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篇一 2023年物價局貫徹《廉政準則》自查自糾工作情況報告
一、黨員干部自查自糾情況：一是組織全體在職黨員干部，認真學習了弋紀發(fā)[2023]5號文件精神；二是按照黨員領導干部貫徹落實《廉政準則》情況自查登記表，每個黨員領導干部對照內(nèi)容，認真進行了自查自糾，并填寫了自查登記表，從上交的表格查看，局領導班子對照'八個嚴禁'、'52個不準'認真查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。采取多種恩平婚介網(wǎng)[*]方法措施，從各個方面查找自身廉潔從政方面存在的差距和突出問題。通過自查自糾，我局黨員領導干部沒有違規(guī)收受禮金，沒有違規(guī)多占和買賣住房，沒有利用職權委托理財或獲取內(nèi)部消息獲取不正當利益的行為；沒有涉及領導干部廉潔自律方面的信訪舉報。
二、局機關貫徹情況：對照_____縣各部門各單位貫徹落實《廉政準則》情況自查登記表的有關內(nèi)容，進行了認真的自查，對相關內(nèi)容，進行了認真的填寫。2023年以來，我局始終把廉政建設作為一項主要學習內(nèi)容，結合自身工作特點加強教育，深化認識，制定措施，強化監(jiān)督。
三、存在的問題。雖然本局在廉潔自律方面取得了一定的成績，但也存在不足之處，比如：制度有待進一步完善，貫徹落實有待進一步深入等。
總之，縣物價局全體黨員干部職工認真履行黨風廉政建設崗位職責，認真貫徹落實廉潔從政準則，緊緊圍繞解決群眾反映的突出問題，緊課件下載[*]緊圍繞加強干部隊伍建設，緊緊圍繞物價改革發(fā)展實際，深入開展黨風廉政建設和作風建設工作，牢記黨的宗旨，發(fā)揚成績，克服不足，努力建設一支廉潔、高效、服務的干部隊伍。
篇二 物價局保密工作自查自評報告
結合物價局工作實際，完善保密制度，做好保密工作。下面小編為大家整理了物價局保密工作自查自評報告，歡迎閱讀參考!
物價局保密工作自查自評報告在過去的一年中，市糧食局在市委、市政府的正確領導下，在市保密局的關心指導下，高度重視保密工作，結合糧食工作實際，完善保密制度，做好保密工作，增強廣大干部群眾在新形勢下的保密法制觀念，保密工作取得了良好成效。為進一步加強保密管理工作，按照《中共xx市保密委員會辦公室、xx市國家保密局關于開展機關、單位保密自評自查工作的通知》(市委保辦法〔20xx〕7號)文件要求，結合我局保密工作實際，對我局保密工作進行了全面自查?，F(xiàn)將我局保密工作自查情況報告如下：
一、保密工作開展情況
(一)領導重視、帶頭表率
我局歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務來抓，成立了由局長任組長，班子其他成員為副組長，科室和企業(yè)負責人為成員的保密工作領導小組。局領導班子對保密工作的宣傳教育、監(jiān)督落實都起了模范帶頭作用，對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，都給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(二)提高認識、加強宣傳
我局高度重視保密宣傳教育工作，在日常學習過程中，定期組織全體干部職工學習《保密法》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強涉密網(wǎng)絡安全保密防護和管理的通知》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》《黨政機關和涉密單位網(wǎng)絡保密管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)，并通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,進一步提高全體干部職工對保密工作的認識,讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設時期保密工作的重要性，為做好我局的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。
(三)健全制度、落實責任
我局成立了保密工作領導小組，建立健全了領導干部保密工作責任制度，并及時研究、部署保密工作并解決實際問題。近年來，我局先后建立健全了《領導干部保密工作責任制度》《秘密載體管理制度》《涉密人員管理制度》《計算機信息系統(tǒng)和信息設備保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，相關涉密人員均簽訂了保密承諾書，組織了涉密知識競賽，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。
(四)多措并舉、強化督查
保密工作領導小組對保密要害部門工作進行不定期的檢查督促，加強涉密管理，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓，對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了局內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。
二、涉密管理情況
(一)涉密文件的管理情況
嚴格按照有關規(guī)定，做好涉密文件的印發(fā)發(fā)布、閱讀傳達、簽收保管、清退銷毀等工作，辦理涉密資料出借審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的起草、印制、發(fā)布、傳閱、保管、上繳、銷毀等工作。涉密文件起草、印制、保管由專人負責，文件登記、傳閱按程序進行，涉密文件不準橫傳、不準帶入家中及公共場所;加強對外提供資料的審定把關工作，向外借閱文件、檔案必須由主要負責人批準方可;涉密文件嚴格按照規(guī)定程序上繳、銷毀。20xx年，我局共收到各類涉密文件32份，其中，機密文件6份，秘密文件26份。另外，我局20xx年共收到需清退黨內(nèi)文件51份，均已按照市委的安排，統(tǒng)一登記造冊后于4月份報市委辦統(tǒng)一處置。全年做到了涉密文件起草、收發(fā)、借閱、上繳、銷毀手續(xù)齊全，資料完整，沒有發(fā)生丟失、泄密情況。
(二)涉密計算機使用管理情況
我局有涉密計算機2臺，其中局機關1臺，市軍糧供應站1臺。經(jīng)查，沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有感染木馬病毒;沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì);沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設備。
(三)移動儲存介質(zhì)使用管理情況
涉密移動存儲介質(zhì)，不準攜帶外出;沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質(zhì);非涉密移動存儲介質(zhì)沒有存儲、處理過涉密信息或曾經(jīng)存儲、處理過涉密信息。
(四)涉密載體清理情況
傳遞到個人手中的涉密文件均進行嚴格登記，收回后全部實行專人保管，并按照要求每年退回相關部門或按照規(guī)定銷毀;沒有涉密電子文檔，沒有未清理的移動存儲介質(zhì)，涉密的存儲介質(zhì)嚴格進行了登記管理。按照《手機使用保密管理規(guī)定》，涉密人員嚴禁在手機通訊中涉及國家秘密，嚴禁使用手機存儲、處理、傳輸國家秘密。
三、存在問題
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生，但仍存在一些問題：一是保密工作的宣傳教育力度不夠，個別人員保密意識不強。二是對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡的保密管理還缺乏完全有效的技術支持，涉密管理難度較大。
四、今后工作方向
(一)加強對保密要害部門及相關涉密人員的保密教育培訓。
明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務，承擔保密責任，不斷增強他們的責任意識和防范能力。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，提高每一個職工的保密意識十分重要。針對個別人員保密意識不強，今后將不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。
(二)進一步加強涉密計算機及涉密設備的管理。
高度重視計算機信息系統(tǒng)的技術防范和管理，加大投入，健全制度，規(guī)范管理，進一步提高對涉密設備的管理水平，推動我局保密工作再上新臺階。
物價局保密工作自查自評報告，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。
篇三 物價干部為官不為自查自糾報告
結合“三嚴三實”專題教育的具體要求，按照局隊近日印發(fā)的《關于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項治理的工作方案》的通知要求，長溝統(tǒng)計所積極行動，第一時間召開了所務會，認真開展自查自糾工作，對照問題查漏補缺，研究整改措施。
一、存在問題
通過長溝統(tǒng)計所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，統(tǒng)計所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務指導不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對較少，對一線了解不夠深入;二是對調(diào)查對象的聯(lián)系不夠，對調(diào)查對象的一些實際問題沒能及時解決，搭建服務平臺比較單一，開展統(tǒng)計服務不夠主動;三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務學習有待加強，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學習較少，統(tǒng)計工作水平有待提高。
二、整改措施
針對長溝統(tǒng)計所工作中存在的上述問題，為進一步提高統(tǒng)計服務水平，長溝統(tǒng)計所積極探索新方法，轉變服務方式，創(chuàng)新服務模式，對統(tǒng)計工作基本情況作了認真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。
(一)深入一線調(diào)研，加強業(yè)務指導
要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務指導，了解基層實際情況，掌握相關數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層統(tǒng)計工作需求。結合統(tǒng)計執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題，有針對性的對基層單位進行統(tǒng)計報表制度再講解，加深基層單位統(tǒng)計人員對制度指標口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準確性。
(二)加強溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率
為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時填報，準確把握企業(yè)上報情況，在上報階段加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點關注往年容易出錯的企業(yè)，詢問填報情況，規(guī)范填報方法，明確填報口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺、微信群、電話指導、郵件回復等方式進行問題解答，提高企業(yè)上報數(shù)據(jù)積極性。
(三)增強創(chuàng)新意識，提高工作效率
增強創(chuàng)新意識，首先要在學習中堅持與時俱進。無數(shù)實踐經(jīng)驗證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結合的產(chǎn)物，是多種因素的結晶，而知識和經(jīng)驗的積累則是實現(xiàn)創(chuàng)新的基礎。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風氣。
(四)注重日常學習，提高工作能力
