歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 工作報告 > 述職報告

2023年部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告(四篇)

發(fā)布時間:2024-01-20 19:15:02 查看人數(shù):98

2023年部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告

篇一 2023年部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告1200字

為了迎接2023年的新的任務(wù),讓2023年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人,反思自己一年來所做的一些工作,以便在今后的工作中做到揚(yáng)長避短,讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關(guān)的述職述廉報告:

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,是推動企業(yè)前進(jìn)的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后,讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得,要讓員工發(fā)揮主觀能動性,必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,讓他們有一種被這個大集體和我這個領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信。為此,對新來的員工,我總會在生活上加以關(guān)注,并且在工作中給予親切的引導(dǎo),并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度,寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進(jìn)入工作狀態(tài)。同樣,對待一起辛勤工作的老職工們,我對他們的人品,性格,處事風(fēng)格,工作能力都有個深入的了解,針對不同性格不同年齡,不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù),同時以誠懇的態(tài)度去關(guān)心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。

我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢,但是,它也屬于一個重要的生產(chǎn)過程,且直接產(chǎn)生效益的重要部門。2023年,我們__公司印花車間三臺平網(wǎng)二臺圓網(wǎng)生產(chǎn)量總共是5.3千萬米,這么多的量,每一米全是經(jīng)過我所管理的 18名員工的包裝隊(duì)伍的精心整理,然后經(jīng)過后道成品倉庫九個工作人員核對后發(fā)放到各個客戶手中。為此,我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作,正是由于他們的辛勤勞動,才有我今天的這些成績。我們在有局限性的工作條件下,本著對公司和客戶雙重負(fù)責(zé)的心,做到公正公平地對待產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量問題,對問題產(chǎn)品,我總是及時地向上級向上道工序的領(lǐng)導(dǎo)匯報,對產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的班組及時匯報給核算員,以便配合生產(chǎn)管理制度的完善。

每天早上,忙碌而充實(shí)的一天的開始,本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨,我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量,然后仔細(xì)核對成品產(chǎn)量,最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。我嚴(yán)格地把關(guān)著,盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務(wù),我必須為公司站好這個崗!

日子在彈指一揮間無聲地消逝了,就在此時,回頭總結(jié)之際,我清醒地認(rèn)識到,自已在工作中有一定的成績但也有不足之處:比如對質(zhì)量的把關(guān)上,還存在一定的饒幸心理,這就影響了我下屬的檢驗(yàn)員的質(zhì)量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生,我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題,我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫,我也認(rèn)識到人情化了會影響我這支隊(duì)伍的的鐵的紀(jì)律。這些都是我自己也期待改進(jìn)的工作作風(fēng)。

成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗。展望未來任重而道遠(yuǎn),一年來,經(jīng)歷了很多,也學(xué)會了不少東西,積累這些經(jīng)驗(yàn),我將爭取做一個優(yōu)秀的基層管理者,為我們__公司的2023年的豐收成果灌輸自己最大的能量。

篇二 部門負(fù)責(zé)人述職述廉述德報告1700字

一年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在園區(qū)的集體領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下,我始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,牢固樹立政治意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、自律意識,圍繞中心工作加強(qiáng)學(xué)習(xí),履職盡責(zé),扎實(shí)工作。按照考核要求,現(xiàn)將本人履行職責(zé)、思想道德和廉政建設(shè)情況述職如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提升政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的主要抓手。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會、黨的十八大精神,通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識和政治理論水平,堅(jiān)定了理想信念,增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的責(zé)任感和使命感。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),注重拓寬知識面和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),堅(jiān)持法律法規(guī)、規(guī)章和行政管理等方面的知識積累,通過學(xué)習(xí)提高了立足本職,運(yùn)用法治思維分析、解決問題的能力和水平。

二、加強(qiáng)道德修養(yǎng),不斷提升作風(fēng)高

百行德為首,本立而道生。道德的基礎(chǔ)是人的精神自律,加強(qiáng)道德修養(yǎng),明榮辱、知廉恥、講正氣、樹新風(fēng),不為積習(xí)所弊,不為時尚所惑,能夠做到“吾日三省吾身”,處處檢點(diǎn)得失,時時修正吾行,以德立身,以德感恩,以德服人,始終保持朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的浩然正氣,自覺做文明守法、情趣健康、品行高尚的人,從而提升自己唯實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)、誠意、協(xié)作創(chuàng)新的工作作風(fēng)。

三、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),著力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)

按照領(lǐng)導(dǎo)分工,我主要協(xié)助分管爭項(xiàng)爭資爭授牌、征地拆遷、土地報批、調(diào)區(qū)擴(kuò)區(qū)、“三送“工作。一年來,我始終與園區(qū)工作保持高度一致,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),做到與班成員之間相互尊重、相互支持、密切配合,工作中擺正自身的位置,認(rèn)真履行職責(zé),與干部職工以誠相待、充分信任、團(tuán)結(jié)共事,積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

(一)爭項(xiàng)爭資爭授牌工作:以金龍動漫為龍頭包裝了六個項(xiàng)目,其中五個項(xiàng)目被省發(fā)改委備案列為省級重大項(xiàng)目調(diào)度,一個項(xiàng)目被省工信委備案列為省級新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目調(diào)度;以生態(tài)文明、生態(tài)園區(qū)為目標(biāo),通過多方努力,并爭得上級資金1450萬元。

(二)征地拆遷工作:今年開展了七個重大項(xiàng)目的征地拆遷工作,即金龍動漫300畝、河堤護(hù)坡50畝、污水處理廠50畝、福瑞特300畝、中大保利108畝、鑫盛鎢業(yè)30畝、城北土地一級開發(fā)200畝。共征收土地1038畝,桿線搬遷4條,墳?zāi)拱徇w180多座,房屋搬遷15戶。處理各種征地拆遷遺留問題100多起。

(三)土地報批工作:已爭取批文的土地指標(biāo)194畝,林地292畝,通過省國土廳預(yù)審的200畝,正在省國土廳預(yù)審的350畝,正在做預(yù)審材料的還有300畝。

(四)園區(qū)土地調(diào)區(qū)擴(kuò)區(qū)工作:現(xiàn)正在與能平工程咨詢有限公司和省環(huán)境保護(hù)規(guī)劃科學(xué)設(shè)計院對接,編制調(diào)區(qū)擴(kuò)區(qū)的《中長期規(guī)劃》和《可行性研究報告》,以及調(diào)區(qū)擴(kuò)區(qū)的《環(huán)境影響評估報告》等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

(五)“三送”工作:一年來,累計投入資金5萬多元,發(fā)放各種宣傳資料2000多份,對接農(nóng)戶200多戶,開展了家政服務(wù)培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、興修水利、道路維修、情系端午、抗洪救災(zāi)、自來水安裝、暖冬行動、民事糾紛、安全用電、維修校舍等各種活動,真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀,做群眾的貼心人。

四、注重勤政廉潔,樹立自身良好形象

能夠自覺遵守廉政準(zhǔn)則,擺正自己崗位和職務(wù)的位置,并在工作上做好領(lǐng)導(dǎo)助手,當(dāng)好參謀。一切從嚴(yán)要求自己,時刻以一個合格的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不貪圖享受,不假公濟(jì)私,不損公肥私,廉政勤政開展各項(xiàng)工作。嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和政策。作風(fēng)正派,光明磊落,辦事公道。能夠正確處理上下級關(guān)系,密切聯(lián)系群眾,團(tuán)結(jié)同志們一道工作,充分調(diào)動干部和職工的積極性,開拓性地開展各項(xiàng)工作。

以上是本人一年來的履行職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況總結(jié),對照上級組織的要求,對照干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的要求,本人還存在著一定的差距。主要是理論學(xué)習(xí)深度仍不夠,在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈,還不夠刻苦深入,學(xué)習(xí)的自覺性不夠,在理論聯(lián)系實(shí)際上還存在一定差距。我將努力在今后的工作中進(jìn)一步提升自身領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力,力求與領(lǐng)導(dǎo)班子一道把園區(qū)的各項(xiàng)工作做得更好、更富有成效,努力建設(shè)“物裕風(fēng)清、和諧幸福新”而努力奮斗。

篇三 公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告2950字

公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

根據(jù)上級的要求和公司黨委的安排,我在這里對自己一年來的履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職,請予以評議:

一、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定,切實(shí)開好二個大會

根據(jù)《黨章》規(guī)定,按照公司黨委的要求,我們成功的組織召開了二個大會。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。公司第七次黨代表大會是一次換屆選舉大會。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜的大會。各道程序一環(huán)套一環(huán),而且環(huán)環(huán)相扣。不可有半點(diǎn)的差錯,不可有半點(diǎn)的閃失,否則,就會前功盡棄,就會造成無法挽回的影響。作為部門負(fù)責(zé)人,我身感壓力之大、責(zé)任之重。為此,我也深深地懂得了一個基本的道理:黨組織把一個干部放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,就是一種信任、就是一種責(zé)任、就是一種考驗(yàn)。為此,我和科室的其他的同志一道,提前一年就開始準(zhǔn)備。不懂就問,不會就學(xué)。向書本學(xué)習(xí)、到兄弟單位取經(jīng)、向老同志請教,直到將整個會議議程弄懂弄通,將整個會議程序理出一條線,亂熟于心?;I備工作開始后,及時制訂方案、拿出運(yùn)行大表。并著手調(diào)研,掌握第一手資料,寫出高質(zhì)量的工作報告。這次大會,實(shí)事求是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀(jì)委所作的工作,客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務(wù),科學(xué)部署了公司黨建思想政治工作,選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員,確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標(biāo),堅(jiān)定了公司全體黨員和廣大干部員工實(shí)現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。

剛剛開完的二級班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會,是以“貫徹落實(shí)《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題。為了避免搞形式走過場,作為職能部門,我們進(jìn)行了充分地準(zhǔn)備。一是高度重視,集中精力強(qiáng)化二級班子學(xué)習(xí);二是采取靈活多樣的形式,廣泛征求不同群體的意見;三是請領(lǐng)導(dǎo)深入基層,與員工群眾交心談心;四是嚴(yán)格規(guī)范程序,逐一審核發(fā)言提綱,逐一參加基層班子的民主生活會;五是認(rèn)真搞好總結(jié),及時制訂整改措施。由于我們高度重視,準(zhǔn)備充分,本次民主生活會開得很成功。會議程序規(guī)范,會議民主氣氛濃厚,會議質(zhì)量很高。本次會議得到了局到會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定、高度評價。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎(chǔ)。

二、始終堅(jiān)持以人為本,充分挖掘人才資源

黨管干部,黨管人才。組織科作為干部之家,圍繞“家”這個概念,我很下功夫,很作文章。始終堅(jiān)持以人為本,注重用人所長,給人以惠,充分挖掘人才資源。一年來,根據(jù)公司黨委的安排,按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定,我們對12個基層班子、4個機(jī)關(guān)部門、28名副科以上干部、12名一般干部的崗位職務(wù)進(jìn)行了提拔、調(diào)整和交流。與此同時,結(jié)合我們運(yùn)輸?shù)淖陨韺?shí)際,經(jīng)過廣泛地調(diào)研、廣泛地征求意見,先后起草了《運(yùn)輸公司聘任主任科員管理辦法》、《運(yùn)輸公司物流師評聘辦法》。選拔聘任了2名主任科員、3名物流師。對于一年一度的職稱評聘工作,我更是高度重視,全力以赴。扎實(shí)做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎(chǔ)資料的上報工作。一年來,共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試46人次、聘任高級職稱5人、中級職稱10人、初級職稱8人。推薦參加管理局高級職稱評審6人、中級職稱評審7人、初級職稱4人。由于我們的工作深入、細(xì)致、扎實(shí),歷年來,我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部的充分肯定、高度評價。所推薦的人員基本都能通過?,F(xiàn)在我們基本上是成熟一個聘任一個,確保了廣大干部利益最大化。

三、深入開展“三大”活動,充分發(fā)揮“三大”作用

年初,我和有的同志一樣,認(rèn)為今年的活動特別多、任務(wù)特別重、壓力特別大,總覺得工作起來精力吃不消,往往顧此失彼。在開展活動中,我一邊運(yùn)作,一邊思考。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機(jī)的融合到一起的有效辦法。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為統(tǒng)領(lǐng)、以“我的崗位我負(fù)責(zé)”為抓手、以“黨員安全責(zé)任區(qū)競賽”活動為著力點(diǎn)。知行合一,統(tǒng)籌開展,扎實(shí)推進(jìn),充分發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用、黨支部在基層的.戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實(shí)踐中的先鋒模范作用。所做的工作具體來講就是“六抓”。一抓典型示范引導(dǎo)。我們通過逆向思維,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),從公司不同層面,選樹了六名典型,深入車場、車間以及工作現(xiàn)場,進(jìn)行了七場巡回演講,拉開了整個主體活動的序幕;二抓公開承諾。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)定動作。為了不流于形式、不走過場。我們嚴(yán)格要求,對各支部的承諾內(nèi)容逐一進(jìn)行具體指導(dǎo)、審核。并選準(zhǔn)油品運(yùn)輸分公司和汽車大修廠作為示范點(diǎn),分別在車場和車間進(jìn)行了公開承諾;三抓制度修訂。重點(diǎn)對全公司所有崗位說明書進(jìn)行修訂。首先,讓13個科室對分管自己領(lǐng)導(dǎo)的崗位說明書進(jìn)行修訂,然后集中起來,群策群力,充分發(fā)揮大家的智慧,統(tǒng)一修改。最后交公司領(lǐng)導(dǎo)審核定奪。以此模式,將全公司崗位說明書進(jìn)行了全部修訂完善;四抓黨員安全責(zé)任區(qū)競賽。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發(fā)展,抓住這一關(guān)鍵,積極開展黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動,最大限度地調(diào)動、激發(fā)和發(fā)揮全體黨員的積極性,收到了事半功倍的效果;五抓黨員評議。通過自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評,總結(jié)我們前一段工作中成功的作法,尋找出不足之處,以利于下一步工作的進(jìn)一步的開展;六抓整改落實(shí)。今年,我們進(jìn)行了二次黨建工作大檢查。目的只有一個,那就是促進(jìn)、推動我們的各項(xiàng)工作健康有序地發(fā)展。

四、不斷加強(qiáng)管理考核力度,努力提升干部隊(duì)伍素質(zhì)

黨如何有效地管理好干部。近年來,對此問題,我做了大量的深入細(xì)致地調(diào)查、探討。先后撰寫《___》、《___》等論文,并在局黨委組織部舉辦的政研會進(jìn)行了交流發(fā)言,雙雙獲得一等獎。在此基礎(chǔ)上,我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目前已在全公司基層單位、公司機(jī)關(guān)運(yùn)行,初步反映良好。下一步,還得對此考核方法進(jìn)行跟蹤,針對存在的問題作進(jìn)一步的修訂完善。3月份,在黨代表大會召開前夕,我們抽調(diào)了3名經(jīng)驗(yàn)豐富、黨性原則強(qiáng)的三名老同志組成考核小組,對全公司11個基層單位、72名中層干部進(jìn)行了民主測評。經(jīng)過測評,全公司11個基層班子有9個達(dá)到了一類班子、2個二類班子。72名中層干部中有44名為優(yōu)秀干部、28名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。目前,正在進(jìn)行對基層班子及班子成員、機(jī)關(guān)副科以上干部的年度考核,意在找準(zhǔn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一步公司黨委決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),為下一步培訓(xùn)提供素材。

五、不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),切實(shí)加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)

不論工作多忙,任務(wù)多重,我始終擠時間、抽時間堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)加強(qiáng)對自身人生觀、世界觀的改造,切實(shí)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。在平時的工作和學(xué)習(xí)中,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。凡要求別人不干的事情,自己首先堅(jiān)決不干;凡要求別人做到的事情,自己一定堅(jiān)持帶頭做到。沒有利用自己的崗位,為自己、為家人謀一點(diǎn)私利。沒有利用到基層調(diào)研、檢查的機(jī)會,參加基層的吃請。沒有為個人的私事找基層的麻煩。到黨委組織科工作的三年里,我自認(rèn)為認(rèn)真履行了自己的職責(zé),自覺塑造了自己堅(jiān)強(qiáng)的黨性、無私的品德、寬闊的襟懷。

回顧自己的思想和工作,我深知自身做得還很不夠,離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。學(xué)習(xí)雖然刻苦,但缺乏系統(tǒng)性;工作雖然執(zhí)著,但創(chuàng)新的力度還不夠大。這些都有待于在今后的工作中、學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)和完善。

篇四 部門負(fù)責(zé)人的述職述廉報告1200字

部門負(fù)責(zé)人的述職述廉報告

為了迎接20__年的新的任務(wù),讓20__年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人,反思自己一年來所做的一些工作,以便在今后的工作中做到揚(yáng)長避短,讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關(guān)的述職述廉報告:

員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,是推動企業(yè)前進(jìn)的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后,讓我更加珍惜在本部門工作的.員工們。我深深懂得,要讓員工發(fā)揮主觀能動性,必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺,讓他們有一種被這個大集體和我這個領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信。

為此,對新來的員工,我總會在生活上加以關(guān)注,并且在工作中給予親切的引導(dǎo),并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度,寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進(jìn)入工作狀態(tài)。同樣,對待一起辛勤工作的老職工們,我對他們的人品,性格,處事風(fēng)格,工作能力都有個深入的了解,針對不同性格不同年齡,不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務(wù),同時以誠懇的態(tài)度去關(guān)心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。

我所在的部門雖沒有沖鋒陷陣的聲勢,但是,它也屬于一個重要的生產(chǎn)過程,且直接產(chǎn)生效益的重要部門。20__年,我們__公司印花車間三臺平網(wǎng)二臺圓網(wǎng)生產(chǎn)量總共是5.3千萬米,這么多的量,每一米全是經(jīng)過我所管理的 18名員工的包裝隊(duì)伍的精心整理,然后經(jīng)過后道成品倉庫九個工作人員核對后發(fā)放到各個客戶手中。為此,我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作,正是由于他們的辛勤勞動,才有我今天的這些成績。我們在有局限性的工作條件下,本著對公司和客戶雙重負(fù)責(zé)的心,做到公正公平地對待產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量問題,對問題產(chǎn)品,我總是及時地向上級向上道工序的領(lǐng)導(dǎo)匯報,對產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的班組及時匯報給核算員,以便配合生產(chǎn)管理制度的完善。

每天早上,忙碌而充實(shí)的一天的開始,本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨,我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量,然后仔細(xì)核對成品產(chǎn)量,最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。我嚴(yán)格地把關(guān)著,盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務(wù),我必須為公司站好這個崗!

日子在彈指一揮間無聲地消逝了,就在此時,回頭總結(jié)之際,我清醒地認(rèn)識到,自已在工作中有一定的成績但也有不足之處:比如對質(zhì)量的把關(guān)上,還存在一定的饒幸心理,這就影響了我下屬的檢驗(yàn)員的質(zhì)量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發(fā)生,我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題,我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脫,我也認(rèn)識到人情化了會影響我這支隊(duì)伍的的鐵的紀(jì)律。這些都是我自己也期待改進(jìn)的工作作風(fēng)。

成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗。展望未來任重而道遠(yuǎn),一年來,經(jīng)歷了很多,也學(xué)會了不少東西,積累這些經(jīng)驗(yàn),我將爭取做一個優(yōu)秀的基層管理者,為我們__公司的20__年的豐收成果灌輸自己最大的能量。

2023年部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告(四篇)

為了迎接2024年的新的任務(wù),讓2024年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人,反思自己一年來所做的一些工作,以便在今后的工作中做到揚(yáng)長避短,讓每一個工作日都在無憾中渡過,下面是相關(guān)的述職述廉報告:員工是企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,是推動企業(yè)前進(jìn)的一股最大的力量。在經(jīng)歷過這些年的招工荒的陣痛之后,讓我更加珍惜在本部
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)部門負(fù)責(zé)人信息

  • 2023年部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告(四篇)
  • 2023年部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告(四篇)98人關(guān)注

    為了迎接2024年的新的任務(wù),讓2024年在辭舊迎新的激昂的歲月里有更大的收獲,作為一個成品部門的一個負(fù)責(zé)人,反思自己一年來所做的一些工作,以便在今后的工作中做到揚(yáng)長 ...[更多]

述職報告熱門信息