篇一 基層黨建工作述職報(bào)告4550字
基層黨建工作述職報(bào)告
州人大常委會(huì)副主任、碌曲縣委書記
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就2023年度抓基層黨建工作履職情況報(bào)告如下：
一、主要做法和成效
一是學(xué)教并舉，在強(qiáng)化政治引領(lǐng)上凝聚共識(shí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及全國全省全州組織工作會(huì)議精神擺在突出位置，組織縣委中心組集體學(xué)習(xí)12次，研究制定貫徹意見55條，使“抓好黨建是最大的政績”主業(yè)意識(shí)深入人心，成為共識(shí)。緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)，狠抓基層黨組織書記責(zé)任落實(shí)，對(duì)工作考核靠后的7名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，對(duì)8名作用發(fā)揮不好的村支部書記進(jìn)行了談話教育，組織處理和紀(jì)律處分39名干部。
二是以上率下，在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上久久為功。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，先后6次召開縣委常委會(huì)，專題研究部署黨建工作，制定黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，推動(dòng)“一把手”抓黨建責(zé)任落實(shí)。搭建了“洮河之聲”大講堂宣傳教育平臺(tái)，積極開展“百堂黨課進(jìn)支部”活動(dòng)，認(rèn)真組織黨支部和廣大黨員學(xué)習(xí)《____支部工作條例（試行）》，全面落實(shí)“三會(huì)一課”和“黨員固定活動(dòng)日”等活動(dòng)，結(jié)合黨員“六個(gè)一”行動(dòng)，黨組織生活不斷規(guī)范。
三是強(qiáng)基固本，在夯實(shí)基層基礎(chǔ)上加壓發(fā)力。大力開展“組織工作強(qiáng)化提升年”活動(dòng)，結(jié)合黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和“柜式管理”，籌措資金213萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)“兩室一中心”32處、示范黨支部26個(gè)，培育黨建示范點(diǎn)11個(gè)。分領(lǐng)域制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程7冊(cè)，標(biāo)準(zhǔn)體系、驗(yàn)收體系2套。實(shí)行基層黨建逐級(jí)匯報(bào)制度，選派黨建指導(dǎo)員107名，整頓軟弱渙散黨組織8個(gè)。進(jìn)一步提高村組干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，基層干部的積極性得到全面提升。扎實(shí)開展掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持教育群眾與嚴(yán)厲打擊相結(jié)合，依法懲治惡勢(shì)力團(tuán)伙1起，有力維護(hù)了社會(huì)秩序。
四是聚焦問題，在狠抓整改落實(shí)上補(bǔ)鈣壯骨。以問題整改倒逼重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，全面推行基層黨建督辦制度和積分制考核管理辦法，首位頒發(fā)流動(dòng)紅旗，末位約談函詢，傳導(dǎo)了壓力，落實(shí)了責(zé)任。對(duì)標(biāo)省州縣督查以及巡視巡察反饋問題，逐項(xiàng)列出問題清單、拿出整改措施，提出目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行跟蹤督辦、限時(shí)整改、掛牌銷號(hào)，全年制定各類措施129條，整改問題75條，去年述職的7個(gè)方面問題、承諾的5個(gè)事項(xiàng)全部整改完成。
五是瞄準(zhǔn)靶心，在助推脫貧攻堅(jiān)上精準(zhǔn)發(fā)力。在脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)上，縣級(jí)干部率先垂范，始終沖在第一線，駐村開展脫貧攻堅(jiān)工作；全縣各級(jí)黨員干部講政治、顧大局，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，形成了合力攻堅(jiān)的強(qiáng)大力量。堅(jiān)持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為抓黨建促脫貧的突破口，今年縣級(jí)財(cái)政共投入1460萬元，用于培訓(xùn)支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，截止目前，全縣共成立農(nóng)牧民專業(yè)合作社274個(gè)，所有貧困村都有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)收入全部超過2萬元。特別是尕秀村，依托帳篷城、牧家樂、電商中心、光伏發(fā)電等產(chǎn)業(yè)，村集體年收益達(dá)到280萬元，群眾分紅90余萬元，成為藏區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的標(biāo)桿。
二、存在的主要問題及原因
一是村干部認(rèn)識(shí)和能力之間存在差距。因受環(huán)境因素、文化水平等的影響，一部分村干部存在對(duì)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠、致富帶富能力不強(qiáng)、“火車頭”作用發(fā)揮不夠。
二是抓黨建整體和局部之間統(tǒng)籌不夠。對(duì)各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌不夠，黨建工作推進(jìn)不平衡，基層黨建大格局尚未形成，主要表現(xiàn)在對(duì)機(jī)關(guān)和農(nóng)牧村黨建工作用力多、抓的多，對(duì)非公和社會(huì)組織黨建工作研究少、投入精力不夠。
三是謀全局重點(diǎn)和中心之間融合不夠。就黨建工作整體情況來看，仍然存在與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、維護(hù)穩(wěn)定、環(huán)境整治等中心工作融合不夠的問題，黨建核心引領(lǐng)作用不明顯。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，但更多的是主觀原因，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)還沒有完全樹立起來，基層黨組織書記第一責(zé)任人的責(zé)任落得還不夠?qū)?。二是工作?biāo)準(zhǔn)定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進(jìn)方面投入的精力少，抓具體、抓落實(shí)不深入。三是方式方法不夠靈活。對(duì)新形勢(shì)新時(shí)代下基層黨建前瞻性、統(tǒng)籌性不夠，導(dǎo)致破解基層黨建困難問題的辦法不多，效果不佳。
三、下一步思路和措施
一是提高站位抓黨建。始終把政治建設(shè)貫穿黨的建設(shè)和組織工作全過程，以十九大部署“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，堅(jiān)持用___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)全縣廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。
二是強(qiáng)化責(zé)任抓黨建。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶頭落實(shí)“書記抓、抓書記”工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行述職評(píng)議、積分管理、請(qǐng)示匯報(bào)、責(zé)任追究等制度辦法，建立完備的組織保障體系。切實(shí)抓好班子成員履行“一崗雙責(zé)”制度，主動(dòng)交任務(wù)、定責(zé)任、壓擔(dān)子，強(qiáng)力推進(jìn)黨建工作責(zé)任落實(shí)。
三是緊盯問題抓黨建。牢固樹立抓基層的鮮明導(dǎo)向，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，持續(xù)推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。進(jìn)一步理順黨建管理體制，不斷提高“兩個(gè)覆蓋”水平。嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真研究和有效解決農(nóng)牧民黨員“雙重信仰”等難點(diǎn)問題，保證黨員隊(duì)伍的純潔性，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。
四是圍繞大局抓黨建。進(jìn)一步健全完善基層黨組織在謀劃發(fā)展中的路徑方法和工作載體，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“在助推扶貧中找位置、在全面小康中看作用”的理念，更好地發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、維護(hù)穩(wěn)定、環(huán)境整治等中心工作中的引領(lǐng)、支撐和保障作用。
基層黨建工作述職報(bào)告
州政府副州長、合作市委書記 劉永革
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就2023年度抓基層黨建工作履職情況報(bào)告如下：
一、主要做法和成效
一是植根“黨建是第一政績”的向心力。堅(jiān)持以黨建統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和生態(tài)文明建設(shè)，部署開展“政治思想建設(shè)年”工作，向各級(jí)黨組織傳遞出抓好黨建是最大政績的強(qiáng)烈信號(hào)。大力推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，在推動(dòng)方式上，將支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效作為政績考核的重要依據(jù)；在破題方向上，硬件改造與軟件提升齊步同行，指導(dǎo)打造了7個(gè)示范點(diǎn)，轉(zhuǎn)化提升了7個(gè)軟弱渙散黨組織；在著力方位上，要求各支部按《標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》的程序梳理落實(shí)，按“柜式管理”的步驟完善資料。通過外力引入、產(chǎn)業(yè)融合、模式再造，全面消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。建立離任村干部生活補(bǔ)助每人每年提高100元的增長機(jī)制。把準(zhǔn)城市基層黨建與街道社區(qū)黨建的區(qū)別、內(nèi)涵與外延，調(diào)整城市基層黨建“供給側(cè)”，讓城市黨建在體現(xiàn)黨的意志和要求中持續(xù)升溫。
二是挺起“黨建是第一責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)力。帶頭肩負(fù)起黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，在黨言黨、在黨為黨。全年召開的12次常委會(huì)研究24個(gè)基層黨建議題。凡到基層必講黨的建設(shè)，必看“三會(huì)一課”，并督促黨組織書記建立基層黨建問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單。自覺用___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神武裝頭腦。理論中心組第一時(shí)間學(xué)習(xí)了《____支部工作條例》。建立縣級(jí)干部進(jìn)“干部夜校”制度，推動(dòng)10所“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜?！庇行蜻\(yùn)行2164場(chǎng)次，通過“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”專題輪訓(xùn)黨員干部3835人次，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。針對(duì)巡視整改，常委會(huì)班子帶頭并指導(dǎo)37個(gè)相關(guān)單位召開專題民主生活會(huì)，撇清思想迷霧、堅(jiān)定整改決心，以高度的政治自覺全力做好巡視“后半篇文章”。
三是激活“黨建是第一保障”的生產(chǎn)力。堅(jiān)持抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展就要抓黨建的理念，把黨建與脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境整治、維護(hù)穩(wěn)定等有機(jī)結(jié)合。在實(shí)現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)中，脫貧攻堅(jiān)工作順利通過國家評(píng)估檢查，并作為全省第一批縣市率先實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽；廣泛開展全國文明城市和國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建，并獲得“全國文明城市提名城市”資格和“全省食品安全示范城市”稱號(hào)；經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)增長，固定資產(chǎn)投資穩(wěn)中有進(jìn)，特色產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，成功舉辦第十九屆九色甘南香巴拉旅游藝術(shù)節(jié)暨合作市建市20周年慶?；顒?dòng)，電子商務(wù)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新亮點(diǎn)。全省藏區(qū)“網(wǎng)格化+十戶聯(lián)防”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在合作召開，我市基層治理工作受到與會(huì)各方的廣泛好評(píng)。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，依法打掉惡勢(shì)力集團(tuán)2個(gè)，有效維護(hù)了社會(huì)公平正義。認(rèn)真落實(shí)“雙五好”評(píng)比和“五個(gè)一”工作法，積極解決“三化兩熱”等問題，廣泛開展國旗進(jìn)宗教場(chǎng)所等工作，宗教和順和睦的良好局面更加鞏固。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與州委的要求、與合作市發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是深知黨建的整體性，但責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不夠到位。對(duì)黨建工作還沒有投入足夠的時(shí)間往深里抓，對(duì)每一項(xiàng)工作，從具體情況、到存在問題、到政策規(guī)定、再到解決方案，還沒有做到刨根問底、一抓到底，甚至擺脫不了就黨建抓黨建的思維模式，加之黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)不到位，州府所在地的城市基層黨建品牌沒有樹立起來。二是深知黨建的融合性，但推動(dòng)和落實(shí)重點(diǎn)不夠有力。在推動(dòng)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，景區(qū)培育打造亮點(diǎn)不多，對(duì)外宣傳推介力度不大，行業(yè)管理不夠精細(xì)，全市旅游產(chǎn)業(yè)布局點(diǎn)少線短。特別在鄉(xiāng)村旅游和風(fēng)情線打造中，站位不高，謀劃不深，推進(jìn)力度不大，致使鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，沒有形成一定規(guī)模。三是深知黨建的開放性，但宣傳和發(fā)動(dòng)群眾不夠廣泛。在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中，動(dòng)員群眾不夠有效，宣傳引導(dǎo)方式單一，廣大群眾參與度不高，全民自覺保護(hù)環(huán)境、主動(dòng)參與整治的意識(shí)和氛圍還不夠濃厚。在生態(tài)文明小康村建設(shè)中，動(dòng)員群眾參與的辦法措施不夠有力，一些群眾等靠要的思想還比較嚴(yán)重，群眾的主體作用發(fā)揮得不好。
反思存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因：一是黨建理論研究不深。平時(shí)對(duì)黨建理論的研究學(xué)習(xí)較為重視，但為圖方便更多是“碎片式”學(xué)習(xí)，對(duì)一覽而過的知識(shí)缺乏“打破砂鍋問到底”的“學(xué)究”精神，存在以閱代學(xué)、以學(xué)代研的現(xiàn)象，真正捧起書、靜下心、沉住氣系統(tǒng)的研究新理論、糾結(jié)老問題的精力投入較少。二是跟蹤落實(shí)有所欠缺。對(duì)基層黨建工作宏觀指導(dǎo)的多，具體分析的少，親自過問、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的主動(dòng)性還不強(qiáng)，特別是抓各領(lǐng)域基層黨建上用力不夠均衡。在基層干部監(jiān)管、基礎(chǔ)工作規(guī)范方面要求不夠嚴(yán)，致使一些制度措施在基層落實(shí)中打了折扣，預(yù)期效果出現(xiàn)偏差。三是推動(dòng)工作韌勁不足。重大工作謀劃的早、看得準(zhǔn)、啟動(dòng)快，但缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。有時(shí)面對(duì)困難和問題，存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，特別是在重大草山糾紛調(diào)處中，親力親為不夠，全局站位不高。
三、下一步思路和措施
一是嚴(yán)格落實(shí)基層黨建第一責(zé)任。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好就是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)常委會(huì)定期研究基層黨建工作和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨組織制度，修訂完善基層黨建工作考核評(píng)價(jià)辦法，建立班子成員匯報(bào)基層黨建機(jī)制，在促進(jìn)各級(jí)黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任的同時(shí)，推動(dòng)班子成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)。
二是全面貫徹落實(shí)全國和全省、全州組織工作會(huì)議精神。堅(jiān)定貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，強(qiáng)化組織保證、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，突出抓好黨的組織體系建設(shè)，建立健全干部工作體系，集聚用好各方面優(yōu)秀人才，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。特別是要牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)《____支部工作條例》，努力提高全市黨的建設(shè)和組織工作的新水平。
三是堅(jiān)持把黨建作為一切工作的保障。自覺把黨建工作放到全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來思考、審視和把握，咬定市委確定的“九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”加油干，特別要把發(fā)展鄉(xiāng)村旅游作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重中之重，把專業(yè)合作社建設(shè)作為培育扶貧產(chǎn)業(yè)的重要抓手，把動(dòng)員群眾參與作為環(huán)境綜合整治解決的重大問題，努力形成黨建獨(dú)領(lǐng)，百花齊放的良好局面。
篇二 縣委基層黨建工作縣委書記述職報(bào)告3150字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子和廣大干部職工，圍繞“建設(shè)生態(tài)家園，開發(fā)綠色產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)，以 “抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”為黨建工作的主線，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在思想上，落實(shí)在行動(dòng)上，使我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，陣地建設(shè)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，為龍泉經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又好又快發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的組織保證。
在思想上高度重視，以黨委班子建設(shè)為龍頭，努力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
一是加強(qiáng)政治論學(xué)習(xí)，解決思想和認(rèn)識(shí)問題，建立和健全黨委中心學(xué)習(xí)組制度，干部職工學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和十七大，十七屆三中，四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)自己和廣大干部職工的思想覺悟，政治素質(zhì)，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是抓思想、抓作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部適應(yīng)新時(shí)期的需要。自己帶頭并要求班子成員深入村(社區(qū))、組、戶調(diào)查研究，制定切實(shí)可行的黨建工作目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)掛幫村(社區(qū))制度，積極指導(dǎo)各村(社區(qū))開展工作和幫助群眾解決生產(chǎn)，生活中遇到的困難和問題。
三是抓民主集中制，促領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對(duì)重大問題堅(jiān)持集體研究、集體決策。決策后分工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。自己帶頭并嚴(yán)格要求班子成員和各村(社區(qū))兩委班子講黨性，講大局，講原則，正確處理好責(zé)任與權(quán)利的關(guān)系，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。
四是抓制度建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制的健全和落實(shí)。按照“三化五能”的目標(biāo)要求，在年初建立和完善了《機(jī)關(guān)干部簽到制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《后勤管理制度》、《綜合考核制度》等10多項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無情，制度絕情的原則，自己帶頭并從領(lǐng)導(dǎo)做起。增強(qiáng)辦事透明度，減少猜疑，多干實(shí)事，形成了堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證了各項(xiàng)工作順利完成。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過中心組學(xué)習(xí)和干部職工理論學(xué)習(xí)，不斷開展理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，黨紀(jì)條規(guī)和法律、法規(guī)教育，黨風(fēng)廉政警示教育，把反腐__融于各項(xiàng)工作之中，要求自己、黨政班子成員和廣大黨員干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心;堅(jiān)決執(zhí)行重大事項(xiàng)和大額資金集體研究制度，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)案件、糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)的要求，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
在行動(dòng)上重抓落實(shí)，以黨建促發(fā)展，不斷推進(jìn)龍泉經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一是財(cái)政收入穩(wěn)定增長，各種惠農(nóng)補(bǔ)貼安全發(fā)放。 截止10月底，我鎮(zhèn)財(cái)政收入1440萬元，發(fā)放糧食直補(bǔ)649101元，農(nóng)業(yè)綜合補(bǔ)貼1635586.54元退耕還林生活補(bǔ)貼1163059.63元，能繁母豬補(bǔ)貼162513.4元，油菜補(bǔ)貼10100元，辦理發(fā)放家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼518戶，222013.81元。
二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)值3110萬元，其中優(yōu)質(zhì)水稻1萬畝，產(chǎn)值1000萬元，玉米11200畝，產(chǎn)值560萬元，茶產(chǎn)值400萬元，種植烤煙900畝，產(chǎn)量20萬斤，產(chǎn)值150萬元，蔬菜等其它產(chǎn)值1000萬元。畜牧完成春種，防疫和市場(chǎng)檢疫，發(fā)展養(yǎng)殖大戶321戶，建養(yǎng)殖場(chǎng)17 個(gè)，生豬出欄28563頭，牛羊出欄4283頭，禽類9.8萬羽，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3426萬元。
三是基礎(chǔ)實(shí)施步伐加快。改建維護(hù)通村通組公路 82公里 ，完成小面積土地整治項(xiàng)目15個(gè)，建設(shè)規(guī)模1016.9畝，共計(jì)投資288萬元，農(nóng)村茅危房改建191間，完成萬發(fā)蠶絲廠、污水處理廠等10個(gè)項(xiàng)目的征地拆遷工作，完成沼氣建設(shè)320口，西山村辦公樓、體育場(chǎng)社區(qū)辦公樓、柏梓村辦公樓投入使用，“黔北居民”新(改)建17棟、“四在農(nóng)家”、“衛(wèi)生村寨”創(chuàng)建全面完成，縣城“整臟治亂”和“三創(chuàng)五治”工作取得成效，城鎮(zhèn)建設(shè)功能進(jìn)一步完善。
四是民生保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)。健全和完善了農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保和社會(huì)救濟(jì)的評(píng)審、發(fā)放、公示等一系列規(guī)章制度。截止目前，發(fā)放救濟(jì)款9.4萬元、農(nóng)村低保金112.6萬元、城鎮(zhèn)低保金207.7萬元。做到了賬目清楚、檔案資料齊全，按時(shí)公示，群眾反映較好。
五是各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。政法綜治維穩(wěn)工作圍繞“保穩(wěn)定、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”的工作目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)“平安小區(qū)、村寨、單位”建設(shè)，把各類矛盾糾紛調(diào)處在萌芽狀態(tài)，有力地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定;安全生產(chǎn)認(rèn)真落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，全年未出現(xiàn)安全責(zé)任事故;教育兩基“迎國檢”順利通過驗(yàn)收;全面貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生安全法》各項(xiàng)疫病防控工作穩(wěn)步推進(jìn)，全面完成林改、征兵工作任務(wù);計(jì)生工作以“創(chuàng)國優(yōu)”為核心，較好完成人口和計(jì)劃生育的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
六是突出重點(diǎn)，力創(chuàng)特色，深化拓寬黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)。在縣委組織部的大力支持下，全鎮(zhèn)投入30多萬元建設(shè)了服務(wù)型黨組織大廳，方便群眾辦事，提高辦事效率。先后有中組部、當(dāng)代貴州和湄潭縣、務(wù)川縣前來采訪和參觀考察，有力地推動(dòng)了我鎮(zhèn)黨建工作的開展。
在過程上強(qiáng)化監(jiān)督檢查，以督查各項(xiàng)工作的開展過程來促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。
一是充分發(fā)揮鎮(zhèn)人大、紀(jì)委的職能作用。成立督查組對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))干部到崗到位開展工作的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到每督查一次，通報(bào)一次。全年共對(duì)4人進(jìn)行警示提醒談話，收繳責(zé)任金650元，對(duì)2個(gè)村進(jìn)行了全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。
二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的____作用，對(duì)各個(gè)階段開展的中心工作進(jìn)行考核調(diào)度。自己到村(社區(qū))、組調(diào)查了解工作情況后召開工作調(diào)度會(huì)，促使掛幫村領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和村(社區(qū))書記、主任腳踏實(shí)地的開展和匯報(bào)工作，使鎮(zhèn)黨委及時(shí)全面的了解工作情況和存在的問題，及時(shí)調(diào)整工作思路和研究解決問題的辦法，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
2023年黨建工作總體思路：
以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，以深化拓展服務(wù)型黨組織為抓手，以“三化五能”為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)及制度建設(shè)，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍教育、培訓(xùn)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。要認(rèn)真擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃、科學(xué)安排學(xué)習(xí)時(shí)間，采用多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)村干部外出學(xué)習(xí)考察，開闊視野。
二是進(jìn)一步建立健全干部管理、考核制度，按照“三化五能”的目標(biāo)要求，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)。針對(duì)干部隊(duì)伍存在的問題，及時(shí)建立完善管理考核制度，形成以制度管人管事的長效機(jī)制;更新用人觀念，拓寬選人渠道，大膽選拔農(nóng)村有文化、懂技術(shù)、善管理的退伍軍人、致富能人和打工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村級(jí)組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力;進(jìn)一步關(guān)心村(居)干部，探索建立一套工作激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)幫助有困難的干部，逐步提高農(nóng)村干部的工資待遇。
三是進(jìn)一步解放思想、拓寬思路，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，解決有錢辦事的問題。鎮(zhèn)黨委要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，認(rèn)真指導(dǎo)各村(社區(qū))創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增加集體經(jīng)濟(jì)收入。如文峰村在經(jīng)營管理好“文峰殯儀館”的同時(shí)，還可利用城郊村的優(yōu)勢(shì)建一個(gè)石粉、預(yù)制板廠;西山村可利用地理環(huán)境優(yōu)勢(shì)，依托西山森林公園，開發(fā)建設(shè)溫泉休閑度假村，抓好“西山賓館”的升級(jí)改造，來增加集體經(jīng)濟(jì)收入。總之，只要肯動(dòng)腦筋，敢下決心，各村(社區(qū))都有創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的條件。
四是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立干部隊(duì)伍良好形象。要大力倡導(dǎo)__提出的勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、服務(wù)人民、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)共事、廉潔從政的良好風(fēng)氣，努力促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變;要認(rèn)真開展工作督察，嚴(yán)格考核管理制度，堅(jiān)持以制度管人、管事;要堅(jiān)決查處各種違法違紀(jì)行為，絕不姑息遷就;要經(jīng)常性開展警示教育，不斷提醒干部的生活、工作要遵紀(jì)守法，樹立良好形象。
五是繼續(xù)深化創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范和完善服務(wù)型大廳的職責(zé)，切實(shí)解決群眾辦事不方便的問題，進(jìn)一步提高工作效率。
六是堅(jiān)持常抓不懈，突出重點(diǎn)、力創(chuàng)特色，不斷提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。進(jìn)一步加大調(diào)研力度，找準(zhǔn)制約我鎮(zhèn)黨建工作癥結(jié)所在，研究制定切實(shí)可行的方案，發(fā)揮城關(guān)鎮(zhèn)的優(yōu)勢(shì)，開拓創(chuàng)新，把龍泉的黨建工作抓出成效，抓出特色。
篇三 抓基層黨建工作述職報(bào)告范例2050字
我作為一名社區(qū)黨組織書記，20__年，我始終堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定和各級(jí)黨委的要求，在政治上始終保持與___的高度一致，認(rèn)真執(zhí)行堅(jiān)決落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責(zé)，有力的促進(jìn)了社區(qū)黨建和社區(qū)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作。年初認(rèn)真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計(jì)劃和社區(qū)工作計(jì)劃。同時(shí)針對(duì)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準(zhǔn)備，精心安排。通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計(jì)劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強(qiáng)了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。
二是注重強(qiáng)化自身素質(zhì)，堅(jiān)持不斷努力學(xué)習(xí)。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當(dāng)好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時(shí)注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持以黨規(guī)黨紀(jì)，政策法規(guī)、時(shí)事政治為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以服務(wù)技巧，工作方法為補(bǔ)充，集中組織學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實(shí)自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀(jì)守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。
三是強(qiáng)化“兩委”班子管理，著重改進(jìn)工作作風(fēng)。為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進(jìn)是重點(diǎn)，為此社區(qū)黨支部制定了“七不準(zhǔn)”，“七嚴(yán)”的工作紀(jì)律。由我?guī)ь^以身作責(zé)，率先垂范，全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)“兩委”成員中有違紀(jì)苗頭的個(gè)別成員進(jìn)行及時(shí)談話，并提出了嚴(yán)肅批評(píng)，作風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強(qiáng)。
四是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，創(chuàng)新工作體制機(jī)制。針對(duì)社區(qū)黨員外出流動(dòng)的多，年老體弱的多等特點(diǎn)，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對(duì)接；二是支部每半年利用電話和短信方式進(jìn)行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報(bào)一份；四是虛心征求他們對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見和黨員管理辦法；五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動(dòng)，帶頭做好結(jié)對(duì)幫扶志愿服務(wù)活動(dòng)。
五是強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺踐行群眾路線。20__年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，今年我積極向上爭取項(xiàng)目，親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)商投資__萬多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。投入使用后受到廣大居民的好評(píng)。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實(shí)際工作和群眾路線有機(jī)結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動(dòng)力。各項(xiàng)工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
六是強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)意識(shí)，有力促進(jìn)活動(dòng)開展，社區(qū)承載的服務(wù)項(xiàng)目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動(dòng)承擔(dān)民政優(yōu)撫，集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，以示范作用帶動(dòng)“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，為完成全年各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。通過服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)活動(dòng)的積極性，社區(qū)活動(dòng)有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析
一是對(duì)黨員的管理上還有些缺位?？傉J(rèn)為社區(qū)黨員情況特殊，沒有農(nóng)村支部好管，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對(duì)有些黨員意識(shí)缺乏，觀念淡薄連基本黨費(fèi)就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對(duì)無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認(rèn)為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時(shí)的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。
三是黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí)，開展“三講四德”民主測(cè)評(píng)黨員活動(dòng)二次，沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。
對(duì)于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責(zé)任，沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致，只是專注事務(wù)性工作，沒有認(rèn)真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對(duì)帶有傾向性問題平時(shí)只提醒教育，不從嚴(yán)問責(zé)，不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束機(jī)制。
三、下步工作思路和主要措施
20__年，我將嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的規(guī)定和各級(jí)黨委的要求認(rèn)真履行好基層黨組織書記職責(zé)：
一是繼續(xù)增強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步明確書記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，認(rèn)真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中，抓在手中，堅(jiān)持開好支委會(huì)和專題民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是繼續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、在支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點(diǎn)，以活動(dòng)陣地為推手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進(jìn)社區(qū)黨建和各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。
三是繼續(xù)做好外出流動(dòng)黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導(dǎo)流動(dòng)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，無職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。
篇四 原料黨支部書記抓基層黨建工作情況述職報(bào)告2400字
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）加強(qiáng)黨員教育管理，提高黨員素質(zhì)
一是黨支部組織重點(diǎn)學(xué)習(xí)'黨的十九大報(bào)告'、學(xué)習(xí)新黨章、處分條例、自律準(zhǔn)則，支部委員每月進(jìn)行1次集中學(xué)習(xí)和1次自學(xué)，加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高黨員黨性修養(yǎng)。二是黨小組通過落實(shí)'三項(xiàng)制度'，深化'三項(xiàng)活動(dòng)'，加強(qiáng)黨員日常教育管理，提高黨員黨性意識(shí)。三是通過建立廉潔檔案、開展廉潔承諾簽字、組織廉潔自律談話等活動(dòng)，上半年實(shí)現(xiàn)黨員違規(guī)違紀(jì)為零目標(biāo)。
（二）加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)，提高黨支部建設(shè)水平
一是按照基層黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)要求，組織重新修訂黨支部制度匯編，新形成黨小組制度匯編，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，按照'一模板，兩清單'要求，建立健全'三會(huì)一課'制度，做實(shí)黨支部基礎(chǔ)工作。二是加強(qiáng)黨小組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以建立'4+1'黨小組為目標(biāo)，做到早謀劃、早實(shí)施，力爭年底獲評(píng)分公司樣板黨小組。三是為迎接'七一'和建廠十周年，組織黨員開展'我是共產(chǎn)黨員'主題黨日活動(dòng)，通過采取座談會(huì)形式講述黨員的入黨初衷、黨員的光榮事跡、黨員心目中的榜樣，提升黨員自身責(zé)任感和使命感。四是與實(shí)業(yè)廢鋼作業(yè)區(qū)黨支部結(jié)成'精準(zhǔn)扶持'對(duì)子，做到穩(wěn)定精準(zhǔn)扶持、制度精準(zhǔn)扶持、業(yè)務(wù)精準(zhǔn)扶持和技能精準(zhǔn)扶持，從而解決了區(qū)域內(nèi)人員流失嚴(yán)重問題，提高了廢鋼間、合金庫現(xiàn)場(chǎng)管理水平、提高廢鋼加工能力、緩解廢鋼卡槽等問題。針對(duì)'1.17轉(zhuǎn)爐噴濺事故'，黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，運(yùn)用'二級(jí)五個(gè)一'工作方法杜絕危險(xiǎn)品輸出廢鋼間。通過以上做法為建立黨支部'五型廢鋼間'及'三有三無合金庫'邁出堅(jiān)實(shí)一步。五是人才隊(duì)伍建設(shè)與典型選樹工作碩果累累，2023年上半年將4名生產(chǎn)骨干發(fā)展成入黨積極分子，將2名青年生產(chǎn)骨干提拔到班長崗位，為黨支部積蓄后備力量。上半年評(píng)選黨員先鋒崗5人、黨員攻關(guān)標(biāo)兵1人、模范黨員責(zé)任區(qū)2個(gè)。六是開展外購廢鋼專項(xiàng)效能監(jiān)察，通過梳理流程、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管等措施，杜絕在廢鋼鐵驗(yàn)收及使用過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及問題，通過效能監(jiān)察，上半年共發(fā)現(xiàn)6船外購廢鋼存在質(zhì)量問題，為煉鋼部節(jié)省資金7.07萬元。七是做好信訪穩(wěn)定工作，提高對(duì)信訪穩(wěn)定工作的敏感性，做到'早發(fā)現(xiàn)、早上報(bào)、早解決'，通過打好'三張牌'，上半年避免兩次上訪事件，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)越級(jí)上訪者為零的目標(biāo)。八是積極開展形勢(shì)任務(wù)教育工作，利用作業(yè)區(qū)早會(huì)、班前會(huì)、黨組織活動(dòng)時(shí)間將形勢(shì)任務(wù)教育材料傳達(dá)到每名職工，增強(qiáng)職工的.自豪感、責(zé)任感和使命感。
（三）強(qiáng)化黨員領(lǐng)航作用，不斷深化創(chuàng)新工作
黨支部通過'搭臺(tái)子、鋪路子、壓擔(dān)子'促使創(chuàng)新工作多點(diǎn)開花。一是黨支部創(chuàng)新成果顯著，'大型冶金石灰回轉(zhuǎn)窯綠色、節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)研究與創(chuàng)新'已經(jīng)完成鞍鋼集團(tuán)科技獎(jiǎng)的申報(bào)工作，'回轉(zhuǎn)窯煅燒帶耐材掛窯皮的建議'榮獲鞍山鋼鐵合理化建議二等獎(jiǎng)，'劉德石灰回轉(zhuǎn)窯控結(jié)圈掛窯皮先進(jìn)操作法'進(jìn)入集團(tuán)公司第三輪評(píng)選。二是劉亞歐和代成松兩個(gè)創(chuàng)新小組持續(xù)發(fā)力，完成5項(xiàng)員工創(chuàng)新項(xiàng)目，解決了廢鋼間除塵效果差、窯尾氮氧化物排放超標(biāo)等制約生產(chǎn)的難點(diǎn)問題。三是黨支部組織開展的'三提二保一降'黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)煉鋼白灰合格率95%以上，噸白灰能耗成本控制在307元以下。四是開展共產(chǎn)黨員挑戰(zhàn)項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)。2023年對(duì)4#回轉(zhuǎn)窯耐材優(yōu)化、預(yù)熱器油泵改造等6個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)攻關(guān)，由黨員揭榜挑戰(zhàn)，帶頭解決作業(yè)區(qū)生產(chǎn)瓶頸問題，預(yù)計(jì)全年可實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效180萬元。五是針對(duì)環(huán)保熱點(diǎn)問題進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)，通過開展'降低回轉(zhuǎn)窯系統(tǒng)漏風(fēng)率'研究，爭取早日實(shí)現(xiàn)回轉(zhuǎn)窯尾氣粉塵超低排放目標(biāo)。
（四）深入開展服務(wù)職工行動(dòng)，提高黨支部服務(wù)水平
一是逢年過節(jié)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的職工進(jìn)行走訪慰問，上半年累計(jì)走訪慰問24人次，發(fā)放慰問金11200元。二是深入開展'踐行共享理念、關(guān)愛一線員工'專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，以'創(chuàng)新網(wǎng)+關(guān)愛職工'為橋梁打通為一線職工服務(wù)的'最后一公里'.上半年進(jìn)行計(jì)量網(wǎng)和三級(jí)網(wǎng)融合、治理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生間、白灰操作室增加安全網(wǎng)等職工關(guān)心的問題11項(xiàng)。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
1.黨支部建設(shè)系統(tǒng)化、規(guī)范化有待加強(qiáng)；
2.支部委員抓黨小組建設(shè)有待提高；
3.黨支部教育黨員職工方式上缺乏創(chuàng)新，有待改進(jìn)。
（二）主要原因
1.黨支部工作沒有搞好頂層設(shè)計(jì)，工作中有隨大流現(xiàn)象；
2.支部委員將主要精力集中在生產(chǎn)經(jīng)營中，黨建工作缺少力度；
3.黨內(nèi)活動(dòng)缺少熱度，黨員參與熱情低。
三、下步工作思路和主要措施
1.做好黨支部建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)。根據(jù)煉鋼部黨委2023年政治工作要點(diǎn)，形成黨支部政治工作要點(diǎn)，細(xì)分7個(gè)模塊，開展12項(xiàng)專題教育和實(shí)踐活動(dòng)，細(xì)化措施19條，使黨支部工作有章可循，有據(jù)可依。
2.將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理'嵌入式'地相結(jié)合，避免出現(xiàn)'兩張皮'的不良現(xiàn)象，確保黨支部在開展各類活動(dòng)時(shí)，既不影響正常生產(chǎn)工作又能充分體現(xiàn)活動(dòng)效果。
3.結(jié)合下半年生產(chǎn)實(shí)際，黨支部開展'我是質(zhì)量明星'、'廢鋼危險(xiǎn)品管理日'、'我為開工十周年獻(xiàn)禮'等主題實(shí)踐活動(dòng)，提高黨員的認(rèn)同度和參與度。
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)：
一是黨建工作的創(chuàng)新力度還有待加強(qiáng)。雖然上半年研究創(chuàng)新了'兩級(jí)五個(gè)一'特色工作方法，但是整體上還缺乏系統(tǒng)性，需要在實(shí)際運(yùn)用過程中進(jìn)一步提煉和完善，形成科學(xué)化的特色工作模式。要善于發(fā)散思維，不能僅僅局限于黨支部建設(shè)這個(gè)面上，任何一個(gè)點(diǎn)都可以創(chuàng)新，比如在黨員教育、隊(duì)伍建設(shè)上都可以研究創(chuàng)新。
二是要進(jìn)一步發(fā)揮黨支部委員及黨小組長的履職作用。要提升支部委員和黨小組長對(duì)抓好黨建工作的重視程度和責(zé)任意識(shí)，從支部委員開始，層層落實(shí)黨建工作責(zé)任制和黨建工作檢查考核機(jī)制，重點(diǎn)提升'三會(huì)一課'基礎(chǔ)工作，徹底解決黨內(nèi)組織生活形式化的問題，真正實(shí)現(xiàn)組織生活規(guī)范化、制度化。
三是在強(qiáng)化黨員群眾教育形式上缺乏有效載體。要結(jié)合作業(yè)區(qū)特點(diǎn)和崗位實(shí)際情況，搭建黨員群眾建功立業(yè)的有效平臺(tái)，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理'嵌入式'結(jié)合起來，針對(duì)不同時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)設(shè)計(jì)合理的主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員的先進(jìn)性能夠得到充分體現(xiàn)，進(jìn)而帶動(dòng)職工群眾整體進(jìn)步。
篇五 文廣新局抓基層黨建工作述職報(bào)告2850字
____年，在市委和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行帶隊(duì)伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)局黨委一班人，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，為推動(dòng)文化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和干部保障。現(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
一、履行管黨職責(zé)及主要工作完成情況
1.切實(shí)履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，我著力于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，明確每月辦公例會(huì)上安排2名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名中層干部進(jìn)行讀書學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。堅(jiān)持黨建與中心工作同安排、同落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)，與13個(gè)支部簽訂了《____年黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，7次召開黨委會(huì)專題研究20多個(gè)黨建工作問題，5次督促和指導(dǎo)具體工作，先后2次約談5個(gè)下屬單位負(fù)責(zé)人和13名班子成員，年終就黨建目標(biāo)完成情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了考核述職。
2.扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。認(rèn)真按照市委統(tǒng)一部署，深入學(xué)_______系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定。在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分3個(gè)專題開展學(xué)習(xí)研討。大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，綜合性會(huì)議和文件分別較去年同比下降30%和25%，“三公經(jīng)費(fèi)”支出同比下降10%。扎實(shí)開展了辦公用房、公務(wù)用車、會(huì)員卡等專項(xiàng)清理，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人“不嚴(yán)不實(shí)”問題即知即改率達(dá)100%。
3.不斷提升黨建服務(wù)群眾水平。以服務(wù)群眾“最后一公里”為重點(diǎn)，全面完成“三送”工程任務(wù)，全年共送戲下鄉(xiāng)136場(chǎng)，送電影到村9136場(chǎng)，送圖書3.4萬冊(cè)。完成614個(gè)行政村公共圖書借閱“一卡通”工作，超額完成省局農(nóng)家書屋提升工程試點(diǎn)下達(dá)的300家建設(shè)任務(wù)，我市因此被表彰為省農(nóng)家書屋提升工程示范縣。深化“三解三促”活動(dòng)，帶領(lǐng)班子成員多次深入市盛源無紡材料廠、竹泓鎮(zhèn)西劉村、沈埨鎮(zhèn)沈北村下訪調(diào)研，幫助基層解決了一些實(shí)際問題。務(wù)實(shí)結(jié)對(duì)幫扶工作，先后帶領(lǐng)班子成員8次到社區(qū)、鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村和其他8個(gè)村24戶貧困戶進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)，主動(dòng)協(xié)調(diào)上爭項(xiàng)目和幫扶資金，努力為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。
4.積極推動(dòng)黨建文化品牌建設(shè)。結(jié)合各單位職能，突出“一支一品”特色，發(fā)揮“以人為本，文化惠民”黨建品牌效應(yīng)。一是文化惠民活動(dòng)精彩紛呈。先后組織開展了羊年百姓春晚、烏巾蕩龍舟大賽、“夢(mèng)水鄉(xiāng)·民星匯”廣場(chǎng)文藝演出等系列文化惠民活動(dòng)。二是公共文化場(chǎng)館免費(fèi)開放扎實(shí)推進(jìn)。以公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化為重點(diǎn)，全市文化場(chǎng)館對(duì)外開放空間進(jìn)一步拓展，圖書館分館、流動(dòng)圖書館、淮劇團(tuán)流動(dòng)舞臺(tái)車、文化下鄉(xiāng)輔導(dǎo)等拉近了文化服務(wù)與基層群眾的距離。三是農(nóng)村文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷加強(qiáng)。重點(diǎn)扶持閱讀組織和文藝團(tuán)隊(duì)200余家，一批群眾文化團(tuán)體逐步發(fā)展壯大，成為活躍城鄉(xiāng)文化的主力軍。
二、存在問題及原因
1.對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建工作必要性和重要性的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作，有時(shí)只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對(duì)這項(xiàng)工作的極端重要性并沒有深刻的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為業(yè)務(wù)管理工作是實(shí)功、硬指標(biāo)，做這項(xiàng)工作立竿見影，出成績，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo)，做這項(xiàng)工作見效慢，吃力不討好，做不做無關(guān)緊要，不做還可以騰出時(shí)間和精力做別的工作。在開展工作時(shí)，認(rèn)為機(jī)關(guān)工作人員學(xué)歷、黨團(tuán)員比例和思想覺悟都比較高，“素質(zhì)高不用教”，再加上黨政機(jī)關(guān)規(guī)章制度比較健全，管理也比較規(guī)范，黨務(wù)工作抓不抓無礙大局。
2.機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。進(jìn)行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達(dá)學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機(jī)關(guān)干部成長進(jìn)步的多方面和多層次需要，教育的針對(duì)性不強(qiáng)；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評(píng)議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)存在流于形式的傾向，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動(dòng)和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實(shí)際效果不佳。
3.黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務(wù)”，業(yè)務(wù)才是實(shí)事，是“硬任務(wù)”，因此黨建工作難以與業(yè)務(wù)工作融合在一起，就黨建抓黨建，黨務(wù)工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作的途徑和方法不多，這是“兩張皮”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。基于如此認(rèn)識(shí)，黨建工作未能同全局各部門科室所擔(dān)負(fù)的具體任務(wù)密切聯(lián)系在一起。
針對(duì)上述問題，經(jīng)認(rèn)真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是個(gè)人認(rèn)識(shí)不高。把機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)簡單地等同于機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，忽視了機(jī)關(guān)黨建更為關(guān)鍵的工作，如領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、機(jī)關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)等。二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創(chuàng)新不夠，經(jīng)驗(yàn)主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。平時(shí)不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)；落實(shí)上級(jí)精神靠開會(huì)、發(fā)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件。三是落實(shí)力度不大。放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。正是因?yàn)榇嬖谶@樣的思想意識(shí)，雖然制訂了黨建工作考核獎(jiǎng)懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現(xiàn)象，一定程度上影響工作開展。
三、____年工作思路及打算
1.創(chuàng)新載體方式方法，提升黨建整體水平。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織的要求，在中層以上黨員干部中深入開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，通過讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)各級(jí)干部用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性，切實(shí)做到在學(xué)風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，為推動(dòng)文化廣電新聞出版事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。
2.精心安排各項(xiàng)活動(dòng)，豐富黨建工作內(nèi)涵。一是組織黨員干部開展學(xué)習(xí)十八大報(bào)告活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神。二是開展紀(jì)念建黨95周年慶祝活動(dòng)。組織召開機(jī)關(guān)全體黨員紀(jì)念建黨95周年暨“七一”表彰大會(huì)，重溫入黨誓詞，以此來進(jìn)一步引導(dǎo)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。三是開展“堅(jiān)持群眾路線、發(fā)展群眾文化”大家談、大調(diào)研、大走訪等活動(dòng)，以各種方式服務(wù)群眾，服務(wù)基層。四是認(rèn)真組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，以“走群眾路線、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、建服務(wù)型組織”為主題，召開征求意見座談會(huì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與下屬之間的溝通交流。
3.注重黨員教育管理，加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，認(rèn)真開展發(fā)展黨員工作。加大黨員培訓(xùn)力度，把黨員經(jīng)常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制。規(guī)范黨員管理制度，定期開展黨員黨性分析評(píng)議。抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)，從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍的思想和作風(fēng)建設(shè)，將廉政教育置于首位，采取宣講團(tuán)宣講、組織活動(dòng)、集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等多種形式，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨性觀念、樹立法治意識(shí)，堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風(fēng)氣。
篇六 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告3100字
按照會(huì)議安排，下面我就__鄉(xiāng)今年黨建工作情況向大會(huì)述職，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、履職工作特色及亮點(diǎn)
（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。作為__鄉(xiāng)黨建“第一責(zé)任人”，我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，每年與各黨支部簽訂黨建工作責(zé)任書，促進(jìn)基層黨組織抓好黨建工作。每月至少召開2次黨委會(huì)，聽取黨建工作匯報(bào)，專題研究黨建工作，及時(shí)解決基層黨建突出問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)”的黨建工作新格局。
（二）夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，整合資源，建立了黨建辦公室、便民服務(wù)大廳，專職專人，確保人人有責(zé)任、事事有人管。選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，調(diào)整加強(qiáng)了__、__、__、 __、__、__、__、__等8個(gè)村的班子，共調(diào)整11人；在村級(jí)后備干部培養(yǎng)上，對(duì)全鄉(xiāng)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人和致富能手進(jìn)行摸底登記，從中優(yōu)選培養(yǎng)對(duì)象，分三期舉辦了培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)126人（次）。規(guī)范鄉(xiāng)政府政務(wù)服務(wù)大廳窗口服務(wù)，在全鄉(xiāng)26個(gè)村成立了便民服務(wù)代辦點(diǎn)，并將代辦點(diǎn)人員名單公示在鄉(xiāng)政府政務(wù)服務(wù)大廳，通過幫助群眾辦事，密切了黨群干群關(guān)系，年內(nèi)幫助困難群眾和留守老人解決問題867起。
（三）規(guī)范黨員教育管理，打造為民務(wù)實(shí)清廉黨員干部隊(duì)伍。以黨的群眾路線教育為載體，通過集中學(xué)習(xí)、組織黨員冬訓(xùn)，廣大黨員干部素質(zhì)和能力明顯提升，廉潔勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)。年內(nèi)發(fā)展預(yù)備黨員15名、培養(yǎng)入黨積極分子30名，按期轉(zhuǎn)正黨員16名，處置不合格黨員1名。對(duì)流動(dòng)黨員建立了基礎(chǔ)臺(tái)帳，確定專人，定期聯(lián)系、定期走訪，確保外出黨員“離”家不“離”黨。規(guī)范完善了619名黨員的檔案，確保黨員檔案規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、定期開展黨員民主評(píng)議，對(duì)全鄉(xiāng)52名黨支部書記和26個(gè)村主任、文書開展集中培訓(xùn)，黨員干部參學(xué)率達(dá)98%以上。同時(shí)加強(qiáng)大學(xué)生村官考核機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)工作，從嚴(yán)教育管理基層一線黨員干部，樹立良好的黨員形象。
（四）以黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織。在鞏固提升創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，狠抓了西莊、勿步峴兩村黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，重新粉刷村委辦公用房，硬化村陣地大院，配套辦公桌椅，通過創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互惠雙贏的新局面。梳理學(xué)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)黨組織8個(gè)，合并黨支部2個(gè)，新增黨支部5個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化“軟、弱、渙、散”黨組織3個(gè)，全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平得到提高。
（五）加大黨建工作投入，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。我個(gè)人十分重視基層黨建的保障工作，今年在__村整合資金37.5萬元，新建220平方米磚混兩層村辦公陣地一處，目前已全部峻工并投入使用。通過向上級(jí)爭取和自籌的辦法，籌資2.65萬元為__、__、__等3個(gè)村配備了村級(jí)辦公設(shè)施，并制作高質(zhì)量黨建掛牌20面；全鄉(xiāng)“六室八有”標(biāo)準(zhǔn)村活動(dòng)場(chǎng)所24個(gè)，達(dá)92%。嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)監(jiān)督和村民議事委員會(huì)制度，全面足額落實(shí)村干部待遇報(bào)酬，健全完善了村干部工作實(shí)績量化考核長效機(jī)制，在基層干部中形成真抓實(shí)干的良好氛圍，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
二、存在問題及原因
一年來，雖然在基層黨建方面做了一些工作，取得了一定成效，但對(duì)照縣委和組織部的要求，還存在許多不足。一是自己抓黨建 “第一責(zé)任人”的職責(zé)履行不充分，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，“一手硬、一手軟”的問題；調(diào)查研究不深入，黨性鍛煉的標(biāo)準(zhǔn)還不高。二是農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)選拔困難，基層黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，部分村干部文化程度偏低，帶頭致富本領(lǐng)欠缺?；鶎狱h員干部教育管理難，鄉(xiāng)黨委盡管依托遠(yuǎn)程教育等資源有針對(duì)性的教育培養(yǎng)黨員干部，但效果一般，大批農(nóng)民黨員，特別是年輕黨員外出務(wù)工或經(jīng)商，造成黨員集體活動(dòng)開展困難。三是村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，綜合服務(wù)能力不強(qiáng)。近幾年通過項(xiàng)目整合，村級(jí)辦公條件有效改善，但仍然存在部分村辦公陣地年久失修、辦公設(shè)施缺失，共有7個(gè)村的辦公陣地需改擴(kuò)建。許多剛踏上工作崗位的干部，基層經(jīng)驗(yàn)匱乏，做群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，作用發(fā)揮不夠，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，群眾意見較大。
存在問題的原因：一是主要是政績觀存在一定偏差，片面認(rèn)為農(nóng)村以農(nóng)為主，從而重農(nóng)輕黨，但從根本上反思剖析，還是由于自己落實(shí)黨建第一責(zé)任人這根弦繃得不緊。二是缺乏對(duì)基層黨建的系統(tǒng)研究和深入調(diào)查，對(duì)黨建工作思考得多、謀劃多、安排部署多，但在督促落實(shí)上失之于寬；對(duì)新形勢(shì)下黨建工作中存在的突出問題研究少、調(diào)查少，思維跟不上步伐，辦法不多、點(diǎn)子不新。三是農(nóng)民黨員忽視理論知識(shí)和文化科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，長期“失學(xué)”現(xiàn)象較嚴(yán)重；受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，農(nóng)村年輕優(yōu)秀黨員、致富能人流失現(xiàn)象突顯。四是基層干部綜合素質(zhì)不高。部分基層干部對(duì)農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；部分村干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事，影響黨建工作的有效開展。
三、下步思路和措施
今后，我將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，鞏固好教育實(shí)踐成果。
（一）帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵，鄉(xiāng)黨委與各支部層層簽訂黨建工作責(zé)任書，明確各支部抓黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，并建立年度獎(jiǎng)懲考核體系。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部進(jìn)一步明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。完善聯(lián)系指導(dǎo)、督促檢查、責(zé)任追究等黨建工作運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村民議事委員會(huì)作用，加大黨建責(zé)任考核，全面落實(shí)目標(biāo)管理。
（二）推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，培養(yǎng)高效務(wù)實(shí)干部隊(duì)伍。牢固樹立“抓好黨建是盡職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，認(rèn)真落實(shí)班子成員述職述廉、信訪值班等制度，傾聽群眾呼聲，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。加大對(duì)現(xiàn)有村兩委干部的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)一批思想好、能力強(qiáng)、年紀(jì)輕、文化高的優(yōu)秀人才作為兩委后備干部。強(qiáng)化基層黨組織便民服務(wù)意識(shí)，依托村級(jí)陣地，全面推進(jìn)26個(gè)村建立便民服務(wù)代辦點(diǎn)建設(shè)，形成黨員干部密切聯(lián)系群眾的良好氛圍。健全完善相關(guān)制度，明確黨總支（支部）書記是黨建工作的第一責(zé)任人，定期組織研究黨建工作，解決好工作中存在的困難和問題，使黨建工作抓出成效、抓出特色。積極開展?fàn)巹?chuàng)“四”村級(jí)黨組織，按照村干部“管理”要求，深入開展“四議三雙”活動(dòng)，依托遠(yuǎn)程教育，提高村干部帶領(lǐng)群眾致富能力。
（三）規(guī)范黨員干部隊(duì)伍管理，全面落實(shí)村干部待遇激勵(lì)保障機(jī)制。按照新要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作；不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保各個(gè)支部一年內(nèi)黨員發(fā)展不為零，且保證新發(fā)展的黨員中年輕、文化程度高的比例達(dá)60％以上，各村建立入黨積極分子常數(shù)3-5人，入黨積極分子培訓(xùn)參訓(xùn)人員達(dá)100%。全面足額落實(shí)各類黨建資金，建立健全村干部激勵(lì)保障機(jī)制，圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)工作等考核內(nèi)容，采取考核組專項(xiàng)檢查、看工作實(shí)績和痕跡等形式，完善對(duì)村干部的述職與績效考評(píng)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。研究制定《__鄉(xiāng)關(guān)于村干部實(shí)行績效量化考核實(shí)施辦法》，健全完善村干部各項(xiàng)工作實(shí)績量化考核長效機(jī)制，足額落實(shí)村干部報(bào)酬及村務(wù)監(jiān)督主任誤工補(bǔ)貼，在基層干部中形成爭當(dāng)先鋒的良好氛圍。
（四）加大黨建投入力度，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步改善基層黨組織硬件設(shè)施條件，多方籌措資金，積極爭取項(xiàng)目，加大資金投入力度，規(guī)范村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。以黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為依托，整合各類資源，對(duì)全鄉(xiāng)不足90平方米且年久失修的__、__、__、__、__、__、__等7個(gè)村委辦公陣地計(jì)劃2年內(nèi)分步驟進(jìn)行改擴(kuò)建（2023年4處、2023年3處），夯實(shí)基層辦公條件。鞏固現(xiàn)有村級(jí)陣地建設(shè)成果，按照“六室八有”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)健全完善村陣地軟件建設(shè)，落實(shí)和整合黨建經(jīng)費(fèi)，為每村配備辦公設(shè)備和辦公用品，力爭建成一處，運(yùn)轉(zhuǎn)一處，使其限度地發(fā)揮效益。
篇七 2023年農(nóng)村年終黨紀(jì)基層黨建工作述職報(bào)告1800字
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
1.堅(jiān)持率先垂范，統(tǒng)籌謀劃部署。堅(jiān)持把黨建工作與中心工作結(jié)合起來統(tǒng)籌謀劃，按照“夯實(shí)黨建興產(chǎn)業(yè)”的理念，從調(diào)查研究、摸清鄉(xiāng)情村情民情入手，深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)和“瓜州先鋒”行動(dòng)，先后10次主持召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，研究分析基層黨建工作。帶頭深入到村組、農(nóng)戶中開展調(diào)研，先后與黨支部負(fù)責(zé)人開展談心談話6次，召開村組干部農(nóng)戶座談會(huì)，確定基層黨建工作示范點(diǎn)，并帶頭聯(lián)系包抓2個(gè);全面實(shí)施“典型帶、中間促、后進(jìn)治”的工作措施，推動(dòng)軟弱渙散黨支部得到轉(zhuǎn)化提升。
2.創(chuàng)新工作載體，激發(fā)黨建活力。圍繞提升黨員干部的服務(wù)群眾意識(shí)，在深入調(diào)研、多方征求意見的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)建富民強(qiáng)村服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，在村黨支部組織開展了“一爭雙強(qiáng)三評(píng)議”(支部爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、高效型”四型班子;村黨支部凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，黨員致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng);評(píng)工作業(yè)績，看年初承諾和任期承諾是否兌現(xiàn);評(píng)惠農(nóng)服務(wù)，看群眾的滿意度是否提高;評(píng)效能提升，看村“兩委”班子工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變)主題實(shí)踐活動(dòng)，營造了支部引領(lǐng)、黨員帶頭的良好氛圍，有力推動(dòng)了特色產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)等各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
3.加大投入力度，夯實(shí)基層堡壘。注重牽頭破解制約基層基礎(chǔ)建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，借助“雙聯(lián)”行動(dòng)的開展，積極向上爭取對(duì)接，先后建成常順村300平方米活動(dòng)陣地一處、鋪筑沙河村文化活動(dòng)廣場(chǎng)3200平方米，并對(duì)其他4個(gè)村原有辦公陣地進(jìn)行了修繕。全鄉(xiāng)累計(jì)投入資金近200余萬元，改善陣地、完善制度，使基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
4.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靠實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為村支部及其負(fù)責(zé)人年度考核的主要內(nèi)容，認(rèn)真開展督查和考核評(píng)議;不斷完善村支部班子成員分片聯(lián)系制度，按照“1234”的聯(lián)系模式(即每個(gè)班子成員聯(lián)系2個(gè)村民小組，3個(gè)困難戶，4個(gè)黨員戶)將村支部班子成員交叉到各組，隨時(shí)傾聽群眾訴求，便于日常矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的發(fā)現(xiàn)和調(diào)解。
二、存在的主要問題及原因
1.缺乏創(chuàng)新動(dòng)力和新思路。對(duì)新時(shí)期基層黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、老套路，被動(dòng)解決問題。比如，在黨建示范點(diǎn)建設(shè)方面，一直是上級(jí)怎么安排就怎么落實(shí)，推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，致使我鄉(xiāng)黨建工作創(chuàng)新動(dòng)力不足，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.農(nóng)村黨員教育管理不到位。在抓農(nóng)民黨員教育管理上，辦法不多、思路不寬，流動(dòng)黨員、老齡黨員管理難、支部活動(dòng)開展難的問題依然存在。比如，在流動(dòng)黨員管理方面，我鄉(xiāng)外出務(wù)工黨員年均30人以上，由于缺少行之有效的管理辦法，流動(dòng)黨員參與黨組織活動(dòng)較少，很大程度上制約了農(nóng)村黨支部以及黨員個(gè)人的作用發(fā)揮。
3.黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對(duì)抓村黨支部創(chuàng)新聯(lián)系與服務(wù)群眾工作缺乏系統(tǒng)性思考，致使村支部黨建工作呈現(xiàn)“機(jī)關(guān)化”的傾向。比如，20__年以前，各支部提出的黨建載體就有6個(gè)，這些載體大多是務(wù)虛的，脫離了群眾的現(xiàn)實(shí)需求，影響了村黨支部服務(wù)群眾實(shí)際效果和帶領(lǐng)群眾致富的能力。
4.基礎(chǔ)保障抓得不緊。在抓黨建保障方面，雖然5個(gè)村級(jí)活動(dòng)陣地全部經(jīng)過擴(kuò)建，相關(guān)配套設(shè)施也已經(jīng)配齊，但由于自己督促不夠，致使村級(jí)陣地作用發(fā)揮不明顯，只是用來日常性的開會(huì)、議事，利用陣地組織黨員活動(dòng)、開展文化娛樂等活動(dòng)較少，文化活動(dòng)中心和遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的作用沒有完全發(fā)揮。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是政績觀有偏差。具體工作中對(duì)黨建示范點(diǎn)比較重視，對(duì)于其它非黨建示范點(diǎn)的黨支部工作卻重視不夠，立竿見影的事干的多，而對(duì)如何充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的典型示范帶動(dòng)作用研究的不多。二是統(tǒng)籌兼顧做的不夠。沒有很好地處理抓黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，往往在工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了抓基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求，反映出自己工作方式上還有欠缺。三是抓落實(shí)的力度不夠。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，問責(zé)不到位，抓與不抓一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。四是黨建投入不足。由于沙河屬于新建移民鄉(xiāng)，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)總量小、基礎(chǔ)條件薄弱，在財(cái)力緊張的情況下，把扶貧、一事一議、雙聯(lián)等有限資金更多地用在了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，對(duì)基層黨建工作的投入不足。
篇八 履行基層黨建工作述職報(bào)告1550字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:
大家好！
一年來，我按照局黨委的要求，以黨的“”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，為勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將個(gè)人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況。一年來，我努力抓好學(xué)習(xí)黨的精神，積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計(jì)劃落實(shí)情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認(rèn)識(shí)，明確了目標(biāo)，鼓足了干勁，做出了成績，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對(duì)黨員進(jìn)行考核，評(píng)選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時(shí)總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，所里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的____和戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。一年來，認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織“三會(huì)一課”制度;按照規(guī)定開展“黨建月”、“雙爭雙評(píng)”活動(dòng)的;主動(dòng)參與參與社區(qū)共建，今年我支部與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)屯里社區(qū)黨委及瓶窯鎮(zhèn)南山村黨委進(jìn)行了聯(lián)村結(jié)對(duì)，開展了一些交流和活動(dòng)，收到了較好的效果;及時(shí)組織黨員到社區(qū)參加“雙報(bào)到”;積極開展黨員政治生日談心談話制度;落實(shí)對(duì)老干部、老黨員、困難黨員關(guān)心關(guān)愛工作。
三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)“龍頭”作用。我們進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部自身建設(shè)，定期召開黨支部會(huì)議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期召開黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策善、于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。今年支部6人，做到了分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)開展工作。
四、努力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。我們認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動(dòng)，發(fā)揮先鋒模范作用。
五、大力加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級(jí)抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會(huì)、上黨課、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會(huì)、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動(dòng)，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。
六、大力加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。我們各位黨員進(jìn)行了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查，并相應(yīng)建立了黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們提出了組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。我們還按照局黨委統(tǒng)一部署，開展每季度一次的黨組織和黨員干部的踐諾點(diǎn)評(píng)，對(duì)踐諾內(nèi)容和點(diǎn)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行了公開，進(jìn)一步推動(dòng)了陽光政務(wù)建設(shè)。
一年來我努力做好黨務(wù)工作，但由于個(gè)人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級(jí)要求和同事、群眾的希望還有差距。創(chuàng)新管理機(jī)制，全面提高服務(wù)質(zhì)量和效率方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進(jìn)。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責(zé)，必須加倍努力。在此，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業(yè)、教育的事業(yè)的發(fā)展。我決心發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，爭取更大進(jìn)步。
謝謝大家！
述職人:__
2023年__月__日
篇九 2023落實(shí)基層黨建工作述職報(bào)告2800字
一、履職情況
一年來，我始終堅(jiān)持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個(gè)率先”目標(biāo)履行黨建工作職責(zé)，在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學(xué)化水平。
(一)領(lǐng)好頭，把抓黨建著力在靠責(zé)任上。堅(jiān)持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責(zé)任人”具體為“四個(gè)第一”：一是從自我做起，帶領(lǐng)各級(jí)黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統(tǒng)籌謀劃，高位推進(jìn);二是把抓黨建工作的第一切入點(diǎn)放在抓各級(jí)黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對(duì)各級(jí)黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”，傳導(dǎo)壓力，以身作則;四是把層級(jí)簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書作為第一落點(diǎn)，明晰責(zé)任，量化考核。同時(shí)，指導(dǎo)各級(jí)黨委定期主持召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、黨建聯(lián)席會(huì)，組織開展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”活動(dòng)，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。
(二)把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對(duì)新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經(jīng)濟(jì)+社會(huì)+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)是四輪驅(qū)動(dòng)。實(shí)踐證明，黨建的帶動(dòng)力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)于確定的每一項(xiàng)重點(diǎn)工作，嚴(yán)格實(shí)行“一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓總、一個(gè)單位牽頭、一個(gè)黨組織負(fù)責(zé)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)落實(shí)”的責(zé)任體制，把黨組織建立在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，讓黨員干部沖在項(xiàng)目一線。以此帶動(dòng)全年實(shí)施500萬元以上各類項(xiàng)目259個(gè)，特別是東湖公園改擴(kuò)建等十大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)均實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性飛躍，形成了以黨建帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進(jìn)助農(nóng)增收。著眼農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收，不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，在全市率先推行“五步聯(lián)推”產(chǎn)業(yè)富民模式，全區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到6300萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7430元。三是以黨建促進(jìn)精細(xì)管理。從強(qiáng)化管理入手，逐步推進(jìn)純居民社區(qū)“數(shù)字化管理”、商貿(mào)集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務(wù)進(jìn)樓院等志愿活動(dòng)200余次，讓居民深切感受到哪里有需要哪里就有黨組織的服務(wù)。四是以黨建促進(jìn)效能提升。緊扣機(jī)關(guān)和“兩新”黨建實(shí)際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，累計(jì)協(xié)調(diào)幫扶資金5535萬元。推行“黨員領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任區(qū)”、“黨員+責(zé)任對(duì)象”的“1+1”模式，實(shí)現(xiàn)了以社會(huì)領(lǐng)域黨建工作全覆蓋推動(dòng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。
(三)正好行，把抓黨建聚力在轉(zhuǎn)作風(fēng)上。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)定位為強(qiáng)黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動(dòng)的關(guān)鍵鎖定在抓整改落實(shí)上。一是以整改大興為民之舉。堅(jiān)持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動(dòng)，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面;“百名干部帶案下訪解民憂”活動(dòng)，兌現(xiàn)了解決一個(gè)信訪案件就是解決一個(gè)民生問題的承諾;失地農(nóng)民安置行動(dòng)，有效保障了重大項(xiàng)目用地拆遷。二是以整改勁吹務(wù)實(shí)之風(fēng)。從查擺糾改“四風(fēng)”問題入手，突出重點(diǎn)整治“十風(fēng)”，進(jìn)一步提升了干部隊(duì)伍的服務(wù)形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺(tái)修訂完善了《西峰區(qū)干部紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督管理辦法》等67個(gè)制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學(xué)習(xí)、公務(wù)接待三項(xiàng)備案管理，全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降84%，各級(jí)各部門的工作效能顯著提升。
(四)理好事，把抓黨建給力在強(qiáng)保障上。一是抓干部選任強(qiáng)保障。堅(jiān)持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有370名農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，93名機(jī)關(guān)干部到村任職。二是抓經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)保障。健全完善了“六位一體”經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，區(qū)財(cái)政全年投入黨建經(jīng)費(fèi)875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責(zé)落實(shí)強(qiáng)保障。嚴(yán)格實(shí)行“12345”保障機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一次問責(zé)、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個(gè)，查處違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的問題26起89人，促進(jìn)各項(xiàng)工作抓落實(shí)干到位。
二、存在的主要問題及原因
主要表現(xiàn)在三個(gè)層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個(gè)別黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學(xué)習(xí)、搞活動(dòng)、動(dòng)干部，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象;二是把黨建當(dāng)作軟指標(biāo)，缺乏硬落實(shí)，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實(shí)做的現(xiàn)象;三是片面認(rèn)為抓黨建是頂層設(shè)計(jì)，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從工作上看有“三個(gè)薄弱環(huán)節(jié)”：一是隨著城市的發(fā)展，社區(qū)設(shè)置相對(duì)滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動(dòng)場(chǎng)所少和組織生活不規(guī)范的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務(wù)跟進(jìn)不及時(shí)，管理有難度;三是大學(xué)生村官盡管有文化，但年齡小、經(jīng)驗(yàn)少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報(bào)酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實(shí)上看有“三個(gè)方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽(yù)感和使命感，先鋒引領(lǐng)能力不足;二是個(gè)別黨組織等靠要思想比較嚴(yán)重，帶頭致富能力不足;三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。
認(rèn)真反思產(chǎn)生問題的原因：一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓的責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)上，剛性制度和激勵(lì)約束辦法不夠有力，黨員干部擔(dān)當(dāng)精神有待強(qiáng)化。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強(qiáng)。反映在抓常委會(huì)自身建設(shè)和區(qū)直綜合部門黨組織建設(shè)用的精力相對(duì)多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)黨組織班子建設(shè)相對(duì)多一些，抓“兩新”組織等新型領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對(duì)抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和措施
2023年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅(jiān)決落實(shí)市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，為打造全市“三個(gè)生態(tài)”先行區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。
(一)聚焦“一個(gè)主業(yè)”，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。堅(jiān)持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書記、強(qiáng)支撐、嚴(yán)考核三措并舉，切實(shí)把黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部履職的主責(zé)，全面落實(shí)基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，確保各級(jí)黨組織書記把黨建鎖定在抓關(guān)鍵上。
(二)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，執(zhí)紀(jì)問責(zé)正黨風(fēng)。堅(jiān)持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)開展“三級(jí)約談”，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。
(三)破解“三個(gè)難題”，強(qiáng)化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級(jí)黨組織、持續(xù)加大對(duì)基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)投入力度、科學(xué)考評(píng)黨建工作，作為三項(xiàng)重要任務(wù)，下實(shí)手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費(fèi)保障不力、考核剛性不足的三個(gè)問題，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。
(四)主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力。在農(nóng)村扎實(shí)推進(jìn)雙聯(lián)和扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)，不斷強(qiáng)化村級(jí)黨組織帶動(dòng)群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務(wù)新機(jī)制，不斷提升社區(qū)精細(xì)化服務(wù)水平。在機(jī)關(guān)突出抓好結(jié)對(duì)幫扶，樹立高效便民服務(wù)新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會(huì)組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設(shè)美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻(xiàn)。
篇十 局機(jī)關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告2700字
局機(jī)關(guān)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在中央和省、市縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鄉(xiāng)黨委一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：
__鄉(xiāng)黨委轄2個(gè)總支、22個(gè)黨支部，共有黨員1024名，其中農(nóng)村黨支部15個(gè)，農(nóng)民黨員968名。一年來，自己堅(jiān)持把抓好基層黨建工作作為第一責(zé)任，切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹____系列重要講話和黨的十八大三中、四中全會(huì)精神，以落實(shí)省、市、縣委部署的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)為核心，按照五優(yōu)同創(chuàng)、整鄉(xiāng)推進(jìn)的工作思路，以全面推行黨建項(xiàng)目化管理、星級(jí)黨建品牌創(chuàng)建、落實(shí)村干部雙議雙評(píng)、四議兩公開工作法、兩述一評(píng)、黨員三卡管理為重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新，完善制度機(jī)制，努力提高基層黨建工作水平，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越、科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、履職工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)
(一)抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。一是帶頭履行職責(zé)。建立了黨委書記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任、黨支部書記直接責(zé)任的責(zé)任體系，形成了書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。二是帶頭抓好督查檢查。對(duì)工作，堅(jiān)持做到布置必有檢查，有檢查必有通報(bào)，先后對(duì)5名工作不力的干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)10多名村干部進(jìn)行了誡勉談話;三是扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過群眾提，自己找，上級(jí)點(diǎn)，互相幫，深入查，對(duì)查擺剖析的自己涉及黨建工作方面的3條問題，逐一制定整改方案，規(guī)定時(shí)限，目前已全部整改到位。
(二)抓黨委自身建設(shè)，強(qiáng)化了統(tǒng)攬全局能力。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在工作中，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在全鄉(xiāng)形成了講民主的良好氛圍;二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)議事范圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規(guī)定，確保黨委議事決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
(三)抓基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨的____作用。一是充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督作用，保證村級(jí)財(cái)務(wù)收支透明，建立了村級(jí)重大事項(xiàng)決策、村務(wù)公開、村干部問責(zé)等規(guī)章制度，建成了便民服務(wù)站，確定專人輪流值班，為群眾提供便利服務(wù)，確保村級(jí)權(quán)力決策在陽光下運(yùn)行;二是配齊配強(qiáng)村級(jí)班子。以村兩委換屆為契機(jī)，按照公推直選、三推兩選一票決和《村民委員會(huì)選舉法》的規(guī)定，選舉出30名黨支部書記和村委會(huì)主任，其中45歲以下15人，高中以上文化23人，選派到村任職大學(xué)生村干部15名，并對(duì)兩個(gè)后進(jìn)黨支部分別選派1名鄉(xiāng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任支部書記，使村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng);三是扎實(shí)推進(jìn)四議兩公開工作法和雙議雙評(píng)工作制度，積極開展了軟弱渙散黨組織整頓，先鋒引領(lǐng)行動(dòng)和雙聯(lián)共建活動(dòng)，完成了大社村黨支部整改工作，更換村班子成員2名，在上孫村完成了村部、衛(wèi)生所、便民超市改造任務(wù)，配套建成了文化廣場(chǎng)和老人幸福院，開創(chuàng)了農(nóng)村基層黨建工作新局面。
(四)是抓黨員干部教育，充分發(fā)揮先鋒模范作用。一是堅(jiān)持落實(shí)三會(huì)一課制度，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，一般黨員干部落實(shí)每周二、四集中學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了____系列講話和黨的十八屆三中、四中全會(huì)及發(fā)展、管理黨員《細(xì)則》及《實(shí)施意見》;二是按照中央、省、市、縣委的各項(xiàng)規(guī)定，建立健全了黨員干部管理監(jiān)督約束機(jī)制和工作考核督查機(jī)制。狠抓政府機(jī)關(guān)黨員干部職工教育培養(yǎng)，針對(duì)部分年輕黨員干部不會(huì)干、不愿干、不敢干等突出問題，采取引路子、出點(diǎn)子、壓擔(dān)子等方法，促使年輕黨員干部盡快增強(qiáng)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實(shí)干事，獨(dú)當(dāng)一面;三是注重從致富帶頭人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液，今年共發(fā)展黨員16名。
(五)抓廉潔自律，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。一是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，切實(shí)履行一崗雙責(zé)職責(zé);二是大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度，對(duì)黨員發(fā)展、救災(zāi)錢物、糧食補(bǔ)助發(fā)放、支農(nóng)惠農(nóng)資金兌現(xiàn)等事項(xiàng)及時(shí)公開，實(shí)行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。
二、存在的主要問題及原因
回顧20__年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是抓基層黨建的精力相對(duì)不夠到位。20__年，針對(duì)鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)總量偏小，大項(xiàng)目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、新農(nóng)村建設(shè)和民生及基礎(chǔ)條件改善方面。在班子分工中，班子成員都兼顧分抓行政工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究。二是基層黨建工作的難點(diǎn)還沒有突破。對(duì)少數(shù)村帶頭人素質(zhì)不高、缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點(diǎn)問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時(shí)有發(fā)生。三是資源比較缺乏。隨著城鎮(zhèn)化、信息化的推進(jìn)，農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對(duì)較少。
三、下步工作思路和主要措施
針對(duì)存在的問題，我將與鄉(xiāng)黨委班子同志一道，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委要求，以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)為抓手，下大氣力研究解決各種重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
一是統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。自覺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)一步把握黨委書記科學(xué)發(fā)展抓謀劃、社會(huì)和諧抓穩(wěn)定、加強(qiáng)黨建抓隊(duì)伍三大主要工作職責(zé)，科學(xué)調(diào)配自身的時(shí)間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時(shí)間和精力抓黨建。班子成員要做到齊抓共管推動(dòng)各黨組織加快隊(duì)伍建設(shè)和自身建設(shè)。同時(shí)，自己要對(duì)全鄉(xiāng)基層黨建中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題要親自調(diào)研、提早研究，切實(shí)加以解決。
二是把握關(guān)鍵，全面落實(shí)四風(fēng)突出問題專項(xiàng)整改工作。通過第二批教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，對(duì)查擺出的問題，對(duì)照整改計(jì)劃，督促將存在問題全力整改到位;對(duì)軟弱渙散黨組織整改情況進(jìn)行調(diào)研，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，特別是村兩委帶頭人，優(yōu)化村班子的機(jī)構(gòu)，選拔和儲(chǔ)備一批后備干部，調(diào)整素質(zhì)一般、實(shí)績平平的成員，進(jìn)一步優(yōu)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，調(diào)整充實(shí)基層組織力量。
三是創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。持續(xù)深入開展 星級(jí)黨建品牌創(chuàng)建、五星先鋒黨員創(chuàng)評(píng)、黨建項(xiàng)目化管理工作，全面落實(shí)黨員三卡管理和三會(huì)一課制度，規(guī)范落實(shí)四議兩公開工作法，細(xì)化黨員發(fā)展流程，完善村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)章制度，充分發(fā)揮其職能作用，進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)，堅(jiān)持做到村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)民主公開，保證鄉(xiāng)村干部能干事、干成事、不出事;進(jìn)一步端正風(fēng)氣、鼓舞士氣，認(rèn)真開展以和諧五星為主的聯(lián)創(chuàng)評(píng)選活動(dòng)，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保全年各項(xiàng)工作順利完成。
篇十一 抓基層黨建工作第一責(zé)任人述職報(bào)告2800字
按照市委要求，現(xiàn)將本人履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履行職責(zé)情況
1.突出以上率下，嚴(yán)實(shí)責(zé)任抓黨建。始終把抓好黨建作為最大政績，切實(shí)提高市委把方向、謀全局、定政策、促改革的能力。將黨建工作與“四市”發(fā)展戰(zhàn)略同步謀劃，全年召開常委會(huì)及黨建工作聯(lián)席會(huì)36次專題研究黨建工作，組織中心組學(xué)習(xí)12次，“微學(xué)習(xí)”15次，專題聽取黨建工作匯報(bào)20多次。帶頭過雙重組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全市副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全年講黨課150余次，深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)240余次，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題160多件次。逐級(jí)簽訂了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀》，成立了7個(gè)黨建工作督導(dǎo)組，把《加強(qiáng)基層黨建活動(dòng)陣地建設(shè)》確立為書記黨建課題，對(duì)20個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和5個(gè)社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了新建改建，將基層黨建797萬元經(jīng)費(fèi)納入市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算并撥付到位，保證基層黨組織有處議事、有錢辦事。全市19個(gè)軟弱渙散黨組織全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，有6個(gè)村和1個(gè)社區(qū)進(jìn)入先進(jìn)行列。
2.強(qiáng)化政治功能，優(yōu)化隊(duì)伍抓黨建。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，以固定學(xué)習(xí)日和“主題黨日”制度為抓手，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。加強(qiáng)黨性教育，建立意識(shí)形態(tài)責(zé)任目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，全年培訓(xùn)干部770余人。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神作為重大政治任務(wù)，組織各類宣講活動(dòng)126場(chǎng)，切實(shí)把十九大精神轉(zhuǎn)化為全市上下的堅(jiān)定自覺和一致行動(dòng)。樹牢以實(shí)績?cè)u(píng)優(yōu)劣、論獎(jiǎng)懲、定升遷的用人導(dǎo)向，全年調(diào)整使用干部151名，對(duì)工作實(shí)績突出的23個(gè)單位和165名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。推進(jìn)臥里屯鎮(zhèn)、先源鄉(xiāng)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革試點(diǎn)，下放事權(quán)46項(xiàng)。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，啟動(dòng)兩輪巡察，發(fā)現(xiàn)整改問題406個(gè)。開展“整風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)，制定干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)減責(zé)機(jī)制，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”處理黨員干部658人次，查處影響發(fā)展環(huán)境案件76件，進(jìn)一步優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
3.聚焦發(fā)展大局，創(chuàng)新載體抓黨建。開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新“1+5”黨建新模式。實(shí)施“黨建+產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”，各級(jí)黨組織緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建，讓黨旗在產(chǎn)業(yè)鏈上飄揚(yáng)，全年簽約2000萬元以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目106個(gè)，完成投資62.1億元。實(shí)施“黨建+脫貧攻堅(jiān)”，全市186個(gè)行業(yè)部門、2100余名黨員干部參與精準(zhǔn)扶貧，實(shí)現(xiàn)“第一書記”、駐村工作隊(duì)、督導(dǎo)組全覆蓋。實(shí)施“黨建+社會(huì)服務(wù)”，廣泛推行“四建四到戶”和“三微”服務(wù)模式，組織承辦了綏化市城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并做典型經(jīng)驗(yàn)介紹。圍繞改善民生福祉，解決信訪積案和歷史遺留問題75件，下大力氣實(shí)施棚改項(xiàng)目8個(gè)、129棟、41萬平方米，6000余戶群眾喜遷新居。實(shí)施“黨建+文化引領(lǐng)”，以爭創(chuàng)全國文明城市為牽動(dòng)，210多個(gè)黨組織參與創(chuàng)城活動(dòng)，開展各類志愿服務(wù)達(dá)2萬多人次，形成了獨(dú)具特色的“創(chuàng)城精神”。實(shí)施“黨建+五型干部”，注重打造“創(chuàng)新、實(shí)干、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)、干凈”五型干部隊(duì)伍，在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)和抗洪搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)后備干部110名，選樹“五型”干部典型30人。
二、存在的`主要問題及原因
1.在落實(shí)基礎(chǔ)保障上還不夠到位。整體力量投入不夠均衡，基礎(chǔ)保障仍有不足，(www.1566.cn)非事業(yè)編制社區(qū)工作人員工資每月1100元，與上級(jí)要求還有一定差距；全市256名社區(qū)工作者每人平均負(fù)責(zé)537戶，人員配備還有不足。
2.在破解難點(diǎn)問題上還不夠到位。比如，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐緩慢，全市經(jīng)濟(jì)薄弱村占20%；農(nóng)民黨員隊(duì)伍老齡化問題嚴(yán)重，全市60歲以上的老黨員占農(nóng)民黨員總數(shù)的35%，55歲以上的村黨組織書記占25%。
3.在督促工作落實(shí)上還不夠到位。工作部署多，深入基層一線具體指導(dǎo)相對(duì)不足，有的支部缺乏創(chuàng)新思路，工作缺少特色亮點(diǎn)，在落實(shí)市委“1+5”黨建新模式上還缺少更多叫得響的典型。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是精力投入相對(duì)不足。潛意識(shí)里習(xí)慣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生保障等方面下大力氣，在基層黨建上投入的時(shí)間和精力相對(duì)不足。二是創(chuàng)新意識(shí)有所欠缺。對(duì)新常態(tài)下基層黨建工作，缺少前瞻性的分析謀劃，在機(jī)制方法和載體創(chuàng)新上缺少力度。三是工作要求不夠嚴(yán)格。對(duì)于基層黨建工作開展情況要求不嚴(yán)，沒有切實(shí)把基層黨建工作作為“硬指標(biāo)”突出出來，“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的工作導(dǎo)向沒有充分落實(shí)。
三、下步工作思路和主要措施
1.織密責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，在落實(shí)黨建主業(yè)上實(shí)現(xiàn)新突破。提升站位謀思路，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)全局工作的總抓手，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)民生的契合點(diǎn)，構(gòu)建大黨建格局，突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，謀全局、把方向、定規(guī)劃，實(shí)施“黨建+”工程，推動(dòng)“四市”戰(zhàn)略深入實(shí)施。明確主責(zé)傳壓力，突出主責(zé)主業(yè)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)行黨委主抓、部門聯(lián)動(dòng)、支部落實(shí)的工作機(jī)制，推進(jìn)“三級(jí)書記”抓黨建，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建巡回督查、定期通報(bào)、約談問責(zé)、聯(lián)評(píng)聯(lián)述聯(lián)考等制度，切實(shí)形成責(zé)任全覆蓋、落實(shí)無盲區(qū)的工作體系。從嚴(yán)管理促提升，強(qiáng)化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，組織好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展“正風(fēng)除弊”活動(dòng)，加大巡察力度，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)和從嚴(yán)治黨向基層延伸，強(qiáng)化廣大黨員干部立德鑄魂補(bǔ)鈣，切實(shí)做到信念、政治、責(zé)任、能力、作風(fēng)“五個(gè)過硬”，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量。
2.筑牢戰(zhàn)斗堡壘，在提升組織功能上實(shí)現(xiàn)新突破。實(shí)施規(guī)范化建設(shè)升級(jí)工程。研究制定《市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、主題活動(dòng)多元化、典型群體規(guī)模化、考核評(píng)價(jià)常態(tài)化，全面提升基層黨建規(guī)范化水平。實(shí)施帶頭人隊(duì)伍升級(jí)工程。實(shí)施基層黨組織帶頭人計(jì)劃，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、社區(qū)服務(wù)貼心人、干事創(chuàng)業(yè)引路人，圍繞推進(jìn)落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)富美和諧鄉(xiāng)村，全面加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，使“一好四強(qiáng)”村黨組織書記達(dá)60%以上。實(shí)施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立特殊人才庫，大力發(fā)展能人黨員，抓好（社區(qū)）村級(jí)后備干部儲(chǔ)備。實(shí)施基礎(chǔ)保障升級(jí)工程。加大市鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投入力度，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道增加打造1—2個(gè)示范性活動(dòng)場(chǎng)所，逐步提高社區(qū)工作人員待遇，村書記補(bǔ)貼在2.5萬元基礎(chǔ)上再提高10%。
3.打造特色品牌，在創(chuàng)新工作載體上實(shí)現(xiàn)新突破。以“1+5”大黨建模式為統(tǒng)領(lǐng)，以“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，實(shí)施黨建“雙五”工程，率先落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，擴(kuò)大“雙富”群體，提升脫貧攻堅(jiān)質(zhì)效，力爭經(jīng)營性收入5萬元以上的村達(dá)到60%，打造“富美和諧”示范村8個(gè)，逐步推進(jìn)強(qiáng)鄉(xiāng)擴(kuò)權(quán)改革全覆蓋。在城市社區(qū)，叫響“三微”服務(wù)品牌，完善“四建四到戶”便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合各方力量，堅(jiān)持共駐共建，推進(jìn)在職黨員每周入?yún)^(qū)1次，常態(tài)開展志愿服務(wù)、參與小區(qū)綜合治理，以黨建工作推動(dòng)全國文明城市創(chuàng)建。在機(jī)關(guān)單位，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，擴(kuò)大“五型”干部隊(duì)伍，突出典型引帶作用，引導(dǎo)廣大黨員干部干在實(shí)處，走在前列。在“兩新”組織，黨組織覆蓋率力爭達(dá)到90%以上，以“突出政治引領(lǐng)、驅(qū)動(dòng)紅色動(dòng)力”為主題，開展特色黨建活動(dòng)，助力民營企業(yè)，提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)。
篇十二 2023年街道基層黨建工作述職報(bào)告2700字
近年來，在區(qū)委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，著力加強(qiáng)創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，重點(diǎn)打造街道“書記項(xiàng)目”，積極開展黨員志愿者服務(wù)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)工作報(bào)告如下：
一、基層黨建工作情況
街道黨工委轄屬黨組織 283個(gè)，其中黨委12個(gè)(含社區(qū)綜合黨委10個(gè)，兩新黨委2個(gè))，黨總支部14個(gè)，黨支部257個(gè)(含“兩新”組織黨支部125個(gè))，共有黨員3261 名，黨員教育中心、黨群活動(dòng)室等各類活動(dòng)陣地184個(gè)，黨員志愿者服務(wù)站157個(gè)，登記在冊(cè)黨員志愿者1977名，占黨員總數(shù)的60.62%。
(一)堅(jiān)持優(yōu)班子強(qiáng)隊(duì)伍
1、推動(dòng)“五好”班子建設(shè)，努力打造一流領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。嚴(yán)格貫徹民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行《重大事項(xiàng)議事規(guī)則》。結(jié)合班子成員工作經(jīng)歷、氣質(zhì)特長等因素，科學(xué)合理做好班子成員分工。我本人以身作則、帶頭示范，引領(lǐng)班子成員干事創(chuàng)業(yè)，班子成員之間經(jīng)常談心談話、相互協(xié)作，形成了團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的良好氛圍。同時(shí)把社區(qū)班子納入“五好”班子(精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好)創(chuàng)建，通過抓各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，起到示范帶頭作用。
2、實(shí)施“十百千”工程，提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。將“十百千”工程作為街道黨建創(chuàng)新“書記項(xiàng)目”來進(jìn)行打造，重點(diǎn)培養(yǎng)10名街道后備干部，精心打造100名部門業(yè)務(wù)骨干，系統(tǒng)培訓(xùn)1000名在職黨員干部。經(jīng)過精心準(zhǔn)備、嚴(yán)格遴選和全面培養(yǎng)等一系列工作，取得了較好的成效：一是強(qiáng)力推進(jìn)中心工作，形成了“勇爭先鋒”的工作氛圍。黨員干部在推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作中勇爭先鋒，各個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目均有較大進(jìn)展。街道司法所榮獲“全國模范司法所”，深圳僅此一家;寶龍社區(qū)青春健康俱樂部獲中國計(jì)生協(xié)會(huì)先進(jìn)單位;“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”在全區(qū)各街道排名第一;文化產(chǎn)業(yè)影響力不斷擴(kuò)大，成功舉辦了文博會(huì)龍園分會(huì)場(chǎng)和鶴湖新居專項(xiàng)活動(dòng)點(diǎn)活動(dòng)以及龍崗龍園“遠(yuǎn)洋地產(chǎn)杯”龍舟賽;攻克廈深鐵路“新城站”征收拆遷工作難關(guān)，被銳鋒常務(wù)副市長評(píng)價(jià)為“依法拆遷、和諧拆遷、誠信拆遷的典型”。二是大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，樹立了“攻堅(jiān)克難”的正面形象。以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極帶動(dòng)廣大黨員干部戒“四風(fēng)”，除積弊，傳遞正能量，牢固樹立黨員干部正面形象，在機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作效率、服務(wù)水平等方面都有很大改善。廣大黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，在“三打兩建”、城市更新、征收拆遷、龍舟賽等專項(xiàng)工作和落實(shí)組織交辦的任務(wù)中，沖鋒在先，吃苦在前，感染了一般干部職工，形成了無私奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，塑造了積極向上、奮發(fā)有為、攻堅(jiān)克難的集體形象。三是著力提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出“一專多能”的黨員干部。組織黨員干部、業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，針對(duì)城市管理、效能提升、群眾路線、十八大會(huì)議精神等開設(shè)專項(xiàng)課程，街道干部服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力得到提升。推行“四力”建設(shè)：開展雙幫雙促、談心談話和雙向承諾，提升隊(duì)伍“向心力”;開展“三亮”、“三治”和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升隊(duì)伍“執(zhí)行力”;開展素質(zhì)提升和流程再造，提升隊(duì)伍“創(chuàng)新力”;推行講廉政黨課和建立廉潔誠信檔案，提升隊(duì)伍“自律力”，在黨員干部隊(duì)伍中樹立蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。四是推動(dòng)干部隊(duì)伍成長，營造出“風(fēng)清氣正”的用人環(huán)境。通過推行績效考評(píng)、階段考核、廉政督察等方式，提升黨員干部的履職能力、廉政意識(shí)，并根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)考察和選用干部。在兩批93名部門業(yè)務(wù)骨干中，有3人通過公開招考成為公務(wù)員或職員， 5人交流到市、區(qū)相關(guān)單位，15人被提拔重用。
3、加強(qiáng)黨員志愿隊(duì)伍建設(shè)，形成良好志愿服務(wù)氛圍。建立1支黨員志愿者服務(wù)大隊(duì)、43支服務(wù)中隊(duì)、85支服務(wù)分隊(duì)，建成157個(gè)黨員志愿者服務(wù)站，注冊(cè)黨員志愿者達(dá)1977人。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭引領(lǐng)志愿服務(wù)潮流。我們將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部編入黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，帶頭參加志愿服務(wù)，在街道形成“人人爭當(dāng)志愿者”的良好氛圍。二是建章立制保障落實(shí)指標(biāo)。開展“責(zé)任到支部、規(guī)劃到個(gè)人”的黨員志愿者“雙到”服務(wù)，要求黨支部及黨員志愿者明確責(zé)任，詳細(xì)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容、形式、活動(dòng)安排和激勵(lì)措施，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)50小時(shí)”硬指標(biāo)，保證每季有重點(diǎn)、月月有安排、重大節(jié)日有專題活動(dòng)。三是特色服務(wù)彰顯志愿精神。組織各級(jí)志愿隊(duì)伍開展了豐富多彩的志愿活動(dòng)，比如街道機(jī)關(guān)各服務(wù)中隊(duì)開展就業(yè)指導(dǎo)、安全生產(chǎn)、計(jì)生服務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急預(yù)防等宣傳活動(dòng)，各社區(qū)依托社區(qū)服務(wù)中心、黨員志愿者服務(wù)站等載體，推出“四點(diǎn)半”學(xué)校、法律講堂、鄰里糾紛調(diào)解等特色項(xiàng)目，積極服務(wù)基層群眾。街道還涌現(xiàn)出了司法所“幫扶社矯人員、關(guān)愛殘障兒童”、慈海醫(yī)院“便民健康服務(wù)”、豐麗學(xué)校“青春舞臺(tái)、志愿風(fēng)采”、龍崗墟社區(qū)“為老人蒸一條魚”等黨員志愿服務(wù)“優(yōu)秀項(xiàng)目”。在街道志愿服務(wù)濃厚氛圍的影響下，劉觀鳳等一批高齡黨員也積極參加志愿服務(wù)工作，“紅馬甲”頻繁活躍在街頭、社區(qū)及困難群眾家里，充分彰顯了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神。
(二)堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。組建了全區(qū)首個(gè)以電商經(jīng)營為主的樓宇黨支部——硅谷動(dòng)力電子商務(wù)港黨支部和全區(qū)首個(gè)以街區(qū)命名的黨支部——龍崗華特步行街黨支部。二是開展“兩新”組織“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)回頭看活動(dòng)。對(duì)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中的各項(xiàng)工作進(jìn)行梳理，完成相關(guān)工作臺(tái)帳，做好空掛黨員的清理工作，并結(jié)合黨員評(píng)議，穩(wěn)妥有序做好空掛黨員的處理工作。三是做好社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)工作。定期對(duì)10個(gè)社區(qū)和79個(gè)居民小組進(jìn)行年度考核，對(duì)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，分為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、城市建設(shè)、黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)五大類15個(gè)小項(xiàng)，主要考核各社區(qū)完成自身職責(zé)和年度任務(wù)情況;對(duì)居民小組領(lǐng)導(dǎo)班子的考核涉及班子建設(shè)、消防、查違、維穩(wěn)綜治、信訪、計(jì)生等10各方面，主要考核目標(biāo)責(zé)任制完成情況。同時(shí)，定期組織有關(guān)部門及包點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)干部到社區(qū)走訪調(diào)研，及時(shí)指導(dǎo)和幫扶社區(qū)工作。四是加強(qiáng)固本強(qiáng)基，加大黨建經(jīng)費(fèi)投入保障。龍東、龍新、寶龍社區(qū)綜合服務(wù)站等7個(gè)固本強(qiáng)基項(xiàng)目已完工，按照“十個(gè)有”的要求完善了社區(qū)、居民小組和“兩新”組織黨群活動(dòng)室。把黨建經(jīng)費(fèi)納入街道年度財(cái)政預(yù)算，為開展黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
篇十三 2023年抓基層黨建工作述職報(bào)告1000字
一、履職情況
（一）履職盡責(zé)，狠抓工作責(zé)任落實(shí)
一是制定黨組織書記責(zé)任清單，落實(shí)黨建責(zé)任。二是每季度召開黨建工作例會(huì)，聽取和研究學(xué)區(qū)學(xué)校黨建工作。三督導(dǎo)所轄黨組織及其書記落到黨建任務(wù)，督導(dǎo)結(jié)果與黨建考核掛鉤。
（二）抓基層黨建工作主要做法及成效
1．創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保十九大精神入腦入心。組織宣講十九大精神10場(chǎng)（本人2場(chǎng)），受眾師生1200多人次；組織討論交流15次，撰寫征文、體會(huì)18，參加知識(shí)競(jìng)賽212人次；利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)媒體推送十九大精神學(xué)習(xí)素材5；把十九大精神融入德育課程，利用學(xué)生社團(tuán)引領(lǐng)等師生喜聞樂見的方式全方位學(xué)習(xí)宣傳，促進(jìn)黨的十九大精神入腦入心。
2．推進(jìn)“兩學(xué)一做”，構(gòu)建“333”常態(tài)長效機(jī)制。一是“三個(gè)基本”：以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容。二是“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃總結(jié)，堅(jiān)持結(jié)合“三會(huì)一課”“主題黨日”開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”作為民主評(píng)議黨員內(nèi)容。三是“三個(gè)確?！保捍_保黨組織發(fā)揮政治核心作用和監(jiān)督作用，確保干部發(fā)揮表率作用，確保黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3．加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升黨建規(guī)范化水平。一是統(tǒng)籌謀劃，分類指導(dǎo)，確保工作有序推進(jìn)；二是督導(dǎo)轄區(qū)建設(shè)了7個(gè)獨(dú)立（共用）、規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地。三是黨建工作規(guī)范化水平得到提升，6個(gè)黨組織通過了驗(yàn)收，規(guī)范化率85.7％。
4．強(qiáng)化教育管理，提升黨組織服務(wù)功能。健全“雙培養(yǎng)”機(jī)制。開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話23人次，組織8個(gè)基層黨支部召開了組織生活會(huì)，212名黨員接受了民主評(píng)議。開展黨員“四帶好四爭創(chuàng)”、關(guān)愛幫扶弱勢(shì)群體等活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能和黨員服務(wù)意識(shí)。
5．創(chuàng)建黨建品牌，提升黨建水平。大力推進(jìn)學(xué)區(qū)黨建品牌創(chuàng)建工程，經(jīng)過三年探索實(shí)踐，各支部形成了特色鮮明黨建品牌。2023年7月，在全區(qū)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，學(xué)區(qū)6個(gè)黨組織創(chuàng)建黨建品牌的成果得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及參會(huì)人員的高度評(píng)價(jià)。
6．堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓整改落實(shí)。一是督促指導(dǎo)學(xué)校支部認(rèn)真治理教育“四亂”，取得明顯成效。二是“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等基層組織生活得到進(jìn)一步規(guī)范。三是學(xué)校黨建工作活力得到增強(qiáng)。
二、存在的主要問題及原因
（一）主要問題：一是學(xué)區(qū)黨建工作存在發(fā)展不平衡的問題。個(gè)別非公支部管理、工作、服務(wù)需要進(jìn)一步規(guī)范。二是個(gè)別支部組織生活需要進(jìn)一步提升水平。個(gè)別班子組織生活會(huì)“辣味”不夠、民主評(píng)議黨員工作程序不規(guī)范。三是本人對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”領(lǐng)會(huì)不深。在實(shí)踐中如何做到不失職不越位還有待探索。
篇十四 市委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告2050字
一、所做的主要工作及成效
1.堅(jiān)持帶頭示范，履行第一責(zé)任。主持召開6次縣委常委會(huì)、7次專題調(diào)度會(huì)研究黨建工作，出臺(tái)了4個(gè)關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，牽頭對(duì)14個(gè)黨建突出問題進(jìn)行了整改。堅(jiān)持利用周末時(shí)間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅(jiān)持強(qiáng)基固本，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)保障。干部津補(bǔ)貼財(cái)政全額保障，達(dá)到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)10萬、15萬元;財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。二是建強(qiáng)陣地。兩年投入300萬元實(shí)施村部擴(kuò)容提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實(shí)施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實(shí)現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，明年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是配強(qiáng)班子。通過調(diào)整村級(jí)區(qū)劃、清理村級(jí)財(cái)務(wù)、開展教育實(shí)踐活動(dòng)，整頓軟弱渙散黨組織40個(gè)、處置不合格黨員37名。實(shí)施村級(jí)后備干部隊(duì)伍“234工程”、流動(dòng)黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
3.堅(jiān)持機(jī)制為先，打造黨建特色。主導(dǎo)制定了四個(gè)文件：1號(hào)文件抓總攬。連續(xù)3年出臺(tái)縣委1號(hào)文件，以“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實(shí)事、機(jī)關(guān)單位優(yōu)化千項(xiàng)服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實(shí)施作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程。2號(hào)文件抓落實(shí)?？h委2號(hào)文件對(duì)17項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行專項(xiàng)考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號(hào)文件抓導(dǎo)向?？h委3號(hào)文件實(shí)施基層黨建“書記工程”，堅(jiān)持述職述黨建、考核考黨建、評(píng)議評(píng)黨建、用人看黨建。4號(hào)文件抓深入?？h委4號(hào)文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動(dòng)的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個(gè)，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
4.堅(jiān)持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。一是建制度。建立了預(yù)算管理、離任審計(jì)、“村財(cái)鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風(fēng)。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對(duì)干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進(jìn)行了嚴(yán)督實(shí)查。三是強(qiáng)監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級(jí)分別設(shè)立村級(jí)財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，重大項(xiàng)目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強(qiáng)化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級(jí)干部25人，移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。
二、存在的突出問題及原因
1. 黨建工作推進(jìn)不平衡。一是在抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對(duì)黨建“硬指標(biāo)”看得重，對(duì)“軟指標(biāo)”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運(yùn)轉(zhuǎn)壓力比較大。黨建投入剛性增長機(jī)制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強(qiáng)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動(dòng)空間收窄，積極性不強(qiáng);村(社區(qū))干部隊(duì)伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不嚴(yán);基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實(shí)的客觀原因，也有我個(gè)人主觀努力不夠的原因。具體到我個(gè)人，主要是四個(gè)方面：
1.黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對(duì)成熟，按部就班加以推進(jìn)就行了，對(duì)黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認(rèn)識(shí)不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實(shí)事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點(diǎn)少抓一點(diǎn)影響不是很大，而經(jīng)濟(jì)一旦出現(xiàn)波動(dòng)大家就會(huì)有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅(jiān)克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動(dòng)性不強(qiáng)。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進(jìn)、跟蹤問效、一抓到底。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)少數(shù)履職不力的情況問責(zé)不夠。特別是對(duì)少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時(shí)教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算
突出抓好四個(gè)方面：
一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層保障。出臺(tái)困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補(bǔ)助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)堅(jiān)持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費(fèi)保障力度，村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到11萬元、17萬元。
二是進(jìn)一步端正用人導(dǎo)向。按照______“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，抓好政府機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作。縣直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部。鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)抓好專項(xiàng)治理和制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人管權(quán)、管錢管事。嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)制度，堅(jiān)持違者必查、違者必究。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施 “百千萬”工程，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全面落實(shí)“一線工作法”和“3個(gè)100天”要求，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。
篇十五 2023年最新支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告5450字
2023年最新支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告市委常委會(huì)：
按照會(huì)議安排，我就抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議：
一、認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
今年以來，我認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制，從嚴(yán)落實(shí)一把手崗位職責(zé)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為重要抓手，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重要載體，堅(jiān)持書記抓、抓書記，著力打造關(guān)河黨建長廊升級(jí)版，基層黨建科學(xué)化水平不斷提高，富民強(qiáng)縣進(jìn)位爭先的組織保障不斷夯實(shí)。
(一)認(rèn)真履行主體責(zé)任，扎實(shí)抓好黨建工作任務(wù)落實(shí)。牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項(xiàng)親自督促落實(shí)。今年以來，縣委常委會(huì)8次專題研究部署基層黨建工作，聽取4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨委黨建工作情況匯報(bào)，組織開展各黨(工)委書記向縣委常委會(huì)或黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、村(社區(qū))黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)、黨支部書記向村(社區(qū))黨總支委員會(huì)黨建工作述職評(píng)議，有力推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持每月聽取一次縣委副書記、組織部長黨建工作情況匯報(bào)，多次主持召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、組織工作座談會(huì)、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)會(huì)，聽取意見，查找不足，及時(shí)研究解決黨建工作中存在的困難和問題。帶頭深入全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個(gè)村(社區(qū))、12個(gè)機(jī)關(guān)單位、5個(gè)企業(yè)、6個(gè)社會(huì)組織，調(diào)研指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步掌握實(shí)情，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。
(二)以打造關(guān)河黨建長廊升級(jí)版為主線，著力抓基層打基礎(chǔ)促黨建升級(jí)。堅(jiān)持用服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)和推動(dòng)基層黨建工作，不斷鞏固提升關(guān)河黨建長廊建設(shè)成果，推動(dòng)基層黨組織由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。一是強(qiáng)化組織建設(shè)。制定出臺(tái)《大關(guān)縣基層黨組織建設(shè)三年規(guī)劃》，按照1年布局突破、2年全面鋪開、3年規(guī)范提升的思路，圍繞五好五帶頭目標(biāo)，依托四級(jí)服務(wù)中心、站、點(diǎn)，采取獨(dú)立建、掛靠建、聯(lián)合建等方式，全縣形成以縣為民服務(wù)中心黨組織為龍頭，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)中心黨支部為支撐，83個(gè)村(社區(qū))黨組織為核心，849個(gè)村(居)民小組黨組織為輻射的全方位、多層次的黨組織體系，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。二是著力整頓軟弱渙散基層黨組織。針對(duì)全縣梳理排查出來的16個(gè)基層軟弱渙散黨組織，由我?guī)ь^，明確1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)1個(gè)基層軟弱渙散黨組織，實(shí)行一對(duì)一掛點(diǎn)幫扶，調(diào)整充實(shí)12名村(社區(qū))干部、11名縣直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人，使16個(gè)軟弱渙散基層黨組織實(shí)現(xiàn)了晉位升級(jí)。以整治軟弱渙散基層黨組織為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)795名村兩委干部、152名村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員，落實(shí)了待遇，有效解決黨組織班子軟、民主管理亂、工作狀態(tài)散等突出問題。堅(jiān)持四議兩公開工作法，在農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)、安居房建設(shè)指標(biāo)分配、農(nóng)村低保指標(biāo)享受等工作中，廣泛采取一事一議方式，讓群眾參與，聽群眾意見，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。三是強(qiáng)化黨員教育。我始終堅(jiān)持把思想建黨貫穿于黨員隊(duì)伍建設(shè)全過程，加大黨員教育培訓(xùn)力度，每年縣財(cái)政安排100萬元黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，督促干教委加大基層黨員干部教育培訓(xùn)力度，帶頭開展四級(jí)書記講黨課活動(dòng)，督促基層黨委管理好、發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、農(nóng)家文化大院、黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)一所一院一室一點(diǎn)的功能作用，經(jīng)常性開展黨員教育，強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)。四是加強(qiáng)黨員管理。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)，接受黨員監(jiān)督。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，聚集四風(fēng)，狠剎歪風(fēng)，廣泛開展民主評(píng)議，全縣8106名黨員中，評(píng)定為好、一般、差的黨員比例分別為47.99%、42.23%、9.78%，妥善處置不合格黨員80名。制定出臺(tái)貫徹懲治和預(yù)__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃實(shí)施意見，以零容忍態(tài)度反對(duì)腐敗，查處了一批損害黨的形象和群眾切身利益的違法違紀(jì)案件，處理干部29名，形成震懾，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。五是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。帶頭落實(shí)三深入四聯(lián)戶制度，對(duì)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾作出更加明確細(xì)致的規(guī)定，作為黨員干部年終述職的重要內(nèi)容，納入年終考核事項(xiàng)?？h委常委帶頭直接聯(lián)系群眾不少于5戶，為掛鉤聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際困難和問題不少于2個(gè)，為掛鉤戶辦實(shí)事1件以上;每年住村蹲點(diǎn)不少于15天，與群眾同吃同住同勞動(dòng)不少于3天;參加勞動(dòng)不少于5次，開展民情懇談不少于3次，走訪基層黨員和干部群眾不少于45人，為群眾辦實(shí)事不少于5件。采取縣委統(tǒng)籌、社區(qū)配菜、支部接單、黨員領(lǐng)責(zé)的方式，帶頭開展機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)工作，全縣82家駐區(qū)單位以2+1模式結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)支部，1610名在職黨員1+1結(jié)對(duì)聯(lián)系社區(qū)困難群眾，為群眾服務(wù)257次，解決群眾困難201個(gè)。以廉政勤政建設(shè)為抓手，在全縣30個(gè)縣直服務(wù)部門開展四明白四滿意掛牌承諾服務(wù)，深得群眾好評(píng)。在機(jī)關(guān)黨組織推行三亮兩公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。在玉碗鎮(zhèn)整合14個(gè)站所建立369為民服務(wù)中心，實(shí)行服務(wù)中心+代辦點(diǎn)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)一站式服務(wù)模式，讓群眾辦事少進(jìn)一道門、少跑一趟路。
(三)強(qiáng)化工作保障，確保基層黨組織有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事。一是配強(qiáng)隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))基層干部隊(duì)伍，管好用好村(社區(qū))干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、常務(wù)書記四支隊(duì)伍，加大培養(yǎng)選拔力度，今年共選派82名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、12名大學(xué)生村官、58名常務(wù)書記夯實(shí)基層力量。二是建強(qiáng)陣地。制定出臺(tái)《大關(guān)縣村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)三年規(guī)劃》，在去年投入300余萬元，新建了4個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，今年整合455萬元，新建、修繕23個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所;投入30余萬元將康富明故居打造成為黨員教育培訓(xùn)基地，出水源新村打造成為出水堰精神教育基地，修繕烈士陵園愛國主義教育基地。三是保障經(jīng)費(fèi)。建立基層黨建工作經(jīng)費(fèi)長效增長機(jī)制，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排10萬元黨建經(jīng)費(fèi)，每年按上年度年末黨員數(shù)每人100元安排基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，并納入財(cái)政預(yù)算。今年，在縣財(cái)政十分困難的情況下，增加財(cái)政預(yù)算400萬元，從今年1月1日起，增加村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)1萬元，使村辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到3萬元，社區(qū)達(dá)到6萬元，增加村(居)民小組辦公經(jīng)費(fèi)1000元。將村干部正職、副職、委員補(bǔ)貼分別提高到每月1500元、1300元、450元，社區(qū)正職、副職、委員補(bǔ)貼分別提高到每月1900元、1700元、582元，村(居)民小組長、村下設(shè)黨支部書記崗位補(bǔ)貼每月80元，一肩挑的達(dá)到100元。
二、存在的問題及主要原因
總體來看，雖然我縣基層黨建工作取得了一定成績，自己也作了一些努力，但與省委、市委的要求和廣大黨員干部群眾的期盼相比，主要存在以下3個(gè)方面的差距和不足：
一是抓責(zé)任落實(shí)不到位，黨建工作開展不平衡。履行抓基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)有差距，我有時(shí)把精力更多的投入到抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，放松了抓黨建工作的力度，對(duì)抓黨建工作精力投入不平衡，系統(tǒng)研究、整體謀劃推進(jìn)基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時(shí)有效解決。特別是對(duì)農(nóng)村基層黨組織面臨的新情況新問題研究不深入，實(shí)地指導(dǎo)少、督促落實(shí)少、責(zé)任追究少，往往滿足于聽匯報(bào)、作指導(dǎo)、安排部署，更多的靠組織部門和所屬黨委去抓，作為第一責(zé)任人，親自督促落實(shí)不夠、抓具體抓深入還不夠。如村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、機(jī)關(guān)黨建工作雖然多次作了安排部署，但抓落實(shí)方面做得不夠，對(duì)落實(shí)情況督導(dǎo)不嚴(yán)，持續(xù)跟蹤問效措施不力、實(shí)效不強(qiáng)，成效不明顯就想看一看、等一等，缺乏解決問題的勇氣和方法，影響了工作推進(jìn)。一些基層黨組織書記對(duì)黨建工作重視不夠、認(rèn)識(shí)不清、思路不明，黨建工作抓而不實(shí)、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，沒有真正落實(shí)到行動(dòng)上，存在被動(dòng)抓黨建的現(xiàn)象，這些問題，我有所掌握，但沒有下深功夫去研究解決，導(dǎo)致全縣黨建工作開展不平衡。
二是抓培養(yǎng)力度不夠，隊(duì)伍建設(shè)差距較大。對(duì)農(nóng)村基層黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍建設(shè)，我重視不夠，抓得不實(shí)，工作停留在大面安排部署上的多，主觀上認(rèn)為隊(duì)伍龐大，自己只要抓好方向性、導(dǎo)向性、保障性方面的工作就夠了，沒有沉心靜氣地研究廣大農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)為：基層干部隊(duì)伍文化程度偏低，全縣795名村干部中，專科及以上的75人，占比僅為9.4%，其中本科7人，占比0.88%;年齡結(jié)構(gòu)偏大，全縣134名村(社區(qū))正職平均年齡43歲;個(gè)別農(nóng)村黨支部書記年齡達(dá)60歲，人才斷層和人才需求矛盾突出。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、黨務(wù)工作者聚集主業(yè)不夠，抓中心工作多，對(duì)黨建研究不深入、業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新不足，指導(dǎo)村(社區(qū))黨建能力不強(qiáng)。
三是調(diào)研深入不夠，抓黨建工作創(chuàng)新不夠。調(diào)研有時(shí)滿足于聽匯報(bào)、看材料，存在被調(diào)研情況;深入實(shí)地走訪調(diào)研還不夠，對(duì)面上的、全局性的工作研究得多，對(duì)基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細(xì)致，以致抓黨建工作的方法不多、創(chuàng)新不足，創(chuàng)造性的思路辦法較少，基層黨員隊(duì)伍建設(shè)等問題尚未從根本上得到解決。對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求，我研究把握得不夠充分，對(duì)分類推進(jìn)村(社區(qū))、機(jī)關(guān)、企業(yè)等領(lǐng)域基層黨建工作機(jī)制的指導(dǎo)不到位，推進(jìn)措施不力，導(dǎo)致一些基層黨組織沒有嚴(yán)格按照出臺(tái)的制度抓落實(shí)，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，組織生活開展不正常、質(zhì)量不高。如有的黨組織三會(huì)一課等制度落實(shí)不到位，黨支部書記多年不講一次黨課;有的該公開的沒公開，該民主的沒民主，沒有充分發(fā)揮黨員群眾的參與積極性，組織戰(zhàn)斗力凝聚力不強(qiáng)，引領(lǐng)作用、帶頭致富和服務(wù)群眾的能力差。對(duì)這些問題，自己在調(diào)研中和相關(guān)工作上也作過一些安排，提出一些要求，但創(chuàng)造性的舉措提的還不夠多。
四是督促落實(shí)不夠，陣地作用發(fā)揮不明顯。實(shí)施關(guān)河黨建長廊建設(shè)為全縣村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所配備的十七有等軟硬件設(shè)施，管理不規(guī)范，作用發(fā)揮不好。少數(shù)基層黨組織凝聚力下降，說話沒人聽、干事沒人跟，致使一些矛盾小事鬧大、大事拖炸。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，全縣83個(gè)村(社區(qū))大多都是空殼村軟弱渙散基層黨組織還不同程度存在，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨建帶工青婦建工作還有待加強(qiáng)，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)這些問題，自己督促檢查不夠。
五是黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠。工作中，埋頭干事的多，對(duì)在服務(wù)型黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出來的玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)機(jī)制等好的經(jīng)驗(yàn)和做法，自己也沒有及時(shí)進(jìn)行歸納和推廣，導(dǎo)致全縣黨建工作亮點(diǎn)少、特色不鮮明。
三、下步工作打算
在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)好此次會(huì)議以及市委劉書記重要指示精神，認(rèn)真履行好抓黨建第一責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，推動(dòng)大關(guān)富民強(qiáng)縣進(jìn)位爭先。
(一)以身作則，以上率下，進(jìn)一步落實(shí)好第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅(jiān)持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業(yè)，騰出更多時(shí)間和精力，認(rèn)真落實(shí)好黨建目標(biāo)責(zé)任制。堅(jiān)持好三會(huì)一課等基本制度，帶頭參加所在支部的組織生活會(huì)。定期聽取黨建工作匯報(bào)、定期研究黨建工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)黨建工作常態(tài)化。一是按照《大關(guān)縣開展各級(jí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作的實(shí)施意見》， 12月底前完成9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、83個(gè)村(社區(qū))黨總支、10個(gè)縣直黨工委、26個(gè)縣直部門黨組書記基層黨建工作述職評(píng)議考核工作，同時(shí)督促各級(jí)基層黨組織抓好黨建工作述職評(píng)議考核。增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記責(zé)任意識(shí)。二是年內(nèi)出臺(tái)各級(jí)黨組織書記黨建主體責(zé)任實(shí)施意見，把黨建工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和中心工作總體布局，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，把各級(jí)黨組織書記的責(zé)任固定下來。對(duì)照責(zé)任清單，帶頭履行好自己的組織領(lǐng)導(dǎo)、教育引導(dǎo)、決策監(jiān)督、選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)5項(xiàng)職責(zé)，每年至少召開4次縣委常委會(huì)議或黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究制定全縣黨建工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和措施辦法。不定期深入基層，督促指導(dǎo)各級(jí)黨組織書記種好責(zé)任田，確保第一責(zé)任落地生根。三是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，2023年聽取20個(gè)黨委(黨組)黨建工作匯報(bào)，力爭兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(二)全面推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。鎖定8433目標(biāo)，全面推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。一是拓寬組織覆蓋。對(duì)現(xiàn)有黨組織進(jìn)行一次深入梳理排查，逐步理順黨組織隸屬關(guān)系，繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域聯(lián)建、單位合建等方式，打破機(jī)關(guān)與基層、經(jīng)濟(jì)組織與社會(huì)組織以及行政區(qū)劃限制，積極創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置模式，切實(shí)形成服務(wù)全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。二是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。重點(diǎn)解決好黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)不強(qiáng)、黨員老齡化現(xiàn)象突出、三會(huì)一課流于形式、黨內(nèi)生活不正常等問題，真正把基層黨組織建強(qiáng)起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來。三是加大投入力度。以綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為抓手，投入財(cái)政資金300萬元，整合縣鄉(xiāng)村組四級(jí)為民服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)94個(gè)基層綜合服務(wù)平臺(tái);對(duì)社區(qū)內(nèi)凡是新建(改擴(kuò)建)有100戶以上的住宅小區(qū)，無償提供20平方米的公寓用房，方便社區(qū)開展為民服務(wù)。四是加大創(chuàng)新推廣力度。在窗口部門、服務(wù)行業(yè)、執(zhí)法部門堅(jiān)持好四明白四滿意掛牌承諾服務(wù)制，在機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持好三亮兩公開，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推廣趕集天集中辦公和玉碗鎮(zhèn)369為民服務(wù)模式，打通服務(wù)群眾終端末梢，著力解決好服務(wù)群眾最后一公里問題。
(三)著力打造關(guān)河黨建長廊建設(shè)升級(jí)版。加快推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)度，年底前完成7個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，力爭明年內(nèi)完成10個(gè)活動(dòng)陣地的新建和改擴(kuò)建，著力解決基層無場(chǎng)所議事問題。堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，全面推廣強(qiáng)基惠農(nóng)合作股份工作，明年?duì)幦⊥度?00萬元紅色信貸資金，支持合作股份工作，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，著力破解基層組織無錢辦事難題。以整治軟弱渙散基層黨組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，對(duì)后進(jìn)的27個(gè)基層黨組織進(jìn)行整治。以明年社區(qū)換屆為契機(jī)，著力選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)干部，統(tǒng)籌推進(jìn)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決好無人辦事的問題。規(guī)范管理，提高水平，充分發(fā)揮基層黨組織十八有功能作用;發(fā)揮黨員教育基地和愛國主義教育基地作用，加大黨員干部理想信念教育，堅(jiān)持每年舉辦兩期基層黨務(wù)干部主體培訓(xùn)班次，著力解決黨建業(yè)務(wù)不強(qiáng)問題。
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