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2023年行政效能建設(shè)個人自查報告(六篇)

發(fā)布時間:2024-05-16 08:40:03 查看人數(shù):84

2023年行政效能建設(shè)個人自查報告

篇一 2023年行政效能建設(shè)個人自查報告1700字

自全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,通過認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以達到自我完善,自我提高的目的,增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,積極性不高。平時拘于日常工作瑣事,對于理論學(xué)習(xí)有些放松,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。

2、對待工作不夠積極,主動性不高。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠,以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料,影響工作效率。

3、工作創(chuàng)新不夠深入,開拓性不高。有時只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。雖然,過去在本職崗位上一直努力工作,但僅局限于網(wǎng)站的日常工作,領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么,沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、___思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法簡單,只安于表面。把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí),提高自身的思想素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置,認真學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。認真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會議精神,積極參加政治學(xué)習(xí),努力提高自己的思想素質(zhì),樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。通過學(xué)習(xí),進一步堅定理想信念,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,提高政治修養(yǎng),更加自覺地同以______同志為__的___保持高度一致,堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

2、進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維,消除急躁情緒。善于對問題的理性思考;善于從事物間去分析和解決問題;善于從全局的高度認識問題;善于結(jié)合自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中,從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作。

3、求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,樹立大局意識。將科學(xué)發(fā)展觀的重要思想貫徹到每一項工作中去,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,要敢于突破常規(guī)思維,想別人之所沒想、所不想,樹立敢闖、敢冒的精神。為此,自己首先要勇于剖析自己,對照檢查自己的思想和言行,做到有則改之,無則加勉;其次,要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇、深刻地自我批評,既是對自己負責(zé),也是對組織負責(zé)。虛心向其他同志請教,請別人幫助查找問題,對于別人的批評和指正,自己決不敷衍,以對組織、對工作負責(zé)的態(tài)度,克服患得患失的思想顧慮,把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

行政效能建設(shè)個人自查報告范文

篇二 加強執(zhí)行力建設(shè),提高行政效能建設(shè)自查報告2300字

根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署,從2023年4月至6月初,我們集中加強了“加強執(zhí)行力建設(shè),提高行政能效建設(shè)”第

一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、科室有重點的輔導(dǎo),結(jié)合自學(xué),現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報告如下:

取得成績

一、加強紀律意識,自覺以制度作為自己行動的準則。執(zhí)行單位制定的制度,是學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè),提高行政效能的基本要求。一是主動加強了建委各項制度的學(xué)習(xí)和了解。我進入單位工作的時間不長,對委里的各項規(guī)章制度了解得不是很全面。沒有了解,就談不上自覺執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后,在業(yè)余時間和下班后,我抽出一部分時間學(xué)習(xí)了解《制度匯編》的相關(guān)內(nèi)容,大致掌握了委里各科室的運行模式和規(guī)章條例,為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎(chǔ)。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。盡量做到不退到,不早退。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位,必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,得到應(yīng)允后方才離開。二是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好,那是能力問題;工作完成不完成,那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù),做到了愉快的接受,想方設(shè)法地完成,不陽奉陰違、不推諉扯皮。

二、振奮精神,以良好的心態(tài)推進工作進展。去年年底從行辦調(diào)整到財務(wù)科,工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進入財務(wù)科那一天開始,我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習(xí),積極主動地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作,盡心盡力,想方設(shè)法地做好。對過去沒接觸過,自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則,一方面加強向老同志請教,翻看過去的憑證,跑銀行親身實踐。另一方面加強總結(jié)提高,在電腦上記錄下辦理流程。這樣,很快就掌握了規(guī)律和技巧,為進一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。

存在不足

一、 政治學(xué)習(xí)不夠深入,以學(xué)習(xí)帶動工作成效不明顯。

政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學(xué)習(xí)多,但自學(xué)相對比較少;對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多,系統(tǒng)的理論學(xué)得少;對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多,對上級黨和政府的方針政策了解少;政治理論學(xué)得多,真正結(jié)合工作落實少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負擔(dān)。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育,沒有去追究其根本用意。

二、工作方式、方法和效率有待改進。

在執(zhí)行力方面,過去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動的指南。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后,在執(zhí)行上級交付的任務(wù)方面,仍保持了過去的優(yōu)良作風(fēng),能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過程中,還存在諸多的不足,主要表現(xiàn)在:一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時,性子急燥,有應(yīng)付行為;遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時,耐心不夠,沒能較好地控制自己的脾氣,調(diào)整好個人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因,一是自己從事財務(wù)工作時間短、間隔時間長,積累經(jīng)驗少。__年在學(xué)校學(xué)習(xí)了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能,__年在財務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費管理,加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷,都是時斷時續(xù),前后加起來財務(wù)工作實踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多,時效性強。它涉及了日常的現(xiàn)金支票出入,工資津補貼劃帳,公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出,民工工資保障金出入,質(zhì)監(jiān)檢測費用出入及核對等等。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學(xué)習(xí)研究。對于一項工作,事先沒去充分了解其工作流程,臨近時才手腳忙亂,甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程,走了彎路,致使工作效率低下,工作積壓,直到現(xiàn)在仍還有部分工作還沒按時效進展。

三、業(yè)務(wù)水平不高,鉆研不夠。

作為一個財務(wù)人員,我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰,缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴重,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在遇到困難時,不愿意獨立思考、不善于獨立思考,未把工作做實、做細、做深,只求過得去,不求過得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠重視,不主動,不深入,缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大,不重視業(yè)務(wù)知識的拓展,總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時,存在拖沓現(xiàn)象,認為“車到山前必有路”,不是自己努力求得對策,而是等待問題自然解決,缺乏刻苦鉆研的精神。

四、工作方法簡單,只安于表面。

存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法,沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾,更沒有積極去想辦法、對出策,為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單,工作作風(fēng)不夠扎實,對問題不作深層次的分析,缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去,不求過得硬,沒注重工作的完善性,距“提高行政效能”還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

打算措施

一、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo),加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,把學(xué)習(xí)作為自覺行為,以學(xué)習(xí)促實踐,以實踐躍效率。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動,真正加強執(zhí)行力建設(shè),提高自身行政效能,就要以這次教育活動為契機,在以后的工作生活中,要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的背景、意圖,希望起到的何種目的等,從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識,化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來,真正起到用以指導(dǎo)實際工作目的。

二、以制度約束為手段,規(guī)范個人日常行為。。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實,把科室的紀律要求落到實處。

三、以自查為措施,開創(chuàng)各項工作新局面。

堅持好的做法,形成經(jīng)驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查,依據(jù)查出的問題定制措施,時時提醒,自我加壓。將改進措施有效落實到各項工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制,開創(chuàng)工作新局面。

篇三 局機關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報告2050字

局機關(guān)行政效能建設(shè)情況的自查報告

為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè),進一步改進機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,我委按照縣委《關(guān)于加快推進機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神,自去年8月以來,結(jié)合黨員先進性教育,深入開展了機關(guān)行效能建設(shè),現(xiàn)將開展情況自查報告如下。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實效能建設(shè)各項工作措施

為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項措施落到實處,我們從加強組織領(lǐng)導(dǎo)著手,切實做好各項工作。一是建立機構(gòu)。成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,具體負責(zé)日常工作;制定了《實施方案》。二是深入發(fā)動。注重從提高思想認識入手,充分利用動員會、座談會活動,引導(dǎo)全體職工增強責(zé)任感和自覺性,以滿腔的熱情,積極的姿態(tài)投入效能建設(shè)。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度,匯編成《機關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集,共150多頁。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預(yù)安排制,嚴肅工作紀律。嚴格實行簽到制度,一個月通報一次。每月末召開一次工作預(yù)安排會,對上月工作進行總結(jié),對下月工作進行部署,讓每位領(lǐng)導(dǎo)、職工對全委各項工作進展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務(wù)進展情況定期報告制度,全面提高工作效率。為強化督導(dǎo)工作,確保重點目標任務(wù)的完成落到實處,以忠商直黨委〔2023〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位目標責(zé)任制考核的通知》,層層簽訂目標任務(wù)責(zé)任書,建立責(zé)任保證制度、檢查督導(dǎo)制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標任務(wù)執(zhí)行情況報送商委辦公室,欠進度的項目要分析原因,提出整改補救措施。

二、明確目標,集中精力抓整改

(一)本單位自查問題的整改情況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇,行動迅速,作風(fēng)扎實,措施到位,整改有力”的原則,以整改提高為重點,逐一討論研究,制訂整改措施并抓好落實。

1、關(guān)于進一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)的問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》,代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》,召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會,出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施,促進忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策,解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題,切實維護了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司,確保了國有資產(chǎn)不流失,順利推進企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求,及時息訪;及時召集原縣醫(yī)藥公司負責(zé)人籌集資金,于2023年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等,有效維護了職工的合法權(quán)益。

(二)社會各屆反映情況的整改情況。根據(jù)社會評價反映的意見和建議,我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開班子成員會議,認真查找工作中存在的問題和不足,并研究制訂了整改措施

1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會,交流經(jīng)驗、互通情況,進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對我委的行政許可職能進行認真梳理,使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓(xùn),提高相關(guān)人員的依法行政能力。

2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力,出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè),了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,增強企業(yè)抵御市場風(fēng)險的能力;三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門,指導(dǎo)企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù),提高職工的法律法規(guī)和自我保護意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作,把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中,避免造成不良的社會影響和不應(yīng)有的經(jīng)濟損失,營造和諧社會。

三、效能建設(shè)成效突出

機關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”,增強“四種意識”。即形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣;勤政務(wù)實的風(fēng)氣;事事為群眾著想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無小事的意識;工作肯干、實干、能干的意識;團結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進事跡后,立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元,于8月16日上午,由主任葉世久,書記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng),親自將捐款送到黃永明手中,并號召廣大黨員職工向他學(xué)習(xí)。

四、常抓不懈,促效能建設(shè)上新臺階

效能建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到,在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學(xué)的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以提高“四個意識”,著力“三個規(guī)范”,達到“一個標準”,做到班子不散,目標不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),全面實施整改責(zé)任,促進效能建設(shè)再上新臺階。

篇四 農(nóng)機局行政效能建設(shè)半年自查報告1700字

上半年,我局按照《市__年機關(guān)行政效能建設(shè)重點工作實施方案》的要求,結(jié)合我局制定的《__年行政效能建設(shè)工作意見》,認真開展機關(guān)行政效能建設(shè),取得一定的成效。根據(jù)《市機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室關(guān)于做好上半年行政效能建設(shè)自查工作的通知》的要求,現(xiàn)將我局上半年效能建設(shè)工作自查如下:

一、加強機關(guān)規(guī)范管理,將行政效能建設(shè)落到實處。

我局根據(jù)市委、市政府的要求,結(jié)合實際工作情況,嚴格按照《市農(nóng)機局__年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。

1、加強電子政務(wù)建設(shè),積極推行政務(wù)公開。確定專人負責(zé)信息公開工作,同時加強行政效能建設(shè)宣傳,建立了信息報送制度,上半年向市效能辦報送信息 _ 條。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄,對單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)和人員分工、收費項目進行公示,同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機化網(wǎng)上公布了單位職能職責(zé)、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時更新。今年上半年已更新信息××余條,受理12345熱線反映問題1個。

2、大力開展節(jié)能減排活動。弘揚艱苦奮斗精神,提倡厲行節(jié)約,加強節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油和節(jié)約辦公用品等日常工作的管理,建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議,倡議大家從自我做起,從每一件小事做起。節(jié)約每一滴水、每一度電,每一滴油,推行無紙化辦公,降低紙張消耗,合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況,堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展,才能實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3、按照市政府的要求,制定了“兩集中兩到位”進駐工作方案,在政策法規(guī)科增掛行政審批科牌子,具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔(dān)的新建或遷移農(nóng)村機電提灌站審批和農(nóng)機監(jiān)理所承擔(dān)的農(nóng)機駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā),以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔(dān)的農(nóng)機推廣鑒定審核全部集中到行政審批科,其他科室不再履行行政審批職能,但協(xié)助行政審批科做好現(xiàn)場檢查、組織專家論證等相關(guān)工作。將我局保留項目和公共服務(wù)項目共3項全部進駐市政務(wù)服務(wù)中心,制定了新的實施辦法,再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員_名進駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機窗口辦公、服務(wù),并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表,首席代表具有審批決定、審核上報、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限,保障我局進駐市政務(wù)服務(wù)中心項目做到“既能受理,也能辦理”,獨立運行,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年,政務(wù)中心農(nóng)機窗口共辦理事項××_余件。

4、認真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項制度。加強對局機關(guān)干部職工的思想教育工作,進一步規(guī)范干部職工的言行,對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人,依照職責(zé)首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責(zé)到底。對不屬于本部門或本人職責(zé)范圍的事項,也做到細致的解釋、引導(dǎo),帶到承辦科室辦理,得到當(dāng)事人的好評。同時,全體機關(guān)工作人員實行掛牌上崗,并設(shè)立去向告知牌,進一步規(guī)范了機關(guān)的行政行為,樹立了機關(guān)工作人員的良好形象。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴格考核,不斷推動行政效能建設(shè)深入開展。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理,將行政效能建設(shè)工作作為一項重要工作來抓,形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自管,分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的工作格局。按照市委、市政府的要求,將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核和工作目標管理以及對干部職工個人年度考核,制訂了切實可行的行政效能建設(shè)工作意見。我局還利用政治學(xué)習(xí)時間學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)的相關(guān)文件精神,提高了全局工作人員對行政效能建設(shè)工作的認識,使全局干部職工牢固樹立效能意識、大局意識,有力地推動和保證了行政效能建設(shè)工作的深入開展。

三、強化行政效能監(jiān)察,提高機關(guān)行政效率和質(zhì)量。按照為民、務(wù)實、清廉的要求,結(jié)合開展“互民、惠民”活動,嚴格要求單位干部職工遵守各項規(guī)章紀律,堅持上下班制度,不遲到、早退,不做與工作無關(guān)的事,增強事業(yè)心和責(zé)任感,強化執(zhí)政為民理念,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進行督查,并嚴格責(zé)任追究。

篇五 行政效能建設(shè)個人自查報告1850字

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,本人認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以達到進一步自我完善,自我提高的目的,增強了工作的主動性和積極性。本人按照要求,認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,并細心體會,認真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對開展整頓紀律作風(fēng)活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事。

3、學(xué)習(xí)積極性不高,平時拘于日常工作瑣事,對于業(yè)務(wù)工作有些放松,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來,給自己的工作帶來很大阻力。

4、對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時候,對自己沒有嚴格要求,有時出現(xiàn)上班遲到、工作時間聊天等的現(xiàn)象,有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度,不向辦公室請假。

5、工作方法特別機械,遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習(xí),仔細思考,把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去。

6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作,只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性。

二、經(jīng)過剖析歸納

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結(jié)合學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,從主觀上查找原因,經(jīng)過剖析歸納,自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因:

1、工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目。

2、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、思想松懈,自我要求不嚴,放松了對自身紀律性的要求。

4、是客觀的政策約束,工作循規(guī)蹈矩,按照政務(wù)政策按部就班多,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

5、是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈,與群眾的要求和希望還有一定的距離,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

三、今后的整改及改進措施和方法

1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。

2、 加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ)。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。

3、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

4、加強學(xué)習(xí)。結(jié)合開展愛崗敬業(yè),二次學(xué)習(xí)活動。珍惜來之不易的工作崗位,珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢,加強學(xué)習(xí)三個代表重要思想和黨的十六大精神,注重學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,不斷增強政治敏銳性和前瞻性,更好地全面貫徹黨的路線方針政策,全面提高自身素質(zhì)。

5、善于思考。沒有思考就沒有智慧,沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,勝過百次草率行動。思考的越深入,目標就越清晰,做起事來就越到位,越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

6、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作,增強群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,努力為困難群眾排憂解難。

篇六 行政效能建設(shè)自查報告2400字

為進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè),為加快實現(xiàn)兩個率先、建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市示范區(qū)營造良好氛圍,為統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生綜合發(fā)展、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅強紀律保障,為保障廣大人民群眾的身體健康,構(gòu)建和諧醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境,加強四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè),按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)督查工作的通知》文件要求,我局緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際,深入開展自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署

成立了以局長呂騎鏵為組長、副局長于星強、曾國宇、王丹娣、機關(guān)黨委書記馬露為副組長、機關(guān)中層干部為成員的衛(wèi)生局干部隊伍作風(fēng)和行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手親自抓,負總責(zé),班子成員齊心協(xié)力共同抓,為扎實、有序地開展好作風(fēng)效能建設(shè)工作提供了組織保障。召開了局機關(guān)中層干部及區(qū)、鎮(zhèn)(街道)醫(yī)療衛(wèi)生單位負責(zé)人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)動員大會,貫徹傳達了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)組織部的相關(guān)要求,把衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來,對全系統(tǒng)開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)活動進行了安排部署,明確了各階段工作目標和任務(wù),一級抓一級,層層抓落實,切實做到早計劃、早部署、早行動。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育,提高思想認識

認真學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行中央新頒布的《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及其他相關(guān)規(guī)定,深入貫徹《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《行政過錯行為處分規(guī)定》等,以市委辦公廳《關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報》為警示,進一步加強干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)大討論,深入開展自查活動,結(jié)合自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題,深刻剖析存在問題的原因,聯(lián)系各自科室職能和崗位職責(zé),明確工作目標,進一步改進工作態(tài)度,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高工作效率和行政效能。

三、加強作風(fēng)建設(shè),嚴格落實制度

堅決杜絕兩好現(xiàn)象,加大對衛(wèi)生行政機關(guān)及醫(yī)療衛(wèi)生單位干部職工工作作風(fēng)和行政效能的整頓力度。把以人為本的服務(wù)理念貫穿落實到作風(fēng)建設(shè)工作中,把基層和群眾是否滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高要求之一,把干部作風(fēng)整改的成效體現(xiàn)在解決好涉及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和不斷滿足群眾日益增長的看病就醫(yī)上。針對干部職工作風(fēng)方面存在的苗頭性問題,大膽管理,嚴格要求,堅決克服不負責(zé)任的好人主義,切實杜絕貪玩好?,F(xiàn)象;堅決克服不求有功、但求無過、不思進取的思想;堅決克服在崗不敬業(yè)、工作不扎實、辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為的不良作風(fēng)及現(xiàn)象,扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)。

嚴格執(zhí)行制度,促進干部依法行政。認真執(zhí)行民主集中制規(guī)定,貫徹執(zhí)行三重一大(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用)程序規(guī)定。嚴格落實首問負責(zé)制,對同一事項涉及兩個以上部門或兩個科室的,明確主體,實行首問負責(zé),不斷完善首問登記、首問接待、首問考核和保障監(jiān)督等有關(guān)制度。嚴格落實限時辦結(jié)制,進一步規(guī)范完善行政審批工作流程,逐項確定辦理時限,并分解落實到具體崗位和環(huán)節(jié)。嚴格落實責(zé)任追究制,明確行政效能責(zé)任追究的告誡辦法,明確一把手負總責(zé),班子成員實行一崗雙責(zé),對分管科室的行政效能建設(shè)負責(zé)。嚴格落實行政審批責(zé)任追究制度。制訂并實施行政審批監(jiān)督制度,對進入窗口的行政審批項目辦理情況實施重點督查。按照區(qū)委提出的三個取向、三個能否、四個嚴格要求,加強行政效能監(jiān)察,通過嚴格問責(zé),改進行政管理和服務(wù)方式,加大治庸治懶力度。通過政務(wù)環(huán)境評議評價和行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、推行政務(wù)公開、開展黨員先進性教育等活動,衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)意識明顯增強,工作作風(fēng)明顯改進,行政效能進一步提高。

四、深化行政改革,優(yōu)化審批流程

為進一步優(yōu)化行政審批流程,提高辦事效率,最大限度為人民群眾提供辦事之便,衛(wèi)生行政許可項目共9個大項、51個小項全部進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口集中辦理。按照全市統(tǒng)一部署,推行以并聯(lián)審批____行政審批制度改革,改變以前行政審批單位按序逐家進行行政審批的模式,對涉及兩個以上部門共同審批辦理的事項,實行由一個中心(部門或窗口)協(xié)調(diào)、各責(zé)任部門同步審批辦理的行政審批模式,做到一窗受理、并聯(lián)審批、統(tǒng)一收費、限時辦結(jié),實現(xiàn)衛(wèi)生局窗口受理審批項目在承諾時限內(nèi)辦結(jié)率達100%。今年內(nèi)將全面推行網(wǎng)上預(yù)申請審核,公開行政審批項目、法律依據(jù)、申辦條件、審批程序、辦理時限、收費標準、須提交的申請材料目錄、申請表格文本等;對每個項目的每個審批環(huán)節(jié)的責(zé)任人、審批內(nèi)容、審批時限等進行明確的設(shè)定,實行網(wǎng)上適時預(yù)審批,讓申請相對人坐在家里就可實行預(yù)申請,更加方便群眾辦事。

五、加強監(jiān)督檢查,務(wù)求取得實效

加強推行政務(wù)公開和院務(wù)公開,接受社會監(jiān)督。按照全區(qū)建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的要求,通過成都市政府網(wǎng)站和溫江公眾衛(wèi)生信息網(wǎng),全面推行政務(wù)公開。在醫(yī)療機構(gòu)全面落實了向社會公開、向患者公開、向內(nèi)部職工公開的各項內(nèi)容,重點做好醫(yī)療服務(wù)項目、收費標準、藥品及耗材價格等信息的公開,保證公開事項的真實、及時、有效。

加強對衛(wèi)生資金使用、政府采購和招投標行為的監(jiān)督。嚴格各種衛(wèi)生資金的使用和管理,提高資金使用效益。完善衛(wèi)生領(lǐng)域政府采購和工程建設(shè)招投標制度規(guī)定,實施直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療設(shè)備計劃論證、政府采購工作,強化對招標投標行為的監(jiān)督。

加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和投資軟環(huán)境建設(shè)執(zhí)行情況的督查,加強對目標工作運行情況的督促檢查,確保各項衛(wèi)生工作落到實處。

加強對工作紀律、工作作風(fēng)的督促檢查。進一步強化公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識、廉潔意識,切實為發(fā)展服好務(wù),為群眾服好務(wù),為基層服好務(wù),努力提高行政效能。

通過加強干部作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè),進一步規(guī)范機關(guān)干部行為,強化紀律要求,提高服務(wù)質(zhì)量,進一步加強醫(yī)療救護工作,確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,確保正常的醫(yī)療服務(wù)秩序,進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生工程建設(shè),確保衛(wèi)生工作目標圓滿完成。

2023年行政效能建設(shè)個人自查報告(六篇)

自全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,通過認真對照,深刻反思,查找自身存在的問題,對自己進行了深刻的剖析,以達到自我完善,自我提高的目的,增強了工作的主動性和積極性。一、存在的問題1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,積極性不高。平時拘于日常工作瑣事,對于理論學(xué)習(xí)有些放松,主動學(xué)習(xí)的自覺性不高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,
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