篇一 落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告2300字
落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告范文
按照《市委辦公廳關(guān)于對黨的__大以來我市貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況開展全面對照檢查的通知》精神，我辦高度重視，對照檢查內(nèi)容開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定情況
中央八項規(guī)定實施以來，自治區(qū)若干規(guī)定和__市《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》（以下簡稱33條規(guī)定）也相繼出臺，市志辦及時召開全體工作人員會議，學習領(lǐng)會中央八項規(guī)定、自治區(qū)若干規(guī)定和__市33條規(guī)定，使全體干部職工深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，并在工作中加以落實。多次召開會議都對作風建設(shè)提出明確要求。自20__年以來，在先后開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中，都把貫徹中央八項規(guī)定、解決作風建設(shè)方面的問題作為重要內(nèi)容。每年召開的領(lǐng)導班子民主生活會、組織生活會，都對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況、改進作風建設(shè)情況進行自查和黨性分析，開展批評和自我批評。
（一）取得成效
1、糾正“四風”，改進作風意識逐步加強。幾年來，通過開展政治理論學習教育和開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”學習教育、“兩學一做”學習教育，黨員干部深刻認識到“四風”危害性，通過“紅紅臉、出出汗”深入查找了單位和個人存在的“四風”“不嚴不實”等問題，不斷深化對作風建設(shè)重大意義的認識，黨員干部的黨性意識、遵章守紀意識不斷加強，轉(zhuǎn)變工作作風的思想認識不斷夯實。
2、建章立制，制度和規(guī)矩意識深入人心。20__年以來，市志辦根據(jù)中央八項規(guī)定、__市33條規(guī)定等制度，對規(guī)章制度進行了幾次梳理。先后廢除了《專題會議》《接待工作及加班就餐規(guī)定》《車輛管理規(guī)定》等制度8項，完善了《市志辦不當行為問責辦法實施細則》《市志辦公務(wù)接待管理辦法》《市志辦工作人員出差審批制度》等12項，新增了《市志辦財務(wù)管理制度》《圖書管理制度》等10項。為切實轉(zhuǎn)變作風、順利開展工作提供了制度遵循，干部職工依照制度和規(guī)矩辦事意識不斷加強。
3、以身作則，將轉(zhuǎn)變作風落實到具體工作中。轉(zhuǎn)變文風會風，堅持盡量少開會、開短會；少發(fā)文，發(fā)短文。各類文件總數(shù)由2023年的61份逐年減少到__年的55份。各類匯報材料也逐步向簡明扼要方向轉(zhuǎn)變。厲行勤儉節(jié)約方面。領(lǐng)導干部每年到各縣（市）區(qū)志辦調(diào)研，不在所在地用餐，不給基層單位增加負擔。取消了新舊領(lǐng)導迎來送往聚餐的慣例，要求干部職工從細節(jié)入手，從小處做起，節(jié)約用紙、用水、用電，節(jié)約糧食等，真正把33條規(guī)定的要求體現(xiàn)到工作的各個方面。深入調(diào)查研究方面。每年結(jié)合工作實際，分別到結(jié)對幫扶社區(qū)、村社、殘疾人等當中，開展下基層、扶貧慰問、送溫暖等活動，了解基層所思所想。幾年來，定期在春節(jié)、助殘月、黨建月、敬老月、全國扶貧日等節(jié)點開展扶貧慰問、志愿服務(wù)，為特教中心兒童購買桌椅，為困難家庭孩子購買學習用品，陪孤寡老人說話，參與社區(qū)結(jié)對共建，慰問貧困黨員群眾等，進一步拉近了與群眾的聯(lián)系。其他方面。按要求開展了辦公用房清理和固定資產(chǎn)清理，參加公車改革后，公務(wù)外出嚴格執(zhí)行__市規(guī)定，沒有違規(guī)占用或裝修辦公用房的情況。
__年，在開展黨風廉政制度執(zhí)行“回頭看”中，市志辦黨組直面問題，對20__年—__年執(zhí)行中央八項規(guī)定不徹底的公務(wù)接待和公務(wù)出差進行了研究和整改，班子成員帶頭清退超標經(jīng)費4筆共計2995元。
（二）主要經(jīng)驗
1、強化主體意識，層層壓實責任。__大以來，市志辦黨組堅持抓班子、帶隊伍，抓黨建，促業(yè)務(wù)。落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”，按照“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責，層層簽訂責任書，將責任落實到人。建立全面從嚴治黨“三個清單”，壓實責任，推動落實。工作中，貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事規(guī)則和主要領(lǐng)導“五個不直接分管”制度，重大事情民主協(xié)商，重要會議邀請紀檢組長參加，發(fā)揮紀檢組長監(jiān)督作用，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。開展多種形式的黨風廉政警示教育，不斷增強黨員干部的廉政意識和法治觀念，筑牢廉潔從政思想防線。先后開展了“學黨章守紀律”“三政兩不為”“守紀律敢擔當有作為”作風建設(shè)活動，遵規(guī)守紀、擔當奉獻意識進一步加強。
2、領(lǐng)導干部以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風。在貫徹落實中央八項規(guī)定精神中，市志辦領(lǐng)導干部能帶頭查擺問題，帶頭改進作風，無論是在聯(lián)系群眾還是厲行勤儉節(jié)約等方面，都能以身作則，率先垂范，為干部職工做好表率。
幾年來，市志辦“四風”問題已得到糾正，厲行勤儉節(jié)約已蔚然成風，公務(wù)支出更加規(guī)范，公務(wù)接待明顯減少，三公經(jīng)費支出逐年下降。密切聯(lián)系群眾，干群關(guān)系更加緊密，干部職工作風不斷轉(zhuǎn)變，理想信念更加堅定，擔當奉獻意識逐步加強。但是，對照中央、自治區(qū)和__市關(guān)于作風建設(shè)的要求，還存在一些問題。轉(zhuǎn)變作風改進作風方面還沒有形成扎實的自律意識、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾形式還比較單一、個別制度還需要根據(jù)工作實際進一步修改落實。這些問題需要在今后的工作中加以改進。
二、下一步加強和改進措施
1、加強學習教育，進一步提高思想認識。2023年及今后一個時期，__市志辦要深入學習宣傳貫徹落實十九大精神，認真領(lǐng)會十九大報告提出的新思想、新論斷、新特點和新要求，在工作中自覺領(lǐng)會貫徹落實______系列講話精神，牢固樹立“四個意識”。加強思想發(fā)動，開展“不忘初心牢記使命”主題教育，深刻理解執(zhí)行中央八項規(guī)定、加強作風建設(shè)的重要意義，形成思想自覺，自覺抵制不良之風，從而達到行動自覺。
2、進一步轉(zhuǎn)變作風，增強服務(wù)意識。堅持群眾路線，深入各縣（市）區(qū)地方志機構(gòu)、有關(guān)修志部門和結(jié)對幫扶單位，了解基層和群眾真實想法，力所能及的幫助解決問題和困難。
3、完善工作制度，進一步提高執(zhí)行力。加強內(nèi)部管理，以制度建設(shè)為突破口，進一步嚴格規(guī)范干部職工的言行，落實領(lǐng)導干部“兩個責任”，以身作則，帶頭改進作風，為干部職工當好表率。
篇二 本局落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告1350字
本局落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告
根據(jù)市委辦公室關(guān)于印發(fā)《__市貫徹落實中央八項規(guī)定精神 “回頭看”工作方案的通知》(憑辦發(fā)〔__〕22號)文件精神，我局組織開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，建立工作機制
為了統(tǒng)一思想，提高認識，我局根據(jù)文件精神內(nèi)容，全面增強了自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與的工作格局，我局建立了局主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體負責，局各股室負責人組織落實的領(lǐng)導機制和工作責任制，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真、敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查工作產(chǎn)生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
二、及時部署工作內(nèi)容
（一）安排部署，主體責任落實到位
我局及時召開工作部署會議，展開動員，做到人人皆知、全員參與。局主要領(lǐng)導強調(diào)要把糾正“四風”往深里抓、往實里做，防止“四風”問題反彈回潮，是落實中央“八項”規(guī)定關(guān)鍵之舉，要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務(wù)實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足。
（二）落實制度建設(shè)，組織紀律從嚴從緊
1、結(jié)合本單位實際，我局出臺細化貫徹落實中央八項規(guī)定精神及實施辦法的具體措施。
2、結(jié)合本單位實際，我局就“三公經(jīng)費”管理、職務(wù)消費、接待工作和辦公用房出臺配套的制度。
3、近幾年，我局對出臺的相關(guān)政策和配套制度及時進行修訂完善。
4、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的各項制度，我局黨員干部職工無形式主義、官僚主義等方式對待各級黨委的決策部署。
對照“貫徹落實中央八項規(guī)定精神 ‘回頭看’工作通知”的總要求，我局無違反自治區(qū)紀委“十個嚴禁”規(guī)定，開展自查工作有以下幾點：
（1） 我局公務(wù)接待費用未超過預算，內(nèi)部執(zhí)行嚴格的審批制度。未用公款大吃大喝，未用公款支付個人費用，未以會議費、培訓費等名義報銷接待費，未在下屬單位報銷招待費。
（2）嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、會議、文電、通信等公用經(jīng)費支出。
（3）我局本身無公車，因工作需要臨時借用儲備糧管理中心的車輛同時承擔了相關(guān)維修、燃油等費用，用完后及時歸還了中心。
（4）我局不存在公車私用現(xiàn)象，公車使用按照相關(guān)要求一律先填寫公務(wù)用車審批單，由主要領(lǐng)導簽字后，由公車平臺統(tǒng)一安排使用。
（5）我局無私設(shè)“小金庫”無濫發(fā)津補貼及福利。
（三）強化監(jiān)督檢查，對“四風”整治嚴謹有效
1、已建立健全監(jiān)督渠道，引導群眾參與監(jiān)督。
2、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、學習貫徹落實《若干準則》和《條例》等黨內(nèi)法規(guī)列入日常監(jiān)督檢查內(nèi)容。
3、節(jié)假日期間，結(jié)合本單位職能工作，加大監(jiān)督檢查力度開展專項檢查工作。
4、在監(jiān)督檢查中，未發(fā)現(xiàn)突出、傾向性問題，有針對性地開展集中整治，措施有力，成效明顯。
5、嚴格落實自治區(qū)相關(guān)文件精神，我局未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部玩風重、斗酒酗酒等問題。
四、下一步工作措施
我局下一步將持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實，在全局范圍內(nèi)進行再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好三項重點工作：
一是深入學習。繼續(xù)組織廣大干部職工學習“八項規(guī)定”和糾正“四風”，確保熟知熟記。
二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化。提高制度制定的實用性和可操作性。
三是強化監(jiān)督。依托政務(wù)公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，自覺接受干部職工和群眾的監(jiān)督。
篇三 2023學校落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告1300字
2023學校落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告
根據(jù)《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》，學校領(lǐng)導班子對照普陀區(qū)委督促檢查領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于做好上半年我區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》文件要求，結(jié)合學校情況實際，以嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，從改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范外事活動、改進新聞報道、黨政機關(guān)辦公用房和公務(wù)用車和資源節(jié)約、帶頭樹立良好形象等七個方面開展了認真的自查工作。
經(jīng)過客觀、全面地自查，在20__年1-6月，學校未發(fā)生違反八項規(guī)定精神的事件，學校穩(wěn)定發(fā)展形勢逐步趨好，黨總支部換屆、工會換屆、教代會換屆選舉工作有序推進，教學診斷與改進、技能大賽訓練組織、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)提升等穩(wěn)步推進。具體報告如下：
一、工作推進情況
針對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、中央八項規(guī)定等，學校領(lǐng)導班子做到逢會必講，牢牢把紀律建設(shè)抓在手上，并結(jié)合階段性的工作安排進行風險提示，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。學校班子主要領(lǐng)導一直保持頭腦清醒、高度警覺，一心一意把思想和精力用在推進學校教育教學發(fā)展上面。
20__年以來，學校圍繞黨組織換屆選舉、工會選舉、教代會選舉，廣泛開展調(diào)查研究，多方面聽取不同意見和建議。學校大力推進教學針對與改進工作，組織校外專家和學校領(lǐng)導進入課堂聽課評課，為有效課堂教學把脈，為教師專業(yè)發(fā)展提供指導。學習努力做到：少開會，不開無主題的會；少搞運動式活動，規(guī)范教育教學秩序；領(lǐng)導干部多跟教師職工溝通交流，盡量關(guān)心教職工的工作生活情況。半年來，學校年初預定的各項工作扎實推進，教師隊伍基本穩(wěn)定。
二、面臨的發(fā)展問題
學校新的領(lǐng)導班子成立以來已經(jīng)有三年多的時間，學校從當時的矛盾尖銳對立到目前的逐步緩和，經(jīng)歷了非?？部赖囊粋€階段。但在當前推進學校內(nèi)涵建設(shè)、提升教育教學質(zhì)量、促進學校發(fā)展提升走上一個新臺階的任務(wù)要求下，學校發(fā)展還面臨一些問題和困難：
一是有效的人員管理與激勵機制沒有形成。在目前的績效制度下，面臨著積累沉淀多年的矛盾問題，干多干少、干好干壞的激勵導向機制難以形成。
二是人員隊伍質(zhì)量水平提升有非常大的空間。特別在干部隊伍的思想境界定位、教師隊伍的專業(yè)水平質(zhì)量和后勤人員的認真負責態(tài)度等方面均存在一定的差距。
三、下一步工作安排
在今年上半年的工作中，學校各級組織進行規(guī)范有序的換屆選舉，組織機構(gòu)、職責規(guī)范等逐步完善，為下一步的整體氛圍建設(shè)與校園文化提升打下基礎(chǔ)。在下半年的工作中，將以示范（品牌）專業(yè)建設(shè)為抓手，著力推進學校內(nèi)涵建設(shè)與質(zhì)量提升，努力實現(xiàn)辦人民滿意的教育的目標。
1、繼續(xù)加強“合格黨員”標準要求的落實，在黨員隊伍、干部教育中落實中央八項規(guī)定新精神、新規(guī)定，持之以恒，確?！八娘L”不回潮、不反彈。
2、推進學校師德要求的貫徹落實，尤其在干部評議、優(yōu)秀評選、職稱評審等過程中落實師德素養(yǎng)內(nèi)容要求，逐步推進學校核心文化建設(shè)水平的提升。
3、繼續(xù)發(fā)揮好領(lǐng)導干部的榜樣帶頭作用，特別在工作作風、生活細節(jié)等方面，為干部和黨員、群眾做出表率。
篇四 史志辦落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告2550字
史志辦落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告
中央八項規(guī)定頒布以來，州史志辦領(lǐng)導高度重視，加強作風建設(shè)，狠抓制度落實，健全機制，以上率下做表率，結(jié)合“兩學一做”加強學習教育，積極推進全面從嚴治黨，黨員干部政治意識、大局意識、紀律意識不斷加強，黨風政風明顯改善?，F(xiàn)將州史志辦貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，糾正“四風”問題工作報告如下：
一、加強領(lǐng)導，全面落實主體責任
加強領(lǐng)導，落實責任是做好黨風廉政建設(shè)工作的前提條件，我辦始終把黨風廉政建設(shè)工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作之中，切實履行主體責任。一是完善了以黨支部書記、主任為組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，及時調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導機構(gòu)。二是摸索實踐，推陳出新。繼續(xù)深化提升反腐__制度建設(shè)，認真落實領(lǐng)導干部述廉制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度，修訂完善了黨支部議事規(guī)則、一把手三不直接及末位表態(tài)制、公務(wù)接待、公車管理等制度，加強“三重一大”管理，確?？茖W民主決策。加強財務(wù)規(guī)范化開支及管理，聘請審計專家對我辦財務(wù)進行審查，對發(fā)現(xiàn)問題進行及時整改，使財務(wù)運行更加科學合理。三是黨支部書記認真履行“第一責任人”職責。始終將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作放在首位，帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭征求群眾意見、帶頭開展批評與自我批評，在廉潔自律方面做出了表率。組織全體機關(guān)干部觀看正反警示教育片，堅持每月至少組織一次集體學習交流，每季度開展一次講黨課活動，定期不定期組織干部職工談心談話，教育黨員干部廉潔勤政，警鐘長鳴，筑牢思想道德防線，促進了黨風廉政建設(shè)工作的全面落實。
二、注重教育，提高廉潔自律意識
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設(shè)工作的基礎(chǔ)。我辦始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的基礎(chǔ)。一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，充分利用黨支部學習、全體干部職工會議組織班子成員，干部職工開展對新《黨章》、黨規(guī)、《廉政準則》、《______系列重要講話讀本》等有關(guān)知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育電影，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。
三、完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制
制度是具有規(guī)范功能和強大約束力的為保障目標實現(xiàn)的規(guī)范性文件，制度建設(shè)關(guān)系到黨風廉政及作風建設(shè)工作的成敗。我辦始終把制度建設(shè)作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)制度，堅持用制度管人、管物、管事的原則，確保黨風廉政建設(shè)各項工作順利開展。一是建立健全了各項管理制度。出臺了財務(wù)管理制度、報賬審簽制度、公務(wù)接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規(guī)范了管理，使加強機關(guān)作風建設(shè)，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關(guān)工作有章可循。二是繼續(xù)推行黨務(wù)、政務(wù)公開制度。對人事任免、三公經(jīng)費、重要決定及時在單位公示欄、網(wǎng)站進行公開，讓權(quán)力在陽光下運行。二是以查找廉政風險為抓手，切實加強權(quán)力公開透明運行和廉政風險防控工作。各科室編制了各自的職權(quán)目錄和權(quán)力運行流程圖，包括工作職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)流程圖；領(lǐng)導班子職權(quán)流程圖、重大事項決策流程圖、業(yè)務(wù)編纂流程圖、科級干部選拔任用流程圖、固定資產(chǎn)、辦公用品采購分配流程圖；發(fā)放書籍流程圖、公車管理使用流程圖，使得各科室同志明確了自己的職權(quán)責任，改善了工作作風，保證了源頭預防。
四、強化紀律切實履行監(jiān)督責任
一是成立監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組。為認真落實“兩個責任”要求，切實履行我辦監(jiān)督責任，成立了以主任為組長，副主任為副組長，科室負責人為成員的領(lǐng)導小組，不定期對干部職工到崗履職情況、完成本職工作情況、作風建設(shè)等工作進行監(jiān)督檢查，進一步強化干部職工管理，及時做到提醒教育、整改完善。二是深化監(jiān)督管理職能。實行上、下班考勤，外出報備等多項制度，每月對干部職工出勤情況進行公示，對遲到、早退、請假次數(shù)較多的同志，由支部進行約談。三是規(guī)范權(quán)力運行 ?。結(jié)合單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)和個人崗位的調(diào)整情況，全體干部職工重新查找工作崗位中的廉政風險點、制定廉政風險防控措施，梳理內(nèi)部機構(gòu)廉政風險防控風險點，制定廉政風險防控措施。加大對財務(wù)運行及“三公經(jīng)費”監(jiān)管力度，每季度在黨務(wù)、政務(wù)及公示欄進行公示，切實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。四是開展半年工作監(jiān)督檢查。州史志辦監(jiān)督檢查領(lǐng)導小組對全體干部職工開展半年工作督促檢查。檢查以科室為單位，采取個人匯報，領(lǐng)導小組點評的方式進行。
五、建立誰分管、誰談話機制，牢牢把握“四種形態(tài)”
一是強化誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”學習。州史志辦黨支部組織召開黨員大會，傳達學習誰分管、誰談話機制及“四種形態(tài)”，深刻認識實踐“四種形態(tài)”的重大意義；實踐“四種形態(tài)”必須把握的工作原則；切實履行實踐“四種形態(tài)”的政治責任；實踐“四種形態(tài)”的工作要求四方面進行學習。二是自誰主管誰談話制度出臺后，州史志辦采取四條措施，落實誰主管誰談話制度。明確談話提醒重點。分管領(lǐng)導在干部職工日常監(jiān)督管理中，發(fā)現(xiàn)存在廉潔自律準則方面苗頭性問題，及時進行談話提醒。明確談話提醒對象。對新任職科級領(lǐng)導干部、財務(wù)工作者、群眾反映問題較多的黨員干部，及時進行談話提醒。明確談話提醒主體。主要領(lǐng)導與班子成員談、主要領(lǐng)導與科室負責人、干部職工談、分管領(lǐng)導與科室負責人談，科室負責人與科室人員談。明確談話提醒方式。談話方式靈活多樣，有常規(guī)性談話，紀律談話、任職前談話、交心談心談話。時間有規(guī)定式的談話，每月不少于2次，有隨時開展的談話。通過談話達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果，讓大多數(shù)黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態(tài)勢轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力得到很大提升。
六、存在問題及下步打算
一是有些規(guī)章制度管理還需加強完善；二是廉政風險防范管理工作有待提高;三是對科室黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督機制執(zhí)行不夠。今后，州史志辦將進一步加強學習教育，落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，增強干部職工服務(wù)意識、__意識和抵御不正之風的能力，不斷開創(chuàng)州史志辦黨風廉政建設(shè)和史志事業(yè)的新局面。
