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第1篇 物業(yè)公司庫管崗位職責(zé)
物業(yè)公司庫管的崗位職責(zé)
【管理層級關(guān)系】
直接上級:總經(jīng)辦主任
【技能要求】
1. 基本本素質(zhì):遵紀(jì)守法;品德優(yōu)良,工作責(zé)任心強,熟練掌握所存貨物的品質(zhì)及工作程序。
2. 自然條件:品貌端正,身體健康。
3. 文化程度:大專以上文化程度。
4. 工作經(jīng)驗:二年以上庫管經(jīng)驗。
5. 特殊要求:具有吃苦耐勞精神,工作條理性強。能熟練使用計算機。
【崗位職責(zé)】
1.服從總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。
2. 熟悉庫存物品名稱、種類、規(guī)格、性能。
3.按規(guī)定辦理出入庫物品的各種手續(xù)。
4. 每月對倉庫進行一次盤點對帳工作,做到帳物相符,帳卡相符,帳帳相符。
5.建立并保管好庫存物品的各種帳目。
6.嚴(yán)格檢查退庫的設(shè)備、工具的完好程度,有問題及時向上級匯報。
7.嚴(yán)格管理倉庫鑰匙,無關(guān)人員嚴(yán)禁進入倉庫。
8.科學(xué)的管理倉庫,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化,合理化。
9.每月統(tǒng)計各種物品的消耗,并編制報表。
10. 倉庫各種物品碼放整齊,標(biāo)簽要與物品相符。保持庫內(nèi)清潔。
11. 對報廢、遺失或損壞的工具和設(shè)備要及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
12. 定期檢查庫房內(nèi)的滅火器,嚴(yán)禁在庫內(nèi)吸煙。做到人走燈滅,人走關(guān)窗,鎖門.
第2篇 公司庫管崗位職責(zé)任職要求
公司庫管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. erp系統(tǒng)的二次開發(fā)與完善。參與erp項目整體方案規(guī)劃、實施、維護;
2. erp系統(tǒng)的日常維護工作，協(xié)調(diào)處理erp使用過程中的各種異常問題
3、負(fù)責(zé)erp項目開發(fā)、數(shù)據(jù)庫的管理與優(yōu)化，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫設(shè)計、代碼編寫、功能測試等工作
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的日常維護與異常處理。
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)優(yōu)、排錯。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常維護、備份及安全。
任職要求:
1. 教育:大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2. 經(jīng)驗:具備1年以上的oracle erp實施或維護經(jīng)驗;
3. 知識:熟悉mrpii、erp原理，了解數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用軟件;有豐富的pl/sql開發(fā)經(jīng)驗，熟悉erp數(shù)據(jù)庫底層表結(jié)構(gòu);跨境電商相關(guān)流程知識;
4. 其他:優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心以及具有良好的團隊合作精神。
5、熟悉erp庫存管理，有電商管理行業(yè)軟件的編程經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 裝飾公司庫管員崗位職責(zé)
裝飾公司庫管員崗位職責(zé)
1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)施工工程的材料、機具的保管與維護工作。
2、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從安排,愛崗敬業(yè),誠信務(wù)實。
3、工作以服從于施工需要為準(zhǔn)則,想施工之所想,急施工之所急,吃苦耐勞,辦事認(rèn)真,堅持材料機具的簽字領(lǐng)出與驗收入庫制度。
4、應(yīng)有高度的工作責(zé)任心,材料入庫必須認(rèn)真清點數(shù)量,若發(fā)現(xiàn)不合格、有質(zhì)量問題的材料堅決不能入庫。大宗材料(如鋼材、型材等)不能直接入庫的,庫管員必須到現(xiàn)場驗收或由現(xiàn)場主管代為驗收,并填寫材料入庫單,及時登帳。
5、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平。
6、努力完成上級交賦的其他任務(wù)。
第4篇 公司庫管崗位職責(zé)
工廠生產(chǎn)廠長 1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
1、高中以上學(xué)歷;
2、10年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、精通服裝各類工藝流程,較強的內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、具備統(tǒng)籌計劃能力及較強的抗壓能力。
5、能用粵語溝通。
所屬部門: 生產(chǎn)部
匯報對象: 營運總監(jiān)
下屬人數(shù): 600-700人,下屬12個部門
招聘人數(shù): 1人
1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應(yīng)計劃,并認(rèn)真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員,核實相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率何利用率;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施;
11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
