建設部主任述職述廉報告14篇

篇一 2023黨史編輯部主任述職述廉報告范文

xx年，在區(qū)委的正確領導下，通過一把手和全體同志的支持，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作目標，所分管的工作被評為xx市黨史工作先進集體。

一、努力學習，提高思想政治水平。

一年中，我堅持把加強理論學習作為自己的政治責任，力求完整、準確地學習把握科學發(fā)展觀，推動工作。同時，注重在實踐中磨練自己，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則。xx年，我和我分管的工作沒有出現(xiàn)任何違法違紀問題。

二、抓住重點，主持組織史編寫。

xx年4月啟動了組織史編寫工作，區(qū)委領導高度重視，召開了專門會議，進行了專題培訓。此項工作任務重，難度大。我擔任編輯部主任，始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調、破解難題、狠抓落實上，充分發(fā)揮全員的積極性，加強指導，嚴格按照編纂方案和技術規(guī)范的要求，對基礎資料進行認真的審核。目前，資料收集工作已基本完成，將進入合成階段。

三、滿清熱情，堅持為鄉(xiāng)村文化旅游服務。

對xx和xx村給予了重點服務。xx村是抗戰(zhàn)時期的堡壘村，xx第一個黨支部在這個村建立，我積極為這個村研究制定發(fā)展規(guī)劃，提供了史志文化方面的服務。xx村因“xx文化”聞名，通過我整理的資料，區(qū)經(jīng)管站與上級溝通，為該村爭取到項目資金支持近百萬元。年末，為區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社指導服務中心出書統(tǒng)稿。

四、加強指導，促進村級黨史編寫。

xx年為“xx村史話”統(tǒng)稿、審稿，已達到出版水平。

五、整合資源，主編《xx》。xx年出版了合刊，10 萬字，突出了xx紅色文化和改革開放的成就。

新的一年，我要立足本職，努力工作，以飽滿的熱情，扎實的作風，一流的業(yè)績迎接建黨90周年。

篇二 編輯部主任度述職述廉述學報告

本人2023年度繼續(xù)擔任文學院文藝理論教研室主任一職，2023年12月受聘《漢語言文學研究》編輯部主任。2023年度主要工作是教研室的教學組織工作，述職的主要內容是教研室工作，然后是受聘《漢語言文學研究》編輯部主任的交接工作。

2023年度工作主要包括以下六個方面：

一、思想政治學習

2023年度積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想重大理論內涵，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴格遵守工作紀律，熱愛祖國，自覺維護國家民族利益，在日程工作學習生活中認真貫徹執(zhí)行。

二、教研室教學組織工作

按照院教學工作的統(tǒng)一布置，組織協(xié)調教研室各位同事完成本學科的各項教學任務。組織教研室各位老師共同完成本專業(yè)的本科生教學工作和期末集體閱卷工作，組織協(xié)調教研室老師參加公共課考試監(jiān)考、大學英語四六級監(jiān)考、教師資格證考試監(jiān)考等任務。與教研室老師們一起，認真完成文學院布置的春季學期、秋季學期的聽課工作，切實履行責任，認真聽課，仔細記錄課堂情況，與老師們一起溝通交流聽課意見，總結聽課經(jīng)驗，公平評價老師們的講課效果，給院、校教學質量獎的進一步工作打下客觀公正的基礎。

按照院研究生工作的統(tǒng)一布置，積極協(xié)助文藝學學科負責人張云鵬教授完成在本學科研究生招生、答辯、畢業(yè)等各環(huán)節(jié)的各項組織協(xié)調工作，使得這些工作得以順利進行。

三、教學科研工作

在本科生教學工作方面，2023年度本人完成2023級文學院漢語言文學專業(yè)、戲劇影視專業(yè)、文秘專業(yè)及民生學院漢語言文學專業(yè)的《美學》導論課的授課工作，認真負責?？蒲蟹矫妾毩⑼瓿刹l(fā)表論文《“潁河鎮(zhèn)”人的死與愛——論墨白“有情的現(xiàn)代主義”小說》（發(fā)表于《南腔北調》2023年第4期），專著《困境中的悖論言說——韓少功小說的反諷修辭研究》正在出版中。

四、河南省高等學校人文社會科學重點研究基地-河南大學文藝學研究中心的工作

積極協(xié)助河南省高等學校人文社會科學重點研究基地-河南大學文藝學研究中心主任耿占春教授完成文藝學研究中心的日常管理工作，積極協(xié)調中心研究人員、認真組織中心年度考評材料的整理、分類、復印、裝訂、提交、參評等環(huán)節(jié)的工作，完成河南省教育廳組織的2023年度考評工作。

五、《漢語言文學研究》編輯部的工作

本人2023年12月份受聘《漢語言文學研究》編輯部主任，這是一個新的崗位，也是一個有新的工作責任的崗位。目前，除了順利交接編輯部日常事務外，最重要的工作目標就是爭取為雜志約到高質量高轉載率高引用率的稿件，真誠希望雜志在未來一年一年取得更好的成績。

六、工作中的缺點和不足

本人的缺點和不足之處在于自身科研工作不太積極，這是今后必須改正的重大短板。

篇三 2023年黨史編輯部主任述職述廉報告

xx年，在區(qū)委的正確領導下，通過一把手和全體同志的支持，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作目標，所分管的工作被評為xx市黨史工作先進集體。

一、努力學習，提高思想政治水平。一年中，我堅持把加強理論學習作為自己的政治責任，力求完整、準確地學習把握科學發(fā)展觀，推動工作。同時，注重在實踐中磨練自己，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則。xx年，我和我分管的工作沒有出現(xiàn)任何違法違紀問題。

二、抓住重點，主持組織史編寫。xx年4月啟動了組織史編寫工作，區(qū)委領導高度重視，召開了專門會議，進行了專題培訓。此項工作任務重，難度大。我擔任編輯部主任，始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調、破解難題、狠抓落實上，充分發(fā)揮全員的積極性，加強指導，嚴格按照編纂方案和技術規(guī)范的要求，對基礎資料進行認真的審核。目前，資料收集工作已基本完成，將進入合成階段。

三、滿清熱情，堅持為鄉(xiāng)村文化旅游服務。對xx和xx村給予了重點服務。xx村是抗戰(zhàn)時期的堡壘村，xx第一個黨支部在這個村建立，我積極為這個村研究制定發(fā)展規(guī)劃，提供了史志文化方面的服務。xx村因“xx文化”聞名，通過我整理的資料，區(qū)經(jīng)管站與上級溝通，為該村爭取到項目資金支持近百萬元。年末，為區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社指導服務中心出書統(tǒng)稿。

四、加強指導，促進村級黨史編寫。xx年為“xx村史話”統(tǒng)稿、審稿，已達到出版水平。

五、整合資源，主編《xx》。xx年出版了合刊，10 萬字，突出了xx紅色文化和改革開放的成就。

新的一年，我要立足本職，努力工作，以飽滿的熱情，扎實的作風，一流的業(yè)績迎接建黨90周年。

篇四 縣供電公司鄉(xiāng)村電管部主任2023年述職述廉報告

縣供電公司鄉(xiāng)村電管部主任2023年述職述廉報告：

年，在公司的正確領導下，團結帶領全體農(nóng)電職工、農(nóng)電工，堅持“以人為本、安全第

一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面，較好地完成了公司下達的各項工作任務，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、理思路、講奉

獻，凝心聚力干事業(yè)。

創(chuàng)新管理新措施，加大考核力度。自年以來，我們在原來檢查考核的基礎上調整了工作思路，改變了考核辦法。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加，以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象，具體考核按照排序抽號的形式為主導，.網(wǎng)對供電所各項工作進行全面考核的模式。每次考核時，針對人員的分工、所要考核的范圍等等都要進行認真考慮研究，確?？己说墓?、公平、公開，考核結果在農(nóng)電簡報上公布，考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認識到每個村每月都有被考核的可能，只有全面消缺，才能確保受檢時無問題，從而大大促進了管村人員對設備消缺的主動性、自覺性。通過幾個月的運作，我們開始時擔心的所長可能對考核發(fā)現(xiàn)問題不報或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處，彌補了本所的不足，增進了感情，帶動了各所對用電村的全面整改治理，促進了設備健康水平的迅速提高。

創(chuàng)新技術新措施，實施末級保護器外移工程。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn)，絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下，所以說，整改治理電表箱及以下的用電設施是提高農(nóng)村安全用電水平的關鍵。通過對用電村整改治理，實現(xiàn)末級保護器的外移，使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級保護器保護轉變?yōu)橛捎脩舻哪┘壉Ｗo器進行保護，其安全責任非常明確，避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛，有效地規(guī)避了安全風險。同時通過調研，老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù)，通過對電表箱及以下部分的整改治理，這個問題就可以解決，供電可靠程度會隨之提高，老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升。

創(chuàng)新資料管理新措施，一流管理成效明顯。基礎資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。為達到一流的目標，按照國一流工作考核細則，根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質情況，及時組織人員對供電所資料管理進行了細致的研究，制定了切

實、合理、實用的資料目錄，確定了培訓指導方案，修訂了新的考核辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則，供電所會計對本所資料總負則，各相關責任人負責相應資料的管理模式，加強了對會計、資料員、微機員等培訓工作。采取定期召開會議集中培訓、供電所分工互查、相互學習、互相提高的形式，從而帶動了供電所資料基本做到了規(guī)范、準確、閉環(huán)，得到了上級領導、專家一致好評，在一流驗收反饋意見中沒有對農(nóng)電管理提出任何問題。一流檢查驗收后，累計有20多家兄弟單位來參觀交流，得到了較高的贊揚。

二、開拓進取，深化管理，各項工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

2、安全生產(chǎn)保持了良好局面。始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，加強了安全知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設備管理工作的考核力度。進一步提高了農(nóng)村安全供用電水平，保證了今年未發(fā)生重大設備事故，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生供電所負主要責任的農(nóng)村觸電死亡事故，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時，進一步提升了電業(yè)形象，取得了良好的社會效益，創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。

3、農(nóng)電管理實現(xiàn)了專業(yè)化，隊伍素質逐步提高。年，供電所引入了新的管理體制，供電所實現(xiàn)了專業(yè)化管理，為適應專業(yè)化管理的需要，我們利用多種形式，加強了對各級人員的培訓，開展了多次業(yè)務技能競賽，通過技能比武競賽活動，激發(fā)了各級人員的學習積極性，整體素質逐步提高。6月份，參加了公司組織的計量技能比武，安鎮(zhèn)所廉慶強同志獲得了農(nóng)電工個人第一名，劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中，羅前、周廣方、馬云躍代表公司經(jīng)過頑強拼搏，獲得團體第一名，且均進入了前六名，羅前獲得個人第

4、加強行風建設，優(yōu)質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉。積極開展了行風建設與優(yōu)質服務

檢查，定期對客戶進行走訪，為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報為零的良好局面。

三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。

1、加強學習，改進工作。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業(yè)管理、電力新技術新成果、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識。通過認真學習十六大會議精神，使我對責任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日?；ぷ鲗W習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和工作成效。

2、加強監(jiān)督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業(yè)賄賂專項治理活動及 “四項”專項監(jiān)察活動，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風。團結帶領全體農(nóng)電員工，以企為家，工作第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農(nóng)電團隊。

四、當前工作中存在的問題

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。

2、安全生產(chǎn)保持了良好局面。始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，加強了安全

知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設備管理工作的考核力度。進一步提高了農(nóng)村安全供用電水平，保證了今年未發(fā)生重大設備事故，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生供電所負主要責任的農(nóng)村觸電死亡事故，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時，進一步提升了電業(yè)形象，取得了良好的社會效益，創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。

4、加強行風建設，優(yōu)質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉。積極開展了行風建設與優(yōu)質服務檢查，定期對客戶進行走訪，為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報為零的良好局面。

三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。

1、加強學習，改進工作。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業(yè)管理、電力新技術新成果、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識。通過認真學習十六大會議精神，使我對責任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日?；?，工作學習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和

工作成效。

2、加強監(jiān)督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業(yè)賄賂專項治理活動及 “四項”專項監(jiān)察活動，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風。團結帶領全體農(nóng)電員工，以企為家，工作第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農(nóng)電團隊。

四、當前工作中存在的問題

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。

篇五 學院基礎部主任2023年述職述學述廉報告

繁忙、艱辛、團結、進取的XX年就要過去了，一年來，根據(jù)市委市政府作風整頓年精神和學院年度工作要點，結合自己系部承擔著全院學生基本文化素質、素養(yǎng)奠基并養(yǎng)成重任的實際情況，著力在弘揚正氣聚人心、注重學習強素質、科學管理上臺階、更新理念提質量、重視科研促教學、組織活動做貢獻、確保安全抓穩(wěn)定等方面扎扎實實開展工作，取得了一定成效，為了及時總結成績，吸取教訓，促進工作，現(xiàn)就自己一年工作情況做一匯報，進行述職、述學、述廉。

一、述學、述職部分

（一）、弘揚正氣聚人心

針對四校合并組建未久還遺留一定凝聚方面問題的實際，著力強化全員上下團結進取和職業(yè)道德的教育養(yǎng)成。

首先，實施積極的正面引導和成功激勵工程，通過會議、談心交流、聽課評課、各種活動，以平等尊重為橋梁，以積極肯定扶持、引導鼓動等方式，激發(fā)并營造全員上下團結進取、積極向上、有所追求的熱情和氛圍。

其次，根據(jù)學院要求、職業(yè)技術教育特點以及基礎部實際和教師自身條件、愛好制定符合實際的發(fā)展進取目標，以目標追求、事業(yè)激勵為導向，注重團隊精神、集體榮譽感的形成和個人作用的充分發(fā)揮。

第三，注重職業(yè)道德的學習、踐行，要求并著力于他律同時的自覺內化養(yǎng)成，激活個人師德良知和社會責任感。

（二）、注重學習強素質

基礎部承擔著全院學生基本文化素質、素養(yǎng)奠基和養(yǎng)成的重任，而教師個人素養(yǎng)直接影響著任務的完成。為此我們扎實開展加強學習、內強素質活動，并制定了《基礎部青年教師隊伍建設規(guī)劃》。

一是根據(jù)學院安排和各自專業(yè)發(fā)展要求，制定政治理論、專業(yè)進修更新擴展計劃，采取集中學習和個人自修相結合的辦法，加強學習，提高自己的綜合素質。

二是針對教師實際有目的舉辦專題小講座，本年度已就教育教學理念更新、教法改革、教法優(yōu)化組合，實現(xiàn)教學最大化成效、高職院校如何搞科研以及如何選題舉辦講座五次。

三是通過引導、激勵，激發(fā)個人內在進取天性，加快個體知識內化、提高素養(yǎng)進程。

（三）、科學管理上臺階

我在注重堅持抓好常規(guī)管理基礎上的人性化現(xiàn)代科學管理，健全完善科學規(guī)范制度，從以人為本、公平公正出發(fā)，以紀律約束，制度規(guī)范，要求誡勉的同時，樹立科學的現(xiàn)代成功激勵理念，變被動強制為主動配合，努力探索并逐步形成科學管理的機制體制。

一是堅持抓常規(guī)管理，實現(xiàn)有序、守紀、遵制。我們堅持了查課、查教案、作業(yè)檢查、聽課評課、會議要求等常規(guī)他律管理手段。

二是確立人性化現(xiàn)代科學管理理念，以人為本，激發(fā)人的進去上進天性，以成就目標引導激勵全員自覺主動上進。

三是探求建立在尊重互信、理解和諧基礎上的新型管理，以尊重、信任、關愛、理解為前提，加強溝通，充分協(xié)調，相互誡勉，基本上達到了互尊互信，共進共榮。

（四）、更新理念提質量

我主要通過講座、自學、交流，積極致力于現(xiàn)代職業(yè)教育科學理念的更新確立和教學方法的優(yōu)化改革，制定了《基礎部教育教學改革計劃》，努力提高教育教學質量。

一是樹立人人可以成功的現(xiàn)代人才學和為了一切學生、一切為了學生發(fā)展新理念，根據(jù)職業(yè)技術學院學生基礎普遍偏弱的實際，因材施教，注重激勵，學生評價上不搞統(tǒng)一的唯考試成績?yōu)闃藴?，確立在原有基礎上的任何一點長進都是可喜成績的新觀念，讓學生放下包袱，樹立信心并輕松自信的學習實踐。

二是確立失敗是成功之母、成功更是成功之母的教育教學方法新理念，充分重視心理暗示巨大功能，以正面引導激勵為主，以點滴進步為契機，熱情堅定地給每一位學生以只要努力就可以實現(xiàn)自己的成功的心理暗示，努力使每一位學生都得到不同程度的進步。

三是適應知識社會終身學習、知識半衰期成倍加速特點，更新教學教會學生的傳統(tǒng)觀念，樹立“授人以漁”新理念，在重視教法的基礎上更重視學法指導新，逐步實現(xiàn)由教會到學會最終達到會學的轉變，讓每一位學生終身受益。

四是更新教法改革舊觀念，確立教學方法優(yōu)化組合，實現(xiàn)單位時間效果最大化新理念，精選各種教學方法精髓根據(jù)不同內容、不同對象、不同條件進行優(yōu)化組合綜合運用，努力實現(xiàn)教學過程、教學方法、教學效果的相對最優(yōu)化。

五是針對職業(yè)技術教育知識體系夠用適度、重視實際應用、重視實踐技能特點，更新傳統(tǒng)教學重知輕能觀念，努力尋求文化基礎課服務專業(yè)教學、與專業(yè)教學無縫連接新途徑、新方法、新理念，積極致力于學好文化課，促進專業(yè)課的共進共贏探討。

（五）、重視科研促教學

遵循高等教育規(guī)律，把科研工作作為提高教師個人業(yè)務素質，促進教學，提高教學水平的重要環(huán)節(jié)予以高度重視努力抓緊、抓好、抓出成效。

首先，積極動員、激勵、組織教師開展科研工作。

其次，幫助各個學科精選并確定科研課題，組建科研課題組。

第三，動員、鼓勵、組織教師積極參與教材編寫，積極聯(lián)系有關研究出版單位爭取列入xx國家規(guī)劃教材。目前，已出版《高等學校體育與健康》教材一部，三?！洞髮W語文》《高等應用數(shù)學》教材已基本完成初稿編寫，發(fā)表論文6篇。

第四，舉辦科研問題講座幫助教師提高科研能力。

（六）、組織活動練技能

積極組織舉辦和籌辦以及協(xié)助有關單位組織舉辦各種活動，努力提高師生相關技能和身體素質。

截至目前已經(jīng)舉辦大規(guī)模教學賽講活動一次，參加人數(shù)高達85%以上；協(xié)助工會、團委參加市籃球賽兩次，分獲第一、第二名的好成績；圓滿組織完成了學院籃球賽、越野賽；協(xié)助各系部開展了拔河、英語口語等賽事；協(xié)助教務處進行了參加省賽講教師的選拔演練。

另外，積極參加學院、有關處室、系部要求或邀請參加的活動多次。

（七）、確保安全抓穩(wěn)定

把校園師生安全穩(wěn)定工作做為常抓不懈的大事放在工作的首位，定規(guī)范，定措施、定人員，各司其責。

一是做好認真細致的安全定期排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報解決，不拖不等不靠。

二是課前認真檢查器械、設備、藥品，決不讓有問題的器械、設備、藥品進入教學過程。

三是要求教師及時做好安全防范和學生保護工作。

四是做好認真過細的各種活動的安全保障措施以及制定突發(fā)事件應急預案，人員落實，責任到人。

五是遇到突發(fā)事件及時到位，做好學生安全轉移保護工作，學生安全無保障時不準離開學生。

六是了解生情，掌握生意，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好化解矛盾、理順情緒工作

二、述廉部分

廉潔自律，清清白白做人

多年來，始終把廉潔自律作為加強自身修養(yǎng)、提高自身素質的重要內容長抓不懈。

1、強化學習，提高認識，加強修養(yǎng)，構筑防腐廉政道德防線

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、中紀委xx屆三次、四次全會精神和《廉政準則》，提高認識，加強修養(yǎng)，構筑防腐廉政道德防線。

2、高度重視，加強廉潔自律自我警示教育，筑牢防腐倡廉思想防線

一是以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展 ”為主題，認真學習xx在中紀委xx屆四次全會上的講話精神，中紀委、省紀委、市紀委有關精神。

二是加強自我教育，用“腐敗分子在政治上自毀前程、經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)、名譽上身敗名裂、家庭上家破人亡、感情上眾叛親離、自由上身陷牢籠、健康上身心交瘁”的事實教育自己。

三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持“以廉為榮，以廉為美”、“廉潔自律，從我做起”。

堅持廉潔自律守則，促進廉潔自律

1、勤奮工作，守崗在位，廉潔自律，樹立良好的社會形象。

2、在公務交往中，嚴禁假公濟私、化公為私、不以任何理由為個人謀取私利。

3、嚴禁借考察、學習、培訓、研討等名義用公款變相旅游。

4、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴禁講排場，比闊氣。

5、嚴格遵守人事紀律。

盡管自己所在部門不涉及經(jīng)濟往來活動，仍然堅持以干部“八不準”嚴格要求自己，不貪不占，始終堅持了清清白白做人。

當然，我的工作還存在諸多不足和問題，有待進一步努力，謹請考評指正。

篇六 高?；A部主任述職述廉報告

繁忙、艱辛、團結、進取的XX年就要過去了，一年來，根據(jù)市委市政府作風整頓年精神和學院年度工作要點，結合自己系部承擔著全院學生基本文化素質、素養(yǎng)奠基并養(yǎng)成重任的實際情況，著力在弘揚正氣聚人心、注重學習強素質、科學管理上臺階、更新理念提質量、重視科研促教學、組織活動做貢獻、確保安全抓穩(wěn)定等方面扎扎實實開展工作，取得了一定成效，為了及時總結成績，吸取教訓，促進工作，現(xiàn)就自己一年工作情況做一匯報，進行述職、述學、述廉。

一、述學、述職部分

（一）、弘揚正氣聚人心

針對四校合并組建未久還遺留一定凝聚方面問題的實際，著力強化全員上下團結進取和職業(yè)道德的教育養(yǎng)成。

首先，實施積極的正面引導和成功激勵工程，通過會議、談心交流、聽課評課、各種活動，以平等尊重為橋梁，以積極肯定扶持、引導鼓動等方式，激發(fā)并營造全員上下團結進取、積極向上、有所追求的熱情和氛圍。

其次，根據(jù)學院要求、職業(yè)技術教育特點以及基礎部實際和教師自身條件、愛好制定符合實際的發(fā)展進取目標，以目標追求、事業(yè)激勵為導向，注重團隊精神、集體榮譽感的形成和個人作用的充分發(fā)揮。

第三，注重職業(yè)道德的學習、踐行，要求并著力于他律同時的自覺內化養(yǎng)成，激活個人師德良知和社會責任感。

（二）、注重學習強素質

基礎部承擔著全院學生基本文化素質、素養(yǎng)奠基和養(yǎng)成的重任，而教師個人素養(yǎng)直接影響著任務的完成。為此我們扎實開展加強學習、內強素質活動，并制定了《基礎部青年教師隊伍建設規(guī)劃》。

一是根據(jù)學院安排和各自專業(yè)發(fā)展要求，制定政治理論、專業(yè)進修更新擴展計劃，采取集中學習和個人自修相結合的辦法，加強學習，提高自己的綜合素質。

二是針對教師實際有目的舉辦專題小講座，本年度已就教育教學理念更新、教法改革、教法優(yōu)化組合，實現(xiàn)教學最大化成效、高職院校如何搞科研以及如何選題舉辦講座五次。

三是通過引導、激勵，激發(fā)個人內在進取天性，加快個體知識內化、提高素養(yǎng)進程。

（三）、科學管理上臺階

我在注重堅持抓好常規(guī)管理基礎上的人性化現(xiàn)代科學管理，健全完善科學規(guī)范制度，從以人為本、公平公正出發(fā)，以紀律約束，制度規(guī)范，要求誡勉的同時，樹立科學的現(xiàn)代成功激勵理念，變被動強制為主動配合，努力探索并逐步形成科學管理的機制體制。

一是堅持抓常規(guī)管理，實現(xiàn)有序、守紀、遵制。我們堅持了查課、查教案、作業(yè)檢查、聽課評課、會議要求等常規(guī)他律管理手段。

二是確立人性化現(xiàn)代科學管理理念，以人為本，激發(fā)人的進去上進天性，以成就目標引導激勵全員自覺主動上進。

三是探求建立在尊重互信、理解和諧基礎上的新型管理，以尊重、信任、關愛、理解為前提，加強溝通，充分協(xié)調，相互誡勉，基本上達到了互尊互信，共進共榮。

（四）、更新理念提質量

我主要通過講座、自學、交流，積極致力于現(xiàn)代職業(yè)教育科學理念的更新確立和教學方法的優(yōu)化改革，制定了《基礎部教育教學改革計劃》，努力提高教育教學質量。

一是樹立人人可以成功的現(xiàn)代人才學和為了一切學生、一切為了學生發(fā)展新理念，根據(jù)職業(yè)技術學院學生基礎普遍偏弱的實際，因材施教，注重激勵，學生評價上不搞統(tǒng)一的唯考試成績?yōu)闃藴?，確立在原有基礎上的任何一點長進都是可喜成績的新觀念，讓學生放下包袱，樹立信心并輕松自信的學習實踐。

二是確立失敗是成功之母、成功更是成功之母的教育教學方法新理念，充分重視心理暗示巨大功能，以正面引導激勵為主，以點滴進步為契機，熱情堅定地給每一位學生以只要努力就可以實現(xiàn)自己的成功的心理暗示，努力使每一位學生都得到不同程度的進步。

三是適應知識社會終身學習、知識半衰期成倍加速特點，更新教學教會學生的傳統(tǒng)觀念，樹立“授人以漁”新理念，在重視教法的基礎上更重視學法指導新，逐步實現(xiàn)由教會到學會最終達到會學的轉變，讓每一位學生終身受益。

四是更新教法改革舊觀念，確立教學方法優(yōu)化組合，實現(xiàn)單位時間效果最大化新理念，精選各種教學方法精髓根據(jù)不同內容、不同對象、不同條件進行優(yōu)化組合綜合運用，努力實現(xiàn)教學過程、教學方法、教學效果的相對最優(yōu)化。

五是針對職業(yè)技術教育知識體系夠用適度、重視實際應用、重視實踐技能特點，更新傳統(tǒng)教學重知輕能觀念，努力尋求文化基礎課服務專業(yè)教學、與專業(yè)教學無縫連接新途徑、新方法、新理念，積極致力于學好文化課，促進專業(yè)課的共進共贏探討。

（五）、重視科研促教學

遵循高等教育規(guī)律，把科研工作作為提高教師個人業(yè)務素質，促進教學，提高教學水平的重要環(huán)節(jié)予以高度重視努力抓緊、抓好、抓出成效。

首先，積極動員、激勵、組織教師開展科研工作。

其次，幫助各個學科精選并確定科研課題，組建科研課題組。

第三，動員、鼓勵、組織教師積極參與教材編寫，積極聯(lián)系有關研究出版單位爭取列入十二五國家規(guī)劃教材。目前，已出版《高等學校體育與健康》教材一部，三?！洞髮W語文》《高等應用數(shù)學》教材已基本完成初稿編寫，發(fā)表論文6篇。

第四，舉辦科研問題講座幫助教師提高科研能力。

（六）、組織活動練技能

積極組織舉辦和籌辦以及協(xié)助有關單位組織舉辦各種活動，努力提高師生相關技能和身體素質。

截至目前已經(jīng)舉辦大規(guī)模教學賽講活動一次，參加人數(shù)高達85%以上；協(xié)助工會、團委參加市籃球賽兩次，分獲第一、第二名的好成績；圓滿組織完成了學院籃球賽、越野賽；協(xié)助各系部開展了拔河、英語口語等賽事；協(xié)助教務處進行了參加省賽講教師的選拔演練。

另外，積極參加學院、有關處室、系部要求或邀請參加的活動多次。

（七）、確保安全抓穩(wěn)定

把校園師生安全穩(wěn)定工作做為常抓不懈的大事放在工作的首位，定規(guī)范，定措施、定人員，各司其責。

一是做好認真細致的安全定期排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報解決，不拖不等不靠。

二是課前認真檢查器械、設備、藥品，決不讓有問題的器械、設備、藥品進入教學過程。

三是要求教師及時做好安全防范和學生保護工作。

四是做好認真過細的各種活動的安全保障措施以及制定突發(fā)事件應急預案，人員落實，責任到人。

五是遇到突發(fā)事件及時到位，做好學生安全轉移保護工作，學生安全無保障時不準離開學生。

六是了解生情，掌握生意，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并做好化解矛盾、理順情緒工作

二、述廉部分

廉潔自律，清清白白做人

多年來，始終把廉潔自律作為加強自身修養(yǎng)、提高自身素質的重要內容長抓不懈。

1、強化學習，提高認識，加強修養(yǎng)，構筑防腐廉政道德防線

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入學習落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、中紀委xx屆三次、四次全會精神和《廉政準則》，提高認識，加強修養(yǎng)，構筑防腐廉政道德防線。

2、高度重視，加強廉潔自律自我警示教育，筑牢防腐倡廉思想防線

一是以“樹立優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展 ”為主題，認真學習xx在中紀委xx屆四次全會上的講話精神，中紀委、省紀委、市紀委有關精神。

二是加強自我教育，用“腐敗分子在政治上自毀前程、經(jīng)濟上傾家蕩產(chǎn)、名譽上身敗名裂、家庭上家破人亡、感情上眾叛親離、自由上身陷牢籠、健康上身心交瘁”的事實教育自己。

三是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持“以廉為榮，以廉為美”、“廉潔自律，從我做起”。

堅持廉潔自律守則，促進廉潔自律

1、勤奮工作，守崗在位，廉潔自律，樹立良好的社會形象。

2、在公務交往中，嚴禁假公濟私、化公為私、不以任何理由為個人謀取私利。

3、嚴禁借考察、學習、培訓、研討等名義用公款變相旅游。

4、發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴禁講排場，比闊氣。

5、嚴格遵守人事紀律。

盡管自己所在部門不涉及經(jīng)濟往來活動，仍然堅持以干部“八不準”嚴格要求自己，不貪不占，始終堅持了清清白白做人。

當然，我的工作還存在諸多不足和問題，有待進一步努力，謹請考評指正。

篇七 工作部主任2023年述職述廉報告范文

總經(jīng)理助理兼總經(jīng)理工作部主任xx年述職述廉報告

xx年度，本人積極貫徹全年“1336”工作思路和部門年度考核責任，加強學習，嚴于律己，敬業(yè)樂群，低調做人，全心履責，在上下各方的大力支持下，帶領部門全員扎實工作，竭誠服務，堅強保障，較好地完成了工作任務，簡要述職

一、全心全力履職，提升部門工作效能

一年來，立足公司大局和中心工作，圍繞部門和崗位職責，主要做了以下工作

（一）發(fā)揮參謀助手作用，加強督辦工作

1、圍繞公司總體發(fā)展思路，與部門同志一道先后起草了各種工作報告、總結匯報、表態(tài)發(fā)言等大型材料30篇、10多萬字。其中，為應對主輔分離改革，積極搜集數(shù)據(jù)資料，完成了公司總體情況和存在問題的報告。

2、按照公司要求，與經(jīng)開部一起完成了公司三年發(fā)展規(guī)劃的編寫、組織、編印工作，并向職工代表團組長聯(lián)席會進行了宣講。

3、加強職能部門考核，完善部門年度考核目標和責任書，修訂季度辦法，量化考核細則，實施有關考核無記名測評，相關部門共同匯總，加大了獎懲力度。

4、分解出公司年度54項重點工作，明確了責任領導、負責部門/單位、標準要求、完成時限，并定期進行督辦檢查，推動了公司重點工作的完成。同時，每月加強各部門、各單位月度工作計劃編制及完成情況督辦。

（二）加強制度建設，規(guī)范工作流程

1、全面梳理部門相關規(guī)章制度，廢除10項，修訂5項，建立了公文處理等3項管理制度。

2、編制下發(fā)了公司機關考核、會議組織、辦公電話管理、公務用車申請、信訪接待、資質資信管理、內部發(fā)文及網(wǎng)站管理等12項工作流程圖，促進了業(yè)務流程更加規(guī)范，提升了前來辦事人員的便捷高效。

（三）做好保障工作，優(yōu)化服務質量

1、加強公司網(wǎng)站管理，每季度通報網(wǎng)站更新建設和新聞發(fā)稿情況通報，堅持24小時內審核完來稿，截止11月底，共建立專題專欄6個，審核新聞、通知、喜報620篇。內部發(fā)文及時上傳公司內網(wǎng)，保證了公司制度的及時發(fā)布和貫徹。另外，向省電力公司政務信息編報公司各種工作信息5，在基建修造企業(yè)中名列前茅。

2、加強檔案的管理和利用，全年接收、整理、歸檔綜合檔案資料1400余件、財務檔案472卷、科技檔案資料共217卷、查詢利用檔案293人次。及時完成了 “三標一體”法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的查新、更新、發(fā)布工作。

3、提高公文處理水平和流轉效率。嚴格審核公司對內、對外、對上發(fā)文150份。收到、處置省公司及相關單位公文資料、信函、傳真等900余份。

4、進一步規(guī)范印章、資信資料管理，堅持原則，嚴格把關，靈活機動，非工作時間用印及攜帶外出用印共計16次，向各部門、各單位提供各類資質、執(zhí)照使用 232次，未出現(xiàn)一次失誤和延誤。

5、按照高效、務實、節(jié)儉的原則，先后組織承辦了公司發(fā)展研討會、公司年度、年中工作會、省公司國際工程研討會、國網(wǎng)安全互查會、公司三次黨代會和“四好”班子綜合考評大會等大型會議。

6、針對公司領導班子成員和職能部門調整等情況，超前策劃，及時協(xié)調，加快改造，如期完成了相關領導和工程部、安監(jiān)部、工會等辦公室調整及辦公家具配備工作。

篇八 總經(jīng)理助理兼總經(jīng)理工作部主任2023年述職述廉報告

2023年度，本人積極貫徹全年“1336”3、招待費方面，杜絕內部宴請，各種大型會議會餐力求節(jié)約。對外接待方面，堅持特色、創(chuàng)新、熱情、節(jié)約，較好地控制了招待費支出。

（五）做好信訪保密工作，維護公司穩(wěn)定

1、信訪方面，建立信訪接待臺賬，實行每月一排查制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。做到接訪有記錄、進展有溝通、處理有答復、重訪有底數(shù)，對于來訪人員熱情周到、有理有節(jié)，能辦的及時辦，能協(xié)調的及時協(xié)調，不能辦的積極解釋，最大限度地減少矛盾沖突。今年接待了“五七工廠”、印度煙囪采購、職工購房、原拐角樓官司遺留等來信來訪18件，均得到良好處理，沒有發(fā)生越級上訪事件，得到省公司信訪部門肯定。

2、保密工作方面，開展了“保密月”活動，對國家、上級、公司相關保密法規(guī)、制度進行了宣傳，與各單位、部門簽訂了保密責任書，與重點崗位簽訂了保密承諾書，同時加強網(wǎng)站內外網(wǎng)信息、新聞的控制、管理，沒有發(fā)生失密、泄密事件。

二、加強全面學習，持續(xù)提高自身素養(yǎng)和能力

一年來，能按照公司黨委和公司要求，加強理論學習，參加公司中層干部培訓班及各種培訓活動，全面深入地學習了科學發(fā)展觀等各種本文章共2頁，當前在相關論述和文章。堅持每月做學習筆記，寫學習體會，累計近2萬字。

完成了工商管理碩士全部課程的學習，今年重點學習了營銷戰(zhàn)略、

篇九 縣供電公司鄉(xiāng)村電管部主任述職述廉報告

2023年，在公司的正確領導下，團結帶領全體農(nóng)電職工、農(nóng)電工，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮，開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面，較好地完成了公司下達的各項任務，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、理思路、講奉獻，凝心聚力干事業(yè)。

創(chuàng)新管理新措施，加大考核力度。自2023年以來，我們在原來檢查考核的基礎上調整了思路，改變了考核辦法。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加，以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象，具體考核按照排序抽號的形式為主導，網(wǎng)對供電所各項進行全面考核的模式。每次考核時，針對人員的分工、所要考核的范圍等等都要進行認真考慮研究，確?？己说墓?、公平、公開，考核結果在**農(nóng)電簡報上公布，考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認識到每個村每月都有被考核的可能，只有全面消缺，才能確保受檢時無問題，從而大大促進了管村人員對設備消缺的主動性、自覺性。通過幾個月的運作，我們開始時擔心的所長可能對考核發(fā)現(xiàn)問題不報或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處，彌補了本所的不足，增進了感情，帶動了各所對用電村的全面整改治理，促進了設備健康水平的迅速提高。

創(chuàng)新技術新措施，實施末級保護器外移工程。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn)，絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下，所以說，整改治理電表箱及以下的用電設施是提高農(nóng)村安全用電水平的關鍵。通過對用電村整改治理，實現(xiàn)末級保護器的外移，使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級保護器保護轉變?yōu)橛捎脩舻哪┘壉Ｗo器進行保護，其安全責任非常明確，避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛，有效地規(guī)避了安全風險。同時通過調研，老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù)，通過對電表箱及以下部分的整改治理，這個問題就可以解決，供電可靠程度會隨之提高，老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升。

創(chuàng)新資料管理新措施，一流管理成效明顯。基礎資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。為達到一流的目標，按照國一流考核細則，根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質情況，及時組織人員對供電所資料管理進行了細致的研究，制定了切實、合理、實用的資料目錄，確定了培訓指導方案，修訂了新的考核辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則，供電所會計對本所資料總負則，各相關責任人負責相應資料的管理模式，加強了對會計、資料員、微機員等培訓。采取定期召開會議集中培訓、供電所分工互查、相互學習、互相提高的形式，從而帶動了供電所資料基本做到了規(guī)范、準確、閉環(huán)，得到了上級領導、專家一致好評，在一流驗收反饋意見中沒有對農(nóng)電管理提出任何問題。一流檢查驗收后，累計有20多家兄弟單位來參觀交流，得到了較高的贊揚。

二、開拓進取，深化管理，各項得到創(chuàng)新發(fā)展。

1、經(jīng)營管理水平進一步提高。1-12月份供電量累計完成14443.0768萬kwh,售電量累計完成14093.8197萬kwh，10kv線損率累計完成2.42％。比計劃指標3.0％降低了個百分點，因線損率降低累計多增收電量萬kwh。0.4kv線損率累計完成7.92％。比國一流指標11％降低了3.08個百分點，累計多增收電量221.11萬kwh，按0.61元/kwh計算，增收134.88萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業(yè)對標中第五名，全市第一名的好成績。

2、安全生產(chǎn)保持了良好局面。始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的.原則，嚴格落實安全責任制，加強了安全知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設備管理的考核力度。進一步提高了農(nóng)村安全供用電水平，保證了今年未發(fā)生重大設備事故，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生供電所負主要責任的農(nóng)村觸電死亡事故，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時，進一步提升了電業(yè)形象，取得了良好的社會效益，創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。

3、農(nóng)電管理實現(xiàn)了專業(yè)化，隊伍素質逐步提高。2023年，供電所引入了新的管理體制，供電所實現(xiàn)了專業(yè)化管理，為適應專業(yè)化管理的需要，我們利用多種形式，加強了對各級人員的培訓，開展了多次業(yè)務技能競賽，通過技能比武競賽活動，激發(fā)了各級人員的學習積極性，整體素質逐步提高。6月份，參加了公司組織的計量技能比武，安鎮(zhèn)所廉慶強同志獲得了農(nóng)電工個人第一名，劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中，羅前、周廣方、馬云躍代表公司經(jīng)過頑強拼搏，獲得團體第一名，且均進入了前六名，

羅前獲得個人第一名。目前，18個供電所全部被省集團公司命名為規(guī)范化管理供電所，有石佛、景陽岡供電所國家級示范窗口2個，閆樓供電所省級示范窗口1個，并且閆樓供電所已經(jīng)達到國家級示范窗口標準，已經(jīng)上報國家電網(wǎng)公司等待驗收。

4、加強行風建設，優(yōu)質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉。積極開展了行風建設與優(yōu)質服務檢查，定期對客戶進行走訪，為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報為零的良好局面。

三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。

1、加強學習，改進。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業(yè)管理、電力新技術新成果、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識。通過認真學習十六大會議精神，使我對責任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步有了更加深刻的認識。堅持做到學習日?；瑢W習化，不斷提高理論知識、素質能力、水平和成效。

2、加強監(jiān)督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業(yè)賄賂專項治理活動及“四項”專項監(jiān)察活動，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風。團結帶領全體農(nóng)電員工，以企為家，第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農(nóng)電團隊。

四、當前中存在的問題

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認識、管理理念、水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和方式，給帶來了被動。

2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。通過2023年對用電村設備的治理和家用保護器的外移，初步創(chuàng)造了安全、和諧、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境。但是，安全隱患依然存在，由于室內改造需要老百姓自己出資備料并承擔工時費用，部分經(jīng)濟較薄弱的村用戶對室內線改造積極性不高，改造進展速度不快。低壓資產(chǎn)移交后，安全管理范圍擴大，隱患增多，管理難度加大。

五、下一步重點

1、加強組織管理，加快用電村改造治理進度。強化“精品”意識，牢固堅持安全第一和進度服從質量，合理安排計劃，精心施工，抓好協(xié)調，確保安全、優(yōu)質、高效地完成改造計劃。

2、加強安全與經(jīng)營管理，確保各項指標取得新的突破。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制。對照指標，制定措施，加強指標的分析和預測，搞好成本控制，做好節(jié)能降耗管理。

3、加強自身建設，做好表率。進一步加強學習，從思想、管理、業(yè)務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應要求。同時，做到嚴以律己，清正廉潔，經(jīng)常性地召開民主生活會，開展批評和自我批評。

《縣供電公司鄉(xiāng)村電管部主任2023年述職述廉報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀縣供電公司鄉(xiāng)村電管部主任2023年述職述廉報告。swi

羅前獲得個人第一名。目前，18個供電所全部被省集團公司命名為規(guī)范化管理供電所，有石佛、景陽岡供電所國家級示范窗口2個，閆樓供電所省級示范窗口1個，并且閆樓供電所已經(jīng)達到國家級示范窗口標準，已經(jīng)上報國家電網(wǎng)公司等待驗收。

4、加強行風建設，優(yōu)質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉。積極開展了行風建設與優(yōu)質服務檢查，定期對客戶進行走訪，為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報為零的良好局面。

三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。

1、加強學習，改進。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業(yè)管理、電力新技術新成果、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識。通過認真學習十六大會議精神，使我對責任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步有了更加深刻的認識。堅持做到學習日?；?，學習化，不斷提高理論知識、素質能力、水平和成效。

2、加強監(jiān)督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業(yè)賄賂專項治理活動及“四項”專項監(jiān)察活動，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風。團結帶領全體農(nóng)電員工，以企為家，第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農(nóng)電團隊。

四、當前中存在的問題

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認識、管理理念、水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和方式，給帶來了被動。

2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。通過2023年對用電村設備的治理和家用保護器的外移，初步創(chuàng)造了安全、和諧、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境。但是，安全隱患依然存在，由于室內改造需要老百姓自己出資備料并承擔工時費用，部分經(jīng)濟較薄弱的村用戶對室內線改造積極性不高，改造進展速度不快。低壓資產(chǎn)移交后，安全管理范圍擴大，隱患增多，管理難度加大。

五、下一步重點

1、加強組織管理，加快用電村改造治理進度。強化“精品”意識，牢固堅持安全第一和進度服從質量，合理安排計劃，精心施工，抓好協(xié)調，確保安全、優(yōu)質、高效地完成改造計劃。

2、加強安全與經(jīng)營管理，確保各項指標取得新的突破。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制。對照指標，制定措施，加強指標的分析和預測，搞好成本控制，做好節(jié)能降耗管理。

3、加強自身建設，做好表率。進一步加強學習，從思想、管理、業(yè)務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應要求。同時，做到嚴以律己，清正廉潔，經(jīng)常性地召開民主生活會，開展批評和自我批評。

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篇十 村干部主任述職述廉報告

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的通知，要求我對2015年上半年以來執(zhí)行廉潔自律情況，履行工作職能、對分管范圍內廉政建設抓落實情況等進行述職述廉。下面，我根據(jù)要求就個人勤政廉政情況匯報如下：

本人xx，現(xiàn)任xx村村主任，自擔任村主任以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，積極帶領全村群眾奔小康，為壯大集體經(jīng)濟，改變村容村貌，提高生活質量，促進全村經(jīng)濟快速發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，不辭辛勞。

一、本人作為村委會主任，主要是負責行政村里的日常事務

本人能積極配合村黨支部開展村里工作，服從服務于班子集體工作的目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下管理村務。平時從來沒有收受、索取服務對象的錢物和接受村務處理過程中的禮物。在開展各項行政工作期間，我們本著公平、公開、透明的原則，耐心做好社員群眾思想政治工作，工作效果得到了全體村民的一致肯定。

二、上半年以來本人廉潔自律執(zhí)行情況

能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照鎮(zhèn)黨委的有關要求，能經(jīng)常性學習黨風廉政建設有關規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

正確對待權力，認真履行好村委會主任職責。做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己肩負的工作職責。對村內基礎設施建設、公益事業(yè)建設等方面有了較大投入，但這些項目的實施，都經(jīng)過集體討論、科學決策，充分發(fā)揮民主權利，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，上半年以來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人從來沒有利用職務為家庭謀私利，沒有拿過村里誤工以外的任何補貼。

在村內事務活動中由本人經(jīng)手的事務，一律經(jīng)黨支部集體研究同意，本人不自作主張。對分管范圍內的廉政建設能抓好落實，我與村內的一些同志經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，做到嚴格把關，對每一筆支出發(fā)票都認真審核，對一些不和理的開支不予報支，凡辦公費用先與書記商量后，再嚴格把關，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

三、努力做好本職工作，積極配合黨支部做好工作

應該說，在上半年里，能夠同村支委團結一致，密切配合，勤奮工作，經(jīng)濟建設和各項公益事業(yè)都有了較大飛躍。真正做到該做的事情積極去做好，大膽探索輕型農(nóng)業(yè)之路，調整養(yǎng)殖品種，加大改造塘口，培訓養(yǎng)殖技術。積極推廣輕型栽培技術，解決了傳統(tǒng)栽培難的問題，推廣麥套稻1000畝，旱直播700畝，節(jié)約了成本，提高了經(jīng)濟效益。實行民主集中制，堅持民主決策，充分體現(xiàn)民意。

四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下二個方面

1、要認真學習十八大報告并深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己的實際工作。

要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)黨委的督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、要對本村的黨員干部進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本村廉政建設執(zhí)行情況。

深入群眾，聽取群眾的意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心傾聽群眾意見，接受人民群眾的監(jiān)督，權力來自人民，要對人民負責，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。要嚴格按照財經(jīng)紀律，執(zhí)行集體討論決定的各項制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

以上述職述廉，不當之處，敬請批評指正。

篇十一 編輯部主任度述職述廉述學報告范文

本人2017年度繼續(xù)擔任文學院文藝理論教研室主任一職，2017年12月受聘《漢語言文學研究》編輯部主任。2017年度主要工作是教研室的教學組織工作，述職的主要內容是教研室工作，然后是受聘《漢語言文學研究》編輯部主任的交接工作。

2017年度工作主要包括以下六個方面：

一、思想政治學習

2017年度積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想重大理論內涵，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神，嚴格遵守工作紀律，熱愛祖國，自覺維護國家民族利益，在日程工作學習生活中認真貫徹執(zhí)行。

二、教研室教學組織工作

按照院教學工作的統(tǒng)一布置，組織協(xié)調教研室各位同事完成本學科的各項教學任務。組織教研室各位老師共同完成本專業(yè)的本科生教學工作和期末集體閱卷工作，組織協(xié)調教研室老師參加公共課考試監(jiān)考、大學英語四六級監(jiān)考、教師資格證考試監(jiān)考等任務。與教研室老師們一起，認真完成文學院布置的春季學期、秋季學期的聽課工作，切實履行責任，認真聽課，仔細記錄課堂情況，與老師們一起溝通交流聽課意見，總結聽課經(jīng)驗，公平評價老師們的講課效果，給院、校教學質量獎的進一步工作打下客觀公正的基礎。

按照院研究生工作的統(tǒng)一布置，積極協(xié)助文藝學學科負責人張云鵬教授完成在本學科研究生招生、答辯、畢業(yè)等各環(huán)節(jié)的各項組織協(xié)調工作，使得這些工作得以順利進行。

三、教學科研工作

在本科生教學工作方面，2017年度本人完成2017級文學院漢語言文學專業(yè)、戲劇影視專業(yè)、文秘專業(yè)及民生學院漢語言文學專業(yè)的《美學》導論課的授課工作，認真負責?？蒲蟹矫妾毩⑼瓿刹l(fā)表論文《“潁河鎮(zhèn)”人的死與愛——論墨白“有情的現(xiàn)代主義”小說》（發(fā)表于《南腔北調》2017年第4期），專著《困境中的悖論言說——韓少功小說的反諷修辭研究》正在出版中。

四、河南省高等學校人文社會科學重點研究基地-河南大學文藝學研究中心的工作

積極協(xié)助河南省高等學校人文社會科學重點研究基地-河南大學文藝學研究中心主任耿占春教授完成文藝學研究中心的日常管理工作，積極協(xié)調中心研究人員、認真組織中心年度考評材料的整理、分類、復印、裝訂、提交、參評等環(huán)節(jié)的工作，完成河南省教育廳組織的2017年度考評工作。

五、《漢語言文學研究》編輯部的工作

本人2017年12月份受聘《漢語言文學研究》編輯部主任，這是一個新的崗位，也是一個有新的工作責任的崗位。目前，除了順利交接編輯部日常事務外，最重要的工作目標就是爭取為雜志約到高質量高轉載率高引用率的稿件，真誠希望雜志在未來一年一年取得更好的成績。

六、工作中的缺點和不足

本人的缺點和不足之處在于自身科研工作不太積極，這是今后必須改正的重大短板。

篇十二 人力資源部主任2023述職述廉報告

按照公司規(guī)定，現(xiàn)在我做2023年述職述廉匯報，不妥之處，請大家批評指正。

一、履行職務情況：

2023年，我繼續(xù)擔任公司人力資源部主任一職，同時兼任機關黨總支和機關

（一）支部書記。

我對自己2023年整體工作評價是:能按照集團公司年度總體工作思路和要求，忠實履行崗位職責，認真做好部門工作，團結帶領人力資源部的員工圓滿完成了工作任務。

概括自己2023年在德、能、勤、績四方面的情況：

德：能夠認真學習黨的路線、方針和政策，與中央保持高度一致，積極參加公司組織的各項政治活動，履行了一名黨員領導干部的職責。

能：熟悉業(yè)務，能夠駕馭人力資源部方方面面的工作，并且能夠直面工作中的難點和困難，因為我知道“勤能補拙”和“天道酬勤”的道理。

勤：工作勤奮、善于團結、與人為善，有一顆感恩之心，雷厲風行，從不推諉。

績：人力資源部的工作總體是事務處理規(guī)范、有序、認真；接待工作熱情、周到；沒有出現(xiàn)過大的失誤。員工都在各崗位認真履行職責，員工之間和諧友愛。年內各個方面沒有給領導惹麻煩添事端。

總而言之，人力資源部工作千頭萬緒，主要包括人事管理、干部管理、勞動工資管理、社保管理、職工教育培訓管理和職稱評定管理等諸多方面，工作涉及面包括近1200名在職員工和450多名離退休老同志。正因為如此，所以講工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和掌握好有關的政策，客觀和耐心地處理好每一個問題。

實事求是地講，部門的工作是主要是專責具體干的，我主要是協(xié)調、指導和為他們創(chuàng)造好的工作條件，幫助他們解決工作中遇到的問題。所以說，如果部門工作有成績，能夠得到領導和職工的肯定，那是人力資源部員工共同努力的結果；如果有問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是我的責任，說明我沒有把工作做好。

二、廉潔自律情況

在這方面，我清楚“公生明、廉生威”這樣樸素的道理。我對自己的總體要求是：

按守則自律：凡是上級規(guī)定不準做的我絕對不做，凡是上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的一把手；

用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規(guī)定和要求，并以此嚴格要求自己的言行；

以“主任”自律：部門負責人應該是本部門干部職工的表率，兩個文明建設的“領頭雁”。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求員工做到的，自己首先做到。不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。

按照《國企領導人廉潔自律規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》、省公司以及集團公司的相關要求，本人堅持做到了以下幾點：

1、不行賄不受賄，廉潔奉公，沒有接受過任何影響公正行使公務的禮金；

2、不搞小團體、小圈子，在主持部門工作中，帶頭遵紀守法，反腐倡廉；

2 3

3、我做到了管好配偶、子女，沒有利用本人的影響謀取私利。愛人在西安電力機械廠是一般管理干部；兒子和兒媳分別在勘測設計研究院和陜鼓集團工作，均是一般工程技術人員。

4、屬于要向公司匯報的大事方面，今年5月操辦了兒子的婚禮，沒有違規(guī)違紀行為。

三、存在的主要問題：

1、雖然能自覺學習、讀書，但是學習的積極性和熱情有所減退；

2、在工作遇到困難或遇到棘手問題時容易產(chǎn)生急躁情緒；

3、工作中對下屬要求比較嚴格，但是在關心他們家庭和生活方面還做的不夠。

四、2023年的設想

1、進一步加強學習。主要是講政治、講黨性，認真學習黨的路線、方針、政策。還要樹立終身學習的思想，不斷充實自己的知識面，以適應工作和社會的發(fā)展。

2、進一步努力工作。包括兩方面內容：一是加強人力資源部的團隊建設和學習型部門建設；二是根據(jù)“公平、公正、公開”的原則，教育員工珍惜現(xiàn)有的工作和正確運用手中的權力。

2023年履行職務和廉潔自律情況，請大家評價。

最后，真誠的三個感謝

一是感謝公司領導對我的信任，讓我繼續(xù)全面負責人力資源部的工作；

二是感謝經(jīng)營單位／其它部門、以及公司在職員工、離退休老同志對我和人力資源部的理解和支持；

三是感謝人力資源部的同事對我本人工作的支持，他們做到了服從工作安排，不講任何借口，非常給我面子。

述職述廉如有不妥之處，還請大家多多批評指正。歡迎大家采取任何的方式對我的工作提出批評意見。

謝謝大家！

1 ，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

篇十三 鄉(xiāng)村電管部主任述職述廉報告范文

xxxx年，在公司的正確領導下，團結帶領全體農(nóng)電職工、農(nóng)電工，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面，較好地完成了公司下達的各項工作任務，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、理思路、講奉獻，凝心聚力干事業(yè)。

創(chuàng)新管理新措施，加大考核力度。自xx年以來，我們在原來檢查考核的基礎上調整了工作思路，改變了考核辦法。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加，以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象，具體考核按照排序抽號的形式為主導，.網(wǎng)對供電所各項工作進行全面考核的模式。每次考核時，針對人員的分工、所要考核的范圍等等都要進行認真考慮研究，確?？己说墓⒐?、公開，考核結果在**農(nóng)電簡報上公布，考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認識到每個村每月都有被考核的可能，只有全面消缺，才能確保受檢時無問題，從而大大促進了管村人員對設備消缺的主動性、自覺性。通過幾個月的運作，我們開始時擔心的所長可能對考核發(fā)現(xiàn)問題不報或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處，彌補了本所的不足，增進了感情，帶動了各所對用電村的全面整改治理，促進了設備健康水平的迅速提高。

創(chuàng)新技術新措施，實施末級保護器外移工程。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn)，絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下，所以說，整改治理電表箱及以下的用電設施是提高農(nóng)村安全用電水平的關鍵。通過對用電村整改治理，實現(xiàn)末級保護器的外移，使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級保護器保護轉變?yōu)橛捎脩舻哪┘壉Ｗo器進行保護，其安全責任非常明確，避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛，有效地規(guī)避了安全風險。同時通過調研，老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù)，通過對電表箱及以下部分的整改治理，這個問題就可以解決，供電可靠程度會隨之提高，老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升。

創(chuàng)新資料管理新措施，一流管理成效明顯?；A資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。為達到一流的目標，按照國一流工作考核細則，根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質情況，及時組織人員對供電所資料管理進行了細致的研究，制定了切實、合理、實用的資料目錄，確定了培訓指導方案，修訂了新的考核辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則，供電所會計對本所資料總負則，各相關責任人負責相應資料的管理模式，加強了對會計、資料員、微機員等培訓工作。采取定期召開會議集中培訓、供電所分工互查、相互學習、互相提高的形式，從而帶動了供電所資料基本做到了規(guī)范、準確、閉環(huán)，得到了上級領導、專家一致好評，在一流驗收反饋意見中沒有對農(nóng)電管理提出任何問題。一流檢查驗收后，累計有20多家兄弟單位來參觀交流，得到了較高的贊揚。

二、開拓進取，深化管理，各項工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

1、經(jīng)營管理水平進一步提高。1-12月份供電量累計完成14443.0768萬kwh,售電量累計完成14093.8197萬kwh， 10kv線損率累計完成2.42%。比計劃指標3.0%降低了 個百分點，因線損率降低累計多增收電量 萬kwh 。0.4kv線損率累計完成7.92%。比國一流指標11%降低了3.08個百分點，累計多增收電量221.11萬kwh，按0.61元/kwh計算，增收134.88萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業(yè)對標中第五名，全市第一名的好成績。

2、安全生產(chǎn)保持了良好局面。始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，加強了安全知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設備管理工作的考核力度。進一步提高了農(nóng)村安全供用電水平，保證了今年未發(fā)生重大設備事故，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生供電所負主要責任的農(nóng)村觸電死亡事故，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時，進一步提升了電業(yè)形象，取得了良好的社會效益，創(chuàng)造了安全、和諧、文明的用電環(huán)境。

3、農(nóng)電管理實現(xiàn)了專業(yè)化，隊伍素質逐步提高。xx年，供電所引入了新的管理體制，供電所實現(xiàn)了專業(yè)化管理，為適應專業(yè)化管理的需要，我們利用多種形式，加強了對各級人員的培訓，開展了多次業(yè)務技能競賽，通過技能比武競賽活動，激發(fā)了各級人員的學習積極性，整體素質逐步提高。6月份，參加了公司組織的計量技能比武，安鎮(zhèn)所廉慶強同志獲得了農(nóng)電工個人第一名，劉希波同志獲得了正式工第二名。8月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中，羅前、周廣方、馬云躍代表公司經(jīng)過頑強拼搏，獲得團體第一名，且均進入了前六名，羅前獲得個人第一名。目前，18個供電所全部被省集團公司命名為規(guī)范化管理供電所，有石佛、景陽岡供電所國家級示范窗口2個，閆樓供電所省級示范窗口1個，并且閆樓供電所已經(jīng)達到國家級示范窗口標準，已經(jīng)上報國家電網(wǎng)公司等待驗收。

4、加強行風建設，優(yōu)質服務水平進一步提升。加強了“彩虹工程”運行機制建設，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉。積極開展了行風建設與優(yōu)質服務檢查，定期對客戶進行走訪，為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯(lián)系和溝通。開發(fā)、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng)，客戶可就近交納電費，進一步方便了客戶。急客戶所急，想客戶所想，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念，促進了今年的越級報修大幅度降低，投訴舉報為零的良好局面。

三、加強學習，廉潔自律，不斷提高自身的素質。

1、加強學習，改進工作。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法，努力提高自己的思想政治素質和業(yè)務素質。一方面努力學習黨的路線、方針、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業(yè)管理、電力新技術新成果、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識。通過認真學習十六大會議精神，使我對責任、敬業(yè)、服從、執(zhí)行的內涵有了更加深入的理解，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識。堅持做到學習日常化，工作學習化，不斷提高理論知識、素質能力、工作水平和工作成效。

2、加強監(jiān)督，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設責任制，按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的目標，積極開展開展反嫌疑腐敗，反商業(yè)賄賂專項治理活動及 “四項”專項監(jiān)察活動，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用，繼承了廉政、勤政、清明的優(yōu)良黨風。團結帶領全體農(nóng)電員工，以企為家，工作第一。大事講原則，小事講風格，做好表率，建設了一個團結進取、高效運轉農(nóng)電團隊。

四、當前工作中存在的問題

1、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認識、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、前瞻性，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動。

2、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。通過xx年對用電村設備的治理和家用保護器的外移，初步創(chuàng)造了安全、和諧、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境。但是，安全隱患依然存在，由于室內改造需要老百姓自己出資備料并承擔工時費用，部分經(jīng)濟較薄弱的村用戶對室內線改造積極性不高，改造進展速度不快。低壓資產(chǎn)移交后，安全管理范圍擴大，隱患增多，管理難度加大。

五、下一步工作重點

1、加強組織管理，加快用電村改造治理進度。強化“精品”意識，牢固堅持安全第一和進度服從質量，合理安排計劃，精心施工，抓好協(xié)調，確保安全、優(yōu)質、高效地完成改造計劃。

2、加強安全與經(jīng)營管理，確保各項指標取得新的突破。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制。對照指標，制定措施，加強指標的分析和預測，搞好成本控制，做好節(jié)能降耗管理。

3、加強自身建設，做好表率。進一步加強學習，從思想、管理、業(yè)務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質和能力，更好地適應工作要求。同時，做到嚴以律己，清正廉潔，經(jīng)常性地召開民主生活會，開展批評和自我批評。

篇十四 2023年上半年黨史編輯部主任述職述廉報告范文

xx年，在區(qū)委的正確領導下，通過一把手和全體同志的支持，較好地履行了職責，圓滿地完成了各項工作目標，所分管的工作被評為xx市黨史工作先進集體。

一、努力學習，提高思想政治水平。一年中，我堅持把加強理論學習作為自己的政治責任，力求完整、準確地學習把握科學發(fā)展觀，推動工作。同時，注重在實踐中磨練自己，認真實踐自重、自省、自警、自勵的要求，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則。xx年，我和我分管的工作沒有出現(xiàn)任何違法違紀問題。

二、抓住重點，主持組織史編寫。xx年x月啟動了組織史編寫工作，區(qū)委領導高度重視，召開了專門會議，進行了專題培訓。此項工作任務重，難度大。我擔任編輯部主任，始終堅持把主要精力放在理清思路、加強協(xié)調、破解難題、狠抓落實上，充分發(fā)揮全員的積極性，加強指導，嚴格按照編纂方案和技術規(guī)范的要求，對基礎資料進行認真的審核。目前，資料收集工作已基本完成，將進入合成階段。

三、滿清熱情，堅持為鄉(xiāng)村文化旅游服務。對xx和xx村給予了重點服務。xx村是抗戰(zhàn)時期的堡壘村，xx第一個黨支部在這個村建立，我積極為這個村研究制定發(fā)展規(guī)劃，提供了史志文化方面的服務。xx村因“xx文化”聞名，通過我整理的資料，區(qū)經(jīng)管站與上級溝通，為該村爭取到項目資金支持近百萬元。年末，為區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社指導服務中心出書統(tǒng)稿。

四、加強指導，促進村級黨史編寫。xx年為“xx村史話”統(tǒng)稿、審稿，已達到出版水平。

五、整合資源，主編《xx》。xx年出版了合刊，10 萬字，突出了xx紅色文化和改革開放的成就。

新的一年，我要立足本職，努力工作，以飽滿的熱情，扎實的作風，一流的業(yè)績迎接建黨90周年。