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第1篇 工程技術副總經理崗位職責
工程技術中心副總經理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理完成公司開發(fā)項目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;
2、組織完成集團開發(fā)項目設計管理工作,全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發(fā)工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃; 任職資格:
1、建筑、土木、工民建類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、10年以上大型工程管理經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,高級工程師職稱者優(yōu)先;
3、具有集團管理經驗及項目計劃管控經驗,精通成本,工程,設計管理;
4、精通各類工程技術規(guī)范、施工工藝和各個技術環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經驗,熟悉掌握房地產工程管理流程、國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、具備對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力與經驗,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導組織能力;
6、具備較強公關能力、與相關政府和行業(yè)單位的關系建立和維護能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經理完成公司開發(fā)項目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃;
2、組織完成集團開發(fā)項目設計管理工作,全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;
3、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;
4、負責從設計的角度,做好工程造價控制工作;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開關鍵施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;
5、組織對新技術、新材料、新工藝在項目建設中的研究和應用,組織開展產品研發(fā)工作,制定集團設計管理標準化體系;
6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;
7、對工程、材料、設備的合同進行審核,負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;
第2篇 工程技術副總崗位職責
工程技術副總監(jiān)/經理 實地房地產 廣州實地房地產開發(fā)有限公司,實地,實地地產,實地地產集團,實地房地產 職責描述:
1.研究公司工程管理狀況,編制和完善工程質量安全管理體系及標準;
2.嚴格落實集團總部關于工程技術管理方面的標準和要求,制定、完善公司質量通病防治導則,跟蹤項目質量通病防治管理狀況;
3.編制項目質量控制要點計劃,落實工程質量安全管理標準,并檢查運行情況;
4.審核施工單位提交的進度計劃,監(jiān)控其實施情況并及時調整,編制項目工程進度計劃,定期組織質量安全檢查、監(jiān)督,落實工程項目質量、安全管理后評估;
5.負責公司戰(zhàn)略供方的招標組織工作,負責進行工程類供應商評審;
6.組織項目工程例會,溝通、協(xié)調施工過程中的現(xiàn)場技術問題,提出整改意見并監(jiān)督落實。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,工民建、建筑設計、土木工程等相關專業(yè),具有注冊建造師資格證者優(yōu)先考慮;
2.5年以上相關工作經驗,3年以上標桿房地產公司技術管理崗位工作經驗;
3.熟練操作office、cad等專業(yè)操作軟件,熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、結構構造、企業(yè)管理、相關法規(guī)等知識,具備完整的項目開發(fā)經歷;
4.責任心強,刻苦鉆研,能承受較大工作壓力,具有一定的領導能力。
第3篇 工程技術副總崗位職責任職要求
工程技術副總崗位職責
崗位職責:
1. 負責組織技術標/技術方案等編制與審核;
2. 負責指導或審核項目施工方案等文件的編制;
3. 負責工程技術相關管理制度的編寫、完善與修訂;
4. 負責組織對各項目施工技術管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導,并做好技術檢查記錄;
5. 編制施工組織設計,負責編制施工技術方案、技術措施、工序設計和工藝標準;
6. 對各項目技術管理工作,以及部門管理人員工作評價、考核、處罰、獎勵;
7. 定期組織技術分析會,布置下階段技術管理工作;
8. 參與質量、安全事故處理;
9. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 土木工程、工民建專業(yè)等本科學歷或以上,5年以上技術管理經驗;
2. 持有中級職稱或以上、建造師等證書者優(yōu)先考慮;
3. 熟練操作辦公軟件和autocad等設計繪圖軟件;
4. 能吃苦耐勞,具有團隊合作精神,良好的溝通、協(xié)調能力與責任心。崗位職責:
1. 負責組織技術標/技術方案等編制與審核;
2. 負責指導或審核項目施工方案等文件的編制;
3. 負責工程技術相關管理制度的編寫、完善與修訂;
4. 負責組織對各項目施工技術管理工作進行監(jiān)督、檢查、指導,并做好技術檢查記錄;
5. 編制施工組織設計,負責編制施工技術方案、技術措施、工序設計和工藝標準;
6. 對各項目技術管理工作,以及部門管理人員工作評價、考核、處罰、獎勵;
7. 定期組織技術分析會,布置下階段技術管理工作;
8. 參與質量、安全事故處理;
9. 完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 土木工程、工民建專業(yè)等本科學歷或以上,5年以上技術管理經驗;
2. 持有中級職稱或以上、建造師等證書者優(yōu)先考慮;
3. 熟練操作辦公軟件和autocad等設計繪圖軟件;
4. 能吃苦耐勞,具有團隊合作精神,良好的溝通、協(xié)調能力與責任心。
工程技術副總崗位
第4篇 工程技術副總經理崗位職責任職要求
工程技術副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責工程項目的總體規(guī)劃和實施與交付 30%
2、項目部門的日常管理工作20%
3、負責項目部門的考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準。5%
6、完善改進項目檔案和項目管理制度5%
7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%
8、公司內部跨部門協(xié)調 10%
任職資格:
1、機電、電氣、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷
2、具有機電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關工作經驗
3、能適應長期出差
4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經驗優(yōu)先
5、具有工程造價、工程財務相關背景優(yōu)先
6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先 1.具備相關的項目總體規(guī)劃和施工設計能力。
2.熟悉電氣、自控、消防相關技術,精通工程施工管理、項目管理等知識,熟練應用工程項目管理工具
3.具有良好的表達、溝通能力,較強的現(xiàn)場及遠程協(xié)調溝通能力;
4.工作態(tài)度認真負責,敢于承擔壓力及責任。崗位職責:
1、負責工程項目的總體規(guī)劃和實施與交付 30%
2、項目部門的日常管理工作20%
3、負責項目部門的考核與激勵;5%
4、項目安全、項目成本控制管理;10%
5、貫徹實施國家技術法規(guī)、規(guī)范、標準。5%
6、完善改進項目檔案和項目管理制度 5%
7、項目關鍵干系人和第三方供應商的管理10%
8、公司內部跨部門協(xié)調 10%
任職資格:
1、機電、電氣、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷
2、具有機電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關工作經驗
3、能適應長期出差
4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經驗優(yōu)先
5、具有工程造價、工程財務相關背景優(yōu)先
6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先
工程技術副總經理崗位
第5篇 崗位職責說明書:房地產工程技術副總
房地產工程技術副總的崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱:工程技術副總
所屬部門
崗位職等
直接上級:總經理
直接下屬:總工程師、工程管理部經理
崗位概要:全面負責開展技術中心、工程管理部工作
職責描述
重點工作
1.組織領導:根據(jù)職能分工和各部門工作計劃,明確任務要求,組織、指導部屬開展工作,及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保各項工作目標的實現(xiàn);審核下屬績效考核情況;負責培養(yǎng)骨干員工,形成人才梯隊;
2.計劃制定:參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂,根據(jù)項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃,領導制定項目勘察、設計任務書,明確各項任務要求,協(xié)調組織擬訂各項目招標計劃、工程勘察計劃、集團年(月)度工程建設總體計劃、采購計劃和工程建設資金需求計劃、設計費用和工程勘察費用預算、采購費用預算;負責組織所轄部門開展年(月)度工作計劃的擬訂和工作總結的匯報與檢討;
3.招投標管理:根據(jù)招投標管理制度,協(xié)調組織勘察、設計、采購、施工、監(jiān)理單位的招投標,組織起草和審核合同書并上報上級領導;簽署勘察、設計及采購合同;
4.技術管理:協(xié)調組織設計委托和管理;領導項目設計方案評審會的組織和項目設計交底工作;領導所轄部門開展技術變更處理和技術支持服務工作;檢查技術檔案管理情況;
5.工程管理監(jiān)督:協(xié)調組織勘察委托和管理;組織并審核項目(部)公司施工組織設計方案,組織工程進度檢查、質量檢查、工程成本控制,參與工程竣工驗收工作;根據(jù)公司工程管理制度,組織部屬深入項目現(xiàn)場,了解工程進展,檢查工程質量,及時處理工程中的重大問題;
6.預決算管理:協(xié)調組織編制和審核各項目設計、勘察、工程建設費用預決算,并對預算執(zhí)行情況進行檢討;審核項目公司工程、材料的變更和支付;審核設計費用、勘察費用支付申請;
7.采購管理:檢查與監(jiān)督供應商選擇及材料采購工作的開展,審核供應商相關資料、材料性能及材料價格,審核采購合同及材料款支付申請;
一般工作
1.制度建設:根據(jù)公司經營理念和項目開發(fā)流程規(guī)范,組織擬定和完善工程管理制度及業(yè)務操作流程、招投標管理制度、合同評審控制程序等制度,并負責做好制度的宣導、貫徹執(zhí)行、監(jiān)督檢查工作;
2.支持服務:為決策層、技術中心、工程部提供相關知識咨詢與指導服務;
3.溝通協(xié)調:做好各項目(部)公司與設計單位、勘察單位、施工單位、監(jiān)理單位等合作單位的協(xié)調工作,及時處理在工作中出現(xiàn)的問題,并為所轄部門或員工提供相關業(yè)務指導,反饋相關的業(yè)務信息;合理安排所轄部門的工作,為各在建工程提供快捷、有效的技術資料管理、設備安裝、材料供應等相關工作;組織做好對各部門的配合與服務;
4.業(yè)務培訓:加強對本部門人員及集團下屬工程技術人員及工程管理人員進行工程技術、管理知識培訓,以提高工程技術人員具備良好的專業(yè)能力;
5.其它事項:及時完成上級領導交辦的其它事項;
主要責任
1.保證項目開發(fā)進度按計劃進行;
2.確保各階段所出圖紙符合項目設計任務書要求,勘察按計劃完成和項目管理及工程監(jiān)督到位;
3.保證技術支持、服務的及時與準確;
4.保證無重大質量事故、工程安全事故、重大違規(guī)行為;
5.妥善處理工程技術支持和工程管理過程中出現(xiàn)的異常情況;
崗位權力
1.根據(jù)所轄部門工作需要,審核部門崗位、人員配置、費用預算的權力;
2.根據(jù)公司項目開發(fā)流程規(guī)范,對各項工程技術資料和圖紙進行核準的權力;
3.根據(jù)工作需要,推薦和評價勘察、設計單位、施工單位、監(jiān)理單位工作的權力;
4.根據(jù)公司工程管理制度,對各項目工程建設進行綜合協(xié)調的權力;
5.監(jiān)督檢查各項目落實技術設計方案和貫徹執(zhí)行公司工程管理制度的情況,對不符合或違反技術設計方案要求及工程管理制度的行為予以阻止并提出相應調整建議的權力;
6.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審批預算范圍內的項目經費的權力;
7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
8.在崗位職能與權力范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;
9.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
10.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑學、設計、土木工程、項目管理、工程管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關工作經歷;
能力:具有較強項目管理能力、領導能力、溝通協(xié)調能力、沖突管理能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力;
品質:工作敬業(yè),廉潔,責任心強
知識結構:熟悉房地產建設業(yè)務流程,熟悉工程管理的相關法律、法規(guī),掌握一定的工程預決算、財務、人力資源管理知識;;
關鍵指標:工程進度、預決算差異率、重大差錯或違規(guī)次數(shù)