篇一 2023年整治拉幫結派搞小圈子自查報告1150字
為認真貫徹縣委整改落實中央巡視組反饋意見要求，扎實做好選人用人問題專項整治工作，我局按照《關于落實中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實施方案》(雙委組發(fā)〔2023〕88號)、《關于開展選人用人不正之風8+2專項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2023〕89號)和《關于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2023〕1號)文件要求，結合實際，認真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：
一、開展選人用人專項整治工作情況
為認真學習貫徹落實好______關于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，落實好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。
(一)高度重視，組織健全
成立了以局長任組長，機關黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負責人任成員的選人用人專項整治工作領導小組，研究制定了《關于開展選人用人不正之風8+2專項整治工作方案》，并于4月8日召開職工大會傳達學習了省、市、縣關于落實巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關會議文件精神。
(二)落實部署，抓好整治
我局按照整治方案中10項重點整治內(nèi)容和督查方案中12項督查內(nèi)容，通過查閱人事檔案、個別談話等方式，廣泛征求管理對象、服務對象、行風評議員等對本單位選人用人問題的意見。
經(jīng)過開展自查情況，我局在選人用人問題上程序合法，手續(xù)齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開選人用人不正之風專題民主生活會進行通報，對下一步工作提出意見和建議。
二、下一步工作思路
(一)加強經(jīng)常性思想教育，著力解決總開關問題。整治不正之風是一個系統(tǒng)工程，但首要的是從思想上解決源頭問題。始終堅持把思想政治建設擺在重要位置，開展經(jīng)常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀教育，牢固樹立紀律意識、規(guī)則意識和法治意識，自覺同選人用人不正之風做斗爭。
(二)貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，構建選任監(jiān)督制度體系。認真學習貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關考評機制，開展經(jīng)常性交心談心、經(jīng)常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時，杜絕任用考察干部一錘定音的弊端;加強干部選任監(jiān)督，嚴格干部工作重大問題請示報告制度，嚴格干部選任一報告兩評議和一把手履行選人用人職責離任檢查制度，構建形成嚴密的選任鏈條、監(jiān)督鏈條、責任鏈條。
(三)持續(xù)推進作風建設，營造良好風氣。在黨員、干部中大力整治為官不為問題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴管理與關心愛護有機結合起來，主動從政治上關心干部、從生活上關懷干部，加強經(jīng)常性的交心談心和關懷激勵，努力為黨員、干部營造干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍。
整治拉幫結派搞小圈子自查報告范文
篇二 黨員領導干部整治拉幫結派搞小圈子自查自糾報告750字
黨員領導干部整治拉幫結派搞小圈子自查自糾報告
昨日從市紀委獲悉，我市將在全市范圍內(nèi)組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，積極落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設“主體責任落實年”相關要求，加快構建“4+4+2”黨建制度體系。
按照規(guī)定，此次專項治理范圍包括全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、檢察機關、審判機關、人民團體和企事業(yè)單位。
市紀委相關負責人表示，8月底前，該專項治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀律情況進行公開承諾，按照管理權限，黨組織主要負責人要向上級紀律檢查機關承諾報備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀委（紀檢組）承諾報備，并接受干部群眾監(jiān)督和評議。
今年9月至10月，我市紀律檢查機關將通過調(diào)閱資料、聽取匯報、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進行紀律審查等多種方式，對活動開展情況進行專項檢查，并選取問題集中或較多的單位進行重點檢查。在專項檢查中，對嚴重違反政治紀律的黨員干部，一律先免職，再由紀律檢查、組織、政法等部門調(diào)查處理。堅持“一案雙查”，對其所在單位落實主體責任和監(jiān)督責任的情況進行問責。
重點治理10個方面的突出問題
一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；
二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；
三、泄露黨和國家秘密；
四、參加非組織活動；
五、組織、支持、參加非法活動；
六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領導人形象的言論；
七、違反組織程序或超越權限，重大事項不按時請示報告；
八、拉幫結派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；
九、對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違；
十、任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。
篇三 整治拉幫結派搞小圈子自查報告800字
中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度的意見》和省紀委、省委組織部《關于貫徹落實中央紀委、中央組織部關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見的若干意見》以及市委組織部相關文件下發(fā)以來，局領導班子十分重視，認真組織學習，積極開展整治工作，堅持把嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作的始終，從源頭上遏制用人上的不正之風。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)對我單位開展整治用人上不正之風相關工作情況報告如下：
一、堅持理論學習，不斷提高認識。局領導班子把學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部任用工作政策法規(guī)作為中心組學習內(nèi)容，特別是中紀委中組部《整治意見》和省紀委省委組織部《若干意見》下發(fā)后，不僅中心組學習，還組織全局中層以上干部進行學習，進一步加強了干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習教育工作，干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、整治用人上不正之風的滿意度明顯提高。
二、開展清理核查，及時掌握情況。省紀委、省委組織部《若干意見》中指出，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風的重要基礎。我們在開展整治工作中，注重清理核查干部選拔任用工作各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，清理干部任用工作程序，進一步完善用人機制，經(jīng)認真清理核查， 2023年我單位嚴格按照選拔用人相關規(guī)定和程序提拔了1名正科級干部，2名副科級干部，目前，沒有接到反映違規(guī)用人問題的來電、來函等反映問題的舉報，也沒有出現(xiàn)任何用人上的不正之風問題。
三、實行整治情況報告制度。經(jīng)局黨組研究，我們按照市委組織部文件要求，實行整治工作綜合情況報告制度，明確報告的責任領導和具體經(jīng)辦人員，及時準確將我單位開展整治工作的綜合情況報送市委組織部，絕不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。
整治拉幫結派搞小圈子自查報告范文
