篇一 履行基礎(chǔ)教育工作職責述職報告4100字
本人__年以來任中共××縣委書記,任現(xiàn)職以來,認真貫徹落實國家教育方針政策,實施科教興縣戰(zhàn)略,切實把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置,采取各種有效措施,加大對教育的投入,推動××的教育工作上水平?,F(xiàn)將本人履行基礎(chǔ)教育工作職責情況報告如下:
一、提高對教育重要地位的認識,落實“以縣為主”教育管理體制
百年大計,教育為本。我們深刻認識發(fā)展教育事業(yè)的重大意義,把加快教育事業(yè)發(fā)展當作落實科學發(fā)展觀的一項重要工作來抓,認真貫徹落實省十次黨代會提出的“堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè),深化教育改革,注重素質(zhì)教育。全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育,普及高中階段教育,加快發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育,促進和規(guī)范民辦教育發(fā)展”的重大決策;認真貫徹落實市委五屆三次全會提出的“大力發(fā)展教育文化事業(yè),后發(fā)河源必須先發(fā)教育。抓教育,就是抓可持續(xù)發(fā)展、抓發(fā)展后勁、抓綜合競爭力”的要求,按照市委市政府__年8月1-2日組織黨政考察團到梅州參觀學習教育發(fā)展經(jīng)驗時提出的“學梅州,找差距,興教育”的要求,切實增強做好教育工作的責任感和緊迫感,制訂了一系列發(fā)展教育的方案和措施,進一步明確了教育發(fā)展的目標與任務(wù),建立嚴格的考核與監(jiān)督機制,以科學發(fā)展觀為指引,樹立正確的政績觀和發(fā)展觀,將教育擺在優(yōu)先發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置,全面實施“科教興縣”和“人才強縣”戰(zhàn)略,大力倡導尊師重教,大力發(fā)展教育事業(yè),大力提高全民素質(zhì),努力做到多出人才、出好人才,為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強大的人才支持和智力支撐。
認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知》,全面落實和完善基礎(chǔ)教育“以縣為主”的管理體制。切實保障農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展經(jīng)費的投入。我縣目前財力仍然比較薄弱,但堅決貫徹落實“以縣為主”教育的管理體制,保障對教育的投入,實現(xiàn)了教育經(jīng)費的“兩個提高”和“三個增長”,財政性教育經(jīng)費支出占生產(chǎn)總值的比例和預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出的比例均實現(xiàn)逐年提高;教育財政撥款增長率明顯高于財政經(jīng)常性收入增長率,在校學生人均教育經(jīng)費、學生人均公用經(jīng)費均實現(xiàn)逐年增加。嚴格實行公辦中職學校生均綜合定額為主的預(yù)算管理體制。本級財政承擔的免費義務(wù)教育資金、公用經(jīng)費資金、校舍維修改造資金全部落實到位。區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生貪污、截留、克扣、挪用、擠占、抵頂各種教育資金現(xiàn)象。建立了財政統(tǒng)一標準,統(tǒng)一方式,統(tǒng)一時間發(fā)放教職工工資的機制,保證了教師工資及時足額發(fā)放。教師福利待遇得到進一步提高,教師醫(yī)療保險制度全面實行。農(nóng)村教師的待遇得到完全有效的保障,教師隊伍穩(wěn)定,農(nóng)村義務(wù)教育的教學質(zhì)量不斷提升,有效地促進了我縣農(nóng)村義務(wù)教育健康發(fā)展。
二、制定并有效實施教育改革與發(fā)展規(guī)劃,努力實現(xiàn)“三個加快”
(一)加快高中教育發(fā)展。結(jié)合“學梅州,找差距,興教育”的要求,我縣重新審視××教育的發(fā)展,查找思想認識、優(yōu)質(zhì)學位、教育投入、師資力量與優(yōu)質(zhì)生源等五方面的差距,繼而集全縣之智、舉全縣之力破解高中教育發(fā)展的“瓶頸”,決定在3年內(nèi)新增8000個普通高中優(yōu)質(zhì)學位,提前兩年實現(xiàn)省、市提出的“五年普及高中教育”目標。
全面加強普高工作的組織和領(lǐng)導。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我縣制訂了《××縣高中教育發(fā)展規(guī)劃(__-__年)》,對高中教育發(fā)展作出了總體規(guī)劃。確定了到__年全縣高中階段(含中等職業(yè)教育)毛入學率達到85,基本實現(xiàn)普及高中階段教育的目標。定期召開成員單位會議,明確縣發(fā)改局、縣教育局、縣財政局、縣人事局、縣規(guī)劃局、縣建設(shè)局、縣國土資源局等職能部門在加快普及高中教育中的職責,充分發(fā)揮各部門的職能作用,積極為普及高中階段教育創(chuàng)造有利條件,在政策范圍內(nèi)優(yōu)先劃撥教育用地,優(yōu)先辦理立項報建手續(xù),減免有關(guān)規(guī)費,增加教師編制,落實發(fā)展經(jīng)費,形成普及高中教育的合力,在政策上、資金上、教師編制上為普及高中教育提供強有力的保障。
采取有效措施保障普及高中階段教育目標的實現(xiàn)。我縣采取“五大措施”力促高中教育發(fā)展。第一,借鑒梅州經(jīng)驗重教興學。號召全縣各級黨政學習梅州重教興學經(jīng)驗,切實把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,營造尊師重教興學的良好社會氛圍。第二,“擴容促優(yōu)”,增加優(yōu)質(zhì)學位。投資2億元興建東江中學,在__年9月份開始招生;加大投入完善××中學的硬件建設(shè),__年12月中旬,××中學順利通過“省一級學?!痹u估,用三年時間把××中學創(chuàng)建成為國家示范性普通高中,增加優(yōu)質(zhì)學位;投入4500多萬元新建××高級中學,增加高中學位1000個,成為東江中學開辦前擴大全縣高中辦學規(guī)模的新增長點。第三,整合優(yōu)化普通高中資源。計劃采取合并、初高中分離等方式對現(xiàn)有的5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通高中進行布局調(diào)整和資源重組,整合優(yōu)化教育資源,實現(xiàn)以強帶弱、以強促弱的目標。第四,建立獎教助學激勵機制??h幾套班子領(lǐng)導成員實行一對一扶持高中階段的貧困學生,資助貧困高中生直至完成高中階段學業(yè)??h委縣政府出臺了獎教助學政策,采取“獎、減、免、助、扶”等形式,對高考取得全市前十名的考生,按人次每生20萬元的標準給予考生所在的學校進行獎勵;對完成縣下達高考任務(wù)的學校按照當年制定的高考獎勵方案進行獎勵;對成績優(yōu)秀或生活困難的高中生進行獎勵或扶助,對成績前50名的高中優(yōu)秀學生免收學雜費,對成績前30的高中優(yōu)秀學生給予每人每年__元的獎勵,對品學兼優(yōu)的高中貧困生給予每年1000元的生活補助。第五,建立師資引進、培養(yǎng)機制。采取高薪聘請、住房補貼等措施引進高素質(zhì)人才,采取選派進修、加強培訓等方式建設(shè)一支高素質(zhì)的普通高中校長隊伍和教師隊伍,為提高教育質(zhì)量奠定堅實的基礎(chǔ)。同時,增設(shè)校長、班主任和高中骨干教師津貼。中小學校校長崗位津貼按每月100元、班主任崗位津貼按每月60元、高中骨干教師按照每月100元的標準納入財政預(yù)算予以保障。
(二)加快職業(yè)教育發(fā)展。我縣堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向,以創(chuàng)新為動力,加大縣級統(tǒng)籌職業(yè)教育發(fā)展的力度,逐步建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系。通過抓重點、抓骨干、抓示范,積極探索訂單式培養(yǎng)和學分制教育,開展示范專業(yè)和實訓基地建設(shè),全面推行學歷教育與職業(yè)資格雙證制度。重點是加大靈通職業(yè)技術(shù)學校硬件建設(shè)投入,近兩年投入700多萬元新建學校大門、綜合大樓、學生宿舍,裝修學生飯?zhí)煤兔阑@環(huán)境,充實實訓設(shè)施設(shè)備和電腦室。__年采取優(yōu)惠政策,對就讀靈通職校學生實行三年免學費,激勵更多的農(nóng)村學生報讀靈通職校。我縣將繼續(xù)加大職校投入,力爭五年內(nèi)實現(xiàn)學位增加__個以上的目標,使縣職業(yè)高中做到有規(guī)模、有信譽、有質(zhì)量。
(三)加快民辦教育發(fā)展。在加快教育發(fā)展的統(tǒng)籌中,積極支持民辦教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。按照“優(yōu)化公辦、鼓勵民辦、引進外辦”的工作思路,引進和發(fā)展好民辦教育,主要是幼兒教育。近年來,我縣幼兒教育按照“搶抓機遇,奮起直追,縮小差距,力求提高”的總體思路,在各級黨政的高度重視下,認真貫徹落實教育法規(guī),重視資金投入,以質(zhì)量促發(fā)展,緊跟教育形勢,嚴把年檢關(guān),落實安全措施加快等級創(chuàng)建步伐,使全縣幼兒教育得到了長足發(fā)展,辦園行為日趨規(guī)范,辦園條件逐年改善,辦園規(guī)模逐年擴大,辦園理念不斷更新,師資素質(zhì)不斷提高,園務(wù)管理明顯加強,幼教大局穩(wěn)定,辦園實力不斷增強。目前,我縣現(xiàn)有幼兒園34所,3-6周歲幼兒入園率為70。
三、改善辦學條件,促進義務(wù)教育持續(xù)均衡發(fā)展。
一是完善學校辦學條件。縣委縣政府積極籌措資金,加大校舍建設(shè)投入,義務(wù)教育學校危房改造工作基本完成,全縣中小學校舍條件明顯改善,為義務(wù)教育持續(xù)發(fā)展打下良好的硬件基礎(chǔ)。
二是保障義務(wù)教育經(jīng)費。按照省財政廳、教育廳要求依時足額撥付生均公用經(jīng)費。同時,嚴格要求教育部門和學校規(guī)范教育收費,杜絕亂收費現(xiàn)象,做好義務(wù)教育階段免收學雜費、課本費和農(nóng)村困難家庭義務(wù)教育階段學生生活補助工作。
三是做好控輟保學工作。研究、制訂了《關(guān)于對初級中學提高“初中三年保留率”工作績效實施考評的決定》,并且專門召開會議,全面及時部署防流控輟工作,落實防流控輟責任。我縣小學適齡兒童入學率、初中入學率、小學和初中“三殘”兒童入學率、學前教育毛入園率等指標均達到上級要求,并逐年提高;中招報考率創(chuàng)歷年新高,“普九”成果得到進一步鞏固和提高。
四是大力引進人才??h委、縣政府成立教師招聘領(lǐng)導小組,出臺政策大力引進教育人才。以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為原則,通過面試、筆試形式招聘了200多名中小學教師。通過教育人才引進機制和公開招考,進一步優(yōu)化我縣師資隊伍學歷結(jié)構(gòu),提高我縣教師隊伍的整體素質(zhì)和教學水平。
五是完善教育設(shè)施設(shè)備。兩年來,共投入資金近1000萬元,新裝備農(nóng)村初中物理、化學、生物實驗室各24間;投入近100萬元完成了“校校通”安裝工作,義務(wù)教育學校教學設(shè)施設(shè)備得到進一步完善。
六是加大布局調(diào)整步伐。近年來,共投入3035萬元用于布局調(diào)整,撤并“麻雀學?!?0多所,其中順天、半江、黃田、黃沙、久社、新回龍、雙江、錫場等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學全面完成布局調(diào)整工作,進一步優(yōu)化教育資源。
四、落實學校管理安全工作責任制,創(chuàng)造良好和諧穩(wěn)定的教學環(huán)境
兩年來,我縣落實主要領(lǐng)導對口聯(lián)系學校工作制度,縣委堅持每年統(tǒng)籌召開四次以上的教育專門會議,及時研究和解決教育改革與發(fā)展中遇到的問題;經(jīng)常深入學校調(diào)查研究,為教育辦實事,關(guān)心校園及周邊環(huán)境的安全,加強督促檢查和落實安全保障機制,不斷凈化、優(yōu)化教育環(huán)境。
進一步加強了安全工作的組織和領(lǐng)導力度,召開了規(guī)模較大的中小學、幼兒園安全工作會議,層層落實責任制,簽訂責任書。開展教育系統(tǒng)“安全教育月”活動,召開教育系統(tǒng)食品安全工作會議,舉辦食品衛(wèi)生知識學習培訓班,切實做好“手足口病”的防控工作,組織學習《教育系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》并建立應(yīng)急預(yù)案制,增強了突發(fā)事件應(yīng)急能力,出臺了《××縣中小學校防雷設(shè)施建設(shè)實施方案》,開展學校(幼兒園)安全排查與整治工作,為廣大師生提供了安全穩(wěn)定的工作學習和生活環(huán)境。
過去兩年,雖然在教育方面做了大量的工作,但離上級的要求還有一定的差距,我縣教育發(fā)展中還存在著一定的困難與問題。一是全縣教育投入受經(jīng)濟的制約較為嚴重;二是教育資源比較分散,優(yōu)化整合難度大;三是高中教育發(fā)展有待進一步加快;四是教育教學質(zhì)量有待進一步提高等。對此,我們將在今后的工作中給予高度重視,認真加以研究解決。
__年自評分95分,__年自評分95分。
篇二 2023年履行基礎(chǔ)教育工作職責情況述職報告1800字
本人于4月?lián)沃泄部h委書記。任現(xiàn)職以來,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,認真貫徹落實黨的教育方針政策,大力實施“人文增動力”發(fā)展思路,把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,不斷加大教育投入,深化改革創(chuàng)新,加強教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊伍建設(shè),推動了全縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。根據(jù)《廣東省地級以上市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部基礎(chǔ)教育工作責任考核試行辦法》及其《實施細則》,對照有關(guān)考核指標,現(xiàn)就本人履行基礎(chǔ)教育工作職責情況報告
一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展
教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。是文化之鄉(xiāng),有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng),廣大群眾對辦好教育、辦強教育的愿望非常強烈。作為縣委書記,我深感責任重大。工作中高度重視教育工作,列入縣委重要議事日程,切實采取有力措施,確保教育優(yōu)先發(fā)展。一是組織領(lǐng)導優(yōu)先保證。平時,本人親自帶隊到教育部門、中小學校開展教育專題調(diào)研,親自主持召開教師代表座談會,親自參加教育工作、高考備考等會議,還經(jīng)常在全縣性會議上要求各級領(lǐng)導干部要牢固樹立“抓教育就是抓經(jīng)濟,抓教育就是抓發(fā)展,抓教育就是抓人才”的思想,深化對教育的基礎(chǔ)性、先導性、全局性戰(zhàn)略地位的認識,以對人民群眾高度負責的精神,堅定不移地把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,納入經(jīng)濟社會發(fā)展的全局來考慮,高看一眼,厚愛一分,倍加重視。同時,進一步健全黨政班子掛鉤聯(lián)系學校制度,形成縣委常委會議定期議教、縣黨政領(lǐng)導聯(lián)教和有關(guān)部門各負其責、齊抓共管的工作機制;組織縣人大代表、政協(xié)委員不定期視察教育,聽取工作情況匯報,并對教育法律法規(guī)落實情況進行監(jiān)督;加強學校周邊環(huán)境整治;對鎮(zhèn)、村及有關(guān)部門全面實行以防流控流為主要內(nèi)容的教育目標責任制與責任追究制,積極營造重教興學的社會氛圍。二是教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃。把《縣加快教育事業(yè)發(fā)展十年規(guī)劃》納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的十年總體規(guī)劃。同時,對教育部門提出的問題優(yōu)先考慮和安排解決。比如在虎山中學擴建的問題上,縣委、縣政府把改制后的原縣農(nóng)機廠、縣電機廠近4萬平方米土地無償劃拔給學校,并籌集資金3500多萬元用于新校區(qū)建設(shè),使虎山中學校園面積和學生規(guī)模均擴大了一倍,順利通過國家級示范性高中的督導驗收。另外,對實施免費義務(wù)教育、學校危房改造、防流控流、義務(wù)教育規(guī)范化學校建設(shè)、普及高中階段教育等教育重大決策,都是先由教育部門討論、提出可行性方案,再經(jīng)縣黨政班子討論形成決定性意見。去年我縣出臺了《加強縣教師隊伍建設(shè)的實施意見》等文件,今年還把基礎(chǔ)教育工作列入各鎮(zhèn)場績效考核范圍,有力地促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是教育投入優(yōu)先安排。重視教育,首先要在經(jīng)費上優(yōu)先保障。近年來,我縣努力克服財政困難,樹立“投資于教育,就是投資于人民,投資于未來”的思想,堅持“以縣為主”,全面落實教育經(jīng)費“三個增長”(縣教育財政撥款的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例,在校學生人均教育經(jīng)費逐步增長,學生人均公用經(jīng)費逐步增長)的政策,在財政預(yù)算中足額預(yù)算教育經(jīng)費。
二、堅持體制機制創(chuàng)新
注重機制體制的改革和創(chuàng)新,以激活教育發(fā)展的活力和潛力,推動教育加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。突出抓好三大創(chuàng)新:創(chuàng)新教育管理體制。按照“把握重點,主攻難點,整體推進”的思路,進一步完善以“以縣為主”的管理體制。一是確保教師工資按時足額發(fā)放,做到“兩相當”。,我縣教師人均月工資1635元,公務(wù)員人均月工資1479元,符合廣東省關(guān)于教師工資福利待遇“兩相當”的工作要求。另外,盡力為教師辦好事實事,一次性解決了全縣教職工醫(yī)保問題。二是落實“以縣為主”的經(jīng)費管理體制。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于免費義務(wù)教育的有關(guān)政策規(guī)定,免費義務(wù)教育補助資金專戶管理,及時、足額、直接撥付到學校,確保學校正常運轉(zhuǎn)。同時,明確生均經(jīng)費標準,列入年度財政預(yù)算計劃;堅持“收支兩條線”管理制度,嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,確保上級財政轉(zhuǎn)移支付資金全部投入教育。三是落實“以縣為主”的人事管理體制。進一步明確分級辦學、分級負責的體制,理順政府、學校和社會的關(guān)系,加大縣、鎮(zhèn)兩級的教育規(guī)劃和管理統(tǒng)籌權(quán),強化對教育的依法管理;堅持以政府為主導,學校為主體的辦學模式,進一步落實學校的辦學自主權(quán),讓學校真正成為獨立的辦學實體;嚴格按照省的教師定編要求配齊教師,全縣不存在“有編不進”的現(xiàn)象。同時,出臺《縣城學校掛扶農(nóng)村學校實施意見》,建立校長、教師流動制度,鼓勵超編地區(qū)的優(yōu)秀教師到邊遠缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教,實行城鄉(xiāng)對口支援,有計劃地促進教師的交流,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
篇三 履行基礎(chǔ)教育工作述職報告2450字
履行基礎(chǔ)教育工作述職報告
本人于4月?lián)沃泄部h委書記。任現(xiàn)職以來,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,認真貫徹落實黨的教育方針政策,大力實施“人文增動力”發(fā)展思路,把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,不斷加大教育投入,深化改革創(chuàng)新,加強教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊伍建設(shè),推動了全縣教育事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。根據(jù)《廣東省地級以上
市、縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導干部基礎(chǔ)教育工作責任考核試行辦法》及其《實施細則》,對照有關(guān)考核指標,現(xiàn)就本人履行基礎(chǔ)教育工作職責情況報告如下:
一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展
教育是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。是文化之鄉(xiāng),有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng),廣大群眾對辦好教育、辦強教育的愿望非常強烈。作為縣委書記,我深感責任重大。工作中高度重視教育工作,列入縣委重要議事日程,切實采取有力措施,確保教育優(yōu)先發(fā)展。一是組織領(lǐng)導優(yōu)先保證。平時,本人親自帶隊到教育部門、中小學校開展教育專題調(diào)研,親自主持召開教師代表座談會,親自參加教育工作、高考備考等會議,還經(jīng)常在全縣性會議上要求各級領(lǐng)導干部要牢固樹立“抓教育就是抓經(jīng)濟,抓教育就是抓發(fā)展,抓教育就是抓人才”的思想,深化對教育的基礎(chǔ)性、先導性、全局性戰(zhàn)略地位的認識,以對人民群眾高度負責的精神,堅定不移地把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,納入經(jīng)濟社會發(fā)展的全局來考慮,高看一眼,厚愛一分,倍加重視。同時,進一步健全黨政班子掛鉤聯(lián)系學校制度,形成縣委常委會議定期議教、縣黨政領(lǐng)導聯(lián)教和有關(guān)部門各負其責、齊抓共管的工作機制;組織縣人大代表、政協(xié)委員不定期視察教育,聽取工作情況匯報,并對教育法律法規(guī)落實情況進行監(jiān)督;加強學校周邊環(huán)境整治;對鎮(zhèn)、村及有關(guān)部門全面實行以防流控流為主要內(nèi)容的教育目標責任制與責任追究制,積極營造重教興學的社會氛圍。二是教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃。把《縣加快教育事業(yè)發(fā)展十年規(guī)劃》納入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的十年總體規(guī)劃。同時,對教育部門提出的問題優(yōu)先考慮和安排解決。比如在虎山中學擴建的問題上,縣委、縣政府把改制后的原縣農(nóng)機廠、縣電機廠近4萬平方米土地無償劃拔給學校,并籌集資金3500多萬元用于新校區(qū)建設(shè),使虎山中學校園面積和學生規(guī)模均擴大了一倍,順利通過國家級示范性高中的督導驗收。另外,對實施免費義務(wù)教育、學校危房改造、防流控流、義務(wù)教育規(guī)范化學校建設(shè)、普及高中階段教育等教育重大決策,都是先由教育部門討論、提出可行性方案,再經(jīng)縣黨政班子討論形成決定性意見。去年我縣出臺了《加強縣教師隊伍建設(shè)的實施意見》等文件,今年還把基礎(chǔ)教育工作列入各鎮(zhèn)場績效考核范圍,有力地促進教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。三是教育投入優(yōu)先安排。重視教育,首先要在經(jīng)費上優(yōu)先保障。近年來,我縣努力克服財政困難,樹立“投資于教育,就是投資于人民,投資于未來”的思想,堅持“以縣為主”,全面落實教育經(jīng)費“三個增長”(縣教育財政撥款的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例,在校學生人均教育經(jīng)費逐步增長,學生人均公用經(jīng)費逐步增長)的政策,在財政預(yù)算中足額預(yù)算教育經(jīng)費。
二、堅持體制機制創(chuàng)新
注重機制體制的改革和創(chuàng)新,以激活教育發(fā)展的活力和潛力,推動教育加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。突出抓好三大創(chuàng)新:
1、創(chuàng)新教育管理體制。按照“把握重點,主攻難點,整體推進”的思路,進一步完善以“以縣為主”的管理體制。一是確保教師工資按時足額發(fā)放,做到“兩相當”。,我縣教師人均月工資1635元,公務(wù)員人均月工資1479元,符合廣東省關(guān)于教師工資福利待遇“兩相當”的工作要求。另外,盡力為教師辦好事實事,一次性解決了全縣教職工醫(yī)保問題。二是落實“以縣為主”的經(jīng)費管理體制。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于免費義務(wù)教育的有關(guān)政策規(guī)定,免費義務(wù)教育補助資金專戶管理,及時、足額、直接撥付到學校,確保學校正常運轉(zhuǎn)。同時,明確生均經(jīng)費標準,列入年度財政預(yù)算計劃;堅持“收支兩條線”管理制度,嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,確保上級財政轉(zhuǎn)移支付資金全部投入教育。三是落實“以縣為主”的人事管理體制。進一步明確分級辦學、分級負責的體制,理順政府、學校和社會的關(guān)系,加大縣、鎮(zhèn)兩級的教育規(guī)劃和管理統(tǒng)籌權(quán),強化對教育的依法管理;堅持以政府為主導,學校為主體的辦學模式,進一步落實學校的辦學自主權(quán),讓學校真正成為獨立的辦學實體;嚴格按照省的教師定編要求配齊教師,全縣不存在“有編不進”的現(xiàn)象。同時,出臺《縣城學校掛扶農(nóng)村學校實施意見》,建立校長、教師流動制度,鼓勵超編地區(qū)的優(yōu)秀教師到邊遠缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教,實行城鄉(xiāng)對口支援,有計劃地促進教師的交流,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
2、創(chuàng)新用人機制。逐步完善校長競聘上崗制、教職工全員聘任制、崗位目標責任制和激勵約束機制,形成有效的競爭激勵機制,最大限度地調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性。建立健全競爭上崗、能上能下、能進能出的機制,打破職務(wù)終身制,切實把教學水平高、管理能力強、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀老師推到學校領(lǐng)導崗位上來,形成積極向上、競爭有序,有利于優(yōu)秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環(huán)境。建立健全校長任期目標責任制,堅持以教績論英雄,對校風不好、管理不到位、學生家長意見大、社會反響不好的校長敢于撤換和調(diào)整,以一個好校長帶出一支好隊伍,帶出一個好學校,也帶出一個地
方尊師重教的好氛圍。建立科學合理的教育評價體系,對無所事事、事業(yè)心不強,工作能力差的教師加強教育甚至淘汰,增強教師的危機感、緊迫感和責任感。
3、創(chuàng)新分配機制。建立科學合理的分配制度,打破分配上的大鍋飯和平均主義,并在政治上和經(jīng)濟上多關(guān)心優(yōu)秀老師,通過采取“以獎代補”、特殊津貼等形式,獎勵補貼教學質(zhì)量好、教育水平高、教學成績優(yōu)的教師,拉開與教績平平的教師之間的收入距離,使優(yōu)秀教師在政治上有榮譽、社會上有地位、經(jīng)濟上有實惠,體現(xiàn)以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人。