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學(xué)生觀調(diào)研報告4篇

發(fā)布時間:2023-08-01 18:56:02 查看人數(shù):52

學(xué)生觀調(diào)研報告

篇一 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研報告

創(chuàng)業(yè)對于很多畢業(yè)后迷茫期的年輕人來說是一種不錯的選擇,下面就是小編為您收集整理的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研報告的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦!

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研報告一

當(dāng)前,教育部官員稱大學(xué)生應(yīng)定位為普通勞動者。由此我對我校在校大學(xué)生進行了一次問卷調(diào)查。針對大學(xué)生如何適應(yīng)開餐館這種職業(yè),以及提出一些這方面的建議。

一、選擇自主創(chuàng)業(yè)

首先我們來看看這樣一個現(xiàn)實,大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀:高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源,近年,隨著高校大規(guī)模的擴招,在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題,但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍:企業(yè),則較受冷落,很少有把關(guān)注的焦點聚焦到企業(yè),征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道。事實上,在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,企業(yè)的用人標準、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學(xué)生,大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體,并沒有起到積極的作用。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠遠滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對其的要求,這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。

我們再來看下面報道:

麥當(dāng)勞前掌門人吉姆·坎塔盧波說:“美國任何一個鄉(xiāng)村老太太都會做漢堡,但她們做的漢堡只能自己吃,而我做的漢堡能賣遍全球!”在河南南陽市,也有一個普通的下崗女工,她不僅把中國家庭主婦都會做的餛飩,做成了像麥當(dāng)勞的“漢堡”賣遍全市、全省、全國,還要到聯(lián)合國介紹賣餛飩的經(jīng)驗。

她,就是南陽市巧味餛飩食品有限公司總經(jīng)理、33歲的徐曉恩。

這不是在調(diào)查這個成功的下崗女工,也不是在鼓勵大家都去賣餛飩。是建議大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),包括開餐館之類的普通職業(yè)。我做的問卷調(diào)查,第一個問題是:為什么大多大學(xué)生不愿意自主創(chuàng)業(yè)?答案主要有下面幾點:

(一)大學(xué)生剛畢業(yè),那里來資本自主創(chuàng)業(yè)?

(二)要是自主創(chuàng)業(yè),那我們學(xué)那么多知識干嘛,不用讀書也可以去開個私營企業(yè)什么的,現(xiàn)在身邊不是很多小老板什么書都沒讀嗎?

(三)自主創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險太大,父母投入的教育資本何時能收回?

(四)特別是一些女生會有這樣的問題,只想安安穩(wěn)穩(wěn)的找份工作。

等等。

其實這樣的答案很現(xiàn)實,也是蠻符合大部分大學(xué)生的心理的。

二、選擇開餐館

再來看下面的材料:據(jù)統(tǒng)計xx年至xx年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別是107萬、115萬、145萬、212萬、280萬、338萬、xx年各類高校畢業(yè)生的人數(shù)將高達410萬,xx年大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)已經(jīng)是5年前的三倍,而從我們調(diào)查的企業(yè)xx年招聘大學(xué)生的人數(shù)來看,并沒有和大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)增長同步,在調(diào)查的企業(yè)中,只有35、39%的企業(yè)表示xx年招聘的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)有所增加,而且還有28、03%的企業(yè)表示xx年招聘的大學(xué)生人數(shù)有所減少,所以從用人單位來看,xx年招聘大學(xué)生人數(shù)只是有小幅增長,遠遠落后大學(xué)生人數(shù)的增長。

其實大學(xué)生就業(yè)苦難的原因是多方面的,看看網(wǎng)上關(guān)于大學(xué)生的熱門職業(yè),可以看到:

(一)大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)還沒調(diào)整好,都一味的往外企、國企、政府機關(guān)擠,就象是大熱天里擠火車,結(jié)果是可想而知了。

(二)對工作的要求過高,以為自己是天之嬌子,瞧不起一些看似低微的職業(yè)。

我所調(diào)查的一些在校大學(xué)生,包括和自己一起的同學(xué),結(jié)果顯示:

1、40人當(dāng)中有35人都表示既然讀了大學(xué),就要選擇有利于自己前途的工作,即那些看來風(fēng)光的職業(yè),讀會計學(xué)的就去企業(yè)當(dāng)會計,學(xué)工程管理的就想去城市管理局工作。

2、33人沒有明示瞧不起某些職業(yè),自己沒有擺大學(xué)生架子,但也不想將來就從事餐飲之類的職業(yè)。

3、有10 人表示自己以后可能考慮開酒店,但沒人選擇從開小餐館開始。

接下來再看下面的材料:

趙明晨,一個23歲的青年,當(dāng)他的名字第一次出現(xiàn)在各大媒體上時,他的身份還只是個大學(xué)生,他現(xiàn)在的身份是“八零年代”主題餐廳的總經(jīng)理。xx年6月26日,北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院對一家校園餐廳的經(jīng)營權(quán)進行公開招標,即將畢業(yè)的該校學(xué)生趙明晨和他的7名同窗一起聯(lián)合參加競標,在和另外兩名來自校外的個體經(jīng)營者的角逐中,憑借文化理念的優(yōu)勢,趙明晨最終奪得了餐廳的經(jīng)營權(quán)。他的創(chuàng)業(yè)舉動,在當(dāng)時和他一同走出校門的280萬大學(xué)畢業(yè)生中,成為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的一大亮點。

三、用管理學(xué)開餐館

毛主席說過,理論要聯(lián)系實踐,要服務(wù)于實踐的。我相信這是真理的。所以大學(xué)生也要下鄉(xiāng),要把自己學(xué)到的東西付諸實踐。即使當(dāng)時的情況和現(xiàn)在不同,下鄉(xiāng)的做法到現(xiàn)在幾乎是反面的了。但是這個想法從根本上說是正確的。方式是可以改的。到現(xiàn)在還有大學(xué)生同志說開餐館是浪費自己的才學(xué)嗎?

如果說真的講才學(xué),開餐館,你這點學(xué)識也是不夠的。麥當(dāng)勞,肯德基,這些跨國公司,說到底就是餐館。別人可是有大學(xué)問,有自己的文化。當(dāng)你想開第二家餐館的時候,你會突然發(fā)現(xiàn),我想翻翻大學(xué)里的那本管理學(xué)。繼續(xù),到后來,你會覺得自己太淺,會找個專業(yè)的mba(夸張了)。

現(xiàn)在有很多用餐飲化語言來寫管理學(xué)的書,象《麻辣三國》,《水煮三國》等,難道我們不能用管理學(xué)來開餐館嗎?

所以我們大學(xué)生包括大部分中國人的思維里還是固化的,以為大學(xué)生讀過書的就一定是文職,上班族。也許是高等教育的成本過高,也許是時代進步太快,我們還沒有接受教育普及化的浪潮。

但是如何自主創(chuàng)業(yè),如何來開一個擁有大學(xué)生智慧的餐館也不是件容易的事。也是調(diào)查那40個同學(xué),問題是這樣的:假如你開餐館,遇到的最大困難是什么?幾乎90%以上回答是要專業(yè)的廚師,然后就是資金問題。但是資金問題解決了,好象廚師也好找了。

我們再來看看上面那個成功的青年,據(jù)了解,從新聞傳播系畢業(yè)的趙明晨曾經(jīng)以出色的廣告創(chuàng)意在一家廣告公司找到了一份月薪6000元的工作,但他卻選擇了自主經(jīng)營餐廳。

這個倒是沒必要,并不是人人都有他的好運氣的,但是我覺得選擇自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生應(yīng)該是心理上能夠承擔(dān)風(fēng)險、具有開拓意識和創(chuàng)造力,不過我很佩服選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生,這種敢闖敢干的精神是社會應(yīng)該提倡的。大學(xué)生思維是很獨特的,要發(fā)揮自己的所長,開餐館也是要創(chuàng)新的。

我也做了一個不太正式的調(diào)查,就我平時觀察學(xué)校周邊的小餐館的情況。我歸納出幾點:

(一)餐館有相對集中于某地段和特殊選址,由此,可以看出他們的區(qū)位優(yōu)勢來。選擇在學(xué)生流量大,離學(xué)校距離近。這樣方便學(xué)生,一般同學(xué)選擇到食堂吃飯就是為了方便,所以選址是非常重要的,再加上餐館良好的就餐環(huán)境,相信會吸引不少學(xué)生的。我就親眼目睹了金宴湖餐館的開張與倒閉,本來是條旁街,學(xué)生來往不多,還盲目開張……

(二)目標人群要明確,在學(xué)校周圍就要以學(xué)生為主體,一切要迎合學(xué)生的趣味。記得一個餐館(現(xiàn)在沒了),沒名字(這點就宣布它的最終滅亡),開在學(xué)校周圍,但因為少數(shù)的民工就把自己定位為“低級飯館”,布局差,飯菜品位差,至少要一個文雅的名字。那個大學(xué)生愿意到那樣的地方,即使是虛榮(這里不討論)。

(三)要有創(chuàng)新,要有自己的特點。比如同學(xué)酒家,目標定位明確,服務(wù)到位,最主要的它懂得創(chuàng)新。學(xué)生最容易接受新事物,同學(xué)酒家辦同學(xué)聚會,辦生日party,開大長今情侶套餐……可謂是用盡點子,但效果出來了,同學(xué)酒家辦的就是火(不是廣告)。

這些是我親身體驗,可惜是沒進去大一點的酒樓,酒店調(diào)查情況,但不用懷疑那些大型餐館對管理知識的需求。

結(jié)語:開餐館將是一個大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)選項?,F(xiàn)在教育部官員稱大學(xué)生應(yīng)定位為普通勞動者,我們也應(yīng)該接受這個現(xiàn)實,從“開餐館”做起。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀調(diào)研報告二

當(dāng)太多太多創(chuàng)業(yè)的名人佳績出現(xiàn)在眼前,身處象牙塔的學(xué)子不愿在一旁觀望,跟隨著前輩們的足跡,紛紛跳入創(chuàng)業(yè)的大潮??沙晒κ请y以復(fù)制的,創(chuàng)業(yè)初的一腔熱血未必就能換來財富與經(jīng)驗。資金的匱乏,管理經(jīng)驗的缺少,市場調(diào)研的不全面,社會、家庭的冷眼相對,都不斷地對那些毅然走在創(chuàng)業(yè)路上的學(xué)子們以打擊。有人說創(chuàng)業(yè)的結(jié)果多半是慘淡的,更有人說創(chuàng)業(yè)就是一起玩命,果真如此嗎?

近日,前程無憂在網(wǎng)上展開了一項關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的調(diào)查,并開設(shè)了社會范圍調(diào)查問卷“您眼中的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”同步進行,真實反映當(dāng)前大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的理解是本次調(diào)查的初衷,同時將大學(xué)生的想法與社會人對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法兩相比較, -

展現(xiàn)大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的新看法,新視點,新需求。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告

“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”網(wǎng)上調(diào)查歷時一個月,共收到近2千份有效樣本。其中約四分之三為男性,女性受訪者僅占25、1%;18-22歲年齡層次的受訪者為63%;18歲以下有17%的受訪者。廣州、上海,北京分列受訪人數(shù)的前三位,比例為15、8%、10、2%、9、7%。43、9%的受訪者擁有本科及本科以上學(xué)歷,??茖W(xué)歷受訪者占41%;碩士也到了近3%。整個受訪者中,在讀學(xué)生與應(yīng)屆生相加比高達59%,一年以上工作經(jīng)驗者也有17、2%的比例。

創(chuàng)業(yè)深入學(xué)子心

調(diào)查報告的首題為:“你是否有創(chuàng)業(yè)的沖動?”所謂沖動,便是一剎那,一瞬間的感性認識。無須具備條件,也無須考慮結(jié)果與后果。最終調(diào)查結(jié)果顯示,僅有3、4%的大學(xué)生選擇了“沒有”一項,而在其余96、4%有沖動的學(xué)生中,有近7%的學(xué)生有沖動并已著手開始了創(chuàng)業(yè)。絕對的占有率告訴我們,創(chuàng)業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。

創(chuàng)業(yè)目的多樣化

求學(xué),做事總應(yīng)有個原因與目的,方能選擇方法去達到,去實現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)只是手段,背后的原因、目的則各不相同。有35、9%的學(xué)生認為“創(chuàng)業(yè)”是為了實現(xiàn)自我價值。這比“積累財富與經(jīng)驗”的選項高出7、6個百分點??梢姡敻慌c價值之間,大學(xué)生們并不一味青睞后者。更有趣的是,在傳統(tǒng)的自身價值、財富、經(jīng)驗之外,調(diào)查還發(fā)現(xiàn),有18%的學(xué)生選擇了“做自己喜歡的事”,多達9%的學(xué)生創(chuàng)業(yè)只是單純的不為別人打工。喜好與個性漸漸成為了創(chuàng)業(yè)的原動力,但也表明了大學(xué)生對于就業(yè)的惶恐和逃避。甚至有7%的學(xué)生覺得創(chuàng)業(yè)不識為就業(yè)的一條出路,顯然這部分學(xué)生只看到了找工作的艱難和創(chuàng)業(yè)帶來的好處,未能正確看待“就業(yè)”與“創(chuàng)業(yè)”的關(guān)系。

調(diào)查顯示,學(xué)生對創(chuàng)業(yè)目的很明確,但對創(chuàng)業(yè)本身的預(yù)期卻顯得含糊不清。在“您對創(chuàng)業(yè)的預(yù)期”調(diào)查選項中,有近一半的學(xué)生表示“只作過渡打算,沒有明確預(yù)期,走一步算一步”。打算做大,上市的學(xué)生,雖然也有50%左右,但其中絕大部分學(xué)生仍不透徹明了上市的過程及意義,更多的只是一種希望或奢望。

“最佳時機”與“最適合行業(yè)”

可能是出于理論加實踐更合理的因素,80%的絕大部分學(xué)生認為工作幾年后是創(chuàng)業(yè)的最佳時機,13%的學(xué)生則認為在校創(chuàng)業(yè)是最適合的選擇。當(dāng)被問及哪類行業(yè)最適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè),服務(wù)業(yè)脫穎而出,占到31、7%,快速消費品和批發(fā)零售業(yè)跟隨其后,分別達到23、5%、22%。而被事實證明,能獲取最大利潤之一的it業(yè)卻只有21%的學(xué)生選擇。

雖然兩個大學(xué)生心目中的之最,并不起任何指導(dǎo)作用,卻也不是無中生有,空***來風(fēng)。行為與意識同步,與其說是學(xué)生們的認為,倒不如說是他們未來創(chuàng)業(yè)的方向。

缺少啟動資金成為創(chuàng)業(yè)殺手

時機充分,目的明確,軟性條件似乎都不成問題。但7%的正在創(chuàng)業(yè)人數(shù)量清楚地表明,光有這些還遠遠不夠,嚴格地說還不具決定性。是什么阻礙了更多的大學(xué)生前赴后繼地走向創(chuàng)業(yè)路?“缺乏啟動資金”首當(dāng)其沖,數(shù)據(jù)顯示,有45、5%學(xué)生的創(chuàng)業(yè)夢為此擱淺,“資金匱乏”儼然已成為了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最為兇猛的攔路虎。而“缺少社會經(jīng)驗”和“缺少企業(yè)運作及管理經(jīng)驗”這兩個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)先天不足問題緊隨其后,分列二三位,占到24、8%和20%。不得不承認,除去兩個極少能獲得第二與第三位選項資本的學(xué)生,前三位“一無所有”,但卻有著創(chuàng)業(yè)想法的學(xué)生占到了大多數(shù)。

篇二 大學(xué)學(xué)院關(guān)于學(xué)生工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

大學(xué)學(xué)院關(guān)于學(xué)生工作科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

科學(xué)發(fā)展:學(xué)生工作的問題和思路

――同志關(guān)于學(xué)生工作調(diào)研報告

根據(jù)學(xué)校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,為查準找實影響科學(xué)發(fā)展、師生反映強烈的突出問題,從3月開始,在全校范圍內(nèi)開展了“調(diào)研尋策問計,構(gòu)建和諧校園”的主題活動,深入到各學(xué)院和學(xué)生中間,通過分層次召開座談會、研討會、公開征求意見等多種形式,深入進行調(diào)研,共征集到各類問題、意見和建議162條,梳理為22個問題,并組織學(xué)生工作處、校團委、學(xué)生就業(yè)工作處和保衛(wèi)處等單位領(lǐng)導(dǎo),對其中13個重要問題的嚴重性和危害性程度進行了分析評估,最終聚集為六個方面的突出問題。在此基礎(chǔ)上,組織相關(guān)單位,對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,客觀總結(jié)近幾年來學(xué)生工作的實踐成果,深入分析檢查不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題,剖析思想根源,理清發(fā)展思路,明確努力方向,制定改進措施,形成此報告。

基本情況

目前,學(xué)校共有55個民族本??粕?6782人,分布于23個學(xué)院,360個班級。本科生中男生8728人,占52.01%;女生8054人,占47.99%;預(yù)科生413人,占2.46%;少數(shù)民族學(xué)生9709人,占57.85%。

學(xué)校有專職學(xué)生政治輔導(dǎo)員27人,兼職輔導(dǎo)員、班主任515人,專兼職輔導(dǎo)員與學(xué)生比為1:327;專兼職輔導(dǎo)員隊伍中,男329人,女186人,黨員376人,群眾61人;年齡在30歲以下的占40%;31-40歲的占21%,41-50歲的占20%;本科學(xué)歷占41%,碩士學(xué)歷占37%;初級及以下占37%,中級職稱占23%,副高職稱占10%。

問題和不足

堅持以人為本,是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。高等學(xué)校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基地,高校學(xué)生管理工作是實現(xiàn)這一目標的重要保證,決定著學(xué)校辦學(xué)水平和學(xué)生素質(zhì)的高低。隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大,在校學(xué)生數(shù)量的聚增,學(xué)生思想觀念日趨復(fù)雜,傳統(tǒng)學(xué)生管理中的管理理念、方式和體制已很難適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。面對新的形勢,學(xué)校學(xué)生工作如何堅持以人為本,加強對學(xué)生經(jīng)常化的思想政治教育,不斷增強學(xué)生工作的針對性、有效性,把他們培養(yǎng)成中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,是學(xué)生工作者必須進行認真研究和探討的關(guān)鍵性問題。

受高等教育改革不斷深化的影響,許多原來管理理念和運行模式也明顯地暴露出與社會發(fā)展不協(xié)調(diào)、與學(xué)生需求難適應(yīng)的一些突出問題,集中表現(xiàn)為:

(一)在思想政治教育方面。思想政治教育工作的針對性和有較性還需要進一步加強,思想政治教育的方法和手段還不夠靈活,在增強思想政治教育的說服力和感染力上下功夫不夠,思想政治教育過程不同程度存在著教條主義、形式主義、本本主義的現(xiàn)象。

(二)在管理理念方面。以往的學(xué)生管理工作往往更側(cè)重于滿足學(xué)校的現(xiàn)實需要為重點,而不能滿足學(xué)生的發(fā)展需要。如果學(xué)生管理工作只要求通過各種規(guī)章制度來“管住”學(xué)生,企求統(tǒng)一的培養(yǎng)標準,強調(diào)一個聲音,一個步調(diào),追求一種風(fēng)格,一種色彩,就會忽視大學(xué)生主體受教育的客觀差異,這樣就存在著一個突出的問題是管理方法不當(dāng)。

(三)在管理隊伍方面。我校目前專兼職輔導(dǎo)員與本科學(xué)生師生比為1:327,專職輔導(dǎo)員的配備狀況與教育部1:200的要求相比還有一定差距。雖然近幾年來學(xué)校共選留了27名輔導(dǎo)員。從年齡結(jié)構(gòu)上看,輔導(dǎo)員年齡結(jié)構(gòu)偏輕,我校專職輔導(dǎo)員年齡在30歲以下的占63%,31-40歲的占37%,缺乏人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗;從職稱結(jié)構(gòu)方面看,輔導(dǎo)員職稱偏低,我校專職輔導(dǎo)員初級職稱的占67%,中高級職稱為33%;從專業(yè)結(jié)構(gòu)上看,思政、教育專業(yè)方面的人不多,大多沒有受過系統(tǒng)的思想政治教育培養(yǎng)和培訓(xùn)。

(四)在管理方式方面。我校制定了很多獎懲規(guī)定作為學(xué)生管理的主要手段,科學(xué)合理的設(shè)定一定的獎勵方法、民主的操作機制,對于提高學(xué)生的積極性,達到鼓勵先進、激勵后進的效果明顯,但是也存在如下問題:學(xué)生獎學(xué)金個別獎項目評定不能很好量化;資助金由于受獎勵體制的限制,“輸血式”資助多,“造血式”資助少;獎學(xué)金的激勵作用和資助金的育人功能還沒有得到充分的發(fā)揮;就業(yè)指導(dǎo)力度還不夠,還沒有開設(shè)專門的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程等問題。畢竟教育應(yīng)該堅持以平等的理念,希望優(yōu)秀的人才脫穎而出,而真正能讓優(yōu)秀人才脫穎而出的正是一種平等、自由、競爭的環(huán)境,我校目前管理制度建設(shè)中這種“人本意識”體現(xiàn)的不夠明顯。

(五)在管理對象方面。學(xué)生主體的位置還沒有被真正擺在位置上,而是把學(xué)生作為客體來對待,不是圍繞學(xué)生自身的需求來做安排,而是作為管理的對象。高等教育應(yīng)轉(zhuǎn)換思路,把學(xué)生作為服務(wù)的對象,為學(xué)生的發(fā)展需求積極創(chuàng)造良好的環(huán)境,讓學(xué)生能有獨立的思想自由空間和價值選擇機會,在開放的環(huán)境中,讓學(xué)生人格自由的成長,以開闊的眼界,對事物作出 理性的判斷,去不斷地開拓出嶄新的世界。

(六)在校園文化建設(shè)方面。榆中校區(qū)還缺乏深厚的文化積淀,建成時間短,地理位置偏僻,地緣性文化氛圍也比較淡漠。榆中校區(qū)遠離城區(qū),交通不便,學(xué)生接受的知識單一,知名學(xué)者學(xué)術(shù)講座少,學(xué)生社團開展活動比較困難,創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面的學(xué)生社團太少,活動對學(xué)生吸引力不夠,活動參與率比較低,校園文化氛圍不夠濃厚,影響了學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。

產(chǎn)生問題的根源

深刻剖析以上問題產(chǎn)生的根源,固然有工作過程中的客觀原因,但更重要、更深層次的是我們在全面理解、把握和運用科學(xué)發(fā)展觀上還有一定差距。

(一)無論學(xué)生思想政治教育還是學(xué)生管理中的的問題,無論指導(dǎo)工作還是思想作風(fēng)中的不足,所有問題產(chǎn)生的首要原因,在于對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解和把握不夠系統(tǒng)、不夠深入。對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),存在忙于事務(wù)性工作、突擊階段性工作而有所放松的現(xiàn)象,缺乏在真學(xué)真懂真信真用上下功夫;存在急用先學(xué)的實用主義傾向,缺乏站位全局進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究、理性思考;存在一知半解的膚淺問題,缺乏帶著問題學(xué)、有針對性地學(xué)。正是由于對科學(xué)發(fā)展觀學(xué)得不深不透,導(dǎo)致在落實科學(xué)觀上有時不夠自覺,思想認識水平不夠高,全神貫注地抓科學(xué)發(fā)展的意識和氛圍還不濃,系統(tǒng)地謀劃、部署和落實科學(xué)發(fā)展還有差距,在全面抓、深入抓、具體抓上仍有一定差距。

(二)學(xué)生工作中的許多矛盾和問題的出現(xiàn),最重要、最根本的原因,在于思想解放程度不夠高,思想觀念、思維方式與科學(xué)發(fā)展觀的要求還不夠適應(yīng)。一方面,聯(lián)系實際解放思想的廣度和深度還有差距。尚未完全擺脫傳統(tǒng)的、僵化的思維習(xí)慣,跳出民大看民大、站在全國看民大不夠,大膽探索和創(chuàng)新不夠,工作中還有憑感覺思考、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象。另一方面,抓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)思想解放的制度和措施不夠到位。雖然能夠?qū)夥潘枷虢?jīng)常抓、長期抓,但真正從深層次問題上解難題相對較少;方式方法還不夠靈活,有針對性地研究具體辦法和措施較少。

(三)一些問題從表面上看出在學(xué)院,出在個別學(xué)院和領(lǐng)導(dǎo)身上,但從深層次上反映出在工作指導(dǎo)上的差距,特別是在建立健全制度機制促進科學(xué)發(fā)展上還有不適應(yīng)的地方。面對在學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作中存在的一些問題,雖然從體制和機制上采取了一些措施,在制度建設(shè)方面不斷修訂和完善了一些行之有效的規(guī)定辦法,但從總體上看,還有一些影響和制約學(xué)生工作的因素和問題,特別是對科學(xué)發(fā)展觀新理念帶來的重大變化理解不深刻,對如何發(fā)揮制度建設(shè)在引導(dǎo)學(xué)生教育管理中的作用認識不到位,對如何建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的學(xué)生管理方面的制度機制研究不及時。

努力方向和改進措施

有了科學(xué)觀的指導(dǎo),我們發(fā)展的方向更加明確,發(fā)展的信心更加增強。下一步我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),立足學(xué)校學(xué)生工作實際,繼續(xù)解放思想,抓住主要矛盾,解決突出問題,重點在五個方面大力推進學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作,以新理念、新思路、新舉措推動學(xué)生工作發(fā)展,努力引領(lǐng)學(xué)校學(xué)生工作走好科學(xué)發(fā)展之路。

——發(fā)揮“主渠道”作用,強化“主陣地”意識

高校思想政治理論課是大學(xué)生思想政治教育的主渠道,從目前開設(shè)課程看,有《馬克思主義基本原理》、《毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表重要思想”概論》、《中國近現(xiàn)代史綱要》、《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》,民族院校還開設(shè)《民族理論與民族政策》,這一課程體系涵蓋了思想政治教育的主要任務(wù)和內(nèi)容,即:以理想信念教育為核心,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以愛國主義教育為重點,弘揚和培育民族精神;以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),進行公民道德教育;以大學(xué)生全面發(fā)展為目標,進行素質(zhì)教育。民族院校還要幫助學(xué)生樹立正確的民族觀、祖國觀、宗教觀,不但要弘揚本民族的優(yōu)良傳統(tǒng),而且要學(xué)習(xí)弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神,不但要熱愛本民族,而且要`熱愛中華民族,正確認識本民族與中華民族、各民族與國家的關(guān)系,自覺維護國家的統(tǒng)一和各民族的團結(jié)。一是要有針對性,要結(jié)合國際國內(nèi)形勢變化和學(xué)生關(guān)注的熱點、難點問題,結(jié)合大學(xué)生較為普遍的思想問題,做好釋疑解惑和教育引導(dǎo)工作。二是教學(xué)方法的改革,學(xué)生最不喜歡的方法是呆板、單調(diào)、一言堂、照本宣科,如同“填鴨”的“注入式”。要實施“啟發(fā)式”、學(xué)生參與、討論、互動的教學(xué)方法。三是在發(fā)揮“主渠道”的同時,學(xué)校各門課程都具有育人的功能,所有教師都有育人的職責(zé),把思想政治教育融入到大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié),滲透到各個方面。

強化“主陣地”意識是加強思想政治教育的重要方面。校報、校刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、報欄都是學(xué)校進行思想政治教育、建設(shè)和諧校園的工具和陣地。要充分利用這些資源,為大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù),對大學(xué)生傳播科學(xué)文化知識和進行思想政治方面的引導(dǎo)。目前網(wǎng)絡(luò)等新的載體、新的媒體的出現(xiàn)及其在高校的廣泛使用,極大的改變了以往熟悉的傳統(tǒng)的思想政治工作方式,如何搶占網(wǎng)絡(luò)陣地,加強網(wǎng)絡(luò)思想教育,也成為一個新的研究熱點?!瓣嚨亍苯ㄔO(shè)主要是“陣地”內(nèi)容的建設(shè),要建設(shè)好融思想性、知識性、學(xué)術(shù)性、科技性、趣味性、服務(wù)性為一體的教育網(wǎng)站、報刊、宣傳欄、廣播電視等,弘揚主旋律。要搞好內(nèi)容建設(shè),關(guān)鍵在人。要特別重視學(xué)生骨干的培養(yǎng),讓更多的學(xué)生參與這些“陣地”建設(shè),使他們在學(xué)習(xí)之余得到鍛煉和提高,達到自我教育之目的。

——充分利用有效載體,注重校園文化建設(shè)和社會實踐活動

“大學(xué)精神”是大學(xué)和諧文化建設(shè)與發(fā)展中形成的具有獨特氣質(zhì)的文明成果,校風(fēng)是一所大學(xué)的精神和靈魂,大學(xué)精神和校風(fēng)具有重要的育人功能。學(xué)生通過耳濡目染,具有啟迪、激勵、影響學(xué)生的言行的作用。不同的學(xué)校既有不同的硬環(huán)境,如校園建筑、設(shè)施和風(fēng)物,也有不同的軟環(huán)境,如教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng),從而形成各自的特色。學(xué)校的校訓(xùn)是“勤學(xué)、敬業(yè)、團結(jié)、創(chuàng)新”,勤學(xué),即勤奮學(xué)習(xí)。敬業(yè),即對事業(yè)的精神和態(tài)度。團結(jié),即一種美德,是凝聚力的象征,是大學(xué)精神,特別是不可缺失的一種成分。創(chuàng)新,即超越和突破。要根據(jù)學(xué)校傳統(tǒng),發(fā)展未來、辦學(xué)特色、文化內(nèi)涵等,不斷提煉富有特色的大學(xué)精神,建設(shè)良好校風(fēng)。

校園文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容就是校園景觀和文化設(shè)施建設(shè)。加強校園規(guī)劃和建設(shè),使校園的山、水、園林、路等達到使用功能、審美功能和育人功能的和諧統(tǒng)一,用優(yōu)美景觀激發(fā)學(xué)生愛校熱情,在公共場所營造健康的人文景觀氛圍。讓學(xué)生參與樓宇、道路、景點的命名及管理工作,增強大學(xué)生對校園文化的環(huán)境認同感。要為學(xué)生提供必要的文藝、體育、科技活動場所,完善校園文化活動設(shè)施。

校園文化活動是校園文化的有效載體。各級學(xué)生管理部門、團學(xué)組織、學(xué)生社團要精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、有吸引力的思想政治、學(xué)術(shù)科技、文娛體育等校園文化活動,充分發(fā)揮多民族文化資源在育人中的獨特作用,加強多民族文化的交流,使各民族學(xué)生相互認同、相互欣賞、相互學(xué)習(xí),倡導(dǎo)“各美其美、美人之美、美美與共”的人文精神,把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動中,使大學(xué)生在活動參與中受到潛移默化的影響,思想境界得到升華。利用“五·四”、“七·一”、“十·一”“一二·九”等紀念節(jié)日開展主題活動;通過大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”、大學(xué)生科技文化節(jié)、大學(xué)生運動會等,提高大學(xué)生綜合素質(zhì);深入開展“創(chuàng)建文明校園、先進班集體、文明宿舍、優(yōu)秀三好學(xué)生”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,把思想道德教育的要求和任務(wù)融入學(xué)生學(xué)習(xí)生活之中。在此特別要注重活動的學(xué)術(shù)性、知識性、科技性,提高活動的品位,促進學(xué)生的學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的運用,使學(xué)生在活動中受教育、長才干。

社會實踐活動對于學(xué)生了解社會、認識國情、增長才干、奉獻社會、培養(yǎng)品格具有不可替代的重要作用。在這方面,一是要加強教學(xué)實踐、專業(yè)實習(xí)為內(nèi)容的的實踐教學(xué),把實踐教學(xué)作為課堂教學(xué)的重要組成部分和鞏固理論教學(xué)成果的重要環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力,這方面要有經(jīng)費投入,提高實習(xí)質(zhì)量,加強實踐教學(xué)管理。二是要開展社會調(diào)查。圍繞相關(guān)問題確定選題,對社會調(diào)查的途徑、過程加強管理指導(dǎo),幫助學(xué)生掌握科學(xué)研究方法,提高分析問題和解決問題的能力,寫出較高水平的社會調(diào)查報告。三是以文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動為載體,象組織課堂教學(xué)一樣精心組織,周密安排,明確實踐服務(wù)內(nèi)容,為群眾辦實事、做好事、解難事,開展生產(chǎn)勞動和社會服務(wù)等公益活動,引導(dǎo)學(xué)生運用所學(xué)知識和技能服務(wù)人民、奉獻社會。四是要開展科技發(fā)明,引導(dǎo)學(xué)生在社會實踐中參與技術(shù)改造、工藝革新、先進適用技術(shù)傳播,鼓勵大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐,提高創(chuàng)新能力。五是要開展勤工助學(xué),鼓勵學(xué)生在完成學(xué)業(yè)的同時,積極參加勤工助學(xué)活動,幫助經(jīng)濟困難的學(xué)生通過自己的勞動取得合理的經(jīng)濟收入,特別是假期和雙休日,接觸社會,增進對社會和國情的了解。

——加強學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),重視學(xué)生心理疏導(dǎo)

就業(yè)是民生之本,世界各國政府都重視就業(yè)問題,西方國家各政黨競選綱領(lǐng)的主要內(nèi)容及民眾評價政府的重要指標之一就是就業(yè)。高校的主要任務(wù)和功能是為社會培養(yǎng)人才,如果培養(yǎng)的人才不能就業(yè),就不能成為現(xiàn)實生產(chǎn)力,就不能說我們很好的貫徹了教育要為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)和為人民服務(wù)的方針。

我國就業(yè)的主要矛盾是勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大以及素質(zhì)不相適應(yīng),供大于求的矛盾十分尖銳,這是總的形勢。畢業(yè)生就業(yè)是個復(fù)雜的社會問題,不是學(xué)校單方面就能解決的,但作為高校,促進畢業(yè)生就業(yè)是義不容辭的義務(wù)和責(zé)無旁貸的責(zé)任。一是加強就業(yè)指導(dǎo)。通過專兼職隊伍對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)生涯規(guī)劃,并把這一工作納入學(xué)校教學(xué)計劃,加強學(xué)生的就業(yè)教育,創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。二是提供信息服務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)在很大程度上取決于有無足夠的需求信息。畢業(yè)就業(yè)服務(wù)最重要的內(nèi)容就是信息服務(wù),應(yīng)千方百計廣開信息渠道,實現(xiàn)資源共享。三是畢業(yè)生的推介。要采取“請進來,走出去”的辦法,加大畢業(yè)生推介力度,學(xué)校在舉辦全校性招聘會的同時,各學(xué)院應(yīng)積極主動舉辦與學(xué)院專業(yè)相結(jié)合的專場招聘。要在掌握信息的基礎(chǔ)上走出去,有重點的推介畢業(yè)生。四是提高畢業(yè)生的競爭力。競爭力的實質(zhì)就是教育的質(zhì)量和人才的素質(zhì)問題,這就要在專業(yè)設(shè)置,培養(yǎng)模式、創(chuàng)新教育、畢業(yè)實習(xí)、就業(yè)實踐基地建設(shè)等方面下功夫,主動適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。五是加強宣傳,鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部、到民族地區(qū)工作。要大力宣傳國家關(guān)于“三支一扶”、“西部志愿計劃”、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位”、“大學(xué)生村官”、應(yīng)征入伍、自主創(chuàng)業(yè)、貧困生就業(yè)援助等方面的各項政策,使畢業(yè)生樹立行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮的思想,鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

重視大學(xué)生心理健康教育是新形勢下促進大學(xué)生健康成長,加強學(xué)生思想政治教育,建設(shè)和諧校園的重要任務(wù)。心理健康教育的主要任務(wù)是宣傳普及心理健康知識,幫助大學(xué)生認識健康心理對成長成才的重要意義;介紹增進心理健康的方法和途徑,幫助大學(xué)生培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格,有效開發(fā)心理潛能,培養(yǎng)創(chuàng)新精神;解析心理現(xiàn)象,幫助大學(xué)生了解常見心理問題產(chǎn)生的主要原因及表現(xiàn),以科學(xué)的心態(tài)對待心理問題;傳授心理調(diào)適方法,幫助消除心理困惑,增強克服困難、承受挫折的能力,珍愛生命、關(guān)心集體、悅納自己、善待他人。

根據(jù)心理健康教育的任務(wù),學(xué)校要加強心理輔導(dǎo)和咨詢工作,通過個別咨詢、團體咨詢、電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、書信咨詢、班級輔導(dǎo)、心理行為訓(xùn)練等多種形式,為學(xué)生提供及時有效、高質(zhì)量的指導(dǎo)服務(wù)。要積極組織學(xué)生開展心理健康宣傳周、心理沙龍、心理知識競賽等活動和心理健康欄目、心理講座等,使學(xué)生了解這方面知識。要建立心理問題高危人群預(yù)警制,特別注意防止因嚴重心理障礙引發(fā)自殺或傷害他人事件發(fā)生,做到早發(fā)現(xiàn),早預(yù)防,早干預(yù)。要做好新生、畢業(yè)生、家庭貧困生、學(xué)習(xí)困難生、失戀學(xué)生、違紀學(xué)生、言行異常學(xué)生的心理輔導(dǎo)和咨詢工作,幫助他們化解心理壓力,克服心理障礙。當(dāng)然,要做好這方面的工作還有個隊伍建設(shè)、工作機制、工作條件等問題。

——關(guān)心貧困家庭學(xué)生,推進學(xué)生黨員發(fā)展

關(guān)心貧困家庭的學(xué)生,體現(xiàn)了思想政治教育“堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合”的原則,對促進社會公平公正,構(gòu)建和諧校園都具有重要作用。我們學(xué)校學(xué)生70%來自西部,60%來自民族地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū),貧困生學(xué)生7048人,占總數(shù)的42%,特困生學(xué)生3356人,占總數(shù)的20%,關(guān)心、關(guān)愛這一弱勢群體,是各級組織義不容辭的職責(zé),要了解掌握他們的思想、學(xué)習(xí)、生活,做到思想上引導(dǎo)、學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)、生活上關(guān)心。要通過各種渠道,給他們以經(jīng)濟上的資助,如國家助學(xué)金、社會獎助學(xué)金、學(xué)校獎助學(xué)金等,這些獎助學(xué)金的評定一定要堅持公平公正,堅持向貧、特困學(xué)生傾斜。學(xué)校勤工助學(xué)崗位,原則上均為貧困生設(shè)立,讓學(xué)生承擔(dān)學(xué)生自律、后勤服務(wù)、校園秩序維護、公益勞動等方面力所能及的工作。各級團學(xué)組織還應(yīng)拓展校外勤工助學(xué)資源的工作,在確保不影響學(xué)校正常教學(xué)、生活秩序和校園管理,不影響學(xué)生自身學(xué)業(yè)的情況下,鼓勵學(xué)生在節(jié)假日從事家教、社區(qū)服務(wù)等校外勤工助學(xué)工作,通過學(xué)生自己勞動,獲得一定經(jīng)濟收入,培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念、職業(yè)道德,鍛煉品格毅力,提高綜合素質(zhì)。

高度重視在大學(xué)生發(fā)展黨員的工作,充分發(fā)揮學(xué)生黨支部和學(xué)生黨員在學(xué)生思想政治教育及構(gòu)建和諧校園過程中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們學(xué)校目前學(xué)生黨員占學(xué)生數(shù)的10%;畢業(yè)生黨員占畢業(yè)生數(shù)的22%;最高的學(xué)院黨員占23.3%,最低的學(xué)院黨員占學(xué)生數(shù)的5.3%,這個比例總體與其他高校相比還是較低。要進一步提高認識,統(tǒng)一思想。高校的主要任務(wù)是培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,做好發(fā)展大學(xué)生黨員工作,是黨的教育方針的內(nèi)在要求,是提高黨的執(zhí)政能力,鞏固黨的執(zhí)政地位,培養(yǎng)高素質(zhì)可靠接班人的要求。特別是民族院校的學(xué)生,畢業(yè)后大多數(shù)回到民族地區(qū),對這部分人的培養(yǎng)教育如何,他們的綜合素質(zhì)如何,從某種程度上關(guān)系到國家的統(tǒng)

一、各民族的團結(jié)、邊疆的穩(wěn)定。各級黨總支一定要從這一高度認識發(fā)展學(xué)生黨員的工作。在“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則指導(dǎo)下,我們的工作目標是“

一、二年級有黨小組,

三、四年級有黨支部”,使大學(xué)生黨支部成為帶動學(xué)生班級團結(jié)進步、開展思想政治教育和建設(shè)和諧校園的戰(zhàn)斗堡壘,使學(xué)生黨員成為學(xué)生中的模范和骨干。

做好發(fā)展學(xué)生黨員工作,既要嚴格標準,又要敞開大門,使更多符合條件的入黨積極分子進入黨員隊伍。發(fā)展學(xué)生黨員要看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展?jié)摿?,不求全?zé)備,黨員不是完人,到黨組織還要不斷培養(yǎng)、不斷教育、不斷提高。發(fā)展學(xué)生黨員的基礎(chǔ)是不斷壯大入黨積極分子隊伍,沒有一定數(shù)量的入黨積極分子隊伍,就沒有發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,要從新生入學(xué)開始,重視此項工作,加大各黨校的培訓(xùn)力度,擴大培訓(xùn)數(shù)量。發(fā)展黨員一定要堅持程序,做到成熟一個發(fā)展一個,在培養(yǎng)教育、考察和審批等重點環(huán)節(jié)上要嚴格,要充分發(fā)揮共青團組織“推優(yōu)”的作用,要積極嘗試和探索學(xué)生黨建工作以學(xué)生為主來做的工作思路,條件成熟的,可以讓學(xué)生任支部書記,要給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們盡快成熟起來,讓學(xué)生自己管理自己,自己教育自己。

——維護民族高校穩(wěn)定,完善各項管理制度

高校穩(wěn)定是高校發(fā)展的前提,也是建設(shè)和諧校園的基礎(chǔ)。今年元月,國家民委和教育部在京召開了“民族院校大學(xué)生思想政治教育工作會議”,明確提出高校發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任,且責(zé)任重于泰山。高校在穩(wěn)定方面出現(xiàn)問題,教學(xué)、科研的成果就會受到影響。在新時期新的形勢下,境外敵對勢力打著“民族”、“宗教”、“人權(quán)”等旗號,對我進行西化、分化活動,民族分裂勢力滲透的重點就是高校的青年學(xué)生,宗教極端勢力搞慈善先行、投資掩護、金錢鋪路,搞產(chǎn)業(yè)布道、文化布道、旅游布道、空中布道,從意識形態(tài)領(lǐng)域爭奪信教群眾。民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力通過各種手段對我民族地區(qū)進行滲透、破壞活動。因此,民族院校的穩(wěn)定不只是影響高校發(fā)展,而且影響到民族地區(qū)和社會的穩(wěn)定。全力做好民族院校的穩(wěn)定工作,是民族院校今后一個時期的重要任務(wù)。因此,在民族院校要切實搞好愛國主義教育,讓學(xué)生懂得中國是各民族人民共有的家園,國家是各民族意志和利益的體現(xiàn)者;加強馬克思主義民族觀教育,教育引導(dǎo)學(xué)生用馬克思主義理論武裝頭腦,正確認識和處理民族問題;加強馬克思主義宗教觀教育,自覺樹立唯物主義思想,正確區(qū)分民族文化與宗教信仰;進行馬克思主義文化觀教育,使學(xué)生了解各民族共同創(chuàng)造的文化構(gòu)成中華民族文化的多姿多彩與博大精深,從而熱愛中華文化。在加強教育的同時要嚴格報告、論壇、講座的審核,嚴格對外合作交流的審批,嚴格學(xué)生社團涉外活動的管理。要采取相應(yīng)的辦法和措施,建立應(yīng)急機制,完善應(yīng)急預(yù)案。

加強制度建設(shè),推進依法治校是建設(shè)和諧校園的基本保證。制度建設(shè)是依法治校的體現(xiàn),制度管長遠、管根本。“以人為本”絕不是“隨人所欲”,我們也絕不能用“以人為本”作為不服從管理,不遵守規(guī)章制度的借口,而是要從“人本”的角度出發(fā),將合理有效的規(guī)章制度和人性化的管理有機的結(jié)合起來,加強制度建設(shè),減少隨意性,只有這樣,秩序規(guī)范才能得到強化,學(xué)校各項工作才能有條不紊的進行。我們要把制度建設(shè)貫穿于學(xué)??茖W(xué)發(fā)展的全過程中,建立健全科學(xué)的制度體系,不斷加以修訂和完善,用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系,使一切活動都有制度可依,有制度可循,從而使各項工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

篇三 提升學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

提升學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報告

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。它既是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持的重大戰(zhàn)略思想,同時對具體工作具有現(xiàn)實指導(dǎo)意義。高等學(xué)校承擔(dān)著培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和可靠接班人的重要使命,必須深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,明確科學(xué)發(fā)展觀的價值取向,把握科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。

20xx年,我校從轉(zhuǎn)變體制入手加強學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作,將就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育和困難學(xué)生資助等工作整合到一起,成立學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心。實踐證明,這種體制深化了以學(xué)生為本的育人理念,統(tǒng)籌解決大學(xué)生發(fā)展過程中的實際問題,有效促進了大學(xué)生全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,工作效果逐漸顯現(xiàn)。我校08屆本科畢業(yè)生一次就業(yè)率94.9%,達到歷史最高水平;升學(xué)率為30%,為歷史最高水平;進入世界、中國500強企業(yè)、中央企業(yè)畢業(yè)生占就業(yè)畢業(yè)生40.7%,比上一年增加10個百分點;地震重災(zāi)區(qū)畢業(yè)生一次就業(yè)率100%;貸款畢業(yè)生一次就業(yè)率98%;近90%畢業(yè)生通過學(xué)校就業(yè)市場就業(yè)。全校沒有一個學(xué)生由于家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué);沒有一個學(xué)生因心理問題而導(dǎo)致惡性事件的發(fā)生。

一、學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作要牢固樹立“學(xué)生為本、服務(wù)至上,促進大學(xué)生全面發(fā)展”的工作理念

以人為本既是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求,也是現(xiàn)代教育的價值理想和思維原點,它要求最廣泛調(diào)動人的積極性、最充分激發(fā)人的創(chuàng)造活力、最大限度發(fā)揮人的主觀能動性。大學(xué)教育是以人為本的教育,其目的在于讓大學(xué)生能體驗美好、體驗崇高、體驗成功、體驗快樂,培養(yǎng)積極的生活態(tài)度,鮮明的價值判斷,豐富的思想體系。以人為本的理念包括以人為中心,關(guān)注人的發(fā)展;關(guān)注人的自由、幸福、尊嚴、終極價值,尊重人的個性、人格、權(quán)益;體現(xiàn)人文關(guān)懷和道德情感。20世紀50年代末和整個60年代,國外學(xué)生工作確定了“以服務(wù)促發(fā)展”的主題。在60年代末、70年代初,“學(xué)生發(fā)展理論”(student developmental theory)應(yīng)運而生,尤其是在其基礎(chǔ)上發(fā)展起來的sli(student learning imperative)理論,逐漸成為目前國外發(fā)達國家高校學(xué)生事務(wù)工作的指導(dǎo)思想。

幾年來,我校學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作確立了“學(xué)生為本、指導(dǎo)為基、服務(wù)至上”的工作理念,從學(xué)生的需要、利益出發(fā),自始至終貫穿主動、積極為學(xué)生服務(wù)的思想。通過換位思考,站在學(xué)生的立場去思考問題,想學(xué)生之所想、急學(xué)生之所急、做學(xué)生之所需,以期為他們的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),既滿足學(xué)校和學(xué)生的現(xiàn)實需要,又以滿足學(xué)生的發(fā)展需要為重點。一是堅持以指導(dǎo)服務(wù)人員為本,加強指導(dǎo)服務(wù)的隊伍建設(shè),打造一支專家化的高素質(zhì)隊伍,進而提高對大學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)的實效。目前我校各類職業(yè)指導(dǎo)師已達14名,心理咨詢師已達16名。二是堅持以學(xué)生為本,把學(xué)生的全面發(fā)展作為指導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和歸宿,把完善學(xué)生的人格、保障學(xué)生的權(quán)益和提升學(xué)生的素質(zhì)作為重點,注重對大學(xué)生個性化的指導(dǎo)服務(wù),用長遠和發(fā)展的眼光來指導(dǎo)學(xué)生做好生涯規(guī)劃,使學(xué)生能夠終身受益。三是堅持在工作內(nèi)容、工作方法和工作模式上有所創(chuàng)新,不斷滿足學(xué)生日益增長的需要,在更高的層面上發(fā)展學(xué)生的個人潛能。幾年來我校指導(dǎo)服務(wù)工作創(chuàng)新了系列有效載體,進一步提升了指導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量和學(xué)生受益率。

二、生涯發(fā)展指導(dǎo)是學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)的核心

生涯規(guī)劃是一個人為實現(xiàn)人生價值所進行的自我認識、規(guī)劃和實現(xiàn)的過程,最終實現(xiàn)自已的目標。它源于職業(yè)規(guī)劃,但比職業(yè)規(guī)劃有更加廣泛和更加高層次的意義。職業(yè)生涯是人生事業(yè)的開端,職業(yè)選擇好壞在一定程度上決定一個人的命運。生涯規(guī)劃宗旨是促進人的全面發(fā)展,即身心、智力、敏感性、審美意識、個人責(zé)任感、精神價值等方面的發(fā)展,與大學(xué)教育的根本目的是一致的。我國大學(xué)生的生涯發(fā)展輔導(dǎo)到了20世紀90年代才得到政府和社會的重視。

當(dāng)前,我國高等教育已經(jīng)從精英化轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀A段,就業(yè)體制也從計劃分配體制轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲹駱I(yè)方式。如何設(shè)計、規(guī)劃并開發(fā)每個人生涯發(fā)展的道路,選擇好有利于事業(yè)成功的職業(yè),是當(dāng)代大學(xué)生關(guān)注的頭等大事。幾年來,我校在生涯規(guī)劃指導(dǎo)方面進行了探索和嘗試,根據(jù)現(xiàn)實需要原則、有利于個人發(fā)展成才原則、發(fā)揮個人優(yōu)勢原則和獨立性原則等,針對不同年級特點,初步建立起較為系統(tǒng)的分年級生涯發(fā)展指導(dǎo)體系,有效地開展普遍指導(dǎo)、分類指導(dǎo)和個性化指導(dǎo)。一年級通過對學(xué)生進行發(fā)展意識、成才意識、目標意識、規(guī)劃意識、就業(yè)意識等培養(yǎng),有效激發(fā)學(xué)生自主意識,提高學(xué)生自我探索、管理、教育、完善的意識與能力,幫助學(xué)生樹立學(xué)習(xí)目標,確定發(fā)展方向。二年級幫助學(xué)生深入了解社會需求,認識職業(yè)環(huán)境,進行職業(yè)探索,把握職業(yè)成功的條件與環(huán)境,指導(dǎo)學(xué)生拓展職業(yè)素質(zhì),提升就業(yè)能力。三年級在引導(dǎo)學(xué)生職業(yè)探索的基礎(chǔ)上,拓展職業(yè)素質(zhì),加強創(chuàng)業(yè)教育、考研指導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo), 為求職擇業(yè)做準備。大四深化就業(yè)指導(dǎo),開展職業(yè)適應(yīng)教育,使學(xué)生順利就業(yè),成功進入職場。依據(jù)生涯發(fā)展指導(dǎo)內(nèi)容體系,為實現(xiàn)普遍指導(dǎo)、分類指導(dǎo)和個性化指導(dǎo)目標,構(gòu)建了以課程指導(dǎo)為主體,個性化輔導(dǎo)為重點,講座、活動、網(wǎng)上和實踐指導(dǎo)為補充的有效渠道,極大地促進了我校大學(xué)生成長成才和走向成功。

三、學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)要堅持以體系化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以專業(yè)化建設(shè)為重點,以全程化、全員化建設(shè)為保障,以信息化建設(shè)為手段

(一)以體系化建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作全局

當(dāng)前大學(xué)生發(fā)展過程中的問題主要集中在學(xué)業(yè)、心理、經(jīng)濟、就業(yè)等方面,這些問題有時獨立存在,有時交織在一起,處理不當(dāng)極易導(dǎo)致“并發(fā)癥”。因此必須形成科學(xué)、系統(tǒng)和完整的工作體系,統(tǒng)籌考慮和有目的解決問題。

組織領(lǐng)導(dǎo)體系建立是前提。一要成立專門工作機構(gòu),加強理論和工作研究,從學(xué)校層面統(tǒng)領(lǐng)工作。二要建立起各級領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和責(zé)任機制,全校形成“齊抓共管、上下聯(lián)動、全員參與”的組織機構(gòu);三要建立起學(xué)校為主導(dǎo)、學(xué)院為主體的工作機制,確保工作有效落實。工作內(nèi)容體系建立是重點。幾年來,我校面向?qū)W生和就業(yè)市場,構(gòu)建了“就業(yè)指導(dǎo)、市場拓展和人本服務(wù)”三位一體的就業(yè)工作體系,實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)率、提升就業(yè)質(zhì)量、促進人才培養(yǎng)和服務(wù)國家及區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的就業(yè)工作目標;面向全校近30%的困難學(xué)生群體,構(gòu)建了“物質(zhì)資助、精神培育、能力提升”三位一體的資助工作體系,實現(xiàn)了資助育人工作目標;根據(jù)大學(xué)生的身心特點和教育規(guī)律,構(gòu)建了“教育、咨詢、危機干預(yù)”三位一體的心理健康工作體系,有效地幫助大學(xué)生培養(yǎng)良好心理品質(zhì)和提升心理調(diào)節(jié)能力。支持保障體系建立是關(guān)鍵。要在機構(gòu)、人員、資金、環(huán)境等方面為學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作提供有力支持,要建立起科學(xué)、量化的考核評估體系。實踐證明,我校獨具特色的指導(dǎo)服務(wù)體系發(fā)揮出重要作用,有效幫助大學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的問題。

(二)以專業(yè)化建設(shè)為重點,打造一支專、兼結(jié)合的工作隊伍

大學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作內(nèi)容廣泛、信息多樣、實施難度日益加大,既要面向就業(yè)市場,又要面對學(xué)校的辦學(xué)實際,同時也要兼顧到學(xué)生的個性特點和深入到學(xué)生的意識形態(tài)。在就業(yè)壓力日益增大的今天,對指導(dǎo)服務(wù)工作人員的主動性、知識技能和專業(yè)素養(yǎng)提出了較高的要求,需要一支專業(yè)素養(yǎng)高、精干、高效、相對穩(wěn)定的專、兼結(jié)合,以專為主的工作隊伍。專業(yè)化隊伍建設(shè)應(yīng)考慮如下四個方面:

一是要依托學(xué)科建設(shè),將專職指導(dǎo)人員納入師資隊伍建設(shè),要成立專門機構(gòu),構(gòu)建學(xué)術(shù)和研究梯隊。二是要配置知識結(jié)構(gòu)合理,學(xué)歷層次比較高的精干人員。學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)是多學(xué)科交叉的研究領(lǐng)域,要選拔以教育管理學(xué)知識為主的人員,要具有高校管理知識為核心的復(fù)合型知識結(jié)構(gòu),能夠較好地體現(xiàn)指導(dǎo)服務(wù)工作的特點。要擁有心理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、事務(wù)管理、學(xué)生發(fā)展等方面的碩士及以上學(xué)位。三是構(gòu)建開放性的培養(yǎng)模式,加強對現(xiàn)有特別是專職工作人員的培養(yǎng)和培訓(xùn),以課題研究、研討和培訓(xùn)班、工作調(diào)研、集體備課、出國學(xué)習(xí)等多種方式,在實際工作中培養(yǎng)專業(yè)化意識和專業(yè)能力。四是積極創(chuàng)造條件,選聘專家、學(xué)者組建和擴充指導(dǎo)服務(wù)的兼職隊伍。創(chuàng)造必要條件,積極邀聘各個領(lǐng)域的人才市場管理專家、人力資源專家、知名企業(yè)管理人、成功創(chuàng)業(yè)家、教育界著名人士及成功就業(yè)的校友組成學(xué)校強大的兼職指導(dǎo)服務(wù)隊伍,切實提高指導(dǎo)水平。五是要構(gòu)建規(guī)范化、制度化、信息化的組織管理體系,有效提升指導(dǎo)服務(wù)的效率。六是要加強學(xué)生發(fā)展理論的研究,為實際工作提供科學(xué)、有效的指導(dǎo)。

(三)大力推進學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作全程化、全員化

學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)的根本目的是幫助學(xué)生解決成長過程中的學(xué)業(yè)、心理、經(jīng)濟和就業(yè)等方面的問題,進而實現(xiàn)生涯發(fā)展的目標。因此要大力推進指導(dǎo)服務(wù)工作的全程化和全員化,有效保證目標的實現(xiàn)。

學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)不是獨立于教育、教學(xué)之外的工作,而是要貫穿人才培養(yǎng)和大學(xué)生思想政治教育全過程,從新生入學(xué)開始到整個大學(xué)期間直到就業(yè)分步實施,是全程化的系統(tǒng)工作。要正確認識大學(xué)各階段教育的承接關(guān)系,將學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)的目標和內(nèi)容分解到各年級、各階段,根據(jù)不同年級的特點和實際發(fā)展需要,結(jié)合大學(xué)的學(xué)業(yè)規(guī)劃,確定相應(yīng)的子目標和內(nèi)容。學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)也不是幾個人和幾個部門能夠完成的事,需要整合全校資源,走全員化的建設(shè)道路。要組建成由校級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員和專業(yè)教師組成的指導(dǎo)服務(wù)隊伍;要充分發(fā)揮專業(yè)教師在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢,發(fā)揮他們在指導(dǎo)服務(wù)工作中的獨特作用;要充分調(diào)動黨團組織、工會組織的積極性和創(chuàng)造性。

(四)信息化建設(shè)是加強學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)的有效途徑

現(xiàn)代信息技術(shù)為提高指導(dǎo)服務(wù)效率和質(zhì)量發(fā)揮了不可替代的作用。特別是網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)因其快捷及時、互動性強、溝通交流方便、信息量大深受學(xué)生喜愛,正在成為學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)的有效載體。信息化建設(shè)一要構(gòu)建有效的信息化平臺,重點建設(shè)就業(yè)、心理和資助等服務(wù)性網(wǎng)站,同時有效利用短信平臺、qq和博客等現(xiàn)代信息技術(shù)開展指導(dǎo)服務(wù)工作,注重吸引專業(yè)教師、研究生參與到網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)服務(wù)工作中來,開辟“專家在線”、“同輩交流”等專區(qū),提供更具有針對性、貼近性的指導(dǎo)服務(wù)。二要在學(xué)校和學(xué)生之間建立起有效的溝通渠道,把學(xué)校的想法及時傳遞給學(xué)生,同時把學(xué)生的意見及時反饋上來。例如我校設(shè)立的畢業(yè)生接待日和網(wǎng)上、電話咨詢等,起到了有效溝通的作用。

以人為本的學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)工作在我國雖起步較晚,但只要堅持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強研究、總結(jié)和規(guī)律的把握,一定會在學(xué)生成長成才過程中發(fā)揮出不可替代的作用。

篇四 大學(xué)生戀愛觀調(diào)研報告

一、關(guān)于大學(xué)期間的戀愛

在本次調(diào)查中,70%的同學(xué)都認為大學(xué)生的戀愛是不可靠的。只有30%的同學(xué)肯定了大學(xué)生戀愛的可靠性。說明同學(xué)們認真思考了大學(xué)戀愛的問題,認為身處大學(xué)校園的我們很多方面還不夠成熟,并不能很好的維持一份穩(wěn)定的感情,不能夠很好的以婚姻為目的去經(jīng)營一段感情,也沒有足夠堅實的基礎(chǔ)去承擔(dān)對另一人的責(zé)任,因此,認為大學(xué)戀愛并不是十分可靠的。但是,調(diào)查結(jié)果顯示,僅有32%的同學(xué)對大學(xué)生戀愛持反對態(tài)度。而15%的同學(xué)完全贊成,另有7%的同學(xué)認為應(yīng)該對其因勢利導(dǎo),剩余30%的同學(xué)認為對于這個問題應(yīng)該聽其自然。說明同學(xué)們對大學(xué)戀愛還是充滿期待的,希望能在大學(xué)時期體驗愛情的喜悅。對于戀愛的最佳年齡階段這個問題,58%的同學(xué)都認為大學(xué)時代是戀愛的最佳時期。的確,大學(xué)中的我們已經(jīng)不再幼稚,我們也有自己的情感需求,也希望有一個特別的人來分享我們的喜怒哀樂。這種想法當(dāng)然是無可厚非的,但要建立在不影響我們正常的學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ)之上。

二、關(guān)于戀愛的動機和目的

在大學(xué)生戀愛的主要動機的問題中,30%的同學(xué)是為了尋求精神寄托,36%的同學(xué)是為了擺脫寂寞,17%的同學(xué)是為了尋覓結(jié)婚對象,7%的同學(xué)是為了尋找學(xué)習(xí)的動力,剩余10%的同學(xué)是為了享受其中的樂趣。為了尋求精神寄托而戀愛的同學(xué),并沒有找準自己在大學(xué)中的正確方向,有追求,有理想的同學(xué)是不會把精神寄托都放在戀愛方面的。而為了擺脫寂寞而戀愛的同學(xué)是對自己和他人不負責(zé)任的。僅僅因為寂寞孤獨而投入一段感情,要怎樣保證這份感情的真摯和純潔。為了尋覓結(jié)婚對象的同學(xué)僅占不到五分之一的比例,表明大學(xué)生的戀愛多不是以結(jié)婚為目標的,大學(xué)生戀愛過程中有很多不確定性和許多變數(shù),很難保證大學(xué)中的戀愛對象就是今后的結(jié)婚對象,事實也告訴我們很少一部分大學(xué)中的情侶最終能夠走進婚姻的殿堂。對于于大學(xué)生戀愛的目的,34%的同學(xué)選擇了滿足心理需要,41%的同學(xué)選擇了享受這個過程,4%的同學(xué)選擇了滿足生理需要,13%的同學(xué)選擇了為了畢業(yè)后建立家庭,剩下8%的同學(xué)選擇了隨大流。從調(diào)查結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),有十分之一以上的同學(xué)戀愛的目的是有所偏頗的。其中選擇滿足生理需要的思想是被認可的,這種思想容易導(dǎo)致在戀愛中的不負責(zé)任,容易傷害到他人。而因為同學(xué)中很多都戀愛而自己也加入戀愛的行列式完全不必要的。若沒有合適的人選,沒有真感情的基礎(chǔ),完全因為隨大流而談戀愛,往往不能很好的體會愛情帶來的樂趣,有時也易造成分手現(xiàn)象,對自己和他人造成情感傷害。

三、關(guān)于婚前性行為

調(diào)查結(jié)果顯示,對于婚前性行為的態(tài)度,30%的同學(xué)堅決反對,5%的同學(xué)持贊成態(tài)度,20%的同學(xué)認為應(yīng)該任其發(fā)展,余下45%的同學(xué)認為無所謂,但他們自己不會這樣做。這一題的調(diào)查結(jié)果還是比較樂觀的。說明大多數(shù)大學(xué)生并不贊成婚前性行為,主張較純潔的戀愛關(guān)系。這種結(jié)果顯示了當(dāng)今大學(xué)生對待自己還是比較負責(zé)任的,尤其是女生,懂得保護自己。這也表明了多數(shù)大學(xué)生還是思想上比較成熟的,并不會被感情沖昏頭腦,做出自己今后可能會后悔的事情。對于大學(xué)生出現(xiàn)婚前性行為的原因,28%的同學(xué)認為是一時沖動所致,40%的同學(xué)認為是緣于生理和心理的強烈需要,32%的同學(xué)認為是情感深化的必然結(jié)果。

四、關(guān)于戀愛對生活的影響

1、學(xué)業(yè)方面

對于戀愛是否會影響學(xué)業(yè),不同的人有不同的觀點。85%的同學(xué)都認為大學(xué)生戀愛對學(xué)業(yè)的影響是不能確定的,有可能戀人之間互相鼓勵,促進雙方的共同進步,但亦有可能雙方過于沉浸于愛情的感受當(dāng)中,花費過多時間在“二人世界”的甜蜜中,不能很好的完成學(xué)習(xí)任務(wù),從而耽誤了學(xué)業(yè)。另有12%的同學(xué)認為戀愛對學(xué)業(yè)是沒有不良影響的。也有3%的同學(xué)認為戀愛課余促進學(xué)業(yè)。對于戀愛對學(xué)業(yè)的影響并沒有定論可言,結(jié)果是因人而異的。能夠很好權(quán)衡愛情也學(xué)業(yè)的同學(xué)一定可以合理安排時間和精力,既享受愛情,又保證學(xué)業(yè)的出色完成。

2、開銷方面

戀愛中,一定有一些單身時并不必要的花銷。如一起吃飯,看電影,旅游等。而對于戀愛中花銷問題,認為戀愛會是花銷增加的同學(xué)占47%的比例,認為會減少花銷的同學(xué)僅占12%,其余41%的同學(xué)認為因人而異。戀愛中的開支問題也是比較突出的。一般都會增加花銷,對大學(xué)生的個人生活水準會產(chǎn)生一定的影響。也有的同學(xué)為了給男、女朋友買禮物而在很長一段時間里節(jié)衣縮食。但對于家庭比較富裕的同學(xué)影響較小。3、愛情與友誼

沉浸于愛情喜悅中的同學(xué)們往往會忽視了與同學(xué)朋友的溝通和交流?!岸耸澜纭闭加昧诉^多時間后,必然導(dǎo)致與朋友們相處的時間少之又少。大學(xué)是發(fā)展友誼和擴展人際關(guān)系的良好場所。對于因愛情而忽視了友誼的培養(yǎng)的同學(xué)來說,未免不是一件十分遺憾的事情。

4、失戀之后

失戀對一個人的打擊是比較大的,對一個人付出許多感情之后,卻發(fā)現(xiàn)那個人逐漸離我們遠去了,這當(dāng)然令人傷感。在對于失戀問題的調(diào)查問題中,47%的同學(xué)都選擇了失戀后的感受是非常痛苦的,31%的同學(xué)選擇了無所謂,4%的同學(xué)選擇了有報復(fù)傾向,18%的同學(xué)選擇更加努力地學(xué)習(xí)??梢姶髮W(xué)中戀愛失敗對一個人的打擊是比較大的,會對同學(xué)的情感造成很大的傷害。嚴重的影響到同學(xué)對生活的信心,自此消沉下去。但也有一部分同學(xué)承受能力比較好,能夠處理好感情問題,不至于嚴重影響到正常的生活和學(xué)習(xí)。

二、 建議和措施

1、擺正自己的位置,正確處理戀愛與學(xué)業(yè)等其他方面的關(guān)系。

大學(xué)生終究是學(xué)生,首要任務(wù)仍然是學(xué)習(xí),大學(xué)校園不僅教會我們許多知識,也肩負著培養(yǎng)我們的各種能力以適應(yīng)社會。戀愛這能算是我們大學(xué)生活中的選修課,并不那么重要。所以,身為大學(xué)生要把握好自己的方向,時時想著自己的理想,并為之積蓄力量。不能因為戀愛而荒廢了學(xué)業(yè),廢棄了一直以來的理想。戀愛的同時,也要注重和同學(xué)朋友們的交往,良好的人際關(guān)系對未來走上社會是一定有好處的。所以,不妨在戀愛的同時,也不要忘記對朋友的關(guān)心和幫助。

2、量力而為,樹立正確的消費觀念。

談及戀愛花費的問題,我認為量力而為是比較明智的選擇,沒有必要為了虛榮心而去攀比和選擇奢侈的花費。戀愛更多的是精神和情感上的契合和愉悅,和物質(zhì)上的享受并沒有直接聯(lián)系。所以,注重精神吧,物質(zhì)僅僅是身外之物,只有情感才能長久。

3、調(diào)整心態(tài),積極面對戀愛中的問題。

戀愛過程中常常會出現(xiàn)各種問題,如生氣吵架,分手等。要有正確的心態(tài)去處理這些問題。當(dāng)雙方產(chǎn)生矛盾時,盡量為對方考慮,盡快解決矛盾,以免影響心情,進而影響學(xué)習(xí)和生活。而對于失戀的問題,則要放寬心態(tài),不能鉆牛角尖,過去的事情就讓它真正過去,不要再留戀不屬于自己的東西。往往人們的不快樂是因為執(zhí)著于追求錯誤的東西。因而,若和戀人分手,微笑地祝福他(她),并看向前方,展望新一輪的美好。而不要沉浸于痛苦之中不能自拔,而荒廢了了學(xué)業(yè),忘記了朋友。

大學(xué)生活豐富多彩,其中戀愛也是其中一抹亮麗的色彩。希望對愛情充滿憧憬和向往的大學(xué)生們能夠樹立正確的愛情觀,規(guī)避戀愛中易出現(xiàn)的一些問題,享受戀愛的美好過程的同時也在追求理想的過程中不斷前進。

學(xué)生觀調(diào)研報告4篇

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