局長自查自糾報告3篇

篇一 一位非黨派副局長的自查自糾報告

一年來，在成都電業(yè)局和大邑供電局黨委、行政的領導下，在全體職工的支持下，我嚴格圍繞全年總體工作要求和主要工作目標，堅持高標準、嚴要求，扎實做好各項工作。我認為，作好副職，自己能尊重正職，服從領導，主動配合局長搞好各項工作，積極圓滿完成所分管的工作任務，不攬權、不諉過、不居功、不自傲，敢于負責，勇于承擔責任。日常工作、生活中，講學習、講政治、講正氣，團結身邊的人一道工作，起到了一個企業(yè)管理干部應起的作用。

一、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想內涵和精神實質，理論聯系實際，以行動踐行“三個代表”。我雖是一名黨外人士，但是，在日常工作、生活中，我嚴格以共產黨員的標準要求自己，自覺向身邊的黨員同志看齊，特別是向我們班子的黨員同志看齊。在學習貫徹“三個代表”重要思想上，自己能樹立正確的學風，日常工作、生活中自己能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、自覺遵守國家的法律、法令和法規(guī)，思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在大事大非問題上，能堅持原則，以企業(yè)利益為重，不搞無原則的交易。工作上，能根據局黨委、行政的決策、決議開展工作，維護一把手的威信，不搞小動作。在企業(yè)改革、發(fā)展和生產經營中，不因循守舊，固步自封，而是根據企業(yè)的實際，動腦筋，出主意，不斷探索、研究、解決實際工作中出現的新情況、新問題，使自己所分管的工作不斷臻于完美。從一年的工作實踐看，自己的思想作風是牢固的，無虛無飄渺，患得患失的現象發(fā)生。

作為非黨人士，我堅信共產黨的領導，能充分利用中心小組學習制度和業(yè)余自學，自覺學理論、學政治，始終以黨的理論體系，堅定自己的理想信念，增強自己的理論修養(yǎng)，指導自己的行動。日常生活、工作中，能自覺以黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝自己的頭腦，從鄧小平理論中去掌握行動的指南，從江澤民同志“三個代表”重要思想中去獲得前進的方面和動力。同時，能善于用辯證唯物主義的立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題。工作上取得成績時，不盲目樂觀，遇到困難時不動搖信念，有思想問題時，不偏聽偏信，不主觀武斷，善于把理論與實際工作相結合，做到了“知行統一”，較好地以理論學習促進自己立足本職崗位，積極創(chuàng)新，勤奮工作。

二、緊緊圍繞中心工作和工作目標，充分發(fā)揮主觀 能動性， 充分發(fā)揮群眾的智慧和力量，高標、嚴格完成各項工作。一年來，作為分管安全運行管理和技術工作的副職，能在局長的領導下，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產常抓不懈，在自己緊繃安全生產這根弦，吃透行之有效的安全生產規(guī)章制度貫穿于日常工作的全過程。在安排和布置各項工作任務時，嚴格遵守“四首先、三不準”、“五步六序工作法”、“領導干部現場工作法”等安全規(guī)章制度。今年，在用戶工程多，工作量大，且時間緊的情況下，自己與所分管的`科（室）不分節(jié)假日經常深入班組，參加班組各種會議，及時把電業(yè)局有關安全生產方面的決定、決議和規(guī)章制度傳達到每位職工，并根據工作情況，及時將有關安全生產方面的情況進行總結、通報，提出自己的意見和措施。同時，狠抓職工的貫規(guī)意識，通過安規(guī)的學習和考試，不斷增強職工執(zhí)行安全生產制度的自覺性。遇到重大工程，能堅持深入工作現場，嚴格“兩票三制”和《施工安全組織和技術措施書》的審定，并督促落實。無論在變電站或線路施工現場，都能把反“三違”工作貫穿于一切工作的始終。在電網建設中，認真規(guī)劃，配合大邑的經濟發(fā)展，及時改造大邑電網，以適應經濟發(fā)展需要。無論是在日常重大搶修、改造以及王官線改造、川王虎線改造和新源變電站建設等重大工程中，自己都親臨現場，發(fā)現問題都予以及時糾正。同時，還結合春、冬安大檢查和防洪渡汛工作，花大力氣，用大量的時間檢查發(fā)、供電設備，不斷發(fā)現問題和解決問題，嚴格檢查運行設備，強化調度紀律，從根本上提高了設備的安全運行水平。在運行管理、技術管理、電網管理等方面，自己能集思廣益，充分發(fā)揮專業(yè)技術人員的智慧和力量，嚴格按照一流供電企業(yè)的標準和要求開展工作，從而取得了顯著成績?？v觀自己的工作表現，可以說，自己的工作作風是嚴謹的，管理是嚴格的，工作作風是嚴、勤、細、實的。

三、堅持民主基礎上的集中和集中領導下的民主，維護“一把手”的權威，維護班子的團結。日常工作、生活中，能貫徹落實《國家電網公司黨組關于進一步加強民主集中制建設若干問題的決定》，嚴格按照局黨委民主集中制建設的有關要求，堅持少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央這一原則，對班子決定的事項，不折不扣執(zhí)行，堅持不該說的不說，不該傳的不傳。能尊重一把手，維護一把手的權威，對上襟懷坦白，對下不搞指手劃腳，獨斷專橫，而是與群眾打成一處，做群眾的知心朋友，遇事主動征求群眾意見，同群眾商量，能嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準要求自己。

四、嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”、“四個不得”，依法行使權力，廉潔自律，秉公辦事。一年來，自己始終保持頭腦清醒，依法行使自己手中的權力，處事公道正派，不任人唯親，營私舞弊，無奢侈浪費、貪圖享樂，弄虛作假和損害國家利益和職工合法權益的現象。同時，能淡泊明志，堅持工作上高標準，生活上低要求，無不良嗜好，無貪圖安逸、追求享樂的思想，工作中無吃、拿、卡、要、操守

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篇二 民政局長為官不為自查自糾報告

民政局長為官不為自查自糾報告

為進一步加強作風建設，防止領導干部為官不為，以鞏固“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實踐活動成果，xx民政局按照《中共xx縣委辦公室印發(fā)<關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的實施方案>;的通知》(師辦發(fā)〔xx〕11號)文件要求，積極組織開展自查自糾，并深入推進“為官不為”專項治理?，F將工作開展情況匯報如下：

一、廣泛開展思想發(fā)動

8月27日，局機關利用周一例會，組織局廣大黨員干部職工開展了學習活動。組織廣大干部職工認真學習xx總書記關于作風建設系列重要講話精神，深入落實中央八項規(guī)定、省委省政府貫徹意見、市委市政府和縣委縣政府有關要求，進一步提高了對改進工作作風重要性和必要性的認識，將此次“為官不為”專項治理活動與鞏固黨的群眾路線教育實踐活動有機結合。在全局上下廣泛進行思想動員部署;堅持把解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題放在首位，緊密結合領導干部講專題黨課、開展專題學習研討、集中學習、深入學習弘揚楊善洲精神和高德榮先進事跡等。通過思想發(fā)動，切實解決領導干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，筑牢“為官有為”的思想基礎，教育轉化那些存在“為官不為”、不會擔當、不敢擔當問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求。

二、認真開展談心談話

在綜合分析平時了解掌握情況、干部群眾信訪舉報、服務對象投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果、巡視和監(jiān)督檢查情況，以及其他信息來源的基礎上，準確了解掌握存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性的開展談心談話。對那些存在“為官不為”、不敢擔當問題的組織和個人，該指出的指出，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，并督促抓好整改。談心談話采取普遍談和重點談相結合的方式開展。局班子主要領導與班子成員逐一談，班子成員與分管聯系科(室)主要負責同志談，相互查找問題，善意提醒對方，通過談心談話解決思想上、行動上的問題。對消極抵觸、拒不整改，造成不良影響及嚴重后果的，報由紀檢監(jiān)察機關嚴肅處理。

三、全面開展自查自糾

局機關對照縣委提出的“12種情形”認真組織開展了自查自糾。重點查擺了在談心談話中指出的本單位及領導干部存在的“為官不為”、不敢擔當問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題。對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，按照相關規(guī)定進行誡勉懲治。運用發(fā)生在身邊的典型案例，對廣大干部職工進行了教育，廣大干部職工心靈得到再次凈化。切實做到“在其位、謀其職、盡其責”;工作積極主動，做到主動做事、主動學習、主動思考、主動計劃、主動總結，爭做主動作為好干部。

四、強化督查、跟蹤問效

嚴格責任追究，克服畏難情緒。根據職責分工，為每名班子成員和各科室負責人定任務，定標準，定時限，促使每個人都能主動承擔起項目建設、民生改善的重擔;加大工作成效的嚴格考核，對責任的嚴肅追究，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督作用，加強督查暗訪，對有制不循、有規(guī)不守的嚴肅處理;對推動工作不力的該批評的批評，該通報的通報，該啟動紀檢程序的絕不高高舉起、輕輕放下，不搞好人主義，形成良好的推動工作開展的氛圍，健全工作常抓不懈的管用制度;加強機關管理，從班子做起，厲行節(jié)約，從辦公用品采購、機關水電管理等小事做起，認真把關，強化管理，在班子和機關中大力弘揚艱苦奮斗的作風，狠剎“無為即有功”的歪風邪氣。

五、下步工作打算

下步工作中，xx民政局將依據征詢的意見建議，針對工作推進中存在的各類“為官不為”現象，不斷完善相關工作機制，狠抓責任落實，重點整治問題突出的擔當意識不足、宗旨意識淡薄、畏難情緒反復、“無為而治”等現象，積極營造敢于擔當、積極作為的從政環(huán)境。

篇三 某局糾風工作局長自查自糾報告

某局糾風工作局長自查自糾報告

根據地區(qū)糾風辦的統一安排，我局認真開展了糾正行業(yè)作風和爭創(chuàng)人民滿意單位活動。我作為糾風工作第一職責人，回顧半年的工作情景，其主要表現是：

一、認真組織學習和傳達各級紀檢監(jiān)查工作會議精神，學習有關領導的重要講話，深刻領會今年開展糾風工作的重要意義，重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識，增強了進取參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風工作的任務，重點和突出要解決的問題。

二、高度重視，精心安排，建立了組織領導機構，我與各縣（市）、各科室簽訂了糾風目標職責書，按“誰主管，誰負責”的原則要求，對糾風職責進行了分解基本構成了人人都有責，人人都負責的職責網絡。根據年工作任務，制定了年糾風工作實施意見，開展創(chuàng)人民滿意單位實施意見，落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施，五條禁令的具體措施。

三、抓源頭治理工作成效顯著，一是在土地批租工作中嚴格執(zhí)行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規(guī)定；二是在礦產管理中認真落實采礦權出讓制度；三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規(guī)定，并對八縣一市組織執(zhí)法檢查；四是全面開展政務公開，自覺理解社會和人民群眾的監(jiān)督；五是行政執(zhí)法工作加大力度，解決了很多的土地草場糾紛和土地違規(guī)違法事件，維護了國家和人民群眾的利益。

四、進取組織糾風調查，深入開展創(chuàng)人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名；二是召開離退休干部座談會；三是召開行風評議員征求意見會；四是到基層召開會議征求意見；五是局機關內部召開自查自糾會；六是發(fā)放征求意見函和行風滿意度調查表；七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準；八是工作人員掛牌上崗；九是完善了服務承諾，違諾處罰制度；十是建立了辦公桌上監(jiān)督牌。

五、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農民的補償問題，做到了依法足額補償到位；二是解決城市居民拆遷的補償問題，沒有發(fā)生上訪反映事件；三是加大耕地異常是基本農田的保護力度，處理了一批違規(guī)違法案件；四是建立了群眾來信來訪網絡，公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門；五是認真負責地做好上級督辦的事項，基本做到了事事有答復，件件有回聲。至目前為止，在局機關內部沒有發(fā)生和發(fā)現違規(guī)違法行為和吃、拿、卡、要現象。

六、經過自查自糾，上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細，由于工作忙，會議多，深入基層檢查指導、調查研究不夠；二是抓工作缺乏大膽創(chuàng)新的實踐，治理傳統做法較多，開辟新的途徑較少；三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究，異常是如何解決國土資源管理中一些深層次問題，至今沒有探討上好的辦法來解決。

針對以上情景，我要確實擔負起糾風工作第一職責人的職責，發(fā)揚好的作法，對存的問題，認真研究，盡快加以解決，對下半年糾風工作，要按計劃逐項抓好落實，爭取今年成為人民滿意單位。