篇一 2023作風(fēng)效能建設(shè)自查報告4000字
今年以來，我局按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署，認真組織開展了改進機關(guān)作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。在活動中局黨組高度重視，制定了詳細的工作方案，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，大力改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)，重點解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的方針政策、堅持群眾路線、落實廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀律以及生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約我市改革發(fā)展和審計工作的突出問題，通過改進機關(guān)作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，使審計機關(guān)辦事效率得到了明顯提高;工作作風(fēng)有了明顯改進，履職能力明顯增強，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平進一步提高。根據(jù)市委辦公室宜委辦(20__)53號文件要求，對照考核辦法，現(xiàn)將我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作自查情況報告如下：
一、活動開展情況(20分)
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保機關(guān)行政效能建設(shè)活動組織基礎(chǔ)牢固。
為保證機關(guān)行政效能建設(shè)活動扎實開展、不走過場，局黨組首先從統(tǒng)一班子成員思想認識入手，強化工作措施，做好各項基礎(chǔ)準備工作。一是召開黨組會議，專題研究全局開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動，明確了我市審計機關(guān)如何扎實開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體思路和目標要求。二是成立由局黨組書記、局長劉崗?fù)救谓M長，局黨組成員、副局長田勁松、尹昌文，局黨組成員、紀檢組長肖軍任副組長，各科、室、分局主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局黨組成員、紀檢組長肖軍具體分管，負責(zé)局機關(guān)效能建設(shè)具體工作。三是局效能辦嚴格按照市委、市政府的要求，結(jié)合審計工作實際，制定工作方案，并進行細化，制定了《宜賓市審計局改進機關(guān)工作作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)分工表》，將工作任務(wù)分解到個科室分局，落實到責(zé)任人，確保了這項工作可操作、可督查、可考評。四是按照市效能辦深入推進機關(guān)行政效能建設(shè)“六抓”任務(wù)分解要求，落實相關(guān)責(zé)任，按時保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù)，按時按要求報送效能建設(shè)工作有關(guān)文件、資料、簡報，完成信息報送任務(wù)，結(jié)合審計工作實際，撰寫審計機關(guān)效能建設(shè)和效能監(jiān)察論文，向市效能辦和市紀委等有關(guān)部門投稿。
(二)強化監(jiān)督檢查，確保工作落實。
局效能辦和紀檢監(jiān)察部門嚴格按照工作方案及任務(wù)分工表，加大監(jiān)督檢查力度，嚴格執(zhí)行上下班制度、落實掛牌上崗制度，通過抽查、個別訪談、征求意見、通報情況等方式，掌握全局情況，及時向局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，促進了工作落實，使我局效能建設(shè)做到有特色，見實效;各科室分局負責(zé)人也認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，加強科室管理，嚴格效能建設(shè)監(jiān)督。
(三)強化學(xué)習(xí)，提高認識，加強宣傳，擴大影響。
一是抓好學(xué)習(xí)教育，增強服務(wù)能力。局黨組重視機關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)，堅持把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道，抓政治理論教育，抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。一方面，通過中心組學(xué)習(xí)會、支部、科室學(xué)習(xí)會進行學(xué)習(xí)教育，突出理想信念、艱苦奮斗、黨紀條規(guī)、效能建設(shè)等教育，采取正面引導(dǎo)、典型示范和警示教育等方式展開;另一方面，組織審計法律法規(guī)、審計規(guī)范、計算機應(yīng)用技能等培訓(xùn)，采取請人輔導(dǎo)演示、參加上級培訓(xùn)、內(nèi)部交流等形式展開。這些措施的采用，提高了審計隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強化了服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，增強了依法審計的能力，為提升機關(guān)效能夯實了思想基礎(chǔ)。二是強化宣傳教育，發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在局辦公室一樓過道舉辦《改進機關(guān)工作作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)》宣傳專欄一期，就開展機關(guān)效能建設(shè)活動的總體要求、工作目標、成效體現(xiàn)以及通過“六查六看”，治理“軟、懶、散、庸、貪”要求進行宣傳;在局域網(wǎng)上就我局開展效能建設(shè)工作情況進行報道，并積極向省市有關(guān)單位投稿，宣傳我局開展效能建設(shè)情況，得到省市有關(guān)媒體采用報道。
(四)嚴格考核，認真總結(jié)。
為嚴格審計紀律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局實行了全局人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政承諾和分級責(zé)任管理制度，凡發(fā)生違紀違規(guī)問題的實行一票否決制，對責(zé)任人員要按有關(guān)規(guī)定處理。同時將審計質(zhì)量管理和廉政建設(shè)的落實，納入局機關(guān)工作人員年度工作目標考核體系，考核結(jié)果作為獎懲兌現(xiàn)的依據(jù)。為改進機關(guān)作風(fēng)，暢通投訴渠道，提高工作效率，實行效能投訴制度，及時核查群眾反映的問題，并按一定途徑作出相應(yīng)的答復(fù)，進一步規(guī)范服務(wù)行為，樹立了良好的審計形象。
(五)落實“三項制度”，切實促進工作運轉(zhuǎn)提速增效。
由局辦公室和局法制科牽頭，結(jié)合單位實際，制定落實了“三項制度”的具體辦法和措施，重點對我局制定的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度進行了修改完善，并在清理已有制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范決策程序、崗位職責(zé)和工作流程，明確限時辦結(jié)事項、工作標準和流程、責(zé)任追究措施等，完善精文簡會、政務(wù)公開等制度。
二、推進行政管理體制改革及依法開展行政執(zhí)法工作情況(50分)
(一)規(guī)范審計行為，促進依法審計能力。
我局屬不具備行政審批職能的部門，沒有行政審批事項。
我局在開展審計工作中嚴格執(zhí)行《審計法》和《審計工作準則》等法律法規(guī)，嚴格依法從審，規(guī)范審計行為。加強審計機關(guān)的法治化建設(shè)，制訂和完善了審計操作規(guī)范和評價標準，強化內(nèi)部管理和審計質(zhì)量控制，建立了審計項目審理制度和審計質(zhì)量責(zé)任追究制度，按照精文簡會有關(guān)規(guī)定，制定了實施提高文辦會辦效能的具體措施;嚴格執(zhí)行國家、省、市規(guī)定，無“亂罰款、亂收費、亂攤派”行為，轉(zhuǎn)發(fā)了《四川省審計廳關(guān)于嚴禁審計機關(guān)人員參與社會中介組織活動謀取非法利益的規(guī)定》，并嚴格執(zhí)行。
(二)服務(wù)陽光政府建設(shè)， 推進政務(wù)公開。
經(jīng)過幾年來積極穩(wěn)妥地推進審計公開，已經(jīng)建立了向政府提交工作報告、受政府委托向人大報告審計工作和審計處理結(jié)果、并將審計工作報告及審計處理情況向社會公開的機制。20__年市局及10個區(qū)縣審計局向社會公開審計工作報告和單項審計結(jié)果公告20余篇，涉及預(yù)算執(zhí)行、專項資金使用、市政工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任情況等諸多方面，對審計查出的違紀違規(guī)行為予以了大膽披露，各級黨委、人大、政府對此高度肯定，社會反響熱烈，實現(xiàn)了審計監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督“三結(jié)合”，進一步放大了審計效力，有力地促進了政府職能轉(zhuǎn)變和公共財政體制的不斷完善;認真落實了《市紀委市委組織部關(guān)于深入推進黨務(wù)公開工作的意見》，進一步明確和規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍和時限;按照《政府信息公開條例》，拓展公開的領(lǐng)域和內(nèi)容，將審計機關(guān)的職責(zé)、權(quán)力，審計工作程序、審計工作規(guī)范和有關(guān)工作信息，按要求在辦公區(qū)和網(wǎng)上進行公開;積極推進電子政務(wù)建設(shè)和公文無紙化傳輸工作，全面運用了計算機ao現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)和oa自動化辦公系統(tǒng)，提高了審計效率和辦事效率。
(三)建立績效考評制度，切實發(fā)揮審計監(jiān)督職能和服務(wù)功能。
為有效地加強機關(guān)行政效能建設(shè)，促進審計工作全面發(fā)展，在工作中，我們建立了《宜賓市審計機關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《宜賓市審計機關(guān)業(yè)務(wù)工作考核辦法》、《個人年度實績量化考核辦法》等考核機制，全面推進審計項目計劃執(zhí)行進度管理，健全審計項目督察和全過程監(jiān)控制度，實施審計項目限時制，通過一系列有效的考核和管理，調(diào)動了審計人員工作積極性，提高了工作效率，推動了審計機關(guān)行政效能工作的開展。
我們緊緊圍繞審計工作的基本方針和要求，積極推進審計轉(zhuǎn)型，加大效益審計、計算機審計的力度，在進一步強化審計監(jiān)督的同時，致力于發(fā)揮審計服務(wù)功能，積極推動審計查出問題的整改落實，促進政府部門職能轉(zhuǎn)變，推動部門建章立制、規(guī)范管理，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了較好的“免疫”屏障。截至11月底，我局完成了審計及審計調(diào)查項目30個，參與完成省審計廳外資項目3個，查出違規(guī)金額1211萬元，管理不規(guī)范金額24383萬元，提交工作報告及信息144 篇，被批示或采用8次(含重復(fù)采用)，較好地完成了審計工作任務(wù)，20__年我局還順利通過省級文明單位的檢查驗收。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)，提高執(zhí)行力情況(30分)
深入開展“治軟、治懶、治散、治庸、治貪”的“五治”活動，認真組織干部職工開展“四個特別”專題大討論，對照“四個特別”要求，全局干部認真查找自身存在的不足和差距，并形成了單位和個人的整改承諾標準，并進行了公示。為深入查找我局在機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，有針對地實施整改，以增強“五治”活動的實效性，在開展“五治”和“四個特別”活動中，我們向各區(qū)縣審計局、市級有關(guān)部門發(fā)放《宜賓市審計局行政效能建設(shè)活動征求意見表》，廣泛征求意見，目前已收到各單位反饋意見表33份;派駐紀檢組監(jiān)察室加大監(jiān)督力度，開展了對機關(guān)效能、作風(fēng)、紀律等情況的事前、事中、事后全過程監(jiān)督;組織10名特約審計員開展對本局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計人員執(zhí)行審計紀律和廉政規(guī)定等情況進行監(jiān)督檢查，抽查審計項目8個。局效能辦對各科室分局開展“四個特別”專題討論、深入推進“五治”活動的情況進行專題督查，確保了監(jiān)督到位、效果到位。
在機關(guān)效能建設(shè)工作中，我局積極探索創(chuàng)新，突出工作亮點，取得較好成效，有力地推動了審計工作的發(fā)展。我局采取的以建設(shè)“三零新風(fēng)”為目標，狠抓機關(guān)效能監(jiān)察，推動機關(guān)行動效能和作風(fēng)建設(shè)工作不斷深入;進一步強化審計現(xiàn)場監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行“一證一表”制度、實行審計紀律執(zhí)行情況報告制度、審計回訪制度，深化政務(wù)公開，推進了機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)以及組織特約審計員開展對局機關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計人員在審計期間執(zhí)行審計紀律和廉政規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查等，做法先后在《四川省人民政府》外網(wǎng)、《中國審計》刊物、《現(xiàn)代審計》刊物、四川省審計廳《四川審計簡報》、四川省審計廳網(wǎng)站、市紀委網(wǎng)站、宜賓電視臺《宜賓新聞》上進行宣傳報道。在開展抗震救災(zāi)審計工作中，有1人獲審計署抗震救災(zāi)三等功表彰， 3人獲省審計廳通報表揚。
篇二 關(guān)于零障礙工程作風(fēng)效能建設(shè)自查自糾報告1150字
關(guān)于零障礙工程作風(fēng)效能建設(shè)自查自糾報告
按照市關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案的要求，我站堅持認真組織學(xué)習(xí)貫徹，積極開展自查自糾，現(xiàn)將自查情況作以匯報。
一、精心部署、確保實效
在作風(fēng)建設(shè)動員部署階段，我們按照市處的具體要求，認真開展專題學(xué)習(xí)和動員部署。
1、為認真迅速地貫徹落實作風(fēng)建設(shè)工作，按照要求，我站于4月19日成立了作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手掛帥，部門負責(zé)人為成員，明確了百姓辦事“零障礙”工程的聯(lián)絡(luò)員、督導(dǎo)員、宣傳員。為保證工作的正常開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)制訂活動方案、計劃和落實措施及其他日常工作。
2、4月20日我站召開全體人員會議，傳達市處《實施方案》，部署布今年作風(fēng)建設(shè)工作，要求全體人員寫出對該項活動的心得體會，把提高思想認識作為一項重要工作來抓，確保該項工作能夠廣泛性和長效性的開展;將站作風(fēng)建設(shè)暨百姓辦事“零障礙”工程實施方案印發(fā)到每個職工手中，并分階段的進行考核。同時要求全體職工進行換位思考，從服務(wù)對象的角度出發(fā)，思考如何改進服務(wù)方式，提高服務(wù)效率，使全體職工對該項工作重要性有了新的認識，從而增強了全體職工參與活動的主動性和積極性。
3、結(jié)合行政執(zhí)法公示制內(nèi)容，把行風(fēng)建設(shè)工作列為本站今年的中心工作，公開執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果及收費標準;設(shè)立舉報箱并做了開箱記錄，目前尚未接到群眾舉報和反映情況。全體人員實行掛牌上崗，實現(xiàn)崗位、工號兩公開。公布了市處作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話，勇于接受社會各界的監(jiān)督，保證工作能夠堅持“公開、公正、公平”的原則開展;站內(nèi)部建立作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組，不定期對航政執(zhí)法、行政許可等行為進行檢查、監(jiān)督。下步我站將進一步加大“零障礙”工程宣傳的宣傳力度，結(jié)合實際工作，制作“零障礙”宣傳牌、公示牌等，進一步營造活動氛圍。
二、自查自糾、不留死角
在作風(fēng)建設(shè)自查自糾階段，我站對照實施方案，通過開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動，認真查找單位和個人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，通過自查我們認為在作風(fēng)建設(shè)方面還存在著以下問題：
1、有遲到早退、工作時間玩電腦游戲、洗衣刷車、串崗聊天的現(xiàn)象;
2、有工作日中午飲酒現(xiàn)象;
3、股室之間或個人之間協(xié)作意識不強，相互配合不力的現(xiàn)象;
4、傳播不負責(zé)任的閑言碎語的現(xiàn)象;
5、議論影響大局穩(wěn)定的牢騷怪話，不比貢獻比待遇的現(xiàn)象;
6、工作積極性不高，工作推諉現(xiàn)象時有發(fā)生;
7、部分執(zhí)法人員學(xué)習(xí)航道法律、法規(guī)的自覺性不高，法制意識和業(yè)務(wù)知識還有待提高。
上述問題的發(fā)生，原因主要有：1、職工思想教育培訓(xùn)不到位，職工的學(xué)習(xí)意識和服務(wù)意識還有欠缺。2、規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位。針對這些問題，我站下步將切實制定整改方案，采取有力的整改措施，將責(zé)任分解到人，力戒形式主義，集中力量進行整改。
篇三 作風(fēng)效能建設(shè)自查報告1350字
作風(fēng)效能建設(shè)自查報告
根據(jù)肥城市活動工作安排，針對我校的實際情況，制定了切實可行的措施，開展了一系列的有教育意義的活動，創(chuàng)建了“文明、守紀、廉潔、上進”的集體。
現(xiàn)將我校作風(fēng)效能建設(shè)工作向上級做一下匯報。
在作風(fēng)效能建設(shè)建設(shè)中，我校領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上高度重視，把作風(fēng)效能建設(shè)設(shè)作為學(xué)校工作重點來抓，提高教職工的認識，明確工作任務(wù)，實施具體措施，使作風(fēng)效能建設(shè)工作扎扎實實，穩(wěn)步開展。
一、深入學(xué)習(xí)，提高教師隊伍的政治素質(zhì)。
政治學(xué)習(xí)是加強作風(fēng)效能建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)的重要內(nèi)容。我們依照上級的有關(guān)要求，一是學(xué)習(xí)了關(guān)于作風(fēng)效能建設(shè)的文件精神，二是又進一步學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德以及各種行為規(guī)范。通過學(xué)習(xí)，干部教師查找了自身思想上、作風(fēng)上、工作上等諸方面存在的問題，努力按上級要求去做，向先進人物學(xué)習(xí)。道德觀念、政治修養(yǎng)、信仰追求不斷提高，爭做文明新人，爭創(chuàng)業(yè)績。創(chuàng)建了良好的整體形象。
二、健全完善管理制度，夯實作風(fēng)效能建設(shè)的工作基礎(chǔ)。
作風(fēng)效能建設(shè)要一手抓教育，一手抓制約。規(guī)章制度切不可少，我們根據(jù)學(xué)校的實際情況，制定了一系列切實可行的管理制度，把作風(fēng)效能建設(shè)具體化，規(guī)范化。在建立制度的基礎(chǔ)上，重點加強對制度執(zhí)行情況的管理與監(jiān)督。一是加強檢查和總結(jié)。以制度為依據(jù)。對干部、教師的個人工作情況進行全面的檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時在教師大會上進行總結(jié)，個別有問題的找其談心，指出缺點，幫助改正。二是完善考核辦法，在我?！傲炕己恕钡幕A(chǔ)上，新加進了“廉政、勤政、工作表現(xiàn)”等有關(guān)內(nèi)容，使考核方法更加完善。以科學(xué)的考核辦法來檢驗作風(fēng)效能建設(shè)。每學(xué)期末進行全面評估，每一項都有一定的分數(shù)，體現(xiàn)出了考核的公平性、合理性。三是實行管理的公開化。以“校務(wù)公開”的各項制度、措施為重點，增加作風(fēng)效能建設(shè)工作的透明度。財務(wù)、干部提拔、職稱評定、評模、收費等實行公開化。重大事情通過教師大會審議，自覺地接受教師、學(xué)生和社會的監(jiān)督。
三、以黨員干部表率作用為著力點，發(fā)揮榜樣作用。
加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，在工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先起到模范帶頭作用。工作能任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，全心全意為教師和學(xué)生服務(wù)，從不以權(quán)謀私，以良好的作風(fēng)帶動廣大教師。黨員能發(fā)揮先鋒模范作用，能以身作則，按照上級的要求去做，做到忠于職守，嚴于律已，情操高尚，儀表得體，充分發(fā)揮了表率作用。凡是要求教師做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。全校上下做到了自身和整體的廉潔，形成優(yōu)良校風(fēng)。
四、開展多種教育活動。深化作風(fēng)效能建設(shè)。
在作風(fēng)效能建設(shè)中，我校還注重開展多種教育活動。通過具體的活動來深化作風(fēng)效能建設(shè)的內(nèi)容。開展新世紀新形象“演講會，組織“職業(yè)道德“之風(fēng)征文，定期召開家長會和學(xué)生座談會等。這些活動，從整體上提高了教師的素質(zhì)。很多教師都以無限的熱情投入到工作中，熱愛學(xué)生，獻身教育事業(yè)。學(xué)校從未發(fā)生亂收費和體罰學(xué)生的現(xiàn)象。相反，不少教師犧牲了休息日，義務(wù)為學(xué)生補課，體現(xiàn)了良好的師德風(fēng)范。
我校在作風(fēng)效能建設(shè)中，以上級作風(fēng)效能建設(shè)工作會議精神“為指針，從思想上行動上全面開展作風(fēng)效能建設(shè)，把具體工作落到個人。高度重視，全面落實。在作風(fēng)效能建設(shè)中取得了一定的成績。但我們的工作也存在不足之處，像檔案建設(shè)還不完善，需要以后加大這一工作力度。
