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篇一 總經(jīng)濟師2023年度述德述職述廉報告
州委組織部：
根據(jù)《xx州州直單位領導班子和州管干部年度考核辦法（試行）》（x組通［2023］x號）和《關于開展2023年州管領導班子和州管干部年度考核工作的通知》(州組通〔2023〕4號)等文件要求，現(xiàn)將本人2023年德、能、勤、績、廉等方面的情況報告如下：
一、加強黨性鍛煉，堅定理想信念
全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和省委十一屆八次全會精神，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，提升道德境界，站穩(wěn)群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠，遵守政治紀律、規(guī)矩，立場堅定，旗幟鮮明，在大是大非問題上始終自覺同黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、州各項決策部署，并全力以赴推動落實。
二、努力學習，不斷提升自身素質
樹立終身學習理念，積極參加xx州委黨校2023年第二十五期縣級干部培訓班各項教學活動，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨紀黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富思想內涵，提升精神境界，夯實理論基礎；強化業(yè)務、法律、傳統(tǒng)文化學習，學以致用、以用促學，努力提高履職能力和實效，個人認識問題、分析問題和解決復雜問題的能力得到進一步提高。
三、開展“兩學一做”學習教育，不斷提高主觀能動性
深入查擺、逐條梳理在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩等“六個方面”存在的突出問題，剖析問題產(chǎn)生的根源，積極整改提高，工作的針對性、自覺性、主動性不斷增強。
四、努力工作，全面完成各項工作任務
按照班子成員分工，在主要領導的帶領下，與班子其他成員相互支持，與分管科室緊密配合，較好的完成了工作任務。全州貧困發(fā)生率、貧困村發(fā)生率下降幅度2個指標，在全省綜合考核中分別排第4位，達到或超州委、州政府提出增比進位的目標。
（一）建章立制確保工作有序開展。牽頭《關于貫徹改革創(chuàng)新財政專項扶貧資金使用管理的實施意見》等文件, 進一步健全我州扶貧資金監(jiān)管體系；初步完成編制全州“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃，為全州x萬農(nóng)村貧困人口、18個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個貧困縣明確了脫貧方法與路徑。
篇二 農(nóng)業(yè)局總經(jīng)濟師2023年度述職述廉述法述安報告
2023年12月，在局黨組、行政的關心重視和全局干部職工的大力支持下，我由人事科科長晉升為總經(jīng)濟師，倍感責任重大。2023年，我與人事科同仁一起，認真履行工作職責，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，扎實工作，為全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和機關隊伍建設做出了自己應有的貢獻。
一、堅持學習，提升素質
（一）加強思想政治學習。認真學習了習近平總書記系列重要講話精神和省委第十一次黨代會、市委八屆二次、三次全會精神，特別是認真學習了黨的十九大精神，并撰寫心得體會，深刻領會精神實質，用以指導實踐，推動工作。積極參加“兩學一做”常態(tài)化教育，通過學習黨章黨規(guī)、蔡松松、周衛(wèi)東等先進典型，聆聽《法紀無邊》廉政專題報告等，進一步提升了個人思想道德素質和行為修養(yǎng)。
（二）加強業(yè)務知識學習。針對市委第三巡察組巡察市農(nóng)業(yè)局后反饋的有關選人用人上存在的問題，不回避，不推諉，積極主動整改。結合存在的問題，認真學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、省委進一步規(guī)范選人用人的“一個意見”、“五個辦法”和《xx市市級部門科級干部選拔任用操作辦法（試行）》。6月26日至27日，參加全市干部選拔任用等組織業(yè)務培訓會，培訓結束考試結果為“優(yōu)秀”，為進一步強化組織人事工作的高標準、嚴要求，進一步提升履職盡責的專業(yè)素養(yǎng)奠定了堅實的基礎。
（三）加強工作經(jīng)驗學習。作為一名年輕干部，我自知在工作經(jīng)驗、方法等方面有所欠缺，需要在實踐中不斷積累，更需要在實踐中不斷學習提高。為此在工作中我特別注重向局領導、向其它同事和基層干部群眾學習，在他們身上，我學到了很多好的工作方法和措施，學到了很好的為人處事的方法和細節(jié)，這些都對我?guī)椭艽?，讓我終身受益。
二、愛崗敬業(yè)，勤奮工作
（一）干部選拔任用工作。組織推薦5名縣級后備干部上報市委組織部、2名干部上掛農(nóng)業(yè)部、13名黨外代表人士上報市委統(tǒng)戰(zhàn)部。嚴格按照黨政領導干部選拔任用有關規(guī)定和局黨組的安排部署，在直屬事業(yè)單位選拔任用了2名正科級領導、3名副科級領導，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的優(yōu)秀干部脫穎而出。2023年12月，啟動了直屬事業(yè)單位4名科級領導干部的選拔任用，現(xiàn)正在履行報批手續(xù)，干部隊伍更具生機和活力。
（二）崗位聘用工作。面對直屬事業(yè)單位干部職工“學歷高、稱職高”的特點，在市人社局的大力支持下，增設特設崗位8個，通過公開競聘，共有8名副高級職稱專家聘任到特設崗位、12名中級專業(yè)技術人員聘任到更高一級崗位、10名中級職稱人員聘任到中級崗位、6名初級專業(yè)技術人員聘任到更高一級崗位，為專業(yè)技術人員創(chuàng)造了更好的施展能力平臺，干事創(chuàng)業(yè)激情得到提升。
（三）人員招聘調動工作。在市委組織部、市委編辦、市人社局等的大力支持下，從市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊轉任了4名科級領導干部到機關任職，在消化執(zhí)法支隊超職數(shù)配備干部的同時，緩解了機關矛盾。完成市水產(chǎn)漁政局公招參公人員1名、選調參公人員1名，市植保植檢站選調專業(yè)技術人員2名，市畜牧站選調專業(yè)技術人員1名，長江上游珍稀特有魚類國家級自然保護區(qū)xx工作站選調管理人員2中、直接考核招聘碩士研究生3名。
（四）職稱和人才工作。組織完成2023年度農(nóng)技系列初中級專業(yè)技術職務任職資格評審，32人獲得中級或初級任職資格，推薦55人參加2023年度農(nóng)技系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審，43人通過（正在公示）；推薦6名市級黨員暨農(nóng)民教育培訓師資庫人選上報市委組織部、6名市科技暨行政決策咨詢論證專家?guī)烊诉x上報市科知局、2名市突發(fā)環(huán)境事件應急處置專家上報市環(huán)保局、7名專家參加xx市人才協(xié)會；推薦1名專家作為省第十一次黨代會代表、1名專家為市級勇于創(chuàng)新微黨課先進典型；推薦1人參加全國農(nóng)業(yè)先進工作者評選，推薦1人獲得四川省會計工作先進個人稱號；嚴格按照要求發(fā)放“xx市拔尖人才”、“xx市學術和技術帶頭人”、全日制碩士研究生等崗位激勵。配合市人社局組織開展了2023年艱苦邊遠縣基層農(nóng)技員技術服務能力提升培訓，全市合江縣、敘永縣和古藺縣100名專業(yè)技術人員參加培訓，提升我市艱苦邊遠縣基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員農(nóng)業(yè)服務能力。
（五）工資福利工作。完成2023年度公務員（參公人員）23人晉升工資級別、4人晉升工資檔資、事業(yè)人員x人晉升薪級工資工作；完成4名退休人員退休手續(xù)辦理、3名困難遺屬工資變更、19名養(yǎng)老保險退休“中人”待遇核定等工作；完成2023年度全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)人事勞動統(tǒng)計、機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計和事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作。
（六）年度考核工作。按時完成2023年度局干部職工的年度考核，縣級領導2人獲優(yōu)秀、公務員（含參公人員）9人獲優(yōu)秀、事業(yè)人員12人獲優(yōu)秀，局表揚先進個人32人。完成了領導班子思想政治建設民主測評和干部選拔任用工作“一報告兩評議”工作。
（七）離退休人員工作。組織開展了離退休人員春節(jié)團拜會和每個月兩次的學習例會活動；4月，組織13名退休參加第六屆老年運動會；5月，組織34名退休老干部參加全市“喜迎十九大、堅定跟黨走”歌詠比賽，獲得組織獎；6月，組織29名縣級退休老干部參加體檢。
（八）其他工作。一是組織完成了市委第三巡察組巡察市農(nóng)業(yè)局工作；二是組織完成了2023年度縣級領導干部民主生活會；三是組織完成市種子行業(yè)協(xié)會等5個行業(yè)協(xié)會與局機關脫鉤試點工作；四是組織開展干部談心談話全覆蓋工作；五是組織開展原“三場一所”改制人員住房補貼清算工作；六是做好原“三場一所”改制遺留問題、未就業(yè)“農(nóng)業(yè)實踐生”等信訪ww工作；七是完成縣級干部檔案審核清理工作，現(xiàn)正在開展其他干部職工檔案審核清理工作；八是開展了大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新相關工作；九是做好全省公務登記系統(tǒng)、全市財政供養(yǎng)人員信息維護管理等工作。
三、以身作則，嚴于律已
（一）認真履行黨風廉政建設責任。作為科室負責人，我能認真貫徹執(zhí)行中央、省市和局黨組關于黨風廉政建設的決策和部署，與分管領導簽訂了《2023年黨風廉政建設責任書》，明確了自身在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的職責，增強了責任感，并認真按照《責任書》規(guī)定履職盡責。在管好自己的同時，對科室內部工作人員嚴要求、嚴管理，一年來，科室未發(fā)現(xiàn)違反黨風廉政的情況。
篇三 2023年電建咨詢公司副總經(jīng)濟師述職述廉報告
自擔任咨詢公司副總經(jīng)濟師以來，本人認真履行崗位職責，嚴格要求自己，按照主要分管職工教育培訓、預算審核編制及業(yè)務技能指導等服務工作，加強學習，努力專研，扎實工作。在公司領導劉總和郭書記的教育和指引下、在公司全體員工的努力下，圓滿完成了集團公司下達的各項指標及培訓計劃。在此，表示由衷的感謝！現(xiàn)簡要述職如下：
一、 學習情況
堅持學習，積極參加電建公司業(yè)余黨校XX年第一期黨員教育培訓班。實踐黨風廉政建設、依法治企活動。重點認真學習《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系基本內容》和《共產(chǎn)黨章程》等必學內容，通讀、精讀、記筆記、撰寫心得體會，要求自己更加堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。思想方面，能始終與黨中央保持高度一致，始終以一名黨員干部要求自己。工作上，本著為業(yè)主提供滿意的咨詢服務，協(xié)助領導處理工程項目的相關事宜，力求做到主動溝通、主動服務、加強協(xié)調，靈活兼顧，搞好咨詢服務、組織培訓工作。廉政方面，能加強學習黨紀國法以及上級和公司的各項廉政規(guī)定，積極參加黨的組織生活，按時足額交納黨費，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；及時與職工群眾多溝通多交流，做到“反腐倡廉長抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴”。從思想上高度警惕，行動上嚴格守紀，既努力干事，又干凈做人。
二、工作情況
1、深知企業(yè)發(fā)展靠員工，關愛員工才能贏得同心，凝聚人心。精心組織員工培訓學習，分別在一、三季度，聘請老專家進行了《電網(wǎng)工程建設預算編制及定額套用技巧》、《送變電線路預算相關知識》講座。授課期間，經(jīng)理、書記及副經(jīng)理都親力親為，抽出百忙時間一起參與。
2、及時提醒、積極配合員工的職稱評定，并鼓勵他們努力學習多拿證，今年的取證人員新增2名；初級職稱上報2名；
3、負責編制院內36住宅樓民用建筑的施工圖預算，深入細致地掌握了廣聯(lián)達預算軟件的應用并積累了相關經(jīng)驗；
4、完成了灞橋電廠材料核銷的核對的收口工作；及后期全過程跟蹤服務。
5、完成略陽電廠的水處理系統(tǒng)、站區(qū)地下設施、廢水貯存池、灞橋電廠檔案樓；彬長電廠的卸煤溝系統(tǒng)的0、1轉運站等工業(yè)項目的施工圖預算的編制。
6、針對咨詢公司年輕人較多、經(jīng)驗少的特點，毫無保留地將我個人所掌握的經(jīng)驗和技巧告訴他們，如主動講解了建筑工程小安裝編制理論、水、電、暖、通施工圖紙的識別；以及如何省時省力地利用專業(yè)軟件計算工程量。為員工成長搭建平臺，為公司提升核心競爭力打造軟實力。
三、存在的問題和不足
總結一年來的工作，主要存在以下幾個問題：
學以致用方面需要進一步加強，努力在運用的過程中提高讀書水平；要鍥而不舍、持之以恒，發(fā)揚擠勁、鉆勁、韌勁，先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿的精神，提高管理和業(yè)務水平。
主動聯(lián)系市場開發(fā)項目不足。
四、下一步的打算
XX年，我將在繼續(xù)加強自身學習、做好廉潔自律的同時，重點做好以下工作：
1、加強參謀助手作用的發(fā)揮，強化自身所學管理理論的運用，從項目開發(fā)信息搜集、工程資料整理，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、員工查詢提供更優(yōu)的服務。
2、專業(yè)知識、應用軟件使用等方面進一步提高水平。
3、獻策上，要繼續(xù)保持謹慎、客觀，為公司決策提供實客觀的依據(jù)。
4、進一步搞好協(xié)調服務，踐行服務承諾，改進服務方式，提高服務效率，加強員工培訓深度、廣度，促進公司整體的高效運轉。為公司提升甲級咨詢單位做貢獻。
