地稅局實踐報告3篇

篇一 2023大學生暑假社會實踐報告范文：地稅局實踐

今年暑假，我在xx地方稅務局進行了為期15天的假期社會實踐，從8月2日到8月17日。8月2日到達實踐單位后，地稅局相關人員安排我到監(jiān)察室，并詳細的為我介紹基本情、工作職責等內容。使我很快進入工作狀態(tài)通過這段時間的學習，加深了我對地稅工作崗位的理解和認識。

一、基本情況

現(xiàn)有在職干部職工近xx名，其中機關xx名，稽查局x名，基層稅務所xx名。該局內設機構x個，即辦公室、政策法規(guī)科、稅源管理科、稅政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、監(jiān)察室。一個直屬機構稽查局，9個派出機構，即xx第一稅務所、xx第二稅務所、辦稅服務廳、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所。

二、主要職責

主要負責全縣地方稅征收管理：營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方性教育費附加;政策性保險、殘保費、工會經費、煤炭價格調節(jié)基金等稅、費、基金的征收管理工作，該局信息化建設成效顯著，普及計算機聯(lián)網辦公，推行電子網上申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業(yè)，方便納稅人。

監(jiān)察室的主要職責是以組織落實紀律檢查、行政監(jiān)察工作制度，監(jiān)督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔任用干部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政情況;組織協(xié)調本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作;受理對本系統(tǒng)工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴;查處本系統(tǒng)工作人員違法違紀案件及其他重要案件;開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作。

三、監(jiān)察室的具體做法

(一)堅持以教育為先導，從思想上筑牢反腐倡廉防線

堅持以人為本、教育為先的工作方針，大力加強干部職工的思想教育。根據形勢發(fā)展，結合單位實際情況，有針對性地開展了一系列教育活動。一是抓好黨風黨紀學習。統(tǒng)一思想，明確方向，將自身工作同黨的工作宗旨結合起來，提高政治修養(yǎng)。二是抓好市局黨風廉政建設會議精神的學習，掌握市局的工作主題和工作方向，把落實黨風廉政建設工作融入到單位整體工作的安排部署中，提高工作敏銳性。三是抓好日常廉潔自律教育。利用系統(tǒng)內部的違法案件，深入開展案例剖析教育，以案說法，做到警鐘常鳴，防微杜漸，在系統(tǒng)內營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃郁氛圍。四是抓好廉政文化建設。通過實施一系列教育活動，有效地引導廣大地稅干部在執(zhí)法、管理、服務和生活中自覺遵紀守法，從思想上筑牢了反腐防線。

(二)堅持以監(jiān)督為手段，行風建設取得顯著實效

行業(yè)作風是一個單位全面工作的綜合反映，也是地稅部門社會形象的體現(xiàn)。按照以工作促行風、以行風樹形象的思路，苦練內功，內強素質，外樹形象，用隊伍素質的提升、工作質量的提高，促進行風建設工作的開展。一是強化業(yè)務知識教育培訓。充分利用地稅干部會計達標為契機，采取專門培訓、自行學習等形式，在全系統(tǒng)掀起了學習會計、稅法等業(yè)務知識的高潮，有效地提高了干部隊伍的執(zhí)法水平。二是牢固樹立為納稅人服務的觀念，認真承諾服務質量，簡化辦稅程序，縮短辦稅時間，落實稅收優(yōu)惠政策，贏得了廣大群眾的普遍贊揚和認可。三是扎實推進干部作風建設活動。基層人員在稅收執(zhí)法、納稅服務等方面對納稅人開展了回訪問卷調查，得到了納稅人的理解支持，使行業(yè)作風大為好轉。以發(fā)展地方經濟為己任，加大稅收宣傳力度，正確處理稅收與經濟的關系，正確處理執(zhí)法與服務的關系，充分利用稅收杠桿的作用，進一步規(guī)范和治理整頓經濟秩序，稅收環(huán)境大為改善。

(三)加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制

要按照“誰主管誰負責”的原則，落實好黨風廉政建設責任制，以加強黨風廉政建設的組織領導。把加強黨風廉政建設作為工作的一項重要內容和經常性工作，擺上重要議程，常抓常議。納入地稅工作總體規(guī)劃和年度計劃，納入總體工作目標管理，與依法行政、優(yōu)質服務、隊伍建設、內部管理、稅收業(yè)務相結合，一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，做到業(yè)務管到哪，黨風廉政建設就抓到哪，形成齊抓共管的局面，確保黨風廉政建設落到實處。

(四)建立健全獎懲機制，強化黨風廉政建設管理監(jiān)督

市局要經常組織明察暗訪，對頂風違紀違規(guī)人員進行曝光通報，縣局也將進一步加大懲處力度，對損害地稅形象，對納稅人有吃拿卡要報和冷橫慢懶亂行為的稅務人員，要給予通報批評，情節(jié)嚴重的給予從重追究、嚴肅處理。要加大對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，確保政令暢通;要積極處理好組織稅收收入與落實稅收優(yōu)惠政策，維護納稅人權益與促進經濟發(fā)展的關系，堅決防止收過頭稅和越權減免稅等問題發(fā)生;要把黨風廉政建設和規(guī)范服務列為年終考核的主要內容，對黨風廉政建設和規(guī)范服務成績突出的單位或個人，給予精神和物質獎勵。

四、自已的點滴體會

(一)深入實際了解真情

在xx地方稅務局這十多天的實踐，既是對我的實踐能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗。對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，知識水平是處理工作的基礎，我真明白了實踐是檢驗真理的唯一標準這個道理，應該不斷地努力學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名在校的大學生，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，積累判斷是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作;再則需要社會正義感，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對人民負責。

(二)學好理論用于實踐

從實踐中到實踐中去是真理不可否認，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧。從在單位實踐的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校里，可以說優(yōu)秀是奮斗的結果，也離不開學校教職工的領導和關心，更離不開同學支持和幫助。但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效。

我堅信通過這一段時間的實踐，所獲得的實踐經驗將使我終生受益，我會不斷地理解和體會實踐中所學到的知識，充分展示自已的人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力奮斗!

篇二 地稅局社會實踐報告范文精選

社會實踐對于在校大學生具有加深對本專業(yè)的了解、確認適合的職業(yè)、為向職場過渡做準備、增強就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。小編精選了一些關于社會實踐的優(yōu)秀范例，一起來看看吧。

地稅局實踐報告

尊敬的各位領導、同志們：

xx年至20xx年期間，本人先后擔任××縣、××縣、××市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當?shù)攸h委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體干部職工，著力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務?，F(xiàn)將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。

一、認真履行崗位職責，圓滿完成地稅各項工作任務

(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。

組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再復雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。

一是落實工作措施。每年通過稅源監(jiān)控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規(guī)范執(zhí)法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。

二是積極爭取當?shù)攸h委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《××縣人民政府關于加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《××縣人民政府關于加強車輛稅收征管的通知》、《××市人民政府關于加強二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中20xx年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。

(二)抓稅收征管，提高了科學化、規(guī)范化、精細化水平。

稅收征管是地稅工作的基礎，稅收征管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：

一是以落實稅收管理員制度為重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規(guī)范稅收管理員的日常征管行為。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區(qū)內稅源情況，重大稅源實行動態(tài)的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，著力抓好重點行業(yè)、重點稅種、重點企業(yè)的監(jiān)控，針對不同行業(yè)，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產品行業(yè)地方稅收管理等。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。

二是以征管改革為突破口，建立征管查協(xié)調運作機制。zui近五年，是全省地稅系統(tǒng)改革力度較大的幾年，其中征管改革是zui重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在xx年的征管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數(shù)據采集、審核、錄入關，確保了省局征管軟件在xx年1月1日成功上線。在20xx年征管機構調整中，根據經濟發(fā)展、稅源變化情況，及時調整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時，規(guī)范征管秩序，建立征、管、查協(xié)調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協(xié)調有序運轉。規(guī)范征管資料的傳遞和征管系統(tǒng)的操作，加強對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據的產生。

三是狠抓協(xié)護稅體系建設，建立部門協(xié)作有效機制。幾年來，我注重協(xié)調部門關系，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯(lián)系協(xié)調，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。在20xx年，以規(guī)范服務和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機制。一是實施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進行一次征管資料傳遞，雙方進行數(shù)據、資料比對、核實，使信息交換成為常態(tài)化，進一步完善了稅收征管。二是實施國地稅聯(lián)合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發(fā)稅務登記證件，既節(jié)約了辦證時間，又為納稅人節(jié)省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發(fā)票稅款征收互相代征、互相審核把關。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的有關問題，解決稅收管理中出現(xiàn)的交叉和肓點，提高了稅收政策執(zhí)行的協(xié)同性。

(三)抓規(guī)范執(zhí)法，建立了依法治稅的新機制。

依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執(zhí)法責任制，強化執(zhí)法考核，來規(guī)范干部職工的執(zhí)法行為，提高法制意識，規(guī)避執(zhí)法風險。

一是推行執(zhí)法責任制，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。加強了干部法制教育，經常組織干部職工進行系統(tǒng)的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執(zhí)法過錯責任追究，完善了執(zhí)法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執(zhí)法責任制考核獎金進行掛鉤考核。通過對稅收執(zhí)法情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了地稅人員執(zhí)法水平的提高。

二是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，組織開展稅收專項檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機制，嚴厲打擊制售假發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。

(四)抓隊伍建設，提升了地稅形象

一是團結協(xié)作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業(yè)統(tǒng)一思想，以實干樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。

二是強化干部教育培訓。積極安排業(yè)務骨干參加市局舉辦的各種業(yè)務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持干部職工參加學歷教育和會計職稱及執(zhí)業(yè)資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養(yǎng)干部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。

三是抓干部作風建設，提升了地稅隊伍形象。通過組織開展學習xx“八個方面良好風氣”、“蘇區(qū)稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區(qū)稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態(tài)度，提高了工作效率，規(guī)范了行政行為，有效地提升了地稅隊伍形象。

四是抓地稅文化建設，激發(fā)了地稅干部的工作活力。按照江西地稅文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地稅文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規(guī)范、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區(qū)稅務傳統(tǒng)”的地稅文化體系。地稅文化活動的深入開展，激發(fā)了地稅干部工作活力，提升了干部隊伍素質和地稅部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養(yǎng)干部腳踏實地的創(chuàng)業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實關心干部的成長、工作和生活，切實解決干部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環(huán)境，讓干部職工具有潛心工作的愉悅感，而無應付內耗的疲憊感，使干部職工的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，有效地保證和推動了地稅各項工作的開展。

(五)抓行政管理，保障了地稅各項工作順利開展。

一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規(guī)章制度，并抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執(zhí)行好上級出臺的各項規(guī)章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理(績效管理)考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優(yōu)掛鉤，起到鼓勵先進、督促后進，防微杜漸的作用。

二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協(xié)調財力，在努力保障辦公開支的同時，盡可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導匯報，與財政及兄弟單位協(xié)調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在20xx年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦稅服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，干部職工的福利也有一定程度的提高。

二、加強學習和黨性鍛煉，提高了自身綜合素質

(一)堅持學習，提高黨性修養(yǎng)。在日常工作生活中，我持之以恒地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規(guī)、市場經濟理論和稅收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。

(二)堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養(yǎng)，始終把自身建設置于黨組織和群眾監(jiān)督之下。

(三)堅持貫徹執(zhí)行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行省局、贛州市局在組織收入、征管改革、基層建設、規(guī)范化建設、地稅文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。

三、工作中存在的不足和問題

五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領干部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當?shù)攸h委、政府的關心，班子團結協(xié)作和干部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識不強。工作上更多地滿足于圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創(chuàng)新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做干部職工耐心細致的思想工作不夠，與班子成員和中層干部溝通多，與一般干部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業(yè)余生活不夠活躍。

四、今后的努力方向

今后，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊依靠當?shù)攸h政、廣大納稅人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地稅干部職工，進一步深化征管改革，著力推進地稅各項工作，不斷提高工作執(zhí)行力，力求在新的起點上取得更大的成績。

謝謝大家!

地稅局實踐報告

一、認真履行黨風責任制當好班長

20*年結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對班子成員進行了合理分工，明確了班子20*年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標、任務、要求，并召開全局干部大會進行了通報。為來了提高自己的思想認識，在自己認真學習黨的十七報告、中紀委xx屆二次全會、自治區(qū)紀委七屆第三次全會和地市紀檢監(jiān)察會議精神的基礎上，把《黨的xx大報告》、《黨章》、“四大紀律、八項要求”以及地區(qū)地稅局下發(fā)的“六條禁令”納入了自己和班子重點學習內容并狠抓落。在加強自身學習的同時，更注重理論聯(lián)系實際，20*年先后多次深入到大河沿分局、七泉湖稅務所服務窗口，以及轄區(qū)重點稅源戶吐哈油田、沈宏工業(yè)園區(qū)、天山水泥等企業(yè)進行實地調查研究，掌握稅源變化情況。同時反復征求基層干部對自己在履行黨風廉政糾風工作方面的意見和建議，通過征求群眾意見。對基層征收單位存在的問題采取現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決，保證了基層征收工作的順利開展，特別是20*年，針對稅收任務進展緩慢，為了實現(xiàn)年初的收入目標，積極組織全局干部職工找稅源、清欠稅、抓收入，用自己的實際行動，帶領導班子，組織全局干部，盡心盡職地工作，充分發(fā)揮了一個黨員領導干部的先鋒模范作用和表率作用，力爭將缺口縮小到zui低程度。由于班子和全體干部的共同努力。20*年截止11月30日，我局共組織一般預算收入12577.80萬元，同比增長14.67%。共辦理各類稅款退庫104.6萬元。為xxx的經濟穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展做出了積極貢獻。進入9月，按照地區(qū)地稅局新綜合征管軟件上線工作的統(tǒng)一部署，自己跟班檢查、督促每天信息采集、錄入、審核的數(shù)量和質量，協(xié)調解決該項工作中出現(xiàn)的各種問題，和一般干部一起，放棄節(jié)假日和“十•一”長假不休息，加班加點到晚上一兩點鐘，確保新綜合軟件按期、安全上線試運行。

二、積極開展商業(yè)賄賂整治，提高防腐能力

按照地區(qū)地稅局黨組和上級的有關要求，積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作。一年來，自己嚴格對照《黨章》、《實施綱要》和兩個《條例》約束自己的行動，嚴格執(zhí)行領導班子和領導干部廉潔自律各項規(guī)定和“四大紀律、八項要求”。從20*年元月起，嚴格執(zhí)行財務審批由班子成員主管辦公室的付局長景新衛(wèi)同志負責審批。在公車管理、公款接待、辦公用品采購、小靈通捆綁的清理工作等方面進行了認真清理。沒有違反規(guī)定、制度的現(xiàn)象發(fā)生。

三、以反面典型為鏡子，防范關口前移

按照《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》和“531”工作機制，結合自己履行黨風廉政建設責任制的工作實際，充分發(fā)揮懲治和預防腐敗在稅收執(zhí)法工作中的監(jiān)督作用。認真組織黨組班子和全局黨員干部學習《關于阿克陶縣地方稅務局薛偉違法違紀案件的調查情況通報》和《關于酒世偉等四人給予開除處分的通報》的同時，以典型案例為鏡子，加強領導干部作風教育整頓，教育黨員干部“珍愛生命，承擔責任，維護榮譽”的地稅核心價值理念。在稅收工作中，嚴格按照與科所長簽訂的《黨風廉政責任書》的承諾，堅持原則，在減、免稅和處罰上，堅決做到不亂開口子，沒有出現(xiàn)人情稅、關系稅的現(xiàn)象發(fā)生。也沒有接受任何有礙于稅收執(zhí)法的饋贈和禮品，沒有參與賭博和利用職權、職務從中介機構中謀取非法利益的情況。在局里大宗物品的購置和大筆經費的開支以及報廢辦公設備的處置，全部都是通過局班子研究、辦公室實施、紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督執(zhí)行。一年來，從辦公室各類物品的采購來看，沒有超范圍、超標，全部是按照地區(qū)地稅局要求和稅收工作實際需要來進行，沒有出現(xiàn)任何質量問題，保證了全局稅收工作的正常運行。在領導班子和自己移動電話費支出方面，班子成員全部是自費。堅持報告制度，每月向全體干部公示支出情況，包括工資收入情況，廣泛接受群眾監(jiān)督。尤其是在20*年4月開展清理住房方面，自己只有享受第一次房改優(yōu)惠政策，沒有第二次優(yōu)惠房改住房的問題。5月開展清理公務員貸款問題，自己也沒有貸過款。

四、抓好班子建設，增強班子凝聚力

我認為，抓好“班子建設，堅持民主集中制，是做好各項工作的基礎。作為一班之長，我能堅持原則，用我的情去團結同志，用“三個代表”重要思想審視自己的思想政治水平和執(zhí)政能力水平，當好“班長”。在加強自身修養(yǎng)的同時，善于引導帶動班子成員，以創(chuàng)建“學習型”機關為切入點，提高班子成員的政治業(yè)務素質。在各項工作中，充分發(fā)揚民主，與班子成員和同志們同心同德，協(xié)調并進。在重大問題決策、重大資金使用等方面，我都能和班子成員反復研討，民主協(xié)商，從而調動班子集體的積極性。我對班子成員和對我自己的要求是一致的，有話講在當面，問題擺上桌面，做到顧大局、識大體，不計較個人得失，求真務實，把工作做深做細，以黨和人民的利益為己任，推動各項工作不斷發(fā)展

五、認真執(zhí)行談話制度創(chuàng)建舒心工作環(huán)境

一年來，發(fā)揚黨組民主，嚴格執(zhí)行黨組班子議事規(guī)則，堅持了黨內重要情況通報、報告和反映制度，特別是在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，遵守干部調配紀律。堅持做到了在決定輪換干部前全部進行談話，認真聽取他們的意見，被輪換到新崗位上的中層干部和一般干部都感到滿意，愉快接受新的工作，沒有出現(xiàn)思想上的波動，而影響稅收工作。同時積極處理好來信來訪，一年來沒有上訪事件的發(fā)生。

六、工作中存在的不足

自身素質方面還有待加強;對新問題新情況，判斷創(chuàng)新意識還有待提高;深入企業(yè)進行稅收調研工作做得還不夠;深入基層干部群眾還不充分，只注重與群眾的聯(lián)系，而忽視了跟大家更深層次的思想溝通和意識引導。

七、今后工作的打算：

一是深入調查研究，做好稅收預測調研，組織業(yè)務人員一起到大河沿分局、七泉湖稅務所去了解調查將于明年即將開工項目的投資情況，預測來年可能帶來的稅收收入，為20*年的稅收征管奠定基礎。

二是增強學習的主動性，進一步加強黨的xx大精神的理論學習和業(yè)務學習，用“科學發(fā)展觀”重要思想和科學發(fā)展觀指導工作，不斷提高自己的領導水平。

三是貫徹好黨的民主集中制原則，加強班子的團結，維護班子的，嚴格遵守組織紀律，勇于開展批評和自我批評，在抓好地稅局的全盤工作中，再上一個新臺階，為xxx地稅事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻

以上是我的述職，如有沒有講到的，請各位領導和同志們提出寶貴的批評意見。

以上沒有述廉述職到的，請大家批評指正。

地稅局實踐報告

根據區(qū)委、區(qū)政府和分局的統(tǒng)一部署，按照《關于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平，有利于建設強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進服務型稅務檢查，現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內容匯報如下：

一、檢查科基本情況檢查科科有稅干6人，我科共有6人，主要負責我轄區(qū)內針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的zui后一道防線，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”的大背景下，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題，不斷創(chuàng)新檢查工作思路，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質量為主線，以減輕納稅人負擔為落腳點，把“服務”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實，著力提高檢查工作質量。今年查補稅收收入任務1500萬元。

二、創(chuàng)新方式，拓寬渠道，著力做好查前準備

為提高檢查服務質量，規(guī)范執(zhí)法行為，積極開展納稅服務活動，從查前告知、查中執(zhí)法到查后建議反饋，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現(xiàn)了稅務檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉變。

一是科學選案。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性，分局選案委員會，進行集中選案，提高選案準確率，杜絕“空查”現(xiàn)象。并加強與管理科聯(lián)系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯(lián)系，避免對納稅戶多頭檢查。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩。

二是查前告知。為減輕納稅人負擔，提高檢查服務服務質量，減少納稅人因對稅收政策的不理解少繳稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前，發(fā)布檢查預告，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務，對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內自查出的稅款，督促納稅人及時繳納入庫。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料、帳簿、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數(shù)和費用，提高檢查工作效率。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后，在分局牽頭下，會同各科進行會審，同時通過調閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況、納稅申報情況、購領使用發(fā)票情況及企業(yè)的生產經營情況實施案頭分析，查找企業(yè)容易出現(xiàn)問題的疑點和重點，縮短入戶或調帳檢查的工作時限。

三、規(guī)范執(zhí)法，提高檢查水平

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢

一是調帳檢查。對賬務健全的納稅戶，凡可以實施調賬檢查的一律實行調賬檢查，為減少納稅人負擔，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業(yè)實行調帳檢查。在檢查中充分發(fā)揮稅務檢查的職能作用，高標準，嚴要求，對查出的問題從嚴處罰，為納稅人創(chuàng)造一個稅收公平的競爭環(huán)境，有效維護了市場經濟秩序的良好運轉。

二是開展約談式檢查。對發(fā)票使用、財務核算正規(guī)，納稅態(tài)度好、誠信度高的納稅人，實行約談式檢查。

四、加強宣傳、輔導，認真處理查后事項

加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內容，因此，我們充分發(fā)揮檢查人員“懂稅法、懂政策、懂財務”的資源優(yōu)勢，下力氣抓好這方面的服務工作。我們增設了“稅收咨詢、納稅輔導”崗，專門負責納稅人的稅收法律、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終，邊檢查、邊宣傳、邊輔導，做到稅收執(zhí)法與稅收服務相結合，讓納稅人在享受稅收優(yōu)質服務的過程中，主動接受納稅檢查，在接受檢查的過程中享受稅收優(yōu)質服務，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業(yè)進行回訪，通過與納稅人面對面座談，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平。

五、明確責任，建立獎懲措施

要把服務型執(zhí)法真正落到實處，制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核、執(zhí)法公開、服務舉措、服務承諾、工作協(xié)調等多項制度，讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循。一是健全崗位責任體制，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求，在逐個崗位、逐道環(huán)節(jié)、逐項工作中分解落實服務指標，樹立全程為納稅人服務的意識。二是公開，對納稅人實行服務承諾和文明承諾，提高檢查工作的透明度，做到服務有承諾、責任有落實。三是落實檢查首查責任制和執(zhí)法過錯責任追究制。建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責任追究制度，明確執(zhí)法責任，使責任追究有章可循，有據可查。

地稅局實踐報告

在實習期間，我嚴格實習單位的各項規(guī)章制度，服從指導人員的安排，做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察，獨立思考，不恥下問，學問結合，基本上到達了實習要求。

實習，顧名思義，本身就包含學習的意味。然而，透過實習，我深深地感到其實學習就應時時處處，貫穿一生!社會上行業(yè)成千上百，樣樣有關鍵可抓，有竅門可鉆;工作環(huán)境處處不一樣，所接觸的人物、事件日日新鮮，所做的事情有成有敗，'時代在變，世界在變，身邊的一切都在變'，要不斷為自己注入新鮮活力才能適應時代甚至引領潮流，而不是被甩在后，被歷史掩埋。以后的學習就不僅僅只說書論本、紙上談兵的簡單，還有更重頭的，那便是學習適應潛質、自學潛質、社交潛質和心理承受、調節(jié)潛質。

從學校課堂走進地稅局，身邊的人由老師、同學們換成領導和同事們，新鮮感是有的，但很快，這份新鮮感便被自己對實際工作的陌生所掩蓋。怎樣辦?學，不恥下問，工作之余，跟她們聊聊天。大家都是年輕人，于是很快便熟了。她們工作的時候主動帶上我，讓我獨立完成一些工作，在旁教我該如何如何地做?？粗约褐饾u融入她們的圈子，一齊工作、一齊說笑，那種不再是陌生人的感覺真棒!到了一個新的工作環(huán)境要在zui短的時刻內記住同事的名字，了解單位的管理架構，弄清自己的職責范圍。對于實習生，還得盡量讓部門所有的人都認識自己，使自己有更多的機會。這時候，還持著大學生的姿態(tài)，還留著在校學生的靦腆，還不大方落落，用心主動地融入社會是行不通的。至于如何察言觀色，如何處理個人與他人的利益關聯(lián)，交往如何做到恰到好處，則是更深奧的學問了。在這些問題上，我吃過甜頭也撞過板門，積累了一些經驗，但是人與人之間的各種微妙關聯(lián)又豈能在短期內被吃通看透!看來學做社會人這一課還漫長，甚至要貫穿人的一生，得學會承受和心理調節(jié)。

在地稅局實習有兩個星期，第一個星期我在征收廳學習“申報納稅”崗位的工作，第二個星期我隨科員們查稅。“申報納稅”的工作就是納稅者交來兩種表，一種是個人所得稅表，另外一種是綜合表。我們工作就是把這些表錄入到電腦里，然后打印出回執(zhí)單給納稅者。這聽起來似簡單，其實也不容易。例如，納稅者填表所寫的數(shù)字金額務必項貼出來的樣板工整，規(guī)范，否則，這些數(shù)字金額錄入電腦就很難識辨，需要我們慢慢查看。剛開始不熟悉，看起來真費勁。之后干了一兩天，就總結出一些常理。例如，0行3列錯!這個提示，一般就是納稅者帳號填錯了，這樣查看速度就快多了。查稅的工作給我印象zui深，下方來淺談一下我對工作中遇到一些問題的思考。

由于查稅行動強大的威懾作用，不少企業(yè)紛紛主動足額補繳了個人所得稅。我查稅的工作中，我發(fā)現(xiàn)社會上偷逃個人所得稅的手法五花八門，zui普遍的現(xiàn)象是單位對員工的工資、薪金、補貼收入或發(fā)放員共集資利息、分紅等未足額代扣代繳個人所得稅。尤其是有部分高收入個人偷逃個人所得稅的手法更是隱蔽、更刁滑，甚至鉆政策漏洞。例如一些私人性質的有限公司，老板長期“借用”資金，以圖偷逃個人所得稅的問題比較突出，他們在公司長年累月既不領取工資、獎金、津貼，也未領取過公司分紅，卻以個人名義，采取借款或“備用金”形式，長期超多占用該公司資金高達幾千萬元，對這些借款既未說明去向，也未明確還款期限，常年掛帳，既有錢花，也不納稅。

從以上這個現(xiàn)象看來，我認為目前對高收入者的調節(jié)和征管還沒有到位，影響個人所得稅作用的充分發(fā)揮。個人所得稅作為以個人取得的各種所得為征稅對象而征收的一種稅，是世界各國普遍征收并以其在聚積財政收入、縮小貧富差距方面所具有的獨特功能而被世界各國譽為“社會穩(wěn)壓器”。個人所得稅的實際潛力仍未充分發(fā)揮，究其原因，是由于實際征管中所存在的漏洞及個人納稅意識尚待提高等因素，使偷逃個人所得稅的行為依然存在較嚴重和突出的現(xiàn)象。大部分偷逃個人所得稅者能夠說是高收入階層，如私營企業(yè)主、個體戶、歌星、影星、體育明星、節(jié)目主持人、工程師、律師、會計師、廚師和建筑行業(yè)、裝修行業(yè)的包工頭等，而這些高收入階層中能自覺地、樂意地交納所得稅的不多，相反，他們偷逃稅的事件卻不斷見諸于報端，暴光頻頻，有的甚至是一而再，再而三地偷逃巨額稅款。

個人所得稅的流失，不僅僅造成國家財政收入的嚴重損失而導致調節(jié)社會分配不公，尤其對高收入者的調節(jié)，造成兩極分化。

以下是我學習中，總結出來的幾點認識：

1、要加大稅法宣傳力度，提高公民的納稅意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納稅義務和職責，以便構成一個學稅法，懂稅法，守稅法的社會氛圍，使人們覺得加入納稅行列光榮，偷稅逃稅可恥。

2、要針對個人所得稅存在著隱瞞性大，現(xiàn)金交易多，收入來源不好掌握，容易產生化整為零的特點，稅務部門應加強與別的綜合部門聯(lián)系和配合，以掌握納稅對象的狀況，構建固定的信息傳遞，構成良好的協(xié)稅護稅網絡，力求使個人所的透明化。

3、加強對高收入行業(yè)和高收入個人的征管。

4、要加大執(zhí)法力度，建立一套完善的稅收征管規(guī)范制度，抓好征管隊伍的建設，提高稅務征管人員的素質，加大對偷逃個人所得稅行為的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃稅大戶和個人就應進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃稅行為。

學，懂得去學，是我實習的收獲。文末，還要衷心感謝實習過程中曾給予我教導和幫忙的各位阿姨，謝謝!

地稅局實踐報告

我于20xx年1月5日至3月19日在武漢市地方稅務局東湖新技術開發(fā)區(qū)分局實習。在這半個月里，透過受理企業(yè)納稅申報、納稅登記和注銷和對企業(yè)的納稅申報狀況進行稽查等操作性極強的工作，結合所學會計專業(yè)理論，使我更系統(tǒng)地掌握了所學專業(yè)知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同;培養(yǎng)了對所學專業(yè)的興趣和熱情;激發(fā)了學習專業(yè)理論知識的用心性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。

武漢市地方稅務局東湖新技術開發(fā)區(qū)分局成立于1996年，地處美麗的東湖湖畔，系武漢市地方稅務局直屬分局。全局擔負著東湖新技術開發(fā)區(qū)50平方公里范圍內的3600余戶內資企業(yè)、外資企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)的營業(yè)稅、地方企業(yè)所得稅、個人所得稅、土地增值稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、城市維護建設稅、房產稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發(fā)展費、文化事業(yè)建設費、社會保險規(guī)費以及外資企業(yè)城市房地產稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作。分局信息化建設成效顯著，普及計算機聯(lián)網辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業(yè)，方便納稅人。

1月5日，到達實習單位的第一天。在稅務局相關人員詳細地說了工作資料之后，我就投入了工作之中。工作的資料主要包括：檢查東湖新技術開發(fā)區(qū)內重點戶的納稅申報狀況，辦理企業(yè)納稅申報，辦理企業(yè)稅務登記和稅務注銷以及下達企業(yè)檢查進行稅務稽查。

納稅重點戶一般指年稅收額在100萬元以上的，對于地稅局來說，所負責的只是地方性稅收的征收，國稅征收由國稅局辦理。我負責檢查的三家重點戶分別是華工科技產業(yè)股份有限公司、武漢凡谷電子股份有限公司以及華工科技產業(yè)股份有限公司圖像分公司20xx年的納稅申報狀況。檢查順序一般是：營業(yè)稅、城市維護建設稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、車船使用稅、房產稅、印花稅及其他針對失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等基金的稅收項目。營業(yè)稅稅率因行業(yè)不一樣而不一樣，針對納稅人營業(yè)額征收。納稅人的營業(yè)額為納稅人帶給應稅勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設稅，以納稅人應繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅為計稅依據，分別與增值稅、消費稅、營業(yè)稅同時繳納。車船使用稅和房產稅針對車船和房屋等固定資產企業(yè)占有和使用行為征收。所得稅針對個人所得和企業(yè)利潤征收。企業(yè)一般應在一月終了后下月上旬報送財務報表，申報納稅。透過對企業(yè)每月報送的財務會計報表信息，以銷售收入為起點，逐項核對營業(yè)稅及其他稅收項目。透過檢查20xx年12月份華工科技財務報表發(fā)現(xiàn)，平抑副食品價格基金和地方教育發(fā)展費的計稅基礎與銷售收入相差300萬元，這似乎意味著這兩項漏繳稅收合計6000元。另外

其利潤表列示：管理費用-1320675。42，財務費用-1005455。96，兩者皆為負數(shù)直接導致本來營業(yè)利潤為負的結果被改寫，反而有了巨額的利潤。管理費用的巨額負數(shù)能夠直接歸屬于壞帳準備的沖回，財務費用的巨額負數(shù)可能是正因資金外拆、匯兌收益大或存款大于借款，必須程度上說明了企業(yè)的收賬政策改善，外幣收支收支較多，且資金富余。

從企業(yè)報送的財務報表能夠看出：企業(yè)的資本資產結構沒我們想象的那般穩(wěn)定，企業(yè)的資本機構變化十分頻繁而且幅度較大。必須程度上顯示投資者出入頻繁，也證明資本的活躍。但是較概括的狀況是：這種變化是建立在結構穩(wěn)定之上的，如華工科技產業(yè)股份有限公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩(wěn)定，資產負債率變動幅度極小。

稅務登記和注銷是法人企業(yè)設立和解散過程中必不可少的程序，當然，也不僅僅限于此。據有關規(guī)定，凡批準設立從事生產經營的企業(yè)、事業(yè)單位和個體工商戶，應當自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內，向所在地稅務機關申報辦理地方稅務登記。不需要辦理營業(yè)執(zhí)照的單位和個人，自領取有關證照之日起30日內向所在地稅務機關申報辦理稅務登記。納稅人辦理稅務登記后，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記注冊類型、企業(yè)經營形式、核算方式、經營范圍、注冊資金、經營期限、營業(yè)執(zhí)照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變稅務登記其他資料的，應當申請辦理變更稅務登記。納稅人發(fā)生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務的，應當在向工商行政管理機關辦理注銷登記前，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記;按照規(guī)定不需要在工商行政管理機關辦理注冊登記的，應當自有關機關批準或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記。納稅人辦理稅務登記和變更稅務登記均需要帶給相關材料。納稅人申報辦理注銷稅務登記時，應相應帶給注銷稅務登記申請書、經主管稅務機關審批的“申請注銷稅務登記審批表”、原稅務登記證正本、副本原件。

從工作中接觸的狀況看，每一天都有納稅人來辦理稅務登記和稅務注銷，也就意味著每一天都有新的投資者進入該開發(fā)區(qū)，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業(yè)的學生，看到企業(yè)提交的填滿了零的利潤表是我不愿意理解的，那些企業(yè)大多數(shù)根本就沒有開始生產就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點：(一)投資目標不明確，盲目介入。東湖新技術開發(fā)區(qū)屬高新技術開發(fā)區(qū)，平均每10天凈增加一個企業(yè)，現(xiàn)有3000多家企業(yè)，實踐證明企業(yè)孵化模式較為先進。很多企業(yè)甚至不明白企業(yè)成立之后經營什么，遲遲開不了工。(二)資金嚴重不足，資金籌措不力。很多新設企業(yè)直接將目標定位在為園區(qū)內其他企業(yè)帶給產品，但由于資金不足，生產受阻，并不能及時帶給產品，違約之事也經常發(fā)生，其他企業(yè)購買相關產品也只有將目標轉向園區(qū)外。(三)經營管理不善，導致連年虧損。在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)內，國家對新設高新技術企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策，企業(yè)所得稅一般為15%甚至更低。但企業(yè)經營管理者經驗缺乏和管理不力往往使生產成本較高，企業(yè)實現(xiàn)的潛質低下，沒有持續(xù)經營的潛質，其設立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一。對于類似的高新技術開發(fā)區(qū)，我想國

家在鼓勵投資者進入的同時應起必須的導向作用，對于接近飽和的市場要采取限制性的措施;投資者也應先調查市場狀況，減小投資風險。

實習工作中挑戰(zhàn)性的工作就是作為稅務局工作人員到企業(yè)進行納稅稽查了，稽查主要涉及企業(yè)的房產稅、印花稅、車船使用稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅。對房產稅的清查主要查看企業(yè)固定資產與房屋相關的記錄，沒有入賬、企業(yè)實際占有的房屋也要征收房產稅，計稅基礎不是減去折舊后的凈值，而是取得時的入賬原價。在湖北利益醫(yī)藥有限職責公司，我們發(fā)現(xiàn)該公司存在實際占用但未入賬的房屋，該房產系不久前受讓，手續(xù)未辦完整，指導老師提出了讓其在近期補辦相關手續(xù)并完善賬簿的要求。車船使用稅的清查較為簡單，一般只須核實企業(yè)實際擁有的車船交通工具與賬面是否一致即可。對于印花稅，主要檢查其賬簿數(shù)量以及合同數(shù)量。對于企業(yè)所得稅，則主要透過查閱收入帳和成本費用帳來確定，據此確定的數(shù)額與報表的差額，一般會調整應交所得稅額。對于企業(yè)繳納的所得稅，一般實行多退少補的原則。個人所得稅則主要透過了解企業(yè)職工的工資、獎金發(fā)放狀況來進行清查處理。為了確保賬簿的可靠性，我們也隨機抽取相關的記錄，對與之配對的原始憑證進行檢查，可喜的是并沒有發(fā)現(xiàn)錯誤。

透過對多家企業(yè)會計工作組織狀況來看，大多數(shù)企業(yè)已實行會計電算化，大大減少了錯誤發(fā)生的機率，而且提高了工作效率。對于稅務機關而言，由于企業(yè)會計電算化的普及，其稅務稽查工作也更簡單和省事，對已發(fā)生的錯誤也能夠直接歸責于企業(yè)和相關人員，增加了企業(yè)納稅的透明度;會計人員和會計崗位配備較為合理，沒有發(fā)現(xiàn)違反法律的崗位兼任現(xiàn)象。當然也有一些非法行為的存在，如存在帳外不動產，帳外債權和大額現(xiàn)金交易的現(xiàn)象;另外也有一部分企業(yè)經常性拖欠稅款，漠視納稅義務。

透過實習，我對稅務機關工作和企業(yè)會計工作有了較深刻的認識。稅務機關和企業(yè)之間的管理與被管理的關聯(lián)，決定了納稅環(huán)境是企業(yè)生產經營的重要影響因素之一，企業(yè)作為納稅人其義務是納稅，稅務機關除了依法履行指責之外，就應嚴厲打擊各種形式的舞弊行為，發(fā)奮創(chuàng)造一個全社會都能體現(xiàn)公平的納稅環(huán)境。企業(yè)應依法組織會計工作，提高會計人員業(yè)務水平和法律意識，充分發(fā)揮會計工作的監(jiān)督功能，為企業(yè)的發(fā)展和決策帶給信息基礎。兩者只有實現(xiàn)有效的協(xié)調，國家才有穩(wěn)定的稅收來源，企業(yè)才有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

在武漢市地方稅務局東湖分局這一段時刻的實習，既是對我的知識水平、工作潛質的檢驗，也是對我的學習潛質和理解潛質的檢驗，我很高興透過了檢驗。但是我想使我收獲更多的是實習使我終結了一些只有在學校里才有的觀點，對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，其中往往有一部分因操作困難而沒有實際的應用或普及面狹窄，一部分已經被新的理論所替代，還有一部分甚至被錯誤的運用，真正能在工作中運用的只有一小部分。知識水平是處理工作的基礎，這以為著我就應不斷地發(fā)奮學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名會計人員，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業(yè)務水平;同時需要密切關注會計工作的發(fā)展方向，學習法律知識，培養(yǎng)法律意識，積累決定是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作;再則需要社會正義感，明確社會賦予會計工作的職責，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對企業(yè)負責，對投資者負責。

初次體會社會給我的震撼并不限于工作方面，也在為人處世上給我上了一課。從zui初找實習單位的迷茫中，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧。從在單位實習的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校，也許能夠說個人的優(yōu)秀是一個人奮斗的結果，與他人關聯(lián)并不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，用心協(xié)助他人，才能發(fā)揮的功效。

我堅信透過這一段時刻的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的明白和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程發(fā)奮。

【三】

學院名稱：財經學院

專業(yè)班級：金融1201

學號：30808020xx

學生姓名：y*ys

實習單位：xx地稅局

20xx年7月23日

實習報告正文

今年暑假是我在大學生涯的zui后一個暑假，為了讓這個暑假更加充實，我參加了xx地稅局的地稅百度這一項目的實習。學校一共有39個同學參加了這一次的實習，隨行的還有業(yè)務指導老師：房老師、宿老師，日常管理老師：宋老師。

一、實習時刻：20xx年7月6日-20xx年7月23日

二、實習單位：xx地稅局

三、實習目的

稅法雖然和我的專業(yè)沒有直接的聯(lián)系，但是透過幾天的緊急加強化培訓，我對稅法也有了大概的了解，這對自己以后的考公務員或者注冊會計師都是很大的幫忙。zui重要的是，這一次的實習是將我們學到的理論知識應用到實際中去，目的是增強我們的感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用基礎理論去分析和解決問題的潛質，把理論和實際結合起來，提高了自己的實踐潛質，為自己將來走入工作崗位和社會打下堅實的基礎。同時，這次的實習是以小組為單位的，這也鍛煉了我們的團隊合作潛質，這在以后的工作中是至關重要的。在xx地稅局這一段時刻的實習，既是對我的知識水平、工作潛質的考驗，也是對我的學習潛質和團隊合作潛質的考驗。

四、實習單位說

我實習的單位是江蘇省xx市地稅局，xx市地方稅務局于1994年9月國、地稅機構分設時成立，是主管全市地方稅收工作的職能部門，負責本市行政區(qū)域內國家規(guī)定由地稅系統(tǒng)征收的各項稅種的征收管理工作，以及政府委托征收的各項基金、費的征收工作。多年來，在上級局和xx市委市政府的領導下，全體地稅干部職工堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅務工作宗旨，立足大局，團結拼博，依法治稅，“三個禮貌”建設取得了豐碩的成果，為xx經濟和社會的發(fā)展做出了巨大貢獻。

五、實習過程及資料：

7月6日，由房老師正式對我們進行了稅法培訓，由于所要學的是一門課的知識，時刻是十分急迫的，培訓時刻是早上8：00-11：30，下午14：00-17：00，晚上：19：00-21：00，在四天的稅法緊急培訓中，經過房老師對稅法專業(yè)知識細心地講解，加上自己的學習，我基本上掌握了稅法的理論知識，zui后透過考試，正式的參加了這次的實習。

7月10日，臨出發(fā)的前一天，趙處長和宋老師對此次的實習進行了動員和具體的要求，趙處長對此次的實習進行了充分的肯定，并勉勵我們以此次實習經驗為契機，發(fā)奮學習稅法方面的知識，這對我們以后的考公務員和相關的稅法考試都是有很大的幫忙的，并且為將來走向社會就業(yè)奠定基礎，取得更大的成績。

7月11日，我們到了xx地稅局，當天下午，地稅局指導老師詳細的給我們說了具體的工作資料。我們項目組具體負責的是地稅百度里的法律法規(guī)這一欄目，將稅收法律法規(guī)類文件錄入，拆分和進行關鍵字標注。由于涉及到的稅種比較多，包括營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、房產稅、土地使用稅、城建稅、車船稅、土地增值稅、印花稅、耕地占用稅、契稅、教育費附加、大方教育附加稅。為了方便我們的工作，便將項目組分為五個小組，我被分在第二小組，具體負責個人所得稅。隨后指導老師便對操作流程進行了解說和示范，并讓我們回去詳細閱讀所發(fā)的文件，以便我們能夠熟練進行操作。

7月12日，正式進行工作，對于進入單位實習，我是感到興奮和忐忑的，興奮的是自己又學了一門課程，并且能夠將它運用到實際中，這不僅僅豐富了自己的知識，也對以后的考公務員和工作有很大的幫忙。忐忑的是，我們的工作是為稅務人員和納稅人服務的，如果有什么差錯的話，將會給別人帶來很多的麻煩。幸好，地稅局的指導人員和專家都很有耐心，我們遇到什么不懂的，他們都會親自細心地給我們講解。

剛入手的時候，是有點手忙腳亂的，經常會忘掉一些注意點，譬如，一個文件拆分好后，經常會忘記進行關聯(lián)，結果查詢的時候顯示的都是未完成。zui難的是關鍵字的標注，對于一個法律法規(guī)文件，我們要清楚它說的是什么，提取其中的關鍵字，由于每個人的明白是不一樣的，所提取的關鍵字可能也會有差異，不相聯(lián)關鍵字的提取，可能會給使用者造成很多麻煩，每當碰到這樣的狀況時，我們便會進行小組討論，或向指導老師請教，從而得出合理的關鍵字。透過幾天的摸索，我清楚了，對于一個文件，首先，要知道它是國家的還是地方的，然后，對它的法律級次和稅種類別進行決定，法律級次包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、地方規(guī)章、規(guī)范性文件、稅收協(xié)定。zui后拆分法規(guī)、標注關鍵字的時候，必須要注意所拆分的段落是否貼合要求，有時候系統(tǒng)拆分的是錯誤的，這時候要進行調整。而且關鍵字的選取要從使用者的角度，地稅百度是為納稅人服務的，是為了方便他們準確，有效，全面的查詢而設立的，因此，所提取的關鍵字就應貼合納稅人的使用習慣，于是，我聯(lián)想到我們上網使用的百度，兩者有很強的相似性，從用戶的角度思考，關鍵字的提取也變得簡單了。

剛開始工作的時候，由于同學的熱情投入，進度十分的快，指導老師擔心會有一些錯誤，便讓我們停止手頭的工作，對自己所做的文件進行自查和小組之間的互查。在檢查的過程中，的確發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如法律級別和稅種類別的錯選，段落拆分的錯誤等，這些錯誤如果沒有及時發(fā)現(xiàn)，對后期的操作是十分不利的，這也使我們認識到，在工作中，所要求的不是速度和數(shù)量，而是質量和職責心，我們要做到對自己工作負責，也要對團隊負責，正因自己的一時失誤，也會給他人造成麻煩。

7月23日，是實習的zui后一天，上午所有同學*完成自己的工作。下午，為了給這一次的實習留下紀念，我們項目組和地稅局的領導進行了合影留念，我們這一次的工作得到了地稅局領導的大力贊許，許諾第二天給我們安排一次同里之旅，為我們的實習劃上完美的句號。

六、心得與體會

實習，顧名思義，本身就包含學習的意味，這一次的實習，我學到了一門新的知識：稅法。然而我所學到的不僅僅是稅法的理論知識，更重要的是我在實習的過程中將理論知識運用到實際中的潛質。在這接近二十天的實習中，我所學到的將會使我終生收益，這在我以后的工作中將不斷得到驗證。在未來的工作中，我會更加熟練并且自如地地將理論知識和實踐經驗不斷地應用到實際工作中來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程發(fā)奮。

由于這一次的實習是小組間的合作，在工作中，加強了我的溝通潛質和團隊合作的潛質，我學會了如何去和別人溝通，了解別人的思想并站在別人的角度思考問題。團隊合作潛質在工作中是至關重要的，在學校，也許能夠說個人的優(yōu)秀是一個人奮斗的結果，與他人關聯(lián)不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，用心幫忙他人，才能發(fā)揮的功效，這些在學校的課堂上是無法學到的。

在實習的過程中，我也認識到了自己的不足，主要是細心程度不夠，“細節(jié)決定成敗”。海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單，偉大來自于平凡。也許就是我的一個錯誤，可能會給使用這個系統(tǒng)的用戶造成很多的麻煩，另一方面，對培訓所學的知識掌握的不夠透徹，對一些資料沒有深刻的了解，致使在工作中經常出現(xiàn)翻書本的現(xiàn)象。

zui后，衷心地感謝xx地稅局給了我這一次的實習機會和各位老師教給了我這么多的知識，這對我以后的人生道路將產生重要的影響。在實習中，我時刻都持續(xù)著一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真的對待工作。這一次的實習，讓我對稅務機關有了更加深刻的了解，也明白了工作中需要的是什么，這為我將來走入自己的工作崗位和社會打下了結實的基礎。

篇三 2023年大學生地稅局社會實踐報告范文

市地稅局以立足地稅工作實際為前提，以“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”為實踐載體，結合學習調研階段各項活動安排，認真落實市委關于開展“四問”主題實踐活動的要求，深入基層、群眾和納稅人，關注民生問題，關注社情民意，切實轉變作風，解決實際問題，真正把“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求落到實處。

城東地稅局培訓禮儀樹形象

城東區(qū)地稅局以“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”為主旨，以關注自身建設，轉變工作作風為切入點，致力于優(yōu)化納稅服務，提升地稅形象。近日，該局分期分批對全局干部進行了行政禮儀培訓。重點對稅務干部著裝禮儀、政務活動行為禮儀、日常禮儀和社交禮儀等內容進行講解，有效提高了基層干部的綜合素養(yǎng)，樹立了良好的地稅干部形象。

城西地稅局關注民生扶貧濟困

近日，城西地稅局結合學習實踐科學發(fā)展觀和“四問”工作要求，開展“關愛弱勢群體，稅收與你相伴”和 “送稅法、送政策、進社區(qū)”活動。該局黨組先后組織黨員干部到東交通巷社區(qū)和北商業(yè)巷社區(qū)，看望慰問了10戶貧困戶和特困戶，為他們送去了價值2000余元的米、面、食用油等慰問品;給聯(lián)點幫扶單位縣攔隆口鎮(zhèn)圖巴營村捐贈5臺微機和各類體育用品，價值8000余元。在扶貧濟困的同時，該局變“輸血”為“造血”，積極向困難群眾宣講下崗再就業(yè)和殘疾人就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策，解答群眾在實際生活中遇到的各類稅收問題，鼓勵他們早日擺脫貧困，走上富裕之路。

城中地稅局支農惠農送溫暖

城中地稅局黨支部全面落實科學發(fā)展觀和支農惠農工作要求，深入結對幫扶點縣攔隆口鎮(zhèn)麻子營村的田間地頭，詢問村民春耕生產和村民生活問題，了解該村的化肥農藥供應情況，同時給貧困群眾送去2000元化肥款，用實際行動踐行“四問”主題實踐活動。

地稅局完善制度辦實事

縣地稅局認真落實科學發(fā)展觀和“納稅服務年”活動，著力完善管理制度，規(guī)范執(zhí)法行為，改進機關工作作風，提高服務水平。日前該局出臺了《縣地方稅務局領導干部值班工作制度》，規(guī)定該局副科以上領導干部輪流在辦稅大廳現(xiàn)場辦公的時間和方式，進一步方便了納稅人，提高了稅務部門的辦事效率。