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履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2000字(八篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-30 14:06:02 查看人數(shù):41

履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2000字

篇一 履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2000字2050字

履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2000字

今年以來(lái),單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,突出績(jī)效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景

長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責(zé)任”專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對(duì)這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績(jī)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。

二、主要做法

(一)深入調(diào)研,科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上,一是梳理工作事項(xiàng),按照自上而下的原則,首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況,進(jìn)行歸類(lèi),設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容,進(jìn)行概念化處理,形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作,對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確,逐條列明完成時(shí)限,進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié),區(qū)分分局不同情況,共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè),輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè),輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。

(二)落實(shí)績(jī)效,制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則,經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn),制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分,輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間,具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金,按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法,各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,原則上控制在30元-150元之間。

(三)對(duì)號(hào)入座,組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式,在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),輔崗報(bào)名人員只有1人,由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫(xiě)崗位職責(zé)確認(rèn)書(shū),以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況,接受監(jiān)督。

(四)嚴(yán)密組織,實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門(mén)按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果,由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,上報(bào)縣局考核部門(mén)。三是縣局考核部門(mén)及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng),并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門(mén)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄,每月一公示,廣泛接受監(jiān)督。

三、取得的初步成效

(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位,明確崗責(zé),使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責(zé)有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責(zé),提高了履責(zé)的能力和水平。

(二)提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法,每增加一個(gè)崗位,就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)_元,徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的局面,激發(fā)了工作動(dòng)力,調(diào)動(dòng)了工作積極性。

(三)樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤,通過(guò)設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇,通過(guò)考核考出了正氣,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責(zé)的渠道,在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé),盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng),失職受懲處”的共識(shí),國(guó)稅干部積極履職盡責(zé),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計(jì)完成收入_萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)_%,增收_萬(wàn)元。

篇二 年度履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2200字

根據(jù)霍編辦〔20__〕23號(hào)文件部署,我單位按照實(shí)事求是的原則,對(duì)全年履職盡責(zé)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、落實(shí)三定方案情況

我單位行政編制四人,現(xiàn)有工作人員七人,均為副科級(jí)干部,其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來(lái),我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù),嚴(yán)格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒(méi)有擅自增掛機(jī)構(gòu)牌子,提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開(kāi)展有關(guān)工作,各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。全年共受理各類(lèi)審批事項(xiàng) 10018件,提前辦結(jié)9519件,提前辦結(jié)率95%,即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類(lèi)項(xiàng)目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元,完成辦件和常規(guī)收費(fèi)1600萬(wàn)元。

二、職能履行情況

一是根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級(jí)行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報(bào)通知部署,縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦,對(duì)全縣44個(gè)具有行政審批職能的單位取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查,現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見(jiàn)限期整改。此次工作共取消行政審批項(xiàng)目18項(xiàng)、合并行政審批項(xiàng)目56項(xiàng)、轉(zhuǎn)變管理方式15項(xiàng)目、下放13項(xiàng)、凍結(jié)7項(xiàng),為新政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目打下了基礎(chǔ),確保了取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目工作的實(shí)效。

二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項(xiàng)目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺(tái)優(yōu)勢(shì),中心積極主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設(shè)想,4月10日,縣委、縣政府召開(kāi)了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),縣委書(shū)記陳俊、縣長(zhǎng)李中華親自參加了并分別作了重要指示,縣領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開(kāi)分別對(duì)中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。新中心建設(shè)方案確定后,中心根據(jù)新址辦公面積,合理設(shè)置服務(wù)窗口,主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)溝通對(duì)接,積極落實(shí)應(yīng)進(jìn)服務(wù)項(xiàng)目,針對(duì)多家銀行認(rèn)為新中心面積小,無(wú)法深層次開(kāi)展工作的不利局面,中心和多家金融部門(mén)對(duì)進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細(xì)致的溝通,擇優(yōu)選擇進(jìn)駐銀行。

三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、高橋?yàn)晨萍紙@等企業(yè)集中度高的地區(qū),為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項(xiàng)服務(wù)。召集企業(yè)負(fù)責(zé)人廣泛征求意見(jiàn)并現(xiàn)場(chǎng)辦公,查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要,制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制,中心已多次牽頭,主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì),發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門(mén)參加,已成功地為上??蜕獭⒔K客商、合肥客商提供了旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、礦產(chǎn)項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目等多項(xiàng)聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。

四是根據(jù)省、市20__年度政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn),結(jié)合我縣實(shí)際,擬編了《霍山縣政務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)》。督促各單位把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員,強(qiáng)化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制。采取抽查和重點(diǎn)督查的方法,經(jīng)常性開(kāi)展監(jiān)督檢查工作,及時(shí)提出整改意見(jiàn),限期整改,有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開(kāi)工作。不斷完善政務(wù)公開(kāi)制度。通過(guò)完善政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)制度,促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開(kāi)展創(chuàng)建推行政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)活動(dòng),加大市級(jí)示范點(diǎn)和縣級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)力度,通過(guò)典型引路,示范先行,起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門(mén)戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站,推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。把政府門(mén)戶網(wǎng)站列為公開(kāi)政府信息的重要途徑,同電子政務(wù)中心合作,將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版,增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)等專(zhuān)欄,注重有效發(fā)揮縣有線電視臺(tái)、廣播、報(bào)紙等媒體的作用,讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獲取信息。

五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請(qǐng)假考勤制度等,細(xì)化了窗口及工作人員考評(píng)細(xì)則,調(diào)整了考勤管理辦法,出臺(tái)了辦件回訪制度,建立健全了更加嚴(yán)格的制度體系,推進(jìn)了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評(píng)議表、網(wǎng)上辦件評(píng)議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、辦件回訪等監(jiān)督方式外,進(jìn)一步強(qiáng)化了辦件監(jiān)督檢查機(jī)制。堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口,實(shí)行值班制度。在中心各窗口開(kāi)展比效率、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)三比活動(dòng),堅(jiān)持每月通報(bào)一次中心運(yùn)行管理、考勤辦件、窗口評(píng)先情況。全年共分月評(píng)出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。

三、機(jī)構(gòu)編制日常管理執(zhí)行情況

今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心,中心實(shí)有人數(shù)七人,中心嚴(yán)格按照《機(jī)構(gòu)編制管理冊(cè)》及編制準(zhǔn)予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理,嚴(yán)格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作,并延伸到窗口,讓全體工作人員掌握政策。

四、創(chuàng)新做法

認(rèn)真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革,縣政務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門(mén),認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作,積極借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長(zhǎng)、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)考察,結(jié)合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》,縣委常委會(huì)、縣政府常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)《實(shí)施方案》,9月30日縣委、縣政府召開(kāi)了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì),縣委書(shū)記陳俊作了重要講話,縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)許海東作了動(dòng)員報(bào)告,會(huì)議的召開(kāi),拉開(kāi)了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。

篇三 民政局加強(qiáng)履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告5050字

民政局加強(qiáng)履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告

根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈竹山縣__年加強(qiáng)政府部門(mén)履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案〉》(竹政辦發(fā)〔__〕46號(hào))文件精神,縣民政局被列為_(kāi)_年全縣履職盡責(zé)督促檢查10個(gè)受檢單位之一。5月底,我局按照全縣統(tǒng)一安排和要求,周密部署,精心組織,迅速啟動(dòng)了全縣民政系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作,并在實(shí)際工作中,堅(jiān)持把履職盡責(zé)督促檢查工作作為推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展的大事來(lái)抓,圓滿完成了動(dòng)員部署階段各項(xiàng)工作任務(wù)。6月下旬起,我局的履職盡責(zé)督促檢查工作轉(zhuǎn)入查找問(wèn)題階段,通過(guò)公開(kāi)監(jiān)督熱線、設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、組織干部群眾座談、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式全面掌握了系統(tǒng)內(nèi)部各方面情況,認(rèn)真梳理了群眾反映的熱點(diǎn)和突出問(wèn)題,全面剖析了問(wèn)題存在的根源。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

一、主要做法

1、抓學(xué)習(xí)宣傳,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。6月16日上午,我局召開(kāi)了局機(jī)關(guān)、二級(jí)單位及17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室全體干部職工參加的履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員大會(huì),對(duì)全縣民政系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作進(jìn)行了全面的部署和發(fā)動(dòng)。同時(shí),利用集中學(xué)習(xí)、交流心得等形式,組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市縣履職盡責(zé)督促檢查工作會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件等。局機(jī)關(guān)及局屬各單位分別集中學(xué)習(xí)10次,參學(xué)人員800余人次,交流學(xué)習(xí)心得70余人次,制作展板2塊,編寫(xiě)工作簡(jiǎn)報(bào)10期,上報(bào)各類(lèi)信息60余條,省市縣報(bào)刊網(wǎng)站用稿40多篇,刷寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)10條幅。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)監(jiān)督電話、征求意見(jiàn)建議、公開(kāi)承諾,拓展了群眾監(jiān)督和反映訴求的渠道,為此項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造了巨大的宣傳聲勢(shì),在全縣民政系統(tǒng)形成了濃厚的活動(dòng)氛圍。

2、抓責(zé)任落實(shí),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。為真正達(dá)到以履職盡責(zé)督促檢查工作推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展的目的,我局建立落實(shí)了班子成員包股室、局屬單位責(zé)任制,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分管工作情況對(duì)機(jī)關(guān)11個(gè)股室和各事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室對(duì)口包保,由一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),股室及局屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦負(fù)責(zé)人分別組織,具體實(shí)施,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。做到了領(lǐng)導(dǎo)干部有壓力、干部職工有動(dòng)力。各股室、局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦之間分別結(jié)成競(jìng)賽對(duì)子,呈現(xiàn)出比服務(wù)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好局面。

3、抓自查自糾,廣泛征求意見(jiàn)。一是通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話、信函和網(wǎng)上問(wèn)政等形式,主動(dòng)收集民情民意。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我局共受理各類(lèi)群眾問(wèn)題93例,其中信訪問(wèn)題15例,電話求助舉報(bào)問(wèn)題68例,網(wǎng)上問(wèn)政10例。二是發(fā)放社會(huì)問(wèn)卷,廣泛征求改進(jìn)民政工作的意見(jiàn)和建議。先后發(fā)放征求意見(jiàn)表500份,回收500份,回收率100%。三是通過(guò)召開(kāi)“兩代表一委員”和民政服務(wù)對(duì)象座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等形式認(rèn)真開(kāi)展自查自糾 ,積極查找民政工作中存在的突出問(wèn)題。局長(zhǎng)、書(shū)記分別到縣光榮院、縣社會(huì)福利院同老革命功臣和收養(yǎng)對(duì)象座談,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象及企事業(yè)單位職工座談。共召開(kāi)各種座談會(huì)12場(chǎng)340人次。四是局領(lǐng)導(dǎo)分別深入到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn),結(jié)合城鄉(xiāng)低保專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng),扎實(shí)開(kāi)展走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾、走進(jìn)困難家庭,轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變方法“三走三轉(zhuǎn)”活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)民政干部聯(lián)系點(diǎn)制度,引導(dǎo)黨員干部多下基層、多辦實(shí)事、長(zhǎng)接地氣,從辦小事、化小怨、解小難做起,切實(shí)增進(jìn)與百姓的感情、密切與群眾的聯(lián)系。

4、抓邊查邊改,著力為民排憂解難。對(duì)自查和征求意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們都本著有則改之、無(wú)則加勉的原則,做到了有訴必查,有問(wèn)必復(fù),有偏必糾,有誤必改。對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題實(shí)行“四定”,即:定整改措施、定整改時(shí)限、定整改目標(biāo)、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),以整改的實(shí)際效果取信于民,努力為民辦好事辦實(shí)事。一是全面開(kāi)展了農(nóng)村低保按標(biāo)施保和城鄉(xiāng)低保專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。嚴(yán)格按照“五準(zhǔn)、十五不準(zhǔn)”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)有低保對(duì)象進(jìn)行一次全面的自查自糾和清理整改。凡是不符合低保條件的,一律取消,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)退盡退”。符合條件的對(duì)象按照個(gè)人申請(qǐng)、家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查、民主評(píng)議、公開(kāi)公示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批的程序重新認(rèn)定,實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”,保的更準(zhǔn)。堅(jiān)決清理出“人情保”、“關(guān)系保”、“錯(cuò)保”、“群體保”等損害群眾切身利益的違紀(jì)違規(guī)行為。二是不斷加大各項(xiàng)政策落實(shí)力度。積極制定出臺(tái)《竹山縣城鄉(xiāng)貧困群眾醫(yī)療救助辦法》和《竹山縣城鄉(xiāng)居民臨時(shí)救助辦法》,進(jìn)一步完善了醫(yī)療、臨時(shí)救助制度,不斷加大救助力度。按市政府要求,將城鄉(xiāng)低保保障標(biāo)準(zhǔn)分別提高至400元/月和2280元/年,農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高至集中供養(yǎng)對(duì)象4200元/年、分散供養(yǎng)對(duì)象3000元/年。積極爭(zhēng)取縣政府將城鄉(xiāng)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)分別提高至9447元/年、6900元/年,城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到600元/月。三是大力實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。__年,省、市下達(dá)我縣6所農(nóng)村福利院危房改造任務(wù),目前,擂鼓、竹坪、得勝、大廟、文峰等5所已全部完工。同時(shí),今年我縣選定的10個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)項(xiàng)目,目前也已完成5所,另外5所正在積極籌建中。四是積極開(kāi)展農(nóng)村散居五保危房改造試點(diǎn)。除了通過(guò)福利院集中供養(yǎng)解決散居五保危房外,我縣通過(guò)整合“農(nóng)房危改、扶貧搬遷、新農(nóng)村建設(shè)、因?yàn)?zāi)倒房恢復(fù)重建”等項(xiàng)目資金,在雙臺(tái)鄉(xiāng)臺(tái)子村建設(shè)集中安置點(diǎn),解決10戶五保危房;在寶豐鎮(zhèn)雙河村、麻家渡鎮(zhèn)黑虎村、雙臺(tái)鄉(xiāng)羅家村新建集中安置點(diǎn),可解決120戶分散供養(yǎng)五保危房。

二 、查找存在的主要問(wèn)題及原因分析

我局按照“自查自糾階段的工作,必須做到真、準(zhǔn)、深、實(shí)” 的要求,緊密聯(lián)系民政工作實(shí)際,認(rèn)真查擺群眾反映強(qiáng)烈、影響和制約民政工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,特別是當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下群眾生產(chǎn)、生活方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,并透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析形成問(wèn)題的主客觀原因特別是主觀原因。

(一)查找的主要問(wèn)題

1、政策落實(shí)方面:一是城鄉(xiāng)低保管理混亂,人情保、關(guān)系保、群體保、錯(cuò)保問(wèn)題較嚴(yán)重;二是民生救助力度不夠,標(biāo)準(zhǔn)偏低。農(nóng)村五保政策落實(shí)不及時(shí),分散供養(yǎng)五保住、醫(yī)、葬補(bǔ)助力度需加大。臨時(shí)救助力度不夠,時(shí)效性有待提高。精神病、殘疾人等特殊對(duì)象救助力度需加強(qiáng)。

2、方便服務(wù)群眾及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面:一是民政政策法規(guī)宣傳力度上不夠,宣傳面窄,特別是沒(méi)有很好地宣傳到村組、農(nóng)戶。二是少數(shù)村村務(wù)公開(kāi)不全面、不規(guī)范,政策落實(shí)不透明。三是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層少,了解群眾疾苦、為民辦實(shí)事不夠。四是部分干部,特別是窗口單位工作人員為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),工作效率不高。

3、機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)方面:一是民政力量薄弱,民政辦人員嚴(yán)重不足,民政工作窗口經(jīng)常找不到人。二是基層民政工作人員素質(zhì)不高,民政辦公經(jīng)費(fèi)投入不夠。三是部分干部教育學(xué)習(xí)不夠,思想消極、懈怠情緒嚴(yán)重

(二)存在問(wèn)題的原因分析

1、客觀原因:

民政工作具有很強(qiáng)的政策性、社會(huì)性和復(fù)雜性,民政各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之間不搭界、不融合,具有相對(duì)獨(dú)立性。隨著改革開(kāi)放的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,民政工作的業(yè)務(wù)逐漸擴(kuò)展,為民服務(wù)的任務(wù)越來(lái)越重,在民政事業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新矛盾具有一定的客觀性,其解決的難度較大。主要表現(xiàn)在:

一是民政工作的任務(wù)越來(lái)越繁重。各級(jí)民政部門(mén)承擔(dān)著重要的社會(huì)管理與服務(wù)職能,業(yè)務(wù)橫向分類(lèi)5大塊,縱向分科達(dá)28項(xiàng),各科所含的子項(xiàng)目累計(jì)達(dá)140多項(xiàng)。民政工作涉及法律法規(guī)多達(dá)70多項(xiàng),熱點(diǎn)多、難點(diǎn)多、業(yè)務(wù)量大。

二是民政部門(mén)的諸多業(yè)務(wù)項(xiàng)目均面臨改革。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,許多民政業(yè)務(wù),如社會(huì)救助、農(nóng)村福利院管理,矛盾多,情況復(fù)雜。

三是基層民政基礎(chǔ)薄弱?;鶎用裾块T(mén)機(jī)構(gòu)不健全,編制不落實(shí),人員少,待遇低,裝備差,與承擔(dān)繁重工作任務(wù)不相適應(yīng)。

2、主觀原因:

(1)政治理論學(xué)習(xí)方面。一是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠,忽視了理論學(xué)習(xí)對(duì)工作實(shí)踐的指導(dǎo)作用。二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀辦法不多,深入基層指導(dǎo)工作不夠。三是不能正確處理工學(xué)矛盾。在工作中,重經(jīng)驗(yàn)、輕理論,重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象時(shí)有存在。四是自覺(jué)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠,缺乏主動(dòng)性、計(jì)劃性,不能持之以恒地堅(jiān)持自學(xué)。

(2)宗旨意識(shí)方面。一是理想信念還需進(jìn)一步強(qiáng)化,群眾觀念還需進(jìn)一步增強(qiáng)。二是踐行“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的民政工作理念不夠。

(3)改革創(chuàng)新理念方面。一是習(xí)慣于傳統(tǒng)民政工作思維方式,就工作論工作的情況較多,跳出民政看民政的情況較少。二是在一些具體工作中解放思想的力度不夠大,缺乏大膽探索的勇氣和勇創(chuàng)一流的決心。

(4)工作作風(fēng)方面。一是深入實(shí)際調(diào)查研究、解決突出問(wèn)題不夠;二是按經(jīng)驗(yàn)辦事多,缺乏開(kāi)拓性;三是習(xí)慣臨時(shí)性、突擊性、救急性工作,滿足于一般做好事、辦善事。

三、努力方向和整改措施

針對(duì)存在的突出問(wèn)題,局領(lǐng)導(dǎo)班子將在廣泛征求意見(jiàn)和充分討論的基礎(chǔ)上,結(jié)合民政工作實(shí)際,用“真心、真誠(chéng)、真情”抓整改,切實(shí)加強(qiáng)履職盡責(zé)。

1、制訂切實(shí)可行的整改方案,做到四個(gè)明確。一是明確責(zé)任。將整改內(nèi)容分解到股室,局屬單位,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任人,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)和股室具體抓的機(jī)制。二是明確措施。對(duì)意見(jiàn)建議,局班子集體研究,拿出具體的整改措施,針對(duì)存在的問(wèn)題,堅(jiān)持調(diào)查研究,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)為民服務(wù)的能力和水平,從服務(wù)民生入手,不斷提高保障服務(wù)水平,擴(kuò)大保障服務(wù)范圍,使人民群眾得實(shí)惠。三是明確目標(biāo)。各股室、局屬單位依據(jù)整改內(nèi)容,明確具體時(shí)限,能解決的立即解決,因條件限制不能及時(shí)解決的制定中長(zhǎng)期整改目標(biāo)時(shí)限,同時(shí)及時(shí)上報(bào)整改動(dòng)態(tài)和實(shí)際效果。四是明確整改時(shí)限。各責(zé)任單位要按照規(guī)定時(shí)限積極抓整改,對(duì)個(gè)案要與當(dāng)事人見(jiàn)面,填寫(xiě)反饋意見(jiàn)卡,對(duì)能解決的及時(shí)解決,一時(shí)不能解決的要與當(dāng)事人解釋清楚,取得支持與理解。

2、建立整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。整改提高既是一個(gè)階段的任務(wù),也是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)。因此,整改提高既要立足當(dāng)前,又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。為保證我局整改工作落到實(shí)處,要建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)下的分工負(fù)責(zé)制,常抓不懈。屬于全局性的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真研究解決;屬于股室及二級(jí)單位的問(wèn)題,局班子成員根據(jù)分工情況,對(duì)口負(fù)責(zé),深入實(shí)際具體指導(dǎo),按照整改方案督促,幫助解決、做到責(zé)任到人、各司其職,各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析,上下結(jié)合,綜合治理,標(biāo)本兼潔,堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、敷衍了事的現(xiàn)象。要把整改落實(shí)效果作為考核班子成員的一個(gè)重要依據(jù)。同時(shí),要進(jìn)一步強(qiáng)化局履職盡責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組職能,對(duì)整改進(jìn)展情況進(jìn)行經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查,加強(qiáng)具體領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)解決整改工作中的實(shí)際問(wèn)題,保證工作順利開(kāi)展。

3、不斷加大工作力度,強(qiáng)力推進(jìn)民生工程。一是全面鞏固完善城鄉(xiāng)低保制度。進(jìn)一步完善認(rèn)定條件,規(guī)范審批程序,健全監(jiān)管機(jī)制,完善舉報(bào)核查制度,推進(jìn)城鄉(xiāng)低保規(guī)范化建設(shè)。及時(shí)啟動(dòng)居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì),全面完成農(nóng)村低保按標(biāo)施保、城鄉(xiāng)低保專(zhuān)項(xiàng)整治和低保提標(biāo)工作。二是進(jìn)一步做好農(nóng)村五保及福利院建設(shè)工作。全面落實(shí)五保供養(yǎng)政策,實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保,做到按標(biāo)施保。全面完成農(nóng)村福利院和農(nóng)村分散五保危房改造任務(wù)。全面開(kāi)展農(nóng)村福利院規(guī)范化管理活動(dòng),提高管理和服務(wù)水平,力爭(zhēng)所有福利院達(dá)到省級(jí)模范福利院標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)加大農(nóng)村福利院監(jiān)管力度,加強(qiáng)安全管理,確保全年無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。三是進(jìn)一步加大醫(yī)療救助和臨時(shí)救助力度。不斷規(guī)范醫(yī)療救助制度,不斷提高救助比例及年度封頂線,進(jìn)一步鞏固提高“一站式”即時(shí)結(jié)算服務(wù)水平,確保城鄉(xiāng)低保對(duì)象、五保對(duì)象生病后能得到及時(shí)醫(yī)治。進(jìn)一步規(guī)范和完善臨時(shí)救助范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)和程序,提高救助時(shí)效性,充分發(fā)揮臨時(shí)救助“救急難、兜底線”的作用。四是扎實(shí)開(kāi)展“夏季送清涼”專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng),切實(shí)做好城市生活無(wú)著落的流浪、乞討人員救助管理工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。五是進(jìn)一步加強(qiáng)汛期各項(xiàng)救災(zāi)應(yīng)急準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度,做好隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)性災(zāi)害的一切準(zhǔn)備,確保災(zāi)害發(fā)生后民政部門(mén)及時(shí)查災(zāi)、準(zhǔn)確報(bào)災(zāi)。

4、進(jìn)一步加大宣傳力度。切實(shí)加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系溝通,取得報(bào)刊、電視、廣播等新聞媒體的支持,充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳效應(yīng)。爭(zhēng)取有關(guān)媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄,專(zhuān)題宣傳民政工作,擴(kuò)大民政工作的影響。創(chuàng)辦民政部門(mén)自身宣傳陣地,整合現(xiàn)有宣傳資源,搭建統(tǒng)一的對(duì)外宣傳窗口,確定專(zhuān)人負(fù)責(zé),在人力、財(cái)力、物力上給予支持,配以必要的設(shè)備設(shè)施,增加寫(xiě)稿、投稿質(zhì)量和數(shù)量,增強(qiáng)民政網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)力度,建立起穩(wěn)定長(zhǎng)效的宣傳手段和機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外宣傳,讓社會(huì)了解、理解、關(guān)心、支持民政事業(yè),向社會(huì)展示民政部門(mén)的形象和民政人的風(fēng)采,提高民政工作的整體地位,進(jìn)而為推進(jìn)民政事業(yè)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。

篇四 醫(yī)生履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告精選1250字

醫(yī)生履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告精選范文

根據(jù)對(duì)醫(yī)療核心醫(yī)療制度開(kāi)展自查自糾活動(dòng)方案。對(duì)照條例,對(duì)自身進(jìn)行自查自糾,內(nèi)容如下:

作為一名醫(yī)生,幾十年來(lái),一直在自己崗位兢兢業(yè)業(yè),善待每一個(gè)病人。其實(shí)我也很普通,論醫(yī)療技術(shù),不比扁鵲、華佗,論奉獻(xiàn),不如孫思邈、白求恩。我一直不斷學(xué)習(xí),一直不斷考試,目的只是有碗飯吃。作為一名醫(yī)生,我莊重地對(duì)醫(yī)圣、醫(yī)神無(wú)比忠誠(chéng)的發(fā)誓:我一個(gè)月的工資獎(jiǎng)金,只夠養(yǎng)家糊口,有時(shí)還入不敷出。自從走上從醫(yī)這條道路,我壓根就沒(méi)想過(guò)自己會(huì)靠行醫(yī)發(fā)家致富,也沒(méi)想自己會(huì)多么的出類(lèi)拔萃,雖然也曾幻想自己會(huì)出人頭地。但現(xiàn)實(shí)比較殘酷,因?yàn)樵卺t(yī)院能住上洋房、開(kāi)上豪車(chē)、包上_的醫(yī)生也就只占全院醫(yī)生的5%左右,這些人都是醫(yī)院里的精華,我們只能仰慕。同樣是看病救人,做人差距就這么大呢?我仔細(xì)的分析過(guò)自己,也時(shí)常在深夜剖析自己的靈魂。

1、因?yàn)樽约簭男【湍懶?,平時(shí)不僅要求自己奉公守法,也嚴(yán)格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的,餓死膽小的”的當(dāng)今社會(huì)規(guī)律,仍堅(jiān)持“餓死事小,失節(jié)事大”的迂腐理論,應(yīng)該屬于被餓死的那一類(lèi)人。

2、從不倒賣(mài)藥品(沒(méi)這個(gè)膽),不開(kāi)大處方(沒(méi)這個(gè)機(jī)會(huì)),不與藥商勾結(jié)(社會(huì)交際能力差),所以至今沒(méi)拿過(guò)一分錢(qián)的藥品回扣。對(duì)有能力的同事(5%那類(lèi))工資基本不用,獎(jiǎng)金基本不動(dòng),吃喝全部有人奉送的生活,我內(nèi)心其實(shí)非常向往。但每當(dāng)看見(jiàn)病人賣(mài)豬,賣(mài)存糧、賣(mài)房子,甚至貸款來(lái)看病的時(shí)候,我實(shí)在狠不下心、下不了手。

3、因?yàn)槲移綍r(shí)社會(huì)交際較差,過(guò)年過(guò)節(jié)沒(méi)時(shí)??赐I(lǐng)導(dǎo),所以只能認(rèn)命在普通的崗位呆上一輩子。這個(gè)我無(wú)怨無(wú)悔,也不愿意整天花天酒地,說(shuō)一些違心的話,干一些違心的事情,倒也悠閑自在,只是恨平生所學(xué)不能用于病人。

4、金無(wú)足赤、人無(wú)完人。我在工作中也時(shí)常會(huì)犯一些小錯(cuò)誤。如三查七對(duì)不仔細(xì),時(shí)常出現(xiàn)性別弄錯(cuò),左右弄錯(cuò),甚至漏診,我覺(jué)得很遺憾。主要是思想不集中,上班時(shí)要考慮的事情很多,如小孩讀書(shū)學(xué)費(fèi)長(zhǎng)了,房?jī)r(jià)又長(zhǎng)了,物價(jià)也長(zhǎng)了,水電氣費(fèi)又該交了,工資卻沒(méi)有長(zhǎng),當(dāng)路邊停車(chē)都收費(fèi)5元以上的時(shí)候,我花了半個(gè)小時(shí)才看完一個(gè)病人的掛號(hào)費(fèi)仍然是0.5元;一晚上看上很多急診病人的夜班費(fèi)用甚至買(mǎi)不來(lái)一碗方便面。

5、自己跟不上時(shí)代步伐,當(dāng)別人在跑關(guān)系,修改年齡,提前進(jìn)入醫(yī)療專(zhuān)家的時(shí)候,我還老老實(shí)實(shí)自己看書(shū)。所以別人晉升職稱時(shí)候,自己還苦苦在不斷考試,只能怪自己社會(huì)能力太差。

6、一貫聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,沒(méi)走一次穴。原因很簡(jiǎn)單,怕出事,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),怕失去工作崗位,現(xiàn)在找工作難??!一輩子也沒(méi)遇見(jiàn)合適的走穴機(jī)會(huì)。

7、最后還要向組織上坦白的是:從醫(yī)幾十年,沒(méi)收一次,治療后因患者療效好,被吃請(qǐng)數(shù)次,接受香煙幾十包(一般都是10元規(guī)格),老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個(gè)左右。以后我保證,再出現(xiàn)此類(lèi)情況,_被吃喝,實(shí)在推辭不掉,一定懇求領(lǐng)導(dǎo)參與,送的香煙以及農(nóng)副產(chǎn)品,一定上交到組織。

另外我有一個(gè)請(qǐng)求,請(qǐng)衛(wèi)生部以及組織上對(duì)這次自查自糾活動(dòng)要堅(jiān)決進(jìn)行到底,將范圍擴(kuò)大到醫(yī)療機(jī)構(gòu)每一個(gè)層次,電梯工、清潔工、護(hù)工都要自查自糾,以書(shū)面形式匯報(bào)。

篇五 教師履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告1200字

我一直認(rèn)為教師肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)后備人材的神圣職責(zé),因此我們的教學(xué)水平,師德師風(fēng),都會(huì)在日常的教學(xué)生活中時(shí)刻潛移默化地影響著學(xué)生。但現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常出現(xiàn)一些有違師德的問(wèn)題,既損害了教師在學(xué)生,家長(zhǎng),社會(huì)上的形象,也使教育行風(fēng)日漸低下。而為了培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)、有道德、有修養(yǎng)、講誠(chéng)信、守公德的有用人材,加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè),提高教師隊(duì)伍素質(zhì)就顯得尤其重要,因?yàn)閹煹聨燂L(fēng)的好壞往往影響和決定著學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞,我們作為一名教師,不僅要較好書(shū),更要育好人,各方面都要為人師表。

本人從事教育教學(xué)工作十三年來(lái),自查自己在師德師風(fēng)方面的收獲和不足與同仁共勉。

一、收獲

1、實(shí)現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人的為師基本準(zhǔn)則。踐行教育不只是給學(xué)生傳授知識(shí),更重要的是要教會(huì)他們?cè)鯓幼鋈恕?/p>

2、在為人師表中體會(huì)自己的一言一行對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的影響,時(shí)刻注重自己的言行舉止,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到。

3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)美術(shù)教學(xué)方法,不斷提高自己的教學(xué)水平。

4、平等地對(duì)待所教的每一名學(xué)生,當(dāng)學(xué)生有進(jìn)步時(shí)適時(shí)給予表?yè)P(yáng),當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)及時(shí)指出并對(duì)他進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情,曉之以理,尊重學(xué)生的個(gè)體差異,不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,不體罰和變相體罰學(xué)生。

5、注意和家長(zhǎng)共同攜手進(jìn)行教育,在充分了解學(xué)生特點(diǎn)的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生因材施教。由于我經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,共同教育學(xué)生,所以成為學(xué)生和家長(zhǎng)的貼心人。

6、本人一直廉潔從教,不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)與禮物。對(duì)所有學(xué)生均一視同仁,在給特長(zhǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)中也不接受任何禮物與金錢(qián)。

二、不足

1、理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表面現(xiàn)象,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上進(jìn)一步進(jìn)行深入研究,對(duì)教材深挖的力度不夠.

2、教改力度不夠,多年來(lái)只是備課、上課、聽(tīng)課、批改作業(yè),只注重課堂教學(xué),在教育改革方面有缺乏。

3、很少使用多媒體教學(xué),跟不上時(shí)代步伐,有現(xiàn)實(shí)條件的限制,也有個(gè)人因素。

4、上課有些細(xì)節(jié)問(wèn)題不夠注意,如有時(shí)忘記關(guān)手機(jī)等。

三、分析

1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對(duì)自己的要求。

2、是思想上有等、懶、靠的情緒。

3、是自己對(duì)自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

4、自身性格比較單純、直率,替他人考慮的不夠多,為人處事方面缺乏圓潤(rùn)靈活。

5、平時(shí)思考的不夠多,工作方法單一。

四、改正

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參加教改活動(dòng),把時(shí)間用在鉆研業(yè)務(wù)上,提高自己的教學(xué)水平。

2、改進(jìn)教學(xué)方法,虛心向同仁學(xué)習(xí)。

3、愛(ài)崗敬業(yè),和同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作,要有奉獻(xiàn)精神。

4、從細(xì)節(jié)教育著手,關(guān)注自身的細(xì)節(jié)并教育好學(xué)生。

總之,只有我們每位教師加強(qiáng)自身修養(yǎng),在工作中勤觀察、勤思考,想學(xué)生、家長(zhǎng)之所想、急學(xué)生、家長(zhǎng)之所急,全心全意做好教育教學(xué)各項(xiàng)工作,把豐富的知識(shí)傳授給學(xué)生,用良好的品德去教育學(xué)生,才能使我們教育的行風(fēng)有所好轉(zhuǎn),我們教育出來(lái)的學(xué)生成為國(guó)家的棟梁之材。

教師履職盡責(zé)自查報(bào)告范文

篇六 履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告1250字

履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告

根據(jù)市__-_關(guān)于印發(fā)《2023年__-_履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神,__在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上,對(duì)照崗位職責(zé),認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作,深入查找工作中存在的問(wèn)題?,F(xiàn)將自查工作狀況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保組織工作和管理工作取得成效。為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作,我_成立了由、__為組長(zhǎng)的履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求,帶頭自查,帶頭征求意見(jiàn),落實(shí)職責(zé),采取自上而下的方式,先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起,然后到每一位中層干部,分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,逐項(xiàng)逐條展開(kāi)自查,找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),真誠(chéng)采納意見(jiàn)和推薦。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員說(shuō)職責(zé)

__-_班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后,討論明確各自的崗位職責(zé),并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上,大家還一致認(rèn)為,作為管理者,務(wù)必從傳統(tǒng)觀念中解放出來(lái),增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),提高自身的管理潛力和技術(shù)潛力。

2、中層干部說(shuō)職責(zé)

中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室,”來(lái)談體會(huì),談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為,中層干部職責(zé)在于調(diào)查了解下屬科室職工的工作狀況,工作紀(jì)律狀況,學(xué)習(xí)技術(shù)狀況,身體狀況,做好表率;制定

本科室經(jīng)濟(jì)職責(zé)目標(biāo),建立規(guī)章制度,規(guī)范本科室職工的日常行為。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。

__把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終,召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì)議,重溫市__-_下發(fā)的相關(guān)文件的精神,深入學(xué)習(xí)履職盡責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件,多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法,為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。

三、廣泛宣傳,發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與,消除職工疑慮。

__采取多種形式的宣傳活動(dòng),向單位全體職工講清開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的目的好處,是為了更好的為業(yè)主和建設(shè)單位服務(wù),講明我們改善工作、把各種職責(zé)落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心,取得全體職工的理解、信任和支持,以真心換真誠(chéng)。

四、集中精力,梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、職責(zé)制度。

自查工作開(kāi)展以后,__在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上,認(rèn)真梳理現(xiàn)有的職責(zé)制度和崗位職責(zé)。梳理資料包括:下達(dá)給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟(jì)指標(biāo);各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責(zé)、工

作規(guī)范、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、績(jī)效考核、等一系列規(guī)章制度。

五、認(rèn)真查找差距,切實(shí)做到“五方面”。

__結(jié)合業(yè)主和建設(shè)單位反映的意見(jiàn)和推薦,對(duì)照已梳理的職責(zé)制度和崗位職責(zé),切實(shí)做到“五方面”,深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方應(yīng)對(duì)照檢查;中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)

度和技術(shù)等方應(yīng)對(duì)照檢查。透過(guò)自查,從而找準(zhǔn)找出我院在權(quán)責(zé)設(shè)定、工作規(guī)范、辦事效率、職責(zé)機(jī)制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

六、廣泛征求意見(jiàn),促進(jìn)自查工作取得成效。

為了讓自查工作取得更大成效,營(yíng)造__-__工作的良好氛圍。__采取征求業(yè)主和建設(shè)單位意見(jiàn)的方式,廣泛征求意見(jiàn)。7月1日上午,在會(huì)議室召開(kāi)了征求全體職工和部分業(yè)主意見(jiàn)會(huì)議,向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見(jiàn)表,就作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度等方應(yīng)對(duì)__-_進(jìn)行評(píng)價(jià),滿意率為96%。

篇七 加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告2900字

加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查自查自糾報(bào)告

根據(jù)《<20__年度全縣國(guó)土資源系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案>;的通知》(___黨發(fā)[20__]__號(hào))的統(tǒng)一部署,我們從__月中旬開(kāi)始進(jìn)入查找問(wèn)題階段。作為單位負(fù)責(zé)人,我?guī)ь^按照縣局履職盡責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求開(kāi)展自查自糾,積極查擺自身問(wèn)題,梳理分析,深挖根源,明確了整改方向,為下一步做好___單位和我本人的問(wèn)題整改落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?,F(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、履職盡責(zé)主要內(nèi)容自查自糾情況

(一)在嚴(yán)格依法行政方面。自從_月_日全系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作啟動(dòng)以來(lái),我立即按照縣局黨組的部署要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)精神,貫徹落實(shí)省廳、市局、縣委縣政府和縣局黨組的重大決策部署,確保本人和___在思想上行動(dòng)上與上級(jí)部門(mén)保持高度一致。我?guī)ь^按照法定職責(zé)和簡(jiǎn)政放權(quán)的要求開(kāi)展日常管理工作,嚴(yán)格落實(shí)“法無(wú)授權(quán)不可為”的要求,按照十八屆四中全會(huì)精神,主動(dòng)在業(yè)余加強(qiáng)了涉土涉礦的法律法規(guī)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)《礦產(chǎn)資源法》《土地管理法》《土地登記辦法》,不存在利用自己__的身份或者職權(quán)吃拿卡要、與民爭(zhēng)利;在日常開(kāi)展的礦山安全檢查、土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查中,我積極帶頭嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法,并督促其他__名同志要進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

(二)在服務(wù)改善民生方面。一直以來(lái)我都認(rèn)為,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所是貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)土地法律法規(guī)政策的末梢環(huán)節(jié),是代表縣局服務(wù)群眾和企業(yè)的一線窗口。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)所必須更加嚴(yán)格地落實(shí)服務(wù)職能。履職盡責(zé)主題活動(dòng)以來(lái),我堅(jiān)持貫徹勤政為民的理念,不斷創(chuàng)新基層管理,進(jìn)一步優(yōu)化自身服務(wù)。一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,在土地征收流轉(zhuǎn)、土地和礦業(yè)權(quán)審批、土地整理項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施方面,認(rèn)真聽(tīng)取群眾上門(mén)反饋的意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。二是做好職能落實(shí)。作為負(fù)責(zé)人,我主動(dòng)落實(shí)部門(mén)地質(zhì)災(zāi)害防治的分管工作,按照群防群治的原則,做好轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),__以來(lái),要求我所排定汛期值班表,配合鎮(zhèn)政府做好防汛工作。三是逐步提高服務(wù)水平。在土地登記業(yè)務(wù)中,積極服務(wù)官橋境內(nèi)企業(yè)和群眾,落實(shí)服務(wù)企業(yè)特派員制度,不斷優(yōu)化辦事程序和手續(xù),為群眾省力省時(shí),辦實(shí)事辦好事。

(三)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。我?guī)ь^按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求改進(jìn)工作作風(fēng),既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),要求全所加強(qiáng)作風(fēng)改進(jìn);在作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下,我積極傳達(dá)局黨組關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的各項(xiàng)要求,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)等新規(guī)禁令,從細(xì)節(jié)入手抓嚴(yán)抓實(shí)作風(fēng)改進(jìn),全所人員服務(wù)態(tài)度良好。在服務(wù)用地戶方面,今年1月份開(kāi)始,我所開(kāi)始執(zhí)行中央關(guān)于減免小微企業(yè)土地登記費(fèi)、取消征地管理費(fèi)的通知,目前行政事業(yè)性收費(fèi)規(guī)范透明,不存在亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題;在

服務(wù)態(tài)度方面,我組織全所學(xué)習(xí)《湖北省解決黨政機(jī)關(guān)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題的若干規(guī)定》,按照全系統(tǒng)“四個(gè)一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)熱情接待前來(lái)辦事的群眾,不存在工作敷衍應(yīng)付、執(zhí)行不力、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;為官不為”問(wèn)題。今年__月份,我還主動(dòng)深入聯(lián)點(diǎn)村看望困難農(nóng)戶和老黨員,以自己的實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)踐行群眾路線,做好作風(fēng)改進(jìn)的表率。

(四)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。作為_(kāi)__的負(fù)責(zé)人,我自覺(jué)履行“一崗雙責(zé)”,在抓全所業(yè)務(wù)工作的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和基層黨支部書(shū)記抓黨建的“第一責(zé)任人”責(zé)任。今年以來(lái),我自覺(jué)學(xué)習(xí)遵守《廉政準(zhǔn)則》,學(xué)習(xí)《___關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭(zhēng)論述摘編》,3至4月份期間,我先后參加全縣_____級(jí)黨員干部“嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩”集中教育培訓(xùn)班、局黨組和___黨委組織的“兩嚴(yán)”集中教育,從思想上崩緊廉政這根弦;作為負(fù)責(zé)同志,我?guī)ь^在五一端午等節(jié)假日之際作出廉政承諾,在日常執(zhí)法、監(jiān)管、國(guó)土資源服務(wù)中廉潔履職,不存在任何違規(guī)收費(fèi)和收受紅包、購(gòu)物卡等問(wèn)題。同時(shí),作為_(kāi)____書(shū)記,在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面,我主動(dòng)協(xié)調(diào)支部所轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所負(fù)責(zé)人抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè),在做好基層黨建、黨務(wù)工作的同時(shí)推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí),向支部委員和全體黨員傳達(dá)并重申了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“真懂真信真明白、真抓真管真擔(dān)當(dāng)、真嚴(yán)真查真問(wèn)責(zé)”的要求。

(五)在收集和解決問(wèn)題方面。在縣局履職盡責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小

組辦的組織安排下,我認(rèn)真抓好___在收集和解決問(wèn)題方面的工作落實(shí),暢通群眾利益訴求渠道,及時(shí)解答群眾政策咨詢,認(rèn)真解決群眾舉報(bào)投訴,把群眾的滿意作為我們改進(jìn)工作、履職盡責(zé)成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。一是拓寬了收集問(wèn)題的渠道。7月中旬,我___在辦公樓設(shè)置履職盡責(zé)宣傳標(biāo)語(yǔ),隨同局領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)深入社區(qū)深入村組針對(duì)我局在行風(fēng)政分方面的不足開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,征詢相關(guān)的意見(jiàn)和建議,在辦事大廳及時(shí)向社會(huì)公布履職盡責(zé)活動(dòng)實(shí)施方案、公開(kāi)承諾書(shū),在單位門(mén)口公布了監(jiān)督電話和舉報(bào) 信箱、具體事項(xiàng)方式。二是鞏固了解決問(wèn)題的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步深化教育,我?guī)ь^加強(qiáng)學(xué)習(xí)《履職盡責(zé)督促檢查_(kāi)__》,熟悉當(dāng)前“兩嚴(yán)”、“兩個(gè)責(zé)任”、“履職盡責(zé)六查六看”等熱點(diǎn)知識(shí),把履職盡責(zé)督促檢查工作外化于形、內(nèi)化于心。通過(guò)多種載體,在全系統(tǒng)營(yíng)造了加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作的良好氛圍。

二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及原因分析

通過(guò)對(duì)照履職盡責(zé)督促檢查工作的主要內(nèi)容開(kāi)展自查自糾,我個(gè)人基本上能夠按照縣局黨組的要求,做到嚴(yán)格依法行政,做到主動(dòng)改善服務(wù)民生,做到深入改進(jìn)工作作風(fēng),做到抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí),做到搜集解決自身問(wèn)題。但另一方面,也要看到個(gè)人作為_(kāi)__負(fù)責(zé)人,必須更加嚴(yán)格要求自己,在注重個(gè)人垂范的同時(shí),在抓好___整體履職盡責(zé)方面還存在著一些欠缺和不足,主要表現(xiàn)在:一是在抓

動(dòng)員宣傳方面還不夠深入。今年___日,省廳、市局先后召開(kāi)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員視頻會(huì),隨后縣局精心安排,迅即行動(dòng),部署安排了全系統(tǒng)20__年度履職盡責(zé)督促檢查工作。由于督查工作全面啟動(dòng)以來(lái),我所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量也同期加大,導(dǎo)致部分同志在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣局履職盡責(zé)動(dòng)員會(huì)精神和要求方面還沒(méi)有及時(shí)到位,有所欠缺,重視程度也需要加強(qiáng)。二是在細(xì)化工作方面尚需改進(jìn)。這次督查從5月份開(kāi)始,11月份結(jié)束,可以說(shuō)是今年工作的主線。履職盡責(zé)督查活動(dòng)分為動(dòng)員部署、查找問(wèn)題、集中整改、總結(jié)歸納四個(gè)階段,重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面,每個(gè)步驟也明確了具體任務(wù)、工作要求、完成時(shí)限,工作任務(wù)量大,時(shí)間緊湊,作為單位負(fù)責(zé)人,我還需要進(jìn)一步細(xì)化各階段的推進(jìn)舉措。三是在征求意見(jiàn)和建議方面力度不深。意見(jiàn)征求、自糾自查是履職盡責(zé)督促檢查工作的重要一環(huán),基層所在這個(gè)環(huán)節(jié)上工作必須做足,才能確??h局的行評(píng)實(shí)效。今年,局里除通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、意見(jiàn)箱以外,還要求各班子成員帶隊(duì)、單位負(fù)責(zé)人參加上門(mén)征求意見(jiàn),同時(shí)舉辦履職盡責(zé)督促檢查座談會(huì),落實(shí)到___,我們則需要拓展和延伸這些工作,目前存在走訪不全面、不深入等問(wèn)題。四是在統(tǒng)籌兼顧和有機(jī)結(jié)合方面把握不夠。在實(shí)際中還存在將履職盡責(zé)督促檢查工作與政治紀(jì)律和政治規(guī)矩集中教育、與踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、與國(guó)土資源中心工作緊密結(jié)合力度不夠的情況,僅限于按照縣局要求開(kāi)展規(guī)定動(dòng)作,這幾項(xiàng)重要活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合還做得不夠到位。

篇八 國(guó)稅干部履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告1450字

今年以來(lái),單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,突出績(jī)效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

一、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景

長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題。崗位就是責(zé)任專(zhuān)題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該局通過(guò)開(kāi)展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作;有些人員有崗無(wú)責(zé),工作中拈輕怕重,不愿多做工作,而部分同志工作量過(guò)于集中,責(zé)任大扣分多,考核獎(jiǎng)吃大鍋飯,挫傷了大家的工作積極性,現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。

針對(duì)這些問(wèn)題,該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研,認(rèn)真分析深層次原因,研究解決問(wèn)題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全,其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ),績(jī)效管理是關(guān)鍵,只有做到二者的有機(jī)結(jié)合,才能較好地解決以上問(wèn)題。該局從問(wèn)題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。

二、主要做法

(三)對(duì)號(hào)入座,組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗,在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí),國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式,在分局公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),輔崗報(bào)名人員只有1人,由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫(xiě)崗位職責(zé)確認(rèn)書(shū),以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后,分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況,接受監(jiān)督。

(四)嚴(yán)密組織,實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門(mén)按月下發(fā)各科室對(duì)分局的考核結(jié)果,由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核,及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果,上報(bào)縣局考核部門(mén)。三是縣局考核部門(mén)及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng),并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門(mén)兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄,每月一公示,廣泛接受監(jiān)督。

三、取得的初步成效

(一)增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過(guò)重新設(shè)立崗位,明確崗責(zé),使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么,職責(zé)有哪些,具體日常工作有哪些等,從而更好地盡職履責(zé),提高了履責(zé)的能力和水平。

(二)提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法,每增加一個(gè)崗位,就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇,實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)_元,徹底改變了過(guò)去干與不干一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的局面,激發(fā)了工作動(dòng)力,調(diào)動(dòng)了工作積極性。

(三)樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤,通過(guò)設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇,通過(guò)考核考出了正氣,營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(四)推動(dòng)了工作開(kāi)展。通過(guò)落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核,進(jìn)一步理順了工作關(guān)系,暢通了履行崗責(zé)的渠道,在系統(tǒng)內(nèi)形成有崗則有責(zé),盡責(zé)則有位和盡責(zé)得褒獎(jiǎng),失職受懲處的共識(shí),國(guó)稅干部積極履職盡責(zé),促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開(kāi)展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份,累計(jì)完成收入_萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)_%,增收_萬(wàn)元。

履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2000字(八篇)

履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2000字今年以來(lái),單縣國(guó)稅局從落實(shí)崗位責(zé)任入手,突出績(jī)效管理,做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機(jī)結(jié)合,調(diào)動(dòng)了國(guó)稅干部履職盡責(zé)的積極性,有力地促進(jìn)了崗位責(zé)任的落實(shí),推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。一、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景長(zhǎng)期以來(lái),職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問(wèn)題一直是困擾基層管理的難題?!皪徫痪褪秦?zé)任”專(zhuān)
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