篇一 勞動保障工作述職報告1400字
勞動保障工作述職報告
在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及各有關(guān)單位的積極支持配合下,以構(gòu)建社會主義和諧為主線,充分發(fā)揮勞動保障部門職能的作用,做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”,把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到工作中去,強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識,工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精,以高度的責任感做本職工作,用的服務(wù)為民排憂解難。提高質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)效率,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標,做好勞動保障工作。現(xiàn)就今年一季度勞動保障工作匯報如下:
一、主要工作
1、工傷認定、勞動能力鑒定工作。工傷認定工作,嚴格按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定申請時限受理工傷認定,做到件件有登記,并嚴把三關(guān)(即:時間關(guān)、調(diào)查關(guān)、材料關(guān))。緊緊扣住受理、調(diào)查、舉證、做出工傷認定決定到送達認定書等各個環(huán)節(jié),做到環(huán)環(huán)相扣,對事實清楚的工傷認定申請做到快立案、快調(diào)查、早認定,做到公平、公正、公開。截止12月底,受理工傷認定286起,已認定工傷258起(其:死亡4人),不予認定2人,還有26人正在認定中。
申請勞動能力鑒定52人,其中:已鑒定50人,(三級2人,四級:3人,六級:1人,七級5人,九級19人,十級15人,安裝假肢2人,同意喪失勞動能力1人,條件不符合2人),還有2人正在申請鑒定中。
2、職工退休。截止12月底,為企業(yè)職工辦理職工退休247人,其中:正常退休228人,從事特殊工種提前退休19人。
3、依據(jù)《關(guān)于做好2023年度醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店資格年檢的通知》文件要求,我縣共有定點服務(wù)機構(gòu)47家(其中定點零售藥店19家、定點醫(yī)療機構(gòu)28家),抽調(diào)各相關(guān)單位人員對部分定點服務(wù)機構(gòu)進行了實地檢查,抽查了縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、社區(qū)康復(fù)中心等三家定點醫(yī)院及藥業(yè)公司五家定點零售藥店,經(jīng)檢查各醫(yī)保定點服務(wù)單位基本都能認真全面地執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)管理法律法規(guī)和標準,執(zhí)行國家、省物價部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)或藥品價格政策,執(zhí)行醫(yī)療保險制度的有關(guān)規(guī)定;能夠履行醫(yī)療保險定點服務(wù)協(xié)議,定點醫(yī)院實行醫(yī)藥費用即時結(jié)算,為參保人員提供良好的服務(wù)環(huán)境。
4、根據(jù)省人力資源和社會保障廳<關(guān)于《社會保險法》實施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過未參保人員補繳養(yǎng)老保險費參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知>的工作要求,截止12月底,我縣已辦理參保人員56人,其中:已到年齡參保24人,未到年齡32人。
5、群眾來信來訪。進一步完善信訪工作機制,規(guī)范信訪工作制度,做到信訪案件,件件有登記,協(xié)調(diào)解決人民群眾最關(guān)心、最確切的民生問題。截止12月底,處理信訪案件44件,涉及126人。
二、存在的問題
工傷認定工作。工作量大,隨著參保單位不斷增加,參保面不斷擴大,員工法律意識不斷提高,工傷案件日益增多,條件有限,在一定程度上影響了工作進展。
三、下一步工作打算
1、進一步完善社會保險基金監(jiān)督管理制度,規(guī)范基金管理,加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè),落實社會保險基金財務(wù)會計制度,加強社會保險基金核算、稽核工作。
2、進一步規(guī)范工傷認定程序,嚴把政策,提高認定工作質(zhì)量。針對我縣工傷易發(fā)的重點企業(yè)、行業(yè)、人群等進行統(tǒng)計分析,探求工傷預(yù)防策略,盡量減少工傷事故的發(fā)生。
3、認真做好股室的日常工作。工作中努力做到腳踏實地,從小事做起,從點滴做起,深入群眾、深入基層,了解民意,解決群眾實際問題,增進對群眾的理解,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,使各項政策符合實際和工作要求。同時,做好有關(guān)股室業(yè)務(wù)信訪工作,認真對待每一位信訪人,認真答復(fù)處理每一件信訪件,做到熱情接待,及時答復(fù),盡量化解矛盾。
篇二 2023勞動保障工作述職報告6050字
__年,新華區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,以解放思想、改革創(chuàng)新為主線,以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障體系為支撐,以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”和“改革創(chuàng)新年”等各項活動為載體,面對局勢、與時俱進、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏,圓滿完成了年初制定的工作計劃,超額完成了目標任務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻, 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強班子建設(shè),提高執(zhí)政能力
在就業(yè)崗位開發(fā)難,新增就業(yè)人員壓力大,世界金融危機席卷全球,沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴峻形勢下,要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達我局的各項目標任務(wù),確實是對我們局領(lǐng)導班子的最大考驗。為此,我們在班子自身建設(shè)中,突出抓好“三個環(huán)節(jié)”:
1、加強學風建設(shè),創(chuàng)建學習型班子,
為在全局積極倡導學有所獲、學以致用、用有所成的優(yōu)良學風,局黨組建立健全了中心學習制度、黨員活動日制度,運用聘請市委黨校老師講課與領(lǐng)導班子成員輪流講課、集中學習與分散自學相結(jié)合、學習與考評相結(jié)合等方式,以強化學習效果,通過創(chuàng)新學習,局領(lǐng)導班子牢固樹立了科學的發(fā)展觀和正確的正績觀,不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平,進一步增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、推動實踐意識和自覺性,從而帶動全局黨員干部的理想信念進一步堅定,宗旨意識進一步牢固,道德修養(yǎng)進一步加強。
為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量,局領(lǐng)導班子帶頭學習當代科技文化知識和專業(yè)前沿理論。今年來,我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識專題講座,并多次組織干部職工參加各種培訓。通過學習,確立了干部職工加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的思想觀念,提高了全局人員依法行政的能力,有力地推動了工作開展。
2、開展創(chuàng)新活動,創(chuàng)建創(chuàng)新型班子
今年,局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動作為提升隊伍素質(zhì)的難得機遇,認真安排、精心組織,嚴格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中,我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展這一主題,確立了強化培訓促進就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路,建立了機構(gòu)編制管理實名制、工傷保險擴面征收分片包干制、小額擔保貸款信用評估機制等長效機制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導團、創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果展評,并著力推進,取得良好效果;為拉高學習標桿,我們提出了“省外趕順義(北京市),省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標,按照區(qū)委六屆五次全會要求,切實更新觀念、轉(zhuǎn)變作風,促進“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。
3、堅持合作共事,創(chuàng)建和諧型班子
今年來,我們以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”為工作目標,逐步完善了《黨組議事制度》、《民主生活會制度》、《局長辦公會制度》等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用,都必須經(jīng)過班子集體討論作出決定,并嚴格按規(guī)定程序運作。同時,按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,按照集體決策和職責分工正確履行職責,增強了決策的民主性和科學性。此外,我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會,堅持大事講原則,小事講風格,經(jīng)常開展談心活動,使班子成員之間的談心、交心活動經(jīng)?;?、制度化,形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進的良好局面。
二、履行工作職責、銳意改革創(chuàng)新
(一)抓管理、重服務(wù),不斷推進人事制度改革
____年,全局認真貫徹落實中央、省、市人事工作會議精神,圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,規(guī)范人事管理、強化人事服務(wù),不斷推進人事制度改革。
一是堅持“凡進必考”和“編委審批”制度,認真開展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊)和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人事人才保證,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署,我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師25名,城管綜合服務(wù)大隊人員80名,文秘人員20名。在公開招錄過程中,我們嚴格按程序和規(guī)定,組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作,并多次公示、接受監(jiān)督,所有擬錄用人員一律上編委會研究,實行陽光操作,整個招考工作紀檢、監(jiān)察、組織部門全程參與,組織嚴密、程序到位,實現(xiàn)了公開公平公正,圓滿完成了工作任務(wù),得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,也贏得了考生和社會的廣泛好評。
二是建立完善臺帳、規(guī)范各種程序,嚴格機關(guān)事業(yè)單位人事管理。____年,我們對所有單位的臺帳進行了檢查比對,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和更新。目前,全區(qū)201家單位,已全部建立臺帳,建立率達100%,并按照要求保持了日常人員變動、《機構(gòu)編制管理臺帳》和“機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動態(tài)管理。為加強對機關(guān)事業(yè)人事管理,始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度,嚴肅機構(gòu)編制紀律。在去年出臺《關(guān)于新華區(qū)人事機構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上,進一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。
三是加強督查力度、抓好制度落實,認真開展機關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。
為確保各項人事政策執(zhí)行到位,我們加強了政策落實督查力度,組織精干力量對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。____年我們對全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項活動,經(jīng)核查共清理出長期未上班人員10名,借調(diào)人員165名,進一步規(guī)范了人事管理,也為領(lǐng)導決策提供了科學依據(jù)。
四是研究制定改革配套政策,穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。____年,及時轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》,規(guī)范了干部年休假制度;做好規(guī)范津貼補貼審核工作,審批各類津貼補貼2660人、工資正常晉升3562人,審批學歷變動、職務(wù)變動工資334人;核發(fā)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書315本;辦理區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位正常退休77人,病退2人,辦理撫恤金、遺屬困難補助16人;做好離退休人員的生活補貼發(fā)放工作,組織了____年機關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報名工作。
(二)抓就業(yè),促發(fā)展,著力開拓民生之路
就業(yè)是民生之本,關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,____年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標考核體系,制定工作計劃,量化細化任務(wù),分解落實到人。通過開展崗位對接專項活動,實施就業(yè)援助,完善就業(yè)再就業(yè)培訓機制,提高勞動者的就業(yè)技能,發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年元至11月,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)18996,完成年度目標任務(wù)1__人的134%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)5627人,完成年度目標任務(wù)3500人的127%,其中“4050”人員再就業(yè)1689人,完成年度目標任務(wù)1000人的168.9%;再就業(yè)培訓1045人,完成年度目標任務(wù)600人的164%;發(fā)放小額擔保貸款1166萬元,完成年度目標任務(wù)800萬元的110%;城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%;新增勞動力轉(zhuǎn)移人員3566人,完成年度目標任務(wù)3000人的119%;組織實施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓1200人,完成年度目標任務(wù)500人的240%。
(三)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè),不斷拓展工作新途徑
為應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢的巨大挑戰(zhàn),新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動和“改革創(chuàng)新年”活動,開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭取政府投資近百萬元,新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,并在各鎮(zhèn)、街道、管委會成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所,在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導團,及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫,解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓平臺,為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場街道武莊市場設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園,為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費“試驗田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系,解決再就業(yè)小額貸款自覺主動還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過大、勞動保障工作人員的工作量超負荷、計劃外經(jīng)費的支出過大等問題。____年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬元小額擔保貸款,扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),累計帶動4460名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
(二)抓征繳,保發(fā)放,努力構(gòu)筑社保“長城”
社會保障是社會穩(wěn)定的基石。____年,我們以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織、靈活從業(yè)人員為重點,擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面;拓展社會保險費籌措渠道,實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征;創(chuàng)新舉措,實行分片包干,推進高危高風險行業(yè)參加工傷保險;完善基金管理制度,強化基金監(jiān)管機制;啟動全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系;嚴格依照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定,對各參保單位進行征繳。今年以來,全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險的單位182家,參保職工7660人;征繳醫(yī)療保險費657萬元,完成年度目標任務(wù)600萬元的110%,支出職工醫(yī)療費609萬元;失業(yè)保險參保職工人數(shù)達4020人,征收失業(yè)保險費100萬元,清理追繳欠費3.8萬元,失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%;征收工傷保險金88萬元,完成年度目標任務(wù)40萬元的220%,支出工傷保險金10萬元。
(三)抓監(jiān)察,促維權(quán),為勞動者撐起“保護傘”
____年,我們在維護農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒樱⒔M織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶,涉及職工1.2人,下達詢問通知書73份,限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起,受理立案73起,結(jié)案73起,涉及勞動者506人,追回工資及押金56.3萬元,其中農(nóng)民工工資47.1萬元。“5.12”汶川地震后,在半個月內(nèi),區(qū)勞動監(jiān)察大隊及勞動仲裁委員會連續(xù)及時處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件,確保了當日反映的問題當日解決到位。我們還嚴格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,克服自身條件限制,積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,并對每個勞動爭議案件做到了立案有記錄,結(jié)案有存檔。今年就累計處理勞動爭議案件37起,接待群眾來信來訪70余人次,為勞動者討回工資和各類待遇21萬元,其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決,不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎,也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。
三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象
一是執(zhí)行“十條禁令”,加強廉政建設(shè)。____年,我局將黨風廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中,嚴格執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和區(qū)委區(qū)政府出臺的“十條禁令”,以“講黨性、重品行、做表率”為重心,以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動為抓手,以樹立公道正派人事勞動干部新形象為目標,大力弘揚“立黨為公、執(zhí)政為民”新風正氣,抵制歪風邪氣,解決突出問題。重點抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點抓好糾正損害群眾利益的不正之風。重點抓好源頭治理、推進體制機制制度創(chuàng)新,以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作,把我局的黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實處。
二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”,執(zhí)行承諾服務(wù)。“兩轉(zhuǎn)兩提”工作開展以來,我局結(jié)合實際,突出重點,創(chuàng)新載體。認真履行服務(wù)承諾,嚴格執(zhí)行首問首接責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾機制,積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動,實現(xiàn)“一個窗口對外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來,即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風行風評議較去年有大幅度提升。
三是開展文明科室創(chuàng)建,建設(shè)“五型”機關(guān)。____年,我局始終把加強政風行風建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓,做到了“三個結(jié)合”。首先,結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動,不斷提高機關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次,結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,引導廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠心、盡心” 服務(wù),樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。第三,結(jié)合全市勞動保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學習型機關(guān)活動,大興比學習、比原則、比作風、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風,努力建設(shè)“學習型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機關(guān)。
四、面臨當前局勢、正視存在問題、謀劃新年工作
____年,我局工作取得了一定成績,人事工作陽光操作,受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評;充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定;創(chuàng)業(yè)成果展和項目推介會充分展現(xiàn)成果,贏得普遍贊譽;在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項目庫,多家媒體給予了報道,展示了形象;信訪工作以人為本,維護了大局穩(wěn)定。這些成績離不開各級領(lǐng)導的關(guān)愛,離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持,更離不開全局廣大干部職工的團結(jié)拼搏;但面對當前形勢的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼,認真查擺自己,還存在一定差距。主要有:一是全局上下面對勞動保障工作中的新情況、新問題,深入學習、調(diào)查研究的不夠;二是改革創(chuàng)新的力度不大,滿足于小改小創(chuàng),還沒有形成充滿活力、富有效率的運行體制和機制;三是面對當前突如其來的席卷全球的經(jīng)濟危機,開發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力的辦法和對策不多;四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮,如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,實施全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)思路不多,措施不力。
面對新形勢、新任務(wù)、新要求,__年,我們將著力做好以下幾個方面的工作。一是認真開展公務(wù)員培訓,努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟社會的水平。二是進一步落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。三是創(chuàng)新社保征繳工作,研究出臺一套機關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險征繳新路子。四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對外出民工返鄉(xiāng)潮。1、開展全面普查。對返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記,以鎮(zhèn)、街道、管委會為單位進行登記造冊,爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機。2、開辦座談會。在鎮(zhèn)、街道、管委會舉辦返鄉(xiāng)民工座談會,征求和聽取他們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,讓他們在挑選就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項目、享受小額擔保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等方面坐上直通車。
篇三 勞動保障服務(wù)工作述職報告1150字
一年來,在開發(fā)區(qū)管委的正確領(lǐng)導下,在業(yè)務(wù)主管部門的具體指導下,回顧全年的勞動保障服務(wù)工作,自我感覺有了新的起色,也邁出了新的步伐。為了更好更出色的完成下一年下一階段的工作并查找自身不足,現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:
一)政治思想工作
深入學習并貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神,并以此為自己的指導思想,在工作中全面落實科學發(fā)展觀,為構(gòu)建和諧機關(guān)和和諧社會貢獻自己微薄的力量。在日常工作中,通過不間斷的學習來提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),同時也不斷的提高自己的覺悟意識。工作中遵紀守法、不怕苦、不嫌累,認認真真扎扎實實的完成本職的業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二)業(yè)務(wù)工作
1:積極做好就業(yè)辦公室開展的就業(yè)崗位信息進村入戶工作。由于此項工作中全部要求網(wǎng)上操作,按要求我們每天都要上網(wǎng)發(fā)布信息和下載保存就業(yè)崗位信息。在10年的此項工作中我們積極努力多想多干,共發(fā)布動態(tài)信息和經(jīng)驗做法80多篇,下載就業(yè)崗位信息300多份,共積3000分,在街道排行榜中位列市第二,市第一。為市也為我們管委爭得了榮譽。在下載完就業(yè)崗位信息后我們分別張貼在了嬌格莊、灣子口、許家等大隊的宣傳欄上,切實為下崗職工和農(nóng)村富余勞動力的再就業(yè)提供快捷準確的崗位信息服務(wù)。
2:全面做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療的參保入保和繳費工作。從9月份開始我們召開了轄區(qū)內(nèi)所有村的會計會議,并通知了轄區(qū)的三個小區(qū)(新世界、蓬達花園、蔚藍彼岸)相關(guān)負責人,經(jīng)過多方宣傳和主動電話聯(lián)系,在我們的認真審核中至此共為177人分四批辦理了入保手續(xù)。其中包括老年居民75人,少年兒童42人,成年居民60人。在這里面還包括10個殘疾和低保享受優(yōu)惠補助的人員。在這項惠及民生的工作中我們一切從為群眾辦好事辦實事為出發(fā)點做工作,耐心的講解參保的條件、就醫(yī)辦法和各項醫(yī)療細則并及時有效率的收費、繳費。在拿到醫(yī)療證的第一時間里又及時發(fā)放到參保人手里。實實在在的為參保人員的醫(yī)療保障做了一件有意義的事。
3:做好轄區(qū)企業(yè)用工信息和農(nóng)村富余勞動力的采集工作。在工作中及時的了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和相關(guān)用工需求,通過勞動99網(wǎng)上進行委托招聘,在用工的過程中首先與各村委主任和聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)用工需要,優(yōu)先安排我轄區(qū)農(nóng)村富余勞動力,做好就業(yè)指導工作,積極為轄區(qū)企業(yè)搞好勞力人員的推薦工作。
在10年的工作中有些工作還是沒有做到位的,尤其是與企業(yè)和村委的聯(lián)系相對較少。這要求我們在09年的工作中多主動的聯(lián)系企業(yè)做好招聘、與村委多溝通做好轄區(qū)富余勞動力的求職登記推薦工作。做好09年的城鎮(zhèn)居民第五批第六批等人員的入保參保和前四批的續(xù)費工作。繼續(xù)做好煙臺就業(yè)信息網(wǎng)上動態(tài)信息的發(fā)布和就業(yè)崗位信息的下載工作。
總之我們要在09年的工作中還要更主動積極,努力使我們的勞動保障服務(wù)工作更上一層臺階。以上是我一年來的工作總結(jié),如有不當之處,懇求領(lǐng)導批評指正。
篇四 社區(qū)勞動保障工作述職報告5700字
____年,新華區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,堅持以科學發(fā)展觀為指導,以解放思想、改革創(chuàng)新為主線,以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障體系為支撐,以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”和“改革創(chuàng)新年”等各項活動為載體,面對局勢、與時俱進、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏,圓滿完成了年初制定的工作計劃,超額完成了目標任務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻, 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強班子建設(shè),提高執(zhí)政能力
在就業(yè)崗位開發(fā)難,新增就業(yè)人員壓力大,世界金融危機席卷全球,沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴峻形勢下,要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達我局的各項目標任務(wù),確實是對我們局領(lǐng)導班子的最大考驗。為此,我們在班子自身建設(shè)中,突出抓好“三個環(huán)節(jié)”:
1、加強學風建設(shè),創(chuàng)建學習型班子,
為在全局積極倡導學有所獲、學以致用、用有所成的優(yōu)良學風,局黨組建立健全了中心學習制度、黨員活動日制度,運用聘請市委黨校老師講課與領(lǐng)導班子成員輪流講課、集中學習與分散自學相結(jié)合、學習與考評相結(jié)合等方式,以強化學習效果,通過創(chuàng)新學習,局領(lǐng)導班子牢固樹立了科學的發(fā)展觀和正確的正績觀,不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平,進一步增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作、推動實踐意識和自覺性,從而帶動全局黨員干部的理想信念進一步堅定,宗旨意識進一步牢固,道德修養(yǎng)進一步加強。
為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量,局領(lǐng)導班子帶頭學習當代科技文化知識和專業(yè)前沿理論。今年來,我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識專題講座,并多次組織干部職工參加各種培訓。通過學習,確立了干部職工加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的思想觀念,提高了全局人員依法行政的能力,有力地推動了工作開展。
2、開展創(chuàng)新活動,創(chuàng)建創(chuàng)新型班子
今年,局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動作為提升隊伍素質(zhì)的難得機遇,認真安排、精心組織,嚴格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中,我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展這一主題,確立了強化培訓促進就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路,建立了機構(gòu)編制管理實名制、工傷保險擴面征收分片包干制、小額擔保貸款信用評估機制等長效機制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導團、創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果展評,并著力推進,取得良好效果;為拉高學習標桿,我們提出了“省外趕順義(北京市),省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標,按照區(qū)委六屆五次全會要求,切實更新觀念、轉(zhuǎn)變作風,促進“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。
3、堅持合作共事,創(chuàng)建和諧型班子
今年來,我們以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”為工作目標,逐步完善了(黨組議事制度)、(民主生活會制度)、(局長辦公會制度)等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用,都必須經(jīng)過班子集體討論作出決定,并嚴格按規(guī)定程序運作。同時,按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,按照集體決策和職責分工正確履行職責,增強了決策的民主性和科學性。此外,我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會,堅持大事講原則,小事講風格,經(jīng)常開展談心活動,使班子成員之間的談心、交心活動經(jīng)常化、制度化,形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進的良好局面。
二、履行工作職責、銳意改革創(chuàng)新
(一)抓管理、重服務(wù),不斷推進人事制度改革
____年,全局認真貫徹落實中央、盛市人事工作會議精神,圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,規(guī)范人事管理、強化人事服務(wù),不斷推進人事制度改革。
一是堅持“凡進必考”和“編委審批”制度,認真開展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊)和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的人事人才保證,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署,我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師25名,城管綜合服務(wù)大隊人員80名,文秘人員20名。在公開招錄過程中,我們嚴格按程序和規(guī)定,組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作,并多次公示、接受監(jiān)督,所有擬錄用人員一律上編委會研究,實行陽光操作,整個招考工作紀檢、監(jiān)察、組織部門全程參與,組織嚴密、程序到位,實現(xiàn)了公開公平公正,圓滿完成了工作任務(wù),得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,也贏得了考生和社會的廣泛好評。
二是建立完善臺帳、規(guī)范各種程序,嚴格機關(guān)事業(yè)單位人事管理。____年,我們對所有單位的臺帳進行了檢查比對,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和更新。目前,全區(qū)201家單位,已全部建立臺帳,建立率達100%,并按照要求保持了日常人員變動、(機構(gòu)編制管理臺帳)和“機構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動態(tài)管理。為加強對機關(guān)事業(yè)人事管理,始終堅持機構(gòu)編制管理“三個一”審批制度,嚴肅機構(gòu)編制紀律。在去年出臺(關(guān)于新華區(qū)人事機構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定)基礎(chǔ)上,進一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。
三是加強督查力度、抓好制度落實,認真開展機關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。
為確保各項人事政策執(zhí)行到位,我們加強了政策落實督查力度,組織精干力量對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。____年我們對全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項活動,經(jīng)核查共清理出長期未上班人員10名,借調(diào)人員165名,進一步規(guī)范了人事管理,也為領(lǐng)導決策提供了科學依據(jù)。
四是研究制定改革配套政策,穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。____年,及時轉(zhuǎn)發(fā)了人事部(機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法),規(guī)范了干部年休假制度;做好規(guī)范津貼補貼審核工作,審批各類津貼補貼2660人、工資正常晉升3562人,審批學歷變動、職務(wù)變動工資334人;核發(fā)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書315本;辦理區(qū)直機關(guān)事業(yè)單位正常退休77人,病退2人,辦理撫恤金、遺屬困難補助16人;做好離退休人員的生活補貼發(fā)放工作,組織了____年機關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報名工作。
(二)抓就業(yè),促發(fā)展,著力開拓民生之路
就業(yè)是民生之本,關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,____年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標考核體系,制定工作計劃,量化細化任務(wù),分解落實到人。通過開展崗位對接專項活動,實施就業(yè)援助,完善就業(yè)再就業(yè)培訓機制,提高勞動者的就業(yè)技能,發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年元至11月,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)18996,完成年度目標任務(wù)1__人的134%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)5627人,完成年度目標任務(wù)3500人的127%,其中“4050”人員再就業(yè)1689人,完成年度目標任務(wù)1000人的168.9%;再就業(yè)培訓1045人,完成年度目標任務(wù)600人的164%;發(fā)放小額擔保貸款1166萬元,完成年度目標任務(wù)800萬元的110%;城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%;新增勞動力轉(zhuǎn)移人員3566人,完成年度目標任務(wù)3000人的119%;組織實施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓1200人,完成年度目標任務(wù)500人的240%。
(三)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè),不斷拓展工作新途徑
為應(yīng)對日益嚴峻的就業(yè)形勢的巨大挑戰(zhàn),新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動和“改革創(chuàng)新年”活動,開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭取政府投資近百萬元,新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,并在各鎮(zhèn)、街道、管委會成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所,在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導團,及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫,解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓平臺,為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場街道武莊市場設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園,為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費“試驗田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系,解決再就業(yè)小額貸款自覺主動還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)!⒉涣碱A(yù)期貸款金額過大、勞動保障工作人員的工作量超負荷、計劃外經(jīng)費的支出過大等問題。____年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬元小額擔保貸款,扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),累計帶動4460名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
(二)抓征繳,保發(fā)放,努力構(gòu)筑社?!伴L城”
社會保障是社會穩(wěn)定的基石。____年,我們以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織、靈活從業(yè)人員為重點,擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面;拓展社會保險費籌措渠道,實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征;創(chuàng)新舉措,實行分片包干,推進高危高風險行業(yè)參加工傷保險;完善基金管理制度,強化基金監(jiān)管機制;啟動全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系;嚴格依照(社會保險費征繳暫行條例)的規(guī)定,對各參保單位進行征繳。今年以來,全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險的單位182家,參保職工7660人;征繳醫(yī)療保險費657萬元,完成年度目標任務(wù)600萬元的110%,支出職工醫(yī)療費609萬元;失業(yè)保險參保職工人數(shù)達4020人,征收失業(yè)保險費100萬元,清理追繳欠費3.8萬元,失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%;征收工傷保險金88萬元,完成年度目標任務(wù)40萬元的220%,支出工傷保險金10萬元。
(三)抓監(jiān)察,促維權(quán),為勞動者撐起“保護傘”
____年,我們在維護農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒?,并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶,涉及職工1.2人,下達詢問通知書73份,限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起,受理立案73起,結(jié)案73起,涉及勞動者506人,追回工資及押金56.3萬元,其中農(nóng)民工工資47.1萬元?!?.12”汶川地震后,在半個月內(nèi),區(qū)勞動監(jiān)察隊及勞動仲裁委員會連續(xù)及時處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件,確保了當日反映的問題當日解決到位。我們還嚴格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,克服自身條件限制,積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,并對每個勞動爭議案件做到了立案有記錄,結(jié)案有存檔。今年就累計處理勞動爭議案件37起,接待群眾來信來訪70余人次,為勞動者討工資和各類待遇21萬元,其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決,不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎,也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。
三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象
一是執(zhí)行“十條禁令”,加強廉政建設(shè)。____年,我局將黨風廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中,嚴格執(zhí)行中紀委(關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定)和區(qū)委區(qū)政府出臺的“十條禁令”,以“講黨性、重品行、做表率”為重心,以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動為抓手,以樹立公道正派人事勞動干部新形象為目標,大力弘揚“立黨為公、執(zhí)政為民”新風正氣,抵制歪風邪氣,解決突出問題。重點抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點抓好糾正損害群眾利益的不正之風。重點抓好源頭治理、推進體制機制制度創(chuàng)新,以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作,把我局的黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實處。
二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”,執(zhí)行承諾服務(wù)?!皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開展以來,我局結(jié)合實際,突出重點,創(chuàng)新載體。認真履行服務(wù)承諾,嚴格執(zhí)行首問首接責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾機制,積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動,實現(xiàn)“一個窗口對外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來,即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風行風評議較去年有大幅度提升。
三是開展文明科室創(chuàng)建,建設(shè)“五型”機關(guān)。____年,我局始終把加強政風行風建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓,做到了“三個結(jié)合”。首先,結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動,不斷提高機關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次,結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,引導廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠心、盡心” 服務(wù),樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。第三,結(jié)合全市勞動保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學習型機關(guān)活動,大興比學習、比原則、比作風、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風,努力建設(shè)“學習型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機關(guān)。
四、面臨當前局勢、正視存在問題、謀劃新年工作
____年,我局工作取得了一定成績,人事工作陽光操作,受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評;充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定;創(chuàng)業(yè)成果展和項目推介會充分展現(xiàn)成果,贏得普遍贊譽;在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項目庫,多家媒體給予了報道,展示了形象;信訪工作以人為本,維護了大局穩(wěn)定。這些成績離不開各級領(lǐng)導的關(guān)愛,離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持,更離不開全局廣大干部職工的團結(jié)拼搏;但面對當前形勢的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼,認真查擺自己,還存在一定差距。主要有:一是全局上下面對勞動保障工作中的新情況、新問題,深入學習、調(diào)查研究的不夠;二是改革創(chuàng)新的力度不大,滿足于小改小創(chuàng),還沒有形成充滿活力、富有效率的運行體制和機制;三是面對當前突如其來的席卷全球的經(jīng)濟危機,開發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力的辦法和對策不多;四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮,如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,實施全民創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)思路不多,措施不力。
面對新形勢、新任務(wù)、新要求,__年,我們將著力做好以下幾個方面的工作。
一是認真開展公務(wù)員培訓,努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟社會的水平。
二是進一步落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。
三是創(chuàng)新社保征繳工作,研究出臺一套機關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險征繳新路子。
四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對外出民工返鄉(xiāng)潮。
1、開展全面普查。對返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記,以鎮(zhèn)、街道、管委會為單位進行登記造冊,爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機。
2、開辦座談會。在鎮(zhèn)、街道、管委會舉辦返鄉(xiāng)民工座談會,征求和聽取他們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。
3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,讓他們在挑選就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項目、享受小額擔保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等方面坐上直通車。