篇一 區(qū)文化建設(shè)進(jìn)展調(diào)研報(bào)告3500字
根據(jù)市委宣傳部《關(guān)于開展“興起社會主義文化建設(shè)新高潮”課題調(diào)研的通知》精神,我區(qū)于4月25日至5月10日對相關(guān)單位、企業(yè)、文化場所進(jìn)行了全面調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、_____區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)狀
(二)文化事業(yè)建設(shè)初具規(guī)模。積極籌措資金,全面完成區(qū)圖書館的新建,按部頒標(biāo)準(zhǔn)改建鄉(xiāng)級文體活動中心5個,村級文化活動室14個。目前全區(qū)共有公共圖書館1個、文化館1個、檔案館1個、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)文體活動中心10個,村級文化活動室50個。優(yōu)秀文藝作品、文學(xué)作品不斷涌現(xiàn),楊麗萍、羅永娟等優(yōu)秀文藝人才知名度日益提升。廣播電視事業(yè)發(fā)展迅速,電視覆蓋率達(dá)94.98%,廣播覆蓋率達(dá)87.49%?!赌贤『印泛汀凹開____”網(wǎng)站的創(chuàng)辦,初步形成了以廣播電視、圖書出版、文化娛樂等為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)群體。
(三)群眾文化藝術(shù)蓬勃發(fā)展。文學(xué)創(chuàng)作、音樂、歌曲、書法、攝影等藝術(shù)有所起步。群眾文化活動蓬勃發(fā)展,廣場文化、社區(qū)文化、2.堅(jiān)持正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。創(chuàng)新是文化發(fā)展的本質(zhì)特征和基本規(guī)律。在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新,解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,是繁榮文化的必由之路。民族傳統(tǒng)文化和民族精神,是民族的根,是民族賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),任何先進(jìn)文化總是與傳統(tǒng)文化一脈相承、血肉相連的。因此,民族文化的創(chuàng)新必須保持民族性,體現(xiàn)時(shí)代性,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。對于文化遺產(chǎn),我們要取其精華,去其糟粕,做到古為今用,結(jié)合新的實(shí)踐和時(shí)代的要求,結(jié)合人民群眾精神文化的需要,遵循文化發(fā)展規(guī)律,積極進(jìn)行文化創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)新的超越和發(fā)展。推出更多既有豐厚文化底蘊(yùn),又體現(xiàn)時(shí)代精神、反映社會本質(zhì)、符合群眾審美要求的精品力作。
3.堅(jiān)持把社會效益放在首位。精神文化產(chǎn)品既有物質(zhì)產(chǎn)品屬性,又有意識形態(tài)屬性,肩負(fù)著教育人民、引導(dǎo)社會的重大責(zé)任。加強(qiáng)文化建設(shè),要堅(jiān)持把發(fā)展公益性文化事業(yè)作為保障人民基本文化權(quán)益的主要途徑,同時(shí)必須大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),繁榮文化市場,增強(qiáng)國際競爭力。不論是發(fā)展文化事業(yè)還是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),都要處理好社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系,始終把社會效益放在第一位,當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益發(fā)生矛盾時(shí),經(jīng)濟(jì)效益要服從社會效益。在保證社會效益的前提下,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,努力爭取更大的經(jīng)濟(jì)效益,以更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)占領(lǐng)市場、贏得群眾,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有機(jī)統(tǒng)一。
4.堅(jiān)持積極吸收借鑒世界優(yōu)秀文化成果。從_____區(qū)文化發(fā)展的長遠(yuǎn)出發(fā),以更加自信的心態(tài)、更加開闊的視野對待世界各民族文化,積極參與同世界各種文化的對話和交流,堅(jiān)持以我為主、洋為中用,辨證取舍、擇善而從。要面向世界、走向世界,積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,開展多種形式的對外文化交流,加強(qiáng)對外文化貿(mào)易,做大做強(qiáng)吉祥_____文化品牌。
5.堅(jiān)持人民群眾的主體地位。文化建設(shè)為了群眾,文化建設(shè)也必須依靠群眾。要充分調(diào)動人民群眾投身文化建設(shè)的積極性,引導(dǎo)支持群眾開展豐富多彩的文化活動,更好地活躍城鄉(xiāng)基層文化生活,讓人民群眾在文化建設(shè)中當(dāng)主角、唱大戲。加強(qiáng)基層特別是農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè),培養(yǎng)文化建設(shè)骨干,提高群眾文化隊(duì)伍素質(zhì),激發(fā)人民群眾的文化創(chuàng)造潛能。
6.堅(jiān)持用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)提升文化競爭力和影響力。要著力推動文化建設(shè)與科技進(jìn)步相結(jié)合,運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè),運(yùn)用電子出版、數(shù)字影視、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)痊F(xiàn)代信息技術(shù)催生新的文化業(yè)態(tài),大力發(fā)展文化創(chuàng)意、文化博覽、動漫游戲、數(shù)字傳輸?shù)刃屡d產(chǎn)業(yè),發(fā)展高端文化產(chǎn)業(yè),提高科學(xué)技術(shù)對文化發(fā)展的貢獻(xiàn)率,優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升文化競爭力和影響力。
(三)總體目標(biāo)
到2023年,做到文化工作體制順暢、機(jī)制規(guī)范、文化產(chǎn)業(yè)實(shí)力增強(qiáng)、精品不斷涌現(xiàn)、設(shè)施功能配套、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、市場開放有序、活動豐富多彩,文化事業(yè)全面繁榮,文化發(fā)展主要指標(biāo)和文化綜合實(shí)力居全市前列。
(四)發(fā)展戰(zhàn)略
1、文化經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。積極促進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)的融合,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)文化發(fā)展,以文化發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展,增強(qiáng)像司崗里步行街、昔本咸菜廠、茶文化風(fēng)情園、強(qiáng)力集團(tuán)、韭菜壩煤業(yè)公司和溫泉花園酒店等企業(yè)的文化含量,以文化建設(shè)提升企業(yè)形象,提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力;充分開發(fā)和利用文化資源,促進(jìn)文化資源轉(zhuǎn)化為文化資本,不斷提高文化產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
2、龍頭帶動戰(zhàn)略。在區(qū)域發(fā)展上,重點(diǎn)發(fā)展城區(qū)文化產(chǎn)業(yè),確立其龍頭地位并充分發(fā)揮輻射帶動作用。在產(chǎn)業(yè)門類上,重點(diǎn)扶持文化旅游業(yè)、廣播電視業(yè)、圖書出版發(fā)行業(yè)、演藝娛樂業(yè)、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)等“五大門類”的產(chǎn)業(yè)。在市場主體上,重點(diǎn)扶持一批重點(diǎn)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展。
3、品牌特色戰(zhàn)略。積極開發(fā)具有影響力的文化品牌并形成品牌鏈,擴(kuò)大_____區(qū)文化產(chǎn)品的市場占有率,提高_(dá)____區(qū)文化品牌的知名度。充分發(fā)掘_____區(qū)的文化資源,精心打造“五大文化品牌”,即:以佤文化為主的城市廣場文化,以南美拉祜族文化為主的民俗文化,以五老山國家級森林公園、瀾滄江區(qū)域、茶文化風(fēng)情園和小道河省級森林公園為特色的旅游文化,以平村老區(qū)和博尚革命戰(zhàn)爭遺址為代表的革命歷史文化,以《南汀河》刊物、“吉祥_____”網(wǎng)站、_____區(qū)廣播電視網(wǎng)絡(luò)____現(xiàn)代傳媒文化。
4、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略。促進(jìn)文化發(fā)展與科技進(jìn)步的有機(jī)結(jié)合,提高集約化經(jīng)營水平,運(yùn)用高新技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,逐步使文化產(chǎn)業(yè)從勞動密集型向勞動技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,從低附加值向高附加值轉(zhuǎn)變。積極配合市級加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的文化產(chǎn)品,催生文化產(chǎn)業(yè)又好又快地發(fā)展。
5、人才聚集戰(zhàn)略。樹立人才資源是文化發(fā)展第一資源的觀念,建立健全文化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、選拔和激勵機(jī)制,著力培養(yǎng)和引進(jìn)一批熟悉意識形態(tài)工作、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才,引進(jìn)一批在區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外、省內(nèi)外、國內(nèi)外具有廣泛影響的文化人才,造就一批文化名人和文化經(jīng)營人才,進(jìn)一步健全全區(qū)“四級”文化體育網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu),繼續(xù)扎實(shí)抓好“三百”文化體育工程建設(shè),推動我區(qū)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
三、保障措施
推動文化大發(fā)展大繁榮,完成文化建設(shè)的繁重任務(wù),要立足實(shí)際,突出重點(diǎn),整體推進(jìn),扎實(shí)工作,在重大措施上務(wù)求突破,取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展。
(一)抓好思想道德建設(shè)工程。這是面向全社會和全體社會成員的文化建設(shè)工程,要把建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系貫穿于文化建設(shè)全過程。廣泛開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動,推動當(dāng)代中國馬克思主義大眾化,用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,著力解決信念、信仰、信心、信任問題,筑牢人民群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。在全社會倡導(dǎo)講求誠信的行為準(zhǔn)則和良好風(fēng)氣,以政務(wù)信用為關(guān)鍵、商務(wù)信用為重點(diǎn)、社會信用為基礎(chǔ),強(qiáng)化全社會信用體系建設(shè),形成誠信為本、守信光榮的社會氛圍,努力打造誠信_____品牌。搞好普法宣傳教育,大力弘揚(yáng)社會主義法治精神和法制文化,不斷提高廣大干部群眾的法律素質(zhì)。把道德養(yǎng)成作為思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。著眼于建設(shè)和諧文化,充分發(fā)揮文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動的載體作用,著力培育“堅(jiān)韌拼搏、求實(shí)開放、團(tuán)結(jié)和諧、創(chuàng)新超越”的_____精神,不斷提升全區(qū)人民的思想道德境界。
(二)抓好文化體制改革工程。文化體制的改革要堅(jiān)持兩手抓,一手抓公益性的文化事業(yè),著重是加大投入;一手抓經(jīng)營性的文化產(chǎn)業(yè),主要是放開搞活。公益性文化事業(yè)的改革要從內(nèi)部機(jī)制入手,如人事制度、分配制度等。對承擔(dān)公益性文化事業(yè)職能的圖書館、檔案館、文化館、基層群眾文化活動站等單位,要增加投入力度,同時(shí),采取措施,鼓勵這些單位面向市場,全面引入競爭機(jī)制,實(shí)現(xiàn)從“養(yǎng)人”向“養(yǎng)事業(yè)”、“養(yǎng)項(xiàng)目”的轉(zhuǎn)變,爭取社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)改革要從機(jī)制創(chuàng)新入手,面向市場,培育市場主體,增加活力,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,為人民群眾提供更多的喜聞樂見的文化產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)。
(三)抓好文化載體建設(shè)工程。當(dāng)前,著重抓好四個方面:一是加快_____區(qū)文化體育綜合館等重點(diǎn)文化設(shè)施建設(shè),提升_____區(qū)文化形象。二是加快推進(jìn)廣播電視“村村通”、文化信息資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體服務(wù)中心及基層文化陣地建設(shè)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋建設(shè)“五大工程”,切實(shí)保障人民群眾讀書、看報(bào)、聽廣播、看電視、看電影等基本文化權(quán)益。三是加強(qiáng)歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)。認(rèn)真貫徹“保護(hù)為主、搶救第一、合理利用、繼承發(fā)展”的方針,科學(xué)規(guī)劃,理順管理體制,實(shí)施重點(diǎn)文物保護(hù)工程,高度重視并切實(shí)解決好當(dāng)前城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)中的文物保護(hù)問題。重視和加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的搶救和保護(hù),充分挖掘和合理利用文化遺產(chǎn)歷史價(jià)值、科學(xué)價(jià)值和社會價(jià)值,變文化遺產(chǎn)優(yōu)勢為文化發(fā)展優(yōu)勢。四是廣泛開展群眾性文化活動。要適應(yīng)廣大群眾求知求樂求美的需要,積極組織開展廣場文化、文化下鄉(xiāng)、文化進(jìn)社區(qū)等各類文化活動,推進(jìn)單位文化、社區(qū)文化、
篇二 社區(qū)文化建設(shè)工作報(bào)告1100字
社區(qū)文化建設(shè)工作報(bào)告
在新的一年里,我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神為主旋律,以提升市民素質(zhì)為主抓手,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機(jī)關(guān)文化建設(shè)”、“熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園”活動,服務(wù)大局,創(chuàng)新載體,扎實(shí)開展工作,20__年我社區(qū)文體活動計(jì)劃如下:
一、 加強(qiáng)社區(qū)宣傳教育工作,發(fā)揮輿論導(dǎo)向重要作用。
通過文藝形式,廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內(nèi)容的宣傳工作。以社區(qū)市民學(xué)校為依托,積極開展面向不同群眾層面居民的社區(qū)學(xué)習(xí)教育活動,加強(qiáng)與轄區(qū)學(xué)校的聯(lián)系,構(gòu)筑社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系,全面提高居民受教育的程度。
二、擴(kuò)大社區(qū)文體活動影響面,爭取各方面均有所突破。
社區(qū)堅(jiān)持以人為本,不斷探索文化活動的新形式、新內(nèi)容,繼續(xù)深化參加社區(qū)文體活動對象普及面,大力結(jié)合讀書節(jié)、鄰里節(jié)、學(xué)生寒暑假校外實(shí)踐的機(jī)會,積極引導(dǎo)和提倡全社區(qū)居民開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動。
三、組織開展高品味的文娛活動,獨(dú)具特色的文體活動。
充分利用社區(qū)文化資源,拓寬活動領(lǐng)域,經(jīng)常組織開展高品味的節(jié)慶文化、廣場文化和家庭文化為重點(diǎn)內(nèi)容的文娛活動。經(jīng)常開展強(qiáng)身健體、寓教于樂、獨(dú)具特色的文體活動。
四、開展文體活動培訓(xùn)活動,發(fā)展壯大社區(qū)文體隊(duì)伍。
舉辦培訓(xùn)班,邀請老師來社區(qū)上課,以豐富居民的文化生活,調(diào)動居民參與社區(qū)文化活動的積極性,給社區(qū)文化增添新的活力。搜集挖掘社區(qū)和共建單位文化人才資源,并整理入庫,通過整理出的各具特長、有才藝的人員名單,繼續(xù)保持?jǐn)U大原有文體隊(duì)伍。
開展社區(qū)文體工作是一條艱苦而又漫長的道路,需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),總結(jié)以往的工作成功經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)存在的不足,使社區(qū)文體工作走向一個新的起點(diǎn)共同努力奮斗!
以下是我社區(qū)20__年具體的活動計(jì)劃:
三月份:三八婦女節(jié)健身活動,在社區(qū)開展羽毛球活動,購買一些小禮品在園區(qū)里送給女同志。
四月份:舉辦“暖春踏青”活動,組織業(yè)望江公園參觀游覽,讓業(yè)主們身臨其境感受一下春天的氣息和生活的美好。
六月份:舉辦“慶六一 快樂天使”活動,聯(lián)系并借助外界資源,舉辦一場文藝匯演活動,大量征集小業(yè)主的節(jié)目。
七月份:根據(jù)社區(qū)以已成立的心連文藝團(tuán),組織一些有文藝才能并熱心的人,在社區(qū)活動室開展老年人的文化活動,如舞蹈和歌唱活動,豐富社區(qū)老年人生活。
九月份:重陽節(jié)舉行“九九重陽節(jié),濃濃敬老情”活動,在社區(qū)以茶話會的形式,教師節(jié)由物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)給小區(qū)的教師送鮮花,以示敬意和祝福。
十二月份:開展社區(qū)“健康講座”活動,生活常識、健康常識、基本的法律常識。在辦好社區(qū)文化活動的同時(shí),不斷加強(qiáng)社區(qū)文化體育建設(shè),爭取將社區(qū)文化活動做好做大。
篇三 某區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告2700字
提供調(diào)研報(bào)告,為您提供幫助!
居強(qiáng)文化建設(shè)是樹立產(chǎn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。近年來,在區(qū)委和區(qū)政府的高度重視下,我區(qū)文化建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展繁榮需要一支規(guī)模宏大,結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的文化隊(duì)伍作保障。根據(jù)文件要求,現(xiàn)就我區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下:
一、文化隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀
1、原文化局機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員4人,其中:局長1人,副局長2人,退養(yǎng)1人,沒有辦事工作人員。
2、區(qū)文化館現(xiàn)有9人,在區(qū)文化館工作的有7人,基層文化站工作的有2人。
3、區(qū)文化市場稽查隊(duì)定編5人,在區(qū)文化局、文化館調(diào)劑解決人員,沒有專職稽查人員。
4、文物管理所未定編,人員在文化館內(nèi)部調(diào)劑,沒有專職人員。
5、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)街道文化干部8人(其中竟成3人、新楓街道1人,魚山1人,麗陽1人,荷塘2人,西郊街道沒有專職干部)。
6、全區(qū)共建有1個信息資源共享工程支中心,6個基層服務(wù)點(diǎn),按達(dá)標(biāo)要求,區(qū)支中心需配備3個管理員,基層服務(wù)點(diǎn)需配2個管理員,目前人員空缺。
專業(yè)文化工作人員總數(shù)偏少,且人員老化嚴(yán)重,尤以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站最為突出,全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中絕大多數(shù)是上世紀(jì)八十年代左右進(jìn)入文化單位的,總體年齡偏大,其中50歲以上就5人,36—49歲7人,35歲以下5人,其次學(xué)歷也相對偏低,現(xiàn)有17名工作人員中無一人是文化專業(yè)學(xué)校畢業(yè),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部還存在在編不在崗或在崗不專職等現(xiàn)象。
二、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的前提
1、思路創(chuàng)新。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),必須實(shí)行思路創(chuàng)新,首先是要轉(zhuǎn)變重文化設(shè)施投入,輕文化隊(duì)伍建設(shè)的投入;其次是要轉(zhuǎn)變重文化人才的使用,輕文化人才培養(yǎng)的思路,要全方位的提高文化專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)的問題。
2、體制創(chuàng)新。文化體制改革勢在必行,情況復(fù)雜,任務(wù)艱巨,必須作為一個系統(tǒng)工程來抓。要實(shí)行體制創(chuàng)新,就要堅(jiān)決改變一切束縛文化隊(duì)伍建設(shè)的做法,要堅(jiān)決革除一切影響文化隊(duì)伍建設(shè)的體制弊端。
3、用人創(chuàng)新。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),關(guān)鍵是用人創(chuàng)新。首先是改革用人制度,要打破條條框框,排輩論資,文化專職人員要采用聘任制競爭上崗,擇優(yōu)任用,優(yōu)勝劣汰。要不拘一格地跨地域跨系統(tǒng)跨資歷地提拔任用有用之才。要不拘一格地聘用確有特長的民間藝術(shù)人才。用好的機(jī)制激活人才,用好待遇吸引人才,要鼓勵專家學(xué)者及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事文化工作,要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村文化骨干人員的人才數(shù)據(jù)庫,從而形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的新局面。
三、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的對策
文化專業(yè)隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著文化建設(shè)的組織、管理和指導(dǎo),是文化建設(shè)的主力軍。文化專業(yè)隊(duì)伍健全與否和功能發(fā)揮好壞,直接關(guān)系到文化事業(yè)的繁榮發(fā)展和新農(nóng)村文化建設(shè)。為此,加強(qiáng)文化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),首先要實(shí)行人員數(shù)量保障。對區(qū)文化館、區(qū)圖書館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員編制都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)定,配備一定人員,確保專業(yè)文化工作人員到位到崗。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每萬人左右人口數(shù)配備1名專職文化干部的要求,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員力量到位。其次要實(shí)行人員質(zhì)量保障。一個好的文化館長就能搞好一個區(qū)的文化活動,一個好的文化站長就能搞好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化活動,一個好的業(yè)務(wù)干部就能帶出一支有特色文藝隊(duì)伍。因此,一定要確保專業(yè)人員的質(zhì)量。
一要確保專業(yè)文化人才隊(duì)伍門類全,學(xué)歷高、專業(yè)齊、職稱有、素質(zhì)好,使進(jìn)入文化專業(yè)隊(duì)伍的人員都能獨(dú)立的高標(biāo)準(zhǔn)的從事業(yè)務(wù)工作。
二要加強(qiáng)現(xiàn)有文化專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)學(xué)習(xí),要實(shí)施人才培養(yǎng)工程,把人才培養(yǎng)納入一個系統(tǒng)工程進(jìn)行有目標(biāo)的培養(yǎng),要通過公共財(cái)政支撐設(shè)立若干個人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金,確保人才培養(yǎng)工程得以實(shí)施。
三要尊重藝術(shù)人才成長的自身規(guī)律,對每一類藝術(shù)人才針對其特殊性因勢利導(dǎo)地進(jìn)行培養(yǎng)造就。
四要加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊(duì)伍建設(shè),重在充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員的事業(yè)編制,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,將有志于熱愛農(nóng)村文化事業(yè),懂專業(yè),有點(diǎn)子的青年人充實(shí)進(jìn)我們的文化隊(duì)伍中來。
五要在文化隊(duì)伍的建設(shè)中,要積極推進(jìn)體制改革,主要是用人制度、分配方式的改革,打破“鐵飯碗”,實(shí)行聘任制,變身份管理為崗位管理,打破按職稱分配的變相平均主義,讓能夠干、喜歡干文化工作人有舞臺、有機(jī)會施展才華,并且有一定的穩(wěn)定收入,使那些不能干、不愿干文化工作人及早離崗?fù)宋弧?/p>
六要加強(qiáng)文化隊(duì)伍的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,盡快提升他們的業(yè)務(wù)技能和管理能力。文化館要充分發(fā)揮自身職能,加大對文化站工作人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。同時(shí)需盡快培養(yǎng)一批農(nóng)村文化骨干隊(duì)伍,建立隊(duì)伍的長效機(jī)制,使農(nóng)村文化的發(fā)展形成規(guī)模持續(xù)發(fā)展。
七要穩(wěn)定隊(duì)伍,留住人才。農(nóng)村基層文化隊(duì)伍的人才流失十分嚴(yán)重,主要是由于兩方面原因所造成,其一是從事農(nóng)村文化的工作者沒有得到相應(yīng)的工資報(bào)酬和生活待遇;其二是真正專業(yè)人才得不到專用。這主要是地方領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村文化發(fā)展的認(rèn)識偏差而形成對文化隊(duì)伍建設(shè)忽視的結(jié)果。
總之,在建設(shè)社會主義新農(nóng)村時(shí)期,大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè),加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊(duì)伍建設(shè)是我們農(nóng)村文化發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。只要我們充分
認(rèn)識到建設(shè)新農(nóng)村,實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標(biāo),文化在其中起著關(guān)鍵而重要的作用,我相信地方政府會對基層文化隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展給予必要的投入,使農(nóng)村文化隊(duì)伍逐步穩(wěn)定進(jìn)而壯大,開拓農(nóng)村文化發(fā)展的新局面。為農(nóng)村社會的穩(wěn)定、和諧發(fā)展奠定一個牢固的基礎(chǔ)。
四、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的其它方法
1、依靠行家里手。加強(qiáng)文化管理隊(duì)伍建設(shè),必須依靠文化專業(yè)骨干力量,促進(jìn)文化管理的專業(yè)化。文化隊(duì)伍的組織建立、活動開展、素質(zhì)好壞、持久長效,是文化隊(duì)伍有沒有生命活力的具體體現(xiàn)。文化專業(yè)骨干是文化隊(duì)伍的核心和精華,能帶動影響業(yè)余隊(duì)伍的發(fā)展。所以,我們抓文化管理隊(duì)伍建設(shè),首先要將文化專業(yè)人員實(shí)行掛村蹲點(diǎn),管好一個村抓好一個點(diǎn),從而向面上推廣。其次是依靠業(yè)務(wù)行家力量。文化內(nèi)容包羅萬象,涵蓋文化各項(xiàng)業(yè)務(wù),不同文化隊(duì)伍從事不同文化內(nèi)容項(xiàng)目,行家里手管理得心應(yīng)手。因此,要充分發(fā)揮業(yè)余隊(duì)伍中的業(yè)務(wù)骨干的作業(yè),從而不斷加強(qiáng)文化管理的規(guī)范化。再次是要努力造就一批懂經(jīng)營善管理的文化經(jīng)紀(jì)人,從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)管理的科學(xué)化。
2、依靠社會各界。首先是依靠文化熱心人。文化事業(yè)是一項(xiàng)社會公益事業(yè),文化活動的廣泛開展需要全社會人們的積極參與,開展文化工作也需要社會文化熱心人的大力支持。其次是依靠老同志要充分發(fā)揮離退休的老干部、老黨員、老教師、老工人以及農(nóng)村的老同志參與文化事業(yè)特別基層文化俱樂部的管理。這些老同志有些長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作,在當(dāng)?shù)叵碛休^高的威望,工作有經(jīng)驗(yàn),遇事敢負(fù)責(zé),做事有號召力。因此,我們要依靠老干部、老黨員、老教師、老工人組織模范作用,充分發(fā)揮他們的才智,促進(jìn)文化管理的正常化。
篇四 關(guān)于全區(qū)文化建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告5750字
日前,區(qū)政協(xié)教科文衛(wèi)體和文史資料委員會聯(lián)合組織委員先后赴巖××_鎮(zhèn)及××民宅、××_遺址、××_雕刻工藝廠和區(qū)圖書館等地對我區(qū)文化建設(shè)情況開展調(diào)研。區(qū)文化局、旅游局及相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與了調(diào)研。調(diào)研組圍繞我區(qū)文化資源的開發(fā)、保護(hù)和利用,徽文化與旅游的結(jié)合,如何融入“大××旅游圈”以及新農(nóng)村文化建設(shè)等問題進(jìn)行了討論與思考,提出了一些意見和建議,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我區(qū)文化事業(yè)取得了較快的發(fā)展:一是文化事業(yè)列入了徽州區(qū)“332”行動計(jì)劃,為今后文化事業(yè)的發(fā)展繪制了藍(lán)圖,指明了方向。二是徽文化資源得到了應(yīng)有的重視。我區(qū)文物種類繁多,覆蓋面廣,有數(shù)以千計(jì)的地面文物及古建筑,又有以桐子山為代表的地下遺存和中科院命名的“巖寺皖南龍”--黃山市最早的恐龍發(fā)掘地。豐富的文化資源得到了上級有關(guān)部門的重視,目前分別有4處、5處單位被列為“國?!焙汀笆”!薄H俏幕奈镔Y源通過旅游較好地得到了開發(fā)利用。20__年全區(qū)旅游景點(diǎn)共接待游客68.7萬人次,旅游總收入也達(dá)到了2.1億元。四是文物保護(hù)渠道不斷拓寬。經(jīng)過多方努力,我區(qū)的文物保護(hù)呈現(xiàn)出區(qū)政府及上級文物部門、外國友人和開發(fā)商多方投資保護(hù)的良好局面。建區(qū)以來,共投入文保資金20__余萬元,維修古建筑面積達(dá)2萬多平方米。五是文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。近年來,一批體現(xiàn)徽州特色和時(shí)代特征的文史、地方志資料和民俗、民間文化進(jìn)一步得到搶救、挖掘、整理,文學(xué)、美術(shù)、攝影、書法作品也不斷推出。《鐵的新四軍》和《新四軍在巖寺》等歷史文獻(xiàn)資料引起社會的高度關(guān)注;民俗節(jié)目《柳翠娘》、《花棍舞》等也獲得有關(guān)方面的好評。六是文化產(chǎn)業(yè)起步良好?;漳?、竹雕、木雕等的傳統(tǒng)工藝,逐步走向規(guī)模化生產(chǎn),生產(chǎn)企業(yè)已達(dá)9家,從業(yè)人員400余人。其中“竹藝軒”生產(chǎn)的竹雕畫、竹雕對聯(lián)、竹書、仿古屏風(fēng)、激光微雕等產(chǎn)品古色古香,有一定的文化內(nèi)涵,銷往100多個國家和地區(qū)。呈坎“黃山市徽派雕刻中心”著力徽州木雕的研究和創(chuàng)作,其作品熱銷中高檔賓館、會堂,利潤豐厚。七是文化設(shè)施建設(shè)逐步啟動。建設(shè)了開放性的徽州人民廣場、文峰公園和集圖書、集會、電影放映、舞臺演出四位一體的徽州人民會堂?;罩輬D書館藏書近3萬冊,年均借閱量1.2萬人次。分別在山區(qū)和畈區(qū)建有一個“2131”工程農(nóng)村電影放映隊(duì)。另外,“徽州區(qū)文體中心”也即將破土動工,屆時(shí)將完善城區(qū)文化設(shè)施和功能,豐富群眾的精神文化生活。八是群眾文化日趨繁榮。全區(qū)各類演出、展覽不斷,“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動蔚然成風(fēng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休教師協(xié)會也積極發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,組織開展了不同內(nèi)容的文化娛樂活動。
二、存在問題
徽州區(qū)是一個文化大區(qū),有著悠久的文化歷史和深厚的文化底蘊(yùn)。建區(qū)以來,我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)取得了長足的發(fā)展,但由于多方面原因,我區(qū)文化建設(shè)以及徽文化的開發(fā)保護(hù)利用方面還存在一定的問題和不足。
1、徽文化研究滯后,文化品牌尚未形成。徽文化博大精深,文化遺產(chǎn)豐富多彩。作為一個文化大區(qū),文化研究明顯滯后。一是缺少徽文化研究的平臺、載體和隊(duì)伍。目前全區(qū)沒有專門的徽文化研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員(特別是中青年),不能及時(shí)了解外地徽文化研究成果。各旅游景點(diǎn)、社會上一些人員雖然對徽文化有些了解,但他們基本上是從自己的工作需要或者興趣出發(fā),缺少系統(tǒng)性和有深度的研究。二是文化品牌尚未確定。休寧有狀元縣、歙縣有歷史名城、黟縣有世界遺產(chǎn)、祁門有目蓮戲故鄉(xiāng)、績溪有徽菜之鄉(xiāng)等品牌,我區(qū)文化品牌至今沒有定位。三是徽文化研究范圍有待拓寬。目前我區(qū)的徽文化研究對建筑、歷史人物等有所涉及,而對民風(fēng)、民俗、根土、譜牒、廟會及校園文化、企業(yè)文化、城市文化、商業(yè)文化、景區(qū)文化等研究甚少,即便是對古建筑有研究也缺乏系統(tǒng)性,因此我們對全區(qū)的文化資源了解不夠深、不夠全面,徽文化家底不清。四是傳統(tǒng)工藝開發(fā)相對落后,制約了規(guī)?;l(fā)展。近年來,一些民間藝人積極從事傳統(tǒng)工藝的開發(fā),并發(fā)展了一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè),但還不全面,如對徽墨制作、靈山竹編等傳統(tǒng)工藝的研究、開發(fā)還相對落后,資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。五是徽文化氛圍宣傳不夠濃。在干部群眾中有相當(dāng)部分的人不懂得珍惜徽文化,不了解徽文化的重大意義,不重視宣傳和展示徽文化,缺少高質(zhì)量的宣傳書刊、圖冊,缺少有份量、有深度的本地區(qū)徽文化研究的文章和成果,缺少對“徽州”域名唯一傳承地的就勢提升、推介、打造和展示的濃厚氛圍。
2、文物保護(hù)困難重重,古建筑保護(hù)任重道遠(yuǎn)。建區(qū)以來雖然投入了大量資金,搶救了大批古建筑,但對我區(qū)眾多古建筑的保護(hù)來說,仍然是杯水車薪,缺口很大,存在一定的問題,文物資源受到人為的破壞。如古村落、古街巷中出現(xiàn)的一些新建筑,改變了村鎮(zhèn)原始風(fēng)貌;單體珍貴建筑的自然傾毀,或房主為改變居住環(huán)境而改建。造 成這種現(xiàn)象的主要原因:一是經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。區(qū)財(cái)政現(xiàn)每年下?lián)芪奈锉Wo(hù)經(jīng)費(fèi)仍保持建區(qū)時(shí)的一萬元標(biāo)準(zhǔn)。二是文物保護(hù)意識不強(qiáng),力度不大。建區(qū)后僅建區(qū)初期公布過一次區(qū)級文物保護(hù)單位,致使大量有價(jià)值的文物自然流失。三是管理難以到位。文管及相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及群眾之間缺乏協(xié)調(diào)一致、共同管理的有效機(jī)制,許多古建筑內(nèi)堆放柴草等雜物,存在著消防安全、木質(zhì)腐爛等大量隱患,增加了保護(hù)的難度。
3、開發(fā)利用程度不高,影響文物的進(jìn)一步保護(hù)。保護(hù)文物的目的是為了更好地利用文物,發(fā)揮其作用,實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。文物作為一項(xiàng)重要的旅游資源,既可吸引游客,獲得經(jīng)濟(jì)效益;又可通過旅游活動起到對人們的宣傳、教育作用,達(dá)到弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的目的。我區(qū)景點(diǎn)雖點(diǎn)多線長、品位高,但未能創(chuàng)造更多的效益以反哺文物保護(hù)。主要問題在于:一是缺乏叫得響的品牌。文化旅游景點(diǎn)設(shè)計(jì)包裝品位不高,缺少文化內(nèi)涵;景點(diǎn)定位、品牌推介、主題形象缺少科學(xué)思考和策劃,游客接待量始終沒有質(zhì)的飛躍。以20__年5月為例,我區(qū)呈坎、唐模、潛口民宅三處總共接待游客33516人(以門票人數(shù)為準(zhǔn)),分別只有西遞、宏村當(dāng)月的50.53%和43.75%。二是各旅游景點(diǎn)之間缺少聯(lián)合。我區(qū)雖然推出了呈-潛-唐黃金旅游線,但沒有將其整體包裝,對外促銷,各景點(diǎn)之間聯(lián)系不夠,在開發(fā)和宣傳推介上各自為政,各唱各的調(diào),缺乏整體意識。有的項(xiàng)目開發(fā)水平低,開張時(shí)熱熱鬧鬧,沒多久就冷冷清清。三是部分景點(diǎn)管理體制不順,影響了市場開拓。建區(qū)以來,先后我區(qū)培植了一些起點(diǎn)較高的旅游景點(diǎn),如蜀源榮獲“全國農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)”,唐模也被評為“安徽省文明旅游示范景區(qū)”。但兩個景點(diǎn)由于管理體制、經(jīng)營機(jī)制等方面的原因,沒有乘勢而上。蜀源村20__年1-7月實(shí)際接待量為零。四是旅游、文化部門在“?!焙汀坝谩薄⒗娣峙涞确矫娴囊恍┟苌形赐耆鉀Q。就拿西溪南鎮(zhèn)的景點(diǎn)來說,一方面在大力開發(fā)“金瓶梅”遺址,另一方面國保單位“老屋閣”卻常年關(guān)門,室內(nèi)潮濕嚴(yán)重。五是各景區(qū)、景點(diǎn)在宣傳促銷上存在品位不高,定位不準(zhǔn)的問題。
4、文化隊(duì)伍薄弱,設(shè)施不全,群眾文化內(nèi)容較為單一。一是區(qū)文化和文物管理局人員結(jié)構(gòu)不盡合理,專業(yè)文化人才少。二是區(qū)圖書館可供閱覽范圍小,藏書少,經(jīng)費(fèi)缺,條件差,名不副實(shí)。其藏書大部分為通俗讀物,既缺少哲學(xué)、歷史文獻(xiàn)、文學(xué)名著、經(jīng)典叢書等珍貴圖書,又缺少經(jīng)濟(jì)、科技等現(xiàn)代資料,也沒有“電子閱覽”這種在當(dāng)今已經(jīng)非常普及的快捷閱讀方式。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站投入不足,設(shè)施短缺,缺崗嚴(yán)重,農(nóng)村公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)極不完善。全區(qū)7個文化站僅巖寺、西溪南兩鎮(zhèn)分別有3人、1人(聘用)在崗,而且大多不能經(jīng)常性地從事文化工作。四是農(nóng)村沒有文化陣地。除少數(shù)村外,全區(qū)大部分農(nóng)村農(nóng)民靠“看電視”獲得知識、信息,有的甚至靠打麻將消磨時(shí)光,與建設(shè)社會主義新農(nóng)村,培育社會主義新型農(nóng)民,促進(jìn)農(nóng)民的自我發(fā)展的要求差距甚遠(yuǎn)。五是網(wǎng)吧管理問題仍然不容忽視。近年來,網(wǎng)絡(luò)管理雖然得到了加強(qiáng),但也存在登記不規(guī)范、超時(shí)服務(wù)、接納未成年人等現(xiàn)象,社會、學(xué)校、學(xué)生家長意見較大。六是文化建設(shè)機(jī)制、設(shè)施不全。全區(qū)既沒有老年協(xié)會,也沒有老年大學(xué),城區(qū)文化設(shè)施、場地資源配置不均,豐樂河以南居民集中,而休閑、健身等文化場地偏少。
三、對策與建議
充分發(fā)揮文化資源優(yōu)勢,繼承和弘揚(yáng)徽文化精髓,對全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃,進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)“三個文明”建設(shè),增強(qiáng)綜合實(shí)力,建設(shè)和諧徽州具有重大的意義。為此,我們建議:
1、高度重視,依法保護(hù)徽文化資源?;瘴幕Y源是我區(qū)最豐富的文化資源,也是我們“打好黃山牌,做活徽文章”的前提。一是要全面普查,摸清家底。建議對全區(qū)境內(nèi)徽文化資源(含非物質(zhì)類及歷史遺存)進(jìn)行再次的清理普查,并逐一登記,建立檔案,做到知根知底。二是要盡快公布“區(qū)?!眴挝?。在全面普查的基本上,選擇一批文物,作為區(qū)級文物保護(hù)單位并予以公布,同時(shí)依據(jù)《______文物保護(hù)法》和《安徽省皖南古民居保護(hù)條例》,根據(jù)搶救第一的原則,對急需保護(hù)的古建筑、民間工藝、檔案文書等立即實(shí)施搶救性的保護(hù)、維修,使祖先遺留下來的珍貴遺產(chǎn)不再流失。三是要依法加強(qiáng)古村落的整體保護(hù)。堅(jiān)決制止與古村落環(huán)境風(fēng)貌不一致、不協(xié)調(diào)的建筑出現(xiàn),確保古村風(fēng)韻。四是要對羅田“巖寺皖南龍”、巖寺“桐子山遺址”實(shí)行保護(hù),劃定保護(hù)區(qū)域,設(shè)立保護(hù)標(biāo)志,并加以對外宣傳,展示我區(qū)古老文明。
2、文化塑區(qū),打造徽文化品牌。徽文化遺產(chǎn)是我們祖先共同創(chuàng)造的財(cái)富,徽文化的研究已是一門非常熱門的課題。作為古老的徽州的一部分、唯一的“徽州”域名傳承地,我們的研究顯然不能落后。一是建議成立徽學(xué)研究會。安排選調(diào)專業(yè)和業(yè)余骨干人員,組成專門隊(duì)伍,進(jìn)行專題研究、宣傳、策劃和包裝,既有利于加強(qiáng)與外地研究機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,吸收各地徽文化研究成果,又可研究、提煉徽州區(qū)徽文化中最本質(zhì)、最精華的內(nèi)容,打造我區(qū)文化的品牌。二是制定發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合社會主義先進(jìn)文化建設(shè),在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,制定我區(qū)文化發(fā)展方向,將文化品牌融入各項(xiàng)事業(yè)、各個領(lǐng)域之中,提升我區(qū)的文化品位。三是拓展徽文化研究領(lǐng)域。進(jìn)一步挖掘有形的和非物質(zhì)類的文化遺產(chǎn),對我區(qū)境內(nèi)徽文化進(jìn)行全面的研究,豐富我區(qū)徽文化寶庫并逐步開發(fā)利用。對開發(fā)潛力重大的項(xiàng)目,可以通過編制項(xiàng)目,吸引確有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的外資共同參與開發(fā)。四是營造氛圍。通過各種途徑廣泛宣傳我區(qū)文化品牌,營造徽文化氛圍,激發(fā)區(qū)內(nèi)外徽籍人士的自豪感,達(dá)到凝聚人心,增強(qiáng)信心的目的。建議在徽州區(qū)與歙縣、屯溪、黃山區(qū)的交界處及各景區(qū)設(shè)立大幅宣傳標(biāo)牌,樹立我區(qū)的形象。五是在原有的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大《徽州區(qū)志》編纂成書、新四軍軍部舊址、休閑養(yǎng)生、申報(bào)世界遺產(chǎn)、民俗民風(fēng)、文峰塔的保護(hù)等方面工作力度。六是城市建設(shè)要有文化特征。文化是一個城市的靈魂。城市建設(shè)擬以“精巧、雅致、生態(tài)、徽韻”為宜,突出徽派建筑特色。充分利用公園、廣場、雕塑、歷史名人走廊、公益廣告宣傳標(biāo)牌等宣傳展示徽州文化。
3、大力發(fā)展文化旅游,以旅游反哺文化。旅游開發(fā)是文化資源開發(fā)利用的重要途徑。一是成立權(quán)威性的文化和旅游領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織,或恢復(fù)旅游經(jīng)濟(jì)突破領(lǐng)導(dǎo)組。旅游局要充實(shí)調(diào)整力量,提高其協(xié)調(diào)和管理能力。二是整合線路。根據(jù)中共黃山市委、市政府《關(guān)于大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的若干意見》精神,以鄉(xiāng)村旅游為重點(diǎn),科學(xué)選擇一批(10個左右為宜)鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn),結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和文明創(chuàng)建,集中財(cái)力,大手筆、大氣度,精心打造我區(qū)鄉(xiāng)村旅游品牌,融入黃山市鄉(xiāng)村旅游圈;要充分挖掘利用鄉(xiāng)村旅游的文化內(nèi)涵和優(yōu)美的自然風(fēng)光,把蜀源、呈坎、潛口、唐模、東山、靈山、西溪南、龍山湖等地精心整合,串點(diǎn)成線,串珠成鏈,形成團(tuán)隊(duì)力量,推動“名山秀水”和“休閑度假”游,更多地帶來吃、住、行、游、購、娛等消費(fèi)。三是完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施。呈坎、潛口、西溪南、蜀源、坑上、唐模、東山、龍山湖有一定的基礎(chǔ),在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí),挖掘文化內(nèi)涵,爭取早日高質(zhì)量對外開放,接待游客;靈山、洪坑等村歷史文化厚重,擬作為下步鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)進(jìn)行開發(fā),逐步使鄉(xiāng)村旅游在全區(qū)推廣,形成規(guī)模。四是整體促銷。以潛口、呈坎為龍頭,加強(qiáng)區(qū)內(nèi)旅游景點(diǎn)的整合,形成相互聯(lián)系的整體;要加強(qiáng)與歙縣、績溪等縣的聯(lián)合,形成黃山市東線旅游板塊。五是各景點(diǎn)要認(rèn)真思考,精心策劃,確定一個主題形象,一句推介口號,導(dǎo)游詞,一支優(yōu)秀的導(dǎo)游隊(duì)伍,一張宣傳光盤,一本宣傳介紹書刊。對名村、名景、名產(chǎn)要注重品牌建設(shè),形成各自特色,防止千景一面、千村一調(diào)。要挖掘各自文化歷史背景,以豐富景點(diǎn)的文化內(nèi)涵,提升景區(qū)文化品位,避免出現(xiàn)“一流資源,二流開發(fā),三流服務(wù)”的現(xiàn)象。
4、加強(qiáng)文化陣地建設(shè),夯實(shí)文化發(fā)展基礎(chǔ)。徽州區(qū)文體中心的建設(shè),要高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn),要有濃郁的地方特色。建議在“中心”內(nèi)開辟綜合文化展覽區(qū),展示徽州區(qū)歷史沿革、名人軼事、各類徽文化的發(fā)展及其影響、歷史事件及其典故、重大民俗活動、傳統(tǒng)用具、書畫展覽等,以達(dá)到宣傳展示的目的。要加強(qiáng)區(qū)文化館、圖書館、檔案館的建設(shè)和全區(qū)文化事業(yè)的投入,吸引專業(yè)人才,增加必備的圖書,充分發(fā)揮其在全區(qū)文化建設(shè)中的作用。要充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員,可以參照兄弟區(qū)縣做法,設(shè)立文廣站,實(shí)行文化、廣電一套人馬,同時(shí)增添必要的設(shè)備,以充實(shí)和完善農(nóng)村公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),開展基層文化工作。要根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的特點(diǎn),有重點(diǎn)分批次地建設(shè)一些鄉(xiāng)村文化設(shè)施,如文化室、球場、活動室等。要挖掘徽文化中有積極意義的素材,精心編排群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目,以豐富群眾精神文化生活。區(qū)文聯(lián)組織要加快調(diào)整換屆,充分發(fā)揮其各協(xié)會在全區(qū)文化建設(shè)中的作用。
5、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),促進(jìn)文化事業(yè)全面發(fā)展。一是根據(jù)“扶優(yōu)扶強(qiáng)”的原則,對“竹藝軒”、呈坎“黃山市徽派雕刻研究所”、“徽派盆景”、“徽墨”等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持和引導(dǎo),使他們擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,帶動全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;二是結(jié)合旅游業(yè)的發(fā)展,開發(fā)旅游產(chǎn)品,促進(jìn)傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)工藝的深入開發(fā)和研究,如新安畫派、新安醫(yī)學(xué)、保健養(yǎng)生、靈山竹編、傳統(tǒng)小吃、徽州茶文化、傳統(tǒng)用具等,使我區(qū)的文化產(chǎn)業(yè)向多元化方向發(fā)展;三是加強(qiáng)文化進(jìn)村活動,結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動,經(jīng)常化、制度化地給農(nóng)村輸送優(yōu)秀的精神文化食糧。
古老燦爛的徽州文化,曾經(jīng)鑄就了古徽州引領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年的輝煌歷史,時(shí)至今日,她仍然是我們促進(jìn)和諧,加快發(fā)展的豐富資源。文化無處不在,文化的力量無所不在,她已經(jīng)深深熔鑄一個地方民眾的血脈之中,形成強(qiáng)大的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力。讓文化的優(yōu)勢為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù),達(dá)到文化與經(jīng)濟(jì)的良好互動。為進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧徽州做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇五 社區(qū)文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告1050字
(時(shí)間:_月29日—7月9日 人物:__等人。)
地點(diǎn)一:__鎮(zhèn)政府
與政府工作人員商議活動地點(diǎn)、內(nèi)容、形式及方式。初步?jīng)Q定在__鎮(zhèn)五個社區(qū)有我們?nèi)ソ套约壕幣诺膲螇挝?。歌曲定為《紅梅贊》。
我們中的幾人并于第二天去幫政府圖書館整理了書籍并幫助公務(wù)員制定表格。
地點(diǎn)二:__社區(qū)
活動前期,在都沙老師的幫助下,音樂學(xué)院的一名學(xué)生承擔(dān)起幫助我隊(duì)編排舞蹈《紅梅贊》的工作,并在天氣下雨時(shí),緊鑼密鼓地開始進(jìn)行舞蹈排練。終于在一個太陽露出笑臉的日子里,我們與__社區(qū)的負(fù)責(zé)人取得了聯(lián)系并去華偉社區(qū)的活動場地給其進(jìn)行了表演。
但是,由于華偉社區(qū)的文化活動本來就比較豐富了,我們的這個舞蹈對他們來說沒有太大的幫助,于是我們就繼續(xù)聯(lián)系下一個社區(qū)。
地點(diǎn)三:__小區(qū)
這是一個有著美麗名字的小區(qū),還是一個比較偏僻的小區(qū)。
在一個傍晚,先由我隊(duì)隊(duì)長宋哲和隊(duì)員趙歡去實(shí)地與小區(qū)負(fù)責(zé)人面對面聯(lián)系并商定于第二天正式進(jìn)行我們的活動。
第二天,全隊(duì)人馬一起來到了__小區(qū)。同去的還有孟加拉國的留學(xué)生米贊。我們教了排練了好久的《紅梅贊》。在與社區(qū)居民的交流中得知,他們更喜歡節(jié)奏歡快一些的。而《紅梅贊》的節(jié)奏有點(diǎn)舒緩了。于是,撤回學(xué)校之后,我們又一致決定編排膾炙人口的“神曲”《最炫民族風(fēng)》。
第三天白天,我們利用一天時(shí)間編排好了《最炫民族風(fēng)》,并于晚上又懷著激動的心情來到了__小區(qū)。讓我們感到很有成就感的是,伴著經(jīng)典歡快的節(jié)奏,居民們表現(xiàn)出了很高的興致和熱情。米贊就在一旁和小區(qū)的其他居民特別是小孩子們聊天、玩耍,很是快樂!
第四天和第五天,我們又如期來到這個歡樂的地方和他們一起跳舞?;窘虝怂麄儭都t梅贊》和《最炫民族風(fēng)》。居民對我隊(duì)成員的到來表示極大的熱情,不僅幫我們買水解渴,還給我們帶來了他們自家煮的香噴噴的玉米。
到最后一天,走出家門跟隨我們學(xué)習(xí)舞蹈的居民已經(jīng)有35個左右,還有很多年紀(jì)大的居民坐在旁邊觀看。離開時(shí),無論居民還是我們學(xué)生都是依依不舍的。在回來的路上,米贊伸出大拇指,用很可愛的中國話對我們說:“你們成功了!”雖然離計(jì)劃中的五個社區(qū)相差甚遠(yuǎn),但大家的心情自然是不言而喻的。
小結(jié):
1、此類文化建設(shè)活動以后是需要大力進(jìn)行的。
2、多加創(chuàng)新元素,使舞蹈大方而好學(xué),以便更好地適應(yīng)多數(shù)人。
3、文化活動應(yīng)增加更多的形式,比如,唱歌、小品、相聲等。
4、大家應(yīng)該抱著積極熱情的心態(tài)去進(jìn)行活動,去與別人相處。
5、現(xiàn)實(shí)會比計(jì)劃困難,但是我們一定要堅(jiān)定信心,堅(jiān)持到最后。
6、這次活動資金缺乏,宣傳力度不大,希望日后的活動有所改進(jìn)。
篇六 社區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告3600字
社區(qū)文化建設(shè)是我國文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)之一,對構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。社區(qū)文化包括社區(qū)的文體娛樂、教育培訓(xùn)、科普宣傳、藝術(shù)活動等豐富內(nèi)涵。加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè),開展豐富多彩的社區(qū)文化活動,可以滿足社區(qū)群眾求知、娛樂、審美、健身等精神文化需求,陶冶人們的情操,培養(yǎng)良好的道德風(fēng)尚、增進(jìn)居民之間的感情和友誼,有助于形成和諧、友善、互助的人際關(guān)系和科學(xué)、健康、文明的生活方式。尤其在新形勢下,隨著改革的不斷深入,很多人由原來的“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕保藗儚牟煌纳鐣臻g進(jìn)入社區(qū),也把不同的思想、需求和問題帶到了社區(qū),使社區(qū)成為各種社會問題和思想問題比較集中的地方,社區(qū)由此成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。因此,加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)在提高居民生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)人民共享文化發(fā)展成果、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用。
近幾年來,社會各界高度重視社區(qū)文化建設(shè),一些地方政府采取了一系列措施,取得了顯著成效。20__年以來,我市以開展創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、旅游城市和環(huán)保城市“武城連創(chuàng)”活動為契機(jī),開展“科教、文體、法律、衛(wèi)生”四進(jìn)社區(qū),評選文明社區(qū)、和諧社區(qū),創(chuàng)建示范社區(qū)等活動,全面推動社區(qū)文化的各項(xiàng)達(dá)標(biāo),有效地推動了社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)和社區(qū)文化活動的開展,豐富了社區(qū)文化建設(shè)的內(nèi)容,促進(jìn)了社區(qū)文化建設(shè)各項(xiàng)工作的開展。
社區(qū)文化建設(shè)雖然取得了一定的成績,但還應(yīng)看到,社區(qū)文化建設(shè)的總體狀況還遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的精神文化需求,遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,繁榮發(fā)展社區(qū)文化依然是任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前制約社區(qū)文化發(fā)展的主要問題是:
第一、社區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重不足。多數(shù)社區(qū)辦公用房緊張和活動場所緊缺的情況較為突出,基礎(chǔ)設(shè)施滯后,設(shè)備嚴(yán)重不足,活動器材缺乏,管理水平不高。究其原因,一是由于城市建設(shè)歷史欠賬,老城區(qū)基本服務(wù)設(shè)施不配套,有的居委會甚至連辦公場所都不能保證,更談不上具備室內(nèi)文化活動場所。二是新建小區(qū)在建設(shè)過程中,有些開發(fā)商受利益驅(qū)動,沒有預(yù)留出社區(qū)辦公用房和文化活動場地,或不按規(guī)劃建設(shè),擅自改變原規(guī)劃中的文化活動中心。三是由于種種原因,部分社區(qū)將原有的文化活動場所挪作他用或?qū)ν庾赓U。
第二、社區(qū)內(nèi)文化資源缺乏有效整合和充分利用。許多社區(qū)內(nèi)的企業(yè)、部隊(duì)、學(xué)校等機(jī)關(guān)單位,都擁有設(shè)施完備、條件較優(yōu)越的文化活動場館,這些文化場館經(jīng)常處于閑置狀態(tài),但由于它們分屬不同的部門、系統(tǒng),在資源所有權(quán)、管理權(quán)、使用權(quán)方面遵循誰投資、誰擁有和誰得益的原則,從而形成了社區(qū)文化資源閑置和資源緊缺并存的矛盾。多數(shù)單位從自身安全、正常工作秩序、設(shè)備設(shè)施維護(hù)等角度考慮,缺乏大社區(qū)觀念和共享共建的意識,對資源共享的積極性不高,致使轄區(qū)內(nèi)的文化資源不能得到有效整合和利用。
第三、社區(qū)文化建設(shè)投入不足。現(xiàn)在社區(qū)基本沒有經(jīng)濟(jì)來源,活動經(jīng)費(fèi)基本上靠各級政府或辦事處支持。不少社區(qū)文化活動室建起來后,由于缺乏資金,設(shè)備不能更新、添置,組織活動處于低層次、低水平狀態(tài),缺乏發(fā)展后勁,滿足不了廣大居民多層次、多方面的精神文化需求,資金的較大缺口成為社區(qū)文化發(fā)展的瓶頸。
第四、政府把大量繁重的行政管理事務(wù)下派給社區(qū)居委會,給社區(qū)工作帶來沉重的工作負(fù)擔(dān)?,F(xiàn)在普遍存在的情況是,政府管理職能和社區(qū)居委會自治職能混淆不分,街道辦事處把社區(qū)居委會當(dāng)成了自己的下屬行政機(jī)構(gòu),什么工作任務(wù)都往居委會身上壓,甚至連衛(wèi)生監(jiān)督、清理“十亂”(如亂搭建、亂設(shè)攤等)這類的執(zhí)法行為也下派到居委會頭上。居委會本來就人員有限,事務(wù)繁雜,這樣一來就更難有足夠的精力開展社區(qū)文化活動,使社區(qū)管理職能難以充分地發(fā)揮。
第五、社會公共文化產(chǎn)品、文化服務(wù)供給不足。目前社區(qū)開展的文化活動基本上屬于居民的自娛自樂,公共文化產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)社區(qū)的情況還比較少見,為基層提供的公共文化資源總量偏少、質(zhì)量不高。
第六、社區(qū)文化隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。從目前情況看,街道辦事處既沒有專門的文化職能科室,也很少有專職文化干部。部分社區(qū)群眾業(yè)余文體活動輔導(dǎo)員數(shù)量還未達(dá)標(biāo),社區(qū)中各類文化骨干人才缺乏,現(xiàn)有的文化骨干年齡也偏高,這一切都與社區(qū)文化發(fā)展的需要不相適應(yīng)。
基于以上情況,我們提出以下建議:
第一、進(jìn)一步加大宣傳力度,努力提高全社會尤其是各級黨委和政府對社區(qū)文化建設(shè)重要意義的認(rèn)識。制約社區(qū)文化發(fā)展的主要問題,諸如場地和投入不足、資源整合不力等,都與人們對社區(qū)工作、社區(qū)文化建設(shè)不夠重視有關(guān)。因此解決這些問題必須從解決人們的思想觀念入手。要大力宣傳社區(qū)文化建設(shè)對提升城市質(zhì)量和內(nèi)涵、對構(gòu)建和諧社會的重要意義。民政和文化職能部門可針對實(shí)際制定相應(yīng)指導(dǎo)意見,既能加強(qiáng)對社區(qū)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),也可促進(jìn)對社區(qū)文化重要性的宣傳。文化和宣傳部門要把社區(qū)題材納入影視劇制作、各類書刊和音像制品出版計(jì)劃,保證社區(qū)題材文藝作品在出品總量中占一定比例??赏ㄟ^制作、播放電視專題片等形式加大對社區(qū)文化建設(shè)先進(jìn)作法的宣傳。
第二、轉(zhuǎn)變政府職能和作風(fēng),使街道辦和居委會有更多地精力從事社區(qū)文化工作。對街道辦事處這一級行政機(jī)構(gòu)不再下達(dá)gdp增長和招商引資等方面的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使街道辦事處把工作重心轉(zhuǎn)移到為社區(qū)服務(wù)上來。應(yīng)把街道辦事處的經(jīng)濟(jì)職能定位在主要通過建設(shè)優(yōu)良環(huán)境為經(jīng)濟(jì)服務(wù),而不是直接抓經(jīng)濟(jì)。可通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書等形式將社區(qū)文化建設(shè)各項(xiàng)指標(biāo)納入對縣區(qū)和街道辦工作考核的內(nèi)容。對當(dāng)前有些地方實(shí)行的市、區(qū)級財(cái)政對街道辦(鎮(zhèn))公務(wù)員工資缺額發(fā)放、不足部分由街道辦(鎮(zhèn))自籌補(bǔ)足的做法,也應(yīng)予以廢止,因?yàn)檫@樣不利于街道辦(鎮(zhèn))全力以赴地履行職能,也不利于規(guī)范財(cái)政秩序以及對公務(wù)員工資福利的規(guī)范管理。要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng),不要把屬于政府職能的事情下派給居委會,以便讓居委會有更多的精力從事社區(qū)文化活動等社區(qū)事務(wù)。
第三、扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)文化設(shè)施建設(shè),積極整合社區(qū)文化資源?;A(chǔ)設(shè)施差是制約社區(qū)文化發(fā)展的一大瓶頸,新建住宅小區(qū)和舊城區(qū)連片改造時(shí),建設(shè)部門要在規(guī)劃設(shè)計(jì)、竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)監(jiān)督到位,確保建設(shè)單位按國家規(guī)定要求建設(shè)社區(qū)公用場所和設(shè)施。對老城區(qū)利用閑置空地建設(shè)文化活動場所,有關(guān)部門要在規(guī)劃、土地使用、建設(shè)配套費(fèi)等方面給予減免。
從實(shí)際情況來看,短時(shí)期內(nèi)靠新建來解決社區(qū)文化場所問題不太現(xiàn)實(shí),因此必須在整合社區(qū)文化資源上多下功夫,走文化資源共享的路子。要充分利用駐區(qū)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、學(xué)校等文化設(shè)施資源,推動社區(qū)里場、館、站、室對社區(qū)居民開放??砂凑铡白栽浮⒒セ荨钡脑瓌t和“低償、無償”相結(jié)合的辦法,通過簽訂文化資源共享協(xié)議書等形式,建立起共享雙贏的長效工作機(jī)制。
第四、建立多元的社區(qū)文化經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制。經(jīng)費(fèi)短缺是制約社區(qū)文化發(fā)展的又一瓶頸。建議財(cái)政設(shè)立社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)資金,作為配套資金用于對落后地區(qū)困難社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的扶持,以此帶動省、市、區(qū)級政府的投入。倡導(dǎo)省、市、區(qū)級財(cái)政適時(shí)采取“以獎代撥”的方式使用文化設(shè)施建設(shè)專項(xiàng)資金,對主動改善條件、擴(kuò)大公共文化場所的街道和社區(qū),按照自身投入的多少,分別給予數(shù)額不等的資金獎勵,從而激發(fā)街道和社區(qū)加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的積極性。另一方面也要引導(dǎo)街道和社區(qū)逐步走“多元化投資、市場化運(yùn)作”的路子,逐步提高社區(qū)居委會創(chuàng)收能力,通過明確居委會社區(qū)性自治組織的社團(tuán)法人和社區(qū)資產(chǎn)的法定代表地位,賦予其對社區(qū)資產(chǎn)的管理權(quán)和使用權(quán),最大限度發(fā)揮社區(qū)資源的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益??蛇m當(dāng)拓展有償服務(wù)范圍,創(chuàng)建“以文補(bǔ)文、多業(yè)助文”的經(jīng)營機(jī)制,通過自辦、聯(lián)辦等形式開發(fā)一些以文化為主題并與文化生活相配套的經(jīng)營活動,以繁榮社區(qū)文化。應(yīng)注重多渠道吸納社會資金投入社區(qū)文化建設(shè),促進(jìn)單位、企業(yè)、個人投入,鼓勵集體、私人投資舉辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體,借助外力加快推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。
第五、加強(qiáng)高素質(zhì)專兼職結(jié)合的社區(qū)文化工作者隊(duì)伍建設(shè)。社區(qū)居委會人數(shù)應(yīng)按轄區(qū)人口比例配足,盡量減少工作人員“超負(fù)荷”現(xiàn)象,完善各種養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn),解決他們的后顧之憂。積極發(fā)展社區(qū)志愿者隊(duì)伍,組織起“三支隊(duì)伍”(文體活動員、文體輔導(dǎo)員和科普宣傳員),讓他們在開展便民服務(wù)、文體輔導(dǎo)、科普宣傳、助殘服務(wù)、幫扶幫教、法律知識咨詢等方面發(fā)揮積極作用?;鶎诱幕毮懿块T要定期組織社區(qū)文化業(yè)務(wù)培訓(xùn),并切實(shí)落實(shí)業(yè)余文體活動輔導(dǎo)員培訓(xùn)與注冊登記制度,努力提高社區(qū)文化干部和群眾業(yè)余文體輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,使社區(qū)文化建設(shè)更具有生機(jī)和活力。
第六、加快文化體制改革,為社區(qū)提供更為豐富的文化資源、文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。從現(xiàn)有情況來看,文化市場還不夠繁榮,為群眾喜聞樂見的文化產(chǎn)品還不夠豐富,即使政府愿為社區(qū)“買單”也難以保證文化活動的質(zhì)量。同時(shí),市、縣圖書館、文化館等文化機(jī)構(gòu)在地理布局、服務(wù)方式等方面也有待于調(diào)整和改進(jìn),以適應(yīng)面向基層開展服務(wù)。所有這些,最終要靠推進(jìn)文化體制改革,繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)來加以解決。
社區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)狀
篇七 市社區(qū)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告2350字
社區(qū)文化是一種特殊的社會文化,是在社區(qū)這一特定的社會組織中形成、發(fā)展起來的。而城市社區(qū)文化是指城市社區(qū)居民在特定區(qū)域內(nèi)、在長期活動過程中形成的,具有鮮明個性的群體意識、價(jià)值觀念、行為模式、生活方式等文化現(xiàn)象的總和。社區(qū)文化是社區(qū)的精神內(nèi)涵所在,社區(qū)文化建設(shè)對構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會有著重要意義。
隨著我國城市化進(jìn)程的加快,人們的生活節(jié)奏日益加快,工作的緊張程度和精神壓力也隨之增加,社區(qū)作為人們工作外賴以生活和休憩的主要場所,人們不僅希望所在社區(qū)具備優(yōu)美的自然環(huán)境和硬件設(shè)施,更希望社區(qū)能夠有一個良好的人文環(huán)境,能夠成為大家賴以生存和堅(jiān)守的“精神家園”。為推動“文化自貢”建設(shè)活動的開展,更好的為黨和政府提供決策參考依據(jù),國家統(tǒng)計(jì)局自貢調(diào)查隊(duì)于近期在__市城區(qū)抽選了8個社區(qū)居民委員會和100名16周歲以上的城市居民,就其社區(qū)文化建設(shè)方面的現(xiàn)狀進(jìn)行了一次問卷跟蹤調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及市民對 “社區(qū)文化”內(nèi)涵的了解程度、社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)情況、社區(qū)開展文化娛樂活動的內(nèi)容和項(xiàng)目、市民參加社區(qū)文化活動的情況、對社區(qū)文化建設(shè)的滿意度、當(dāng)前社區(qū)文化服務(wù)工作存在的主要問題、市民對社區(qū)文化活動的建議意見等。為使這次調(diào)查更具科學(xué)性、代表性,在抽選調(diào)查樣本時(shí),充分考慮了被調(diào)查者的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入等結(jié)構(gòu)。調(diào)查結(jié)果顯示:__市城市社區(qū)文化建設(shè)已經(jīng)取得了一定的成效,但也存在社區(qū)文化設(shè)施滯后,社區(qū)文化活動單調(diào)、枯燥等讓市民不滿意的問題。廣大市民迫切希望加快社區(qū)文化建設(shè)步伐,為社區(qū)居民提供更好的人文環(huán)境和文化資源,不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。
一、自貢社區(qū)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)
1.多數(shù)市民對社區(qū)文化內(nèi)涵了解不多不深
對于社區(qū)文化的內(nèi)涵,幾乎沒有人能較完整的回答。對社區(qū)文化活動的內(nèi)容有52%的人回答了解;有41%的人聽說過,但不是很了解;有7%的人不清楚。
2.社區(qū)文化活動遠(yuǎn)不能滿足市民的文化需求
(1)當(dāng)問到主要通過哪些途徑滿足文化需求時(shí),認(rèn)同率較高的分別是網(wǎng)絡(luò)93%、 電視89%、書籍59%,而真正通過社區(qū)文化活動滿足文化需求的只有44%的認(rèn)同率。
(2)社區(qū)文化活動主要面向老年人,服務(wù)群體不夠?qū)挿?/p>
調(diào)查結(jié)果顯示:社區(qū)文化活動主要面向老年人,認(rèn)同率為58%;此外有38%的受訪者認(rèn)為,社區(qū)文化活動無明顯的對象之分,要視需要而定。認(rèn)為面向青年的認(rèn)同率僅為4%。
3.市民對社區(qū)文化設(shè)施現(xiàn)狀的滿意率較低,
調(diào)查結(jié)果顯示:一半以上的市民對社區(qū)文化設(shè)施的現(xiàn)狀不滿意或不太滿意,36%的市民比較滿意,覺得非常滿意的比重僅為5%。
4.社區(qū)文化活動的內(nèi)容和形式
(1)社區(qū)文化活動的組織形式:據(jù)本次調(diào)查,社區(qū)文化活動由社區(qū)委居民員會組織的比例占78%,由居民自己組織的比例占16%,其他組織形式占6%。
(2)市民參加社區(qū)文化活動的主要內(nèi)容:有33%的人參加文藝表演,有24%的人參加棋牌活動,9%的人參加文化競賽。還有34%的人基本不參加社區(qū)文化活動。
(3)市民最喜歡的社區(qū)文化活動項(xiàng)目:最喜歡文藝類活動的人占30%,最喜歡文體競技類活動的人占19%,最喜歡知識講座、技能培訓(xùn)的人占17%,最喜歡游戲類活動的人占15%。其余人員不太喜歡參加社區(qū)文化活動。
5.社區(qū)文化建設(shè)已取得初步成效
(1)社區(qū)文化活動開展的頻率逐步加大。有68%的被調(diào)查者表示,社區(qū)定期或不定期開展較多的文化活動。有21%的被調(diào)查者表示,社區(qū)偶爾會開展一些文化活動。另有11%的被調(diào)查者表示,本社區(qū)幾乎沒有開展過文化活動。
(2)初步形成良好的社區(qū)文化氛圍。社區(qū)文化活動的開展,使社區(qū)居民能夠自覺遵守社區(qū)文化公約,認(rèn)同率為32%。通過社區(qū)教育、社區(qū)輿論、群眾討論等形式,形成良好的道德規(guī)范,認(rèn)同率為45%。通過社區(qū)文化的熏陶,社區(qū)經(jīng)常涌現(xiàn)出好人好事,認(rèn)同率為6%。另外,覺得社區(qū)文化活動對形成良好社區(qū)文化氛圍沒有幫助的認(rèn)同率為17%。
5.大多數(shù)市民認(rèn)為,社區(qū)文化建設(shè)與居民生活緊密相關(guān),對構(gòu)建和諧社區(qū)有著積極的促進(jìn)作用
調(diào)查顯示:有88%的受訪者認(rèn)為,社區(qū)是大家的環(huán)境,與每個人都有密切的聯(lián)系,都應(yīng)該積極參加到和諧社區(qū)文化活動中來。
二、自貢社區(qū)文化建設(shè)存在的主要問題
(一)社區(qū)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)沒有保障,嚴(yán)重制約了社區(qū)文化的發(fā)展
社區(qū)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)沒有保障,是__市社區(qū)文化建設(shè)面臨的重大而現(xiàn)實(shí)的問題。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),各個社區(qū)配備的干部一般是5 名,每個干部每月平均工資及補(bǔ)助908元,每月社區(qū)支出的工資就要4540元,一年就要54480元的工資支出。除工資外一年上級下?lián)艿霓k公經(jīng)費(fèi)大約 4000-5000元左右,可見,社區(qū)用于公益性社區(qū)文化的經(jīng)費(fèi)少得可憐。據(jù)了解,現(xiàn)在社區(qū)在籌集文化活動經(jīng)費(fèi)方面,常常是采取“化緣”的方式,憑著社區(qū)干部的人緣關(guān)系,到所在轄區(qū)的單位、業(yè)主委員會、個體戶籌措資金,有錢出錢、有人出人、有力出力。這種籌措資金的方法,雖然在一定程度上解決了社區(qū)文化建設(shè)資金不足的問題,但此法畢竟不是長遠(yuǎn)之計(jì)。
(二)工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,人才匱乏
社區(qū)文化建設(shè)是我國文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)之一,建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)文化人才隊(duì)伍是搞好社區(qū)文化建設(shè)的必要條件。近年來,各地在加強(qiáng)社區(qū)文化建設(shè)、培育基層文化人才隊(duì)伍方面做了很多工作,也取得了一定成效。但由于種種原因,社區(qū)文化人才隊(duì)伍的建設(shè)還不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要。主要表現(xiàn)在:一是社區(qū)文化工作者中兼職人員多,根本沒有專職文化工作者,都是身兼數(shù)職。他們由于工作、時(shí)間、精力等多種原因,使得他們很難全身心地投身到社區(qū)文化建設(shè)中來。二是社區(qū)文化骨干隊(duì)伍缺乏。搞好社區(qū)文化建設(shè),需要有一支具有較高文化素質(zhì)和道德水平,同時(shí)具有文化專業(yè)的一技之長、熱心于社區(qū)文化的骨干隊(duì)伍。然而,現(xiàn)實(shí)的情況是社區(qū)文化建設(shè)的骨干力量、各類文化人才普遍較為缺乏,支撐社區(qū)文化工作的多數(shù)為年紀(jì)較大、專業(yè)層次偏低的非專業(yè)工作人員。且由于開展文化活動和培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不足,社區(qū)文化骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)力度不夠。這種情況嚴(yán)重地制約了社區(qū)文化活動檔次和水平的提高。
篇八 大學(xué)生社區(qū)文化建設(shè)研究報(bào)告3600字
上世紀(jì)90年代以前,學(xué)生一直將宿舍作為簡單的休息場所。由于高等教育理念的變化與高校后勤的社會化改革,學(xué)生社區(qū)隨著校園建設(shè)的發(fā)展而不斷興起。高校學(xué)生社區(qū)文化應(yīng)運(yùn)而生,它指以大學(xué)生生活園區(qū)為單位、以大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活為紐帶、以大學(xué)生為主體所形成的綜合群體意識,包括價(jià)值觀念、思維方式、行為規(guī)范、興趣愛好、審美情趣、知識結(jié)構(gòu)等多種內(nèi)容。
良好的學(xué)生社區(qū)文化,有助于引導(dǎo)大學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,培養(yǎng)他們勤奮、合作、誠信等優(yōu)良品質(zhì),增強(qiáng)他們的環(huán)境適應(yīng)能力,進(jìn)而促進(jìn)他們的全面發(fā)展。因此,以學(xué)生公寓為基礎(chǔ)、以學(xué)生社區(qū)為重點(diǎn),建設(shè)良好的學(xué)生社區(qū)文化,已成為當(dāng)前高校校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
一、注重閱覽室建設(shè),打造書香文化
和諧是人與人之間,人與自然之間關(guān)系的融洽,是一種美好的價(jià)值觀。高校社區(qū)中的閱覽室作為一個公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、文化傳播機(jī)構(gòu),在社區(qū)文化建設(shè)中應(yīng)充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,構(gòu)建和諧型閱覽室,為社區(qū)、學(xué)校提供良好的育人環(huán)境。
(1)物質(zhì)層面的和諧
首先,閱覽室內(nèi)部設(shè)施配置要體現(xiàn)人性化的和諧。這就要在一方面利用科技水平的進(jìn)步不斷更新閱覽室內(nèi)部桌椅、書刊架、空調(diào)系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等設(shè)施,另一方面也不能忽視室內(nèi)一些看似瑣碎的事情,例如花卉盆景、文人字畫的適當(dāng)點(diǎn)綴。它們能調(diào)節(jié)讀者和工作人員的情緒,又能起到進(jìn)化空氣的作用。
其次,信息資源的建設(shè)要體現(xiàn)適用性的和諧。閱覽室是供學(xué)生閱讀書刊資料的地方,它將最新的文獻(xiàn)信息傳遞給讀者,以滿足廣大同學(xué)的需要。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,文獻(xiàn)資源一直呈加速增長的趨勢,一方面要注意提高采購質(zhì)量和館藏質(zhì)量,另一方面有條件的高校要加強(qiáng)電子信息資源的配置,購置一些信息需求量較大的電子型、網(wǎng)絡(luò)型出版物。
(2)人員層面的和諧
首先,要提高服務(wù)質(zhì)量,提倡以人為本的服務(wù)理念,創(chuàng)造人文和諧環(huán)境。閱覽室的工作人員每天都要接待許多學(xué)生,如何為大家提供良好的服務(wù),管理工作是關(guān)鍵。作為管理人員,在具體工作過程中要做到細(xì)致、熱情地為讀者解答各種問題,要耐心聽取學(xué)生意見,解釋圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度,以取得讀者的支持和理解。要勤學(xué)苦練業(yè)務(wù)本領(lǐng),為讀者提供高質(zhì)高效的服務(wù)。要有較強(qiáng)的溝通能力,化解工作中出現(xiàn)的一些不必要的沖突,讓讀者高興而來,滿意而歸。
第二,變革管理體制,實(shí)施和諧管理。目前閱覽室在管理上主要存在的問題還是缺乏科學(xué)的管理機(jī)制和有效的監(jiān)督機(jī)制,缺乏人性化的關(guān)懷。因此閱覽室在改革管理體制時(shí)應(yīng)注重“人”的存在,充分地尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人、引導(dǎo)人,使人們形成自覺的行為習(xí)慣,在此基礎(chǔ)上確定完善閱覽室群體意識和行為規(guī)范,逐步形成完善的管理?xiàng)l例、規(guī)章制度,以此來協(xié)調(diào)和控制管理人員,通過管理人員和讀者的自覺行動,實(shí)現(xiàn)閱覽室管理的最高目標(biāo)。
二、開展多類型活動,突出特色文化
學(xué)生社區(qū)各種類型的活動是大學(xué)階段學(xué)生學(xué)習(xí)生活的重要組成部分,也是學(xué)校其他層面文化活動的有效補(bǔ)充。一方面,社區(qū)活動能夠豐富校園生活,為校風(fēng)的形成提供良好的陣地;另一方面,社區(qū)活動也是大學(xué)生提高素質(zhì),增強(qiáng)能力的重要載體和途徑,有利于促進(jìn)大學(xué)生的全面發(fā)展。
以同濟(jì)大學(xué)為例,大致可以將這些特色活動分為五大類型,即文體類、座談類、節(jié)慶類、公益類以及知識類。
文體類活動由于其廣泛的參與性、比賽的趣味性和激烈性,對增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì),促進(jìn)不同宿舍樓、不同學(xué)院、不同專業(yè)學(xué)生之間的交流起著重要作用,有利于營造積極向上的社區(qū)文化氛圍。
座談類活動從學(xué)生學(xué)習(xí)、就業(yè)實(shí)際出發(fā),具備針對性和實(shí)用性,很受學(xué)生的歡迎,能夠及時(shí)地解決他們在學(xué)校遇到的實(shí)際問題,有利于形成互助互幫的社區(qū)文化氛圍。
節(jié)慶類活動圍繞一些傳統(tǒng)節(jié)日展開,有效組織起社區(qū)的同學(xué)一起慶祝,彼此祝福,既彌補(bǔ)了節(jié)日期間有些同學(xué)不能回家與父母團(tuán)聚的遺憾,同時(shí)對提高學(xué)生自身修養(yǎng)和增強(qiáng)對中華傳統(tǒng)文化的理解起到積極作用,有利于形成溫暖和睦的社區(qū)文化氛圍。
公益類活動通過捐贈衣物、心理咨詢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、資源回收等多種形式,讓學(xué)生深刻體會到關(guān)愛他人的社會責(zé)任感,有助于他們的健康成長,也是社區(qū)思政教育的一種有效實(shí)行。
知識類活動能夠充分發(fā)揮大學(xué)生充滿朝氣、多才多藝的特點(diǎn),陶冶情操、增進(jìn)友誼,極大地豐富了學(xué)生的第二課堂,對于他們的興趣培養(yǎng)、人格塑造、全面發(fā)展有著十分重要的作用,有利于形成生機(jī)盎然的社區(qū)文化氛圍。
學(xué)生社區(qū)文化活動要向高品位、高層次和高質(zhì)量看齊,制定中長期文化活動計(jì)劃,針對不同年級、不同專業(yè)等特點(diǎn),組織大學(xué)生喜聞樂見、健康向上的文化活動,增強(qiáng)學(xué)生社區(qū)文化的思想性、教育性、實(shí)效性,創(chuàng)造一個輕松融洽的生活氛圍,增進(jìn)人際溝通,塑造一個和諧、溫馨的社區(qū)生活氛圍。
三、加強(qiáng)健身房管理,彰顯體育文化
健身房是高校體育和社區(qū)學(xué)生生活的一個很重要的組成部分。大學(xué)生正處于青春發(fā)育的后期,是世界觀和人生觀形成的重要階段,自我意識強(qiáng)烈,崇尚一切美好的事物并緊跟社會潮流,有著強(qiáng)烈的追求美的愿望,特別是健康的形體美和姿態(tài)。據(jù)有關(guān)學(xué)者的調(diào)查研究表明:大學(xué)生參加健美運(yùn)動的主要動機(jī)是增強(qiáng)體質(zhì),提高身心健康水平,其次是改善形體,適合現(xiàn)代青年追求美、較關(guān)注自身體形是否勻稱協(xié)調(diào)發(fā)展的心理。接下來筆者將從大學(xué)生體育心理、健身房設(shè)施、健身師資三方面來分析如何進(jìn)行高校健身房的經(jīng)營和管理。
首先,要充分了解廣大學(xué)生參加大學(xué)體育活動的心理,才能在此基礎(chǔ)上采取更有適應(yīng)性和人性化的管理。大學(xué)生們處于身心發(fā)展還不成熟的時(shí)期,在心理與行為方面有如下特征:一方面看待社會現(xiàn)象和問題不保守,特別對不被傳統(tǒng)觀念所認(rèn)同的一些行為和現(xiàn)象持較為寬容的態(tài)度。另一方面他們對社會的認(rèn)知帶有批判性,在體育場館管理活動中,表現(xiàn)為:對違反管理制度的某些行為,大多數(shù)同學(xué)持認(rèn)可態(tài)度。進(jìn)入大學(xué)日常生活和學(xué)習(xí)都要求自理,隨著生理上的日漸成熟,大學(xué)生自我意識迅速提高,獨(dú)立傾向和逆反心理很強(qiáng)烈,他們希望通過自己的觀察和理解來分析解決問題,而不喜歡接受別人的指教和嚴(yán)格管束,一旦別人冒犯了他們的獨(dú)立性,便表現(xiàn)出強(qiáng)烈的逆反心理,哪怕別人所說的是對的也不愿接受。因此,在管理過程中,要針對學(xué)生的心理特點(diǎn),采取相應(yīng)的方式。
第二,應(yīng)加強(qiáng)健身房場館和配套設(shè)施的建設(shè)與管理。目前高校中大部分為小型健身房,少部分為中型健身房,而且有些普遍存在規(guī)劃不夠科學(xué),配套設(shè)施不完善,有些甚至出現(xiàn)有限體育場館資源的浪費(fèi)等問題。高校主管領(lǐng)導(dǎo)必須解放思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,充分認(rèn)識健身運(yùn)動在推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程中的意義和作用,加大對健身場館、設(shè)備的資金投入,使高校健身房上規(guī)模、上檔次。有條件的學(xué)??煞e極引進(jìn)中國健美協(xié)會會員俱樂部成功的經(jīng)營和管理模式,打破單純面向?qū)W生的“福利型”局面,走市場化道路,“以場養(yǎng)場,以館養(yǎng)館”,使高校健身房場地資源得到最大程度的發(fā)揮。
第三,健身教師在高校健身運(yùn)動的發(fā)展中起主導(dǎo)作用。健身師資包括器械健身教師和健美操教師。據(jù)調(diào)查,大部分高校健身教師缺乏,某些現(xiàn)任教師缺少全面的專業(yè)知識,不注重自身形體的塑造,從而直接影響了教學(xué)效果。應(yīng)加強(qiáng)健身師資的培訓(xùn)工作,提高教師健身專業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì),吸引和引導(dǎo)更多的大學(xué)生參與到健身中來,使廣大學(xué)子在健身中受益。
四、發(fā)揮參與性作用,倡導(dǎo)民主文化
在社區(qū)文化建設(shè)中,還有必要充分發(fā)揮廣大學(xué)生的作用,讓大學(xué)生們參與到具體的社區(qū)管理中來。學(xué)生參與管理,是管理工作走群眾路線的基本要求。
(1)學(xué)生參與,是育人原則的具體體現(xiàn)。
學(xué)生參與是培養(yǎng)學(xué)生在管理中學(xué)習(xí),在管理中成長的需要。許多事實(shí)表明:大學(xué)生畢業(yè)走向社會,其中的佼佼者,大多數(shù)是在學(xué)校擔(dān)任過一定的社會工作,受到過一定鍛煉的。學(xué)生普遍反映,在學(xué)校擔(dān)負(fù)一定的社會工作對自己的領(lǐng)導(dǎo)組織能力、協(xié)調(diào)能力、交際能力是一個不可多得的鍛煉和培養(yǎng)機(jī)會。所以社區(qū)文化建設(shè)要更多地吸納學(xué)生參加,這是培養(yǎng)社會主義的建設(shè)者和接班人的需要。
(2)學(xué)生參與,是搞好管理工作的需要。
學(xué)生是學(xué)校和社區(qū)的主人,可以通過學(xué)生的參與,把學(xué)生的意見、建議、需求直接帶人決策層,將管理層的意志直接帶給學(xué)生,與他們溝通,能更好地服務(wù)于學(xué)生。
(3)學(xué)生參與,是讓學(xué)生施展才能的需要。
大學(xué)生們思想活躍、主見增強(qiáng),能獨(dú)立參加各種社會活動,自我教育、自我管理的內(nèi)在因素已經(jīng)具備,提高自身價(jià)值的意識增強(qiáng)。希望能參與學(xué)校管理,參加不同形式的社會實(shí)踐,以提高自己的素質(zhì)和能力。吸納學(xué)生參與社區(qū)文化建設(shè),既是育人和管理的需要,也是學(xué)生的愿望和需求,會產(chǎn)生“多贏”的效果。
高校學(xué)生社區(qū)是校園環(huán)境的重要組成部分,對大學(xué)生各方面的成長、發(fā)展有著最直接的、長期的影響。而社區(qū)文化的建設(shè)與廣大學(xué)生息息相關(guān),直接影響著他們學(xué)習(xí)的環(huán)境、生活的方式乃至性格的塑造。因此,要十分重視社區(qū)文化的建設(shè),使其充分發(fā)揮作為培養(yǎng)大學(xué)生自我教育、自我提高、自我激勵、自我約束無形之手的重要作用,使得我們的學(xué)生社區(qū)成為充滿文化氣息、培養(yǎng)學(xué)生精英的重要陣地。
篇九 區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告2700字
加強(qiáng)文化建設(shè)是樹立產(chǎn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。近年來,在區(qū)委和區(qū)政府的高度重視下,我區(qū)文化建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展繁榮需要一支規(guī)模宏大,結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的文化隊(duì)伍作保障。根據(jù)文件要求,現(xiàn)就我區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)如下:
一、文化隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀
1、原文化局機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員4人,其中:局長1人,副局長2人,退養(yǎng)1人,沒有辦事工作人員。
2、區(qū)文化館現(xiàn)有9人,在區(qū)文化館工作的有7人,基層文化站工作的有2人。
3、區(qū)文化市場稽查隊(duì)定編5人,在區(qū)文化局、文化館調(diào)劑解決人員,沒有專職稽查人員。
4、文物管理所未定編,人員在文化館內(nèi)部調(diào)劑,沒有專職人員。
5、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)街道文化干部8人(其中竟成3人、新楓街道1人,魚山1人,麗陽1人,荷塘2人,西郊街道沒有專職干部)。
6、全區(qū)共建有1個信息資源共享工程支中心,6個基層服務(wù)點(diǎn),按達(dá)標(biāo)要求,區(qū)支中心需配備3個管理員,基層服務(wù)點(diǎn)需配2個管理員,目前人員空缺。
專業(yè)文化工作人員總數(shù)偏少,且人員老化嚴(yán)重,尤以鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站最為突出,全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中絕大多數(shù)是上世紀(jì)八十年代左右進(jìn)入文化單位的,總體年齡偏大,其中50歲以上就5人,36—49歲7人,35歲以下5人,其次學(xué)歷也相對偏低,現(xiàn)有17名工作人員中無一人是文化專業(yè)學(xué)校畢業(yè),有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部還存在在編不在崗或在崗不專職等現(xiàn)象。
二、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的前提
1、思路創(chuàng)新。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),必須實(shí)行思路創(chuàng)新,首先是要轉(zhuǎn)變重文化設(shè)施投入,輕文化隊(duì)伍建設(shè)的投入;其次是要轉(zhuǎn)變重文化人才的使用,輕文化人才培養(yǎng)的思路,要全方位的提高文化專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)的問題。
2、體制創(chuàng)新。文化體制改革勢在必行,情況復(fù)雜,任務(wù)艱巨,必須作為一個系統(tǒng)工程來抓。要實(shí)行體制創(chuàng)新,就要堅(jiān)決改變一切束縛文化隊(duì)伍建設(shè)的做法,要堅(jiān)決革除一切影響文化隊(duì)伍建設(shè)的體制弊端。
3、用人創(chuàng)新。加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),關(guān)鍵是用人創(chuàng)新。首先是改革用人制度,要打破條條框框,排輩論資,文化專職人員要采用聘任制競爭上崗,擇優(yōu)任用,優(yōu)勝劣汰。要不拘一格地跨地域跨系統(tǒng)跨資歷地提拔任用有用之才。要不拘一格地聘用確有特長的民間藝術(shù)人才。用好的機(jī)制激活人才,用好待遇吸引人才,要鼓勵專家學(xué)者及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事文化工作,要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村文化骨干人員的人才數(shù)據(jù)庫,從而形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的新局面。
三、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的對策
文化專業(yè)隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著文化建設(shè)的組織、管理和指導(dǎo),是文化建設(shè)的主力軍。文化專業(yè)隊(duì)伍健全與否和功能發(fā)揮好壞,直接關(guān)系到文化事業(yè)的繁榮發(fā)展和新農(nóng)村文化建設(shè)。為此,加強(qiáng)文化專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),首先要實(shí)行人員數(shù)量保障。對區(qū)文化館、區(qū)圖書館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員編制都應(yīng)有相應(yīng)的規(guī)定,配備一定人員,確保專業(yè)文化工作人員到位到崗。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每萬人左右人口數(shù)配備1名專職文化干部的要求,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作人員力量到位。其次要實(shí)行人員質(zhì)量保障。一個好的文化館長就能搞好一個區(qū)的文化活動,一個好的文化站長就能搞好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化活動,一個好的業(yè)務(wù)干部就能帶出一支有特色文藝隊(duì)伍。因此,一定要確保專業(yè)人員的質(zhì)量。
一要確保專業(yè)文化人才隊(duì)伍門類全,學(xué)歷高、專業(yè)齊、職稱有、素質(zhì)好,使進(jìn)入文化專業(yè)隊(duì)伍的人員都能獨(dú)立的高標(biāo)準(zhǔn)的從事業(yè)務(wù)工作。
二要加強(qiáng)現(xiàn)有文化專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)學(xué)習(xí),要實(shí)施人才培養(yǎng)工程,把人才培養(yǎng)納入一個系統(tǒng)工程進(jìn)行有目標(biāo)的培養(yǎng),要通過公共財(cái)政支撐設(shè)立若干個人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金,確保人才培養(yǎng)工程得以實(shí)施。
三要尊重藝術(shù)人才成長的自身規(guī)律,對每一類藝術(shù)人才針對其特殊性因勢利導(dǎo)地進(jìn)行培養(yǎng)造就。
四要加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊(duì)伍建設(shè),重在充實(shí)和加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站人員的事業(yè)編制,提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,將有志于熱愛農(nóng)村文化事業(yè),懂專業(yè),有點(diǎn)子的青年人充實(shí)進(jìn)我們的文化隊(duì)伍中來。
五要在文化隊(duì)伍的建設(shè)中,要積極推進(jìn)體制改革,主要是用人制度、分配方式的改革,打破“鐵飯碗”,實(shí)行聘任制,變身份管理為崗位管理,打破按職稱分配的變相平均主義,讓能夠干、喜歡干文化工作人有舞臺、有機(jī)會施展才華,并且有一定的穩(wěn)定收入,使那些不能干、不愿干文化工作人及早離崗?fù)宋弧?/p>
六要加強(qiáng)文化隊(duì)伍的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,盡快提升他們的業(yè)務(wù)技能和管理能力。文化館要充分發(fā)揮自身職能,加大對文化站工作人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。同時(shí)需盡快培養(yǎng)一批農(nóng)村文化骨干隊(duì)伍,建立隊(duì)伍的長效機(jī)制,使農(nóng)村文化的發(fā)展形成規(guī)模持續(xù)發(fā)展。
七要穩(wěn)定隊(duì)伍,留住人才。農(nóng)村基層文化隊(duì)伍的人才流失十分嚴(yán)重,主要是由于兩方面原因所造成,其一是從事農(nóng)村文化的工作者沒有得到相應(yīng)的工資報(bào)酬和生活待遇;其二是真正專業(yè)人才得不到專用。這主要是地方領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村文化發(fā)展的認(rèn)識偏差而形成對文化隊(duì)伍建設(shè)忽視的結(jié)果。
總之,在建設(shè)社會主義新農(nóng)村時(shí)期,大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè),加強(qiáng)農(nóng)村基層文化隊(duì)伍建設(shè)是我們農(nóng)村文化發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。只要我們充分認(rèn)識到建設(shè)新農(nóng)村,實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標(biāo),文化在其中起著關(guān)鍵而重要的作用,我相信地方政府會對基層文化隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展給予必要的投入,使農(nóng)村文化隊(duì)伍逐步穩(wěn)定進(jìn)而壯大,開拓農(nóng)村文化發(fā)展的新局面。為農(nóng)村社會的穩(wěn)定、和諧發(fā)展奠定一個牢固的基礎(chǔ)。
四、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的其它方法
1、依靠行家里手。加強(qiáng)文化管理隊(duì)伍建設(shè),必須依靠文化專業(yè)骨干力量,促進(jìn)文化管理的專業(yè)化。文化隊(duì)伍的組織建立、活動開展、素質(zhì)好壞、持久長效,是文化隊(duì)伍有沒有生命活力的具體體現(xiàn)。文化專業(yè)骨干是文化隊(duì)伍的核心和精華,能帶動影響業(yè)余隊(duì)伍的發(fā)展。所以,我們抓文化管理隊(duì)伍建設(shè),首先要將文化專業(yè)人員實(shí)行掛村蹲點(diǎn),管好一個村抓好一個點(diǎn),從而向面上推廣。其次是依靠業(yè)務(wù)行家力量。文化內(nèi)容包羅萬象,涵蓋文化各項(xiàng)業(yè)務(wù),不同文化隊(duì)伍從事不同文化內(nèi)容項(xiàng)目,行家里手管理得心應(yīng)手。因此,要充分發(fā)揮業(yè)余隊(duì)伍中的業(yè)務(wù)骨干的作業(yè),從而不斷加強(qiáng)文化管理的規(guī)范化。再次是要努力造就一批懂經(jīng)營善管理的文化經(jīng)紀(jì)人,從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)管理的科學(xué)化。
2、依靠社會各界。首先是依靠文化熱心人。文化事業(yè)是一項(xiàng)社會公益事業(yè),文化活動的廣泛開展需要全社會人們的積極參與,開展文化工作也需要社會文化熱心人的大力支持。其次是依靠老同志要充分發(fā)揮離退休的老干部、老黨員、老教師、老工人以及農(nóng)村的老同志參與文化事業(yè)特別基層文化俱樂部的管理。這些老同志有些長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作,在當(dāng)?shù)叵碛休^高的威望,工作有經(jīng)驗(yàn),遇事敢負(fù)責(zé),做事有號召力。因此,我們要依靠老干部、老黨員、老教師、老工人組織模范作用,充分發(fā)揮他們的才智,促進(jìn)文化管理的正?;?/p>
篇十 全區(qū)文化建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告3500字
關(guān)于全區(qū)文化建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告范文
日前,區(qū)政協(xié)教科文衛(wèi)體和文史資料委員會聯(lián)合組織委員先后赴巖××_鎮(zhèn)及××民宅、××_遺址、××_雕刻工藝廠和區(qū)圖書館等地對我區(qū)文化建設(shè)情況開展調(diào)研。區(qū)文化局、旅游局及相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與了調(diào)研。調(diào)研組圍繞我區(qū)文化資源的開發(fā)、保護(hù)和利用,徽文化與旅游的結(jié)合,如何融入“大××旅游圈”以及新農(nóng)村文化建設(shè)等問題進(jìn)行了討論與思考,提出了一些意見和建議,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我區(qū)文化事業(yè)取得了較快的發(fā)展:一是文化事業(yè)列入了__區(qū)“332”行動計(jì)劃,為今后文化事業(yè)的發(fā)展繪制了藍(lán)圖,指明了方向。二是徽文化資源得到了應(yīng)有的重視。我區(qū)文物種類繁多,覆蓋面廣,有數(shù)以千計(jì)的地面文物及古建筑,又有以桐子山為代表的地下遺存和中科院命名的“巖寺皖南龍”--__市最早的恐龍發(fā)掘地。豐富的文化資源得到了上級有關(guān)部門的重視,目前分別有4處、5處單位被列為“國?!焙汀笆”!?。三是文化文物資源通過旅游較好地得到了開發(fā)利用。__年全區(qū)旅游景點(diǎn)共接待游客68.7萬人次,旅游總收入也達(dá)到了2.1億元。四是文物保護(hù)渠道不斷拓寬。經(jīng)過多方努力,我區(qū)的文物保護(hù)呈現(xiàn)出區(qū)政府及上級文物部門、外國友人和開發(fā)商多方投資保護(hù)的良好局面。建區(qū)以來,共投入文保資金__余萬元,維修古建筑面積達(dá)2萬多平方米。五是文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。近年來,一批體現(xiàn)徽州特色和時(shí)代特征的文史、地方志資料和民俗、民間文化進(jìn)一步得到搶救、挖掘、整理,文學(xué)、美術(shù)、攝影、書法作品也不斷推出?!惰F的新四軍》和《新四軍在巖寺》等歷史文獻(xiàn)資料引起社會的高度關(guān)注;民俗節(jié)目《柳翠娘》、《花棍舞》等也獲得有關(guān)方面的好評。六是文化產(chǎn)業(yè)起步良好?;漳⒅竦?、木雕等的傳統(tǒng)工藝,逐步走向規(guī)?;a(chǎn),生產(chǎn)企業(yè)已達(dá)9家,從業(yè)人員400余人。其中“竹藝軒”生產(chǎn)的竹雕畫、竹雕對聯(lián)、竹書、仿古屏風(fēng)、激光微雕等產(chǎn)品古色古香,有一定的文化內(nèi)涵,銷往100多個國家和地區(qū)。呈坎“__市徽派雕刻中心”著力徽州木雕的'研究和創(chuàng)作,其作品熱銷中高檔賓館、會堂,利潤豐厚。七是文化設(shè)施建設(shè)逐步啟動。建設(shè)了開放性的徽州人民廣場、文峰公園和集圖書、集會、電影放映、舞臺演出四位一體的徽州人民會堂?;罩輬D書館藏書近3萬冊,年均借閱量1.2萬人次。分別在山區(qū)和畈區(qū)建有一個“2131”工程農(nóng)村電影放映隊(duì)。另外,“__區(qū)文體中心”也即將破土動工,屆時(shí)將完善城區(qū)文化設(shè)施和功能,豐富群眾的精神文化生活。八是群眾文化日趨繁榮。全區(qū)各類演出、展覽不斷,“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動蔚然成風(fēng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休教師協(xié)會也積極發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,組織開展了不同內(nèi)容的文化娛樂活動。
二、存在問題
__區(qū)是一個文化大區(qū),有著悠久的文化歷史和深厚的文化底蘊(yùn)。建區(qū)以來,我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)取得了長足的發(fā)展,但由于多方面原因,我區(qū)文化建設(shè)以及徽文化的開發(fā)保護(hù)利用方面還存在一定的問題和不足。
1、徽文化研究滯后,文化品牌尚未形成?;瘴幕┐缶睿幕z產(chǎn)豐富多彩。作為一個文化大區(qū),文化研究明顯滯后。一是缺少徽文化研究的平臺、載體和隊(duì)伍。目前全區(qū)沒有專門的徽文化研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員(特別是中青年),不能及時(shí)了解外地徽文化研究成果。各旅游景點(diǎn)、社會上一些人員雖然對徽文化有些了解,但他們基本上是從自己的工作需要或者興趣出發(fā),缺少系統(tǒng)性和有深度的研究。二是文化品牌尚未確定。休寧有狀元縣、__縣有歷史名城、__縣有世界遺產(chǎn)、祁門有目蓮戲故鄉(xiāng)、績溪有徽菜之鄉(xiāng)等品牌,我區(qū)文化品牌至今沒有定位。三是徽文化研究范圍有待拓寬。目前我區(qū)的徽文化研究對建筑、歷史人物等有所涉及,而對民風(fēng)、民俗、根土、譜牒、廟會及校園文化、企業(yè)文化、城市文化、商業(yè)文化、景區(qū)文化等研究甚少,即便是對古建筑有研究也缺乏系統(tǒng)性,因此我們對全區(qū)的文化資源了解不夠深、不夠全面,徽文化家底不清。四是傳統(tǒng)工藝開發(fā)相對落后,制約了規(guī)?;l(fā)展。近年來,一些民間藝人積極從事傳統(tǒng)工藝的開發(fā),并發(fā)展了一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè),但還不全面,如對徽墨制作、靈山竹編等傳統(tǒng)工藝的研究、開發(fā)還相對落后,資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。五是徽文化氛圍宣傳不夠濃。在干部群眾中有相當(dāng)部分的人不懂得珍惜徽文化,不了解徽文化的重大意義,不重視宣傳和展示徽文化,缺少高質(zhì)量的宣傳書刊、圖冊,缺少有份量、有深度的本地區(qū)徽文化研究的文章和成果,缺少對“徽州&
日前,區(qū)政協(xié)教科文衛(wèi)體和文史資料委員會聯(lián)合組織委員先后赴巖××_鎮(zhèn)及××民宅、××_遺址、××_雕刻工藝廠和區(qū)圖書館等地對我區(qū)文化建設(shè)情況開展調(diào)研。區(qū)文化局、旅游局及相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與了調(diào)研。調(diào)研組圍繞我區(qū)文化資源的開發(fā)、保護(hù)和利用,徽文化與旅游的結(jié)合,如何融入“大××旅游圈”以及新農(nóng)村文化建設(shè)等問題進(jìn)行了討論與思考,提出了一些意見和建議,現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、基本情況
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我區(qū)文化事業(yè)取得了較快的發(fā)展:一是文化事業(yè)列入了__區(qū)“332”行動計(jì)劃,為今后文化事業(yè)的發(fā)展繪制了藍(lán)圖,指明了方向。二是徽文化資源得到了應(yīng)有的重視。我區(qū)文物種類繁多,覆蓋面廣,有數(shù)以千計(jì)的地面文物及古建筑,又有以桐子山為代表的地下遺存和中科院命名的“巖寺皖南龍”--__市最早的恐龍發(fā)掘地。豐富的文化資源得到了上級有關(guān)部門的重視,目前分別有4處、5處單位被列為“國?!焙汀笆”!薄H俏幕奈镔Y源通過旅游較好地得到了開發(fā)利用。__年全區(qū)旅游景點(diǎn)共接待游客68.7萬人次,旅游總收入也達(dá)到了2.1億元。四是文物保護(hù)渠道不斷拓寬。經(jīng)過多方努力,我區(qū)的文物保護(hù)呈現(xiàn)出區(qū)政府及上級文物部門、外國友人和開發(fā)商多方投資保護(hù)的良好局面。建區(qū)以來,共投入文保資金__余萬元,維修古建筑面積達(dá)2萬多平方米。五是文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。近年來,一批體現(xiàn)徽州特色和時(shí)代特征的文史、地方志資料和民俗、民間文化進(jìn)一步得到搶救、挖掘、整理,文學(xué)、美術(shù)、攝影、書法作品也不斷推出。《鐵的新四軍》和《新四軍在巖寺》等歷史文獻(xiàn)資料引起社會的高度關(guān)注;民俗節(jié)目《柳翠娘》、《花棍舞》等也獲得有關(guān)方面的好評。六是文化產(chǎn)業(yè)起步良好。徽墨、竹雕、木雕等的傳統(tǒng)工藝,逐步走向規(guī)?;a(chǎn),生產(chǎn)企業(yè)已達(dá)9家,從業(yè)人員400余人。其中“竹藝軒”生產(chǎn)的竹雕畫、竹雕對聯(lián)、竹書、仿古屏風(fēng)、激光微雕等產(chǎn)品古色古香,有一定的文化內(nèi)涵,銷往100多個國家和地區(qū)。呈坎“__市徽派雕刻中心”著力徽州木雕的研究和創(chuàng)作,其作品熱銷中高檔賓館、會堂,利潤豐厚。七是文化設(shè)施建設(shè)逐步啟動。建設(shè)了開放性的徽州人民廣場、文峰公園和集圖書、集會、電影放映、舞臺演出四位一體的徽州人民會堂?;罩輬D書館藏書近3萬冊,年均借閱量1.2萬人次。分別在山區(qū)和畈區(qū)建有一個“2131”工程農(nóng)村電影放映隊(duì)。另外,“__區(qū)文體中心”也即將破土動工,屆時(shí)將完善城區(qū)文化設(shè)施和功能,豐富群眾的精神文化生活。八是群眾文化日趨繁榮。全區(qū)各類演出、展覽不斷,“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動蔚然成風(fēng)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休教師協(xié)會也積極發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,組織開展了不同內(nèi)容的文化娛樂活動。
二、存在問題
__區(qū)是一個文化大區(qū),有著悠久的文化歷史和深厚的文化底蘊(yùn)。建區(qū)以來,我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)取得了長足的發(fā)展,但由于多方面原因,我區(qū)文化建設(shè)以及徽文化的開發(fā)保護(hù)利用方面還存在一定的問題和不足。
1、徽文化研究滯后,文化品牌尚未形成?;瘴幕┐缶睿幕z產(chǎn)豐富多彩。作為一個文化大區(qū),文化研究明顯滯后。一是缺少徽文化研究的平臺、載體和隊(duì)伍。目前全區(qū)沒有專門的徽文化研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員(特別是中青年),不能及時(shí)了解外地徽文化研究成果。各旅游景點(diǎn)、社會上一些人員雖然對徽文化有些了解,但他們基本上是從自己的工作需要或者興趣出發(fā),缺少系統(tǒng)性和有深度的研究。二是文化品牌尚未確定。休寧有狀元縣、__縣有歷史名城、__縣有世界遺產(chǎn)、祁門有目蓮戲故鄉(xiāng)、績溪有徽菜之鄉(xiāng)等品牌,我區(qū)文化品牌至今沒有定位。三是徽文化研究范圍有待拓寬。目前我區(qū)的徽文化研究對建筑、歷史人物等有所涉及,而對民風(fēng)、民俗、根土、譜牒、廟會及校園文化、企業(yè)文化、城市文化、商業(yè)文化、景區(qū)文化等研究甚少,即便是對古建筑有研究也缺乏系統(tǒng)性,因此我們對全區(qū)的文化資源了解不夠深、不夠全面,徽文化家底不清。四是傳統(tǒng)工藝開發(fā)相對落后,制約了規(guī)?;l(fā)展。近年來,一些民間藝人積極從事傳統(tǒng)工藝的開發(fā),并發(fā)展了一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè),但還不全面,如對徽墨制作、靈山竹編等傳統(tǒng)工藝的研究、開發(fā)還相對落后,資源優(yōu)勢沒有轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。五是徽文化氛圍宣傳不夠濃。在干部群眾中有相當(dāng)部分的人不懂得珍惜徽文化,不了解徽文化的重大意義,不重視宣傳和展示徽文化,缺少高質(zhì)量的宣傳書刊、圖冊,缺少有份量、有深度的本地區(qū)徽文化研究的文章和成果,缺少對“徽州&