老干部局集體述職述廉報(bào)告（十五篇）

篇一 老干部局集體述職述廉報(bào)告3100字

20__年，我局在市委市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，工作有了新的進(jìn)展。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況考核工作安排，現(xiàn)就我局班子集體述職述廉情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

為了切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一把手擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，負(fù)總責(zé);副局長田豐云分管黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室所在領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助抓具體工作。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入老干部工作的目標(biāo)管理考核中，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。年初就如何落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制召開了專題會(huì)議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并將目標(biāo)和責(zé)任分解落實(shí)，形成一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的齊抓共管體系。建立了責(zé)任追究制度，全面落實(shí)了干部年度考核黨風(fēng)廉政“一票否決”制。

二、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。20__年通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)______系列重要講話、黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中央、省、市和市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行，自覺抵制和反對(duì)“四風(fēng)”，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實(shí)意為老干部辦實(shí)事做好事。20__年硬化了老年大學(xué)門前場地，更新了老年大學(xué)課桌椅，安裝了空調(diào);新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動(dòng)打掃衛(wèi)生;新建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心;整修了辦公樓衛(wèi)生間及居民樓的化糞池。

三是用制度規(guī)范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，制定完善了聯(lián)系老干部、公務(wù)接待、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和公務(wù)用車等制度。從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”支出，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款吃喝、同城吃請(qǐng)、工作日中餐飲酒，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)等問題，千方百計(jì)降低行政運(yùn)行成本。同時(shí)，按照車輛管理規(guī)定，加強(qiáng)公車日常管理，嚴(yán)禁公車私駕私用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下班不要公車接送，非工作時(shí)間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實(shí)行定點(diǎn)。

四是開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。通過整治，文山會(huì)海問題、檢查評(píng)比泛濫問題、鋪張浪費(fèi)問題、公務(wù)用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機(jī)斂財(cái)“人情風(fēng)”問題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專項(xiàng)問題得到根本好轉(zhuǎn)。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督制度

一是規(guī)范議事規(guī)則和程序。凡是“三重一大”事項(xiàng)，都嚴(yán)格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅(jiān)持班子集體討論決定，不搞個(gè)人說了算，并請(qǐng)紀(jì)工委負(fù)責(zé)人參會(huì)，加強(qiáng)監(jiān)督。每月按時(shí)書面報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)，黨務(wù)政務(wù)公開欄及時(shí)公布大的事項(xiàng)。一年來，共召開班子辦公會(huì)__次，議事事項(xiàng)15件。

二是嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)全省黨政主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)政紀(jì)律和生活紀(jì)律，在住房、用車、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在財(cái)務(wù)、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)。

三是嚴(yán)肅認(rèn)真召開班子民主生活會(huì)。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，班子成員認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面的突出問題，積極撰寫和反復(fù)修改對(duì)照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動(dòng)，生活會(huì)上認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定了整改計(jì)劃，切實(shí)抓好整改落實(shí)。經(jīng)最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實(shí)到位。

四、狠抓治庸問責(zé)和效能建設(shè)工作

堅(jiān)持服務(wù)老干部“十項(xiàng)承諾”，實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制”，接待老干部來訪時(shí)做到“八個(gè)一”。機(jī)關(guān)黨員干部每人聯(lián)系十名左右離休干部，要求每個(gè)季度聯(lián)系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀(jì)律，機(jī)關(guān)干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等不良現(xiàn)象得到遏制。

五、推進(jìn)懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作

一是制定懲防體系工作規(guī)劃。結(jié)合單位實(shí)際，制定落實(shí)市委《關(guān)于貫徹<建立健全懲治和預(yù)__敗體系20__-2023年工作規(guī)劃>實(shí)施方案》具體措施，對(duì)懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作進(jìn)行了部署，并組織機(jī)關(guān)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市委領(lǐng)導(dǎo)的講話、學(xué)習(xí)源頭治腐工作文件，扎實(shí)開展了源頭治腐示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。

二是深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。根據(jù)人事變動(dòng)更新了黨務(wù)政務(wù)公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務(wù)上墻公開;將老干部工作職責(zé)公開;將工作流程公開;還開辟有重大事項(xiàng)公開欄。堅(jiān)持每個(gè)季度公開一次財(cái)務(wù)，重大事項(xiàng)及時(shí)公開。

三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。每年年初研究制定一個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作計(jì)劃，每半年檢查一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，形成抓常、抓長、抓細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。

六、全面完成老干部工作任務(wù)

一是認(rèn)真落實(shí)政治待遇，著力加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。堅(jiān)持情況通報(bào)、參觀考察、政治學(xué)習(xí)、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時(shí)，堅(jiān)持加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務(wù)老干部方面的重要作用。5月下旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì)深入全市10個(gè)鎮(zhèn)處和14個(gè)市直有關(guān)單位，開展了全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研活動(dòng)。并于__月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

二是狠抓生活待遇的落實(shí)，確保老干部共享改革發(fā)展成果。落實(shí)鄂組通[20__]8號(hào)文件，將1__名抗日戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命工作的離休干部護(hù)理費(fèi)，從1月1日起由每人每月1000元調(diào)整提高為1200元，全部到位。落實(shí)當(dāng)政辦發(fā)[20__]4__號(hào)文件規(guī)定，離休干部的生活補(bǔ)貼按同職級(jí)在職干部工作性津貼和生活性補(bǔ)貼之和的__0%發(fā)放，退休干部的生活補(bǔ)貼按同職級(jí)在職干部工作性津貼和生活性補(bǔ)貼之和的75%發(fā)放。

三是搶抓機(jī)遇，加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)。以貫徹落實(shí)鄂辦發(fā)[20__]20號(hào)、宜辦發(fā)[20__]34號(hào)文件精神為契機(jī)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)到實(shí)地察看，通過多次匯報(bào)，經(jīng)市委常委會(huì)討論決定，市老年大學(xué)與市委黨校實(shí)行資源整合、統(tǒng)籌使用，解決了老干部盼望已久的學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地問題，同時(shí)積極爭取省委老干部局、省發(fā)改委關(guān)于老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)項(xiàng)目的以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金，力爭新老年大學(xué)早日建成投入使用.對(duì)現(xiàn)老年大學(xué)爭取市領(lǐng)導(dǎo)支持進(jìn)一步改善了辦學(xué)條件。

四是創(chuàng)新活動(dòng)方式，不斷豐富老干部精神文化生活。依托市老干部活動(dòng)中心，堅(jiān)持日常活動(dòng)與集中活動(dòng)相結(jié)合。平常院內(nèi)每天參加活動(dòng)的老同志達(dá)300多人。今年成功舉辦了“金穗杯”、“華旗杯”等四次大型全市老干部門球比賽。4月2__日，老干局代表隊(duì)在“健康”慶五·一廣場舞比賽中榮獲三等獎(jiǎng)。__月1日，老年合唱團(tuán)和壩陵辦事處藝術(shù)團(tuán)聯(lián)合在市老年大學(xué)舉辦了慶祝____建黨__3周年文藝演出活動(dòng)。__月2__日，舉辦了全市離退休干部“慶國慶、迎重陽”電影招待會(huì)，城區(qū)300多名離退休干部參加了活動(dòng)。

五是老干部作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我市廣泛開展了“前輩講傳統(tǒng)”活動(dòng)，全市共有70多名老黨員老干部作了傳統(tǒng)報(bào)告，起到了良好的教育作用。__月18日，我市召開了關(guān)心下一代志愿者協(xié)會(huì)成立大會(huì)。41家單位負(fù)責(zé)同志和1__0名會(huì)員代表參加了大會(huì)。市關(guān)工委組織關(guān)心下一代工作志愿者開展“十送十鼓勵(lì)”關(guān)愛青少年活動(dòng)。向“五區(qū)”(山區(qū)、老區(qū)、庫區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū))的__所學(xué)校開展走訪捐資活動(dòng)，資助資金1.5元，并開展“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”系列輔導(dǎo)講座。廣大離退休老同志在晚霞文學(xué)社、老年合唱團(tuán)、老促會(huì)、老年體協(xié)、老年書畫協(xié)會(huì)及其他專業(yè)協(xié)會(huì)等老年社團(tuán)中展現(xiàn)自己的才藝，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

篇二 老干部服務(wù)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告11700字

對(duì)于老干部工作部門來說，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于老干部工作的重要指示精神，建設(shè)高品質(zhì)的“服務(wù)文化”，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)文化貢獻(xiàn)度，已成為科學(xué)發(fā)展的必然選擇。為此，寧波市江東區(qū)委老干部局抽調(diào)人員，并得到兄弟單位的大力支持，對(duì)寧波市老干部工作部門(包括11個(gè)縣、市、區(qū))30年來“服務(wù)文化”建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、充分認(rèn)識(shí)老干部工作部門加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要意義

“服務(wù)文化”是老干部局文化的重要組成部分，是體現(xiàn)老干部工作的服務(wù)特色、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的物質(zhì)和精神因素的總和。30年來，寧波市各級(jí)各部門黨委(黨組)、老干部工作部門和人事財(cái)務(wù)等都能充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的重要性，始終堅(jiān)持加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，將黨和國家對(duì)老干部的關(guān)心不折不扣地落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門落實(shí)中央文件政策的需要。1982年2月，《___關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)〔1982〕13號(hào))指出，“老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧?；菊未霾蛔?，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應(yīng)當(dāng)成為我們黨和國家的堅(jiān)定不移的政策原則之一。”__年3月，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下離退休干部工作的意見》(中組發(fā)〔__〕10號(hào)，以下簡稱10號(hào)文件)指出，“堅(jiān)持以人為本，關(guān)心照顧好離退休干部的生活;堅(jiān)持以讓黨放心、廣大老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)管理水平。”

(二)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是老干部工作部門科學(xué)發(fā)展的需要。服務(wù)的本質(zhì)是人與人之間的溝通、價(jià)值的確認(rèn)、情感的互動(dòng)和信任的確立，而文化是服務(wù)之根、服務(wù)之魂，是服務(wù)的最高境界。老干部工作“服務(wù)文化”要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，需要建立“服務(wù)文化”體系，建設(shè)老干部工作者認(rèn)同、社會(huì)共鳴、時(shí)代引領(lǐng)的“服務(wù)文化”，進(jìn)而以文化力推動(dòng)發(fā)展，以文化力提升服務(wù)競爭力，使老干部工作能有效突破瓶頸、取得新的發(fā)展。趙樂際在全國老干部局長會(huì)議上指出：“要把解決問題、搞好服務(wù)落到實(shí)處;要想得更深、做得更細(xì)、抓得更實(shí)，細(xì)微之處見精神、點(diǎn)點(diǎn)滴滴顯真情，進(jìn)一步提高老干部工作科學(xué)化水平。”

(三)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)是服務(wù)老干部實(shí)際的需要。不斷出現(xiàn)的新情況、新形勢對(duì)老干部服務(wù)工作提出了新要求，需要持續(xù)提升服務(wù)水平。建立和加強(qiáng)老干部工作部門整體“服務(wù)文化”，形成服務(wù)理念、提升服務(wù)能力、營造服務(wù)氛圍、塑造服務(wù)品牌，是著眼老干部實(shí)際需求的有效舉措。蔡奇指出：“要樹牢以人為本、服務(wù)為先的理念，把服務(wù)好老干部作為政治責(zé)任和一種福分;要密切與老同志聯(lián)系，經(jīng)常走進(jìn)老同志，了解老干部所思、所想、所盼，當(dāng)好老同志的知心人、貼心人、暖心人;要提升服務(wù)本領(lǐng)，結(jié)合不同群體老干部的實(shí)際需要，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、精神慰藉、人文關(guān)懷，深化個(gè)性化、親情化、多樣化服務(wù)。”

二、寧波市老干部工作部門整體推進(jìn)“服務(wù)文化”建設(shè)的七大升級(jí)舉措

近30年來，寧波市所屬11個(gè)縣(市、區(qū))老干部工作部門(以下簡稱各地)堅(jiān)持探索、實(shí)踐“服務(wù)文化”的途徑和方法，以七大變革升級(jí)舉措為抓手，整體推進(jìn)了“服務(wù)文化”建設(shè)，取得了顯著成效。具體做法是：

(一)變被動(dòng)為主動(dòng)——服務(wù)理念入腦入心。經(jīng)過多年的探索、實(shí)踐，各地都形成了自己工作特色的服務(wù)理念，特別是江東、鄞州、余姚等7地的服務(wù)理念得到持續(xù)拓展和深化，有效改變了以往被動(dòng)服務(wù)的現(xiàn)象。調(diào)研顯示，超過96%的老干部工作者表示會(huì)主動(dòng)踐行服務(wù)理念;在對(duì)200名離退休干部的抽樣調(diào)查中，老同志都表示認(rèn)同服務(wù)理念，98%的老干部對(duì)服務(wù)工作表示滿意。江東區(qū)積極踐行“真心關(guān)愛、真情服務(wù)、真誠付出”的“三真服務(wù)”理念，著力內(nèi)化于心、外化于形，使服務(wù)理念、內(nèi)涵和核心價(jià)值進(jìn)入到每一位工作人員的思想深處，持續(xù)激勵(lì)著老干部工作者解放思想、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新有為，形成了同創(chuàng)共享的良好局面。鄞州區(qū)積極推行“四零四星”服務(wù)理念，即業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”，爭當(dāng)“學(xué)習(xí)星”;辦理事項(xiàng)“零積壓”，爭當(dāng)“效能星”;日常工作“零誤差”，爭當(dāng)“嚴(yán)謹(jǐn)星”;聯(lián)系老干部“零距離”，爭創(chuàng)“服務(wù)星”，使服務(wù)理念更加具體化、寬角度。江北區(qū)開展的“孝行”唱響“五心”服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)以敬父母之心、行兒女之情服務(wù)老干部，在潛移默化中塑造工作人員共同的服務(wù)價(jià)值觀念。奉化市把“熱情服務(wù)，做老干部暖心人;真情服務(wù)，做老干部知心人;親情服務(wù)，做老干部貼心人”的服務(wù)理念與深入開展的“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”等主題活動(dòng)相結(jié)合，有效強(qiáng)化了工作隊(duì)伍踐行服務(wù)理念的主動(dòng)性。另據(jù)調(diào)查，各地都把實(shí)行易地安置和本地離休干部“六同”服務(wù)，作為理念并積極貫徹。

(二)變零散為有序——服務(wù)機(jī)制科學(xué)規(guī)范。調(diào)查顯示，各地根據(jù)老干部特點(diǎn)，建立了各種服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)了服務(wù)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前規(guī)范有序的服務(wù)機(jī)制已有70多個(gè)，涉及理論學(xué)習(xí)、走訪慰問、日常服務(wù)、養(yǎng)生保健等多個(gè)領(lǐng)域，有效地改變了以往服務(wù)比較隨意的現(xiàn)象。江東區(qū)開展的每季一次街道(部門)冠名趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等機(jī)制，通過冠名單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況，讓老干部了解區(qū)情，又達(dá)到與老干部一起開展活動(dòng)、一起討論交流工作的目的;通過與寧波市老醫(yī)協(xié)合作，建立“老干部科學(xué)養(yǎng)生保健指導(dǎo)基地”，形成了“專家專題講課、醫(yī)療個(gè)別咨詢、科學(xué)養(yǎng)生座談、專家集體義診、定期健康體檢、發(fā)放保健手冊(cè)”六位一體的老干部科學(xué)養(yǎng)生保健機(jī)制。奉化市注重情感溝通，開通“800老干部熱線電話”，及時(shí)了解情況，送達(dá)溫暖，強(qiáng)化愛心傳遞機(jī)制;注重隱患防范，加強(qiáng)工作人員的安全意識(shí)和醫(yī)護(hù)保健知識(shí)培訓(xùn)，完善安全保障機(jī)制。余姚市將聯(lián)系服務(wù)制度、常用服務(wù)電話號(hào)碼、專家與老領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)服務(wù)信息等內(nèi)容編印成《老干部服務(wù)工作手冊(cè)》，成為服務(wù)必備“法寶”。另外，鄞州、慈溪、北倉、鎮(zhèn)海、象山、寧海等地都健全了參加重要會(huì)議、參觀考察、節(jié)日慰問、集體祝壽等制度，建立了ab崗工作、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)機(jī)制，使老干部服務(wù)管理工作有章可循。

(三)變淺嘗為深邃——服務(wù)品牌效用合一。各地堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，積極推進(jìn)特色化服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)造出了許多工作品牌、服務(wù)品牌，為“服務(wù)文化”提供了有力支撐。江東區(qū)通過創(chuàng)建“三真服務(wù)、情暖夕陽”工作品牌，有效提升了老干部的榮譽(yù)感、幸福感和信任感;在__年底江東區(qū)的“雙亮工程”十佳示范品牌評(píng)選中，“三真服務(wù)、情暖夕陽”工作品牌在全區(qū)所有60多個(gè)參選單位中脫穎而出，被評(píng)為“江東區(qū)十佳示范品牌”之首，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、廣大老干部及社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)。余姚市通過創(chuàng)新為老干部服務(wù)方式，豐富為老干部服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)造出了“雙百”、“五聯(lián)五促”、“三服務(wù)、十上門”、“老干部之家”等服務(wù)文化品牌。其中“五聯(lián)五促”活動(dòng)開展以來，全局機(jī)關(guān)干部深入基層，已上門走訪老干部4180人次，電話聯(lián)系老干部8000多人次，收集意見建議并提出改進(jìn)措施504條，幫助解決困難、問題367個(gè)，到基層召開工作例會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)16次，開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)3次，為老干部服務(wù)工作鋪設(shè)了一條陽光大道。另外，江北區(qū)創(chuàng)建的“一零目標(biāo) 五心行為準(zhǔn)則”、海曙區(qū)創(chuàng)建的“文化義工服務(wù)”和奉化市創(chuàng)建的老干部“滿意工程、安心工程、快樂工程”等服務(wù)品牌，為老干部提供針對(duì)性服務(wù)，做到了日常服務(wù)到位，重點(diǎn)服務(wù)到家，特殊服務(wù)到人，達(dá)到了品牌指引提升服務(wù)的目的。

(四)變統(tǒng)一為個(gè)性——服務(wù)形式精品精致。隨著老干部工作形勢的不斷發(fā)展，以往那種粗獷式、一刀切的服務(wù)方法已經(jīng)不適合老干部工作，需要根據(jù)老干部個(gè)體的不同，提供精細(xì)化、多樣化服務(wù)。各地能緊貼老干部需求，積極打造個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，努力提升服務(wù)質(zhì)量。江東區(qū)建立的離退休干部信息管理系統(tǒng)，從全從細(xì)、動(dòng)態(tài)記錄了全部老干部的相關(guān)信息，通過精細(xì)分析功能、圖形分析功能、超級(jí)搜索功能，查詢資料更加快捷、全面、直觀;創(chuàng)建的“春風(fēng)化雨”大講堂，遵循有計(jì)劃、菜單式、按需求、高質(zhì)量的原則，經(jīng)常性邀請(qǐng)16所高校的教授專家、區(qū)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政策解讀、時(shí)政剖析等，實(shí)現(xiàn)了老干部們喜歡聽、聽得進(jìn)、有吸引力的要求，兩年多來，已經(jīng)講授26課，較好地促進(jìn)了思想常新。余姚市堅(jiān)持每位機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系20位左右老干部，堅(jiān)持每月10日的“陪聊日”制度，經(jīng)常性進(jìn)行電話聯(lián)系、上門走訪等，做到了“八清楚”、“三幫助”;通過建立聯(lián)系服務(wù)情況公示、督查等制度，對(duì)每次聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行記錄，每季度交流一次聯(lián)系服務(wù)情況，老干部工作專(兼)管員每季度上報(bào)一次聯(lián)系服務(wù)情況和優(yōu)秀案例，做到了情況明、底子清、服務(wù)細(xì)、措施實(shí)。另據(jù)統(tǒng)計(jì)，鄞州、江東、余姚、海曙等7地積極倡導(dǎo)、踐行“文化養(yǎng)老”，打造了26個(gè)服務(wù)平臺(tái)，努力滿足老干部日益增長的精神文化需求。

(五)變場所為家園——服務(wù)陣地貼近貼心。到__年底，寧波市全市11個(gè)老干部活動(dòng)中心已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“滿意家園”，全市11個(gè)老年大學(xué)已經(jīng)成功創(chuàng)建成省“教學(xué)管理先進(jìn)單位”。“兩個(gè)陣地”硬件設(shè)施都得到較大改善，江東的已新建并投入使用，鄞州的已新建即將投入使用，有2個(gè)單位在規(guī)劃新建中，還有7個(gè)單位在原來基礎(chǔ)上進(jìn)行了大幅度改裝。據(jù)余姚、慈溪、奉化、寧海、鄞州、江東和鎮(zhèn)海的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，至__年底，“兩個(gè)陣地”總占地面積分別為1.59萬和2.66萬平方米，總建筑面積分別為1.64萬和2.79萬平方米，從數(shù)量和質(zhì)量上都實(shí)現(xiàn)了跨越。“兩個(gè)陣地”的功能配置、軟件配套都充分體現(xiàn)了科學(xué)化、人性化、特色化。江東區(qū)的新陣地處處都體現(xiàn)對(duì)老年人的關(guān)心和照顧。無論是走廊過道的扶手、樓梯平緩的設(shè)置、乒乓球室鋪設(shè)運(yùn)動(dòng)塑膠地板、門球場上的遮陽傘椅，還是把全年的常規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)安排制成臺(tái)歷發(fā)給每位老同志、并制作成宣傳框掛在墻上等每一個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)了貼心關(guān)懷;利用足浴室定期(一個(gè)月一次)邀請(qǐng)專業(yè)技師為腿腳不靈便的高齡老干部提供修剪指甲、按摩腳底等溫馨服務(wù)，廣受好評(píng);自新陣地啟用以來，前來學(xué)習(xí)參觀的人數(shù)已經(jīng)達(dá)96批次3200多人次。慈溪市以“精致化、人性化”為要求，在市廣播電臺(tái)開設(shè)“老干部心理熱線”，在市老干部活動(dòng)中心開設(shè)老干部心理聊天室，為老干部精神慰藉提供服務(wù);建立了文化角、愛心角、休閑角等，努力營造和諧和美的環(huán)境。

(六)變單一為合力——服務(wù)環(huán)境拓展整合。各地堅(jiān)持拓展為老干部服務(wù)渠道，改變單一靠老干部工作部門自身的做法，通過對(duì)為老服務(wù)資源的有效整合，實(shí)現(xiàn)了齊抓共管、協(xié)作配合的良好氛圍，服務(wù)環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。調(diào)研顯示，各地100%的公立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都參與了為老干部服務(wù);超過80%的社區(qū)都開展了尊重、關(guān)愛、呵護(hù)行動(dòng)。江東區(qū)依托“家院互融”中心、建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制等，為老同志提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);借助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“健康小屋”等設(shè)施，為老干部提供自助式體檢、慢病監(jiān)測、健康咨詢等服務(wù)。海曙區(qū)積極整合社會(huì)機(jī)構(gòu)開展為老服務(wù)，依托寧波市81890求助服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和居家養(yǎng)老服務(wù)中心(站)三大服務(wù)平臺(tái)的資源優(yōu)勢，開展社區(qū)醫(yī)療保健結(jié)對(duì)、居家養(yǎng)老等服務(wù)模式;建立的一支近4萬人志愿者隊(duì)伍，擁有各級(jí)志愿服務(wù)站132個(gè)，基層志愿服務(wù)隊(duì)伍500多支，10多個(gè)志愿服務(wù)品牌項(xiàng)目，已成為老干部服務(wù)工作強(qiáng)有力的支撐。奉化市把衛(wèi)生系統(tǒng)120名青年志愿者組成奉化市“杏林”服務(wù)隊(duì)，與老干部建立結(jié)對(duì)幫扶服務(wù);以團(tuán)市委200余名黨團(tuán)員志愿者為核心，組建11支專業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)，為老干部提供家電維修、法律咨詢等方面志愿服務(wù);組織各社區(qū)190名婦女志愿者與老干部結(jié)成對(duì)子，定期或不定期地為老干部們提供看護(hù)、聊天、家政等服務(wù)。慈溪市把老干部社區(qū)服務(wù)管理工作與全社會(huì)居家養(yǎng)老工作無縫對(duì)接，優(yōu)先把老干部納入全市“惠老雙千”工程服務(wù)范圍。

(七)變數(shù)量為素質(zhì)——服務(wù)隊(duì)伍配強(qiáng)優(yōu)化。老干部工作隊(duì)伍建設(shè)是加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)的實(shí)踐者，是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)，從增加數(shù)量轉(zhuǎn)變到提升素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。各地以推進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，著力建強(qiáng)工作隊(duì)伍。以江東一地為例，老干部工作人員在編人數(shù)不僅在由成立之初的2人增加到了現(xiàn)在的9人，更使平均年齡由原來的49歲下降到了38歲，均為本科及以上學(xué)歷，且多人次擁有心理咨詢師、法律咨詢員、執(zhí)業(yè)藥師、茶藝師等職業(yè)技術(shù)證書，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)技能的專業(yè)化，梯次結(jié)構(gòu)的合理化;通過實(shí)行績效對(duì)帳制度，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、部門督促和個(gè)人改進(jìn)相結(jié)合，力求工作的最大效能。余姚市以“服務(wù)文化建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，通過開展“五比”特崗競賽、“老干部情況知多少，我為老干部辦實(shí)事”、“151”服務(wù)、“服務(wù)百分百、滿意爭一百”、“共筑中國夢·服務(wù)我先行”等活動(dòng)，著力打造一流服務(wù)團(tuán)隊(duì)。鄞州、慈溪、鎮(zhèn)海、奉化等地通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、完善制度建設(shè)、實(shí)行工作對(duì)賬等措施，努力建設(shè)一支“知大局、懂本行、干實(shí)事”的干部隊(duì)伍。各地堅(jiān)持每月一次的干部學(xué)習(xí)制度以提升素質(zhì)，堅(jiān)持每季度一次的老干部工作專管員例會(huì)學(xué)習(xí)制度以交流經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持每年一次的全市老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)以提升技能。

三、寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”的四個(gè)功能

在30年的工作實(shí)踐中，各地始終致力于加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，發(fā)揮“服務(wù)文化”功能，有力地促進(jìn)了老干部工作的健康、科學(xué)發(fā)展，取得了豐碩成果，贏得了廣大老干部的普遍認(rèn)可。歸納“服務(wù)文化”對(duì)老干部工作的促進(jìn)作用，有以下四個(gè)功能。

(一)“服務(wù)文化”是充電器，具有激勵(lì)功能。老干部工作部門“服務(wù)文化”是以服務(wù)價(jià)值觀為核心，以讓黨組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，以形成共同的服務(wù)價(jià)值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。“服務(wù)文化”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的不竭之源。它一旦內(nèi)化于心，就會(huì)充滿活力，不斷地激發(fā)出持續(xù)的積極性和創(chuàng)造性，用心服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，有效促進(jìn)工作開展。“服務(wù)文化”是積極向上的思想觀念。通過倡導(dǎo)精干、務(wù)實(shí)、細(xì)心的工作作風(fēng)，開展“學(xué)先進(jìn)創(chuàng)一流”等活動(dòng)，使每位老干部工作者從內(nèi)心深處產(chǎn)生奉獻(xiàn)精神，激勵(lì)工作人員用熱心、真心、耐心為老干部服務(wù)。“服務(wù)文化”是自我鞭策的主動(dòng)服務(wù)。會(huì)激勵(lì)每一位老干部工作者增強(qiáng)責(zé)任感，形成良好的精神風(fēng)貌，促使老干部工作者以“想老干部之所想、急老干部之所急、解老干部之所需”為準(zhǔn)繩，不斷提升為老服務(wù)水平。

(二)“服務(wù)文化”是路標(biāo)系，具有導(dǎo)向功能。外化于形的“服務(wù)文化”是老干部工作者服務(wù)老干部的一整套高標(biāo)準(zhǔn)的態(tài)度和行為，會(huì)不斷地指引每一位工作者做對(duì)做好工作。“服務(wù)文化”能指導(dǎo)出高品位的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)有了文化的指引，就會(huì)越做越活、越做越實(shí)、越做越有品位。在工作者心中有了相對(duì)應(yīng)的服務(wù)目標(biāo)，就會(huì)自覺把工作做實(shí)做精。“服務(wù)文化”能讓老干部工作者對(duì)老干部產(chǎn)生親情感。在工作中都會(huì)以“老吾老以及人之老”的境界，努力為老干部做得更多、做得更好，努力實(shí)現(xiàn)老干部最希望的結(jié)果。“服務(wù)文化”能陶冶出高素質(zhì)的工作隊(duì)伍。通過加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，在工作隊(duì)伍中形成積極向上的濃厚氛圍，使工作隊(duì)伍的情操和素質(zhì)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中得到陶冶、凈化和提高，培育出一支品德過硬、業(yè)務(wù)精湛、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的老干部工作隊(duì)伍。

(三)“服務(wù)文化”是粘合劑，具有凝聚功能。“服務(wù)文化”是老干部工作部門和全體工作者共同創(chuàng)造的群體意識(shí)，寄托了工作者的理想、希望和要求，因而老干部工作者對(duì)這種意識(shí)能產(chǎn)生“認(rèn)同感”。加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)，可以增強(qiáng)老干部工作者的“自豪感”和“歸屬感”。“服務(wù)文化”一旦在每位老干部工作者心中確立，會(huì)促使他自動(dòng)參與老干部工作，為老干部工作發(fā)展貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造出工作者的忠誠度和老干部的信任感，兩者會(huì)良性互動(dòng)交相輝映。“服務(wù)文化”更具有一種巨大的向心力和凝聚力，通過影響、發(fā)動(dòng)老干部原單位、社區(qū)、老干部子女、社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等參與老干部工作，構(gòu)建成服務(wù)管理聯(lián)動(dòng)體系，各方面相互配合、相互支持，形成合力，實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果，營造出全社會(huì)合力為老服務(wù)的良好氛圍。

(四)“服務(wù)文化”是調(diào)節(jié)器，具有約束功能。一個(gè)成熟的老干部工作“服務(wù)文化”，能把服務(wù)價(jià)值觀滲透到每位工作人員心中，形成心理約束力，科學(xué)的調(diào)節(jié)、規(guī)范工作人員的行為準(zhǔn)則。“服務(wù)文化”所包含的服務(wù)理念和規(guī)章制度，能從不同角度起到約束作用。服務(wù)理念是“軟約束”。通過塑造老干部工作部門的精神、價(jià)值觀、傳統(tǒng)等，對(duì)每位老干部工作者的思想和行為產(chǎn)生規(guī)范作用，形成人人講服務(wù)、個(gè)個(gè)重服務(wù)、事事優(yōu)服務(wù)的良好氛圍。規(guī)章制度是“硬約束”，具有剛性的特點(diǎn)。通過建立健全工作細(xì)則和督促制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作流程規(guī)范，確保各項(xiàng)活動(dòng)開展井然有序、反應(yīng)渠道暢通便捷、改進(jìn)措施及時(shí)有效;通過建立健全工作人員內(nèi)部管理制度和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有崗位、明職責(zé)、定措施，形成用制度管人、用制度理事的良好局面。

四、老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)中存在的主要問題及因素分析

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)寧波市老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)取得了長足的發(fā)展，但離有效發(fā)揮“服務(wù)文化”功能還存在著一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)“服務(wù)文化”建設(shè)整體發(fā)展還不平衡。調(diào)研顯示，寧波市多數(shù)老干部工作部門的“服務(wù)文化”建設(shè)已經(jīng)比較規(guī)范，但少數(shù)單位還處在起步階段，整體推進(jìn)還不夠，還需要進(jìn)一步培育、發(fā)展和實(shí)踐。服務(wù)的品牌經(jīng)營還不到位，真正有影響力、叫得響的服務(wù)品牌還比較少，有的甚至還沒有自己的品牌名稱。據(jù)調(diào)查，寧波市只有江東區(qū)有自己的品牌設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)(logo)、徽章等，并通過實(shí)物化、具體化，對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)缺乏主動(dòng)性和積極性;少數(shù)老干部工作者素質(zhì)較低，服務(wù)還停留在表層階段，服務(wù)質(zhì)量一般。

(二)對(duì)“服務(wù)文化”的認(rèn)識(shí)還不夠到位。有的單位服務(wù)理念還沒有入腦入心，盡管每個(gè)老干部工作部門都提出了自己的服務(wù)理念，但宣傳學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查顯示，有超過10%的老干部工作人員認(rèn)為只要做好日常工作就行了，對(duì)加強(qiáng)“服務(wù)文化”建設(shè)不好理解，認(rèn)為沒必要上升到文化層面;有的單位的服務(wù)文化內(nèi)涵還不夠明確，作為行為規(guī)范和價(jià)值取向，還沒能為每一個(gè)老干部工作者所理解和接受，為誰服務(wù)和為什么服務(wù)的問題還沒很好解決，更多的是依靠傳統(tǒng)的方法來激勵(lì)，還屬于短期行為，不是自覺行動(dòng)。

(三)有的服務(wù)機(jī)制還不夠規(guī)范科學(xué)。面對(duì)老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，有的縣(市、區(qū))黨委、部門、原單位、社區(qū)、家庭等“五位一體”的大服務(wù)機(jī)制還沒有建成，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致需要其他部門配合的時(shí)候還不是很順暢，影響了服務(wù)質(zhì)量。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于老套路、老思維，對(duì)服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新還不夠。調(diào)研中顯示，少數(shù)單位服務(wù)工作中存在功能不完善、機(jī)制不健全、流程不順暢、差錯(cuò)經(jīng)常有的現(xiàn)象。有的單位在服務(wù)的個(gè)性化方面建立機(jī)制不夠，缺乏一套規(guī)范科學(xué)的運(yùn)作體系。少數(shù)老干部工作者工作存在著簡單化服務(wù)的現(xiàn)象，使服務(wù)工作在時(shí)好時(shí)壞中徘徊，離規(guī)范化、常態(tài)化目標(biāo)還有不小的距離。

(四)服務(wù)效率還不夠高。調(diào)查顯示，部分老干部工作者還沒有確立全新的服務(wù)理念，不同程度存在服務(wù)觀念不到位、服務(wù)效率不高的問題。個(gè)別單位還存在花架式服務(wù)的現(xiàn)象，重宣傳、輕效果，重形式、輕實(shí)踐，有的虛張聲勢還沒有做就超前宣傳，有的宣傳言過其實(shí)做一說三，導(dǎo)致服務(wù)流于形式、服務(wù)實(shí)效性上還有差距。有的單位在“服務(wù)文化”建設(shè)上，只抓住了其中一部分，而疏忽了另一部分。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位把工作重點(diǎn)放在關(guān)心老干部的待遇落實(shí)和具體問題的解決上，而沒能根據(jù)老干部的意愿和專長，因人因地制宜地作出具體安排，為老干部發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件，間接地影響著服務(wù)效率。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)的四點(diǎn)對(duì)策

“服務(wù)文化”建設(shè)是一項(xiàng)長期任務(wù)、系統(tǒng)工程。10號(hào)文件指出，“做好‘雙高期’離休干部服務(wù)管理工作。要針對(duì)離休干部普遍進(jìn)入高齡、高發(fā)病期的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的服務(wù)和管理辦法。”在新形勢下，老干部工作部門任務(wù)光榮而偉大、任重而道遠(yuǎn)。如何充分發(fā)揮好“服務(wù)文化”功能，讓老干部晚年生活更有尊嚴(yán)、更加幸福、更有價(jià)值，開創(chuàng)老干部工作新局面，需要老干部工作部門和全體老干部工作者的積極探索和實(shí)踐。

(一)探索完善適合“雙高期”的“感動(dòng)服務(wù)”。趙樂際指出：“做好老干部工作，關(guān)鍵是要用心用情、心到情到。我們做老干部工作，‘所敬者寡而悅者眾’，從政治上說是為黨興黨，從個(gè)人角度講是尊老敬老。人都有老的時(shí)候，要像對(duì)待自己的父輩那樣，帶著孝心、愛心、耐心，‘敬愛至恭’，服務(wù)老干部。”人進(jìn)入“雙高期”之后，身體機(jī)能衰退、個(gè)人價(jià)值喪失，會(huì)備感失落。“雙高期”的老干部工作需要廣大老干部工作者積極探索、實(shí)踐。一是貼心關(guān)懷，確保政治待遇落實(shí)。“雙高期”老干部已不太可能通過集中開展政治學(xué)習(xí)來傳達(dá)黨的路線方針政策及各項(xiàng)重大決策等，但黨的政策宣傳不可或缺，那就需要建立健全“送學(xué)上門”、“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”等幫學(xué)形式來實(shí)現(xiàn)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡化、易化，用適合“雙高期”老年人的教學(xué)方式開展教學(xué)，確保老干部始終保持政治堅(jiān)定、思想常新。二是著眼細(xì)節(jié)，確保生活待遇落實(shí)。重視生活起居服務(wù)。老干部工作部門根據(jù)老干部實(shí)際情況，以政府買單或成立志愿者隊(duì)伍的形式，組織開展定期定人上門服務(wù)，幫助打掃衛(wèi)生、洗衣曬被、購物、走親訪友等。照顧情感需求，安排人定期給有需求的老干部聊天解悶。為老干部日常生活中遇到的困難，提供法律援助、咨詢和幫助。三是積極保健，延緩衰老進(jìn)程。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，為黨和國家作出過重大貢獻(xiàn)，他們的晚年生活理應(yīng)得到尊重，黨和國家要努力為老干部提供幸福的晚年生活。開展醫(yī)療協(xié)助服務(wù)，通過建立健全社區(qū)責(zé)任醫(yī)生等組成的“家庭醫(yī)生巡診隊(duì)”的方式，上門為老人測量血壓血糖、打針、換藥、代買藥品、陪老同志去醫(yī)院就診、提供必要的健康咨詢等“家庭式”保健服務(wù)。真正讓行動(dòng)不便的“雙高期”老干部有尊嚴(yán)又幸福地活著，并使之成為社會(huì)共識(shí)。

(二)探索完善符合需求機(jī)制健全的“高效服務(wù)”。__指出：“以滿腔熱情、深厚感情和創(chuàng)新精神全面做好老干部工作……為老干部多辦實(shí)事、多做好事、多解難事，努力做到讓黨放心、讓老干部滿意。”__的講話著眼老干部工作出現(xiàn)的新形勢、新情況，給“服務(wù)文化”建設(shè)提出了新要求。一是服務(wù)流程要更加規(guī)范。建全一套科學(xué)規(guī)范的服務(wù)制度。每位老干部工作者應(yīng)該做什么、怎么做、做到什么程度，都有明確的規(guī)定，既一目了然，又不至于忘事出錯(cuò)。建立一套務(wù)實(shí)有效的檢查監(jiān)督機(jī)制。工作開始有承諾、工作過程有記錄、工作結(jié)果有評(píng)價(jià)。建立一套信息反饋機(jī)制。對(duì)那些與為老干部服務(wù)相違背、與老干部需求相背離、老干部有不良反映的制度規(guī)定要及時(shí)修改，不斷總結(jié)、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。二是服務(wù)平臺(tái)要更講人性。作為老干部工作部門，津津樂道于老干部“有求必應(yīng)”是不夠的，而應(yīng)不斷地創(chuàng)新、拓展，由被動(dòng)的服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)的關(guān)心、主動(dòng)的探求。要根據(jù)老干部實(shí)際情況，整合、聯(lián)動(dòng)為老服務(wù)資源，創(chuàng)建出人性化的服務(wù)平臺(tái)，以滿足不同層次的老干部需求。對(duì)于長期臥床的、有特殊困難的老干部作為特殊照顧對(duì)象，逐一落實(shí)好生活照料、醫(yī)療保健等結(jié)對(duì)服務(wù);對(duì)于身體狀況較好的老干部，完善就近組織學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、發(fā)揮余熱等機(jī)制。三是服務(wù)環(huán)境要更加高效。趙樂際指出：“整合社會(huì)資源，調(diào)動(dòng)各方面積極性，營造全社會(huì)關(guān)愛老干部、支持老干部工作的良好環(huán)境。”新形勢下的老干部工作，僅靠老干部工作部門是很難做好的，需要建立健全大服務(wù)機(jī)制。要把政府各部門、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社會(huì)志愿者隊(duì)伍等為老服務(wù)力量進(jìn)一步整合、凝聚、聯(lián)動(dòng)，力所能及地開展為老服務(wù);每當(dāng)老干部遇到困難需要協(xié)調(diào)解決時(shí)，各部門能合力、快速、有效地給予解決，使服務(wù)變得簡單高效順暢。健全“一鍵通”等在內(nèi)的快速反應(yīng)機(jī)制，健全應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的高效服務(wù)方案。

(三)探索完善富有本地特色文化的“品牌服務(wù)”。“品牌服務(wù)”是創(chuàng)造性的服務(wù)藝術(shù)，是服務(wù)文化的精品和載體，其實(shí)質(zhì)是老干部的體驗(yàn)和共鳴。加強(qiáng)老干部工作部門“服務(wù)文化”建設(shè)，打造百花齊放的老干部工作服務(wù)品牌，能有力地提升老干部工作層次，更能提升這個(gè)城市的文化品位，形成令人向往、交口稱贊的“服務(wù)文化”典范。一是要夯實(shí)“品牌服務(wù)”的基礎(chǔ)。一個(gè)“品牌服務(wù)”成功與否，關(guān)鍵是看能否獲得老干部的滿意和認(rèn)可。這就需要精確掌握老干部的信息情況和實(shí)際需求，有針對(duì)性的開展服務(wù)活動(dòng)。如通過建立健全老干部信息管理系統(tǒng)，全面掌握、動(dòng)態(tài)掌握老干部的基本情況、健康情況、居住情況、學(xué)習(xí)情況、活動(dòng)情況等信息資料，讓工作人員對(duì)老干部的思想實(shí)際和基本需求做到心中有數(shù)，這樣服務(wù)起來會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍。二是要精心打造具有本地特色的“品牌服務(wù)”。要立足于老干部實(shí)際，把重點(diǎn)放在為老干部排憂解難上，放在充分利用自身特色優(yōu)勢上。服務(wù)品牌不是簡單的學(xué)習(xí)和模仿，不是先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的照搬照抄，而是凝聚著老干部工作者的高智慧、高投入和創(chuàng)新思維，體現(xiàn)了對(duì)服務(wù)這門藝術(shù)的執(zhí)著的追求和艱苦的探索，凸顯出鮮明的個(gè)性特色和獨(dú)到的文化魅力。它既可以是某一位老干部工作者，也可以是一項(xiàng)工作，既可以是服務(wù)流程，也可以是一種服務(wù)模式。三是要強(qiáng)化“品牌服務(wù)”的維護(hù)和提升。“品牌服務(wù)”建立以后，需要不斷拓展影響力、認(rèn)可度，需要不斷改進(jìn)、做大做強(qiáng)。要著眼實(shí)用性、針對(duì)性，健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要強(qiáng)化工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)，做到投入感情在平時(shí)、了解情況在平時(shí)、溝通思想在平時(shí)、解決問題在平時(shí)。維護(hù)和提升“品牌服務(wù)”，需要得到政府的支持、認(rèn)可，需要得到民政、衛(wèi)生、社區(qū)等部門的支持配合。

(四)探索完善既放心又滿意的“快樂服務(wù)”。“快樂服務(wù)”是一門科學(xué)，是現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)推崇的綜合型的“服務(wù)文化”，它可以讓服務(wù)對(duì)象心情愉悅、使服務(wù)者干勁十足、使服務(wù)成效好評(píng)連連。老干部工作要實(shí)現(xiàn)“快樂服務(wù)”，讓黨組織放心、讓老干部滿意，需要做到三點(diǎn)。一是有一支敬業(yè)和樂業(yè)相統(tǒng)一的工作隊(duì)伍。能堅(jiān)持以老干部滿意為目標(biāo)，以老干部有幸福尊嚴(yán)的晚年生活為追求，用強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感做好本職工作。通過對(duì)“快樂服務(wù)”理念的培育，讓工作隊(duì)伍對(duì)老干部工作保持敬畏之心，愛崗敬業(yè)。其本質(zhì)是讓工作人員喜歡本職工作，服務(wù)一旦融入了感情、傾注了心血，就會(huì)從小事細(xì)節(jié)做起，耐心做到老干部滿意為止，不抱怨、不找借口，保質(zhì)保量完成任務(wù);就會(huì)把服務(wù)老干部作為心愛的事業(yè)，自覺以“熱情、周到、耐心、細(xì)致”的工作態(tài)度，解難事、辦實(shí)事、做好事。二是有一種內(nèi)在和外在相統(tǒng)一的服務(wù)氛圍。“快樂服務(wù)”是老干部工作“服務(wù)文化”的重要內(nèi)涵和動(dòng)力，是一種外化于形的真情服務(wù)。通過創(chuàng)造快樂文化，營造快樂共識(shí)，有效激發(fā)工作隊(duì)伍的服務(wù)內(nèi)動(dòng)力，激勵(lì)工作人員投入忘我工作超常發(fā)揮潛能，在自己喜歡的平臺(tái)上體現(xiàn)自己的價(jià)值。通過提高外在的執(zhí)行力和服務(wù)創(chuàng)造力，營造同事之間的融洽關(guān)系，工作中相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)。并與內(nèi)在的快樂認(rèn)知相統(tǒng)一，形成濃厚的“快樂服務(wù)”氛圍。三是有一個(gè)結(jié)果和過程相統(tǒng)一的服務(wù)方式。在服務(wù)過程中保持快樂狀態(tài)，會(huì)激發(fā)工作隊(duì)伍更加謙恭、更加真誠為老干部服務(wù)，使老干部享受整個(gè)服務(wù)過程?？鞓返姆?wù)在給老干部帶來身心愉悅的同時(shí)，能給單位和全體工作人員帶來意想不到的、良好的結(jié)果：人人愿服務(wù)履職責(zé)、個(gè)個(gè)爭貢獻(xiàn)善創(chuàng)新、相互尊重包容感恩;既促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展，又促進(jìn)每位工作人員的成長進(jìn)步，讓最平常的人把最平常的事做到不同尋常的漂亮。

篇三 老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報(bào)告2550字

利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。

一、主要做法與效果

來安社區(qū)轄22個(gè)居委會(huì)，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會(huì)。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)建立離退休干部黨支部，居委會(huì)設(shè)立活動(dòng)小組，在社區(qū)和居委會(huì)配置老干部活動(dòng)場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會(huì)黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動(dòng)中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動(dòng)；激發(fā)老干部為社會(huì)發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺(tái)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。

一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會(huì)黨支部成立以來，主動(dòng)開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動(dòng)，運(yùn)用板報(bào)、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。

二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動(dòng)中心，并在條件比較好的居委會(huì)設(shè)立老干部活動(dòng)室。部分年高體弱、行動(dòng)不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動(dòng)。過去，由老干部部門或單位組織活動(dòng)，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動(dòng)室參加活動(dòng)。

三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動(dòng)中心（室）的管理、活動(dòng)的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動(dòng)小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會(huì)和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個(gè)溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會(huì)”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。

四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會(huì)（支部）下面設(shè)立以居委會(huì)為單位的片（組），每片（組）1-2個(gè)村，形成兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會(huì)和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會(huì)日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會(huì)活動(dòng)中心和片（組）活動(dòng)室配備相應(yīng)的活動(dòng)器材和資料。

五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動(dòng)，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動(dòng)和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時(shí)了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺(tái)?；顒?dòng)中心創(chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動(dòng)情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報(bào)閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒?dòng)室配有撲克、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動(dòng)。

六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報(bào)情況活動(dòng)，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會(huì)設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。

二、幾點(diǎn)體會(huì)

一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會(huì)化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動(dòng)老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動(dòng)室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。

二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對(duì)政策不理解的先找協(xié)會(huì)反映，協(xié)會(huì)能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。

三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。

四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動(dòng)為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會(huì)公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

三 、有關(guān)建議

1、因勢利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級(jí)以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動(dòng)場所少，老同志參加活動(dòng)困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級(jí)老干部工作部門，要抓住時(shí)機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。

2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會(huì)匯報(bào)，及時(shí)解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動(dòng)場地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動(dòng)社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會(huì)支部、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)報(bào)酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

篇四 老干部局局長2023年度述職報(bào)告1550字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

老干局是社會(huì)關(guān)注度不高的單位。在每年的政府工作報(bào)告中，往往都是以“等單位都取得了明顯成效”一句話帶過。今天，可以同等的來匯報(bào)工作，深感機(jī)會(huì)難得，作為一個(gè)服務(wù)型的弱勢單位，我們立足本職，扎實(shí)工作，努力成為全縣老干部可親可敬可信的娘家人?，F(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持不懈開展“季訪”排查活動(dòng)，主動(dòng)出擊化解矛盾。維護(hù)老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，為全縣發(fā)展凝心力聚，是我局的首要責(zé)任。為此，我們堅(jiān)持每季度開展一次“訪老問安、尊老交心、重老問計(jì)”走訪活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全局干部每季度到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位上門走訪老干部，拉網(wǎng)式排查老干部晚年生活中的問題和矛盾。走訪中，對(duì)老干部做到“三當(dāng)”，即：把老干部當(dāng)長輩，上門問問身體是否安康；當(dāng)朋友，交心談心問問思想上是否有煩惱；當(dāng)智者，登門拜訪問問對(duì)工作上是否有建議。并將“季訪”情況實(shí)行了辦公室梳理匯總、業(yè)務(wù)專班集中會(huì)診、局班子集體研究、走訪人送達(dá)《反饋意見告知書》全流程作業(yè)式處置，確保了老干部晚年生活中的問題和矛盾早發(fā)現(xiàn)、早化解。今年，我們已開展“季訪”活動(dòng)3次，上門走訪老干部1300多人次，收集老干部意見和建議210多條，成功化解老干部反映的問題和矛盾82起。同時(shí)，我們堅(jiān)持貼心服務(wù)和教育管理齊頭并進(jìn)。成立了老干部黨工委，堅(jiān)持老干部黨支部說事制度和集中學(xué)習(xí)日制度。由我局組織的每月9號(hào)、10號(hào)上午的離休干部和副縣以上退休干部集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，老干部們是不請(qǐng)自到，風(fēng)雨無阻，拄拐杖、坐輪椅來的大有人在。

二、創(chuàng)新工作方式，全力打造惠老“一站式”親情服務(wù)平臺(tái)?！按笫滦∈虏挥贸?，一個(gè)電話就解憂。一言一行顯親情，服務(wù)老人不作秀”，這是老干部們對(duì)我局老干部“110”服務(wù)大廳的真實(shí)評(píng)價(jià)。我們從親情服務(wù)入手，成立了老干部“110”生活服務(wù)隊(duì)，這在全省老干部工作部門是“首創(chuàng)”，主要是為居住在縣城的離休干部和副縣級(jí)以上退休干部，按照“20元以內(nèi)免費(fèi)，20元以上由老干部個(gè)人承擔(dān)”的原則，提供電源線路維護(hù)、家用電器維修、室內(nèi)供水設(shè)施維修、室內(nèi)下水道疏通、門窗鎖具維修等六個(gè)方面的上門服務(wù)。今年，已為老干部上門服務(wù)417人次。雖然我們做的都是些瑣碎的小事，但正是這些實(shí)事和小事，溫暖和感動(dòng)著老干部。目前，服務(wù)大廳下設(shè)有信訪接待服務(wù)、“110”生活服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)和文化養(yǎng)老服務(wù)4個(gè)窗口，我們從“四個(gè)方面”來為老干部竭誠服務(wù)，這已經(jīng)成為了我局工作的特色和品牌，先后受到了國家、省級(jí)表彰。

三、順應(yīng)新需求，認(rèn)真落實(shí)老干部待遇。組織開展形式多樣的活動(dòng)，是當(dāng)前形勢下落實(shí)老干部待遇的重要體現(xiàn)。今年，我們重點(diǎn)以推進(jìn)縣老年大學(xué)建設(shè)為抓手，在繼續(xù)鞏固老干部藝術(shù)團(tuán)、老年書畫研究會(huì)、老干部門球協(xié)會(huì)、縣詩詞學(xué)會(huì)、楹聯(lián)學(xué)會(huì)等5大活動(dòng)團(tuán)體建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年初又新推出了老年大學(xué)教師送教上門活動(dòng)，四大家機(jī)關(guān)院內(nèi)傳來了歌聲，老干部們是聲音如鐘、激情四射。秋季舉辦了老干部太極拳培訓(xùn)班，老干部們是步伐矯健、身形如虎?？h老干部活動(dòng)中心是“天天有活動(dòng)、月月有賽事”，每天都十分熱鬧。敬老節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間，縣“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加老干部的活動(dòng)，讓老干部喜在臉上、樂在心里。

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)，從我到我們的工作人員，借用方志敏在《清貧》中所寫的一句話就是——“一向過著樸素的生活，從來沒有奢侈過?！?/p>

我們的崗位有特殊的一面，有同事自嘲地說：“別人進(jìn)的是公園，我們進(jìn)的是醫(yī)院；別人去的是賓館，我們?nèi)サ氖菤泝x館；別人聽的是音樂，我們聽的是哀樂；別人戴的是紅花，我們戴的是白花。我們披星戴月、只爭朝夕”。這真不是一句假話。我們?yōu)槿ナ赖睦细刹渴匾购笊钜够丶遥刺焐闲切钦鎾煸谔炜?；凌晨四五點(diǎn)起床，參加老干部的遺體告別儀式后回家，早晨的太陽才剛剛升起。我們沒有懊悔，沒有抱怨，靠的是信念，憑的是覺悟，講的是奉獻(xiàn)。我們的追求只有一個(gè)：讓縣委、縣政府放心，讓全縣老干部滿意！

篇五 工作述職報(bào)告老干部1300字

2023年，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志的支持幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持以服務(wù)為中心，以穩(wěn)定為根本，以發(fā)揮老干部作用為重點(diǎn)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、抓好老干部黨支部建設(shè)。老干部黨支部建設(shè)工作是我區(qū)黨建工作重要組成部分。為了方便學(xué)習(xí)和活動(dòng)，每月10日為活動(dòng)日，如遇雙休日向后延續(xù)，雷打不動(dòng)。在離退休黨員的支持下，較好地堅(jiān)持了《老干部學(xué)習(xí)制度》、《老干部參加黨組織生活制度》。

二、堅(jiān)持聯(lián)系老干部制度，搞好服務(wù)工作。今年為幾十名老同志進(jìn)行了體驗(yàn)，幫助他們辦理有關(guān)手續(xù)，及時(shí)反饋體檢結(jié)果。陪同區(qū)領(lǐng)導(dǎo)看望生病住院的老干部60余次。對(duì)生活在外地的老同志，每月都及時(shí)把生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)寄去。對(duì)身邊無子女的老同志都主動(dòng)服務(wù)，每月都把雜志、生活費(fèi)送到他們手中。今年，我區(qū)有兩位老同志去世，我們認(rèn)真操辦喪事，直到把老同志送下地，其家屬非常滿意。

三、認(rèn)真組織離退休老同志參加重大活動(dòng)。今年在市里組織的紀(jì)念紅軍長征勝利70周年紀(jì)念會(huì)和區(qū)兩會(huì)期間，提前通知老同志做好準(zhǔn)備，精心組織接送，保證大會(huì)順利召開。重陽節(jié)活動(dòng)中，安排了重陽祝壽宴，區(qū)幾大班子領(lǐng)導(dǎo)與一百多名老同志歡聚一堂，觀看了文藝節(jié)目，聽取了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的通報(bào)，使老同志更加熱愛蚌山區(qū)，關(guān)心全區(qū)的`經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，同時(shí)也密切了領(lǐng)導(dǎo)與老干部之間的關(guān)系。

四、為老干部訂閱報(bào)刊雜志，支持老同志參加老年大學(xué)學(xué)習(xí)，組織參加市老干部體育比賽。為每位離休干部訂閱兩報(bào)兩刊，退休干一報(bào)一刊。老干部活動(dòng)室有《人民日?qǐng)?bào)》、《參考消息》、《中國老年報(bào)》等報(bào)刊雜志近20種，影像資料200多盤。使他們了解改革新動(dòng)向，國內(nèi)外大事，豐富了他們的精神生活。在市老干部體育比賽中，我區(qū)獲得麻將比賽團(tuán)體第一。

五、發(fā)揮老干部作用，積極開展關(guān)心下一代工作。組織、陪同區(qū)關(guān)工委成員深入鄉(xiāng)、街道、學(xué)校開展愛國主義、思想道德教育、法制教育等活動(dòng)，年末，又到省少管所，并帶去學(xué)習(xí)用品、食品看望了蚌山籍違法青少年。

六、認(rèn)真做好老干部的信訪、調(diào)研、宣傳工作。對(duì)老干部的來信、來訪、來電話做到熱心、耐心、細(xì)心、貼心、不拖、不誤。同時(shí)做好政策宣傳，及時(shí)掌握和反饋信息，做到早調(diào)查、早了解、快反饋。積極向組織反映情況，提出建議，把信訪工作做實(shí)、做細(xì)、做好。

七、認(rèn)真做好離休干部信息庫工作。按照上級(jí)的布置和要求，在有關(guān)部門和單位的支持和配合下，建立了區(qū)離休干部信息庫，對(duì)全區(qū)83名離休干部情況進(jìn)行了全面清理，把我區(qū)才能干部信息庫的質(zhì)量提高到一個(gè)新高度。

八、強(qiáng)化自身建設(shè)，更好地為老干部服務(wù)。通過政治理論學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)有了很大提高，對(duì)待老干部做到真心、熱心、細(xì)心、耐心，努力做好每一件小事，讓老干部從良好服務(wù)中感受溫暖。

今后，我要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高思想素質(zhì)，更好地為老干部服務(wù)。

存在不足：機(jī)關(guān)離退休干部現(xiàn)有108名，加之企業(yè)離休干部的管理和信訪接待，深感任務(wù)重，忙于事務(wù)多，調(diào)研時(shí)間不足，開拓創(chuàng)新有待進(jìn)一步提高。

《2023年工作述職報(bào)告(老干部)》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀2023年工作述職報(bào)告(老干部)。

篇六 老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)調(diào)研報(bào)告4150字

老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)調(diào)研報(bào)告

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，他們?yōu)槿嗣裥燎诠ぷ髁艘惠呑?，從崗位上退下來后，理?yīng)受到重視和尊敬，讓他們安度晚年。作為鎮(zhèn)、街道級(jí)老干部活動(dòng)站點(diǎn)，是居住在鎮(zhèn)、街道的老干部開展政治活動(dòng)的中心、文體娛樂的場所，學(xué)習(xí)知識(shí)的課堂，老有所為的陣地，聯(lián)系社會(huì)的紐帶，安度晚年的樂園。加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道級(jí)老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮其綜合功能，對(duì)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，讓老干部老有所學(xué)、老有所教、老有所養(yǎng)、老有所樂，幸福安度晚年，建設(shè)穩(wěn)定和諧社會(huì)，具有積極重要意義。為加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道級(jí)老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)，落實(shí)胡錦濤___在黨的__大報(bào)告中所說的“全面做好離退休干部工作”的要求，我們近期對(duì)本市鎮(zhèn)、街道級(jí)老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)研采取深入到鎮(zhèn)、街道級(jí)老干部活動(dòng)站點(diǎn)實(shí)地查看，與老干部和老干部工作人員交流座談等方式進(jìn)行，現(xiàn)將調(diào)研情況具體報(bào)告如下：

一、目前各鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)基本情況

(一)加強(qiáng)硬件建設(shè)，為老干部開展各類活動(dòng)提供良好場所

在所在鎮(zhèn)、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我市各鎮(zhèn)、街道基本都建有老干部活動(dòng)站點(diǎn)，能夠滿足老干部開展各類活動(dòng)需要，有的老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還比較高，占地面積、建筑面積都比較大，內(nèi)設(shè)圖書室、棋牌室、排練室、多媒體教室、多功能活動(dòng)廳等，學(xué)習(xí)設(shè)施、娛樂健身器材一應(yīng)俱全，有的還設(shè)立老干部醫(yī)務(wù)室；外有寬闊場地、健身設(shè)施、花壇綠地等；配備了老干部工作人員；這些設(shè)備齊全，功能完善，集科普教育、休閑娛樂、體育健身為一體的老干部活動(dòng)站點(diǎn)，為老干部開展政治學(xué)習(xí)、文化娛樂、健身強(qiáng)體創(chuàng)造了良好條件，極大豐富了老干部的晚年生活。

(二)加強(qiáng)軟件建設(shè)，為老干部開展各類活動(dòng)提供組織保證

各鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，制定完善《老干部工作人員職責(zé)制度》、《值班制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《衛(wèi)生包干制度》、《考勤制度》、《會(huì)議學(xué)習(xí)制度》、《評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度》等規(guī)章制度，并將制度上墻，主動(dòng)接受老干部的監(jiān)督。在活動(dòng)安排上，做到小活動(dòng)天天有，任憑老干部自由選擇參加；集體活動(dòng)一般每月開展一次，主要是老干部政治學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、座談會(huì)等，讓老干部暢談心得體會(huì)，了解鎮(zhèn)、街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，發(fā)表意見建議等。還建立走訪看望制度，堅(jiān)持做到“四必訪”：即重大節(jié)日必訪，生病住院的老干部必訪，有特殊困難的老干部必訪，孤寡、失去活動(dòng)能力的老干部必訪，以此解決老干部在生活中遇到的實(shí)際困難，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到每個(gè)老干部的心中。

(三)積極開展活動(dòng)，豐富老干部的晚年生活

一是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。各鎮(zhèn)、街道都建立了老干部黨支部，做到每月召開一次支部會(huì)、一次黨小組會(huì)，每季度召開一次黨員大會(huì)、上一次黨課，學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織文件，了解當(dāng)前社會(huì)形勢，使老干部思想常新，在政治上、思想上、行動(dòng)上與___、上級(jí)部門保持一致。二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。采取“三溝通”和請(qǐng)上來、走下去的辦法對(duì)老干部進(jìn)行思想政治教育?！叭郎贤ā奔矗憾ㄆ跍贤?，利用每月的黨小組會(huì)議，了解老干部黨員的思想狀況；及時(shí)溝通，利用走訪看望，傳達(dá)上級(jí)最新情況和方針，使老干部及時(shí)了解當(dāng)前的形勢發(fā)展；隨時(shí)溝通，經(jīng)常與老干部接觸、談心，把老干部的思想問題解決到家。三是根據(jù)老干部的不同情況與興趣愛好，開展閱讀、健身、棋牌、書法、繪畫、琴樂等豐富多彩的活動(dòng)，讓老干部玩得滿意，活得開心。四是組織老干部發(fā)揮作用，就近參加鎮(zhèn)、街道的黨組織建設(shè)、“三個(gè)文明”建設(shè)和關(guān)懷下一代活動(dòng)等，充分發(fā)揮老干部的余熱，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。

二、各鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)中存在的問題

我市各鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)總體情況較好，但也存在一些需要我們引起重視，采取措施予以解決的問題。存在的問題主要有以下四點(diǎn)。

(一)硬件設(shè)施有待更新提高

要做好老干部工作，滿足老干部開展各類活動(dòng)的需要，老干部活動(dòng)站點(diǎn)硬件設(shè)施是關(guān)鍵，要配備專門的會(huì)議室、活動(dòng)室，要建立室外活動(dòng)陣地，有門球場、活動(dòng)廣場等，配齊各種健身器材。但是我市部分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)硬件設(shè)施與應(yīng)配備標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距，具體表現(xiàn)為房屋陳舊、內(nèi)部設(shè)施不配套、使用面積不足，有的一室多用。老干部活動(dòng)站點(diǎn)硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，直接影響了老干部學(xué)習(xí)、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)的開展。為此，這些硬件設(shè)施落后的鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)，需要落實(shí)經(jīng)費(fèi)、采取措施加以更新提高，以滿足老干部開展各類活動(dòng)需要。

(二)軟件制度有待健全提高

部分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)缺乏必要健全的管理制度，以致老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作存在隨心所欲現(xiàn)象，沒有達(dá)到制度化、規(guī)范化的要求。有的鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)雖然建立了一些制度，但制度放在抽屜里沒有上墻公開化，影響了制度的效率，形同虛設(shè)。有的鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)的制度過于陳舊，不符合當(dāng)前形勢要求，中看不中用。這些軟件制度上存在的問題，需要改進(jìn)提高，真正建立健全鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作管理制度，充分發(fā)揮制度的作用。

(三)活動(dòng)開展少，老干部參與率不高

部分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)開展活動(dòng)不規(guī)范，具體情況為：一是活動(dòng)開展少，甚至連續(xù)幾月無活動(dòng)，失去了老干部活動(dòng)站點(diǎn)存在的意義，造成建設(shè)資金與活動(dòng)資源的浪費(fèi)；二是活動(dòng)只注重娛樂性，忽視對(duì)老干部思想政治工作的教育引導(dǎo)，品位不高，失去開展活動(dòng)的應(yīng)有目的與意義；三是活動(dòng)內(nèi)容單一、形式單調(diào)、缺乏活力，對(duì)老干部沒有吸引力。由于開展活動(dòng)中存在這些問題，致使老干部參與率不高。

(四)老干部工作人員素質(zhì)有待提高

部分鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作人員素質(zhì)不夠高，一是政治責(zé)任感和事業(yè)心不強(qiáng)，沒有牢記“老干部工作不是大局而牽動(dòng)大局”的政治觀念，缺乏胸懷大局、忍辱負(fù)重、淡泊名利、吃苦奉獻(xiàn)的思想境界和忠于事業(yè)、無怨無悔的使命感、責(zé)任感，不能把工作做深、做細(xì)、做好、做活。二是缺乏政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化、醫(yī)療等方面的學(xué)識(shí)，綜合素質(zhì)不夠高，不能滿足老干部工作的需要。三是缺乏組織協(xié)調(diào)能力，老干部工作涉及方方面面工作，老干部又是一個(gè)需要尊重和照顧的特殊群體，但部分人員不善于觀察分析，不善于協(xié)調(diào)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，不善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性，難以提高老干部工作的水平和質(zhì)量。

三、解決老干部工作存在問題的對(duì)策與建議

(一)建好硬件，夯實(shí)鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作基礎(chǔ)

一是制定鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)硬件標(biāo)準(zhǔn)，由市老干部局負(fù)責(zé)，根據(jù)各鎮(zhèn)、街道的老干部人數(shù)及實(shí)際，制定一、二、三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并明確各鎮(zhèn)、街道的硬件標(biāo)準(zhǔn)，各鎮(zhèn)、街道按照對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。二是鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)由鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)建設(shè)，建設(shè)經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)、街道自籌為主，不足部分市適當(dāng)補(bǔ)助。三是規(guī)定鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)時(shí)間，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成建設(shè)，達(dá)到硬件標(biāo)準(zhǔn)。四是加強(qiáng)檢查監(jiān)督，市老干部局要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)的檢查監(jiān)督，存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，拖延應(yīng)付的嚴(yán)肅批評(píng)，好的經(jīng)驗(yàn)與方法樹為典型予以表揚(yáng)推廣。

(二)建好軟件，提升鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作水平

要提升鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作水平，獲得老干部的滿意，關(guān)鍵在于制度。老干部工作具有普遍性與共性，建好軟件，提升鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作水平。一是由市老干部局會(huì)同鎮(zhèn)、街道老干部工作機(jī)構(gòu)根據(jù)全市鎮(zhèn)、街道老干部工作的實(shí)際，制定鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)基本管理制度，要涵蓋老干部政治學(xué)習(xí)、文娛活動(dòng)、健康養(yǎng)身等方方面面，基本管理制度要少而精，講究實(shí)用。二是各鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)根據(jù)老干部活動(dòng)站點(diǎn)基本管理制度，針對(duì)本地實(shí)際，作適當(dāng)修改、補(bǔ)充、完善，正式擬定本鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)基本管理制度。三是管理制度必須上墻，公開公布，接受老干部和有關(guān)部門、群眾的監(jiān)督。四是鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)每年舉行一次落實(shí)基本管理制度情況座談會(huì)，鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作人員、老干部代表和相關(guān)部門代表參加，共同評(píng)議，促進(jìn)基本管理制度的進(jìn)一步落實(shí)。

(三)積極開展各類活動(dòng)，豐富老干部晚年生活

鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)要積極開展各類活動(dòng)，豐富老干部晚年生活，大致要做好以下三方面工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高老干部思想政治文化素質(zhì)。要組織老干部讀書看報(bào)，訂閱《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《老同志之友》、《老年教育》等適合老干部閱讀的報(bào)刊雜志，開設(shè)電腦閱文室，滿足老干部讀書看報(bào)需要。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，每月組織一次老干部集中學(xué)習(xí)；每季組織1次形勢報(bào)告會(huì)，讓老干部明確形勢，確保政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。有條件的要舉辦各類學(xué)習(xí) 班，開展繼續(xù)教育，提高老干部的文化知識(shí)和思想情操、增進(jìn)老干部身體健康，樹立科學(xué)的養(yǎng)生觀，實(shí)現(xiàn)健康長壽。

二是精心組織，認(rèn)真開展各項(xiàng)文體活動(dòng)。要精心組織，認(rèn)真開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，提高活動(dòng)質(zhì)量。在活動(dòng)形式上，以文化娛樂、體育健身、書法繪畫等益智延年適合老干部活動(dòng)為主，既可集體組織，亦可自娛自樂。在活動(dòng)方式上，以比賽、競賽、競猜、展覽、展示為主，既可競技，亦可休閑消遣。在活動(dòng)內(nèi)容上，麻將、棋類、紙牌類、球類、健身類、文藝類、情趣類等等盡情展示，充分發(fā)掘個(gè)人愛好，施展個(gè)人才藝。要拓展活動(dòng)領(lǐng)域，延伸活動(dòng)陣地，達(dá)到每天有活動(dòng)，每月有比賽，每季有展覽，形式靈活多樣，活動(dòng)豐富多彩。

三是發(fā)揮老干部余熱，積極奉獻(xiàn)社會(huì)。要組織老干部進(jìn)支部，擔(dān)任社區(qū)、村支部成員，利用老干部懂政策、懂法律、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，全面推動(dòng)基層支部黨建工作；二是組織老干部進(jìn)社區(qū)、村，擔(dān)任社區(qū)、村領(lǐng)導(dǎo)成員，共同研究社區(qū)、村重大事項(xiàng)，幫助出謀劃策，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，促進(jìn)社區(qū)、村工作發(fā)展；三是組織老干部進(jìn)學(xué)校，加強(qiáng)與團(tuán)組織、關(guān)工委的聯(lián)系，對(duì)學(xué)生講課，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。還可發(fā)揮老干部的威望優(yōu)勢，從事計(jì)劃生育、社會(huì)治安、民事調(diào)解、幫教后進(jìn)青年等工作。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部管理，全面提高服務(wù)質(zhì)量

鎮(zhèn)、街道老干部活動(dòng)站點(diǎn)工作人員要始終按照“一個(gè)宗旨、兩個(gè)效益、三個(gè)優(yōu)、四個(gè)嚴(yán)”的要求來開展工作：一個(gè)宗旨就是全心全意為老干部服務(wù)；兩個(gè)效益是保證社會(huì)效益和工作效益；三個(gè)優(yōu)是優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，四個(gè)嚴(yán)是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律。要達(dá)到制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的要求，主動(dòng)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部的監(jiān)督，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量。要滿腔熱心，積極、認(rèn)真、努力、負(fù)責(zé)做好每一項(xiàng)工作，在服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都能體現(xiàn)老干部的愿望，滿足老干部的需求，做到老有所呼、我有所應(yīng)，老有所求、我有所為，真正達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求。

篇七 糧食局提升老干部工作調(diào)研報(bào)告4250字

以人為本 共建和諧不斷提升老干部工作的質(zhì)量和水平

近年來，__市糧食局的老干部工作在__市老干部局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的__大精神，以“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行老干部工作的各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持把思想政治工作作為老干部工作的生命線，以理想信念教育為核心，以健全完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí) “兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，以深入開展“心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱”主題教育活動(dòng)為主線，堅(jiān)持以人為本，不斷提升老干部工作的質(zhì)量和水平，使我局廣大老干部“政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存”，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)新、率先、和諧”的新__作出新的貢獻(xiàn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位，始終把老干部工作放在重要的位置

中華民族歷來有尊老愛老的光榮傳統(tǒng)，做好老干部工作也是貫徹社會(huì)主義榮辱觀的重要內(nèi)容，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位是我們做好老干部工作的前提。

1、把老干部工作列為一把手工程來抓。我局黨委高度重視老干部工作，每年都把老干部工作列入重要議事日程，擺上重要位置，列為一把手工程。一把手親自過問、研究、協(xié)調(diào)解決老干部中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。我們糧食局是老單位，老干部比較多，共有離退休老干部80多名，其中企業(yè)離休干部有50多名，因?yàn)榻?jīng)歷過企業(yè)改制，或多或少有一些怨言。但是，通過加強(qiáng)與他們的溝通對(duì)話，特別是一把手局長的親自參與、熱情接待、協(xié)調(diào)處理，化解了大部分的矛盾。我們糧食系統(tǒng)有一位80多歲的退休老同志，因?yàn)槠髽I(yè)改制、政策調(diào)整等因素，認(rèn)為自己吃了虧，經(jīng)常上訪，信訪部門也沒有辦法。后來，我們局長數(shù)次與其促膝談心，并親自出馬與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，終于取得了較為圓滿的處理結(jié)果，該老同志也表示不再上訪。還有，在城市建設(shè)過程中，一些老同志碰到了拆遷，有一些想法，我們局長親自出面協(xié)調(diào)，即考慮了老同志的利益又維護(hù)了政府的形象。近年來我們糧食系統(tǒng)的老干部，在全市一直都是比較穩(wěn)定的，沒有出現(xiàn)過上訪的現(xiàn)象，這與一把手局長親自參與溝通協(xié)調(diào)是分不開的。

2、把老干部工作當(dāng)作分管領(lǐng)導(dǎo)的主要工作來抓。作為分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，一般而言還要分管許多其他的工作，老干部工作只是其中的一小部分。但是我們?nèi)匀粓?jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)制，對(duì)老干部工作必須列入主要工作來抓。每年的工作計(jì)劃、活動(dòng)方案的制訂等都要親自過問；許多活動(dòng)的開展，也要親自參與。真正作到想老同志所想，急老同志所急。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要迅速落實(shí)，決不拖泥帶水；不能解決的，要積極向局黨委提議、取得局黨委以及一把手的支持。如去年我們局要建老干部活動(dòng)室，需要近萬元資金，分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)以及局黨委匯報(bào)，取得了支持，建成了一流的老干部活動(dòng)室，獲得了__市“五好老干部活動(dòng)室”的稱號(hào)。

3、把老干部工作視為經(jīng)常性的工作來抓。老干部工作不能當(dāng)成突擊性的工作來做，如只是在重陽節(jié)等節(jié)日開展一些工作，而要貫穿在平時(shí)整個(gè)工作之中。一是每月一次集中學(xué)習(xí)，每個(gè)月的老干部學(xué)習(xí)，我們都要派同志參加；二是每個(gè)季度都要召開一次情況通報(bào)會(huì)，局黨委主要同志、分管領(lǐng)導(dǎo)必須到會(huì)參加，并確保一把手全年出席老干部情況通報(bào)會(huì)不少于兩次。去年到現(xiàn)在，我們局一把手共出席了4次情況通報(bào)會(huì)，與老干部們充分溝通，工作也得到了他們的支持。三是經(jīng)常召開座談會(huì)。局里有重大中心工作，一般都要召開老干部代表座談會(huì)，聽取他們的建議意見。今年年初，我局開展創(chuàng)建“放心糧店”工作前，專門召開了老干部座談會(huì)，宣傳創(chuàng)建工作的情況，充分聽取了老干部們的意見。老同志們不但提出了很多好的建議，而且還在我們的創(chuàng)建過程中發(fā)揮他們威信高的優(yōu)勢，大力宣傳創(chuàng)建意義，鼓勵(lì)部分糧店業(yè)主積極參與創(chuàng)建，取得了較好的效果。在他們的努力工作下，有11家糧店業(yè)主提出了申請(qǐng)，有8家獲得了__市與南通市的“放心糧店”稱號(hào)，占全市放心糧店的四分之一。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富載體，積極開展形式多樣的老干部教育活動(dòng)

老干部們雖然退了下來，但還是非常關(guān)心國家大事，非常關(guān)注家鄉(xiāng)的發(fā)展，非常關(guān)切原來單位的工作狀況。通過組織學(xué)習(xí)以及形式多樣的活動(dòng)，可以提高認(rèn)識(shí)，更新觀念，使老干部對(duì)新時(shí)期黨和國家的各項(xiàng)的路線、方針、政策有了更透徹的了解，做到在思想上、政治上、行動(dòng)上始終和___保持高度一致。

1、堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度。通過局老干部支部的組織，發(fā)揮老干部自我教育、自我管理的優(yōu)勢。我們把剛退的副局長選配為老干部黨支部書記，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。通過豐富的活動(dòng)，使黨支部在老同志中更有凝聚力、號(hào)召力。組織老干部學(xué)習(xí)《黨章》、《___關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》和《___關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)黨的__屆五中、六中全會(huì)的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把思想和意志統(tǒng)一到貫徹黨的__屆五中、六中全會(huì)精神，推動(dòng)實(shí)施“___”規(guī)劃和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)上來，為實(shí)現(xiàn)我市“創(chuàng)新、率先、和諧”發(fā)展發(fā)揮積極作用。

2、堅(jiān)持每年一次的外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。我局每年都要擠出資金，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織老同志們外出參觀學(xué)習(xí)。去年圍繞“三創(chuàng)一迎”，組織離退休老干部參觀了__市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、濱江精細(xì)化工區(qū)、濱海工業(yè)園、呂四港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、天汾五金工業(yè)園和臺(tái)角工業(yè)園，讓他們親身感受__快速發(fā)展。今年結(jié)合轟轟烈烈的新農(nóng)村建設(shè)，帶領(lǐng)老干部們?nèi)ソ幦A西村感受新農(nóng)村建設(shè)的濃烈氛圍。通過外出參觀學(xué)習(xí)，開闊了老同志們的視野，提高了他們的認(rèn)識(shí)。

3、堅(jiān)持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱。堅(jiān)持圍繞全市全局的中心工作發(fā)揮余熱，是我局開展老干部工作的“切入點(diǎn)”與 “落腳點(diǎn)”。今年以來，我們緊緊圍繞“心系和諧當(dāng)參謀，促進(jìn)發(fā)展獻(xiàn)余熱”主題教育活動(dòng)，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。一是積極參與 “三創(chuàng)一迎”工作。我局老干部們都能發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動(dòng)參與所在新村、居委會(huì)的“三創(chuàng)一迎”工作，并熱心擔(dān)任義務(wù)宣傳員、衛(wèi)生監(jiān)督員、保潔管理員等，成為社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模的主要力量。二是全力支持慈善募捐活動(dòng)。今年市慈善動(dòng)員大會(huì)后，老干部們紛紛行動(dòng)，積極在參與，有的參加了所在居委會(huì)的捐獻(xiàn)，有的參加了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)，老干部支部還專門組織集中募捐活動(dòng)，共募集慈善資金3000多元。三是心系“放心糧店”工作。今年我局開展了轟轟烈烈的創(chuàng)建“放心糧店”工作，老干部們積極當(dāng)好參謀，為這項(xiàng)活動(dòng)出謀劃策，并當(dāng)好義務(wù)宣傳員，取得了較好的工作成績。四是熱心金秋助學(xué)活動(dòng)。在獲悉局機(jī)關(guān)與近海鎮(zhèn)愛民村接對(duì)幫扶后，老干部支部積極參與接對(duì)幫扶工作。與局機(jī)關(guān)一起幫扶兩個(gè)困難戶，并捐錢為兩貧困戶的孩子解決上學(xué)學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)用品等。五是組織全民健身活動(dòng)。老干部們不但自己熱心健身運(yùn)動(dòng)，而且發(fā)揮自己的優(yōu)勢，組織幫助全民健身運(yùn)動(dòng)。老干部陳伯林，擔(dān)任人民公園健身輔導(dǎo)站站長，不但捐錢購買音響，而且每天早晚兩次去公園輔導(dǎo)群眾開展健身活動(dòng)，從不叫苦叫累，毫無怨言，深受群眾的好評(píng)。

三、以人為本，共建和諧，不斷提升老干部工作的服務(wù)水平

老干部工作說到底就是要關(guān)心好老同志的政治、生活待遇，發(fā)揮好他們的余熱。我們要始終堅(jiān)持以人為本，共建和諧，不斷提高服務(wù)水平，盡量使老同志滿意。

1、完善“三個(gè)機(jī)制”，落實(shí)“兩個(gè)待遇”。繼續(xù)在政治上關(guān)心老干部。一是利用支部活動(dòng)，組織老同志學(xué)習(xí)“____”的重要論述以及__大五中、六中全會(huì)精神，使老同志做到政治上始終緊跟黨的步伐，與___保持一致，確保思想永遠(yuǎn)年輕；二是組織老干部參加各種會(huì)議，邀請(qǐng)?jiān)诼氼I(lǐng)導(dǎo)及時(shí)向老干部通報(bào)當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢，特別是當(dāng)前糧食局職能轉(zhuǎn)換情況，使老干部了解黨的政策，宣傳黨的政策，起到上通下達(dá)的作用。三是為豐富老同志晚年生活，在經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下，及時(shí)為老干部訂好各種報(bào)刊雜志。除了規(guī)定《銀潮》、《今日__》外，還給老干部們每人訂閱一份《老年周報(bào)》。同時(shí)給老干部支部訂閱了《新華日?qǐng)?bào)》、《南通日?qǐng)?bào)》、《共產(chǎn)黨員》、《半月談》等黨報(bào)黨刊。繼續(xù)在生活上，照顧好老同志。按照黨的有關(guān)政策，按時(shí)發(fā)放離退休費(fèi)，按時(shí)按規(guī)定結(jié)報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，落實(shí)好老干部生活待遇。每月一次的老干部學(xué)習(xí)，因?yàn)樵S多老同志住在鄉(xiāng)下，交通不便，局黨委研究決定，每次集中補(bǔ)貼20元車費(fèi)，數(shù)額雖小，溫暖人心。逢年過節(jié)，送上一些慰問金或慰問品，有什么福利與我們?cè)诼毜耐瑯酉硎?，甚至我們沒有的，也要?jiǎng)?chuàng)造條件給老同志們辦理。對(duì)50名企業(yè)離休干部，特別是10余名破產(chǎn)企業(yè)的離休老干部，給予特別的照顧。每年的夏季慰問、春節(jié)等重要節(jié)日?qǐng)?jiān)持做到上門慰問。對(duì)生病住院等特殊困難的，一般局領(lǐng)導(dǎo)都能親自上門慰問，并送上慰金。雖然我們局人手較少，老干部們?nèi)藬?shù)較多，但我們始終把這項(xiàng)制度堅(jiān)持下來。對(duì)于年老需要辦理特護(hù)手續(xù)的，我們總是第一時(shí)間幫助辦理，兩年來共為17位企業(yè)離休干部辦理了特護(hù)。對(duì)于住公房的企業(yè)離休干部，局里還籌措資金幫助修理房屋，確保老干部們能夠安居樂業(yè)。

2、堅(jiān)持以人為本，做到“四個(gè)必訪”。我局為認(rèn)真做好老同志服務(wù)工作，堅(jiān)持以人為本，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務(wù)老同志，政治、生活上關(guān)心老同志，及時(shí)為老同志排擾解難。做到夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家有困難四個(gè)必訪。如離休干部袁雪彬生病住院，在上海治療，局領(lǐng)導(dǎo)獲悉后，及時(shí)指派專人為他辦理特護(hù)費(fèi)，并主動(dòng)為他聯(lián)系醫(yī)保中心，詳細(xì)詢問用藥報(bào)支情況。退休老干部施孝生病逝，一把手以及分管領(lǐng)導(dǎo)等親自主持遺體告別儀式，并送上補(bǔ)助金表示慰問；老干部生病住院，局主要領(lǐng)導(dǎo)都能親自去醫(yī)院看望。

3、提升服務(wù)水平，牢記“四項(xiàng)要求”。為繼續(xù)開展好“親情關(guān)愛，溫馨服務(wù)”為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)的宗旨意識(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聯(lián)系老干部工作的同志提出了四點(diǎn)要求：一要忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)為老同志服務(wù)；二要精通業(yè)務(wù)。老干部工作涉及落實(shí)政策、醫(yī)療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個(gè)方面，要耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作，同時(shí)又要執(zhí)行政策不走樣；三要有奉獻(xiàn)精神。老干部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實(shí)地地為老同志多辦實(shí)事，全心全意為他們服務(wù)；四要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把老干部工作放到工作全局中去思考，納入改革發(fā)展穩(wěn)定的總體部署中來安排。老同志中絕大多數(shù)素質(zhì)較高，但也有少數(shù)老同志，因社會(huì)地位的變化、生活環(huán)境、健康狀況等方面因素，考慮問題比較固執(zhí)，甚至偏激，需要我們加以引導(dǎo)；老干部工作的順利開展，老同志們發(fā)揮余熱，也需要我們的關(guān)注與支持。因此，要加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到思想認(rèn)識(shí)到位，履行職責(zé)到位，工作措施到位，用實(shí)際行動(dòng)樹立良好的形象和威信，贏得老干部的擁護(hù)和信任。

篇八 區(qū)委老干部局2023年述職述廉述學(xué)報(bào)告5300字

今年，我局全面貫徹黨的十九大以及二中、三中全會(huì)精神，以___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅(jiān)持以“黨政所想、群眾所需、老干部所能可為”為目標(biāo)，著力打造“銀輝耀黨”黨建品牌，持續(xù)深化為老服務(wù)“三五”品牌，助力共建文化養(yǎng)老樂學(xué)樂為工程，創(chuàng)造性地開展關(guān)工委各項(xiàng)工作，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。黨建工作、志愿服務(wù)品牌建設(shè)、關(guān)工委工作等多項(xiàng)創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，在__黨政主流媒體和省市局系統(tǒng)內(nèi)被多次刊發(fā)宣傳報(bào)道，受到省委老干部局鮑秀英局長的高度評(píng)價(jià)及各級(jí)廣泛好評(píng)。

一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)老同志旗幟鮮明地講政治

開發(fā)新載體，引領(lǐng)新思想。一是舉辦“桑榆課堂”，組織老同志集中收看___總理政府工作報(bào)告、學(xué)習(xí)“八八戰(zhàn)略”主要精神、傳達(dá)學(xué)習(xí)省局《關(guān)于在機(jī)構(gòu)改革中做好離退休干部工作有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于開展“謳歌新時(shí)代永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動(dòng)的通知》及《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹車俊書記批示精神開展向郭口順同志學(xué)習(xí)的通知》等精神，結(jié)合十九大精神研學(xué)會(huì)、創(chuàng)建全國文明城市建言獻(xiàn)策座談會(huì)、“慶祝改革開放40周年”座談會(huì)、“八八戰(zhàn)略”15年學(xué)習(xí)會(huì)等以及老年大學(xué)“政治大課堂”、“課前五分鐘”、送學(xué)上門等形式，引導(dǎo)老同志緊跟時(shí)代步伐，更加堅(jiān)定地樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)。二是組織老干部參加區(qū)兩會(huì)、離退休干部征求意見座談會(huì)、烈士公祭等全區(qū)性的重大會(huì)議活動(dòng)及新春團(tuán)拜會(huì)、中秋國慶茶話會(huì)等全局性主要活動(dòng)，定期不定期向老同志通報(bào)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢及我局重點(diǎn)工作開展情況，引導(dǎo)老干部關(guān)心大局、融入大局，支持幸福__建設(shè)。三是加強(qiáng)信息化建設(shè)，開發(fā)設(shè)置官方微信公眾號(hào)和官方網(wǎng)頁，及時(shí)在線上更新老干部工作動(dòng)態(tài)，發(fā)布最新政治理論學(xué)習(xí)成果等，展示老同志夕陽風(fēng)采，目前已吸粉2萬多人次。與本地主流新聞媒體對(duì)接，線上線下同步推進(jìn)“銀輝耀黨”黨建品牌建設(shè)及__老年大學(xué)建校25周年系列宣傳活動(dòng)，全面展示老同志余熱生輝的精神面貌和不忘初心的革命本色，廣泛營造全社會(huì)尊老愛老的良好風(fēng)尚。在活動(dòng)室安裝網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)電視高清顯示設(shè)備，便于老同志更好的關(guān)心、關(guān)注我區(qū)中心工作和我局工作動(dòng)態(tài)。

拓展新思路，激發(fā)組織力。一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置，結(jié)合換屆選舉工作，對(duì)局黨總支及下屬支部進(jìn)行了改選，撤并組建了新的離退休干部黨支部，配優(yōu)配強(qiáng)支委一班人。建立黨（總）支部書記“三張清單”，切實(shí)把職責(zé)任務(wù)量化到崗、細(xì)化到人，匯聚向心力構(gòu)建同心圓。抓好黨員“社區(qū)共創(chuàng)”，組織黨員到居住地社區(qū)黨組織或小區(qū)“兼合式”黨組織報(bào)到參加志愿活動(dòng)。二是規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度，組織總支所屬黨員及離休干部臨時(shí)黨小組黨員，赴定海南洞、新區(qū)城市展覽館、__田園綜合體開展主題黨日活動(dòng)，赴展茅、桃花等地學(xué)習(xí)考察黨建工作。三是完善機(jī)制提供保障，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于給予全區(qū)離退休干部黨組織書記工作補(bǔ)貼的通知》，落實(shí)每人每月300元的工作補(bǔ)貼，筑牢搭實(shí)黨建工作“承重墻”。

貫徹《意見》精神，落實(shí)政治待遇。深入貫徹省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》（浙委辦發(fā)2023[51]號(hào)）的精神，鞏固完善離休干部“三個(gè)機(jī)制”，確保離休費(fèi)按時(shí)發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷；召開離休干部所在單位聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，指導(dǎo)監(jiān)督各單位對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定，把離休干部各項(xiàng)福利待遇落到實(shí)處。

二、以增強(qiáng)精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)為導(dǎo)向，努力提升老干部晚年幸福感。

精細(xì)化打造為老服務(wù)品牌。一是打造老干部“三五”服務(wù)品牌，廣泛開展各項(xiàng)慰問走訪活動(dòng)，局班子成員帶頭，分組分批開展重大節(jié)慶日、生日祝福、住院探望、家庭變故、臨終關(guān)懷等“五必訪”親情服務(wù)178人次。二是加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系溝通，搭建情感疏通平臺(tái)，規(guī)范節(jié)假日值班制度，建立局機(jī)關(guān)干部職工結(jié)對(duì)聯(lián)系離休干部制度，規(guī)定每位工作人員值班日必須與結(jié)對(duì)老干部電話問候，進(jìn)一步暢通老干部訴求渠道。三是建立意見建議反饋機(jī)制，活動(dòng)中心及時(shí)跟蹤電話記錄情況，第一時(shí)間梳理老干部所需所想，今年共協(xié)調(diào)解決老干部實(shí)際生活困難22次。四是經(jīng)常組織開展戶外養(yǎng)生活動(dòng)、文藝演出、及游藝活動(dòng)。

精準(zhǔn)化幫扶老干部所需所急。從老干部最為迫切的醫(yī)療需求出發(fā)，全面加大老干部醫(yī)療保障供給側(cè)改革，會(huì)同區(qū)衛(wèi)計(jì)局印發(fā)了《__區(qū)離休干部全程醫(yī)養(yǎng)服務(wù)保障體系實(shí)施方案》，初步建立了“區(qū)級(jí)公立醫(yī)院——社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心——老干部家庭——老干部活動(dòng)中心”立體式全程醫(yī)養(yǎng)服務(wù)鏈，明確__醫(yī)院為基地醫(yī)院，為離休干部開設(shè)干部保健門診“綠色通道”、優(yōu)先安排住院病房、定期回訪護(hù)理指導(dǎo)、提高老干部體檢項(xiàng)目套餐標(biāo)準(zhǔn)、提供vip體檢服務(wù)等；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為離休干部建立健康評(píng)估檔案，并開展每月至少兩次上門隨訪。簽約服務(wù)開展7個(gè)月來，6個(gè)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)20余個(gè)醫(yī)生已累計(jì)上門服務(wù)400余次。開辟健康宣教區(qū)，邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)為老干部開展健康養(yǎng)生專題講座4次，順利通過市級(jí)健康示范單位創(chuàng)建考評(píng)，老干部醫(yī)養(yǎng)服務(wù)獲得感明顯增強(qiáng)。二是樹立憂患意識(shí)，加強(qiáng)平安建設(shè)，投入10萬元率先在全省系統(tǒng)內(nèi)，開展老干部老同志人群及活動(dòng)場所的項(xiàng)目保險(xiǎn)，投保了校園責(zé)任險(xiǎn)，消除了老同志學(xué)習(xí)、活動(dòng)的后顧之憂。在兩個(gè)活動(dòng)陣地安裝云數(shù)據(jù)監(jiān)控?cái)z像頭，加強(qiáng)對(duì)老同志學(xué)習(xí)活動(dòng)的安全保障。三是對(duì)接國資等有關(guān)單位，妥善協(xié)調(diào)處理涉及舊城改造拆遷范圍內(nèi)的老同志的住房事宜。

高質(zhì)量推進(jìn)文化健康養(yǎng)老工作。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮老年大學(xué)臨時(shí)黨支部牽頭抓總的作用，注意調(diào)動(dòng)學(xué)委會(huì)、班委會(huì)自我管理自我服務(wù)的積極性和主動(dòng)性，學(xué)校教學(xué)、學(xué)員志愿服務(wù)以及學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換等工作成效明顯。一是組織開展“謳歌新時(shí)代，永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動(dòng)，兩支詩歌朗誦節(jié)目代表我市進(jìn)入全省老干部詩歌朗誦活動(dòng)半決賽。舉辦了2023學(xué)年畢結(jié)業(yè)典禮暨“銀輝照耀黨旗，助力幸福__”七一慶祝大會(huì)。二是加大內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)換。開設(shè)了詩詞班、瑜伽班、形體班等特色課程的公開課，舉辦教師、學(xué)員干部培訓(xùn)班和聽課評(píng)課活動(dòng)，提升了教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和學(xué)員的創(chuàng)作能力，學(xué)校教師、學(xué)員作品再創(chuàng)佳績。如面點(diǎn)班孔菊英老師參加全省烹飪面點(diǎn)大比拼，榮獲了“美廚娘”稱號(hào)，舉辦建校25周年慶典及優(yōu)秀原創(chuàng)書畫攝影展。三是改善學(xué)校辦學(xué)條件，針對(duì)今年政協(xié)提案校舍不足困難，積極爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持，獲張立軍書記批示，主動(dòng)與相關(guān)部門單位對(duì)接，最終達(dá)成一致協(xié)議，擴(kuò)大老年大學(xué)一層教學(xué)樓。同時(shí)主動(dòng)與相關(guān)街道、社區(qū)學(xué)校對(duì)接指導(dǎo)，實(shí)行制度共享、部分師資共享、聯(lián)合辦學(xué)，緩解辦學(xué)壓力。投資近12萬元更新了電腦班的全部電腦。四是根據(jù)學(xué)員需求，合理調(diào)整學(xué)科設(shè)置，新增直笛、木蘭拳專業(yè)，做好2023學(xué)年招生報(bào)名及相關(guān)教師外聘工作，新學(xué)年招收學(xué)員1180人，1603人次，新聘教師2名，共有教師29名，妥善處置招生過程中因“一座難求”而引發(fā)的各類訴求矛盾。

三、以助力“幸福__”建設(shè)為契機(jī)，持續(xù)深入推進(jìn)“銀輝耀黨”正能量活動(dòng)。

牢牢把握老干部工作為黨和人民的事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，積極打造“銀輝耀黨”黨建工作品牌。制定課題，印發(fā)《“五老”助力全國文明城市創(chuàng)建實(shí)施方案》，完善“銀齡人才信息庫”，組建了紅色宣講隊(duì)、護(hù)苗愛心隊(duì)、文化惠民隊(duì)、和睦調(diào)解隊(duì)、健康養(yǎng)生隊(duì)、社區(qū)服務(wù)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)輿情隊(duì)等7支“銀齡志愿服務(wù)小分隊(duì)”。

一是組織開展“垃圾分類老干部在行動(dòng)”主題活動(dòng)。4月27日在北安公園舉行了啟動(dòng)儀式，150余名“銀輝耀黨”志愿者參加了活動(dòng)?；顒?dòng)通過展板宣傳、書畫攝影展、有獎(jiǎng)競猜、文藝表演、承諾墻簽名，配合微信公眾號(hào)同步推出的有獎(jiǎng)知識(shí)競答等活動(dòng)吸引了大批的圍觀者、參與者，營造了黨員引領(lǐng)，全社會(huì)參與的良好氛圍。垃圾分類我倡議、我踐行、我監(jiān)督已經(jīng)成為全校學(xué)員的自覺行動(dòng)，有97.4%的學(xué)員志愿參與到垃圾分類的宣傳、踐行和監(jiān)督工作。

二是組織開展“留住記憶，助力新城”主題活動(dòng)。組織老干部攝影研究會(huì)志愿為舊城改造的拆遷戶家庭紀(jì)念留影，攝錄城市新舊風(fēng)貌變遷。舉辦主題宣傳攝影展，展望美好未來，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和社會(huì)強(qiáng)烈反響。

三是開展“紀(jì)念改革開放40周年”系列活動(dòng)。今年共組織老干部開展“鄉(xiāng)村振興”、漁農(nóng)村特色黨建、城市發(fā)展規(guī)劃、文明城市創(chuàng)建等各類“走、看、促”考察調(diào)研8次，參與老同志達(dá)200余人次，積極引導(dǎo)老同志以改革親歷者的身份為黨和人民的事業(yè)鼓與呼，為__改革發(fā)展奔與走。比如組織老干部考察天頤老人之家等高檔養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，及時(shí)向老干部灌輸養(yǎng)老理念，動(dòng)員列入拆遷區(qū)域的老干部相應(yīng)政府號(hào)召，不做拆遷工作的釘子戶，同時(shí)解決其子女的照料難題，融入中心工作，助推__發(fā)展。形成《關(guān)于在城北增加公交車站的建議》、《關(guān)于妥善解決在城區(qū)內(nèi)焚燒荒草的建議》兩項(xiàng)提案，準(zhǔn)備提交區(qū)政協(xié)。書畫攝影研究會(huì)出版《紀(jì)念改革開放40周年書畫攝影作品特刊》，舉辦主題展，通過優(yōu)秀藝術(shù)作品的視角宣傳__滄桑巨變。

四是開展“紅心護(hù)苗 關(guān)愛下一代”主題活動(dòng)。清明節(jié)、六一節(jié)期間組織“五老”到愛國主義教育基地進(jìn)行“弘揚(yáng)‘紅船精神’，爭當(dāng)時(shí)代新人”主題宣講，共有2400余名團(tuán)員青年、中小學(xué)生、社區(qū)群眾接受了教育。寒暑假期間，指導(dǎo)各社區(qū)開展青少年教育實(shí)踐活動(dòng)。主動(dòng)融入“四點(diǎn)鐘學(xué)?！惫こ?，在學(xué)習(xí)借鑒寧波等地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、充分會(huì)商的基礎(chǔ)上，確定了“菜單式”志愿服務(wù)模式，目前初步建立中醫(yī)按摩、意外傷害防治等菜單17套，建立師資庫教師26名，并且已成功組織了6次主題課堂，深受學(xué)校、學(xué)生及其家長的歡迎。開展“傳統(tǒng)教育進(jìn)校園”活動(dòng)，組織老同志到中小學(xué)校進(jìn)行傳統(tǒng)教育班會(huì)課。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌區(qū)慈善總會(huì)、紅十字會(huì)、計(jì)生協(xié)會(huì)等部門開展幫困助學(xué)，今年共發(fā)放各類助學(xué)金12萬元。設(shè)立“老干部愛心微基金”，動(dòng)員廣大老同志以每人每月2元的愛心捐款來資助貧困學(xué)生，多次組織“五老”輔導(dǎo)員為育才學(xué)校、希望小學(xué)、向陽小學(xué)、部分社區(qū)的貧困學(xué)生送去助學(xué)金及圖書、書包等文具用品，累計(jì)捐款22000余元。開展“綠網(wǎng)行動(dòng)”，對(duì)城區(qū)網(wǎng)吧進(jìn)行突擊檢查，并將檢查情況向文廣部門反饋，掃清創(chuàng)城死角。

五是組織開展“海上夕陽紅，助力花園城”主題公益活動(dòng)。積極開展?fàn)幾觥般y發(fā)好網(wǎng)民”活動(dòng)，鼓勵(lì)老同志參與“文明隨手拍”，傳播網(wǎng)絡(luò)正能量。在創(chuàng)城過程中，老同志們配合學(xué)校、社區(qū)開展舟馬后勤保障、垃圾分類宣傳、平安巡防、清理小廣告、整頓樓道雜物等多項(xiàng)志愿活動(dòng)。書畫攝影研究會(huì)舉辦、參加各地各級(jí)展覽8次，到朱家尖、東港等地與學(xué)生開展“老少牽手為民義務(wù)寫春聯(lián)”活動(dòng)。老干部局藝術(shù)團(tuán)圍繞十九大精神和幸福__建設(shè)大局，精心編排主旋律節(jié)目6個(gè)，參加市區(qū)各類公益演出活動(dòng)60余場，受到各地群眾歡迎。各老年團(tuán)體共獲得各級(jí)各類高水平獎(jiǎng)項(xiàng)12次。對(duì)標(biāo)先進(jìn)，組織開展了 “最美銀輝志愿者”評(píng)選活動(dòng)。

四、以培養(yǎng)新時(shí)代接班人為目標(biāo)，努力做好關(guān)工委工作。

主動(dòng)有為拓展陣地。通過自建自管、共建共管、人建我管等模式，先后在__看守所掛牌建立失足未成年人幫教基地，在__青少年宮建立青少年教育基地和文化長廊，在東港中學(xué)建立鄉(xiāng)土文學(xué)寫作基地，在桃花黨建服務(wù)中心建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育基地等4個(gè)教育陣地。

兼容本土特色元素。召開全區(qū)關(guān)心下一代工作會(huì)議，承辦閻受鵬鄉(xiāng)土文學(xué)社成立暨《山海情緒》等作品的首發(fā)儀式，組織區(qū)作協(xié)作家在東港中學(xué)舉行青少年鄉(xiāng)土文學(xué)作家教師座談會(huì)，在東港中學(xué)開辦“鄉(xiāng)土文學(xué)”拓展班，由閻受鵬、忻怡、陳桂珍、孫和軍、袁敏敏等11位來自區(qū)作協(xié)的作家進(jìn)行授課。新時(shí)代青少年幫扶、基層社會(huì)治理、五老隊(duì)伍建設(shè)等特色亮點(diǎn)工作獲省市領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊，并在全市作經(jīng)驗(yàn)介紹。

五、以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍為目標(biāo)，大力加強(qiáng)新時(shí)代老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)。

培養(yǎng)一心向黨，絕對(duì)忠誠的政治品格。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，全年組織集中學(xué)習(xí)9次，組織觀看《厲害了我的國》、《“八八戰(zhàn)略”十五周年政論紀(jì)錄片》等主旋律影片。舉辦“學(xué)_______關(guān)于老干部工作重要論述精神”機(jī)關(guān)干部職工主題演講比賽。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨員活動(dòng)日制度，做到每次學(xué)習(xí)活動(dòng)有主題、有內(nèi)容、有記錄、有效果，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，旗幟鮮明地講政治。三是助力全國文明城市創(chuàng)建工作，安排干部職工參加文明交通勸導(dǎo)執(zhí)勤，積極主動(dòng)完成單位與社區(qū)組織的志愿活動(dòng)，官方微信公眾號(hào)開辟專欄宣傳我區(qū)創(chuàng)城工作，要求全體職工尤其是黨員干部擔(dān)當(dāng)有為、責(zé)無旁貸地加入到創(chuàng)城攻堅(jiān)戰(zhàn)中。

培養(yǎng)一身本領(lǐng)、絕對(duì)過硬的專業(yè)素養(yǎng)。一是加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，調(diào)整辦公人員職責(zé)分工，建立月度工作例會(huì)制度，修訂完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的若干意見》。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，組織機(jī)關(guān)中層以上干部及年輕同志開展計(jì)算機(jī)辦公業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織全體干部職工開展戶外健步走活動(dòng)和業(yè)務(wù)知識(shí)比賽等崗位鍛煉。完成了數(shù)字檔案室規(guī)范化創(chuàng)建工作。三是牢固樹立“宣傳先行”理念，量質(zhì)并舉，積極做好官方微信公眾號(hào)的吸粉及提質(zhì)工作，努力做好老干部局網(wǎng)頁工作。加強(qiáng)與媒體的溝通接觸，在《舟山日?qǐng)?bào)》、《今日__》等主流媒體宣傳老干部工作。出臺(tái)新聞信息獎(jiǎng)勵(lì)政策及信息工作考核辦法，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作激情。

培養(yǎng)一心干事、絕對(duì)放心的工作作風(fēng)。一是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《____紀(jì)律處分條例》（2023版）、《舟山市__區(qū)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)和效能問責(zé)辦法》。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神及上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，多次開展“三公”、“四風(fēng)”問題自查自糾，自覺拒腐防變，守牢廉政關(guān)。二是營造良好政治生態(tài)，成立局工會(huì)組織，開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著力打造干凈自律、充滿活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷強(qiáng)化推進(jìn)老干部工作的時(shí)代力量。

篇九 老干部中心科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查報(bào)告1950字

特別是隨著改革開放的不斷深入、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，我們必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用改革創(chuàng)新的思維方式去應(yīng)對(duì)新形勢下老干部工作出現(xiàn)的新情況、新問題，努力探索出適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的老干部工作新路子。

一是在思想觀念上要有所創(chuàng)新。第一，要用發(fā)展觀念指導(dǎo)老干部工作。隨著改革開放不斷深化，各個(gè)方面都發(fā)生深刻變化，新思想、新觀念、新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，面對(duì)這樣情況，我們老干部工作者，只有牢固地樹立科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持進(jìn)取心，不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作水平。要把自己的創(chuàng)新精神與工作能力相結(jié)合，在發(fā)展中解決問題，實(shí)事求是，開創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹立全局觀念。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關(guān)系到政策的連續(xù)性，關(guān)系到老干部晚年生活的安康幸福。直接、間接地影響到縣委、政府工作的開展，一定程序上影響社會(huì)的穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹立全局觀念。只有這樣，才會(huì)用全局的觀念指導(dǎo)我們的工作，把工作扎實(shí)而有效地做好，從而使老干部工作做到與時(shí)俱進(jìn)。第三，要牢固樹立為老干部服務(wù)的觀念。為老干部服務(wù)，是我們老干部工作的主題和落腳點(diǎn)，這個(gè)服務(wù)不僅包括生活上的關(guān)心照顧，而且更包括政治上的關(guān)心愛護(hù)，精神上的理解和安慰。特別是老干部已進(jìn)入雙高期，我們要不斷強(qiáng)化對(duì)老干部的感情意識(shí)，滿腔熱情地關(guān)注他們的疾苦，把涉及老干部的每一位事做實(shí)做細(xì)。讓老同志滿意，讓黨委和政府放心。

二是要不斷充實(shí)、豐富老干部工作的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。老干部工作的內(nèi)容很廣泛，亦有其特殊性，其工作內(nèi)容的充實(shí)和豐富，應(yīng)根據(jù)老干部隊(duì)伍的變化和黨委、政府對(duì)老干部工作的要求，應(yīng)根據(jù)老干部追求新知識(shí)、了解新事物的強(qiáng)烈愿望和尋求樂趣的需求，積極開展多種多樣的積極健康的活動(dòng)，寓教于樂之中。要通過老干部活動(dòng)中心這個(gè)紐帶，組織老干部參加各種興趣小組，如唱歌、跳舞、下棋打牌、書法繪畫等等，將原來一年只搞幾次的活動(dòng)日常化。把思想政治工作寓于科學(xué)健身的文體活動(dòng)，延年益壽保健活動(dòng)之中，用黨的思想文化去占領(lǐng)他們的業(yè)余文化陣地，使老同志們遠(yuǎn)離孤獨(dú)、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時(shí)代的步伐，在思想上、行動(dòng)上與___保持高度一致，使他們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?/p>

三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關(guān)心，對(duì)此，我們對(duì)他們要更加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細(xì)膩的感情，關(guān)注他們的情結(jié)和心理反映，分擔(dān)他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。在加強(qiáng)老干部思想政治工作中，要注意根據(jù)新形勢下的老干部工作出現(xiàn)的新問題，找準(zhǔn)載體抓住特點(diǎn)，樹立典型，要以老干部與社區(qū)雙向服務(wù)工作為載體，將老干部工作與社區(qū)工作相結(jié)合，利用社區(qū)為老干部晚年生活提供更多更好地服務(wù)，以社區(qū)服務(wù)彌補(bǔ)單位服務(wù)的局限。

1、要根據(jù)老干部雙高期的特點(diǎn)，在關(guān)注老干部身體健康的同時(shí)，也要關(guān)注老干部心理健康。在定期組織老干部進(jìn)行健康體檢之余，還要邀請(qǐng)心理方面的專家，針對(duì)老干部年齡特點(diǎn)，組織心理保健講座。要在日常工作中發(fā)現(xiàn)并樹立典型。

2、要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳，同時(shí)通過正確的輿論導(dǎo)向，推動(dòng)老干部思想政治工作向前發(fā)展。

3、要主動(dòng)請(qǐng)老干部來參與縣委、政府的各項(xiàng)中心工作。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策及全縣的工作情況告訴老干部，堅(jiān)持和完善定期通報(bào)工作情況，閱讀文件等制度。同時(shí)，認(rèn)真聽取他們意見、要求和建議，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。

開展上門談心服務(wù)或不定期地到一些高齡的、行動(dòng)不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，加深感情。另一方面盡是為其解決實(shí)際問題，在做好老干部的服務(wù)工作同時(shí)，把思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合好，同解決老干部的切身利益結(jié)合起來，從而增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和吸引力，組織外出參觀考察，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對(duì)黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會(huì)，通過這種形式，引導(dǎo)老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。

隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)不斷深入，我們要更加好地堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)，在實(shí)踐中感悟，在認(rèn)識(shí)中提高，科學(xué)發(fā)展，銳意創(chuàng)新，使老干部工作更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展理念，更加符合科學(xué)發(fā)展的理論體系，努力把老干部事業(yè)推向又一個(gè)新高度。我們要按照三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，為老干部提供思想政治、生活優(yōu)待、醫(yī)療保健、文體娛樂、敬老情感等服務(wù)，健全老干部三個(gè)保障機(jī)制，落實(shí)兩項(xiàng)待遇到位，完善各項(xiàng)工作活動(dòng)制度，確保老干部思想穩(wěn)定、生活安定，不斷開拓創(chuàng)新，在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)出老干部工作更加美好的明天。

篇十 2023年老干部工作計(jì)劃報(bào)告2400字

(一)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)。

按照中央和省市委統(tǒng)一部署，通過舉辦輔導(dǎo)班、讀書班、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)和送學(xué)上門等形式，利用我市老干部剪報(bào)、板報(bào)、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的__精神，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面理解黨的__大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實(shí)把廣大老干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到__屆__全會(huì)精神上來。

進(jìn)一步落實(shí)好老干部的政治待遇，健全向老干部通報(bào)情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時(shí)了解黨的方針政策和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。結(jié)合老同志實(shí)際，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，激發(fā)老同志對(duì)黨的深厚感情，展現(xiàn)老同志良好的精神風(fēng)貌?？偨Y(jié)近幾年來在加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，按照要求，進(jìn)一步提高離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”水平。

(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

立足自身的實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，進(jìn)一步鼓勵(lì)和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進(jìn)“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實(shí)踐活動(dòng)，總結(jié)開展?fàn)渴只顒?dòng)的經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步創(chuàng)新結(jié)對(duì)方式，拓展活動(dòng)載體，健全長效機(jī)制。

按照省“離退休黨員干部牽手大學(xué)生村官”主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)要求，總結(jié)開展?fàn)渴只顒?dòng)以來的經(jīng)驗(yàn)和做法。大力宣傳牽手活動(dòng)中成績突出的離退休黨員干部和大學(xué)生村官，使?fàn)渴只顒?dòng)常態(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進(jìn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)典型，大力宣傳和弘揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)營造尊敬、學(xué)習(xí)優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學(xué)有榜樣，創(chuàng)有目標(biāo)，爭有動(dòng)力。

(三)堅(jiān)持落實(shí)好離休干部生活待遇。

加大《老干部工作督查手冊(cè)》的實(shí)施力度。把實(shí)施好《督查手冊(cè)》，落實(shí)好各項(xiàng)政策規(guī)定作為今年工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行情況的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實(shí)。進(jìn)一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

針對(duì)離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)病”期的實(shí)際，切實(shí)重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務(wù)工作，進(jìn)一步研究改進(jìn)落實(shí)離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據(jù)離休干部高齡養(yǎng)老的實(shí)際情況，針對(duì)他們的親情服務(wù)需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關(guān)懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個(gè)性化、親情化服務(wù)，構(gòu)建離休干部服務(wù)管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機(jī)制，進(jìn)一步拓寬幫扶渠道，強(qiáng)化幫扶措施，擴(kuò)大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實(shí)際困難。認(rèn)真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

(四)進(jìn)一步推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作。

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)省、鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務(wù)離退休干部的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)發(fā)揮示范社區(qū)的引領(lǐng)、帶動(dòng)、輻射作用。堅(jiān)持立足實(shí)際、突出重點(diǎn)、因地制宜、分類指導(dǎo)的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務(wù)離退休干部與加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)結(jié)合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個(gè)性化服務(wù)，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設(shè)和管理中的積極作用，實(shí)現(xiàn)互利雙贏，推動(dòng)全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作健康發(fā)展。

認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，大力培植亮點(diǎn)，全力普及推開，力爭再在2-3個(gè)社區(qū)組織實(shí)施老干部“四就近”服務(wù)工作。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)工作力量，積極實(shí)踐退休干部服務(wù)管理工作。本著先易后難、試點(diǎn)先行、分級(jí)管理、穩(wěn)妥推進(jìn)的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)退休干部服務(wù)管理工作的研究，提出新思路、新對(duì)策，不斷完善工作機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)管理辦法，創(chuàng)新服務(wù)舉措，使退休干部服務(wù)管理工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化。

(五)繼續(xù)加強(qiáng)老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，進(jìn)一步豐富老同志的精神文化生活。

市委、市政府已把老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)新建工作，作為為民辦實(shí)事工程，我們將以此為契機(jī)，把市老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工程作為服務(wù)老干部的實(shí)事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動(dòng)室、老年學(xué)校日常管理和服務(wù)水平，進(jìn)一步鞏固老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)成效。

以示范性老干部活動(dòng)中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，與老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)需求相適應(yīng)的原則，積極爭取黨委政府重視和財(cái)政支持，合理規(guī)劃，科學(xué)布局，健絡(luò)。從老同志的特點(diǎn)出發(fā)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，改進(jìn)活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項(xiàng)目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學(xué)、樂、為”相統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步改進(jìn)老年大學(xué)的辦學(xué)模式和管理辦法，提高辦學(xué)水平，不斷增強(qiáng)老年大學(xué)的吸引力和凝聚力。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)，努力提高老干部工作科學(xué)化水平。

進(jìn)一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網(wǎng)站，進(jìn)一步做好網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)工作，積極培訓(xùn)鎮(zhèn)、市直單位老干部網(wǎng)站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網(wǎng)站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設(shè)維護(hù)工作。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負(fù)的歷史使命，在全社會(huì)營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。

圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍的要求，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)、爭優(yōu)秀”活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)老干部工作者向先進(jìn)典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。

篇十一 村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告1300字

近年來，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題越來越成為基層組織建設(shè)的熱點(diǎn)問題。為此，_____省_____縣就村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實(shí)地走訪等方式，全面調(diào)查了15個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時(shí)到縣委組織部、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局等單位了解情況，咨詢政策。通過調(diào)研，對(duì)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題進(jìn)行了一些初步思考。

一、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況

三是農(nóng)保享受不到國家財(cái)政補(bǔ)貼。我縣財(cái)政困難，是省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財(cái)政都補(bǔ)貼企保基金缺口四千萬元左右，這是企保得以正常運(yùn)行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)?；鸸芾頇C(jī)制則是以收定支，國家財(cái)政還未實(shí)行補(bǔ)貼政策，它近似于參保人的自愿儲(chǔ)蓄行為，必然沒有吸引力，近兩年實(shí)際參加農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)只有4000多人（含村干部1600人左右），每年繳費(fèi)總額不到360萬元，累計(jì)5000萬元。

二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由

企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴(yán)，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國家對(duì)企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。2023年3月我省出臺(tái)了蘇勞社險(xiǎn)[2023]2號(hào)《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的參加城保后，可以選擇“折算”、“補(bǔ)差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務(wù)有了規(guī)范。2023年后企保對(duì)象又?jǐn)U大到個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對(duì)象提供了參照依據(jù)。在繳費(fèi)時(shí)限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)年限必須達(dá)到十五年以上、連續(xù)繳費(fèi)年限必須達(dá)到五年以上，這就說明補(bǔ)交年限可以達(dá)到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過補(bǔ)交的方式辦理企保。

強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要力量，具體承擔(dān)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、落實(shí)惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責(zé)，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。強(qiáng)化基層組織建設(shè)包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)則是村干部激勵(lì)保障機(jī)制的一個(gè)重要內(nèi)容?？陀^來看，村干部的工資報(bào)酬偏低，而且一時(shí)難以解決，所以目前村干部對(duì)他們的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題關(guān)注程度和個(gè)人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時(shí)，在縣召開“兩會(huì)”時(shí)，很多村干部就一直提出這一問題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務(wù)，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級(jí)后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級(jí)基層干部隊(duì)伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設(shè)。

三、村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的對(duì)策建議

2、參加企保的保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)以財(cái)政補(bǔ)貼為主。一是村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)本身就由財(cái)政作保障。農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消了村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌，村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)主要由財(cái)政轉(zhuǎn)移支付解決，目前我縣平均已調(diào)整到10萬元/村；況且今年十七屆三中全會(huì)決定提出要“通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付等途徑，形成村干部報(bào)酬及養(yǎng)老保險(xiǎn)保障機(jī)制”，省相關(guān)文件更明確提出“縣級(jí)財(cái)政要將村級(jí)經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)預(yù)算，確保村級(jí)經(jīng)費(fèi)足額到位”。村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)是村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)方面，其經(jīng)費(fèi)來源應(yīng)以財(cái)政承擔(dān)為主。二是村干部所承擔(dān)的工作有很多是政府行政性職能，如

篇十二 老干部述職述廉報(bào)告1650字

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅(jiān)持樹立正確政績觀和科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，努力學(xué)習(xí)并積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實(shí)踐，勤奮學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。當(dāng)好執(zhí)行者，積極諫言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手，學(xué)習(xí)、

思想、工作、廉潔從政等方面都得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正:

一、努力學(xué)習(xí)，不斷豐富完善新知識(shí)。

作為一名年輕干部，所擔(dān)負(fù)的壓力與責(zé)任是巨大的。對(duì)此，我深感責(zé)任重大。為使自己的思想盡快適應(yīng)新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，在思想上十分注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，以馬列主義、___思想和小平理論為指導(dǎo)，實(shí)踐“三個(gè)代表”，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想理論，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，并聯(lián)系老干部局實(shí)際貫徹執(zhí)行，自覺地在工作中用黨的政策、紀(jì)律和國家法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己。

二、改進(jìn)作風(fēng)，提高工作水平

在作風(fēng)上，做到自重、自盛、自警、自勵(lì)、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督之中。增強(qiáng)與人民群眾保持血肉聯(lián)系的工作作風(fēng)，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。同時(shí)，我還時(shí)刻告誡家屬、身邊工作人員要嚴(yán)格自我約束，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，不搞特殊化。我從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費(fèi)的行為。盡量減少應(yīng)酬，把主要的精力投入到工作中去，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。堅(jiān)持原則，在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

認(rèn)真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關(guān)系。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是力量的源泉，是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。在工作中做到服從領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，弘揚(yáng)正氣，求真務(wù)實(shí)，力求高效，知實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效;通過自身努力，樹立一名街道干部的良好形象。

三、清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名年輕干部，我嚴(yán)格要求自己，努力加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，始終堅(jiān)持馬克思主義信仰，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅(jiān)決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策和戰(zhàn)略部署，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待黨的事業(yè)。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)行為，厲行節(jié)約，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格按章辦事，精減一切不必要的應(yīng)酬，大力控制公務(wù)接待的支出。在具體工作中，以職責(zé)為已任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權(quán)謀私。

廉潔奉公是對(duì)一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻做到慎權(quán)、慎獨(dú)、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。

在思想意識(shí)上，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當(dāng)官之德。用“六個(gè)強(qiáng)化”(強(qiáng)化政治使命感、強(qiáng)化依法行政意識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任效能意識(shí)、強(qiáng)化競爭意識(shí)、強(qiáng)化公仆意識(shí)和強(qiáng)化協(xié)作意識(shí))來提高自己的綜合素質(zhì)。

在工作中，堅(jiān)持原則，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真貫徹中央、中紀(jì)委對(duì)黨政干部的有關(guān)規(guī)定，牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的崇高使命和責(zé)任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義作斗爭，根除特權(quán)思想。

我雖然取得了一定的成績，主要是得益于黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)，同志們的幫助支持和群眾的信任理解。與領(lǐng)導(dǎo)的希望，群眾的期望還有一定差距，我決心在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。

篇十三 老干部積極發(fā)揮作用狀況調(diào)研報(bào)告1700字

我縣是農(nóng)業(yè)大縣，人口大縣，也是老干部大縣。全縣有離休干部297人，退休干部4750人。廣大老干部繼承革命傳統(tǒng)，在自愿量力的基礎(chǔ)上，通過全縣樹立的“四大典型”（助學(xué)助困典型戴清、科技興農(nóng)典型顧萬富、編撰史料典型劉士洪、樹碑興教典型何長學(xué)）示范學(xué)習(xí)，積極投身到以“學(xué)健身、比健康，學(xué)知識(shí)、比奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中去，既在服務(wù)于全縣中心工作、努力打造“四個(gè)強(qiáng)縣”方面有新作為，又在維持安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)秩序、構(gòu)建和諧_____方面有新作為，一步一個(gè)腳印，走出了生命價(jià)值，走出了人生輝煌，迎來了人生第二個(gè)春天。

首先，在社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮表率作用。老干部通過各種形式的學(xué)習(xí)和教育，一方面，提升了素質(zhì)，自覺做到政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存；另一方面，增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感，積極投入到維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。老年大學(xué)近700名老干部學(xué)員深刻領(lǐng)悟了生命的價(jià)值在于奉獻(xiàn)的道理，尤其在維穩(wěn)工作中的真誠付出，成為全縣一道亮麗的風(fēng)景他們一人學(xué)習(xí)，全家受益，社會(huì)受益，_____的每一步發(fā)展與建設(shè)，他們總是高唱著正氣歌，充當(dāng)“安定閥”，一路呵護(hù)，就連信訪部門也贊賞有加，“多少年來未見有老年大學(xué)學(xué)員參與上訪和信訪的，見到最多的是他們化解矛盾糾紛、維穩(wěn)貢獻(xiàn)余熱的身影”。糧食局老干部通過豐富多彩的支部活動(dòng)凝聚老干部，對(duì)內(nèi)積極參政議政，建言獻(xiàn)策，把脈問診；對(duì)外向走向社會(huì)，在糧食系統(tǒng)的歷次改革中當(dāng)好“傳聲筒”，自覺維護(hù)和諧穩(wěn)定的大局。全縣各地廣大老干部積極參與和諧社區(qū)，和諧村鎮(zhèn)建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，幫助群眾排擾解難，反映社情民意，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，妥善處理各種社會(huì)矛盾，促進(jìn)了和諧_____建設(shè)。

再次，在教育興縣中發(fā)揮“助手”作用。全縣有一大批老干部利用關(guān)工委等各種平臺(tái)，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，情牽學(xué)子，愛灑教壇，樁樁件件毫不遜色于典籍上的愛心故事，這其中，老干部戴清就是最為典型的一例。他從2002年，在我縣石店鎮(zhèn)以每年每人200元資助貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)開始起步，發(fā)展到今天以每年出資2200元、14700元先后在石店鎮(zhèn)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、_____一中設(shè)立二十一世紀(jì)杰出學(xué)生“華清”獎(jiǎng)學(xué)金，并還計(jì)劃在今年把石店鎮(zhèn)獎(jiǎng)學(xué)金提高到6000元。在戴老的影響和感召下，全縣各地情牽下一代、奉獻(xiàn)在古蓼活動(dòng)開展的此起彼伏，教育局老干部發(fā)起為重病中小學(xué)生開展救助捐資活動(dòng)，短短半年，就募集了38萬元，為近10名重病學(xué)生打開了生命之門。與此同時(shí)，依托關(guān)工委和各基層組織，也使相當(dāng)一部分貧困學(xué)子，得到不同程度的救助，幫助實(shí)現(xiàn)了發(fā)奮讀書、立志成才、報(bào)效祖國的愿望。有的地方老干部還自發(fā)地組織開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，即獻(xiàn)一份愛心、幫一名學(xué)生、帶一戶親友、提一項(xiàng)建議，在社會(huì)上反響強(qiáng)烈，好評(píng)如潮。特別是基層廣大老干部紛紛走向前臺(tái)、走進(jìn)校園，向廣大青少年講光榮歷史、講革命傳統(tǒng)，做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播者、社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳者、良好社會(huì)風(fēng)氣建設(shè)的監(jiān)督者。

第四，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮模范作用。廣大老干部著眼于面向社會(huì)、面向青少年、面向基層，在加強(qiáng)思想道德建設(shè)方面積極發(fā)揮作用。已故老干部何長學(xué)為解決西部近10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無愛國主義教育基地問題，身體力行，選址、拉贊助，樂此不疲，感動(dòng)了一批老干部書法名流留下丹青，感動(dòng)了一批老干部牽頭的企業(yè)界人士伸出援手，最終，馬店安陽山革命烈士陵園落成，不僅成了西部一處景觀，更成了數(shù)萬青少年接受愛國主義教育的基地，真是功在當(dāng)今，利在千秋啊。老干部劉士洪10多年如一日，離休不離志，搶救和挖掘_____歷史文獻(xiàn)史料，編撰《蓼城古今》10余集，用心、用情抒寫著_____的變遷與發(fā)展史，令人贊頌。老干部周本啟、蔡耀暄致力于老年大學(xué)的發(fā)展與建設(shè)，關(guān)注全縣老年教育，16年不改初衷，直到現(xiàn)在，身挑老年大學(xué)名譽(yù)校長之職，還全身心地?fù)湓诶夏甏髮W(xué)的發(fā)展建設(shè)上。更讓_____老人家喻戶曉、引以為榮的老年大學(xué)演出團(tuán)體，在三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮著示范和帶頭作用，無論是參與全縣統(tǒng)一組織的文藝調(diào)研、下廠礦企業(yè)演出，以及省、市各類調(diào)研活動(dòng)；還是自發(fā)地組織與安徽商之都_____商廈聯(lián)合演出等，都對(duì)外很好地展示了_____改革開放成果，弘揚(yáng)了主旋律。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。_____老干部通過為他人、為社會(huì)奉獻(xiàn)不止的行動(dòng)，提升了生活品位和生命質(zhì)量，續(xù)寫著人生的輝煌。

篇十四 2023年老干部局長述職報(bào)告3750字

根據(jù)市委考核的要求，現(xiàn)將本人一年來學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等情況向考核組及同志們進(jìn)行匯報(bào)。

一、學(xué)習(xí)情況

面臨新時(shí)期的要求，我深感自身理論素養(yǎng)、知識(shí)水平等與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任還有一定的差距。因此，一年來我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。一是帶頭學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策以及市委、市政府的文件精神，在思想上嚴(yán)格要求自己，在行動(dòng)上以身作則，特別是今年組織上安排我參加市黨校第四期鄉(xiāng)科班的學(xué)習(xí)，使我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)管理、法律知識(shí)、黨的__大精神，進(jìn)一步提升了自己的政治理論水平。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范。堅(jiān)持多角度，多層次地思考實(shí)際問題，處理新問題和工作方式方法，時(shí)時(shí)增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)和求實(shí)意識(shí)，始終從思想上、行動(dòng)上跟上時(shí)代的節(jié)拍。三是在學(xué)習(xí)中勇于實(shí)踐，堅(jiān)持深入實(shí)際，調(diào)查研究，對(duì)待每一項(xiàng)工作，從不停留在只聽取匯報(bào)的表層上，而是深入了解，獲得感性認(rèn)識(shí)后，才作理性的分析和處理，使工作與調(diào)研相結(jié)合。一年來撰寫讀書心得、工作調(diào)研20多篇，其中工作調(diào)研《由慰問老干部所想到的》一文在《新疆老年康樂報(bào)》、《__日?qǐng)?bào)》上發(fā)表，十幾篇工作信息被《新疆老干部工作通訊》、《老年康樂報(bào)》、《地區(qū)老干部工作簡報(bào)》、《__日?qǐng)?bào)》等媒體采用。

二、工作情況

一年來，按照市委的工作目標(biāo)以及地區(qū)老干部工作會(huì)議精神，強(qiáng)化工作責(zé)任，在全局形成比效率、比政績的工作氛圍，確保了市委、市政府的各項(xiàng)工作有部署、有檢查、有措施、有效果。

一是抓機(jī)制，強(qiáng)管理，建立健全四個(gè)長效機(jī)制。我局黨支部有18名黨員，其中在職黨員7名。根據(jù)市委組織部關(guān)于四個(gè)長效機(jī)制的要求，為了使離退休干部黨員能認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，我們把四個(gè)長效機(jī)制文件印發(fā)到每位老干部黨員手中，組織他們學(xué)習(xí)，并要求老干部黨員、在職黨員向黨支部遞交黨員承諾書。一年來，老干部黨員認(rèn)真履行承諾，發(fā)揮了傳、幫、帶作用；在職黨員爭先、創(chuàng)優(yōu)、愛崗、敬業(yè)，在全局上下充分發(fā)揮了黨員的模范作用。

二是重教育，抓實(shí)效，全面落實(shí)老干部政治待遇。首先，在思想上關(guān)心老干部。一年來，我們舉辦兩期老干部理論培訓(xùn)班。我根據(jù)近年來老干部工作經(jīng)驗(yàn)，意識(shí)到抓老干部工作，不僅僅是單純地組織他們舉辦文體活動(dòng)，加強(qiáng)老干部的思想政治工作是非常必要的。因此，我結(jié)合3月公民道德建設(shè)月，舉辦老干部理論培訓(xùn)班。為了確保市黨校教師在授課時(shí)，能結(jié)合老干部工作的特點(diǎn)，我起草了授課提綱交給黨校教師備課，同時(shí)確定了主題“崇尚文明，老干部作表率”，100余名老干部參加了培訓(xùn)，反響很好。在黨的__大召開后，我在黨校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的__大精神，同時(shí)聯(lián)想到在老干部中也應(yīng)大力宣傳__大精神。因此，我及時(shí)召開了碰頭會(huì)，形成統(tǒng)一共識(shí)，舉辦了老干部學(xué)___大理論培訓(xùn)班。為達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果，我們給參加學(xué)習(xí)的老干部購買了__大報(bào)告單行本，并準(zhǔn)備了筆記本和筆。雖然雪大路滑，但100多名老干部沒有一個(gè)遲到的，授課效果非常好?？吹嚼细刹康膶W(xué)習(xí)積極性，我感受很深，于是我結(jié)合幾年來的工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫了《怎樣做好老干部思想政治工作》一文，得到了報(bào)社編輯的好評(píng)，即將發(fā)稿。其次，在政治上關(guān)心老干部，今年我局在落實(shí)老干部政治待遇上制定了“四個(gè)堅(jiān)持”和“一季度三內(nèi)容”工作制度?！八膫€(gè)堅(jiān)持”即，堅(jiān)持縣處級(jí)離退休干部閱文制度、堅(jiān)持離退休干部訂閱報(bào)刊制度、堅(jiān)持向老干部通報(bào)情況和堅(jiān)持重要會(huì)議邀請(qǐng)老干部參加制度，對(duì)行動(dòng)不便的老干部開展“送文件上門”服務(wù)活動(dòng)?！耙患径热齼?nèi)容”即每季度向老干部傳達(dá)一次自治區(qū)、地區(qū)以及市委、市政府有關(guān)會(huì)議和文件精神，向老干部通報(bào)一次全市政治、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況或組織老干部參觀考察，征求一次老干部意見和建議。一年以來，共召開老干部座談會(huì)2次，形勢通報(bào)會(huì)1次，組織老干部參觀__市新農(nóng)村建設(shè)和到伊犁、博樂等地參觀考察。這些制度的實(shí)施，得到了老干部的好評(píng)。

三是生活上照顧老干部。我們堅(jiān)持做到“四個(gè)到位”，即老干部生病時(shí)看望到位、老干部活動(dòng)時(shí)服務(wù)到位、老干部過生日時(shí)祝賀到位、老干部去世時(shí)送終到位。在今年春節(jié)、古爾邦節(jié)、建黨86周年、中秋節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，堅(jiān)持走訪慰問老干部，把黨的關(guān)懷送到老干部家中。在公民道德教育活動(dòng)月中，我們開展健康送老人活動(dòng)，組織市醫(yī)院專家對(duì)長期癱瘓?jiān)诖驳?7位離休干部進(jìn)行上門送醫(yī)送藥服務(wù)活動(dòng)。全年，共計(jì)探望住院老干部10余次，慰問老干部200多人次。

四是開展豐富多彩的老干部文體活動(dòng)。我局利用重大節(jié)日舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)。特別是每年的“六一”、“七一”、“八一”，“十一”、“老人節(jié)”等我們都舉辦大型活動(dòng)。每次活動(dòng)我都把自己融入到老干部當(dāng)中去，用自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和影響老干部積極參加。今年我身體不好，出院后大夫讓我至少休息兩個(gè)月，但我只休息了一周就上班，并組織參加了“七一”百人大合唱。一年來，共舉辦老干部專場文藝演出3場，參加地區(qū)、市委以及街道社區(qū)文藝演出達(dá)20場，參與老干部人數(shù)達(dá)1000多人次。舉辦春季老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織老年藝術(shù)團(tuán)參加了自治區(qū)老年柔力球比賽，組織老干部參加了地區(qū)在烏蘇舉辦的老年運(yùn)動(dòng)會(huì)等，均取得了良好成績，充分展示了我市老干部的精神風(fēng)貌。

五是關(guān)工委工作得以加強(qiáng)。在工作中，我們注重發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，組織老干部參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使老干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安、干部監(jiān)督、行風(fēng)評(píng)議、城市衛(wèi)生、關(guān)心下一代等工作中發(fā)揮積極的作用。在關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)中我擔(dān)任秘書長，我不斷探索關(guān)工委工作思路，及時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì)議，總結(jié)工作中存在的問題，創(chuàng)造性地開展工作。最近，自治區(qū)關(guān)工委、地區(qū)關(guān)工委來我市檢查工作，對(duì)我市的關(guān)心下一代工作給予了高度評(píng)價(jià)，自治區(qū)關(guān)工委主任說“__市關(guān)工委工作在全疆80多個(gè)縣市中名列前茅。

六是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。作為班長，要帶好班子，帶好隊(duì)伍，就必須從我做起，正人先正自己。在工作中我以身作則，不怕苦，不怕累，寧肯自己加班加點(diǎn)工作，也不打擾單位其他工作人員的休息。積極支持關(guān)心各科室工作，盡量為各科室及老干部活動(dòng)室創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、娛樂環(huán)境。今年，在我積極爭取和協(xié)調(diào)下，老干部活動(dòng)中心加層擴(kuò)建工程完成，關(guān)工委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得以落實(shí)。與此同時(shí)，在抓干部隊(duì)伍建設(shè)中，以抓政治思想工作為重點(diǎn)，以創(chuàng)文明單位為突破口，抓學(xué)習(xí)、促工作，講效率、創(chuàng)一流，使干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)得到加強(qiáng)。

七是加強(qiáng)信息調(diào)研工作。信息調(diào)研是開展老干部工作的窗口，我們制定和完善信息獎(jiǎng)懲機(jī)制，形成了人人撰寫信息、調(diào)研的良好氛圍。為了提高信息質(zhì)量和干部寫作水平，凡報(bào)送的每一篇信息，我都親自改稿。截止目前，我局撰寫調(diào)研文稿3篇，在新疆老干部通訊、老年康樂報(bào)、__日?qǐng)?bào)等地區(qū)以上媒體刊登信息76條。

今年，我局被評(píng)為市級(jí)衛(wèi)生單位、平安單位，創(chuàng)建了地區(qū)文明單位，先后迎接了自治區(qū)黨委老干局、自治區(qū)關(guān)工委、地區(qū)文明辦的工作檢查，迎接了博樂、烏蘇、和豐等十多個(gè)縣（市）的參觀考察。

三、廉潔奉公、認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

在廉潔自律方面我能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真檢查自己，無論工作多么繁忙，我都要抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)廉政條規(guī)，特別是___提出的弘揚(yáng)和倡導(dǎo)“八個(gè)方面”的良好作風(fēng)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)，時(shí)刻警醒自己要“廉”字當(dāng)頭。在工作中，我作為班長，更是時(shí)刻保持高度警惕，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度履行職責(zé)。幾年來，我局財(cái)務(wù)上沒有出現(xiàn)任何漏洞，財(cái)務(wù)發(fā)票、帳目得到了財(cái)政局各科室的高度評(píng)價(jià)。

今年，我局在加蓋樓層工程中，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行公開招標(biāo)，及時(shí)請(qǐng)示組織部領(lǐng)導(dǎo)。在施工中，聘請(qǐng)監(jiān)理，確保了工程質(zhì)量，同時(shí)也充分體現(xiàn)了我局領(lǐng)導(dǎo)班子的公正、公平、清正廉潔的工作作風(fēng)。

一年來，我按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求管好自己，管好家人，管好身邊的工作人員，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。我堅(jiān)持做到上下班不讓公車接送，也沒有發(fā)生公款旅游和公款大吃大喝現(xiàn)象。在生活中，我節(jié)儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣和奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不越“雷池”一步，合理安排8小時(shí)以外的生活，積極追求健康文明的生活方式。

回顧一年來的工作和取得的成績，一是歸功于全體干部的理解和支持，以及他們卓有成效的工作；二是歸功于班子的精誠團(tuán)結(jié)，各行其職，各負(fù)其責(zé)的合作精神；三是歸功于上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，為我們工作營造了一個(gè)寬松的環(huán)境，為我們提供了展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向關(guān)心和支持我開展工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及老干局全體干部職工表示衷心的感謝！謝謝大家！在今后的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的努力方向，揚(yáng)長避短，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以更加出色的工作業(yè)績回報(bào)黨組織和同志們的支持和幫助。

四、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)重視不夠，對(duì)班子學(xué)習(xí)抓得不緊；二是具體工作抓得多，宏觀考慮工作少，開拓創(chuàng)新精神還有待于進(jìn)一步提高；三是與干部交流、談心工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)；四是工作方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)，盡量克服工作中的急躁情緒。

五、工作思路

1、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治工作，充分發(fā)揮老干部作用；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷推動(dòng)老干部工作開創(chuàng)新局面；

3、加強(qiáng)老干部信息調(diào)研工作，提高干部業(yè)務(wù)能力；

4、積極探索老干部工作的新方法、新途徑，努力解決老干部工作中遇到的各種問題；

5、加強(qiáng)和完善老干部活動(dòng)中心和基層老干部活動(dòng)室配套設(shè)施建設(shè)；

6、配合組織部門、基層黨委，抓好老干部黨支部建設(shè)。

篇十五 文廣局老干部工作自查報(bào)告1350字

一、 基本情況

本系統(tǒng)離休干部5名，退休干部 103名，總離退休人員108 名。其中局機(jī)關(guān)離退休干部15名，托入退管中心61名。本系統(tǒng)離退休干部黨支部1個(gè)，黨員27名（轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員除外）。

二、 領(lǐng)導(dǎo)重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全

局黨委高度重視老干部工作，始終把做好老干部工作列入重要議事日程，充分認(rèn)識(shí)到新形勢下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，關(guān)心老干部，保證老干部工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，老干部工作有求必應(yīng)，十分支持老干部活動(dòng)，把老干部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目標(biāo)考核之中，每年兩次督查老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況，逢重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門慰問、探望生病住院的老干部、參加老干部外出考察活動(dòng)等。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級(jí)管理、原單位負(fù)責(zé)”的原則，明確和落實(shí)管理責(zé)任。本系統(tǒng)組織網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)明確，經(jīng)費(fèi)有保障。

三、 政治待遇落實(shí)，工作到位

不斷完善落實(shí)老干部的政治待遇，堅(jiān)持老干部政治理論學(xué)習(xí)（每二個(gè)月一次），傳達(dá)文件精神，通報(bào)本系統(tǒng)工作開展情況和人事工資變動(dòng)等，送訂報(bào)紙（局機(jī)關(guān)每人每年送二份報(bào)紙：慈溪日?qǐng)?bào)、寧波晚報(bào)。局屬事業(yè)單位每人每年送一份：慈溪日?qǐng)?bào)），使他們及時(shí)了解國內(nèi)外形勢和社會(huì)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，切實(shí)把離退休干部黨支部建設(shè)抓實(shí)、抓到位。為此，及時(shí)調(diào)整了離退休干部黨支部班子，配強(qiáng)配優(yōu)黨支部書記，使相對(duì)年輕、威望高、口碑好，熱心于老干部工作的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨支部書記和委員（今年5月調(diào)整了離退休干部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔(dān)任書記、原新華書店經(jīng)理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學(xué)習(xí)、活動(dòng)頻繁，集中學(xué)習(xí)和分散（分黨小組）座談相結(jié)合，今年搞了三次活動(dòng)：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會(huì)”（地點(diǎn)在錢塘茶人），10月份組織機(jī)關(guān)離退休干部去杭州空軍療養(yǎng)院體檢，同時(shí)到桐廬通天河、嚴(yán)子陵、富春江發(fā)電站參觀考察。受到了離退休干部的一致贊賞。

四、 生活待遇落實(shí)，服務(wù)到位

認(rèn)真落實(shí)離退休干部生活待遇，保證離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)，按時(shí)足額發(fā)放離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷，及時(shí)調(diào)整離休干部工資、護(hù)理費(fèi)、病殘護(hù)理費(fèi)等，保證離休干部急需用車，本著“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老干部排憂解難，扎扎實(shí)實(shí)做好服務(wù)工作，（例如：離休干部毛勝芳同志，醫(yī)院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護(hù)理費(fèi)手續(xù)，現(xiàn)通過吃中藥病情已穩(wěn)定，家屬萬分感激。）訪病問寒作為經(jīng)常性工作。同時(shí)，積極組織離休干部參加老干部局各類活動(dòng)，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時(shí)送去老干部局的慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節(jié)日走訪的良好習(xí)慣。

五、 具體措施

1、抓好離退休干部黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔(dān)任黨支部書記，今年又換屆調(diào)整為原文廣局副局長李道一同志擔(dān)任黨支部書記。

2、從思想上盡心盡責(zé)服務(wù)到位。

3、工作上踏踏實(shí)實(shí)、真心誠意的為老干部排憂解難。

六、下步打算

1、在服務(wù)上要有新拓展。鑒于離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的現(xiàn)狀，我們須進(jìn)一步做好服務(wù)工作，在服務(wù)上多動(dòng)腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，真心誠意的幫助老干部，使他們身心快樂、安度晚年。

2、在活動(dòng)上要有新起色。

3、繼續(xù)抓好離退休干部黨支部工作。