集團公司崗位職責16篇

第1篇 集團公司副總崗位職責

地產集團公司副總 崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經歷:希望在地產住宅開發(fā)和商貿城開發(fā)2個領域都有相關經驗;

3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經驗;

4、政府關系處理能力強;

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。 崗位要求:

1、年齡40-55歲;

2、主要經歷:希望在地產住宅開發(fā)和商貿城開發(fā)2個領域都有相關經驗;

3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經驗;

4、政府關系處理能力強;

5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;

6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。

第2篇 集團所屬擔保公司崗位職責任職要求

集團所屬擔保公司崗位職責

主要職責全面主持擔保公司的經營管理，組織并完成集團下達的經營計劃，制定公司內部各項管理制度，并嚴格執(zhí)行，深入了解行業(yè)動態(tài)，對但保業(yè)發(fā)展進和預測，研發(fā)適應市場需求的擔保產品，構建有效的營銷渠道，合作平臺的搭建與維護，保證擔保業(yè)務的持續(xù)增長。定期向集團匯報擔保資金的運行情況;能夠協調相關政府、銀行、行業(yè)協會、合作伙伴等的關系。任職要求統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、財務、市場營銷或管理相關專業(yè)，8年以上工作經驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗，2年以上高管經驗，熟悉企業(yè)管理知識及相關的法律法規(guī)，有較強的市場開拓能力。年齡40歲以下。

第3篇 會計主管（香江集團旗下公司）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、按總部sap系統(tǒng)操作要求進行各類憑證的審核制訂；

2、配合稅局要求本公司完成的重點稅源統(tǒng)計工作，按時申報各項稅費；

3、按時提報公司財務相關各項報表；

4、按資產盤點要求執(zhí)行，做好公司相關盤點工作；

5、完成年度預算基礎數據的提供，為編制預算做基礎。

職位要求：

1、大專及以上學歷，有會計、財務管理相關工作經驗；

2、熟悉企業(yè)的財務會計流程和財務系統(tǒng)的操作，懂得稅務相關規(guī)定；

3、具有良好的溝通協調能力，良好的團隊合作意識，抗壓能力強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第4篇 集團分公司財務總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

職責：

1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

5.比較精確的監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;

6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

財務總監(jiān)任職資格要求：

1. 45歲以下，本科以上財務金融類專業(yè)，會計師職稱。

2. 5年以上大型集團總部高級財務經理以上工作經驗，或3年以上中??型企業(yè)財務總監(jiān)工作經驗;

3.具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;

4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預算管理體系;

5.受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓;

6.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;

8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;

10.熟悉旅行社業(yè)務財務稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州 等地。

備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過錄用會根據情況委派到相關地區(qū)工作。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 集團公司崗位職責

生產管理、定額統(tǒng)計 金環(huán)建設集團有限公司 金環(huán)建設集團有限公司,金環(huán) 職責描述:

主要負責鋼結構加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認真負責,細心有耐心

第6篇 集團公司拓展部經理崗位職責

集團公司拓展部經理崗位職責

1、依據公司發(fā)展規(guī)劃,在營銷總監(jiān)領導下負責公司營銷拓展計劃的制定、實施及控制;

2、全面負責本部門的日常管理,督導所屬員工工作;

3、對公司已立項目進行調查、分析加以完善并制定配套實施細則;

4、積極領導部門員工作好調研工作,為公司市場拓展及連鎖店加盟打開局面;

5、完成領導交辦的其它事務。

第7篇 集團公司人事行政經理崗位職責

某集團公司人事行政經理崗位職責

1、負責公司人力資源、行政事務、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監(jiān)督、檢查、管理工作,確保公司內部管理工作順利進行;

2、負責人事行政部全面管理工作,有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系;

3、根據集團發(fā)展總目標,有效分解部門工作目標,制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;

4、負責人事行政部全體員工的工作分配及考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執(zhí)行公司薪資管理制度;

5、負責員工'進、出、管、評'的監(jiān)督審核;

6、領導人事助理按計劃完成集團管理大全的編制和實施;

7、領導行政助理辦理集團重要認證證書及外協工作;

8、審核控制各種辦公費用;

9、負責人力資源建設;

10、負責企業(yè)文化的宣傳;

11、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行;

12、完成領導交辦的其它事務。

第8篇 中國國電集團公司崗位職責任職要求

中國國電集團公司崗位職責

職責描述:

(1)全面負責財務報表、財務分析報告的編制與報送工作;

(2)參與公司的預算管理，包括預算方案的編制、審核、上報、下達、執(zhí)行和評價工作;

(3)參與資產管理、資產評估等相關工作;

(4)參與稅務管理、稅務籌劃等相關工作;

(5)配合業(yè)績考核等工作;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng);

(2)本科及以上學歷，會計學及相關專業(yè)(國內本科211、985院校);

(3)具有3年及以上相關工作經驗;

(4)具有良好的英語聽、說、讀、寫能力，通過英語六級考試;

(5)服從工作安排，有良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協作意識;

(6)較強的溝通及協調能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;

(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力。

第9篇 集團總公司崗位職責

合約主管 中海總公司 中海地產集團有限公司,中海地產,中海地產集團,中?？偣?中海 1、全日制本科及以上學歷,工民建、工程管理等相關專業(yè);

2、3年以上土建造價工作經驗,有大型施工企業(yè)、房地產公司工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉土建、安裝工程規(guī)范、施工工藝、建筑行業(yè)市場行情;

4、良好的組織協調能力和談判技巧,思維清晰,工作有條理。

5、工作責任心強,能適應較大強度工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

第10篇 集團公司副總經理崗位職責任職要求

集團公司副總經理崗位職責

崗位職責:

1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經營計劃的制定等;

2、持續(xù)構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導;

3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析;

4、根據集團業(yè)務發(fā)展需要與業(yè)務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉人力資源六大業(yè)務模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識;

4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經歷的優(yōu)先，地產集團背景優(yōu)先。崗位職責:

1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經營計劃的制定等;

2、持續(xù)構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業(yè)的人力工作進行監(jiān)督與指導;

3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析;

4、根據集團業(yè)務發(fā)展需要與業(yè)務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力;

5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點;

6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求:

1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè);

2、8年以上大型人力資源工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉人力資源六大業(yè)務模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識;

4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地;

5、多元化集團公司hrm出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經歷的優(yōu)先，地產集團背景優(yōu)先。

集團公司副總經理崗位

第11篇 集團分公司財務經理崗位職責

集團分公司財務經理崗位職責

1、按照國家會計制度、《會計法》、集團公司及分公司的財務管理制度,正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,建立健全原始憑證和記帳憑證

2、年初編制財務預算,上報集團公司財務部審核。嚴格執(zhí)行集團公司下達的該分公司年度財務預算。年終編制該分公司的年度財務決算,開源節(jié)流,有效的使用資金。

3、負責公司正常運營資金的籌集及管理工作,制定資金使用計劃、監(jiān)督資金使用情況。按照集團公司下達的《應收賬款管理辦法》負責組織該分公司的所有的貨款的回收工作。,

4、及時掌握備用金的情況,嚴格控制管理好備用金;督促出納及時繳納各項應交款項;及時對庫存現金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,保證資金安全;督促出納登記現金帳和銀行存款日記帳,每月按規(guī)定編制現金盤點表及銀行余額調節(jié)表。

5、負責組織審核憑證,監(jiān)督各種結算方式,檢查其合理性、合法性、準確性。

6、按有關部門提供的資料編制工資發(fā)放表;負責組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費的計提工作。

7、每月末督促并協同有關部室對庫存商品進行盤存。每季度末督促并協同有關部室對存貨進行盤存。年終協同有關部室組織開展財產清查,保障公司財產安全。

8、按時編制財務報表,編制財務情況說明書,及時向集團公司財務部全部財務會計報表。按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,按照會計檔案管理的有關規(guī)定,保管好有關會計資料。

9、加強業(yè)務學習,努力提高專業(yè)水平,堅持原則,積極配合各業(yè)務部門的工作。完成集團公司及分公司領導安排的其他工作。

第12篇 建設集團公司安全科崗位職責、權限及人員崗位職責

安全科職責

一、負責編制年度安全管理工作計劃，并監(jiān)督實施。

二、建立健全工程處安全生產管理組織體系，完善安全生產管理制度。

三、負責對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監(jiān)督。

四、負責編制工程處有關安全生產方面的業(yè)務培訓需求計劃，報相關部門并組織實施。

五、負責組織制定工程處生產安全事故應急救援預案，并實施。

六、負責對職業(yè)健康安全管理體系的有效運行監(jiān)督檢查。

七、負責對傷亡事故調查與現場處理，并對傷亡事故及時上報。

八、負責對施工現場的安全生產、環(huán)境保護的定期檢查、教育。

安全科權限

一、對各施工單位的安全生產管理進行指導、監(jiān)督。

二、對職業(yè)安全健康標準體系按計劃運行情況進行評價，并要求有關單位對內審指出的不符合項進行整改。

三、責令施工單位及時糾正違反國家有關安全生產、勞動防護等方面法律法規(guī)的嚴重行為。

四、經授權可協調處理與外部有關生產安全事故中責任劃分、索賠、賠償等事宜。

安全科科長

一、認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度。

二、參加施工組織設計的審核，并對安全技術措施計劃進行審查和修改。

三、定期組織安全生產活動，有計劃開展安全、環(huán)保檢查，積極組織整改，消除隱患。

四、組織傷亡事故的調查、分析和處理，負責事故善后處理工作。

五、嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準。

安全科科員

一、認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度，并負責檢查執(zhí)行情況。

二、檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產制度的執(zhí)行情況。

三、堅持深入施工現場安全檢查，制止違章作業(yè)，消除隱患。

四、參加傷亡事故的調查處理，擬定防范措施，參與事故善后處理工作。

五、檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況。

六、負責安全內業(yè)的管理，及時正確反映情況。

安全科工作目標

一、實現年度內無生產安全責任事故。

二、達到全處范圍內職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。

三、對安全檢查發(fā)現的隱患整改率達到95%以上。

四、安全內業(yè)管理程序化、規(guī)范化，達到貫標標準。

第13篇 集團公司董事長崗位職責

集團公司董事長崗位職責

1、依據董事會決議處理集團日常事務;

2、任免各分公司、各部門副經理以上管理人員;

3、負責集團發(fā)展規(guī)劃確定,投資決策、資金運作、控制及分配;

4、審核集團基本管理制度,各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略;

5、審定集團、各分公司年度工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃;

6、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準;

7、處理集團內外重要事務。

第14篇 _房地產集團公司培訓經理崗位職責

房地產開發(fā)集團公司培訓經理崗位職責

1.培訓規(guī)劃:

(1)根據公司業(yè)務規(guī)劃與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓體系,規(guī)劃適合的培訓管理模式;

(2)根據業(yè)務發(fā)展需求的調查分析,擬定培訓業(yè)務規(guī)劃與培訓活動計劃;為高層提供關于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議;

2.培訓實施:

(1)負責培訓需求的調查分析,了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內容;

(2)根據培訓需求,編制培訓計劃;

(3)負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;

(4)協助培訓組織者做好培訓場地與培訓設備的布置、協助落實培訓會務、做好培訓效果評估,確保培訓活動的順利開展;

(5)準時參加培訓,專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現場把控,根據課程反饋,不斷完善培訓課程;

(6)監(jiān)督、控制培訓計劃的進度,并參與部分內容的培訓;

(7)確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果;

3.培訓資源建設:

(1)開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道,建立公司內部良好的學習氛圍;

(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業(yè)內部培訓講師的挖掘與培養(yǎng),負責組織開發(fā)外部培訓機構資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質,督促良好的需求溝通與效果反饋;

(3)根據企業(yè)培訓需求,收集、評估并推薦相關課程、學習資料;

(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;

(5)負責培訓團隊業(yè)務的考核,對培訓團隊的整體績效負責。

4.培訓效果總結:

(1)做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

(2)分析總結培訓工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理化建議;

(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進行評估,并定期提交分析報告;

(4)開展培訓后考評,針對考評結果提出整改方案,將考評結果作為培訓需求的重要參考依據。

5.培訓費用控制:

(1)根據培訓業(yè)務規(guī)劃,擬定年度培訓預算;

(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;

6.員工職業(yè)生涯發(fā)展:

(1)貫徹落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓和發(fā)展的工具與建議;

(2)建立儲備干部培養(yǎng)體系,負責儲備干部輪崗培訓規(guī)劃的建立、實施,并行使監(jiān)督;

(3)建立員工職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計,確保內部人才培養(yǎng)計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;

(4)輔助員工內外部教育、培訓、自我學習的開展;

第15篇 某某集團公司行政助理崗位職責

某集團公司行政助理崗位職責

1、負責集團內刊('__通訊')的編輯及內部大型活動的策劃、組織工作;

2、協助人事行政部經理管理、協調集團信息部、__學校的日常工作;

3、負責繳納電話(電傳、網絡)等費用及明細管理;

4、配合人事行政部主管管理集團內部日常行政事務;

5、辦公物品的購買、發(fā)放、保管,印刷品的發(fā)放、保管及每月行政報表的統(tǒng)計工作;

6、完成領導交辦的其它事宜。

第16篇 集團公司信貸會計崗位職責

集團公司信貸會計崗位職責

以下就是集團公司信貸會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

(1) 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、 會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

(2) 組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障 公司合法經營，維護股東權益。

(3) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部 門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

(4) 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸 計劃、 財務報告、 會計決算報表， 會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、 經濟合同、經濟協議等。

(5) 負責重要內審活動的組織與實施。

(6) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經理報告工 作。

(7)實現資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。

公司融資會計崗位職責范例

任職要求

負責集團、股份公司貸款融資手續(xù)的辦理，及時按要求提供相關資料;辦理其他相關事務。

有融資渠道及經驗，熟悉投資程序及投資分析;具備銀行信貸、融資管理工作經驗，并熟悉相關政策法規(guī);掌握多種投融資手段技能;具備較強的人際交往能力和協調、溝通能力。

主要工作內容

一、負責與各專業(yè)分行之間聯絡，協調銀企關系。

二、熟悉貸款辦理流程，貸款到期前提請相關領導辦理相應手續(xù)。

三、辦理銀行保函、資金證明等資料。

四、根據貸款、還款原始憑據正確編制融資業(yè)務相關記帳憑證。

五、積極搜集整理相關貸款資料，做好貸款資料檔案歸集存檔工作。

六、從會計制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計記帳憑證和原始憑證。

七、配合做好月度會計憑證裝訂工作。

八、月末自下而上收集信息編制下月資金收支計劃，對上月收支進行統(tǒng)計分析并出具文字報告，每月6號前完成上述工作;每年12月份負責編制下年度財務收支預算。

集團公司財務總監(jiān)崗位職責

(1) 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

(2) 組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

(3) 參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

(4) 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

(5) 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協議等。

(6) 負責重要內審活動的組織與實施。

(7) 按規(guī)定審批從銀行提現金的作業(yè)。

(8) 負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經理報告工作。

(9) 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

(10) 定期向董事長、總經理述職。

(11) 制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

集團公司財務部工作職責

1、負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作;

2、監(jiān)督、檢查各部門(單位)生產經營計劃及經營指標的執(zhí)行完成情況;

3、負責與財務有關報表的匯總、分析、呈報工作;

4、為集團公司的重大經營決策提供財務數據支持，參與集團公司重大經濟合同評審;

5、負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作;

6、編制集團公司的年度財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控;

7、監(jiān)控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用;

8、負責集團公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等;

9、負責集團公司產品結算價格標準的審核，監(jiān)督結算執(zhí)行情況;

10、負責集團公司財務票據、有價證券、現金和財務印章的管理;

11、負責集團公司資產的清核，固定資產的登記造冊工作，協助各部門(單位)庫房進行物資盤點;

12、負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數據管理推進工作;

13、協助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制;

14、協助人力資源部完成相關人員財務知識的培訓工作;

15、完成集團公司安排的其它工作。