篇一 2023年上半年黨委書記述職述廉報告2450字
一、履職情況
(一)抓核心，在落實黨建責任上求突破。抓住領導班子這個核心，帶頭制定完善領導班子成員“績效黨建”責任清單，明確目標任務_項。先后主持召開黨委會11次，專題研究部署黨建工作。堅持面對面做群眾工作，累計下村工作_天，走訪群眾173戶，為群眾協(xié)調解決熱點難點問題_個。同時，建立周一、周五晨會制度，按照包村領導責任清單抓好落實，著重解決黨建工作中的突出問題。扎實推進“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務群眾工作機制，構建無縫隙、全覆蓋的維穩(wěn)工作格局。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，與黨政班子成員開展談心談話_人次。投入資金_萬元，率先在全縣建成第一個鄉(xiāng)村廉政教育基地。
(二)抓保障，在提升服務能力上下功夫。圓滿完成鄉(xiāng)黨委、人大政府和村“兩委”換屆工作，舉辦新任村干部培訓班2期，黨務干部培訓班1期，親自授課2次。突出抓好“訪惠聚”活動，各工作組累計爭取資金_余萬，為各村辦實事好事_余件。狠抓宏泰新村軟弱渙散黨組織整頓工作，先后投入資金_萬元，完成道路、自來水等群眾關心的基礎設施建設，群眾滿意率達98%，成功實現(xiàn)摘帽。依托工作組，對各村進行準確定位，積極打造“一村一特”，推出“五級責任體系”、陣地服務“五個中心”等創(chuàng)新服務體系。以“星級化”創(chuàng)建為抓手，采取“責任清單化、督導常態(tài)化、整改限時化”等措施，強化“三會一課”、“兩會兩票”等基礎工作落實。先后投入資金_萬元，新建村級周轉房12套、村民小組活動室4個;投入資金4萬余元，完成了鄉(xiāng)政府駐地、派出所硬隔離及政府辦公樓、干部周轉宿舍防護窗建設。
(三)抓重點，在突出關鍵領域上見成效。以開展“兩學一做”學習教育為切入點，抓住“黨員”這個關鍵，通過“學、幫、帶”，確保黨員作用發(fā)揮。制定出臺《黨員積分制暨無職黨員設崗定責管理辦法》，積極開展黨員“一句話”承諾，216名黨員踐諾事項達472件。扎實開展“十佳評選”活動，營造村民學典型、當?shù)湫偷牧己梅諊７e極引領黨員干部群眾帶頭參與每周升國旗宣講活動，成立“黨員、十戶長”巡邏隊，強化村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托可可托海景區(qū)，建立“老農(nóng)民”、“自強”等專業(yè)合作社，培育黨員典型，引導農(nóng)牧民調整產(chǎn)業(yè)結構，發(fā)展具有地域特色的黑加侖、中草藥及大田蔬菜種植，面積分別達到5120畝、800畝和300畝，種植產(chǎn)業(yè)升級初見成效。
二、存在的問題及原因
一是落實黨建工作責任制力度還不夠。雖制定完善了“績效黨建、領導干部包村”等機制，但作為黨委書記，平時安排部署多，對具體落實督導少，存在“顧此失彼”現(xiàn)象。二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別村級黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。三是村級黨組織服務能力不足，抓好組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多，渠道不寬、成效不好，基層黨建工作活力不夠。四是村集體經(jīng)濟發(fā)展辦法不多。在引導村級組織集體經(jīng)濟管理和市場運作方面謀劃部署不夠，主要來源還是依靠土地流轉，各村集體經(jīng)濟沒有大的轉變，村級黨組織自給發(fā)展投入不足，發(fā)展能力和自治能力得不到很好的改善。五是村級陣地作用發(fā)揮問題缺少研究。對村級陣地的“建管用”工作中，只重視村級陣地的硬件打造，忽視了活動陣地作用的發(fā)揮，日常下村調研也不夠多，部分村出現(xiàn)“陣地大、活動少”，綜合服務功能單一的問題。
產(chǎn)生問題的原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對黨組織負責人履行抓黨建工作職責督促力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決村級活動場所、服務經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。四是沒有把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、加大村級后備干部選拔培養(yǎng)等工作抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神。五是創(chuàng)新能力不強，自己對黨的新思想、新理論缺乏系統(tǒng)全面學習，習慣于因循守舊和按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，缺乏對班子成員抓基層黨建工作的全面動員和培訓指導。
三、下一步工作思路
(一)聚焦總目標，形成抓黨建保穩(wěn)定工作合力。以黨建工作為統(tǒng)攬，充分發(fā)揮黨委的核心作用，加大績效黨建落實力度，將黨建與維穩(wěn)工作有機結合，形成黨政班子成員“人人會抓黨建，時時力保穩(wěn)定”的強大合力。堅持每月召開維穩(wěn)形勢分析研判會議，妥善處理熱點、難點問題。全面深化“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務群眾工作機制，充分發(fā)揮“五位一體”聯(lián)動機制作用。加強學校、衛(wèi)生院、機關等重點單位和要害部位的防范力度，建立明查暗訪常態(tài)化機制，形成強有力的震懾。提前對接新一輪“訪惠聚”工作，以開展“民族團結一家親”活動為抓手，通過結對認親、互幫互助，促進各民族和諧相融。依法加強宗教事務管理，加大非法宗教活動整治力度，維護宗教領域和諧。
(二)突出打基礎，力促黨組織凝心聚力。完成三道橋村至鄉(xiāng)政府駐地的總體規(guī)劃和控制性規(guī)劃，積極爭取人居環(huán)境項目_萬元，對政府駐地進行改造，切實改善生產(chǎn)生活環(huán)境。積極與上級部門對接扶貧項目，確?？σ罓柼卮迦缙诿撠?。按照鐵買克鄉(xiāng)村級組織陣地“5+2”工程建設規(guī)劃，2023年高標準、高質量完成海子口、薩爾鐵列克等4個村建設任務。將“星級化”創(chuàng)建、服務型黨組織創(chuàng)建及發(fā)展集體經(jīng)濟合理統(tǒng)籌，建立有效的考評和自查機制，親自抓、親自促，力爭2023年“一類村”達到4個，村集體經(jīng)濟收入達到110萬元。堅持定期到各村參與升國旗宣講、“三會一課”等工作，通過面對面指導，手把手幫教，力促各項基礎工作走上正?；⒁?guī)范化軌道。
(三)強化抓隊伍，確保干工作持續(xù)發(fā)力。繼續(xù)做好村干部能力提升工作，通過“集中培訓、外出觀摩”等方式，年內實現(xiàn)村“兩委”班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓1遍。利用遠程教育平臺、“冬學冬訓”等扎實開展十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、“雙語”和實用技能培訓，培訓人數(shù)不少于500人。積極引導和幫助村“兩委”班子，抓住西溝旅游開發(fā)的有利時機，扎實推進“雙培雙帶”活動，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，大力發(fā)展三產(chǎn)，培育一批致富帶富典型。進一步加強農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作，認真落實黨員發(fā)展“20233”機制，確保成熟一個發(fā)展一個，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。
篇二 2023年上半年黨委書記抓基層黨建工作述職報告6100字
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個村(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡。
3、健全責任機制，規(guī)范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個村(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發(fā)展力量
1、強化龍頭建設，選優(yōu)配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發(fā)揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以211換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調整軟弱渙散村黨支部書記3名，;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質。
二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任“一肩挑”，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了村務公開、財務代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5多人次。
二是嚴格黨員發(fā)展“四票決、三公示”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決2023年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、 “雙帶”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結成1多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才
在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。
三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關系
1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農(nóng)村，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。2023年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，著力在基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯(lián)一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范村、基礎薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。
三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對3多名農(nóng)村黨員“設崗定責”，各村都設有“黨風黨紀監(jiān)督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。
以“村級工作規(guī)范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務、村務公開與民主管理、村級事務程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了《村規(guī)民約》、基層組織建設工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。
2、加強村級財務管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督
在村級財務上，推行“陽光政務”，實行村級財務“雙重”管理。對村級財務，實行包村管理制度，處經(jīng)管站派出3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉變。經(jīng)管站站長每月向分管領導及處紀委匯報村級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規(guī)范
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制____議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各村干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政村現(xiàn)已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制村平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全村級檔案管理制度，推進村級組織檔案規(guī)范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每村配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓村級發(fā)展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經(jīng)濟建設、社會發(fā)展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大村級集體經(jīng)濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各村實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為增強農(nóng)村黨組織功能的重點工程來抓，發(fā)揮黨組織在建設社會主義新農(nóng)村中的____作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產(chǎn)、招商引資、創(chuàng)辦實體等形式，加快發(fā)展村級集體經(jīng)濟。有條件的發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如十號湖、七灣村;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯(lián)興村反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經(jīng)濟發(fā)展了，才有錢辦實事，有錢發(fā)展社會事業(yè)。目前全處有14個村集體經(jīng)濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結合”，實現(xiàn)黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成7972萬元，重點完成了科技推廣、沼氣能源、整村推進、危房改造、移民搬遷、社會事業(yè)等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個村陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個村檔案室布置;統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規(guī)范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結合。面對今年6月份的持續(xù)干旱和7、8月份的暴雨，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產(chǎn)自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，通過“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農(nóng)村基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實村干部基本報酬。根據(jù)基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農(nóng)村勞動力平均收入水平的標準，全面解決村干部的基本報酬。為村干部購買養(yǎng)老保險，切實解決村干部的后顧之憂，確保農(nóng)村基層干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。明確村級組織運轉經(jīng)費的保障措施，加大財政支持力度，強化監(jiān)督管理，力爭用2023年左右時間，逐步建立資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的村級組織運轉經(jīng)費保障機制，確保村級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金45元 ，表彰優(yōu)秀黨員、黨務工作者共61人;深化農(nóng)村卸任主職干部生活補助制度，及時足額發(fā)放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧2__年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
2__年，針對處域經(jīng)濟總量偏小，大項目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規(guī)劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟缺少固定收入、村級財務管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強、推進工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少;另外，村級發(fā)展集體經(jīng)濟依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題。
七、2__年全處基層黨建工作打算
2__年，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區(qū)、建成兩園”目標的實現(xiàn)提供堅強的組織保障。
1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發(fā)展抓謀劃、社會和諧抓穩(wěn)定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。
2__年楊市辦事處發(fā)展任務很重，園區(qū)的建設項目很多，推動發(fā)展、推動工作中的內部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續(xù)深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規(guī)范村級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
篇三 2023年上半年黨委書記述職報告4200字
___，男，現(xiàn)年歲，___黨校研究生畢業(yè)，中共黨員，現(xiàn)任___鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)人大主席團主席。
____年，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)干部群眾的大力支持下，我深入學習黨的十七屆三中全會精神，努力實踐三個代表重要思想，堅決貫徹縣委、縣府的決定，帶領全鎮(zhèn)干部、群眾全力推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。以強烈的事業(yè)心和責任感，扎實做好各項工作，圓滿完成了各項目標任務。為全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定和各項事業(yè)的健康發(fā)展，較好地履行了自己的崗位職責，得到了上級組織的肯定和干部群眾的好評?，F(xiàn)就年度的工作進行述職，請予考評。
一、努力學習，不斷提高自己的政治水平和駕馭全局的能力
我始終把努力學習、不斷提高自身素質，作為履行崗位職責，帶領班子成員推進各項工作的前提。在深入學習黨的十七大及黨的十七屆三中全會精神的同時，注重黨建基礎知識、農(nóng)村政策、國家法律、法規(guī)、現(xiàn)代科學技術的學習。并在學習中注重改革學風，堅持學以致用，理論聯(lián)系實際。把中央的精神、縣委、縣政府的決定同__的實際有機結合起來，在紛繁復雜、千頭萬緒的基層工作中，始終把加強黨委自身建設、全面貫徹黨的路線、方針、政策，奮力推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，努力增加農(nóng)民收入，促進社會進步作為自己學習的大課堂，使自己既在學習中不斷提高政治理論水平，又在實踐中不斷增強駕馭全局的能力。積極參加各種培訓、各種政策、法規(guī)理論考試。
二、認真履行崗位職責，努力完成目標任務
作為鎮(zhèn)黨委書記，負責黨委全面工作，自己深感責任重大、職責悠關。我始終以強烈的革命事業(yè)心和政治責任感認真履行崗位職責，在政治上堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。在行動上堅決貫徹上級組織的決定精神，以增加農(nóng)民收入、全面建設小康社會為目標，以發(fā)展為第一要務。在工作中努力踐行“三個代表”重要思想，做到情為民所系、事為民所做、利為民所謀。在工作上，作為班長，自己處于核心地位，能以大局為重，在加強自身黨性修養(yǎng)，增強駕馭全局、協(xié)調全面能力的同時，注意帶好班子，樹立集體形象，發(fā)揮集體力量。緊扣“五個好”，狠抓了班子建設和隊伍建設。
(一)按照“舉旗幟，抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的總體思路，全面加強鎮(zhèn)村班子和黨員干部隊伍建設
一是加強黨委自身建設。繼續(xù)抓好“五好”鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委建設，積極開展創(chuàng)建實踐“三個代表”模范鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委活動，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了黨委議事和決策機制，形成黨委議大事、定方向、穩(wěn)大局、抓發(fā)展的工作格局。堅持和完善了黨委中心學習和民主生活會、黨風廉政建設責任制制度;在班子內部強調顧全大局，珍視團結、維護穩(wěn)定、切實加強班子成員的團結教育，在黨委成員中形成了講黨性、謀發(fā)展、重團結的良好氛圍。
二是加強基層組織建設。認真貫徹落實縣委“關于進一步規(guī)范和加強村、組干部管理的意見”，加強對村干部的教育和培訓。使村干部的整體素質提高，工作責任心增強。健全了村干部集中辦公理財制度，村民代表會議制度，村務公開、民主評議村干部制度，廣泛開展了“三個代表”模范村黨支部創(chuàng)建活動，在場鎮(zhèn)機關單位設立黨員先鋒模范崗，狠抓了非公企業(yè)的黨建工作，多層次、全方位地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。加強領導，精心組織，圓滿完成了村(居)基層組織換屆工作任務。
三是繼續(xù)抓好黨員的先進性教育，注重加強黨員隊伍建設。繼續(xù)實施了先鋒工程，深化黨員“雙培”活動。按照縣委安排，在機關和農(nóng)村黨員中繼續(xù)開展了保持黨員先進性教育的各種活動。通過先進性教育活動，加強了組織建設，提高了黨員的政治思想覺悟，牢記了宗旨，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持了黨員的先進性。
四是狠抓了機關行政效能建設。機關干部效能建設作風事關干群關系、事關工作的落實，目標任務的完成。根據(jù)縣委關于作風整頓及機關行政效能建設的決定，努力抓好干部作風整頓和機關行政效能建設工作，切實轉變機關干部作風，突出抓了興學風、改會風、剎玩風、糾酒風，轉作風，努力提高行政機關的工作效率。機關干部爭先進村入社，調查情況、調解糾紛，辦實事，幫戶助耕，捐資扶貧，融洽了干群、黨群關系，提高了辦事效率。
(二)緊扣新農(nóng)村建設這個中心，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展
1、大力招商引資，不斷提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟質量。在三鹽路沿線重點發(fā)展工業(yè)企業(yè)，日前鎮(zhèn)內60萬元以上的規(guī)模企業(yè)達到7家，引資達920萬余元，新增產(chǎn)值1.2億，利稅370萬元。以三鹽路為依托的民營工業(yè)帶和以濱河路為依據(jù)的旅游觀光產(chǎn)業(yè)帶已經(jīng)形成規(guī)模。我?guī)ь^聯(lián)系非公企業(yè)，先后5次深入企業(yè)調研和現(xiàn)場辦公，為企業(yè)的發(fā)展排憂解決。
2、切實加強對“三農(nóng)”工作的領導，扎實抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。加強組織領導，認真組織實施全國經(jīng)濟普查工作。狠抓了小春旱地改制，落實了7146畝改制面積，完成了縣下達的考核任務。抓好了地膜春玉米和水稻旱育秧，趨利避害，組織大春生產(chǎn)，完成地膜春玉米5113畝，水稻旱育秧2100畝。組織實施了林權制度改革工作，抓好了春蠶發(fā)種、農(nóng)用沼氣池建設等工作。
3、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整力度加大，成效顯著。在大力發(fā)展蠶桑這個主導產(chǎn)業(yè)的同時，利用退耕還林和荒山造林政策，繼續(xù)鞏固已發(fā)展的2250畝米棗、1000畝優(yōu)質核桃等優(yōu)質水果(全鎮(zhèn)水果面積達到6000畝)的基礎上，以永陳村、東江村、川新村為中心，大力發(fā)展米棗產(chǎn)業(yè)帶，目前已初具規(guī)模。農(nóng)民收入不斷增加，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
4、基礎設施建設逐步完善。狠抓了農(nóng)田水利建設，完成建設項目44個，投工12.42萬個，完成龍柏村在河堰整治工程投入6萬元，新建集雨池3口，整修渠道15公里。__村岳家灣隧洞、工程共600米投資36萬元順利完成，全年通過公路10.02公里可望順利完工。
5、社會主義新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。鎮(zhèn)黨委調整了社會主義新農(nóng)村建設組織機構，制定了實施意見和目標考核辦法。
6、切實加強了對抗震救災和災后工作的領導。組織全體黨員干部對全鎮(zhèn)災情進行了及時普查登記，對嚴重受災農(nóng)戶實施口糧救濟和補貼發(fā)放，做好災后農(nóng)戶重建申報工作，全鎮(zhèn)共申報1126戶，到年底有800余戶搬進新居。按要求發(fā)放過渡安置費、農(nóng)戶重建補助資金、房屋加固維修費，確定群眾安全過冬。
7、所有惠農(nóng)政策全部兌現(xiàn)落實。深入實施“十大惠民行動”，切實維護群眾利益，無論是糧食直補、退耕還林、失地農(nóng)民保護、農(nóng)村低保，農(nóng)機具見機補貼，還是農(nóng)村合作醫(yī)療等國家惠農(nóng)政策，我們都一絲不茍地堅決貫徹執(zhí)行，確保了每一項惠農(nóng)政策全部都落實到戶、到人。全鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療基金征集率達到95%以上。
8、動植物防疫工作取得階段性成果。按照上級的安排，我們對全鎮(zhèn)14個村的家禽、家畜進行了普查和普免，嚴格做到了“五個不漏”和“四個不準”。全鎮(zhèn)無一例動物疫情發(fā)生。
(三)想盡千方百計，全力維護一方穩(wěn)定
我們建立健全了安全、信訪、群眾工作和維穩(wěn)工作責任制，切實做到了有專人抓，早發(fā)現(xiàn)、早處理。一是強化了各項工作的組織網(wǎng)絡建設，做到了各級工作機構有牌子、有地點、有人員、有制度、有檔案。二是強化工作責任，落實目標管理，黨委、政府把安全、信訪、群眾工作和穩(wěn)定工作納入了黨政工作的重要議事日程，堅持領導干部掛帥，整體防控，切實轉變作風和職能。下發(fā)了工作實施意見，并簽訂了工作責任書，明確了具體的工作目標。三是強化了安全工作的日常檢查工作和矛盾糾紛的排查調處化解。2023年共排查出矛盾糾紛23件，已調處21件，需跨部門、地區(qū)調處的2件。接待群眾來訪82人次，反映22個問題，辦結22件，做到了件件有登記，落實了包案單位、包案責任人，確保了全鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定。
(四)各項社會事業(yè)健康發(fā)展
一是教育環(huán)境大大改善，教育質量穩(wěn)步提高，“兩免一補”政策繼續(xù)得到貫徹落實。二是切實加強人口計劃生育工作，深入貫徹《決定》精神，加大對村計生委主任的考核、管理力度，采取有效措施對計生社會撫養(yǎng)費實施有效征收，落實計生“三結合”戶60戶。計生獎勵扶助對象達到了45對。三是民政工作取得實效。切實做好了農(nóng)村五保、城鎮(zhèn)低保、災情處理、婚姻登記、“5·12”大地震救濟發(fā)放、殯葬改革等工作。四是平安創(chuàng)建、“五五”普法和社會治安綜合治理工作，今年被縣委表彰為先進集體。五是繼續(xù)深化了“文明村鎮(zhèn)”、“文明行業(yè)”的創(chuàng)建活動。六是按照縣委、縣府要求，全力推進清潔農(nóng)村大行動，徹底整治衛(wèi)生死角，投入資金2萬余元，做好場鎮(zhèn)清潔清運及保潔等工作，改變了__鎮(zhèn)場鎮(zhèn)和機關面貌，清潔農(nóng)村大行動受到上級和群眾好評。全鎮(zhèn)社會秩序井然，人民安居樂業(yè)，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的發(fā)展景象。
(五)做好了人大工作
組織召開了鎮(zhèn)第十七屆人民代表第一次會議，成功地選舉出了人大領導班子、政府領導班子和主席團成員，保證了上級組織的人事安排在我鎮(zhèn)順利實現(xiàn)。加強鎮(zhèn)人大主席團自身建設，切實履行人大工作職責，建立健全各種制度，使人大主席團的各項工作充分體現(xiàn)依法辦事、有章可循。認真辦理人大代表提出的14類建議、批評和意見，并采用當面或電話等方式向有關代表逐一答復。配合縣人大常委會在我鎮(zhèn)開展了《水法》和新農(nóng)合調研工作，得到了縣人大常委會領導的充分肯定和高度贊揚。
三、嚴于律己，清正廉潔
自己嚴格遵循_____“兩個務必”的要求，嚴格按照中央和省紀委廉潔從政條例規(guī)定要求自己，特別是縣委提出黨政干部“十不準”禁令后，在班子成員中強化教育、落實的同時，自己更是用“十不準”規(guī)范自己的行為，做艱苦奮斗的表率。
一是始終牢固樹立過緊日子、苦日子的思想，在經(jīng)濟利益上不開口、不伸手，在接待上堅持標準，不鋪張浪費，在班子成員之間不請來送往，杜絕用公款吃喝娛樂，到村、社檢查工作、解決問題堅持用工作餐或回機關就餐，做到艱苦創(chuàng)業(yè)，清正廉潔;二是黨委和機關制定的各項制度自己帶頭遵守，要求班子成員和機關干部做到的自己首先做到。三是本人作風正派，為人正趕，不以權謀私，不計較個人得失，以大局為重，團結同志，生活作風樸實。四是嚴守工作崗位，認真履行責任，從未無故缺席。
在__工作以來，自己不辜負縣委的信任和人民的重托，認真履行崗位職責，積極努力地工作，出色地完成了擔負的各項工作任務，這都是縣委、縣政府正確領導的結果，是班子成員和基層干部支持配合的結果，認真回顧起來，自己還存在以下不足：
一是黨的十七大及十七屆三中全會精神學習不夠。
二是面對新的農(nóng)村形勢，化解各類債務的辦法不多。
這些問題和不足，自己在今后的工作中將認真加以改進和克服，我有決心認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，努力實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神及縣第十一次黨代會精神，按照班長帶班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的工作思路，勤政務實，開拓創(chuàng)新，為推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會發(fā)展新跨越再作新貢獻。
篇四 2023年上半年黨委書記個人述職報告2550字
一、履職情況
(一)圍繞主體責任，以上率下求實效。作為黨建工作第一責任人，先后組織召開8次黨委會議專題研究基層黨建工作，結合班子成員分工，制定績效黨建責任清單及獎懲辦法。下派6名黨委委員作為村級黨建指導員，指導村級組織建設，每季度聽取抓黨建情況匯報，集中研究解決基層黨建難題。深入推行“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務群眾工作機制，帶頭包聯(lián)條件差、困難多、矛盾集中的喀拉吉格特村。帶頭落實“兩項制度”，聯(lián)系薩爾托海清真寺，走訪檢查11次，與宗教人士談心談話24人次。
(二)圍繞總目標，凝心聚力強基礎。一是黨委換屆換出精氣神。作為富蘊縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委換屆試點鄉(xiāng)，我深感責任重大，多次召開黨政班子會議研究部署，嚴格程序，精心組織，3月20日全票選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子成員，展示出我鄉(xiāng)黨員干部良好的精神面貌，為兄弟鄉(xiāng)(鎮(zhèn))作出了示范，為人大、政府和村級換屆開好頭，打下了堅實基礎。二是深入開展“兩學一做”學習教育。作為黨委書記，帶頭學，率先做，主動上臺講黨課6次，聯(lián)系幫扶貧困戶5戶，結對認親2戶。充分發(fā)揮“三老人員”的作用，通過老干部講經(jīng)驗、老黨員講歷史、老模范講故事的形式，激發(fā)黨員的黨性意識。深入開展“黨就在身邊”、“黨員一句話承諾”等主題述職活動，全鄉(xiāng)_名黨員承諾事項_項，認領“微心愿”_個。三是持續(xù)用力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。通過購置固定資產(chǎn)、修建集體青貯窖等形式解決村集體經(jīng)濟收入來源單一、發(fā)展后勁不足的問題，今年完成村集體經(jīng)濟收入_萬元，其中50萬元以上村達到2個，其余村均達10萬元以上，保證了村級組織有錢辦事，推動了村規(guī)民約的有效實施，提升了群眾參與村級事務的積極性。
(三)圍繞能力提升，強化服務增活力。一是抓好民生黨建。積極爭取惠民生項目資金_萬元，解決了群眾反映強烈的干渠防滲、土地整理、精準扶貧等熱點難點問題。在落實“一線惠民服務8+1”集中發(fā)放活動的基礎上，村級自主實施農(nóng)村合作醫(yī)療補助、優(yōu)秀大學生補助、青貯窖建設補貼等惠民政策，讓群眾得到了實惠。二是完善牧區(qū)聯(lián)系群眾網(wǎng)格。在牧區(qū)推行“1+1+_”工作機制，充分發(fā)揮黨員、十戶長在牧業(yè)轉場過程中的作用，帶頭當好“四員”。同時，在牧區(qū)和牧業(yè)轉場途中設立了“馬背流動說事點”12處，由信息員為農(nóng)牧民提供代辦服務，為發(fā)揮作用好的信息員每月獎勵100元。三是深入推進“訪惠聚”活動。以“星級化”創(chuàng)建為抓手，用活、用好住村工作組，將工作組組長視為黨政班子成員，列席黨政班子聯(lián)席會議5次，參與決策村級事務12項。通過現(xiàn)代文化引領，實現(xiàn)村村有鄉(xiāng)村大舞臺，月月有活動，進一步拉近了黨群干群之間的關系，增進了各族群眾之間的和睦和諧。
二、存在的主要問題及原因
一是缺乏系統(tǒng)地調查研究，對基層黨建工作維護社會穩(wěn)定和長治久安的重要性認識不夠，特別是農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗和知識不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺乏前瞻性和統(tǒng)籌謀劃。二是對基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，抓督促落實力度不大，“三會一課”、黨性述職鍛煉等一些管用有效、強基固本制度沒有真正落到實處，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責機制還不夠完善。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用沒有很好發(fā)揮，對黨員、干部要求不嚴，存在黨員干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
產(chǎn)生以上問題的原因：一是自身對農(nóng)村黨建工作重視不夠，在一定程度上存在黨建與發(fā)展結合不緊密的現(xiàn)象，很多時候更愿意抓容易出成績、出政績的經(jīng)濟工作，不愿抓周期長、見效慢的黨建工作，是功利思想、浮躁心理在作怪。二是認為抓黨建是自己的職責，但有班子成員和黨建辦在具體抓，總認為自己曾在組織部門工作過，有一定基層黨建工作經(jīng)驗，自己不需要投入太多精力，只要把好關就行，放松了對自己的要求，存在“吃老本”心態(tài)，沒有用與時俱進、變化變革的精神研究黨建領域出現(xiàn)的新問題。三是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥揀瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。
三、下一步工作思路
(一)強化班子，切實加強和改進領導班子作風。繼續(xù)推進黨政班子成員“績效黨建”項目管理模式，明確各班子成員、機關站所、工作組、村級組織四級責任清單。下大力氣抓好作風建設，集中整治“不作為、慢作為、亂作為”的行為。加強新任村干部能力建設，計劃今冬明春將村干部分兩批前往昌吉、吐魯番進行觀摩學習，進一步規(guī)范“三會一課”、“兩會兩票”等工作制度，提升村干部治村管村、致富帶富的能力。嚴格落實村干部輪流坐班制度，推行村干部公職化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
(二)帶活抓隊伍，切實提高黨員干部綜合素質。扎實開展“兩學一做”學習教育，加強黨員經(jīng)常性教育，建立完善黨員能進能出機制，全面實行發(fā)展農(nóng)牧民黨員“20233”機制，穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性。規(guī)范黨建工作基礎，扎實做好黨費收繳、黨員公開承諾、農(nóng)村無職黨員設崗定責。以提升黨員能力為抓手，計劃邀請縣委組織部、黨校老師前來為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民黨員開展黨性述職鍛煉專題培訓2期，做好黨員選樹推優(yōu)、黨員志愿者服務、落實黨內關懷機制，切實發(fā)揮黨員主體作用。
(三)夯實基礎，切實滿足村級工作需求。按照地區(qū)村級陣地“5+2”工程建設標準，將葉格孜托別村、江喀拉村和阿合加爾村作為示范村和沿線村重點建設，確保2023年建成并投入使用。同時，新建200平方米牧業(yè)辦公室1個，完善牧區(qū)醫(yī)療服務室建設，為牧區(qū)群眾提供便捷、優(yōu)質、高效的服務。進一步加大“溫馨家園”打造力度，計劃投入50萬元對6個村陣地院落進行綠化、美化，形成陣地庭院經(jīng)濟。到2023年實現(xiàn)村級陣地“5+2”工程全部達標覆蓋，滿足農(nóng)牧民群眾的活動需求。
(四)用心服務，切實提升群眾滿意度。進一步深化“包村聯(lián)組1+1+10”聯(lián)系服務群眾工作機制，拓展服務內容，創(chuàng)新日常考核評價體系，不斷增強各個層面開展工作的積極性，切實提高為民服務效率。深入開展“民族團結一家親”活動，堅持每月與結對認親戶開展1次交流活動，從日常生活入手，從具體事情做起，發(fā)自內心地把他們當朋友、當親人。依托鄉(xiāng)村大舞臺，建立本土文藝隊，做到各村月月有活動，通過開展活動匯聚民心、聚集人氣。普遍推廣愛心互助金、愛心超市等公益活動，讓群眾從細微處感受到組織的溫暖，真正地從內心跟著黨組織走。
