- 目錄
第1篇 述職述廉會的主持詞
各位領導、各位代表、同志們：
現在開會
今天到位的領導有，在座的有縣人大代表、政協代表、企業(yè)商戶代表、有關部門的負責人和分局的干部職工共40余人。我代表縣工商局局黨組向到會的各位領導和各位代表表示熱烈的歡迎！
今天這次會議是根據市工商局統一安排部署，經縣局黨組研究決定召開的。由于去年我們在行風評議中取得很好的成績，今年市、縣各級領導更加重視這項工作，給與了我們高度的評價。但是，成績的取得，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的關心是分不開的，和在座各位代表的支持和關心是分不開的，在此，我代表局黨組向長期關注我局行風建設的在座各位代表表示衷心的感謝！
今年，我局在去年民評工作的基礎上，繼續(xù)加大了工作力度，進一步深化政務公開，進一步擴大公開范圍，進一步完善基層工商分局的述職述廉工作，盡我們最大的努力為隆堯經濟發(fā)展、為企業(yè)商戶的事業(yè)發(fā)展，做出自己的一點貢獻。雖然說基層分局的述職述廉每年僅僅舉行一次，它的意義是很大的，至少能夠搭建交流平臺，讓執(zhí)法人員面向服務對象進行述職述廉，面對面交流，零距離溝通，對面提問，當場解答，現場測評，為執(zhí)法服務人員和企業(yè)商戶的交流溝通架起了一座橋梁。
另外，面對面的交流，也使執(zhí)法服務人員了解了企業(yè)商戶的心聲。在座各位寶貴的意見就像一面鏡子，使我們看清了自身的問題和不足，找準了今后努力的方向，希望各位能以負責的態(tài)度暢所欲言，將不滿、不了解的問題提出，有什么說什么，不要有什么顧慮，你們的意見就是今后工作的努力方向。
今天會議的議程共三項：
一、相關人員述職述廉
二、代表質詢
三、填寫述職述廉票
下面進行大會第一項：執(zhí)法人員述職述廉
請 分局分局長 同志述職述廉
請 分局副分局長 同志述職述廉
請 分局注冊登記工作人員 同志述職述廉
請 分局市場巡查工作人員 同志述職述廉
請 分局執(zhí)法辦案工作人員 同志述職述廉
現在進行大會第二項：代表質詢
代表質詢現場必答。請代表提出意見，然后相關負責人當場答復。咱們舉行這樣的會議就是為了了解一下代表的真實，也專門邀請了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，這樣機會不多，希望各位都能夠實話實說，有什么問題提出來。
現在開始質詢。（根據具體情況，時間控制在多半小時內，紀檢組長也要解答1-3個相關問題，活躍氣氛）
由于時間關系，質詢到此為止。如果代表還有什么意見和建議的，可以會后向縣局監(jiān)察室反映，電話是000000，我們會給你滿的答復。
現在進行大會第三項：填寫評議票。
請工作人員發(fā)放測評票。
利用發(fā)票的時間，我講一下注意事項。這次評議共分四個檔次：好為100分，較好為80分，一般為60分，差為零分，請在你認為合適的欄中劃“∨”，多劃或者少劃均視為無效票。
（等到大部分已經填完）
請工作人員收回評議票，進行密封入檔。
大會到此結束。最后，再次感謝 和各位代表的大力支持！
第2篇 述職述廉報告會主持詞
各位領導，同志們：
按照工作計劃，今天我們在這里連續(xù)舉辦三項活動：一是20xx年度醫(yī)院中層干部述職述廉報告會，二是“我與醫(yī)院齊奮進”青年醫(yī)務人員演講比賽，三是20xx年度最后一次三基考試。希望大家集中精力，嚴格遵守會場紀律，嚴肅認真行使監(jiān)督評議權力，把今天的活動搞好。下面進行第一個活動：20xx年度醫(yī)院中層干部述職述廉報告會。
同志們，開展醫(yī)院中層干部述職述廉是民主監(jiān)督、黨務公開、院務公開的有效載體，是深入開展我院黨風廉政建設工作，進一步加強對中層干部的管理和監(jiān)督，及時掌握各科室領導干部落實黨風廉政建設責任制，以及遵守廉潔自律情況的需要，同時也是我院黨員干部落實xxxxxxxx的有力舉措。希望通過今天各科室負責人將一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從業(yè)的情況向大家做簡要匯報和民主測評后，進一步總結各科室全年工作的成績，找出存在問題，促進我們醫(yī)院黨員干部進一步轉變工作作風，扎實工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為高標準推進20xx年我們醫(yī)院各項工作，確保我們醫(yī)院率先發(fā)展，服務好衛(wèi)生改革發(fā)展大局作出新的、更大的貢獻。
首先請xxxx同志發(fā)言，大家歡迎。下面請原xxxx同志發(fā)言，大家歡迎。xxxx同志、xxxx同志、xxxx同志。。。。。。
剛才，x位參加大會發(fā)言的科室主要負責人結合20xx年的科室各項工作的取得的成績，各自將自身理論學習、履行科室管理職責、廉潔自律以及存在的問題等情況向大家作了一個很好的匯報。 由于時間關系，其他中層干部就不在此次會議上進行公開述職述廉匯報，請將各自的述職述廉報告在今天下班前交給我，我們支部將以此作為干部考核評優(yōu)的一項重要依據。
下面會議進行民主測評，請工作人員為每一位參會人員發(fā)放測評表(共51張，發(fā)好后，請將多余的表格交給我)。大家拿到測評表后先不要急于填寫，我講一下填寫的要求：
一是要客觀工作。希望參加測評的同志以對單位、對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權利，院在全局的角度對接受測評的干部作出正確的評價。二是反映問題要實事求是。要端正態(tài)度、消除顧忌、本著懲前毖后的原則，從團結的愿望出發(fā)，從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，以數據來講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。
下面請同志們按照要求認真填寫測評表。
述職述廉報告會主持詞
第3篇 干部述職述廉主持詞
根據上級局述職述廉的既定部署，結合崗位職責的有關要求，對照 “盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標任務，本人履職盡責、執(zhí)行黨風廉政責任制的有關情況，概括起來，就是處理好“四個矛盾”，把握好“四個常字”。
一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾，常懷敬業(yè)之德。
榮恥觀的問題，以履職盡責而言，還是個職業(yè)道德問題，只有知榮恥，才能明是非、辨善惡、分美丑，站穩(wěn)腳跟和立常當今社會，一些人之所以出現人性沉淪，道德滑坡，虛假丑惡不分，不知廉恥，甚至以丑為美等社會現象，究其根源，還是在于人的榮恥觀念日漸模糊，道德觀日益淡薄的結果。此外，在經濟和社會的轉型過程中，多元化價值理念魚龍混雜，增加了識別榮恥的難度，使我們的職業(yè)道德建設面臨了很大的挑戰(zhàn)。一些人以居豪華住宅為榮，以坐名貴轎車為榮，以食山珍海味為榮，以穿名牌服飾為榮，以游山玩水為榮，以升官做官為榮，以擁有綠卡為榮，以家財萬貫為榮，如此等等，一旦有了這些榮恥觀，就必然正反不分，香臭不辨，把光榮看成恥辱，把恥辱當做光榮，對社會道德體系構成沖擊，也損害了良好的社會風氣?；鶎庸ど趟枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，是提升服務、展示形象的重要窗口，直接面對監(jiān)管對象和人民群眾，是工商工作的最終落腳點和著力點?；鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設中，本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和-諧五個方面入手，培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng)，堅持做人做事對得起天地良心，樹立大局觀念，自覺處理并協調好組與組之間，組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關系，增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。注重強化主人翁意識，以忠誠之心對待紅盾事業(yè)，以奉獻之心對待崗位，以仁愛之心對待同志，以文明管理對待監(jiān)管對象，自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己，珍惜自己的工作崗位，立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出，“從我做起，向我看齊，請你監(jiān)督”，時時處處為群眾做表率，從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。
二、正確處理“工”與“學”的矛盾，常練素質之功。
基層干部素質的高低，影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質，很重要的一條，就是加強學習。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴大、市場主體大量增加，基層工作任務日益繁重，基層干部想多學些理論業(yè)務知識，往往身不由己，工學矛盾比較突出。如何使“工”與“學”兩促進、兩不誤、兩提高，就成為當前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好，時間就像海綿里的水，是靠擠出來的。我們應該發(fā)揚雷鋒的“釘子”精神，充分利用工作空隙和工余時間，廣泛涉獵各方面的知識，少應酬多讀書，少休閑多“充電”，自我加壓，自我警醒，不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學習理念。要明確終身學習不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度，更是一種需要、一種必須。人們常說，“學習意識即成長意識”，停止學習，就意味著拒絕成長。無論什么人，不堅持學習、不善于學習，不刻苦學習，就要落伍，就要被淘汰。二要講究方法，抓住重點。作為基層工商所，每天要處理的事情非常之多，如何在繁瑣的工作壓力之下，抽出時間學到真正實用的新知識，這本身就是一門學問。究其根本，就是要“注意方法，抓住重點”。在方法上要在工作中學習，在學習中工作。在內容上要堅持帶著問題學，瞄著熱點學，想著未來學;在對象上要堅持向書本學、向同仁學、向老師學、向專家學。本人在學習中，一是學好理論。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平，才可能識大體，顧大局，把握發(fā)展規(guī)律，具有較強的洞察力，才可能政治上堅定，更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非，思想上模模糊糊，行動上搖搖擺擺，就會給事業(yè)造成損失乃至嚴重的失誤，這方面有史可鑒，值得記齲學習理論，要注重學原著，注重把握基本理論和科學體系，要特別重視國家三代領導人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。學習理論要同實際相結合，同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結合，在實踐中學好理論，發(fā)展理論，在學習中發(fā)現問題，解決問題。二是學好業(yè)務。工商工作涉及面廣、管理領域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高，為此，要熟悉和精通業(yè)務，做到完全勝任，就要做一個學習型的人，構建學習型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務上求過硬，立足本職制定學習計劃，加強自身學習，不斷提高業(yè)務水平和技能。三是不斷總結。要多思多積累，善于從全局出發(fā)，思考問題帶有普遍性，科學性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經驗，善于從實踐中總結提高，做到不僅能彈“老調”，而且還會譜“新曲”，努力提高學習效果，增強與時俱進能力。
三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾，常思責任之重。
俗話說：“上面千條線，下面一根針?！被鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。首先是眾口難調。我們面臨的對象，年齡不一，素質不一。既有領導，各類市場主體，也有普通群眾，而群眾不是一個簡單的單元，不是只有一種說法和要求，而是從各自的利益角度，有各種訴求和爭議，有時群眾對基層部門的工作要求還相當高，這就要求我們還得經?；艽髿饬θプ龉ぷ?。比如消費維權，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厭其煩，用“艱辛”兩個字來概括，可以說是恰如其分。其次是工作量大?；鶎邮亲钪饕膱?zhí)行主體，需要安排落實方方面面的法規(guī)政策、工作方案，既有上級的計劃部署，也有群眾的呼聲要求?；鶎痈刹坎樘師o照、登記發(fā)照、實地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等，忙起來的時候任何一項任務都會讓人疲于應對，上級領導在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點，有時還來點創(chuàng)新，基層干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是責任重大。從某種角度看，基層工作作風就是一個社會和-諧度的晴雨表?；鶎幼鳛檎麄€政府形象的代言人，同群眾接觸頻繁，在群眾眼中，任何一個基層工作人員的作風就是政府作風的縮影。群眾看基層、上級也看基層，每一個基層工作者肩上擔子和責任都是沉甸甸的?；鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ?、工作強度難度都不孝受到的督促嚴格而廣泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識，本人堅持樹立正確的苦樂觀，把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂，以苦為樂，苦中作樂，把自己所做的工作，看作有意義的事去做，把吃苦當作愉快，樂為群眾辦實事，解難題。工作中帶頭吃苦，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，不僅圓滿完成了本職工作任務，而且對份外的工作，也能以高度的責任心帶頭去完成，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
四、正確處理“得”與“失”的矛盾，常敲廉潔之鐘。
在現實生活中，人們往往會有得與失的考量。何為得，何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同，理解和追求也不同。縱向看，前輩的失，才有今天的得;今天的失，才有后人的得。橫向看，他人的失，是為了我們的得;我們的失，是為了社會和人民的得。全局看，個人的失是小事，國家、集體的失是大事。所失雖多，但若失去的皆非緊要;所得雖少，但若獲得的唯此為重，就沒有必要氣不順、心不平。急功近利，只圖眼前，這必然導致因小失大，得不償失。辯證地看，有得便有失，有失便有得。當然，得包括實惠實利，也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣，不能讓老實人吃虧，不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜，撈好處，事事得，處處得。不能斤斤計較，比高不比低，比好不比差，比享受不比出力，比索取不比奉獻，比個別冒尖不比大多數。本人認為，樂于多失，甘愿少得，得亦不喜，失亦不憂，這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認定是自己應得的，固執(zhí)強求，得之以為應當，失之以為天欠，這只會自尋煩惱，總不快樂。得到了不知感恩，得不到怨天尤人，這不是人性的優(yōu)點，而是人性的悲哀。在得與失的問題上，也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進，很重要的一條就是，把黨和人民的利益看得高于一切，淡泊個人得失。在得失觀上，須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐-敗官員，很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此，要時刻注意防止“失慎”，要做到“慎言”，即說話要“講政治”負責任，不能不分對象，不分場合;“慎行”，即要“三思而后行”，不該去的不去，不該干的不干，不該要的不要;“慎獨”，即要光明磊落，表里如一，“一日三省吾身”;“慎友”，既為人處事講原則，不唯利是圖，用正常的心態(tài)交友。二要防止“失意”。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風，要做到廉潔自律，有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官，心態(tài)要平，不好高騖遠，寵辱不驚才是高境界。要保持高境界，就不能計較一時一事，不沉湎患得患失，心系群眾，求真務實，為群眾謀福利。三要防止“失足”。俗話說“一失足成千古恨”，作為一名基層干部，要防止在政治上、經濟上、生活上失足，就必須潔身自好。坦然面對得與失，還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬，焉知非福?！钡玫降?，不一定是好事;失去了，也不見得一定是壞事。關鍵是要分清哪些是該得的，哪些是應該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔，為國家和人民多做貢獻當作“得”一樣去爭取，去拼搏;把名利、地位、金錢當作“失”一樣看待，失去亦坦然。如此，才能將人民賦予的權力用來為人民謀福利，而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦，做出違法亂紀的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題，就在于對得與失，能正確的把握，在心態(tài)上看得很輕，淡泊明志，做人重于做官，經常自省自警。深知，人的快樂，并不在于擁有得多，而在于對失去的東西計較得少
第4篇 2022年述職述廉會議主持詞
同志們：
今天，我們在這里召開大會，主要內容是xx領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20xx年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、xx(職務)、考核組組長xxx同志、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：xxx，參加今天會議的還有，xx(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、xx(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、xx(職務)、考核組組長xxx同志講話，對20xx年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎! 剛才，xx同志對20xx年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照xx同志的要求，完成好這項工作。
下面，由我代表xx單位領導班子做述職述廉報告。需要說明的是，報告會前已經印發(fā)給大家，為節(jié)約時間，按照考核組的要求， 領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘。我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節(jié)約時間。(如有特殊情況一并進行說明)
下面，我進行個人的述職述廉。
(下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。
剛才，xx(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。
下面，請考核組的同志發(fā)放測評表和民主推薦表。
大家都拿到表格了吧?下面，請考核組xx同志作填表說明。大家歡迎!
剛才，xx同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。
xx干部述職述廉大會到此結束，散會。
20xx年述職述廉會議主持詞
第5篇 述職述廉主持詞
述職述廉主持詞
尊敬的各位領導、服務對象代表的同志們：
歡迎各位領導親臨指導本次報告會，感謝服務對象代表們的積極參與。為了進一步加強工商行政管理工作的透明度、責任感、使命感，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督，確保______工商所所長、干部廉潔從政，依法行使工商行政管理職能，推動工商工作的進一步開展，今天，沿河縣工商局黨組決定，在這里召開沿河縣工商局______工商所所長向社會和監(jiān)管服務對象述職述廉報告會，特邀了鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀委書記、人大代表、政協委員、農民代表以及個體工商戶、企業(yè)代表______人，參加這次述職述廉報告會。這次基層工商所述職述廉報告會，是根據貴州省工商局黨組關于在全省工商系統基層工商所所長全面開展述職述廉。主要一是加強對基層干部的管理與監(jiān)督，形成內外監(jiān)督的整體合力，二是我們的基層干部長期處于市場監(jiān)管第一線，與管理對象對基層工商干部履行能力，服務水平和廉潔自律的情況，評價更為客觀公正，三是有利于廣泛接受代表們的監(jiān)督評議，在工商部門形成監(jiān)督整體機制，有利于構建“和-諧工商”，有利于工商機關的整體提升。這次報告會的議程：
一、會議主持人作主持詞;
二、_______工商所所長代表工商所面向服務對象述職述廉;
三、向述職對象發(fā)放民-主測評表;
四、宣布監(jiān)票、唱票、計票人員名單;
五、發(fā)放測評表測評作填表說明;
六、回收測評表現場公布結果;
七、參會群眾代表發(fā)言;
八、工商所所長作表態(tài);
九、參評領導代表講話;
十、主持人作會議總結。
下面依次進行……
會議總結
這次述職述廉報告，經過與會同志們的共同努力，園滿地完成了會議的各項議程，再次表謝意，剛才，鎮(zhèn)長書記從_____方面，對本次會議，作了很好的指導意見，具有很強針對性、可操作性，請工商所的干部、職工們會后下去認真領會，參會群眾代表發(fā)了很好的言，_____工商所所長______同志針對本所的政治思想、______等方面，結合工作職責，進行了客觀公正、坦誠相見的陳述，會上，還發(fā)放了民-主測評表_____份，代表們提出了許多好的建議和意見，我局將按照你們提的意見，逐條歸類，進行梳理，認真研究，制定措施，如存在……方面不足，限期在一個月之內，進行整改，將整改意見，反饋各位代表。
我局開展基層工商所向社會和監(jiān)管服務對象進行述職述廉，尚屬首次，有許多方面考慮不周、不成熟的地方，請各位領導和代表們多加指正，在今后的工作中更加完善，但可以肯定，它是一個探索和創(chuàng)新的過程，能夠面對面與大家接觸，更進一步說明基層工商所述職述廉活動的開展，對加強黨風廉政建設、執(zhí)政能力建設、密切與企業(yè)、個體戶，作為這支中國特色社會主義現代化建設者的聯系，與社會各界的聯系，對進一步推進工商體制改革創(chuàng)新具有深遠而積極的現實意義，從而真正達到讓我們的服務對象走進工商、了解工商、支持工商的目的，更好地維護轄區(qū)市場經濟秩序和為人民服務
第6篇 述職述廉會主持詞
述職述廉會主持詞
xx市工商局基層執(zhí)法人員
述職述廉報告會
(主持人詞)
各位領導、各位代表：
大家好!
首先我代表xx市工商局黨組，感謝你們在百忙之中參加我們組織的這次述職述廉報告會
基層行政執(zhí)法人員面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉匯報，是根據國家、盛市局的工作布置，結合我局實際情況開展的。
通過開展此項活動能夠有效地加強對基層工商執(zhí)法人員的監(jiān)督，促進基層工商執(zhí)法人員自律，能夠規(guī)范基層工商執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)建和-諧的執(zhí)法環(huán)境，提升工商機關的社會形象，同時我們也想通過此項活動拉近我們工商行政執(zhí)法人員同服務對象的距離，讓服務對象了解工商，讓社會了解工商，所以我們真誠的希望各位代表為我們提出寶貴的意見。
本次匯報會有以下三項內容：
* 首先請xx市工商局xx分局局長xx同志作述職述廉報告。(xx-x講話)
* 下面請各位代表對xx分局述職述廉進行書面測評。
(工作日人員向與會代表發(fā)測評票，測評后收回)
* 下面請參加評議代表發(fā)言。
剛才聽了xx分局的述職述廉報告，很受啟發(fā)。這是一次匯報會，也是一次經驗交流會，形式新穎，突出重點，效果很好，
一是高度重視，準備充分。
參加匯報的xx分局對市局組織的這次述職述廉匯報高度重視，在征求各方面意見的基礎上，認真準備述職述廉匯報材料，并且還向市紀檢委、當地政府和有關部門進行了匯報，得到了他們的指導。這說明大家對黨風廉政建設工作高度重視，對述職述廉匯報高度重視，對市局黨組的工作是支持的。
二是實事求是，重點突出。
xx分局能結合實際，既全面反映本單位黨風廉政建設方面的總體情況，又從不同側面介紹本系統抓黨風廉政建設的主要經驗和工作特點。
三是切實履行職責，成效明顯。
xx分局能認真貫徹局黨組關于加強黨風廉政建設的各項決策部署和要求，盡職盡責，狠抓落實，黨風廉政建設和各項工作取得了顯著成績。
總之，這次述職述廉匯報，達到了預期目的，為全面開展述職述廉匯報，探索了路子，積累了經驗。集中體現了他們抓班子、帶隊伍、抓作風、抓廉政的總體情況，取得的成績令人欣慰。這充分說明述職述廉匯報制度是符合實際的，效果也是好的。
我衷心希望xx分局能夠再接再厲，全力打造為民、務實、清廉的工商隊伍，充分發(fā)揮新時期工商行政管理職能作用，推進依法行政、堅持執(zhí)法為民，為xx經濟建設，為xx經濟又快又好的發(fā)展做出貢獻。
謝謝大家!
