篇一 2023年城管自查報告1800字
城管執(zhí)法機關是政府的一個職能部門，但又不同于一般的行政機關；城管執(zhí)法人員是實行公務員管理制度，但又不同于一般的公務員。這就要求城管執(zhí)法工作應當以黨的__大重要思想作為指導，從城管執(zhí)法的性質、特點出發(fā)加強城管執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設。
通過對“深化責任督查行動加強行政執(zhí)行力建設工作”活動的學習、總結，深入查找和分析，和開展“六查六看”（查政務值守，看是否反應靈敏；查制度落實，看是否遵守執(zhí)行；查作風建設，看是否服務態(tài)度端正；查工作任務，看是否保質保量完成；查廉政建設，看是否吃拿卡要；查思想，看是否與黨組織保持一致）認為在以下四個方面做得不夠。
一是辦事效率和服務質量方面做得不夠。在處理各類投訴舉報案件過程中，由于一些案件需要進入依法立案查處程序，存在個別案件辦結期限相對較長的現象和個別案件抓落實不到位的現象。
二是文明執(zhí)法方面做得不夠。主要是個別執(zhí)法隊員在執(zhí)法中不善于對違法違章者做耐心細致的教育和勸導工作，有時有粗暴執(zhí)法的現象，在社會上產生了不良影響。
三是隊風隊紀建設和形象樹立方面做得不夠。雖然相繼制定了執(zhí)法人員行為規(guī)范等20多套規(guī)章制度，但由于監(jiān)督管理不到位，部分隊員違反隊風隊紀規(guī)定的現象時有發(fā)生，如上崗執(zhí)法管理中著裝儀容不整、語言舉止和行為不夠規(guī)范、離崗脫崗、在崗不管事、執(zhí)法過激或方法不當而引發(fā)矛盾等等，這些問題，嚴重影響了綜合行政執(zhí)法隊伍的形象。
四是由于我們大量的時間和工作重點在路面，在學習上我們組織的還不夠，隊員們對上級的精神還領會的不深。
針對以上三個方面存在的問題，制定如下整改措施：
（一）刻苦學習專業(yè)知識，不斷提高為人民服務的本領。在今后實際工作中，隊員要高標準、嚴要求，不僅要刻苦學習黨的理論，還要學習科學文化知識和業(yè)務知識，要掌握本職工作的知識和能力，做到干一行、愛一行、學一行、精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手，努力提高為人民服務的本領。
（二）上墻公布和組織相關工作人員學習行政優(yōu)質服務承諾制度，并設置黨員便民服務崗。實行“熱情接待、耐心解答、依法行政、優(yōu)質服務、快速辦理，讓來訪辦事者滿意而歸”的服務承諾。
（三）實行首問負責制度。接受咨詢或受理任何一項綜合行政執(zhí)法業(yè)務的第一位工作人員為首問人，必須做好熱情接待和解答工作，對來訪者、來電者提出的問題，認真負責地進行答復，凡可辦理的事項必須及時辦理，暫時無法辦理的事項要說明情況，力求做到首問必答、首問必釋、首問必辦、首問必果。
（四）實行一次性告知制度。具體經辦人接受咨詢或辦理業(yè)務時，對于涉及到業(yè)務的事項（涉及保密事項除外），必須當場一次性告知申請人所要辦理事項的依據、程序、時限和所需提供的全部材料，或不給予辦理的理由。對于涉及多部門業(yè)務或相關規(guī)定不明確等特殊情況，具體經辦人應幫助申請人進行咨詢了解或請示報告，并將結果及時告知申請人。對申請人辦理的事項，具體經辦人應當場審核相關材料，對能即時辦結的，必須即時辦結；對材料不齊或不符合法定程序的，應一次性告知申請人；申請人按要求補齊材料后，應按時給予辦理。
（五）實行違法違章案件限時辦結制度。對涉嫌違法違章行為進行立案查處后，要及時調查清楚，對于認定的違法違章行為要及時辦結完案；對于經查證不屬實的，要按規(guī)定及時銷案。案件辦結時限是：違法建設案件自立案起60日內結案；市容環(huán)境衛(wèi)生違法案件自立案起20日結案；非法營運案件自立案起90日內結案；其他違法違章案件自立案起30日內結案。
（六）開展作風紀律整頓。組織全體執(zhí)法隊員進行學習和作風整頓，嚴明工作紀律，改進服務態(tài)度，提高辦事質量，完善整改監(jiān)督措施。杜絕吃拿卡要、以權謀私、故意刁難等現象
（七）制定文明執(zhí)法的行為規(guī)范，加強對執(zhí)法人員的教育和培訓工作，嚴格執(zhí)行文執(zhí)法的工作紀律；加強內部督查，發(fā)揮社會群眾的監(jiān)督和投訴舉報作用，嚴格監(jiān)管執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，對不按程序執(zhí)法、執(zhí)法粗暴的行為進行嚴懲。
（八）對隊伍進行一次作風紀律整頓。組織全體隊員學習《執(zhí)法人員行為規(guī)范》等有關規(guī)定，進一步嚴明隊風隊紀；組織全體隊員進行自查自糾，制定個人整改措施；臺北街執(zhí)法中隊進行對照本隊的實際情況自查，有的放矢地整改。
（九）加強督查工作的力度，對違反隊風隊紀規(guī)定的人員進行嚴肅查處。臺北街執(zhí)法隊隊長每天上下班前到轄區(qū)路段進行檢查，嚴格糾正違反隊風隊紀行為，每月將情況在隊中進行通報。對違反隊風隊紀的人員按相關規(guī)定進行嚴肅處理，決不手軟。
篇二 城管局依法行政自查情況報告1600字
一、加強組織機構建設，明確工作目標任務。
（一）健全和完善全面推進依法行政的工作體制和機制。根據局領導班子的變化，對局依法行政工作領導小組進行了重新調整。成立了由局黨組書記、局長羅廣平任組長，主管副局長倪建平任副組長，各科室和各執(zhí)法隊負責同志為成員的全面推進依法行政工作領導小組。領導小組辦公室設在政策法規(guī)科，負責日常具體工作。各執(zhí)法隊按照工作部署，結合自身實際和工作特點，都相應建立了由隊領導親自負責的依法行政工作領導機構，制定并落實依法行政實施辦法，按照執(zhí)法隊的內部建制和執(zhí)法職責，層層落實，責任到人，使依法行政工作做到了人員、機構雙落實。分管領導經常深入各科室、執(zhí)法隊檢查督促，領導小組辦公室對各執(zhí)法隊依法行政工作進行隨機檢查，發(fā)現問題及時解決，充分發(fā)揮了領導機構的核心作用，為依法行政工作提供了堅強的組織保障。
（二）明確目標，細化任務，全力推進依法行政工作。把依法行政工作納入年度目標責任考核，制定了《局2023年依法行政工作計劃》，明確了年度依法行政工作總體目標：以工作制度和機制創(chuàng)新為依托，推進行政決策的科學化、民主化和法制化建設，著力破解行政執(zhí)法工作中的熱點、難點問題；以監(jiān)督檢查和法制培訓為手段，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，充分體現行政執(zhí)法公平、公正；以落實執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制為重點，依法、正確、全面地履行各項執(zhí)法職能，切實提高城市管理綜合執(zhí)法效能。將制度建設、案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督等10項主要工作任務，按照機關科室和執(zhí)法隊的職能進行了分解，提出來具體要求，明確了目標，夯實了責任，力爭做到事事有人管、件件有人抓，做到了與其他工作同時安排部署，同時檢查落實，同時考核獎懲，為全年依法行政工作順利開展奠定了堅實的基礎。
（三）加強行政執(zhí)法隊伍和法制機構建設。一是大力開展行政執(zhí)法隊伍建設。制定了《規(guī)范化執(zhí)法隊建設標準》，從政治合格、組織健全、業(yè)務過硬、執(zhí)法規(guī)范、遵紀廉潔、儀容嚴整、秩序良好、保障有力八個方面，提出了40條規(guī)范化標準，90％以上的執(zhí)法中隊達到了規(guī)范化建設標準。同時，進一步加大法制機構建設力度，新增加兩名工作人員，配置了電腦、打印機等辦公設施，確保了依法行政工作的正常開展。二是建立執(zhí)法人員學法、業(yè)務培訓制度。以建立“學習型”執(zhí)法隊伍為目標，加大法律法規(guī)學習和業(yè)務工作培訓力度，匯編了《城市管理法規(guī)匯編》、《城市管理綜合執(zhí)法文件制度匯編》等實用資料，人手一冊，使執(zhí)法人員做到執(zhí)法規(guī)范，程序到位，處罰得當。以建立“實戰(zhàn)型”執(zhí)法隊伍為目的，定期舉行案例分析會，以案說法，執(zhí)法技能比武，提高了執(zhí)法辦案能力。三是開展執(zhí)法隊伍服務建設年活動。堅持把群眾作為城市管理的“主語”，以民生作為城管工作的“主題”，通過加強培訓、開展理論研討、強化執(zhí)法監(jiān)督、評選優(yōu)秀執(zhí)法中大隊和十佳隊員、搞好對外宣傳等措施，全面提升隊伍執(zhí)法紀律和職業(yè)道德素質，樹立了親民、文明、和諧的城管執(zhí)法隊伍新形象。
（四）加強執(zhí)法證件管理，確保依法行政。認真貫徹落實《省行政執(zhí)法證件監(jiān)督管理辦法》，堅持實行持證上崗，亮證執(zhí)法，堅決杜絕臨時工、編外人員從事行政執(zhí)法工作。按照省、市換發(fā)和申領新版行政執(zhí)法證件工作要求，及時為新接收的陳倉大隊和新進人員共計67名執(zhí)法人員申請辦理新執(zhí)法證件，確保執(zhí)法人員持證上崗，在法定職權范圍內行使行政執(zhí)法權。
二、健全決策機制，推行政務公開。
（一）完善《重大行政執(zhí)法案件集體審理制度》，健全行政決策機制。在堅持重大行政決策經集體研究決定的基礎上，認真貫徹市紀委、市委組織部關于黨組研究重大事項實行“一把手”末位表態(tài)辦法的精神，落實全面推進依法行政工作的要求，建立科學、規(guī)范的黨組議事制度，今年我局進一步完善了《局黨組會議事規(guī)則》，對黨組會的成員、主要任務、召集程序、議事制度等進行了明確，實行“一把手”末位表態(tài)制和民主集中制原則，在充分發(fā)揮民主的基礎上按照少數服從多數的原則進行民主、科學決策。
篇三 城管個人自查自糾總結報告900字950字
城管個人自查自糾總結報告900字
一、自查情況
1、理論素養(yǎng)還不夠深厚。自己參加工作以后，側重學習城市管理方面的業(yè)務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論功底不夠扎實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。
4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方，沒有用心在大氣候中營造清正的小環(huán)境，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務權限上的優(yōu)勢吃、拿、卡、要等不廉行為，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。
二、改進措施
1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的奮斗動力和行為坐標。
2、加強學習，努力提高自身修養(yǎng)。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學_____重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規(guī)、電子網絡知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。
3、勇于開拓創(chuàng)新，保持奮發(fā)進取精神。敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創(chuàng)造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出城市管理改革及發(fā)展的新思路、新方案，努力開創(chuàng)改革穩(wěn)定的新局面。
4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規(guī)，做到自重、自盛自警、自勵。深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，切實為困難群眾排憂解困。
篇四 城管局黨風廉政建設工作自查報告2550字
在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，區(qū)城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理念、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、市紀委九屆二次全會、區(qū)紀委八屆三次全會的安排部署，以貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委實施細則和市、區(qū)關于抓典型、轉作風、提效能、強服務專項工作精神為重點，深入開展黨風建設工作，較好地完成了半年工作任務?，F將完成情況報告如下：
一、切實維護黨的政治紀律
區(qū)城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務來抓。引導廣大黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，同___保持高度一致，自覺維護中央權威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識，決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。
二、推進機關和領導干部作風建設
為扎實推進我局廉政風險防范管理工作，成立廉政防范領導小組，建立組織機構，開展宣傳動員，制定了《__區(qū)城市管理局關于深化廉政風險防范管理工作實施方案》，把開展廉政風險防范管理工作作為一項重大政治任務，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，安排專員抓好落實，確保區(qū)城管局廉政風險防范管理工作順利推進。
通過對全體干部職工開展自查，突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執(zhí)法及關系人民群眾切身利益的重點領域、重點崗位，認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制方面可能導致各類不連接行為發(fā)生的廉政風險點，包括思想道德風險、制度機制風險、業(yè)務操作風險等。其中，區(qū)城管局重點崗位的兩位負責人：王遠，市政、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理科科長，崗位職責系市政、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設;祝鵬，城市管理科工作人員，崗位職責系門頭廣告審批。在開展廉政風險防范管理工作前期，兩人對自身工作崗位風險點的梳理上，認真、嚴謹，建立正確科學認識，積極配合開展此項工作。
三、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)紀委全會精神的要求，針對局機關各室業(yè)務目標特點分解目標任務，落實責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設目標任務進行責任分解，調整黨風廉政建設目標責任制，將黨風廉政建設任務納入目標管理，逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責人為第一責任人，科室成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。堅持半年一次對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況開展檢查，對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的科室和黨員進行責任追究，強化各科室黨員干部抓黨風廉政建設的責任意識，促進各項工作的貫徹落實。
四、認真抓好領導干部廉潔自律工作
堅持加強教育，嚴格要求，強化監(jiān)督，不斷規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為。一是兩節(jié)前夕重申廉潔自律規(guī)定，組織學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，要求局機關黨員領導干部嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不準收受禮金和有價證券，禁止跑官要官等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好五個表率，即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創(chuàng)新的表率、團結協作的表率和廉潔從政的表率;三是突出五個方面的重點，抓好黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益;四是繼續(xù)抓好公務用車專項治理工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求，建立健全長效機制，確保實現費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標。五是繼續(xù)嚴格執(zhí)行小金庫長效管理機制、規(guī)范公務津貼補貼和領導干部離職或退休后從為業(yè)行為等工作。
五、提高黨務公開工作制度化、規(guī)范化水平
區(qū)城管局調整了黨務公開工作領導小組和黨務公開監(jiān)督小組，由王鷹同志任組長，成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成，并就黨務公開工作召開了工作推進會。結合城管工作實際，科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監(jiān)督相結合，實事求是，注重實效，以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學規(guī)范、突出重點的原則。依據黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)實施公開，突出對《____黨內監(jiān)督條例(試行)》十項監(jiān)督制度落實情況的公開，突出黨內外反映的熱點問題，面向基層，面向群眾，不回避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規(guī)范黨務公開的內容、形式和程序。堅持積極穩(wěn)妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，著重研究工作中出現的新情況、新問題，做到有序推進，不斷加強制度建設，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。
六、強化信訪舉報工作，暢通民意渠道
七、下半年工作打算
上半年我局的黨風廉政建設工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足，如黨風廉政建設工作的思路、機制還有待進一步創(chuàng)新等問題。在下半年的工作中我們將繼續(xù)抓好以下工作：
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。采取有力措施進一步加大局機關科室對黨風廉政建設責任制工作目標的管理力度，切實增強黨員干部落實黨風廉政建設責任制的意識。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力抓好工作任務的分解、督促和落實。
2、認真貫徹落實《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快懲防體系的建設。結合懲防體系的建設，在加強思想教育、推進制度建設、強化監(jiān)督檢查上下功夫，堅持不懈抓好黨風廉政教育，為制度建設和監(jiān)督工作夯實思想基礎;把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，用制度建設的成果促進和加強教育、監(jiān)督工作;通過實施監(jiān)督工作，發(fā)現問題和漏洞，增強黨風廉政教育和制度建設的針對性、實效性，積極構建具有局機關特色的預防機制，扎實推進各項工作的落實。
3、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作，增強黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員干部的從政行為，提高黨員干部的思想素質，嚴格履行工作職責，提高黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。
篇五 城管局政風行風工作自查自糾報告3800字
城管局政風行風工作自查自糾報告
今年以來，我局以“三個代表”重要思想和黨的十_大精神為指導，按照市委、市政府的要求，圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，強化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務，著力推進隊伍規(guī)范化建設，提高工作效率和工作質量，依法行政，執(zhí)政為民，工作作風和行政執(zhí)法水平不斷提高，為進一步提高執(zhí)法水平，實現新發(fā)展打下了堅實的基礎。一、開展民主評議政風行風工作的基本情
況
在市糾風辦的指導下，結合政風行風評議部署，我局不折不扣地開展了民主評議工作，認真抓好各個環(huán)節(jié)。
（一）領導高度重視，落實機構人員
按照上級對評議工作的要求，我局領導班子高度重視，行動迅速，把評議工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當前的一項主要工作來抓，及時召開了局辦公會，專題研究和討論了如何搞好評議工作，我局成立了由局長任組長，局領導班子成員任副組長，機關各科室負責人任成員的行風評議領導小組。領導小組下設辦公室。同時，我局監(jiān)察室根據通辦發(fā)[2023]18號文件精神，結合工作實際，制定下發(fā)了行風評議的實施意見，并將評議內容細化分解，落實到各科室、單位。我們還到相關單位學習行風評議工作的好經驗好做法，使我們的行評工作更有針對性，更加注重實效。由于組織健全，責任分明，主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，從而使我局的行風評議活動開展的扎扎實實，有條不紊。
（二）深入宣傳發(fā)動，整體推進評議
通過多種方式方法擴大宣傳范圍，注重宣傳效果，充分調動干部群眾參與政風行風建設的積極性，讓群眾了解城市管理工作職責和服務范圍，了解評議工作的內容和要求。
1、動員部署。局召開了民主評議政風行風工作動員大會，對評議工作進行了動員和部署，要求把政風行風工作納入實踐“三個代表”的重要內容，作為系統工程抓；納入廉政建設的整體安排，作為長期工作抓；納入領導責任制，作為目標任務抓。各部門把政風行風評議工作與保持共產黨員先進性教育結合起來，普遍制定了評議政風行風工作實施方案。
2、組織學習討論。通過學習討論，廣大職工認為開展評議工作，是對城管系統政風行風建設的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足并進行整改提高，以更好服務于社會、服務于經濟，提高城管工作的公信力和知名度。
3、進行廣泛宣傳。充分利用電視、網絡、報紙以及簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發(fā)動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于執(zhí)法工作的全過程，與電視臺、日報、大眾網、黨政信息網形成協作關系，充分利用多種宣傳媒體和內部簡報宣傳了我局的工作機制、工作作風和文明執(zhí)法、熱情服務的有關事跡，在市級以上報刊發(fā)稿20余篇、電視臺發(fā)稿10余條。局機關大院設置了政務公示欄，局大門顯著位置設置了征求意見箱，勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會關心、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。
（三）廣泛征求意見，暢通評議渠道
1、印發(fā)《市城市管理局民主評議政風行風征求意見函》共計份，分發(fā)給市直機關各單位、服務企、事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見。
2、印發(fā)了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。
3、召開政風行風征求意見座談會。我們結合市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市復查召開座談會，相繼召集服務企事業(yè)單位的負責同志以及群眾代表參加了會議，會上大家提出了很多寶貴意見和合理化建議。對今后進一步加強城管系統政風行風建設和做好城市管理工作提出的明確要求。
4、“上街頭、進社區(qū)”找差距、尋意見。組織局領導、機關科室和下屬單位的負責同志共40余人先后分6批次走進市區(qū)街頭、各住宅小區(qū)宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例等相關城市管理方面的法律法規(guī)。
二、自查政風行風方面存在的主要問題
政風行風評議的目的，就是要促進政風行風的根本轉變，充分發(fā)揮城市管理局的各項工作職能，努力完成各項工作任務，更好的服務通州經濟建設、服務人民群眾。圍繞這一目的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。我局近年以來圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務，取得了很大的成績，但是也存在著一些問題，這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。
（一）人力、財力、執(zhí)法裝備與我們所承擔的執(zhí)法任務相比嚴重不足。執(zhí)法經費、執(zhí)法裝備的不足也影響了我們執(zhí)法的效果。
（二）規(guī)章制度的落實還有差距。我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
（三）工作質量和水平還不適應我市經濟社會發(fā)展的需要。一是由于平時忙于具體業(yè)務工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新，不適應新形勢的需要；二是政務公開透明度不高，職能職責、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機關辦事程序瑣碎，給基層群眾了解城管工作或前來辦理業(yè)務帶來不便。
（四）少數機關干部思想工作作風存在一些薄弱問題。有的干部工作主動性、責任心不強；有的干部工作拖拉，辦事效率不高；有的干部作風飄浮，深入基層調查研究不夠，服務意識不強；有的干部說的多，干的少，對己寬，對別人嚴；有的干部缺乏扎實認真、雷厲風行的工作態(tài)度。
（五）執(zhí)法隊伍的專業(yè)素質有待于進一步提高。隨著城市管理相對集中行政處罰權工作的開展，城市管理的范圍不僅僅局限在市容市貌方面，還包括規(guī)劃、環(huán)保、工商等專業(yè)性較強的執(zhí)法工作，而大多數執(zhí)法人員以前沒有接觸過，面臨著專業(yè)法律知識欠缺的問題。
三、存在問題的主要原因
對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：
（一）有針對性地教育工作開展不夠。
針對城市管理人員動態(tài)性較大這一特點，一般性學習教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由于思想教育的針對性不強，在業(yè)務工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
（二）創(chuàng)新意識不強、開拓精神不足。
一是滿足現狀、自我陶醉。部分干部職工認為城管局是“清水衙門”，而且近年來工作成績不錯，多次被評為省、南通市評為優(yōu)秀單位、文明單位、先進單位，存在盲目樂觀思想。二是強調客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產生畏難情緒。
（三）服務手段和服務功能有待進一步提高。
隨著城市管理體制改革和信息化的普及，新形勢下服務對象對城市管理的服務手段和服務功能提出了更高的要求，目前我局的服務手段和服務功能有待進一步提高。雖然建立了網站，但網站的宣傳力度不夠，網上利用率不高。
四、工作打算
（一）研究探索，創(chuàng)造性地開展工作。
在今后工作中，我們將持科學發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的執(zhí)法規(guī)律、執(zhí)法模式，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，借鑒外地市先進經驗，摸索我市城管執(zhí)法工作的執(zhí)法規(guī)律、執(zhí)法模式，強化學習研究，完善城市管理長效機制，不斷提高城管執(zhí)法工作的質量和效率。
（二）堅持不懈，抓好執(zhí)法隊伍建設
隊伍建設是執(zhí)法部門永恒的主題。我們將進一步強化執(zhí)法隊伍建設，全面推進思想政治建設和領導班子、黨員干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，深入開展行風評議活動，加大對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不文明行為，嚴肅查處違法違紀現象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。同時繼續(xù)加大執(zhí)法人員的培訓力度，提高城管人員執(zhí)法水平，促進我市城管隊伍的全面建設。
（三）積極協調，爭取良好的工作效果
今后，我們將進一步加大協調力度，在工作中積極主動地與有關部門進行對接，爭取各部門的理解和支持，劃清職能界限，防止出現執(zhí)法空檔。加大規(guī)章制度的貫徹力度，全面落實各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范執(zhí)法行為、隊容風紀和日常辦公秩序，使各項工作規(guī)范化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考核，達到更高的標準、爭取更好的效果
（四）堅決執(zhí)行局制度的各項規(guī)章制度，做遵紀守法的規(guī)范
認真執(zhí)行工作首問負責制度和開展的“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好每件有關價格方面的來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。
我們將按照市糾風辦和我局的安排，認真進行自查自糾工作。局里將調查評議涉及的問題和建議對各科室、單位進行了反饋，實行哪個科室存在的問題，各自科室負責組織整改的原則，落實行風評議工作的任務和責任。各科室、單位結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建設的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改的立即整改，實實在在地解決了一些群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，我們堅持內查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進了行風廉政建設。
篇六 x市城管局營商環(huán)境自查自糾報告1650字
_市城管局營商環(huán)境自查自糾報告
根據市城管局《關于開展營商環(huán)境服務企業(yè)有關問題自查自糾的通知》，經濟區(qū)市政局迅速安排部署，對照通知要求和市委巡察組反饋的群眾反映問題，全面開展自查自糾，現將有關情況匯報如下：
一、自查自糾情況
一是明確自查自糾內容。主要對前期采取的優(yōu)化營商環(huán)境舉措、取得的成效、存在的問題不足及整改措施等進行全面自查自糾。二是建立工作推進機制。成立了以主要負責同志為組長，分管領導和各科室中隊負責人為成員的營商環(huán)境自查自糾工作小組，在局辦公室(指揮中心)設辦公室，協調推進全局自查自糾工作落地落實見效。三是扎實推進問題整改。堅持刀刃向內，敢于直面問題，對涉及企業(yè)的城市管理執(zhí)法、市政基礎設施建設、環(huán)衛(wèi)綠化、污水排放等方面的監(jiān)管、審批許可及相關行政處罰事項進行全面排查，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，以嚴實作風、過硬舉措推進問題整改，促進營商環(huán)境改善提升。
二、營商環(huán)境建設情況
一方面，持續(xù)推進基礎設施建設，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。長期以來，受__高速、__河及_河等道路、河流影響，經濟區(qū)內大量“半截路”、“斷頭路”，造成交通東西不通，南北不暢，影響經濟發(fā)展。____年以來，經濟區(qū)市政局根據城建計劃安排，大力實施道路暢通工程。向南全線貫通下穿高速道路，向東打通連接北海路的斷頭路，向北延伸南北主次干道，向西架設跨__河、_河大橋，先后對__路、__街、樂川街等轄區(qū)內主干道路進行改造提升，拓寬延伸__街、__街、__路、__路、__路等道路，新修__街、__街、__街、濰州路等道路，進一步優(yōu)化交通路網結構，提升區(qū)域發(fā)展承載力。____以來，先后開工__余項基礎建設工程，涉及道路新改建、景觀改造、橋梁建設、涵洞貫通、市政附屬設施提升等項目，共新建道路__余公里，新增城市綠道(非機動車道)近___公里，新建橋梁_座，配套雨污水、燃氣、熱力、自來水、電力、通信等管線___余公里，新增、提升綠化__余萬平方米，新建路燈____余基，安裝公交站亭___座，安裝消防栓___座，建設口袋公園__余處。
另一方面，堅持服務為先，為高質量發(fā)展保駕護航。一是開展上門服務，組織人員對全區(qū)__余家企業(yè)定點包靠，定期進行走訪，了解企業(yè)發(fā)展狀況，主動幫助企業(yè)解決市政公用事業(yè)方面存在的問題。依托“城管驛站”，先后開展現場辦公_次，現場為沿街商戶辦理生活垃圾處置、戶外廣告等審批件__余件，將審批服務搬到群眾家門口，打通服務群眾“最后一公里”。二是推進流程再造，提升服務水平。經濟區(qū)市政局梳理了由本單位負責辦理的常見的審批許可事項共_大類_小項，逐項列明需要的資料及完成時限并在審批窗口醒目位置張貼，同時對外公布審批服務熱線，便于群眾提前電話了解，讓群眾最多跑一趟腿就能辦完，真正實現“一次辦好”。三是排憂解難，助力企業(yè)高質量發(fā)展。疫情期間，經濟區(qū)市政局對復工復產企業(yè)進行集中消毒，對企業(yè)廢棄口罩進行統一回收。針對新建廠區(qū)門口涉及道路綠化問題，積極對接企業(yè)，統籌規(guī)劃布局，做好企業(yè)開口綠化苗木遷移工作。針對區(qū)內排污不暢、企業(yè)門口與道路交接處積水問題，經濟區(qū)市政局加強城市排水、污水管網建設，自____年以來，積極推進完善污水處理廠配套管網，為__街、__街、__路、__街等新改建道路敷設雨污水管網___余公里，有效解決了沿線排水問題。全面開展雨污分流整治，市政管網全面實現雨污分流，自____年起，分三期對全區(qū)__余個住宅小區(qū)進行雨污分流測繪及改造，全部完成后鋪設雨污水管道近__公里，改造錯接、混接點___余處。
三、存在的問題及下步措施
當前，營商環(huán)境建設方面主要的問題時政策法規(guī)宣傳力度不夠，導致企業(yè)、商戶對法律法規(guī)要求不了解、理解不到位。比如沿街商戶對戶外廣告設置規(guī)范不了解，不知道廣告設置需要審批，導致部分新設廣告牌匾存在無審批、“一店多牌”等不符合規(guī)范要求的情況。部分企業(yè)雨污分流意識不強，存在雨污水管道錯接，污水排入雨水管網的問題。企業(yè)建設過程中涉及道路綠化遷移的問題。下一步，經濟區(qū)市政局將進一步加大政策法規(guī)宣傳力度，組織人員深入企業(yè)進行宣傳，對新入駐企業(yè)主動上門，為企業(yè)建設提供“保姆式”服務，為項目落地、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的城市環(huán)境。
篇七 某市城管局黨風廉政建設工作自查報告9750字
在市委、市政府和市紀委的領導下，市城管局以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，貫徹黨的__大會議精神，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，圍繞構建清廉和諧城管，不斷加強教育、健全制度、強化監(jiān)督、深入“糾風”，扎實推進黨風廉政建設，為城管事業(yè)科學發(fā)展提供了政治保證和紀律保證。
一、加強領導，科學謀劃，增強黨風廉政建設的系統性
我局將落實黨風廉政建設責任制作為全局工作的重要基礎和學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，從體系建設入手，不斷強化工作責任，構筑防控屏障，增強保障手段，形成了城管事業(yè)科學發(fā)展的推動力。
（一）構建責任體系。我局建立完善了縱橫結合、層級落實的黨風廉政建設責任制工作體系，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從“確責”入手。堅持“一把手”負總責，強調各級黨政主要負責同志的第一責任和各級領導干部的主要責任；強化專業(yè)部門作用，明確局紀檢監(jiān)察部門的組織協調責任；突出“一崗雙責”，明確各相關部門、每位黨員領導干部的具體責任；按層級簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項任務指標進行分解，逐一落實到局屬各單位和機關各處室。二是以“履責”為重。堅持一級抓一級，首先抓自己，關鍵抓落實，局領導班子帶頭執(zhí)行責任制，加強過程監(jiān)管，不斷推進黨風廉政責任的履行和落實。全年開展了四次專項調研和季度檢查，實行季度抽查、半年檢查、年終考評制度，對發(fā)現的問題及時督促整改，保證了落實黨風廉政建設責任制工作的有序運行。三是借“問責”加力。堅持以責任到位促目標落實，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和執(zhí)政能力建設的要求，落實行政首長問責制，強化各級各崗位的查責問效，加大對黨風廉政責任不落實、工作出現重大失誤、嚴重影響群眾利益等問題的問效追責力度，推進了黨風廉政建設責任制工作的落實。
（二）構建防控體系。我局堅持思想教育、防范機制、查辦案件一起抓，橫向抓本級機關及局屬單位，縱向抓市、區(qū)城管系統，構建了齊抓共管、各負其責的反腐__防控體系。
一是抓教育筑防線。我局堅持將黨風廉政教育和各級中心組學習相結合，落實周四學習日制度，每月一個專題，不斷豐富學習教育的形式和內容。組織開展了多層次的學習、調研、討論活動，采取中心組學習、集中討論與黨員自學、專題講座、領導講課等形式增強實效。邀請了9位武漢地區(qū)名家授課，加強政治理論、業(yè)務知識和黨性黨風黨紀教育，深化黨風廉政教育效果，強化了黨員干部率先垂范、勤政廉政意識。堅持將黨風廉政教育和黨員干部教育培訓相結合，組織開展向袁才順、葉淑琴、蔡韻平等先進典型學習活動，進行“講誠信，反賄賂，營造良好市場環(huán)境”和“析案說紀”專題教育，與市監(jiān)察局聯合舉辦“城管杯”廉潔從政、文明執(zhí)法知識競賽，利用網絡辦公平臺進行廉政宣傳教育，做到了學習教育常態(tài)化。堅持將黨風廉政教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展了“解放思想大討論”、“學習實踐當先鋒、勤政廉政作貢獻”、“城管執(zhí)法隊伍作風紀律整頓”等富有特色的主題教育活動；組織以“樹優(yōu)良作風，促科學發(fā)展”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，參觀教育基地、觀看警示片、閱讀廉政教育書籍、征集廉政詩歌，參加教育活動的黨員干部達到余人次。
二是抓機制建平臺。我局創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作機制，破解市、區(qū)城管部門管理體制“不垂直”與行風建設“一盤棋”要求的矛盾，主動延伸黨風廉政建設和行業(yè)“糾風”工作觸角，建立了全市城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度。14個成員單位（市城管局和13個區(qū)城管局）利用這個平臺交流經驗、互通信息、協作辦案、組織調研，有效發(fā)揮了聯席會議在反腐__和行業(yè)“糾風”中的聯動作用。市區(qū)城管部門圍繞城管系統黨性黨風黨紀存在的突出問題及對策開展調研，撰寫了調研論文28篇；建立信息交流平臺，編發(fā)《城市管理簡報？紀檢監(jiān)察專輯》16期，交流黨風廉政建設和反腐敗工作信息204篇；開展對13個區(qū)城管執(zhí)法過錯責任追究、執(zhí)法過程中不正之風的查處及整改、規(guī)范城市管理行政處罰自由裁量權工作落實情況等內容的執(zhí)法監(jiān)督檢查，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，對城管系統黨風廉政建設和行業(yè)“糾風”工作的整體推進起到了積極促進作用。這項工作得到市紀委的肯定并在市直部門中推廣。
三是抓辦案促治本。我局認真落實辦案工作責任制，整合辦信資源，加大直查快辦力度，提高辦信效率。辦理信訪投訴件35件，其中行政投訴件8件，群眾舉報件27件，按時辦結回告33件，正在辦理2件，辦結率94.3%。同時，我局針對以往查出的問題，吸取教訓，專題剖析，舉一反三，堵塞漏洞，完善財務監(jiān)管制度，強化監(jiān)督制約措施，教育了干部職工。我局落實辦案責任制工作受到市紀委和監(jiān)察局的肯定。
（三）構建保障體系。
我局不斷強化組織保障，及時調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，完善領導體制，形成了黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協調，職能部門各負其責的工作格局。局主要領導在全市城市管理工作會、全局反腐__工作會和學習實踐科學發(fā)展觀活動各階段會、執(zhí)法隊伍建設等大型會議上，強調落實黨風廉政建設責任制的重要性，進行了專題研究和部署；局領導帶隊、分7個片組檢查基層落實黨風廉政建設責任制工作情況，強化了工作的落實；局黨組在研究重大項目、重大決策、重要干部任免過程中聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，在干部考核、人員招聘、專項資金檢查、重大項目實施、政府采購、行政效能建設的過程中，接受局紀檢監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督；在紀檢監(jiān)察部門開展反腐__教育、制定反腐__制度、查辦各類違紀違法案件中，局領導班子全力支持，為黨風廉政建設責任制工作的落實提供了組織保障。
二、完善制度，夯實基礎，增強黨風廉政建設的規(guī)范性
，我局夯實基礎，整合資源，完善機制，形成了黨風廉政建設一系列規(guī)范性文件、一整套管理制度、一支骨干隊伍、一筆工作經費和一批義務監(jiān)督員的“五個一”運作模式，實現了黨風廉政建設從零散式、隨意性向規(guī)范、長效的轉變。
（一）規(guī)范制度打基礎。我局從規(guī)范內部管理運行各環(huán)節(jié)、各方面入手，建立黨風廉政建設管理制度體系，形成了依制度辦事、靠規(guī)章管人、按程序履職的工作格局。一是完善重大事項集體決策制度。修訂《武漢市城市管理局城市管理執(zhí)法局工作和議事規(guī)則》，做到凡涉及全局工作的重大問題必須經黨組會、辦公會集體研究決定，促進了決策的科學性、民主性。二是嚴格財務管理制度。制定了《武漢市城管局財務管理規(guī)定》，加強對資金管理使用的監(jiān)管，認真開展財務審計、離任審計以及專項審計。嚴格公務接待審批公示制度，按季度將接待用餐明細公示在局內網平臺，并上報市紀委。三是加強公務用車管理。落實公車管理制度，按照省、市紀委關于治理領導干部私駕公車的通知精神，就領導干部不準私駕公車作了明確規(guī)定，對確因工作需要駕駛公車的，嚴格報批程序、備案手續(xù)及管理制度，加強了公車的使用管理。四是制發(fā)了因公出國（境）管理的有關規(guī)定。把制止公款出國（境）旅游工作作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，本著務實、精簡、節(jié)約的原則，精選考察主題，確定出訪團組。出訪任務主要是城管基礎設施項目建設、技術設備購置及專業(yè)培訓，減少了一般性出國（境）考察、訪問活動。
（二）規(guī)范行為強隊伍。城管執(zhí)法隊伍建設與黨風廉政建設密切相關，我局堅持依法行政、嚴格管理、執(zhí)法為民的工作理念，以城管執(zhí)法隊伍的規(guī)范化促進黨風廉政建設。一是完善執(zhí)法流程，規(guī)范執(zhí)法行為。制發(fā)《武漢市城市管理執(zhí)法常見案件工作程序》，規(guī)定了溫馨提示、宣傳告知、首違不處罰、守法承諾制等工作內容。推行“一亮證、二敬禮、三宣傳、四整改、五處罰”的執(zhí)法模式，在日常管理中融入親民、愛民、為民、助民的理念，城管執(zhí)法在市民群眾中的形象得到改善。制定《武漢市城市管理執(zhí)法協管員管理辦法》，規(guī)范協管員招聘、使用、管理，有效預防了違規(guī)行為的產生。二是細化管理標準，促進執(zhí)法公正。制定《城市管理相對集中行政處罰權執(zhí)法依據、步驟及自由裁量權使用標準》，對涉及城管執(zhí)法方面的127種違法行為，確定每一階次的自由裁量權幅度，實行定額處罰，減少了執(zhí)法人員主觀隨意性，促進了處罰行為的科學合理。開展全市城管執(zhí)法優(yōu)秀案件和辦案能手評選工作，營造“能辦案，辦好案”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進了辦案效率和執(zhí)法水平的提高。查處違法行為240139起，查處率達到99.8％；辦理行政處罰案件14147起，案件合格率超過97％。我局配合市監(jiān)察局建立城管執(zhí)法網上辦案電子監(jiān)察系統，實現了全市城管執(zhí)法案件網上辦理、執(zhí)法數據網上傳輸、遠程審批處理和電子監(jiān)察全覆蓋。建立健全辦案系統的監(jiān)督考核制度，制定《武漢市城市管理行政執(zhí)法業(yè)務系統量化考核辦法》和《行政處罰電子監(jiān)察系統預警糾錯實施細則》，對各執(zhí)法單位的辦案效能進行實時監(jiān)控和量化考核，為提升辦案質量和執(zhí)法水平奠定了基礎。三是加強規(guī)范管理，提高隊伍執(zhí)行力。我局堅持把依法行政、文明執(zhí)法作為隊伍開展專題培訓、日常教育的主要內容，全年開展了以作風紀律整頓為重點的“文明執(zhí)法建設年”活動，通過會操練兵、創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”、“紀律作風教育整頓”以及城管執(zhí)法中隊“結隊共創(chuàng)”活動，從政治思想、執(zhí)法能力、執(zhí)法勤務、作風紀律、執(zhí)法保障等五個方面，加強執(zhí)法隊伍自身建設，提升了隊伍形象。
（三）規(guī)范監(jiān)督保落實。，圍繞改進作風、服務企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境，我局進一步規(guī)范行政權力公開透明運行方式及程序，重點加強了“四項監(jiān)督”：一是加強行政監(jiān)督。推進行政許可窗口和電子監(jiān)察系統建設，在武漢城管網上開辟“行政許可服務”專欄，把機關內部監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督緊密結合起來，對每個審批項目從受理到辦結各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控。共受理行政許可3129件，在已辦結的3067件中，許可2840件、不予許可227件，無一例投訴。二是加強執(zhí)法監(jiān)督。引入外部監(jiān)督，加強內部監(jiān)督，堅持自我監(jiān)督，建立健全了由人大代表、政協委員、政府部門、新聞媒體、市民群眾參與的監(jiān)督機制，定期召開座談會，主動征求意見，互通信息，推進工作，改善服務；建立督察巡查制度，市局設立執(zhí)法督察大隊，區(qū)局設立督察室，保障和監(jiān)督執(zhí)法機構和人員依法履行職責、行使職權和遵守紀律。，我局對群眾信訪投訴的38起不文明執(zhí)法、不按程序執(zhí)法問題進行了調查處理。三是加強財務監(jiān)督。圍繞“小金庫”專項治理，落實自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段的工作任務，進一步完善監(jiān)管機制，強化經濟責任審計和專項資金審計工作，嚴格督促執(zhí)行國庫集中支付、收支兩條線等規(guī)定，有效防止了小金庫、帳外帳和私設帳戶等問題的發(fā)生。加強建筑垃圾收費管理，制定管理規(guī)定，明確征收主體、征收范圍、征收程序、減免權限，防止了收費管理隨意性。四是加強紀律監(jiān)督。圍繞加強領導干部廉潔自律的重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，有效預防了領導干部違反規(guī)定收送現金和有價證券、節(jié)假日期間收送“紅包”等違紀行為的發(fā)生。
三、突出重點，突破難點，增強黨風廉政建設的針對性
我局抓住權力運行的關鍵部位和問題易發(fā)、多發(fā)的重點領域，提前介入、防范在先，全局黨風廉政建設和反腐敗工作呈現出重點突破、整體推進、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。
（一）針對重點領域加強風險防范，做到關口前移、預防在先。我局從加強政府采購招投標運作程序化和規(guī)范化入手，制定《市城管局招投標管理制度》，對招投標工作的項目決策、規(guī)劃、立項、審批、建設等重點環(huán)節(jié)進行程序規(guī)范和控制，從制定方案、抽取專家、開標評標和中標決定等重點環(huán)節(jié)入手實施有效監(jiān)督。，全局招標項目21項，招標預算總額10886.09萬元，實際中標金額9457.76萬元，相對標底減少資金1428.33萬元，節(jié)約了項目投資。貫徹落實中央新增項目投資監(jiān)管，對長山口垃圾填埋場和焚燒發(fā)電廠、陳家沖垃圾填埋場3個中央新增投資項目涉及的3600萬元中央投資運行情況進行重點監(jiān)督，嚴把資金定向落實、專帳公開透明、審批程序到位、建設過程合法四個關口，把監(jiān)督防控措施落實到建設工作的全過程，促進了保增長、保發(fā)展、保穩(wěn)定的政策落實到位。中央投資項目實施以來，省市檢查組6次現場專項檢查，均對我局落實中央投資項目政策工作情況給予了充分肯定。
（二）針對關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督管理，做到程序規(guī)范、公正透明。我局堅持和完善干部選拔任用制度，出臺《武漢市城管局處級干部選拔任用工作程序規(guī)定（試行）》，建立了以業(yè)績和能力為導向的選拔、培養(yǎng)模式，采取“兩推一述”方式提拔了18名正副處級干部，體現了干部選拔的公開性和群眾性。堅持執(zhí)行“三談兩述”和個人重大事項報告制度，局黨組成員與下級黨政主要負責人進行廉政談話15人次，對新提拔和調任的干部進行任前談話36人次，領導干部述職述廉110人次，領導干部個人事項報告107人次。我們注重把對干部的關心、愛護和教育寓于嚴格監(jiān)管之中，聽到反映，早打招呼；有小毛病，教育批評；工作失誤，幫助糾正；作為不力，嚴肅追究，強化干部自律意識，積極營造風清氣正的用人環(huán)境，為干部健康成長提供了保障。
（三）針對重點工作開展追責問效，切實做到服務中心、保障重點。，我市城建重點工程建設全面提速，重點工程周邊違法建設也聞風而動。為有效服務重點工程項目建設，我局建立健全責任追究機制，會同市監(jiān)察局、市法制辦起草了《武漢市違反控制和查處違法建設管理規(guī)定行政首長問責暫行辦法》，堅持源頭控管、拆查并舉、績效考核、跟蹤管理。以全市36個重點工程區(qū)域范圍為控違重點，市區(qū)成立專班，實行專人專班對口守控責任制，對查控績效進行跟蹤督查，確保了重點工程周邊違法建設得到有效遏制。拆除重點工程范圍內各類違法建設1443處、27.57萬平方米，占全市拆違總量的33.5%，節(jié)約城市建設資金7.5億元。
四、深入發(fā)動，強化聯動，增強黨風廉政建設的群眾性
我局動員和依靠社會各方力量，黨政齊抓共管，群眾廣泛參與，上下協調配合，構建了“大聯建”工作格局。
（一）抓班子帶群眾。局黨組把抓書記、書記抓作為黨風廉政建設的關鍵，組織了黨委（支部）書記培訓，學習上級有關精神，進一步明確了黨風廉政建設責任制要求。局領導班子成員、局屬單位黨委（支部）書記切實履行第一責任人職責，帶頭研究制定黨風廉政建設工作方案，帶頭學習，帶頭調研，帶頭解決問題，不斷推進全局黨風廉政建設工作深入開展。為有效提高全局系統干部職工黨風廉政建設的責任意識和參與意識，我局堅持從領導抓起，從領導做起，領導班子成員帶頭講黨課、帶頭自查、帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺接受干部職工和群眾監(jiān)督，發(fā)揮了表率作用。堅持開展領導班子抓黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的自我檢查教育，把廉潔從政作為領導班子民主生活會的必查內容，制定整改措施，通報整改情況，督促工作落實。局黨組建立了領導干部下訪、回訪、走訪、調研等制度，建立聯系點13個，并邀請局機關、局屬單位群眾代表全程參與局領導班子民主生活會，聽取意見、組織評議、接受監(jiān)督，局系統共組織200多名黨員群眾代表參加了本級黨委（支部）民主生活會。積極推行黨務、政務公開，重大決策出臺前廣泛征求和認真研究干部群眾意見，保證干部職工和市民群眾的知情權、參與權，形成了黨風廉政建設全員參與的工作局面。
（二）抓行風樹形象。我局注重抓黨風促行風，把落實黨風廉政建設責任制貫穿于宣傳群眾、組織群眾、教育群眾的過程中，采取多種形式保證黨員干部職工參與糾風工作。全局各級領導班子和黨員領導干部，采取座談交流、調查走訪等形式開門納諫，確保黨風廉政建設工作貼近基層、貼近實際、貼近群眾。我們從解決群眾利益問題入手，重“糾風”塑形象。，我局參加《行風連線》直播工作4次，局領導帶領相關處室聽取公眾對城管工作的意見和建議，對群眾反映的38件投訴，經過市區(qū)共同努力，全部按期有效處理。我們認真辦理信訪舉報案件，實行部門聯動、分工協作，保證了行政投訴件的辦理質量和時效。堅持領導接訪制和包案制，局領導多次接待和處理群眾來信來訪，與市民代表對話，協調解決各類疑難信訪問題。，我局共受理群眾信訪和局長信箱955件，全部按期辦結。我局還堅持聽民聲、訪民情、解民難，開展了“大走訪”活動，采取“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”等方式，聽取群眾呼聲。局黨組成員主動約訪、帶案回訪共12次，解決了武昌秦園路垃圾中轉站擾民、橋口易初蓮花門前違規(guī)廣告、長豐大道占道夜市、武昌首義小區(qū)長湖藍村違章建筑等急難問題，為群眾解了難事，辦了實事。
（三）抓調控促發(fā)動。我局加強黨風廉政建設責任制目標運行的過程監(jiān)管，指導局屬單位科學制定黨風廉政建設責任制目標，充分發(fā)揮各級、各部門的主觀能動性，建立季度抽查、半年檢查、年終考評的監(jiān)督制度，對發(fā)現的問題及時協調督辦。局領導與區(qū)局和局直屬單位建立了黨風廉政建設聯系點，調研和指導工作落實；定期召開局屬單位黨風廉政建設工作匯報和征求意見會，加強了對基層單位黨風廉政建設的檢查、指導和督促。借助局機關內部協同辦公電子平臺，建立黨風廉政建設信息系統，實時分析工作進展情況，促進學習交流，確保了黨風廉政建設責任制工作的有序運行。
五、圍繞中心，服務大局，增強黨風廉政建設的實效性
我局適應新形勢下反腐__工作不斷深化的需要，始終堅持將黨風廉政責任制建設貫穿于城市管理全局工作之中，將黨風廉政建設的效果體現到管理、執(zhí)法、服務的各個環(huán)節(jié)，以勤政廉政為民的實際成果取信于民。
（一）順應民意，在踐行城管宗旨上見實效。面對經濟社會快速發(fā)展和變革的新形勢、新任務，我局把落實“依法行政、城管為民”的工作宗旨作為加強黨風廉政建設、增強城管事業(yè)科學發(fā)展活力和動力的有效保證，確立了“走綜合城管之路，辦百姓方便之事”的總體工作思路，主動當好城市的“大管家”，助推民生問題的解決。，我局初步建立了城市綜合管理的組織保障、發(fā)現即處、交接督辦、例會調度、獎懲問責、數字化管理等工作機制，通過督辦通知、工作建議函協調督促各區(qū)和市直相關部門對千余個問題進行整改，調動了相關責任單位開展城市綜合管理工作的積極性。同時進一步完善檢查督辦機制，深化爭創(chuàng)“市容環(huán)境達標街道”、“市民滿意路”活動，推行環(huán)衛(wèi)管理規(guī)范化，構建地面、立面、水面立體保潔體系，統一環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范管理標準，有效改善了城市環(huán)境衛(wèi)生質量，促進了綜合管理和長效管理的落實。
（二）關注民生，在促進科學發(fā)展上見實效。我局從為廣大市民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境出發(fā)，將黨風廉政建設工作和學習實踐科學發(fā)展觀活動中“破解難題、創(chuàng)新機制”的任務結合起來，集中力量突破制約城市管理上水平的“瓶頸”問題，跳出就事論事、被動應付的老模式，對關乎城市環(huán)境、涉及城市形象、影響城市功能的事項，積極規(guī)劃、協調督辦、加以解決，讓群眾共享發(fā)展成果。，我們實施了城管建設“三大工程”。一是實施“村灣清潔、市容整潔”城鄉(xiāng)統籌發(fā)展工程。啟動了村灣收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運輸、市區(qū)處理的村灣垃圾收運處理體系建設；在中心城區(qū)建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)督考評機制，開展城區(qū)暴露垃圾、施工工地、違章占道、違法建設等整治工作，治理“插花地”環(huán)境衛(wèi)生，加強78條重要干道、窗口地帶日?？毓?，提升了城鄉(xiāng)環(huán)境水平。二是實施“減量化、資源化、無害化”環(huán)衛(wèi)基礎建設工程。結合辦理市人大三號議案，提速“5焚燒2填埋1綜合”生活垃圾處理工程建設，加大垃圾收集轉運設施建設力度，逐步建立分類收集、配套收運、回收利用系統，有效提升了生活垃圾“三化”處理水平。三是實施“塑造夜武漢、美化新江城”亮化工程。以“兩江四岸”核心景觀區(qū)為重點，建成景觀燈光集中展示區(qū)，進一步提升了全市景觀燈光檔次；“夜游長江”已成為城市的旅游品牌，讓景觀燈光走近了市民。國慶期間，市委、市政府組織了多位市民觀賞城市夜景，分享改革開放建設成果，得到了廣大市民和社會各界的充分肯定。
（三）服務民眾，在提高工作效能上見實效。在落實黨風廉政建設責任制工作中，我局把解決人民群眾最現實、最關心、最直接的利益問題放在突出位置，認真辦理政府“十件實事”，組織建設便民自行車服務系統，建成800個服務站點，投放便民自行車2萬輛，發(fā)放租車卡21.6萬張，服務市民352萬人次，方便了群眾生活。積極開展廢舊電池回收工作，新增100家中百超市廢舊電池回收點，在社區(qū)、單位、公共場所設置廢舊電池回收箱8000多個，全市平均每天收取廢舊電池0.5噸。調整大型商場前占道促銷活動管理方式，對13處百貨夜市和2處“跳蚤市場”進行規(guī)范管理，促進了經濟發(fā)展，方便了市民生活。實施道路橋梁維護治理工程，全年維修改造破損路面9.9萬平方米，處理裂縫5萬米，提高了道橋設施完好率。及時檢測發(fā)現漢陽三眼橋重大安全隱患，組織力量進行了搶修。白沙洲大道多次發(fā)生路面坍塌，我們及時會同相關部門和單位分析論證并及時修復，保障了通行安全。
回顧，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是落實黨風廉政建設責任制工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位的工作主動性有待進一步加強；二是對反腐__工作中出現的新情況、新問題，有時研究還不夠及時、措施還不夠主動有力；三是黨風廉政教育的針對性和有效性還需進一步加強。這些問題有待我們在今后的工作中認真研究，強化措施，加以改進。
XX年，我局繼續(xù)把加強黨風廉政建設作為城市管理事業(yè)科學發(fā)展的強大推動力，以黨的__屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步轉變作風、創(chuàng)新機制、夯實基礎、強化隊伍，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。
一是服務中心工作，引領城管事業(yè)科學發(fā)展。認真組織學習貫徹黨的__屆四中全會精神，進一步開展調查研究，謀劃工作思路、制定工作措施、落實工作責任。進一步加強對中央重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證政令暢通；繼續(xù)加強對中央擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央新增城管投資項目建設情況的監(jiān)督檢查。切實加強對中央、省、市關于維護社會穩(wěn)定和改善民生各項決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，有效解決群眾反映的熱點、難點和實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
二是加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。強化教育，講求實效，推進黨風廉政宣傳教育的深化。不斷探索新辦法，尋找新載體，豐富新內容，努力促進教育的針對性和實效性。加強內容的計劃性和及時性，體現教育力量的整體性，增強黨員、干部拒腐防變能力。堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本力度，確保黨風廉政和反腐敗教育的經常化、制度化、長效化。
三是推進制度建設，積極探索廉政風險預警防范機制。注重完善制度，著力加強制度的系統性。根據城市管理和城管執(zhí)法實際，針對工作中的重要領域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位，以規(guī)范權力行使為著力點，以公開透明為基本要求，進一步健全完善有利于預__敗的相關制度。結合工程建設領域專項治理工作，查找廉政風險點，加強風險教育，探索預警防范措施，構建抵御風險的長效機制。
四是抓黨風促行風，樹立良好城管形象。堅持以行政許可、城管執(zhí)法、城管收費、財務管理、政府采購及建設工程項目招標投標活動為重點，積極做好行政效能監(jiān)察的選題立項工作，有效提升“糾風”整體水平。開展效能監(jiān)察工作培訓，嚴格城管執(zhí)法和行政效能監(jiān)察工作程序，規(guī)范監(jiān)察考評，提高效能監(jiān)察工作的能力和水平。進一步推進城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，切實加強城管執(zhí)法協管員管理工作，著力解決行政管理和行政執(zhí)法活動中侵害群眾利益、不作為、亂作為問題。認真組織好由市城管局上線的“行風連線”節(jié)目，有效解決影響群眾生產、生活的突出問題。進一步發(fā)揮全市城管系統黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會的作用，不斷完善市區(qū)聯動、共防共糾的行業(yè)“糾風”工作運行機制。
五是完善制約體系，進一步健全權力運行監(jiān)督機制。加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。完善行政審批、行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統建設，實行接辦分離和程序公開，保證行政權力依法、公正、透明運行。嚴格監(jiān)督招（投）標管理制度的落實，防止在工程建設、政府采購中以權謀私、行賄受賄問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行財務制度，加強對資金管理使用的監(jiān)管，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體作用，積極整合資源，形成監(jiān)督合力。
六是暢通渠道防控結合，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。進一步暢通信訪舉報渠道，支持群眾通過信件、電話、來訪、電子郵箱、城管網站等多種方式反映問題。嚴格依紀依法辦理案件，完善案件辦理程序，健全案件查處機制，加強案件調查核實，促進預__敗機制的完善。圍繞熱點、難點制定政策措施，將預__敗寓于各項重大決策和實際工作之中。堅持實用有效，強化問責機制，加大執(zhí)紀監(jiān)察力度。堅持市場取向，以公開求公正，以公正保廉潔，從根本上防止腐敗行為的產生。
篇八 城管局黨風廉政建設2023下半年工作自查報告2750字
在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，區(qū)城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨的__大精神，以鄧小平理念、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照__屆中央紀委二次全會、__屆省紀委二次全會、市紀委__屆二次全會、區(qū)紀委__屆三次全會的安排部署，以貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委實施細則和市、區(qū)關于“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作精神為重點，深入開展黨風建設工作，較好地完成了半年工作任務?，F將完成情況報告如下：
一、切實維護黨的政治紀律
區(qū)城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務來抓。引導廣大黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，同___保持高度一致，自覺維護中央權威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識，決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。
二、推進機關和領導干部作風建設
為扎實推進我局廉政風險防范管理工作，成立廉政防范領導小組，建立組織機構，開展宣傳動員，制定了《__區(qū)城市管理局關于深化廉政風險防范管理工作實施方案》，把開展廉政風險防范管理工作作為一項重大政治任務，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，安排專員抓好落實，確保區(qū)城管局廉政風險防范管理工作順利推進。
通過對全體干部職工開展自查，突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執(zhí)法及關系人民群眾切身利益的重點領域、重點崗位，認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制方面可能導致各類不連接行為發(fā)生的廉政風險點，包括思想道德風險、制度機制風險、業(yè)務操作風險等。其中，區(qū)城管局重點崗位的兩位負責人：王遠，市政、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理科科長，崗位職責系市政、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設;祝鵬，城市管理科工作人員，崗位職責系門頭廣告審批。在開展廉政風險防范管理工作前期，兩人對自身工作崗位風險點的梳理上，認真、嚴謹，建立正確科學認識，積極配合開展此項工作。
三、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)紀委全會精神的要求，針對局機關各室業(yè)務目標特點分解目標任務，落實責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設目標任務進行責任分解，調整黨風廉政建設目標責任制，將黨風廉政建設任務納入目標管理，逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責人為第一責任人，科室成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。堅持半年一次對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況開展檢查，對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的科室和黨員進行責任追究，強化各科室黨員干部抓黨風廉政建設的責任意識，促進各項工作的貫徹落實。
四、認真抓好領導干部廉潔自律工作
堅持加強教育，嚴格要求，強化監(jiān)督，不斷規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為。一是兩節(jié)前夕重申廉潔自律規(guī)定，組織學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，要求局機關黨員領導干部嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不準收受禮金和有價證券，禁止“跑官要官”等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好“五個表率”，即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創(chuàng)新的表率、團結協作的表率和廉潔從政的表率;三是突出“五個方面”的重點，抓好黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益;四是繼續(xù)抓好公務用車專項治理工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求，建立健全長效機制，確保實現費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標。五是繼續(xù)嚴格執(zhí)行“小金庫”長效管理機制、規(guī)范公務津貼補貼和領導干部離職或退休后從為業(yè)行為等工作。
五、提高黨務公開工作制度化、規(guī)范化水平
區(qū)城管局調整了黨務公開工作領導小組和黨務公開監(jiān)督小組，由王鷹同志任組長，成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成，并就黨務公開工作召開了工作推進會。結合城管工作實際，科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監(jiān)督相結合，實事求是，注重實效，以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學規(guī)范、突出重點的原則。依據黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)實施公開，突出對《____黨內監(jiān)督條例(試行)》十項監(jiān)督制度落實情況的公開，突出黨內外反映的熱點問題，面向基層，面向群眾，不回避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規(guī)范黨務公開的內容、形式和程序。堅持積極穩(wěn)妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，著重研究工作中出現的新情況、新問題，做到有序推進，不斷加強制度建設，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。
六、強化信訪舉報工作，暢通民意渠道
圍繞暢通信訪舉報渠道、提高信訪工作透明度、全面履行信訪職責，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察信訪舉報職能作用。建立了橫向到邊、縱向到底的信訪網絡，以局機關和系統三家黨總支為單位，成立了由三位領導班子成員任組長的信訪工作小組，向社會公布受理信訪舉報投訴電話，對受理的信訪舉報及時調查處理，確保信訪舉報“事事有著落，件件有結果”。以__區(qū)“12319”公共服務指揮中心為平臺，努力把通過信訪才能被動式發(fā)現問題的工作模式，轉變?yōu)橥ㄟ^主動巡查發(fā)現問題及時處理的工作模式，區(qū)城管局2023年上半年接到省、市、區(qū)人大代表建議和政協提案27件，已全部按時辦結;網絡輿情40件，已辦結37件;各類信訪件134件，已辦結132件，總回復率達到97%，有效地降低了信訪數量，提高了信訪工作效能，形成上下聯通的信訪工作機制。
七、下半年工作打算
上半年我局的黨風廉政建設工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足，如黨風廉政建設工作的思路、機制還有待進一步創(chuàng)新等問題。在下半年的工作中我們將繼續(xù)抓好以下工作：
1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。采取有力措施進一步加大局機關科室對黨風廉政建設責任制工作目標的管理力度，切實增強黨員干部落實黨風廉政建設責任制的意識。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力抓好工作任務的分解、督促和落實。
2、認真貫徹落實《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快懲防體系的建設。結合懲防體系的建設，在加強思想教育、推進制度建設、強化監(jiān)督檢查上下功夫，堅持不懈抓好黨風廉政教育，為制度建設和監(jiān)督工作夯實思想基礎;把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，用制度建設的成果促進和加強教育、監(jiān)督工作;通過實施監(jiān)督工作，發(fā)現問題和漏洞，增強黨風廉政教育和制度建設的針對性、實效性，積極構建具有局機關特色的預防機制，扎實推進各項工作的落實。
篇九 城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告1100字
城管執(zhí)法大隊長自查自糾報告
對照《廉政準則》學習后，自查自糾情況報告如下：
廉潔從政，從我做起，就是黨員領導干部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則、率先垂范，始終保持職務行為的廉潔性。
作為__執(zhí)法大隊大隊長，我嚴格要求自己在履行職責的過程中，時刻做到慎言、慎行、慎獨，以《廉政準則》中的“八個嚴禁”和“52個不準”為鏡子，認真對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。
作為黨員干部，我注意從職權行使、公務消費、個人事項等方面進行把握：
一、始終以《廉政準則》和省、州、市率領干部清廉自律方面的規(guī)章軌制為行為準則。我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織看管、時刻連結共產黨員前進前輩性，當真執(zhí)行清廉自律有關劃定，深切開展自糾自查，無挪用工作經費、講排場、比豪闊、鋪張奢華等行為。
二、深切開展反腐__教育，切實提高自身預防失利的能力。我作為qz執(zhí)法大隊大隊長，在全大隊開展反腐__教育，把教育做為拒腐防變的第一道防線，與大隊上下一起堅韌不拔地開展理想信念、黨風黨紀、清廉從檢、艱辛奮斗社會主義焦點價值系統、社會主義法治理念、城市管理工作主題等教育，以此來夯實反腐__的思想道德防線。在反腐__教育中，我本人也深受教育，加倍自覺地遵守黨的紀律和各項清廉自律的劃定，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的，自己果斷不做，堅持用“一身正氣兩袖清風”做為自己人生的準則和從政的方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，干干凈凈干事，清清白白為官，實實在在為大隊的發(fā)展做工作。從沒有操作手中的權力辦人情案、金錢案；也從沒用權力謀私利。從沒有操作公款吃喝、游山玩水、介入消費娛樂活動；更加沒有利用職務之便，給親戚朋友牟利。平時都是盡量的減少單位的不必要的開支，努力做到開源節(jié)流。此后也將繼續(xù)做到自重、自省、自警、自勵。
在以后的工作、學習、生活中，我將針對自身的不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實“八個嚴禁”和“52個不準”的能力，推動執(zhí)法大隊黨風廉政建設工作更好地開展，為轄區(qū)城市環(huán)境的更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻！
篇十 2023城管局園林綠化行業(yè)考核自查情況報告6400字
狂年我區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建“森林浙江”、“森林”和“國家級生態(tài)區(qū)”目標，以“打造新城，提升老城”為工作中心，以“迎世博，創(chuàng)文明”和開展“城市管理服務年”活動為抓手，強力推進全區(qū)園林綠化建設的新高潮。據初步統計，截至11月份我區(qū)已新增綠地面積121。8公頃，完成綠化投資額21218萬元，城區(qū)綠地面積提高到2455公頃，綠化覆蓋面積提高到2580公頃，城區(qū)公園綠地面積達到193。89公頃，建成區(qū)面積按55。6k？o計算，綠地率、綠化覆蓋率和人均公園綠地達到44。16%、46。40%和12。94平方米。對照市園林綠化行業(yè)年度考評有關標準和要求，現總結匯報如下：
一、切實組織開展城市管理標準化試點和迎世博花境改造工作
1、做好城市管理標準化試點工作。為切實做好標準化試點合圍區(qū)域內的園林綠化工作，我局根據《市城市管理標準(試行)》精神，結合自身實際，制定了《區(qū)城市管理標準化試點工作實施方案》和城市標準化管理區(qū)域設施維修方案，成立巡查小組，組織人員加強對試點合圍區(qū)域的巡查考核，對存在的問題快速落實責任單位，組織整改，區(qū)園林綠化養(yǎng)護中心也加強了合圍區(qū)域內的日常養(yǎng)護管理工作，加強了破損設施的日常維修力度。區(qū)城管局和區(qū)園林綠化養(yǎng)護中心共投入160余萬元對文化廣場、沿江景觀帶內的木廊、木橋和觀景臺、木座凳等進行了大修和油漆，維修鋪裝、汀步、木平臺3600余平方米，花壇、護欄150米，木座凳15張，補種草坪1000余平方米，灌木色塊6500余株，對1500余行道樹進行修剪，更換城河路、車站路、文化廣場等公園、道路的花箱70余只。完成銀行前綠地改造工程，改造綠化面積為700平方米，鋪裝約320平方米，新建花壇124米，色塊400平方米。
2、做好迎世博花境改造工作。根據市城管局、市園林局要求，為迎接(上海)世博會部分論壇活動在我市舉行，提升城市形象，營造良好氛圍，點靚城市景觀，展現濱海園林城區(qū)特色，年初以來，我區(qū)組織實施了城區(qū)花境景觀提升工程。為緊跟世博會活動進程，我局相關人員多次到沿線勘察、選點，鑒于花境改造點位多，且時間緊、任務重，為順利實現既定工作目標，委托市風景園林設計研究院、園林綠化養(yǎng)護中心實施花境方案設計和施工任務，設計方案進行幾次梳理和優(yōu)化，并向區(qū)分管領導作專題匯報兩次。方案充分體現的歷史人文風格，運用現代手法和全新景觀設計理念，做到區(qū)位條件和區(qū)域現狀相協調。合理運用植物素材，適當處理環(huán)境地形，并適地結合景觀樹種、小品、置石等，做到點、線、面相結合，色彩搭配協調，從全新的景觀綠化表現手法上充分體現整體感、立體感和層次感。一些開花、觀葉的新品種地被打破了麥冬、草坪一統天下的格局，使每處花境紅花盛開，綠葉襯托，到處呈現綠樹成蔭、花草芬芳，進一步推進生態(tài)環(huán)境面貌的可喜變化。尤其是建行門口“海寶”景點，更是得到了群眾的喜愛?；ň尘包c主要位于沿江路機非隔離帶、花園大酒店前、武寧廣場商業(yè)銀行前、靜德綠地、城河東路(榮盛花園前)等城區(qū)主要道路節(jié)點、交通口(島)、主要商業(yè)地段共計80余個，共計綠化面積余4200平方米。種植加拿列海棗、蘇鐵、茶梅球、櫻花、紅楓、金桂、重瓣茶花等品種50余株;種植紫鴨址草、金葉苔草、水果藍、地被石竹、金葉大花六道木、金邊胡禿子、地中海莢迷、佛甲草、花葉常春滕、棉毛水蘇、花葉鳶尾、大花萱草、紫露草等18個品種地被植物2余株;種植小花月季、金焰繡線菊、銀姬小臘、小丑火棘等7個品種色塊植物1余株;種植美女櫻、叢生福祿考、美人蕉、秋海棠、一串紅、矮千牛等各類草花10萬余株;擺放各類卵石、湖石15塊。下步，還將結合向辰園、西門公園改造以及城區(qū)供電排管建設，在年前組織實施完成。
二、園林綠化建設和改造
1、全面推進植物園建設和公園改造提升，實施公園建設與改造4個。植物園在去年經書記巴音朝魯批示后，今年已進入實質性進展階段，目前已通過規(guī)劃方案會審，下步進行擴初設計，預計下半年開工建設。今年結合區(qū)“城市管理服務年”工作，組織實施了向辰園、西門公園改造提升工程。為了使改造工程更加科學合理，滿足廣大人民群眾的需求，我局從使用者的角度出發(fā)，在通過網絡向廣大居民征求意見和建議的基礎上，又委托了市風景園林設計研究院、中國美術學院風景建筑設計研究院、杭州藍天園林設計院三家單位對兩個公園進行設計，從中選取一個最好的方案。經過征求意見、方案篩選、深化設計、開開準備等前期工作，兩大工程已于11月1日開工，工程總投資約800萬元(其中西門公園500萬元、向辰園300萬元)，施工單位為區(qū)園林綠化工程公司，監(jiān)理單位為創(chuàng)安監(jiān)理公司。工程計劃于1月15日完工，完工后將極大改善公園容貌，給居民提供更加舒適的休閑環(huán)境。實施古海塘公園改造面積12。16公頃，投入資金約1500萬元;九龍湖大申亭公園面積3。0公頃，投入資金約900萬元。
2、實施道路綠化建設和改造4條。投入資金2300余萬元，完成了繞城高速隔離帶綠化面積3。5公頃，完成東外環(huán)、北外環(huán)莊市立交和鐘包立交綠化面積25。66公頃，完成汶駱路綠化改造5500平方米。
3、完成水體綠化3000m2。為改善城區(qū)內河水質，提升城區(qū)河道綠化的景觀和美化河道，繼續(xù)組織實施了城區(qū)內河水體綠化，目前累計已經完成林廟路東側水面綠化、倉河頭水面綠化、向辰園沿河苗圃路西側——金桂橋東側段水面綠化、苗圃路沿河水面綠化，種植水生植物有水蔥480叢，梭魚草2023叢，聚草9120叢，水生美人蕉3180叢，睡蓮株。投入資金1000萬元，實施姚江東排南線河道兩側綠化，建設面積16萬平方米。
4、完成立體綠化5100平方米。為了改善城區(qū)內各類綠地內和道路周邊的公共設施環(huán)境，提升景觀，對城區(qū)內的部分公共廁所、垃圾亭、泵站等進行垂直綠化植物的配置，主要完成地塊有鎮(zhèn)棉公園公廁、向辰園公廁、碧海藍天垃圾房、家世界旁垃圾房、香溢賓館北垃圾房、沿江路公廁、招寶山公廁等12個地方，種植藤本月季280株，油麻藤150株，爬山虎260株，凌霄80株，潔化、美化了垃圾房和公廁周邊環(huán)境。小駱花園、銀鳳曉月一期等新建小區(qū)也完成了河道、停車場、廊架等立體綠化共計800平方米。目前位于蛟川街道的華榮風景九園小區(qū)正在建設屋頂花園，面積4300平方米，費用200萬元，預計年底完工。
三、審核審批管理
1、今年，區(qū)行政服務中心城管窗口在綠化審批中，嚴格按照綠化審批項目進行審批，無違規(guī)、越權審批行為，按審批程序受理，堅持公開、公正的原則，嚴格執(zhí)行中心制定的各項制度，依規(guī)定收費和使用費用;做到審批文書健全、符合規(guī)定。在中心窗口設立群眾監(jiān)督意見箱，接受社會監(jiān)督，并得到了群眾的好評。今年作為我區(qū)“城市管理服務年”，城管窗口積極采取各項舉措，盡量克服審批辦理業(yè)務量增長、人員配備不足的困難，努力做到服務不打折。在綠化方案審核和驗收時嚴格把關，使每個項目綠地率都在條例要求以上，并在審核、驗收時提出合理化意見和意見，努力提高綠化檔次。目前我區(qū)共辦理綠化占用、樹木移植36起，審核各類建設項目綠化方案30個，居住小區(qū)綜合驗收10個，收費28萬元。
2、做好批后管理，實行動態(tài)跟蹤，對于超范圍、超時間占用、破壞的，及時告知審批單位進行整改，對于拒不整改的則告知行政執(zhí)法。
3、做好大樹及地形地貌的保護工作。對于近年來老城區(qū)拆遷安置和公共設施建設較多，而且拆遷地塊內大樹、老樹較多，為此我局在審批過程中要求建設單位做好大樹、老樹保護工作，并根據樹木現狀做好建設方案，對于能保留的樹木盡量保留。
四、古樹名木及后備資源管理
1、按照市局要求，我區(qū)對區(qū)域內所有古樹名木和古樹后續(xù)資源建立古樹檔案，有管理制度和臺帳記錄。對古樹養(yǎng)護責任單位均重新簽訂了養(yǎng)護責任狀，明確了各自的職責和養(yǎng)護標準，并按要求進行養(yǎng)護管理。
2、區(qū)城管局、農業(yè)局督促養(yǎng)護單位對古樹名木進行定期檢查，做好記錄，對區(qū)內46株古樹名木和4株后續(xù)資源進行保護。
3、今年，結合園林植物病蟲害無公害防治的課題研究，實施對我區(qū)現有46株古樹名木進行一次全面防治和復壯檢查，采取日常巡視、細部觀察、查尋根源和明確責任四項措施，管理和養(yǎng)護到位，確保古樹及后續(xù)資源生長良好。
五、養(yǎng)護監(jiān)督管理
1、完成新一輪綠地養(yǎng)護和移交工作。新簽訂養(yǎng)護合同11個，面積75萬平方米，其中中官路和定海路等為新移交綠地，面積20萬平方米。8月份，對養(yǎng)護到期的寧鎮(zhèn)路兩側綠地、雄鎮(zhèn)路綠地和新移交的明海大道綠地在區(qū)采購辦公開招標，分別由市天然園林裝飾工程有限公司和新世紀生態(tài)建設有限公司中標。
2、綠化養(yǎng)護管理措施到位，監(jiān)管制度健全，效果顯著。隨著日常巡查、專項檢查制度的建立與健全，進一步強化了城市綠化監(jiān)督管理力度。不僅我局建立了考核巡查制度，養(yǎng)護單位也建立了日?？己搜膊橹贫?，區(qū)園林養(yǎng)護中心還專門配備了考核車輛，提高了巡查考核效率。截止11月，我局共撰寫考核通報7期，通過考核通報，使養(yǎng)護單位認識到養(yǎng)護中存在的問題和不足。
3、積極開展節(jié)約型園林活動。一是在規(guī)劃設計中堅持節(jié)約型園林建設，從源頭上減少不節(jié)約的現象。多栽種喬灌木有利于提高土地利用率，提高生態(tài)效益，大規(guī)模減少管理成本。為此，我區(qū)在綠化方案報審時，嚴格把關，要求多用鄉(xiāng)土樹種和耐旱樹種，提高喬灌木和地被植物的比例，形成層次豐富的自然植物群落。二是發(fā)展立體綠化，建設節(jié)地型園林。今年我局又對城區(qū)內公廁、垃圾房和沿街圍墻進行垂直綠化，種植一些爬藤植物和懸掛植物，增加綠量。目前位于蛟川街道的華榮風景九園小區(qū)正在建設屋頂花園，面積4300平方米，費用200萬元，預計年底完工。
4、開展園林植物主要病蟲害無公害防治課題研究工作。5月11日，區(qū)園林植物主要病蟲害無公害防治技術研究課題通過專家論證。該課題已在被區(qū)科技局立項，獲得了補助資金1萬元，今年又被市城管局立項。目前成立了由區(qū)城管局、城市職業(yè)技術學院、區(qū)園林綠化養(yǎng)中心三家單位相關人員組成的課題組，已開展專業(yè)技術人員技術培訓，對我區(qū)園林植物病蟲害進行普查，針對不同的生境，選取了文化廣場、憩橋苗圃、化工區(qū)等10個點作為試驗區(qū)，開展對比試驗，采取物理防治、生物防治和化學防治相結合，改變施藥方式，減少環(huán)境污染。6月24日已對勝利路、車站路行道樹開展對比試驗，并施放800只龜紋螵蟲防治蚜蟲。8月份，使用性誘捕器防治斜蚊夜蛾，效果明顯。10月份，蟲情測報燈和殺蟲燈投入使用。結合課題研究，從7月份開始撰寫病蟲害防治簡報7期。
六、群眾性綠化活動
1、積極組織開展群眾性義務植樹活動。3月11日，書記巴音朝魯等市委、市人大、市政府、市政協等市領導和駐鎮(zhèn)部隊官兵、區(qū)的機關干部、學生近500人，來到新城-----植物園參加義務植樹活動。在近兩個小時里，干部們栽植香樟、樂昌含笑、杜英、女貞、紅葉李、紅玉蘭，白玉蘭、茶花等苗木2600多棵，為植物園一期工程綠地面積4。86公頃年內順利完工奠定了扎實的基礎。市、區(qū)領導身體力行，帶頭履行植樹義務，為推進全民義務植樹順利開展做出表率。在植樹節(jié)前后，我區(qū)的義務植樹活動群眾參與熱情高，志愿報名參加各種植樹活動的現象增多，與此同時，駱駝、莊市街道以及其他各級各部門也通過完成義務植樹盡責方式，擴大適齡公民履行植樹義務的覆蓋面。3月4日，區(qū)婦聯組織了全區(qū)婦女代表500余名到后海塘義務植樹場地開展春季植樹活動。3月9日，還組織了100名城管義工義務植樹。目前，正積極利用秋季綠化的良好季節(jié)，組織開展小區(qū)居民參加垂直綠化垃圾房等活動。
2、繼續(xù)開展綠地認養(yǎng)認管活動。今年，我區(qū)與城市學院、工程學院經濟與管理學院、區(qū)婦聯、公用事業(yè)管理處和城東社區(qū)四家單位簽訂了綠地認養(yǎng)責任書，共推出認養(yǎng)認管的綠地有幫文化公園、清水園、向辰園和沿江景觀帶等三個公園及城東社區(qū)居住綠地，綠地面積共30萬平方米。城東社區(qū)居民還發(fā)起了對居住綠地的認養(yǎng)認管活動，將綠地的認養(yǎng)認管與綠色型社區(qū)創(chuàng)建活動結合起來，綠色文明理念深入人心。
3、組織開展園林綠化知識普及活動。1月16日上午，由區(qū)綠化委員會、區(qū)教育局、區(qū)農業(yè)局和團區(qū)委聯合組織的“應對氣候變化——千校萬人同栽千萬棵樹”活動啟動儀式在蛟川書院舉行。龍賽中學高一學生300余人共同參與種植了女貞、廣玉蘭、紫薇等樹木300余株。本活動由省綠化委員會、省刻育廳、省林業(yè)廳、團省委等四部門共同倡議，是響應哥本哈根世界氣候大會，旨在加快校園綠化、促進固碳減排、應對全球氣候變化。以學校為載體，以學生為對象，廣泛組織全區(qū)學校和學生開展植樹造林活動，大力傳播生態(tài)文明，從小培養(yǎng)綠色理念，形成“植綠、愛綠、護綠、興綠”的熱潮。
3月6日，區(qū)城管局、綠化辦積極參加市局組織新一輪綠地認養(yǎng)認管活動，并采用綠化知識競賽方式對群眾進行現場園林法規(guī)等綠化宣傳。5月份，我局還在區(qū)大會堂廣場開展了節(jié)水節(jié)能、園林法規(guī)和綠化知識宣傳活動，活動形式豐富多彩，群眾踴躍參與，取得良好效果。3月26日，我局綜合管理科相關人員來到共建單位——藝術幼兒園，和幼兒園老師、學生一起開展“愛護花草樹木共建綠色校園”植樹共建活動，幫助幼兒從小卡立初步的愛綠護綠意識，認識樹木開花結果的自然規(guī)律，使之懂得植物與人類之間的密切關系，從而產生熱愛生命、熱愛大自然的社會情感。
七、統計臺帳管理
1、我區(qū)各級各部門領導綠化統計工作十分重視，區(qū)城管局、綠化辦共有4名專兼職統計人員，還明確了各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))綠化統計人員，統計工作實行標準化、數字化管理。統計臺帳齊全，有季度報表、半年度報表，嚴格執(zhí)行市、區(qū)綠化統計管理制度。為確保數據真實、準確，我區(qū)統計數據采取逐級上報的做法，并由領導把關審核。
2、建立數字化管理系統，成立數字城管中心，專門落實檔案管理員1名，使檔案管理更加全面、合理、規(guī)范。
八、居住區(qū)和單位綠化管理
1、新建10個居住區(qū)綠化和完成4個居住區(qū)升級改造。投入資金5050多萬元，完成銀鳳曉月一期、小駱花園、十七房一期新建小區(qū)、原五交化商住樓、保億風景九園、莊市金鵬花園小區(qū)、嘉盛銀座、合生國際城一期d區(qū)、九龍湖畔一期、興建花園一期綠地建設，面積為14萬平方米。完成了繁景小區(qū)、安居小區(qū)、中大新苑等4個老小區(qū)綠地改造，面積約為2。8萬平方米，投入資金約為45萬元。年前還將投入250萬元完成白龍、劉家弄、倉基弄、聰園等四個小區(qū)的綠化改造。
2、在單位、居住區(qū)綠化建設管理中，我區(qū)始終圍繞創(chuàng)建園林式單位和園林式居住區(qū)為目標，在嚴格加強對新建居住小區(qū)綠化審核驗收把關的同時，同時加快老城區(qū)居住小區(qū)綠化的改造力度，較大地提高了單位綠化上等級和居住綠化上星級的水平。結合園林式單位創(chuàng)建和復查工作，區(qū)綠化辦開展定期和不定期的對單位綠化進行檢查和指導。區(qū)城管局、屬地街道(鎮(zhèn))建立二級綠化管理網絡，制定和完善居住區(qū)綠地養(yǎng)護管理和考核標準，健全監(jiān)督考核機制，提高了居住綠化的養(yǎng)管水平。浙江浙能發(fā)電有限公司今年投入資金200萬元，改造綠地1平方米，并新建綠地15000平方米。
九、宣傳和培訓
1、積極開展綠化技術培訓和普及園林知識活動，今年綠化技術培訓不少于四次。今年3月6日，我區(qū)積極參加市局組織的在中山廣場舉行的綠地認養(yǎng)認管廣場活動，綠地認養(yǎng)面積共25萬平方米。在本次廣場活動中，我局工作人員還開展了綠化法規(guī)、科普知識有獎競猜等綠化宣傳，發(fā)放家庭養(yǎng)花等資料500余份。同時，我局分別于1月6日、4月13日、7月23日、11月8日組織召開了四次區(qū)市政公用設施養(yǎng)護通報會。參加會議的有綠化養(yǎng)護負責人及部分一線管理養(yǎng)護人員。會議通報了綠化養(yǎng)護中存在的一些問題，并對存在的問題直接用照片形式進行了曝光。
春夏季氣溫較高，是各種病蟲害高發(fā)季節(jié)。為切實做好我區(qū)病蟲害防治工作，5月11日，我局舉辦了區(qū)園林植物病蟲害培訓班，邀請城市職業(yè)技術學院景觀生態(tài)環(huán)境學院黨委書記王志龍副教授和城市職業(yè)技術學院何月秋博士前來授課。各鎮(zhèn)、街道負責綠化的業(yè)務分管領導、養(yǎng)護負責人、養(yǎng)護班組長約30余人參加了培訓班。培訓內容為區(qū)園林植物病蟲害無公害防治技術開發(fā)和區(qū)園林植物病蟲害調查方法。王志龍副教授從園林植保新理念、當前的將要發(fā)生的病蟲害及防治方法以及目前禁用的農藥和新的無公害農藥等幾個方面對學員進行培訓，期間王志龍副教授還現場庫答了學員在實際生產實踐中遇到的熱點難點問題。許多學員紛紛表示，這種理論結合實際的培訓形式非常好，建議管理單位多多舉辦這種培訓班，對于他們一線的養(yǎng)護人員非常適用。
2、在市園林綠化網上發(fā)表信息30篇，風景園林雜志投稿。
區(qū)城市管理局
篇十一 城管行政執(zhí)法自查自糾報告1200字
城管行政執(zhí)法自查自糾報告
根據縣監(jiān)察局、縣機構編制委員會、縣人民政府法制辦聯合下發(fā)的《關于印發(fā)＜關于對全縣行政執(zhí)法情況開展專項檢查的工作方案＞的通知》，為進一步規(guī)范依法行政、文明執(zhí)法，我局全面開展自查自糾工作，現將情況匯報如下：
1、城市管理監(jiān)察大隊是維護《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理實施辦法》、《城市道路管理條例》等城市管理法規(guī)權威性、嚴肅性的主力軍。以縣人民政府授權對占用、挖掘城市道路、損城市道路、橋涵、排水設施等違法、違章行為監(jiān)察；對損壞環(huán)境衛(wèi)生設施、影響城市市容環(huán)境等方面的違法違章行為監(jiān)察；對損壞城市綠地、花草、園林綠化設施及亂砍樹木的違法違規(guī)行為監(jiān)察；負責各類攤點、戶外廣告設置、停車管理等工作。無重復執(zhí)法、多頭執(zhí)法情況。
2、規(guī)范執(zhí)法程序，在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法辦事，依法行政，在處理執(zhí)法案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己的身份的證件，使當事人了解身份，告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述，申辯和對相關證據進行詳細的質問；使處罰決定建立在合法、公正的基礎上，根據當事人的申請，舉辦聽證會，充分給予當事人陳述與申辯的權利。二是程序合法原則。在處理事實的過程中嚴格遵守《行政處罰法》的程序執(zhí)行，特別是一般程序，即立案、調查取證、決定送達、執(zhí)行。三是執(zhí)法人員合法原則。只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須指派2人以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據的真實性及完備性原則。在執(zhí)法人員調查取證過程中要求做到證據真實性，同時做到證據完備性。五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準確執(zhí)法。
3、規(guī)范自由裁量權，根據相關法律、法規(guī)文件精神，制定各項配套制度辦法。以《行政處罰法》等相關法律法規(guī)為依據結合日常工作實質，對有關的城管執(zhí)法工作實際，對有關的城管執(zhí)法工作中涉及的行政法制度進行了認真系統的梳理，制定了《縣城市管理局行政處罰自由裁量權規(guī)定》，做到有法可依，有法必依。明確執(zhí)法工作重點和難點，嚴格制定表準，力求行政處罰的科學性和合理性。
4、落實行政執(zhí)法責任制，按照有關規(guī)定要求，對所有行政崗位職責的行政執(zhí)法依據、行政執(zhí)法項目，行政執(zhí)法責任等逐一進行了梳理。細化分解，將行政執(zhí)法責任落實到了每個崗位、每個執(zhí)法人員，同時修訂完善了《執(zhí)法崗位責任制》，《縣城市管理監(jiān)察大隊行政執(zhí)法評議考核實施辦法》等相關規(guī)定制度作為對執(zhí)法人員落實行政執(zhí)法責任制情況進行評議考核的依據。根據法律、法規(guī)和人員崗位后的變化，及時對行政責任制各項基礎工作進行了調整、更新，做到動態(tài)管理，把行政執(zhí)法責任制落實到實處，從強化內部監(jiān)督入手、從組織管理、隊伍建設、儀容風紀、文明執(zhí)法、辦案質量、社會效益等方面進行綜合考核，做到用制度管人管事。
篇十二 2023城管局懶政怠政為官不為自查報告1150字
“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗，突出表現為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴重損害黨和政府形象。為深入貫徹__屆中央紀委五次全會精神，認真落實市紀委__屆四次全會及市政府第三次廉政工作會議部署，進一步推進政府管理服務規(guī)范化透明化，切實轉變工作作風，結合“三嚴三實”專題教育的具體要求，按照局隊近日印發(fā)的《關于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理的工作方案》的通知要求，__城管所積極行動，第一時間召開了所務會，認真開展自查自糾工作，對照問題查漏補缺，研究整改措施。
一、存在問題
通過__城管所全體人員共同的查擺問題，經梳理歸納后，城管所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務指導不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數相對較少，對一線了解不夠深入;二是對調查對象的聯系不夠，對調查對象的一些實際問題沒能及時解決，搭建服務平臺比較單一，開展城管服務不夠主動;三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務學習有待加強，所內成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學習較少，城管工作水平有待提高。
二、整改措施
針對__城管所工作中存在的上述問題，為進一步提高城管服務水平，__城管所積極探索新方法，轉變服務方式，創(chuàng)新服務模式，對城管工作基本情況作了認真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。
(一)深入一線調研，加強業(yè)務指導
要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務指導，了解基層實際情況，掌握相關數據的第一手資料，摸清基層城管工作需求。結合城管執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題，有針對性的對基層單位進行城管報表制度再講解，加深基層單位城管人員對制度指標口徑的理解，從而提高數據準確性。
(二)加強溝通協調，提升工作效率
為確保各專業(yè)數據及時填報，準確把握企業(yè)上報情況，在上報階段加強與企業(yè)的溝通聯系，重點關注往年容易出錯的企業(yè)，詢問填報情況，規(guī)范填報方法，明確填報口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺、微信群、電話指導、郵件回復等方式進行問題解答，提高企業(yè)上報數據積極性。
(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作效率
增強創(chuàng)新意識，首先要在學習中堅持與時俱進。無數實踐經驗證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結合的產物，是多種因素的結晶，而知識和經驗的積累則是實現創(chuàng)新的基礎。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風氣。
(四)注重日常學習，提高工作能力
篇十三 城管干部反腐倡廉活動自查自糾報告4250字
根據市委、市政府《關于開展反腐__制度建設推進年活動的意見》的要求，我局高度重視，精心布署，認真組織實施，結合“加強制度建設，堅持廉政勤政、促進科學發(fā)展”主題教育活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐__制度建設年的各項工作，取得明顯成效。
一、在活動第一階段注重做到“五個到位”
（一）組織領導到位。成立了由局黨組書記、局長___為組長，其它3名副局長為副組長，各科室、大隊負責人為成員的反腐__制度建設推進年活動領導小組，并設立了活動辦公室和活動聯絡員。各大隊也成立了相應領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。真正把反腐__制度建設推進年活動列入重要議事日程，確保工作有序開展。
（二）工作方案到位。制定了《關于開展反腐__制度建設推進年活動的實施意見》，明確了指導思想、工作目標、制度建設重點及原則、方法步驟和工作要求等內容，確?；顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調研梳理工作的針對性和可操作性，局反腐__制度建設推進年活動領導小組下發(fā)了《關于對反腐__制度建設工作進行調研的意見》，明確了調查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內容。
（三）動員發(fā)動到位。3月25日，我局召開了由局機關全體干部職工和各大隊、中隊負責人參加的反腐__制度建設推進年活動動員大會，傳達市3月19日反腐__制度建設推進年活動動員大會精神。會后，各大隊也召開了相應的動員會議，對本系統開展推進年活動進行了動員，通過層層動員，全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐__制度建設重大意義的認識有所提高，都能堅持“兩不誤，兩促進”，積極主動地參加學習培訓和清理查擺，反腐__意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的自覺性進一步增強，能很好地將制度要求落實到具體工作中，增強了實踐“____”、嚴格遵規(guī)守紀、服務經濟發(fā)展的自覺性和堅定性，機關工作作風進一步改進，為促進各項工作任務的完成提供了新動力。
（四）理論學習到位 。每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排時間，堅持集中學習與自學相結合，認真學習了黨的__大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設系統反腐__制度匯編，反腐__名言警句匯編等，每周集中學習兩次。每位干部職工做到了認認真真地記，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有了強烈的責任感和緊迫感，并能在工作中找到切入點，做到學以致用，嚴格按要求做好本職工作。
（五）宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作，還制定了專門的《亳州市城管局制度建設推進年活動宣傳報道方案》，同時，召開了信息員工作會議，要求全體信息員抓住階段性報道重點，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地，為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性，進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經驗，抓點示范、以點帶面，推動這項活動深入開展。活動開展以來，共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。
二、在活動的第二階段注重做到“四抓”
（一）領導重視，抓責任制落實。反腐__制度建設推進年第二階段是整個活動的關鍵階段，局黨組對此給予高度重視，充分發(fā)揮班子的統領和表率作用。一是帶頭學習。利用每周政治學習和中心組學習，安排黨風廉政方面的內容，反復學習中央、省、市委有關制度建設推進年活動的要求，從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。二是落實責任。對需修訂完善的各項制度，實行任務分解，分工負責；做到黨組成員人人肩上有任務，充分調動大家參與制度建設的積極性。三是帶頭遵章守紀，在重要決策上，堅持民主集中制，嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關要求，主動維護制度紀律的權威性。
（二）發(fā)揚民主，抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設；抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設；抓好領導班子自身建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐__制度建設。針對制度建設的重點，嚴格落實責任制，將清理任務分解到各大隊、科室，要求各部門以高度的責任感，重點抓好本部門業(yè)務范圍內有關制度的統計和清理，并將清理結果上報局反腐__制度建設推進年活動領導小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學規(guī)范、具可操作性，我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記，提出了“立、改、廢”的計劃，并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份，廣泛征求意見，先后三次在黨組會上討論修改意見和建議，最終形成110項制度，并以文件形式印發(fā)各科室，形成人人關心制度建設，參與制度建設，自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設，制定了《亳州市查處非法用地和違法建設責任追究辦法》，并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中，我局按照市紀委的統一部署，在廣泛發(fā)揚民主，傾聽群眾的意見與建議的基礎上，召開領導班子民主生活會，認真查找領導干部在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，有針對性地制訂整改措施并得到落實，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，遵章守紀、反腐__意識明顯增強。
（三）突出重點，抓理論聯系實際。由于我局擔負著城市管理的重任務，領導干部的理論素養(yǎng)和決策水平，直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關文件精神，在廣泛征集的意見的基礎上，把完善創(chuàng)新中心組理論學習制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內容。在此基礎上，結合實際，明確近期中心組學習主題“落實科學發(fā)展觀，建設和諧城管”，學習的形式、內容和效果在本單位干群中產生共鳴，目前，該項學習活動正扎實推進。
（四）統籌兼顧，抓好工作結合。制度建設推進年活動第二階段工作，我們堅持統籌兼顧，整體推進，有效做到“四個結合”。一是與中央《建立健全懲治和預__敗體系XX－2023年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學習貫徹緊密結合，認真學習傳達貫徹上級會議精神和領導講話精神，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關效能建設活動相結合，通過制度建設年活動推動效能建設活動深入開展，以效能建設成效檢驗制度建設推進年活動的成果，機關作風得到明顯改進。三是與黨風廉政建設責任制的任務分解相結合；針對本局承辦的工作任務，明確責任人和承辦科室，根據分解任務的目標和要求，制定實施辦法，研究布置工作時統籌兼顧，一并研究，統一要求，形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結合，用推進年建設的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。
三、在總結驗收階段做到“四看”
積極主動地做好總結和迎接檢查驗收的準備工作，查漏補缺，確?；顒尤〉脤嵭?。主要是做到“四看”：看組織領導工作是否到位，是否結合實際制訂了實施辦法；看制度建設工作是否到位，是否按照“堅持、完善、廢止”的要求，提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施；看落實措施是否到位，是否建立了科學有效的制度考核、評估和反饋機制；看活動開展是否取得實效，黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強，本局工作是否得到有效推進。
在推進年這一活動的促動下，我局圓滿完成了各項任務。
一是承建的15座城區(qū)垃圾中轉站和20座公廁建設任務超額完成，完成率為115%，比原計劃超額完成15個百分點。
二是南部新區(qū)拆違工作取得重大成果，共拆違36000多平方米，確保了南部新區(qū)開發(fā)的順利進行。
三是市容市貌水平明顯改善，“十亂”現象得到較好治理。
四是圓滿完成城區(qū)亮化任務，63家有亮化任務的單位均按要求進行了亮化美化，城市品位得到提升。
五是投拆受理工作的群眾滿意大大提高，我局共受理各類城管案件及群眾反映的問題440個， 辦結428個， 辦結率為97%，群眾滿意率為90%，比往年大大提高。
六是城管廉政文化建設卓有成效。局網站已被點擊7萬多次。今年共出《城管執(zhí)法》56期，《城管快報》6期，刊發(fā)各類城管信息300多篇，圖片30多幅，并且有6篇城管快報被市主要領導簽批，起到很好的宣傳和工作報告效果。組織各種集體性文體活動10余次。尤其是組織了“我是城管人”巡回演講團赴三縣一區(qū)巡回演講，辦公室精心組織，精心排練，在三縣一區(qū)和局屬各大隊共演講10場，聽眾達3000多人，起到了較好的宣傳教育和鼓舞士氣的效果。
四、下步工作打算，主要做到“五個深化”
我們下步工作的思路是：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統領，以實現“單位零事故、以執(zhí)零過錯、案件零投訴，人員零違紀”為目標。不斷鞏固反腐__制度建設推進年活動的成果，完善創(chuàng)新制度，加強執(zhí)法監(jiān)督，密切干群關系，切實解決隊伍建設和廉政建設中存在的問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，真正把我系統建設成為學習型、進取型、務實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型的“六型”機關，為建設人文城管、和諧城管，促進我市城管工作再上新臺階打下良好基礎。
為促進建設年成果向工作效率的轉化，鞏固推進年活動的成果向工作轉化，推進機關效能建設的制度化、規(guī)范化，提高辦事效率，就下一步工作向全體干部職工提出“五個深化”的要求。
一是在辦事效率和服務質量上求深化。以群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量城管工作的標準，堅持24小時值班制度，對群眾的投訴，做到進得暢通、傳得迅速、落實到位、反饋及時。凡屬我局職責范圍內的問題，都在第一時間內著手整改，并拿出長效管理措施。
二是在解決群眾反映的熱點、難點問題上求深化。擴大政務公開范圍，廣泛征詢群眾意見，對群眾來信、來訪、來電反映的問題，隨時做好登記，認真梳理，分析原因，分別落實到各隊、處、室，限期解決，對暫時不能解決又未說明理由的，嚴肅追究相關責任人的責任。
三是在建立效能建設長效機制上求深化。從加強內部管理入手，對效能建設的各個環(huán)節(jié)均做了詳細規(guī)定，并對執(zhí)行情況進行量化考核，對有問題的進行責任追究。
四是在提高干部隊伍素質上求深化。堅持治隊從嚴、獎懲分明的原則，嚴格落實隊容風紀、考勤值勤、學習考核等各項規(guī)章制度，做到用制度管人，靠制度規(guī)范。通過組織開展“文明執(zhí)法標兵”、“文明片組”等創(chuàng)建活動，評選出一批“執(zhí)法標兵”、“管理標兵”，以此激勵大家的工作責任心和進取心。
五是在文明執(zhí)法上求深化。認真貫徹《行政許可法》，對違章者以教育引導為主，必須處罰時，嚴格遵循“四先一后”的程序，即先敬禮、先亮證、先指出違章事實，先講清處罰依據和標準，后進行處罰，并做到“三理四心”：即糾正違章要有理，宣傳教育要講理，執(zhí)罰尺度要合理；調查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心。
篇十四 城管工作自查自糾報告2900字
城管工作自查自糾報告
一、在活動第一階段注重做到“五個到位”
(一)組織領導到位。成立了由局黨組書記、局長___為組長，其它3名副局長為副組長，各科室、大隊負責人為成員的反腐__制度建設推進年活動領導小組，并設立了活動辦公室和活動聯絡員。各大隊也成立了相應領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。真正把反腐__制度建設推進年活動列入重要議事日程，確保工作有序開展。
(二)工作方案到位。制定了《關于開展反腐__制度建設推進年活動的實施意見》，明確了指導思想、工作目標、制度建設重點及原則、方法步驟和工作要求等內容，確?；顒影从媱澐€(wěn)步開展。為增強第一階段調研梳理工作的針對性和可操作性，局反腐__制度建設推進年活動領導小組下發(fā)了《關于對反腐__制度建設工作進行調研的意見》，明確了調查研究范圍、重點環(huán)節(jié)和工作要求等內容。
(三)動員發(fā)動到位。3月25日，我局召開了由局機關全體干部職工和各大隊、中隊負責人參加的反腐__制度建設推進年活動動員大會，傳達市3月19日反腐__制度建設推進年活動動員大會精神。會后，各大隊也召開了相應的動員會議，對本系統開展推進年活動進行了動員，通過層層動員，全體干部職工做到了提高認識。全體干部職工對開展反腐__制度建設重大意義的認識有所提高，都能堅持“兩不誤，兩促進”，積極主動地參加學習培訓和清理查擺，反腐__意識和抵御腐敗的自覺性進一步提高。干部職工遵守各項規(guī)章制度的
自覺性進一步增強，能很好地將制度要求落實到具體工作中，增強了實踐“三個代表”、嚴格遵規(guī)守紀、服務經濟發(fā)展的自覺性和堅定性，機關工作作風進一步改進，為促進各項工作任務的完成提供了新動力。
(四)理論學習到位 。每位干部職工都能端正學習態(tài)度，合理安排時間，堅持集中學習與自學相結合，認真學習了黨的十七大、省紀委八屆三次全會、市紀委二屆三次全會精神、安徽省建設系統反腐__制度匯編，反腐__名言警句匯編等，每周集中學習兩次。每位干部職工做到了認認真真地記，扎扎實實地學，并深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，使自己有了強烈的責任感和緊迫感，并能在工作中找到切入點，做到學以致用，嚴格按要求做好本職工作。
(五)宣傳報道到位。為了加強推進年活動的宣傳工作，還制定了專門的《亳州市城管局制度建設推進年活動宣傳報道方案》，同時，召開了信息員工作會議，要求全體信息員抓住階段性報道重點，充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體和板報、墻報、簡報等宣傳陣地，為“推進年活動”營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳“推進年活動”的重要性、必要性，進一步激發(fā)廣大干部參與活動的積極性、主動性。大力宣傳各單位“推進年活動”的好做法、新成效和好經驗，抓點示范、以點帶面，推動這項活動深入開展?；顒娱_展以來，共發(fā)宣傳推進年活動的稿件10余篇。
二、在活動的第二階段注重做到“四抓”
(一)領導重視，抓責任制落實。反腐__制度建設推進年第二階段是整個活動的關鍵階段，局黨組對此給予高度重視，充分發(fā)揮班子的統領和表率作用。一是帶頭學習。利用每周政治學習和中心組學習，安排黨風廉政方面的內容，反復學習中央、省、市委有關制度建設推進年活動的要求，從思想上樹立抓好第二階段工作的主動性和自覺性。
二是落實責任。對需修訂完善的各項制度，實行任務分解，分工負責;做到黨組成員人人肩上有任務，充分調動大家參與制度建設的積極性。三是帶頭遵章守紀，在重要決策上，堅持民主集中制，嚴格遵守規(guī)章制度和上級有關要求，主動維護制度紀律的權威性。
(二)發(fā)揚民主，抓各項制度修訂完善。我局注重抓好重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設;抓好依法拆違、大型戶外廣告審批等腐敗現象易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐__制度建設;抓好領導班子自身建設、監(jiān)督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的反腐__制度建設。針對制度建設的重點，嚴格落實責任制，將清理任務分解到各大隊、科室，要求各部門以高度的責任感，重點抓好本部門業(yè)務范圍內有關制度的統計和清理，并將清理結果上報局反腐__制度建設推進年活動領導小組。為保證修訂完善創(chuàng)新的制度科學規(guī)范、具可操作性，我單位將原制定的200多項規(guī)章制度按照“立、改、廢”的要求進行了分類登記，提出了“立、改、廢”的計劃，并將原來制定的制度印發(fā)到人手一份，廣泛征求意見，先后三次在黨組會上討論修改意見和建議，最終形成110項制度，并以文件形式印發(fā)各
科室，形成人人關心制度建設，參與制度建設，自覺遵守制度的良好氛圍。尤其是加強了重點腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)的制度建設，制定了《亳州市查處非法用地和違法建設責任追究辦法》，并以市紀委的名義予以印發(fā)。在主題教育活動中，我局按照市紀委的統一部署，在廣泛發(fā)揚民主，傾聽群眾的意見與建議的基礎上，召開領導班子民主生活會，認真查找領導干部在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，有針對性地制訂整改措施并得到落實，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，遵章守紀、反腐__意識明顯增強。
(三)突出重點，抓理論聯系實際。由于我局擔負著城市管理的重任務，領導干部的理論素養(yǎng)和決策水平，直接影響我市城市管理水平的提高。我局中央、省、市委有關文件精神，在廣泛征集的意見的基礎上，把完善創(chuàng)新中心組理論學習制度作為制度創(chuàng)新的一項重要內容。在此基礎上，結合實際，明確近期中心組學習主題“落實科學發(fā)展觀，建設和諧城管”，學習的形式、內容和效果在本單位干群中產生共鳴，目前，該項學習活動正扎實推進。
(四)統籌兼顧，抓好工作結合。制度建設推進年活動第二階段工作，我們堅持統籌兼顧，整體推進，有效做到“四個結合”。一是與中央《建立健全懲治和預__敗體系2023-2023年工作規(guī)劃》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》等規(guī)章的學習貫徹緊密結合，認真學習傳達貫徹上級會議精神和領導講話精神，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和從政道德修養(yǎng)，增強參與人員的法制觀念和遵章守紀意識。二是與機關效能建設活動相結合，通過制度建設年活動推動效能建設活動深入
開展，以效能建設成效檢驗制度建設推進年活動的成果，機關作風得到明顯改進。三是與黨風廉政建設責任制的任務分解相結合;針對本局承辦的工作任務，明確責任人和承辦科室，根據分解任務的目標和要求，制定實施辦法，研究布置工作時統籌兼顧，一并研究，統一要求，形成合力。四是與三年爭創(chuàng)全省文明城市相結合，用推進年建設的成果促進文明城市創(chuàng)建水平的不斷提高。
三、在總結驗收階段做到“四看”
積極主動地做好總結和迎接檢查驗收的準備工作，查漏補缺，確?；顒尤〉脤嵭АＶ饕亲龅?ldquo;四看”：看組織領導工作是否到位，是否結合實際制訂了實施辦法;看制度建設工作是否到位，是否按照“堅持、完善、廢止”的要求，提出了“立、改、廢”意見并認真加以實施;看落實措施是否到位，是否建立了科學有效的制度考核、評估和反饋機制;看活動開展是否取得實效，黨員干部執(zhí)行制度意識是否得到加強，本局工作是否得到有效推進。
篇十五 城管大隊行政執(zhí)法自查自糾報告2900字
城管大隊行政執(zhí)法自查自糾報告
20__年以來，我隊的行政執(zhí)法工作在上級部門的指導下，以“依法行政，依法管理”的工作宗旨為出發(fā)點，扎實推進行政執(zhí)法“三規(guī)范”工作，始終把學法、用法、執(zhí)法作為我隊中心工作來抓，認真開展法制宣傳教育，端正執(zhí)法人員的指導思想，落實行政執(zhí)法目標責任，努力提高行政執(zhí)法效率，積極開展城管行政執(zhí)法管理工作。現我們根據縣政府辦下發(fā)的《縣人民政府辦公室關于開展行政執(zhí)法工作監(jiān)督檢查的通知》文件內容及要求進行了對照自查自糾工作?，F將自查自糾工作情況匯報如下：
一、主要做法
（一）加強管理，強化行政執(zhí)法人員隊伍建設
我隊高度重視依法行政工作，把依法行政、依法管理工作、貫徹落實行政執(zhí)法責任制情況納入部門目標管理，嚴格考核，兌現獎懲，著力提高執(zhí)法人員的依法行政能力，規(guī)范執(zhí)法隊伍依法行政行為。
一是抓學習。堅持“周五學習日”制度，學____政策和____系列講話精神，學專業(yè)知識。同時，針對單位職責多、人員整體素質不高、業(yè)務生的實際，加強對執(zhí)法人員進行了以《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等國家法律、法規(guī)和城管相關法律法規(guī)知識為主的學習培訓，通過學習使全體人員自身素質和執(zhí)法水平得到明顯提高。二是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，制定出臺了《縣城管大隊年度目標管理督查考核方案》、《執(zhí)法監(jiān)察隊員隊容風紀規(guī)定》、《城管監(jiān)察大隊十個嚴禁》等規(guī)章制度，班子領導以身作則，率先垂范，積極帶領全體執(zhí)法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規(guī)章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐__的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
（二）完善制度機制，規(guī)范執(zhí)法行為
一是健全內部管理制度。為保證日常行政工作的正常運行，修改完善了《城管大隊工作制度》、《城市管理工作方案》、《行政執(zhí)法責任制》、《重大行政處罰報備制度》、《行政執(zhí)法檢查登記制度》和督查考核辦法等各種管理制度，以制度約束人，以制度規(guī)范人。并對著裝、儀容、稱呼和舉止、風紀行為、違反規(guī)定的處罰都做出了明確規(guī)定，要求執(zhí)法人員執(zhí)行公務時，必須佩戴統一制發(fā)的標志及行政執(zhí)法證，做到持證上崗，著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統一化、規(guī)范化。同時將內部管理制度形成文件，逐個下發(fā)各中隊（室），并強化隊員學習和提高執(zhí)法質量。二是強化大隊執(zhí)法督察室職能，對城管執(zhí)法人員履行職責、行使職權、遵守紀律、文明執(zhí)法及儀表、著裝、舉止等情況進行監(jiān)督監(jiān)察，從而為樹立和保持城管行政執(zhí)法隊伍的良好形象，為促進依法行政提供保障。
（三）堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法程序
我隊在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政處罰法》、《行政許可法》，做到依法行政、依法辦事。在處理違法、違章案件時遵守以下幾個原則：一是公開原則，即執(zhí)法隊員通過出示證明自己身份的證件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權利，被處罰的事實、理由和依據；充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關證據進行詳細的質問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎上。二是程序合法原則，在處理案卷的過程中嚴格遵守《行政處罰法》規(guī)定的程序執(zhí)行，特別是一般程序，即立案、調查取證、告知、決定、送達、執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書。三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每宗案件必須指派2名以上執(zhí)法人員執(zhí)行。四是注重證據的真實性及完備性原則。五是加強案件遵守時效性原則，合理適用法律。為了維護良好的市容市貌，在執(zhí)法活動中，從未出現越權行政，沒有吃、拿、卡、要或處罰時開大小票行為。做到亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法。六是重證據適用法律準確的原則。
（四）執(zhí)法主體合法，規(guī)范案卷管理
我隊受縣城管局委托行使城市管理方面相關職權，并在法定職權內或委托執(zhí)法范圍內執(zhí)法。嚴格執(zhí)行罰繳分離制度，規(guī)范使用罰沒票據，健全了強制措施財物管理制度，防止了不正之風，減少了行政處罰的失誤。占道收費項目嚴格按照贛價費字（94）10號文件執(zhí)行。各類執(zhí)法案卷檔案按照統一格式制作，制作規(guī)范，一案一檔，整理歸檔及時，案卷裝訂整齊。
（五）認真履行行政審批監(jiān)管職責，優(yōu)化城市環(huán)境。
1、取締馬路市場、整治游商小販。采取錯時管理的辦法，適時調整并延長工作時間，實行機動集中整治機制，先后清理了彭逕、中學、堅強等多處馬路市場水果、小商品、早點和夜市攤點。對彭逕市場、紅旗大道堅強超市段、縣委縣政府駐地等節(jié)點路段實行定點定員管理，落實整治責任。同時，增加機動執(zhí)法管理的常態(tài)化巡邏頻次，及時制止游動商販、臨時攤點、摩托車輛等隨意亂停亂放，亂擺亂占。
2、整治店外店占道經營。執(zhí)法人員采取集中治理與日常管理相結合的辦法，進行嚴管重罰，僅10月份整治取締店外店占道經營600多處。同時，進一步加大了占道堆放建筑材料、占道施工的管控力度，規(guī)范施工場地管理工作。
3、進一步加強摩托車輛停放的管理。集中時間和精力，加大城區(qū)車輛亂停亂放和機動車違章占道停放的查處力度，通過現場查糾勸導、整治處罰相結合的管理方式，有效制止了車輛占道亂停亂放現象。同時，設置了溫馨提示牌，逐步引導規(guī)范沿街摩托車輛亂停亂放問題。上半年共查糾規(guī)勸摩托車輛亂停放2500余輛次，處罰209輛次。
4、整治城區(qū)戶外廣告。組織開展集中城區(qū)戶外廣告、店招（牌匾）、條幅噴繪的整治，對沿街主干道有礙市容市貌的違章廣告牌（匾）、亂搭亂建等依法進行查處、拆除。半年來共沒收落地燈箱廣告牌187個，強行拆除共260塊，清割條幅廣告1500余條，清理墻體噴繪120余幅約2000平方米，使城區(qū)的戶外廣告管理工作逐步走向規(guī)范化。
5、加強對夜市攤點規(guī)范管理。針對入夏以來瓜果上市和夜市地攤逐步增多的特點，我隊堅持每晚6：00--9：00安排執(zhí)法人員上班值守，管控和維護夜間市容秩序。分別對堅強周邊、廣場等地段不規(guī)范的夜市攤點進行了疏導、取締和規(guī)范，對湘江大道夜宵攤進行規(guī)范管理，確保城區(qū)夜間的市容環(huán)境保障任務，樹立了城區(qū)整潔有序的良好形象。
二、執(zhí)法工作存在的問題和困難
1、因城管執(zhí)法的對象有一部分為弱式群體，涉及一些人的切身利益，故城管執(zhí)法時頗受非議，不被理解，時常遭遇暴力抗法和取證困難等問題。同時，有很多時候因執(zhí)法取證視聽器材等裝備缺乏使得取證難、證據不足而讓違法違章者逃脫處罰。
2、城管執(zhí)法的范圍廣而雜，有很多政府明令禁止的，但卻沒有有效的法律法規(guī)依據，不能對違章者進行有效的處罰。
3、城管執(zhí)法人員綜合素質還有待于進一步提高。執(zhí)法程序和執(zhí)法檔案還有必要進一步規(guī)范。
4、城管執(zhí)法管理力量不足。隨縣城管理區(qū)域框架迅速擴大，城管執(zhí)法人員少與管理工作任務多、職能職責擴大的矛盾等問題十分突出。
三、行政執(zhí)法下步工作
一是繼續(xù)抓好學習、宣傳和培訓工作。充分利用各種載體宣傳城市管理的法律、法規(guī)，讓群眾理解城管執(zhí)法，參與城市管理。加強城管隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質，增強行政執(zhí)法責任機制。
二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序，創(chuàng)新執(zhí)法手段，嚴格按照行政執(zhí)法職業(yè)道德基本規(guī)范的要求，把好每一道執(zhí)法程序關，進一步嚴格依法行政，做好城管執(zhí)法工作。
