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第1篇 房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;房地產(chǎn)代理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、電商行業(yè)背景。
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，至少三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及武漢地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;房地產(chǎn)代理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、電商行業(yè)背景。
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，至少三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家及武漢地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
第2篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；
2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；
3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
4、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；
6、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
7、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。
10、董事長交辦的其他事項。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；
2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第3篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);
2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運(yùn)體系的建立并實施優(yōu)化;
3. 根據(jù)管理公司要求，編制項目開發(fā)建設(shè)計劃，調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;
4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;
5. 負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;
2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策，精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運(yùn)作的成功項目經(jīng)歷，top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;
3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場，精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。
房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位
第4篇 房產(chǎn)公司收款會計崗位職責(zé)
房產(chǎn)公司收款會計崗位職責(zé)
以下就是房產(chǎn)公司收款會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1. 參與銷售收入確認(rèn)及跨部門訂單到收款流程的建立與改進(jìn)
2. 負(fù)責(zé)訂單至收款相關(guān)內(nèi)部控制流程的設(shè)計與落實
3. 負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的實施改進(jìn)
4. 負(fù)責(zé)公司開票流程建立，系統(tǒng)對接與落實，及相關(guān)的賬務(wù)處理及核算
5. 負(fù)責(zé)預(yù)收賬款、逾期應(yīng)收賬款的跟蹤和清理
6. 負(fù)責(zé)客戶對賬工作
7. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款和存貨相關(guān)科目的余額調(diào)節(jié)表及相關(guān)分析報告
8. 負(fù)責(zé)存貨流轉(zhuǎn)計價，存貨跌價準(zhǔn)備的核算
9. 確保會計憑證裝訂歸檔
結(jié)算會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新車銷售、售后維修快速準(zhǔn)確的結(jié)算，及時在dms系統(tǒng)做收款處理;
2、負(fù)責(zé)填寫銀行結(jié)算票據(jù)的工作，并將其及時交出納進(jìn)帳，有時間的情況下自己進(jìn)帳;
3、每天營業(yè)結(jié)束，填寫營業(yè)日報表，核對所有營業(yè)款;
4、負(fù)責(zé)每日銷售情況、結(jié)算情況的統(tǒng)計作好記錄工作;
5、負(fù)責(zé)每日售后維修事故車結(jié)算的提交及回款的監(jiān)督工作;
6、代收辦理牌照、保險客戶款，滿足辦牌人員隨時能為客戶辦理牌照的借款，從辦牌人員處收辦牌業(yè)務(wù)收入、及時與保險公司結(jié)算保險收入，并將收入款項交與銀行業(yè)務(wù)員存入銀行。
崗位要求：
1、1年以上收銀工作經(jīng)驗;車行工作經(jīng)驗優(yōu)先;可接受應(yīng)屆生
2、熟練使用財務(wù)辦公軟件。
應(yīng)收會計崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司往來結(jié)算賬戶的核算、管理工作。
2、負(fù)責(zé)對應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款 進(jìn)行核算，并登好明細(xì)賬。
3、定期對賬，督促相關(guān)人員及時收回貨款。
4、做好與相關(guān)部門各環(huán)節(jié)的溝通。
5、幫助處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他事情。
任職要求：
1. 持有助理會計師證，2年商貿(mào)公司工作經(jīng)驗;
2. 工作適應(yīng)能力強(qiáng)，善于溝通，能夠盡快上手。
高級應(yīng)收會計崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、統(tǒng)籌銷售收入、成本數(shù)據(jù)及資料的收集、核對、確認(rèn)，保證應(yīng)收款及時回籠
2、負(fù)責(zé)對門店銷售風(fēng)險的管控
3、定期匯總門店財務(wù)工作上的問題并出具分析報告
4、指導(dǎo)、考核銷售會計的工作，并能對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化提出指導(dǎo)建議
【任職要求】
1、大專及以上工作經(jīng)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)
2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有帶新人的經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和分析總結(jié)能力，執(zhí)行力強(qiáng)
4、了解門店收銀業(yè)務(wù)、有門店銷售數(shù)據(jù)核對工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第5篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)公司營銷副總經(jīng)理 欣明控股集團(tuán)有限公司 欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明 職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃,提高項目在市場的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息,參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證,對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施,在確保完成計劃指標(biāo)的同時,有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系,掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
第6篇 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售經(jīng)理代表崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理代表崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神
第7篇 大型房產(chǎn)公司預(yù)算部部長崗位職責(zé)
大型房產(chǎn)公司預(yù)算部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟(jì)分析評價工作,及項目實施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。
3、負(fù)責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集、整理,負(fù)責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。
4、負(fù)責(zé)施工單位報材料用量計劃的審核及認(rèn)質(zhì)認(rèn)價工作。
5、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款支付憑證及工程經(jīng)濟(jì)簽證的審核與簽發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。
7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議,健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書,并定期對其工作進(jìn)行考核。
9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
10、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項目的總投資估算,為公司投資決策提供依據(jù);
11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂,并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況;
12、負(fù)責(zé)對材料、設(shè)備價格信息的審查工作;
13、負(fù)責(zé)工程項目材料采購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進(jìn)度,根據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議;
14、負(fù)責(zé)審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃,審查進(jìn)度付款額,掌握工程施工實際投資額;
15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、專業(yè)知識與技能:建筑、土建預(yù)算專業(yè),有5年以上預(yù)算專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅持公司管理原則
4、出色的協(xié)調(diào)/溝通能力,協(xié)調(diào)部門員工共同工作
5、正直、自律、與人為善的道德品質(zhì),堅持公司預(yù)算管理原則
6、對市場、材料、價格具有較強(qiáng)的敏感性,能根據(jù)環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整,具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力。
7、熟悉工程施工預(yù)算程序、工藝和質(zhì)量流程,有現(xiàn)場核量、監(jiān)督管理能力,有大型綜合建筑項目預(yù)算和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 房產(chǎn)中介（經(jīng)紀(jì)）公司區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)中介(經(jīng)紀(jì))公司區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)
一、營銷管理
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作,協(xié)調(diào)各分行的工作,促進(jìn)各部門的合作交流,加強(qiáng)營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準(zhǔn):合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程,擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達(dá):及時傳達(dá)公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等,加強(qiáng)執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強(qiáng)引導(dǎo)區(qū)域合作:加強(qiáng)本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
4、拓展:配合公司進(jìn)行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細(xì)資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進(jìn)行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進(jìn)所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經(jīng)辦認(rèn)真處理客戶投訴,跟進(jìn)本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料,配合其進(jìn)行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會,加強(qiáng)溝通,解決存在的問題;
7、市場調(diào)研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進(jìn),推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關(guān)注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負(fù)責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗,善于調(diào)動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關(guān)系,既有威嚴(yán)又能使下屬信服。處事公正,促使員工團(tuán)結(jié)工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險:主要控制合同風(fēng)險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認(rèn)真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。
2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。
3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀(jì)律,有義務(wù)對本區(qū)各分行員工著裝,儀表儀容進(jìn)行檢查,組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,負(fù)責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作,要求各部門嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)運(yùn)作程序,加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達(dá),并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。
5、嚴(yán)守職業(yè)道德:①嚴(yán)禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊,欺下瞞上;②嚴(yán)禁利用公司信息炒樓;③嚴(yán)禁對外泄漏公司各項機(jī)密。
三、人力資源管理和培養(yǎng)
1、以身作則,區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時間固定為8:15,上午上班必須在其所到達(dá)的分行按時打卡,嚴(yán)禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排,但每天上班工作時間不得少于8小時,下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作,嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作,所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時,考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格,嚴(yán)格把好關(guān)。
4、準(zhǔn)確掌握所轄各區(qū)的編制,做好招聘計劃,挖掘人才與培養(yǎng)人才;在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才,同時能及時了解行家動態(tài),挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。
5、運(yùn)用好公司的“用人原則”,迅速培養(yǎng)人才,破格選拔人才,培養(yǎng)一支具有狼性的團(tuán)隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴(yán)格各分行資金管理,按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進(jìn)行報表情況,做到日清日結(jié),嚴(yán)禁公款私用,督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署,控制交易風(fēng)險,負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序,所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現(xiàn)金(保證金、樓款、傭金、等款項)都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統(tǒng),實際操作參照各中心規(guī)定指引,并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標(biāo)準(zhǔn)流程,確保付各項收支無誤,防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認(rèn)同公司,忠于公司。以公司利益為重,以大局發(fā)展為重。有__,有責(zé)任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平,能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué),有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力,能及時的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解,并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認(rèn)可公司,服從公司。
4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進(jìn)自身的不足,學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié),提升自己各方面的能力。
第9篇 房產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會計準(zhǔn)則;3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險,解決存在問題;8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。任職要求:1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷;2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;3、年齡25-35歲,5年以上會計工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第10篇 房產(chǎn)公司網(wǎng)崗位職責(zé)
前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實現(xiàn)小程序,h5的前端技術(shù)解決方案;
2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護(hù);
3、配合后端完成接口調(diào)試、獨立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求;
4、參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗;
5、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā);
6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實踐和周期管理;
任職條件:
1、三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,能熟練運(yùn)用html、css、javascript構(gòu)建高性能的web應(yīng)用;
2、精通微信小程序開發(fā);熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗證授權(quán)等,能獨立開發(fā)微信小程序應(yīng)用,有小程序作品展示優(yōu)先;
3、擅長使用vue,熟悉es6語法;
4、熟練使用javascript,css等編程語言扎實基礎(chǔ),具備編寫清晰高效的代碼能力;
5、具有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及快速解決問題的能力;
6、具備良好的編碼習(xí)慣和質(zhì)量意識,具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計算機(jī)編程、能自覺主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊合作意識并能夠承受工作壓力;
7、能夠需求進(jìn)行拆解,并具有一定的技術(shù)判斷力,給出技術(shù)方案。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實現(xiàn)小程序,h5的前端技術(shù)解決方案;
2、微信小程序、h5的整體開發(fā)和維護(hù);
3、配合后端完成接口調(diào)試、獨立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關(guān)業(yè)務(wù)需求;
4、參與產(chǎn)品開發(fā)并參與討論用戶體驗;
5、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā);
6、統(tǒng)籌前端開發(fā)整體性能和功能實踐和周期管理;
任職條件:
1、三年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,能熟練運(yùn)用html、css、javascript構(gòu)建高性能的web應(yīng)用;
2、精通微信小程序開發(fā);熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程,接口組件、驗證授權(quán)等,能獨立開發(fā)微信小程序應(yīng)用,有小程序作品展示優(yōu)先;
3、擅長使用vue,熟悉es6語法;
4、熟練使用javascript,css等編程語言扎實基礎(chǔ),具備編寫清晰高效的代碼能力;
5、具有良好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及快速解決問題的能力;
6、具備良好的編碼習(xí)慣和質(zhì)量意識,具備良好的溝通力、需求分析能力及執(zhí)行力、熱愛計算機(jī)編程、能自覺主動的學(xué)習(xí)新技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊合作意識并能夠承受工作壓力;
7、能夠需求進(jìn)行拆解,并具有一定的技術(shù)判斷力,給出技術(shù)方案。
第11篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃，提高項目在市場的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場動態(tài)信息，參與開發(fā)項目前期的市場調(diào)查和論證，對可能出現(xiàn)的新問題、新情況做出分析和對策; 3、正確編制年度銷售費用計劃、廣告費用計劃并草擬公司年、季、月度銷售計劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和具體措施，在確保完成計劃指標(biāo)的同時，有效節(jié)省費用; 5、參加商品房組價、定價工作，負(fù)責(zé)組織銷售合同評審; 6、參與涉及公司或項目的宣傳、推廣、營銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開盤、房交會和展銷會等大型營銷活動; 7、經(jīng)常保持和工程部、財務(wù)部的聯(lián)系，掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息，并及時整理匯總后上報; 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問題。做好人員培訓(xùn)工作，提高全體營銷人員的自身素質(zhì)和營銷技巧。 10、參加建筑方案評審，根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位
第12篇 房產(chǎn)公司開發(fā)專員崗位職責(zé)
房產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)專員崗位職責(zé)
職位描述:
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)前期主管部門,完善各種具體手續(xù),保證開發(fā)計劃順利實施;
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與市政府有關(guān)部門關(guān)系,確保市政配套符合公司開發(fā)項目的需要;
3.參與各有關(guān)單位及部門經(jīng)濟(jì)合同的談判,并及時整理已完成的合同。
任職要求:
1.工程類相關(guān)專業(yè)專科以上,3年以上、2個已建房地產(chǎn)項目報建工作經(jīng)驗;
2.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)報審、報建流程及各項手續(xù)的審批程序;
3.熟悉房地產(chǎn)政策、相關(guān)法律法規(guī),具有相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識;
4.能獨立完成房地產(chǎn)開發(fā)項目報審、報建、報批手續(xù);
5.具有良好的公關(guān)能力及獨立解決問題的能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能強(qiáng)。
第13篇 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司銷售顧問崗位職責(zé)
銷售顧問代表 麥田房產(chǎn)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神
第14篇 房產(chǎn)公司崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)公司崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)和用戶體驗;
2. 負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;
3. 積極響應(yīng)客戶需求并進(jìn)行開發(fā)/定制化開發(fā)和交付;
4. 參與公司產(chǎn)品的架構(gòu)優(yōu)化，性能優(yōu)化并輔助其他模塊進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn);
5. 協(xié)助并完成其他各類技術(shù)開發(fā)任務(wù)。
?任職資格:
1. 計算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。
2. 5年以上的java開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗;
3. 掌握jsdk，j2ee的相關(guān)知識，精通java、jsp、serverlet編程，熟悉多線程編程，熟練掌握aja_，jquery;
4. 熟練掌握javascript腳本編寫，了解_ml，_slt， css的相關(guān)知識。
5. 掌握數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識，熟悉oracle，具備sql、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲過程的編寫能力。
6. 具有一定的文檔編寫能力，了解uml。
7. 熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，能夠應(yīng)用多種操作系統(tǒng)，windows，linu_等)，熟悉resin，tomcat等中間件的使用
8. 高度責(zé)任心，工作中追求精益求精及可證實的誠實可靠的職業(yè)操守;
9. 思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng);溝通順暢，良好的團(tuán)隊合作精神。
房產(chǎn)公司崗位
第15篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
包頭房產(chǎn)公司總經(jīng)理 遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司 遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司,遠(yuǎn)洲 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn);
2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營運(yùn)體系的建立并實施優(yōu)化;
3. 根據(jù)管理公司要求,編制項目開發(fā)建設(shè)計劃,調(diào)動一切內(nèi)外部資源確保計劃節(jié)點的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;
4. 對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;
5. 負(fù)責(zé)與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;
2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運(yùn)作的成功項目經(jīng)歷,top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;
3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場,精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。
第16篇 房產(chǎn)公司崗位職責(zé)
項目總總經(jīng)理 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,盈超 職責(zé)描述:1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)劃與明確區(qū)域年度工作目標(biāo),負(fù)責(zé)整個項目的組織和管理、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門工作
2、全面負(fù)責(zé)整個項目的管理及運(yùn)作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo),包括項目前期開發(fā)、建設(shè)各個環(huán)節(jié)的工作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對項目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度進(jìn)行有效管控;
3.根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)按時完成項目交付計劃,達(dá)成公司的開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘;
5.負(fù)責(zé)與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào),確保關(guān)系順暢;通過銀行、商會、商圈、信托等多種進(jìn)行融資;
6、監(jiān)督項目開發(fā)過程的有良性,保證合法報建、施工質(zhì)量、項目進(jìn)度、財務(wù)管理、保證項目順利開展和協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)落實項目實施計劃的開展及順利進(jìn)行以及項目發(fā)展中可能遇到的各類風(fēng)險控制,
配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進(jìn)以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議。
任職條件;
1、___,年齡38-45歲為佳;本科、工程及地產(chǎn)開發(fā)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉整個房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)作規(guī)則,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)市場行情,熟悉國家房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定
