篇一 農(nóng)業(yè)局個人工作述職報告1450字
各位領(lǐng)導：
今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導下，以鄧小平理論為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的__大和中央一號文件精神，按照各級農(nóng)村工作會議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會”確定的工作目標，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動力，突出工作重點，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
一、發(fā)揮部門作用，努力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
繼全縣“兩會”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來的主要工作如下：
一春耕生產(chǎn)積極主動
一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達到95%以上，移栽面積達32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。
二是全面啟動科技下鄉(xiāng)活動，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務隊送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場次，培訓農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。
三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護農(nóng)保春耕動員會”，會后部門協(xié)調(diào)開展了護農(nóng)打假行動。我們組織了15人的執(zhí)法隊伍，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時，還進一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。
二認真落實板塊經(jīng)濟
一是會同匯源集團在溪丘灣、官渡口兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實2500畝高標準柑桔示范園基地，完成實地規(guī)劃設計、資金預算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實施。
二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設12萬畝藥材基地進行規(guī)劃，今年計劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。
三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點，建設高山無公害蔬菜基地3萬畝。
四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，建設魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。
五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬畝。
四加速綠色資源開發(fā)和利用。
開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報無公害產(chǎn)地1個、有機茶2個，目前正在申報的有綠色食品2個、無公害食品3個。
五積極開展農(nóng)業(yè)教育。
今年以來，我們按照上級的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓工作，已辦電子操作工、保安員、電動縫紉等專業(yè)培訓班叁期，共培訓學員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓作出了示范。同時，以招標的方式確立了四家農(nóng)民工培訓基地，省下達我縣20__年培訓計劃2000人。
二、積極爭取項目，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展
項目建設是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點申報了魔芋基地、加工項目;富硒茶基地建設、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測體系;沼氣池建設;農(nóng)民技能培訓中心等18個項目。目前，正在積極爭取農(nóng)廣校建設項目，可望今年批準實施，生態(tài)家園建設投資300萬元，柑桔科技園建設項目上級已經(jīng)明確。
三、積極開展扶貧，加大幫扶力度
今年以來，我們認真開展對重點貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進行了實地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對全村10戶貧困戶，落實了幫扶干部。同時，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進行打下了基礎(chǔ)。
述職人：___
20__年_月_日
篇二 農(nóng)業(yè)局黨委履行黨建工作責任述職報告1700字
農(nóng)業(yè)局黨委履行黨建工作責任述職報告
2023年來，農(nóng)業(yè)局黨委在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指針，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為途徑，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以建設'學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型'黨組織為載體，著力加強思想、組織、作風、制度建設和反腐__建設，堅持黨要管黨和從嚴治黨的原則，緊緊圍繞重點工作任務加強黨的建設，創(chuàng)新工作舉措，落實工作責任，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，黨建工作取得明顯成效，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證，有力促進了農(nóng)業(yè)工作和農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。現(xiàn)就一年來黨建工作責任制述職如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據(jù)中央、省委、市委、縣委的相關(guān)要求，成立了'衡山縣農(nóng)業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組'，精心組織全體黨員認真貫徹落實______系列重要講話精神，緊緊圍繞'為民、務實、清廉'主題，按照'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的總要求，堅持以整風精神、從嚴要求和務實作風，高起點謀劃、高標準推進各項工作，較好地實現(xiàn)了樹立群眾觀點、弘揚優(yōu)良作風、解決突出問題、保持清廉本色的目標要求。通過活動的開展，對現(xiàn)實存在的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除，黨內(nèi)批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到大力弘揚，作風建設的長效機制得到初步構(gòu)建，進一步增強了黨員干部貫徹黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺，有力地推動農(nóng)業(yè)工作邁上了新的臺階。
二、強化黨建基礎(chǔ)工作，全力提升黨員隊伍素質(zhì)
三、完善制度，從嚴治黨，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)
局黨委高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。一是建立科學民主決策制度。貫徹民主集中制原則，精心制定了《衡山縣農(nóng)業(yè)局'三重一大'集體決策制度》，實施民主決策、科學決策、依法決策，規(guī)范了黨委班子決策行為，增強了決策的民主性、科學性和透明性。二是構(gòu)建黨建工作責任體系。認真貫徹中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立了黨委班子成員抓黨建工作責任制度，確定一名黨委班子成員擔任機關(guān)黨支部書記，明確要求黨委班子成員幫助各支部理清好發(fā)展思路，督促支部落實好黨建工作制度，同時，要求每位班子成員每年給支部至少上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心。健全單位'一把手'為第一責任人、各黨支部書記為直接責任人的機關(guān)黨建工作責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作秩序和齊抓共管的工作'合力'，變一人'獨唱'為大家'合唱'.在年底述職時，要求把履行黨建工作情況作為各支部書記述職的重要內(nèi)容，作為干部評議的重要范圍，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是推行目標量化管理。制定了《農(nóng)業(yè)局效能建設績效考評制度》、《農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能管理規(guī)定》，對常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，并強化考核結(jié)果的運用，建立競爭上崗機制，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重實績，有'為'才有'位'的良好風氣。同時，建立了爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制、精干效能執(zhí)行機制，激發(fā)干部把心思集中在'想干事'上，把膽識體現(xiàn)在'敢干事'上，把能力展現(xiàn)在'會干事'上，把目標落實在'干成事'上，為機關(guān)黨建工作注入了強大活力。
四、察民情，解難題，依靠服務群眾來提升黨建工作水平
存在的問題與不足：一是由于辦公條件制約，局黨委和機關(guān)黨支部多年來沒有專門的活動室，兩個退休黨支部無活動場所；二是個別黨支部未能按時進行換屆；三是黨內(nèi)生活制度沒有真正嚴到位。對基層組織生活的重要性認識不夠，管理措施不夠嚴實，導致個別黨支部黨內(nèi)生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
在今后的工作中，我們將積極虛心接受縣委考核組的意見和建議，認真改進工作中存在的問題與不足，積極學習和借鑒先進黨組織的好經(jīng)驗、好做法。努力探索黨建工作責任制新思路、新舉措，努力使黨建工作邁上新臺階。
____衡山縣農(nóng)業(yè)局委員會
2023年1月15日
篇三 農(nóng)業(yè)局人才工作述職報告1650字
區(qū)農(nóng)業(yè)局總編制119個，其中行政編制7名（不含糧食局），工勤編制1名，下設區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)農(nóng)業(yè)機械化管理局、區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務中心等3個副科級事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊股級事業(yè)單位、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，現(xiàn)實有人員36人。全區(qū)共8個基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣綜合站總編制數(shù)74個，現(xiàn)實有人員67人。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在崗職工中，副高級以上職稱2人，中級職稱12 人，初級職稱41人，初級以下職稱7人；碩士研究生1人，本科14人，?？?2人，?？埔韵?6人。
一、學習貫徹落實情況
區(qū)農(nóng)業(yè)局黨委對學習貫徹____關(guān)于人才工作系列重要批示精神高度重視，認真?zhèn)鬟_學習了相關(guān)文件精神，并召開局黨委會議，專題進行學習討論，對今后一段時期的學習貫徹工作進行研究部署。為使區(qū)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工充分認識___批示的重要意義，在農(nóng)業(yè)行業(yè)積極營造人才成長的良好氛圍，區(qū)農(nóng)業(yè)局還開設專欄進行宣傳學習，推進人才興農(nóng)戰(zhàn)略深入實施，使人才工作邁上新臺階。
二、____年人才工作進展情況
區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視對農(nóng)業(yè)干部職工的教育培養(yǎng)，以建設創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構(gòu)建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是帶領(lǐng)干部走出去。區(qū)農(nóng)業(yè)局充分利用省內(nèi)外教育資源，主動與農(nóng)大等學校聯(lián)合舉辦農(nóng)技人員研修班，讓廣大農(nóng)業(yè)干部走進名校。培訓內(nèi)容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設水稻生態(tài)種植、柑橘病蟲害管理等專業(yè)課程，同時還開設了涉及領(lǐng)導干部身心健康、國際政治等課程。二是廣邀專家請進來。針對我區(qū)井岡蜜柚、有機蔬菜、標準化畜禽養(yǎng)殖等發(fā)展狀況，把專家、名師“請進來”，聘請了井岡山大學的電子商務系教授陳勇強、園藝系教授李東影等教授舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)大講堂，開展多專業(yè)全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和農(nóng)技隊伍的正能量。三是利用網(wǎng)絡創(chuàng)氛圍。辦好農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡學堂，利用農(nóng)業(yè)工作qq群、微信、干部學習網(wǎng)絡學院等，把網(wǎng)絡正能量“引進來”，為農(nóng)業(yè)工作營造積極向上的工作氛圍。四是強化農(nóng)村人才培養(yǎng)。根據(jù)就業(yè)形勢的發(fā)展，我局加大了農(nóng)村實用人才的培訓力度，全年共舉辦各類培訓班10余期，培訓農(nóng)村實用人才1000余人次，印發(fā)各類宣傳資料、手冊3000余份。安排青年農(nóng)場主10人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人30人參加省農(nóng)業(yè)廳組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓。
三、本人履行抓人才工作職責情況
堅持自主培養(yǎng)開發(fā)人才和引進人才并重，重點吸引高層次人才和緊缺人才，鼓勵本區(qū)大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。制定完善并實行好各種優(yōu)惠政策，加強人才培養(yǎng)，加大技術(shù)指導，加快培育發(fā)展壯大各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，已發(fā)展種養(yǎng)大戶528家，創(chuàng)建家庭農(nóng)場120家，組建合作社219家；培育有文化、有技能、善經(jīng)營的現(xiàn)代新型職業(yè)農(nóng)民為600余人。
四、人才工作存在的突出問題
一是基層農(nóng)業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)失調(diào)。畜牧、農(nóng)機、蔬菜等農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才少，在一定程度上，難以滿足農(nóng)民生產(chǎn)所需和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求。二是農(nóng)業(yè)科技后備人才培養(yǎng)短缺。農(nóng)校學生畢業(yè)后多數(shù)不愿從事農(nóng)業(yè)科技，后繼乏人，嚴重影響農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。 三是農(nóng)業(yè)科技工作激勵機制急需完善。農(nóng)技人員從事專業(yè)工作缺乏經(jīng)費支撐，農(nóng)技推廣工作難以有效開展。農(nóng)技服務工作條件差，工作量大面廣，工作辛苦，待遇低，優(yōu)秀人才留不住。
五、下一步工作舉措
一是保質(zhì)保量完成上級布置的各項工作。在農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革大背景下，繼續(xù)做好農(nóng)技推廣和普及等相關(guān)工作。二是著力提升農(nóng)業(yè)工作水平。進一步貫徹落實好中央一號文件精神，著力夯實農(nóng)業(yè)工作基礎(chǔ)，加強部門溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范農(nóng)業(yè)人才管理。三是繼續(xù)抓好隊伍建設。結(jié)合實際，采取多種方式繼續(xù)加強農(nóng)業(yè)人才的隊伍建設并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓工作。
六、人才工作的意見建議
一是加快培養(yǎng)補充急需人才提升農(nóng)業(yè)科技隊伍總體素質(zhì)。建議組織在職農(nóng)技人員參加農(nóng)業(yè)專業(yè)學歷或者非學歷培訓教育，財政給予補貼，限期提升知識水平。二是充分調(diào)動農(nóng)業(yè)科技人才獻身農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的工作積極性。制定農(nóng)業(yè)科技推廣普及激勵政策，鼓勵農(nóng)業(yè)科技人才終身從事農(nóng)業(yè)科技工作。三是充分發(fā)揮現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人才的輻射帶動和引領(lǐng)作用，調(diào)動非公農(nóng)技人才的積極性，共同推進農(nóng)業(yè)科技推廣普及工作。
篇四 2023關(guān)于農(nóng)業(yè)局黨建雙聯(lián)工作述職報告3700字
農(nóng)業(yè)局黨建工作述職報告范文
現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關(guān)要求，就市農(nóng)業(yè)局20__年度黨建工作情況述職如下：
一、關(guān)于制定和落實黨建工作責任制
(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮抓人促事作用20__年，黨委二次聽取黨建工作專題匯報，并結(jié)合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和紀念建黨90周年系列活動。
為落實黨建工作責任制，20__年起，建立了局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個。
同時，印發(fā)了《20__年黨風廉政建設和反腐`工作組織領(lǐng)導和責任分工》，明確了局領(lǐng)導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。
(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設
作為班長，始終堅持民主集中制和集體領(lǐng)導下的個人分工負責，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團結(jié)統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關(guān)規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，做到了不越權(quán)、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團隊營造了團結(jié)互幫共進的良好風氣。
(三)以述職考核為抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。
(四)落實黨建工作經(jīng)費。每名黨員的學習教育經(jīng)費全部落實到支部。此外，本局落實創(chuàng)先爭優(yōu)“亮化”經(jīng)費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經(jīng)費0.85萬元，紀念建黨90周年活動經(jīng)費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費21.716萬元，年度黨建工作經(jīng)費共計25.326萬元。
二、關(guān)于基層班子建設和民主政治建設
(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務干部(聯(lián)絡員)1名，機關(guān)及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層干部會議，參加每季一次的中層干部讀書會，共同研究部署中心工作。
21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機關(guān)大院內(nèi)辦公設施緊張，機關(guān)等6個黨支部的活動場所，統(tǒng)一設在了局黨員遠程教育基地，為支部活動創(chuàng)造了更佳的條件。
為提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閑”等各類版塊23個。網(wǎng)站成立2年多來，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。
(二)抓團隊、定制度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升干部團隊整體素質(zhì)。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學習計劃，系統(tǒng)性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層干部層面，以中層干部讀書會為載體，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。
在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要干部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規(guī)范。在陽光權(quán)力運行方面，著力抓好行政處罰裁量權(quán)細化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責任制落實三個環(huán)節(jié)，廉政風險防控機制進一步完善。在機關(guān)效能建設方面，著力發(fā)揮機關(guān)黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設列入年度考核。
三、關(guān)于黨員干部隊伍建設
一是以學習型黨組織建設為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農(nóng)技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動，征得文章3，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。
二是認真做好黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作 20__年，慰問生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老干部404人次，共計送去慰問金__2300元。
認真開展黨員干部結(jié)對城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關(guān)事業(yè)單位所有黨員干部，結(jié)對困難家庭__3戶，社區(qū)注冊黨員194名，年度各項工作全面完成。
四、關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
20__年，扎實開展了以“服務農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是積極營造活動氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開辟了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動;成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務隊;完善了各條線上爭創(chuàng)先進和榮譽的獎勵機制。
二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。
三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，并首次進行了網(wǎng)上綜合點評。
四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對活動，全局機關(guān)事業(yè)單位黨支部共結(jié)對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術(shù)骨干為主的富陽蘆筍栽培技術(shù)服務隊，對筍農(nóng)進行傳幫帶服務，同時為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規(guī)范了 “三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務網(wǎng)絡;結(jié)合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實際，制訂了一系列內(nèi)部管理制度;機關(guān)支部走進農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術(shù)指導進行了有益探討。
下一步設想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務型黨組織”這一載體不放松，探索長效機制。
二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動作用，樹立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
五、開展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作
一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細化考核辦法，實行分類考核，設定共性目標__項，各類支部個性目標若干項，并把考核述職與年度“雙評”結(jié)合起來，收到了良好的效果。
二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡平臺——“富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平臺、學習知識的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學化水平。
三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續(xù)二年開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶活動，如機關(guān)二支部、特共產(chǎn)黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結(jié)對時，為當?shù)亻_發(fā)農(nóng)業(yè)項目做了不少實質(zhì)性的工作，受到當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。一年來，全局9個結(jié)對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場咨詢__余次。
四是積極探索黨員先進性的發(fā)揮和先進典型的示范作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進會等活動，同時采取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網(wǎng)上開辟“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。
六、存在問題
(一)對黨建工作如何虛實結(jié)合上，尚缺乏更加有效的手段。
(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊伍年齡老化，黨建經(jīng)費不易解決，退休和社會化黨員又不愿轉(zhuǎn)到社區(qū)去等問題，以致支部工作開展乏力。
(三)組織生活單調(diào)枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。
七、20__年本單位基層組織建設重點工作
一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對互動活動，爭取在城鄉(xiāng)結(jié)對方面有所特色。
二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考核，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。
三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，為基層黨組織的作用發(fā)揮創(chuàng)造組織條件。
述職人：
20__年__月__日
雙聯(lián)工作
“黨政機關(guān)聯(lián)系困難企業(yè)、機關(guān)干部聯(lián)系困難職工”的“雙聯(lián)”工作，是湖南省工會幫扶工作在逐步實現(xiàn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、社會化進程中結(jié)出的碩果，不少企業(yè)和廣大職工從中受惠頗多。運行__年來，湖南省各級黨委、政府不僅重視而且力行“雙聯(lián)”工作，到目前已基本形成困難職工幫扶“黨政主導、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，使更多困難職工得到幫扶救助。
近年來，湖南省共有上萬家機關(guān)、__多萬名機關(guān)干部把“支、幫、促、送”作為切入點參與“雙聯(lián)”活動。特別是在國際金融危機的背景下，各地將“雙聯(lián)”幫扶工作與“企業(yè)服務年”等主題活動相結(jié)合，指導企業(yè)開展“共同約定行動”，教育引導職工了解企業(yè)困難，共同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)克服危機帶來的不利影響做出了貢獻。
隨著湖南非公經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，“雙聯(lián)”工作的觸角實現(xiàn)了從國有企業(yè)向非公企業(yè)延伸，從國有企業(yè)職工向非公企業(yè)困難職工和農(nóng)民工延伸。
