財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)13篇

第1篇 會(huì)計(jì)記賬員 財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)記賬員財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

記賬員的崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)部分記賬憑證的編制；明細(xì)賬的登記、結(jié)賬和對(duì)賬工作。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)記賬員崗位的要求是：

(1)嚴(yán)格審核各種原始憑證，確保原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性。

(2)及時(shí)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，編制正確的記賬憑證，并根據(jù)記賬憑證及時(shí)登記各種明細(xì)分類賬。

(3)做好有關(guān)計(jì)算和賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。

(4)做好對(duì)賬和結(jié)賬工作。

(5)做好其他有關(guān)工作。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)是：

負(fù)責(zé)記賬憑證的復(fù)核、科目匯總表的編制、總賬的登記以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科各種業(yè)務(wù)關(guān)系。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位的要求是：

(1)全面組織財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科人員的分工協(xié)作關(guān)系的協(xié)調(diào)。

(2)在審核記賬憑證，確保記賬憑證無(wú)誤的基礎(chǔ)上，做好科目匯總表的編制工作。

(3)及時(shí)登記總賬，按月辦理總賬的月結(jié)工作，并將總賬及時(shí)與出納員所經(jīng)管的庫(kù)存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，以及記賬員所經(jīng)管的各種明細(xì)分類賬進(jìn)行核對(duì)。

(4)根據(jù)賬簿記錄及有關(guān)資料，于月終編制“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等會(huì)計(jì)報(bào)表。

標(biāo)簽：會(huì)計(jì)記賬員崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第2篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在黨總支和院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)本科財(cái)會(huì)人員樹立為醫(yī)教研服務(wù)的思想，保證醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3.報(bào)據(jù)事業(yè)計(jì)劃，正確、及時(shí)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，積極合理地組織收入，并遵守國(guó)家規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，精打細(xì)算，節(jié)約開支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用。

4.監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)醫(yī)院各部門的財(cái)務(wù)收支及各物資部門的會(huì)計(jì)核算和物資管理工作，定期或不定期清查庫(kù)存，核對(duì)賬目，做到賬賬、賬物、賬卡相符。

5.督促清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

6.審查或參與擬定院內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

7.負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)執(zhí)行狀況，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。

8.組織會(huì)計(jì)人員學(xué)>;j政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核，有計(jì)劃地培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員，參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配(配合人事科搞好財(cái)會(huì)人員的職稱晉升工作)。

第3篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析;

3、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算,并進(jìn)行相關(guān)預(yù)算分析;

4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,確保本院利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

5、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障醫(yī)院合法經(jīng)營(yíng);

6、參與醫(yī)院融資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、管理等專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

2、3年以上醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具有二甲以上綜合醫(yī)院6年工作經(jīng)驗(yàn)(財(cái)務(wù)科主任、財(cái)務(wù)經(jīng)理在崗2年以上)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;

4、精通財(cái)務(wù)管理及資本運(yùn)作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算等業(yè)務(wù)。熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)流程;

5、有完整、明確的分析思路,獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)大量分析報(bào)表,獨(dú)立或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)編制過(guò)分析報(bào)告。

第4篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常財(cái)務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析

3、擬訂醫(yī)院年度總預(yù)算和季度、月度預(yù)算，并進(jìn)行相關(guān)預(yù)算分析;

4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高盈利水平;

5、遵守有關(guān)醫(yī)院法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障醫(yī)院合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;

6、參與醫(yī)院融資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、管理等專業(yè);中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

2、3年以上醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)醫(yī)療企業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;

4、精通財(cái)務(wù)管理及資本運(yùn)作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算等業(yè)務(wù)。熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)流程;

5、邏輯思維強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受工作壓力;

醫(yī)院財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位

第5篇 （日語(yǔ)）財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作地區(qū)： 上海，上海市，浦東新區(qū)

崗位要求： 1、33~42歲

2、本科（會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)）

3、日語(yǔ)n2或以上水平

4、有中級(jí)資格證

5、5年以上大型日企的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理層經(jīng)驗(yàn)

6、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律規(guī)則

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃，監(jiān)督和完善公司總部及分公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)

2、負(fù)責(zé)總部的費(fèi)用核算、報(bào)表制作、財(cái)務(wù)審計(jì)、成本核算、資金管理等工作

3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及有效實(shí)施稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

4、負(fù)責(zé)向日本本社制作和提交連結(jié)合并財(cái)務(wù)報(bào)表

5、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)稅法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，協(xié)助財(cái)務(wù)部制定適用的內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理辦法，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作

6、主持財(cái)務(wù)部門工作會(huì)議，協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作目標(biāo)

7、協(xié)調(diào)維護(hù)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)合作關(guān)系并處理相關(guān)事宜，維護(hù)公司利益

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)

a.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按規(guī)定提取安全費(fèi)用,專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),并建立安全費(fèi)用臺(tái)帳。

b.負(fù)責(zé)保證足夠的安全管理、安全技術(shù)措施費(fèi)用,并列入年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。

c.負(fù)責(zé)核算公司安全經(jīng)費(fèi)帳務(wù),具體執(zhí)行公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取。

d.負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)病防治費(fèi)用的合理使用。

e.對(duì)沒有安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)保護(hù)措施的各類項(xiàng)目應(yīng)拒絕付款。

g.負(fù)責(zé)及時(shí)采購(gòu)安全隱患整改所需材料;

h.積極參與公司安全文化建設(shè).。

第7篇 財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)（兼財(cái)務(wù)部長(zhǎng)）是財(cái)務(wù)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)所轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。

2、做好內(nèi)部安全職責(zé)劃分，做到安全生產(chǎn)人人有責(zé)，經(jīng)常對(duì)本部門人員進(jìn)行安全教育，提高全體工作人員的安全意識(shí)。

3、負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，按規(guī)定提取安全費(fèi)用，在編制基本建設(shè)和工程費(fèi)用計(jì)劃的同時(shí)，編制安全技術(shù)措施費(fèi)用計(jì)劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ谩?/p>

4、保證事故隱患治理費(fèi)用，安全教育費(fèi)用的資金到位。

5、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并其將納入公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容。

6、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的費(fèi)用。

第8篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 1、職稱什么不需要，只要有經(jīng)驗(yàn)就行，日語(yǔ)的話口語(yǔ)能匯報(bào)交流，不要求等級(jí)。

2、中午是工廠有提供便當(dāng)，住沒有的

3、補(bǔ)充:有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述

崗位名稱:財(cái)務(wù)課長(zhǎng)

待遇:稅前 12 k(根據(jù)個(gè)人能力)

上班地點(diǎn):松江區(qū)新橋鎮(zhèn)茜浦路195弄9號(hào)

工作內(nèi)容:

①財(cái)務(wù)管理制度制定、管理方式改善

②稅務(wù)政策的活用、免稅減稅申請(qǐng)

③成本核算，每月成本差異原因分析改善

④每月憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表作成

⑤部門間的聯(lián)絡(luò)溝通，改善活動(dòng)積極推進(jìn)。

⑥ 其他事項(xiàng)

崗位要求:

①制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)

②日語(yǔ)口語(yǔ)流利

③有管理能力(部下管理能力、業(yè)務(wù)改善、問(wèn)題點(diǎn)解決能力等)

1、職稱什么不需要，只要有經(jīng)驗(yàn)就行，日語(yǔ)的話口語(yǔ)能匯報(bào)交流，不要求等級(jí)。

2、中午是工廠有提供便當(dāng)，住沒有的

3、補(bǔ)充:有高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述

崗位名稱:財(cái)務(wù)課長(zhǎng)

待遇:稅前 12 k(根據(jù)個(gè)人能力)

上班地點(diǎn):松江區(qū)新橋鎮(zhèn)茜浦路195弄9號(hào)

工作內(nèi)容:

①財(cái)務(wù)管理制度制定、管理方式改善

②稅務(wù)政策的活用、免稅減稅申請(qǐng)

③成本核算，每月成本差異原因分析改善

④每月憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表作成

⑤部門間的聯(lián)絡(luò)溝通，改善活動(dòng)積極推進(jìn)。

⑥ 其他事項(xiàng)

崗位要求:

①制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)

②日語(yǔ)口語(yǔ)流利

③有管理能力(部下管理能力、業(yè)務(wù)改善、問(wèn)題點(diǎn)解決能力等)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位

第9篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng) 1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2、完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造和部門體系建設(shè);

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 熟練的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,具備以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言的能力 1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2、完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造和部門體系建設(shè);

5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

第10篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.負(fù)責(zé)子分公司財(cái)務(wù)工作的全面展開，督導(dǎo)本科室下級(jí)人員本職工作的開展。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)總部對(duì)子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和落實(shí)。

4.根據(jù)總公司對(duì)子分公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定子分公司年度、季度、月度的預(yù)決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平?資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果?？刂瀑Y金風(fēng)險(xiǎn)。

5.負(fù)責(zé)子分公司成本核算、分析和控制。

6.負(fù)責(zé)子分公司稅務(wù)的合理籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確為總公司和子分公司各部門提供翔實(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查子分公司物料倉(cāng)實(shí)物數(shù)與財(cái)務(wù)賬面數(shù)相符。

9.負(fù)責(zé)子分公司各項(xiàng)資產(chǎn)的保值增值控制。

10.負(fù)責(zé)對(duì)子分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支的監(jiān)控。

11.負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金等有關(guān)涉及財(cái)務(wù)收支的方案。

12.負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)資料、檔案的管理。

13.負(fù)責(zé)代表子分公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)規(guī)定，定期向總部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職。

15.負(fù)責(zé)制定下屬的崗位說(shuō)明書和績(jī)效考核方案等人力資源管理并組織落實(shí)。

第11篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位工作職責(zé)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的工作主要是負(fù)責(zé)部門的財(cái)務(wù)督查和管理,努力使財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的工作,詳細(xì)請(qǐng)參考以下財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的崗位職責(zé)資料,歡迎瀏覽。

根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

參與確定公司的股利政策,促進(jìn)與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;

與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。

第12篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在黨總支和院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)本科財(cái)會(huì)人員樹立為醫(yī)教研服務(wù)的思想,保證醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

3.報(bào)據(jù)事業(yè)計(jì)劃,正確、及時(shí)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織收入,并遵守國(guó)家規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),精打細(xì)算,節(jié)約開支,監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用。

4.監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)醫(yī)院各部門的財(cái)務(wù)收支及各物資部門的會(huì)計(jì)核算和物資管理工作,定期或不定期清查庫(kù)存,核對(duì)賬目,做到賬賬、賬物、賬卡相符。

5.督促清理債權(quán)、債務(wù),防止拖欠,嚴(yán)格控制呆賬。

6.審查或參與擬定院內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

7.負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)執(zhí)行狀況,及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表。

8.組織會(huì)計(jì)人員學(xué)>j政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核,有計(jì)劃地培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員,參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配(配合人事科搞好財(cái)會(huì)人員的職稱晉升工作)。

第13篇 財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容(電池電源公司)

1.負(fù)責(zé)子分公司財(cái)務(wù)工作的全面展開,督導(dǎo)本科室下級(jí)人員本職工作的開展。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)總部對(duì)子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和落實(shí)。

4.根據(jù)總公司對(duì)子分公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定子分公司年度、季度、月度的預(yù)決算,擬訂子分公司資金措施和方案,全面平衡資金,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果?？刂瀑Y金風(fēng)險(xiǎn)。

5.負(fù)責(zé)子分公司成本核算、分析和控制。

6.負(fù)責(zé)子分公司稅務(wù)的合理籌劃,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確為總公司和子分公司各部門提供翔實(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查子分公司物料倉(cāng)實(shí)物數(shù)與財(cái)務(wù)賬面數(shù)相符。

9.負(fù)責(zé)子分公司各項(xiàng)資產(chǎn)的保值增值控制。

10.負(fù)責(zé)對(duì)子分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支的監(jiān)控。

11.負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金等有關(guān)涉及財(cái)務(wù)收支的方案。

12.負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)資料、檔案的管理。

13.負(fù)責(zé)代表子分公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)規(guī)定,定期向總部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職。

15.負(fù)責(zé)制定下屬的崗位說(shuō)明書和績(jī)效考核方案等人力資源管理并組織落實(shí)。