記認真履職，發(fā)展好農戶產業(yè)，進一步抓好黨建扶貧工作。（四）抓嚴廉政建設，風清氣正促和諧。進一步學習貫徹兩條例兩準則，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定和領導干部個人重大事項報告制度，強化黨員的組織紀律觀念；嚴格執(zhí)行《教職工坐班考勤制度》和教師'十不準'，杜絕一切違規(guī)違紀行為，清廉勤政，清清白白、做人做事、增強全校師生的責任心和幸福感。
篇三 關于浙江省兩新組織黨建工作情況的考察報告5500字
為了認真學習兄弟省市加強基層黨建工作的經驗和做法，進一步拓展工作思路，做好今年全市組工會議的準備工作，市委組織部、市委辦公廳、市委研究室共同組成考察組，由市委組織部周鶴齡副部長、邵正平秘書長帶隊，于去年11月10日至13日，赴浙江省義烏市、溫州市、紹興市等地進行了學習考察。學習考察期間，考察組與浙江省委組織部，金華市、義烏市、溫州市、紹興市委組織部領導、兩新組織黨務工作者等進行交流座談，并實地考察了義烏市小商品城、浪莎針織有限公司、溫州市大虎打火機廠、康奈集團公司等非公有制企業(yè)黨建工作的情況。這次考察時間雖短，但印象深刻，收獲不小，不僅使我們親身感受到了處在改革開放前沿的浙江省經濟、社會發(fā)展和人的思維觀念發(fā)生的巨大變化，而且還使我們了解、學習了浙江省兩新組織黨建工作的先進成果和寶貴經驗，解放了思想，開闊了視野，啟發(fā)了思路。
一、浙江省加強非公有制企業(yè)和新社團組織黨建工作的基本情況（一）浙江省加強非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況改革開放以來，浙江省非公經濟發(fā)展很快，到2001年底，全省實現(xiàn)國內生產總值6700億元，比2000年增長了10.5%，其中非公有制經濟實現(xiàn)的國內生產總值占全省國內生產總值的47%。全省非公有制經濟組織達180.81萬個，從業(yè)人員777.62萬人。在溫州等地，非公有制企業(yè)已超過全市企業(yè)總數(shù)的90%，實現(xiàn)工業(yè)產值超過全市工業(yè)總產值的80%。適應非公經濟發(fā)展的需要，浙江省較早開展了加強非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經歷了三個階段：十四大以前為起步探索階段，黨建工作進展緩慢；十四大召開至1999年為指導探索階段，浙江省委加強了對非公有制企業(yè)黨建的領導和指導，有力地促進了非公有制企業(yè)黨建工作的開展；1999年以來為規(guī)范探索階段，浙江省委下發(fā)專門文件，非公有制企業(yè)黨組織建設逐步規(guī)范，主要做法有：
第一，切實加強領導和指導的力度。一是省委領導親自抓非公有制企業(yè)黨建，省委書記親赴各地，深入非公有制企業(yè)進行實地考察、專題調研；由一名副書記和組織部長擔任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議召集人。二是建立專門的領導機構，并配備專職工作人員。金華市、義烏市、溫州市、紹興市等都成立了專門的領導小組，建立了聯(lián)席會議制度，并配備了專職工作人員，充實了非公有制企業(yè)黨建工作的力量。三是通過制定發(fā)展規(guī)劃、召開專題會議、對加強非公有制企業(yè)黨建工作進行部署落實。
第二，以較大規(guī)模企業(yè)為重點，做好非公有制企業(yè)內黨組織的組建工作。浙江省采取分批分階段、先易后難的方針，首先抓住重點，開展黨的工作，即50人以上非公有制企業(yè)要有黨員，100人以上非公有制企業(yè)要建立黨的組織。具體做法包括一是通過雙向選擇的方法向基礎薄弱的企業(yè)選派黨的工作員，密切黨與非公有制企業(yè)職工群眾的聯(lián)系，為建立黨組織奠定基礎。二是溫州、義烏等市建立領導“聯(lián)系一個點、負責一條線、包好一個片”的黨建工作責任區(qū)，指定縣級以上領導干部直接抓聯(lián)系點企業(yè)黨建工作。三是指導各地做好非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作和黨員尤其是“隱性”黨員的組織關系轉接工作，為企業(yè)建立黨組織準備條件。
第三，創(chuàng)新載體，靈活設置黨的基層組織。除重點抓好較大規(guī)模非公有制企業(yè)建立黨組織工作外，浙江省還從該省實際出發(fā)，采用多種方式，推動有黨員但尚不具備建立黨組織條件的企業(yè)，通過聯(lián)合組建、掛靠組建、村企聯(lián)建等方式，加大黨組織組建力度。一些市、縣根據(jù)非公經濟的發(fā)展特點，依托新載體，創(chuàng)建黨組織設置的新模式。義烏市小商品市場發(fā)展很快，多數(shù)非公有制企業(yè)集中在小商品市場中，該市形成了依托小商品市場建立黨組織的模式；紹興市有的地區(qū)以紡織工業(yè)為主，有的地區(qū)以精細化工為主，有的區(qū)域以家具制造為主，經濟發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域經濟、塊狀經濟的趨勢，該市從其塊狀經濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，采用組團式的方式建立黨組織；溫州市非公有制企業(yè)自發(fā)組成的各種行業(yè)協(xié)會、商會等數(shù)量很多，則依托行業(yè)協(xié)會、商會等建立黨組織。
第四，圍繞企業(yè)的生產經營開展黨組織活動。一是為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。1996年底溫州市神力集團公司總裁決定籌資2.7億元上一條生產線，企業(yè)黨支部了解到這個項目市場前景不好，力勸企業(yè)改變決策，使企業(yè)免遭破產的厄運。二是幫助化解企業(yè)與社會、企業(yè)與員工以及員工之間的矛盾。很多企業(yè)建立了勞資矛盾調解委員會協(xié)調勞資關系，維護職工合法權益，穩(wěn)定了職工隊伍。三是結合企業(yè)經營者和員工的需要開展工作。義烏市小商品城黨委針對個體勞動者在語言溝通、營銷策略、電腦知識等方面的學習需要，創(chuàng)辦個體勞動者培訓學校，免費對經營戶進行培訓，受到經營戶的好評。
第五，加強黨務工作者隊伍建設。一是指導各地選好配強黨支部書記。包括：內部選拔和讓一些素質好的轉制企業(yè)黨支部書記留任；結合雙向選擇，向非公有制企業(yè)選派黨的工作員；通過公開選拔的方式招聘黨務干部。一些市、縣，還在機關選拔干部，采用掛職鍛煉等的辦法，到非公有制企業(yè)開展黨的工作。二是切實抓好以黨支部書記為重點的非公有制企業(yè)黨務干部的培訓。主要形式有：舉辦骨干培訓班，組織非公有制企業(yè)黨支部書記到中央黨校、省委黨校、北大、清華、復旦、浙大等名校培訓。第六，抓示范點建設，以點帶面推動工作開展。一是逐級建點，形成非公有制企業(yè)黨建工作的示范群。二是明確示范企業(yè)的要求：“班子精干高效、黨員形象突出、促進發(fā)展有力、政治優(yōu)勢明顯、自身建設扎實”。三是注重示范點經驗的總結和推廣。金華市建立示范點以后，各縣（市）非公有制企業(yè)到市級示范點學習的就達到了300余批次。（二）浙江省加強新社團組織黨建工作的基本情況改革開放以前，浙江省社會團體不到300個，民辦非企業(yè)單位和中介機構基本沒有。改革開放以后，尤其是近些年來，浙江省新社團組織迅猛發(fā)展，已經廣泛分布到各個領域。到2002年5月，全省經民政部門登記注冊的社會團體共有9738個，專、兼職工作人員4萬余人；民辦非企業(yè)單位7422個，從業(yè)人員10萬余人；經工商行政部門登記的中介機構4782個，從業(yè)人員4.3萬人。為了引導新社團健康發(fā)展，近年來，浙江省開始對新社團黨建工作進行探索。2000年初，浙江省委對加強這一領域黨建工作提出了總體要求。2002年初，浙江省委又提出把探索和加強新社團組織黨建工作，作為2002年省委抓黨建的一個重點。浙江省各地、各部門從調查研究入手，積極探索，努力推進新社團組織黨建工作。
主要做法有：第一，從實際出發(fā)，擴大黨的工作覆蓋面。一是對各類新社團組織進行復查、登記和清理整頓，為新社團組織黨建工作奠定基礎。二是做好新社團組織中黨員組織關系的轉借工作和發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍，為新社團組織建立黨組織和發(fā)揮黨的影響力準備條件。三是按照“誰主管、誰負責、誰組建”的原則和“成熟一個，組建一個，鞏固一個”的要求，重點做好在規(guī)模較大、人數(shù)較多、實力較強的新社團組織中建立黨組織的工作。第二，創(chuàng)新載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主要是以“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員十帶頭”等活動為載體，有針對性地開展黨的活動。第三，加強工作指導。一是建立新社會組織黨建工作責任制，把新社團組織黨建工作納入年度黨建工作考核目標。二是理順隸屬關系，很多市、縣明確規(guī)定，新社團黨組織原則上隸屬于業(yè)務主管單位或掛靠單位的黨組織。二、幾點啟示考察中，浙江省兩新組織黨建工作給人總的印象是工作扎實、有特色、操作性強、有理性思考，有良好的社會效應，給人以耳目一新的感覺。在這方面，溫州市給我們留下了深刻的印象。溫州市各級黨組織致力于創(chuàng)設良好的政策環(huán)境，積極支持非公經濟的發(fā)展，儲蓄了豐厚的民間資金，去年市民存款達1600億元。該市充分運用市場機制，利用這些民間資金，建成了一批水利、交通、電力、通訊以及城市建設項目。溫州機場、鐵路、歐江一、二、三橋等一大批項目，都是利用民間資金而建設的。溫州市非公經濟的快速發(fā)展，城市基礎設施建設的不斷改進、城市面貌的巨大變化，城鄉(xiāng)居民的就業(yè)和收入不斷改善，反過來，又促使該市非公有制企業(yè)黨的工作越來越受到業(yè)主的歡迎、員工的擁護、群眾的支持。與溫州市的情況類似，浙江省很多縣、市非公有制企業(yè)黨的工作、非公經濟發(fā)展、經濟和社會發(fā)展之間，形成了相互支持、相互促進的良好循環(huán)。浙江省的做法，對我們開展兩新組織黨建工作很有啟發(fā)，主要有以下幾點：1、加強兩新組織黨建工作，要找準工作突破點，有明確的目標定位。浙江省非公有制企業(yè)數(shù)量眾多，50人以上的企業(yè)雖只占企業(yè)數(shù)的10%左右，但占職工總數(shù)的53%。浙江省委了解到這一情況后，確定了非公有制企業(yè)黨建工作的突破口和“三年兩目標”的具體目標：以較大規(guī)模企業(yè)作為黨組織組建的重點，用三年的時間，努力使50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)80%單獨建立黨組織。這使得各級黨組織在開展工作時有目標、有重點、有抓手，產生了事半功倍的良好效應。目前，浙江省20000多家50人以上企業(yè)中，有黨員的企業(yè)已占95.6%，雖尚無黨員但已有入黨積極分子的占4.3%；在9000多家100人以上企業(yè)中，已建立黨組織的占93.5%。這表明，從實際出發(fā)，制定合適的工作目標，形成科學的工作策略，對于推動全局工作的開展，意義重大。2、加強兩新組織黨建工作，組織設置要靈活，不拘一格。
浙江省的絕大多數(shù)兩新組織規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁，沒有黨員或僅有個別黨員，不具備單獨建立黨組織的條件。針對這種情況，浙江省在重點做好規(guī)模較大的企業(yè)建立黨組織的同時，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動頻繁的非公有制企業(yè)，依托行業(yè)協(xié)會、市場等載體，建立黨組織。這些做法，突破了“支部建在連上”的傳統(tǒng)黨組織建制方式，對于擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作的社會影響力，起了積極的作用。3、加強兩新組織黨建工作，黨組織活動要與兩新組織健康發(fā)展的內在需要結合起來，不能就黨建論黨建。在考察中，我們了解到非公有制企業(yè)黨組織有效開展活動的很多典型事例，有的非公有制企業(yè)黨組織通過協(xié)調企業(yè)與社會、政府、職工等的關系，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；有的通過開展企業(yè)文化等活動，凝聚、聯(lián)系職工，增強企業(yè)職工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的認同感；有的通過為企業(yè)出謀劃策，使企業(yè)健康發(fā)展。凡此種種，都使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，以在推動企業(yè)健康發(fā)展中的“有為”，實現(xiàn)黨組織的“有位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”，贏得企業(yè)主、職工的支持和擁護，值得我們學習。4、加強兩新組織黨建工作，要建立一支高素質的兩新組織黨務工作者隊伍。在考察中，浙江省委組織部和有關市、縣組織部同志都談到黨務干部的重要性。
談到非公有制企業(yè)黨組織能否有效運轉，關鍵在支部書記。基于此，浙江省高度重視非公有制企業(yè)黨務干部隊伍建設，并把建立一支政治素質好、業(yè)務能力強、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻精神的非公有制企業(yè)黨務干部隊伍作為加強非公有制企業(yè)黨建的關鍵環(huán)節(jié)來抓，通過建立非公有制企業(yè)黨務干部人才庫，通過內部選拔、公開招聘、組織選派等多種方式，配置非公有制企業(yè)黨務干部。其中，他們在機關中選拔干部，派到非公有制企業(yè)掛職兩年（在掛職期間保留工資等基本待遇），開展黨的工作，兩年后自行決定回原單位或留在企業(yè)中的做法，很有力度。這些做法，也很值得我們學習借鑒。5、加強兩新組織黨建工作，要借鑒兄弟省市的經驗，但不能夠機械地照抄照搬。在考察中，我們發(fā)現(xiàn)，上海市的兩新組織的情況與浙江省非公有制企業(yè)、新社團組織的情況有很多不盡相同之處。例如，浙江省一些市、縣，民營科技企業(yè)數(shù)量少，規(guī)模小，資本也相對較少，因此這些企業(yè)沒有被列入其“三年兩目標”的工作重點之中。而在上海，很多民營科技企業(yè)，雖然人員不多、規(guī)模不大，但卻擁有大量資本；從長遠來看，未來這類企業(yè)在數(shù)量與規(guī)模等方面還會不斷增長，這就使我們不能不關注這類企業(yè)的黨建工作。
又如，浙江省民營資本雄厚，較少有外商投資企業(yè)，上海市卻有萬余家外商投資企業(yè)。還如，浙江省的商會、行業(yè)協(xié)會等，很多是經營者自發(fā)建立的，民間性很強；上海市的很多行業(yè)協(xié)會，原來是隸屬于政府有關部門的，現(xiàn)在雖然脫鉤改制了，但仍帶有一些官方色彩；等等。所有這一切，決定了我們不能夠簡單地模仿浙江省加強非公有制企業(yè)和新社團組織黨建工作的經驗和做法，而必須從自身實際出發(fā)，走出具有時代特征、上海特點的兩新組織黨建工作新路子。三、下一步工作的建議在學習考察浙江省兩新組織黨建工作先進經驗的基礎上，我們結合對黨的十六大精神的學習，對上海市兩新組織黨建工作進行了認真的思考。下一步，建議進一步學習貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，重點做好以下幾個方面的工作。一是結合對黨的十六大精神的學習貫徹，深入調研，研究確定下一階段兩新組織黨建工作的目標定位和突破口。
二是從兩新組織實際，依托不同載體建立黨組織。突出重點，做好在企業(yè)規(guī)模較大、黨員和職工隊伍穩(wěn)定、有合適的支部書記人選的兩新組織中建立黨組織的工作；同時，對那些規(guī)模小、變化快、人員流動性大的兩新組織，從其實際出發(fā)，依托工業(yè)園區(qū)、商住樓宇、流通市場、人才中介服務機構等不同載體，建立黨組織。三是著力建設一支具有一定規(guī)模、高素質的兩新組織黨務干部隊伍。逐步建立全市兩新組織黨務干部人才庫。探索通過組織選派和市場中介機構推薦等方式，把黨政機關、國有企事業(yè)的黨務干部人才導入兩新組織的機制，擴大兩新組織黨務干部的來源。充分利用黨校和干教基地等的作用，抓緊對兩新組織現(xiàn)有黨務干部的培訓。四是做好在兩新組織中發(fā)展黨員工作。研究制定兩新組織發(fā)展黨員工作目標和實施方案，探索建立適合兩新組織變動快、人員流動頻繁等特點的入黨積極分子培養(yǎng)、考察新機制。五是逐步建立一批兩新組織黨建工作示范點。明確示范點的要求，逐步形成示范點群，不斷總結推廣示范點的經驗，形成以點帶面、整體推進的良好氛圍。六是總結經驗，研究制定關于兩新組織黨建工作的規(guī)范性意見。
篇四 抓基層黨建工作履職情況報告2000字
一、加強隊伍建設，夯實基層黨建工作基礎
一是加強學習研究。為提高黨性修養(yǎng)和政治水平，我?guī)ь^加強學習研究，每周抽出5小時以上進行理論學習，努力改造自己的主觀世界；經常深入基層，了解城管一線工作情況，督辦重點工作，調整工作思路;完善和落實《干部職工政治學習制度》、《領導干部講黨課制度》等規(guī)章制度，依托共產黨員微信、共產黨員易信、紅星e通等智能信息微平臺，打造“站點課堂”、“網絡課堂”，重點學習黨的__大及群眾教育路線重要精神、黨的基本理論以及城市管理相關法律法規(guī)等。7月份，我為全系統(tǒng)黨員干部上了題為《嚴實相成，嚴以責實，不斷開創(chuàng)城市管理工作新局面》黨課，局屬單位負責人也分別在本單位上了黨課。通過學習，積累新經驗，增長新本領，全面提升了黨員干部的政治素質、業(yè)務能力和創(chuàng)造力。
二是加強班子建設。定時召開民主生活會，聯(lián)系個人思想和實際，開展批評與自我批評，查找問題，切實改進，努力把領導班子建設成為學習型、務實型、創(chuàng)新型和廉潔型團隊，平時注重加強班子成員以及班子成員與廣大干部職工之間的思想溝通，團結和帶領全系統(tǒng)干部職工，扎實做好城市管理各項工作。
三是推行競聘上崗。根據(jù)黨管干部原則，進一步落實《關于加強城管系統(tǒng)股級干部任用管理的規(guī)定》，全面推行股級干部競爭上崗。針對城管隊伍的現(xiàn)狀，4月份，組織了渣土管理所執(zhí)勤隊長競聘上崗，通過宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發(fā)文任命等數(shù)項嚴格程序，選撥了一批年輕有為、德能兼?zhèn)涞闹袑痈刹?，激發(fā)了城管隊伍的活力，得到上級領導的肯定和好評。
二、抓好組織建設，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是深入開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作。根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動所收集的問題，認真開展整改落實、建章立制工作，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。以開展“文明城市建設管理年活動”為契機，加快公園及城區(qū)主要道路提質改造工程建設，著重抓好灰塵污染、占道經營、馬路市場、城市“牛皮癬”等市民反映強烈的城管焦點、難點問題。共完成整改任務7項，中央、省市部署的專項整治任務4項，制度建設5項。
二是認真搞好“新農村”工作及精準扶貧活動。按照市委的統(tǒng)一安排部署，主要負責人掛帥，深入了解駐點南京村、群樂村的基本情況，聽取群眾的呼聲，掌握第一手材料。為群樂村解決幫扶資金4萬余元，指導發(fā)展養(yǎng)魚、養(yǎng)黃牛兩個致富項目；為南京村解決幫扶資金2萬元，垃圾場沿途安裝了路燈，方便居民出行，受到當?shù)鼐用竦暮迷u。
三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。嚴格對照市委關于基層黨組織分類定級標準，將局屬單位環(huán)衛(wèi)處黨支部定為整頓對象，分析研究其特點和存在問題，派出“第一書記”，明確整改措施、時限和責任人，切實促進基層黨組織建設。9月份，指導環(huán)衛(wèi)處黨支部進行了支委補選，進一步加強了基層支委力量；建立了聯(lián)席會議制度，定時召開會議，交流工作經驗，研究幫帶措施，幫助解決實踐困難和問題。經過整頓，環(huán)衛(wèi)處干部職工凝聚力明顯增強，工作作風明顯好轉，環(huán)衛(wèi)水平顯著提升。
四是積極做好黨員發(fā)展工作。按照市委組織部關于黨員發(fā)展工作的指導意見，我局黨委嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓制、公示制、票決制及責任追究制。一方面，積極發(fā)動干部職工踴躍申請加入黨組織；另一方面，主動了解非黨職工的思想動態(tài)，扎實做好黨員培訓教育和政治審查工作，盡力把符合條件的先進分子吸收進來，提高黨組織在干部職工心目中的應有地位。局系統(tǒng)全年共發(fā)展新黨員6名，納入發(fā)展計劃4名。
三、強化作風整頓，打造勤廉高效城管形象
一是開展作風大整頓，切實轉變干部工作作風。為進一步加強干部作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格按照耒城發(fā)[2023]11號《關于加強作風建設的若干規(guī)定》，在全系統(tǒng)范圍內開展了干部職工作風大整頓活動，共查處違紀案件10余起，批評教育20余人次，處分干部職工4人。通過整頓，全系統(tǒng)形成了積極向上、求真務實、廉政高效、工作規(guī)范的良好氛圍，進一步提高了工作效能，城管形象得到提升。
二是加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，切實解決黨員干部廉潔自律方面存在的問題。明確分工，落實責任，進一步規(guī)范領導干部從政行為，深入開展預防職務犯罪工作，建立健全黨風廉政建設獎懲機制，加大案件查處力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。簽訂了黨風廉政建設責任狀，加強廉潔從政教育，認真開展了“述職、述廉、述學”活動，強化局黨委成員、局屬單位和機關股室負責人的責任意識，為執(zhí)法工作發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好環(huán)境。
三是抓好信訪工作，嚴肅查處違紀行為。強化局機關信訪接待工作，建立了完善的信訪接待及處理機制，實施“領導信訪接待日”制度，處理好來信來訪工作，對群眾反映的問題和上級交辦的信訪件依法、及時、合理進行調查處理，嚴懲違紀，取信于民。一年中，我局未發(fā)生一起越級上訪事件。
篇五 民政局關于黨建工作自查情況的工作報告6700字
__年，市民政局機關黨建工作在市委、市直機關工委的領導下，深入學習貫徹黨的__大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真組織全體黨員開展創(chuàng)建學習型黨組織、紀念建黨90周年、結對共建等活動，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，并取得了較好的成績。根據(jù)市委、市直機關工委的工作要求，對照黨建工作考核評價《細則》，我局進行逐項自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、黨組(黨委)黨建工作責任制落實情況(標準分20分，自評分20分)
為全面做好__年度黨建工作，我局建立健全了以黨組書記、局長、機關黨委書記抓黨建工作責任制，明確了班子成員主要任務和工作目標。制定了《市民政局黨建工作責任制》、《市民政局黨建工作責任制實施方案》、《市民政局黨建工作評先方案》、《__年度市民政局黨建工作目標考評實施辦法》，黨建工作長效機制進一步完善。
(一)加強組織領導，落實黨建措施
一是局黨組堅持把黨建工作作為重點工作納入黨組重要議事日程，局黨組書記、局長就我局黨建工作多次聽取匯報，并提出具體要求，進一步推動了我局黨建工作深入開展。二是建立健全黨建工作聯(lián)系點制度。我局分別于壽縣安豐鎮(zhèn)黨委和舒城縣萬佛湖鎮(zhèn)高潮村黨支部建立黨建工作聯(lián)系點，局領導班子成員分別與局屬各支部掛鉤幫帶，指導幫助各支部開展黨建工作。三是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。__年，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，把機關黨建工作列入領導班子工作議程，做到與行政業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，黨建工作與業(yè)務工作同步部署、同步檢查、同步考核、同步獎懲。對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員給予表彰獎勵。做到了有計劃方案、有組織領導、有活動內容。
(二)支持黨建工作，切實履職盡責
一是局領導結合工作分工，掛點聯(lián)系支部，主動參加支部組織生活，支持黨組織落實黨員領導干部參加雙重組織生活，在參加支部組織生活中，積極主動地了解掌握黨員干部思想狀況，認真聽取群眾的意見建議，做到有則改之，無則加勉。二是嚴格按照程序選拔任用干部，注重聽取黨組織和群眾的意見建議。三是嚴格按照要求召開民主生活會，并及時將相關材料上報上級黨委。四是認真抓好中心組學習，今年我局按照年初工作部署，共組織中心組學習12天。五是在局領導班子民主生活會、中心組學習以及黨組有關會議中，安排機關黨委副書記列席、參與民主生活會，會前收集意見和會后情況反饋、參與干部考核和民主評議工作。
(三)夯實組織基礎，注重隊伍建設
一是根據(jù)《黨章》和《____基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，報請局黨組同意，并報市直機關工委批準，認真做好機關黨委和局屬黨支部換屆選舉工作，配合市直機關工委共同把好機關黨組織領導班子成員的推薦、考察和審批關。二是配齊配強機關黨委領導班子。機關黨委書記由局黨組成員、副局長同志擔任，機關黨委副書記分別由局黨組成員、紀檢組長王勇和救災扶貧周轉金辦公室主任許可發(fā)同志擔任，增強了班子整體力量。三是注重局屬各黨支部委員會建設，書記均有行政主管擔任，各支部基本配備專職黨務干部，局黨組和機關黨委高度重視和關心機關黨務干部成長進步，在安排干部培訓學習、外出考察時，都給予優(yōu)先考慮。
(四)改善工作條件，強化目標管理
一是局對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好地落實。二是積極創(chuàng)造條件，加強黨員活動室和教育網絡建設。我局已建成黨員遠程教育網絡視頻系統(tǒng)，有效地保障了黨員學習教育。三是認真做好黨建工作目標管理。印發(fā)了《黨支部工作目標責任制》、《黨員目標責任制》和《局屬單位黨組織黨建工作考評細則》，進一步規(guī)范了機關黨委和局屬基層組織黨建工作目標管理的科學化、制度化、長效化。四是堅持把黨建工作目標納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲。局黨組堅持把局屬各支部黨建工作納入對局屬各單位領導班子和各級干部的目標考核，健全了獎懲措施。
(五)業(yè)務和中心工作圓滿完成
一是圓滿完成市委、市政府交辦的涉及民政工作六項民生工程已通過省檢查組驗收，位居全省第一方陣。二是積極做好困難群體、部分越戰(zhàn)老兵信訪維穩(wěn)工作。三是招商引資任務超額完成。主要工作成效：社會救助工作位居全省第一方陣;老齡工作多項受到國家和省、市委表彰;婚姻登記和規(guī)范化建設走在全省前列，受到民政部的表彰;福彩發(fā)行有新的突破，超額完成省年初下達給我市2.8億元銷售指標;社會組織建設又有新的進步，跨入全國先進行列，受到民政部表彰;雙擁工作扎實推進，市被省授予“雙擁模范城”，全國“雙擁模范城”已通過驗收;慈善事業(yè)又有長足發(fā)展，截止__年12月30日，共接收社會各界捐款1764萬元。
二、機關黨組織目標管理落實情況(標準分50分，自評分50分)
黨建目標管理工作是一項系統(tǒng)工程，局黨委始終堅持把黨建工作列入重要議事日程和年度總體目標管理之中。為把各項工作落到實處，抓出成效，局黨委堅持“四抓”：一是抓好黨員領導干部率先垂范，以身作則; 二是抓黨員思想教育，發(fā)揮其模范作用;三是抓違紀苗頭，防微杜漸;四是抓先進典型，弘揚正氣。堅持用制度規(guī)范行為，用制度落實目標計劃。
(一)思想建設有加強
一是注重加強黨員經常性教育，建立和完善學習教育制度。我局建立健全了黨員長效學習機制，印發(fā)了市民政局《黨員學習教育制度》、《創(chuàng)建學習型黨組織學習計劃》、《領導干部學習制度》，有力地提高局屬系統(tǒng)全體黨員參與學習的自覺性、積極性、主動性和實效性。二是認真抓好黨員干部理論學習。局黨組、局屬各黨支部主要負責同志高度重視黨員學習教育工作，把學習教育作為一項硬性任務，與民政中心工作一同安排部署。今年以來，我局共組織全體黨員集中學習24次，其中黨課4次、中心組擴大學習教育12天。特別是6月份以來，按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，結合開展紀念建黨90周年活動，先后組織黨員重點學習了《黨章》、《國家“__”規(guī)劃綱要》、《黨的歷史知識簡明讀本》;學___在慶祝____成立90周年大會上的重要講話;學___在__屆中央紀委六次全會上的講話《深入貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》精神;學____關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮若干重大問題的決定;學習省委書記張寶順同志在省委九屆一次全會上的講話精神;學習市第三次黨代會精神;學習楊善洲、沈浩、郭明義等同志的先進事跡。邀請市委黨校常務副校長劉德新為全體黨員講授題為《黨的光輝歷程》專題報告。通過系統(tǒng)地學習，有力地提升了廣大黨員的政策理論水平和牢固樹立“全面學習、終身學習、自覺學習”的理念。三是建立健全思想政治工作制度，印發(fā)了《黨支部思想政治工作制度》，積極開展黨員干部思想政治工作。堅持局領導干部帶頭、機關黨委書記、支部書記帶頭，把思想政治建設的出發(fā)點放在提高思想政治素質上，落實領導班子思想政治建設責任制上，建立了由黨委、支部參加的思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期分析思想政治建設形勢，找準存在的問題，有針對性地提出改進措施。四是認真開展學習型黨組織建設活動，做到有方案、有措施、有獎懲、由述學評學考學機制，并結合我局實際，制定了《市民政局創(chuàng)建學習型黨組織活動實施方案》。明確了創(chuàng)建目標、學習形式和學習內容，并印發(fā)了《黨的基層組織建設工作制度》，對創(chuàng)建活動作出了具體要求，全面推進學習型黨組織的建設。
(二)組織建設有創(chuàng)新
一是機關黨組織健全，按時進行換屆選舉，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照《____基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，局機關黨委和局屬各黨支部完成了換屆選舉工作。二是建立健全黨支部、黨員工作目標責任制。__年機關黨委印發(fā)了《黨支部工作目標責任制》、《黨員目標責任制》，明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，充分發(fā)揮了最大工作效益。三是黨組織基礎建設工作落實，各項制度健全，并修訂和完善、匯編成冊、整理歸檔。四是認真做好入黨積極分子培訓和發(fā)展黨員工作。__年，先后發(fā)展新黨員4名，審批按期轉正黨員3名。五是認真落實“三會一課”制度。要求局屬各支部嚴格按照要求，落實好“三會一課”制度，局機關黨委不定期對局屬各支部“三會一課”制度執(zhí)行情況進行檢查。按規(guī)定及時足額收繳黨費，并及時完成《黨組織和黨員年度報表》工作。六是積極參加上級黨組織組織的各項活動，上報信息及時迅速。__年，積極推進基層黨組織信息化工作，我局利用簡報、局網站、先鋒網、省民政廳民政信息網站等媒體，對局黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行廣泛宣傳。七是積極開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動。按照市直機關工委黨建工作安排，市民政局制定了創(chuàng)建“五好”黨支部實施方案，分三個階段對創(chuàng)建活動進行了部署安排，較好地促進了創(chuàng)建活動的深入開展。__年，軍休管理服務中心支部、福利院支部被評為“五好”黨支部、先進基層黨組織。
(三)作風建設有加強
一是認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。按照國家民政部和省、市委要求，今年以來，我局先后開展了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、加強機關作風建設做表率促發(fā)展為主題內容的“主題實踐活動”，通過開展優(yōu)質服務、文明辦公，規(guī)范機關黨員干部的文明用語，機關作風得到進一步改進。同時，制定下發(fā)了《局直單位作風建設長效機制的意見》，使機關作風建設制度化、規(guī)范化、科學化。二是進一步完善黨內監(jiān)督和各項規(guī)章制度，全體黨員無違法違紀行為。__年，我局黨員干部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生活，履行黨員義務。三是為加強機關效能建設，我局成立了以局黨組書記、局長為組長，其他局領導為組員的效能建設領導小組，制定了機關效能建設工作措施，制定了“提高機關效能、爭創(chuàng)服務發(fā)展先進科室”活動實施方案，圍繞活動主題，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯，全年我局無違反效能建設和破壞發(fā)展環(huán)境的人和事。
(四)廉政建設工作到位
一是認真落實民主生活會制度。按照上級要求，局黨組、機關黨委和局屬各支部先后召開了民主生活會，開展批評與自我批評，并及時將民主生活會召開情況按規(guī)定上報。二是建立健全黨務公開制度。按照“事前公開、征求意見——決策公開、民主討論——結果公開、接受監(jiān)督”的程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況以及群眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受群眾監(jiān)督。三是扎實開展黨風廉政教育和警示月教育活動，實行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，勇于和腐敗現(xiàn)象作斗爭。__年，我局高度重視黨風廉政建設，局黨組書記、局長親自作了題為《學習貫徹〈廉政準則〉，推進民政反腐__建設》的黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員干部堅定理想信念，明辨是非，筑牢思想道德和黨紀國法防線。
三、認真組織全體黨員開展各項活動落實情況(標準分30分，自評分30分)
(一)開展紀念建黨90周年活動
為把紀念建黨90周年活動組織好、落實好，局黨委按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，先后召開黨組、黨委會議，研究部署活動安排。一是機關黨委組織局直系統(tǒng)46名黨員代表赴江西婺源考察學習，參觀偉人故里——江灣，接受傳統(tǒng)教育。二是組織全體黨員(組隊)參加唱紅歌、重溫入黨誓詞活動。三是開展慰問老黨員、困難黨員活動。四是組織部分黨員參加省民政廳組織的紀念建黨90周年征文活動。其中，程克源榮獲一等獎、童軍榮獲二等獎、朱啟友榮獲三等獎。五是積極組織并選派人員參加市直第二片區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)黨旗紅、奉獻跨越見行動”演講比賽活動，并取得第三名的好成績。六是組織全體黨員向烈士紀念碑敬獻花籃、參觀革命舊址等活動。通過開展一系列的活動，既使參加活動的黨員受教育，增強了黨員知黨、愛黨、跟黨走的自覺性，又進一步拉近了黨組織與群眾的距離。
(二)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
為進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照市委組織部、市直工委的部署，結合局機關黨委的實際，制定了《關于深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作要點》實施方案，并逐項抓落實。一是認真落實好__年度公開承諾，按照調研“提諾”，組織“審諾”，公開“亮諾”，督查“踐諾”和民主“評諾”等步驟實施“三級承諾”，做到承諾一件、登記一件、兌現(xiàn)一件、消號一件。二是認真開展對局屬各支部的點評活動。三是抓好窗口服務單位創(chuàng)先爭優(yōu)，在窗口服務單位深入開展微笑服務、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務等實踐活動。在重大事項、重要工作中處處體現(xiàn)“時時有人管、事事有人抓”，一級抓一級、層層抓落實的良好局面。四是深入開展“黨員先鋒崗”活動，全面推進以“明崗責、創(chuàng)佳績、爭先鋒”為主要內容的創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動。五是進一步完善考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況列入年度考評考核內容，進行評比表彰。一年來，先后有(36人次)黨員受到上級表彰，充分體現(xiàn)了黨員愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。
(三)開展創(chuàng)建學習型黨組織活動
__年，我局制定印發(fā)了《市民政局創(chuàng)建學習型黨組織活動實施方案》和中心組年度學習計劃，做到總體有部署，階段性有安排。局領導班子和每名黨員都有學習筆記、撰寫了學習心得。局黨委充分利用黨員遠程教學視頻系統(tǒng)平臺，完成對黨員的學習教育和培訓。建立和完善了考勤登記制度、檢查考核制度、學習交流制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，嚴格落實領導責任制，明確工作分工、職責任務。黨建工作經費能做到全額保障，有力地保證了黨建工作的順利開展。通過深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，進一步推進了局機關黨委更好地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務。通過學習教育，黨員干部的服務作風明顯改進、服務意識明顯增強、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升。
(四)開展“城鄉(xiāng)互動、結對共建”活動
一是局黨組和機關黨委結合本單位工作實際，積極幫助結對村黨組織理清發(fā)展思路。指導幫助結對村制定村級發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展措施，完善新農村建設規(guī)劃，幫助農民致富和發(fā)展村級集體經濟，指導和幫助改善農村生產生活環(huán)境，給予該村必要經費支持。二是局黨組結合工作實際，積極協(xié)調相關單位，幫助結對村黨員干部、種養(yǎng)殖大戶等代表到有關部門考察學習創(chuàng)造必要的條件。三是局機關黨委能夠按照共建協(xié)議書，緊緊圍繞“六共”，組織機關黨員干部與貧困農戶、農村貧困學生等結對幫扶。通過捐款捐物等方式，為他們獻愛心、辦實事。__年，局機關黨委與高潮村黨支部開展了紀念建黨90周年座談會、為高潮村黨員上黨課、慰問特困黨員等活動，并幫村黨支部加強陣地和基礎設施建設，給予9.2萬元的經費支持。主要促成做了五件實事：一是興修了7口當家塘，其中五口萬方以上當家塘，切實解決了農業(yè)生產和人畜飲用水問題;二是修通了路基寬達6米的1.2公里的通組公路，使通組公路實現(xiàn)循環(huán)，改善了村民出行條件。三是爭取通信部門在村新建了一座移動基站，改善了通信質量。四是本村創(chuàng)業(yè)有成人士投資500萬元興辦新型環(huán)保節(jié)能墻體保溫材料生產線，解決了本村80名勞動力就業(yè);五是興辦了一個300頭存欄豬養(yǎng)殖場。另存欄千頭、年出欄3000頭的養(yǎng)豬場正在建設中。
四、綜合加分情況(合計綜合加分20分)
1、被國家民政部授予全國民政系統(tǒng)行風建設示范單位(加2分)。
2、被國家民政部授予全國“和諧軍休家園”(加2分)。
3、市民政局“清明節(jié)殯葬服務工作”被國家民政部通報表揚(加2分)
4、申報“全國雙擁模范城”已通過檢查驗收(加2分)。
5、市老齡委辦公室為全省老齡宣傳工作先進單位(加2分)。
6、六項民生工程，已通過省檢查組領導評議，位居全省第一方陣(加6分)。
7、軍休中心申報省第三屆文明窗口單位，已通過檢查驗收(加2分)。
8、福利院、殯儀館申報省級民政系統(tǒng)行風建設示范單位，已通過檢查驗收(加2分)。
通過這次自查活動，使我們更加清楚地認識到，必須認真貫徹落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀推動黨建工作不斷創(chuàng)新，是全面做好新形勢下黨建工作的內在要求，是黨建工作理念、工作方式、工作內容等方面進行創(chuàng)新的動力源泉。一年來，我局無論在黨組(黨委)黨建工作責任制落實，還是在黨建工作目標管理方面，都做出積極的努力和探索，取得了明顯成果，這是市委、市直機關工委正確領導的結果，我們十分珍惜所取得的成績，同時也清楚自身存在的差距，應在深、細和長效機制建設上著力，我們將借這次考評的東風，認真研究制定__年黨建工作目標，爭取在新的一年中更上一層樓，創(chuàng)造更加優(yōu)異的成績，迎接黨的十八大勝利召開。
篇六 2023基層黨建工作情況述職報告1800字
2023基層黨建工作情況述職
______在中央扶貧開發(fā)工作會議上指出：抓好黨建促脫貧攻堅，是貧困地區(qū)脫貧致富的重要經驗。灌陽鎮(zhèn)以深入開展兩學一做學習教育為契機，立足圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧總體思路，通過轉變工作作風，明確幫扶責任，培育優(yōu)勢產業(yè)，抓好黨建促脫貧工作?，F(xiàn)就有關工作匯報如下：
一、工作成效
一是明確幫扶責任，確保脫貧效果最大化。灌陽鎮(zhèn)出臺了《灌陽鎮(zhèn)貧困村脫貧摘帽工作實施方案》、《灌陽鎮(zhèn)結對幫扶工作安排方案》，因地制宜選派黨員干部下基層。通過一幫一聯(lián)明確黨員干部責任，確保全鎮(zhèn)2645戶建檔立卡貧困戶不漏一戶一人。同時，黨員干部與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂工作目標責任書，使幫扶人肩上有任務，心中有責任，確保脫貧效果最大化。目前，灌陽鎮(zhèn)在全縣率先實現(xiàn)100%的通村公路硬化，重點建設貧困村實現(xiàn)100%通電、通郵、通公路，100%覆蓋廣播電視;完成一事一議項目236個;完成福星村、三聯(lián)村入戶核驗雙認定和村級評議工作;楓樹腳新圩阻擊戰(zhàn)陳列館順利開館;排埠江黨建示范點建設按序推進。
二是轉變工作作風，培養(yǎng)黨員干部擔當精神。灌陽鎮(zhèn)通過開展兩學一做專題教育，著力解決黨員干部中不嚴不實，宗旨意識淡薄等問題，把嚴的要求和實的精神立起來，推動黨員干部提振干事創(chuàng)業(yè)、改革攻堅的勇氣和決心。2023年，我鎮(zhèn)以執(zhí)紀問責肅清黨員干部隊伍，嚴肅組織紀律，提升基層黨組織脫貧攻堅執(zhí)行力，在開展扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，收到線索26條，轉立案6件。在今年開展的環(huán)境綜合整治、低保清查、打擊非法電魚捕魚、打擊非法采砂等專項活動中集中體現(xiàn)出轉變作風后黨員干部的擔當精神，如在低保清查專項整治活動中，對全鎮(zhèn)3294戶低保戶逐一核實查證，清退違規(guī)享受低保戶2278戶，僅保留1016戶;在10月份開展的環(huán)境綜合整治中，全鎮(zhèn)干部職工放棄國慶長假，發(fā)揚5+2、白+黑精神，完成省道楓樹腳至西山坪工業(yè)園區(qū)違章建筑拆除及道路綠化工作。
三是培育優(yōu)勢產業(yè)，以產業(yè)發(fā)展助脫貧攻堅。我鎮(zhèn)按照支部引路、黨員帶路、產業(yè)鋪路的思路，以有一技之長的黨員為主體，通過整合扶貧、農業(yè)、銀行等部門資源，領辦、創(chuàng)辦、協(xié)辦示范基地和示范項目，培育壯大檳榔芋、羅漢果、藍莓等特色產業(yè)。同時，進一步加強黨在兩新組織中的政治引領作用，通過抓黨建促進骨干企業(yè)發(fā)展，示范帶動非公企業(yè)和社會組織積極投身脫貧攻堅戰(zhàn)。今年7月，創(chuàng)建興農電子商務有限公司黨支部，該支部成立以來，以黨旗領航電商扶貧為契機，投資開發(fā)興農匯農村電商專用平臺，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的三級農村電商服務體系，帶動400多名困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
二、存在的問題及原因
一是長效脫貧機制不健全。受自然環(huán)境和社會環(huán)境的制約，貧困地區(qū)生產力發(fā)展水平不高，貧困戶造血能力不足，返貧率高。在基本生產力發(fā)展水平不高、基礎設施不完善的情況下，扶貧政策只起到輸血作用，難以實現(xiàn)長效脫貧。
二是基層黨組織作風問題依然存在。一些基層黨組織存在不作為、亂作為情況;個別干部作風霸道，講人情、講關系情況依然存在。這些問題，既影響黨的政策措施在基層貫徹落實的成效，又損害黨和政府形象，是群眾反映強烈的突出問題。
三是部分基層黨組織力量不足。抓好黨建促脫貧工作的開展，最終落實在基層黨組織。目前部分基層黨員干部年紀大、能力不足及村黨員干部后續(xù)無人等問題突出，制約了黨建扶貧工作的開展。
三、下一步工作打算
(一)壯大集體經濟，圍繞黨建抓經濟建設。一是全面推行支部+專業(yè)合作社+農戶模式，積極發(fā)展集體經濟，鼓勵和支持貧困戶以勞動、土地、山林等形式入股，增加貧困戶資產性收益。二是加強黨建示范點建設，以示范點建設帶動周邊紅色旅游、生態(tài)休閑旅游、農家樂發(fā)展，帶動貧困戶脫貧。
(二)加強作風建設，壘實脫貧攻堅基石。一是選優(yōu)配強基層兩委干部，加強對軟弱渙散黨組織的整頓力度。二是完善基層組織民主管理制度，落實村級黨務公開、村務公開、民主監(jiān)督等民主管理制度。三是加大對基層黨組織的扶持和保障力度，引導基層黨組織把帶領群眾脫貧作為自覺追求和基本職責。
(三)加大督查力度，確保扶貧政策落地。一是以責任、服務、廉潔為目標，以雙述雙評為抓手，加大扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責。在一事一議、危房改造、低保申報等涉及惠農專項資金的重點領域和重要環(huán)節(jié)開展督促檢查。二是進一步優(yōu)化目標績效考核制度，提高黨建扶貧在績效考核中的比重。
到2023年實現(xiàn)全面脫貧，是灌陽鎮(zhèn)黨委、政府向全鎮(zhèn)人民作出的莊嚴承諾，我們將繼續(xù)以從嚴務實的態(tài)度，抓好黨建工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治和組織保證。
篇七 農村黨建工作情況調研報告2350字
農村黨建工作情況調研報告
(一)抓黨建，促發(fā)展，形成符合全市實際的發(fā)展思路，黨建工作與經濟社會發(fā)展結合日益緊密
市委堅持以科學觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，把黨建工作放在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中來謀劃和推進，不斷探索黨建工作與經濟社會發(fā)展的結合點，在進一步深化對市情、縣情的再認識，總結工作經驗，分析研究薄弱環(huán)節(jié)的基礎上，按照自治區(qū)三次固原工作會議確定的目標，提出了強化黨的建設這一根本、不斷加強“兩個基礎”(生態(tài)和基礎設施建設)、大力實施“三大帶動”戰(zhàn)略(產業(yè)帶動、項目帶動和中心城市帶動)、奮力推進“三化”進程(農業(yè)產業(yè)化、工業(yè)化和城鎮(zhèn)化)、著力培育“四大支柱”產業(yè)(草畜、馬鈴薯、勞務、旅游)，推動全市經濟社會跨越式發(fā)展的工作思路，初步探索出了一條適合山區(qū)特點、符合固原實際的發(fā)展路子，黨建工作與經濟社會發(fā)展有機融合、相互促進、共同提高。__年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產總值61.84億元，地方財政一般預算收入2.08億元，分別較上年增長12%、24.9%，較__年翻了一番;農民人均純收入2215元，較上年增長15.1%，從__年以來，保持年均增長13.1%以上，絕對貧困人口從__年的63.9萬較少到17.2萬人，步入固原歷史發(fā)展最快、變化時期，經濟社會發(fā)展明顯加快，農民收入明顯提高，生態(tài)環(huán)境明顯改善，城鄉(xiāng)面貌明顯改觀，呈現(xiàn)出民族團結、社會穩(wěn)定的良好局面。
(二)突出重點，夯實基礎，農村基層黨建工作整體水平全面提升
市、縣(區(qū))黨委堅持抓基層、打基礎，圍繞建設新農村加強農村基層黨組織建設，把鄉(xiāng)村黨組織建設成為領導群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
鄉(xiāng)村黨組織領導班子建設和干部隊伍不斷加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，推行黨政一把手“一肩挑”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席的30名、兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的35名。全面推行村黨支部“兩推一選”和村委會“公推直選”，341個村實行村支部書記和村主任“一肩挑”，占總數(shù)的36.8%，村“兩委”班子成員交叉任職1405名。實施“村干部素質提升工程”，依托各級黨校、農村黨員電化教育站點和現(xiàn)代遠程教育網絡等，對村干部進行技能
培訓、任職資格培訓和學歷教育，全市85%以上的村干部持證上崗，600多名村干部參加了學歷教育，先后涌現(xiàn)出了西吉縣興隆鎮(zhèn)單家集黨支部和李玉榮、童玉梅、張玉花、單發(fā)俊等全國先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部。
黨組織設置方式和活動方式不斷創(chuàng)新。圍繞培育開發(fā)四大支柱產業(yè)，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織的設置形式，大力推行“支部加協(xié)會”模式，將支部建在產業(yè)鏈上，積極發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，實現(xiàn)了農村基層黨建工作與經濟工作的對接共振，有力促進了農村經濟發(fā)展和農民增收。目前，全市有各種農村專業(yè)經濟合作組織266個，其中由村黨支部領辦、創(chuàng)辦或村支部班子成員在其中任職的176個，占66.2%。已在務工人員較多、流動黨員相對集中的新疆、福建、銀川等地建立了勞務輸出產業(yè)黨支部。
村集體經濟實力不斷壯大自我發(fā)展能力進一步提高。__年以來，全市在127個村開展“發(fā)展壯大村集體經濟實踐活動”，實行村干部從村集體經濟當年收益中按一定比例提取報酬、離任村干部從村集體經濟積累中享受生活補貼、其他村干部和無職黨員根據(jù)表現(xiàn)“以獎代補”的激勵政策，極大的提高了村干部及黨員發(fā)展壯大村集體經濟的積極性。目前，全市村集體收入在10萬元以上的村達9個，5至9萬元的村達12個，1至5萬元的村242個，村級黨組織服務群眾和自我發(fā)展的能力進一步提高，凝聚力、號召力進一步增強。
黨建工作基礎設施明顯改善。__年以來，全市按照“六個統(tǒng)一”的要求，扎實推進村級組織活動場所建設，新建村級組織活動場所186個。堅持采取“倒排隊”的方式，集中整頓建設后進村黨組織40個。積極推進農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡建設和黨員電化教育標準化站點建設。全市2個縣進入“全區(qū)農村基層組織建設先進縣”行列，32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、624個村黨支部達到“五個好”目標。
(三)分類指導，整體推進，機關單位、學校、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)等領域黨的建設取得新的突破和進展
市委、縣(區(qū))黨委堅持按照統(tǒng)籌兼顧、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的要求，適應經濟社會改革、發(fā)展的需要，協(xié)調推進機關、企事業(yè)單位、街道社區(qū)等領域黨建工作，初步形成了各具特色、相互促進的城鄉(xiāng)一體化黨建工作格局。
機關黨建工作在規(guī)范中提高。市委制定下發(fā)了《中共固原市委關于貫徹落實〈自治區(qū)黨委關于進一步加強機關黨的建設的意見〉的實施意見》，鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果。堅持實行黨員目標化管理制度，以全面推行服務制為重點，把黨員自我教育、自我管理與組織監(jiān)督、群眾評議相結合。通過設立黨員示范崗、示范窗口和創(chuàng)建“五個好”基層黨組織等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，增強了機關黨建工作的生機和活力。
街道社區(qū)黨建工作進一步改進。堅持以服務群眾為重點，以創(chuàng)建“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范社區(qū)”活動為載體，大力推進街道社區(qū)黨的建設，初步形成了資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。不斷加強社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設、社區(qū)黨員聯(lián)系和服務群眾網絡建設。全市3個社區(qū)黨支部被確定為“全區(qū)街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)”，5名黨務工作者被評為“全區(qū)街道社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者”。
學校黨建工作取得新進步。通過開展愛國主義教育活動、師德教育月活動、文明禮貌月活動、社會主義榮辱觀等主題教育活動，不斷加強學校黨風建設，引導黨員教師充分發(fā)揮模范作用。創(chuàng)辦“青年黨?！保鷮嵶龊迷趯W生中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，學校黨建為“人民滿意教育”奠定了思想基礎和組織基礎。
非公企業(yè)黨建工作在探索中不斷加強。成立了市非公有制企業(yè)黨工委，理順非公有制企業(yè)黨組織關系，進一步加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領導。以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，認真抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，擴大了黨的工作覆蓋面。全市有3名以上黨員的非公有制企業(yè)均建立了黨支部，規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員49名，1個企業(yè)被確定為“全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點”
篇八 機關黨建工作調研情況報告2500字
關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。根據(jù)市直機關工委“關于開展機關黨建工作調研的通知” 精神，近期，我局就機關黨建工作情況作了一個專題調研。現(xiàn)將我局機關黨建的基本現(xiàn)狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。
一、機關黨建工作的基本現(xiàn)狀
我局機關現(xiàn)有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個。現(xiàn)有黨員61名，其性別、年齡和文化結構如下：女性黨員14名;35歲以下12 名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學歷結構為研究生1名，本科生30名，?？粕?7名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，按照“服務中心，建設隊伍”的核心任務，通過建立黨建工作目標管理制度，大力弘揚井岡山精神，創(chuàng)新黨建工作載體，開展創(chuàng) “五好”黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀黨員等組織活動，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發(fā)展提供強有力的保證和促進作用。
(一)爭取局黨組的重視，切實加強了對機關黨建工作領導。一是建立并落實了機關黨建工作責任制。局黨組書記切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導性意見，每年召開3次會議專題研究機關黨建工作。認真落實了機關黨建第一責任人制度，明確了一名副縣級黨員領導干部具體負責機關黨建工作。落實了局領導上黨課制度，每年局主要領導和分管領導結合機關政治學習，講黨課1次以上。局黨員領導堅持以身作則，支持機關支部對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發(fā)揮表率作用。二是堅持把機關黨建工作納入了單位目標管理。為使機關黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關黨建工作納入了市科技局年度目標管理，與科技業(yè)務工作同部署、同實施、同考核。三是重視發(fā)揮了機關黨支部的作用。積極組織開展創(chuàng)四個“十佳”、“五好”黨支部和“三民”等特色活動，在機關營造了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同時，保障了機關黨組織活動經費，保證了機關黨建工作的順利開展。
(二)加強思想建設，進一步夯實了機關黨建工作基礎。一是重視加強了黨員干部的學習培訓。我們始終把加強黨員干部理論學習和培訓教育放在思想建設的首要位置，及時制定了學習計劃，落實了學習內容和學習考勤，通過認真組織全體黨員干部開展貫徹__大精神和科學發(fā)展觀為主要內容的學習，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓工作，每年組織局系統(tǒng)科以上干部和黨員赴科技部上海培訓中心、上?？萍脊芾砀刹繉W院學習培訓，積極參加市直機關工委組織的赴外學習考察，從而確保了全年集中學習不少于12天，黨員參學率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學習制度。按照建設學習型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學習制度，并結合“五五”普法宣傳教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學習的落實，確保了理論學習時間、人員和效果的落實。三是認真開展了學習型機關創(chuàng)建活動。按照建設學習型政黨、學習型機關的要求，制定并落實年度學習計劃，確保學習時間、內容和效果。
(三)強化組織建設，進一步筑牢了機關黨建工作保壘。一是重視加強了黨支部班子建設。我們根據(jù)形勢需要和人員變動情況，2023年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關黨支部班子，配齊配強黨務干部，進一步加強了局機關黨組織班子建設。今年根據(jù)市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。二是開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委和市直機關工委的統(tǒng)一部署，結合實際深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三民”活動，做到領導帶頭，全體黨員積極參加，深入基層，開展幫扶活動。三是重視做好了黨員發(fā)展和教育工作。2023年有1名預備黨員申請轉正，支部嚴格按照黨員發(fā)展程序，及時進行了討論研究，并按要求上報了有關材料。推行“兩諾三評”制度，創(chuàng)新黨員管理模式。堅持把每個黨員都納入黨支部的有效管理當中，通過落實黨員經常性教育任務，有針對性地開展黨組織生活，全年落實黨員集體教育活動不少于12天。通過改進管理服務方式，落實管理責任，確保了每個黨員正常履行了黨員義務，按時足額交納了黨費。四是加強了黨內民主建設。建立健全了《局黨組議事規(guī)則》，嚴格落實了民主集中制原則等黨內民主制度，落實了“三重一大”制度，對重大問題堅持會議集體討論決定，黨內民主氣氛濃厚，通過完善政務公開，穩(wěn)步推進黨務公開，較好地保證了黨員的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。五是加強作風建設。組織開展機關效能年、創(chuàng)業(yè)服務年和發(fā)展提升年活動，突出抓好方案制定、動員部署、征求意見、整改落實等環(huán)節(jié)，推動活動深入開展。堅持政務公開，認真落實了科技部門的規(guī)范性和政策性文件清理工作，開展了行政審批事項清理和依法行政自查，完善并落實了政府信息公開制度，著力建設“陽光”政府機關。
(四)健全各項制度，進一步健全了黨建工作機制。一是健全了黨內各項制度。集體領導制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標管理制度、報告工作制度等制度健全。二是“三會一課”等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發(fā)展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。三是協(xié)助抓好領導班子民主生活會。局黨總支兼職副書記參加了領導班子民主生活會，協(xié)助黨組廣泛征求群眾意見，監(jiān)督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設貫穿到科技管理工作的全過程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規(guī)范操作，推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
篇九 社區(qū)黨建工作重點任務完成情況自查報告4350字
根據(jù)區(qū)委組織部《關于對2023年黨建工作重點任務完成情況開展自查總結的通知》要求，金麥社區(qū)對2023年1月以來的黨建工作進行了認真梳理。金麥社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，基層黨組織建設工作緊緊圍繞黨的群眾教育路線實踐活動深入開展“三找”大討論這一主題，全面落實黨的__大提出的基層黨建工作各項任務，始終把黨的建設作為工作的根本保證，從強化基層基礎、注重能力提升、打造人文環(huán)境、實行“三會一評”入手，采取聯(lián)管共擔，縱聯(lián)社區(qū)中心支部、下麥村黨支部、養(yǎng)馬村黨支部、上寨村黨支部，橫接駐區(qū)單位黨組織的管理辦法，全面提升區(qū)域化黨建工作水平。不斷加強黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和黨內民主建設，充分發(fā)揮基層黨組織服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的作用，為打造宜業(yè)宜居和諧社區(qū)，促進社區(qū)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證?，F(xiàn)就我社區(qū)2023年1月以來工作開展情況作自查報告如下如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此社區(qū)黨委高度重視，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。年初對社區(qū)的基層黨建工作進行總體規(guī)劃和部署，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。完善例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措。建立領導包村制度。針對社區(qū)實際和各村村域內建設項目的具體情況，開展“三進三深入”活動，要求包村領導定期進村寨，深入農戶知民意、進企業(yè)，深入企業(yè)助發(fā)展、進工地，深入工進促進度，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。同進結合各網格管理員的職責，實行社區(qū)黨建網格化，要求黨員網格員積極深入各村黨小組中宣傳政策、引導農村黨員積極參與村級組織建設等，健全規(guī)范黨組織生活。建立分級負責的責任體系。社區(qū)黨委與包村領導、各村支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。社區(qū)黨委始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，同時嚴格執(zhí)行“村財代管”制度，這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐`問題發(fā)生。
三、指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
為不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，年初，社區(qū)黨委制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神等傳達到轄區(qū)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。其次是堅持原則嚴把黨員發(fā)展關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。根據(jù)《觀山湖區(qū)2023年發(fā)展黨員工作計劃》精神，結合實際，社區(qū)黨委制定了《金麥社區(qū)2023年黨員發(fā)展工作計劃》，按照計劃要求，社區(qū)黨委2023年發(fā)展6名新黨員。再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
四、堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，社區(qū)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。健全幫扶機制，構建生活關愛。除了開展春節(jié)、“七一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。
五、把握工作重點，抓好當前各項中心工作
為深入貫徹落實省委“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作的要求及區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排部署，按照全省同步小康駐村工作會議精神， 2023年1月份下麥村同步小康駐村工作組進駐下麥村以來，社區(qū)黨委積極配合做好對掛幫干部的管理、考核、服務、協(xié)調等方面工作。1、按照貴陽市駐村掛幫干部下基層工作的有關要求，對掛幫干部的管理及時與掛幫干部的單位與掛幫干部聯(lián)系村溝通，了解掛幫干部是否在工作中當好“四員”。2、實行掛職干部考勤制。由各村黨組織負責掛職干部的考勤，并按月匯總報到社區(qū)黨委。3、實行工作記實制度。要求掛職干部要堅持做好民情日記，并由掛幫點黨組織進行鑒定民情日記記錄是否認真、詳實，并作為社區(qū)日常督查的內容和平時考核的依據(jù)。4、定期或不定期開展督查暗訪工作，對掛幫干部的工作開展情況進行督查。
駐村工作小組自開展工作以來，共走訪群眾1800余人，在春節(jié)、端午、七一、八一等節(jié)日期間慰問群眾20余戶，籌集3000余元的生活物資，向他們表達了黨和政府的殷切關懷。協(xié)助社區(qū)為下麥村1-6組人飲工程、1-6組農灌溝渠修建、3-5組農灌溝渠清理等項目，所涉資金近600萬。協(xié)助開展愛心募捐活動，為重病患者陸春梅戶籌募到愛心善款15余萬元。
深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合社區(qū)工作實際，提出新型農村社區(qū)服務要圍繞“五個始終”，即“始終把黨的建設作為工作的根本保證、始終把服務群眾作為工作的根本宗旨、始終把維護穩(wěn)定作為工作的第一責任、始終把優(yōu)化管理作為工作的根本要求、始終把凝聚人心作為工作的最終目的”;開展“五項主題活動”，即“以黨建品牌創(chuàng)建為主題的系民活動”、“以幫民解困辦實事為主題的為民活動”、“以綜合治理保平安為主題的安民活動”、“以深入群眾為主題的親民活動”、“以倡導健康向上為主題的樂民活動”，著力解決“五個方面”問題，即，發(fā)展環(huán)境亂，政務效能低，基層組織服務能力弱，民生保障難，群眾參與差的問題;探索建立民生保障機制，失地農民困難群體利益補償機制，城鄉(xiāng)資源合理配置機制，社區(qū)社會化服務機制，群眾訴求表達機制，培訓引導機制，風險評估機制，績效考核與責任追究機制等，最終實現(xiàn)服務項目不縮水，服務質量不打折。同時開展“重教育”活動，比團結，創(chuàng)一流隊伍，爭做“創(chuàng)新先鋒”;開展“亮身份”活動，比服務，創(chuàng)一流作風，爭做“服務先鋒”;開展“講奉獻”活動，比干勁，創(chuàng)一流風貌，爭做“敬業(yè)先鋒”;開展“優(yōu)服務”活動，比工作，創(chuàng)一流業(yè)績，爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”。努力建設一支政治可靠、素質優(yōu)良、業(yè)務精湛、作風過硬、進取心強的社區(qū)黨員隊伍。
深入貫徹落實市委、市政府召開的“一創(chuàng)四辦”工作會議精神，根據(jù)筑觀組通[2023]17號《關于在“一創(chuàng)四辦”工作中充分發(fā)揮各級黨組織、領導干部和共產黨員積極作用的通知》精神，金麥社區(qū)充分發(fā)揮黨組織作用，號召社區(qū)上下全體黨員干部提高執(zhí)行力、增強責任心，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，扎實開展“一創(chuàng)四辦”的創(chuàng)建工作。
理清思路，狠抓落實，以黨建為統(tǒng)領，以“三創(chuàng)”為平臺，致力打造創(chuàng)建陣地。按照市、區(qū)“三創(chuàng)一強一提升”活動精神，社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實際制定了《金麥社區(qū)“三創(chuàng)一強一提升”活動實施方案》，成立以社區(qū)黨委書記、服務中心主任為組長的活動領導小組，并下設五個工作組即綜合協(xié)調及督查工作組、文明社區(qū)創(chuàng)建工作組、綠色社區(qū)創(chuàng)建工作組、平安社區(qū)創(chuàng)建工作組、社區(qū)黨組織建設工作組，全力推進創(chuàng)建工作。社區(qū)活動方案中還明確了創(chuàng)建工作的目標、創(chuàng)建工作申報時限安排等。社區(qū)創(chuàng)建活動以創(chuàng)文明社區(qū)、綠色社區(qū)、平安社區(qū)為基礎，以提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為組織保障，理清了工作思路，致力打造三個創(chuàng)建陣地。即：充分發(fā)揮社區(qū)道德講堂作用，壯大社區(qū)志愿者隊伍，開展形式多樣的揚道德、樹新風、講文明活動，打造“文明社區(qū)”創(chuàng)建陣地;加強環(huán)保宣傳力度，整治轄區(qū)環(huán)境，打造“人人參與”的“綠色社區(qū)”創(chuàng)建陣地;充分利用網格化管理平臺，完善平安社區(qū)創(chuàng)建軟硬件，全力打造“平安社區(qū)”創(chuàng)建陣地。
五、存在的主要問題及下一步工作打算
今年以來，我社區(qū)的黨建工作雖然取得了一定成績，但各支部在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用上還存在一定差距、對基層黨務工作者培養(yǎng)、指導力度不夠，發(fā)展黨員程序需進一步規(guī)范等問題。社區(qū)黨委將采取以下措施予以解決：
1、認真學習省市區(qū)領導的重要講話精神，把精神吃透，提高思想認識，結合社區(qū)實際情況，繼續(xù)全面實施“黨員全下沉，網格全覆蓋，服務零距離”的網格化管理，與群眾真心交流，密切聯(lián)系，為群眾辦實事辦好事，真正做到“服務零距離”。
2、全社區(qū)要以“找問題、找差距、找目標”為主題的“三找”大討論活動為契機，認真查找工作中的不足和差距，進一步明晰思路，找準方向，確定目標，將“三找”活動貫徹落實到實際工作中。
3、積極采取“走出去、請進來”的方式，通過學歷拔高、掛職交流等活動，加大學習培訓力度，努力提高黨員干部素質，強化村黨支部____作用，加強村級班子和后備干部隊伍建設，堅持唯才是舉，不拘一格的用人觀念，多形式、多渠道培養(yǎng)社區(qū)、村兩級干部。
4、進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序，結合上級會議和文件精神以及社區(qū)黨員發(fā)展工作中存在的難點，全體黨務工作人員加強理論學習和理論研究，緊跟形勢發(fā)展，做好對策分析。
5、切實加強黨務工作隊伍的建設。通過建立激勵機制，完善政策措施，提高隊伍素質，優(yōu)化隊伍結構。要加大對黨務工作人員的培養(yǎng)力度，重視知識結構、年齡結構的調整，選拔思想政治素質、管理能力、業(yè)務素質都比較強的同志充實基層思想政治工作和黨務工作隊伍中。
6、為了有效解決農村基層黨組織中普遍存在的入黨積極分子入黨動機不明、新黨員理論基礎不牢、老黨員責任意識不強、黨組織凝聚力不夠、發(fā)展黨員不均衡等問題，社區(qū)黨委將繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞社區(qū)的中心工作，按照市、區(qū)關于加強基層黨建工作的總體要求，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，從入黨積極分子教育、新黨員理論培訓、老黨員素質提升和黨支部凝聚力建設等方面，大力推進基層黨建工作創(chuàng)新，通過在入黨積極分子中實踐“3-1-1-3”理論學習模式和差額推薦入黨積極分子的方式，實現(xiàn)統(tǒng)一黨員思想認識、提升黨員理論素養(yǎng)、增強基層黨員責任意識、發(fā)揮廣大黨員表率作用的目標，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推進觀山湖區(qū)的又好又快建設提供強有力的組織保障。
篇十 煉鋼黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報告2450字
一、履職工作特色和亮點
（一）加強黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗力進一步提高
一是強化組織建設，黨建基礎工作全面加強。年初制定了黨支部2023年度工作計劃及黨支部工作制度11項。二是嚴格履行發(fā)展黨員工作流程。目前支部3名預備黨員都通過了培訓考試，將在三季度黨員大會上討論預備黨員轉正事宜。三是嚴抓'雙培養(yǎng)'.創(chuàng)新'四個一'培訓方法，即'每季一考、每月一煉、每周一講、每天一幫'，不斷提高黨員理論水平和實際操作能力。培養(yǎng)'一崗多能'職工15人，滿足轉爐后備操作人員的需要。自動化專家賈春輝按計劃三季度發(fā)展為黨員，黨員齊金生通過組織的培養(yǎng)和個人努力成為倒班作業(yè)長。
（二）開展十九大精神教育培訓，隊伍凝聚力進一步提升
一是形式多樣'學'起來。定期組織黨員精讀______系列講話，踐行'四個合格'黨員要求，提升黨員黨性修養(yǎng)。組織作業(yè)區(qū)職工觀看'厲害了我的國'，觀影96人次，提高職工愛國熱情，上交觀后感，其中獲獎。二是主題活動'做'起來。推進實施了'共產黨員挑戰(zhàn)項目'、'三千競賽'等多種實踐活動，將'兩學一做'深入到每一個崗位，劉立杰、黃其志兩名同志分別實現(xiàn)10560爐不改鋼、10781爐不重返，創(chuàng)造新的紀錄。三是找準方向'創(chuàng)'起來。充分調動廣大職工群眾積極性，搭建創(chuàng)新平臺，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，將崗位創(chuàng)新納入職工績效評價，上半年共提出創(chuàng)新建議324條。依托王飛創(chuàng)新工作室，先后確立'降低脫硫扒損'、'雙車自動走行'等5個攻關項目。
（三）增強服務意識，隊伍的穩(wěn)定性進一步牢固
一是廣泛開展了'困難幫扶'和'節(jié)日慰問'等多種救助活動，上半年走訪困難職工12人次，發(fā)放各類救助金9700元，得到職工的廣泛贊譽，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。二是積極開展業(yè)余文化活動，其中李曉晨參加'歌聲飄過新時代'、李華偉等4名職工參加'鲅魚圈馬拉松'、陳晨等8名職工參加團委義務勞動'刷管控大橋欄桿'等活動，在娛樂中陶冶情操，尋求快樂，增強支部吸引力、向心力和凝聚力。
（四）夯實責任聚合力，'提廢降鐵'攻關能力進一步提高
一是組織開展'提廢降鐵'論壇特色活動，由黨支部委員牽頭，深入到每個黨小組，講清任務，統(tǒng)一思想，將近期生產指標任務講清楚，讓大家知道要干什么、怎么干。二是選拔出'提廢降鐵'工作做得最好的爐長，利用黨小組會、碰頭會、四班聯(lián)誼會進行宣講，把有益的方法、有利的措施推廣到身邊職工，推廣到四班爐長，實現(xiàn)共同進步。三是每周建立'提廢降鐵'龍虎榜，將每名爐長的廢鋼單耗指標建立排行榜，在碰頭會班組事務公開欄進行公示，支部在月末給予排名靠前的爐長一定的'獎勵，提高職工'提廢降鐵'的積極性。通過各項舉措，克服了廢鋼料型不好、品種鋼多等不利因素，實現(xiàn)廢鋼單耗178kg/t，創(chuàng)歷史新高。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建基礎工作不夠扎實。多次內部自檢自查和上級部門檢查暴露出來的問題，究其原因，一是黨建制度執(zhí)行不到位，很多黨建內容沒有按對應制度嚴格執(zhí)行，導致黨建內容缺失。二是黨建標準要求不高，從支部委員到每名黨員，對黨建工作的認知程度和標準要求不一樣，導致工作開展的深入程度不統(tǒng)一。三是從支部委員到黨小組長，再到黨員，并未做到人人參與黨建、人人重視黨建，導致很多黨建基礎工作停留在被動的形式化層面。
二是'三會一課'常項工作不夠具體和深入。很多時候存在千篇一律的按要求把規(guī)定內容宣傳就完事，黨小組長和包保支委沒有充分發(fā)揮組織作用的現(xiàn)象，每次會議缺乏精心組織和布置，流于形式，導致'三會一課'沒有發(fā)揮出更大的作用。
三是黨建創(chuàng)新工作和活動不夠豐富。黨建工作更多時候只是按要求按形式做工作，主觀意識里缺乏創(chuàng)新性的思維，究其原因，目前黨建工作還是停留在被動工作的層面上，沒有從主觀意識上去真正重視黨建。
四是黨員對黨的理論知識學習不夠主動。黨員對黨的理論知識學習更多時候是被動式的接受，平時疏于個人自學，主觀意識里不重視個人的黨性修養(yǎng)。
三、下步工作思路和主要措施
一是要全面強化黨支部委員及黨小組長的日常履職。以深入開展基層黨支部建設提升年活動為契機，以申報集團'基層黨支部示范基地'為目標，貫徹落實黨建工作'五個責任'，履行好支部和黨小組層面各責任人的職責，層層壓實責任，切實做到黨建工作高標準嚴要求，提升黨支部建設水平。
二是要認真對照'一模板兩清單'扎實推進黨建基礎工作。認真對照'一模板兩清單'的內容，充分利用'三查三改三提升'活動載體，將黨建工作的'規(guī)定動作'扎扎實實落到實處，將歷次內外部巡察發(fā)現(xiàn)的問題整改到位，高標準推進基層黨建工作。同時，結合作業(yè)區(qū)的生產經營實際，自主開展好各類有特色、重實效的'自選動作'，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提升組織力和凝聚力。
三是要將黨建工作的著力點放在生產經營上。煉鋼作業(yè)區(qū)黨支部建設的出發(fā)點和落腳點一定是放在生產經營這個中心上，充分利用好'三會一課'這個載體，切實引導職工心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，真正做到黨建工作與生產經營的良好融合，做到兩不誤、兩促進、兩發(fā)展。
領導點評：
一是要進一步夯實黨建工作基礎。煉鋼作業(yè)區(qū)黨支部雖然基礎工作比較扎實，但是現(xiàn)在從嚴治黨的壓力越來越大，對我們提出的要求也越來越高，在分公司黨建工作檢查中也暴露出了一些問題，說明我們在基礎工作上仍然存在較大的進步空間，尤其是今年要申報鞍鋼集團黨支部工作示范基地，這就需要我們以更高的標準要求自己，不斷夯實黨建工作基礎，多學習借鑒其他單位檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，努力提升基礎工作水平。
二是黨內主題實踐活動有待進一步豐富。目前煉鋼作業(yè)區(qū)黨支部黨內主題實踐活動的形式和內容比較單一，主要停留在以生產經營為主的'三千競賽'、'冠軍爐'競賽等活動上，缺少對黨員理論知識、黨性教育等方面的主題活動，大部分黨員的思想意識并不符合新時代黨員的要求，急需進一步提高。
三是要進一步加強先進典型的培養(yǎng)與選樹。煉鋼部180名青年有近一半集中在煉鋼作業(yè)區(qū)，要充分發(fā)揮好青年群體的優(yōu)勢，制定詳細的典型培養(yǎng)計劃與方案，積極開展向身邊先進典型學習教育活動，發(fā)揮先進典型的示范引領帶動作用，營造學先進、當?shù)湫偷臐夂穹諊?/p>
篇十一 關于赴安徽等地考察社區(qū)黨建工作情況的報告1300字
關于赴上海、鎮(zhèn)江、南京、安徽等地
考察社區(qū)黨建工作情況的報告
單以棟
為進一步加強我區(qū)社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作，2023年3月30日到4月2日，部里安排孫紅部長帶領組織部和街道組織委員及社區(qū)黨支部書記一行14人，到上海、鎮(zhèn)江、南京、安徽等地考察學習社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作經驗，重點考察社區(qū)工作者的選拔任用機制和教育、管理辦法，及社區(qū)黨支部和居委會的運行方法、工作開展和組織活動等情況。按照安排，我們先后考察學習了上海市普陀區(qū)曹楊新村街道文化中心、市民學校及社區(qū)服務中心，鎮(zhèn)江市京口區(qū)大市口街道社區(qū)服務中心及四牌樓街道江濱新村第一社區(qū)黨員活動中心、社區(qū)服務中心、社區(qū)圖書館，南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)黨員活動中心和服務中心，南京市鼓樓區(qū)江東街道及云南路社區(qū)黨員服務中心，安徽省蕪湖市新蕪區(qū)濱江街道及健康路社區(qū)活動中心、老年之家，安徽省合肥市廬陽區(qū)逍遙津街道黨員活動中心、服務中心及公園社區(qū)黨員活動中心、服務中心和老年公寓的建設、工作、管理等情況。
據(jù)介紹，上海市普陀區(qū)曹楊新村街道是有52年歷史的老街道、老典型，南京市白下區(qū)五老村街道是全國聞名的衛(wèi)生特色街道，周恩來總理等黨和國家領導人曾到這里視察過，南京市鼓樓區(qū)在全省率先開通社區(qū)黨建網站，鎮(zhèn)江市京口區(qū)社區(qū)黨建工作在全國創(chuàng)設了鎮(zhèn)江模式，安徽省蕪湖市新蕪區(qū)及合肥市廬陽區(qū)的社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作分別是中組部和國家民政部示范點，各個點都有自己的特色?，F(xiàn)簡要匯報如下：
一、簡要情況
考察的這5地6個街道6個社區(qū)黨建工作起步都比較早，基本上都是在上世紀90年代開始的，硬件設施投入較大，管理、服務水平較高，群眾參與社區(qū)建設、管理的積極性較足。概括起來，主要有以下幾點：
（一）城市管理、社區(qū)建設的基礎工作比較規(guī)范、扎實。
我們考察學習的這幾個點，都是全國社區(qū)建設示范點，因此，各個點的基礎工作都相當規(guī)范、扎實。
一是制度比較完備。各個點對黨員教育管理、社區(qū)服務等工作都建立了相關制度，且基本都掛上了墻，不同的是，有的點辦公場所寬敞，把各項制度分開排列；有的點辦公場所相對較窄，就把各項制度整合在了一起；也有的點制作了幾塊活動板，分別公布，平時需要哪項制度就推出哪項制度來。
二是臺帳比較齊全。各個點都建立了相應的管理臺帳，不同的是，有的點臺帳分類細一些，有的點臺帳分類粗一些。如南京市白下區(qū)五老村街道辦事處及小羊村社區(qū)臺帳總共分六大類，裝訂成六冊，相比較就要粗一些，而鼓樓區(qū)云南路社區(qū)的臺帳就多一些，分類也相對較細。
三是設備比較先進。各個點電視、vcd、電腦等電教設備基本都配備齊全，條件好一些的還配備了多媒體投影設備等，象南京市白下區(qū)黨建電教工作開展得較好的地方，各個街道都具備了自己制作電教片的能力，并能及時在自己的網站上發(fā)布。
四是活動場地寬敞。考察學習的這些點，基本都有300平方米以上的辦公、活動用房，有的達到幾千平方米，甚至近萬平方米，在服務中心大廳，一般都有各式各樣的告示牌、宣傳單、公示窗，為群眾提供最大限度的便利。上海市普陀區(qū)曹楊街道市民學校、文化中心及曹楊社區(qū)服務中心不但辦公、活動場地寬敞，而且設置的活動門類齊全，環(huán)境整潔、優(yōu)雅、漂亮、怡人。
篇十二 物價局抓基層黨建工作情況報告5350字
__年，局黨組堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“促轉型、促增長、促和諧”的工作主線，依靠各支部全體黨員干部，切實履行黨建職責，強化黨建意識，提升黨建水平，使我局基層黨建工作不斷邁上新臺階?，F(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：
一、精心組織學習，提高黨性修養(yǎng)
今年以來，按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，結合價格年度工作目標和要求，局黨組堅持以深化主題教育開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，認真抓好黨員干部的思想建設，班子成員也以身作則，率先垂范，不斷提升理論素養(yǎng)。一是堅持集中學習制度。為使理論學習取得成效，今年進一步加強了黨組中心組和各支部集中學習制度。年初制定了《__年市物價局黨組中心組專題學習安排意見》，明確每個月的學習專題和領學人。局黨組堅持帶頭學習，做到既學習原文，又學習時代背景;既組織專題座談討論，又舉行學習心得交流。各支部結合工作安排，每月不少于一次集中學習。二是精心挑選學習內容。今年以來，在按照年初計劃安排組織相關專題學習的同時，還緊跟中央、省、市新出臺的各類方針、政策、規(guī)定等，及時安排學習內容。先后組織了__屆五中全會、中央經濟工作會議、市委三屆九次全會、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等專題的學習，使全體黨員干部的思想與時俱進，樹立創(chuàng)新意識、進取意識，切實增強黨性修養(yǎng)。三是深入開展讀書活動。按照市級機關工委開展“讀三本書”活動的要求，組織制定了黨員、干部的讀書計劃，精心挑選了《有一種心態(tài)叫開放》作為我局指定的學習讀本，并要求每個干部職工另外自選一本促進工作的業(yè)務書籍，全力把我局打造成為學習型機關。同時，以支部為單位，建立檢查考核制度，加強對讀書情況的檢查督查，把讀書筆記撰寫情況作為考核機關干部學習情況的基本依據(jù)，從而形成了黨員干部多讀書、讀好書、與書為伴的良好風尚。
二、加強組織建設，凝聚工作合力
今年以來，局黨組堅持把增強支部的戰(zhàn)斗堡壘作用作為工作抓手，不斷強化組織建設。一是強化基層支部建設。結合人員的變化，及時對各支部成員進行了調整，建立了機關第一支部、機關第二支部、檢查分局支部和老干部支部，制定并落實了以支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，強化各支部在機關作風建設、黨風廉政建設以及全局重大活動中的凝聚力和向心力。進一步強化老干部支部工作，重新制訂了《老干部管理制度》，對報刊訂閱、健康體檢、生病看望、學習考察等內容作了具體規(guī)定，全面關心照顧離退休老同志。每季度定期召開老干部座談會，請他們?yōu)閮r格工作建言獻策，發(fā)揮余熱。二是健全各項制度。認真執(zhí)行培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作制度，制定發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員程序。今年對2名積極分子進行跟蹤培養(yǎng)、考察，并定期組織談心活動。建立健全黨務公開制度，實行黨務公開黨內“一把手”負責制。建立監(jiān)督員制度，聘請黨務公開監(jiān)督員對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手。完善黨員集中過“政治生日”制度，“七一”期間對每位黨員贈送一張“政治生日”紀念卡和一張購書卡，推進黨員干部強化理想信念，牢記黨的宗旨，增強服務意識。三是強化隊伍建設。開展“工作思路大討論”活動。圍繞科學發(fā)展、價格創(chuàng)新等內容，以支部為單位，組織全體黨員干部展開討論，充分激發(fā)每個同志的主觀能動性，自覺為價格事業(yè)發(fā)展獻計獻策。開展系列培訓活動。制定了《在職干部職工參加培訓教育的管理規(guī)定》，鼓勵全體同志在取得更高學歷、學位、職稱、執(zhí)業(yè)資質上，進行在職培訓和教育。7月份，組織全市價格系統(tǒng)200多人，開展了依法行政暨價格業(yè)務知識培訓，分別邀請了省局四位領導對依法行政、價格認證、價格執(zhí)法、價格服務等專題的進行了授課，促進全系統(tǒng)增強了法制意識，充實了業(yè)務知識。8月份，組織全系統(tǒng)60多名成本工作人員赴省局接受專門培訓。今年9月份起，分四學期對全局干部職工開展“強基”培訓，制定了“強基”培訓實施方案和考核辦法，系統(tǒng)講授公文寫作、會計統(tǒng)計、計算機應用等基礎知識，并對每門學科組織嚴格的考試和考核，提高了價格隊伍的綜合素質，增強了履職服務能力。
三、深化主題教育，突出創(chuàng)先爭優(yōu)
按照市委《關于進一步深化“踐行科學發(fā)展觀我為作貢獻”主題教育，在全市基層黨組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》要求，以“五好五帶頭”為目標，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新爭一流、帶頭服務比貢獻、帶頭自律樹形象，以實際行動為“三年再來一個大變化”作出自己的貢獻。一是黨組高度重視。專門成立了深化主題教育開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，明確各支部書記為創(chuàng)爭活動直接責任人，自覺把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為黨員干部服務群眾、扎實做好價格工作的需要，作為服務企業(yè)發(fā)展、關注民生價格、強化價格服務的載體，作為貼近群眾、密切黨群干群關系的紐帶。二是精心組織實施。制定了《市物價局深化主題教育開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題實施方案》，從學習大推進、發(fā)展大見效、面貌大改變、文化大繁榮、民生大改善、作風大提升、組織大加強等方面，逐一明確了總體要求、工作重點和主要活動。同時，黨總支、各支部按照“五個好”，每位黨員按照“五帶頭”的要求，分別制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃》，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)的措施和目標，并組織公開承諾、領導點評、群眾評議等活動。三是確保活動成效。以深入開展價格公共服務，創(chuàng)建價格公共服務品牌，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題。通過主動轉變職能、強化價格服務，努力服務政府、服務企業(yè)、服務群眾，為“三年再來一個大變化”作貢獻。全體黨員干部同心同德、協(xié)力謀劃，制定了《進一步加強價格公共服務工作實施意見》，確立了建成“三大體系”、實現(xiàn)“六個全覆蓋”的總體目標，以及“一年打牢基礎，二年干出成效，三年建成品牌”的年度工作目標，并重點實施“六項服務工程”。圍繞重要民生價格公示，著力搭建了價費公示欄、價格內部刊物、價格信息網站、數(shù)字電視902頻道、手機短信、小區(qū)電子顯示屏等“六大公示平臺”，深入開展“價比三家”活動，堅持每周公布2次農產品，每周公布1次超市主副食品，每月公布2次家電、工業(yè)消費品、醫(yī)院藥店藥品等價格行情，累計發(fā)布“價比三家”行情366期，價格11.26萬個，有效提高了價格政策的透明度，促進了商家誠信經營和合理定價，引導了群眾理性消費。11月26日，市政府組織召開了全市重要民生價格公示工作現(xiàn)場推進會，成立了由楊峰常務副市長任組長、相關部門非洲人參與的全市重要民生價格公示工作領導小組，以市政府的名義制定下發(fā)了《全市重要民生價格公示工作實施意見》，并將此項工作列入__年市政府改善民生的意件實事。價格公共服務工作政府支持、省局肯定、群眾歡迎，省級新聞媒體也兩次前來集中采訪報道，初步達到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求。
四、積極創(chuàng)新舉措，深化“三服務”活動
緊扣“解難事、辦實事、送服務、促發(fā)展”的主題，結合價格職能，積極探索促進產業(yè)發(fā)展壯大、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的新途徑，不斷推進“三服務”活動深入開展。一是扶持醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展。班子成員與相關處室負責人一道，深入國家醫(yī)藥高新區(qū)，與園區(qū)管委會以及北科、天一時等10多家企業(yè)代表舉行座談，了解園區(qū)、企業(yè)發(fā)展中的價費難題，聽取醫(yī)藥產品定價服務需求。建立了市局與園區(qū)掛鉤制度，在園區(qū)38家企業(yè)中健全了物價聯(lián)絡員網絡，定期組織業(yè)務培訓，發(fā)放企業(yè)付費登記卡，并現(xiàn)場開展成本監(jiān)審、價格認證等10多項服務。在__年出臺促進醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展14條優(yōu)惠政策的基礎上，今年又爭取省局從更高層面、更寬領域明確了8條扶持政策，每年為醫(yī)藥高新區(qū)減負1.49億元，助推了園區(qū)快速健康發(fā)展。二是強化經營性服務收費管理。著力從“完善制度、規(guī)范行為、強化監(jiān)管”入手，對經營性服務收費管理作了一些有益的探索。制定并由市政府辦公室轉發(fā)了《市區(qū)經營性服務收費登記證管理辦法》、《關于進一步加強行政事業(yè)性和經營性服務收費管理的意見》，對經營性服務收費實行登記證管理、收費年審、收費公示“三項制度”，并將該工作在全系統(tǒng)推開。三是強化收費許可證年審。加強與監(jiān)察、糾風等部門的配合，組織全系統(tǒng)開展了收費“大年審”。專門開發(fā)“收費查詢系統(tǒng)”，通過“價格信息網”及時向社會正向公布收費項目、標準及依據(jù)。經年審，全市共有收費項目142個，取消34個，全年為企業(yè)減負4億元。四是強化涉企非稅收費專項治理。會同監(jiān)察、財政等部門，通過宣傳發(fā)動、自查摸底、專題調研、嚴格審核、調降標準等舉措，共取消收費項目1項，暫停收費項目11項，降低收費標準22項，每年減少市區(qū)企業(yè)支出近3億元，為促進全市經濟健康快速發(fā)展營造了良好的價費環(huán)境。
五、堅持服務基層，深化社區(qū)共建
今年以來，按照《市級機關新一輪“強基工程”五年規(guī)劃》的要求，結合價格部門工作職能和社區(qū)黨組織工作實際，注重解決群眾關注的突出問題，建立社區(qū)黨組織與機關黨組織互動雙贏的工作機制。一是開展政策服務活動。圍繞“價格服務進社區(qū)”這一主題，在方洲社區(qū)、中百一店、文峰超市等廣場，開展價格政策法規(guī)宣傳，現(xiàn)場接受價格咨詢和舉報，累計免費發(fā)放《價格與民生》、《居民繳費指南》、《行政事業(yè)性收費目錄》__多份，有效維護群眾的合法權益，促進了社區(qū)和諧穩(wěn)定。二是開展系列幫扶活動。為豐富方洲社區(qū)群眾的文化生活，動員黨員干部舉行圖書捐贈活動，幫助建立“社區(qū)書屋”。結合方洲社區(qū)實際，組織開展幫扶慰問活動。在“七一”等節(jié)假日期間，帶上大米、食用油等物品以及慰問金，赴社區(qū)走訪、慰問困難老黨員，累計捐助款物1.2萬元。三是開展黨員義工活動。為進一步增強黨員干部貼近實際、貼近生活、貼近群眾的意識，組織開展了黨員義務勞動、治安執(zhí)勤等活動，幫助清理街道、花圃、樓道的雜草雜物，維護社區(qū)治安，積極為社區(qū)創(chuàng)造優(yōu)美的人居環(huán)境。同時，全面實行駐區(qū)黨員雙重管理，推進機關事業(yè)單位黨員服務社區(qū)、發(fā)揮作用。四是開展各類創(chuàng)建活動。積極配合做好主題教育活動。按照相關要求，明確一名同志專門協(xié)助方洲社區(qū)開展好第三批學習實踐科學發(fā)展觀主題教育活動。圍繞全國文明城市創(chuàng)建目標，主動與社區(qū)開展文明教育、整治環(huán)境等聯(lián)創(chuàng)共建活動，促進方洲社區(qū)建成整潔、優(yōu)美、文明、安定、和諧的新型社區(qū)。
六、深化黨廉建設，切實改進作風
今年以來，局黨組堅持從自身做起，狠抓廉政建設，完善監(jiān)察制度，增強服務意識，推進全局機關作風發(fā)生根本轉變。一是強化組織領導。堅持把黨風廉政建設作為提高隊伍素質、實現(xiàn)工作目標、提升服務能力的有效措施，并實行分管領導負責制。一方面，制定下發(fā)了《__年黨風廉政建設工作重點》，以價格權力內控體系建設為重點，進一步加大防治力度，推進權力公開運行，強化行政監(jiān)察，加強監(jiān)督制約。另一方面，局黨組與各處室簽訂黨風廉政建設責任狀，明確權力和義務，落實廉政責任。按照“一崗雙責”要求，將反腐__建設與價格業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起考核，從而形成一級抓一級、齊抓共管、各負其責的工作格局，使價格工作與黨風廉政建設互相促進，相互提高。二是健全廉政體系。按照細化、量化、具體化和增強可操作性的要求，認真落實責任制的各項規(guī)定。研究制定了定調價及執(zhí)法檢查報告、談話提醒、個人重大事項報告等一系列制度，有力地促進了黨員干部的勤政廉政建設，規(guī)范了黨員干部的廉潔從政行為。局黨組認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持民主集中制，凡涉價格決策、大額經費使用、人員調動任免等重大事項，均由局黨組或局長辦公會集體研究決定。同時，定期召開民主生活會，認真查找不足，開展批評與自我批評。局黨組定期向市委、市紀委書面報告班子黨風廉政建設和反腐敗工作、班子民主生活會等情況。對其他黨員干部堅持把教育、管理和監(jiān)督融為一體，推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。三是推進權力公開。為推進行政權力在陽光下規(guī)范運行，先后建立定調價標準的參照體系，編印了《市政府定價政府指導價現(xiàn)行標準匯編》;成立了定調價專家咨詢委員會，提高科學決策水平;制定了《案件主辦人制度實施細則》，推行案件主辦人制度;全面開展行政處罰網上運行工作，網上運行率達100%，從而確保了權力的公開透明運行。四是切實改進作風。圍繞改進機關作風，先后完善了內部管理的“五項制度”，形成了用制度管人、用制度管事的機制。進一步強化了公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、績效考核等制度，對重要崗位推行同一角色ab崗制，實行交叉制約，推動建立科學合理、便捷高效的辦事機制。有效杜絕了“庸政、懶政、亂政、繁政”行為。
今年以來，局黨組堅持解放思想，盡責盡力，奮勇爭先，各項工作取得了一些成績，得到了市委市政府及省局的充分肯定。當然，在實際工作中也存在一些不足：一是一些黨建制度有待進一步完善;二是在“抓黨建、促工作”上，力度有待進一步加大;三是教育、培養(yǎng)、發(fā)展黨員的工作有待進一步加強。今后，局黨組將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，恪盡職守，努力推進黨建工作再上新臺階。
篇十三 社區(qū)黨建工作情況調研報告4550字
近期，根據(jù)工作安排，我們課題組成員深入到15個城市社區(qū)，采取聽介紹、看現(xiàn)場、發(fā)問卷、訪群眾等方式，對如何加強社區(qū)黨建工作進行了深入調研，現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、基本情況
目前，__市現(xiàn)有城鄉(xiāng)社區(qū)共17個，其中，城市社區(qū)15個、農村社區(qū)2個。15個城市社區(qū)中，除__社區(qū)正在籌建外，其它14個社區(qū)均在運行，轄區(qū)總人口45234戶、143420人，共有社區(qū)干部111人，社區(qū)黨員干部92人，建立黨總支15個、黨支部64個、黨小組126個，社區(qū)直管黨員1745人，其中：駐區(qū)單位黨員480人、非公有制經濟組織和社會組織黨員86人，婦女黨員316人，流動黨員126人。社區(qū)黨員主要由原居民區(qū)黨員、轄區(qū)內改制、破產國有企業(yè)黨員、復退軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員和個體工商戶黨員、務工人員黨員等構成。
近幾年來，我市社區(qū)黨建工作較好地發(fā)揮了在服務經濟發(fā)展、服務居民生活、促進社會和諧等方面的積極作用，取得了一定成效，但社區(qū)與駐區(qū)單位在黨的組織互不隸屬、行政上互不關聯(lián)、管理上條塊分割的現(xiàn)狀，在一度程度上影響和制約了社區(qū)工作的全面發(fā)展。
二、主要成效
自2023年社區(qū)建設工作啟動以來，我市各級黨委、政府和各相關職能部門緊緊圍繞城市“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，以“便民、利民、為民”為出發(fā)點，積極推進社區(qū)黨建工作，促使社區(qū)建設實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，鳳凰、李園社區(qū)曾先后被民政部授予“全國基層低保規(guī)范化建設先進單位”、“全國綜合減災示范社區(qū)”榮譽稱號，蒿橋社區(qū)被省民政廳授予“全省綜合減災示范社區(qū)”，迎春社區(qū)被省政府表彰為“2023年度百佳社區(qū)居民委員會”。
一是社區(qū)組織設置不斷完善。按照“以黨建促社建”的工作思路，建立黨總支14個、黨支部64個、黨小組126個，社區(qū)共有直管黨員1745名，全市所有社區(qū)中建立了黨員聯(lián)絡服務站和黨員活動室，修訂完善了《黨員活動制度》、《民主評議黨員制度》、《五議五公開制度》、《流動黨員管理制度》等一系列規(guī)章制度，制定下發(fā)了《__市社區(qū)組織載體建設實施方案》、《社區(qū)黨組織產生意見》、《社區(qū)黨支部選舉辦法》、《社區(qū)協(xié)商議事會章程》4個規(guī)范性文件，廣泛開展黨組織和黨員服務、黨員“設崗定責”、黨員示范崗、黨員先鋒崗、“結對幫扶”等主題實踐活動，不斷為社區(qū)黨建工作注入了活力。
二是社區(qū)工作條件明顯改善。近3年來，我市在社區(qū)基礎設施建設、改善社區(qū)辦公條件上累計投入314萬元，有效地改善了社區(qū)辦公條件，絕大多數(shù)社區(qū)都配齊了電腦、打印機、空調、辦公電話、檔案柜、辦公桌椅等必要的辦公設備。全市15個城市社區(qū)中有11個社區(qū)都有一定面積自主產權的辦公和服務設施用房，其中面積的鳳凰社區(qū)達1149平方米，300平方米以上的有8個，社區(qū)便民服務功能得到不斷提升。
三是公共服務體系逐步完善。全市15個城市社區(qū)建立便民服務網點21個，社區(qū)圖書室藏書2.6萬冊，“一站式”社區(qū)服務大廳14個，居民學校15個，慈善超市14個，老年福利服務設施3個，安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)2199人，建立社區(qū)衛(wèi)生服務站17個，社區(qū)警務室15個，民政、勞動、計生、衛(wèi)生、公安、建設、國土、綜治等部門職能，已陸續(xù)下放到社區(qū)服務窗口，初步建立起較完善的公共服務體系。
四是社區(qū)組織活動豐富多彩。各社區(qū)黨組織以深入推進“基層組織建設年”活動為載體，建立廉政漫畫長廊和政務公開欄，積極倡導健康向上的群眾文化活動，大力開展了“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“五好家庭”創(chuàng)建活動及各種豐富多彩、健康有益的文化、體育、科普活動，“文明社區(qū)”創(chuàng)建、“廉政文化進社區(qū)”、“平安法制社區(qū)”創(chuàng)建、“減災示范社區(qū)”創(chuàng)建等一系列示范創(chuàng)建活動廣泛開展，形成了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動局面，促進了社會的和諧穩(wěn)定。
三、存在的問題及原因
當前，我市社區(qū)黨建工作中仍存在諸多問題和制約因素，突出表現(xiàn)在：
一是組織凝聚力量退化，黨建工作動力小。少數(shù)社區(qū)黨組織班子面對新形勢新任務的辦法不多，社區(qū)黨務工作者業(yè)務不夠熟悉，積極性和主動性不高，對解決社區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題的緊迫感不強，社區(qū)黨組織生活的形式單一，內容不夠豐富，無法滿足新形勢下黨員的多種文化需求。并且，由于社區(qū)工作涉及綜治維穩(wěn)、計劃生育、民政救助、宣傳文化、環(huán)境衛(wèi)生、社會保障、社區(qū)服務等方方面面，在繁重的工作任務和壓力下，社區(qū)干部不得不身兼數(shù)職，疲于應付。在這些工作中，屬于行政職能方面的事務占了比較大的比例，社區(qū)干部大部分精力都放在完成上級下達的任務上，開展社區(qū)服務的時間和精力得不到足夠保障，社區(qū)黨建工作被不自覺地“邊緣化”。
二是黨員隊伍年齡老化，干部整體素質低。隨著國有企業(yè)改革的深入，大批下崗職工黨員轉入了社區(qū)，社區(qū)黨員數(shù)量增加，黨員隊伍年齡老化現(xiàn)象日益突現(xiàn)。以__社區(qū)為例，84名社區(qū)黨員中，離退休黨員56人，占67%，黨員的平均年齡達到50歲，社區(qū)黨員隊伍老齡化現(xiàn)象比較突出。同時，全市111名社區(qū)干部中45歲以上的52人，占總人數(shù)47%，大專及以上學歷46人，僅占總人數(shù)41%，社區(qū)干部年齡偏大，且中年人多，家庭壓力大，難以全身心投入社區(qū)工作，社區(qū)工作人員素質參差不齊，難以適應現(xiàn)代社區(qū)建設的需要。
三是黨建工作經費弱化，資金投入保障少。全市111名社區(qū)工作人員中，除5人月工資在1500元以上外，96%的社區(qū)干部待遇遠遠低于當?shù)仄笫聵I(yè)單位同類人員工資水平，且在現(xiàn)行激勵機制中，對優(yōu)秀的社區(qū)干部雖然有物質上的獎勵，但在干部成長使用、干部離職后的待遇等方面沒有相應的激勵保障措施。此外，絕大部分社區(qū)都沒有經濟實體，上級撥款僅能夠維持社區(qū)干部的基本工資和辦公費用，一部分社區(qū)還要通過拉贊助或爭取轄區(qū)單位和企業(yè)老板的支持才能保障干部工資待遇和維持工作的正常運轉，而經濟來源最為困難的富麗、楚躍兩個社區(qū)活動經費投入少之又少，尤其是楚躍社區(qū)黨總支李書記今年已“自掏資金”4萬元用于發(fā)放人員工資，社區(qū)黨建工作經費嚴重緊缺，社區(qū)工作運轉困難。由于沒有必要的土地、資金等基本要素，發(fā)展社區(qū)本級經濟也是心有余而力不足，希望通過社區(qū)的自身發(fā)展，實現(xiàn)自給自足的難度還很大。
四是陣地設施建設軟化，綜合服務功能弱。由于社區(qū)自身辦公經費緊張，黨建活動經費少，對陣地建設投放力量不足，無法支付黨員教育所必須購買的學習資料和電教設備等資金，加之辦公場所有限，導致黨員學習教育工作效果欠佳。例如，__、中山、富麗、楚躍4個社區(qū)辦公用房沒有實屬產權，現(xiàn)行辦公用房面積小，辦公設施簡陋，遠遠不能滿足服務居民的需求。另外，個別社區(qū)由于辦公硬件設施相對落后，缺乏電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公資源，加之黨員流動性大，無法建立起詳細的黨員電子檔案，在開展黨員教育活動時，有些黨員根本無法聯(lián)系上，給社區(qū)黨員教育學習工作帶來了很大的不便，也就談不上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
四、幾點建議
針對上述存在的問題，結合__實情，立足社區(qū)建設實際，我市社區(qū)黨建工作要緊緊圍繞“加強社區(qū)黨的建設，推動社區(qū)管理創(chuàng)新”的目標，強化凝聚、服務、管理、維穩(wěn)“四大功能”，努力提升轄區(qū)廣大居民幸福指數(shù)，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
1、強基固本，構建社區(qū)黨建大體系。一是要建立健全領導協(xié)調機制。采用“領導辦點、單位聯(lián)點、干部駐點”的辦法，以點帶面，強化市級領導及各部門對社區(qū)黨建工作的領導、協(xié)調和幫促，充分調動和運用社區(qū)內的各種資源，形成黨建共抓、文明共創(chuàng)、資源共享、社區(qū)共建的良好氛圍。對府城街道要建立單獨的考核體系，把街道黨工委從傳統(tǒng)的體制中解放出來，不再過多地參與經濟工作，切實轉變到履行領導社區(qū)黨建和社區(qū)建設的職責上來。二是要全面推進區(qū)域化黨建工作。成立社區(qū)“大黨委”，廣泛吸納轄區(qū)單位黨組織負責人、居民黨員代表、黨員民警進入社區(qū)黨委班子，將轄區(qū)內的社區(qū)黨組織、新經濟組織、新社會組織和駐區(qū)單位黨組織全部納入統(tǒng)一管理，推行“社區(qū)建黨委、樓群建小組”做法，構建“社區(qū)黨委-居委會黨支部-樓群院落黨小組”“三位一體”區(qū)域化黨建網絡，通過召開大黨委聯(lián)席會，共同研究社區(qū)存在的困難和難題，為社區(qū)各項工作的順利開展提供保障。三是要理順社區(qū)各類組織關系。社區(qū)黨組織是社區(qū)各種組織和各項工作的____，要擔負起領導職責，并支持和保證他們依法、依照各自章程開展工作。社區(qū)其他組織要在社區(qū)成員代表大會的領導下自我運作、自我管理，集中研究解決社區(qū)建設中的宏觀問題，改善黨的領導，從而形成以社區(qū)黨組織為核心，分工協(xié)作、運轉有序的社區(qū)組織體系。
2、凝心聚力，構筑社區(qū)服務大平臺。一是要聚集物力，切實解決好社區(qū)黨組織的辦公用房和活動場地問題，讓社區(qū)黨組織“有地方辦事”。要充分挖掘和整合社區(qū)資源，堅持自建、共建、幫建相結合，添置設施設備，完善基礎設施，加快推進社區(qū)“一站式”公共服務平臺和社區(qū)信息網絡化建設，確保每個社區(qū)都能正常開展活動，充分發(fā)揮社區(qū)便民、利民的積極作用。二是要聚集財力，切實解決好社區(qū)黨組織的活動經費問題，讓社區(qū)黨組織“有經費辦事”。堅持從實際出發(fā)，逐步建立以政府財政投入為主、其他投入相互補充的社區(qū)黨建工作經費的多元投入機制，通過“財政撥一點，黨費補一點，單位助一點，自身籌一點”等多渠道籌集資金。要把社區(qū)專職工作者人員經費、社區(qū)黨組織工作經費、社區(qū)辦公經費和社區(qū)建設事業(yè)費全部納入同級財政部門預算管理，并隨財力增長逐步增加。有關部門需要委托社區(qū)承擔有關工作任務的，應向社區(qū)建設領導小組申報，實行“準入制”，并按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，落實好人員和經費。黨費的使用要適當向社區(qū)傾斜，可以設立社區(qū)黨建專項資金，支持社區(qū)開展黨建工作。三是要聚集人力，切實解決好社區(qū)人才隊伍匱乏的問題，讓社區(qū)黨組織“有激情辦事”。繼續(xù)采用“公推直選”等方式，把黨性強、能力強、熟悉黨務工作、熱心服務群眾的黨員選進社區(qū)黨組織班子，并采取從機關派、企事業(yè)單位聘、大學畢業(yè)生中選、社會上招等方式，選拔一批優(yōu)秀人才充實進社區(qū)領導班子，提高班子的領導能力;開展大規(guī)模社區(qū)干部輪訓活動，增強社區(qū)干部能力;健全激勵約束機制，從年富力強、德才兼?zhèn)?、政績突出的?yōu)秀社區(qū)干部中定向招考公務員和副科級領導干部，建立健全工資福利定期增長機制，滿腔熱忱地幫助他們解決工作和生活中的實際困難，并健全科學的考核評價體系，建立一套有利于社區(qū)工作者能上能下、能進能出的管理機制，不斷提高社區(qū)干部依法辦事、服務群眾和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
3、創(chuàng)新管理，打造社區(qū)共建大模式。一是要強化共建責任意識。要在深入開展調查研究的基礎上，制定詳細的社區(qū)共駐共建的實施意見，并通過召開專門會議、發(fā)放倡議書等形式，深入宣傳共駐共建的目的和意義，大力營造共駐共建氛圍。市委組織部還要進一步加大監(jiān)督力度，督促駐社區(qū)單位分別與所在的社區(qū)簽訂目標責任書，以契約的形式使共建雙方結成優(yōu)勢互補、互惠雙贏的共同體，通過責任落實增強共建動力，使社區(qū)黨組織的的凝聚力、輻射力得到應有的體現(xiàn)。二是要建立共建長效機制。堅持“社區(qū)是我家、建設靠大家”的理念，進一步建立健全由街道黨工委、社區(qū)黨組織牽頭、駐區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，遵循社區(qū)主導、共同需要、平等參與、雙向互動四條原則，構建橫向聯(lián)系框架，引導轄區(qū)內共建單位主動參與社區(qū)建設。三是要豐富共建活動載體。組織轄區(qū)單位從社區(qū)群眾迫切要解決的熱點、難點問題人手，積極開展各種志愿服務、咨詢、文化娛樂和社會公益性共建活動，為民多辦實事，多做好事，多解難事，使黨組織的凝聚力、號召力和黨員先鋒模范作用在共建活動中得到充分的體現(xiàn)和發(fā)揮，進一步增強共同搞好社區(qū)黨建的信心和動力，推動社區(qū)黨建工作的開展。
篇十四 交通局黨委黨建工作情況報告2550字
三年來，交通系統(tǒng)黨委在縣委的正確領導和上級有關部門的指導下，堅持以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的__大、__屆三中、四中全會和縣委十一屆七次、八次、十次全會精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強黨的思想、組織、作風制度和反腐__建設，黨建工作水平有較大提高，為促進全縣交通事業(yè)的發(fā)展提供了可靠的政治保證和堅強的組織保證。
一、抓教育，提高黨員素質。
黨委高度重視抓黨員的學習教育，提高黨員干部和廣大黨員的思想理論素質，堅持中心組理論學習，采取學習、講座、電教、輔導報告、大討論等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀、世界觀、價值觀教育，職業(yè)道德教育以及樹典型學先進等活動，堅持組織黨員每年學習黨章，廣大黨員的思想理論素質有了明顯的提高。
一是學習貫徹《黨章》。貫徹落實__同志的重要講話精神，把學習、遵守、貫徹、維護黨章與就新形勢下如何把政治工作優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢等結合起來，舉辦學習培訓班，開展“自己是一個合格黨員嗎？”大討論活動。圍繞社會主義新農村建設、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會等中心工作進行調研，完成十調研文章和經驗總結材料，從而提高了黨員領導干部服務大局、服務基層和服務群眾意識的能力，增強了黨建工作的實效性。
二是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。黨委根據(jù)縣委的工作部署，組織召開動員大會并成立領導機構，按照《中共縣委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施意見》，制定了《縣交通系統(tǒng)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，明確了我系統(tǒng)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的指導思想、基本原則、目標要求和學習內容、時間安排等。學習階段，組織廣大黨員學習了科學發(fā)展觀的有關文件，學習時間達8個課時以上，每個學員寫了心得體會，提高了學習實踐科學發(fā)展觀重要性認識;調研階段，黨委通過召開座談會、個別走訪、現(xiàn)場察看、問卷調查等形式，廣泛征求意見建議，收集到建議20多條，經整理形成行政執(zhí)法、安全管理、黨員作風、政務公開等7個方面的意見。分析檢查階段，黨委通過總結調研經驗、廣泛征求意見、專題民主生活會等方式形成了高質量的分析檢查報告，并組織群眾進行了評議，參評人員以無記名填寫評議表方式進行評議，現(xiàn)場共發(fā)放群眾評議表24份，收回24份。在群眾評議中，大家一致認為分析檢查報告已經過廣泛征求意見、多次修改，符合實際，并客觀公正地反映了黨委開展學習實踐活動的情況、__大以來貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效、存在的問題及原因，并針對性地提出了加強領導班子建設的措施。
三是強化班子建設，增強戰(zhàn)斗力。把進一步深入學習科學發(fā)展觀，加深對科學內涵和精神實質的理解和把握作為領導班子思想建設的首要任務，不斷提高思想理論水平。一是堅持和完善三會一課制度，積極動員和組織各支部全體黨員干部、職工深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__屆三中、四中全會精神等，努力提高干部職工的思想政治素質。二是深化創(chuàng)建學習型機關，健全學習教育各項制度，抓好每月一次黨委中心組學習。三是結合當前新時期新形勢，舉辦黨員思想教育活動。組織黨員干部到教育基地參觀學習，要求廣大黨員干部對照自己的言行舉止，爭做合格黨員。繼續(xù)以好班子爭創(chuàng)活動為載體，黨委班子建設成為學習型好班子、創(chuàng)新型班子、和諧型班子、務實型班子及廉潔型班子。一方面充實學習的內容，除了交通行業(yè)自身的管理知識外，還要進一步加強相關行業(yè)的業(yè)務學習，擴展橫向知識面，創(chuàng)新管理思維，努力探索制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，為深化交通文化建設提供良好的知識基礎;另一方面，開展向各行各業(yè)創(chuàng)新模范學習活動，做“剛毅式職工”，形成創(chuàng)新型行業(yè)濃厚氛圍，為專業(yè)科技人員營造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境。通過培養(yǎng)、樹立、學習創(chuàng)新型先進典型，促進交通行業(yè)不斷增強自主創(chuàng)新能力。公路分局結合公路事業(yè)在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織黨員開展“慶七一”便民活動、開展為公路綠化做貢獻、“黨團奉獻日”活動等有特色的黨建活動。
二、是深化黨員先進性教育，建立長效機制。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強保持先進性的能力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，積極進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;理想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執(zhí)政能力教育;履行崗位職責的能力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情況和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結合起來，通過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的狀況。三年來，共集中培訓黨員干部12次。
(二)建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一責任人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重責任、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。
(三)建立全面的聯(lián)系服務機制。三年來，交通黨委一方面廣開言路，深入掛鉤的農村黨支部18次，發(fā)放征求意見表1000多份，召開各種座談會18次、320多人參加，設立意見箱7個，公布熱線電話7條，征求意見60多條。通過發(fā)放征求意見表、召開各種座談會、深入掛鉤的農村黨支部等渠道，廣泛深入地分析評議，一方面突出重點，狠抓落實，整改提高取得實效，黨委把群眾意見最大、最不滿意的事情作為整改工作的重點，制定了整改方案，扎實抓好存在問題的整改。通過全體黨員的努力，開展保持共產黨員先進性教育活動取得了實效，提高了黨員隊伍的整體素質，達到了“干部受教育，群眾得實惠”的目的。
篇十五 2023社區(qū)黨建工作情況調研報告1900字
基本情況
目前，公司共有12個住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營市的經濟、文化中心，人員流動性高。在公司轄區(qū)范圍內，中～員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結構為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強了組織領導，推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。__年初，重新整合后的玉山物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊黨支部配備了經驗豐富、作風正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了 橫到邊，豎到底 的管理網絡，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的 班長 作用，迅速的對各小區(qū)內的非在職黨員進行了摸底調查，思想上教育，生活上關心，做到了 五個清楚 ，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結合實際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中，結合公司非在職黨員居住分散、組成復雜年齡結構差異較大的實際情況，在健全基層黨組織結構的同時，公司制定并下發(fā)了《玉山物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會主任對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性，增強了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評議的重點內容。通過評議，使每一名非在職黨員退職不退色，時時關心組織生活，刻刻留意組織建設。今年以來，公司黨委先后多次對11個基層黨組織進行了專題調研，進一步加強了對基層黨建工作的指導力度，使基層黨建工作堅強有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動，推動公司整體工作的大發(fā)展。
針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經驗和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結合本單位實際開展各類黨建活動，如公司雅苑黨支部在非在職黨員中，針對個別黨員的特點專長，舉辦了二期人民調解員培訓班，推行了 心連心 信息板黨員承包制，定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進行參觀，舉辦了黨員書法展活動，激活了非在職黨員的工作熱情，增強了非在職黨員的責任意識，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務水平，推動公司整體工作的大發(fā)展。
存在的問題及原因分析
基層黨小組的非在職黨員管理難
在公司11個黨支部中，有4個支部建立了共計11個黨小組，在實際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費、傳達通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是在基層黨組織方面，思想認識不到位。一些黨支部，對非在職黨員抱著無所謂、軟任務的態(tài)度，對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應有的作用。
二是在非在職黨員個人方面，由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分民主和走形式主義，導致部分非在職黨員怕麻煩或擔心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學習與活動。
黨支部作用難以充分發(fā)揮。
一是部分基層黨組織工作被動。個別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設，活動也僅限于政治學習，傳達文件、政策精神，支部不能積極主動的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn)，對在職黨員尚能如此，但對非在職黨員的學習與教育卻無法按時開展。有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性，但受活動經費以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的 班長 自身學習力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內部機構的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經擔任行政職務的部分黨員干部轉而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風，崗位的轉變，使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務與理論學習。與多數(shù)思想政治工作經驗豐富、創(chuàng)新意識強的非在職黨員相比，自身素質的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
