家具工作崗位職責16篇

第1篇 家具廠廠長崗位工作職責

篇一:家具廠廠長崗位職責

1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成;

2、監(jiān)控生產機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況;

3、配合新產品開發(fā)階段產品試做工作的進行及評估;

4、控制部門生產原物料與輔料的用量;

5、部門之間的技術協作與溝通;

6、審核部門的文件數據、報表及申請報告;

7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實;

8、督導生產現場的環(huán)境管理與生產紀律的管控;

9、完成上級分派的其它工作任務;

10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

篇二:家具廠廠長崗位職責

1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程,生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查,熟悉家具生產制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統籌;

2、熟悉生產運作體系的布局和規(guī)劃,熟悉生產成本控制,生產質量控制,熟悉iso9001:2000質量管理體系的運用,

3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力,能制定有效的生產績效評定方案;

4、具有較強的協調和管理能力,能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊,生產國際一流的的家具產品;

5、質量、成本、生產、現場管控能力強,溝通、協調、執(zhí)行能力強,良好的職業(yè)道德,能看懂設計圖紙;

6.統籌生產部門各項日常工作安排,負責產品質量、產量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本,評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能,協調各部門的工作,完成工作生產任務,包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力,通過工廠的自主創(chuàng)新,提高公司產品質量,生產效能來配合公司產品的不斷提高。

7.有責任心;有團結精神,勇于創(chuàng)新;溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

8、能組建生產運營管理團隊,配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

篇三:家具廠廠長職責

1、根據年度發(fā)展計劃,全面負責工廠的生產運營、行政及人事管理;

2、負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程,并監(jiān)督、保證高效正常運行;

3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

篇四:家具廠廠長職責

1.貫徹執(zhí)行公司政策指令及公司各項標準。

2.組織全廠員工努力完成公司下達的各項經濟指標和生產任務。

3.督促檢查各部門、車間對各項任務的執(zhí)行情況,及時解決各車間生產過程中出現的各種問題。

4.加強質量管理工作,堅持“質量第一”思想,積極采用國際標準建立質量體系,控制工序質量,努力提高產品質量。

5.組織編制合理工時定額,合理調配勞力,搞好均衡生產,保證生產按質按量按時完成。

6.健全生產經營管理工作,嚴格工藝紀律及勞動紀律,保證各項獎懲制度的執(zhí)行,做到獎懲分明。

7.加強對生產設備管理的領導,保證設備運行良好。

8.強化安全文明生產,實行定置管理,監(jiān)督工人嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

9.搞好員工崗位培訓,質量管理及安全生產制度教育,嚴格考核工作,努力提高員工素質,堅持先培訓后上崗。

10.關心員工工作、生活,搞好精神文明建設,努力改善工人的生產條件,豐富員工文化生活。

篇五:家具廠廠長崗位職責

1、領導執(zhí)行、實施總經理的各項決議,完成總經理下達的年度經營目標;

2、領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領公司健康發(fā)展;

3、領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;

4、負責建設高效的組織團隊,領導直接所屬部門的工作。

第2篇 家具打磨工崗位工作職責

1、遵守公司的各項規(guī)章制度及本部門的各項管理規(guī)定,對所生產的產品質量負責。

2、遵守公司安全生產行為守則和其他安全技術操作規(guī)程、各項安全生產規(guī)章制度。

3、執(zhí)行作業(yè)計劃,優(yōu)質、高效、低耗地完成或超額完成生產任務。

4、明確任務,堅守崗位,保證按時完成生產任務,對打磨質量負責。

5、進行作業(yè)時要佩戴好口罩、眼睛等勞動保護品,熟練掌握所需打磨件的工藝要求。

6、服從領導、聽從指揮,做好本職工作,認真完成生產任務。 按設計圖樣、工藝文件,技術標準進行生產,在加工過程中進行自檢和互檢。

7、要認真檢查工作場地及周邊的工作環(huán)境,發(fā)現安全隱患及時消除。

8、牢固樹立質 量至上的觀念,精心操作。嚴格執(zhí)行“三檢”制:以自檢為主,互檢為輔,確認合格后交專檢。

9、打磨質量不合格返修時要嚴格遵守返修工藝。

10、要精心維護保養(yǎng)設備、工裝、量具,使其保持良好。做好現場管理,安全生產、文明生產,不亂丟打磨片,注意節(jié)約打磨片。

11、貫徹執(zhí)行質量和班組管理標準。

12、按工藝卡規(guī)定要求去除所有車、銑、鉆、磨、拉工序加工后產生的毛刺,工具是機動砂輪、銼、磨頭。

13、對產品原有的形態(tài)和粗糙度及去除量負責。

第3篇 家具家電市場總監(jiān)崗位工作職責

簡介:首席營銷官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監(jiān)。主要負責在企業(yè)中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成企業(yè)的營銷目標;協調企業(yè)內外部關系,對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;負責企業(yè)營銷組織建設與激勵工作。

市場總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面統籌市場科工作,負責市場分析、網絡推廣、文案策劃、創(chuàng)意設計、年度品牌及傳播策略建設、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;

2、擬定集團推廣體系管理流程、制度與績效管理方案,負責對下屬員工進行考核、評比、激勵、推薦與評價等;

3、終端售賣目標制定及達成考核跟進,終端導購薪酬制定、銷售管理及考核跟進;

4、終端si形象建設及pop物料體系創(chuàng)意、設計、落地推進;

5、負責全國銷售體系培訓架構搭建、產品賣點挖掘、培訓過程管理等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、新聞學、廣告學專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上空冰洗任一產品市場管理經驗,在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢,有獨立策劃大型活動的成功案例;

3、具備較強的口頭表達能力,工作嚴謹細致,積極進取。市場總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司品牌的營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的制定與實施、協助公司進行品牌經營決策;

2、負責進行品牌研究,制定品牌管理運營體系;深化品牌理念和品牌故事;

3、做好市場調研,實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作,對本品牌產品的賣點、消費者權益點的提煉和包裝定位,確定產品定位和服務需求;

4、組織對同行業(yè)和潛在客戶的調研和分析提供給上級作為決策依據;

5、針對市場制定有效的價格策略,提高市場競爭力;

6、負責終端門店形象管理,標準制定、維護和升級;

7、負責部門團隊組建和管理;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、30-45歲,市場營銷類?？萍耙陨蠈W歷;

2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經歷(硬性條件);

3、熟練應用設計軟件;

4、熟悉定制家具產品風格、結構;

5、具有較強的品牌推廣、市場感知能力;

6、具有敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責制定產品中長期市場戰(zhàn)略和年度計劃,建立完整的傳播策劃系統,策劃系統的市場傳播方案;

2、強化產品市場力,建立和整合產品gtm流程機制,實現新品上市從產品到市場的端到端打通,確定產品的目標市場、市場定位、產品的概念,制定產品的市場推廣方案、產品策略等;

3、負責重點產品上市、重大營銷節(jié)點的專項活動策劃與項目管理;

4、建立和管理高效的市場洞察系統,并對各種信息進行綜合分析,為產品、銷售部門提供準確的、系統的、及時的市場信息,并為決策提供信息支持;

5、負責對事業(yè)部市場團隊營銷能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協同,協調雙方資源進行匹配。

任職要求:

1、市場營銷、經濟學、金融、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、具有8年以上通訊類企業(yè)市場管理工作經驗,3年以上市場部負責人工作經驗,有海外市場營銷經驗者優(yōu)先;

3、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經營決策能力,市場洞察力,有團隊意識、具有溝通協調能力,處理危機能力、學習和創(chuàng)新能力。市場總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、協助決策層制定公司市場營銷短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責指導市場開拓,組織營銷人員進行銷售訪問,研究、預測和拓展公司客源市場。定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。

3、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

4、有良好的成本管控意識。

任職要求:

1、大專以上學歷,形象佳、素質高,有銷售團隊管理經驗;

2、五年以上市場營銷工作經驗,在家具行業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營銷運行流程,對該領域發(fā)展有比較深刻理解;

3、敏銳洞察行業(yè)趨勢和產業(yè)變化走向,提出前瞻性市場布局措施和匯總分析市場銷售信息,整合資源信息,提出有效的市場運作及銷售策略,并落地執(zhí)行;

4、良好的溝通、談判能力,較強的市場敏銳力,分析與總結歸納能力佳,自我驅動力強;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓、創(chuàng)新精神。市場總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司品牌建立及推廣,準確傳遞公司營銷理念和品牌價值;

2、負責產品廣告投放策略制訂,全國招商、媒介管理以及全年度產品推廣策略的制訂;

3、負責公司線上、線下活動的策劃以及維護管理,對外公共關系協調,組織公益活動,新聞報道和其他公司企業(yè)形象建的活動;

4、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;

5、負責公司產品手冊、產品賣點及銷售話術的提煉及整理、匯編。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷、新聞、市場、其他相關專業(yè);

2、7年以上家電、建材或光伏產品市場部統籌管理、規(guī)劃經驗,熟悉產品品牌管理,擅長分析消費群體消費習性和特點,有針對性的開展營銷和推廣策劃;

3、具有一定活動策劃能力以及數據分析能力,能定期對相關數據進行有效分析,并出具分析報告;

4、工作踏實認真,思維縝密熟悉各種營銷策劃工作;

5、責任心強,團隊協作能力佳,了解新能源,有銷售或者市場開發(fā)經驗者優(yōu)先。

第4篇 家具家電客戶經理崗位工作職責

簡介:客戶經理既是銀行與客戶關系的代表,又是銀行對外業(yè)務的代表。(以銀行為例)客戶經理的職責包括:全面了解客戶需求并向其營銷產品、爭攬業(yè)務,同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務,在主動防范金融風險的前提下,建立和保持與客戶的長期密切聯系。

客戶經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責全國性和區(qū)域性家具、百貨等連鎖大客戶的開發(fā),并推動區(qū)域形成廣泛深入的合作,維持總部層面的合作,做好日?？颓榫S護;

2、負責總部簽約大客戶日常銷售對接工作(對賬結款、促銷、門店規(guī)劃、合同文書、信息往來等);

3、根據年度渠道發(fā)展目標,督促、檢查、跟進渠道拓展進度,分析總結優(yōu)秀/失敗案例進行橫推。

任職要求:

1、2年以上大客戶銷售管理經驗,本科以上學歷;

2、有家具拓展方面的工作經驗優(yōu)先;

3、具有強烈的進取心,富有開拓精神?？蛻艚浝韻徫幻枋?模板二)

崗位職責:

1、帶領小組完善用戶運營系統搭建,進行戰(zhàn)略性用戶分層,標的粘性用戶區(qū)間,進行用戶數據分析;

2、超級用戶庫信息更新與管理,超級用戶培育,用戶粘性提升;

3、用戶數據分析,用戶管理策略制定,用戶運營活動的策劃與執(zhí)行;

4、官博官微等輔助用戶運營工具的管理。

任職要求:

1、熟悉超級用戶庫管理系統,精通會員營銷策略,精通用戶數據分析;

2、有豐富的互動性用戶活動策劃管理經驗,對品牌傳播有一定的了解,文案功底較強;

3、主動性強,樂于接受新事物,善于調動資源?？蛻艚浝韻徫幻枋?模板三)

崗位職責:

1、管理與大客戶的日常溝通,發(fā)展和維護與大客戶的良好業(yè)務關系;

2、深度挖掘重點客戶的潛在需求,為客戶提供滿意的解決方案;

3、對潛在客戶進行定期跟蹤,定期提交銷售進度報告,完成大客戶銷售目標;

4、配合銷售團隊,完成銷售目標;

5、響應客戶要求,接受客戶投訴,為客戶解決問題。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上大客戶工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、具有深厚的行業(yè)背景和一定的客戶資源,有出色的銷售業(yè)績;熱愛銷售事業(yè),從事過智能鎖、智能家居、建材行業(yè)銷售的優(yōu)先

4、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;

5、具有良好的文字功底,能夠獨立撰寫客戶解決方案?？蛻艚浝韻徫幻枋?模板四)

崗位職責:

1、根據公司下達的銷售目標,制定銷售計劃,掌握銷售進度;

2、能夠快速分析和判斷客戶的需求,組織資源,提供適合客戶的解決方案;

3、負責本部門的團隊建設,開發(fā)和培養(yǎng)下屬,對部門人員的績效進行管理,提升部門工作效率;

4、通過各種渠道市場信息,進行市場分析并及時向上級反饋;

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷或機械類相關專業(yè);

2、年齡30歲以上,有較好的抗壓能力;

3、有一定實際銷售管理經驗以及大客戶管理經驗?？蛻艚浝韻徫幻枋?模板五)

崗位職責:

1、完成公司給予的的年度、季度、月度銷售任務目標;

2、根據公司近期及遠期的目標,分析行業(yè)客戶的特性及運營方式,尋找合作契機、開發(fā)新行業(yè)大客戶;

3、熟悉相關行業(yè)禮品采購操作體系,有著與客戶較強的客情關系,能做到與客戶系統自上而下的貫通管理;

4、開拓并維護區(qū)域內新老客戶和大客戶。

任職要求:

1、三年以上金融、通信、醫(yī)藥、房地產、建材、煙草、快消品等行業(yè)禮品采購、或者大客戶銷售從業(yè)經驗或相關行業(yè)銷售經驗;

2、具有終端大項目操盤經驗;

3、具有敏銳的市場嗅覺,善于理解客戶意見,具有良好的思維能力及分析策劃能力;

4、具備一定客戶資源和人脈,可承受一定銷售任務壓力。

第5篇 家具質檢員工作崗位職責

1、負責對來料進行檢驗,保障原材料質量合格,并根據公司標準對供方提出質量要求,完成供應商評價;

2、負責生產過程的品質跟蹤和檢查,隨時巡查生產車間,監(jiān)督和指導生產工人規(guī)范操作;

3、負責對公司各工序生產過程進行檢驗,避免不合格產品進入下道工序;

4、對巡檢過程中發(fā)現的問題,及時反饋給部門領導,并與工段長溝通解決方案,監(jiān)督生產工人嚴格執(zhí)行;

5、記錄檢驗報告,根據檢驗報告,分析造成產品質量問題的原因,提出解決方案上報部門領導;

6、負責對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗工作,并做好標識和記錄;

7、協助和參與公司品質改進方案的制定工作,并配合落實改進方案;

8、完成發(fā)貨前產品的檢測,并配合出具檢測報告或合格證等;

9、完成領導交辦的其他事項。

第6篇 家具家電采購專員崗位工作職責

簡介:為了增加采購人的專業(yè)性,未來在條例實施細則中,增加采購專員這一角色,協助行政首長或法定代表人管理、決策本單位政府采購事務。

采購專員崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、協助總監(jiān)做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議;

2、負責采購跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;

3、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;

4、每月編制采購總表,根據各部門的需要提供相關信息;

5、完成上級交給的其它事務性工作;

6、能接受短暫時間出差的優(yōu)先。

任職要求:

1、年齡25-35,大專及以上學歷;

2、1年以上采購相關工作經驗,有同行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉采購流程,熟悉erp系統采購模塊;

4、具備較強的溝通與協調能力、以結果為導向的執(zhí)行力;

5、具備虛心、耐心、細心、敬業(yè)、廉潔的基本品質;

6、愿意在公司長期發(fā)展;

7、會開車,自有車優(yōu)先(公司有車費補貼)。采購專員崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與供應商年度產能檢討,確保規(guī)劃資源滿足生產需求;

2、組織檢討所管轄物料類別的月度生產滿足情況,并針對產能缺口形成解決方案;

3、周/日維度的供應商生產計劃及送貨計劃銜接管理;

4、致力于物料供應流程的改善,和供方生產過程保障、品質保障能力的提升;

5、負責所管轄物料類別的異常問題協調、解決。

任職要求:

1、本科學歷,熟練掌握word、e_cel、ppt等常規(guī)辦公軟件;

2、熟悉家電類產品銷售業(yè)務模塊的運作與流程;

3、具備良好的數據分析能力、溝通協調能力;

4、工作務實、責任心強、執(zhí)行力強。采購專員崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、采購訂單的下達與到貨交期控制;

2、樣品搜取并參與樣品評審工作;

3、應對客訴異常并與供應商溝通處理;

4、組織品質人員去供應商驗貨、驗廠;

5、供應商帳款的核對與請付工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,三年以上相關職位工作經驗;

2、熟悉(鋼制品/板木/軟件)家具的產品標準;

3、熟悉erp操作系統及采購運作流程;

4、具有良好的洽談溝通能力與職業(yè)道德素質;

5、了解iso9000或iso14000國際標準。采購專員崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、非生產物資的供應商開發(fā)管理,核價、合同簽定、跟催及異常處理工作;

2、協助部門領導全面負責非生產物資課日常管理工作;

3、負責物料單價審核及系統單價審核工作;

4、負責績效考核制定、自查自糾監(jiān)督工作、自購部門物料價格核查并提供報告等等;

5、負責周報、月報整合工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,采購與供應管理專業(yè)或物流專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上采購管理工作或2年以上同行業(yè)采購管理經驗;

3、對市場行情有一定的了解,熟悉相關物料及基本的成本結構;

4、具有一定的溝通協調與商務談判能力;

5、有較好的人際影響力,辦公軟件操作熟練,熟悉erp系統。采購專員崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、采購物料檢討(月度計劃檢討、周計劃檢討、三天庫存集成管理、供應商生產安排);

2、采購回貨管理(下達采購訂單、下達送貨通知、送貨通知檢討、供貨比例執(zhí)行);

3、采購異常處理(退貨管理、維護殘缺物料屬性、超期訂單及過期送貨通知維護、呆滯處理);

4、完成各項考核指標:異常工時、作業(yè)上線率、三天作業(yè)完成率、t+3配套率、庫存與不良庫存管控。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、3年以上相關工作經驗,有包裝類物料、注塑類物料采購經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作gerp系統、plm系統、qms系統;

4、工作細致負責、主動積極、性格開朗、抗壓能力強、主動學習意愿強、自我要求高、真正善良、樂于奉獻;

5、良好的團隊合作精神、表達能力、溝通協調能力、分析判斷能力及計劃組織能力。

第7篇 家具售后經理（杭州工作）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

本崗位工作地點在杭州，需要經常外省出差。不能接受者請勿投遞簡歷。

崗位職責:

1、負責管理外勤服務團隊，對外勤服務團隊的業(yè)績目標負責；

2、協助制定年度服務策略和措施，并負責實施和落實；

3、管理、指導、監(jiān)督服務商，確保按照公司的服務要求向客戶提供服務；

4、了解和收集行業(yè)和競爭對手的服務策略；

5、重要客戶的面對面拜訪，了解客戶需求，解決客戶的服務問題；

6、完成領導交代的其他工作；

崗位要求:

1、有電器、大型工程類、家具行業(yè)服務管理工作經驗3年以上；

2、熟練使用辦公軟件；

3、優(yōu)秀的執(zhí)行力，能深刻理解項目的目標以及執(zhí)行方案中的重點內容，高效執(zhí)行；

第8篇 家具家電市場專員崗位工作職責

簡介:市場專員承擔各種市場部門的基礎和協助工作,需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據產品促銷要求,制定常規(guī)活動、節(jié)假日活動等促銷推廣方案并組織實施,參與重大促銷推廣活動的策劃和執(zhí)行,以達到促銷效果。

市場專員崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定年度促銷計劃及促銷策略;

2、根據促銷計劃或企業(yè)經營狀況,組織編制促銷方案;

3、負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作;

4、負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估;

5、負責組織編制促銷效果評估報告,并上報審批;

6、負責促銷預算的編制與促銷費用控制工作;

7、促銷物料的規(guī)劃、采購,促銷軟文文案的撰寫;

8、對區(qū)域加盟商進行促銷輔導培訓。

任職要求:

1、熟悉操作辦公軟件,會制作ppt,思維反應快,目標意識強,良好的溝通協調、組織及計劃能力,綜合素質佳;

2、2年以上相關工作經驗,能適應經常出差。市場專員崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、高標準高質量的接待進店客戶并引導其參觀展廳;了解并掌握客戶的需求,及時向客戶介紹產品特點,為客戶提供專業(yè)優(yōu)質的一對一服務;

2、協助店長做好店面的產品陳列,并隨時保持產品陳列的整齊、整潔及美觀;協助店長完成產品的推廣、宣傳等日常工作;

3、負責與設計師、客戶的溝通工作;負責客戶訂單、合同的制作與簽訂工作;負責客戶訂單至安裝、售后跟蹤工作;

4、積極尋找銷售機會,完成銷售目標;維護并拓展新老客戶,培養(yǎng)潛在客戶,提高成交率;

5、根據市場及工作具體需要,參與市場推廣活動的策劃并制定具備的活動方案;

6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、年齡20-35周歲,大專及以上學歷;形象氣質佳,普通話標準,3年以上高端家具銷售工作經驗;

2、具有良好的開拓能力,銷售能力;熟悉家裝市場、別墅住宅領域裝飾及家電者優(yōu)先;

3、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,為人誠實可靠,熱愛銷售工作;具有良好的服務意識及電話溝通表達能力;

4、熟悉各類商務文書書寫及網絡媒體策劃文案的排版、書寫、運用;

5、具備團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;具有市場洞察能力、開拓能力及分析能力。市場專員崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責空白市場的開發(fā),完成每月客戶開發(fā)量;

2、協助完成各種招商會及展會的等活動的舉行。

任職要求:

1、20--30歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、一年以上營銷工作經驗,有建材、家具、家居產品營銷實戰(zhàn)更佳;

3、身體素質好,適應出差。市場專員崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助上級管理、協調市場,跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行;

3、協助對公司產品的市場調研活動;

4、負責公司的廣告定期制作及宣傳工作;

5、收集市場同行業(yè)信息,參與策劃有關公司產品的發(fā)布、展會等活動;

6、熟悉家居行業(yè)的優(yōu)先。

任職要求:

1、大專以上學歷,營銷、管理類專業(yè)為佳;

2、熟悉家居行業(yè),有銷售和管理經驗者優(yōu)先;

3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

4、為人誠實、正直,性格開朗、責任心強,擅長與人溝通;

5、有一定的組織協調能力,能承擔和突破工作壓力,是很好的時間管理者。市場專員崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、建立市場調研體系,負責公司各產品線市場表現,市場形勢,競爭形勢,行業(yè)信息的分析,并建立調研數據庫;

2、協助產品經理通過對業(yè)務、市場、競爭對手和消費者的研究,為新品研發(fā)提供有效的參考資料、指導性建議和決策性支持;

3、負責協助新品上市推廣的策劃,落實以及分析。

任職要求:

1、年齡26-35歲,本科及以上學歷,三年以上工作經驗,有大型調研公司或者咨詢公司經驗者由優(yōu)先;

2、具有市場調研設計、組織、數據分析以及報告撰寫能力,對數字或者市場有很強的敏感度,具備較強的分析能力,定量思維能能力,能夠了解調研目的基礎上進行靈活的數據轉換;

3、了解消費者行為,熟悉消費者研究、市場研究的操作專業(yè)方法。

第9篇 家具公司木工質檢員工作崗位職責

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、貫徹執(zhí)行公司質量方針、目標,嚴格按照檢驗有關的技術標準、規(guī)程、規(guī)范、設計(質量計劃)、作業(yè)文件、圖紙等,進行質量檢驗工作。

三、熟悉分管產品的工作原理,結構和生產工藝及流程,熟知所檢驗產品的標準、圖紙、工藝、檢驗文件要求;

四、對各種采購物資、外協配件、加工工序產品、半成品進行檢驗簽收,并填寫檢驗記錄。

五、對產品不合格原因、糾正和改善措施提出自己的建議;

六、按照要求進行檢驗作業(yè),對規(guī)定的檢驗項目要逐一進行100%檢驗,對檢驗不合格品和不合格描敘都必須分清楚;

七、對檢驗出的不合格品進行標識,按規(guī)定放置不良品區(qū)域內或隔離,并填寫數據表上交,每檢驗一組產品必須填寫“返工/返修單”及時通知相關人員進行返工/返修,并進行跟蹤檢驗;

八、在檢驗過程中若出現批量質量事故或質量異常情況,要及時反饋給廠長與相關部門負責人,以便及時發(fā)現問題,及時處理;同時對不良原因進行分析總結,提出自己的見解,共同參與品質管理;

九、協助做好公司有關質量保證體系、質量檔案建立以及質量工作計劃的編制;

十、協助完成對生產人員的質量培訓工作以及推行5s現場管理工作;

十一、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

第10篇 家具家電市場經理崗位工作職責

簡介:市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,開發(fā)和維持產品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監(jiān)督產品研發(fā),根據客戶的需求和市場的特點開發(fā)新的產品或服務。

市場經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責國內小家電產品的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制;

2、圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃;

4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

5、進行客戶開拓和維護;

6、參與市場調研預測和制定產品年度規(guī)劃和實施。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,經濟管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、5年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問題的能力;

6、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。市場經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、走訪分銷商及客戶,挖掘潛在客戶,分析當地家具賣場,收集未來潛在賣場信息,制定城市、市場分析報告;

2、完成公司下達的客戶開發(fā)、銷售回款,市場出樣率等任務;

3、負責招商,并與經銷商建立良好的客情關系,建立各經銷商及客戶檔案資料;

4、對公司經銷商政策、活動計劃的咨詢進行解釋并執(zhí)行,并開展商務談判;

5、嚴格執(zhí)行公司價格體系,協助、監(jiān)督經銷商維護公司價格體系,制定開店產品政策;

6、協助經銷商門店選址以及賣場物業(yè)協調,終端賣場的品牌推廣工作、消費者的投訴等;

7、做好市場調查,收集市場信息,競爭對手策略,經銷商經營狀況并及時上報。

任職要求:

1、35歲以下,男女不限,3年以上同崗工作經驗;

2、大專以上學歷,具備管理、市場、銷售知識,并有一定時尚眼光;

3、喜歡挑戰(zhàn),有很強的進取心,工作態(tài)度積極,責任感強;

4、有很強的溝通與交流能力,有很強的公關能力;

5、有一定的客戶資源,具cbd、迪信、芝華士工作經驗優(yōu)先;

6、具備完成任務的身體條件和素質,能保證工作所需要的出差。市場經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略制定市場合作策略和月度/年度線上線下市場推廣計劃;

2、負責開拓市場業(yè)務,長三角地區(qū)的店面拓展布局,建立公司的市場運作體制;

3、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行廣告,并對其作用進行評估,為下一階段的推廣做參考;

4、市場信息管理:階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài);分析競爭對手情況;調研和分析業(yè)態(tài)趨勢;出具階段性的行業(yè)分析報告;

5、善于發(fā)現產品優(yōu)勢,把握與客戶交流的語言,熟悉品牌運作機制;

6、部門內部人員管理;對外協調。

任職要求:

1、5年以上家居類或者品牌手機、電腦、音響等消費品市場營銷經驗,智能沙發(fā)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷相關專業(yè)尤佳

3、較強的邏輯分析能力、策劃能力和市場分析能力;

4、較強的市場感知能力,對于市場趨勢、高端消費者洞察、競爭環(huán)境研究有豐富經驗;

5、對于新媒體應用熟悉,有各種大v、網絡平臺、電視臺、高鐵站、機場、地鐵等媒體資源者優(yōu)先。市場經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、渠道拓展與分銷,開發(fā)潛在客戶資源,主動尋找客戶,促進客戶簽約加盟;

2、渠道維護,使渠道運行更加通暢;

3、進行市場調研,及時地了解行業(yè)信息。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、思維敏捷,具備市場開拓的能力,同時能承受一定的工作壓力,能適應出差;

3、具有良好的溝通能力和親和力,能發(fā)掘客戶,并很好的維護客戶;

4、熟練使用常用辦公軟件;

5、有建材、家居行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。市場經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責制訂公司年度市場工作目標與預算;

2、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣;

3、依據行業(yè)市場發(fā)展現狀,分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息;

4、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動;

5、推動市場部門內部的流程化建設,逐步形成規(guī)定動作;

6、對市場部門的運作效率和質量承擔全部責任。

任職要求:

1、大專及以上學歷,具備3年以上相關從業(yè)經驗;

2、具備2年以上市場團隊管理經驗;

3、具備良好的市場分析與判斷能力及客戶服務意識;

4、有責任心,能承受較大的工作壓力,能夠自我調節(jié);

5、凈水、家電、空凈行業(yè)企劃從業(yè)經驗優(yōu)先。

第11篇 家具家電產品經理崗位工作職責

簡介:產品經理(product manager)是企業(yè)中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發(fā)何種產品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產品的開發(fā)組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、根據品牌發(fā)展規(guī)劃,制定年度總體產品開發(fā)規(guī)劃及配套中小樣、物料開發(fā)規(guī)劃;

2、組織跟進新品包裝設計,組織生產、采購人員對產品內外包裝設計、打樣、測試;

3、策劃新品總體推廣策略,推廣計劃及推廣費用;

4、統籌組織新品樣品內外部臨試,并提出改進建議;

5、通過市場調查,核算產品開發(fā)成本,進行定價,確保產品在市場上具有競爭力;

6、負責對現有產品質量問題的反饋與評估,根據銷售及市場數據給出合理的整改方案。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、五年以上行業(yè)工作經驗,3年以上相關管理工作經驗;

3、熟悉小家電行業(yè)特點和產品特性,熟悉現代通路銷售及推廣特點;

4、良好的組織、溝通、執(zhí)行、管理和監(jiān)控能力,較強的產品分析和市場分析能力。產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責終端用戶研究,洞察終端用戶需求趨勢并作出需求分析及研究報告;

2、負責市場競爭分析,掌握競爭對手信息,針對性制定競爭策略,保障項目成功及市場份額和格局優(yōu)勢;

3、組織新產品項目立項及項目管理;

4、產品功能定位及設計企劃;

5、產品生命周期管理;

6、產品線管理及規(guī)劃。

任職要求:

1、三年以上家電、耐用消費品(五金、照明、文具)等行業(yè)產品經理相關經驗;

2、精通市場調研方法、產品需求管理、產品線管理及規(guī)劃、項目管理;

3、涉及知識有:產品生命周期管理、市場推廣、產品開發(fā)流程、注塑模具及電子知識;

4、需具備的核心能力:高概念能力和高感性能力。產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責車品的市場調研工作,定期收集市場調研結果以及競爭對手市場信息;

2、制定產品戰(zhàn)略和產品平臺規(guī)劃,根據產品規(guī)劃或經過論證的創(chuàng)意,提出新產品開發(fā)的計劃和進程,進行跟進實施。

3、負責產品入庫前的抽樣檢測及評估,確保產品按時保質保量入庫;

4、負責項目統籌及產品管理,制訂產品規(guī)格書并對產品開發(fā)的專案文件審核和管理,并對市場提供產品資料和技術支持;

5、分析產品的銷售和贏利情況,為產品優(yōu)化提供建設性意見或建議。

任職要求:

1、大專及以上學歷,工科背景;

2、三年及以上車品市場研究、項目管理、生命周期管理經驗;

3、熟悉車品市場研究、需求分析及產品生命周期,能根據同類產品的市場動態(tài)及市場信息的變化設想未來產品的發(fā)展趨勢,能獨立主導新產品的立項、計劃、管理與實施等;

4、擅于分析產品異常及出據相關解決方案;

5、具備產品開發(fā)(供應商開發(fā))及項目統籌管理的能力;

6、主動積極、認真負責、高效協作、工作激情。產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責收集市面上相關競品信息,按照市場需求進行產品策劃、開發(fā)、優(yōu)化;

2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為研發(fā)部門提供有效信息及產品方案;

3、跟蹤市場,收集整理客戶反饋,統計分析數據,優(yōu)化產品;

4、負責策劃產品基本功能、產品簡介、賣點提煉,配合研發(fā)部開發(fā)及改進產品;

5、協助研發(fā)人員理解和掌握產品需求,指導并策劃新品的開發(fā);

6、負責對展會、推廣活動的策劃;

7、負責對經銷商進行產品培訓;

8、完成公司及部門領導交辦的相關工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,年齡30-40歲優(yōu)先;

2、在相關家具/木門行業(yè)做過3年以上的工作經驗;

3、計算機及其他辦公軟件精通;

4、有產品培訓的優(yōu)先考慮;

5、普通話標準,可以接受出差。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司產品的研發(fā)及技術工作;

2、構思、創(chuàng)新、預研公司新產品,完成用戶需求定義;

3、制定新產品項目開發(fā)計劃并跟蹤執(zhí)行進度,確保項目如期完成;

4、監(jiān)督產品質量,適時與生產廠家溝通,及時發(fā)現并解決生產過程中的問題;

5、組織員工進行新產品知識培訓;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,木材科學與工程、工業(yè)設計類相關專業(yè);

2、很強的產品項目規(guī)劃、設計與管理能力,創(chuàng)新意識強;

3、掌握豐富的地板產品及市場營銷知識;

4、二年以上地板或家居建材行業(yè)同類崗位工作經驗;

5、熟練使用電腦及相關設計軟件。

第12篇 家具家電采購經理崗位工作職責

簡介:采購經理(procurement manager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料,設備或服務的個體。

采購經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、實施公司物資采購戰(zhàn)略,制訂采購計劃,組織實施完成各類物資的采購任務;

2、組織對供應渠道、物資市場信息的收集和分析,評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況;

3、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核,與供應商建立良好關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來;

4、監(jiān)督采購業(yè)務洽談,審查合同及應付款項的執(zhí)行情況;

5、規(guī)范完善相關采購制度,優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本。

任職要求:

1、專科以上學歷,有駕照;

2、至少3年以上家具采購/生產/管理等工作經驗;

3、對原材料價格熟悉,商務談判能力強;

4、為人正直、誠實、執(zhí)行力強。采購經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善的供應管理體系,擬訂各項采購相關流程、制度,并負責各項制度的推行,監(jiān)督各項流程的運作情況;

2、對采購工作進行統籌規(guī)劃,根據銷售部需求,開展供應商開發(fā)、評估、管理等工作,擬訂采購計劃與預算,按流程制度執(zhí)行各項采購工作,監(jiān)督各項采購計劃的達成,科學采購,保證資金的有效利用;

3、組織采購人員進行市場調查,及時收集、整理花邊面輔料的供應商資源,及時準確掌握成本結構,有效控制采購成本;

4、建立合格供應商名錄,負責組織供應商資格審查、挑選,建立檔案,并對供應商進行全面評價,對不合格供應商提出處理方案,與合格供應商保持良好合作關系,并簽訂合作協議,確保產品的供應及時性、高合格率、高性價比;

5、審閱采購部相關的文件和資料,負責采購部內部管理工作,協調各部門間的合作關系,及時、準確傳達上級的指示,對本部門員工進行管理考核、培訓、業(yè)績評估等。

任職要求:

1、較強供應鏈整合能力,擁有豐富的采購工作經驗與談判技巧;

2、精通采購產品的性能、質量標準、包裝物等技術指標以及物流等;

3、有5年以上家具行業(yè)采購經驗,具有家具oem經驗者優(yōu)先;

4、大?；蛞陨蠈W歷;

5、身體健康,適應出差,有一定抗壓能力。采購經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責本部門各項工作的開展、人員調配、工作安排等工作;

2、負責對本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核等工作;

3、依據訂單和生產的實際情況,及時調整采購計劃,確保采購任務按時完成;

4、根據采購申請,及時實施各種物資的采購,滿足經營需要;

5、負責建立物資采購的供應體系,多方面開拓供應渠道,并進行妥善管理;

6、每年對供方進行一次評審,根據其貨物價格、付款方式、交貨時間及售后服務等方面,結合其它相關部門對供應商進行全面評審,并制訂合格供方名錄,對不合格供應商提出處理方案;

7、根據企業(yè)采購計劃的安排,以及對物資市場價格變動趨勢的分析,編制每一采購項目預算。

任職要求:

1、行業(yè)采購經驗6年以上,采購經理職位經驗2年以上;

2、精通采購相關知識,財務相關知識,對供應鏈管理知識有較深的理解;

3、具有領導能力及良好的團隊管理能力;

4、具有強烈責任心、工作細致嚴謹、敬業(yè),具有嚴格的職業(yè)操守;

5、較強的談判能力、良好的服務意識;

6、有責任心、邏輯思維良好、溝通能力強、有團隊精神。采購經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據經營計劃和工作規(guī)范,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用、合理管控配件/整機的采購;

2、優(yōu)化供應商網絡,整合供應商資源,提高品類的綜合競爭力;

3、熟悉掌握基本原材料價格變動情況,進行精細成本核算和庫存管控,尋求新的降本途徑;

4、制定采購執(zhí)行工作方針和目標,積極協助有關部門妥善解決過程中會出現的問題;

5、注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格波動和有關信息;

6、堅決貫徹陽光采購方針,保證物料質量和及時供應;

7、完成領導交辦的其它各項工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、具有3年及以上小家電工作經驗者優(yōu)先;

3、熟悉采購管理流程,具備相關專業(yè)知識;

4、具備較好的溝通協作能力,以及較強的耐壓能力。采購經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據產品的銷售計劃與生產計劃,合理編制采購計劃,確保采購物資滿足生產需求;

2、深入車間了解生產、配合生產部及研發(fā)部制定物料使用與損耗定額,并審核各部 門提交的采購需求;

3、決定合適的采購方式,采購合約與訂單的起草,簽發(fā)以及管理;

4、負責原材料市場信息、樣品、供應商資料庫的建立,評估供應商的生產能力, 建立供應商信譽評價制度,分配、選擇和維護潛在供應資源;

5、負責公司退還貨時與供方協商解決,負責對供方質量情況進行跟蹤監(jiān)督;

6、負責建立健全公司采購管理流程制度,以及編制采購成本預算申報表,并組織實施;

7、負責對采購物資的比價、議價和談判,爭取以最優(yōu)惠的價格和最合適的交貨條件將采購成本降到最低;

8、負責與供應商、公司財務定期進行對賬,同時編制資金需求與付款期限計劃;

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷、紡織或工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上紡織行業(yè)采購管理經驗,至少三年以上同職經歷;

3、優(yōu)秀的管理、溝通、協調能力;

4、熟悉采購物品市場行情;

5、擅長談判,有豐富的供應商開發(fā)、評估經驗。

第13篇 家具質檢員崗位工作職責

1、負責對來料進行檢驗,保障原材料質量合格,并根據公司標準對供方提出質量要求,完成供應商評價;

2、負責生產過程的品質跟蹤和檢查,隨時巡查生產車間,監(jiān)督和指導生產工人規(guī)范操作;

3、負責對公司各工序生產過程進行檢驗,避免不合格產品進入下道工序;

4、對巡檢過程中發(fā)現的問題,及時反饋給部門領導,并與工段長溝通解決方案,監(jiān)督生產工人嚴格執(zhí)行;

5、記錄檢驗報告,根據檢驗報告,分析造成產品質量問題的原因,提出解決方案上報部門領導;

6、負責對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗工作,并做好標識和記錄;

7、協助和參與公司品質改進方案的制定工作,并配合落實改進方案;

8、完成發(fā)貨前產品的檢測,并配合出具檢測報告或合格證等;

9、完成領導交辦的其他事項。

第14篇 家具設計師崗位工作職責

1、以家具產品為主的款式設計、功能設計與部件設計;

2、根據研發(fā)需求完成相應部件的工藝設計與組裝設計;

3、熟悉板材、金屬材料的工藝特點;

4、熟練運用cad繪圖軟件或solidelgest2工藝設計軟件。

第15篇 家具家電市場主管崗位工作職責

簡介:市場營銷是在創(chuàng)造、溝通、傳播和交換產品中,為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來經濟價值的活動、過程和體系。主要是指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。

市場主管崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責新產品發(fā)布,推動從研發(fā)端口到銷售落地的整個產品開發(fā)周期;

2、市場推廣資料的開發(fā)、制作與維護,包括產品手冊、產品包裝、樣品展示;

3、根據年度營銷策略,規(guī)劃行業(yè)展會及產品推廣活動與執(zhí)行,并分析總結活動roi;

4、負責新品上市活動;

5、線下銷售渠道支持,負責加盟商產品培訓、需求及推廣支持,配合銷售招商活動,大客戶項目支持;

6、戰(zhàn)略合作伙伴/大客戶關系維護。

任職要求:

1、男女不限,年齡25-35歲;

2、市場營銷、廣告?zhèn)鞑I(yè)?？萍耙陨蠈W歷,相關行業(yè)或快消品行業(yè)2年以上推廣或銷售經驗;

3、熟知營銷原理,了解當下主流營銷傳播的方式,并有較強的創(chuàng)意與活力;

4、學習能力強、有較強的責任心,有較強的文字編輯能力強,能獨立完成各種文案的創(chuàng)作和編輯,并具備較強的分析總結能力;

5、具有良好的團隊精神及較強的溝通協調能力,善于學習并接受新的事物,能承受工作壓力。市場主管崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、及時了解不同消費者的行為特點和需求變化,并制定相應溝通策略;

2、全面負責市場活動方案策劃及落地執(zhí)行跟進;

3、協助品牌工作活動。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、具備較強的策劃能力、文案撰寫能力和活動執(zhí)行能力;

3、作風踏實,態(tài)度積極認真,觀察力敏銳,創(chuàng)新能力好。市場主管崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據公司整體要求,制定廣場年度促銷活動大綱;

2、根據營銷方案,執(zhí)行市場推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度;

3、根據節(jié)點,輸出相關的促銷活動畫面及活動內容并組織落地;

4、根據公司要求,對活動門店的促銷氛圍進行設計規(guī)劃;

5、協調內外部合作單位,配合市場推廣活動;

6、負責市場推廣所需的資料以及禮品等,并做好市場推廣的活動預算;

7、根據市場推廣活動的效果進行評估,并編寫市場推廣活動效果評估報告;

8、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

任職要求:

1、大學本科以上,營銷或經濟管理等相關專業(yè);

2、三年以上工作經驗,1-2年同等職位經驗,家電建材行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

3、有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;

4、溝通能力強、談判能力強、有團隊管理、建設能力。市場主管崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、參與制定產業(yè)整合營銷規(guī)劃及預算管理等工作,提升品牌及產品影響力;

2、協助支持多產品線(線上/線下)整合營銷項目執(zhí)行,整合資源,進行跨產業(yè)及跨部門溝通;

3、建立及維護集團及下屬產業(yè)聯動機制,進行整合營銷項目工作的日常溝通及管理對接;

4、整合各產業(yè)市場推廣資源,策劃實施產業(yè)整合營銷類活動,進行供應商管理;

5、協調配合集團及各產業(yè)相關部門,支持活動展覽類項目的協調及執(zhí)行。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,五年以上市場推廣或相關工作經驗;

2、具備較強的項目策劃及方案撰寫能力,溝通協調能力強,具有較強的項目統籌及管理能力;

3、工作耐心細致、吃苦耐勞、責任心強;富有學習和創(chuàng)新能力;豐富的供應商管控能力;

4、具備較強的團隊合作精神,抗壓能力強;執(zhí)行力強,善于處理各類突發(fā)狀況;

5、熟練使用office、e_cel、powerpoint等辦公軟件,英語熟練者優(yōu)先。市場主管崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、根據公司戰(zhàn)略,制定產品的中長期規(guī)劃;

2、負責公司產品品牌定位及品牌企劃;

3、負責與研發(fā)部門等對接,確保技術的行業(yè)領先性,

4、負責產品引領技術的轉化應用;

5、負責對全球產品組合的優(yōu)化管控;

6、審核全球年度產品規(guī)劃。

任職要求:

1、工作經驗:具備企劃、市場或研發(fā)等2年以上的相關工作經驗;

2、學歷:本科及以上學歷;

3、語言:具備英語等多種語言者優(yōu)先;

4、具有戰(zhàn)略眼光及較強的溝通協同能力、邏輯思維能力與市場洞察力。

第16篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面主持采購部工作的開展,依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現成本管控;

4、協調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經驗,具有內外部采購經驗,精通供應鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

4、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經驗,熟悉sap系統,了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團隊領導力強,事業(yè)心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、全面主持采購部工作的開展,依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現成本管控;

4、協調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經驗,具有內外部采購經驗,精通供應鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、供貨保障:負責產品年度產能規(guī)劃與供應商布局規(guī)劃,組織產能補充與供應商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風險控制;

2、流程梳理:檢討現有流程實操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導和協助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進;

4、新品開發(fā):規(guī)劃產品品類的采購渠道,協助設計部完成新產品的開發(fā)工作;

5、品質管理:配合品質部做好供應商品質整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關工作經驗;

3、具備較強的的團隊管理及經營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面負責家居生活館產品的采購工作,制定產品采購戰(zhàn)略;

3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、建設和維護供應商管理體系;

6、規(guī)劃采購預算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購管理工作經驗,有家具、家居用品、飾品類采購經驗的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國內家居行業(yè)的主流品牌和主流產品,對家居產品有較全面的認識,對產品有獨到眼光;

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。